最新領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話(優(yōu)秀19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-14 12:08:23
最新領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話(優(yōu)秀19篇)
時(shí)間:2023-12-14 12:08:23     小編:飛雪

總結(jié)可以幫助我們思考,思考是進(jìn)步的源泉。寫總結(jié)時(shí)要注意掌握好篇幅,避免過于冗長或過于簡潔,保持適度的信息量。小編特地為大家準(zhǔn)備了一些值得借鑒的總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇一

老師們,同學(xué)們:

大家好。

今天是我們升入高三后的第一個(gè)大會(huì),我們?nèi)w師生齊聚一堂,目的很明確,那就是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)。

首先20__年高考剛剛結(jié)束,而一一年高考的結(jié)束,就是20--年高考的開始。如果把43中看成一座營盤,那么同學(xué)們就是沖鋒陷陣的士兵,43中高考所創(chuàng)造的輝煌,是多年來一屆一屆學(xué)子刻苦拼搏的見證。這是一場(chǎng)連續(xù)不斷的接力賽,今天,這場(chǎng)接力賽的新主角,就是在場(chǎng)的所有的同學(xué),青春拼搏的號(hào)角已經(jīng)吹響,我們將在這里隆重登場(chǎng)。那么同學(xué)們,你是否意識(shí)到,一二年高考的接力棒已經(jīng)交到了你的手上,換句話說,你已經(jīng)是一名高三的學(xué)生了。未來的一年,將是你人生中第一個(gè)真正的轉(zhuǎn)折:過去十幾年的辛苦付出,即將結(jié)出果實(shí);未來的人生,即將由此展開。

同學(xué)們,無論你的高一高二是怎樣度過的,充實(shí)也好,懶散也罷,無論你打下的基礎(chǔ)是堅(jiān)實(shí)還是松軟,走進(jìn)高三,你只有一種選擇,那就是腳踏實(shí)地,奮勇拼搏。昨天只代表過去,明天是由今天創(chuàng)造的,我們所能做的只有把握住今天?;仡欁蛱?,盡管失去的已不再,我們也不應(yīng)該為打翻的牛奶哭泣;憧憬美好的明天,我們也不能只是追求美麗的空中樓閣。我們要抓住今天,切實(shí)地為美好的明天而努力奮斗。高三一輪復(fù)習(xí)已經(jīng)開始,這是高三夯實(shí)基礎(chǔ)的重要階段?;A(chǔ)好的同學(xué)在這個(gè)階段應(yīng)該不驕不躁,查漏補(bǔ)缺,“好”上再求“精”,力求百尺竿頭更進(jìn)一步;基礎(chǔ)差的同學(xué)更應(yīng)該查不足,補(bǔ)漏洞,勤記誦,多練習(xí),一步一個(gè)腳印地走下去,全力以赴,腳踏實(shí)地。所有的同學(xué)要分秒必爭,不小看任何一個(gè)疑問,不放過任何一個(gè)難點(diǎn),千錘百煉,百煉必定成鋼!

各位同學(xué),三年高中生活短暫而又美好,對(duì)你們一生的影響都是深遠(yuǎn)的。從你們步入43中的那天起,就注定了你們將度過不平凡的三年,因?yàn)?3中給予你們的不僅僅是知識(shí)財(cái)富,還給予了你們終身受益的精神財(cái)富。二年前,你們經(jīng)過激烈的競(jìng)爭、頑強(qiáng)的拼搏,跨入43中的大門。今天,你們又要面對(duì)一個(gè)更大的挑戰(zhàn),那就是一年后的高考。美好的人生理想將通過這一次的挑戰(zhàn)來實(shí)現(xiàn)。所以,這一年,對(duì)你們具有非凡的意義。你們渴望著成功,因?yàn)槟銈兗缲?fù)著太多的期待和厚望。能否把握住這最后的一年至關(guān)重要,意義深遠(yuǎn)。為此,這里我提幾點(diǎn)希望和要求。

一要有堅(jiān)定的信心。我們?nèi)w高三同學(xué)都要樹立堅(jiān)定的信心。信心是動(dòng)力的源泉,信心是成功的一半。

二要樹立高三意識(shí),提前起步,盡快加速。

雖然從學(xué)期上算我們現(xiàn)在還是高二下半學(xué)期,但我們必須從現(xiàn)在起切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,樹立高三意識(shí),要以嶄新的面貌提前起步。從高二過渡到高三需要一個(gè)思想的轉(zhuǎn)變過程,同學(xué)們是第一次面對(duì)高三備考,也許是最后一次沖刺高考,有不少學(xué)生對(duì)即將來臨的備考缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備,由于高考時(shí)間在6月7、8日進(jìn)行,實(shí)際上離我們參加高考只有整整一年時(shí)間,如果不算假期你算算還有多少天,如果我們現(xiàn)在還對(duì)高三備考的現(xiàn)實(shí)沒有充分的認(rèn)識(shí),思想上、行動(dòng)上仍然停留在高一和高二年級(jí)上半學(xué)期的學(xué)習(xí)狀態(tài),將會(huì)使我們貽誤戰(zhàn)機(jī),造成無法挽回的損失。同學(xué)們經(jīng)過兩年的艱苦跋涉,如今我們已經(jīng)站在了高考備考的起跑線上,明年6月7、8號(hào)我們將要走進(jìn)高考考場(chǎng),接受高校的挑選、面臨人生的選擇。十幾年寒窗之苦、多少年的熱切企盼、父母和老師的諄諄教誨、人生的美好藍(lán)圖和理想即將在這一刻、在你的筆下成為現(xiàn)實(shí)。中考你們已經(jīng)成為勝利者,如今,高考又開始向你呼喚、向你挑戰(zhàn)。人生的關(guān)卡有很多,但關(guān)鍵的就那么幾個(gè),今天我們坐在寬敞舒適的教室里,在多數(shù)人的心目中你們是佼佼者、是受人羨慕和尊敬的43中學(xué)生,我們?cè)谝粯拥某砷L環(huán)境中接受著一樣的教育,大家都是43中的學(xué)生,沒什么兩樣,但是明天的高考就將把你們分成名牌大學(xué)、重點(diǎn)大學(xué)、一般本科、高職高專和待業(yè)等。同學(xué)們,要生存就會(huì)有競(jìng)爭,競(jìng)爭是殘酷的,也是公平的,高考在分?jǐn)?shù)面前是人人平等的,是一個(gè)公平的競(jìng)爭。但是這公平競(jìng)爭的機(jī)會(huì)并不是每個(gè)人都能把握住的。今天大家在同一起跑線上,誰起步早,加速快,誰能盡快地進(jìn)入角色,誰就搶占了戰(zhàn)略的制高點(diǎn),反之左顧右盼,停滯不前,你就將被歷史的車輪遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。每位同學(xué)都應(yīng)當(dāng)知道備考成敗的分量,我們不愿看到任何一個(gè)學(xué)生掉隊(duì),更不應(yīng)當(dāng)在高三過后才體會(huì)到?jīng)_刺的含義,所以我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在起就牢牢地樹立高三意識(shí)、加快節(jié)奏,共同營造備考的氛圍,真正重視起來,落實(shí)到行動(dòng)上,認(rèn)清形勢(shì),提前起步,盡快加速。“抓住今天就是抓住高三,抓住高三就是抓住成功”。樹立遠(yuǎn)大志向,抓住高考機(jī)遇,創(chuàng)造人生輝煌。

三要有科學(xué)的方法。高考備考既是一項(xiàng)艱巨的個(gè)人腦力勞動(dòng),更是一場(chǎng)智慧的競(jìng)爭。在這一年里,同學(xué)們要講究科學(xué)的復(fù)習(xí)方法,當(dāng)然最重要的是要聽取各科老師的意見。同學(xué)們要以查漏補(bǔ)缺的方式,鞏固基礎(chǔ)知識(shí);以反思總結(jié)為手段,構(gòu)建知識(shí)體系;以培養(yǎng)習(xí)慣為目的,增強(qiáng)規(guī)范意識(shí);以強(qiáng)化練習(xí)為重點(diǎn),訓(xùn)練解題能力。要分清兩個(gè)關(guān)系,即懂與真懂,會(huì)與真會(huì)。具體說就是注意以下幾點(diǎn):

1、要克服急于求成的思想傾向,重視基礎(chǔ)、重視課本,做好基本題,練好基本功,拿到基本分。高考沒有暴發(fā)戶,千里之行,始于足下。

2、要重視歸納總結(jié),對(duì)做錯(cuò)的題目要及時(shí)糾正。建議每個(gè)同學(xué)都要建立一個(gè)錯(cuò)題記錄本、一個(gè)典型問題總結(jié)本,把學(xué)習(xí)中遇到的一些有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)記下來,養(yǎng)成分析錯(cuò)誤、提高自己的好習(xí)慣。

3、要努力培養(yǎng)自己的計(jì)劃能力,在考慮老師教學(xué)進(jìn)度的前提下,安排好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)定自己每天的學(xué)習(xí)任務(wù),并堅(jiān)持完成。

4、要突出“五練”,這“五練”的具體內(nèi)容是:練規(guī)范、練速度、練重點(diǎn)、練技巧、練能力。練規(guī)范是指在解答計(jì)算題、實(shí)驗(yàn)題、問答題、論述題時(shí),要堅(jiān)決做到審題規(guī)范、解答規(guī)范,做到書寫認(rèn)真、步驟清晰;練速度就是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),完成一定量的題目,而且一定要保證會(huì)做的題目要拿滿分;練重點(diǎn)就是要加大重點(diǎn)題型、重點(diǎn)專題、重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)力度,熟練掌握這些內(nèi)容的基本的解題思路和解題規(guī)律;練技巧是指在練習(xí)的過程中要分析各類題型的隱含條件,巧妙選擇解題方法,掌握常見題型的解題技巧,提高考試技術(shù);練能力就是要通過練習(xí)逐步培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力,能夠沉著冷靜地解答好每一個(gè)題目。

5、要及時(shí)查漏補(bǔ)缺。復(fù)習(xí)過程中,假如發(fā)現(xiàn)了知識(shí)的缺陷,要采取積極的補(bǔ)救措施,及時(shí)彌補(bǔ),對(duì)知識(shí)的掌握要系統(tǒng)全面,不留死角,不留遺憾。

四要有頑強(qiáng)的毅力。人的一生緊要關(guān)頭只有幾步,現(xiàn)在到了同學(xué)們邁向輝煌未來的關(guān)鍵一步。在這一年時(shí)間里,我們要以頑強(qiáng)的毅力、拼搏的精神,戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。同學(xué)們十二年寒窗,已經(jīng)養(yǎng)成了克服困難的素質(zhì)和精神,在未來的一年里,只要堅(jiān)定信念,頑強(qiáng)拼搏,就一定能創(chuàng)造輝煌。

五要有健康的心態(tài)。在這一年里,要鍛煉良好的心理素質(zhì)。有人說,高考三分靠水平,七分靠心理素質(zhì)。這句話是有一定的道理的.,誰的心理素質(zhì)好,誰就肯定會(huì)發(fā)揮出高水平,肯定能取得好成績。希望同學(xué)們要把每一次考試都當(dāng)作高考,這樣到高考時(shí)就不至于因?yàn)榫o張、害怕而影響考試發(fā)揮。平時(shí)考試如果不理想,也不要灰心喪氣,而要立刻調(diào)整好心態(tài),投入到高效的復(fù)習(xí)中去。而且平常考試不理想,對(duì)于加強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)來說,不完全是壞事,因?yàn)樽约旱目荚囍斜┞冻鰜淼膯栴},更能夠引起我們的注意,正好借助這個(gè)機(jī)會(huì)彌補(bǔ)上,亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚,對(duì)待考試要做到“不煩惱、不害怕、不著急、不驕傲”,用一顆平常心來對(duì)待成績和名次。

在這一年里,我們要耐得住寂寞,經(jīng)得起誘-惑,專心致志。不斷調(diào)適自己的心理,保持健康、樂觀的心態(tài)。建立良好的人際關(guān)系,創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的外部環(huán)境。高考沖刺時(shí)間緊,任務(wù)重,短短一年的時(shí)間,必須要求高效率、高質(zhì)量,需要同學(xué)們具備高度集中的注意力。要克服一切私心雜念,把全部精力都投入到高考復(fù)習(xí)中來。。

同學(xué)們,如果把十年寒窗比作千米長跑的話,那么,現(xiàn)在我們還剩下100米!多么短暫的一段里程!同時(shí)也是挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)極限的一段關(guān)鍵里程!一年的時(shí)間雖然很短,但一年卻是一種機(jī)遇,可以創(chuàng)造人生的奇跡,鑄造生命的輝煌,重塑自信的靈魂,放飛理想的翅膀。一年是一種希望,多少個(gè)凄風(fēng)苦雨的日子,多少個(gè)星星點(diǎn)燈的寂寞長夜,我們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾粝铝藠^斗的足跡!高三,首先是一種精神,一種狀態(tài)。什么是高三精神?在以往高三各班的教室內(nèi),曾掛著一張標(biāo)語,上面寫著:“特別能吃苦,特別能忍耐,特別有信心,特別有志氣,特別有作為”。這是學(xué)校歷屆高三精神的真實(shí)寫照。高三是信念下的執(zhí)著與頑強(qiáng)。高三,免不了許多的考試,免不了許多的挫折與失敗。當(dāng)成績不如別人而想到前景叵測(cè),當(dāng)苦苦拚過一段后考試成績依舊,當(dāng)看到父母臉上的擔(dān)憂與關(guān)注,許多人都會(huì)感到焦慮、浮躁,對(duì)自己的信心與能力產(chǎn)生懷疑,甚至選擇放棄,自己扳倒自己。高三是緊張的,也是讓人向往的;高三是艱苦的,也是收獲的。無怨無悔的拚過一次,也許是人生最難得的財(cái)富。下面我把一位作家的一段話送給同學(xué)們:“人能走多遠(yuǎn),這話不是要問兩腳,而是要問志向;人能攀多高,這事不是要問雙手,而是要問意志。于是,我想用青春的熱血,給自己樹起一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo),不僅是為了爭取一種光榮,更是為了追求一種境界。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,便是光榮,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了,人生也會(huì)因這一路風(fēng)雨跋涉而變得豐富而充實(shí)。在我看來,這就是不虛此生”。我希望全體同學(xué)高三一年能夠充實(shí)的度過。

同學(xué)們,走進(jìn)43中,這里不僅有優(yōu)質(zhì)而完備的教學(xué)設(shè)施,嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的管理方式,更有擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和備考經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校已經(jīng)為我們創(chuàng)造了好的氛圍,選拔了最優(yōu)秀的老師,老師們將陪伴我們走過這段充滿著困難又充滿著希望,裝滿著艱辛又裝滿著充實(shí)的歲月。而能夠身處43中的你們,都是同齡人中的佼佼者,毫不夸張地說,你們擁有天賜的智慧??纯茨闵磉叧ο嗵幍睦蠋煟纯粗飨_(tái)上就坐的各位領(lǐng)導(dǎo),無論是微笑的,還是沉默的,無論是年長的,還是年輕的,我們的每一位領(lǐng)導(dǎo),我們的每一位老師都作好了充分的準(zhǔn)備,準(zhǔn)備好與同學(xué)們同甘共苦,分秒必爭,全力以赴,奮勇拼搏。

同學(xué)們,高三的號(hào)角已經(jīng)吹響,人生的號(hào)角將更響亮。無論是任何人,總是要活出一點(diǎn)精神,活出一種態(tài)度的。高中階段是我們?nèi)松缆飞献钪匾碾A段,是我們?nèi)松缆飞系囊粋€(gè)踏板,借助于這個(gè)踏板,我們將考入我們理想的大學(xué),我們將躍上一個(gè)更加寬廣的人生平臺(tái)。

同學(xué)們,我們的目標(biāo)已經(jīng)明確,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的條件已經(jīng)具備,今后的關(guān)鍵就是付諸行動(dòng)。讓我們團(tuán)結(jié)起來,以必勝的信心,發(fā)奮的努力,扎實(shí)的作風(fēng),堅(jiān)韌的毅力,共同書寫人生的新輝煌,共同書寫43中的新輝煌。

讓我們攜起手來,為我們的理想,為我們的人生,為實(shí)現(xiàn)自己崇高的人生價(jià)值而努力拼搏吧。二o--年的高考,我們一定會(huì)再創(chuàng)輝煌!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

大家好!

20xx—20xx學(xué)年度已進(jìn)入尾聲,首先,我代表教育辦對(duì)一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!

為深入貫徹市局“1123”工作思路,進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)教育辦工作安排,從本周開始,對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核:其目的在于進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德能勤績等方面的表現(xiàn)情況,以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評(píng)價(jià),同時(shí)為教育辦對(duì)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。

本次考核的對(duì)象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,考核的程序分四個(gè)步驟:

首先,聽取校長一年來在學(xué)校教育方面的工作匯報(bào),同時(shí)其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報(bào)告。

第二,參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)校長匯報(bào)結(jié)合平時(shí)對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)的了解,以無記名方式填寫民主測(cè)評(píng)表,同事推薦年紀(jì)較輕,教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng),工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。

第三,由考核組安排部分教師個(gè)別談話,了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況,聽取廣大教師的意見和建議。

最后,考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料,考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

為了做好這次考核工作,提出幾點(diǎn)要求:

一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽取校長的工作匯報(bào)并且對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評(píng)價(jià),不搞親疏好惡、吹毛求疵,也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)、打擊報(bào)復(fù)。

二、每一位同志必須本人填寫民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表,不搞串聯(lián),不替他人填寫,分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。

三、民主測(cè)評(píng)表按要求填寫完成后直接交考核組成員手中。

另外,參加座談的人員要實(shí)事求是的反映情況,分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見、建議,沒有被點(diǎn)到參加座談的同志如有想說的話、想提的意見,可隨時(shí)向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個(gè),那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進(jìn)教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇三

同志們:

今天,公司在這里召開廠處級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員大會(huì)。對(duì)于這次考核,公司是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究的,主要是根據(jù)當(dāng)前公司“”規(guī)劃發(fā)展形勢(shì),結(jié)合公司強(qiáng)化管理工作需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到現(xiàn)在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級(jí)班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:

一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。

正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來認(rèn)識(shí):

首先,考核工作是落實(shí)好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進(jìn)陽光采購工作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。

第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來,公司通過采取“競(jìng)爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。

二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對(duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):

第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實(shí)話,對(duì)成績的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。

貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。

第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果。

希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。

三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位。

各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來,既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇四

領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體,是組織的領(lǐng)導(dǎo)核心, 那在動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子該怎樣講話呢1?以下是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子動(dòng)員大會(huì)上的講話,給大家作為參考,希望對(duì)你有幫助!

敬愛的員工同志們:

大家下午好。

大地回春,綠意漸濃。從今天開始,我們所有工程就正式開工了。俗話說:一年之計(jì)在于春。對(duì)于我們建筑行業(yè)來說,春季是最重要的時(shí)節(jié)。因此,我們要在這個(gè)時(shí)節(jié)早準(zhǔn)備、早打算、早謀劃,開個(gè)好頭,讓我們各項(xiàng)工作都贏在起跑線上。

近兩年,全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策影響,建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢(shì),龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場(chǎng)行情一片看冷的形勢(shì)下,我們東輝集團(tuán)憑借著雄厚的綜合實(shí)力和多年來實(shí)施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會(huì)口碑,排除了各種不利因素,逆市而上,繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢(shì)。20xx年我們的施工任務(wù)已達(dá)195萬平米,占哈爾濱建筑市場(chǎng)五分之一的份額,位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗(yàn)告訴我們,當(dāng)建筑業(yè)處于低谷期時(shí),從另一個(gè)角度來講,也是一個(gè)機(jī)遇期的到來,在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢(shì)下,我們只要抓準(zhǔn)市場(chǎng)、提高危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),就能繼續(xù)保持高速發(fā)展,穩(wěn)步前進(jìn)。 2013年,集團(tuán)北京分公司、深圳分公司相繼成立,海南分公司繼續(xù)做大做強(qiáng),尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們,只要大家凝心聚力、把握機(jī)遇、果斷決策,就一定能繼續(xù)擴(kuò)大我們企業(yè)的規(guī)模,進(jìn)一步提高東輝集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益與員工福利待遇。

因此今天的大會(huì),就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃,明確20xx年的工作重點(diǎn),安排部署各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責(zé)任,振奮精神,鼓足干勁,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高起點(diǎn)組織施工,全面掀起生產(chǎn)高潮,確保20xx全年生產(chǎn)總體目標(biāo)順利完成。

下面我就20xx年度各項(xiàng)工作講幾點(diǎn)要求

(一)明確目標(biāo),統(tǒng)一思想,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。我們集團(tuán)發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績,靠的就是在座的各位能精誠團(tuán)結(jié),凝心聚力。只有大家目標(biāo)明確,顧全大局,心往一處想,勁往一處使,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能形成一個(gè)拳頭,才能抓住機(jī)會(huì),克服困難,迎取勝利。連續(xù)幾年來,我們已經(jīng)取得了許多成績,這種相互扶持、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)秀品質(zhì),早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財(cái)富,并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭,更進(jìn)一步,體現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。希望我們?cè)?0xx年,把拳頭攥的更緊,用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量,打造一支精湛、高效的團(tuán)隊(duì)。

(二)合理安排工期,確保施工進(jìn)度。當(dāng)前,各類開工項(xiàng)目較多,農(nóng)民工需求勢(shì)必增加。所以,我們要提前聯(lián)系、確定施工隊(duì)伍,不要能因缺人而影響工期。在機(jī)械設(shè)備和原材料方面,我們也要提前計(jì)劃、提前進(jìn)場(chǎng)。另外,各個(gè)項(xiàng)目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素,科學(xué)、合理的安排好每項(xiàng)工程的施工計(jì)劃,確保施工進(jìn)度,工程按期竣工。

(三)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實(shí)施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制的新規(guī)后,我們建筑企業(yè)在承擔(dān)項(xiàng)目施工、保證竣工的同時(shí),更要對(duì)工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)問題,個(gè)人和單位都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識(shí)放在第一位,尤其是重點(diǎn)工程,要精雕細(xì)刻,創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽(yù),認(rèn)真對(duì)待我們已經(jīng)到手的工程,將其視為公司的形象工程、信譽(yù)工程;堅(jiān)持樣板起步,好字當(dāng)頭,自覺從嚴(yán);努力做到一般工程和重點(diǎn)工程一樣精細(xì),隱蔽工程和地面工程一樣精心,附屬工程和主體工程一樣精致;對(duì)工程建設(shè)的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強(qiáng)管理,嚴(yán)格把關(guān);對(duì)所承攬的項(xiàng)目進(jìn)行全方位全過程的跟蹤管理;堅(jiān)決杜絕為了趕進(jìn)度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問題。

在施工質(zhì)量方面,我們是行業(yè)的標(biāo)桿,每年的三市質(zhì)量觀摩,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)我們的施工做出高度評(píng)價(jià)。但是,不可否認(rèn),我們某些員工的質(zhì)量意識(shí)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距,在一些施工細(xì)節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題,如主體結(jié)構(gòu)的節(jié)點(diǎn)處理和裝飾施工油工細(xì)部質(zhì)量控制上的問題,這需要我們加大管理力度和加強(qiáng)管控手段。今年,我們共有19個(gè)開工項(xiàng)目,大部分工程將在今年竣工??梢哉f,做好施工質(zhì)量工作,對(duì)我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要,責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,希望在座中高層干部一定要恪盡職守,盡職盡責(zé)的完成。

(四)安全管理要有創(chuàng)新,杜絕發(fā)生較大安全事故。

20xx年多起安全事故,給我們以深刻的教訓(xùn)。20xx年我們要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和預(yù)防措施,加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度,建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,制定事故應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任與目標(biāo),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀等。要積極迎接各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo),并堅(jiān)決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。

對(duì)于地處繁華路段,安全隱患較多的工程,要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),采取有效手段,嚴(yán)格安全管理,做到"三嚴(yán)"。一是嚴(yán)格要求。各級(jí)管理者要嚴(yán)格要求自己,起到表率作用,并對(duì)本單位、本部門的安全目標(biāo)負(fù)責(zé)。尤其是分公司經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理長期在施工一線,是安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人,是安全措施的落實(shí)者,在組織生產(chǎn)大干的同時(shí),要切記注意安全,加強(qiáng)安全管理。對(duì)于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項(xiàng)目,施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)識(shí)要明顯,對(duì)存在的隱患部位進(jìn)行封閉,做好安全警示,并且要加強(qiáng)安全紀(jì)律考核。堅(jiān)持安全從嚴(yán)要求、從嚴(yán)懲治的原則,實(shí)行四個(gè)掛鉤,同本單位上崗選拔任用掛鉤,同各類先進(jìn)評(píng)比掛鉤,同個(gè)人績效考核掛鉤,同安全評(píng)比結(jié)果掛鉤。對(duì)那些思想上不重視,責(zé)任、措施不落實(shí),致使出現(xiàn)安全事故的項(xiàng)目部和個(gè)人,堅(jiān)決按規(guī)定予以嚴(yán)厲追究,決不姑息遷就。

(五)節(jié)約施工材料,降低生產(chǎn)成本?!安划?dāng)家不知柴米貴”,施工原材料是“花錢大戶”,更何況原材料的價(jià)格年年在漲。我們不偷工減料,但我們要合理節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。省錢就是掙錢,省下的都是利潤。在我們這個(gè)大家庭里,每個(gè)人都是家長,每個(gè)人也都是管理員,所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識(shí),擔(dān)負(fù)起“看家”的責(zé)任和義務(wù)。我們的工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)工作,我們不能只管份內(nèi)工作,而對(duì)浪費(fèi)材料的行為視而不見。今年,我們要嚴(yán)抓原材料的使用情況,對(duì)浪費(fèi)材料的行為進(jìn)行處罰。同時(shí),施工現(xiàn)場(chǎng)也要做好安保工作,防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法,監(jiān)守自盜,從多方面降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

(六)提高全員素質(zhì),發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團(tuán)打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè),學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),還要把集團(tuán)打造成一個(gè)人才的搖籃。我們要給社會(huì)一個(gè)共識(shí):東輝不但樓蓋的好,人也都是精英。因此,各個(gè)項(xiàng)目部要?jiǎng)?chuàng)造條件,對(duì)各個(gè)崗位的員工進(jìn)行多方面的培訓(xùn),提高全員的綜合素質(zhì),為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),各級(jí)管理者要多多留意基層員工,主動(dòng)挖掘他們的個(gè)人潛能,培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位,讓我們東輝的人才年輕化、階梯化,以進(jìn)一步提高企業(yè)的生命力、競(jìng)爭力和戰(zhàn)斗力。

(七)積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,杜絕負(fù)面新聞報(bào)道。多年來,通過我們?nèi)w員工的共同努力,我們的企業(yè)在整個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項(xiàng)工程,樹一座豐碑,我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此,我們要倍加珍惜,視企業(yè)榮譽(yù)為生命,要為我們自己的榮譽(yù)而戰(zhàn)。這就要求我們?cè)谌粘9ぷ髦?,要從大局出發(fā),加強(qiáng)安全生產(chǎn),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,積極團(tuán)結(jié)和配合我們的合作伙伴,在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助,努力做到不發(fā)生任何負(fù)面事件。同時(shí)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,特別是分公司經(jīng)理,要提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處理能力,建立一套行之有效的應(yīng)急措施。對(duì)待來訪的新聞工作人員要認(rèn)真接待、智慧應(yīng)對(duì),力爭把負(fù)面影響消除在萌芽狀態(tài)。

(八)各部門要立足一線,通力合作,順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在座的各位都是企業(yè)骨干,是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向,反過來也影響到你們個(gè)人的發(fā)展和前途。所以,我們既是在為企業(yè)工作,也是在為自己工作。20xx年,我們?cè)谛匠辍⒏@龅确矫嬗诌M(jìn)行了提升,可以看出,企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)每時(shí)每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以,借此動(dòng)員大會(huì),我希望在座的同志們要團(tuán)結(jié)友愛,相互支持,立足一線,通力合作,讓我們共同的事業(yè)更加美好,更加燦爛輝煌。

同志們,我們現(xiàn)在正處于一個(gè)移動(dòng)、智能、互聯(lián)的時(shí)代,這是一個(gè)管理變革、服務(wù)變革、智慧變革的時(shí)代。如果我們不注重學(xué)習(xí),做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬,我們就會(huì)與瞬息萬變的時(shí)代格格不入。不與時(shí)俱進(jìn),必然就要落后,這是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此我們要牢牢抓住集團(tuán)20xx全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作,集全員之智,聚全員之力,勤奮務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,為圓滿完成20xx年各項(xiàng)工程建設(shè)施工任務(wù)而努力奮斗。

昂首展望,我們又一次站在了新的歷史起點(diǎn)上,前景光明,目標(biāo)宏偉,催人奮進(jìn)。20xx年也是集團(tuán)成立十周年,十年磨一劍,亮劍鑄輝煌,同志們,回顧過去,我們搶抓機(jī)遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來,我們斗志彌堅(jiān),豪情滿懷,龍馬精神行千里。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照本次會(huì)議的工作部署,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,認(rèn)認(rèn)真真履行崗位職責(zé)。在這春暖花開的季節(jié)里,以仰望星空的激情和腳踏實(shí)地的實(shí)干,以優(yōu)異的成績向集團(tuán)十周年獻(xiàn)禮!

謝謝大家!

同志們:

思想政治建設(shè)是一切工作的生命線,也是各級(jí)黨組織的'核心任務(wù)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中全面開展思想政治建設(shè)活動(dòng),切實(shí)解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的突出問題,動(dòng)員各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),明確職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力建設(shè)一支善于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為推動(dòng)全縣脫貧致富提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織證。

下面,我講幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的前提

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的根本途徑,也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求,對(duì)于完成黨在各個(gè)歷史階段的戰(zhàn)略任務(wù)具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位,在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期,都十分重視加強(qiáng)思想政治工作,并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗(yàn)。黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)思想政治建設(shè)作過許多精辟論述?!瓣P(guān)心一個(gè)地方的發(fā)展,首先要關(guān)心這個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);支持一個(gè)地方的發(fā)展,首先要幫助這個(gè)地方把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會(huì)議上提出:“要以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為抓手,努力建設(shè)一個(gè)變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、講求實(shí)效的領(lǐng)導(dǎo)班子?!备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持重理論、抓學(xué)習(xí),切實(shí)在思想上求實(shí); 堅(jiān)持重能力、抓培訓(xùn),切實(shí)在工作中落實(shí);堅(jiān)持重作風(fēng)、抓服務(wù),切實(shí)讓群眾得實(shí)惠;堅(jiān)持重民主、抓規(guī)范,切實(shí)把基礎(chǔ)夯實(shí);堅(jiān)持重導(dǎo)向、抓選任,切實(shí)把隊(duì)伍帶實(shí);堅(jiān)持重獎(jiǎng)懲、抓考核,切實(shí)在導(dǎo)向上務(wù)實(shí),大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),切實(shí)抓好落實(shí)。

二、正確認(rèn)識(shí)縣情是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵 近年來,我們?cè)谏霞?jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,通過全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾的共同努力,縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了長足的進(jìn)步。但要認(rèn)識(shí)到,我們還是國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣,貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢(shì)來講,中央新疆工作座談會(huì)和全國對(duì)口支援新疆工作會(huì)議召開以后,我們既面臨著千載難逢的重大歷史機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),各縣(市)發(fā)展速度不斷加快,我們的發(fā)展步伐慢了,就預(yù)示著差距會(huì)越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎(chǔ),決定著我們必須在夾縫中求生存,在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路,才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,脫貧是我們的根本目標(biāo),打好基礎(chǔ)是根本的任務(wù)。能否實(shí)現(xiàn)脫貧致富,更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責(zé),關(guān)鍵要有堅(jiān)強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,才能更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族干部群眾攻堅(jiān)克難、執(zhí)著進(jìn)取,科學(xué)跨越、后發(fā)趕超。

三、強(qiáng)化意識(shí)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心

針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的突出問題,我們要堅(jiān)持“什么問題突出就解決什么問題”的思路,通過強(qiáng)化“五種意識(shí)”,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

(一)強(qiáng)化艱苦奮斗意識(shí)。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。堅(jiān)持艱苦奮斗,黨政機(jī)關(guān)是關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)干部是標(biāo)桿。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,都是群眾行為的標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)群眾,形成勤儉節(jié)約的社會(huì)風(fēng)氣。當(dāng)前,我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí),公務(wù)用車講排場(chǎng),不講實(shí)用,越坐越豪華;個(gè)別干部花錢大手大腳,相互攀比;機(jī)關(guān)用水、用電、用紙等不注重節(jié)約,增加了黨政機(jī)關(guān)的行政成本,這些問題必須引起高度重視,采取有效措施加以解決。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部什么時(shí)候都不能忘記,我們還是國貧縣,脫貧致富任重道遠(yuǎn),扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定,真正把有限的資金和資源用在刀刃上,用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生上。不論是各級(jí)黨政機(jī)關(guān),還是每一名干部,都應(yīng)該從自己做起,從小事做起,把公家事當(dāng)成自家事來辦,自覺精打細(xì)算,帶頭厲行節(jié)約,為各族群眾作出表率、當(dāng)好標(biāo)桿。

(二)強(qiáng)化組織紀(jì)律意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要時(shí)刻牢記自己是黨的干部,必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,聽從黨的指揮,服從黨的安排。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī),抓好從政道德教育,教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政,引導(dǎo)黨員干部珍惜政治榮譽(yù)、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當(dāng)前,我們的一些干部無視黨紀(jì)黨規(guī),不遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,私設(shè)“小金庫”,利用各種名目套取項(xiàng)目資金,其中個(gè)別同志已經(jīng)觸犯法律,對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部,我們將嚴(yán)肅查處,絕不姑息遷就。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持民主集中制原則,在思想、言論和行動(dòng)上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致,確保政令暢通。要切實(shí)增強(qiáng)法律意識(shí),把提高依法行政意識(shí)和能力擺在突出位置,帶頭學(xué)法、懂法、用法,善于運(yùn)用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。

(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)一方發(fā)展的重要職責(zé),只有牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí),全方位接受各種信息的洗滌,用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)來武裝自己的頭腦,才能擔(dān)當(dāng)好重任、履行好職責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和根本要求,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體實(shí)踐,增強(qiáng)統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政策的研究,當(dāng)前有利于全縣發(fā)展的政策很多,如中央新疆工作座談會(huì)和全國對(duì)口支援新疆工作會(huì)議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等,我們要在熟悉政策條目、理解政策內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,開展有針對(duì)性、系統(tǒng)性的研究工作,提出對(duì)接意見,科學(xué)組織實(shí)施。要加強(qiáng)對(duì)工作的深入了解,只有做到對(duì)本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解,十分熟悉,工作起來才會(huì)有目標(biāo)、有方向,才能抓得準(zhǔn)、抓得實(shí),才能看到優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、放大優(yōu)勢(shì),才能領(lǐng)導(dǎo)好工作,促進(jìn)本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學(xué)會(huì)在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距,不能滿足于現(xiàn)狀,更不能得過且過、不思進(jìn)取。

(四)強(qiáng)化群眾意識(shí)。全心全意為人民服務(wù),是我們黨的根本宗旨。當(dāng)前,我們的一些干部群眾觀念淡薄,不主動(dòng)深入基層了解民情,不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難,工作方法簡單。針對(duì)這些問題,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真思考,組織上設(shè)置的每一個(gè)機(jī)構(gòu)、每一個(gè)崗位、發(fā)放的每一份工資,出發(fā)點(diǎn)是什么?不正是為了更好地為群眾服務(wù)嗎?因此,我們要切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí),在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾,把群眾真正裝在心里,懷著對(duì)各族群眾的深厚感情,全心全意為群眾辦實(shí)事、做好事。要結(jié)合正在開展的“各級(jí)干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”活動(dòng),緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標(biāo),真心實(shí)意地幫助農(nóng)牧民想辦法、出主意,幫助農(nóng)牧民拓寬增收渠道。要進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道,積極化解各類矛盾,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,要敢于面對(duì),敢于負(fù)責(zé),及時(shí)有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作,最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

(五)強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),必須堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要有科學(xué)的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護(hù)生態(tài)、放大優(yōu)勢(shì)、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,充分把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),理清科學(xué)發(fā)展的思路,做到標(biāo)準(zhǔn)明確,思路清晰,從而少走彎路、少交“學(xué)費(fèi)”。二是要有科學(xué)的發(fā)展措施。要吃透上級(jí)精神和全局發(fā)展大勢(shì),正確理解縣情,明確自身定位和發(fā)展目標(biāo),自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃,對(duì)比發(fā)展差距,既認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),又善于找準(zhǔn)突出問題,研究怎樣實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、克服劣勢(shì),充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì),善于虛心學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),借助外部力量和外部經(jīng)驗(yàn)發(fā)展自己。三是要有科學(xué)的工作方法。堅(jiān)持突出重點(diǎn),明確每一個(gè)階段和時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù);堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,做到十個(gè)指頭彈琴;堅(jiān)持全面推進(jìn),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的實(shí)際 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容和活動(dòng)載體。各級(jí)黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)取得明顯成效。

第一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常研究本地本部門領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況,有針對(duì)性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用,承擔(dān)起宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的責(zé)任,把思想政治建設(shè)納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制,做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),形成齊抓共管的良好格局,推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

第二、狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持和完善黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,形成協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。針對(duì)不同層次不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子的特點(diǎn),突出重點(diǎn),不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,組織開展好“雙十佳”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)比表彰等主題實(shí)踐活動(dòng)。要加強(qiáng)分類指導(dǎo),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮典型示范作用,推動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的平衡開展。

工作不落實(shí),一切等于零?,F(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的,目標(biāo)是明確的,但在落實(shí)上還存在著一些問題,口頭上喊得多,現(xiàn)場(chǎng)抓得少,致使一些工作督而不辦、抓而不實(shí)、工作成效大打折扣。對(duì)此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視,堅(jiān)持圍繞目標(biāo)抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、苦干實(shí)干抓落實(shí)、變化變革抓落實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí),齊心協(xié)力抓落實(shí),確保、政府的重大決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)全面貫徹落實(shí)。當(dāng)前,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各部門(單位)要認(rèn)真對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,逐項(xiàng)查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),對(duì)各項(xiàng)任務(wù)倒排時(shí)間,明確職責(zé),強(qiáng)化措施,抓領(lǐng)導(dǎo)、抓細(xì)節(jié)、抓督辦,爭分奪秒、想盡辦法把各項(xiàng)工作落實(shí)好。

在這次會(huì)議上正式下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施方案》,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要迅速組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),制定本部門實(shí)施方案,主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí),確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)取得新的成效。

同志們,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),事關(guān)全縣改革發(fā)展大局,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神,奮發(fā)進(jìn)取,真抓實(shí)干,不斷提高服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力和水平,為推進(jìn)全縣科學(xué)跨越和長治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)。

同志們:

在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級(jí)班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:

一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位

正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來認(rèn)識(shí):

首先,考核工作是落實(shí)好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進(jìn)陽光采購工。作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。

第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來,公司通過采取“競(jìng)爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。

二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部??己说闹饕问绞菍?duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):

第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實(shí)話,對(duì)成績的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。

第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。

第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果

。希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。

三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位

各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來,既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,。宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。

同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。

“五一”長假就要到了,借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問題,堅(jiān)持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。

各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。

最后,祝本次考核測(cè)評(píng)工作圓滿成功,祝大家“五一”節(jié)愉快。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇五

黨的干部是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的決定力量,干部隊(duì)伍建設(shè)的問題是黨的組織工作的核心問題。領(lǐng)導(dǎo)干部考核是黨的干部工作的重要內(nèi)容,一直受到組織人事部門的重視。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員講話,僅供參考。

同志們:

在,歷時(shí)已近半年時(shí)間,公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高,發(fā)展動(dòng)力顯著增強(qiáng),企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應(yīng)該說各級(jí)班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級(jí)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài),一方面全面了解二級(jí)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,選好配強(qiáng)二級(jí)班子,達(dá)到揚(yáng)長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。剛才,宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核。

工作方案。

為了做好這次考核工作,下面,我再強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)意見:

一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。

正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對(duì)于這次考核工作,我們要從以下幾個(gè)方面來認(rèn)識(shí):

首先,考核工作是落實(shí)好公司“”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成,股份公司總部也明確在“”期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景,人文發(fā)展規(guī)劃也會(huì)進(jìn)一步催人奮進(jìn)。而上述規(guī)劃的有效實(shí)施,離不開深刻理會(huì)公司發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要通過考核,在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實(shí)踐中,進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫的競(jìng)爭氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

其次,考核工作是公司強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的,當(dāng)前,公司的管理工作正在由從嚴(yán)管理向精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn),我們加大了煤炭物資的招標(biāo)采購力度,改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,積極推進(jìn)陽光采購工。作進(jìn)程,整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊(duì)伍,公司管理流程和管理界面的進(jìn)一步整合與明晰,需要起決定作用的各級(jí)干部進(jìn)行身體力行。因此,要通過這次考核,重點(diǎn)圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個(gè)方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為,從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。

第三,考核工作是切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。多年來,公司通過采取“競(jìng)爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。但是干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和干部的能力,政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的干部如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要定期的進(jìn)行考核,這樣才能使干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制得以完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的循環(huán)周期。因此,我們要從建立干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識(shí)考核工作,進(jìn)而克服和糾正考核是走形式、測(cè)評(píng)是走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核工作之中。

二、把握重點(diǎn),保證考核工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

這次考核工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)各二級(jí)班子建設(shè),具體是要對(duì)存在問題的干部從組織管理角度進(jìn)行談話和誡免,對(duì)長時(shí)間工作在一個(gè)單位的干部進(jìn)行必要的交流,對(duì)部分缺員單位干部進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)充,同時(shí)推薦公司各二級(jí)班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對(duì)二級(jí)班子全面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)個(gè)別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):

第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人總結(jié)、廣泛民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)民意進(jìn)行以個(gè)別談話為主的重點(diǎn)考核。要注意傾聽方方面面的意見和評(píng)價(jià),包括考核對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事,分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識(shí)泰山。希望大家要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實(shí)話,對(duì)成績的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。

第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等三種關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu),專業(yè)結(jié)構(gòu),氣質(zhì)結(jié)構(gòu),堅(jiān)決杜絕“知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?,F(xiàn)象,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映干部實(shí)際工作情況。

第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核結(jié)果。

希望公司二級(jí)班子和廠(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核,正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求,對(duì)照公司班子制定的“八項(xiàng)”準(zhǔn)則和“四種”品質(zhì),圍繞德、能、勤、績等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足希望大家端正態(tài)度,特別是針對(duì)民意較低的結(jié)果,個(gè)別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要,適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。

三、精心組織,保證考核工作相關(guān)要求落實(shí)到位。

各單位在動(dòng)員會(huì)后,要立即行動(dòng)起來,既要集中精力和時(shí)間全力作好考核工作,又要統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,扎實(shí)有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作,確??己斯ぷ骱蜕a(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進(jìn)。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對(duì)這次考核工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個(gè)考核組,形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求,認(rèn)真做好考核工作的組織實(shí)施,深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心,把員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,作為這次考核的主要內(nèi)容之一,切實(shí)使考核促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

要規(guī)范考核程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、公布結(jié)果等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核的工作深度,保證考核效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級(jí)干部在考核中要嚴(yán)格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣,。宴請(qǐng)送禮等現(xiàn)象,要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

考核組的同志要切實(shí)履行責(zé)任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵,要求你們政治素質(zhì)要高,工作作風(fēng)要實(shí),反映問題要客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結(jié)論,為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。同時(shí),考核組的同志要嚴(yán)格要求自己,不能從事非組織活動(dòng),不能接受吃請(qǐng),不要傳播小道消息,要注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行。

同志們,公司希望廣大干部要利用考核機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰(zhàn)斗力。

“五一”長假就要到了,借此機(jī)會(huì)對(duì)節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點(diǎn)要求:一是落實(shí)節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅(jiān)持做好節(jié)好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認(rèn)真核對(duì)檢查出的有關(guān)問題,堅(jiān)持事不過夜原則,抓緊進(jìn)行處理,確保大家過一個(gè)平安、愉快的節(jié)日。二是落實(shí)節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。

各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求,對(duì)本單位安全情況做出承諾,并按管理權(quán)限上報(bào)公司職能部門備案。三是落實(shí)節(jié)日期間生產(chǎn)運(yùn)行方案。節(jié)日期間要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,平穩(wěn)組織生產(chǎn),堅(jiān)持按計(jì)劃、平穩(wěn)和長周期原則,不要隨意調(diào)整裝置負(fù)荷。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間,公司要求全體副處級(jí)以上干部(含二級(jí)單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強(qiáng)節(jié)日期間值班值宿管理,生產(chǎn)一線要實(shí)施24小時(shí)安全值班,夜間要有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁脫崗。

最后,祝本次考核測(cè)評(píng)工作圓滿成功,祝大家“五一”節(jié)愉快。

同志們:

經(jīng)xx黨委(黨組)建議,受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托,今天,市委組織部考察組到這里來對(duì)xxx進(jìn)行考察,聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見,希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說明:

一、考察的主要內(nèi)容。

主要是德能勤績廉的情況。

1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策,以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。

3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。

4、績方面。主要了解考察對(duì)象在履行。

崗位職責(zé)。

的情況,包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用,以及所取得成績的情況。

5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。

二、考察的主要程序和方法。

根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定,考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行:

1、考察預(yù)告。通過預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法,希望大家支持配合我們的工作,實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況,并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、召開動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

今天召開這個(gè)會(huì)議,一方面是簡要說明考察工作的安排和要求,統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無記名投票的方式進(jìn)行,由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià),并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目內(nèi)打鉤,注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評(píng)價(jià)和意見,寫意見時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。

3、個(gè)別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等(包括與考察對(duì)象面談)。同時(shí)注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn),實(shí)事求是地向我們反映,并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對(duì)大家反映的意見一定做好保密的,請(qǐng)大家放心。

4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料,審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱,了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。

三、幾點(diǎn)要求。

1、要出于公心,對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測(cè)評(píng)表》,大會(huì)安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫,填寫好后投入投票箱,由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道,民主測(cè)評(píng)結(jié)果將直接影響到考察組對(duì)考察對(duì)象的總體評(píng)價(jià),希望大家有良好的作風(fēng),公道正派地評(píng)價(jià)干部,要出于公心,說公道話,對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志,要敢于講真話,既要反映考察對(duì)象的特長和優(yōu)點(diǎn),又要指出其存在的問題和不足,真正做好全面、客觀、公正。

2、要密切配合,共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重,要求我們密切協(xié)作,講求效率,保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作,共同把這次工作做好。

最后,也歡迎大家對(duì)我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。

謝謝大家。

同志們:。

根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求,我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo),部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。

對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng),集團(tuán)是經(jīng)過認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施,強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的,也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。

這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽取民意,征求各方意見和建議,使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài),一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,肯定成績,找出不足,達(dá)到揚(yáng)長避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足,指明改進(jìn)和努力的方向,增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。

為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作,我再講三點(diǎn)意見:

一、統(tǒng)一思想,保證對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。

正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件:

首先,考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出:到20xx年,分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):第一步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入80億元,力爭100億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步,到20xx年,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入160億元,力爭200億元,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展,職工收入同步增長,農(nóng)墾集團(tuán)與全國同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略,集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái)),五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。

這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施,各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等,都離不開深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖,帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此,要通過考核與民主測(cè)評(píng),進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取,使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn),再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn),迎頭趕上,進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭氛圍,為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。

其次,考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后,集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步,集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式,進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面,這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作,有利于幫助其提升綜合素質(zhì),進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營管理,進(jìn)一步降低經(jīng)營成本,提升企業(yè)效益,增加員工收入。

第三,考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年,中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》,要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來,集團(tuán)通過采取“崗位交流”等方式和手段,不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是,加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè),是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi),對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力,政績?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià),對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì),不勝任的怎樣調(diào)整,這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng),使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善,形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此,我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作,進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行動(dòng),投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。

二、把握重點(diǎn),保證考核與民主測(cè)評(píng)工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主,全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此,要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn):

第一,實(shí)事求是,全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。

述廉報(bào)告。

的基礎(chǔ)上,結(jié)。

合同。

志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,說真話、講實(shí)話。對(duì)成績的肯定要恰如其分,對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等,不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。

第二,理清思路,客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系,理清工作思路,不能把實(shí)績與德才搞簡單的“對(duì)號(hào)入座”,而要注重對(duì)實(shí)績形成過程的分析,排除各種虛假因素。

依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面,是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑,只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng),其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑,充分發(fā)揚(yáng)民主,真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。

在考核與民主測(cè)評(píng)中,與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員,必須以事實(shí)為依據(jù),客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,要從多方面全面估價(jià),要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系,最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。

第三,端正態(tài)度,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員,切實(shí)做到正確對(duì)待自己,正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng),正確對(duì)待民意,正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求,對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定,圍繞德、能、勤、績、廉等方面,結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo),認(rèn)真疏理工作,找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中,如果出現(xiàn)民意較低的情況,希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度,特別是針對(duì)結(jié)果,從自身找原因,多做理性思考,從主觀上調(diào)整工作方法和思路,從而適應(yīng)工作需要,贏得群眾更多的認(rèn)可。

三、規(guī)范程序,保證考核與民主測(cè)評(píng)工作相關(guān)要求落實(shí)到位。

這次考核與民主評(píng)議,將按照相關(guān)要求,規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行,即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與,更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度,保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行,做到恪盡職守,嚴(yán)格自律,模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律,也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任,以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問題,做到客觀公正,要充分利用調(diào)查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好,不求全責(zé)備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí),考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己,注意保守機(jī)密,嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制,確??己伺c民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。

同志們,集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象,要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì),認(rèn)真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來,集中到提高自身素質(zhì)上來,集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測(cè)評(píng),不僅找出不足,還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力,考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力,考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而,更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。

20xx年春節(jié)即將來臨,借此機(jī)會(huì),我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,并通過你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福。衷心地祝愿大家:春節(jié)快樂,生活美滿,事業(yè)有成!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇六

同志們:

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè),經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究,決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。

今天,我們?cè)谶@里召開年度考核會(huì)議,主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核。考核主要對(duì)參加考核人員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),共分四個(gè)等次,優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。

這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為,是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過程,需要大家的配合和支持。無論是被考核者,還是參加考核活動(dòng)的其他同志,都要認(rèn)清考核工作的重要性,以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作,積極主動(dòng)地支持,參與這項(xiàng)工作。民主考核過程是走群眾路線的過程,也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程。一方面,大家要尊重、善待自己的民主權(quán),代表自己及其周圍的干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議;另一方面,還要注意尊重他人的民主權(quán)利,在評(píng)議干部時(shí),大家要獨(dú)立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利。考核活動(dòng)結(jié)束后,各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們,今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義,本著對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神,珍惜自己的民主權(quán)利,積極參加今天的活動(dòng),圓滿完成考核任務(wù)。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇七

1、績效考核是一種科學(xué)的管理手段。

2、績效考核是一條必然的發(fā)展途徑

3、績效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制

二、如何把握開展績效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

按照崗位目標(biāo)績效考核的總體要求和工作部署,各部門各單位要精心組織,狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績效考核工作順利推進(jìn)。

1、在加強(qiáng)思想教育上下功夫,努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊(duì)伍素質(zhì)。開展績效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認(rèn)識(shí)到不了位,做好這項(xiàng)工作就無從談起。所以,必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位,并貫穿于整個(gè)崗位目標(biāo)績效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo),使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置,積極參與,自加壓力,從而形成自覺,形成合力。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,重點(diǎn)要結(jié)合崗位職責(zé),明確任務(wù)要求,務(wù)必使每個(gè)干部都清醒地認(rèn)識(shí)到,工作績效的好壞,事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象。老百姓評(píng)價(jià),現(xiàn)在一些機(jī)關(guān),存在一種“三三現(xiàn)象”:三分之一的干部在干事,三分之一的干部在應(yīng)付,三分之一的干部在休閑。也許言過其實(shí),也有體制機(jī)制方面的原因,但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點(diǎn)就要放在后兩個(gè)三分之—的干部身上,突出針對(duì)性,注重實(shí)效性。

2、在規(guī)范行政行為上下功夫,切實(shí)提高行政效率。開展崗位目標(biāo)績效考核,最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的,“一把手”首先要做到:其次,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意,績效考核工作沒抓好,干部上下相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚,即使組織不采取措施,干部職工也會(huì)怨聲載道。因此,工作只能主動(dòng),不能被動(dòng);只能做在前面,不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì),不能絲毫馬虎。

有所為,有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。

4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè),用制度管人.用制度管事,使機(jī)關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化,才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問題。過去我們制度也建立了不少,但就是沒落到人頭上,這次要落到部門、科室、人頭上。每一個(gè)工作人員,他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來,這就是崗位目標(biāo)績效考核的要求。制度不在于多,而在于精,在于管用,在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于崗位目標(biāo)績效考核全過程:通過制度建設(shè),達(dá)到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績效考核的目的,建立起良性互動(dòng)的長效機(jī)制。

5、在狠抓落實(shí)上下功夫,致力解決機(jī)關(guān)存在的突出問題。崗位目標(biāo)績效考核是—項(xiàng)全局性、整體性的工作,事關(guān)每個(gè)地方、每個(gè)部門的利益和全市的發(fā)展,必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?,不能搞形式主義,不能走過場(chǎng),要以實(shí)績說話,要解決實(shí)際問題。各部門各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決,以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。目前急需解決六個(gè)方面的問題:一是切實(shí)解決”辦事難”的問題,要采取綜合措施,著力整改門難進(jìn)、臉難看事難辦。二是切實(shí)解決“行為不規(guī)范”問題,著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動(dòng)等引起的不作為、亂作為。三是切實(shí)解決“文山會(huì)海”的問題。著力整改會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實(shí)解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問題。著力整改機(jī)關(guān)干部職工思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)不夠、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題。五是切實(shí)解決“作風(fēng)浮漂”問題。六是切實(shí)解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫,要嚴(yán)格對(duì)照崗位目標(biāo)績效考核工作的要求,緊密結(jié)合群眾反映集中的問題,特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加大工作力度,進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積扳進(jìn)取,奮勇爭先。

三、如何確??冃Э己斯ぷ鬟_(dá)到預(yù)期效果

崗位目標(biāo)績效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),各部門各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。

1、 抓好崗位目標(biāo)績效考核,領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大,各單位一定要高度重視,認(rèn)真對(duì)待。首先,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”,以自己的實(shí)際行動(dòng),發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的,“一把手”首先 要做到其次要做到,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意,績效考核工作沒抓好,干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚,即使組織不采取措施,干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng),工作只能主動(dòng),不能被動(dòng);只能做在前面,不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì),不能絲毫馬虎。

2、抓好崗位目標(biāo)績效考核,圍繞中心,促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績效考核,最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭”目標(biāo),狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì),各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階,這是開展崗位目標(biāo)績效考核的出發(fā)點(diǎn),也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績效考核為抓手,認(rèn)真做好結(jié)合文章:把抓好崗位目標(biāo)績效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來,使績效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來,使績效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn);要把抓好崗位目標(biāo)績效考核與促進(jìn)本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),明確落腳點(diǎn)、使績效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話,務(wù)必使績效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn),相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位的各項(xiàng)工作,以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志,全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

3、抓好崗位目標(biāo)績效考核,強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先,市績考辦要切實(shí)履行職責(zé),嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏,定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對(duì)違反崗位目標(biāo)績效考核有關(guān)規(guī)定的,該處分的要處分,決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對(duì)、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度,工作作風(fēng)等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查,對(duì)那些搞“上有政策,下有對(duì)策”,有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人,要堅(jiān)決查處。其次,要加大測(cè)評(píng)力度,不定期地組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績效考核情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)存在的問題限期整改,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來。做到抓住一點(diǎn),帶動(dòng)一片。第三,要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制,充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用,不斷推動(dòng)崗位目標(biāo)績效考核深入開展。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核動(dòng)員大會(huì)講話。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇八

同志們:

根據(jù)××發(fā)(20xx)3號(hào)文件精神,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意,今天,對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員進(jìn)行20xx年度民主測(cè)評(píng)。今天召開這個(gè)會(huì)議,主要是部署這次民主測(cè)評(píng)任務(wù)。下面,根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求,講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)這次民主測(cè)評(píng)的重要意義。

今年以來,全鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神,神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展,物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展和繁榮穩(wěn)定,其中很重要的一個(gè)原因,就是得益于農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的不斷加強(qiáng)。對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng),是對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行考核的一個(gè)重要方式,是適應(yīng)干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求,是貫徹“四民主一考核”工作的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員進(jìn)行年度測(cè)評(píng),有利于全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)情況,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,促進(jìn)搞好自身建設(shè);有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性、把干部的興奮點(diǎn)和注意力集中到科學(xué)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)上來。因此,我們一定要認(rèn)真對(duì)待這次測(cè)評(píng)會(huì)議。通過測(cè)評(píng),準(zhǔn)確反映村(社區(qū))兩委班子及成員的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的真實(shí)狀況,為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、測(cè)評(píng)范圍、內(nèi)容。

(一)測(cè)評(píng)范圍。

村兩委班子及現(xiàn)任兩委班子成員。

(二)測(cè)評(píng)內(nèi)容。

按照全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,對(duì)村(社區(qū))兩委班子年度測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事務(wù)、民主自治、自身建設(shè)四個(gè)方面。對(duì)兩委班子成員年度測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

三、測(cè)評(píng)的方法和步驟。

這次測(cè)評(píng)采取無記名填寫的方式進(jìn)行,由考核組負(fù)責(zé)收集匯總。

(一)召開動(dòng)員會(huì)議,進(jìn)行書面民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議的范圍為村(社區(qū))兩委成員、黨小組長、村民小組長、村民委員會(huì)下屬組織負(fù)責(zé)人、全體黨員和村民代表,原則上小村(1500人以下)不低于30人,大村(1500人以上)不低于50人。這次測(cè)評(píng),我們采取設(shè)置秘密寫票室的辦法,參加測(cè)評(píng)人員單獨(dú)到秘密寫票室寫票,保障參加測(cè)評(píng)的同志都能充分行使自己的權(quán)利,表達(dá)自己的真實(shí)意愿。

(二)考察結(jié)果的運(yùn)用。這次年度測(cè)評(píng)結(jié)果將和對(duì)村(社區(qū))年度考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析運(yùn)用,作為村(社區(qū))兩委班子及成員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。對(duì)考察優(yōu)秀的,建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作不努力、措施不落實(shí)、鬧不團(tuán)結(jié)、違反廉潔自律規(guī)定的,進(jìn)行批評(píng)教育,視情節(jié)予以誡勉、警告,限期改正。

四、幾點(diǎn)希望和要求。

1、要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)村(社區(qū))兩委班子及成員。這次年度測(cè)評(píng),是為了全面掌握村(社區(qū))兩委班子及成員的總體情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),是一次正常的年度測(cè)評(píng)。大家要從事業(yè)出發(fā),從大局考慮,按照測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容,根據(jù)自己平時(shí)對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員了解的情況,實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià),客觀公正地進(jìn)行測(cè)評(píng),為鎮(zhèn)黨委全面了解村(社區(qū))兩委班子及成員情況提供可靠依據(jù)。

2、要堅(jiān)持注重實(shí)績?cè)瓌t,把工作實(shí)績作為評(píng)價(jià)村(社區(qū))兩委班子及成員的重要依據(jù)。年度測(cè)評(píng),主要是對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)出的政治、思想、作風(fēng)和廉潔自律情況,特別是工作實(shí)績進(jìn)行深入細(xì)致地考察了解,客觀公正地做出評(píng)價(jià)。能否達(dá)到這個(gè)目的,關(guān)鍵在于同志們對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。大家一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實(shí)績進(jìn)行客觀分析、全面評(píng)價(jià),保證鎮(zhèn)黨委能夠把村(社區(qū))兩委班子及成員的工作實(shí)績了解清楚,把握準(zhǔn)確。

3、要堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。農(nóng)村干部年度測(cè)評(píng)是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措,是對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察,也是對(duì)廣大農(nóng)村黨員干部黨性觀念的一次考驗(yàn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,村(社區(qū))兩委班子及成員年度測(cè)評(píng)以后每年都要進(jìn)行,是一項(xiàng)正常的工作,希望各位正確對(duì)待這次測(cè)評(píng),一定要從事業(yè)出發(fā),從大局出發(fā),堅(jiān)持黨性原則,堅(jiān)持公道正派,決不能摻雜個(gè)人情緒和私心雜念,更不能憑個(gè)人好惡和恩怨評(píng)價(jià)干部。要堅(jiān)持看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展,看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作,力求歷史全面、實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)干部。相信在座的每位同志能發(fā)揚(yáng)過去的好作風(fēng),講黨性、顧大局、守紀(jì)律,積極參與,全力搞好這次測(cè)評(píng)。

4、要處理好年度測(cè)評(píng)與工作的關(guān)系,努力做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。對(duì)村(社區(qū))兩委班子及成員進(jìn)行年度測(cè)評(píng),歸根到底是為了促進(jìn)工作。一年來,我們村(社區(qū))以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),解放思想,搶抓機(jī)遇,科學(xué)發(fā)展,各項(xiàng)工作都取得了新的成績?,F(xiàn)在正值年末歲尾,各項(xiàng)工作任務(wù)非常繁重,希望大家在積極配合好測(cè)評(píng)工作的同時(shí),統(tǒng)籌兼顧、合理安排,集中精力做好各自的工作,做到年度測(cè)評(píng)和正常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”,通過測(cè)評(píng)促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇九

1、綜合素質(zhì)高,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,統(tǒng)籌能力強(qiáng),能駕馭全局,切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰,開拓創(chuàng)新精神強(qiáng),爭取國債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗,善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話,干實(shí)事,求實(shí)效,踏實(shí)工作,較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主,講究方法。辦事穩(wěn)妥,生活樸實(shí),關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計(jì)較個(gè)人得失。

2、xx同志在2010年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實(shí),虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。

3、政治堅(jiān)定,思想穩(wěn)定,能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé),工作積極肯干,肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制,開辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑,效果明顯,母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力,對(duì)分管工作盡職盡責(zé),能吃苦,經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作,正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,為人正直,作風(fēng)正派,清正廉潔,不計(jì)較個(gè)人得失。不足:創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。

實(shí)際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,待人熱情,作風(fēng)正派,廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

5、xx同志在2010年度中,服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實(shí),虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。其主要表現(xiàn)在:

6、該同志注重學(xué)習(xí),政治素質(zhì)較高,大局觀念強(qiáng),自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),工作思路方法清晰得當(dāng),廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),作為省局下派干部,能克服各種困難,創(chuàng)新工作方式方法,對(duì)其分管的***、***、計(jì)財(cái)以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、該同志注重學(xué)習(xí),政治理論水平較高,能以大局為重,服從組織安排,勤政廉政,較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

9、該同志注重政治理論學(xué)習(xí),大局觀念強(qiáng),自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),勤政廉政,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),其分管的.**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。

10、該同志人生目的明確,信念堅(jiān)定執(zhí)著,工作敬業(yè)積極,學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí),生活簡約充實(shí),為人豁達(dá)寬厚,情緒樂觀平穩(wěn),雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足,但仍不愧是一個(gè)好同志。

11、該同志退養(yǎng)以來,沒有了外界的監(jiān)督和約束,但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員,并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,約束自己,克服困難,積極主動(dòng),較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作,幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

12、在投遞刊物的工作中,誠信敬業(yè),主動(dòng)熱情的為雇主負(fù)。

責(zé),為用戶服務(wù),精心細(xì)致,科學(xué)籌劃,從而保證每期刊物都能及時(shí)準(zhǔn)確的送達(dá)到用戶的手中,由于講究信譽(yù),認(rèn)真踏實(shí),嚴(yán)格履行協(xié)議,受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評(píng)。

13、該同志雖然年過半百,對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣,學(xué)而不厭。經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能,從而使自己的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng),努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。

14、該同志在***年度中,服從**黨委、政府工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實(shí),虛心好學(xué),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己,樹立為民服務(wù)的思想,積極工作,能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。其主要表現(xiàn)在:

15、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識(shí),努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,嚴(yán)格要求自己,勤于工作,團(tuán)結(jié)同志,遵章守紀(jì)。

16、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動(dòng)團(tuán)建,促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè),做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作,組織鎮(zhèn)屬部門進(jìn)村、進(jìn)學(xué)校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識(shí),六一節(jié)慰問品學(xué)兼優(yōu)的貧困小學(xué)生。

17、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認(rèn)真作好文字資料處理工作,注重信息的收集、整理及上報(bào),搞好后勤保障。

18、協(xié)助所包村開展好各項(xiàng)工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計(jì)生、調(diào)解等工作,幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

19、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部,圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)和鎮(zhèn)屬兩個(gè)村文明村寨申報(bào)材料編寫工作;對(duì)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)均能較好地完成。

20、總之,該同志為人正直,謙虛謹(jǐn)慎,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格依法辦事,不計(jì)個(gè)人得失,經(jīng)常主動(dòng)加班,一年來,能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù),是一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

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領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十

同志們:

此次召開的全縣“五五”普法中期驗(yàn)收工作集會(huì),是周全結(jié)束我縣“五五”普法依法辦理工作目標(biāo)任務(wù)的再次策動(dòng)會(huì),“五五”普法依法辦理工作履行兩年多來各級(jí)黨委、當(dāng)局和各部分單位,根據(jù)縣“五五”普法依法辦理籌劃和履行方案,當(dāng)真履職、強(qiáng)化辦法、加大力大舉度,很好地結(jié)束了我縣“五五”普法依法辦理的前期各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),并獲得了精良結(jié)果。等一下,縣委常委、政法委徐修武布告還將作緊張講話,請(qǐng)大家必定要當(dāng)真進(jìn)修理解,抓好貫徹落實(shí)。下面,我簡要總結(jié)全縣“五五”普法二年多來的工作環(huán)境,并對(duì)新局勢(shì)下進(jìn)一步做好后階段“五五”普法和依法辦理工作談幾點(diǎn)定見:

1、環(huán)繞中間,辦事大局,我縣“五五”普法工作獲得新結(jié)果。

在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)和縣人大的有力監(jiān)督下,我縣的“五五”普法工作進(jìn)展順利,結(jié)果明顯。法制宣揚(yáng)教誨根本兌現(xiàn)了從進(jìn)步全部百姓法律意識(shí)向進(jìn)步全民法律本質(zhì)的變化,從珍視依靠行政伎倆辦理向珍視應(yīng)用法律伎倆辦理的變化,全部百姓特別是各級(jí)帶領(lǐng)干部的法律本質(zhì)和社會(huì)法治化辦理程度明顯進(jìn)步,在貫徹依法治國根本方略,自動(dòng)促成依法治縣進(jìn)程中闡揚(yáng)了緊張的效用。緊張表如今以下幾個(gè)方面:

(一)普法教誨周全鋪開,百姓憲法見解和法律意識(shí)明顯加強(qiáng)。二年多來,全縣重點(diǎn)宣揚(yáng)遍及了27部法律標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)造干部大眾進(jìn)修了《憲法》,《行政允許法》和《工作合法法》等根本法律知識(shí),全縣60.7萬名普法東西差別程度地接納了普法教誨。憲法的宣揚(yáng)已兌現(xiàn)軌制化,每一年12月4日前后,我縣都采納有力辦法構(gòu)造聲勢(shì)浩大的法制宣揚(yáng)活動(dòng),出力加強(qiáng)全縣百姓的憲法意識(shí),在全縣構(gòu)成珍視憲法,保護(hù)憲法勢(shì)力巨子和莊嚴(yán)的濃厚氛圍。各項(xiàng)專項(xiàng)整治法制宣揚(yáng)教誨活動(dòng)繁怒放展。送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)黌舍等辦事大眾面向基層的普法活動(dòng)步入了軌制化、典范化軌道。經(jīng)過議定深切廣泛的宣揚(yáng)遍及活動(dòng),緊張法律根本知識(shí)已被大都干部大眾所把握,廣至百姓依法利用權(quán)力,嚴(yán)厲踐諾法定任務(wù)的見解和本領(lǐng)明顯加強(qiáng),決議計(jì)劃依法、遇事找法、辦事按法、辦理題目靠法蔚然成風(fēng)。

(二)法律本質(zhì)教誨深切展開,依法行政、依法辦事本領(lǐng)明顯進(jìn)步。根據(jù)“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃肯定的重點(diǎn)東西,縣普法依法治縣工作帶領(lǐng)小組辦公室前后下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、企業(yè)策劃辦理人員、青少年門生、農(nóng)村基層干部、社區(qū)居民法制教誨的定見,根據(jù)因材施教的原則,明了了學(xué)法的緊張內(nèi)容、式樣載體、方法辦法、查抄考核等,初步搭建了幾類重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)教誨平臺(tái)。各級(jí)黨構(gòu)造建立并堅(jiān)定了中間組學(xué)法軌制,縣人大錄用的帶領(lǐng)干部履行了干部“任前考法”軌制,全縣有近1000名副科以上干部連續(xù)5年集結(jié)考法;全縣700多名村布告、主任參加了全省聯(lián)合構(gòu)造的農(nóng)村民主法制構(gòu)筑表面與實(shí)踐的培訓(xùn)與測(cè)驗(yàn);前后進(jìn)行了10多期由企業(yè)策劃辦理人員參加的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)班;全縣中小學(xué)配備了法制副校長,根本做到法制教誨的.籌劃、課時(shí)、師資、講義“四落實(shí)”。經(jīng)過議定進(jìn)修培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)考核,進(jìn)步了重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)和依法辦事的程度。

(三)依法辦理工作縱深促成,依法治縣進(jìn)程明顯加快的五年。我縣當(dāng)真抓好典范性文件訂定,抓好法律、行政法律、法律辦事、法律監(jiān)督等各個(gè)關(guān)鍵的工作,依法治縣程度明顯進(jìn)步。各部分、各單位以構(gòu)筑法治當(dāng)局為切入點(diǎn),依法建章立制,自動(dòng)促成各項(xiàng)工作的軌制化、法制化、典范化,依法辦理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的本領(lǐng)明顯加強(qiáng)。以依法行政工作為重點(diǎn),聯(lián)合履行《行政允許法》,依法改革行政審批軌制,大力大舉促成了部分(行業(yè))法制構(gòu)筑。以“四民主、兩果然”為抓手,廣泛展開“民主法治村”建立活動(dòng),全縣現(xiàn)有1個(gè)省級(jí)、6個(gè)市級(jí)、72個(gè)縣級(jí)“民主法治村。”全縣各行各業(yè)、各個(gè)層面依法辦理工作的展開,有力促成了依法治縣的進(jìn)程。

(四)普法依法辦理結(jié)果豐富,社會(huì)法治環(huán)境明顯改進(jìn)。法制宣揚(yáng)教誨緊扣修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長這一主題,環(huán)繞新農(nóng)村構(gòu)筑、招商引資、和諧溫和建立、農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)布局調(diào)整等中間工作;環(huán)繞“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等“嚴(yán)打整治”專項(xiàng)斗爭;環(huán)繞地皮征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等熱點(diǎn)難點(diǎn)題目,加大法制宣揚(yáng)力度,鞭策各項(xiàng)奇跡納入法治軌道。工作中,特點(diǎn)多、經(jīng)驗(yàn)多、亮點(diǎn)多。如開設(shè)“修水法律行政網(wǎng)站”開設(shè)“法制教誨短信平臺(tái)”,編寫“修水縣行政復(fù)講和行政訴訟案件精選”、“修水縣人民調(diào)整工作案例精選”和《農(nóng)村適用法律知識(shí)讀本》等,向農(nóng)民朋儕奉送近萬本,這一系列活動(dòng)的展開都產(chǎn)生較大回聲,有力辦事了修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)的成長。

回顧“五五”普法依法辦理前期的工作,我縣的普法工作成績凸起,獲得了上級(jí)的富裕必定和廣大大眾的承認(rèn)。但仍然存在很多題目和不敷。比如,個(gè)別處所和單位的帶領(lǐng)對(duì)普法依法辦理工作認(rèn)識(shí)不敷、珍視不敷、保險(xiǎn)不力;有的處所和單位在法律進(jìn)程中還差別程度地存在有法不依、法律不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象,挫傷了干部大眾學(xué)法用法的自動(dòng)性;普法陣地特別是適應(yīng)新局勢(shì)要求的陣地(如電視法制專欄等)開辟不敷;邊遠(yuǎn)山區(qū)村民、進(jìn)城務(wù)工或做買賣農(nóng)民、縣城下崗人員、失學(xué)青少年還是法制教誨的“弱區(qū)”“盲區(qū)”。這些題目都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦挟?dāng)真加以克服和改革。

2、環(huán)繞目標(biāo),凸起重點(diǎn),周全結(jié)束“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作各項(xiàng)任務(wù)。

(一)明了目標(biāo)任務(wù),把握工作重點(diǎn)。我縣“五五”普法工作的緊張目標(biāo)是:緊緊環(huán)繞“縣委、縣當(dāng)局”目標(biāo)思路,兌現(xiàn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)超過式成長的要求,廣泛深切地展開法制宣揚(yáng)教誨和法治實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步進(jìn)步全民法律意識(shí)和法律本質(zhì);進(jìn)一步加強(qiáng)公事員社會(huì)主義法辦理念,進(jìn)步依法行政本領(lǐng)和程度;進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)當(dāng)局和社會(huì)構(gòu)造依法辦理的自發(fā)性,進(jìn)步依法辦理和辦事社會(huì)的程度。到20,全縣有96%以上的百姓廣泛接納法制教誨,96%以上的行政村、社區(qū)到達(dá)或根本到達(dá)“民主法治村(社區(qū))”構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn),98%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位到達(dá)或根本到達(dá)依法辦理工作標(biāo)準(zhǔn)。

為了兌現(xiàn)上述目標(biāo),要連續(xù)抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)東西的普法工作。

在重點(diǎn)內(nèi)容上,一是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)憲法的根本精神和根本內(nèi)容,弘揚(yáng)憲法精神,建立憲法勢(shì)力巨子,進(jìn)步全民憲法意識(shí);二是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長的相干法律標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)合同解放、剛正競(jìng)爭、誠篤名譽(yù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本法律原則和軌制的宣揚(yáng)教誨;三是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)涉農(nóng)法律標(biāo)準(zhǔn),有力辦事社會(huì)主義新農(nóng)村構(gòu)筑;四是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)典范當(dāng)局行政行動(dòng)的法律標(biāo)準(zhǔn),增進(jìn)當(dāng)局依法行政;五是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)與大眾出產(chǎn)糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)百姓遵紀(jì)守法、依法維權(quán)、民主參加意識(shí);六是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)安定出產(chǎn)、工作和社會(huì)保險(xiǎn)、門路交通安定、保護(hù)大家秩序、社會(huì)救濟(jì)等方面法律標(biāo)準(zhǔn);七是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)保護(hù)社會(huì)鞏固、增進(jìn)社會(huì)剛正公理的相干法律標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)百姓依法表達(dá)長處訴求,依法辦理各種矛盾膠葛,防備和裁減違法犯罪。

在重點(diǎn)東西上,緊張是要加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、公事員、青少年、企業(yè)策劃辦理人員和農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨。一是各級(jí)帶領(lǐng)干部要領(lǐng)先學(xué)法用法。要連續(xù)堅(jiān)定和美滿中間組集體學(xué)法軌制和帶領(lǐng)干部法制講座、年度考法、任前考法軌制等,把進(jìn)修、把握和宣講法律的環(huán)境作為帶領(lǐng)干部年度考核和任用觀察時(shí)的緊張內(nèi)容。二是要加強(qiáng)公事員的法制教誨。出力培養(yǎng)公事員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要究查的見解;法律和行政法律人員要周全接納社會(huì)主義法辦理念教誨,進(jìn)步法制表面與實(shí)踐程度。三是要從遍及憲法和法律根本知識(shí)入手,重點(diǎn)加強(qiáng)青少年守法行動(dòng)的培養(yǎng)教誨,防備青少年違法犯罪。四是要加強(qiáng)企業(yè)策劃辦理人員的法制宣揚(yáng)教誨。出力培養(yǎng)誠信守法、依法策劃、依法辦理的見解和本領(lǐng)。五是要加強(qiáng)農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨,連續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民的法制見解,指導(dǎo)建立遵紀(jì)守法見解、依法出產(chǎn)策劃見解和依法維權(quán)見解,指導(dǎo)參加村民自治活動(dòng)和別的社會(huì)事件的辦理。

(二)立異實(shí)踐式樣,充裕履行載體。立異是法制宣揚(yáng)教誨工作永葆盼望與活力的寶貝。要以“法律六進(jìn)”、主題教誨、陣地構(gòu)筑為抓手,自動(dòng)摸索法制教誨與依法辦理新的實(shí)踐式樣。

一是抓好“六進(jìn)”活動(dòng)。廣泛展開法律進(jìn)構(gòu)造、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)黌舍、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng),做到有構(gòu)造、有籌劃、有安排、有查抄、有落實(shí),竭力做到普法冊(cè)本送到家,法律知識(shí)傳到家,守法責(zé)任訂到家,法律辦事幫到家?!傲M(jìn)”活動(dòng)要把握人民大眾的需求,加強(qiáng)針對(duì)性,裁減盲目性,注意聯(lián)貫性,克服功利性,杜絕式樣主義。經(jīng)過議定“六進(jìn)”活動(dòng),讓法律切近大眾,讓大眾明白法律,使法律走進(jìn)千家萬戶。

二是展開主題教誨。要聯(lián)合構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)、新農(nóng)村構(gòu)筑、“12·4”全國法制宣揚(yáng)日、社會(huì)主義法辦理念教誨、“八榮八恥”教誨等,廣泛展開主題宣揚(yáng)教誨活動(dòng)。展開主題教誨要珍視期間性,加強(qiáng)針對(duì)性,加強(qiáng)互動(dòng)性和實(shí)效性。要把主題教誨貫穿于法制教誨和法制實(shí)踐的始終,經(jīng)過議定展開大眾膾炙人口的宣揚(yáng)教誨活動(dòng),營建學(xué)法用法的濃厚氛圍。

三是加強(qiáng)陣地構(gòu)筑。要切當(dāng)加強(qiáng)法制宣講員、普法自愿者、法制副校長、法制教師等步隊(duì)構(gòu)筑;出力加強(qiáng)法制宣揚(yáng)場(chǎng)地、普法教誨基地、普法傳媒陣地、法律辦事陣地、法制表面陣地構(gòu)筑,自動(dòng)摸索普法教誨的新路子、新方法。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)珍視法宣步隊(duì)構(gòu)筑和陣地構(gòu)筑,做到聯(lián)合籌劃,加強(qiáng)辦理,闡揚(yáng)效用,講究實(shí)效。

(三)搞好法治實(shí)踐,促成依法治縣。依法治縣是依法治國方略在我縣的詳細(xì)實(shí)踐,是促成全縣民主法制構(gòu)筑的集結(jié)表現(xiàn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要堅(jiān)定法制教誨與法治實(shí)踐的有機(jī)聯(lián)合,大力大舉促成依法治縣進(jìn)程。環(huán)繞法律、法律、普法、法律監(jiān)督和法律辦事等關(guān)鍵,以法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、民主法治村、民主法治社區(qū)、民主法治企業(yè)、民主法治黌舍建立為載體,周全促成多層次、多范疇的依法辦理工作。要當(dāng)真履行《依法行政履行綱領(lǐng)》,加快美滿依法行政系統(tǒng)體例和機(jī)制,健康依法行政軌制,嚴(yán)厲依法行政程序,強(qiáng)化行政行動(dòng)監(jiān)督,大力大舉踐諾法律責(zé)任制,增進(jìn)法治當(dāng)局構(gòu)筑。要強(qiáng)化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、黌舍等基層依法辦理,建立典范的基層矛盾調(diào)整、長處和諧、社會(huì)構(gòu)筑和社會(huì)辦理機(jī)制,指導(dǎo)基層構(gòu)造和干部依法辦事,指導(dǎo)大眾依法參加大家辦理,周全促成基層民主法制構(gòu)筑。

(四)當(dāng)真做好“五五”普法中期驗(yàn)收工作。本年,是“五五”普法中期驗(yàn)收年,根據(jù)省、市、縣交易主管部分的詳細(xì)要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要在當(dāng)真做好前期工作查漏補(bǔ)缺的同時(shí),切當(dāng)作好自查工作,確保各項(xiàng)工作到位,各項(xiàng)任務(wù)結(jié)束。歡迎市里對(duì)我縣“五五”普法中期驗(yàn)收。詳細(xì)要抓好以下幾項(xiàng)工作:

一是加強(qiáng)帶領(lǐng)、細(xì)致構(gòu)造?!拔逦濉逼辗ㄖ衅隍?yàn)收工作要在黨委、當(dāng)局及單位黨構(gòu)造的聯(lián)合帶領(lǐng)下進(jìn)行,堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)、珍視實(shí)效、不搞式樣主義。同時(shí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位要指定專人當(dāng)真,按時(shí)做好本單位的自查和迎檢工作。

二是切當(dāng)作好“五五”普法依法辦理前期工作的各種文件、資料、表冊(cè)的匯集、美滿、料理和歸檔,做到有據(jù)可查、有文可看。

三是要周全結(jié)束全省普法聯(lián)合講義的購買任務(wù)。展開普法教誨,講義資料是前提,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要按縣法治辦分派的購買任務(wù),按干部職工人手一套的要求,到縣法治辦購買并及時(shí)發(fā)到干部職工手中,包管本年干部職工普法教誨的參學(xué)率和參考率均別離到達(dá)98%以上。

四是要加強(qiáng)法制宣揚(yáng)教誨陣地構(gòu)筑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位均應(yīng)創(chuàng)方法制教誨宣揚(yáng)欄、櫥窗和黑板報(bào),根據(jù)二月一期的要求,宣揚(yáng)與廣大大眾工作、出產(chǎn)和糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn),以構(gòu)成精良的法制教誨氛圍,營建和諧的社會(huì)環(huán)境。

3、加強(qiáng)帶領(lǐng),細(xì)致構(gòu)造,竭力首創(chuàng)我縣“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作新場(chǎng)面。

“五五”普法和依法辦理工作是一項(xiàng)宏偉的社會(huì)系統(tǒng)工程,是全社會(huì)的互助責(zé)任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)帶領(lǐng),強(qiáng)化責(zé)任,細(xì)致構(gòu)造,周到安排、抓好落實(shí),竭力首創(chuàng)工作新的場(chǎng)面。

一要強(qiáng)化構(gòu)造帶領(lǐng),美滿運(yùn)行機(jī)制。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)對(duì)法制宣揚(yáng)教誨工作的帶領(lǐng),把法制宣揚(yáng)教誨工作擺上緊張議事日程,探討辦理工作中碰到的堅(jiān)苦和題目。要進(jìn)一步美滿黨委帶領(lǐng)、人大監(jiān)督、當(dāng)局履行、各部分派合、全社會(huì)自動(dòng)參加的工作運(yùn)行機(jī)制。要健康各級(jí)法制宣揚(yáng)教誨工作帶領(lǐng)機(jī)會(huì)商辦事機(jī)構(gòu),強(qiáng)化構(gòu)造、和諧、教導(dǎo)、查抄和履行m懲等工作職責(zé),美滿帶領(lǐng)小組按期集會(huì)軌制、聯(lián)席集會(huì)軌制、年度工作報(bào)告請(qǐng)教軌制、工作督查軌制等。要把法制宣揚(yáng)教誨納入百姓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長籌劃,納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位目標(biāo)辦理責(zé)任制,與中間工作同安排、同查抄、同考核,鞭策“五五”普法工作健康成長。

二要強(qiáng)化工作辦法,抓緊籌劃履行。本年是“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作關(guān)鍵年。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要根據(jù)縣里“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃和“十一五”期間依法治縣籌劃的要求,聯(lián)合實(shí)際,抓緊落實(shí)本地、本單位的履行定見和辦法,落實(shí)年度履行籌劃和工作方案,把目標(biāo)任務(wù)分化為詳細(xì)的項(xiàng)目,發(fā)起結(jié)束的時(shí)限,強(qiáng)化工作辦法,明了責(zé)任要求,抓好貫徹落實(shí)。要履行“一把手”負(fù)總責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)當(dāng)真的層層工作責(zé)任制,將法制宣揚(yáng)教誨工作的落實(shí)環(huán)境納入各級(jí)帶領(lǐng)干部政績考核和單位精神文明構(gòu)筑年度考評(píng)內(nèi)容。要將普法工作m懲、評(píng)估、查抄納入典范化辦理軌道,建立健康監(jiān)督與鼓勵(lì)機(jī)制,對(duì)在年度考評(píng)和檢查驗(yàn)收中成績凸起的部分和個(gè)人予以表揚(yáng)嘉獎(jiǎng);對(duì)工作落實(shí)不到位或未達(dá)標(biāo)的部分要“期限整改”,不自動(dòng)整改或整改仍不達(dá)標(biāo)的,撤除年度綜治評(píng)先資格,產(chǎn)生龐大題目的,履行綜治“一票反對(duì)”。

三要強(qiáng)化保險(xiǎn)力度,增進(jìn)工作成長。做好法制宣揚(yáng)教誨工作,歸根到底靠人、靠步隊(duì),必須把構(gòu)筑一支高本質(zhì)的法制宣揚(yáng)教誨步隊(duì)作為促成“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃落實(shí)的緊張辦法來抓。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要加強(qiáng)普法依法辦理辦公室的構(gòu)筑,賜與珍視、關(guān)心和贊成,切當(dāng)救助他們辦理實(shí)際堅(jiān)苦,為他們展開工作供給精良前提。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要將普法經(jīng)費(fèi)參加財(cái)務(wù)預(yù)算予以保險(xiǎn),并做到逐年有所增加,各單位也應(yīng)根據(jù)工作必要落實(shí)普法經(jīng)費(fèi),切當(dāng)包管普法工作平常展開。

同志們,將來三年是兌現(xiàn)我縣又好又快成長,周全構(gòu)筑小康社會(huì)的關(guān)鍵期間。全民普法是一項(xiàng)具有全局性、計(jì)謀性、長期性和根本性的工作。我們必定要奮發(fā)精神,以奮發(fā)的斗志、頹廢的熱忱、卓有結(jié)果的工作,自動(dòng)投入到“五五”普法依法辦理后期工作中去,竭力首創(chuàng)我縣“五五”普法工作新場(chǎng)面,為履行我縣“十一五”籌劃和兌現(xiàn)我縣“一二三四五”工作目標(biāo),增進(jìn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快成長做出新的貢獻(xiàn)!

感謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十一

同志們:

今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會(huì)議,部署全省聯(lián)合公選工作,以及省里公選副廳級(jí)年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級(jí)年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革,張德江同志對(duì)公選工作多次作指示,提出了十分明確的要求。省委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和鼓勵(lì),是我們開展工作的強(qiáng)大動(dòng)力,我們務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,切實(shí)把這項(xiàng)工作做好。下面,我講幾點(diǎn)意見。

我省這次公選的主要任務(wù)是,省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充各方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。今年2月,省委組織部已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》,各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求,著手做了一些前期準(zhǔn)備工作,目前已有8個(gè)市及所轄的33個(gè)縣(市、區(qū))確定了160多個(gè)職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因,公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定,在聯(lián)合公選中,省里將公選20名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時(shí)省里統(tǒng)一公選100名副縣級(jí)年輕干部,調(diào)派到各地?fù)?dān)任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。

這次公選的特點(diǎn),一是實(shí)行聯(lián)合公選,全省協(xié)調(diào)一致,上下互動(dòng),工作統(tǒng)分結(jié)合,既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求,又不改變干部管理權(quán)限,各級(jí)組織部門各負(fù)其責(zé),密切配合;二是職位多,規(guī)模大,既有委任制干部,又有不少選任制干部,任務(wù)很重;三是層次多,范圍廣,既有省和省直單位管理的干部,又有市、縣管理的干部,涉及面很寬;四是針對(duì)性強(qiáng),主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部,優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),重點(diǎn)突出。

這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,也是在xx大召開和《條例》頒布之后,我省第一次舉行的公選,意義十分重大。

第一,這次公選是學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,積極推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。黨的xx大報(bào)告指出,發(fā)展社會(huì)主義民主政治,建設(shè)社會(huì)主義政治文明,是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo),并強(qiáng)調(diào)發(fā)展社會(huì)主義民主政治,最根本的是要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革,是政治體制改革、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要內(nèi)容,充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的要求。首先,公開選拔堅(jiān)持黨管干部的原則,同時(shí)又是開辟了實(shí)現(xiàn)黨管干部的新途徑,體現(xiàn)了"黨的領(lǐng)導(dǎo)"的要求。其次,公開選拔堅(jiān)持?jǐn)U大民主、充分走群眾路線的改革方向,比較好地落實(shí)了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),體現(xiàn)了"人民當(dāng)家作主"的要求。再次,公開選拔以公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)為基本特征,其規(guī)范的程序和嚴(yán)格的制度與法治精神是一致的,體現(xiàn)了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會(huì)提出了到20xx年,全省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番,全面建設(shè)小康社會(huì),率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)。省委九屆二次會(huì)議結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xx大精神又作了進(jìn)一步部署,張德江同志在這次會(huì)議中指出,要"高度重視加入世貿(mào)組織后國際形勢(shì)的變化,高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢(shì),高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標(biāo)兵"、后有"追兵"的激烈競(jìng)爭中,我們要組織和帶領(lǐng)全省人民實(shí)現(xiàn)省委確定的奮斗目標(biāo),就需要有與之相適應(yīng)的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針,敢于沖破那些不合時(shí)宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛,切實(shí)把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓,廣納賢才,把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)中來,為我省全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的組織保證。

第二,這次公選是深入貫徹《條例》,進(jìn)一步深化干部人事制度改革的具體行動(dòng)。《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果,其中專門設(shè)立了"公開選拔和競(jìng)爭上崗"一章,明確把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一?!稐l例》賦予了公開選拔黨內(nèi)法規(guī)的地位,是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是,仍然有少數(shù)同志對(duì)這項(xiàng)工作存在一些模糊認(rèn)識(shí)。有的同志把公開選拔等同于簡單應(yīng)試,認(rèn)為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認(rèn)識(shí)是不全面的。在公選工作中,考試只是一道門檻、一個(gè)平等進(jìn)入的機(jī)制,考試過關(guān)后能不能用、用誰,主要是憑德才條件和工作實(shí)績,看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和組織考察的結(jié)果,并由黨組織研究決定。還有的同志講,改革開放20多年,用人制度基本還是過去的老制度、老辦法,但經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展仍然那么快,所以干部制度改不改不是一個(gè)關(guān)鍵問題。這種看法是不符合事實(shí)的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制為起點(diǎn),在同年隨后召開的十一屆四中全會(huì)正式提到議事日程,到現(xiàn)在已經(jīng)走過了20多年的歷程,與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放相伴相生,衍生于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè),反過來又為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。干部制度改革也好,公開選拔也好,要解決好這樣那樣的思想認(rèn)識(shí)問題,關(guān)鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內(nèi)法規(guī)地位,我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)矛盾,來檢驗(yàn)我們的工作是否做得好,把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學(xué)、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部",不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,還要努力探索和形成服務(wù)型、易操作、成本低、效果好的工作機(jī)制。我們能不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,要看省里的公選實(shí)踐,更要看市、縣的實(shí)踐。只有堅(jiān)持不懈,真抓實(shí)干,認(rèn)真按照《條例》的要求抓好落實(shí),才能把公選等干部人事制度改革提高到一個(gè)新的水平。

第三,這次聯(lián)合公選是工作機(jī)制的創(chuàng)新,是推動(dòng)公選工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始,我省已先后舉行了三次副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公選,共拿出41個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開選拔,有3351人次報(bào)考,在考察對(duì)象中已提拔使用了86人,其中提任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的56人。各市、縣也公選了600多名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一大批科級(jí)干部??梢哉f,我省的公選工作經(jīng)過近幾年的努力,已經(jīng)有了深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。怎樣在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善提高,解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙,是擺在我們面前的緊迫課題。為此,省委組織部專門組織力量,在深入調(diào)查研究,廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)全省公選工作的實(shí)際,決定實(shí)行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變?cè)瓉淼母刹抗芾頇?quán)限,部分工作量、公選費(fèi)用上移,但用人權(quán)不上移;省職能部門的工作重點(diǎn)、服務(wù)對(duì)象下移,但費(fèi)用等負(fù)擔(dān)不下移;工作總量減少、費(fèi)用降低,公選考試的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不降低,體現(xiàn)于法周嚴(yán)、于事簡便、改革服務(wù)的原則。具體來說,與單打一、各搞各的公選相比,它具有四個(gè)方面的優(yōu)越性:一是有利于規(guī)范公選工作、加強(qiáng)宏觀管理。實(shí)行全省聯(lián)合公選,對(duì)省、市、縣的公選工作進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署,增強(qiáng)了工作的規(guī)范性和計(jì)劃性,避免組織者和應(yīng)考者出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象,使全省的公選工作在比較科學(xué)、規(guī)范的制度平臺(tái)上展開,是公選工作的正?;?、日?;幕A(chǔ)性工作。二是有利于擴(kuò)大公選影響、進(jìn)一步推動(dòng)公選工作。實(shí)行全省聯(lián)合公選,一齊公告和考試,所產(chǎn)生的規(guī)模和聯(lián)動(dòng)效應(yīng)是很大的。同時(shí)在聯(lián)合公選中,通過對(duì)工作的縱向和橫向比照,對(duì)于相互激勵(lì)、相互推動(dòng),落實(shí)省委提出的公選任務(wù),具有積極的促進(jìn)作用。三是有利于提高考試質(zhì)量、增強(qiáng)公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評(píng)卷的辦法,能夠有效地整合各種資源和力量,發(fā)揮省級(jí)試題庫的作用,解決分散公選出現(xiàn)的命題力量薄弱、質(zhì)量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題,并提供各種服務(wù),從總體上減少了人力、物力的投入,同時(shí),可以縮短公選的時(shí)間,提高工作的質(zhì)量。

第四,這次重點(diǎn)公選"三類干部",是省委立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望,是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部,讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來,才能從組織上保證我們黨始終按照"三個(gè)代表"的要求,走在時(shí)代前列,保持干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。婦女是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量,婦女參政已經(jīng)成為當(dāng)今世界衡量一個(gè)國家文明進(jìn)步的重要尺度。讓更多的婦女進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,有利于加強(qiáng)黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系,有利于發(fā)揮婦女的聰明才智,是適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、全面推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才,實(shí)踐證明,注意培養(yǎng)和選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、代表性強(qiáng)的黨外優(yōu)秀干部擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對(duì)于堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度,凝聚各階層的智慧和力量,共同戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難,確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會(huì)的長期安定團(tuán)結(jié),具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作,特別是結(jié)合這次各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,選拔了一大批"三類干部"。但對(duì)照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標(biāo),我們還存在一定的距離,一方面是人才不少;另一方面,黨委和組織部門選人配班子時(shí),往往苦于蓄水池太小,手頭掌握的人選數(shù)量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部",為各方面有才識(shí)、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個(gè)比試身手和挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì),這既是立足于當(dāng)前的選拔使用,及時(shí)填補(bǔ)空缺,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,整體功能得到進(jìn)一步增強(qiáng);又是著眼長遠(yuǎn)的培養(yǎng)儲(chǔ)備,全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部",做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的源頭和基礎(chǔ)工作,解決各職級(jí)"三類干部"的斷層問題,使將來在選拔任何一個(gè)更高層次的"三類干部"時(shí),都有一個(gè)豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心,決定公開選拔100副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選,要求是35歲以下的年輕干部,這是省委總攬全局,從當(dāng)前我省干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要和長遠(yuǎn)發(fā)展考慮作出的一項(xiàng)重大決策,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的"種苗工程"。

4到6月份,部分市和多數(shù)縣要進(jìn)行換屆,為了與換屆錯(cuò)開一定的時(shí)間,聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法,即省里和省直單位的公選先啟動(dòng),4月中旬公告、報(bào)名,5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動(dòng),到6月中下旬統(tǒng)一公告、報(bào)名,7月中下旬筆試。為此,當(dāng)前各級(jí)組織人事部門要緊密配合,抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學(xué)歷年輕干部的組織實(shí)施工作。有數(shù)量才有質(zhì)量,這次省里公選的有20個(gè)副廳級(jí)職位和100個(gè)副縣級(jí)職位,規(guī)模大,如果報(bào)考的人寥寥無幾,就會(huì)影響選拔的質(zhì)量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動(dòng)工作如何,能否形成良好的社會(huì)氛圍,參加公選的人多不多,顯得尤其重要。

第一,要努力營造一個(gè)踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》,宣傳新時(shí)期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導(dǎo)社會(huì)輿論,為深化干部制度改革,建立富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制的過程;作為教育廣大干部解放思想,增強(qiáng)競(jìng)爭意識(shí),勇于接受組織挑選和考驗(yàn)的過程,切實(shí)加大對(duì)公選的輿論宣傳工作力度,使這次公選深入人心,家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好,干部群眾對(duì)這項(xiàng)工作了解越深越多,越容易與組織者產(chǎn)生共鳴,達(dá)到社會(huì)的普遍支持;干部群眾在思想上和行動(dòng)上的參與范圍越廣,越容易實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu),實(shí)際結(jié)果越容易為干部群眾所接受。

第二,要有針對(duì)性地做好符合報(bào)考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看,有些符合條件的同志存在三怕:一怕考不上影響將來的提拔使用,特別是有些后備干部對(duì)參與競(jìng)爭信心不足,認(rèn)為參加公選不如等待組織提拔;二怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)為自己報(bào)名是想當(dāng)官;三怕考不好丟面子,有的同志可能不只一次參加公選,再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待,有一定的思想包袱。各級(jí)黨委(黨組)和組織人事部門要針對(duì)這些思想認(rèn)識(shí),認(rèn)真細(xì)致地做工作,沖破各種閑言碎語的干擾,在機(jī)關(guān)廣大干部中營造有利于大家報(bào)名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹,讓大家了解中央和省委推進(jìn)干部制度改革的決心,認(rèn)識(shí)到參加公選是競(jìng)爭為人民服務(wù)挑更重的擔(dān)子,是積極向上、努力進(jìn)取的精神境界,這不僅不是伸手要官,而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚,讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選,而且參與其中就是受益,是一種難得的經(jīng)歷和磨練,可以獲得許多平時(shí)學(xué)不到的東西,即使競(jìng)爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白,鼓勵(lì)干部踴躍報(bào)名,競(jìng)爭不上組織上也不會(huì)以一時(shí)成敗論英雄、定終身,不會(huì)影響干部今后的成長進(jìn)步,只要思想過硬、工作出色,還會(huì)有機(jī)會(huì)得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級(jí)年輕干部到縣(市、區(qū))任職,是考驗(yàn)和鍛煉年輕干部的一次極好機(jī)會(huì)?;鶎邮怯说膿u籃,成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來,就要不怕艱苦,拿得起、放得下,舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境,積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔(dān)子,敢干敢闖,創(chuàng)造在實(shí)踐中增長才干的機(jī)會(huì),不斷提高綜合素質(zhì)。我們要把這些道理和大家講透,把思想工作做好做細(xì)。組織人事部門是干部之家,對(duì)報(bào)名參加公選的同志,要熱情洋溢,周到服務(wù),從"一杯茶水、一張凳子、一個(gè)微笑、一句暖心話"的細(xì)微處做起,體現(xiàn)對(duì)人才、對(duì)參與競(jìng)爭者暖融融的人文關(guān)懷,體現(xiàn)組織的支持和厚愛。

第三,要積極做好組織推薦報(bào)名工作。在公選報(bào)名中,按規(guī)定可以個(gè)人自薦、群眾推薦和組織推薦報(bào)名,從實(shí)際來看,更重要的是組織推薦報(bào)名。在我省的幾次公選中,組織推薦報(bào)名的占90%以上。所以在鼓勵(lì)個(gè)人自薦和群眾推薦報(bào)名的同時(shí),特別要重視組織推薦報(bào)名工作。各級(jí)黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念,從加強(qiáng)黨的建設(shè)的全局出發(fā),切實(shí)把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個(gè)單位的干部,符合條件的均應(yīng)報(bào)名,對(duì)他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報(bào)名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所,高層次的人才很多,要積極把骨干推薦出來,這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題,也是盤活自身人才的一個(gè)有利時(shí)機(jī)。在推薦報(bào)名或接受報(bào)名時(shí),要依照?qǐng)?bào)考資格條件,對(duì)報(bào)考人員的職級(jí)、任職年限、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行認(rèn)真審查,把好第一道關(guān)。

全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大,各地情況不一,要圓滿地完成任務(wù),必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),按照科學(xué)化、民主化、制度化的要求,統(tǒng)籌安排,穩(wěn)步推進(jìn),上下緊密配合,自始至終保持精益求精的工作態(tài)度,集中精力,盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關(guān)情況,加強(qiáng)監(jiān)督管理,推進(jìn)綜合配套改革,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決好工作中出現(xiàn)的各種問題;自始至終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,嚴(yán)格依照黨的干部路線方針政策去測(cè)試、評(píng)價(jià)和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項(xiàng)工作:

第一,要建立有利于調(diào)動(dòng)各方面積極性的工作運(yùn)行機(jī)制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由省委組織部牽頭組織實(shí)施,省、市、縣協(xié)調(diào)一致,統(tǒng)一辦法,統(tǒng)一公告,統(tǒng)一筆試;同時(shí),按照干部管理權(quán)限,省、市、縣分級(jí)提出和確定公選職位,分級(jí)組織報(bào)名、資格審查、面試,分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中,除了省里負(fù)責(zé)統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外,其余工作還是由省、市、縣各自負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。各級(jí)組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系,既要組織實(shí)施本級(jí)的公選工作,又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調(diào),該分擔(dān)的工作要各負(fù)其責(zé),這樣才能做到穩(wěn)妥推進(jìn),調(diào)動(dòng)各級(jí)組織人事部門和各方面的積極性,使全省聯(lián)合公選的工作上下互動(dòng),井然有序。

第二,要扎扎實(shí)實(shí)做好全省聯(lián)合公選的服務(wù)工作。為公選工作服務(wù)、為基層服務(wù),既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點(diǎn),又是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的著力點(diǎn)。應(yīng)該看到,實(shí)施全省聯(lián)合公選,在加強(qiáng)宏觀管理,減輕市、縣在公選中的負(fù)擔(dān)的同時(shí),也加大了省里指導(dǎo)協(xié)調(diào)的工作量。省委組織部要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),為聯(lián)合公選工作的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個(gè)好的條件。今年,是省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年,我們要把這項(xiàng)活動(dòng)的有關(guān)要求全面貫徹落實(shí)到全省聯(lián)合公選的日常工作中來,堅(jiān)持改革服務(wù)、完善服務(wù)和提高服務(wù)質(zhì)量。特別是在命題工作方面,要充實(shí)和完善省級(jí)試題庫,使之題量充足、門類齊全、操作便捷,滿足全省聯(lián)合公選的需要,提高考試測(cè)評(píng)的科學(xué)性,做到考理論與考實(shí)踐相結(jié)合,以考實(shí)踐為主;考知識(shí)與考能力相結(jié)合,以考能力為主;考一時(shí)與考平時(shí)相結(jié)合,以考平時(shí)為主,通過公選考試選準(zhǔn)干部、鍛煉干部。

第三,要正確處理好公選與履行法律程序的關(guān)系。在20xx年12月的全國組工會(huì)上指出:"要堅(jiān)持和完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方法,加大這方面的力度,在公開選拔委任制領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí),積極探索公開選拔選任制領(lǐng)導(dǎo)提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中,有的地方拿出了一些選任制領(lǐng)導(dǎo)人選進(jìn)行公選,其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,部分將擔(dān)任副縣(市、區(qū))長,需要提交縣級(jí)人大會(huì)任命。對(duì)公選選任制領(lǐng)導(dǎo)人選,要特別強(qiáng)調(diào)公選與履行法律程序的關(guān)系。要按照干部管理權(quán)限和任免程序,對(duì)需經(jīng)人大會(huì)任命的干部,可以請(qǐng)人大的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試考官;在提交黨委討論之前,可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商,取得一致意見后,由黨委討論,人大會(huì)任命。對(duì)民主選舉的群團(tuán)組織、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員,也要按照有關(guān)法律和條例規(guī)定進(jìn)行選舉。這樣既體現(xiàn)黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性,又尊重了選舉人的民主權(quán)利,符合法律程序。

第四,要充分利用公選成果調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍。通過公選,在全社會(huì)遴選人才,既為后備干部提供了參與競(jìng)爭的舞臺(tái),也使各級(jí)黨組織從更廣闊的視野發(fā)現(xiàn)一大批過去不了解、不熟悉的干部,他們分布廣、門類全、數(shù)量多。一方面可以通過競(jìng)爭比較,對(duì)現(xiàn)有的后備干部進(jìn)行調(diào)整;另一方面可以把競(jìng)爭中涌現(xiàn)的出來的優(yōu)秀人才及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)后備干部隊(duì)伍;同時(shí)可以通過競(jìng)爭的檢驗(yàn),有針對(duì)性地采取措施加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)。因此,我們要把公選與后備干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來,對(duì)參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部,名單要進(jìn)入人才庫,具備相應(yīng)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后備干部人選條件的,可按后備干部管理范圍和程序,列入相應(yīng)后備干部名單,為建立數(shù)量充足、素質(zhì)精良、專業(yè)配套的后備干部隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。對(duì)進(jìn)入人才庫或進(jìn)入后備干部隊(duì)伍的人才要進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),基本素質(zhì)好但缺乏理論知識(shí)的干部,有計(jì)劃、有組織地送他們到黨?;蚋咝W(xué)習(xí)培訓(xùn);缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部,要組織他們到基層壓擔(dān)子鍛煉。

第五,要以加強(qiáng)監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強(qiáng)群眾監(jiān)督。落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),做到選拔工作的原則、政策公開,選拔工作的程序、步驟公開,選拔的職位、條件公開,選拔對(duì)象的成績、結(jié)果公開,并設(shè)立監(jiān)督電話,使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對(duì)于群眾反映的有關(guān)問題以及舉報(bào)、申訴,要及時(shí)答復(fù)、認(rèn)真查處。要認(rèn)真執(zhí)行考察預(yù)告制、任前公示制,擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的范圍。二是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。對(duì)公選各個(gè)階段的工作情況和群眾關(guān)心的問題,都要通過新聞發(fā)布會(huì)或有關(guān)會(huì)議等形式,向社會(huì)和干部群眾通報(bào)和說明有關(guān)情況。三是要加強(qiáng)組織監(jiān)督。參與公選的有關(guān)單位和個(gè)人,要嚴(yán)格按程序辦事,遵守各項(xiàng)紀(jì)律,自覺接受上級(jí)組織和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

第六,要切實(shí)抓好市縣級(jí)公選的準(zhǔn)備工作。市、縣公選還沒有正式啟動(dòng),目前要做好前期的有關(guān)準(zhǔn)備工作,一是確定職位,二是制定實(shí)施辦法,三是建立一支考官隊(duì)伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標(biāo),拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實(shí)際出發(fā),自行研究確定。各市、縣要對(duì)年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對(duì)應(yīng)配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的,盡量拿出來公選,以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實(shí)施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致,與聯(lián)合公選的有關(guān)規(guī)定相銜接,做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現(xiàn)各自的實(shí)際,不搞"一刀切"。與此同時(shí),要注意抓好面試考官隊(duì)伍建設(shè)。面試考官隊(duì)伍建設(shè)是提高公選質(zhì)量的一項(xiàng)關(guān)鍵工作,也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當(dāng)前,部分市、縣面試考官力量比較薄弱,在一定程度上影響了公選質(zhì)量。在正式展開公選之前,要抓緊建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、公正評(píng)判的面試考官隊(duì)伍,及時(shí)組織培訓(xùn),以便適應(yīng)下一步公選工作的需要。

同志們!深化干部人事制度改革是一項(xiàng)長期任務(wù),讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機(jī),努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境,為我省全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化作出積極的貢獻(xiàn)!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十二

(一)基本狀況。

班子由黨組書記、局長xx;黨組副書記xx;黨組成員、副局長xx;紀(jì)檢組長xx組成;平均年齡歲,最大年齡歲(xx同志),最小年齡歲(xx同志);本科學(xué)歷人,大專學(xué)歷人()。

(二)對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)分析。

1.政治表現(xiàn):該領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全區(qū)和全市工商行政管理會(huì)議精神,以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和思想作風(fēng)教育活動(dòng)為契機(jī),做到“五堅(jiān)持”:堅(jiān)持思想政治理論學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究、解決實(shí)際問題相結(jié)合;堅(jiān)持新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí);堅(jiān)持民主集中制;堅(jiān)持“五分五合”分工負(fù)責(zé)制;堅(jiān)持以大局為重。該班子是個(gè)思想解放、精誠團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)、政治成熟、作風(fēng)正派、清正廉潔,敢于打硬仗并且能打贏硬仗的好班子。

2.主要成績:該領(lǐng)導(dǎo)班子全面貫徹落實(shí)縣委、政府的決策部署,以“六三三”工作新思路為主線,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是xx;二是xx;三是xx;四是xx;五是xxx;六是xx。

3.存在問題和推薦。

(1)經(jīng)費(fèi)向基層傾斜;

(2)深入基層少,幫忙基層解決實(shí)際問題方面需要進(jìn)一步加強(qiáng);

(3)增加執(zhí)法車輛的配備;

(4)改善職工福利;

(5)進(jìn)取心不夠,尤其年輕的班子成員要用心進(jìn)?。?/p>

(6)對(duì)年度優(yōu)秀公務(wù)員的名額分配要平衡,綜合思考民意與成績等因素;

(7)加強(qiáng)培訓(xùn),個(gè)性要加強(qiáng)信息化培訓(xùn),有些領(lǐng)導(dǎo)、干部電腦還不會(huì)用;

(8)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大;

(9)多開展文體活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力。

(三)民意狀況。

1.找人談話狀況:考核組分別找共x位同志(局領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人,工商股、所、隊(duì)長x人,工商副股、所、隊(duì)長x人,普通干部x人,縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)x人)分別談話,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀x票,稱職x票。

2.該局機(jī)關(guān)全體人員和各工商所所長共x人參加班子年度民主測(cè)評(píng)大會(huì),收回測(cè)評(píng)表x張(有效票x張),其中優(yōu)秀x票,較好x票,一般x票。

(四)考核組意見。

根據(jù)聽取xx局長對(duì)班子xx年度作述職,以及考核狀況,綜合該局xx年度的工作成績,我們推薦給予xx領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十三

為確保我區(qū)“五五”普法工作順利通過自治區(qū)和國家“五五”普法驗(yàn)收,根據(jù)中宣部、司法部、全國普法辦《關(guān)于組織開展“五五”普法檢查驗(yàn)收工作的通知》和《全國“五五”普法檢查驗(yàn)收指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》精神及自治區(qū)法治辦關(guān)于印發(fā)《全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收方案》和《全區(qū)“五五”普法驗(yàn)收考核內(nèi)容》要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,緊緊圍繞全區(qū)“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》確定的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,全面檢查驗(yàn)收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“五五”普法以來的工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,查找存在的問題和不足,推動(dòng)我區(qū)“五五”普法《規(guī)劃》和《決議》的全面貫徹落實(shí),為繼續(xù)做好法制宣傳教育和依法治理各項(xiàng)工作,推進(jìn)依法治區(qū)進(jìn)程、創(chuàng)建“法治原州”和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定良好的法治基礎(chǔ)。

二、基本原則。

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則。要按照“五五”普法規(guī)劃的要求,對(duì)五個(gè)重點(diǎn)對(duì)象五年來學(xué)習(xí)憲法、國家基本法律知識(shí)、自治區(qū)地方性法規(guī)知識(shí)等情況進(jìn)行全面總結(jié)??疾炱辗ㄒ婪ㄖ卫砀黜?xiàng)制度是否建立健全和保障措施的落實(shí)情況。要嚴(yán)格按照考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是,嚴(yán)肅認(rèn)真,不圖形式,不走過場(chǎng),不弄虛作假,把過程考核與效果評(píng)估相結(jié)合。

2、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、保證質(zhì)量的原則。在總結(jié)驗(yàn)收中,要本著學(xué)用結(jié)合的原則,考察各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位是否按照“五五”普法規(guī)劃完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平是否提高,領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式是否轉(zhuǎn)變;司法人員、行政執(zhí)法人員學(xué)法用法及熟練掌握和運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)的素質(zhì)是否提高,是否真正做到知法懂法、嚴(yán)格執(zhí)法;廣大青少年的法律素質(zhì)是否養(yǎng)成,各類學(xué)校是否開設(shè)法制教育課,計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”及家庭、學(xué)校、社會(huì)三方聯(lián)動(dòng)的法制教育運(yùn)行機(jī)制是否建立健全;企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法及掌握與本行業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),依法經(jīng)營、依法生產(chǎn)、依法管理的水平和依法治企的能力是否提高;村(居)干部、城鄉(xiāng)居民、弱勢(shì)群體的普法教育措施及服務(wù)措施是否落實(shí),依法辦事的意識(shí)是否增強(qiáng)。

3、堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主、分級(jí)考核、層層負(fù)責(zé)的原則。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)村、組、社區(qū)干部學(xué)法用法,村(居)民法制宣傳教育及民主法制建設(shè)工作組織驗(yàn)收,教育行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)中小學(xué)生法制宣傳教育及依法治校、依法治教工作組織驗(yàn)收;區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)所屬企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法及依法治企工作組織驗(yàn)收;區(qū)直各部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位法制宣傳教育、依法治理工作組織驗(yàn)收;區(qū)法治辦負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),區(qū)直各部門“五五”普法工作組織驗(yàn)收。

三、檢查驗(yàn)收內(nèi)容。

對(duì)自治區(qū)、市、縣(區(qū))“五五”普法規(guī)劃及相關(guān)配套實(shí)施意見的落實(shí)情況;對(duì)區(qū)普法依法治理年度工作安排(要點(diǎn))落實(shí)情況;對(duì)自治區(qū)、市、縣(區(qū))普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)安排部署的其它專題或?qū)m?xiàng)普法依法治理工作完成情況。著重檢查以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮情況和機(jī)制建設(shè)、帶頭作用發(fā)揮情況。主要檢查:

1、黨委(黨組、支部)、政府將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程,定期研究部署,聽取情況匯報(bào),組織檢查視察,解決工作中遇到的實(shí)際問題。

2、建立健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),配備專(兼)職工作人員和必要的辦公設(shè)備,領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作職責(zé)明確、工作制度健全、每年召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽取工作匯報(bào),總結(jié)和研究部署年度工作。

3、制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、本部門“五五”普法規(guī)劃,每年制定工作計(jì)劃和要點(diǎn),年初有部署,年內(nèi)有檢查,年度有總結(jié)。

(二)普法教育。

普法教育的措施、形式、陣地、效果、隊(duì)伍等情況。主要檢查:

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國普法辦關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知》,根據(jù)本地區(qū)本部門實(shí)際情況,針對(duì)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位及宗教場(chǎng)所的不同特點(diǎn),制定實(shí)施意見,召開啟動(dòng)會(huì)議,廣泛開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的教育活動(dòng),大力推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)。

2、貫徹落實(shí)《中組部、中宣部、司法部關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見》,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律知識(shí)培訓(xùn)制度;領(lǐng)導(dǎo)干部有專門學(xué)法筆記,每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),每年至少撰寫1-2篇學(xué)法體會(huì)或調(diào)研文章。

3、貫徹落實(shí)《中組部、中宣部、司法部關(guān)于在全國公務(wù)員中開展學(xué)法用法和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的意見》,制定相應(yīng)的意見或?qū)嵤┓桨?;建立健全公?wù)員法律知識(shí)培訓(xùn)、考試考核制度。年度組織公務(wù)員法律知識(shí)考試,并將公務(wù)員學(xué)法用法考試考核成績作為公務(wù)員任職、定級(jí)、晉升和年度考核的重要依據(jù);組織司法和行政執(zhí)法人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),每年組織專業(yè)法知識(shí)考試。公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(參照公務(wù)員考核的)要有學(xué)法筆記,每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),每年至少撰寫2篇學(xué)法體會(huì)或調(diào)研文章。

4、貫徹落實(shí)《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》,制定相應(yīng)的意見或?qū)嵤┓桨福磺嗌倌攴ㄖ平逃ぷ鞯玫郊訌?qiáng),中小學(xué)校法制教育工作做到計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”,青少年法律意識(shí)和法制觀念明顯增強(qiáng);中小學(xué)校建立法制輔導(dǎo)員,聘請(qǐng)法制副校長,工作職責(zé)明確,每年學(xué)校組織開展法制教育活動(dòng)。

5、貫徹落實(shí)司法部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的意見》,制定相應(yīng)的意見或?qū)嵤┓桨?;建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、職工法制教育、法律顧問等制度。每年組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加法律知識(shí)考試。企業(yè)經(jīng)營管理者每年學(xué)法時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

6、對(duì)村(居)干部、城鄉(xiāng)居民學(xué)法內(nèi)容年度有計(jì)劃、有安排。城鎮(zhèn)開展經(jīng)常性的“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng);鄉(xiāng)村開展經(jīng)常性的法律宣傳活動(dòng),建立村(居)民法制教育陣地,組織開展經(jīng)常性的法制宣傳教育活動(dòng),對(duì)流動(dòng)人員的法制教育有計(jì)劃、有安排、有要求。每年在流動(dòng)人員中開展法制宣傳教育活動(dòng)。

7、圍繞中心工作開展大型法制宣傳教育活動(dòng)。認(rèn)真組織參與“12.4”全國法制宣傳日活動(dòng),積極參加和搞好“嚴(yán)打”整治斗爭、整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等法制宣傳教育活動(dòng);建立健全法制宣傳通訊員隊(duì)伍,積極向《固原日?qǐng)?bào)》、《法治新報(bào)》、《寧夏普法網(wǎng)》等媒體投送稿件,進(jìn)行法制宣傳教育;積極參加全區(qū)開展的法制宣傳活動(dòng)。

8、加強(qiáng)法制宣傳的隊(duì)伍建設(shè)。建立健全法制宣傳通訊員隊(duì)伍、法制宣傳志愿者隊(duì)伍。各支隊(duì)伍的作用得到充分的發(fā)揮,積極開展法制宣傳教育活動(dòng)。

(三)依法治理。

地方、行業(yè)、基層依法治理的規(guī)劃、措施制定和落實(shí)情況,依法行政、公正司法、示范單位創(chuàng)建、突出問題的綜合治理效果等。主要檢查:

1、黨委、政府建立法律顧問或法律咨詢制度,實(shí)行依法決策、依法行政、依法管理。

2、司法和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制。通過建章立制,規(guī)范行業(yè)行為,強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)督,把各行各業(yè)的行為納入法制化管理軌道。

3、貫徹落實(shí)司法部、民政部《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層民主法制建設(shè)的意見》,制定相應(yīng)的意見或?qū)嵤┓桨?;積極開展“民主法治示范村”創(chuàng)建工作。建立健全村民自治章程和村規(guī)民約,健全村民自治組織。村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村“四民主、兩公開”等制度落實(shí),加強(qiáng)對(duì)村“兩委”成員培訓(xùn);村三級(jí)治保網(wǎng)絡(luò)和三級(jí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全,治安防范工作落實(shí),矛盾糾紛有效化解,農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、積極探索城鎮(zhèn)社區(qū)依法治理,不斷提高社區(qū)法治化管理水平,為居民提供法律服務(wù)和法律咨詢。

5、積極開展企業(yè)依法治理。企業(yè)依法建立健全規(guī)章制度,實(shí)行依法決策、依法經(jīng)營、依法管理。

6、積極開展依法治校活動(dòng)。建立健全依法治校規(guī)章制度。實(shí)行依法施教、依法育人。對(duì)校園周邊環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)整治。

(四)保障措施。

“一把手”負(fù)責(zé)制、目標(biāo)管理責(zé)任制、人員、經(jīng)費(fèi)、教材、制度、法治監(jiān)督等是否落實(shí)。主要檢查:

1、全區(qū)普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,按時(shí)足額到位,主管部門做到專款專用;對(duì)法制宣傳教育工作實(shí)行建章立制,以制度規(guī)范法制宣傳教育工作。

2、建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度。圍繞年度普法依法治理工作目標(biāo)及時(shí)組織檢查,抓好工作落實(shí),對(duì)“五五”普法工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查;區(qū)人大對(duì)“五五”普法決議的貫徹落實(shí)情況,聽取匯報(bào),進(jìn)行審議,對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行視察檢查。

(五)基礎(chǔ)工作。

主要檢查普法對(duì)象普及率、依法治理開展面、公共法、專業(yè)法普及面。全區(qū)重大活動(dòng)的組織,調(diào)研信息報(bào)送,圖片、文件等普法資料的歸檔情況,普法對(duì)象、普法機(jī)構(gòu)的底數(shù)是否清楚等。

(六)工作成效。

主要檢查創(chuàng)造性地開展普法依法治理工作情況,公民的法律素質(zhì)和全社會(huì)的法治化管理水平有沒有提高;能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類先進(jìn)典型、總結(jié)和推廣成功的經(jīng)驗(yàn)做法;普法依法治理整體或單項(xiàng)工作成績是否明顯,有沒有得到上級(jí)充分肯定,人民群眾對(duì)法律知識(shí)的掌握程度和對(duì)執(zhí)法、用法、守法環(huán)境的滿意程度。

四、方法步驟。

(一)方法。

1、總結(jié)驗(yàn)收將根據(jù)實(shí)際情況,采取聽匯報(bào)、查閱相關(guān)檔案資料、重點(diǎn)抽查、召開座談會(huì)、實(shí)地考察、抽樣調(diào)查、問卷檢查、考試、組織評(píng)估和民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

2、驗(yàn)收實(shí)行百分制。70分至79分為合格,80分至89分為良好,90分至100分為優(yōu)秀,70分以下(不含70分)為不合格。凡不合格者,要認(rèn)真組織補(bǔ)課,直到復(fù)驗(yàn)合格為止。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的驗(yàn)收考核分值將作為評(píng)選“五五”普法先進(jìn)的主要參考依據(jù)。

(二)步驟。

1、動(dòng)員部署階段(4月16日至4月20日)。區(qū)法治領(lǐng)導(dǎo)小組制定全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);召開動(dòng)員部署會(huì)議;成立全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和督查驗(yàn)收工作組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要根據(jù)本方案要求,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、本部門實(shí)際制定考核驗(yàn)收方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,召開動(dòng)員會(huì)議,做好自查和檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。4月25日前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)上報(bào)總結(jié)驗(yàn)收方案。

2、自查階段(204月20日至4月30日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要按照本實(shí)施方案的要求,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、本部門實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行自查,查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改。4月30日前上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)《“五五”普法工作總結(jié)》和《“五五”普法工作自查報(bào)告》。

3、督查整改階段(年5月4日至5月20日)。區(qū)“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組成立兩個(gè)督查組,分別由區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員,在此期間對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直各部門(單位)“五五”普法工作及檢查驗(yàn)收情況進(jìn)行督查,對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出,限期整改。區(qū)法治辦于5月20日前向自治區(qū)、市法治辦上報(bào)全區(qū)《“五五”普法工作總結(jié)》和《“五五”普法工作自查報(bào)告》。

4、檢查驗(yàn)收階段(2010年5月20日至6月20日)。區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組完成對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)的檢查驗(yàn)收工作。區(qū)法治辦于6月20日前向自治區(qū)、市法治辦匯總報(bào)送《原州區(qū)“五五”普法檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》,做好迎接自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

五、工作要求。

(一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的輿論宣傳。區(qū)新聞中心要配合“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收,制定切實(shí)可行的宣傳報(bào)道方案,深入報(bào)道我區(qū)普法和依法治理的典型做法和經(jīng)驗(yàn),大力宣傳報(bào)道公正司法和依法行政的典型事例。區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門采取措施,利用各種宣傳資源,廣泛宣傳依法治理的各項(xiàng)工作。

(二)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的指導(dǎo)。司法局要成立專門組織,抽調(diào)得力人員,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(單位)做好“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,收集整理資料,及時(shí)總結(jié)“五五”普法的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

(三)切實(shí)做好“五五”普法成果展示。

1、設(shè)置“原州區(qū)‘五五’普法、依法治理工作成果展”,展板分別設(shè)在區(qū)委前院和區(qū)政府門口,展板內(nèi)容實(shí)行分工承辦。展板要圖文并茂、新穎,形式多樣,體現(xiàn)出普法宣傳、學(xué)法用法、依法行政、公正執(zhí)法、公正司法等內(nèi)容。

區(qū)委前院展板:

設(shè)置公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政情況的展板(由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭承辦);

“法制縣(區(qū))”、“基層依法治理示范單位”、“民主法治示范村、示范社區(qū)”及“誠信守法企業(yè)”等基層創(chuàng)建活動(dòng)(由區(qū)司法局牽頭承辦,宣傳部、發(fā)改局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門配合)。

政府門口展板:

設(shè)置全區(qū)“五五”普法依法治理基本情況及“法律七進(jìn)活動(dòng)”的`展板(由區(qū)司法局、法治辦負(fù)責(zé)承辦,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)部門配合)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門展板:

區(qū)農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、衛(wèi)生局、文體局等部門負(fù)責(zé)承辦關(guān)于農(nóng)業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)生、文化市場(chǎng)等法律法規(guī)宣傳教育、貫徹實(shí)施及本系統(tǒng)職工學(xué)法用法情況的展板。

財(cái)政局、交通建設(shè)局、民政局、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局、計(jì)生局分別負(fù)責(zé)承辦關(guān)于《交通道路安全法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳教育及貫徹執(zhí)行情況和本單位職工學(xué)法用法情況的展板。

區(qū)法院、檢察院負(fù)責(zé)承辦司法人員學(xué)法用法及公正司法方面的展板;縣婦聯(lián)、團(tuán)委聯(lián)合承辦關(guān)于婦女兒童權(quán)益保障法、“青少年維權(quán)”等法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的展板。

區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)承辦企業(yè)職工權(quán)利保障、農(nóng)民工法律知識(shí)培訓(xùn)、依法維權(quán)等方面的展板,街道辦事處負(fù)責(zé)承辦社區(qū)、居委會(huì)干部、社區(qū)居民學(xué)法用法及開展法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)“四個(gè)一”建設(shè)情況的展板。

區(qū)宗教局負(fù)責(zé)承辦“法律進(jìn)宗教場(chǎng)所”、宗教界人士學(xué)法用法、“民族團(tuán)結(jié)季”開展情況的展板。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別負(fù)責(zé)承辦本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)、村、組干部學(xué)法用法,農(nóng)民學(xué)法用法及依法行政工作情況的展板。

2、編排錄制“原州區(qū)‘五五’普法依法治理專題片”。由區(qū)委宣傳部和區(qū)司法局聯(lián)合承辦,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門密切配合錄制。

3、在《固原日?qǐng)?bào)》、《新原州報(bào)》刊登“原州區(qū)‘五五’普法依法治理工作專版”,由區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局組織實(shí)施,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門配合提供普法依法治理工作和法治建設(shè)方面的素材。

4、由區(qū)司法局?jǐn)M定法治宣傳標(biāo)語內(nèi)容,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門制作懸掛橫幅、標(biāo)語及有線電視滾動(dòng)宣傳標(biāo)語。

(四)切實(shí)對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行一次全面的回頭看。

一是做好五個(gè)重點(diǎn)普法對(duì)象工作的回頭看。5月底前舉辦區(qū)委理論中心組法律知識(shí)講座,領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法大講堂。由區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局組織實(shí)施。

二是做好“法律七進(jìn)”工作的回頭看。司法局、發(fā)改局5月底前要開展一次“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。

三是做好法律知識(shí)考試工作。6月底前組織全區(qū)干部、職工參加法律知識(shí)考試,司法局、法治辦要做好試題的印制、考試的具體安排、閱卷工作。

四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門(單位)要結(jié)合總結(jié)驗(yàn)收,對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行一次認(rèn)真的回顧,對(duì)工作中存在的問題及時(shí)予以解決。

(五)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對(duì)“五五”普法、依法治理總結(jié)驗(yàn)收工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立原州區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組(其組成人員同原州區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員),協(xié)調(diào)組織開展全區(qū)“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查驗(yàn)收組,督查驗(yàn)收組分兩個(gè)小組,分別由區(qū)委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組員從依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員中抽調(diào),逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、逐部門進(jìn)行驗(yàn)收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照該總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案的要求,結(jié)合各自工作實(shí)際,采取切實(shí)可行的措施,周密部署,精心組織,切實(shí)把總結(jié)驗(yàn)收工作任務(wù)落到實(shí)處。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十四

市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子由2人組成,主任王某某,副主任吳某某。

一、班子考察狀況。

經(jīng)考察,我們認(rèn)為市政處現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔的班子,綜合評(píng)定為優(yōu)秀班子。主要表此刻以下幾個(gè)方面:

1、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員在日常工作中,都能擺正自己的位置,相互配合,相互支持,相互補(bǔ)臺(tái),民主意識(shí)較強(qiáng),無論大事小事都能相互商量、互相討論,達(dá)成共識(shí)。工作中能擰成一股勁,能用心完成各項(xiàng)工作任務(wù),班子凝聚力較強(qiáng)。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),求實(shí)高效。市政處工作量大,擔(dān)負(fù)著全縣城區(qū)的綠化,路燈的安裝、維修,供、排水等設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)等工作,在單位編制少,工資發(fā)不全、工作量大的狀況下,班子成員能有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作用心性,帶領(lǐng)職工認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,始終堅(jiān)持與職工在工作第一線,較好地完成了上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、廉潔勤政、嚴(yán)于律己。在抓職工教育管理時(shí),各成員首先做到以身作則,率先垂范,并嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,厲行節(jié)約,得到了全體職工的擁護(hù)。

存在問題和不足:政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,關(guān)心同志不夠。

民主測(cè)評(píng)狀況:9月22日,市政處領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主測(cè)評(píng)大會(huì),應(yīng)到27人,實(shí)到27人,發(fā)出測(cè)評(píng)表27張,收回27張,班子獲優(yōu)秀票24張,較好票1張,一般票0張,較差票2張。

二、班子成員考察狀況。

吳某某:工作兢兢業(yè)業(yè),作風(fēng)樸實(shí)。能擺正位置,對(duì)工作有較強(qiáng)的職責(zé)感,為人誠懇,待人熱情,關(guān)心同志,樂于助人。在工作中勤勤懇懇,能密切配合正職工作,主動(dòng)為正職當(dāng)好助手和參謀,能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,為職工做出了一個(gè)好的表率。

王某某:該同志工作潛力較強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛力。能充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作用心性。為人正直樸實(shí),待人誠懇,關(guān)心同志學(xué)習(xí)生活。工作思路清晰。工作作風(fēng)扎實(shí)。在廉政方面,勤儉節(jié)約,嚴(yán)于律己,無不廉潔行為。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十五

***領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員*名,其中黨委書記、主任***,副主任***、***、***,紀(jì)檢書記***。班子平均年齡44.8歲,本科以上文化程度5人。

二、班子突出特點(diǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子特點(diǎn)主要表現(xiàn)為:整體素質(zhì)較好,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),爭先意識(shí)強(qiáng)。年齡結(jié)構(gòu)搭配合理,愛學(xué)習(xí)肯鉆研,政治立場(chǎng)堅(jiān)定。經(jīng)常溝通,坦誠相待,互相信任,關(guān)系融洽,凝聚力強(qiáng),分工明確,各司其職。組織協(xié)調(diào)潛力強(qiáng),用心配合,工作主動(dòng),職責(zé)心強(qiáng),貫徹執(zhí)行黨的方針政策和區(qū)委區(qū)政府的決策堅(jiān)定。求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,工作有新舉措,成績斐然。關(guān)心干部職工,廉潔奉公,執(zhí)政為民。生活作風(fēng)正派,沒有奢侈浪費(fèi)行為。

三、班子存在的問題和不足。

班子成員平時(shí)忙于具體性事務(wù)工作太多,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠;深入基層調(diào)查研究較少,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題有時(shí)不夠及時(shí)。

四、班子成員主要特點(diǎn)。

1、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任,該同志工作思路清晰,能創(chuàng)造性的開展工作,工作職責(zé)心強(qiáng)。

2、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任,該同志基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富,待人隨和,勤政廉潔,顧全大局。

3、***現(xiàn)任發(fā)改委紀(jì)檢書記,該同志工作思路清,方法靈活,周密細(xì)致,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),群眾基礎(chǔ)好。

4、***現(xiàn)任發(fā)改委黨委書記主任,該同志工作思路清晰,統(tǒng)攬全局潛力強(qiáng),知人善任,干工作雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實(shí),有條不紊。

5、***現(xiàn)任發(fā)改委副主任,該同志思想覺悟高,待人隨和,團(tuán)結(jié)同志,顧全大局。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十六

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。(渭水學(xué)子網(wǎng)wsxz,請(qǐng)保留此標(biāo)記。)。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,期望轉(zhuǎn)變觀念。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十七

20xx年×換屆以來,在市委、市政府和×委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,政府班子牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全×經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了長足進(jìn)步。實(shí)踐證明,×政府班子較好地?fù)?dān)當(dāng)起了領(lǐng)導(dǎo)吉利改革和發(fā)展的重任,是一個(gè)講政治的班子、堅(jiān)強(qiáng)有力的班子、工作務(wù)實(shí)的班子、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子、清正廉潔的班子。

(一)講學(xué)習(xí)講政治重團(tuán)結(jié)。一是重視學(xué)習(xí),提高素質(zhì)?!琳嘧佣ㄆ诮M織理論學(xué)習(xí),班子成員除參加×委中心組學(xué)習(xí)外,定期利用政府常務(wù)會(huì)議和×長辦公會(huì)議,集中學(xué)習(xí)中央及省市的有關(guān)文件精神、法律法規(guī)和新出臺(tái)的各項(xiàng)政策規(guī)定,探討工作體會(huì),通報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。在各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,政府班子堅(jiān)持開門教育,深入查擺問題,切實(shí)搞好整改,收到了良好效果。二是政治堅(jiān)定,頭腦清醒。能夠嚴(yán)格按照中央和上級(jí)黨委要求,堅(jiān)持正確的政治方向,全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線;堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),嚴(yán)守政治紀(jì)律,堅(jiān)決貫徹中央決策和部署,確保政令暢通。在政治性原則性問題上,能經(jīng)得起考驗(yàn),服從大局,具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。三是決策民主,班子團(tuán)結(jié)。能夠認(rèn)真貫徹民主集中制,堅(jiān)持群眾領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮整體效能,對(duì)事關(guān)全局的重大問題和重要決策,能夠廣泛征求意見,實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化。班子成員相互尊重,相互理解,相互支持,密切配合,能夠自覺維護(hù)×委權(quán)威,自覺理解×人大法律監(jiān)督和×政協(xié)民主監(jiān)督,認(rèn)真落實(shí)×委的決策部署和×人大的各項(xiàng)決定決議,創(chuàng)造性地開展工作;能夠根據(jù)群眾決策和個(gè)人分工認(rèn)真履行職責(zé),大事講原則、小事講風(fēng)格,做到了政令暢通,工作一盤棋。

(二)抓大事謀全局促發(fā)展。能夠從全×改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),觀察、思考和解決問題,安排部署工作。緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署,立足當(dāng)?shù)貙?shí)際,創(chuàng)造性地提出了“充分依托石化、化纖原料優(yōu)勢(shì),以招商引資和項(xiàng)目建設(shè)為突破口,大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)×戰(zhàn)略,做大做強(qiáng)石化產(chǎn)業(yè),推動(dòng)×域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)×”的總體思路,加快發(fā)展步伐,使綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力躍上了一個(gè)新臺(tái)階。與相比,全×生產(chǎn)總值由×億元增長到×億元,增長×%;財(cái)政一般預(yù)算收入由×億元增長到×億元,翻了一番多;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資由×億元增加到×億元,增長×倍;社會(huì)消費(fèi)品零售總額由×億元增加到×億元,增加了一倍;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由×元增長到×元,農(nóng)民人均純收入由×元增長到×元。分別增長×%和×%。

率先垂范,真抓實(shí)干。政府班子成員不論是在,還是在等工作中,都能夠率先垂范,帶頭深入基層深入實(shí)際開展調(diào)查研究,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,解決實(shí)際問題,有力地影響和帶動(dòng)了政府系統(tǒng)整體作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。三是健全制度,狠抓落實(shí)。在政府系統(tǒng)嚴(yán)格實(shí)行了目標(biāo)職責(zé)管理和績效考核制度,進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查,很好地促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

(四)正氣濃自律強(qiáng)重廉潔。班子成員都能帶頭堅(jiān)持民主集中制原則,帶頭執(zhí)行×委決定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和省、市、×委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署,自覺發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),沒有追求享樂、貪圖安逸、假公濟(jì)私、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)制,帶頭做到堅(jiān)持原則、依法辦事、不謀私利,不搞特權(quán),并且嚴(yán)格抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,定期聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào),指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展,自覺做到清正廉潔,勤政為民。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的部門和行業(yè)不正之風(fēng)治理活動(dòng),嚴(yán)肅各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重點(diǎn)部門的審計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。幾年來,政府班子和政府系統(tǒng)各部門沒有出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。

存在問題:一是政府班子成員在抓工作、促落實(shí)方面投入精力很多,理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不強(qiáng);二是個(gè)別政府部門的服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十八

各位老師、各位同學(xué):

早上好!

緊張而又忙碌的一個(gè)學(xué)年即將過去,期末考試的腳步越來越近了:

八年級(jí)同學(xué)在明天(6月16日)將接受生物、地理學(xué)科畢業(yè)水平測(cè)試(14:00-15:00生物,15:30-16:30地理),測(cè)試成績不合格者將不能參加20xx屆中考,希望八年級(jí)同學(xué)高度重視,在學(xué)科老師的指導(dǎo)下積極復(fù)習(xí),認(rèn)真答題。

七、八年級(jí)同學(xué)在6月29日—7月1日將迎來本學(xué)年的期末考試,特別是九年級(jí)的同學(xué)在6月20日---6月21日將迎來人生中的第一次重要考試----中考。希望同學(xué)們充分做好復(fù)習(xí)迎考的準(zhǔn)備,爭取在考試中發(fā)揮出最好水平。在此,我給同學(xué)們提出幾點(diǎn)建議:

首先,確定一個(gè)能激勵(lì)自己的目標(biāo)。

這時(shí),他看到不遠(yuǎn)處有一塊礁石,于是朝著礁石的方向走去。.。.。等他再回頭看時(shí),發(fā)現(xiàn)沙灘上印著兩行清晰筆直的腳印。.。.。.

其實(shí),在生活中,不論我們做什么事,心中都要有一個(gè)目標(biāo)。只有這樣,才會(huì)找準(zhǔn)方向、少走彎路。期末復(fù)習(xí)時(shí)間緊張,更應(yīng)如此。

這樣的目標(biāo),我建議大家定的適當(dāng)?shù)馗咭恍?,這樣才能激勵(lì)自己,給自己以動(dòng)力。有這樣一則寓言:一只小雞看見蒼鷹在高高的藍(lán)天上飛過,十分的羨慕,于是他問母雞:“媽媽,我們也有一對(duì)大翅膀,為什么不能像鷹那樣高飛呢?”

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。我們的同學(xué)有沒有給自己的復(fù)習(xí)定個(gè)計(jì)劃呢?每一位同學(xué)除了跟著老師的進(jìn)度,按照老師的要求復(fù)習(xí)外,還應(yīng)根據(jù)自己的情況,給自己的薄弱學(xué)科,和各學(xué)科中的薄弱章節(jié)適當(dāng)?shù)脑黾有?fù)習(xí)時(shí)間和練習(xí)。

最后,要有腳踏實(shí)地的有效行動(dòng)。

無論多么激動(dòng)人心的目標(biāo),多么完美翔實(shí)的計(jì)劃,如果不付諸于行動(dòng),那最多只是一個(gè)念頭和一張廢紙,只有行動(dòng)才是走向成功的惟一途徑。雖然我們不提倡那種“兩眼一睜,學(xué)到熄燈”的苦行僧式的學(xué)習(xí),但我們相信“天道酬勤”。

美國女國務(wù)卿賴斯,其奮斗史頗具傳奇色彩,她用了二十年時(shí)間,從一個(gè)備受歧視的黑人女孩,成為了世界著名外交家。有人問她成功的秘訣,她簡明扼要地說:因?yàn)槲腋冻隽恕鞍吮兜男羷凇薄?/p>

同學(xué)們,對(duì)于期末考試以及中考,家長、老師們期待著你們成績的精彩,同時(shí)更期待著你們品德上的優(yōu)秀。最后祝大家期末考出理想的成績!

我的國旗下講話完畢,謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)班子考核動(dòng)員大會(huì)講話篇十九

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是透過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,個(gè)性是金融行業(yè)競(jìng)爭如此激烈的狀況下,我們這天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確應(yīng)對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活狀況,多幫忙基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,期望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和推薦。

存在不足及推薦:

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3)、對(duì)入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

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