總結(jié)要注重突出重點和亮點，凸顯自己的成就和進步。寫總結(jié)時要認(rèn)真反思自己的不足和經(jīng)驗教訓(xùn)，以便今后能夠改正和避免。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)提供一些啟示。
三項行動工作總結(jié)篇一
近年來，梅州認(rèn)真貫徹落實省委省政府關(guān)于加強和改進基層治理工作的部署要求，基層黨的建設(shè)得到進一步加強，基層服務(wù)和管理水平不斷提升，從源頭上減少了矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，全市基層社會總體保持了和諧穩(wěn)定的良好局面。特別是市紀(jì)委、市檢察院、市公安局等單位，緊緊圍繞市委市政府中心工作，分別重點針對村官貪腐、涉農(nóng)職務(wù)犯罪、農(nóng)村黑惡勢力等突出問題開展了專項整治行動，并取得了初步成效，為深化基層治理和農(nóng)村綜合改革打下了堅實基礎(chǔ)。
“三項整治”工作成效初顯。
市委針對農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際情況，部署開展“三項整治”行動，全面落實全省基層工作會議精神。今年以來，梅州各級紀(jì)委開展農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法線索集中排查活動，目前已排查出線索318條。今年上半年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案364件364人，其中查處鎮(zhèn)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件289件289人，占立案總數(shù)的，同比上升。全市兩級檢察機關(guān)扎實開展查辦與預(yù)防涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作，共立案偵查涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪65件77人(其中反貪25件33人、反瀆40件44人)，其中1至5月立案人數(shù)居全省第一。全市公安機關(guān)堅持“打早打小、露頭就打、黑惡必除”的工作方針，對農(nóng)村黑惡勢力犯罪保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，共立涉惡類犯罪案件205宗，一批長期活動在農(nóng)村建筑工程、礦山資源、物流運輸?shù)阮I(lǐng)域的涉黑犯罪分子得到了嚴(yán)懲?！叭椪巍毙袆樱D了農(nóng)村基層組織，清除了一批貪腐村官，規(guī)范了市場秩序，凈化了發(fā)展環(huán)境，維護了群眾權(quán)益，進一步擦亮了“平安梅州”金字招牌。
推動基層治理再上新水平。
雖然全市“三項整治”行動取得了初步成效，但由于梅州基層面大、農(nóng)村人口多，基層服務(wù)和管理仍然存在“最后一公里”問題，基層治理工作可謂任重道遠(yuǎn)。為此，上月，市委常委擴大會議以全省基層工作會議精神為指導(dǎo)，專題研究了全市基層治理工作。此次市委書記黃強又專門召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，進一步研判當(dāng)前形勢，具體部署今后工作，力推梅州基層治理工作再上新水平。
記者了解到，面對基層出現(xiàn)的新情況新變化，今后，梅州各級各相關(guān)部門將把基層治理工作擺上更加突出的位置，樹立系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的理念，堅持標(biāo)本兼治、預(yù)防為主，采取有效措施、加大辦案力度，推動“三項整治”等各個專項工作取得更大成效，確?；鶎影捕ㄓ行?、社會和諧穩(wěn)定。一是嚴(yán)格預(yù)防和查處村官貪腐。結(jié)合軟弱渙散基層黨組織整頓、村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)、農(nóng)村“三資”管理等工作，進一步完善基層治理體系、健全基層組織運作機制，切實加強基層黨員干部隊伍建設(shè)。進一步排查挖掘更多基層黨員干部違紀(jì)違法線索，從嚴(yán)從重查處嚴(yán)重侵害群眾合法權(quán)益，特別是容易激化干群矛盾、誘發(fā)群體性事件的村官貪腐問題。二是嚴(yán)肅查處涉農(nóng)職務(wù)犯罪。針對梅州涉農(nóng)領(lǐng)域財政補貼、專項資金、建設(shè)項目多的實際，進一步加強對涉農(nóng)職務(wù)犯罪特點、規(guī)律的分析研究，堵塞漏洞、深挖線索，拓展案源、從嚴(yán)查處。三是集中打擊農(nóng)村黑惡勢力犯罪。集中開展專項打擊行動，依法打擊欺行霸市、強迫交易、依靠暴力手段強攬工程等黑惡勢力犯罪，做到“露頭就打、黑惡必除、除惡務(wù)盡”。
同時，梅州將堅持黨委牽頭，有序推進基層治理。對“三項整治”重點工作，各級黨委將牢牢抓在手上，掌握推進情況，及時解決好辦案中遇到的問題;嚴(yán)格實行維穩(wěn)責(zé)任“一票否決”，對不用心用力抓基層治理、導(dǎo)致基層出現(xiàn)重大問題的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。新聞媒體將及時宣傳報道“三項整治”的典型案例，動員廣大群眾積極參與，形成整治行動的正能量。各級各部門將加強協(xié)調(diào)配合，上下協(xié)同、齊抓共管，推進基層治理體系和能力建設(shè)，為梅州加快振興發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
三項行動工作總結(jié)篇二
基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項制度是新形勢下發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切黨群關(guān)系的一項重大舉措。解放碑街道黨工委按照區(qū)委組織部的要求，認(rèn)真貫徹好三項制度，落實“四體延伸”新模式，及時組織社區(qū)“兩委”班子成員共80余人進行了培訓(xùn)，收到了良好的效果。我們主要做了以下工作：
一、高度重視，周密計劃。
為了確保三項制度培訓(xùn)工作取得良好的效果，街道黨工委高度重視，召開了專題會議對開展社區(qū)“兩委”班子成員三項制度培訓(xùn)工作進行了研究和部署，提出了抓班子、教方法，重實踐，確保時間、人員、內(nèi)容和效果的“四落實”。具體組織過程由黨工辦負(fù)責(zé)落實，要求各社區(qū)黨委、居委會處理好工學(xué)矛盾，積極配合、支持和參與到三項制度培訓(xùn)工作中來，不斷增強認(rèn)真貫徹落實三項制度的再認(rèn)識。
二、認(rèn)真組織，確保實效。
20xx年9月15日，解放碑街道黨工委組織各社區(qū)黨委書記、副書記、支部書記和居委會委員舉辦了“三項制度”培訓(xùn)會，邀請區(qū)委組織部組織科英俊同志為參會人員講課。英俊同志在《大力推進黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項制度“四體延伸”新模式，不斷鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)》的講課中闡述貫徹落實“三項制度”必要性，對xx區(qū)貫徹落實三項制度情況進行了介紹。參會的社區(qū)“兩委”班子成員從英俊同志的講課中深刻認(rèn)識到這項工作對服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的重要的作用，增強了大家的使命感和責(zé)任心。
培訓(xùn)會上，大井巷社區(qū)黨委、民生路社區(qū)黨委分別進行了交流發(fā)言。對本單位在認(rèn)真貫徹落實三項制度，通過接待、走訪和反饋意見，堅持聯(lián)系服務(wù)居民群眾和社會單位，幫助解決實際困難，促進了社會和諧穩(wěn)定，不斷提高社區(qū)“兩委班子”服務(wù)發(fā)展能力的經(jīng)驗進行了介紹。
街道黨工委書記呂軼同志對今年以來街屬各社區(qū)黨委落實三項制度情況進行了講評。對進一步貫徹落實三項制度提出了三點要求：一是要卸下包袱，糾正偏差，踏實、認(rèn)真完成任務(wù)。進百家門、了百家情、解百家難、暖百家心、結(jié)百家緣是社區(qū)工作的本分，不能片面地認(rèn)為三項制度是社區(qū)的負(fù)擔(dān)，增加了大家的工作量；二是要大膽實踐，不斷創(chuàng)新，做出特色。既要踏踏實實、不折不扣完成規(guī)定工作，又要集中智慧，做好亮點，彰顯特色。三是要抓住重點，突出主線，搞好結(jié)合。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為各項工作的總抓手，圍繞中心工作貫徹落實三項制度，并在落實過程中，找方法，理思路，把復(fù)雜的問題簡單化，促進三項制度深入持久地開展，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做得更深入、更細(xì)致，收到實實在在的效果。
三、加強檢查督促，確保“四體延伸”落到實處。
街道還組織召開了科、所、隊長以上人員干部會，就結(jié)窮親、大下訪、“三進三同”活動，聽取了各科室負(fù)責(zé)人的匯報，對下步工作進行了安排。要求各位黨員干部要及時走訪親窮，幫助解決實際困難。關(guān)注民生民利，落實好十大民生任務(wù)。積極走訪社區(qū)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，幫助實際困難。以實際行動，為打造“一區(qū)一基地”、實現(xiàn)“內(nèi)陸”城市理想做出新的貢獻。
解放碑街道黨工辦。
20xx年9月17日。
三項行動工作總結(jié)篇三
從組織上保證，安全生產(chǎn)活動月有序、有效地開展。鄉(xiāng)由于人事變動大，鄉(xiāng)里對安全生產(chǎn)活動月的領(lǐng)導(dǎo)小組重新進行調(diào)整。成立了由鄉(xiāng)長親自掛帥，分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦事處、政法辦、工辦等有關(guān)人員組成的鄉(xiāng)安全生產(chǎn)活動月領(lǐng)導(dǎo)小組。并要求辦事處、行政村、重點企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，作為安全生產(chǎn)活動月工作的第一責(zé)任人。切實加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。有聲有色的把安全生產(chǎn)月開展起來。
根據(jù)縣里對活動月時間安排，鄉(xiāng)里首先開好“四個會”。一是鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)席會議，會議由分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體傳達縣安全生產(chǎn)活動月的會議精神及具體要求，介紹了鄉(xiāng)目前安全生產(chǎn)的狀況，調(diào)整成立鄉(xiāng)安全生產(chǎn)活動月領(lǐng)導(dǎo)小組。二是全鄉(xiāng)機關(guān)干部大會，通過這次大會解決機關(guān)干部原來對安全生產(chǎn)工作不重視，與已關(guān)系不大輕視思想，明確了安全生產(chǎn)同駐村干部的年度考核掛鉤，使大家都負(fù)起責(zé)任來。三是鄉(xiāng)、村、企業(yè)主要干部參加會議動員會，通過這次會議，明確鄉(xiāng)、村干部自己的責(zé)任、任務(wù)。企業(yè)要提高自己的安全意識，使企業(yè)主們懂得安全生產(chǎn)工作“責(zé)任重于泰山”。四是學(xué)生們的安全教育會。鄉(xiāng)里派人有針對中小學(xué)進行安全教育，通過教育使學(xué)生們學(xué)會自我保護意識，同時通過他們來影響大人，提高全鄉(xiāng)的安全。其次，利用多種方式地進行宣傳活動月期間，共張貼宣傳畫220張，懸掛橫幅標(biāo)語7幅，發(fā)放宣傳資料400余份，刊出黑板報6期，出動宣傳車2次，培訓(xùn)職工40余人，開展安全咨詢1次，參加知識競賽2800人次，群眾對安全意識普遍得到提高。
根據(jù)縣里要求，我們在活動月中旬，會同政法辦、辦事處等有關(guān)人員，對我鄉(xiāng)3家重點企業(yè)進行摸排，鄉(xiāng)里對此項工作特別重視，檢查督促必須持證上崗，同時必須按照正規(guī)的操作流程進行，千萬不可違規(guī)操作，擅自違規(guī)處理，確保企業(yè)設(shè)備安全可靠運行。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，對縣重大火災(zāi)隱患整改單位，我們組織人員幫助進行落實，并下發(fā)書面通知，限期進行整改，并把整改意見書面向工辦進行匯報，目前整改工作已基本完成。
這次活動月通過宣傳發(fā)動，廣大企業(yè)主及干部比較重視，取得較好成績。但往往等到活動月過后大家的思想會出現(xiàn)麻痹，安全工作出現(xiàn)松懈。所以我們必須經(jīng)常進行監(jiān)督，使安全生產(chǎn)的警鐘長鳴，把安全活動月好的做法及成績，繼續(xù)發(fā)揚下去，通過活動月，我們清楚地認(rèn)識到事故多發(fā)的公眾聚集場所，必須加強管理，對集市面包車站點、道路交叉點、娛樂場所、學(xué)校、醫(yī)院以及橡膠紡織生產(chǎn)企業(yè)等人員密集場所，我們督促生產(chǎn)單位必須加強管理，落實突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案以及人員控制和疏導(dǎo)措施，對安全工作達不到要求，限期進行整改。絕不含糊決不拖延。
由于這次“安全月”活動各級領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)動深入廣泛、組織計劃嚴(yán)密，主題重點突出，形式喜聞樂見，檢查督促經(jīng)常，整改措施落實，切實把“安全月”活動開展的轟轟烈烈，又扎扎實實，達到預(yù)期目的。
一是群眾安全意識得增強。圍繞“以人為本，安全第一”的活動主題，以學(xué)習(xí)會、討論會、安全知識競賽、安全錄象、簡報、墻報、標(biāo)語、橫幅等載體，掀起了全鄉(xiāng)上下共保安全的熱潮，營造了濃厚的“珍惜生命，勿忘安全的”輿論氛圍，增強了廣大群眾關(guān)得安全的光榮感和責(zé)任感。
二是干部工作作風(fēng)得轉(zhuǎn)變。各級干部加強了深入一線檢查指導(dǎo)工作的力度，扎扎實實抓好安全管理，做好表率。在工作中做到“三個實”，即開展工作“扎實”。檢查工作“務(wù)實”，匯報工作“真實”，辨證的看待職工中存在的安全問題，找準(zhǔn)工作的方面。并處處以身作則，注意自身素質(zhì)的提高。
三是安全基礎(chǔ)得到加強。各企業(yè)根據(jù)自身存在的問題，及時整改，增強安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入和配備，建立健全了以責(zé)任制為核心的各項安全制度，并認(rèn)真抓好落實。把“安全月”活動內(nèi)容與形式有機結(jié)合，使各企業(yè)的安全基礎(chǔ)進一步夯實。
三項行動工作總結(jié)篇四
xx年學(xué)校安全生產(chǎn)“三項行動”工作總結(jié)學(xué)校安全事關(guān)學(xué)生生命、社會穩(wěn)定和學(xué)校發(fā)展的大局，我校全體師生嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”工作原則，全面落實市、縣主管部門提出的安全教育工作方案和要求，有效的整改了各種安全隱患，實現(xiàn)了學(xué)校提出的“事故率為零、傷亡率為零”的“雙零”目標(biāo)。
安全工作直接關(guān)系到師生的生命和財產(chǎn)，是學(xué)校工作的重中之重，所以上級領(lǐng)導(dǎo)也特別重視，紅頭文件一份接一份下達。我們學(xué)校也特別重視，絕不辜負(fù)上級部門和人民群眾的期望與托付。校長一把手親自抓，每一份文件下來，都要召開全體老師會議、召開全體師生會議，將文件精神不折不扣地傳達到位，落實到位。安全工作是繁瑣復(fù)雜的，它涉及到飲食安全、疾病防治、防溺水防雷電防防交通事故防地質(zhì)災(zāi)害、防意外情況傷害、治安整治等等，等等，可謂千頭萬緒。面對這種情況，我校立足實際，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組：組長： 副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)與各成員都明確的分工，職責(zé)分明，并將安全工作作為老師考評的一項重要內(nèi)容，凡是安全工作出現(xiàn)大問題的，即一票否決。
我校在成立了領(lǐng)導(dǎo)小組之后，馬上共同討論研究，制定了實施方案，定下指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，分好部門、落實好負(fù)責(zé)人，制定好工作措施，使工作穩(wěn)步推進，扎扎實實。各負(fù)責(zé)人成員主要做好自己的工作，同時要求平時不管是不是屬于自己分內(nèi)的事，只要涉及到安全、文明的事，都要管，都要進行相應(yīng)處理。大家既分工又協(xié)作，整體扭成一根繩。我們的思想是每日排查，盡快發(fā)現(xiàn)，盡早整改，預(yù)防為主，安全第一。將安全工作作為常規(guī)工作，并列入課程表，作為一門功課來教來學(xué)?！鞍踩笔俏倚Ｈ齻€月來出現(xiàn)最頻繁的詞語。
1、全面宣傳。
我們做到，每周老師例會向老師宣傳，每周一早操、周五放學(xué)向全體學(xué)生宣傳，每周班會課班主任務(wù)須將安全工作作為一項內(nèi)容向?qū)W生宣講，每周一節(jié)安全課由相關(guān)老師或請來外單位相關(guān)人員上課，向?qū)W生宣講。形成了一個完整的宣傳網(wǎng)絡(luò)。這三個月的時間，我們就兩次請來交警同志上交通安全課，兩次請來醫(yī)院和防疫部門同志宣講疾病防治知識和衛(wèi)生知識，兩次請來派出所同志宣講法律知識、自救知識。
2、督查到位。
我校安排專人專項負(fù)責(zé)，每日督查，當(dāng)天匯報（一般采取口頭匯報）。值星領(lǐng)導(dǎo)及老師全權(quán)維護學(xué)生安全，做到早、中、晚到位檢查，教室、宿舍、校園、食堂到位檢查。班主任對本班學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)，不分時間、地點，要求勤查并充分用好班干及積極分子，隨時掌握學(xué)生安全情況。同時，加強家校聯(lián)系，共同護導(dǎo)和教育學(xué)生，確保做好安全工作。
3、及時整改，消除隱患，避免安全事故的'發(fā)生。
（１） 防洪。這半年來，雨水很多，我校充分考慮到防洪的問題。經(jīng)過排查，我們認(rèn)為木塘村口大橋、檠田下村口的大橋、雞嶺村口的兩座大橋是主要的防范點。學(xué)校決定，放學(xué)時專門派出老師到點護送。我校的圍墻，有３處被大水沖裂傾斜欲倒，學(xué)校當(dāng)機立斷進行了封鎖。（２） 防雷電。春夏雷多，學(xué)校要求遇到雷電來臨，嚴(yán)禁學(xué)生外出，要求斷開網(wǎng)絡(luò)線、各種電器插頭等。我校電腦室等各種有電器設(shè)備的功能室，都嚴(yán)格做到了學(xué)校的規(guī)定。沒有出現(xiàn)遭雷擊現(xiàn)象。
（３） 防交通事故。經(jīng)過排查，學(xué)校認(rèn)為校門口、下村路口、湖南路口為事故防范重要地段。所以學(xué)校決定放學(xué)時派出值星老師到點護送學(xué)生回家。對路邊搭載學(xué)生的無證車輛也進行了勸阻。
（４） 防治安案件事故。學(xué)校要求值星老師上課期間，經(jīng)常在校園內(nèi)巡邏，放學(xué)的時候到街上、路口巡邏十五分鐘。
（５） 防飲食中毒。學(xué)校制定了《安全常規(guī)》，禁止學(xué)生購買不合格食品，要求學(xué)生定點飲食。要求后勤處把好各類食品進貨關(guān)、加工關(guān)，對飲用水做好消毒工作，并作好記錄。半年來，后勤工作正常，無飲食中毒事故。
（６） 防疾病。要求各班主任每天檢查，當(dāng)天匯報，發(fā)現(xiàn)患者，及時送醫(yī)院醫(yī)治。有傳染病的及時隔離治療，沒有出現(xiàn)任何不良事故。
（７） 防危房倒塌。我校已基本拆除危房，僅有的幾間平房，原居住老師已安排到樓房居住。雖然住房簡陋而緊張，但基本上消除了安全隱患。我校做好本校師生的安全工作，并及時向教育局匯報或請示。
總之，我們以網(wǎng)絡(luò)式的做法，全面徹底地做好安全工作，確保了我校全體師生的生命、財產(chǎn)安全，得到了上級部門的首肯、師生和人民群眾的稱贊。
三項行動工作總結(jié)篇五
****隊成立于1976年，是**管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《**縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由**管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對****隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：
一、端正思想，提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
自全縣事業(yè)單位歡迎人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認(rèn)識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變**隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項情況復(fù)雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“****隊人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認(rèn)真搞好****隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負(fù)責(zé)人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認(rèn)識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。****隊的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《****隊人事制度改革實施方案》、《****隊崗位設(shè)置及管理制度》、《****隊公開招聘、考試及考核辦法》、《****隊工資分配方案》、《****隊目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負(fù)責(zé)人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責(zé)公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰(zhàn)斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當(dāng)作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《****隊崗位設(shè)置及管理制度》和《****隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
三項行動工作總結(jié)篇六
今年以來，我鎮(zhèn)安全工作在縣委，縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，腳踏實地，本著對黨和人民的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓縣委、縣政府部署的“三項行動”工作，把安全工作與經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的關(guān)系擺上重要的議事日程。通過全鎮(zhèn)上下共同努力，齊抓共管，取得了明顯的成效，為加強我鎮(zhèn)全面實現(xiàn)小康目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。主要抓好了以下四個方面的工作。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視做好安全工作，把“三項行動”工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，列入黨委、政府的一項重要議事日程，堅持每季度至少召開一次具體開展情況通報工作會議，及時分析安全生產(chǎn)狀況，對防范重特大安全事故做出部署，提出相應(yīng)對策，做到安全工作與生產(chǎn)任務(wù)同計劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比。明確了鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)作為安全工作第一責(zé)任人，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，政府辦、綜治辦、企業(yè)服務(wù)中心、司法辦等人員為成員的鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的總要求以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂和實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。我們與19個行政村居、11家企業(yè)和10個部門單位簽訂了安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，并經(jīng)常性地對責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮(zhèn)安全工作的開展。
根據(jù)我鎮(zhèn)生產(chǎn)點多面廣，行業(yè)復(fù)雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責(zé)，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，充分利用各種會議，?？?、標(biāo)語、培訓(xùn)等向全鎮(zhèn)人民宣傳《消防法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《道路交通管理條例》等法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防范意識，今年以來，我鎮(zhèn)共召開安全生產(chǎn)專題會議3場，通報全省事故典型1次。特別對我市今年1月31日長樂市發(fā)生火災(zāi)事故進行案例通報和教育。通過各種形式的教育和宣傳，極大地提高了我鎮(zhèn)公民的安全意識，確保了我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)和社會的安定穩(wěn)定。五月份我們成立了“安全生產(chǎn)月”活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。
我鎮(zhèn)把開展安全生產(chǎn)三項專項行動作為安全工作的一項重要內(nèi)容來抓，建立健全安全檢查工作機制，重點對企業(yè)，礦山、公共娛樂場所，加油站點、液化氣點和建筑安全等進行監(jiān)督檢查，每次檢查鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)的技術(shù)人員親臨現(xiàn)場仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時提出，當(dāng)場制訂整改方案和措施。今年我們共組織了10次的大檢查，共檢查15個村，3個娛樂場和聚眾場所，21個企業(yè)單位，進行一次食品安全和化學(xué)危險品摸底大檢查。共查處“三合一”廠房4處。企業(yè)老化線路5處，易燃產(chǎn)品消防措施不到位企業(yè)1家，針對檢查的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責(zé)令整改并跟蹤落實。目前停止3家娛樂場所營業(yè)，停止“三合一”廠房生產(chǎn)1家。預(yù)防滑坡組織撤離2處，停止破舊鍋爐生產(chǎn)1臺，整改老化線路；責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整改2家。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年我鎮(zhèn)無發(fā)生較大的安全生產(chǎn)事故。保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
今年，我們抓安全檢查監(jiān)督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮(zhèn)安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區(qū)內(nèi)的.非法生產(chǎn)，經(jīng)營煙花爆竹的廠點進行查封、取締。目前我鎮(zhèn)無生產(chǎn)煙花爆竹的廠點。共取締無證經(jīng)營煙花爆竹商店2家，對合法的經(jīng)營點嚴(yán)把進貨關(guān)，確保人民財產(chǎn)的安全。
2、開展公共場所的消防安全整治工作。本著對國家和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，按照“不發(fā)生大火，堅決遏制群死群傷惡性火災(zāi)事故”的總要求，定期不定期地進行檢查。督促整改，消除隱患，該停就停決不手軟。
3、開展礦山行業(yè)安全整治工作。重點開展打擊礦山無證開采。同時，加強對爆破人員進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕爆炸物進出倉的登記漏洞和無證專業(yè)人員的操作，確保安全生產(chǎn)。
4、開展液化氣市場的綜合整治。重點整治無證經(jīng)營點，超期未檢鋼瓶，違章存放鋼瓶等行為。今年，我們查處取締1家無證經(jīng)營點，整改液氣存放點1處。同時，杜絕外地散裝沖氣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決予以沒收，收到良好效果。
5、開展中小學(xué)安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預(yù)防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮(zhèn)一所中學(xué)、七所小學(xué)開展安全教育活動，并以學(xué)校為主與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。有效遏制了事故的發(fā)生。充分發(fā)揮鎮(zhèn)停車場的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
7、開展木屋，毗連區(qū)的整治工作。今年我們對全鎮(zhèn)木屋毗連區(qū)進行了調(diào)查摸底，登記造冊，教育居民時刻注意消防安全，防止木料稻草等易燃物亂堆放，電線亂接拉的不良現(xiàn)象并指定專人負(fù)責(zé)，確保居民平安。
8、開展工業(yè)衛(wèi)生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業(yè)企業(yè)，檢查從事對人體有危害的企業(yè)工段，對企業(yè)主進行安全教育，責(zé)令其提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，添置必要的防護設(shè)施，確保從業(yè)人員的身心健康。
半年來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在全鎮(zhèn)干群共同努力下，抓出了一定成績。為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，但也存在一些不盡人意的問題，也發(fā)生一些不安全事故。這些有待于今后加強管理，結(jié)合年終進行綜合檢查評比考核，嚴(yán)厲獎懲，對不合格單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監(jiān)督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年6月23日。
三項行動工作總結(jié)篇七
楊村礦資源匱乏，條件不如大礦，多年來“引不進、留不住”人才的問題，嚴(yán)重束縛和制約著礦井的快速發(fā)展。為扭轉(zhuǎn)這種不利局面，我們堅持以求真務(wù)實、與時俱進的精神，深刻實踐“不求最大，只求更好”的核心理念，以“三項制度”改革為突破口,建立優(yōu)勝劣汰機制，創(chuàng)新績效分配模式，激活內(nèi)部勞動力資源，為礦井的快速發(fā)展提供了用之不竭的源動力。
我們的主要做法是：
一、解放思想，更新觀念，努力營造推進礦井改革的良好氛圍。
在“三項制度”改革初期，雖然大多數(shù)職工都能認(rèn)識到改革的必要性，但對于改革緊迫性的認(rèn)識不足，仍然感覺改革步子大、速度快、勢頭猛，一時難以理解和承受。在有些干部職工的心目中，礦井還沒有到不改不能生存的地步，對“三項制度”改革的政策只是盲目的順從。針對這種情況,我們從抓職工的思想教育、觀念更新入手，切實采取多種行之有效的宣傳教育方式，增強干部職工對推行“三項制度”改革重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，大力營造深化改革、加快發(fā)展的濃厚氛圍。一是組織全礦干部職工全面學(xué)習(xí)貫徹上級一系列改革工作會議精神和相關(guān)政策。二是分批組織相關(guān)職能部門人員赴先進企業(yè)進行實地學(xué)習(xí)考察。三是以開展促“三轉(zhuǎn)”、樹“三觀”主題教育為契機，組織職工進行各種形式的座談會和大討論，切實采取有效措施，把座談、討論的過程變成職工思想大解放、觀念大更新的過程，進而把思想統(tǒng)一到“早改早受益、晚改就被動”的認(rèn)識上來，為深入推進“三項制度”改革打下了堅實的思想基礎(chǔ)，同時也為礦井各方面改革工作營造了良好的工作氛圍。
二、立足創(chuàng)新，科學(xué)運作，努力形成加快礦井發(fā)展的新機制。
我們堅持“多創(chuàng)效益是能人，真抓實干是好人，無所作為是庸人，違法亂紀(jì)是壞人”的衡量人才標(biāo)準(zhǔn)，立足自身實際，在學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新進取的精神，著眼于營造公平競爭氛圍，構(gòu)建崗位競爭機制，大力推進“三項制度”改革。
（一）建立科學(xué)的業(yè)績考核評價機制。
我們分別制訂出臺了《楊村煤礦勞動力資源優(yōu)化組合、競爭上崗實施辦法》和《楊村煤礦管理人員動態(tài)考核實施意見》，在全礦干部職工中大力推行末位淘汰制。在對職工考核方面，把勞動用工權(quán)下放到基層，基層單位可隨時對達不到考核標(biāo)準(zhǔn)的職工，按照本單位職工總數(shù)4％的比例實行末位淘汰。由各單位領(lǐng)導(dǎo)、車間工會主席和職工代表等組成的民主評議小組負(fù)責(zé)對每位職工按工作業(yè)績、技術(shù)水平、遵紀(jì)守法、團結(jié)協(xié)作等8項內(nèi)容進行百分制量化打分，打分最低者，進入礦教培中心轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿一個月后，經(jīng)考核合格者，可根據(jù)實際崗位需要，按照“雙向選擇，擇優(yōu)錄用”的原則競爭上崗。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間，培訓(xùn)人員1-3個月內(nèi)執(zhí)行每人每月600元的培訓(xùn)工資,4-6個月內(nèi)執(zhí)行每人每月500元的培訓(xùn)工資,6個月后仍未上崗的，由礦統(tǒng)一安置，既激發(fā)了職工工作的積極性和主觀能動性，又保持了職工隊伍的穩(wěn)定和活力。我們堅持一以貫之，持之以恒，僅20__年就有178名職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，形成了“淘汰—待崗—培訓(xùn)—提高—上崗”的流動機制，徹底破除了“一崗定終身”的僵化機制，使礦井待崗率始終保持在4左右，有效促進了職工綜合素質(zhì)和工作技能得到進一步提升。在對管理人員考核方面，變年度考核為季度動態(tài)考核，堅持以德、能、勤、績四個方面11個要素為考評內(nèi)容，區(qū)分出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，把每季度考核結(jié)果直接與下個季度、月度綜合獎勵掛鉤，并作為年終末位淘汰的重要依據(jù)。20__年年初，我們又進一步完善了《管理人員考核辦法》，在考核方式上，把主管和分管領(lǐng)導(dǎo)評議、職工群眾民主評議、部門、同事之間相互評議與平時工作業(yè)績四個方面緊密結(jié)合，既提高了考核過程的科學(xué)性和可操作性，又保證了考核結(jié)果的客觀公正性。在考核內(nèi)容上，把考核重點由重結(jié)果向既重過程又重結(jié)果轉(zhuǎn)變，由重學(xué)歷等客觀基礎(chǔ)條件向重業(yè)務(wù)技能、工作質(zhì)量和實績轉(zhuǎn)變，做到了“平時嚴(yán)考核，分配靠實績”。全年分別對43名優(yōu)秀管理人員進行了獎勵，對21名人員進行了處罰。兩年來，我們堅持先是不稱職的被淘汰下崗，后是雖基本稱職但缺乏改革意識和創(chuàng)新能力的也被淘汰下崗，先后共有62名管理人員和21名中層干部被淘汰下崗或降職使用。一年一度的比例淘汰，給礦井每一個管理人員以挑戰(zhàn)、考驗、鍛煉和壓力，從而形成了“不改革、不提高、不發(fā)展就等于自我淘汰”和“無功便是過”的觀念，在競爭中管理人員隊伍不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高。
（二）營造拴心留人的良好環(huán)境。
我們大膽創(chuàng)新分配形式，堅持效益優(yōu)先和兼顧公平的原則，以按勞分配為基礎(chǔ)，淡化工資、獎金概念，實行規(guī)范化的經(jīng)營責(zé)任制考核，不論是管理崗位還是生產(chǎn)崗位，均打破工資、獎金界限，實行捆綁浮動考核，建立了集浮動性、激勵性、自主性于一體的分配新機制。對生產(chǎn)單位實行定額管理，以分計酬；輔助單位與一線掛鉤，實行聯(lián)產(chǎn)計酬；對生產(chǎn)輔助單位的管理人員實行職務(wù)工資制，考核方式與安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益等多項指標(biāo)復(fù)合掛鉤，支付方式與單位職工收入脫鉤，做到封頂保底不保低，實現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一；對機關(guān)科室、后勤單位實行工資包干、自主績效分配；對安全、質(zhì)量監(jiān)督和檢查科室人員，工資與生產(chǎn)效益脫鉤，只與安全、質(zhì)量掛鉤。新的分配制度徹底打破了分配差距不大、固定工資占大數(shù)的格局，20__年，生產(chǎn)輔助單位管理人員最高收入達到萬元，最低收入為萬元。通過調(diào)整職工收入分配結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的原則；適當(dāng)拉大收入差距，以崗定薪，崗變薪變，使員工的勞動報酬與崗位職責(zé)、崗位貢獻、崗位責(zé)任緊密聯(lián)系起來；合理拉開職工收入中基本工資部分與直接同貢獻掛鉤的浮動工資部分的比例，這種分配結(jié)構(gòu)既容易被廣大職工特別是工齡長的職工所接受，更體現(xiàn)了向?qū)嶋H能力和貢獻傾斜的改革精神，使分配制度改革得以順利進行。同時，針對大中專畢業(yè)生這一特殊群體，我們制定了《楊村煤礦關(guān)于大中專畢業(yè)生上崗工作的規(guī)定》，明確規(guī)定，全日制大學(xué)本科生見習(xí)期滿后可直接上一般管理崗；全日制大學(xué)?？粕娏?xí)期滿后可上后備管理崗。靈活多樣的分配形式，尊重知識、尊重人才的良好氛圍，為吸引人才、留住人才創(chuàng)造出良好的內(nèi)部環(huán)境。
（三）形成人盡其才的工作局面。
人才是企業(yè)得以快速持續(xù)發(fā)展的根本動力。在實踐過程中，我們大力培育“人人是才，人盡其才”的人才觀，結(jié)合礦井自身實際，按照改革發(fā)展新形勢的要求，研究制訂了《楊村煤礦管理人員競爭上崗實施辦法》，對全礦所有管理崗位制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、技能要求、上崗條件，符合條件的.職工均可報名競爭。做到不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份、不唯資歷。同時，進一步做好各級管理人員的人才儲備工作，建立了在工作能力強、政治素質(zhì)高、德才兼?zhèn)涞穆毠ぶ羞x拔培養(yǎng)后備管理人才的制度，在工作中給他們壓擔(dān)子，適時鼓勵他們競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來，在競聘上崗的中層管理人員中，有27名是從后備人才中產(chǎn)生的。在新的競爭機制和激勵機制的約束下，形成了人盡其才的工作新局面，工作效率顯著提高，經(jīng)濟效益明顯改善。
三、上下聯(lián)動，整體推進，礦井改革發(fā)展取得新成效。
由于“三項制度”改革工作是自上而下推進的，改革從干部人事制度入手，不稱職的中層干部和管理人員首先要下崗，一般職工有能力的也可以競爭管理崗位，這種改革的次序使職工容易理解和接受，職工對改革的承受能力大大增強。通過近幾年來的精心運作，切實取得了顯著的效果：
一是思想觀念明顯轉(zhuǎn)變。經(jīng)過幾年不斷深化、完善“三項制度”改革，建立了就業(yè)崗位靠競爭、管理人員上下靠業(yè)績、收入分配多少靠貢獻的新機制，形成了“有為才有位，有位須有為”的崗位觀。職工的思想觀念從根本上得到轉(zhuǎn)變，增強了職工的危機意識和競爭向上的意識，力爭上游成為每個職工自覺的行動，真正從過去的“要我干”變成了“我要干”，使礦井充滿了生機，始終保持著進取的精神和旺盛的活力。
二是職工素質(zhì)明顯提高。通過每年不斷的末位淘汰和競爭上崗，對每一個干部職工都是一個極大的鞭策，促進每個人加緊學(xué)習(xí)，不斷超越自我，全體干部職工的思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)在競爭中不斷攀登新的臺階，為礦井的改革發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。
三是形成良好發(fā)展環(huán)境。礦井“三項制度”改革工作的強有力推動，促使領(lǐng)導(dǎo)干部市場觀念、競爭觀念和創(chuàng)新意識明顯增強，管理水平不斷提高。那些存有“等靠要”思想、觀念落后、不思進取、無所作為的管理者很快會被調(diào)整，而想干事、能干事、會干事的管理者隨時隨地都能感受到督促、支持和激勵，可以放心大膽地開展工作。
四是礦井經(jīng)濟效益增長。“三項制度”改革為礦井快速發(fā)展提供了源動力。20__年，礦井生產(chǎn)煤炭萬噸，完成掘進進尺8286米，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡，銷售收入億元，實現(xiàn)利潤4560萬元。截止到今年4月13日，已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1061天。
三項行動工作總結(jié)篇八
為了認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，我校黨支部高度重視“三項制度”工作，成立了以黨支部書記吳健為組長的“三項制度”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實學(xué)校“三項制度”的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究“三項制度”工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由曹廷福任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)群眾意見的收集、轉(zhuǎn)辦、反饋、公示協(xié)調(diào)等日常工作。按照“三項制度”實施細(xì)則要求，明確了接待走訪的主體、對象、形式、工作內(nèi)容。
二、完善載體，營造氛圍。
務(wù)群眾“三項制度”實施細(xì)則（試行）》的通知福委發(fā)20xx號文件精神，明確了開展“三項制度”目的、工作目標(biāo)和要求，并對學(xué)校“三項制度”工作進行了精心安排。同時，組織廣大教職工傳達學(xué)習(xí)了福委發(fā)20xx號和福委發(fā)20xx號文件精神，辦“三項制度”宣傳板報2次，向廣大教職工宣傳建立和落實“三項制度”的重要意義、基本內(nèi)容和要求。
三、認(rèn)真落實“三項制度”，及時化解矛盾，構(gòu)建和諧社會。
1、我校黨組織建立并堅持了書記接待日制度，黨支部書記吳健堅持每周星期三接待學(xué)校教職工及家長，共接待教職工及家長10余次，收集群眾反映問題10余條，對教職工及家長反映的年度考核、教學(xué)績效考核、績效工資分配方案、辦公設(shè)備、學(xué)生出入證辦理等事項，與他們進行了交心談心，耐心細(xì)致解釋，廣泛征求他們對這項工作的意見或建議，并認(rèn)真做好了記錄，安排“三項制度”辦公室人員逐一落實。同時，堅持書記接待日與日常接待有機結(jié)合，除星期三外，教職工及家長到學(xué)校反映問題，黨支部書記和“三項制度”辦公室人員做到了隨時接待，共接待10多人次，收集意見或建議10多條，電子信件4封。
2、建立并堅持了黨組織班子成員走訪制度，采取了入戶專訪、活動隨訪、個別談話、郵件溝通等靈活走訪的方式，掌握教職工家庭的基本情況，了解職工家庭經(jīng)濟收入、家庭成員就業(yè)、子女就學(xué)、就醫(yī)、養(yǎng)老等方面的現(xiàn)實困難，關(guān)心離退休老同志的身體健康，征求職工對單位的意見和建議，掌握職工及家庭成員的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)和報告普遍性、傾向性問題。今年我校黨組織對本單位全體職工入戶專訪2次，重大節(jié)日、特殊時期、重點對象開展了隨時走訪，隨訪42人次，通過走訪，了解到學(xué)校譚春賢、王斯德幾位教師家屬無職業(yè)，家屬多病，經(jīng)濟特別困難，了解到教師對崗位競聘、績效考核方案、績效工資分配方案的意見和建議，了解到退休教師對績效工資改革后他們福利待遇的要求等。同時，建立了群眾走訪日志，認(rèn)真填寫了璧山縣城鄉(xiāng)居民家庭情況表65份，對走訪對象家庭的人員構(gòu)成、基本信息、經(jīng)濟來源、身體狀況、從事職業(yè)以及反映的問題和情況進行了詳細(xì)記錄。
3、建立了情況反饋制度。學(xué)校“三項制度”辦公室對在接待群眾、走訪群眾中收集到的問題，定期召開專題會議研究，對認(rèn)定不符合政策或上級組織無法解決的，及時做好了解釋疏導(dǎo)工作，解釋疏導(dǎo)4人次；對能夠辦結(jié)的，由接待、走訪人在15個工作日內(nèi)辦結(jié)，并做好了記錄，辦結(jié)群眾反映問題10余件；對在走訪過程中收集到的教師對崗位競聘、績效考核方案、績效工資分配方案等合理的意見和建議，及時調(diào)整、完善方案，以滿足大多數(shù)群眾的要求。
三項行動工作總結(jié)篇九
根據(jù)《xx市城鎮(zhèn)三項集中整治工作方案》(永政辦發(fā)〔20xx〕49號)文件要求，張營鎮(zhèn)結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，取得了一定成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“三項整治”工作開展情況總結(jié)匯報如下：
一、高度重視，明確責(zé)任，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
永政辦發(fā)[20xx]49號文件下發(fā)后，張營鎮(zhèn)黨委、政府對此項工作十分重視，立即研究部署。一是成立組織機構(gòu)。為了切實加強對“三項整治”活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了由黨委副書記、鎮(zhèn)長楊杏為組長，副鎮(zhèn)長閆凡梅、尋立波、王月為副組長，各相關(guān)單位一把手為成員的張營鎮(zhèn)“三項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室;各村、單位也成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組。二是召開三級會議。召開班子會議進行研究部署;召開各村主干、各相關(guān)職能單位和全體機關(guān)人員參加的三項整治專題會議，詳細(xì)安排“三項整治”工作;召開村組干部會議，傳達貫徹落實。三是制定方案，明確責(zé)任。按照市文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂《張營鎮(zhèn)城鎮(zhèn)三項集中整治工作實施方案》，印發(fā)至各村、有關(guān)單位;明確職責(zé)分工，落實到各相關(guān)責(zé)任人。
二、發(fā)動宣傳、強化意識，營造濃厚氛圍。
三、突出重點，認(rèn)真排查、貫徹落實集中整治工作。
我鎮(zhèn)整治工作開展以來，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群策群力，既有分工，又協(xié)同合作，以環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、交通秩序三項集中整治為重點，認(rèn)真排查、集中整治，效果明顯。
1、環(huán)境衛(wèi)生。
為了更好地改善我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌，切實提高人民群眾的生活質(zhì)量。我們以市“三項整治”工作為契機，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。一是加強小城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治。二是開展各村、鎮(zhèn)直機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治。大力開展愛國衛(wèi)生運動，在全鎮(zhèn)形成環(huán)境衛(wèi)生齊動員，人人搞衛(wèi)生的良好氛圍。三是組織檢查評比。成立了由副鎮(zhèn)長牽頭的環(huán)境衛(wèi)生督查小組，每日對進度進行通報督促。對各村、單位環(huán)境衛(wèi)生進行檢查分類。通過整治，我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌大有改觀。
2、食品安全。
為了杜絕食品安全事件發(fā)生，確保人民群眾飲食安全放心。一是責(zé)成工商所、衛(wèi)生監(jiān)督所等職能部門聯(lián)合執(zhí)法，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)商店、食品加工企業(yè)、食品加工小作坊、飯店、學(xué)校幼兒園食堂進行了全面細(xì)致的檢查，對發(fā)現(xiàn)問題以書面材料上報歸檔，責(zé)令其限時整改。二是設(shè)立舉報電話。對群眾舉報問題，一經(jīng)核實立即查處。三是建立農(nóng)村紅白理事會宴席申報、監(jiān)管制度。
3、交通秩序。
交通秩序整治以小城鎮(zhèn)逢集會為重點，城建所逢集會時配合做好交通管理和疏導(dǎo)。通過整治，逢集會堵塞、亂停亂放現(xiàn)象得到了有效治理。
我鎮(zhèn)開展的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、交通秩序三項集中整治工作雖然取得一定的成效，但是離市里的要求仍有一段差距。“三項整治”工作雖然已經(jīng)結(jié)束，但下一步，我們會將“三項整治”工作作為一項長期性的工作來抓，定期或不定期開展。不折不扣地完成專項整治各項任務(wù)，促進我鎮(zhèn)此項工作再上新臺階，推動張營經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展!
三項行動工作總結(jié)篇十
根據(jù)《**市農(nóng)機局關(guān)于印發(fā)農(nóng)機安全生產(chǎn)“三項行動”工作實施方案的通知》（遵農(nóng)機發(fā)[2009]15號）和《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈**市**區(qū)安全生產(chǎn)“三項行動”工作實施方案〉的通知》（區(qū)府辦發(fā)[2009]80號）文件要求，為深入開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動和宣傳教育行動（以下重稱“三項行動”），認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)那一世小說網(wǎng)年”、“本質(zhì)安全年”和“隱患排除年”各項工作，遏制農(nóng)機事故的發(fā)生，結(jié)合我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)、安全、和諧發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以貫徹落實“安全生產(chǎn)年”各項工作為主線，全面開展“農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)治理行動、安全生產(chǎn)宣傳教育行動”，嚴(yán)厲打擊農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)的非法、違法、違規(guī)、違紀(jì)等行為，深化安全生產(chǎn)隱患排查治理，著力提升農(nóng)機管理、生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全素質(zhì)，全面落實政府和生產(chǎn)單位兩個主責(zé)任，完善安全生產(chǎn)制度，構(gòu)建農(nóng)機安全生產(chǎn)的源頭管理、執(zhí)法監(jiān)控、宣傳教育“三大防線”，推動“安全生產(chǎn)法制體制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)”取得新進展，確保實現(xiàn)2009年全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
二、“三項行動”主要內(nèi)容。
認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)年“三項行動”有關(guān)工作。安全生產(chǎn)執(zhí)法行動以開展打“三非”（非法建設(shè)、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營）、查“三違”（違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律）、防“三超”（農(nóng)機行業(yè)超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，農(nóng)機運輸單位及個體超載、超限、超負(fù)荷運行）為重點。安全生產(chǎn)治理行動以農(nóng)機行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)隱患排查治理和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點。安全生產(chǎn)宣傳教育行動以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題，加大農(nóng)機從業(yè)人員教育培訓(xùn)力度，提高全員安全素質(zhì)。具體包括：
１、農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、規(guī)章制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等貫徹執(zhí)行情況。
２、農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任制等制度建設(shè)、執(zhí)行和完善情況，“一崗雙責(zé)”和“一票否決”落實情況。
３、明確依法打擊的重點對象，以及執(zhí)法行動的目標(biāo)、責(zé)任、方法步驟、監(jiān)督檢查辦法等。
４、結(jié)合安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，認(rèn)真做好農(nóng)機行業(yè)安全生產(chǎn)許可證的審、核、換發(fā)工作。對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營單位及機手，依法取消其安全生產(chǎn)資質(zhì)，吊銷其安全生產(chǎn)許可證和相關(guān)證照。
５、結(jié)合安全生產(chǎn)執(zhí)法行動，推動農(nóng)機行業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)。建立完善安全生產(chǎn)“黑名單”制度。對安全誠信缺失、存在非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為和違法行為屢糾屢犯者以及發(fā)生重特大責(zé)任事故的單位及個人，在相關(guān)媒體上進行曝光，并從安全生產(chǎn)行政許可、安全資格、相關(guān)業(yè)務(wù)受理等證照發(fā)放和其他方面，予以必要的制裁和限制。
６、在開展打擊非法違法的同時，指導(dǎo)督促下級治理違法違規(guī)違章行為。深入開展查“三違”、防“三超”活動，規(guī)范經(jīng)營管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為。
７、加強協(xié)調(diào)與配合，積極主動配合公安交警、安監(jiān)等部門，開展綜合治理，行成聯(lián)合執(zhí)法機制，完善農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法效率效能。
８、嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)處分的相關(guān)規(guī)定以及“四不放過”的原則，認(rèn)真、嚴(yán)肅、及時查處農(nóng)機生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)肅責(zé)任追究，堅決懲處事故涉及的失職瀆職行為以及事故背后的腐敗問題。加大對瞞報事故行為的查處力度。堅持事故查處結(jié)果報告?zhèn)浒钢贫群屯▓笾贫?，用事故教?xùn)推動工作。
針對農(nóng)機事故隱患特點，認(rèn)真開展農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患排查：一是深入落實“五整頓”、“三加強”工作措施。二是深入開展道路交通專項整治，重點打擊拖拉機（變型拖拉機）違法載人搭客、超載超速、人貨混裝、無牌無證駕駛、未檢車病車上路行駛等違法行為。三是切實加強對拖拉機掛靠公司、農(nóng)機駕駛員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、拖拉機檢驗檢測機構(gòu)、農(nóng)機維修行業(yè)、農(nóng)機銷售商家、農(nóng)機社會化服務(wù)組織的管理。四是繼續(xù)開展鄉(xiāng)村道路隱患排查治理。
2、組織開展好六月份（第八個“安全生產(chǎn)月”）的集中宣傳教育活動。
3、深入開展道路交通法規(guī)“五進”宣傳，提高群眾交通安全意識。
4、建立規(guī)范的安全生產(chǎn)信息制度。及時召開農(nóng)。
從小就是天才我的異界特種部隊宋末商賈第二部步步生蓮一劍驚仙重生之官道。
三項行動工作總結(jié)篇十一
“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂;書生意氣，揮斥方遒”，青少年是支撐民族進步的希望，是祖國的未來，是社會發(fā)展的潛在動力，按照省關(guān)工委的部署，我校積極配合教育部門大力開展“感恩教育、中華詩文誦讀、才藝培養(yǎng)”三項活動，把三項活動的開展落實始終作為學(xué)校工作的重點，不斷提高我校師生的綜合素質(zhì)，促進學(xué)生的身心健康成長，取得顯著成效。
一、心懷感恩之心，用愛報得三春暉。
1、用愛之信傳遞心之情。
為了更好地培養(yǎng)學(xué)生感恩的情懷，讓孩子們更加深刻地理解父母的舐犢情深，學(xué)校自三項活動開展以來動員孩子們拿起自己手中的筆，帶上自己心中的愛，將對父母的愛、感激匯成親情的文字，譜寫愛的篇章。父母讀到孩子們的信后，倍感欣慰，或許孩子們沒有太多華麗的辭藻，沒有遒勁有力的筆跡，但他們在愛的天平上等價。
2、感恩教育進課堂。
課堂是開展德育教育的主陣地，是一株株幼苗茁壯成長的苗圃，因此學(xué)校因勢利導(dǎo)牢牢抓住課堂教育這一鎖鑰，將感恩教育搬進課堂，充分發(fā)揮課堂集體教育的優(yōu)勢，與文化知識學(xué)習(xí)能相得益彰，互相促進，使學(xué)生在潛移默化、耳濡目染下，將感恩鐫刻在心間，如二年級李慧老師的《我長大了》。
3、召開以感恩為主題的家長會。
家長會是家校聯(lián)系的橋梁和紐帶，對于學(xué)校順利開展具有舉足輕重的作用，因此學(xué)校把每學(xué)期的第一次家長會都以“感恩”為主題，讓家長注入更多感恩親情的元素，讓家長和孩子們零距離，敞開心扉地進行交流，讓孩子大膽說出自己的心里話，一句句樸實的話語的背后卻是愛的潮水在澎湃?！案卸鳌奔议L會可以說是一次集教學(xué)、感恩、溝通于一爐的有效嘗試。
二、沐浴書香，傳承經(jīng)典。
古詩文是我國傳統(tǒng)文化的瑰寶，在歷經(jīng)幾千年歷史長河的積淀下而愈久彌香，優(yōu)美的意境，深邃的語句，無不令人陶醉其中，開展古詩文的.誦讀，能學(xué)生的心靈，提高學(xué)生的文化涵養(yǎng)。
在四季中感悟經(jīng)典。輕叩古詩文的大門，我們眼前呈現(xiàn)一個五彩繽紛的世界，如果說唐詩宋詞是文化寶庫中的一顆燦爛明珠，那么詩中的春夏秋冬是中華文明的千年濃縮，是陪伴我們一生的財富。我校以四季為載體，分別開發(fā)四季主題的詩歌，設(shè)置相關(guān)的課程，師生圍繞四季在浩瀚的文學(xué)海洋中尋覓，如比如圍繞“冬天”這個主題，一至五年級分別開發(fā)了“冬眠小動物課程”、“雪花課程”、“冬天兒童詩課程”、“冬天古詩詞課程”、“梅花課程”等。
誦讀經(jīng)典，沉浸于古色古香之中。源遠(yuǎn)流長的中華文明如長江黃河流淌千年，生生不息，博大精深的中華經(jīng)典如天上繁星奪目璀璨，星光熠熠，學(xué)校將誦讀經(jīng)典作為提高學(xué)生道德修養(yǎng)的重要途徑，組織學(xué)生誦讀《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》等經(jīng)典，感受中華文化的獨特魅力與迷人風(fēng)采，做一個博學(xué)多才的人，做一個知書達理的人，做一個快樂幸福的人。
三、以質(zhì)實之心育多藝之才。
1、舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)。
為了豐富我校師生的校園文化生活，給孩子們搭建一個自我展示、張揚個性的平臺，我校自20xx年成功舉辦第一屆校園文化藝術(shù)節(jié)以來，已陸續(xù)舉辦了三屆，在全校師生的精心籌備、積極參與下，整個活動開展順利，氣氛活躍，在前不久開展的第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)中整齊有序的花樣跳繩、激情四射的嘩啦圈表演等受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞和社會的一致好評。校園文化藝術(shù)節(jié)充分挖掘福山文化，對學(xué)生進行全方位的德育教育，在全面培養(yǎng)行為習(xí)慣的過程中，依托新教育實驗，堅定不移地實施精細(xì)化管理，以此創(chuàng)成績，提效益，促發(fā)展。
2、本班課程的研發(fā)。
學(xué)校根據(jù)師生的興趣和特長，梳理出十幾個活動項目：器樂、舞蹈、書法、五谷粘畫、武術(shù)、花樣跳繩、科技制作、剪紙、禮儀、課本劇編演等，然后相應(yīng)地把師生分成若干小組，利用每周二、周四大課間時間，按照“走班”形式組織項目活動演練。班本課程的研發(fā)是在新課改的`理念下進行的一次有益的探索，充分發(fā)揮孩子們的所長，讓孩子們在學(xué)習(xí)與成長中與快樂相伴，與興趣相隨，挖掘孩子身上的無限潛力，點燃孩子們興趣的火花，照亮前行的道路。
剪紙“手下生花”，剪紙是我國珍貴的文化遺產(chǎn)，學(xué)校影視傳承民間文化遺產(chǎn)的前沿陣地，為了培養(yǎng)孩子們的動手實踐能力，陶冶孩子的情操，增進孩子對祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱愛，學(xué)校開展折、剪紙比賽，一張張彩紙、一把把剪刀，在一雙雙小手中穿梭，一個個生動、別致的形象躍然紙上，栩栩如生，在此次活動中涌現(xiàn)了如劉慧平等“剪紙”小明星，他們有的裁剪出了福山小學(xué)?；盏男螤?，有的將原本普普通通的紙張，折成惟妙惟肖的小動物精靈，讓老師和孩子們感到眼前一亮，給人一耳目一新的感覺。通過剪紙活動的深入開展，孩子們的動手操作日臻熟練，激發(fā)了他們的好奇心和求知欲，提高了孩子們的藝術(shù)素養(yǎng)。
回首過去的幾年，我校在三項活動中大膽突破，勇于創(chuàng)新，取得了一定的成績，但我們也要清醒地看到這其中存在的一些不足，在接下來的教育教學(xué)工作中，我們將繼續(xù)推進三項活動的開展落實，協(xié)調(diào)組織各方畫的力量，讓學(xué)生在感恩中體味真情，在詩文中傳承經(jīng)典，在才藝中收獲快樂，使師生真正過上一種幸福完整的教育生活。
三項行動工作總結(jié)篇十二
為促使全局工作人員依法行使職權(quán)，正確履行法定的職責(zé)，提高行政效能，推動局黨組統(tǒng)籌部署的各項工作落到實處，確保政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務(wù)法》、國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》等法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定了一系列相關(guān)制度?，F(xiàn)將我局落實三項制度工作情況匯報如下：
三項制度在我局的貫徹落實，有力的促進了各項環(huán)保重點工作的順利開展。
一是污染源普查動態(tài)更新工作順利取得驗收；
二是污染減排工作有序向前推進。
三是圍繞發(fā)展強化服務(wù)，環(huán)保職能作用得到充分體現(xiàn)。
上半年，我局共服務(wù)了17個行政審批項目。其中市級審批14個，縣級審批3個。及時對已經(jīng)竣工投產(chǎn)的新項目進行環(huán)?？⒐を炇?，共驗收項目3個，從源頭上杜絕污染。五是加強環(huán)境安全監(jiān)管維護社會和諧與穩(wěn)定。上半年，我局共受理人大、政協(xié)建議提案和各類群眾信訪案件共計52件，做到了“件件有著落，事事有回音”。對威脅飲用水源地安全的'各類排污行為，群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)批示，長期得不到有效解決的環(huán)境問題，超期服役、不符合建設(shè)要求，存在潰壩、泄漏隱患的尾礦庫，危險化學(xué)品在生產(chǎn)、貯存、運輸、處置或利用等環(huán)節(jié)的環(huán)境事故隱患，開展了排查工作確保各環(huán)節(jié)風(fēng)險防范措施的落實。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳。
根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我局召開專題會議進行研究，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局黨組成員和各股室站、隊主要負(fù)責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定上報了貫徹實施意見，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全局職工共同參與的的工作機制，利用各種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。
一是在全局職工大會上，傳達學(xué)習(xí)了省政府部門及市行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，要求每一個職工利用自學(xué)和在工作中體會的方式，知曉三項制度的每一項規(guī)定和內(nèi)容，做到自覺遵守，在工作過程中體現(xiàn)出來。
二是充分認(rèn)識貫徹落實三項制度的重大意義。實施首問責(zé)任制等三項制度，有利于強化和明確行政責(zé)任；有利于進一步強化行政機關(guān)及其工作人員依法行政意識，規(guī)范行政權(quán)力；有利于促進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正確履職；有利于加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，對于深入貫徹黨的十七大精神，推進我縣行政管理體制改革，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真、全面、正確履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，推動富裕民主文明開放和諧普洱的建設(shè)進程，均具有十分重要的意義。
要求全局干部職工，不僅在思想上要充分認(rèn)識實施首問責(zé)任制等三項制度的重要意義，更要在工作成效上得到體現(xiàn)，增強執(zhí)行行政問責(zé)辦法等三項制度的責(zé)任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾反映最集中、最強烈的問題入手，從提高環(huán)保工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和問責(zé)力度，為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；要將行政問責(zé)辦法等三項制度落實到每一名干部和工作人員，做到?jīng)]有空白，要讓每一項工作做到實實在在，取信于民。以嚴(yán)肅的紀(jì)律確保這三項制度在我局的貫徹落實。三是通過利用各種形式的學(xué)習(xí)，全局職工對四頂制度的知曉率在不斷提高。
三、制定和完善配套制度及措施。
三項制度出臺后，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標(biāo)考核制、崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、重大事項審批制、首問責(zé)任制等制度，形成了比較完善的局機關(guān)效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，著力打造服務(wù)型、透明型政府工作部門。向社會作出公開承諾：
一是辦事原則。按照“當(dāng)天的事情當(dāng)天辦、緊急的。事情立即辦、復(fù)雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、所有的事情依法辦”的原則，嚴(yán)格依照環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定，規(guī)范辦理行政審批事項。
二是依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《依法行政實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員》、《環(huán)保系統(tǒng)六條禁令》等有關(guān)法律法規(guī)，建立完善各項制度，嚴(yán)格依法依章辦事，做事公平、公正、公開，廉潔自律。
三是秉公執(zhí)法。對環(huán)境污染糾紛的處理：做到堅持原則，實事求是。及時受理當(dāng)事人請求處理的污染事故糾紛，認(rèn)真調(diào)查研究，進行現(xiàn)場勘察和監(jiān)測，確定污染責(zé)任，在15日內(nèi)作出立案調(diào)解的決定。
四是限時辦結(jié)。辦事不拖遢、不推諉，不壓事、不誤事，及時辦理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項事務(wù)。環(huán)保項目辦事時限與服務(wù)：環(huán)境影響報告表6個工作日；環(huán)境影響評價登記表1個工作日。
五是熱情服務(wù)。堅持群眾路線，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的機制；維護群眾合法權(quán)益，認(rèn)真解決反映的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題。在工作日內(nèi)開通環(huán)保舉報熱線電話，有專人值班，熱情接待來訪人員，耐心聽取申訴，認(rèn)真做好記錄，做到接待熱情、態(tài)度和藹、語言文明，接到舉報及時查處，遵循以事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩的原則，做到事實清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。
六是隊伍建設(shè)。重視機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；明確責(zé)任，加強干部和工作人員政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機關(guān)和單位工作效率。開拓進取，大膽創(chuàng)新，服從大局，忠誠守信，為我縣環(huán)保事業(yè)的改革與發(fā)展做出貢獻。
四、存在的主要問題和下一步打算。
環(huán)保工作成效表明，三項制度實施以來，我局各項制度和措施的制定和落實是到位的，到目前為止，沒有出現(xiàn)因違反三項制度的規(guī)定出現(xiàn)被投訴的情況，總體執(zhí)行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認(rèn)識上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責(zé)的創(chuàng)新意識不強，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責(zé)的層面。
在下一階段的工作中，針對存在的問題：
一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。
二采取各種措施，不斷提高廣大職工執(zhí)行三項制度的自覺性。利用發(fā)生在身邊的人和事，開展警示教育。
三是把三項制度的貫徹實施作為促進環(huán)保各項工作的有力武器，加大問責(zé)工作力度，促進環(huán)保各項工作再上新臺階。
三項行動工作總結(jié)篇十三
根據(jù)《xx市城鎮(zhèn)三項集中整治工作方案》（永政辦發(fā)〔20xx〕49號）文件要求，張營鎮(zhèn)結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行，取得了一定成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)“三項整治”工作開展情況總結(jié)匯報如下：
永政辦發(fā)[20xx]49號文件下發(fā)后，張營鎮(zhèn)黨委、政府對此項工作十分重視，立即研究部署。一是成立組織機構(gòu)。為了切實加強對“三項整治”活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了由黨委副書記、鎮(zhèn)長楊杏為組長，副鎮(zhèn)長閆凡梅、尋立波、王月為副組長，各相關(guān)單位一把手為成員的張營鎮(zhèn)“三項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室；各村、單位也成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組。二是召開三級會議。召開班子會議進行研究部署；召開各村主干、各相關(guān)職能單位和全體機關(guān)人員參加的三項整治專題會議，詳細(xì)安排“三項整治”工作；召開村組干部會議，傳達貫徹落實。三是制定方案，明確責(zé)任。按照市文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂《張營鎮(zhèn)城鎮(zhèn)三項集中整治工作實施方案》，印發(fā)至各村、有關(guān)單位；明確職責(zé)分工，落實到各相關(guān)責(zé)任人。
一是廣泛宣傳發(fā)動。我鎮(zhèn)充分利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、板報等媒介，結(jié)合食品安全宣傳周活動，采取懸掛條幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放傳單等方式深入宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法、食品安全及實施條例、交通安全知識等法律法規(guī)和相關(guān)管理制度。同時，積極開展“三項整治”進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)的“五進”活動，營造濃厚的宣傳氛圍。二是建立監(jiān)督舉報機制。在宣傳教育的基礎(chǔ)上，鼓勵群眾發(fā)現(xiàn)食品交通安全問題及時向鎮(zhèn)政府反映或向有關(guān)執(zhí)法部門舉報，扎實有效地推進了“三項整治”活動的開展。
我鎮(zhèn)整治工作開展以來，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，群策群力，既有分工，又協(xié)同合作，以環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、交通秩序三項集中整治為重點，認(rèn)真排查、集中整治，效果明顯。
1、環(huán)境衛(wèi)生。
為了更好地改善我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌，切實提高人民群眾的生活質(zhì)量。我們以市“三項整治”工作為契機，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。一是加強小城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治。二是開展各村、鎮(zhèn)直機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治。大力開展愛國衛(wèi)生運動，在全鎮(zhèn)形成環(huán)境衛(wèi)生齊動員，人人搞衛(wèi)生的良好氛圍。三是組織檢查評比。成立了由副鎮(zhèn)長牽頭的環(huán)境衛(wèi)生督查小組，每日對進度進行通報督促。對各村、單位環(huán)境衛(wèi)生進行檢查分類。通過整治，我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌大有改觀。
2、食品安全。
為了杜絕食品安全事件發(fā)生，確保人民群眾飲食安全放心。一是責(zé)成工商所、衛(wèi)生監(jiān)督所等職能部門聯(lián)合執(zhí)法，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)商店、食品加工企業(yè)、食品加工小作坊、飯店、學(xué)校幼兒園食堂進行了全面細(xì)致的檢查，對發(fā)現(xiàn)問題以書面材料上報歸檔，責(zé)令其限時整改。二是設(shè)立舉報電話。對群眾舉報問題，一經(jīng)核實立即查處。三是建立農(nóng)村紅白理事會宴席申報、監(jiān)管制度。
3、交通秩序。
交通秩序整治以小城鎮(zhèn)逢集會為重點，城建所逢集會時配合做好交通管理和疏導(dǎo)。通過整治，逢集會堵塞、亂停亂放現(xiàn)象得到了有效治理。
我鎮(zhèn)開展的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、交通秩序三項集中整治工作雖然取得一定的成效，但是離市里的要求仍有一段差距?！叭椪巍惫ぷ麟m然已經(jīng)結(jié)束，但下一步，我們會將“三項整治”工作作為一項長期性的工作來抓，定期或不定期開展。不折不扣地完成專項整治各項任務(wù)，促進我鎮(zhèn)此項工作再上新臺階，推動張營經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展！
三項行動工作總結(jié)篇十四
汾西縣地處臨汾市西北部，轄5鎮(zhèn)3鄉(xiāng)1區(qū)、萬人口?？h文化館現(xiàn)有管理人員和專業(yè)人員4名，其中，館長1名，副館長1名，專業(yè)人員2名。
近年來，我館在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，以深化改革為動力，在隊伍建設(shè)、公共服務(wù)和行政管理方面進行了積極的探索，走出了一條適應(yīng)文化市場競爭機制的新路子，有力地增強了縣文化館管理、指導(dǎo)、服務(wù)全縣文化工作的生機和活力。
一、隊伍建設(shè)不斷強化，全館人員的綜合素質(zhì)和工作能力不斷得到新的提高。
20xx年以來，縣文化館一班人始終堅持把提升全館人員的學(xué)歷職稱水平和管理、指導(dǎo)、服務(wù)公共文化的能力作為推動全縣文化事業(yè)發(fā)展和繁榮的中心環(huán)節(jié)來抓，使隊伍建設(shè)不斷取得新成效。一是堅持不懈地狠抓職工培訓(xùn)教育，極大地促進了全員素質(zhì)和能力的提高。全面實施了職工自學(xué)與集體培訓(xùn)輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)歷進修與崗位培訓(xùn)相結(jié)全，繼續(xù)教育與專業(yè)化培訓(xùn)相結(jié)合，專項技能培訓(xùn)與全面素質(zhì)提升相結(jié)合等舉措，使全員參加學(xué)歷進修和崗位培訓(xùn)時間每年均達到48學(xué)時以上，業(yè)務(wù)人員完成國家規(guī)定1的繼續(xù)教育時間每年均達72學(xué)時以上。二是全員學(xué)歷水平和專業(yè)技術(shù)職稱水平顯著提高。通過堅持不懈地自學(xué)和培訓(xùn)進修，全館4名管理人員和業(yè)務(wù)人員的學(xué)歷均達到中專以上水平，均取得助理館員以上專業(yè)技術(shù)職稱。三是各門類人員配備齊全，分工嚴(yán)密，使各項群眾性文化活動均有專人管理，專人指導(dǎo)。我館明確規(guī)定：館長郭小英專管非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承，兼管舞蹈、文學(xué)、美術(shù)三個藝術(shù)門類的'指導(dǎo)；副館長杜文珍專管音樂，兼管戲劇、攝影和群文理論的指導(dǎo)；業(yè)務(wù)人員張三燕專管演出設(shè)備，兼管數(shù)字化服務(wù)設(shè)備。四是全員工作業(yè)績顯著，多次榮獲上級領(lǐng)導(dǎo)部門表彰。20xx年5月，由館長郭小英指揮、副館長杜文珍領(lǐng)唱、代表縣人行表演的大合唱，榮獲臨汾市人行系統(tǒng)文藝匯演二等獎。20xx年8月，由副館長杜文珍獨唱、代表縣煙草公司表演的歌伴舞，榮獲臨汾市煙草公司文藝匯演三等獎。20xx年10月，由副館長杜文珍獨唱、代表縣城建局表演的歌伴舞，榮獲臨汾市城建系統(tǒng)文藝匯演三等獎。20xx年，縣文化館自排自演兩個文藝節(jié)目參加全市“愛、樹、建”活動文藝調(diào)演，榮獲市委宣傳部表彰，其中，歌伴舞節(jié)目榮獲一等獎，音樂快板節(jié)目榮獲二等獎。
三、全面加強文化館領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面優(yōu)化全縣文化事業(yè)的行政管理。一是狠抓全館領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論建設(shè)，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和管理能力。二是堅持不懈地狠抓民主集中制建設(shè)，努力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是全面加強制度建設(shè)，堅持用制度管人，用制度管事，用制度規(guī)范全館各項管理工作和業(yè)務(wù)工作。20xx年以來，縣文化館先后建立健全了《理論學(xué)習(xí)制度》、《會議制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《考核管理制度》。對管理人員和業(yè)務(wù)人員全部實行了崗位責(zé)任制管理，制定了嚴(yán)格的《汾西縣文化館崗位管理制度》和全館人員《考勤、請銷假制度》，嚴(yán)格規(guī)定了《館長職責(zé)》、《副館長職責(zé)》、《業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)》。全面規(guī)范了全館人員的服務(wù)行為，制定了嚴(yán)格的《舞蹈室管理制度》、《器樂室管理制度》、《美術(shù)室管理制度》、《聲樂室管理制度》、《資料室管理制度》。四是狠抓制度的考核落實。對全館人員實行了嚴(yán)格的上下班考勤制度和請銷假制度，使全館始終保持了良好的工作秩序。對全館人員實行了嚴(yán)格的考績制度。對全館管理人員和業(yè)務(wù)人員全部實行了目標(biāo)責(zé)任制管4理，堅持做到各類人員年初目標(biāo)任務(wù)明確，年終嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。
特此報告。
三項行動工作總結(jié)篇十五
斑馬線也即人行橫道線，為道路上白色而平行的粗實線，因酷似斑馬身上的花紋而得名。斑馬線是供行人橫過道路使用的，是行人的安全線、生命線，神圣不可侵犯。
總公司在“文明公交行動”中所倡導(dǎo)的禮讓斑馬線，就是對行人的尊重、就是對生命的尊重!
之所以把禮讓斑馬線提到如此這般的高度，是緣于斑馬線上曾經(jīng)有著沉痛的教訓(xùn)。進行百度搜索，可以看到成千上萬個發(fā)生在斑馬線上的事故案例，個個銘刻心骨。就在不久前、就在城南的一處斑馬線上，一條鮮活的生命瞬間就葬送在了車輪之下。究其根本原因，說輕了是違反交通法規(guī)，說重了是無視行人的生命安全?！兜缆方煌ò踩返摹白屝性瓌t”明確規(guī)定：遇行人橫過道路時，減速慢行;遇行人正在通過道路時，停車讓行。不得與行人爭道搶行。此規(guī)定泛指一般道路，若遇斑馬線，就更應(yīng)該讓行人優(yōu)先通行了。否則，在人的生命至高無上的前提下，按照《道路交通安全法》的“責(zé)任認(rèn)定原則”，將由機動車一方承擔(dān)責(zé)任;只是在有證據(jù)證明行人有違反交通法律法規(guī)行為的，才能減輕機動車一方的責(zé)任;唯有事故是行人故意造成的，機動車一方才不承擔(dān)責(zé)任。倘若要證明這一點，難度極大，甚至根本就不可能。這就意味著，一旦在斑馬線上發(fā)生事故，機動車一方必承擔(dān)全部責(zé)任無疑!為了表示對生命的尊重，重大交通事故中承擔(dān)主全責(zé)任的當(dāng)事人，還必將依照《刑法》的相關(guān)規(guī)定受到嚴(yán)厲的法律制裁!
斑馬線彰顯著對行人生命的尊重、關(guān)乎著行人的生命安全，必須禮讓!禮是禮節(jié)、禮貌，讓是不爭、不搶。禮讓斑馬線就是車輛通過斑馬線時先慢、先停、先讓，有禮節(jié)、禮貌的.避讓行人，不爭不搶，讓行人優(yōu)先通行。
禮讓是一種修養(yǎng)、是一種境界、是一種傳承、是一種美德、是一種必須。禮讓斑馬線，可以讓出一份文明、讓出一份和諧、讓出一份暢通、讓出一份安全、讓出一份幸福。
三項行動工作總結(jié)篇十六
財政部從1999年開始，推行以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財政管理體制改革，成立了國庫支付司，選擇國務(wù)院六個部門作為國庫集中支付試點，標(biāo)志著這項改革即將進入全面實施階段。我國現(xiàn)行的財政資金繳庫和撥付方式，是通過征收機關(guān)和預(yù)算單位設(shè)立多重帳戶分散進行的，這種在傳統(tǒng)體制下形成的運作方式，越來越不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求。主要弊端是：重復(fù)和分散設(shè)置帳戶，導(dǎo)致財政資金活動透明度不高，不利于對其實施有效管理和全面監(jiān)督；財政資金收支信息反饋遲緩，難以及時為預(yù)算編制、執(zhí)行分析和宏觀經(jīng)濟提供準(zhǔn)確依據(jù)；大量資金經(jīng)常滯留在預(yù)算單位，降低了使用效率；財政資金使用缺乏事前監(jiān)督，截留、擠占、挪用等問題時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。因此，必須對現(xiàn)行財政管理體制進行改革，逐步建立起以部門預(yù)算為基礎(chǔ)財政管理制度。
財政三項制度改革的指導(dǎo)思想是：按照社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求，借鑒國際通行做法和成功經(jīng)驗，結(jié)合我國具體國情，建立和完善以部門預(yù)算為基礎(chǔ)，國庫支付和政府采購為主要形式的財政管理制度，進一步加強財政監(jiān)督，提高資金使用效益，更好地發(fā)揮財政在宏觀調(diào)控中的作用。其原則是：有利于規(guī)范操作，有利于管理監(jiān)督，有利于方便用款，有利于分步實施。
1、部門預(yù)算，是指將原來各類不同性質(zhì)的資金統(tǒng)一編制到使用這些資金的部門，成為一個覆蓋部門所有公共資源的完整預(yù)算,一個部門一本預(yù)算。實行部門預(yù)算以后，預(yù)算編制直接細(xì)化到單位和項目，公開透明，按照法定程序經(jīng)過人大審議批準(zhǔn)后執(zhí)行，不得隨意改變，增強了預(yù)算惡毒嚴(yán)肅性，有利于預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督。
由于改革開放以來，我國財政體制改革的重點集中在財政收入方面，財政支出管理改革相對滯后，預(yù)算管理制度基本上沿用舊的做法，采用“基數(shù)增長”的方法，預(yù)算編制較粗，支出額只能增不能減，預(yù)算分配透明度不高，脫離監(jiān)督，預(yù)算約束軟化，預(yù)算資金分散支付和儲存，單位預(yù)算內(nèi)、外資金不能統(tǒng)籌安排使用，資金使用效益不高，這些問題已經(jīng)不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，制約著事業(yè)單位的改革和發(fā)展，采用市場經(jīng)濟國家普遍采用的預(yù)算編制方法已是勢在必行。
對預(yù)算單位實行部門預(yù)算，是社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政的發(fā)展要求，是我國財政管理體制的一項重大改革，對規(guī)范部門預(yù)算管理，與國際通行做法接軌，構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟秩序具有重要意義。
3、政府采購，是指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制訂的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。
改革各個環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實行部門預(yù)算以后，作為基層預(yù)算單位所有的收支都要在一本預(yù)算中體現(xiàn)出來，這有利于單位全盤考慮、統(tǒng)籌安排使用各類資金集中解決事業(yè)發(fā)展中的重大問題。避免部門內(nèi)部各管一塊，造成家底不清。
實行部門預(yù)算以后，為國庫集中支付和政府采購提供基礎(chǔ)條件和依據(jù)，可使財政改革各個環(huán)節(jié)配套連貫，并不斷深化完善，使財政資金發(fā)揮出最佳使用效益。
實行部門預(yù)算，使財政分配與部門和單位職能更好地結(jié)合起來，有利于發(fā)揮財務(wù)部門的宏觀調(diào)控作用和財務(wù)監(jiān)督職能。就必須：
1、建立國庫單一帳戶體系；
2、規(guī)范收入收繳程序；
3、規(guī)范支出撥付程序；
4、購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出、工資支出、購買支出、零星支出。
由于流域機構(gòu)受長期計劃經(jīng)濟的影響，思想觀念亟待更新。管理方式落后，資金使用上缺少經(jīng)濟效益和成本概念，一些無效投資和浪費現(xiàn)象都被社會效益所掩蓋；歷史形成的沉重負(fù)擔(dān)，機構(gòu)設(shè)置重疊，臃腫，部門職能交叉，人員超編；單位經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟收入少，并且不穩(wěn)定，流域機構(gòu)單位存在的這些問題直接影響部門預(yù)算改革與單位的實施。為使部門預(yù)算能夠順利實施，把預(yù)算改革與單位的體制改革有機的結(jié)合起來，并借實行部門預(yù)算之機把單位的改革推向深入，必須作好以下幾項工作：
1、界定清楚單位應(yīng)承擔(dān)的各項職能，圍繞單位職能編制預(yù)算。
2、對基層單位進行認(rèn)真清理。
3、部門預(yù)算的重點要轉(zhuǎn)向基層。
4、加強收入管理。
5、提高認(rèn)識，搞好預(yù)算管理制度改革：部門預(yù)算改革與國庫集中支付配套實施，財政資金在國庫單一帳戶中封閉運行，預(yù)算單位基本上見不到實撥資金，有效的防止了財政資金被層層截留、擠占挪用，財政監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。部門預(yù)算一旦批復(fù)執(zhí)行，不允許隨意改變。
針對改革帶來的新的變化和影響，作為這項改革的試點部門，單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財政管理體制改革的文件和政策，提高認(rèn)識，盡快適應(yīng)新形式的要求，研究制訂相關(guān)的實施辦法和政策，提高財政資金使用管理水平。
1、要認(rèn)識到部門預(yù)算的嚴(yán)肅性，提高執(zhí)行預(yù)算的自覺性，克服辦事、花錢的隨意性和長官意志、先斬后奏等，真正作到無預(yù)算不支出，無計劃不辦事，有多少錢辦多少事。
2、按部門預(yù)算要求，水利基金、基本建設(shè)資金的使用必須實行項目管理。所以要抓好項目儲備庫建設(shè)，結(jié)合單位近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)輕重緩急，篩選出單位的建設(shè)、發(fā)展項目，認(rèn)真進行必要性、預(yù)期效果分析，在作好項目前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，編制出高質(zhì)量的項目預(yù)算。
3、要加強預(yù)算執(zhí)行中的分析總結(jié)，特別是支出定額方面的問題，要結(jié)合實際提出修訂建議，及時向上級反映，不斷提高預(yù)算的編制水平。
4、建立和加強預(yù)算管理機構(gòu)，配備較強的財務(wù)、工程專業(yè)人員負(fù)責(zé)單位的預(yù)算編制、上報、調(diào)整和監(jiān)督執(zhí)行。加強信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和投入，縮短預(yù)算編制審批的時間，提高辦公自動化水平和工作效率。
三項行動工作總結(jié)篇十七
近兩年來，面對世界經(jīng)濟復(fù)蘇明顯放緩和國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加劇的嚴(yán)峻形勢，加上企業(yè)內(nèi)部矛盾的日益凸現(xiàn)，國有企業(yè)面臨著企業(yè)生存的重大挑戰(zhàn)，發(fā)展不可持續(xù)的問題十分突出。為完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度，健全人力資源管理機制，增強公司競爭力，只有深化三項制度改革。本文以某大型國有企業(yè)為例，就深化國有企業(yè)三項制度改革作如下探討。
以轉(zhuǎn)換用人用工機制和分配制度為核心，以健全績效考核制度和聘用制度為重點，通過勞動合同管理與動態(tài)聘用管理的有機結(jié)合，通過建立全員聘用制度、公開招聘和擇優(yōu)上崗制度，通過建立與效益、價值創(chuàng)造相聯(lián)動、與勞動力市場價位相聯(lián)動的分配制度，建立和形成人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的與市場規(guī)律相適應(yīng)的、靈活的人力資源管理機制。
1.用人用工制度。
（1）改革用人用工形式。靈活實行勞動合同、勞務(wù)派遣、實習(xí)等三種用人用工形式。針對關(guān)鍵崗位的核心人才（如公司引進的高級專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和職業(yè)管理人才；985或211院校理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生）直接與公司簽訂勞動合同；針對臨時性、輔助性和可替代性崗位的人員實行勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣達到一定條件可擇優(yōu)錄用為勞動合同用工；部分輔助性的操作類崗位可以實習(xí)的形式招聘在校的高職院校學(xué)生，實習(xí)生畢業(yè)后擇優(yōu)轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣用工。
（3）實行崗位準(zhǔn)入制度。明確公司各類崗位人員的聘用條件，把好人員入口關(guān)。如工程技術(shù)類崗位要求全日制二本以上學(xué)歷，相應(yīng)專業(yè)的理工科畢業(yè)生，具備較強的專業(yè)知識背景，能熟練使用設(shè)計軟件，有較強的創(chuàng)新意識和能力；公司職能部室崗位要求碩士以上學(xué)歷，專業(yè)知識扎實，有一年以上管理工作經(jīng)驗；或全日制重點本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識扎實，有三年以上管理工作經(jīng)驗，有較強的寫作分析能力和創(chuàng)新能力；基層單位職能管理崗位要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)知識扎實，能熟練操作辦公軟件，有良好的溝通交流能力和寫作分析能力；技能操作類要求高職院校大專以上學(xué)歷，具備崗位要求的專業(yè)知識，中級以上技能等級。
（4）推行全員聘用制。建立員工勞動合同與聘用上崗相分離的用人用工機制。簽訂《勞動合同》表明與用人用工建立了勞動關(guān)系，但是否上崗工作，仍須與用人用工單位簽訂《上崗合同》。凡與公司簽訂了《勞動合同》、試用期合格且具備應(yīng)聘崗位任職資格條件的員工，可申請應(yīng)聘到相應(yīng)崗位工作。員工聘用實行逐級聘用、職數(shù)控制、聘用公開、雙向選擇、平等競爭、約定管理的原則。公司在《勞動合同》的基礎(chǔ)上與員工簽訂《上崗合同》，中、高層管理人員按任期聘任，一般員工原則上一年一聘。用人單位對聘期內(nèi)員工的績效實施年度考核，根據(jù)績效考核結(jié)果決定員工的續(xù)聘和解聘。
（5）建立員工退出制度。一是對聘期內(nèi)績效考核結(jié)果為待提高的人員，將留崗考察或退出原崗位。二是對留崗考察不合格、不服從轉(zhuǎn)崗分配或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工，公司可依法與其解除勞動合同。三是對勞動合同到期的績效考核為待提高員工，不再續(xù)簽勞動合同。
（6）加強敏感崗位管理。建議公司將財務(wù)、營銷、人事、供應(yīng)、投資、工程建設(shè)、招投標(biāo)等相關(guān)崗位確定為敏感崗位，逐步建立此類崗位的回避制和輪換制。實施敏感崗位人員親屬回避制度，公司該類崗位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)核心業(yè)務(wù)人員，原則上不得聘用公司高層管理人員的`近親屬。建立敏感崗位輪換制度，對從事該類崗位工作的人員定期進行必要的崗位輪換，原則上負(fù)責(zé)人三年一輪換，核心業(yè)務(wù)人員一年一輪換。
（7）建立內(nèi)部人力資源統(tǒng)一調(diào)配制度。一是因負(fù)荷不足、有相對富余人員的單位，在其他單位有相應(yīng)人員需求時，經(jīng)與單位溝通和單位富余人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)配，相關(guān)單位必須積極配合；二是因公司某項重點專業(yè)工作需要，經(jīng)與單位溝通和單位人員本人同意后，人力資源部門有權(quán)直接調(diào)動所需人員；三是參加公司內(nèi)部的公開招聘，經(jīng)單位同意參加和考、面試考核合格的人員，可直接調(diào)入需求單位。
（8）健全全員績效管理。建立健全以目標(biāo)管理為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以定量考核與定性評價相結(jié)合的績效評價體系，建立和完善員工的業(yè)績檔案。通過實施設(shè)定績效目標(biāo)，進行績效溝通，實施績效考核和運用績效結(jié)果的完整績效考核循環(huán)，實現(xiàn)績效考核的閉環(huán)管理。將績效考核與各類人才的選拔任用、崗位調(diào)整、薪酬分配和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過收入分配與績效考核掛鉤實現(xiàn)工資能增能減。重點加強對中層管理人員、專業(yè)管理人員、新進人員的績效管理。其中，中層管理人員采用目標(biāo)管理和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)相結(jié)合的方法進行績效管理，專業(yè)管理人員以崗位職責(zé)為依據(jù)著重對其履職情況進行績效管理，新進人員通過360度評價法進行績效管理。
三項行動工作總結(jié)篇十八
為全面摸清我社貸款情況，化解潛在風(fēng)險，堵塞管理漏洞，夯實案防基礎(chǔ)，根據(jù)縣聯(lián)社農(nóng)信聯(lián)發(fā)號文件要求，對基層信用社貸款進行全面排查。
在開展“三項整治”活動深挖案件風(fēng)險和隱患，重點做好四個方面：一是做到常規(guī)工作與“三項整治”活動同安排、同部署、同檢查，保障按時完成各項工作任務(wù)。二是嚴(yán)格按“三項整治”活動方案成立各項排查工作組，將工作具體到崗、責(zé)任到人，做到“橫向到邊、縱向到底”。三是強化風(fēng)險排查，排查到位，徹查到位，不留死角，充分暴露貸款方面的不規(guī)范問題，并逐一整改落實。四是認(rèn)真剖析問題，查找原因，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高全員合規(guī)操作意識，推動信貸業(yè)務(wù)操作進一步規(guī)范、信貸資產(chǎn)質(zhì)量進一步提高、抗擊風(fēng)險能力的進一步增強、經(jīng)營效益進一步提升。
此次“合規(guī)文化建設(shè)年”活動和三項整治工作，是認(rèn)真貫徹落實銀監(jiān)會開展信貸案件風(fēng)險排查整治，提升農(nóng)村信用社合規(guī)管理水平，降低經(jīng)營風(fēng)險，提高員工隊伍素質(zhì)，促進業(yè)務(wù)發(fā)展的本質(zhì)要求。全轄干部員工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，狠抓落實，形成全員知“規(guī)”、守“規(guī)”、行“規(guī)”的良好局面。一是要在宣傳、自查、整改完善、總結(jié)四個階段扎實開展工作，切實推進合規(guī)建設(shè)邁上新臺階；二是要加強三項建設(shè)，確保合規(guī)文化建設(shè)取得實效。即要加強組織管理體制建設(shè)、加強制度流程建設(shè)和加強重點領(lǐng)域合規(guī)建設(shè)；三是在三項整治活動中，要抓好抵質(zhì)押貸款、借名假冒名貸款、()置換核銷不良貸款的風(fēng)險排查和專項整治活動，堵塞管理漏洞，消除風(fēng)險隱患。
截至8月31日，信用社共排查貸款40筆，金額369.5萬元，抵押物1處，并及時建立各類臺賬，進行小結(jié)，排查工作取得了良好的.成效。
在排查過程中，采取“合規(guī)建設(shè)”與“三項整治”相結(jié)合；發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場整改相結(jié)合；堅持每筆貸款都要見到借款人和抵押人，并對核對現(xiàn)場與抵押物拍攝照片。借款人不在家的，核對人員親自打電話詢問，暫時找不到借款人的，也要核實抵押物，并記錄下來，以便日后繼續(xù)核對。通過排查，基本摸清了借款人、抵押人、抵押物的現(xiàn)狀。
三項行動工作總結(jié)篇十九
星期六，陽光明媚，春風(fēng)和熙。我高高興興地來到公園去玩，只見繁花似錦，游人如織。
來到假山旁，我看到一個小弟弟亂扔垃圾，被一個清潔工阿姨看到了。清潔工阿姨上前對小弟弟說：“小弟弟，不要亂扔垃圾?！薄斑@有什么呀!”“會污染環(huán)境的。如果污染得嚴(yán)重的話，人類還會滅絕?！薄坝羞@么嚴(yán)重嗎?”“當(dāng)然，地球是一個美麗的星球，可也是容易破碎的，我們應(yīng)該好好保護……”我細(xì)細(xì)地聽著，覺得阿姨講得很有道理，我真希望這位小弟弟能改正?？尚〉艿懿]有改正，還打斷了阿姨的話，不耐煩的說：“別煩我了，反正現(xiàn)在環(huán)境也不好，扔一個兩個沒有什么大不了的，人類也沒滅絕。你急什么。再說，你沒資格對我這么說?！甭犃诵〉艿艿脑?，我和許多人都很生氣。紛紛在議論，說這個小孩沒教養(yǎng)，這個小孩真缺德。要是我是他，真恨不得找個洞鉆進去。再看看清潔工阿姨，她氣得臉都紅了。我走向前去，對小弟弟說：“別人給你講道理，叫你不亂扔垃圾是為了大家好，你還罵阿姨。哼，你這種人!”說著，便瞪了他一眼。我找來一個木棒，把小弟弟扔進湖里的一個瓶子撈上來，扔進垃圾箱里。旁邊的游人都向我投來贊許的目光，我心里曖洋洋的。這時，小弟弟臉紅了，低下了頭，對阿姨道了歉，阿姨笑了，笑得多么燦爛。
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三項行動工作總結(jié)篇二十
根據(jù)延邊林業(yè)集團安全監(jiān)察部的文件精神，結(jié)合安全生產(chǎn)“三項行動”工作，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真開展安全大檢查，促進林區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，確保林業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)對安全工作十分重視，及時成立了以局長為組長，分管局長為副組長，安全動力處、局工會、黨委工作部、公安消防大隊、電力部門負(fù)責(zé)人為的安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察，結(jié)合實際情況，突出重點，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查，對排查出來的隱患及時整改，查漏補缺，確保不發(fā)生安全問題。
二、工作開展情況。
結(jié)合我局實際情況，制定檢查范圍，按照文件規(guī)定的時間積極開展安全生產(chǎn)大檢查。
1、積極宣傳，提高意識。加強對《安全生產(chǎn)法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳，進一步普及安全法律法規(guī)知識，牢固樹立安全意識，增強安全生產(chǎn)的自覺性。
2、制定預(yù)防，強化演練。結(jié)合實際制定了《大興溝林業(yè)局生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》《大興溝林業(yè)局安全生產(chǎn)管理辦法》并加強預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作，同時在林業(yè)子弟小學(xué)進行了消防演練，通過演練使全體師生對消防工作的'重視和自救能力。此次演練共出動消防車三輛、運兵車二輛、指揮車一輛演練取得了圓滿成功。
3、加強安全生產(chǎn)的管理，開展安全專項治理。
領(lǐng)導(dǎo)重視，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)大檢查的重大意義，我局棚戶區(qū)改造工程4萬多平方米，承建單位有兩個施工隊。我局安全處不定期的對施工單位進行安全檢查，使施工人員對安全工作提高了重視，也增加了安全意識，施工中能夠按照施工安全操作規(guī)程進行逐步加強安全防護措施。
4、對車輛狀況進行了檢查，防止車況不良的車輛上路，強化駕駛?cè)藛T的安全教育，堅決杜絕超載、超速、酒后駕車等違章現(xiàn)象，防止交通安全事故的發(fā)生。
總之，我們將進一步加強安全生產(chǎn)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹;強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，狠抓安全生產(chǎn)防范措施的落實，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、增加安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施，全局干部職工將一如既往，發(fā)揚齊抓共管的作風(fēng)，努力營造我局安全生產(chǎn)良好形勢。
三項行動工作總結(jié)篇二十一
根據(jù)璧教工委[20xx]39號文件精神，自20xx年4月開始開展了治理收送“紅包”、超標(biāo)準(zhǔn)使用公務(wù)車、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)工作（以下簡稱“三項治理”），現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、加強了宣傳教育，營造了社會氛圍。我校利用qq、專欄、板報等媒體廣泛宣傳了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)和治理工作相關(guān)規(guī)定，教育引導(dǎo)黨員干部自覺抵制收送“紅包”、違規(guī)配備使用公務(wù)車、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，營造了良好的社會氛圍。通過節(jié)假日等重點時段的教育以及開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育月活動，組織參觀廉政教育基地等形式，大力開展了廉潔從政教育，進一步強化了黨員干部的社會主義核心價值意識、宗旨意識和廉潔自律意識。
二、認(rèn)真辦信辦案，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。我校暢通了信訪舉報渠道，積極受理了群眾信訪舉報，加大了信訪核查力度，嚴(yán)肅查處了各種違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行了市委、市政府《關(guān)于收送“紅包”、超標(biāo)準(zhǔn)使用公務(wù)車、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的紀(jì)律規(guī)定》（渝委辦發(fā)［20xx］49號）等制度規(guī)定，積極進行了宣傳教育。一年來，未發(fā)現(xiàn)有收送紅包、違規(guī)使用公車，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
性，逐步建立管錢、管物、管人、管工程、管項目、管資源等重要崗位的分工調(diào)整辦法。嚴(yán)格執(zhí)行了政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，建立財務(wù)使用情況定期公開制度。
四、嚴(yán)格檢查考核，務(wù)求取得實效。我校把深化“三項治理”工作與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作結(jié)合，對各部門工作情況進行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正；與整治工程領(lǐng)域、基層資金監(jiān)管“三項行動”相結(jié)合，重心下移，進一步加強了對收送“紅包”等突出問題的督查；與開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為主題的“人民好公仆”教育實踐活動相結(jié)合，加強了對收送“紅包”等突出問題的監(jiān)督檢查，堅決糾正“吃拿卡要”、奢侈浪費、與民爭利等不良風(fēng)氣，進一步密切了黨群干群關(guān)系。把深化“三項治理”工作作為了今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的內(nèi)容，積極開展對照檢查。將深化“三項治理”工作作為今年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進懲防體系建設(shè)的考核內(nèi)容，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。
五、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，強化了工作保障。我校堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，緊緊圍繞密切聯(lián)系群眾這個核心，高度重視深化“三項治理”工作，采取了有效措施抓好落實。
六、取得的成效。
今年以來，我校認(rèn)真落實上級關(guān)于三項治理的有關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)一起收送“紅包”、違規(guī)使用超標(biāo)公務(wù)車、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象，社會反映良好。
為深入貫徹中央和全省環(huán)保工作會議精神及環(huán)境保護總局制訂節(jié)能減排的主要任務(wù)，針對我市目前因鐵礦石及原材料價格上漲而引起的“五小”企業(yè)死灰復(fù)燃的形勢，市委、市政府決定加大“三項整治”工作力度，我鎮(zhèn)以“三項整治”專項行動和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，以改善全鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)量為宗旨，依法管理，強化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法等手段，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護協(xié)調(diào)并進。
工作不達標(biāo)的單位取消一切評先創(chuàng)優(yōu)的資格。
2、定期研究環(huán)保工作，切實解決重點問題。制定了環(huán)保工作例會制度，定期研究各責(zé)任部門單位及相關(guān)責(zé)任企業(yè)環(huán)保工作例會和專題會議，專門聽取各單位環(huán)保工作匯報，專題研究和解決環(huán)保工作中出現(xiàn)的重點問題。
20xx年3月21日，我鎮(zhèn)組織了企業(yè)法人和相關(guān)村干部100多人參加了“三項整治”法律法規(guī)培訓(xùn)會，同時邀請了**市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)參加會議，做培訓(xùn)指導(dǎo)。我鎮(zhèn)組織環(huán)境監(jiān)察工作人員走上街頭，通過宣傳車播放“三項整治”內(nèi)容，為貫徹落實國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護若干問題的決定，我鎮(zhèn)應(yīng)要求關(guān)閉“五小企業(yè)”，防止死灰復(fù)燃，并于3月26日組織環(huán)保、國土部門對未經(jīng)審批的5家小選廠進行全面的打擊和取締，同時成立了以鎮(zhèn)黨委書記李莉，黨委委員劉欣為組長，鎮(zhèn)長助理曹大祥為副鎮(zhèn)長，環(huán)保、經(jīng)貿(mào)辦、國土工作人員組成的。
應(yīng)急預(yù)案。
小組，長期在轄區(qū)內(nèi)進行巡查，堅持每周碰頭，發(fā)現(xiàn)一起，取締一起。我們依法整治“五小”企業(yè)，保護礦山生態(tài)環(huán)境，取締違法開采行為，嚴(yán)厲打擊掠奪國家礦產(chǎn)資源、污染環(huán)境、破壞耕地和毀壞森林的違法行為和不法分子。對未批先建的小選廠、小礦山堅決予以取締、關(guān)停。
20xx年，我鎮(zhèn)高度重視生態(tài)環(huán)境建設(shè)，把創(chuàng)建“生態(tài)鎮(zhèn)、
平安鎮(zhèn)、和諧鎮(zhèn)“作為發(fā)展的目標(biāo)，圍繞這個目標(biāo)制定的生態(tài)建設(shè)規(guī)劃。加強國土整治工程，加強對全鎮(zhèn)的土地整理和礦山等生態(tài)環(huán)境的綜合整治力度。按照“政府督辦、屬地負(fù)責(zé)、主體到位、部門配合”的原則，做到“四個堅持”，即：堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合；堅持自查自糾與集中重點整治相結(jié)合；堅持疏導(dǎo)與整合相結(jié)合；堅持屬地管理與“一把手”負(fù)責(zé)制相結(jié)。
在今年的“三項整治”中，各部門嚴(yán)格執(zhí)法，與鎮(zhèn)政府保持高度一致，共取締“五小”企業(yè)5家，在金山店地區(qū)形成了較好的成果，取得了一定的實效，防止了“五小”企業(yè)死灰復(fù)燃。
三項行動工作總結(jié)篇二十二
20xx年雷高鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“三項行動”工作總結(jié)今年以來，我鎮(zhèn)安全工作在縣委，市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，腳踏實地，本著對黨和人民的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓縣委、市政府部署的“三項行動”工作，把安全工作與經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的關(guān)系擺上重要的議事日程。通過全鎮(zhèn)上下共同努力，齊抓共管，取得了明顯的成效，為加強我鎮(zhèn)全面實現(xiàn)小康目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。主要抓好了以下四個方面的工作。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，重視做好安全工作：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視做好安全工作，把“三項行動”工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，列入黨委、政府的一項重要議事日程，堅持每季度至少召開一次具體開展情況通報工作會議，及時分析安全生產(chǎn)狀況，對防范重特大安全事故做出部署，提出相應(yīng)對策，做到安全工作與生產(chǎn)任務(wù)同計劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比。明確了鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)作為安全工作第一責(zé)任人，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，政府辦、綜治辦、企業(yè)服務(wù)中心、司法辦等人員為成員的鎮(zhèn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的總要求以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂和實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。我們與22個行政村居、14家企業(yè)和10個部門單位簽訂了安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，并經(jīng)常性地對責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查、考評，行成一級抓一級，層層抓落實的局面。促進了我鎮(zhèn)安全工作的開展。
二、加大宣傳，提高安全意識：
根據(jù)我鎮(zhèn)生產(chǎn)點多面廣，行業(yè)復(fù)雜的特點，堅持“群防、群治的工作方法，做到安全工作人人有責(zé)，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，充分利用各種會議，專刊、標(biāo)語、培訓(xùn)等向全鎮(zhèn)人民宣傳《消防法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《道路交通管理條例》等法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的`防范意識，今年以來，我鎮(zhèn)共召開安全生產(chǎn)專題會議3場。通過各種形式的教育和宣傳，思想?yún)R報專題極大地提高了我鎮(zhèn)公民的安全意識，確保了我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)和社會的安定穩(wěn)定。五月份我們成立了“安全生產(chǎn)月”活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展、精心組織“安全月活動”。
三、注重檢查，落實整改，確保安全。
我鎮(zhèn)把開展安全生產(chǎn)三項專項行動作為安全工作的一項重要內(nèi)容來抓，建立健全安全檢查工作機制，重點對企業(yè)，礦山、公共娛樂場所，加油站點、液化氣點和建筑安全等進行監(jiān)督檢查，每次檢查鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)的技術(shù)人員親臨現(xiàn)場仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時提出，當(dāng)場制訂整改方案和措施。今年我們共組織了6次的大檢查，12個企業(yè)單位，進行一次食品安全和化學(xué)危險品摸底大檢查。易燃產(chǎn)品消防措施不到位企業(yè)1家，針對檢查的不安全隱患，我們立即做出整改通知，提出整改方案，及時責(zé)令整改并跟蹤落實。通過檢查整改，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了不安全事故的發(fā)生。今年我鎮(zhèn)無發(fā)生較大的安全生產(chǎn)事故。保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
四、注重開展八項專項整治，促進安全工作的落實：
今年，我們抓安全檢查監(jiān)督主要注重八項專項整治，有力地推動我鎮(zhèn)安全工作的順利開展，取得了可喜成績。
1、加強煙花爆竹安全管理工作。對轄區(qū)內(nèi)的非法生產(chǎn)，經(jīng)營煙花爆竹的廠點進行查封、取締。目前我鎮(zhèn)無生產(chǎn)煙花爆竹的廠點。對合法的經(jīng)營點嚴(yán)把進貨關(guān)，確保人民財產(chǎn)的安全。
2、開展公共場所的消防安全整治工作。本著對國家和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，按照“不發(fā)生大火，堅決遏制群死群傷惡性火災(zāi)事故”的總要求，定期不定期地進行檢查。督促整改，消除隱患，該停就停決不手軟。
3、開展礦山行業(yè)安全整治工作。重點開展打擊礦山無證開采。同時，加強對爆破人員進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕爆炸物進出倉的登記漏洞和無證專業(yè)人員的操作，確保安全生產(chǎn)。
4、開展液化氣市場的綜合整治。重點整治無證經(jīng)營點，超期未檢鋼瓶，違章存放鋼瓶等行為。今年，我們查處取締1家無證經(jīng)營點，整改液氣存放點1處。同時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決予以沒收，收到良好效果。
5、開展中小學(xué)安全專項整治工作。我們以安全日、周、月活動為契機，積極開展教育和預(yù)防工作，圍繞“校園安全”這個主題，在全鎮(zhèn)一所中學(xué)、七所小學(xué)開展安全教育活動，并以學(xué)校為主與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。有效遏制了事故的發(fā)生。充分發(fā)揮鎮(zhèn)停車場的作用，制止車輛亂停亂放，同時查糾了各種無證無牌，報廢車的上路行駛，非法營運行為，確保行車安全。
7、開展木屋，毗連區(qū)的整治工作。今年我們對全鎮(zhèn)木屋毗連區(qū)進行了調(diào)查摸底，登記造冊，教育居民時刻注意消防安全，防止木料稻草等易燃物亂堆放，電線亂接拉的不良現(xiàn)象并指定專人負(fù)責(zé)，確保居民平安。
8、開展工業(yè)衛(wèi)生專項整治工作。重點放在整治接觸有毒有害的工業(yè)企業(yè)，檢查從事對人體有危害的企業(yè)工段，對企業(yè)主進行安全教育，責(zé)令其提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，添置必要的防護設(shè)施，確保從業(yè)人員的身心健康。
單位和還沒有消除隱患的單位進行跟蹤監(jiān)督檢查，限期整改，做到萬無一失，確保一方平安，做到廣大群眾滿意，干部放心。
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