游泳是一項健康又鍛煉全身的運動方式。在寫總結(jié)時，我們應如何處理那些無法明確歸類的事物或情況？通過觀看這些范文，可以了解到總結(jié)的寫作要點和技巧，幫助我們提高自己的寫作水平。
煤礦青年新聞稿篇一
9月15日以來，紅花崗區(qū)有關(guān)部門在幫助企業(yè)做好疫情防控的基礎上，有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)。
制版、覆膜、凹印、燙金、模切……近日，在位于紅花崗區(qū)盈田工谷產(chǎn)業(yè)園的貴州恒瑞印刷包裝有限公司生產(chǎn)車間里，工人們正在各條生產(chǎn)線上有條不紊地忙碌。
“9月15日我們就復工了，各條生產(chǎn)線又忙了起來?！辟F州恒瑞印刷包裝有限公司總經(jīng)辦主任李世英說，目前公司的工作重點是在做好疫情防控的同時，全力抓緊抓實生產(chǎn)，并不斷擴寬銷售渠道，增加訂單。
隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復，遵義一刻食品有限責任公司也在做好疫情防控的基礎上開足馬力忙生產(chǎn)。
在遵義一刻食品有限責任公司生產(chǎn)車間，筆者看到，員工們戴著口罩，有條不紊地進行定型、烘焙等糕點制作流程工作。
“我們公司在嚴格落實掃碼、測溫、登記等防疫措施的基礎上，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了全面的復工復產(chǎn)，員工的到崗率超過了95%。”遵義一刻食品有限責任公司總經(jīng)理楊杰說，目前，公司每條生產(chǎn)線都開足馬力加緊生產(chǎn)，單品日產(chǎn)量已超3萬個。
9月15日以來，紅花崗區(qū)工信局緊盯職責領域企業(yè)生產(chǎn)情況，積極與各部門各企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，逐一走訪企業(yè)，要求各企業(yè)嚴格落實疫情防控措施，做到佩戴口罩、測量體溫、掃場所碼及出示健康碼、行程碼和核酸檢測證明進入生產(chǎn)車間，并全程佩戴口罩進行生產(chǎn)作業(yè)，同時要求轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)嚴格落實好廠區(qū)內(nèi)消毒消殺工作，保障企業(yè)正常開展生產(chǎn)經(jīng)營。
“我們在指導企業(yè)做好疫情防控的同時，深入了解他們復工復產(chǎn)方面的困難訴求，及時回應企業(yè)關(guān)切。并落實好國家、省、市、區(qū)出臺的提振經(jīng)濟和助企紓困等有關(guān)政策措施，切實做好送政策上門、送幫扶上門，真正做到疫情防控、生產(chǎn)兩手抓，保障全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)*穩(wěn)運行?！奔t花崗區(qū)工信局有關(guān)負責人介紹，目前，紅花崗區(qū)62家規(guī)模工業(yè)企業(yè)已全部復工。
煤礦青年新聞稿篇二
目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復生產(chǎn)生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業(yè)企業(yè)（非進口冷鏈企業(yè)）復工復產(chǎn)，制定本預案。
（一）各企業(yè)對本企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作負主體責任，必須確保復工復產(chǎn)不導致疫情傳播。企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責任人。
（二）各地區(qū)對本地區(qū)內(nèi)企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作負監(jiān)管責任，企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道*對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負屬地管理責任，必須確保將本轄區(qū)所有企業(yè)復工復產(chǎn)納入監(jiān)管范圍。
（三）各地區(qū)要立即組織相關(guān)行業(yè)主管部門組建企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班，負責落實企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作組織指導的具體工作。
（四）各級指揮部有權(quán)對企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業(yè)必須配合檢查工作。
（五）各級指揮部有權(quán)要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業(yè)暫緩復工、勒令停工。
（一）已制定本企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作預案并報轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道*和各地區(qū)復工復產(chǎn)主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》(由各地區(qū)復工復產(chǎn)主管部門制定模板)。
（二）已確認知曉并承諾執(zhí)行各級指揮部命令。
（三）已確定防控管理制度和具體責任人。
（四）已儲備一定數(shù)量防護物資滿足一段時期生產(chǎn)經(jīng)營需要。
（五）已與屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量建立指導聯(lián)系。
（六）已設立隔離場所和做好轉(zhuǎn)運安排的各項準備。
（一）要組織每一名職工如實填寫職工復工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要按規(guī)定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。
（二）要在復工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設置測溫點等防控措施。
（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業(yè)復工復產(chǎn)和疫情防控工作預案和工作制度。
（四）要加強培訓和應急演練，保證員工熟悉責任分工、環(huán)境衛(wèi)生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現(xiàn)緊急情況時能夠有條不紊地處理。
（五）各地區(qū)復工復產(chǎn)工作專班對企業(yè)疫情防控各項措施進行督導檢查，對提出復工復產(chǎn)申請的企業(yè)，各地區(qū)工信部門要聯(lián)合相關(guān)部門予以審核、確認、批復。
（六）企業(yè)復工前，企業(yè)要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當?shù)厝珕T核酸檢測。同時，在復工前24小時內(nèi)組織員工再進行一次核酸檢測。
（七）企業(yè)對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應種盡種。
（一）要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業(yè)的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯(lián)系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。
（二）建立員工健康監(jiān)測制度。每日應在進入辦公場所或廠區(qū)進行工作前對員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常立即按規(guī)定處置并報告。
（三）要調(diào)整優(yōu)化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形*員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。
（四）要加強洗手間、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設專人負責定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數(shù)。
（五）要加強食堂管理，除在采購、制作等環(huán)節(jié)保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。
（六）要加強宿舍管理，達不到衛(wèi)生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。
煤礦青年新聞稿篇三
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作安全、*穩(wěn)、有序，根據(jù)《江西省人民*關(guān)于加強疫情科學防控推進全省企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》、《九江市人民*辦公室關(guān)于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》文件精神，結(jié)合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作，特制定如下實施預案。
疫情防控期間，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產(chǎn)。企業(yè)在復工復產(chǎn)時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復工復產(chǎn)工作預案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工預案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關(guān)要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設施設備的檢查，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產(chǎn)安全環(huán)保。
（一）成立組織機構(gòu)。企業(yè)復工復產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業(yè)復工復產(chǎn)工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委*xxx任組長，縣*副*xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關(guān)部門主要負責人為成員，負責全縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)驗收工作。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負責。
（二）企業(yè)復工復產(chǎn)報備。擬復工復產(chǎn)企業(yè)在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復工復產(chǎn)申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產(chǎn)。
（三）企業(yè)復工復產(chǎn)查驗。收到企業(yè)復工復產(chǎn)申請后，由工作組1天內(nèi)完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復工復產(chǎn)確認書；對驗收不達標的企業(yè)，提出整改措施，指導幫助企業(yè)達到復工復產(chǎn)要求。
復工復產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復工復產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。
（一）強化人員管理。
1、企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
2、企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業(yè)要做好職工上安排。在疫情解除前，企業(yè)原則。
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理。
1、有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
2、企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護。
1、企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照相關(guān)部門要求規(guī)范處置2、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳。
1、企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案。
1、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突*況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故、環(huán)保事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理。
企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)及相關(guān)職能部門要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，抽調(diào)專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，情況嚴重的責令停產(chǎn)。
園區(qū)春節(jié)未停車生產(chǎn)企業(yè)新增恢復生產(chǎn)線擴大產(chǎn)能參照此預案執(zhí)行，嚴格按照“六個強化”執(zhí)行到位。本實施預案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結(jié)束后自行廢止。
煤礦青年新聞稿篇四
作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達標工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。
為嚴格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領導干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴細干部管理職責，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施，關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。
同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c監(jiān)控，加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實現(xiàn)閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!
黃篤學作了題為《在建設現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調(diào)，希望大家在建設現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。
青年是礦山生產(chǎn)建設的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神，在建設現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。
一要爭當中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇，才能在建設“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。
二要爭當新思想、新方向的倡導者。
希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設的排頭兵。
三要爭當新科技、新技能的創(chuàng)造者。
希望大家發(fā)揚青年人最具學習力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進口設備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現(xiàn)技能立足。
以攻關(guān)課題為引領，勇于摘題，并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實現(xiàn)技能創(chuàng)效。
四要爭當新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設者。
希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現(xiàn)自己的人生價值。
黃篤學強調(diào)，希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規(guī)范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。
從礦山發(fā)展需要看，當前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設。
要加強各級團干部的業(yè)務技能培訓，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，加強團干部的作風建設，培育團干部深入基層、服務青年的良好工作作風。
煤礦青年新聞稿篇五
煤礦召開安全生產(chǎn)大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。
近日煤礦開展了為期一周的安全生產(chǎn)大檢查工作。
針對近年來我國煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，煤礦結(jié)合實際，認真開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，礦領導召開全礦安全生產(chǎn)工作會議，研究部署當前的`安全生產(chǎn)工作。
發(fā)揮企業(yè)在安全生產(chǎn)中的主體作用，動員全礦職工爭當安全生產(chǎn)的標兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產(chǎn)隱患整改不到位的部門進行通報批評和經(jīng)濟處罰，責令限期整改。
通過安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領導和安委會將進行督導和檢查，確保各項整改措施落實到位。
各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤礦安全生產(chǎn)標準化工作主管部門，有關(guān)中央企業(yè)：
《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》(以下簡稱《評分方法》)，現(xiàn)予印發(fā)，于2017年7月1日起試行。
請各單位認真做好《定級辦法》和《評分方法》宣貫工作，明確權(quán)力和責任清單，嚴格依責盡職，指導和督促本地區(qū)(本單位)煤礦企業(yè)按照新辦法開展達標創(chuàng)建，深入推進煤礦安全生產(chǎn)標準化建設。
在試行過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時將具體意見函告國家煤礦安全監(jiān)察局行業(yè)管理司。
電子郵箱：liangzr@;
通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號;
郵編：100713。
附件：1.煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法(試行)
2.煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)
各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)單位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在國家安全監(jiān)管總局a445會議室召開全國煤礦全面安全“體檢”工作座談會，會期半天。
國家安全監(jiān)管總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治同志出席會議并講話。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容
落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作的部署要求，掌握各地煤礦全面安全“體檢”工作進展情況，總結(jié)交流好經(jīng)驗好做法，研究解決突出問題，對煤礦全面安全“體檢”
進行再動員、再部署、再推動，統(tǒng)籌做好今年煤礦安全生產(chǎn)各項重點工作，有效防范遏制煤礦重特大事故，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、參會人員
國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局有關(guān)領導，煤礦全面安全“體檢”領導小組成員單位有關(guān)負責人及聯(lián)絡員，各省級煤礦安監(jiān)局主要負責人。
三、其他事項
(一)各省級煤礦安監(jiān)局匯報材料由國家煤礦安監(jiān)局辦公室統(tǒng)一印制。
請各單位匯報時間控制在5分鐘左右，簡要介紹煤礦全面安全“體檢”工作進展情況及好經(jīng)驗好做法，分析當前存在的突出問題，提出下一步工作對策措施及意見建議。
(二)如無特殊說明，各省級煤礦安監(jiān)局參會人員與當日召開的總局黨組選人用人“一報告兩評議”暨領導班子建設工作會議保持一致，不再重復報名。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
國家煤礦安監(jiān)局辦公室
煤礦青年新聞稿篇六
煤礦通風安全管理信息系統(tǒng)的一個重要子系統(tǒng)就是防滅火管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)的主要任務是負責對礦井火區(qū)情況、灌注有害氣體情況以及防火墻檢查等情況進行及時記錄與反饋，并對礦井之下的防滅火情況進行集中匯總，使火災經(jīng)常發(fā)生的區(qū)域在電腦上被標注出來，為以后的防滅火工作提供實踐經(jīng)驗，從而減少火宅的危及區(qū)域。
通風技術(shù)管理。
通風管理的原始資料儲存在通風安全管理信息系統(tǒng)中，企業(yè)在進行通風部門人員的編制、礦井瓦斯參數(shù)統(tǒng)計、采煤工作面通風情況記錄等工作時都需要以原始資料作為參考，通風的各種技術(shù)參數(shù)是通風管理決策的依據(jù)，只有做好通風技術(shù)管理的工作，才能確保煤礦井下作業(yè)的安全。
通風日常管理。
通風日常管理工作的主要內(nèi)容是將通風部門日常需要的各種報表及數(shù)據(jù)進行處理，然后將計算、匯總后的信息上交到相關(guān)部門，并使這些基礎數(shù)據(jù)信息組成一個相應的通風安全數(shù)據(jù)庫，使負責通風安全管理的人員能及時查詢到所需信息，從而提高其決策的及時性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括對礦井瓦斯的抽放、瓦斯等級的鑒定以及礦井瓦斯突出情況記錄三個部分。礦井瓦斯的抽放需要的基礎資料較多，包括瓦斯抽放管路布置圖、抽放設備、管路布置情況以及抽放參數(shù)等資料。
4結(jié)語。
總而言之，煤礦通風安全管理是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中重要的管理內(nèi)容之一，通風狀態(tài)的好壞不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，同時還對井下礦工的生命安全有著直接影響，近幾年，我國的煤礦安全事故時有發(fā)生，要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，建立一個科學的通風安全管理信息系統(tǒng)是必要的。
煤礦青年新聞稿篇七
5日中午，根據(jù)現(xiàn)場救援進展情況，中國廣播網(wǎng)果斷決定，加大報道分量，把首頁要聞區(qū)變成救援的專題區(qū)，其他新聞陸續(xù)從要聞區(qū)撤下。
隨著不斷有被困礦工陸續(xù)升井，中國廣播網(wǎng)認為，這一礦難史上罕有的成功救援，體現(xiàn)了我國政府對礦工生命的尊重，讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。
這是絕對正面的報道，應該不遺余力地充分報道。
基于這樣的認識，中國廣播網(wǎng)在首頁最醒目的要聞區(qū)13條新聞中，集中報道救援消息，最多時有11條全部是救援最新進展。
這種超常規(guī)的安排體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)對救援工作報道的重視，在所有新聞網(wǎng)站中是絕無僅有的。
在實時跟進救援進展的同時，編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面，以《全紀錄：8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴》為主題，展現(xiàn)救援全過程，以獨特的人文視角解讀救援奇跡。
大頭條標題變成時時刷新的數(shù)字 具有強烈的視覺沖擊力
5日中午12：10，隨著第二批被困礦工開始被陸續(xù)救出，中廣網(wǎng)及時改變報道策略。
大頭條位置標題改為《王家?guī)X救援最新升井人數(shù)：55》。
鮮紅的數(shù)字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。
相比其它網(wǎng)站《第二(三)批被困礦工已經(jīng)升井》之類的標題，中國廣播網(wǎng)的標題更具新聞性，更具沖擊力。
突出報道獲救礦工名單 有效凸現(xiàn)新聞價值
中國廣播網(wǎng)認為，按照人們最關(guān)注的程度排序，也是按照新聞價值排序，除了升井獲救人數(shù)，接下來就該是獲救人員名單了。
所有人，特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬，最想得知、也有權(quán)力得知獲救人員名單。
為此，中國廣播網(wǎng)在緊挨大頭條的下面，刊發(fā)的是獲救礦工名單。
然后才是各級領導的慰問、指示，對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。
獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網(wǎng)融合
4月5日，隨著救援工作的，中國廣播網(wǎng)密切配合中國之聲連線報道，第一時間跟進報道，0：42，發(fā)布首篇救援報道《王家?guī)X煤礦事故救援發(fā)現(xiàn)9名幸存者》，并陸續(xù)被各大門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
凌晨2時08分，中國廣播網(wǎng)編發(fā)新聞《王家?guī)X9名礦工升井并被送往醫(yī)院 張德江發(fā)電報慰問》并被33家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，其中搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)更是在要聞區(qū)體現(xiàn)。
《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，同時被百度抓取，作為新聞頁面頭條新聞摘要。
獨家專訪報道《駱琳：不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞，獨家照片和現(xiàn)場音頻成為中國之聲和中廣網(wǎng)權(quán)威、及時、準確報道的見證。
捕捉數(shù)字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀
在5日下午4：00以后，各媒體報道的獲救礦工數(shù)字全部都是114人。
到了晚上，這一數(shù)字突然變成了115人。
任何媒體都沒有報道這一數(shù)字變化的原因(其實是央視記者現(xiàn)場播報時漏報了一人)。
中國廣播網(wǎng)敏感地捕捉到這一數(shù)字變化背后的意義：不僅意味著一條鮮活的生命，更體現(xiàn)了當時救援工作的緊張，同時也說明了我們救援的科學嚴謹態(tài)度。
5日夜間23：30，中國廣播網(wǎng)在要聞位置刊發(fā)本網(wǎng)“編輯手記”《跳動的數(shù)字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。
這一手記體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)的獨家視角，受到同行的.好評。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成20**年經(jīng)濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標準化建設，拓展質(zhì)量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標準化建設水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質(zhì)量上下功夫，服務生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
20**年7月5日，民航/飛行學院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。
在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導游的帶領進入館內(nèi)。
首先導游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產(chǎn)量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內(nèi)陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認識。
最為有趣的還是博物館內(nèi)的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達采煤作業(yè)區(qū)。
從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調(diào)度室，親身體驗了調(diào)度員的工作。
通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關(guān)于煤礦的工作有了大致的了解。
總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。
煤礦青年新聞稿篇八
作為一名護士，每天面對的是一個潔白的世界，潔白的病房，潔白的床單;看見的是一張張蒼白而蠟黃的臉;所聞到的是酒精，愛爾施，血腥味。但就在這樣的工作環(huán)境中，我的同行們飽蘸著青春的熱血，寫下了一個又一個的故事!她們用自己的行動訴說著——這輩子我不后悔，因為我是一名醫(yī)務工作者!
__護士長自從承擔九病房的主持工作以來，她和她團隊的護士姐妹們經(jīng)常加班加點共同努力，提高著護理質(zhì)量，功夫不負有心人，一年以來，無論是對在院患者的治療護理，危重患者的搶救還是對出院患者的指導隨訪，各項工作都做到了井然有序，受到了患者及家屬的一致好評，溫馨如家的科室使我們不僅看到醫(yī)患之間的和諧氣氛，同時也看到了工作人員迸發(fā)的積極向上，樂于奉獻的精神面貌。
不久前，我們科住著一位病危患者，住院期間由于病情不穩(wěn)定，經(jīng)常需要搶救，呼吸機，心電監(jiān)護，輸液泵，注射泵等這些儀器使得整個病房變得沉重，再加上患者的情緒及其低落以及不配合，無形中給護士們增加了許多壓力，使得護理難度大大提高，然而面對這樣一位患者，九病區(qū)所有的護士姐妹不但沒有退縮，而是團結(jié)一心，迎難而上，細心呵護患者的每一個心理問題，給予患者親人般的關(guān)懷和溫暖。每當搶救時，九病區(qū)所有的醫(yī)護人員就是體現(xiàn)團結(jié)奮進的最好彰顯。
如果說，無私的奉獻精神是生命衛(wèi)士永恒的追求，那么高尚的醫(yī)德風范則是我們著生命，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛(wèi)士無悔的選擇。
幾個月前，科室收治了一名老年患者，帶入性壓瘡已經(jīng)到了無法分期的地步，當所有人都以為無法治愈時，奇跡卻發(fā)生了，床位護士__每天堅持為患者傷口換藥，當班護士為他定時翻身，在九病區(qū)所有護理人員的共同努力及悉心呵護下，患者的壓瘡一天天好起來了，老人感激涕零，顫抖的手拉著我們，一次次的老淚縱橫，我們的護士卻說沒什么，我們的愿望是你早日康復。
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛(wèi)士。
我榮幸，因為我身屬團結(jié)奮進、無私奉獻的團隊。
我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的人。
謝謝大家!
煤礦青年新聞稿篇九
煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，也是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)。在這個行業(yè)中工作的煤礦青年，肩負著重要的使命和責任。在我的工作和學習中，我深刻認識到煤礦青年應該具備哪些素質(zhì)和能力，應該如何面對困難和挑戰(zhàn)，才能在這個行業(yè)中成為優(yōu)秀的人才。
第二段：素質(zhì)和能力的重要性。
煤礦青年應該具備的素質(zhì)和能力是多方面的，包括技術(shù)能力、安全意識、團隊合作、責任感、自我學習和創(chuàng)新等。其中，技術(shù)能力是最基本的要求，只有掌握了專業(yè)知識和技能，才能夠?qū)γ旱V開采和生產(chǎn)等方面做好工作。安全意識則是不可或缺的，要求煤礦青年時刻保持警覺和謹慎，避免發(fā)生安全事故。團隊合作需要大家一起協(xié)作完成任務，在團隊中相互理解和支持，才能提高工作效率。責任感是要求每個人都要對自己的工作負責，做好本職工作，不只是為了掙錢，更是對國家、社會和人民的責任。自我學習和創(chuàng)新則是要求不斷地提高自己的專業(yè)能力，注重學習和實踐，同時也要敢于創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)。
在煤礦行業(yè)中，困難和挑戰(zhàn)時刻存在，要想在這個行業(yè)中立足，就必須善于應對和解決各種困難和挑戰(zhàn)。在我工作和學習過程中，遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)，但是我清楚的知道，只有敢于面對和解決這些問題，才能夠在工作中不斷成長和提高。我們要牢固樹立安全第一的意識，避免發(fā)生安全事故。要勇于攻堅克難，將問題和困難看做是征服的挑戰(zhàn)，只有勇敢去面對，才能取得勝利。此外，也要不斷創(chuàng)新和提高工作效率，不斷學習和掌握科學技術(shù)，提高行業(yè)競爭力和影響力。
第四段：實現(xiàn)個人發(fā)展和行業(yè)進步的結(jié)合。
煤礦青年的成長和煤礦行業(yè)的進步是相互關(guān)聯(lián)的，只有煤礦青年具備了一定的素質(zhì)和能力，才能夠為煤礦行業(yè)的提高和進步做出貢獻。因此，我們需要積極發(fā)展個人的職業(yè)能力和素質(zhì)，同時也要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，以此來實現(xiàn)個人成長和行業(yè)進步的結(jié)合。在實踐中，我們需要認真打造自己的技術(shù)專長和優(yōu)勢，注重團隊協(xié)作和溝通交流，打造有競爭力的煤礦青年團隊。
第五段：個人的未來規(guī)劃。
在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)堅持和發(fā)展自己的素質(zhì)和能力，努力為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我會注重自我學習和實踐，不斷提高技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，同時也會注重團隊協(xié)作和責任感的提升。我相信，只有不斷提高自己的水平和素質(zhì)，才能夠為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更為重要的貢獻。
煤礦青年新聞稿篇十
作為煤礦行業(yè)中的一名青年員工，我有幸能夠在這里工作、學習并成長。經(jīng)過一段時間的工作和體驗，我深深地感受到，煤礦行業(yè)已經(jīng)成為我們國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，同時也是一個值得我們好好關(guān)注和探究的行業(yè)。在這篇文章中，我想要分享一下自己在煤礦行業(yè)工作中的心得體會，以及一些我對這個行業(yè)的看法和想法。
第二段：工作總結(jié)。
作為一名煤礦行業(yè)的員工，我認為，煤礦工作不僅僅是一份工作，更是一種生命的責任。在這里工作，我們需要不斷學習、不斷進步，用實際行動去維護企業(yè)的形象和聲譽。在我個人的工作中，我學會了如何細心觀察、耐心傾聽，并且始終保持高度責任感。在這個行業(yè)中，人和人之間的合作和信任至關(guān)重要，只有大家都能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠取得更好的工作成效。
第三段：對煤礦行業(yè)的認識。
在我參與的煤礦工作中，我深刻體會到了這個行業(yè)的重要性。煤礦的開采不僅是我們國家的基礎能源，而且也涉及到工業(yè)生產(chǎn)、能源供應、環(huán)境保護等方方面面。這是一個需要不斷保持高度安全和環(huán)保標準的行業(yè)。同時，我也看到了煤礦行業(yè)的未來發(fā)展。雖然現(xiàn)在煤炭需求地步顯著下降，但與之相對應的，是煤炭質(zhì)量的不斷提高和精細化的發(fā)展。對于我們這些從業(yè)人員來說，未來的發(fā)展機會是無限的，同時也需要我們不斷拓展自己的技能和知識，以適應行業(yè)的不斷變革和發(fā)展。
第四段：對未來工作的期望。
作為一名煤礦行業(yè)的員工，我對自己的要求非常高，也對未來的工作充滿了期望。首先，我希望自己在工作中，能夠時刻保持清醒頭腦和敏銳的觀察力，不斷進步和提高自己的技能和能力。其次，我也希望能夠在實踐中探索新的方法和技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。最后，我也希望能夠在煤礦行業(yè)中不斷學習和成長，成為一個有價值、有追求的人。
第五段：總結(jié)。
在我看來，作為煤礦行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要時刻保持謙虛、學習、進步的心態(tài)，不斷提高自己的技能和能力，才能夠在這個行業(yè)中獲得更好的的發(fā)展和未來。同時，在這個行業(yè)中，我們也需要心懷感恩和責任感，將自己的工作視為一份奉獻和治理方案，用實際行動去證明這個行業(yè)的價值和意義。
煤礦青年新聞稿篇十一
xx年3月14日下午5點30分，由校青年志愿者總隊舉辦的雷鋒月晚會在大學生活動中心109室拉開了序幕。此次活動參與人員有：第x屆青總隊副主席兼團支書王冰，校五大組織主席團成員，各二級學院青大隊主席，青總隊所有成員以及其他嘉賓。高高的舞臺，耀眼的燈光，動人的音樂交織在一起，嘉賓們的臉上都洋溢著開心的笑容。靜謐的夜晚，隨著飛揚的青春旋律，放射出了激情的光芒。
晚會正式開始了，主持人致開幕詞后，主席陳青青介紹了來賓并發(fā)表了講話。開場舞激情四射，瞬間活躍了現(xiàn)場氣氛，真情的演唱、火熱的舞蹈、風趣的小品……各類節(jié)目輪番上映，讓人眼花繚亂，笑聲不斷。本次晚會在節(jié)目中間還穿插了互動游戲，“擊鼓傳花”游戲活潑有趣，現(xiàn)場充滿了尖叫和笑聲。
活動節(jié)目花絮。
王x學長的到來以及與李x學長的在線通話，帶給了我們很大的鼓勵！李x學長在電話里表達了自己的心情以及對青總隊未來的美好祝愿，當他的聲音回響在109的時候，除了倍感親切外，更多的.是受到了鼓舞和感動！
最后由辦公室一起帶動大家做的手語《感恩的心》更是掀起了全場高潮，所有人都站起來，一起跟著做，整個晚會洋溢在愛的濃濃氛圍中！
伴隨著志愿者之歌的樂曲，雷鋒月晚會在一片喝彩聲，掌聲中落下了帷幕！
晚會讓我們再次看到了一個團結(jié)向上的集體，一個你我共進的集體，愿雷鋒精神代代相傳，愿青總隊的明天更加燦爛！
煤礦青年新聞稿篇十二
煤礦是我國的重要資源之一，也是一個非常有挑戰(zhàn)性的行業(yè)。作為一名即將成為煤礦青年的我，我對這個行業(yè)充滿了熱情和好奇心。在實習期間，我收獲了很多，也受到了很多磨練，下面我將分享我的心得體會。
第二段：認真對待工作。
在實習期間，我認真對待工作，時刻保持著專注和敬業(yè)的態(tài)度。在與導師一起工作的過程中，我認識到了自己的不足之處，并且努力改正。我明白了，只有認真對待每一個細節(jié)和任務，才有可能做好整個工作。此外，我也學到了團隊合作的重要性，因為每一個角色都是必不可少的。
第三段：安全意識的提升。
煤礦工作環(huán)境是非常危險和復雜的，工人往往需要處在高風險的環(huán)境中長時間工作。為了保護自己，我們必須時刻提高安全意識，并且嚴格遵守各種規(guī)章制度。在實習期間，我一直保持著警覺，并認真遵守著煤礦的各種規(guī)定。我明白了，在煤礦工作中，安全是至關(guān)重要的，只有始終保持著高度警覺，才能讓自己和同事們處于安全的環(huán)境中。
第四段：挑戰(zhàn)和收獲的平衡。
煤礦工作是具有很高要求的體力和耐力的，這給我們帶來了很大的挑戰(zhàn)。然而，我也從中收獲了許多。在一次次的辛苦工作中，我不僅鍛煉了自己的體力和意志力，還學到了解決復雜問題的能力和適應能力。在煤礦中，每一個人都需要具備掌握各種復雜機器和設備的技能。我就在這個過程中，思考和學習如何更加高效地操作設備。
第五段：感謝和希望。
在這些天的實習中，煤礦的各位工作人員給了我很大的幫助和支持，讓我更加深入地了解了這個行業(yè)。我感謝你們在這個行業(yè)的貢獻和奉獻精神。同時，我也希望自己能夠在以后的工作中，不斷地學習和進步，在這個行業(yè)中做出自己的貢獻，為我們國家的發(fā)展做出自己的努力。
煤礦青年新聞稿篇十三
第一條為了全面貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)建設中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督、檢查、協(xié)管作用,特制定本《條例》。
第二條青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅持原則、敢于負責等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是共青團組織引導青年參與企業(yè)管理的一種好方法。
第三條青年安全監(jiān)督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。
第四條各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級行政和安監(jiān)（安通科）等部門的指導和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、公司和礦安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條青年安全監(jiān)督崗的具體任務
1、配合安全部門，協(xié)助區(qū)隊、生產(chǎn)班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設任務。
2、立足本職崗位，利用集中執(zhí)法和分散執(zhí)法相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場生產(chǎn)中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。
3、結(jié)合青年特點，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及公司和本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的條例和規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。
4、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
5、總結(jié)推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章組織機構(gòu)
第六條礦設立青年安全監(jiān)督總崗，各團支部設立青年安全監(jiān)督分崗，分崗下設崗組。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡體系。
第七條為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，礦團委書記為礦青年安全監(jiān)督總崗崗長，負責領導全礦的青年安全監(jiān)督崗工作；負責青年安全監(jiān)督總崗的日常工作，礦所屬單位團支部書記為本單位青年安全監(jiān)督分崗崗長，負責青年安全監(jiān)督分崗工作。
第八條青年安全監(jiān)督崗組織可以聘請本單位黨政領導及分管安全的領導擔任青年安全監(jiān)督崗的顧問。
第九條每個青年安全監(jiān)督崗組織原則上設崗長一人，副崗長一人（由生產(chǎn)委員擔任）。工作期間如不稱職或有特殊情況應隨時調(diào)整改換。
第十條崗長職責：在上級青年安全監(jiān)督崗的領導下，負責領導本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究布置總結(jié)工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結(jié)指導青安崗員，確保青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。
副崗長職責：在崗長領導下，協(xié)助開展好青年安全監(jiān)督崗工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章崗員
第十一條青安崗員人數(shù)應根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，必須設青安崗員。
第十二條青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十三條青安崗員，必須符合下列條件：
１、具有較高的政治和業(yè)務素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２、工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４、具有一年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知煤礦“三大規(guī)程”，具有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的生產(chǎn)骨干。
第十四條青年安全監(jiān)督崗員的權(quán)利
１、執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和公司以及礦有關(guān)安全文件、條例中規(guī)定的權(quán)利。
２、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
３、對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。
４、對人為造成的不安全隱患和責任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責任者的意見。
５、對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
第十五條青年安全監(jiān)督崗員的職責
１、按照崗組長的安排，負責當班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
２、協(xié)助班組長嚴把安全關(guān)，對安全工作提出合理化建議。
３、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：保證積極參加青年安全監(jiān)督崗及分崗組織的執(zhí)行查崗活動；保證無論何時何地及時制止違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；保證完成青安崗布置的工作任務。
４、協(xié)助班組長了解本班組職工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前會或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出不安全問題、預防措施及注意事項。
５、積極參加安全知識培訓，學技術(shù)、鉆業(yè)務、不斷提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六條青年安全監(jiān)督崗活動制度
１、青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一季一安排一總結(jié)。
２、各青年安全監(jiān)督崗要堅持一周一學習，一月一匯報、一季一公布一檢查、每季召集崗員召開一次青安崗例會，礦總崗每季召開一次崗長會議，總結(jié)工作，部署任務。
３、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。
第十七條青年安全監(jiān)督崗匯報制度
１、崗員下班后要及時把當班的安全情況填入信息反饋表，并向崗長和有關(guān)領導匯報。
２、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況建議填寫清。
３、集中執(zhí)法查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
４、青年安全監(jiān)督崗每月向礦青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應及時向上級青安崗組織匯報。
第十八條青年安全監(jiān)督崗培訓制度
１、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級組織要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。
２、基層青年安全監(jiān)督崗組織每半年必須舉辦一期崗員培訓班，或請有關(guān)部門代為培訓。
３、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用安全演講賽、安全知識競賽等多種形式進行安全知識學習。
４、培訓內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、公司和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全形勢的報告。
５、培訓師資：聘請安全部門領導和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
第十九條青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
１、為了進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。
２、各級青年安全監(jiān)督崗組織要結(jié)合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作活動，活動結(jié)束后要及時表彰獎勵。
３、礦青安崗總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次。各青年安全監(jiān)督分崗至少每半年總結(jié)表彰一次。
４、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻，提出合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第二十條青年安全監(jiān)督崗員津補貼管理
1、青年安全監(jiān)督崗員按規(guī)定上崗，并認真填寫工作記錄（日志），當班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，計發(fā)5元津補貼。
2、青年安全監(jiān)督崗員當班制止一起一人次“三違”現(xiàn)象，給予50元獎勵；制止多人次“三違”的給予100元以上獎勵。
3、青年安全監(jiān)督崗員要堅持班前、班中和班后三匯報制度升井后認真填寫記錄，當班發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理隱患每次給予20元獎勵，重大隱患加倍獎勵。
4、青年安全監(jiān)督崗員完成區(qū)隊規(guī)定的下井次數(shù)，能夠認真填寫工作日志，本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)、超額完成作業(yè)計劃的，當月津補貼上浮20％；不填寫工作日志每次處20元罰款；發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蒙混過關(guān)的視情節(jié)給予50元以上罰款。
5、青年安全監(jiān)督崗員津補貼及反“三違”、查隱患的獎勵，由礦團委每月造冊發(fā)放。
第二十一條青年安全監(jiān)督崗員的實際工作表現(xiàn)和考核情況作為礦評選表彰先進和晉級、提任的主要依據(jù)。
第二十二條礦團委在井口信息站設立青年安全監(jiān)督崗員匯報接待站，信息站值班人員負責做好青安崗匯報工作，督促崗員填寫工作日志。
第二十三條本條例自公布之日起生效，本條例最終解釋權(quán)歸屬礦團委所有。
第一章? 總則
第一條? 為了全面貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在公司生產(chǎn)建設中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗（以下簡稱“青安崗”）的監(jiān)督檢查作用,特制定本《條例》。
第二條? 青安崗是群眾性的青年安全工作組織，是團組織在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，積極參與企業(yè)安全管理，促進安全生產(chǎn)的有形載體，同時也是培養(yǎng)青年關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展、發(fā)揚集體主義精神、堅持原則、敢于負責等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式。
第三條? 各級青安崗在同級共青團組織的領導下，在本單位黨政的關(guān)心和支持下開展工作。
第四條? 各級青安崗在本級行政和安監(jiān)等部門的指導和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條? 青安崗的具體任務
１．配合安全部門，協(xié)助區(qū)科、隊（車間）、班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設任務。
２．立足本職崗位，利用集中查崗和個人上崗相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患；督促質(zhì)量標準化。
３．結(jié)合青年特點，大張旗鼓地開展安全宣傳教育活動，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。
４．及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
５．總結(jié)推廣青安崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章? 組織機構(gòu)
第六條? 公司設立青安崗總崗，有安全生產(chǎn)任務的礦（公司、廠）單位設立青安崗，區(qū)科級單位設立安全監(jiān)督分崗，分崗下設崗組。在礦區(qū)建立起由青安崗總崗、青安崗、青安崗分崗、青安崗組為一體的青安崗網(wǎng)絡體系。
第七條? 為加強青安崗的領導，公司團委(總支)書記為公司青安崗總崗長，負責領導公司的青安崗工作，公司團委(總支)青工部負責青安崗總崗的日常工作，公司所屬有關(guān)單位團委(總支)（總支）書記為本單位青安崗崗長，并明確專人具體負責青安崗工作；團支部書記為分崗長，團支部生產(chǎn)委員具體負責青安崗分崗工作。
第八條? 青安崗可以聘請本單位黨政領導擔任名譽崗長，聘請安全管理工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的.專職人員和優(yōu)秀職工代表擔任青安崗的技術(shù)顧問。
第九條? 每個青安崗原則上設崗長一人，副崗長一到二人。工作期間如不稱職或有特殊情況應隨時調(diào)整改換。
第十條? 崗長職責：在上級青安崗和黨（團）組織的領導下，負責領導本單位青安崗的全面工作，參加本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負責落實青安崗制定的各項規(guī)章制度，組織召開青安崗的有關(guān)會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究總結(jié)布置工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結(jié)引導青安崗員，使青安崗正常開展工作。
副崗長職責：在崗長領導下，協(xié)助開展崗長工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章? 崗員
第十一條? 青安崗員人數(shù)應根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，就應設有崗員上崗。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。
第十二條? 青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗任命。
第十三條? 各單位按月給予青安崗員一定的待遇或津貼，由團組織對青安崗員進行考核和發(fā)放。
第十四條? 青安崗員必須符合下列條件：
１．具有較高的政治和業(yè)務素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２．工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３．帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，懂安全生產(chǎn)，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。
第十五條? 青安崗員具有以下權(quán)利：
１．執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權(quán)利和公司上下關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)定、技術(shù)規(guī)范等。
２．在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
３．在反“三違”工作中，崗員享有安檢員同等的權(quán)力，對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理意見和建議。對有關(guān)責任者進行批評教育，責令其立即糾正，并向所在分崗或總崗、調(diào)度進行匯報，對態(tài)度惡劣者，崗員有權(quán)通過安檢部門對其進行處罰或辦違章學習班。
４．對人為造成的不安全隱患和責任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責任者的意見。
５．對事故隱患處理不及時和嚴重違犯安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
6．職工在有不安全隱患的地點工作時，在隱患未排除前崗員有權(quán)停止任何人繼續(xù)工作，并有權(quán)督促區(qū)、隊長組織力量排除隱患，若有關(guān)人員尋找理由推遲或拒絕組織力量處理隱患，崗員有權(quán)向安檢調(diào)度、礦（公司、廠）調(diào)度、總崗匯報，并將作業(yè)人員撤到安全地點。
7．對崗員查出的重大未遂事故，經(jīng)核實后，有權(quán)建議安檢部門組織事故分析，并參加分析，提出意見。
8．崗員有權(quán)拒絕任何人員的違章指揮，并向礦（公司、廠）調(diào)度、安檢調(diào)度、總崗等有關(guān)部門及領導反映。
9．崗員因在反事故、反“三違”活動中受到打擊報復時，有權(quán)向上級安監(jiān)部門和團組織反映并追究當事人的責任。
10．崗員有權(quán)利接受安全培訓和安檢部門安排的任務，其工作受安檢部門和青安崗的監(jiān)督和考核。
第十六條? 青安崗員的職責
１．按照崗組長的安排，負責當班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
２．崗員要在現(xiàn)場認真落實“三不生產(chǎn)”、“四不放過”，嚴把質(zhì)量關(guān)，對安全工作提出合理化建議，對不符合質(zhì)理標準化要求的工程要要求區(qū)、隊長組織力量進行整改。
３．做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青安崗布置的任務。
４．查處“三違”和隱患堅決做到“七落實”（時間、地點、經(jīng)過、查崗人、責任人、處理意見、處理或整改結(jié)果）。
５．協(xié)助班組長了解本班隊的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，宣傳青安崗工作，協(xié)助區(qū)（科）、隊（車間）、班組提出不安全問題、預防措施及注意事項。
6．積極參加安全知識培訓，學技術(shù)、鉆業(yè)務、不斷提高安全管理水平。
第四章? 工作制度
第十七條? 青安崗活動制度
１．青安崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。
２．各青安分崗要堅持一周一學習一匯報、一旬一公布一檢查、每月召集崗員召開一次安全形勢分析會，各青安崗每月召開一次青安崗例會，公司總崗每季召開一次青安崗例會，總結(jié)工作，部署任務。
３．青安崗崗長參加本單位安全生產(chǎn)會議，分崗長參加區(qū)科（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議，崗員參加事故分析會。
４．各青安崗必須建立“二冊四簿”。二冊：崗員花名冊、崗員上崗匯報記錄冊；四簿：會議記錄簿、集中查崗記錄簿、安全宣傳教育活動記錄簿、崗員考核記錄簿。
第十八條? 青安崗員上崗制度
１．青安崗員采取集中上崗和個人上崗相結(jié)合、以個人上崗（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
２．根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安崗定期或不定期開展集中上崗活動。各青安崗每月必須組織集中查崗位活動，青安崗不少于3次，分崗不少于4次。要堅持總崗季查、崗月查、分崗旬查、崗組班查制度。
３．青安崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。
４．崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應及時處理。
５．崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外）或連續(xù)三個月內(nèi)每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十九條? 青安崗匯報制度
１．崗員下崗后要及時把當班的安全情況、查處的安全隱患等填入放置在區(qū)科調(diào)度的匯報臺帳，并向崗長和有關(guān)領導匯報。
２．崗員匯報必須作到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況寫清。
３．集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
４．青安崗每月填寫月報表向公司青安崗總崗綜合匯報一次情況，每季度寫書面自查材料上報。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應及時向上級青安崗匯報。
第二十條? 青安崗培訓制度
１．為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級青安崗要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓，加強領導，不斷提高青安崗安全監(jiān)督管理水平。
２．基層青安崗每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓班，或請有關(guān)部門代為培訓。
３．采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。
４．培訓內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全形勢報告。
５．培訓師資：聘請領導和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
６．崗長、崗員培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
第二十一條? 青安崗獎勵制度
１．為了進一步調(diào)動廣大青工參加青安崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進分崗、崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰獎勵。
２．各單位青安崗要做好待遇津貼的發(fā)放工作，嚴格考核管理，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性。
３．各級青安崗要結(jié)合本單位實際，按季度或按月開展促進安全生產(chǎn)、推動青安崗工作的各種競賽活動，并及時予以表彰獎勵?？己宿k法由組織競賽的部門制定。
４．公司總崗對青安崗工作每年總結(jié)表彰一次。
５．對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第五章? 附則
第二十二條? 本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)歸屬公司團委(總支)。
煤礦青年新聞稿篇十四
5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時，xx小學陶校長又給我?guī)黻P(guān)于《學校常規(guī)管理的思考與實踐》的思維風暴！
今日，身為校長的他與做教研員時一樣，用他的真誠，他的淵博，他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學校常規(guī)管理有了更深層次的領悟。首先從頂層設計來說，學校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細，不斷創(chuàng)新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同時，從管理對象來看，我們必須時刻清醒的認識到，我們學校管理的對象是人，以人為本，從人性的角度出發(fā)，從人文的角度關(guān)懷，從人的心態(tài)調(diào)節(jié)入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流，以自身強大的德行去帶領身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領導海江校長??！嘿嘿）才能把自己對學校管理的理念、方法、措施實施下去（無德無以服眾啊！王局長昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實踐才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青區(qū)舉辦了為期4天的社區(qū)干部培訓班。據(jù)了解，為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設，充分學習借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和做法，拓寬視野、開闊思路，不斷提高社區(qū)干部的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，西青區(qū)委組織部會同西青區(qū)民政局聯(lián)合舉辦了社區(qū)干部培訓班，參加培訓的人員有各社區(qū)黨組織書記、居委會主任和相關(guān)街鎮(zhèn)黨委組織委員、負責社區(qū)工作的科室負責人。 此次培訓采取本區(qū)培訓與異地培訓相結(jié)合的方式進行，既安排了理論水平較高的專家進行專題輔導，又安排了實踐經(jīng)驗豐富的市、區(qū)有關(guān)部門領導進行業(yè)務講座；既安排了實地參觀考察，又安排了經(jīng)驗交流學習。培訓期間，實地參觀考察了本市河西區(qū)以及北京市朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)部分社區(qū)，重點就社區(qū)黨建“四位一體”工作機制、“1+x”工作模式、金色親情志愿者服務隊、魯谷社區(qū)管理體制改革等10余項創(chuàng)新做法進行了學習。
驗和工作方法。大家紛紛表示，參加此次培訓受益匪淺，增長了知識、開闊了視野、更新了觀念，增強了做好社區(qū)工作和社區(qū)黨建工作的緊迫感和責任感，回去后一定更加努力工作，為建設文明和諧社區(qū)貢獻自己的全部力量。
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煤礦青年新聞稿篇十五
xxx xx煤礦始終將保護礦工生命安全作為貫徹新《安全生產(chǎn)法》和公司“兩會”精神的唯一準則和最高職責，尋求安全管理和教育效果最佳化。
不作為、混日子等個別現(xiàn)象實行嚴格問責制，如造成安全事故絕不姑息遷就，重懲重罰。
為使干部員工始終堅守安全底線，不越紅線，每月對兩員兩長進行專項安全知識測試，并加強四級全員安全培訓，一季度已形成完成13期417名員工的安培工作，不合格不上崗，教罰并用，“人人保安全，人人抓安全”新格局。
敬畏安全制度，敬畏安全行為準則”的意識不斷增強，1—3月份全礦已整改各類安全隱患百余件。
為加強班前視頻教育，新購置平板電視7臺，并嚴格班前收視管理制度，不按規(guī)定時間播發(fā)及收看，嚴格進問責。
一個公司有了一大批優(yōu)秀人才，就能充分激發(fā)各方面的生機與活力;一個企業(yè)有了一大批優(yōu)秀干部，就能從容應對各種挑戰(zhàn)和考驗。
當前，公司要加快創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要打造一大批“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領導團隊，還需打造一大批工作上有本事、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部。
著力把干部責任、人才培養(yǎng)與礦井安全緊密聯(lián)系在一起。
雁崖煤業(yè)公司緊密結(jié)合當前工作頭緒多、安全管理難度大等不利因素，從干部轉(zhuǎn)變作風、強化干部跟班、帶班、值班入手，狠抓現(xiàn)場安全管理和各項規(guī)程措施的有效落實，確保礦井安全生產(chǎn)。
為了確保礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康發(fā)展，公司確立了安全重點在基層、在現(xiàn)場的管理思想。
不斷采取多種形式加強基層安全管理工作明確每名公司領導和部門負責人的安全包保責任區(qū)，實行責任聯(lián)掛，通過各項措施的大力實施現(xiàn)在這個公司廣大干部的作風得到了極大的轉(zhuǎn)變，深入基層、深入現(xiàn)場、解決實際問題成為了大家工作的首要責任。
公司在安全管理工作中突出“嚴細”特點，嚴格現(xiàn)場管理、責任落實和隱患排查，進一步夯實礦井安全基礎。
實際工作中，公司全面推行區(qū)域化、系統(tǒng)化管理，按區(qū)域、系統(tǒng)進行劃分，各負其責，各自尋找本區(qū)域、本系統(tǒng)存在的問題并及時進行修復。
同時，加強對重大危險源的日常管理和風險控制，圍繞水、火、瓦斯、頂板進行危險源預測、評價與控制，找出重大危險源，制定風險控制措施和目標管理方案，做到由控制事故向隱患治理轉(zhuǎn)變，由隱患治理向危險源預測與控制轉(zhuǎn)變。
同時，公司還積極開展崗位作業(yè)標準現(xiàn)場動態(tài)達標活動，制定自保、互保、聯(lián)保制度，進一步規(guī)范員工安全行為;結(jié)合實際情況，加強管理，嚴格考核，大力推進雙基、雙體系建設和安全到崗工作，努力構(gòu)建全員、全過程、全方位的安全管理格局。
公司以實施人才戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新為支撐，著力打造一支專業(yè)化、創(chuàng)新化的`人才隊伍。
“一月一考”和現(xiàn)場操作培訓等形式，全面提高了基層員工的標準化知識和崗位技能。
其次，以“田瑞創(chuàng)新工作室”為平臺，以革新、攻關(guān)、創(chuàng)效、服務為宗旨，全力打造技術(shù)人才創(chuàng)新平臺。
自工作室成立以來，各創(chuàng)新小組共計完成技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)維修100多項，從而帶動了全公司廣大技術(shù)人員學習技術(shù)的熱潮。
公司以創(chuàng)建“精品采區(qū)”、“精品頭面”、“精品工程”為基礎，扎實推進質(zhì)量標準化建設，嚴抓工程質(zhì)量、設備質(zhì)量和工作質(zhì)量，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。
公司堅持關(guān)口前移，重心下移，嚴抓生產(chǎn)施工過程中質(zhì)量控制;跟班人員對工程質(zhì)量進行動態(tài)檢查，同時，公司還組織人員定期對各施工作業(yè)地點進行檢查驗收，獎優(yōu)罰劣，扎實有效地推進了工程質(zhì)量標準化工作。
在此基礎上，公司還積極加強現(xiàn)場安全技術(shù)指導，全方位加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴厲打擊“三違”行為，確保安全制度、規(guī)程、措施在現(xiàn)場的有效落實，以質(zhì)量標準化管理促進安全生產(chǎn)工作全面升級。
極大地提高了干部員工的安全自警、自覺意識，從根本上激發(fā)了安全工作的敏感性，有力的促進了礦井安全生產(chǎn)。
煤礦青年新聞稿篇十六
20xx年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第五屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。
總隊自10月7日招新招新以來，同學們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學順利進入第二輪面試。面試按部門分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。
早到的同學也紛紛簽到，準備，現(xiàn)場秩序良好。
早上9點，面試準時進行，本次參加面試的.有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。
面試現(xiàn)場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規(guī)結(jié)合各部門實際問題，還增貼了現(xiàn)場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學都準備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現(xiàn)良好。
總之，今天的面試不僅僅是從現(xiàn)場，還是干事素質(zhì)，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！
煤礦青年新聞稿篇十七
煤礦工作是一項高風險、高強度的工作，但煤礦青年標兵們在這個行業(yè)中脫穎而出，成為樣板和榜樣。他們不僅展現(xiàn)了出色的工作能力和職業(yè)道德，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，將通過五個部分來詳細介紹他們的心得與體會。
第一段：背景介紹。
煤礦青年標兵是指那些在煤礦行業(yè)中展現(xiàn)出杰出表現(xiàn)的年輕工作者。他們在工作中不僅完成了任務，而且以高標準的要求超出了工作的期望。他們的杰出表現(xiàn)為他們贏得了口碑，被認為是行業(yè)的標桿和榜樣。
第二段：良好的工作態(tài)度。
煤礦青年標兵在工作中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度。他們對工作充滿熱情，盡心盡力地履行自己的責任。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天，他們總是能夠保持積極的心態(tài)，全身心地投入到工作中。他們懂得工作的重要性，明白自己的職責，憑借對工作的熱愛與投入，完成了許多看似不可能的任務。
第三段：團隊合作精神。
煤礦青年標兵具備出色的團隊合作精神。他們懂得在工作中與隊友們緊密合作，相互支持和協(xié)作。無論是面對緊急情況還是需要長時間的連續(xù)勞動，他們能夠密切配合，高效運轉(zhuǎn)。他們了解到團隊的力量，明白只有團隊的共同努力才能完成艱巨的任務。正是因為他們的團隊合作精神，煤礦青年標兵們所在的團隊能夠高效運轉(zhuǎn)，取得出色的業(yè)績。
第四段：安全意識與應對能力。
安全是煤礦工作中最重要的方面，而煤礦青年標兵們在安全意識和應對能力方面表現(xiàn)出色。他們時刻保持警惕，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保自己和隊友的安全。當發(fā)生突發(fā)情況時，他們能夠冷靜應對，迅速作出正確的決策和反應。他們通過不斷的學習和實踐，提高了自己的安全意識和專業(yè)能力，成為了行業(yè)中的精英。
第五段：自我提升與責任心。
作為煤礦青年標兵，他們不僅在工作中展現(xiàn)出色，還時刻保持著自我提升和責任心。他們通過學習和培訓，不斷提升自己的技能和知識水平，使自己能夠在工作中更加出色地發(fā)揮作用。同時，他們也是團隊中的榜樣，以身作則，帶領隊友一同成長。他們明白自己肩負著團隊的責任，時刻保持專業(yè)，始終以最佳狀態(tài)面對工作。
總結(jié)：
煤礦青年標兵們在煤礦行業(yè)中表現(xiàn)出色，這得益于他們的良好工作態(tài)度、出色的團隊合作精神、安全意識與應對能力、自我提升和責任心。他們不僅完成了工作任務，還塑造了行業(yè)的良好形象。他們的心得體會值得我們借鑒和學習，使我們在工作和生活中也能夠更加出色地發(fā)揮作用。
煤礦青年新聞稿篇十八
領導們，評委們，同事們：
大家好！
我叫張xx，是xx煤礦公寓隊的一名員工。我今天演講的主題是我的是我的家。
“礦井的五月，花開了；五月的礦山，我們激情四射；
九十四年前，&其他；五四?；鹁鎲拘蚜嗣褡宓挠X醒；六十年前，xx礦的發(fā)展寫下了今天百里煤海的美麗篇章。今天，我們聚集在這里，用激情的演講迎接五四青年節(jié)和礦山建設60周年。
日子悄悄地過去了，我在平凡的工作中一點一點被感動。選舉小組里，隨著機器在我耳邊的轟鳴，煤塵裝扮了我年輕的臉龐；眼前流淌的黑金讓我感受到了另一種人生體驗。在公寓團隊中，我們再也不能做普通的清潔和服務工作，辛苦之后給住宿人員帶來舒適的環(huán)境，換來大家的感激和贊美…我明白了，無論什么崗位，勞動都能帶來自信和榮耀。
感謝xx煤業(yè)給我提供了一個很好的成長平臺。讓我在這里工作，學習，鍛煉，成長。感謝領導，他們的辛勤工作和敬業(yè)精神為我樹立了良好的榜樣，多少次給了我熱情的指導；多少次的溫暖呵護，不知不覺培養(yǎng)了我對工作的責任感。真心說:謝謝。
大家都是xx煤業(yè)大家庭的一員，我們都是大師。無論什么崗位，只要我們勤奮工作，盡職盡責，就是對我們大家庭最好的回報。
父親是xx礦工，感謝他的教育和培養(yǎng)。今天，我也成為了礦山的一員。帶著無限的忠誠和熱情，我將扛起父親的重擔，把自己的光和熱奉獻給我們的現(xiàn)代礦山。
在礦山歷史中，我們?nèi)谌肫渲?，分享過去的興奮和情感；展望未來，我們會發(fā)現(xiàn)前面的路更好更光明。讓我們定在五點。值此寺河煤礦建設60周年之際，弘揚xx兒童的英雄精神，獻出他們的智慧和汗水，與企業(yè)同舟共濟，把我們的煤礦建設得更好，愿我們的xx煤炭行業(yè)有一個更加輝煌的明天！
我的演講結(jié)束了，謝謝。
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