資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面（專(zhuān)業(yè)13篇）

介于各類(lèi)分類(lèi)之外的素材?？偨Y(jié)需要客觀、全面地梳理和歸納，以便更好地了解和改善自己的行為和表現(xiàn)。以下是小編為大家收集整理的總結(jié)案例，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫(xiě)作提供一定的借鑒和指導(dǎo)。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇一

有些因素在簡(jiǎn)歷中著重突出可以為自己加分，比如，外語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力、實(shí)習(xí)情況、在校期間受嘉獎(jiǎng)等等。這些情況如果有證件、獎(jiǎng)狀等證明，隨簡(jiǎn)歷送出證明的復(fù)印件也是很好的選擇。

簡(jiǎn)歷中，都會(huì)介紹自己的`個(gè)人信息，和技能或特長(zhǎng)愛(ài)好，還有學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系方式等。

簡(jiǎn)歷中也不需要太華麗的語(yǔ)言，只需要簡(jiǎn)潔，還可以我們簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己在學(xué)校獲得成果，如：優(yōu)秀干部證書(shū)。

還可以拿出在學(xué)習(xí)中的優(yōu)秀成績(jī)，有計(jì)算機(jī)多少級(jí)的證書(shū)，還有英語(yǔ)4,6級(jí)，這些成績(jī)也都會(huì)給考官們一個(gè)好印象。

保持著客觀的態(tài)度，誠(chéng)實(shí)的介紹自己，內(nèi)容盡量精簡(jiǎn)，把重點(diǎn)的突出表現(xiàn)自己，簡(jiǎn)歷就是這么簡(jiǎn)單。以下是小編j.l分享的英語(yǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，更多簡(jiǎn)歷模板下載歡迎訪問(wèn)簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇二

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲。

居住地：上海。

電話：139********（手機(jī)）。

e-mail：

最近工作[1年10個(gè)月]。

公司：xx食品有限公司。

行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。

職位：會(huì)計(jì)。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

學(xué)校：徐州工程學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

本人畢業(yè)于資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)證，注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法已過(guò)，熟悉銀行存款、現(xiàn)金以及各種票據(jù)的處理，對(duì)會(huì)計(jì)做賬整個(gè)流程有比較全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)軟件熟悉，善于處理流程性事務(wù)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立的工作能力。對(duì)工作充滿熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任感。能承受一定的工作壓力，有良好的'團(tuán)隊(duì)配合精神以及較強(qiáng)的邏輯思維能力。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電力/水利。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：財(cái)務(wù)主管。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/7—至今：xx食品有限公司[1年10個(gè)月]。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)。

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。

1、負(fù)責(zé)登記日常發(fā)生的付方憑證，整理憑證，掃描憑證；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)具增值稅發(fā)票；

3、負(fù)責(zé)日常成本核算，包括成本管理員日?qǐng)?bào)表和期間費(fèi)用日?qǐng)?bào)表等；

4、負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)電匯應(yīng)付貨款；

5、負(fù)責(zé)核對(duì)資金貨款管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各種賬務(wù)建立和公司各部門(mén)人員的薪資報(bào)表。

/6—2012/6：xx證券有限公司[2年]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

財(cái)務(wù)部出納員。

1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記帳；

2、負(fù)責(zé)公司的支票和現(xiàn)金的保管和使用，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

3、負(fù)責(zé)編制費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證，工資結(jié)算單，協(xié)助會(huì)計(jì)安排的其他工作；

4、負(fù)責(zé)收集保管客戶(hù)資料，協(xié)助拍賣(mài)會(huì)前的各種準(zhǔn)備工作。

教育經(jīng)歷。

/9—2010/6徐州工程學(xué)院資產(chǎn)評(píng)估本科。

證書(shū)。

2010/9初級(jí)會(huì)計(jì)證。

/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇三

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對(duì)于很多工作的需求也更高了，不管是常見(jiàn)的人群對(duì)于工作的尋求還是那些有高學(xué)歷高技術(shù)的人才對(duì)于工作的需求都更重要，對(duì)于現(xiàn)在很多應(yīng)聘單位來(lái)講，在招聘人才的時(shí)候都會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間，讓更多人士覺(jué)得工作不是那么好尋覓。企業(yè)開(kāi)設(shè)了招聘崗位的'小組團(tuán)隊(duì)，然后面臨社會(huì)尋求人才的時(shí)候會(huì)做出很多要求，現(xiàn)在工作中最常見(jiàn)的就是使用個(gè)人簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘單位都是先觀察社會(huì)人群投遞的

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇四

姓名：/性別：女。

戶(hù)口所在：大連目前所在：北京。

畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院政治面貌：黨員。

最高學(xué)歷：大專(zhuān)所修專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)。

人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：

求職意向。

求職類(lèi)型：全職。

應(yīng)聘職位：國(guó)際貿(mào)易銷(xiāo)售。

希望地點(diǎn)：

希望工資：月薪[3001—4000]rmb。

自我評(píng)價(jià)。

熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新！能熟練的.用英文交流。

教育背景。

實(shí)踐經(jīng)歷。

7—8月國(guó)美空調(diào)促銷(xiāo)兼職。

2005.9—2006.1外貿(mào)咖啡公司上班，主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售工作；

2006—．8大連瀾航商旅服務(wù)有限公司國(guó)際部任職（普通員工晉升為國(guó)際部主管）。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

語(yǔ)言能力。

普通話英文：六級(jí)（日文）。

計(jì)算機(jī)能力。

熟練。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：13763324553。

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。

電子信箱：960672735@。

個(gè)人網(wǎng)站：/。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇五

現(xiàn)在很多企業(yè)招聘人才，都要求是長(zhǎng)期的人才，因此對(duì)在篩選求職者的時(shí)候，對(duì)穩(wěn)定性的考察會(huì)特別注重。而且在企業(yè)中發(fā)展，個(gè)人必須要有學(xué)習(xí)能力，以及可挖掘的潛能，才能不斷的成長(zhǎng)。因此，個(gè)人的潛能以及學(xué)習(xí)能力也是技能之一。

而在當(dāng)今快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境下對(duì)各種變化的適應(yīng)能力確實(shí)非常重要。一個(gè)適應(yīng)能力強(qiáng)的`人能洞察并適應(yīng)不同的情況，比如及時(shí)掌握最新技術(shù)或同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)。同樣，你應(yīng)盡力將這一項(xiàng)納入自己的簡(jiǎn)歷中以資證明。

同時(shí)。為了視覺(jué)效果，我們還需要挑選一個(gè)靚麗的簡(jiǎn)歷封面。以下是小編分享的紅色個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模板，希望你能喜歡。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇六

××××資產(chǎn)評(píng)估有限公司評(píng)估工作方案(模板)。

根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則-評(píng)估程序》的要求，結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，制訂本評(píng)估工作方案。

一、應(yīng)當(dāng)履行的評(píng)估程序。

整個(gè)評(píng)估過(guò)程中，必須履行下列評(píng)估程序。

2、簽訂業(yè)務(wù)約定書(shū)。通常，評(píng)估業(yè)務(wù)約定書(shū)應(yīng)先行簽訂，明確評(píng)估目的、評(píng)估對(duì)象以及評(píng)估收費(fèi)等內(nèi)容。當(dāng)評(píng)估目的、評(píng)估對(duì)象、評(píng)估基準(zhǔn)日發(fā)生變化，或者評(píng)估范圍發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)與委托方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者重新簽訂業(yè)務(wù)約定書(shū)。

3、編制評(píng)估計(jì)劃。包括項(xiàng)目整體計(jì)劃及具體實(shí)施方案。其中，整體計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括組織和人員安排、時(shí)間安排等內(nèi)容，具體實(shí)施計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目調(diào)查方面的安排等。

4、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。安排對(duì)口熟悉的評(píng)估師及其他專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，無(wú)論項(xiàng)目大小，均必須履行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查程序，評(píng)估人員必須到現(xiàn)場(chǎng)搜集資料、勘查實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況，必要時(shí)，聘請(qǐng)相關(guān)方面的專(zhuān)家協(xié)助工作。

5、收集評(píng)估資料。主要是搜集有關(guān)評(píng)估基本事項(xiàng)的明確、評(píng)估對(duì)象的權(quán)屬、資產(chǎn)存在狀況、資產(chǎn)使用及運(yùn)行狀況以及市場(chǎng)詢(xún)價(jià)等方面的評(píng)估資料。

6、評(píng)定估算。根據(jù)搜集的資料及現(xiàn)場(chǎng)勘查的情況，按照資產(chǎn)評(píng)估的技術(shù)規(guī)則進(jìn)行方法適用性的評(píng)價(jià)和判斷，選擇評(píng)估方法并選取合適的參數(shù)，估算委估對(duì)象的價(jià)值。

7、編制和提交評(píng)估報(bào)告。由項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制評(píng)估報(bào)告初稿，報(bào)告初稿經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后與委托方進(jìn)行必要的溝通，并按照本公司內(nèi)部規(guī)定的三級(jí)復(fù)核制度進(jìn)行復(fù)核并出具報(bào)告。

8、工作底稿歸檔。按照有關(guān)檔案管理辦法進(jìn)行評(píng)估底稿歸檔。

上述程序中，如需刪減或增加，應(yīng)該報(bào)經(jīng)內(nèi)部審核。

二、評(píng)估工作的基本步驟。

整個(gè)評(píng)估工作一般分為四個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行：

第一步，前期洽談與準(zhǔn)備：進(jìn)行項(xiàng)目的前期洽談，在了解項(xiàng)目具體情況后，考察自身的業(yè)務(wù)承接能力，當(dāng)決定承接后，對(duì)評(píng)估對(duì)象的情況組織內(nèi)部人員根據(jù)初步搜集的資料進(jìn)行綜合分析，同時(shí)準(zhǔn)備對(duì)于評(píng)估項(xiàng)目涉及到的行業(yè)信息等進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜集與整理，考慮本公司內(nèi)部評(píng)估師擅長(zhǎng)情況進(jìn)行安排。對(duì)于企業(yè)價(jià)值評(píng)估和其他資產(chǎn)組合的評(píng)估項(xiàng)目還需要考慮安排相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)作問(wèn)題。

第二步，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：評(píng)估人員應(yīng)當(dāng)親自到現(xiàn)場(chǎng)勘查評(píng)估對(duì)象的具體情況，搜集相關(guān)財(cái)務(wù)資料、權(quán)屬證明資料、實(shí)物資產(chǎn)的運(yùn)行資料，并與委托方相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員一起討論實(shí)物資產(chǎn)的清查方案或辦法以及其他非實(shí)物資產(chǎn)存在性的問(wèn)題，比如采取詢(xún)問(wèn)、函證、核對(duì)、監(jiān)盤(pán)、勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，所有現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的資料都應(yīng)該及時(shí)整理和歸納并編制相應(yīng)的分析意見(jiàn)以備后期審核和評(píng)定估算。在現(xiàn)在調(diào)查階段最為重要的是明確是否存在收到限制的情況，如果存在某種程度的限制，必須及時(shí)報(bào)告并與委托方溝通，從而明確評(píng)估報(bào)告的類(lèi)型。

第三步，市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、評(píng)估方法的選擇及評(píng)定估算。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束后，如果屬于。

綜合性的項(xiàng)目的，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)該分別不同的分工由項(xiàng)目組成員先整理好各自負(fù)責(zé)調(diào)查的資料后，召開(kāi)總結(jié)分析會(huì)，由局部信息上升為全面的和整體的信息，在上述基礎(chǔ)上，首先從方法的適用性方面進(jìn)行分析和明確，其次是對(duì)參數(shù)的選擇及其適用性進(jìn)行分析和明確，第三是對(duì)兩種或兩種以上方法適用性進(jìn)行再次的決策和做出最終的選擇，第四是對(duì)單項(xiàng)資產(chǎn)或資產(chǎn)組及資產(chǎn)組組合的資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)格查詢(xún)并在“貨比三家”的思路下確定重置價(jià)值(成本法)等，第五是在上述基礎(chǔ)上按照資產(chǎn)價(jià)值估算的計(jì)算辦法進(jìn)行計(jì)算，得出評(píng)估價(jià)值。

第四步：形成報(bào)告初稿、履行溝通及內(nèi)部復(fù)核程序，出具評(píng)估報(bào)告。報(bào)告初稿由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌編制，完成后與委托方進(jìn)行溝通，如果溝通中出現(xiàn)重大爭(zhēng)議的，應(yīng)該及時(shí)報(bào)公司負(fù)責(zé)人審核并協(xié)調(diào)。內(nèi)部的.復(fù)核采取三級(jí)復(fù)核制度，即現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是保證資料的完整性、數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性以及不重不漏等;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是方法選擇的恰當(dāng)性、資料來(lái)源的合規(guī)性、參數(shù)確定的合理性等;公司負(fù)責(zé)人復(fù)核，重點(diǎn)是項(xiàng)目限制性及其解決，項(xiàng)目不確定所可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)等。

三、項(xiàng)目基本情況的初步明確。

1、評(píng)估目的：委托方確定的該項(xiàng)目評(píng)估目的為。根據(jù)洽談，項(xiàng)目具體情況為，經(jīng)過(guò)協(xié)商最后明確該項(xiàng)目的評(píng)估目的為………………….。

2、價(jià)值類(lèi)型：根據(jù)評(píng)估目的及資料搜集等方面分析，并與委托方進(jìn)行溝通，本項(xiàng)目的價(jià)值類(lèi)型確定為:。

3、評(píng)估對(duì)象及范圍：根據(jù)本所與委托方簽訂的業(yè)務(wù)約定書(shū)約定，本次評(píng)估基準(zhǔn)日年月日;評(píng)估對(duì)象包括，具體為：詳見(jiàn)統(tǒng)計(jì)表。

4、評(píng)估搜集資料內(nèi)容：本次評(píng)估所要搜集的資料主要包括：(詳細(xì)說(shuō)明并附入“所需提供或搜集的資料清單”)。

5、評(píng)估對(duì)象基本情況。

(詳細(xì)說(shuō)明前期調(diào)查或準(zhǔn)備過(guò)程中搜集到的信息情況，以便讓所有參與該項(xiàng)目的評(píng)估人員對(duì)項(xiàng)目總體情況有一個(gè)基本的了解)。

四、評(píng)估項(xiàng)目組成員安排及進(jìn)度安排。

1、項(xiàng)目組及評(píng)估對(duì)象。

人員評(píng)估對(duì)象名稱(chēng)。

2、計(jì)劃進(jìn)度。

分準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)、匯總和報(bào)告四個(gè)階段進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)階段每組安排見(jiàn)上表，原則上現(xiàn)場(chǎng)天內(nèi)完成?？傮w上，評(píng)估時(shí)間安排是：自年月日至年月日。各階段安排如下：

(1)準(zhǔn)備階段。

自年月日至月日。主要是了解企業(yè)情況、編制評(píng)估計(jì)劃、通知相關(guān)單位和人員、準(zhǔn)備評(píng)估初步資料等。

(2)現(xiàn)場(chǎng)階段。

月日-月日完成現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，上述現(xiàn)場(chǎng)階段均包括現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料搜集、調(diào)查詢(xún)問(wèn)、整理工作底稿和撰寫(xiě)調(diào)查說(shuō)明等所需時(shí)間。

(3)匯總與交換意見(jiàn)階段。

稿交至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處匯總。

(4)報(bào)告階段。

自年月日至月日，評(píng)估報(bào)告初稿待復(fù)核，月日出具報(bào)告。

五、評(píng)估中的一些其他要求。

1、遵循實(shí)事求是、客觀公正、保守秘密的原則;。

2、嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度完成評(píng)估任務(wù)，如果需要調(diào)整，必須及時(shí)履行內(nèi)部報(bào)告程序;。

4、評(píng)估中的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)履行報(bào)告制度，一般情況下應(yīng)由各評(píng)估小組負(fù)責(zé)人與客戶(hù)接洽或交換意見(jiàn)，對(duì)較大的事項(xiàng)處理應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人向分管管理層負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得在現(xiàn)場(chǎng)議及相關(guān)評(píng)估結(jié)果或評(píng)估意見(jiàn)。

5、各評(píng)估小組成員應(yīng)在評(píng)估進(jìn)場(chǎng)前了解相關(guān)法規(guī)或要求。

六、費(fèi)用預(yù)算。

××××資產(chǎn)評(píng)估有限公司。

項(xiàng)目組。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇七

資產(chǎn)評(píng)估復(fù)核報(bào)告書(shū)聲明xx發(fā)展股份有限公司:。

北京xx資產(chǎn)評(píng)估有限公司接受貴公司的委托，對(duì)xx華審資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限責(zé)任公司出具的閩華審評(píng)報(bào)字[20xx]98號(hào)《xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬組建xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目整體資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》進(jìn)行了評(píng)估復(fù)核，并作如下聲明:。

1.我們?cè)趫?zhí)行本資產(chǎn)評(píng)估復(fù)核業(yè)務(wù)中，遵循相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，恪守獨(dú)立、客觀和公正的原則;根據(jù)原評(píng)估報(bào)告陳述的內(nèi)容對(duì)其采用評(píng)估方法的恰當(dāng)性、實(shí)施評(píng)估程序的合規(guī)性以及評(píng)估假設(shè)和參數(shù)取值的合理性等進(jìn)行了復(fù)核并對(duì)本復(fù)核報(bào)告的結(jié)論合理性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.我們與原報(bào)告中的評(píng)估對(duì)象沒(méi)有現(xiàn)存或者預(yù)期的利益關(guān)系;與相關(guān)當(dāng)事方?jīng)]有現(xiàn)存或者預(yù)期的利益關(guān)系，對(duì)相關(guān)當(dāng)事方不存在偏見(jiàn)。

3.我們未對(duì)原評(píng)估報(bào)告中的評(píng)估對(duì)象及其所涉及資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，我們復(fù)核的依據(jù)僅為原評(píng)估報(bào)告以及相關(guān)的評(píng)估明細(xì)表和評(píng)估說(shuō)明。

4.本復(fù)核報(bào)告中的分析、判斷和結(jié)論是對(duì)原報(bào)告中以及相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表和評(píng)估說(shuō)明中描述的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，報(bào)告使用者應(yīng)當(dāng)充分考慮上述情況對(duì)本復(fù)核報(bào)告結(jié)論的影響。

xx發(fā)展股份有限公司擬參股。

xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目。

xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。

xx評(píng)報(bào)字(20xx)第225號(hào)。

xx發(fā)展股份有限公司:。

北京xx資產(chǎn)評(píng)估有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx”或我公司)接受貴公司的委托，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則、資產(chǎn)評(píng)估原則，按照必要的程序，對(duì)貴公司擬參股xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司事宜涉及的xx華審資產(chǎn)評(píng)估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限責(zé)任公司出具的閩華審評(píng)報(bào)字[20xx]98號(hào)《xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社擬組建xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司項(xiàng)目整體資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)原報(bào)告)進(jìn)行了評(píng)估復(fù)核。現(xiàn)將有關(guān)評(píng)估復(fù)核情況報(bào)告如下:。

一、委托方、被評(píng)估單位和業(yè)務(wù)約定書(shū)約定的其他報(bào)告使用者。

本次評(píng)估復(fù)核項(xiàng)目的委托方為xx發(fā)展股份有限公司，被評(píng)估單位為xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，業(yè)務(wù)約定書(shū)約定的其他報(bào)告使用者為法律法規(guī)規(guī)定的使用者。

(一)委托方概況。

1.注冊(cè)登記情況。

名稱(chēng):xx發(fā)展股份有限公司。

住所:xx省xx市勝利東路xx發(fā)展廣場(chǎng)。

法定代表人:莊xx。

注冊(cè)資本:人民幣316,302,618.00元。

企業(yè)性質(zhì):股份有限公司。

公司經(jīng)營(yíng)范圍:從事對(duì)道路公路的投資與開(kāi)發(fā);城市基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)與建設(shè);市政工程的投資與管理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及管理;城市供水(制水);汽車(chē)銷(xiāo)售與維修;自營(yíng)和代理商品及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易。

2.公司概況。

xx發(fā)展股份有限公司是1994年11月23日經(jīng)xx省人民政府以閩政體股[1994]01號(hào)文批準(zhǔn)，由xx省xx建筑瓷廠、xx市自來(lái)水公司聯(lián)合x(chóng)x市建筑瓷廠工會(huì)、xx市建筑勞務(wù)紙箱廠、xx建業(yè)公司、xx陶瓷經(jīng)營(yíng)公司共同發(fā)起，于1997年6月13日發(fā)行人民幣普通股3,500萬(wàn)股(其中職工股350萬(wàn)股)，總股本為xx0,025,800股。1997年6月26日社會(huì)公眾股3,150萬(wàn)股上市交易，同年12月，350萬(wàn)公司職工股上市。1998年7月，公司實(shí)施1997年度利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本按每xx股送紅股1股，并以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增1股，實(shí)施送紅股及資本公積金轉(zhuǎn)增股本后總股本增至120,030,960股。1999年6月，公司實(shí)施1998年度利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本按每xx股送紅股5股，并以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增2股，實(shí)施送紅股及資本公積金轉(zhuǎn)增股本后總公司股本增至204,052,631股。經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)字[2001]30號(hào)文核準(zhǔn)，公司于2001年3月實(shí)施2000年度配股方案。配股以公司1999年12月31日總股本204,052,631股為基數(shù)，每xx股配售3股，配售價(jià)格每股12元人民幣，配股實(shí)際配售21,420,000股。配股完成后公司總股本變更為225,472,631股。2001年9月份，公司完成了資產(chǎn)重組，由建材制造行業(yè)轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與經(jīng)營(yíng)行業(yè)。

2002年7月，公司實(shí)施2001年度利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本，以資本公積金向全體股東每xx股轉(zhuǎn)增6股，轉(zhuǎn)增股本后公司股本增至360,756,209股。

2006年7月份，公司實(shí)施股權(quán)分置改革，根據(jù)股改方案，公司非流通股股東執(zhí)行51,979,199股對(duì)價(jià)安排，即股改方案實(shí)施股份變更登記日(2006年7月13日)登記在冊(cè)的流通股股東持有每xx股流通股獲得3.5股對(duì)價(jià)股份。同時(shí)，公司結(jié)合股權(quán)分置改革，由公司定向回購(gòu)xx市財(cái)政局所持有的26,427,955股國(guó)家股，漳浦鑫源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、xx建業(yè)公司、xx市建筑勞務(wù)紙箱廠分別持有的13,119,191股、3,685,056股、1,221,389股法人股，并于9月27日依法予以注銷(xiāo)，公司總股本因此由360,756,209股減至316,302,618股。

(二)被評(píng)估單位概況。

1.注冊(cè)登記情況。

企業(yè)名稱(chēng):xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社。

住所:xx市薌城區(qū)水仙大街53號(hào)信合大廈。

法定代表人:滕秀蘭。

公司類(lèi)型:股份合作制。

注冊(cè)資本:壹億捌仟伍佰萬(wàn)捌仟圓整。

注冊(cè)號(hào):350602xx0020430。

金融許可證機(jī)構(gòu)編碼:e0130s335060001。

經(jīng)營(yíng)范圍:吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款;辦理國(guó)內(nèi)結(jié)算;辦理票據(jù)承兌和貼現(xiàn);代理發(fā)行、代理兌付、承銷(xiāo)政府債券;買(mǎi)賣(mài)政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

2.xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社概況。

xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社前身為xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社及其所轄農(nóng)村信用合作社,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)的意見(jiàn)》，于2006年11月xx日成立xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng):城區(qū)聯(lián)社)。城區(qū)聯(lián)社現(xiàn)為股份合作制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu),實(shí)行一級(jí)法人、統(tǒng)一核算、分級(jí)管理、授權(quán)經(jīng)營(yíng)的管理體制。城區(qū)聯(lián)社開(kāi)業(yè)的同時(shí)，xx市城區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社及其所轄農(nóng)村信用合作社自行終止，其債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)為城區(qū)聯(lián)社債權(quán)債務(wù)。

城區(qū)聯(lián)社轄內(nèi)現(xiàn)有1個(gè)營(yíng)業(yè)部,14個(gè)信用社、xx個(gè)信用分社，設(shè)“三會(huì)”(社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì))，社員代表大會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，“三會(huì)”職責(zé)清楚，各司其職。

3.股權(quán)情況。

截至評(píng)估基準(zhǔn)日(20xx年3月31日)，城區(qū)聯(lián)社注冊(cè)資本為人民幣18,500.8。

41.95%。股東總數(shù)為1284戶(hù)，前十大企業(yè)法人社員和前十大自然人社員持股情況如下:。

持股持股。

持股金額自然人社員持股金額。

企業(yè)法人社員名稱(chēng)比例比例。

(萬(wàn)元)姓名(萬(wàn)元)。

(%)(%)。

xx市紫山礦泉水有限公司715.2303.87滕秀蘭92.5040.5。

xx市國(guó)輝工貿(mào)有限公司715.2303.87陳俊杰92.5040.5。

正興車(chē)輪集團(tuán)有限公司715.2303.87范新樂(lè)92.5040.5。

xx中隆電子有限公司641.3303.47唐坤山92.5040.5。

xx市兆天貿(mào)易有限公司4962.68吳小毅92.5040.5。

新城房地產(chǎn)集團(tuán)(xx)有限公司3722.01吳月麗92.5040.5。

xx市國(guó)立貿(mào)易有限公司313.1821.69林建明92.5040.5。

xx市毅生飼料有限公司258.5971.40黃來(lái)福85.0040.47。

xx市閩信物資有限公司2481.34吳阿波80.60.44。

xx含羞草食品有限公司2481.34林六建80.60.44。

4.財(cái)務(wù)狀況。

(1)存貸款情況:。

截至20xx年3月31日，城區(qū)聯(lián)社各項(xiàng)存款余額394,342萬(wàn)元，比年初增加。

萬(wàn)元，占比1.23%。

(2)資產(chǎn)負(fù)債情況。

金額單位:元。

項(xiàng)目2007年2008年2009年20xx年3月。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇八

如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面是公文站小編整理的護(hù)士。

封面，供大家參考!

(1)清楚陳述成就：別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。

(2)展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷(xiāo)。

(3)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

(4)用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。

(5)避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

(6)多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇九

在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言，以提高簡(jiǎn)歷的'含金量。

如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇十

者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)后才能更好的`在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的利劍。

也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計(jì)算機(jī)很好之類(lèi)的，來(lái)彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細(xì)致分析簡(jiǎn)歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。性格優(yōu)勢(shì)在求職上也算是優(yōu)勢(shì)。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢(shì)放大化，揚(yáng)長(zhǎng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇十一

一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也是通過(guò)喝多方面綜合而來(lái)，其中就包括有寫(xiě)作能力。寫(xiě)作能力的作用，一來(lái)可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有閱讀性，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中國(guó)的一些語(yǔ)言用詞，還有建立上的一些邏輯關(guān)鍵詞，這些都是靠的寫(xiě)作能力。二來(lái)也可以更好的發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，在同樣的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)下，寫(xiě)作能力高，則就能夠更好的表達(dá)出來(lái)。

提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的`習(xí)作能力，主要有兩種方式，其一就是加強(qiáng)寫(xiě)作方面的鍛煉。通過(guò)語(yǔ)言技能的學(xué)習(xí)，以及編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)積累來(lái)提高能力。其二就是參與個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作培訓(xùn)，這是一種有針對(duì)的培訓(xùn)方式，在學(xué)習(xí)上效率更高，且效果也非常好，根據(jù)相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息現(xiàn)實(shí)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其通過(guò)率可以提高百分之四十五左右。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇十二

有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的`比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。

資產(chǎn)評(píng)估個(gè)人簡(jiǎn)歷封面篇十三

一般說(shuō)來(lái)，我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候，都是需要比較簡(jiǎn)短，主要的原因就是因?yàn)檫@樣可以讓招聘的人員一目了然的了解我們。但是需要知道的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，因?yàn)槲淖值膬?nèi)容是比較的少，所以是很難起到推薦自己的作用，里面包含的.內(nèi)容也是比較的少，在這個(gè)時(shí)候附上一份應(yīng)聘信這樣往往獲得成功的概率會(huì)大大的增加。

在這份應(yīng)聘信中會(huì)有對(duì)于自己的情況的一個(gè)基本的敘述，并且里面含有真實(shí)情感的東西，這樣和企業(yè)的人員就是一個(gè)比較好的溝通，這樣獲得面試的機(jī)會(huì)就會(huì)大大的增加。當(dāng)然在書(shū)寫(xiě)這份應(yīng)聘信的時(shí)候需要注意的問(wèn)題也是比較的多，比如說(shuō)，需要在里面寫(xiě)上一些比較真摯感情的東西，對(duì)于這樣熱情洋溢的應(yīng)聘信往往可以讓企業(yè)的人員也是會(huì)是受到感動(dòng)的情況，這樣對(duì)于企業(yè)的招聘人員來(lái)說(shuō)也是可以留下深刻的印象。

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