人與自然的關(guān)系是人類一直以來不斷探索的課題，我們應(yīng)該怎樣理解和應(yīng)對這種關(guān)系呢？在寫總結(jié)之前，先把過去一段時間的經(jīng)歷進行分類整理。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀并進行借鑒。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇一
在日常學習、工作抑或是生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是本站整理的搶險救災(zāi)先進事跡材料精選3篇，如果能幫助到您，小編的一切努力都是值得的。
“作為一名曾經(jīng)的軍人，現(xiàn)在的人民警察，救民于水火，我義不容辭?！?/p>
7月22日，剛剛結(jié)束抓捕任務(wù)回到單位的`遂平縣公安局巡特警大隊民警譚鵬飛，接到緊急馳援鄭州的通知。駐馬店市公安局迅速抽調(diào)精干警力166人、防汛救災(zāi)車輛47臺，成立援鄭支隊，緊急馳援鄭州。譚鵬飛顧不上舊傷發(fā)作的膝蓋，來不及回家，就主動請纓加入援鄭支隊，“我志愿申請到防汛救災(zāi)的最前線，請組織派我第一個出征”！
當天下午趕到鄭州駐地后，譚鵬飛和隊員們顧不上休息，立即與當?shù)毓矙C關(guān)對接，全力配合鄭州市公安局中原分局航海西路派出所開展巡邏防控、交通指揮、排查隱患、疏散群眾等工作，維護當?shù)貫?zāi)后重建和社會秩序穩(wěn)定。
“請放心，我們馬上到！”7月23日10時許，正在緊張工作的譚鵬飛接到轄區(qū)派出所求助：某小區(qū)由于積水嚴重，地勢較低的幾幢居民樓先后出現(xiàn)不同程度的傾斜，為避免人員財產(chǎn)損失，現(xiàn)急需對危樓居民進行疏散。譚鵬飛立刻帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場，配合辦事處、派出所與志愿者開展工作，設(shè)立安全警戒線，深入危樓之內(nèi)，挨家挨戶進行排查，勸說住戶盡快撤離。經(jīng)過兩個小時的工作，危樓住戶終于全部被疏散到安全地帶。相關(guān)住戶于當日18時前全部安置妥當。他們在連續(xù)工作近10個小時，圓滿完成任務(wù)后才返回駐地。
“謝謝警察！你們都是從駐馬店來的吧？真是太辛苦了。”7月26日上午，譚鵬飛帶領(lǐng)隊員們在中原路西三環(huán)執(zhí)勤，由于相關(guān)部門正在附近進行排水操作，大量積水涌上地面，淹沒了行人通道，加上車流密集，交通擁堵嚴重。譚鵬飛立即和隊員們上前，引導(dǎo)過往行人和車輛安全有序通過，并找來沙袋，用心擺出了一條臨時“人行道”。
“作為一名曾經(jīng)的軍人，現(xiàn)在的人民警察，救民于水火，我義不容辭。開展援鄭勤務(wù)工作以來，僅我們中隊就已受理群眾咨詢求助68人次，救助被困群眾218戶，搬運（轉(zhuǎn)移）防汛救災(zāi)物資220件……”譚鵬飛說。
“我們訂婚啦！”7月19日晚，盧彥偉在自己的微信朋友圈更新這樣一則消息，不過，盧彥偉還沒來得及看完“點贊”，就接到單位的命令：河南消防救援總隊立刻出發(fā)馳援安徽抗洪搶險救援，他作為總隊新聞宣傳人員到一線記錄河南消防指戰(zhàn)員的救援故事、搶險鏡頭、暖心舉動等。總之，就是把河南消防的戰(zhàn)地正能量及時傳遞出去。
戰(zhàn)地宣傳工作，并沒有想象的輕松。雖然不是上一線直接投入救援，但每次隨警出動，盧彥偉都是如影隨形第一時間趕赴現(xiàn)場。每天穿上救援服，再背負著十幾公斤重的相機包，還要隨時拍照、錄像，工作強度可想而知。
在淮河蒙洼蓄洪區(qū)，出警的消防員多是涉水救援，盧彥偉搭坐舟艇，記錄整個行動過程。其間多次遇到暴雨天氣，渾身濕透沒有穿上雨衣，因為雨衣需要為鏡頭擋雨；為獲得更好的拍攝角度，有時還要跳入水中，記錄消防員救援時的精彩瞬間。
鞋濕了、衣服透了，只要相機沒事，照片拍到，盧彥偉感覺任務(wù)才算完成一半。接下來回到駐地，他來不及換洗衣物，就要整理這一天拍攝的資料。哪個鏡頭最好，趕緊處理打包上報；哪個視頻很精彩，馬上剪輯發(fā)布。
“太暖啦！小女孩給剛上岸的消防員喂吃的?！薄案邷叵碌膱允亍薄按髩紊系某萑恕薄霸畷埧购?，我們彼此溫暖”……付出就有匯報，在馳援安徽抗洪搶險救援的這段時間，盧彥偉記錄的這些圖片、場景引來多方點贊和轉(zhuǎn)發(fā)。
洪水不退，河南消防不走，作為一名宣傳記錄者，盧彥偉一直如影隨形上一線，緊握相機取鏡頭。
“當警察就得舍小家顧大家，守護群眾安全永遠是第一位的！”
7月20日，鄭州市遭遇特大暴雨，發(fā)生洪澇災(zāi)害。災(zāi)情發(fā)生后，鄭州市公安局金水分局第一時間組織警力開展防汛救災(zāi)工作，全力保護轄區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。
金水分局民警吳剛是一名老黨員。在7月20日當天，隨著水位迅猛上漲，看勢頭不對的吳剛立即組織大家轉(zhuǎn)移一樓的電腦等辦公用品，并果斷拿來自己的被褥堵在門口，延緩洪水內(nèi)灌，有效減少財產(chǎn)損失。
當天18時許，正在新密探親的母親打來電話，想讓吳剛接她回家?！爱敃r大家都在救援轄區(qū)群眾，我根本沒有時間去照顧她（母親），就勸她先在親友家待著。”吳剛說，可是老人家不聽勸阻，掛斷電話就從親友家獨自返回鄭州。吳剛心急如焚，但因工作需要又不能離開自己的崗位，只能每隔半小時打一次電話，確認母親安全。7月21日2時，家人打來電話，稱洪水倒灌進了小區(qū)。7月21日8時許，吳剛終于等來母親的平安電話。當天10時許，又一個壞消息傳來，吳剛家所在的樓被洪水沖刷，導(dǎo)致地基松動，成了危樓，家里的物品需要轉(zhuǎn)移，但身處搶險一線的他只能委托親友幫忙。
剛忙完轄區(qū)轉(zhuǎn)移群眾的任務(wù)，7月21日13時，吳剛和戰(zhàn)友們再次接到指令：全員上路保暢通。來不及喘口氣，吳剛又和大家一起投入到保暢通工作中。在轄區(qū)南陽路與農(nóng)業(yè)路口，由于向西鐵路涵洞灌滿水斷行，行人、非機動車和機動車一起涌上高架橋匝道，造成路口嚴重擁堵，吳剛充分利用原來在交巡警大隊工作的交通疏導(dǎo)經(jīng)驗，迅速組織民警開展工作，經(jīng)過兩個多小時的辛苦努力，路口積壓的車輛行人全部通過，道路恢復(fù)暢通。
災(zāi)情發(fā)生以來，吳剛一直堅守在防汛救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)的工作一線，用自己的實際行動踐行著人民警察的使命和擔當?！爱斁炀偷蒙嵝〖翌櫞蠹?，守護群眾安全永遠是第一位的！”從警20余年的`吳剛一直這樣說，也一直這樣做著。
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事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇二
曾云強同志是岐關(guān)公司董事總經(jīng)理，多年來他熱愛祖國，熱愛集體熱愛本職工作認真實踐“三個代表”重要思想遵紀守法責任，心強敬業(yè)求實積極鉆研勤奮進取無私奉獻成績顯著。
一、政治堅定積極履行國企的社會責任曾云強同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動深入學習貫徹黨的十七大會議精神。
我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)“一國兩制”的特殊環(huán)境澳門復(fù)雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境政治素質(zhì)對于我司領(lǐng)導(dǎo)而言要求就更高政治素質(zhì)擺在首位在澳門不僅做到在商言商還做到在商言政不僅帶領(lǐng)全司員工開拓市場加強管理搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營樹立政治意識、大局意識、責任意識還積極履行中資企業(yè)的政治責任和社會責任完成中聯(lián)辦等上級所交給的各項工作任務(wù)嚴守政治紀律積極履行國企的社會責任安全優(yōu)質(zhì)地完成了中聯(lián)辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及外國貴賓等重大運輸任務(wù)得到了中聯(lián)辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。
二、指揮若定成績喜人年我國南方大部分地區(qū)出現(xiàn)百年一遇的風雪大災(zāi)害、四川大地震、全球金融海嘯加上燃油價格不斷攀升和國家調(diào)整港澳兩地旅游簽證政策等運輸行業(yè)面臨較大的經(jīng)營困境和考驗在這樣惡劣的市場環(huán)境下曾云強總經(jīng)理團結(jié)帶領(lǐng)全司干部員工發(fā)揮自身優(yōu)勢及時根據(jù)市場變化情況靈活調(diào)整經(jīng)營策略強化境內(nèi)外客運的聯(lián)動作用主營業(yè)務(wù)仍穩(wěn)定發(fā)展超額完成了年度經(jīng)營目標全年實現(xiàn)營業(yè)收入3.39億港元比去年同期增長42.5凈利潤同比增長46。
三、力擔重任義無反顧對于政府下達的各種指令性重大旅客應(yīng)急運輸任務(wù)是我們岐關(guān)公司應(yīng)盡的社會責任和義務(wù)因此曾云強總經(jīng)理一直以來都十分重視此類事件制定應(yīng)急運輸方案狠抓措施落實積極完成任務(wù)。
在確保班車正常運行的情況下充分挖掘潛力先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內(nèi)蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務(wù)。特別是今年春運期間無條件派出3輛大客車和6位經(jīng)驗豐富的駕駛員晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災(zāi)圓滿地完成了任務(wù)受到武警領(lǐng)導(dǎo)的贊揚岐關(guān)公司被省交通廳授予”抗災(zāi)保通先進單位”稱號。
四、穩(wěn)中求勝鞏固優(yōu)勢酒店班線是我司境內(nèi)客運的生命線市場成熟客源穩(wěn)定經(jīng)濟效益好。
為保持相對的競爭優(yōu)勢曾云強總經(jīng)理等公司高層管理人員就已經(jīng)商議好年底公司花巨資購置一批高級商務(wù)車投入廣州酒店線致力把酒店線打造成精品線路今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調(diào)整投入該線路進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢大大地增強了對旅客的吸引力。
全年酒店班線在油料提價的情況下營收比去年同期增長6.37毛利增長了23.77。曾云強同志非常重視開源節(jié)流杜絕浪費把開源節(jié)流工作當作大事來抓全面推行油料消耗定額考核機制建立切實可行的油料考核辦法2008年較2007年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)約油料40萬公升節(jié)約油料成本240多萬元。
五、重視安全成效顯著曾云強總經(jīng)理一直以來都非常重視安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。
在公司的每次會議上都反復(fù)強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針真正把安全生產(chǎn)抓細、抓實落實到位并按責任與各部門、各單位層層簽訂了生產(chǎn)目標管理責任書。岐關(guān)公司全年的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定按集團要求統(tǒng)計08年全年百萬車公里行車責任事故率、行車責任死亡率、行車責任重傷率三項指標分別為0。曾云強總經(jīng)理要求綜治維穩(wěn)工作一定要結(jié)合公司的實際情況緊緊圍繞經(jīng)營活動發(fā)展的大局組織開展了創(chuàng)建“平安奧運”、珠海航展安保、反恐安全防范應(yīng)急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作多年來經(jīng)上級單位考核計劃生育工作全面達標。
六、嚴于律己關(guān)心職工處處流露人文情懷最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇以績效論成績注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權(quán)力制度之內(nèi)“不缺位”制度之外“不越位”以身作則嚴格把關(guān)按章辦事規(guī)范管理。同時做到密切聯(lián)系黨群、干群關(guān)系注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設(shè)方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道尊重群眾無論在工作當中還是工余時間都具有很強的親和力和感召力。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇三
今年入汛以來，南方多地暴雨頻發(fā)、洪水洶涌、防汛告急。
從6月2日至7月12日，中央氣象臺連續(xù)40天發(fā)布暴雨預(yù)警，成為2007年開展暴雨預(yù)警業(yè)務(wù)以來歷時最長的一次。
滄海橫流，方顯英雄本色。在防汛抗洪中，涌現(xiàn)出一批凡人英雄。18歲的小伙周亮宇，推遲了自己的畢業(yè)旅行，高考結(jié)束第二天就走上防汛大堤，接過父親的“接力棒”，成為了一名防汛志愿者。周亮宇表示，自己要一直堅持到防汛結(jié)束，把這段經(jīng)歷當作送給自己的成人禮物。他，用奉獻詮釋自己對家園的熱愛；1998年被解放軍救回家的小女孩汪晗，如今成為一名社區(qū)工作者，她自愿報名上堤守護自己的家園。她，用感恩之心守護共同的生命之堤；軍人出身，曾參與1998年花蓮湖抗洪的夏德勤，年初還在火神山醫(yī)院艱苦奮戰(zhàn)83天，如今又活躍在武金堤，成為守堤隊伍中的一員。他，用初心筑就平安之堤……不畏風雨，逆行而上的他們，用樸素的行動，詮釋了同舟共濟的民族大義。
沒有生而無畏的英雄，只有選擇勇敢的凡人。江西省九江市江州鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部發(fā)布公開信，呼吁鄉(xiāng)親返鄉(xiāng)抗洪，數(shù)千游子應(yīng)召而歸，“洪水不退，江州兒郎不走”，這句話代表了無數(shù)江州兒郎共護家園的心聲；平均年齡在50歲以上的廣場舞大媽變身抗洪后援“阿姨團”，全力協(xié)助防汛工作，為修堤抗洪盡自己的一份力量；23人的防汛搶險突擊隊中，8人參與過援建火神山醫(yī)院。如今，他們又登上武金堤……心懷家國，聞“汛”而動，他們是普通人，但他們不約而同選擇深入防汛救災(zāi)第一線。家國情懷鐫刻在心，這是我們戰(zhàn)勝疫情和洪水的重要精神力量。
“我不知道你是誰，我卻知道你為了誰?！钡谝粫r間投入抗洪搶險的人民子弟兵，為保護人民群眾生命財產(chǎn)安全爭分奪秒。和幼童相視一笑的抗洪戰(zhàn)士，被浸泡得發(fā)白的一雙雙大腳，泥濘的雙腿，令人心疼的睡姿，他們無愧“最可愛的人”的稱號。為抗洪一線子弟兵送去爆米花的奶茶店，讓兵哥哥在休息時也能甜到心底；為抗洪戰(zhàn)士縫補衣服的學校老師，用自己的方式表達敬意與謝意。他們用實際行動證明，有一種力量，在患難與共的風雨歷程中凝結(jié)而成，那就是軍民團結(jié)的偉大力量。軍民魚水情的畫面讓人心里很暖，同時帶給人們戰(zhàn)勝困難的勇氣與力量。洪水無情，卻抵不過人們齊心協(xié)力、共抗洪流的熱血與激情。
一聲呼喚背后的回鄉(xiāng)馳援，是同舟共濟的家國擔當；無數(shù)普通人的挺身而出，是不畏艱險、共克時艱的中國精神。做好防汛抗洪搶險救災(zāi)工作，本就是一場硬仗。面對疫情，我們眾志成城；面對洪水，我們亦是如此。戮力同心、全力以赴、協(xié)同作戰(zhàn)，形成抗洪搶險的強大合力；紓解險情，最大程度減少各種損失，筑起守衛(wèi)生命的“銅墻鐵壁”，我們必將打贏防汛抗洪搶險救災(zāi)這場硬仗。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇四
他是在__市內(nèi)__生態(tài)養(yǎng)殖有限公司的總經(jīng)理，同時也是__市首屆青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長，他就是蔣元程。
今年僅有29歲的他，憑著一身的干勁與執(zhí)著的意志力，從一名剛剛走出校門的大學生逐步晉升成為了一名優(yōu)秀能力與事業(yè)精神兼具的__市元鑫生態(tài)養(yǎng)殖有限公司總經(jīng)理。
在20__年7月，畢業(yè)于職業(yè)院校的蔣元程隨即進入了鎮(zhèn)江威特藥業(yè)公司，從事禽病售后服務(wù)工作。初到單位的他，就被公司安排到北方分公司工作，在那樣一個遠離家鄉(xiāng)，無人熟知的地方，工作環(huán)境很是艱苦，但是蔣元程依然很是熱愛自己的工作，他堅定意志一步一個腳印的向前邁進，即使身邊的人陸續(xù)離開，他也依然堅定信念不動搖。在他的毅力與堅持下，他慢慢適應(yīng)了艱苦的工作環(huán)境，并成為了公司內(nèi)青年職員的典范。他說在他的內(nèi)心深處始終有一個信念，“我是一個剛畢業(yè)沒有實踐經(jīng)驗的大學生，我必須一步一個腳印去走，我要多學習，掌握技術(shù)”。在這兩年的艱苦奮斗中，他時常積極與養(yǎng)殖專業(yè)人士展開交流，并親身參與養(yǎng)殖，出苦力練經(jīng)驗，兩年如一日。在這個過程之中，他得到了很大的進步，也開拓了眼界。
在20__年他有幸進入中國最優(yōu)秀的獸藥公司之一的____科技股份有限公司工作。這個機會對他來說得之不易，他更是加深了對工作的熱愛與激情。在工作中他揚長避短，學以致用，通過參加公司之間的企業(yè)合作，與接觸到的養(yǎng)殖企業(yè)家，他深入的了解了養(yǎng)殖自動化，在這個高端的平臺之上，他看到了更加廣闊的未來，由此他便萌生了自己創(chuàng)業(yè)的念頭。經(jīng)過近兩年的歷練，20__年初他毅然辭職，利用自己的全部積蓄與貸款，他邁向了人生自主創(chuàng)業(yè)的新階段。他認真規(guī)劃企業(yè)，不斷進行摸索和修改，成功竣工了養(yǎng)殖場的基建，并很快投入正常運營。事業(yè)剛剛起步，他卻經(jīng)歷了一場風險的沖擊，那時正值蛋雞行情低迷，國內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)可謂一片黑暗，但他卻沒有坐以待斃，而是從怎樣去發(fā)揮蛋雞養(yǎng)殖的效益最大化入手，改變思路，突破傳統(tǒng)養(yǎng)殖行業(yè)的傳統(tǒng)，開啟了全新的養(yǎng)殖模式。在20__年他成功注冊了__市元鑫生態(tài)養(yǎng)殖有限公司，經(jīng)過風雨沖擊與荊棘磨練的公司，如今已成功的成為了一個生態(tài)的現(xiàn)代化農(nóng)場，讓養(yǎng)殖業(yè)成為一個特色循環(huán)農(nóng)業(yè)的典范。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇五
xx，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，深受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評。
xx從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應(yīng)急處理，xxx在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，xxx所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片海洋，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。xxx看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經(jīng)過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。xxx看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
2019年7月6日xx拾到一個錢包，經(jīng)過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內(nèi)有近2000元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝xxx，被xxx婉言謝絕。作為一個保安員，經(jīng)濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，xx表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
2019年6月12日早上，xx在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經(jīng)過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下xxx趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中xx樂于助人的事數(shù)不勝數(shù)，他是大家心中的熱心腸。在xxx的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣?！澳軒椭鷦e人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和xx同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質(zhì)不斷提高，服務(wù)質(zhì)量越來越好，成為一流的企業(yè)。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇六
xx系xx縣農(nóng)電局王寶供電營業(yè)所所長，1988年參加工作，2003年出任王寶供電營業(yè)所所長。參加工作以來，他時刻不忘嚴格要求自已，約束自已，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，高標準的完成了上級部署的各項工作任務(wù)，全面提升了全所的經(jīng)濟效益和社會效益，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分認可。連續(xù)8年被評為縣局先進工作者，連續(xù)3年被評為市局先進工作者。
作為一名所長，他深知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力的重要性。為此，在工作之余，他注重提高自已的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。對局內(nèi)所發(fā)的企業(yè)管理書籍進行認真研讀，積極參與各種學習培訓(xùn)活動，并將工作做為學習的一部分，使工作中體味學習的樂趣。
營銷工作是基礎(chǔ)供電營業(yè)所的重中之重，直接關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟效益和穩(wěn)定運營。為此上任伊始，xx就結(jié)合全所工作實際，重拳出招。首先他重抓了線損管理，召了全所干部職工座談會，結(jié)合縣局下達的線損指標，由大家共同商討制定了供電營業(yè)所年度線損考核指標。為提高人員降損積極性，他全面實行績效考核，與職工獎金掛勾，獎優(yōu)懲劣。他與電工簽定了《降損工作責任狀》，將降損工作落實到包片電工，并明確獎懲細則。責任狀中對電工線損指標完成情況進行明確規(guī)定：以縣局下達的線損率指標為標準，高于指標部分，給予處罰；低于指標部分，對職工給予獎勵。增強了對電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護意識，同時也為提高供電所經(jīng)濟效益開了一劑良方。
重抓電費抄、收、核管理工作。為確保每月電費回收工作“雙結(jié)零”，xx除每月及時向縣局報送各種報表外，還制定電費回收管理機制，對每月未能及時回收電費并結(jié)零的職工，按未回收部分扣除獎金，對工作表現(xiàn)好、成績突出的職工給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并讓其在全所職工大會上介紹工作經(jīng)驗，以此充分調(diào)動職工的工作積極性，激發(fā)職工的工作熱情。
業(yè)擴報裝是營銷工作的重要組成部分。為此，xx一步規(guī)范了服務(wù)窗口的業(yè)擴報裝工作，全面實行首問責任制，制定了業(yè)擴報裝流程具體實施細則。針對客戶提出的用電申請給予認真受理，并按照時限進行及時回復(fù)，真正實現(xiàn)了業(yè)擴報裝工作的一體化、快捷化、規(guī)范化。
完善安全管理制度，健全安全管理機制，做到制度育人明事理。每當有施工作業(yè)，他都堅持進入現(xiàn)場，進行監(jiān)督指導(dǎo)。參加班組安全日活動，同大家一起研究違章現(xiàn)象的根源，總結(jié)問題。完善考核機制，制定了嚴格的考核制度，獎懲制度，并定期進行考評，實現(xiàn)風險共擔、責任共負。將安全生產(chǎn)與個人所得勾，對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及時進行表彰，對違章的個人堅決處罰，決不手軟，以此營造獎罰分明的氛圍。全面加強現(xiàn)場安全管理，加大查處違章力度。以設(shè)備秋檢、老設(shè)備改造、設(shè)備投產(chǎn)項目等為重點，對無票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規(guī)范、隨意擴大工作范圍、違反作業(yè)程序、擅自操作等違章行為嚴肅查處。另外在小型作業(yè)現(xiàn)場，也從安全措施標準化、人員行為規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)文明化等方面進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，嚴肅查處。加強裝置性違章的檢查和整改。一是對庫房進行了一次全面的檢查。二是對保護、儀器、儀表、安全工器具進行了檢查，檢查結(jié)果遠動使用儀器校驗合格，儀表的校準未超過校驗周期，并貼有合格的標志。
健全可行的機制、扎實有效的管理、為全所帶來了良好的經(jīng)濟效益，全部超額完成縣局制定的考核指標。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)賴以生存和處于有利競爭之地的生命線，是提升企業(yè)品牌形象、增加企業(yè)經(jīng)濟效益的取招法寶。做為一個直接面對客戶、服務(wù)客戶的基層供電營業(yè)所帶頭人，xx深刻懂得“優(yōu)質(zhì)”二字的內(nèi)涵，也用自已的實際行動踐行著它的真諦。
針對部分客戶用電需求的特殊性和迫切性，xx又結(jié)合工作實際，改進了服務(wù)流程，在全所實行特事特辦，大事先辦、急事簡辦的工作方法，不斷簡化流程，確保實效。
有幾位來至盤錦的外地客商，看準了王寶這塊寶地，決定建一個養(yǎng)參基地，它的投產(chǎn)對王寶地區(qū)海產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)起到重大推動作用。當時，各項工作均準備就緒，眼看工期臨近，急需安電。于是，他們找到了王寶供電營業(yè)所所長xx，反映了這一情況，李所長了解情況后，考慮到按正常報裝流程，必然耽誤時間，影響正常投產(chǎn)。于是立即請示局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，說明情況的特殊性。當?shù)玫骄诸I(lǐng)導(dǎo)肯定后，簡化了報裝流程，立即派人到該基地安裝電源，并進行細致調(diào)試，確保了基地正常運作，維護了客戶的經(jīng)濟效益。為感謝全所干部職工，幾位客商還為該所送去了錦旗。
恪盡職守，熱衷奉獻，是xx對待工作的座右銘。在日常工作中，在群眾有難處時，在與自然災(zāi)害的抗衡中，他無時不在踐行著這一點。
07年3月4日，我縣受到特大暴雪侵襲，該所10kv王寶主干線39#桿綁線折斷，導(dǎo)致正在運行當?shù)腶相嚴重接地。事故發(fā)生后，在李所長的精心組織下，搶修人員冒著凜冽的寒風和過膝的暴雪，趕赴事故現(xiàn)場。由于風大雪厚，前行困難，他們先后找來了裝載機、75馬力膠輪車，硬是在第一時間趕到了現(xiàn)場。經(jīng)過緊張搶修，終于次日凌晨3點鐘恢復(fù)了供電。
在日常生活中，他要求所內(nèi)人員手機全部24小時開機，確保事故發(fā)生后，第一時間接到通知。一次凌晨1點多鐘，當?shù)匾患音~粉廠打來報修電話，稱變壓器出現(xiàn)故障，無法正常運行。值班人員接到電話后，即刻向xx匯報了情況。10分鐘后，搶修人員已經(jīng)出現(xiàn)在事故現(xiàn)場，僅用20分鐘時間就排除了故障，恢復(fù)了供電。
在春耕農(nóng)忙季節(jié)，我們時?？梢栽谔镩g地頭看到李所長和電工們的身影。對線路進行精細維護，對設(shè)備故障進行及時排除，確保了春耕引水灌溉順利進行。該鎮(zhèn)費嶺屯費老漢，春耕前急需安裝水井，灌溉抗旱。xx了解情況后，立即派人到實地進行考察，確定了安裝方案，及時為費老漢裝上了水井，確保了春耕的順利進行。
新農(nóng)村建設(shè)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑，是國民經(jīng)濟繁榮的重要舉措，xx在工作中深深領(lǐng)悟到了這一點，他堅持著眼全面，服務(wù)大局，帶領(lǐng)全所干部職工為王寶鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅實電力保障。王寶鎮(zhèn)小龍屯是葫蘆島市新農(nóng)村建設(shè)試點單位，在該處街道改造過程中，需要將道路兩旁電桿后移5米。王寶供電營業(yè)所接到任務(wù)后，所長xx立即帶領(lǐng)全所職工奔赴現(xiàn)場，僅用一天時間就完成了改造任務(wù)，免收材料費、施工費4700余元。并為街道兩旁其余位置安裝了路燈，免收材料費、施工費4000余元，得到了當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和居民的一致贊許和好評。
王寶鎮(zhèn)政府在建設(shè)燈光球場過程中，該所又首當其沖，擔當起電力供需任務(wù)。所內(nèi)人員與當?shù)毓ぷ魅藛T積極配合，僅用2天時間，就完成了球場的線路架設(shè)工程，免收材料費、施工費2000余元，為豐富村民業(yè)余文化生活和全鎮(zhèn)各項文體娛樂活動的順利開展，提供了電力保證。日前，遼寧電視臺多次對該處的燈光球場進行報道，成為了新農(nóng)村建設(shè)的試點。
堅持聘請行風監(jiān)督員制度，定期召開行風監(jiān)督員座談會，積極邀請各級領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體到所內(nèi)進行指導(dǎo)，完善多種監(jiān)督渠道和形式，與當?shù)馗髀毮懿块T負責人進行多溝通、勤聯(lián)系，及時聽取各處對所內(nèi)工作提出的意見和建議，真正做到“始于客戶需求，終于客戶滿意”。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇七
小高同志，1973年生人，中共黨員，1991年參加工作，現(xiàn)任中潤物業(yè)南崗區(qū)域公司維修中心維修班長。小高同志工作以來，時刻不忘入黨誓言，以精湛的業(yè)務(wù)技能、勤勉的工作作風贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)、員工和廣大業(yè)主的一致好評與認可。在以往工作的30年里，他多次被所在企業(yè)評為“先進個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號。
2017年6月，小高為了繼續(xù)從事自己所熱愛的物業(yè)事業(yè)，在哈爾濱鐵路房產(chǎn)段與中潤物業(yè)公司進行“三供一業(yè)”移交時調(diào)入中潤物業(yè)公司。在2017年至2021年間，他憑借長期在鐵路物業(yè)工作對鐵路家屬區(qū)人員熟、維修問題清楚的優(yōu)勢，先后作為中潤物業(yè)鐵一、鐵二、鐵三分公司的維修骨干，協(xié)助分公司經(jīng)理解決業(yè)主各種訴求和處理各類維修問題。
大成街99號外井污水外溢，他第一時間趕到現(xiàn)場，使用“下水疏通鋼帶”及“高壓水炮疏通車”仍沒有解決問題后確定為主杠斷裂需要換杠。為不影響小區(qū)561戶業(yè)主的正常生活，他連夜制定搶修方案，第二天一早他指揮挖溝機和高壓水車開始施工，搶修隊用高壓水車持續(xù)在挖溝機施工作業(yè)前段的排污井進行污水抽取并排放到另一排污井中。挖溝機在地面挖出20米長、1.2寬、3米深的施工作業(yè)面后，發(fā)現(xiàn)排污管線多點位破損和斷裂已無法局部維修，搶修隊同時決定對管線進行整體更換。搶修隊用挖溝機對現(xiàn)有管線進行全部清除。3根6米長0.3米直徑的鋼襯波紋管線經(jīng)過維修人員現(xiàn)場接管后一根16米長的下水管線在10多名維修師傅一起拉繩對管線下放到溝底，在業(yè)主需要的關(guān)鍵時刻，小高帶領(lǐng)員工跳入污水中不怕臟、不怕累將管線與排污井底口進行對接。管線安裝完畢，挖溝機對施工坑道進行了殘土回填，現(xiàn)場又做了安全圍擋和警示照明。大家回到維修中心已經(jīng)是次日凌晨1點多，有的同志連續(xù)在污水中作業(yè)，晚飯還沒顧得上吃。經(jīng)過16小時奮戰(zhàn)，勝利完成主下水管道斷裂搶修任務(wù)，贏得小區(qū)業(yè)主交口稱贊。
為了保障公司技術(shù)人才維修技術(shù)不斷提高，他毫無保留地將數(shù)十年的維修經(jīng)驗傳授給青年維修技術(shù)人員，手把手教操作流程、耐心細致地講技術(shù)原理，對設(shè)備故障分析做到“望、聞、問、切”，通過他的“傳、幫、帶”青年維修技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平得到快速提升。
中潤物業(yè)南崗轄區(qū)不僅涉及43889戶業(yè)主的物業(yè)維修服務(wù)還涉及8930戶業(yè)主45.14萬平方米的冬季供熱保障。小高同志作為供熱維修隊和綠化養(yǎng)護隊的隊長，無論是烈日炎炎的夏季，還是白雪皚皚的寒冬，大家都能看到他在生產(chǎn)一線忙碌的身影。
作為供熱維修隊長，為保障采暖季供熱系統(tǒng)安全穩(wěn)定、節(jié)能高效運行，他組織員工在停熱季“趁著晴天曬被子”，逐一梳理供熱期間出現(xiàn)的'問題，并分析原因制定解決方案。為按時完成轄區(qū)10個換熱站的安全閥、計量表、過濾網(wǎng)、水泵進行檢修保養(yǎng)進度如期完成他制定倒排工期作業(yè)表，帶領(lǐng)員工投入緊張的工作中。在維修現(xiàn)場，大家手中的扳手不停地轉(zhuǎn)動著，你擰我扶、你搬我抬、大家齊心合力，汗水早已打濕了衣裳，顧不上喝一口水，隨手擦一把額頭的汗，頓時臉上深一道、淺一道的油污，頓時大家哈哈大笑，轉(zhuǎn)頭又投入到工作中。在寒冷的冬季里，為保障穩(wěn)定供熱，在供熱開始的前后30多天里，他都是24小時吃住在單位，帶領(lǐng)員工處理報停閉閥和轄區(qū)搶修供熱初期高發(fā)的跑冒滴漏問題，這是一年中最忙碌最辛苦的時候，一天下來得走四五萬步，半夜里整個人都是癱倒在辦公室的床上休息。業(yè)主打電話投訴室溫不達標，他立即組織員工到業(yè)主家進行入戶測溫，有些是一網(wǎng)原因造成的，業(yè)戶一時不理解說了些難聽的話，他都是笑臉相迎、耐心解答；有些是業(yè)主私改管線導(dǎo)致循環(huán)不暢，他都是熱心給出技術(shù)分析，業(yè)主自行改正促進室溫達標。
作為綠化養(yǎng)護隊長，他組織員工參加全公司春季衛(wèi)生環(huán)境大整治，并帶領(lǐng)員工對花壇翻土種花籽。在炎炎的烈日下，他帶領(lǐng)員工在各小區(qū)打草、修籬、剪枝，美化小區(qū)環(huán)境；部分小區(qū)發(fā)生蟲害，為保障小區(qū)健康舒適居住體驗，他帶領(lǐng)員工為消殺設(shè)備按規(guī)定比例添加消殺藥物，做好防護后對小區(qū)道路、綠化帶、樹木進行集中消殺。
2000年疫情至今，小高同志積極投身所在轄區(qū)的物業(yè)疫情防控工作。在哈市多輪疫情阻擊戰(zhàn)中，他堅決貫徹執(zhí)行政府和公司防疫管控要求，積極組織落實各項防控措施。第一時間組織維修員工一起對涉疫單元、樓棟、小區(qū)，架設(shè)防疫圍擋進行封閉管控。防疫值守人員不足，他組織員工一起投身值守工作，在防疫卡點對出入小區(qū)人員嚴格落實“掃碼、測溫、戴口罩”檢查督導(dǎo)。作為維修班長，他每天早上都會逐一查看到崗員工健康碼、核酸檢測結(jié)果，并督促員工在崗期間戴口罩、勤洗手、勤消殺，對于有疫情的單元必須做好防護后進入作業(yè)。為確保各物業(yè)中心在防疫期間的物資供應(yīng)，他經(jīng)?；怼爸袧櫡酪呖爝f小哥”，開著中潤維修小黃面包車，穿梭往返于轄區(qū)各個小區(qū)，逐一為防疫一線配送防疫物資。
疫情期間，物業(yè)不僅要承擔著防疫工作，日常維修工作一刻也不能停。經(jīng)統(tǒng)計，2021年小高帶領(lǐng)維修隊，共計維修單元電子門730個，屋面防水2400平米、維修雨落管256處、修補小區(qū)路面195處，搶修排水主管線480米、下水井維修280個、修剪綠籬8750延長米、打草4770平米、修剪樹木280棵。
哈爾濱的冬天格外寒冷，小高忙碌的工作在轄區(qū)各換熱站，為業(yè)主們住上暖屋子保駕護航。有時大家伙開玩笑對小高說“班長，你說說，是啥動力讓你這么能干”，小高總是嘿嘿一笑說“沒啥說的，我是黨員，不能讓群眾說我不像個樣，咱可不能給黨旗抹黑”，樸實的話語中，彰顯出優(yōu)良作風和責任意識。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇八
5月19日下午，____治安大隊長王凌正在賴村鎮(zhèn)組織開展賴村鎮(zhèn)治安突出問題專項整治工作，接縣局領(lǐng)導(dǎo)指令：緊急護運沖鋒舟赴固村鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)。王凌從賴村鎮(zhèn)火速趕回，與治安大隊副大隊長黃紅勇、民警余水明3人一起，護運團結(jié)水庫和消防大隊的2艘沖鋒舟趕赴固村鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)。
到達固村后，經(jīng)過對災(zāi)情的簡單分析，由王凌與余水明帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部和團結(jié)水庫的工作隊員攜帶20件救生衣等裝備，乘一艘沖鋒舟對固村鎮(zhèn)老街的被洪水圍困群眾展開救援，并安排副大隊長黃紅勇則帶領(lǐng)消防大隊官兵和應(yīng)急大隊警力，乘另一艘沖鋒舟對固村鎮(zhèn)下河村的被困群眾展開救援。經(jīng)過一下午地不懈搶險，2艘沖鋒舟共進行了6輪救援，成功救出轉(zhuǎn)移固村鎮(zhèn)老街、下河村被困群眾60多名。
王凌所指揮的沖鋒舟在轉(zhuǎn)移老街最后8名受困群眾時，已是晚上6點多了，天色已漸漸暗了下來，上游洪峰漸至，水位不斷升高，洪流也變得越來越湍急。當沖鋒舟通過一個旋渦時，因水流湍急，造成船體失控，撞上固村大橋橋墩，沖鋒舟瞬間被打翻，沖鋒舟上的5名救援人員8名群眾全部被卷入洪流之中。
王凌被湍急的洪流沖向下游。憑著救生衣的浮力，王凌掙扎著浮出水面。作為一名人民警察，他迅速鎮(zhèn)定下來，心里記掛著8名群眾和另外4名救援人員的安危。在黑夜洪流中，王凌一邊聲嘶力竭地呼喊著：“有沒有人??？有沒有人？”一邊搜尋落水的群眾和戰(zhàn)友。突然，王凌發(fā)現(xiàn)一中年男子在離其幾米遠處上下浮沉。他的第一個反應(yīng)就是要趕緊游過去幫一把。他奮力向那個中年男子游去，到了那個中年男子身旁，他使勁將其托出水面，并大聲的告訴他不要慌張，要鎮(zhèn)靜。就在王凌抓住中年男子的瞬間，一波湍急地洪水向他們二人撲打過來，將2人同時卷入了水下。被洪水沖出數(shù)里后，王凌浮出水面，隱約看到前方水中有棵樹，便奮力地游過去并抓住一樹枝，爬到了一棵大樹上。
王凌一個人在瘋狂洪流中的大樹上堅守了2個多小時。當晚8時許，3名消防官兵和2名熟習水性的群眾駕著一艘沖鋒舟過來，先后找到民警余水明和王凌并接上船?？吹揭黄鹇渌挠嗨鳎趿璧男睦锔械綗o比的溫暖，眼里閃著晶瑩的淚光。7人乘沖鋒舟欲繼續(xù)搜尋，因洪峰沖擊，沖鋒舟再次被打翻，船上的7人再次落水。落水的一瞬間，王凌意識到必須將7個人聚在一起，集7人之力，生還的可能才會更大。王凌奮力掙出水面，并用手抓住了一名群眾的手臂。這時他發(fā)現(xiàn)，另外6個人都在，且相隔不遠?？吹酱蠹叶荚冢趿璧男睦飫e提有多高興。王凌拉著那名群眾的手，奮力向另外幾個人游去。7人順流漂游中，王凌抓住了身旁的一棵大樹的樹枝，大家一個拉著一個往大樹靠近。最后，7人都安全地爬到了大樹上。
隨后，王凌用一名群眾尚能通話的手機向王華聰局長匯報了當前的情況、被困位置及2次沖鋒舟側(cè)翻的情況。在爬到樹上之前，為了減少水流阻力，王凌脫去長褲，只穿著一條褲衩，與群眾和戰(zhàn)友奮戰(zhàn)在冰冷的河水中。天越來越黑，水越來越冷，只穿褲衩的王凌不斷地打著寒顫。王凌一邊安慰大家，一邊告訴大家局領(lǐng)導(dǎo)正在安排人員即刻前來營救，鼓勵大家抓緊樹枝，堅持住。
5月20日凌晨1時許，王凌、余水明及3名消防官兵、2名群眾等7人被外地調(diào)來增援的沖鋒舟找到救回。
王凌獲救后身心出現(xiàn)不適應(yīng)狀況。僅在縣中醫(yī)院住院觀察了1天，21日，王凌不顧家人的。反對與親友的勸說，義無反顧地加入到抗洪搶險的隊伍中。在搶險救災(zāi)的同時，通過電話部署賴村鎮(zhèn)治安突出問題專項整治工作的開展。一同救援的同事勸王凌保重身體，回家休息，王凌滿含淚水哽咽地說：“大家在抗災(zāi)，叫我回家休息，我怎么能坐得?。俊闭f完，王凌又沖在了抗洪救援的最前面。
5月22日，王凌努力爭取各方支援，籌措救災(zāi)物資2萬余元，將救災(zāi)物資和慰問金送到固村鎮(zhèn)固村村委會和王坊村委會房屋坍塌的村民家中。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇九
xx現(xiàn)任河南省有色地質(zhì)礦產(chǎn)局第四地質(zhì)大隊計劃財務(wù)科副科長，共產(chǎn)黨員，有著二十年的工齡，從事會計行業(yè)十八年。他工作踏實、敬業(yè)，上進，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，十幾年如一日，做出了突出的成績，贏得了隊領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評，多次被評為我隊先進工作生產(chǎn)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)把他的先進事跡介紹如下：
一、加強政治理論學習，提高思想文化修養(yǎng)。
加強學習，提高素質(zhì)是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在動力。xxx工作之余努力學習認真學習馬列主義、毛澤東思想的精神實質(zhì)，并以此作為自己的指導(dǎo)思想，政治上嚴格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。
~年，漯河市作為全國共產(chǎn)黨員先進性教育17個試點單位之一，我隊全體黨員也積極地加入到這項活動中。xxx刻苦學習，認真思索，記下大量的讀書筆記。在學習的第二階段，他代表xx年度優(yōu)秀黨員起草了名為“從我做起，學以致用，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動推動我隊x年經(jīng)營目標的實現(xiàn)"的倡議書，向全隊黨員發(fā)起倡議，較好地推動了我隊先進性教育活動的開展。
通過學習他對一個共產(chǎn)黨員的職責有了更高的認識。他在筆記中寫到：全心全意為人民服務(wù)是黨章對每個黨員最基本的要求之一。不光是要求共產(chǎn)黨員在關(guān)鍵時刻沖在前面，更多的時候是要求在自己平凡的工作崗位上踏踏實實的工作，為周圍群眾做出表率。他把學習的體會化做工作的動力，努力以一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準要求自己，起模范帶頭作用。
二、加強財務(wù)管理，規(guī)范會計核算。
財務(wù)工作是一項責任心很強的工作，責任心的大小關(guān)系到會計核算的`質(zhì)量的好壞。xxx對工作有著極強的責任心，他嚴格按照財務(wù)制度辦事，不斷加大會計核算規(guī)范化的力度，強化會計監(jiān)督職能，努力做到會計信息真實化、合法化，對于不合理的開支敢于把關(guān)。為做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手，他經(jīng)常抽時間整理一些與經(jīng)營有關(guān)的會計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時地提供給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供幫助。
xxx在基層會計崗位多年，有著豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，針對單位在財務(wù)管理方面的空缺，他起草多個管理辦法，如業(yè)務(wù)招待費管理辦法、設(shè)備管理辦法、經(jīng)營項目承包管理辦法、烏拉根礦業(yè)公司財務(wù)管理制度等，對加強我單位經(jīng)濟管理，健全內(nèi)部控制，提高經(jīng)濟效益和國有資產(chǎn)保值增值起到了積極作用。他在巖土工程公司期間，針對車輛管理出現(xiàn)的漏洞，設(shè)置了車輛費用支出統(tǒng)計表，對所有車輛支出每月統(tǒng)計上墻，對比控制，使車輛費用明顯下降，取得了較好的效果。
財務(wù)工作涉及到方方面面的利益關(guān)系，在與經(jīng)營單位經(jīng)濟往來中，他總是站在全局角度處理問題，既要維護全隊利益，也要兼顧經(jīng)營單位利益。在資金使用上，不管節(jié)假日還是星期天，只要工作需要，隨叫隨到，保障了經(jīng)營的需要。
自19開始，他兼任了全隊的內(nèi)部審計工作，相繼進行了多個離任經(jīng)濟責任審計和財務(wù)收支方面的審計，充分發(fā)揮審計在防范經(jīng)營風險和完善經(jīng)濟管理方面應(yīng)有的監(jiān)督、評價作用。
三、盡心盡責，干好本職工作。
xxx工作二十年來，換過很多工作崗位，從野外分隊的核算員，到普查分隊的出納，從后勤倉庫的材料會計到物資儲運公司會計，從巖土工程公司主管會計到九鼎礦業(yè)公司主管會計，然后到大隊計財科副科長，他干一行愛一行，不管在什么工作崗位上，都是兢兢業(yè)業(yè)的工作，無怨無悔的奉獻。
xx年他兼任巖土公司綜合部副主任，巖土公司是我隊規(guī)模最大的經(jīng)濟實體，綜合部是一個部門不大、管事不少的科室，財務(wù)、統(tǒng)計、人事、勞資、檔案管理、文件收發(fā)、材料編寫、文稿打印等等，可以說大隊辦公室涉及到的業(yè)務(wù)我們都有，而且有些事兒時間趕的很緊。作為公司的主管會計，他肩負著會計核算的主要工作，會計工作是枯燥繁瑣的，而好多工作又是別人不能代替的，從催收帳款到資金管理，從成本核算到費用報銷，從憑證制作到出具報表，等等，每一項工作都要付出相當?shù)木?，加之巖土工程公司又同歸大隊和局巖土公司雙重領(lǐng)導(dǎo)，所涉及的報表也就特別多，但他總能加班加點準時完成各項工作，準確報出各種報表。每到年終，是財務(wù)工作最忙的時候，同時也是行政事務(wù)最多的時候，各種各樣的總結(jié)材料、先進材料等著要報，此時他恨不得有分身術(shù)。但是他沒有，仍不得不一件一件的完成。晚上工作到十一、二點是經(jīng)常的，每天的工作時間已無法統(tǒng)計，可以說，除了吃飯睡覺都是在辦公室度過的。
四、全心全意，服務(wù)生產(chǎn)一線。
因為巖土工程公司業(yè)務(wù)的特殊性，工程都在外地，而野外工作能否順利開展直接關(guān)系到公司經(jīng)濟利益，他把為一線生產(chǎn)服務(wù)當作自己的工作準則。為方便生產(chǎn)和職工，他總是到生產(chǎn)一線報銷費用、支付款項和發(fā)放工資，寧可自己辛苦一些，把方便讓給職工。
他把自身的利益與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起，把公司的利益放在首位，不計個人得失。為工作他犧牲太多的休息時間，加班加點已是常事，白天不能準時下班，夜晚又熬到很久，但他沒有向領(lǐng)導(dǎo)要求過一次報酬。xx年6月，為趕制補發(fā)的xx年調(diào)資工資表和元至五月份工資表，連續(xù)十多天工作到晚上十二點以后，最后一天為了能在次日到舞鋼按時給職工同志們發(fā)工資，他一直干到凌晨四點鐘，稍做休息，七點多鐘便又坐在了去舞鋼工地的客車上。
在生產(chǎn)較忙時他也同工人一起下鉆機勞動。xx年2月9日，再有兩天就是農(nóng)歷新年了，而此時我公司在舞鋼體委的水井工地出現(xiàn)了孔內(nèi)事故，他便隨公司所有領(lǐng)導(dǎo)趕赴舞鋼，與職工一起跟班勞動，直到第二天晚上事故控制住以后才回到家中。同年4月3日，他在舞鋼隨鉆機來漯河施工，中午沒顧上吃飯便出發(fā)了，兩點多到工地卸車后，為不耽誤工地晚上搭工棚以便晚上看班，他讓工人先吃飯，自己到市場上去采購鐵絲、草苫、彩條布等，之后他才吃午飯，此時已是下午五點鐘了。而飯后他又直接來到辦公室加班趕制報表。采購材料也是綜合部經(jīng)常的工作。xx年11月14日，近中午時他接到通知，舞鋼工地鉆機壞了，需到鄭州購鉆機配件。接到電話他馬上出發(fā)，因途中車壞，下午三點才到鄭州，他顧不上吃午飯便直接趕到南陽路地礦局倉庫，之后才買了兩個面包允饑，后又到其他地點購合金和齒輪，東西買齊天已黑透了。第二天一大早他便坐上頭班車把配件送到了舞鋼，保證了工地及時使用。
x年7月，我隊新疆有一礦山勘查項目，該礦山在我國最西邊的烏恰縣，距縣城二十公里的山腰中，離邊境僅200公里，條件艱苦。但是當隊領(lǐng)導(dǎo)派他去做財務(wù)工作時，他沒有講一項條件，為早日趕赴新的工作崗位，9月10日（農(nóng)歷八月十四）手頭工作一交接便出發(fā)了，中秋節(jié)是在火車上度過的。14日在喀什一下火車便采購了一批材料帶到礦上。x年在隕縣礦山項目中，他多次到礦區(qū)工作，一去就是十天半月。在那里，就不只是會計身份了，核算、管理、物資采購等，什么都干。
五、積極催收欠款，加速資金回收。
對外部欠款他經(jīng)常提示經(jīng)營單位負責人催收，財務(wù)上能直接催收的，他就一直能催問，直到收回為止。山西恒泰公司是和年形成的老帳，近四年來沒有收回一分錢，xx年他與有關(guān)同志四次到山西長治催收賬款，幾番交涉，終使對方把一臺桑塔納xx型轎車抵付了欠款。x年臘月二十三，是我國傳統(tǒng)的小年，他與隊辦公室張主任第四次踏上了去桐柏要賬的路途（xx年也是在這一天去這家單位要的賬），終于使拖欠我隊五年的工程款得以全部清償。
對內(nèi)他加強清理備用金和個人欠款的力度。因我隊歷年來開展有多個經(jīng)濟實體，有的終止，有的合并，賬內(nèi)備用金和其他應(yīng)收款中遺留有多個職工長期掛賬的欠款，最早的是1988年形成的，一直得不到清理，既影響會計核算的規(guī)范性，也影響局考核指標中的債權(quán)回收率。去年他針對不同情況，分別對欠款人進清理，該扣款的扣款，該核銷的核銷，至x年底已得到徹底清理，現(xiàn)在隊上有欠款的職工凡是正常發(fā)工資的都做到了正?？劢唬_到了預(yù)期目的。
xxx在平凡的工作崗位上，始終任勞任怨，為我隊發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，受到隊領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們的好評，1998年、xx年、xx年和~年被評為隊先進工作者，xx的被評為隊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十
xx同志是xx通信分公司一名普通員工，作為一名共產(chǎn)黨員時時處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，事事走在前，起到了模范作用，通信公司優(yōu)秀黨員先進材料。在工作中他勤勤懇懇、任勞任怨、一心為公，從不計較個人得失，從不為名為利，在平凡的崗位上默默的奉獻著，是一位深受職工好評的實干家。
業(yè)務(wù)支撐班是一個業(yè)務(wù)繁雜，窗口多人員多崗位多，系統(tǒng)多設(shè)備多任務(wù)多的班級體。包含各項電信業(yè)務(wù)受理、收繳電話欠費、九七工程、業(yè)會合攏、客戶檔案整理、脫機計費處理、系統(tǒng)和計算機維護等眾多崗位。xx同志帶領(lǐng)全班人員年年完成公司下達的各項工作任務(wù)，他以自己的實際行動為黨旗增添了光輝。具體事跡如下：
一、以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。
xx同志在工作中時常以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨的利益放在第一位。他多年在平凡的崗位上以身作則、廉潔奉公。他常說：作為一名共產(chǎn)黨員就要講奉獻、就要有點犧牲精神，不能圖名圖利，在工作盡自己的力量干點事，心里踏實。他作為業(yè)務(wù)支撐班班長根據(jù)目前電信市場競爭激烈的嚴酷現(xiàn)狀，結(jié)合本公司所擁有市場的具體情況經(jīng)常提出自己的看法及建議，為搞好市場挖潛，增加收入出謀劃策，一旦形成決議，他會堅決的執(zhí)行和落實，事跡材料《通信公司優(yōu)秀黨員先進材料》。在日常工作中，xx同志從不與組織講條件、講價錢，從不喊一聲困難，只是默默工作。無論再難他也會努力去做，去認真貫徹公司的意圖。一次，xx路一棵電桿被汽車撞斷，兩條400對電纜落在公路上，此時正是下班的時間，來往的汽車和人群非常多，他也正好路過這里，在這危機關(guān)頭他果斷撥通交警電話，要求交警趕快疏通交通，及時安排熟人尋找肇事車輛，同時跟公司領(lǐng)導(dǎo)報告，要求來人搶修，經(jīng)過他的協(xié)調(diào)和努力，最后追回了肇事的車輛，重新樹起了電桿，保證了通信暢通，為公司挽回了損失。他這種能為公司排憂解難、識大體、顧大局的精神受到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的高度評價，也體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)。
收繳電話欠費也是一項非常艱巨的工作任務(wù)，現(xiàn)在電信市場競爭異常激烈，通信形式多樣，異質(zhì)替代非常嚴重，各類ip卡層出不窮，給欠費收繳帶來了很大的困難，他時常帶領(lǐng)同志們走街串巷，上門催繳，夏頂酷暑、冬冒嚴寒，一次不行、兩次，兩次不行、就三次，直至收回為止，他這種契而不舍、不怕困難的工作作風體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員以工作為重的高尚品德。
二、一心撲在工作上，為全面完成公司下達的任務(wù)而努力。
因為班里的事物繁雜，又是面向客戶的一個班組，有時為了走訪客戶，有時為了統(tǒng)計上報各項數(shù)據(jù)，雙休日加班是他的.家常便飯，他從無怨言，一心只為能提前完成公司下達的工作任務(wù)，他的家屬經(jīng)常抱怨他，家中所有事都指不上他，xx同志就是這樣一個一心為工作的人，一個忘我勞動的共產(chǎn)黨員。
三、和同志們同呼吸、共命運，善做思想工作。
他對本班職工提出的困難從不敷衍，而是實事求是的真誠相助，深受職工的信賴。能在思想上進行溝通，互相理解，職工有問題都愿和他交流，有的職工經(jīng)常愛發(fā)牢騷，他就會耐心說服、引導(dǎo)、教育，以情感人，使本班職工心情愉快，勞動熱情也就高漲。因他品德高尚、行的正，對不正之風敢于管理，敢于批評，真正起到了模范帶頭作用，密切了同志關(guān)系，為黨的事業(yè)增了光輝，真正做到了一個黨員一面旗幟。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十一
xx發(fā)電公司檢修部電氣保護班，這個拿到“中央企業(yè)紅旗班組”榮譽的集體，是一個平均年齡只有30歲的年輕團隊。3名老員工，5名轉(zhuǎn)崗員工，再加上5名新畢業(yè)生，xxx名充滿激情的年輕戰(zhàn)士組成了這支鐵軍。
“我想要怒放的生命，就象矗立在彩虹之顛，就象穿行璀璨的星河，擁有超越平凡的力量……”
看著他們洋溢著青春活力的面龐，不由得想起這樣一首歌。我想，這就是他們青春的寫照。
學習的執(zhí)著與苦樂。
因為專業(yè)的特殊性，10年來班組傳承和發(fā)揚了老一輩電氣保護人“嚴深細實”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將安全意識與技術(shù)水平全面發(fā)展作為一名成熟保護戰(zhàn)士的必須素質(zhì)，于是學習成了保護班的一種習慣、一項任務(wù)。
電氣設(shè)備是發(fā)電廠最精細的設(shè)備之一，搭錯一根線、接錯一個開關(guān)，就可能造成重大事故。面對這支年輕的隊伍，班長劉亮一再告誡大家：“安全，是我們每天必須隨工具一起帶進現(xiàn)場的最重要的東西?！彼麑n心忡忡化作嚴厲的崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理。
“每天進步一點點”不僅是掛在班組墻上的口號，更是每位班員心里的'渴求和切實的行動。在所轄設(shè)備檢修時，班長親自帶領(lǐng)大家深入現(xiàn)場，不厭其煩地講解設(shè)備原理、故障排查的知識，親自監(jiān)護指導(dǎo)，手把手地傳授大家專業(yè)技能。班組技術(shù)員也主動制定班員學習計劃。技術(shù)員張春霞曾獲得過集團公司繼電專業(yè)優(yōu)秀選手稱號，除了正常的培訓(xùn)學習外，她還主動根據(jù)班組每名員工的實際技術(shù)水平精心準備了每天一道題，每星期一張圖紙，每月一套系統(tǒng)的培訓(xùn)“套餐”，并把學習成績跟個人績效考核得分相掛鉤，提高了班組成員的學習熱情和效果。
保護班是一個專業(yè)性極強的大家庭，包含了繼電、儀表、直流三個重要的大專業(yè)。在公司二期工程建設(shè)和設(shè)備安裝調(diào)試階段，保護班的足跡遍及了二期現(xiàn)場的角角落落，從嚴寒到酷暑，從黎明到深夜，他們聚精會神地緊跟安裝調(diào)試人員的腳步，深入細致地核對設(shè)計圖紙。大家已經(jīng)深刻地意識到：只有對每一根線的走向和用途了如指掌，才能在第一時間準確判斷和解決設(shè)備出現(xiàn)的問題。
奮斗的艱辛與碩果。
電氣保護班的日常設(shè)備巡視和維護任務(wù)量極大，工作的苦與累自不必說，那份精細也是常人所難以想象的，一個不小心漏掉了哪個設(shè)備，都有可能造成機組設(shè)備的大故障，影響企業(yè)正常生產(chǎn)。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十二
她在20xx年2月7日晚上開車回家途中，聽到車內(nèi)廣播中有尋人啟事，得知一精神失常老人于20xx年2月7日中午走失，家里人找不到老人十分著急，肖建玲就特別留心廣播中描述老人特點。在車途經(jīng)四中彩虹門時，發(fā)現(xiàn)一位老人在墻角蹲著，穿著很單薄，和廣播中描述的十分相似，就下車詢問老人，在了解過程中得知老人正是走失老人，并及時聯(lián)系其家人，等候家人來接老人。來接老人的.是她的兒子，老人的兒子當時激動的不知道該怎么感謝才好,把老人扶上車后，從兜里掏出一沓錢表示感謝，肖建玲當時婉言拒絕了，她說“我們都有父母，如果她遇到這樣的事情別人也會無條件的幫助她的?！崩先说膬鹤痈袆拥难蹨I都流出來了。
第二天，老人的兒子做了錦旗，還請來了電視臺“聚焦民生”欄目組，把肖建玲的.好人好事，向全市人民做了報道。
她說，一件小事便足以反應(yīng)一個人的文明，更反應(yīng)一個國家居民的素質(zhì)。希望我們大家多做好事，讓我們共創(chuàng)建一個文明城市。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十三
隨著企業(yè)發(fā)展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原來的戰(zhàn)術(shù)操作層面上升到了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和全局統(tǒng)籌的地位上來。所以，該文在此對我公司內(nèi)的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績做以下總結(jié)，以供各位業(yè)內(nèi)同行討論、學習。
（一）加強統(tǒng)計分析，建立統(tǒng)計分析制度。
對企業(yè)的人員工資、資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)進度、成本控制、產(chǎn)品銷售等狀況進行全面系統(tǒng)地分析，以便及時、全面地反映生產(chǎn)經(jīng)營狀況，分析各個崗位人員在生產(chǎn)經(jīng)營中的職責落實情況和存在的各種問題。在分析中確保各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)的準確、完整，為人力資源的科學管理提供依據(jù)。與此同時，定期統(tǒng)計分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)員工落實目標的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要，對不同專業(yè)、不同崗位的人員進行不同類型的分析，根據(jù)政策性、時效性、預(yù)測性，促進統(tǒng)計分析的有效性。
（二）確立了以人為本的人力資源管理觀念。
企業(yè)是由人組成的集體，企業(yè)員工是企業(yè)的重要主體。所以，我公司在內(nèi)部控制的落實中應(yīng)以人為本，把人的因素放在核心位置，時刻把調(diào)動人的積極性放在主導(dǎo)地位。要確立與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業(yè)第一資源的觀念、人力資本投入優(yōu)先的觀念、員工與企業(yè)共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開發(fā)、完善獨特的人才培訓(xùn)機制，實施終身學習、不斷成長的激勵機制。對于表現(xiàn)突出，盡職盡責，能有效落實崗位職責的員工，要實施物質(zhì)和精神獎勵雙重，盡量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業(yè)經(jīng)營目標。
我公司重視運用現(xiàn)代化的人力資源方法和理論，重視運用干部管理，建立規(guī)范的、科學的企業(yè)人才選拔機制，逐漸的形成有利于企業(yè)優(yōu)秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也只有這樣才可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種公平競爭的機制氛圍，從而充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，為人才的競爭提供一個科學的、合理、公平的平臺，這才是我國私營建筑企業(yè)長遠的人力資源規(guī)劃需要完成的目標。
另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰(zhàn)略性的'眼光來看問題，本著公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應(yīng)該寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤，制定合理的獎罰制度，只有這樣才可以公平的對待每一名員工，使員工有一個積極向上的心態(tài)，能更好地融入到企業(yè)的大環(huán)境之中去，為企業(yè)更加努力的工作，創(chuàng)造更多的價值。而在人力資源理論中，企業(yè)文化作為一個企業(yè)的靈魂，精髓，在企業(yè)發(fā)展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營建筑企業(yè)中，企業(yè)文化都很淡薄，只有突出企業(yè)文化的價值和方向，才能幫助企業(yè)更好的明確發(fā)展的方向，為企業(yè)的長遠利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動力去自我實現(xiàn)。除此之外，企業(yè)在制定長遠的人力資源規(guī)劃的時候，還要考慮到企業(yè)員工的自身實際能力和專業(yè)素質(zhì)，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長處突出地發(fā)揚，做到“人盡其才，才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業(yè)中的價值導(dǎo)向，集中企業(yè)的各種優(yōu)勢資源，建立以核心員工為基礎(chǔ)的人力資源導(dǎo)向，從而展開人力資源管理的工作，進而更加充分有效地利用私營建筑企業(yè)有限的資源。制定長遠的人力資源規(guī)劃也有利于提高員工的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業(yè)員工的工作效率，這將為私營建筑企業(yè)的效益提升打下堅實的基礎(chǔ)。
我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發(fā)。在明確自身發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，建立了一套系統(tǒng)的，詳細的適合企業(yè)發(fā)展的人才開發(fā)方案，來奠定企業(yè)后期規(guī)劃和人力資源管理規(guī)劃的基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ)。
我公司意識到人才的開發(fā)不單單是人才招聘和人才引進，而是要建立一套完整的人力資源開發(fā)方案，合理的配備企業(yè)人力資源，充分的挖掘企業(yè)人才的內(nèi)在潛力，同時結(jié)合人才引用、人才培養(yǎng)等多種手段完成人才開發(fā)的任務(wù)，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。并且可以在企業(yè)的實際情況發(fā)生變化時，及時的對企業(yè)人力資源配置進行合理的、科學的調(diào)整，使人力資源與企業(yè)的發(fā)展保持同步。首先要了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和人員規(guī)模，明確企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，跟蹤企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化趨勢，然后經(jīng)過結(jié)合人力資源部門的管理經(jīng)驗、數(shù)學模型、統(tǒng)計方法及計算機軟件等輔助方式，做好企業(yè)人力資源的供給與需求預(yù)測，進而制定企業(yè)長期和短期的人力資源開發(fā)目標和發(fā)展規(guī)劃。需要特別注意的是，私營建筑企業(yè)的人力資源開發(fā)是一個長期的、動態(tài)的過程，必須在開發(fā)的過程中不斷地修訂和評估，并且還要廣泛的收集企業(yè)內(nèi)部員工的回饋意見，對開發(fā)方案作出及時的調(diào)整和跟進。中小型私營建筑企業(yè)人力資源開發(fā)的重點應(yīng)該放在，將員工作為企業(yè)的核心資源進行開發(fā)，從發(fā)展的、動態(tài)的視角，把吸引人才、利用人才、發(fā)展人才和職業(yè)規(guī)劃、制定政策、績效管理有機的聯(lián)系起來。通過合理的、科學的人力資源開發(fā)，達到企業(yè)快速發(fā)展和員工安居樂業(yè)的目的。
假如一個企業(yè)沒有強大的凝聚力，那么在后期的發(fā)展中肯定存在隱患。因此，無論企業(yè)制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強員工的企業(yè)凝聚力。使員工產(chǎn)生對企業(yè)的強烈歸屬感，并且愿意與企業(yè)共存亡，這就可以從根本上解決企業(yè)人才流失率的問題。特別是對企業(yè)貢獻度大的員工，企業(yè)必須加強與他們之間的溝通，及時的了解他們的物質(zhì)需求和精神需求，并給與適當?shù)臐M足，同時要對員工定期或者不定期的展開企業(yè)滿意度的調(diào)查，從而在問題出現(xiàn)的初期階段就解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾。除了上述的幾點之外，對于加強企業(yè)凝聚力，我公司還從收入、個人發(fā)展、績效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。
在日常的運營過程當中，我公司始終嚴格的遵守各項協(xié)會章程，認真貫徹執(zhí)行協(xié)會的各項決議，積極參加協(xié)會和專業(yè)委員會開展的相關(guān)活動，按時交納會費，積極承擔協(xié)會委托的活動和工作，為協(xié)會做出積極貢獻，在會員單位中起到了骨干作用。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十四
她記得崗前培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)的話：網(wǎng)格員的職責就是了解民情、傳達民意、處理民事。
實際工作中她做到了，20xx年春天在郵電小區(qū)入戶過程中她發(fā)現(xiàn)馬文祥大爺家中的小孫子身體不好，于是仔細的向他詢問了小孫子的身體情況并作下記錄。原來，馬文祥大爺?shù)膶O子在剛出生時就患有嚴重的.腦癱和心臟病，生活不能自理。他的兒子和兒媳為了家庭生活在外打拼，照看孩子的重任就落在了他們老兩口的身上。隨后她又了解到小孩沒有辦理殘疾證，就把辦理殘疾證祥細地址及相關(guān)手續(xù)給他寫在了紙上，告訴他，小孫子有了殘疾證后可以享受到相關(guān)的優(yōu)惠政策。從那以后，馬文祥大爺逢人就說社區(qū)的網(wǎng)格員真的是為人民辦實事的。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十五
是熱電集團熱力公司換熱站的站長。說是小站，是因為他這個一站之長能管的只有一名收費員和他自己；說是“大忙人”，是他每逢供熱季節(jié)，8年如一日地天天吃住在供熱站上，將換熱站附帶的5個子站、1650戶居民的供熱溫度保持在供熱區(qū)域中最均衡最穩(wěn)定的狀態(tài)，用戶室溫合格率、維修及時率、用戶滿意率均達到100%，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了用戶的認可和支持，該站收費率也連年攀高實現(xiàn)100%。連續(xù)三年被評為市市政公用局勞模，去年被評為山東省建設(shè)系統(tǒng)勞動模范。所在的站分別獲得“市職工誠信示范崗”、“山東省建設(shè)系統(tǒng)安康杯優(yōu)勝項目班組”等稱號，成為電視臺、電臺、日報等多家媒體追蹤報道的典型。忙里——以站為家熟悉的人都知道，年過半百的老吳有個“怪毛病”：一到供熱季，放著溫馨寧靜的家里不待，非得在機器轟鳴的換熱站里才能睡得著覺。旁人問起來，老吳總是開玩笑的'說，不愿在家里和老婆孩子搶電視看，自己又是個老煙槍，在家里老得憋著，在站里多好啊，地方寬敞還自由。其實，極富有事業(yè)心的老吳真才是以站為家！每年的11月16日到次年的4月5日為供熱期。算起來，老吳每年要在站里4個半月時間。即便是年三十，也是愛人和孩子做好了年夜飯給他送到站上來，年年如此。對此有人問，你這樣做老婆孩子就沒意見？只有這時，老吳的神情才凝重起來。原來，早在干維修工的時候，就曾有過幾次因帶班站長不在崗造成停熱事故處理不及時的教訓(xùn)。于是他暗暗發(fā)誓：如果自己當了站長，決不允許因自己的過錯延誤轄區(qū)居民的供熱。在七年來的供熱季里，每天都守在換熱站，晚上睡覺門也半掩著。老吳說，這樣做，如果機器運行有了異常，他就能隨時聽到、聞到，一旦發(fā)生故障，也能夠及時處理。對此，說，睡在家里老惦記站上的運行情況，再安靜也睡不著，睡在這里，雖然機器的運行聲音很大，可心里踏實，晚上睡覺也香甜。去年12月22日，恰逢寒流襲擊島城，氣溫驟降到零下8度。凌晨3點多，老吳放心不下附帶的5個子站，頂著寒風巡檢到1號子站時，發(fā)現(xiàn)泄水閥因凍爆管，大量熱水外溢，站內(nèi)水深達20多厘米。于是，他一邊緊急排查故障點，一邊請求公司調(diào)集人員組織搶修，避免了一次大面積停熱事故的發(fā)生。走進換熱站，給人印象最深的是一塵不染。無論是正在運行的電機、循環(huán)泵，還是蒸汽管道和備用設(shè)備，也無論是地面墻體，還是環(huán)境衛(wèi)生，都是那樣整齊、潔凈；人員少，但著裝規(guī)范；凡接待來站的用戶，都要讓座、倒茶，臉上都帶著笑容，耐心解答問題，千方百計幫助處理各種難事，讓人從心底覺得熨貼、舒心。記得有一位哲人說過，什么叫不簡單？能堅持把最簡單的事做好就是不簡單。舍小家為大家，每天從一件件“小事”做起，將供熱送進千家萬戶。忙外——親情服務(wù)說，換熱站這個工作說難干也難干，畢竟有多么多供熱用戶，眾口難調(diào)；可說好干也好干，無外乎八個字：盡職盡責，追求完美，讓每一位用戶滿意。對此，通過長期不懈實踐，總結(jié)出一整套富有特色的“服務(wù)模式”，其中包括儀表著裝、接待禮儀、文明用語、站容站貌、維修服務(wù)、設(shè)備檢修、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、嚴格交接、建立臺賬等，每一個方面都有很強的操作性。比如對外服務(wù)“十到位”，即日常工作管到位、政策宣傳說到位，信息互通傳到位、供熱操作調(diào)到位、維修及時做到位、臺帳詳實記到位、熱線反饋回到位、特殊用戶想到位、法律法規(guī)用到位、文明服務(wù)暖到位，就歸納得既到位又實在。每年供熱季開始充水時，老吳就帶著站上的季節(jié)工從一次網(wǎng)、二次網(wǎng)開始調(diào)節(jié)直至居民家中，每一個閥門開幾個扣，都詳細做好記錄，年年比較，尋找最佳平衡點，用戶們都被他的盡職盡責精神所感動。供熱運行中，他從站內(nèi)運行曲線的調(diào)節(jié)到非供熱季用戶室內(nèi)供熱設(shè)施解憂，連年摸索整改，幾年間及時發(fā)現(xiàn)處理各類安全隱患400多起，從——供熱季，在全集團首次實現(xiàn)了用戶室內(nèi)溫度合格率100%，為的供熱服務(wù)樹立了新的標桿。“服務(wù)管理經(jīng)”，可以說是老吳多年的經(jīng)驗總結(jié)。信手拈來，其中有：“工作努力細心干，綜合考慮要全面；教育引導(dǎo)要到位，除了問題要嚴管；管理也要重情義，和諧才能鋪新篇；干活難免出差錯，就事論事把話談；誰對誰錯找根源，不論站長與職員；當面不服也可以，過后認錯要轉(zhuǎn)變；只要一心為工作，說動可以說了算；分工不同都是干，你管站來我愛站；安全責任重泰山，不能粗心要防范；工作失職丟飯碗，丟了飯碗沒事干；沒有工作哪有家，為了家庭要流汗；工作不能當兒戲，關(guān)鍵問題在實干；意氣用事問題多，遵章守紀不出亂；處罰不能隨意變，想不挨罰別偷懶；團隊精神要體現(xiàn)，用心工作不能變；聚在一起就是緣，有緣才能有今天；不怕征途又多難，激情燃燒間熱電；全站人員心相連，團結(jié)和諧涌向前?！钡?，目前已被公司采納，將在全公司范圍內(nèi)進行推廣。老吳是這么說的，更是這么做的。
事跡材料電信公司搶險救災(zāi)先進事跡材料篇十六
河北分公司認真貫徹落實總公司和魯偉鼎董事長指示精神，堅持經(jīng)營管理和黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動“兩手抓”，堅持創(chuàng)建“五好”、“五帶頭”型企業(yè)，以高度責任心和求真務(wù)實精神抓黨建，把黨的建設(shè)和團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有聲有色，促進了基層組織建設(shè)，進一步夯實了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為發(fā)展提供發(fā)了動力。
一、堅持圍繞中心抓黨建推進爭先創(chuàng)優(yōu)。
1、學習“萬向”向萬向人那樣“兩手抓、兩手硬”
安松同志被任命為分公司黨委書記后，迅即組織召開黨委班子會、爭先創(chuàng)優(yōu)動員會，傳達上級黨委指示和魯偉鼎同志重要講話精神，引導(dǎo)大家提升認識統(tǒng)一思想。在組織參觀萬向集團之后，再次向黨內(nèi)外宣導(dǎo)萬向集團黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨干紛紛表示，要學習“萬向”，像“萬向”人那樣抓黨建、干事業(yè)，把民生公司做大做強，為民生服務(wù)。
2、制定黨建工作和爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃。
分公司黨委責成組織資源部，進一步研究，通過上上下下的結(jié)合，集思廣益，制訂了《分公司黨建工作規(guī)劃》，細化了《爭先創(chuàng)優(yōu)活動規(guī)劃》。對搞好學習教育、落實組織活動、健全黨的基層組織、強化黨員干部教育管理和監(jiān)督，評述表彰先進等工作進行了具體安排部署，以此作為分公司黨建工作的指引，使得黨建工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動有了依據(jù)和遵循，從此組織活動、學習教育更加經(jīng)?；?，黨的基本知識得到普及，黨的影響力、黨員的自律意識和先鋒模范意識顯著增強。
濃重的黨建氛圍的形成，黨組織作用和黨員形象的亮化，催生員工積極要求加入黨組織，一批又一批入黨申請書紛至沓來，求上進、講貢獻蔚然成風。
3.多種形式強化宣傳教育。
為營造濃厚的黨建氛圍和推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，分公司黨委將早會作為宣傳和推動工作的陣地。多次舉行黨建特別早會學習董事長講話精神，傳達總公司黨委的文件指示。分公司總經(jīng)理、黨委書記安松同志親自主持和主講，向黨員和員工宣導(dǎo)黨建工作的重要性和必要性，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義，闡明精神文化建設(shè)在公司長期發(fā)展的重要作用，強調(diào)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰，并行不悖。通過多次特別早會的舉行，普及了黨的基本知識，營造了黨建文化、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，增強了黨員干部的責任感，為深入推動黨建工作和搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
4.黨員轉(zhuǎn)關(guān)系、亮身份，掛牌上崗做模范。
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司，明確組織歸屬，集中統(tǒng)一管理。為了突出黨員員工身份，增強使命意識和自我約束作用，分公司統(tǒng)一訂制了黨徽、“共產(chǎn)黨員示范崗”桌牌和共產(chǎn)黨員榮譽證胸牌。12月30日，分公司機關(guān)舉行共產(chǎn)黨員授牌儀式，黨委書記安松同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌，嚴格要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過這種樸素莊嚴的形式，亮出黨員責任身份，彰顯榮譽和信仰，在激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用上收到了良好成效。
5.推動職場文化建設(shè)。
黨的宗旨和公司的企業(yè)文化是凝練和沉淀下來的精粹，微言大義，志存高遠。分公司黨委研究決定將其作為公司職場文化建設(shè)的中心內(nèi)容，制作標語展板，廣為公示。分公司機關(guān)和三四級機構(gòu)職場均懸掛了黨旗和文化展板，以資明志。“為民生服務(wù)”、“講真話干實事”、“有目標、沉住氣、悄悄干”、“五好”、“五帶頭”和“兩個務(wù)必”等展板和標語熠熠生輝，映射出創(chuàng)先爭優(yōu)和公司文化的精神要義，鮮明的標識提示大家牢記工作指導(dǎo)思想和責任，引導(dǎo)大家作為行動指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞。
加強黨員教育，保持共產(chǎn)黨員和黨組織的先進性，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心，也是黨建工作的主題。為切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，除了日常學習教育以外，分公司黨委利用靠近西柏坡的地理條件，多次組織黨員干部到西柏坡學習和開展黨內(nèi)活動，有意識的把一些會議和培訓(xùn)安排到西柏坡進行。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，先后三次組織機關(guān)本部黨員、中層干部和培訓(xùn)骨干到西柏坡參觀，回顧老一輩革命家的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，重溫入黨誓詞，在七屆二中全會舊址再次組織向黨宣誓。通過睹物思人、觸景生情、講解宣導(dǎo)，使大家受到了生動具體的革命傳統(tǒng)教育，艱苦奮斗的精神得以弘揚。
7.開展創(chuàng)先爭優(yōu)人物評比。
在推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重評樹先進典型。特別是在業(yè)務(wù)一線和基層機構(gòu)中大力發(fā)掘優(yōu)秀集體和個人，弘揚先進，營造了積極向上的氛圍。一是在全省征集“開門紅優(yōu)秀人物事跡稿件”，在分公司內(nèi)網(wǎng)掛網(wǎng)宣傳;二是在分公司早會安排“感動民生人物分享月”，由部門長表事跡，講先進，使得一大批優(yōu)秀員工事跡得以展示，他們中間既有入司多年、兢兢業(yè)業(yè)的老員工，又有年富力強敬業(yè)奉獻的壽險新銳。通過此項活動的開展，有效的調(diào)動了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭先創(chuàng)優(yōu)“感動民生”先進模范事跡報告會，進一步弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神。
8、結(jié)合年終總結(jié)述職、合規(guī)檢查開展找差距活動。
為正視差距，檢視自身，分公司黨委組織黨員干部結(jié)合年終總結(jié)和述職會以及迎接合規(guī)檢查，總結(jié)查找自設(shè)缺點、經(jīng)營管理中的不足，引導(dǎo)黨員以黨章、準則和保險法規(guī)要求作尺度，衡量工作中的成敗得失，高標準嚴要求，展開自我剖析和自我批評，對照保險法規(guī)和民生人壽合規(guī)手冊自查自糾，先后梳理了各條線內(nèi)控缺陷和風險點200多個，使大家找到了差距，增強了依法合規(guī)經(jīng)營理念，明確了改進方向和措施。
9、組織開好民主生活會。
遵循總公司黨委部署要求，結(jié)合河北實際，分公司黨委及時作出安排，在西柏坡召開了黨委民主生活會。為確保會議效果，達到統(tǒng)一思想的目的，組織資源部做了認真的會前準備，收集了多方面的意見建議。黨委書記安松同志帶頭開展批評和自我批評，出席和列席的同志積極發(fā)言，自我剖析，集思廣益，使得與會同志人人受到了一次觸動和教育。在會上，總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系人黃敏同志作了重要講話，對河北分公司黨建和經(jīng)營管理工作提出了要求，為分公司建設(shè)進一步指明了方向。通過民主生活會統(tǒng)一了思想，增進了團結(jié)，團隊心齊風正。
10、引導(dǎo)黨員在開門紅戰(zhàn)役中打先鋒。
開門紅戰(zhàn)役對于公司年度經(jīng)營計劃達成有著極為重要的作用。為順利達成各條線任務(wù)，再創(chuàng)業(yè)績新高，分公司黨委號召全轄黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，成立“黨員突擊隊”，要求黨員營銷員率先開單，黨員經(jīng)理人率先達成，完成任務(wù)不講理由沒有借口，各條線戰(zhàn)場上爆發(fā)出空前的戰(zhàn)斗意志，嶄新的業(yè)績一路刷新。輝煌的戰(zhàn)果表明，十大中支、十強縣、十強營業(yè)部等集體的優(yōu)異業(yè)績與黨員的先鋒模范作用密不可分，成為我們攻堅克難的利器。
11、開展百萬客戶大回訪。
切實落實“為民生服務(wù)”的使命，分公司決定結(jié)合春節(jié)放假和農(nóng)閑時節(jié)，在全轄開展為期三個月的“百萬客戶大回訪”活動，真誠服務(wù)老客戶，并在《河北日報》披露了信息。主要是通過領(lǐng)導(dǎo)拜年慰問、組織業(yè)務(wù)員登門拜訪老客戶、邀請客戶參加“公司開放日”活動，召開各種座談會、聯(lián)誼會，廣泛聽取客戶意見，具體為客戶進行保全服務(wù)，解答問詢釋疑解惑。以此體現(xiàn)公司以客戶為中心，為客戶服務(wù)的`經(jīng)營理念，塑造民生人壽保險品牌和行業(yè)形象?；顒娱_展以來受到社會廣泛好評，續(xù)期繼續(xù)率進一步穩(wěn)定攀升。
二、黨建工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進了團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
河北分公司深刻領(lǐng)會黨建工作的重要性，貫徹實施扎實有效，公司使命和黨員責任意識深入人心，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍積極高漲，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了不竭動力和鮮活的思想，將精神力量轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實生產(chǎn)力。
在沒有投入過多銜接資金、沒有新的聘才方案、沒有新增機構(gòu)的情況下，河北分公司各條業(yè)務(wù)線均超額完成任務(wù)，達成率明顯高于往年。優(yōu)異的戰(zhàn)績絕非偶然，是分公司黨委和總經(jīng)理室堅強領(lǐng)導(dǎo)的必然結(jié)果，是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的帶動效應(yīng)，充分顯示了向管理要效益，以精神促發(fā)展理念的強大生命力。
20xx年開門紅首日個險業(yè)務(wù)速報標保1400萬，全月承保3126.9萬，較之去年同期增長了105%，各關(guān)鍵性指標均大幅度增長。銀保躉交業(yè)務(wù)全月完成4493.4萬元，同比增長了125%。中介業(yè)務(wù)1月份標保271.57萬元，達成率108.2%，保費總量占全系統(tǒng)三分之一強。團險綜拓業(yè)務(wù)首日爆發(fā)高點，即完成313.38萬元，占全系統(tǒng)的83.7%。續(xù)期條線完成綜合續(xù)期保費7544萬元，達成率115.7%，生命指標13j和25j分別為90.53%和94.34%。
3月富貴金生新產(chǎn)品的前期運作工作已取得階段性成果，專門舉辦新產(chǎn)品培訓(xùn)班，統(tǒng)一傳承行銷策略，啟動銷售愿景，破解產(chǎn)品轉(zhuǎn)型難題。舉辦大型產(chǎn)說會56次，預(yù)簽單573萬，為首日起爆先聲奪人，各機構(gòu)風起云涌掀起了搶富貴，奪金生的熱潮!
在顯著促進當前業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，黨建工作對于統(tǒng)一思想、凝聚人心、增進團結(jié)、改良作風、強化監(jiān)督、提高解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力也發(fā)揮了重要作用。在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，河北全轄團隊日趨和諧，風氣日趨好轉(zhuǎn)，步調(diào)日趨一致，經(jīng)營管理日趨合規(guī)。人人思奮進，個個求提升，為公司健康、持續(xù)發(fā)展積淀蘊蓄了精神文化和良好環(huán)境。
三、進一步研究細化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實踐中我們深深體會到，總公司黨委大力推進黨建工作，在全轄深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既是落實保監(jiān)會黨委對直管公司的規(guī)定動作，更是契合公司健康持續(xù)發(fā)展的自身需要。作為第一家以民營資本為投資主體的股份制壽險公司，搞好黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不僅有利于構(gòu)建企業(yè)精神和凝聚團隊，為業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)提供精神動力和文化支撐，也有利于員工形象和企業(yè)品牌塑造。由此我們深刻領(lǐng)會了魯偉鼎同志關(guān)于把黨的主張、把黨建“寫在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個組織，一個國家，如果沒有科學技術(shù)，一打就垮;如果沒有精神文化，不打自垮!在推動公司創(chuàng)新發(fā)展的過程中，我們把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，必將在基層團隊煥發(fā)勃勃生機，公司建設(shè)展現(xiàn)新的氣象。
立足當前，放眼長遠，黨建工作是貫徹公司發(fā)展規(guī)劃的必然舉措，是提高公司全面競爭力的內(nèi)在要求。在西柏坡民主生活會上，河北黨建聯(lián)系人黃敏總對河北黨建工作提出了寶貴指導(dǎo)意見，并給予殷勤期望。20xx年是河北黨建工作必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，分公司縝密籌劃黨建工作思路，制訂了年度黨建規(guī)劃，以期為業(yè)務(wù)發(fā)展和機構(gòu)建設(shè)提供精神動力和智力支持。
主要措施和活動安排有：1.加強黨的基層組織建設(shè)，建立健全三級機構(gòu)黨支部2.認真做好組織發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，改善員工隊伍黨員分布結(jié)構(gòu)，及時吸納符合條件的管理干部入黨，使其成為“雙肩挑”干部。3.督導(dǎo)學習、會議、黨課制度落實，強化對黨員的教育管理和監(jiān)督。4.深入抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立黨員干部員工典型，召開創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會，形成學先進趕先進的良好風氣。6.改善活動形式，豐富黨內(nèi)生活，增強組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時，還積極的通過“五好”和“五帶頭”活動激活整個團隊的積極性和創(chuàng)造性。在早會、視頻會、司務(wù)會和其他場合反復(fù)強調(diào)這兩項標準的意義，將其作為帶動工作風氣和團隊風貌改善的助推器，在績效考核和年終評優(yōu)工作上，將其作為經(jīng)營管理水平的衡量標尺。通過“五好”和“五帶頭”活動，廣大員工明廉恥，知方向，有標準，工作氛圍明顯改觀。
“兩手抓”和“五好”、“五帶頭”活動極大的促進了團隊思想建設(shè)，給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了新的動力和活力，依照目前團隊勢頭，我們有決心有信心，圓滿完成總公司賦予的各項年度任務(wù)，同時使基礎(chǔ)管理更扎實，在新長征路上書寫新的傳奇!
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