國外考察的勞動合同（優(yōu)秀18篇）

合同是商業(yè)活動中必備的一種法律文件，有助于明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。合同的簽訂應(yīng)當遵循公平交易原則，避免利益不均的情況。以下是一些精選的合同樣本，可以作為起草合同的參考，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

國外考察的勞動合同篇一

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招聘乙方為本公司員工。雙方根據(jù)《^v^勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)和地點。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_____________崗位，承擔工作任務(wù)_____________，為_____________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

乙方的工作地點為_____________，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整。

二、合同期和試用期。

合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為____個月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。試用期滿之前，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，不合格可辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間。

實行標準工時工作制,每周實行___日工作制，每日為___小時制。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

四、勞動報酬。

1.按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為月工資____元(大寫：____)，試用期工資為____元(大寫：____)。

晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。

甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。

甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

2.獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。

3.加班工資：法定節(jié)假日加班工資為300%，休息日加班工資為200%，標準工作日加班為150%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜班津貼。

五、勞動保險和福利待遇。

1.甲方必須按規(guī)定為乙方辦理社會保險，按規(guī)定繳納保險金。

2.乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%，____年至____年為____%;____年的以上為____%，其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

3.乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

4.法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

5.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)推選的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

六、勞動保護和勞動條件。

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：_____________丟失不補;保健食品(費)_____________。

3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為____元。

4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

七、勞動紀律。

1.乙方在合同期必須遵守如下紀律：

(1)按時上下班。不得遲到早退;。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。

(3)愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;。

(4)上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;。

(5)保質(zhì)保量(合理的)完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧;。

(6)聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;。

(7)有事要請示報告，不得擅自主張。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

八、承諾與保證。

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

5.乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

九、保密義務(wù)。

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;。

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十、通知。

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、合同的解除及其責(zé)任。

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;。

(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;。

(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;。

(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;。

(6)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;。

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn);。

(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(2)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;。

(4)有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合本合同本條第3項所列情形的;。

(2)患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;。

(3)患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;。

(4)女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;。

(5)前往香港、澳門、或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;。

(2)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;。

(3)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;。

(4)甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;。

(6)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;。

(7)經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：

(2)依本合同本條第1款第(1)、(4)、(5)、(6)項和第5款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

十二、雙方認為需要約定的其他事項。

十三、其他事項。

本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

十四、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、合同生效。

本合同從簽訂日起生效，涂改或冒簽無效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法定代表人：________________。

(簽字或蓋章)。

國外考察的勞動合同篇二

各地建材管理部門、各企業(yè)及有關(guān)單位：

為了在企業(yè)的中、高層管理人員中引入先進的管理理念，更新經(jīng)營意識，提高企業(yè)的核心競爭能力，幫助國內(nèi)建材企業(yè)開拓國際市場，了解國外建材產(chǎn)品的生產(chǎn)及市場前沿信息，加強國際間的經(jīng)貿(mào)交流合作，中國建筑材料工業(yè)協(xié)會將于20xx年3月初組織建材有關(guān)機構(gòu)中的高層管理人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)赴歐洲進行專題考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。

歐洲經(jīng)濟、技術(shù)、管理水平非常發(fā)達，在行業(yè)協(xié)會管理模式和企業(yè)經(jīng)營理念等方面積累了大量的經(jīng)驗，通過對歐洲行業(yè)協(xié)會和著名建材企業(yè)進行實地考察和交流，可使我們的企業(yè)經(jīng)營者更好地了解、學(xué)習(xí)、借鑒國外現(xiàn)代的管理和技術(shù)。

我們誠邀各建材行業(yè)協(xié)會、建材企業(yè)及有關(guān)單位積極參與赴歐洲的建材商務(wù)考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。

附件1：歐洲建材商務(wù)考察團參團說明。

附件2：出國考察人員登記表。

xxxxx工業(yè)協(xié)會國際合作部國家建筑材料展貿(mào)中心。

國外考察的勞動合同篇三

立合同人：甲方(借款人)：，身份證號碼：乙方(出借人)：丙方(擔保人)：甲方因需要，急需資金周轉(zhuǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，并征得丙方的同意，訂立如下借款協(xié)議。

1、乙方一次性借給甲方人民幣當面一次性付清，不另立收據(jù)。甲方在本合同上的簽字即是本人領(lǐng)到借款的憑據(jù)。

2、甲方借款期限為日至年日。甲方在借款期限內(nèi)按月向乙方支付資金占用費，費率為月%，即每月元，該款甲方應(yīng)于每月日支付給乙方。

3、甲方向乙方提供還款，乙方可直接委托有關(guān)機構(gòu)處置甲方的擔保物。

4、丙方自愿為甲方向乙方的借款及利息提供連帶還款擔保，擔保期限為甲方債務(wù)到期后兩年。

5、如甲方?jīng)]有按時還款，逾期期間資金占用費按約定費率的兩倍計算。同時乙方向甲方催款產(chǎn)生的各種費用由甲方承擔。丙方對本條約定的內(nèi)容同樣承擔擔保責(zé)任。

6、本合同未盡事宜，各方本著平等互惠的原則，協(xié)商解決。協(xié)商不成由乙方所在地人民法院管轄。

本合同自三方簽字起生效。

國外考察的勞動合同篇四

比如：通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的。重點是相關(guān)工作經(jīng)驗，比如您應(yīng)聘的是老師崗位，不能提供一份購銷人員的工作證明（或推薦信）。

那么就會有人要問，如果我上一份工作，和現(xiàn)在所應(yīng)聘崗位是不相關(guān)的，還能否申請，答案是：能，但是不能通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。

剛剛有提到，國家對于來華工作的外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵引進高級技術(shù)人才或者是高級管理人才，單位聘用這個外籍人員是在國內(nèi)市場無法招聘到，需要特殊技能的。如果一個餐飲公司，招聘一個餐廳服務(wù)員，在國內(nèi)已經(jīng)有大批服務(wù)行業(yè)人員等待就業(yè)，當然是無法通過的。所以^v^往往會綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營情況、經(jīng)營范圍及外籍人員的工作經(jīng)歷，綜合進行審核，并非材料齊全就一定能申請通過。

1、用人單位或委托專門機構(gòu)在外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)登記注冊賬號，在線提交許可申請，經(jīng)批準后在線打印《外國人工作許可通知》。

2、外國人憑《外國人工作許可通知》及其他所需材料到^v^駐外使、領(lǐng)館申請z字簽證或r字簽證。

3、外國人憑有效簽證入境后15日內(nèi)，用人單位在線申領(lǐng)《外國人工作許可證》，并至所在地外國人工作管理部門領(lǐng)取證件。

4、外國人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)辦理工作類居留證件。

最后還要交代一個重要事項，用人單位聘用外國人，一定要為其辦理工作許可證嗎？答案是：重要的事情說三遍。

根據(jù)規(guī)定：對未申領(lǐng)《外國人工作許可證》擅自就業(yè)的外國人和未辦理《外國人工作許可通知》擅自聘用外國人的用人單位：在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上，50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。對未經(jīng)批準私自謀職的外國人，在終止其任職或就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處限期出境。

要知道外資企業(yè)或者高新技術(shù)企業(yè)及外籍人員會受到多少政府部門監(jiān)管，包括但不限于市場監(jiān)督管理局、稅務(wù)局、公安局、科技局。所以千萬不要抱著僥幸的心理，因小失大。

今天就介紹到這里，后面會再講講積分制和社平工資的申請方式。

以上政策僅限于廣東地區(qū)，大的政策規(guī)定全國都相同，申請材料、人員資格這些其他地區(qū)也可以作為參考，個別方面不同地區(qū)辦理部門及流程、周期或多或少會有差異，歡迎留言討論。

國外考察的勞動合同篇五

勞動合同法規(guī)定新員工入職一個月內(nèi)簽定勞動合同，否則將會面臨2倍工資的風(fēng)險，目前有個問題，我們公司有些個技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個月內(nèi)無法判斷是否能勝任，所以在實際操作中，有些車間就將此類員工的勞動合同延后，直到能判斷這個員工是否適合這個崗位再簽合同，也就超出了一個月的期限。

那這種情況我該如何處理比較的妥當？

根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

同時《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

1）案例中的用人單位存在一個問題，新招聘之員工是否有勝任崗位工作，應(yīng)該在試用期內(nèi)觀察，如果勞動者在試用期被證明不能勝任崗位工作或是不符合公司的錄用條件的，用人單位可以提出與勞動者解除勞動關(guān)系。也就是說經(jīng)過試用期的工作考評，達不到崗位要求的，單位可以辭退員工，而不需任何補償，前提就是要證明員工不符合錄用條件或是不能勝任崗位工作。

2）員工入職超過一個月，用人單位仍未與員工簽訂書面勞動合同的，員工提起申訴要求企業(yè)支持2倍工資作為未簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金，用人單位也只能照樣全收，這是用人單位的問題，用人單位未執(zhí)行《勞動合同法》第十條之規(guī)定，得按《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

1）加強企業(yè)內(nèi)部管理人員勞動法意識培訓(xùn)；案例中提級到“有些個技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個月內(nèi)無法判斷是否能勝任，所以在實際操作中，有些車間就將此類員工的勞動合同延后，直到能判斷這個員工是否適合這個崗位再簽合同，也就超出了一個月的期限?！备鶕?jù)這信息，難道就沒有試用期？就可以得出結(jié)論，該用人單位的部門負責(zé)人員對相關(guān)勞動法律法規(guī)并不熟，或者說是對勞動法律法規(guī)意識薄弱。在這種情況下，hr就要發(fā)揮自己的

專業(yè)

2）建立合理有效之員工管理制度；對于新招聘之員工，用人單位想在一個月內(nèi)就判斷員工是否符合崗位要求，對于一些技術(shù)型崗位及中高層崗位是很難有結(jié)果的，如果一定要在一個月內(nèi)確定，只就是碰運氣，要么就是誤判、亂判，再優(yōu)秀的員工在入職一個月內(nèi)要有

成績

建議員工入職就及時簽訂勞動合同，避免建立勞動關(guān)系后未簽訂合同而額外支付雙倍工資的風(fēng)險。員工入職后根據(jù)約定勞動合同期限設(shè)定試用期，如果企業(yè)各部門對新招聘人員全方面進行考察的，一般有三個月也可確定了，若三個月還不夠，六個月總可以的吧。hr在與員工簽訂勞動合同時，就將期限訂三年，則試用期可以約定六個月。這么長的時間要判斷一個人怎么都足夠了。

3）hr管理人員每月對新入職員工進行勞動合同確認，確保合法執(zhí)行，避免企業(yè)違反勞動相關(guān)法律法規(guī)之風(fēng)險；hr部門是勞動糾紛的責(zé)任部門，不管哪個部門的員工發(fā)生勞動爭議后都可以推，唯獨企業(yè)的hr推不了。既然是鐵定的工作，那就在平日的工作中把工作做細做好，我個人認為，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生比處理勞動爭議更重要。

考察期與試用期，簽合同與不簽合同，勞動關(guān)系建立與否，單位承擔責(zé)任與否，作為用人部門的管理人員，可能不知道其中道理或造成的后果，就會以“技術(shù)工種，延長考察期，決定是否適合崗位”等理由來要求延長簽合同的'時間，但對于我們懂得法律規(guī)定的hr者來說，就不能犯這種低級錯誤了，要將“是否適合崗位”與“法定試用期”區(qū)分來看，要妥善處理考察是否適合崗位的期限，其實有許多

其他

勞動合同法第10條明確規(guī)定“應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”，同時82條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”，這種鐵律的規(guī)定，用人單位或hr部門最好不要去觸摸，不要給勞動者留下獲得2倍工資的機會，同時要給各用人部門管理人員解釋清楚，配合hr部門做好及時簽勞動合同的工作，車間是沒有權(quán)利隨便延后與員工簽訂勞動合同的。

可以轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)，再出現(xiàn)不勝任的情況則可以解除勞動合同，這些情況在勞動合同法中都進行了明確規(guī)定，單位完全可以運用的。 是否勝任的事實依據(jù)才是最需要注意的。

其實，用人部門為

什么

怎樣

入職后，特別是技術(shù)、管理、銷售、財務(wù)等重要崗位，尤其要在招聘面試環(huán)節(jié)加強考察。

今天這個案例我認為比較簡單或清楚，處理的方法應(yīng)當比較明確，一是注意加強各用人部門管理人員對勞動合同法的

學(xué)習(xí)

針對您的描述，可以從法律角度分析如下：首先，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起一個月后至一年應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資。 但是由于提起勞動仲裁的時效為一年，根據(jù)您的描述，您方可能已經(jīng)超過仲裁時效了。（因為您的描述過于簡單，是否超過時效仍需具體情況判斷。）

其次，自用工之日起起滿一年不與您訂立書面勞動合同的，視為用人單位與您已訂立無固定期限勞動合同，如果您還要繼續(xù)工作，可以與單位補簽勞動合同。

鑒于上述法律分析，建議如下：建議你根據(jù)自己的實際情況，直接咨詢當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會：是否已經(jīng)超過了仲裁時效，以確定能否爭取雙倍工資情況。

《中華人民共和國勞動合同法》

國外考察的勞動合同篇六

甲方：

住所：

負責(zé)人：

乙方：

住所：

法定代表人：

甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《^v^民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供保潔服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容。

乙方向甲方提供保沽服務(wù)，依據(jù)雙方確認的《保潔范圍和標準》，承擔相應(yīng)的保潔服務(wù)責(zé)任?！侗嵎秶蜆藴省纷鳛楹贤?。

二、服務(wù)地點、范圍、合同期限、保潔人員數(shù)量及服務(wù)時間。

1、甲方向乙方提供保浩服務(wù)的地點：具體服務(wù)范圍包括：《保潔范圍和標準》。

2、本合同期限自_____年_____月_____日止。

3、乙方保證在上述范圍內(nèi)為甲方提供每周天，每天小時保潔服務(wù)，并保證每天安排名保潔人員在上述范圍內(nèi)按本合同約定標準完成保潔服務(wù)。

三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。

甲方權(quán)利義務(wù)。

1、按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費。

2、無償為乙方提供用水、用電。

3、積極配合乙方的清潔作業(yè)。

4、對乙方保潔質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔范圍和標準的，有權(quán)要求乙方返工，直至達到質(zhì)量標準。

5、積極采納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。

6、因甲方要求乙方保潔人員實施本合同規(guī)定的服務(wù)范圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔責(zé)任。

乙方權(quán)利義務(wù)。

1、乙方應(yīng)切實履行對保潔人員的管理義務(wù)，確保保潔人員認真完成《保潔范圍和標準》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保工作質(zhì)量。

2、乙方在提供服務(wù)時不能妨礙甲方正常的經(jīng)營管理秩序，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。

3、乙方保潔服務(wù)過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產(chǎn)或人身損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。

4、保潔人員屬于乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔用人單位責(zé)任。在乙方提供保潔服務(wù)過程中，乙方人員出現(xiàn)的工傷事故，由乙方承擔責(zé)任。

5、乙方保潔工作中未達到保潔的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方兩次口頭通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務(wù)費的—1%。

四、保潔服務(wù)費及支付方式。

1、保潔服務(wù)費每月為。合同總金額。

2、在合同有效期內(nèi)，任何一方無正當理由違反合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任。乙方提供的保潔服務(wù)嚴重違反合同約定，致使不能實現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任，支付違約金，并承擔賠償甲方損失。

3、甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付保潔服務(wù)費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務(wù)費，乙方有權(quán)終止解除合同，甲方結(jié)清所拖欠乙方的保潔服務(wù)費及違約金。

六、保密責(zé)任。

甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、客戶等信息，在本合同中都應(yīng)被認為是甲方的商業(yè)秘密，除非是為了甲方的更大利益，未經(jīng)甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之后的任何時候?qū)⑺鼈冃孤督o第三方。

七、合同變更、解除及續(xù)訂。

1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用^v^法律。

2、本合同有效期內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。

3、合同未盡事宜雙方可以協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同原條款進行補充及變更。

4、合同到期，雙方若無異議，合同自動順延1年，順延次數(shù)不限;如有異議，任何一方須于合同到期前一個月書面通知對方。

八、爭議的解決。

本合同履行中如發(fā)生爭議。由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。

九、附則。

1、本合同自雙方加蓋公章并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表人簽字后生效：

2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，各份合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

_____年_____月_____日。

國外考察的勞動合同篇七

傳真：_________。

乙方(境外就業(yè)人員)：_________。

身份證號：_________。

甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

第一條總則。

一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。

乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護乙方合法權(quán)益提供必要幫助。

二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、^v^、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《^v^公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。

第二條雙方責(zé)任和義務(wù)。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)。

(一)甲方有義務(wù)向乙方出示^v^頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構(gòu)許可證。

協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。

如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。

(二)按照境外雇主及其所在國家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見及時通知乙方。

(三)為維護乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。

(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。

(五)協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。

(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。

(為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn))。

(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。

(八)當境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權(quán)益。

由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。

(九)乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。

(十)保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國)。

(十一)乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負責(zé)解決乙方的醫(yī)療費和住院費。

(十二)乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關(guān)費用。

如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負責(zé)承擔相關(guān)費用，并處理好后事。

其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟補償。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)。

(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。

否則，一切后果由乙方自負。

(二)按照甲方安排，準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用。

考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。

(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部x光檢查)合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認真履行合約。

服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。

不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。

(五)乙方收到前往國家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。

(六)在境外就業(yè)期間應(yīng)維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。

同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔。

(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔。

(八)履約期間不得擅自離崗曠工。

在協(xié)議期滿后，必須按時回國。

逾期滯留不歸者，按違約處罰。

(九)不得利用赴境外就業(yè)的機會進行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟及名譽等的賠償責(zé)任。

(十)委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓(xùn)費、簽證和機票等相關(guān)費用。

第三條費用及其支付。

一、費用。

(一)中介服務(wù)費：_________元人民幣。

(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓(xùn)等費用)。

(三)履約保證金：_________元人民幣。

二、付款方式。

(一)簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：_________。

(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。

(三)其他_________。

三、退款原則。

(一)以下情況，甲方在扣除相關(guān)成本費后，余款全部退還：

1.乙方未獲批準(正式文件通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;。

2.乙方健康達不到標準，應(yīng)提交甲方指定醫(yī)院出具的診斷證明，并經(jīng)甲方認可;。

3.甲方無法在規(guī)定期限內(nèi)讓乙方赴境外就業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法達成一致時;。

4.不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的;。

(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費：

1.乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責(zé)任和義務(wù)的;。

2.在申請辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托;。

3.獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;。

4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;。

(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費和履約保證金：

2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區(qū))法律、法規(guī)的;。

(四)以下情況，甲方應(yīng)將履約保證金全部退還。

乙方：

1.勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;。

2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;。

(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關(guān)費用。

第四條其他事項。

一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。

若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。

三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。

甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。

五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。

甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進行裁決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點：_________。

國外考察的勞動合同篇八

國外考察對于學(xué)生來說是一次重要的經(jīng)歷。通過國外考察，我們可以更深入地了解國外文化，增長見識，開拓眼界。在這篇文章中，我將分享自己的國外考察心得體會。

第二段：準備工作。

國外考察的前期準備工作非常重要。首先，我們需要確定考察的目的，選擇適合自己的國家和城市。其次，我們需要了解當?shù)氐奈幕土?xí)俗，以便適應(yīng)當?shù)氐纳詈铜h(huán)境。最后，我們需要準備好必要的資料和證件，如簽證、機票、護照等。

第三段：考察經(jīng)歷。

在國外考察期間，我們需要積極參加各種活動和課程，加深對當?shù)匚幕徒逃牧私?。在考察過程中，我們要保持開放的心態(tài)，主動與當?shù)厝私涣?，分享自己的見解和?jīng)驗。同時，我們也要注意安全和衛(wèi)生，做好個人防護措施。

第四段：收獲和體會。

通過國外考察，我深刻地感受到了不同文化之間的差異和共通性。我認識到，雖然我們來自不同的國家和文化背景，但我們都是人類共同的精神家園。此外，我也學(xué)會了更好地理解和尊重不同的文化，并在實踐中提升了我的人際交往能力。

第五段：總結(jié)。

通過這次國外考察，我不僅增長了見識，拓展了眼界，也收獲了有關(guān)文化和人類精神的寶貴經(jīng)驗。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將更多地運用這些經(jīng)驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)自己的人生目標做好充分的準備。

國外考察的勞動合同篇九

為了進一步摸清慶元縣外貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀，宣傳當前外經(jīng)貿(mào)促進政策，切實有效的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)，近日，由經(jīng)貿(mào)局分管領(lǐng)導(dǎo)組織外貿(mào)科相關(guān)人員，對全縣有自營進出口實績的外貿(mào)企業(yè)進行走訪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況：

1－6月份，全縣外貿(mào)出口額1185萬美元，同比增長（全市平均同比下降），增幅居全市第一。其中農(nóng)產(chǎn)品出口449萬美元，同比增長；輕工工藝品出口489萬美元，同比增長；機械產(chǎn)品出口221萬美元，同比增長；化工產(chǎn)品出口27萬美元，同比下降。上半年，全縣新增自營進出口主體3家，有進出口實績企業(yè)26家。

二、各行業(yè)情況。

（一）食品行業(yè)。

食品行業(yè)有自營進出口權(quán)企業(yè)12家。由于食用菌出口退稅政策的調(diào)整，對整個行業(yè)起到了積極地推動作用，出口額增長迅猛，1-6月份農(nóng)產(chǎn)品出口額449萬美元，同比增加。如百興食品公司1-6月累計出口額99萬美元，同比增長。大山菇業(yè)公司6月份出口達到260多萬美元，是去年同期的50倍，據(jù)該公司負責(zé)人介紹，今年出口將比去年翻三番，達到500萬美元。

但該行業(yè)在運行中遇到較多問題，主要有：（1）歐美日等發(fā)達國家加強了對食品的檢測力度，在原先農(nóng)藥殘留檢測的基礎(chǔ)上，增加了微生物檢測等項目，限制了我縣食用菌出口。在食用菌生產(chǎn)過程中，使用的“多菌靈”和“保水膜”等，在出口檢測中都會超標，而微生物超標問題，更是讓企業(yè)難以找到妥善解決的方法。像江源菇品公司，在春季廣交會上接了一些訂單，產(chǎn)品出口檢測時由于微生物檢測不合格被退回，只好改做內(nèi)銷，秋季廣交會也不準備參加了。（2）商檢部門對食品的檢測程序復(fù)雜、時間跨度大，影響食品出口。如我縣唯一做鮮菇出口的企業(yè)斯大公司，由于鮮菇出口時每批都要檢測，而且要等企業(yè)收購齊產(chǎn)品后，由龍泉商檢部門派人來取樣，送到杭州檢驗，檢驗合格后才允許產(chǎn)品出口，整個過程要5個工作日以上，復(fù)雜的檢測程序增加了企業(yè)對產(chǎn)品的保鮮難度，對該企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)量影響較大。（3）食用菌出口退稅率的調(diào)整，在促進食用菌出口的同時，也增加了部分外貿(mào)企業(yè)的負擔。今年年初，針對食用菌出口退稅存在地區(qū)差異問題，我局分別向省外經(jīng)貿(mào)廳和商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)作專題報告，反映食用菌出口退稅地區(qū)差異對我縣食用菌出口企業(yè)影響的問題。通過努力，食用菌深加工產(chǎn)品出口退稅率從征13%退5%提高到征17%退15%，這一政策極大促進了我縣食用菌的出口。但增值稅稅率從13%提高到17%，在一定程度上增加了有內(nèi)銷外貿(mào)企業(yè)的負擔。如我縣綠爾佳公司，對外由于受微生物檢測影響出口受阻，多數(shù)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，但由于原來是13%的稅率，現(xiàn)在內(nèi)銷外銷都統(tǒng)一調(diào)整為17%，產(chǎn)品的價格沒有變，企業(yè)增加了4%的稅負，使該企業(yè)處于處于兩難境況。

（二）竹木行業(yè)。

1、制筆行業(yè)。該行業(yè)有自營進出口企業(yè)8家，1-6月份全縣制筆行業(yè)產(chǎn)品出口額335萬美元，占全縣產(chǎn)品出口額的，同比增長。制筆行業(yè)外貿(mào)依存度較高，我縣生產(chǎn)產(chǎn)品98%以上出口歐美、東南亞等國家和地區(qū)，盡管全球的金融危機還沒有走出底谷，但對鉛筆產(chǎn)品而言，只是大單、長單變小單、短單，需求量影響不大。該行業(yè)主要有以下特點：（1）、久靈公司出口一支獨秀。1-6月，久靈進出口公司出口額289萬美元，占全縣制筆產(chǎn)品出口的，同比增長。我縣的億豐文具、攀首文具、先鋒制筆等企業(yè)都是通過接久靈公司的訂單生產(chǎn)。（2）、企業(yè)自營出口意識不強，為求方便，將產(chǎn)品由外地外貿(mào)公司。如鴻元文教公司，每年境外客戶直接向該企業(yè)下訂單有200多萬美元，但由于企業(yè)缺少外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，將產(chǎn)品通過北京的外貿(mào)公司出口給自己客戶，就此一項，該公司每年被北京外貿(mào)公司賺取40多萬元。

3、竹制品行業(yè)。該行業(yè)有自營出口企業(yè)11家，1-6月份出口額107萬美元，同比增長。該行業(yè)有出口權(quán)企業(yè)較多，部分企業(yè)由于出口額不大，外貿(mào)管理成本高，就委托外地外貿(mào)公司出口。但從走訪情況看，該行業(yè)今年外貿(mào)出口將有新突破。

（三）、汽摩配行業(yè)。

汽摩配行業(yè)，是我縣近年來招商引進的一個新行業(yè)，目前已有16家企業(yè)投產(chǎn)，其中有自營進出口權(quán)的企業(yè)3家。2008年該行業(yè)產(chǎn)值億元，處于成長期，是我縣未來拉動工業(yè)增長的重要因素，也是外貿(mào)出口增長的主動力。從公司反映的情況看，該企業(yè)生產(chǎn)、銷售比較正常，今年1-6月份出口額145萬美元，占全縣出口額的，比去年同期增長。據(jù)企業(yè)負責(zé)人介紹，企業(yè)今年出口額預(yù)計能達到300萬美元，比去年翻一番。歐派、麥高目前還沒有出口業(yè)績。由于該行業(yè)很多企業(yè)剛投入生產(chǎn)，擁有外貿(mào)自營進出口權(quán)的企業(yè)不多，發(fā)展?jié)摿^大。

三、其他問題。

1、人才問題。由于我縣外向型經(jīng)濟剛處于起步階段，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員缺乏是我縣外貿(mào)企業(yè)比較普遍的現(xiàn)象，成為制約我縣外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的一大瓶頸。

2、融資問題。我縣外貿(mào)企業(yè)基本是縣內(nèi)企業(yè)中的佼佼者，在融資問題方面，企業(yè)界普遍認為當前是處于融資最好時期，資金寬裕。只有極個別企業(yè)由于房產(chǎn)證未辦理，沒有抵押物等原因，資金周轉(zhuǎn)較緊。

3、外資問題。通過系列稅費改革后，外資企業(yè)在稅費等問題上已不存在優(yōu)勢，反而在年檢等問題上加大企業(yè)負擔，我縣已有部分中外合資企業(yè)轉(zhuǎn)為內(nèi)資。如博愛諾工貿(mào)有限公司、達琳工貿(mào)有限公司等中外合資企業(yè)已于去年轉(zhuǎn)為內(nèi)資，鴻元文教公司也在咨詢相關(guān)手續(xù)，準備近期轉(zhuǎn)為內(nèi)資。這些情況都直接讓我縣利用外資的現(xiàn)狀舉步維艱。

4、“走出去”問題。我縣外貿(mào)企業(yè)規(guī)模相對較小，“走出去”意識不強，再加上國際市場疲軟的影響，企業(yè)“走出去”難度較大。

總之，我縣今年的外貿(mào)出口將呈現(xiàn)增長態(tài)勢，完成年初市里下達2000萬美元的任務(wù)可能性較大，但利用外資和“走出去”工作任務(wù)艱巨，在今后的工作中應(yīng)進一步加大政策引導(dǎo)和服務(wù)力度，力求在外經(jīng)、外資上都有新的突破。

國外考察的勞動合同篇十

各會員單位、業(yè)界同仁：

根據(jù)我協(xié)會x年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負責(zé)人報名參加。

北京市租賃行業(yè)協(xié)會x年8月7日。

一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。

二、協(xié)辦單位：美國設(shè)備融資租賃協(xié)會(elfa)。

三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。

四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。

五、出訪時間及安排：x年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。

六、經(jīng)費預(yù)算：

境外費用預(yù)計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。

邀請人：

x年xx月xx日。

國外考察的勞動合同篇十一

各會員單位、業(yè)界同仁：

根據(jù)我協(xié)會xxx年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負責(zé)人報名參加。

北京市租賃行業(yè)協(xié)會xxx年8月7日。

一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。

二、協(xié)辦單位：美國設(shè)備融資租賃協(xié)會(elfa)。

三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。

四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。

五、出訪時間及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。

六、經(jīng)費預(yù)算：境外費用預(yù)計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。

國外考察的勞動合同篇十二

國外考察是指一些企業(yè)和組織團體為了尋找新的經(jīng)營項目或者發(fā)現(xiàn)新的商機而到國外考察。它是在全球化的背景下為了推動自己的發(fā)展而進行的。國外考察有著廣泛而重要的意義。它可以促進企業(yè)和組織團體之間的相互學(xué)習(xí)和交流；它可以幫助企業(yè)和組織團體獲得更多的商業(yè)機會；它可以增強企業(yè)和組織團體的國際影響力。進一步說，國外考察對我們這些個人來講也有不可估量的價值，它可以擴大個人視野，開拓人際關(guān)系，提高自己的個人素質(zhì)。

第二部分：先進經(jīng)驗。

國外考察的重要性體現(xiàn)在其可以讓人們學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。不論行業(yè)，每個國家都有自己的優(yōu)勢。通過國外考察，我們可以了解到其他國家的優(yōu)勢，并學(xué)習(xí)到他們是如何將其應(yīng)用到實踐當中的。我們可以發(fā)現(xiàn)，在不同國家的商業(yè)實踐中，他們采取了各自獨特的技術(shù)和管理手段，在很大程度上將這些技術(shù)和管理手段相互融合，形成了一種先進的經(jīng)驗。因此，國外考察可以讓我們學(xué)習(xí)到更多的先進經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實踐當中去。

第三部分：擴大視野。

國外考察還可以擴大我們的個人視野。在國外，我們可以看到不同的文化，學(xué)習(xí)不同的語言，感受不同的風(fēng)土人情。這樣的體驗可以讓我們真正了解全球化的潮流，對于我們來講具有很大意義。此外，國外考察還可以擴展我們的人際關(guān)系。在國外考察當中，我們會遇到許多的人，有機會交流思想，取得長期的合作伙伴關(guān)系，這對于我們未來的發(fā)展同樣重要。

第四部分：提高個人素質(zhì)。

國外考察還可以提高我們的個人素質(zhì)。在國外考察當中，我們需要面對很多的挑戰(zhàn)，需要克服語言和文化的障礙。在國外考察過程中，我們還可以學(xué)習(xí)到不同的商業(yè)禮儀和文化素養(yǎng)，如客戶關(guān)系管理和智慧談判技能等。從這個意義上看，國外考察可以提高我們的綜合素質(zhì)，為我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯打下一個扎實的基礎(chǔ)。

第五部分：總結(jié)。

在全球化的背景下，國外考察已經(jīng)成為企業(yè)和個人發(fā)展過程中的重要組成部分。它能夠促進學(xué)習(xí)、交流、合作，拓展視野，提高素質(zhì)，是我們不可或缺的一部分。作為現(xiàn)代人們，我們需要積極的去參與國外考察，在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和提升自己，打造出更加美好的未來。

國外考察的勞動合同篇十三

據(jù)xxx統(tǒng)計，2016年前7個月，我國進出口總.值為萬億元人民幣，同比下降3%。其中，出口額和進口額分別下降和。7月當月，我國出口額、進口額同比分別增長、下降。與2015年同期進口和出口“雙降”相比，2016年7月出口實現(xiàn)增長實屬不易。但相比2014年，這一表現(xiàn)仍不盡如人意（見圖1）?？傮w來說，2016年外貿(mào)形勢依然嚴峻復(fù)雜，下行壓力仍然較大。

不過，外貿(mào)行業(yè)正在發(fā)生的變化也讓人眼前一亮。3年來，xxx共出臺12個促進外貿(mào)、穩(wěn)增長的政策文件，以優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量效益及培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢，可見國家支持外貿(mào)行業(yè)的力度和決心。在此推動下，傳統(tǒng)貿(mào)易企業(yè)紛紛行動起來，比如自創(chuàng)品牌、引入智能化生產(chǎn)設(shè)備、提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平等；跨境電商也開始大展拳腳，為傳統(tǒng)外貿(mào)注入了一股新的活力。

本次調(diào)查報告是由進出口經(jīng)理人雜志社和德國萊茵tuv集團聯(lián)合發(fā)起并完成的，也是第5次此項報告。從調(diào)查結(jié)果看，外貿(mào)企業(yè)面臨的困難仍未緩解，對出口預(yù)期持更加謹慎的態(tài)度，但同時它們主動出擊化解困境的信心和動力更足。在此，“2016年外貿(mào)企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查報告”為您呈現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)的真實情況。

調(diào)查樣本說明。

本次調(diào)查共收到1183家外貿(mào)出口企業(yè)的反饋。與往年調(diào)查結(jié)果相比，機電行業(yè)企業(yè)仍然最多，占；其次是輕工行業(yè)企業(yè)占，紡織服裝行業(yè)企業(yè)占，五礦化工行業(yè)企業(yè)占，醫(yī)保行業(yè)企業(yè)占，食品土畜行業(yè)企業(yè)占，其他行業(yè)企業(yè)占（見圖2）。其中，的被調(diào)查企業(yè)是生產(chǎn)型企業(yè)，此外依次是流通型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)及其他，占比分別為23%、和（見圖3）。

影響企業(yè)出口的最大因素：國際市場需求減弱及訂單減少蟬聯(lián)榜首。

與2015年調(diào)查相比，在本次調(diào)查中，國際市場需求減弱、訂單減少及成本上升、自身創(chuàng)新研發(fā)能力不足仍然排在前3位，其中國際市場需求減弱、訂單減少占26%，再次蟬聯(lián)影響企業(yè)出口的最大因素。而與周邊國家競爭壓力加大、貿(mào)易壁壘和貿(mào)易摩擦加劇兩個因素，則從上次調(diào)查的倒數(shù)第4位和倒數(shù)第3位分別提升至本次的第4位和第6位。由此可見，我國傳統(tǒng)優(yōu)勢出口產(chǎn)品受到東南亞等周邊國家沖擊，同時歐美等市場針對中國出口的貿(mào)易壁壘有所增多。另外，匯率波動加劇、資金緊張及貿(mào)易風(fēng)險加大等因素延續(xù)到了2016年，繼續(xù)成為制約企業(yè)出口的突出問題，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和機制體制兩個新加入的調(diào)查因素則排位靠后（見圖4）。

出口最多的地區(qū)：北美再拔頭籌。

本次調(diào)查顯示，目前外貿(mào)企業(yè)出口最多的地區(qū)仍是北美，選擇比例為；其次是歐盟，選擇比例為；東盟位列第3位，選擇比例均為（見圖5）。與上年調(diào)查相比，這3個市場位次沒有變化。本次非洲和拉美市場的選擇比例越過日韓市場，分別排在第4位和第5位。而上年排在第4位的日韓，本次下降到第6位。近3年調(diào)查結(jié)果對比顯示，北美占比呈上升趨勢，而歐盟則呈下降走勢。這與歐盟經(jīng)濟復(fù)蘇乏力、英國“脫歐”等不無關(guān)系。日韓占比下滑與當前市場大氛圍相符，特別是政治層面的波動影響到了出口市場。在新興市場中，近3年東盟和非洲占比穩(wěn)定，而拉美表現(xiàn)較為跳躍，或與其經(jīng)濟發(fā)展不確定因素增多有關(guān)，比如巴西經(jīng)濟動蕩。

在企業(yè)出口市場預(yù)期的調(diào)查中，近3年調(diào)查結(jié)果對比顯示，2016年企業(yè)對出口的預(yù)期更加謹慎，表現(xiàn)為預(yù)期“下降”的企業(yè)占比普遍提高，除了歐洲表現(xiàn)較好，其他市場均不理想，比如日韓從30%左右提高到了38皇%；而預(yù)期“增長”的企業(yè)占比呈下降趨勢；選擇“持平”的企業(yè)占比基本都在40%以上（見圖6）。由此可見，在國內(nèi)外多重因素疊加之下，外貿(mào)企業(yè)對主要出口市場的預(yù)期更加悲觀。

2016年出口預(yù)期：企業(yè)態(tài)度兩極分化。

在“過去1年企業(yè)出口規(guī)模和利潤情況”調(diào)查項中，與上年選擇“規(guī)模持平，利潤下降”的比例最高不同，本次選擇“規(guī)模下降，利潤下降”的企業(yè)最多，占，其次是“規(guī)模上升，利潤上升”占，呈現(xiàn)兩極分化走勢（見圖7）。這意味著一部分企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑較為嚴重，而另一部分企業(yè)則逆勢上揚、表現(xiàn)可圈可點。這與外貿(mào)行業(yè)處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期密切相關(guān)，誰把握住了轉(zhuǎn)型機遇，誰將在未來占有更多的市場空間。另外，選擇“規(guī)模持平，利潤下降”“規(guī)模上升，利潤下降”和“規(guī)模持平，利潤持平”的比例分別為、和。

對于2016年出口規(guī)模預(yù)期，企業(yè)也呈兩極分化態(tài)度。調(diào)查顯示，選擇規(guī)模和利潤都“下降”的企業(yè)占，選擇規(guī)模和利潤都“上升”的企業(yè)占（見圖8）?？傮w來說，企業(yè)對未來出口預(yù)期較為謹慎。

開拓國際市場的主要方式：參展和電商名列前茅。

國外考察的勞動合同篇十四

各有關(guān)單位：

目前，我國橋梁建設(shè)取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設(shè)高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國際間的交流與合作不斷增強，為促進我國橋梁事業(yè)與國際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個國際交流的平臺，特組織橋梁建設(shè)、管理人員赴日本、韓國參與學(xué)術(shù)交流與考察?，F(xiàn)將有關(guān)具體通知如下：

橋梁建設(shè)與管養(yǎng)。

主辦單位：橋梁雜志社日本道路橋梁技術(shù)交流協(xié)會協(xié)辦單位：日本長大公司。

1、考察日本、韓國具有代表性的橋梁。

2、與日本長大公司等相關(guān)橋梁企業(yè)進行學(xué)術(shù)交流。

3、參加分會討論。（具體安排和行程表詳見行前通知）。

4、與日本東京灣臨海大橋設(shè)計與施工單位進行現(xiàn)場交流。

各?。ㄊ?、自治區(qū)）及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術(shù)人員；土木類院校相關(guān)專業(yè)的教育工作者。

1、出境時間：擬于20xx年4月初2、考察地點：日本、韓國3、擬考察時間：10天。

秘書處將于統(tǒng)一時間內(nèi)辦理出境考察的相關(guān)手續(xù)，因兩國簽證辦理所需流程復(fù)雜，如果確定參加考察，請盡快與秘書處電話聯(lián)系報名，填寫報名人員的考察情況表并郵件回復(fù)，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報名所需資料準備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。

備注：20xx年其他出國考察安排詳情請咨詢秘書處。

傳真：010—642xxxxx。

郵箱：[emailprotected]。

地址：xx市西城區(qū)南禮士路17號北京市政路橋建設(shè)控股（集團）有限公司大樓523室（郵編：1xxxxx）。

二〇xx年二月。

國外考察的勞動合同篇十五

進入2011以來，世界經(jīng)濟總體上保持了復(fù)蘇態(tài)勢，但面臨諸多復(fù)雜因素，復(fù)蘇態(tài)勢仍不均衡。中東、北非局勢動蕩不安，大宗商品價格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導(dǎo)致日本經(jīng)濟陷入負增長。2011下半時期，歐洲主權(quán)債務(wù)危機愈演愈烈，美國經(jīng)濟放緩明顯，都為世界經(jīng)濟增長帶來了新的不確定性，世界經(jīng)濟復(fù)蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時的爭論焦點已經(jīng)變成了“先推行財政穩(wěn)固計劃還是繼續(xù)維持經(jīng)濟刺激政策”。事實上，這也成為世界各國政府制定宏觀經(jīng)濟政策時面臨的兩難問題。

作為一名當代的大學(xué)生，了解國情，使即將畢業(yè)步入社會的我們了解企業(yè)就業(yè)市場趨勢，是非常有必要的。特別是對于我們外語專業(yè)的，從事外貿(mào)方向相對比較的多，因此，我們本專業(yè)學(xué)生應(yīng)該了解外貿(mào)企業(yè)對人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準備。

二．調(diào)查范圍對象的基本情況。

經(jīng)過對杭州市30多家企業(yè)的調(diào)查問卷反饋情況得出：各家外貿(mào)企業(yè)的主要出口市場在歐洲與美洲；其次是東南亞與非洲。杭州市外貿(mào)企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝；其次是家具產(chǎn)品；還有的就是化工產(chǎn)品和機電產(chǎn)品。

四．數(shù)據(jù)分析。

六．參考文獻。

關(guān)于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報告大悟縣人民政府。

（2004年8月21日）。

根據(jù)我縣外貿(mào)出口形勢的需要和吳婕副縣長的安排，8月11日，縣政辦組織相關(guān)部門在吳婕副縣長的親自帶領(lǐng)下，就我縣外貿(mào)出口情況先后到大新光學(xué)玻璃、華光水晶玻璃工藝制品、富佳龍硅業(yè)、縣鐵合金廠、金利源紡織服裝、中原瑩石公司等6家外貿(mào)出口企業(yè)進行了為期三天的調(diào)查研究。通過調(diào)查，總體感覺到我縣外貿(mào)出口形勢日漸趨好，外貿(mào)出口創(chuàng)匯潛力較大。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

近年來，縣委、縣政府高度重視對外經(jīng)濟貿(mào)易工作，堅持以“開放強縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，充分發(fā)揮存量資產(chǎn)、自然資源優(yōu)勢，全方位、多形式、多途徑的開展招商引進，全縣利用外資和外貿(mào)出口工作較之以往有了較大進展。元至六月份，全縣完成外貿(mào)出口額萬美元，占市分我縣年計劃60萬美元目標任務(wù)的，同比增長。大新光學(xué)玻璃、華光水晶工藝制品、金利源服飾3家企業(yè)均于2004年7月在我縣取得自營出口權(quán)，富佳龍硅業(yè)、中原螢石公司正在積極準備申報。

從調(diào)查情況來看，我縣外貿(mào)出口工作主要呈現(xiàn)出“一小，二少，三低，四缺”的特點：

局資料顯示，2002年、2003年連續(xù)兩年我縣利用外資和出口創(chuàng)匯均為零，在全市排名最末位。究其因，主要是我縣財政困難，出口退稅金額難以按時到位，加之受辦理出口退稅程序復(fù)雜、對外貿(mào)出口企業(yè)的管理和服務(wù)相對弱化等因素的影響，導(dǎo)致我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品均在異地報關(guān)辦理退稅或?qū)で蟠沓隹凇?/p>

到客戶，進不了國際市場，多次接到訂單后不得不花高價在外地聘請翻譯和精通國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士代為辦理出口業(yè)務(wù)，嚴重挫傷了企業(yè)辦理出口業(yè)務(wù)的積極性。四缺強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)。近幾年來，我縣外貿(mào)機構(gòu)基本上處在一種找飯吃、保生存的狀態(tài)，根本無力考慮外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。由于缺乏強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)，導(dǎo)致對外開放體系難以有效得到完善，無法為企業(yè)提供出入境檢驗檢疫、外匯管理、報關(guān)、口岸等“一條龍”涉外服務(wù)。

此外，我縣外貿(mào)依存度較發(fā)達地區(qū)比較仍然很低。主要表現(xiàn)在：一是引進企業(yè)對外貿(mào)出口的拉動作用偏小。衡量一國或地區(qū)對外貿(mào)易地位和水平的指標主要是外貿(mào)依存度。所謂外貿(mào)依存度，就是指進出口總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，經(jīng)濟越發(fā)達，經(jīng)濟外向度就越大，外貿(mào)依存度就越高。從調(diào)查情況來看，被調(diào)查的6家企業(yè)均屬我縣招商引進企業(yè)，除金利源服飾統(tǒng)一在鄂州申報出口退稅外，其余5家均屬委托代理型出口企業(yè)，直接影響我縣外貿(mào)出口總額的增長，對我縣出口創(chuàng)匯的拉動作用較小。二是縣域外向型經(jīng)濟發(fā)展滯后。自2002年以來，我縣連續(xù)兩年外貿(mào)出口為零（專指貿(mào)易數(shù)），現(xiàn)有企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)能力和推進國際大營銷、市場開拓能力等方面與市內(nèi)兄弟縣市比較而言還有一定差距，難以達到國際市場上“價廉物美”的要求，直接導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品難以參與經(jīng)濟全球化競爭，嚴重影響和制約我縣外向型經(jīng)濟的發(fā)展與進度。

根據(jù)國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢理論，出口產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢主要分為兩種，一種是在同質(zhì)商品的生產(chǎn)上由低成本帶來的低價格競爭優(yōu)勢，另一種是由商品異質(zhì)性所帶來的質(zhì)量競爭優(yōu)勢。因此，擴大我縣外貿(mào)出口除了要進一步擴大招商引進，努力培植新的稅源增長點、提升本級可用財力外，還應(yīng)牢牢圍繞“低成本”和“獨特性”來做文章，集中人、財、物等各種資源優(yōu)勢向出口企業(yè)傾斜，盡力推進我縣外貿(mào)出口從量變到質(zhì)變的飛躍。

青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院。

實習(xí)報告書。

專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易。

班級:經(jīng)貿(mào)102姓名:劉揚。

學(xué)號:201025041實習(xí)地點:青島市。

實習(xí)性質(zhì):社會調(diào)查。

指導(dǎo)教師:鞏愛凌。

青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院制。

關(guān)于貨運代理業(yè)的調(diào)查報告。

調(diào)查專題名稱：青島市貨運代理業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展。

調(diào)查對象：外貿(mào)公司、貨代人員。

調(diào)查目的：了解貨代的現(xiàn)狀，進一步了解我們的專業(yè)，為以后就業(yè)做好準備。

貨代在我國還是新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展不久，對我們來說更是比較新鮮的。雖然我們在學(xué)習(xí)中已經(jīng)了解了什么是貨代，知道了貨代的流程，但是對于實際操作中怎么從事貨代，貨代的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，我們知之甚少。為了深入了解青島這樣一個作為中國重要港口城市的一個貨運發(fā)展概況，也進一步了解貨運及報關(guān)業(yè)的發(fā)展，在這次的調(diào)查活動中，我選擇了以貨代作為調(diào)查主體，在青島市，對貨代這一新興行業(yè)進行了深入的研究。

貨代就是貨運代理，這里主要指的是國際貨運代理。接受貨主的委托，選擇適當?shù)倪\輸方式（海運、空運、陸運、鐵路運輸、快遞等），在相應(yīng)單位時間內(nèi)將貨物安全運送制定目的地。按照貨主要求提供拖車，報關(guān)，報檢，定倉，保險，提單，目的是清關(guān)，派送等相關(guān)物流服務(wù)。

隨著中國加入wto之后，青島的各行各業(yè)也同時加大了對內(nèi)開放的力度和廣度。青島作為一個重要的港口城市，貨運代理及物流業(yè)也獲得了快速發(fā)展。青島在面對全球經(jīng)濟的一體化和中國全面的開放地沖擊，貨代和物流行業(yè)正在按市場規(guī)則進行整合和裂變，加速向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著鼓勵非公有經(jīng)濟的發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批民營貨代和物流企業(yè)，他們產(chǎn)權(quán)清晰、輕裝上陣、體制靈活，具有強大的生命力。因此，外資公司、國有企業(yè)和民營企業(yè)將很快發(fā)展成為三支勁旅，在青島的貨代和物流市場激烈角逐，逐漸形成三足鼎立之勢。

但是，在青島貨代業(yè)快速發(fā)展的同時，也存在一些不足之處，這些也或多或少的影響青島貨運業(yè)的發(fā)展。主要有以下：

國外考察的勞動合同篇十六

xxxx年是全面建成小康社會的決勝之年，是全市上下貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、共建小康社會的關(guān)鍵之年。一年來，市政府辦公室在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)大局、勇于擔當，大力弘揚“狠抓落實、落地見效”工作作風(fēng)，以參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障為重點，積極完善工作制度，努力提高工作效率，不斷提升服務(wù)水平，有力保障了市政府高效規(guī)范運轉(zhuǎn)。

（一）抓實黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實黨的組織生活制度，對照“三會一課”、主題黨日、民主生活會等制度要求，召開黨員大會xx次、支委會xx次、黨小組會xx次，黨組書記講黨課x次，黨支部書記講黨課x次，積極開展建黨周年知識競賽、民法典專題講座、“好家風(fēng)好家教好家訓(xùn)”作品征集、疫情防控先進人物事跡宣傳、金秋扶貧助農(nóng)等主題黨日活動，印發(fā)政治生日賀卡并重溫入黨誓詞，黨員干部精神區(qū)位不斷提升。

（二）深入學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。堅持將學(xué)習(xí)提能貫穿工作始終，廣泛開展大學(xué)習(xí)大討論，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會，省委十一屆七次、八次全會，x市委十三屆七次、八次全會，簡陽市委十五屆十三次、十四次全會等重要會議精神，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討xx次，督促各支部組織開展理論學(xué)習(xí)n次。積極組織舉辦民法典講座、讀書會等各類主題學(xué)習(xí)活動，組織參加?xùn)|進大講堂、黨員e家等各類線上線下培訓(xùn)xxx余人次，定期通報“學(xué)習(xí)強國”積分排名情況，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，干部職工進一步夯實理論之基、補足精神之鈣，綜合素質(zhì)大幅提升。

（三）優(yōu)化作風(fēng)，嚴明紀律規(guī)矩。始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。印發(fā)《政府辦xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，制定辦公室黨組書記和班子成員全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，班子成員每季度匯報黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實情況，全年黨組會專題研究、安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作x次，切實做到了以上率下引領(lǐng)新風(fēng)正氣。嚴格落實“三重一大”事項決策制度，研究制定《簡陽市人民政府辦公室“三重一大”事項決策機制實施細則》，全年組織召開黨組會xx次，研究“三重一大”事項xxx項。高度重視巡視巡察工作，主動完成簡陽市委巡察發(fā)現(xiàn)共性問題自查工作，整改問題x個；積極配合收集整理省委巡視迎檢資料，順利完成省委巡視組交辦的各項工作任務(wù)；積極推動巡視整改工作落實，制定整改工作方案和“三張清單”。抓實抓牢紀律教育，集中開展紀委文件精神學(xué)習(xí)和典型違法違紀案例警示教育xx次，發(fā)送廉政短信提醒xxx人次，切實提高政府辦干部職工廉政風(fēng)險意識。

（一）參謀助手作用凸顯。圍繞全市重大決策和各項中心工作廣泛調(diào)研，深入了解市情、社情、民情，力求文稿兼具思想性、指導(dǎo)性和操作性，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，累計完成國家、省、市級匯報、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等各類材料xxx余篇。立足為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準確、全面的信息服務(wù)，積極督促各鎮(zhèn)（街道）、市級各部門（單位）及時報送工作信息，全年共編輯本級《政務(wù)信息》xx期。

（二）辦文辦會標準規(guī)范。對標x市政府辦公廳工作要求，進一步建立健全規(guī)范辦文、節(jié)儉辦會、高效辦事的工作制度，辦公室各類文件制發(fā)比例下降xx%。全年審核、印發(fā)市政府、市政府辦公室名義文件xxx件，審核、印發(fā)疫情防控指揮部和指揮部辦公室文件xxx件，轉(zhuǎn)辦上下級各類公文xxxxx余件，其中上級來文xxxx余件，均做到件件有記錄、事事有回音。承辦市政府全體（擴大）會議等各類會議xxx余次，嚴格規(guī)范辦會流程、儲存會議材料。xxxx年x月，我辦牽頭在全市啟用x市一體化協(xié)同辦公平臺，有力推動全市各項工作有序開展，并總結(jié)形成經(jīng)驗在x市一體化協(xié)同辦公平臺建設(shè)工作例會上做交流發(fā)言。

（三）督查督辦有力有序。圍繞市委、市政府中心工作，抓主抓重，把握關(guān)鍵，強化政務(wù)督查，力求工作實效。高度重視“兩案”辦理工作，在常態(tài)化疫情防控背景下，靈活采取現(xiàn)場督查+遠程督辦相結(jié)合的工作模式，督促政府系統(tǒng)各部門按時保質(zhì)完成xx件人大建議及xxx件政協(xié)提案辦理工作，代表委員對辦理工作及結(jié)果滿意率均為xxx%。以高度負責(zé)的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)和敢于碰硬的姿態(tài)，全力抓好x交辦及下達我市經(jīng)濟指標、重點項目、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項等的督查督辦工作，全年共制發(fā)《督查通知》xxx期、《政務(wù)督查通報》xx期、《政務(wù)督辦專報》xxx期。

（四）后勤保障細致高效。積極轉(zhuǎn)變思路、超前謀劃，努力為領(lǐng)導(dǎo)日常工作的開展提供精細周到的服務(wù)保障。堅持厲行節(jié)約、精打細算，認真清理財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，高質(zhì)量編報辦公室預(yù)決算，并及時在政府門戶網(wǎng)站進行公開，確保各項資金安全規(guī)范使用。結(jié)合中央“八項規(guī)定”、省、x市各項規(guī)定，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，全年“三公”經(jīng)費下降xx%；嚴格按照《簡陽市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則》開展接待工作，在接待質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，接待支出減少xx%。

（一）疫情防控有力有序。充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，妥善做好市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室后勤保障工作，全力協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌開展全市疫情防控工作，制發(fā)《關(guān)于實施“防控疫情，人人有責(zé)”十項措施的通告》等文件xx個，組織籌辦市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部會議xx次；堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控要求，嚴格落實工作人員體溫測量、辦公場所例行消毒等措施，定期向辦公室一線人員發(fā)放口罩、藥品等防疫物資。

（二）脫貧攻堅卓有成效。堅決打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)，扎實推進龍河、燕坭等x個貧困村結(jié)對幫扶工作，全年組織辦公室黨員干部開展集中走訪xx次，定期與結(jié)對幫扶對象共算收入賬，針對性采取有效措施補短板、強弱項，持續(xù)鞏固提升幫扶成效。按要求開展“回頭看、回頭幫”“心連心·大走訪”活動，全面核實“兩不愁三保障”落實情況，聚焦“一超六有”標準，全面解決貧困戶房屋漏雨、飲水安全等問題。

（三）應(yīng)急值守協(xié)調(diào)有度。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、xx小時值守等規(guī)定，加大周末、法定節(jié)假日等敏感時段值班值守抽查力度，全年累計電話抽查xxxx次，“xxxm”手持電臺點名xxx次，發(fā)送提示短信xxxx余條。妥善做好重點信息報送工作，向x市上報信息xx余條；做好群眾反映問題分類交辦，協(xié)調(diào)處置停水停電、夜間施工擾民等各類訴求xxx余起。

（四）政務(wù)信息公開透明。圍繞疫情防控、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等重點領(lǐng)域工作，持續(xù)抓好政務(wù)公開工作，通過“兩目錄一平臺”公開信息x萬余條。堅持“以公開為原則，不公開為例外”，辦結(jié)依申請公開件xx件，切實保障廣大群眾知情權(quán)。推動政務(wù)公開清單化、制度化管理，全面完成各鎮(zhèn)（街道）、市級各部門（單位）政府信息主動公開目錄編制。

一年來，市政府辦公室在各項工作中雖然取得了一定成效，但我們也清醒認識到，與市委、市政府的要求和人民群眾的期盼還有一些差距。xxxx年，市政府辦公室將深入貫徹落實中央、省、x市和市委重大決策部署，以建設(shè)x東部區(qū)域中心城市為總目標，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，認真履行綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等職能職責(zé)，再鼓工作干勁，再添工作措施，全力推動辦公室工作實現(xiàn)“四個新突破”：

（一）在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上實現(xiàn)新突破。圍繞產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、營商環(huán)境優(yōu)化等重點工作，積極謀劃出臺一批有利于推動工作落實的政策舉措，進一步理順各領(lǐng)域工作機制，全力保障各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、各重點工作有序推進。堅持以人民為中心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市級部門加快梳理一批更加貼近群眾實際需求的民生實事，讓城市發(fā)展更有溫度、市民生活更有質(zhì)感。

（二）在服務(wù)保障上實現(xiàn)新突破。持之以恒深化基層減負，周密細致做好市級領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動保障。嚴格落實“精文簡會”要求，高效利用x市一體化協(xié)同辦公平臺，不斷提升辦文辦會質(zhì)量和政務(wù)辦公信息化水平。強化信息收集整理分析，深層次挖掘一批“簡陽經(jīng)驗、簡陽特色”，并積極向省市信息平臺報送，爭取更大范圍推廣。加強應(yīng)急值班值守，嚴格落實緊急信息限時報送規(guī)定，全力服務(wù)保障建黨周年紀念、大運會等重大活動順利舉辦。強化學(xué)習(xí)研究，分領(lǐng)域組建專業(yè)學(xué)習(xí)小組，定期組織開展學(xué)習(xí)研究，切實提升參謀輔政水平。

（三）在政務(wù)督查上實現(xiàn)新突破。持續(xù)改進督查方式方法，研究制定xxxx年督查考核計劃，嚴格落實“四不兩直”要求，認真抓好市政府常務(wù)會、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)專題會等議定事項的督查督辦工作，引導(dǎo)各部門圍繞“三重”擺布工作重心，全力推動市委市政府重大決策部署高效落實。充分利用x市一體化辦公平臺督查督辦功能，對非涉密報件實行一體化辦理，切實推動督查增效和基層減負并舉。強化建議提案辦理，加大對建議提案承辦單位指導(dǎo)力度，健全建議提案辦理評審機制，不斷提升辦理質(zhì)效。

（四）在自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破。始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持辦公室黨組會第一時間傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。加強干部人才隊伍建設(shè)，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、工作交流會等，不斷提升辦公室干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全面履行從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化開展日常監(jiān)督，引導(dǎo)辦公室黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀律、揚正氣，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

國外考察的勞動合同篇十七

中國—歐盟信息社會項目是我國與歐盟在信息化領(lǐng)域的重要合作項目，旨在加強中國—歐盟交流與合作，通過信息化推動經(jīng)濟和社會發(fā)展。近年來，中國—歐盟信息社會項目辦公室在各政府有關(guān)部門的合作與支持下，通過開展中國—歐盟有關(guān)法律法規(guī)的比較研究，信息化建設(shè)地方示范項目以及電子政務(wù)培訓(xùn)，推動高層對話和信息化能力建設(shè)等方面取得了顯著的成果。

為交流中歐電子商務(wù)績效評估研究的新進展、新成果，研討中國以政府信息化推動的電子商務(wù)建設(shè)的地區(qū)案例，促進中國—歐盟更多富有成效的合作項目，中國—歐盟信息社會項目辦公室定于2011年6月3日-7日在湖南長沙舉辦“電子政務(wù)/電子商務(wù)績效評估案例研討會”。

會議時間：2011年6月3-7日(6月2日全天報到)。

會議主題：中國—歐盟電子政務(wù)/電子商務(wù)績效評估案例研究。

會議主持：周宏仁(國家信息化專家咨詢委員會常務(wù)副主任)。

“某直轄市城市商務(wù)健康度指標體系研究案例”介紹;。

國外考察的勞動合同篇十八

各有關(guān)單位：

目前，我國橋梁建設(shè)取得了舉世矚目的發(fā)展成就，新一輪跨江、跨海橋梁建設(shè)高潮正在展開。在現(xiàn)代化交通運輸業(yè)大發(fā)展的背景下，國際間的’交流與合作不斷增強，為促進我國橋梁事業(yè)與國際接軌，為橋梁專業(yè)人士提供一個國際交流的平臺，特組織橋梁建設(shè)、管理人員赴日本、韓國參與學(xué)術(shù)交流與考察。現(xiàn)將有關(guān)具體通知如下：

橋梁建設(shè)與管養(yǎng)

主辦單位：

協(xié)辦單位：

1、考察日本、韓國具有代表性的橋梁。

2、與日本長大公司等相關(guān)橋梁企業(yè)進行學(xué)術(shù)交流。

3、參加分會討論。(具體安排和行程表詳見行前通知)

4、與日本東京灣臨海大橋設(shè)計與施工單位進行現(xiàn)場交流。

各省(市、自治區(qū))及地方公路、鐵路、城建、市政等系統(tǒng)的橋梁科研單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司、養(yǎng)護公司、質(zhì)量監(jiān)督站等單位的高層管理人員及工程技術(shù)人員;土木類院校相關(guān)專業(yè)的教育工作者。

1、出境時間：擬于20xx年4月初

2、考察地點：日本、韓國

3、擬考察時間：10天

秘書處將于統(tǒng)一時間內(nèi)辦理出境考察的相關(guān)手續(xù)，因兩國簽證辦理所需流程復(fù)雜，如果確定參加考察，請盡快與秘書處電話聯(lián)系報名，填寫報名人員的.考察情況表并郵件回復(fù)，于20xx年3月5日之前將其余另行通知的報名所需資料準備齊全，郵寄給秘書處統(tǒng)一送簽。

備注：20xx年其他出國考察安排詳情請咨詢秘書處。

聯(lián)系人：

傳真：

郵箱：

地址：

20xx年xx月xx日

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19470302.html】