培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，擁抱每一天的陽(yáng)光。正確使用文章結(jié)構(gòu)和段落結(jié)構(gòu)可以使總結(jié)更加連貫和有條理，我們需要注意段落之間的銜接和過渡。接下來將呈現(xiàn)一些具體實(shí)例，希望能夠?yàn)槟峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?/p>
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇一
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是黨政機(jī)關(guān)干部重要的日常業(yè)務(wù)。匯報(bào)得體，事半功倍；匯報(bào)不當(dāng)，事倍功半。如何增強(qiáng)匯報(bào)工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能力的認(rèn)可呢？筆者根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)做好以下三點(diǎn)：
的推薦條件（如推薦人員身份、性別要求等），推薦程序等細(xì)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實(shí)際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬訂科學(xué)方案。匯報(bào)之前，應(yīng)根據(jù)匯報(bào)任務(wù)要求，結(jié)合工作實(shí)際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報(bào)，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報(bào)，導(dǎo)致匯報(bào)效率低下。二是仔細(xì)闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)備選方案時(shí)，不但要匯報(bào)方案的具體內(nèi)容，也要匯報(bào)擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報(bào)的科學(xué)性。同時(shí)，認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案的`審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動(dòng)，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。三是修改方案再匯報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實(shí)、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡(jiǎn)要匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后具體落實(shí)。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案（明確巡視路線、參加人員、具體時(shí)間、評(píng)議方式等）后匯報(bào)，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實(shí)完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實(shí)施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報(bào)。有的工作落實(shí)中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同
意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動(dòng)提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學(xué)生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動(dòng)提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。二是事中主動(dòng)匯報(bào)。有的工作延續(xù)性很強(qiáng)，要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，期間上級(jí)會(huì)有新的精神，工作會(huì)遇到新的情況。這時(shí)應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會(huì)需要很長(zhǎng)一段時(shí)間，材料、名單、議程隨時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)，促進(jìn)工作順利開展。三是事后匯報(bào)結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)抽查情況通報(bào)》，向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇二
單人挑戰(zhàn)科目：
一、空中斷橋。
（1）失敗----人生遇斷橋、處處逃避、自卑、懦弱、嘲諷、心靈的陰影。（2）成功----自信、堅(jiān)強(qiáng)、陽(yáng)光、積極、心靈沐浴、境界提升。（3）強(qiáng)烈的企圖心，相信自己、別人行自己也行。
（4）本能----恐懼、害怕，是因?yàn)楸灸埽松鷣砭陀斜Ｗo(hù)自己的本能，但是本能時(shí)間長(zhǎng)了，“習(xí)慣成自然”而習(xí)慣又會(huì)影響性格，性格決定命運(yùn)，沒有人生來會(huì)成功，成功是因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)好習(xí)慣。（5）斷橋一小步，人生一大步。
（6）不要讓恐懼駕御自己的心理。
（7）不要恐懼、不論是生活還是工作、恐懼只會(huì)阻礙我們發(fā)展和前進(jìn)的道路，任何時(shí)候、給自己信心和鼓勵(lì)，人生中的斷橋都可以輕松跨越，所有困難也會(huì)迎刃而解。
（8）經(jīng)歷是勇氣的源泉，也是恐懼的出處。
（9）當(dāng)你不能突破你心理上的障礙時(shí)，你的障礙就又多了一個(gè)。（10）人生路上勇敢者斷橋少少，懦弱者斷橋多多。
（11）突破自我心理設(shè)防、挖掘個(gè)人潛能、突破自我、增強(qiáng)自信，實(shí)現(xiàn)超越。(12)理解個(gè)體與他人之間的關(guān)系,個(gè)體逃避困難將使團(tuán)隊(duì)受挫。(13)培養(yǎng)在挫折面前自我說服能力.(14)合理的樹立榜樣以及效仿榜樣.(15)給自己一種信念，生活中對(duì)自己有信息的人，生活永遠(yuǎn)都是一片光明，正確的思考方式，同樣也會(huì)指引我們工作，生活中的正確方向。所以，不要恐懼，不論是生活還是工作，恐懼只會(huì)阻礙我們發(fā)展和前進(jìn)的道路，任何時(shí)候給自己信心和鼓勵(lì)，人生中的斷橋都可輕松跨越，所有困難也會(huì)迎刃而解。
（16）人生路上勇敢者斷橋少少，懦弱者斷橋多多。
二、獨(dú)木橋。
（1）人生路很漫長(zhǎng)、平坦馬路、崎嶇山路、也有獨(dú)木橋。
（2）不論做什么事情都要一步一個(gè)腳印，體會(huì)欲速則不達(dá)的意義。（3）冷靜、鎮(zhèn)定、膽量、決策力、行動(dòng)力、自信。
（4）。
給自己一種信念，生活中對(duì)自己有信心的人，生活永遠(yuǎn)都是一片光明，正確的思考方式，同樣也會(huì)指引我們工作、生活中的正確方向。
（5）。
勇者無(wú)畏，行者無(wú)疆。
（6）任何事情的難易不是靠個(gè)人的認(rèn)知來衡量的。
（1）壓力和生存是并進(jìn)的。
（2）面對(duì)壓力我們是否能夠真正的懂得機(jī)遇對(duì)于我們是遙遠(yuǎn)而貼切的，要培養(yǎng)隨時(shí)抓住機(jī)遇的能力。（3）故事案例——小偷和機(jī)遇。
（4）理解個(gè)體與他人之間的關(guān)系,個(gè)體逃避困難將使團(tuán)隊(duì)受挫.(5)。
培養(yǎng)在挫折面前自我說服能力.(6)。
合理的樹立榜樣以及效仿榜樣.(7)。
你的障礙也正是你的機(jī)會(huì).----庫(kù)爾特.哈恩。
(8)。
冰山理論:所謂“水下冰山理論”是根據(jù)每個(gè)員工的個(gè)體素質(zhì)的不同表現(xiàn)2。
形式將其分為可見的“水上部分”和深藏的“水下部分”。其中，“水上部分”包括基本知識(shí)、基本技能，是人力資源管理中人們一般比較重視的方面，它們相對(duì)來說比較容易改變和發(fā)展，培訓(xùn)起來也比較容易見成效。而“水下部分”包括社會(huì)角色、自我概念、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)，這方面處于冰山的最下層，是比較難于評(píng)估和改進(jìn)的。但在選拔人才中，這部分內(nèi)容卻最具有選拔的預(yù)測(cè)價(jià)值，同時(shí)它也是“水下冰山理論”的核心內(nèi)容。
雙人協(xié)作科目：
一、八字橋。
（1）體會(huì)八字結(jié)構(gòu)是相互支撐的。
（2）體驗(yàn)相互扶持，相互依靠，相互信任，感受換位思考。（3）體會(huì)協(xié)作和制約的關(guān)系。
（4）學(xué)會(huì)在合作中幫助他人，并從他人處獲得幫助。（5）最困難的時(shí)刻也是最接近勝利的時(shí)刻，不要半途而廢。（6）體會(huì)——夫妻本是同林鳥大難來時(shí)各自飛。
二、高空鋼索。
（1）工作中要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為同伴提供更多更及時(shí)的支持與幫助。
三、攀天梯、之字梯、極限梯。
（1）自信心——不可能這一詞一直在我們的生活和工作中出現(xiàn)，讓我們先將第一個(gè)字去掉，就是可能，在將第二個(gè)字去掉就是能，人之所以能是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>
（2）信賴他人——團(tuán)隊(duì)的成功依靠每個(gè)人的成功，一個(gè)人的成功必須依靠他人，要相信他人對(duì)你的支持和幫助，要敢于全身心的信賴。
（3）目標(biāo)——游戲有目標(biāo)、培訓(xùn)有目標(biāo)、工作有目標(biāo)、生活有目標(biāo)、人生更要3。
有目標(biāo)，要想成功，首先要設(shè)定目標(biāo)，目標(biāo)不能空想，不能漫無(wú)邊際、不可實(shí)現(xiàn)的，大目標(biāo)要分解成小目標(biāo)，大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)去支撐，有了目標(biāo)就有了方向，目標(biāo)就有了放向，目標(biāo)需要調(diào)整，但目標(biāo)不能朝令夕改。
（4）方法——有了目標(biāo)就要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，方法很重要，不能只埋頭苦干，要善于從自己和他人那里。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要善于歸納各種技巧方法，要善于舉一反三。
（5）溝通——溝了，是否通了，是否存在溝通中信息的衰減、變化、誤差甚至錯(cuò)誤。溝通是雙向的，單一的溝通是有阻礙和打折扣的。
（6）幫助——現(xiàn)在的社會(huì)不是一個(gè)個(gè)人英雄主義的社會(huì)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義社會(huì)的到來，企業(yè)的成功依靠每名員工的成功，每名員工的成功也要依靠企業(yè)的成功。
（7）合作——與同事合作、與朋友合作、與領(lǐng)導(dǎo)合作、與下級(jí)合作、與家人合作、與客戶合作、與敵人合作、與能合作的一切合作。
（8）犧牲、放棄與奉獻(xiàn)——舍得，能舍才能得，有舍才有得。當(dāng)你成功時(shí)請(qǐng)不要忘記在你身后有多少人默默的為你做著奉獻(xiàn)。(9)珍惜別人的幫助,懂得感恩是能夠繼續(xù)前進(jìn)的無(wú)形助力.(10)生活中如何理解”即要有甘為人梯的精神,也要做到吃水不忘挖井人.(11)成功在于其模式的不斷復(fù)制與改善.個(gè)人與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)科目：
一、空中接力。
（1）個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì)。（2）個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力的體現(xiàn)。
（3）相互理解，感受換位思考，加強(qiáng)組織之間的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
（4）以一個(gè)平常心去面對(duì)眼前的困難，調(diào)整自己的心態(tài)，努力使自己戰(zhàn)勝困難，所有的困難都是自己想出來的，要培養(yǎng)自我駕御困難和事物的能力，從而突破自我設(shè)限，完善心理。
（5）接力板子的平穩(wěn)比喻企業(yè)給員工提供的良好平臺(tái)，如果企業(yè)沒有一個(gè)好的平臺(tái)，我想員工的發(fā)展也會(huì)受到一定的限制，一個(gè)好的企業(yè)平臺(tái)，員工的發(fā)展才能得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，從而使得企業(yè)和員工的利益雙收，接力的每一根繩子比喻為這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層，只有心往一處想，勁往一處使，這樣的企業(yè)才能穩(wěn)步的發(fā)展最終取得更好的效益。作為員工才能更加塌實(shí)的服務(wù)與企業(yè)，敬業(yè)與本職工作，一個(gè)企業(yè)平臺(tái)的好與壞是靠員工搭建的。(6)想要成功,最佳的方法就是融入團(tuán)隊(duì).(7)當(dāng)夠不到前面的吊索時(shí),只有一邊放開了，才有機(jī)會(huì)抓住另一邊,從中懂得取舍之間的關(guān)系.團(tuán)隊(duì)合作科目：
一、木屐行走。
（1）目標(biāo)——計(jì)劃——組織——分工——實(shí)施——反饋——總結(jié)。
（2）個(gè)人差異——五指三長(zhǎng)兩短，人各有別，人各有長(zhǎng)，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到人與人之間的差異，理解差異并尊重差異直至學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短和揚(yáng)長(zhǎng)避短。（3）木屐就是企業(yè)，企業(yè)是由人組成的，企業(yè)的成敗是由駕御企業(yè)的人決定，企業(yè)的前進(jìn)和不前進(jìn)完全取決于人。
執(zhí)行是工作態(tài)度,是上下一心共同努力的精神.執(zhí)行是勤奮努力的過程,是舉杯共慶的結(jié)果.執(zhí)行需要經(jīng)常檢測(cè),需要鼓勵(lì),需要激情,需要精耕細(xì)作.(7)。
木桶理論:。
木桶的容水量，不取決于構(gòu)成木桶的那些最長(zhǎng)木板，而取決于最短的那一塊木板，要使木桶能盛更多的水，只要設(shè)法加長(zhǎng)最短的那一塊木板就行了，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也一樣，因人力、財(cái)務(wù)?.資源有限﹝尤其是規(guī)模不大的企業(yè)，﹞，要提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最直接有效的方法就是加強(qiáng)最弱的部門與環(huán)節(jié)，故我們常言，公司不怕錢﹝資源﹞不夠，就怕錢沒花在刀口上。且如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理必要運(yùn)作職能上有它不擅長(zhǎng)的地方就是短處，因那會(huì)讓它成為發(fā)展的瓶頸；除此外，木桶理論還告訴我們，企業(yè)要有比人強(qiáng)的地方，而且這些強(qiáng)項(xiàng)必需形成自己的『核心競(jìng)爭(zhēng)力』，否則就像一個(gè)超長(zhǎng)的木板，對(duì)木桶的作用、功能一點(diǎn)幫助都沒有，甚至只有增加木桶重量、成本與操作與運(yùn)用困難度的負(fù)作用。
木桶理論還可以再延伸：一只木桶能裝多少水，不僅取決于每一塊木板長(zhǎng)度，還取決于木板間的結(jié)合是否緊密。如果木板存有間隙或縫隙很大，同樣無(wú)法裝滿水，甚至于一滴水都沒有，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)越需企業(yè)成員、單位、職能間發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神緊密合作，形成強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)，才能從容應(yīng)對(duì)。
二、信任背摔。
（1）承諾——“一言既出，駟馬難追”，敢于給他人和團(tuán)隊(duì)承諾，更敢于兌現(xiàn)自己的承諾。承諾的背后是勇氣和責(zé)任。
也不敢于信任別人。
（3）信賴他人——團(tuán)隊(duì)的成功依靠每個(gè)人的成功，一個(gè)人的成功必須依靠他人，要相信他人對(duì)你的支持和幫助，要敢于全身心的信賴。
三.穿越電網(wǎng)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)加強(qiáng)組織內(nèi)的有效溝通.了解個(gè)體決策,專家意見與群策結(jié)果的差異.關(guān)于層次管理哦，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),監(jiān)督機(jī)制,時(shí)間統(tǒng)籌的學(xué)習(xí).人力資源的合理利用和分配.細(xì)節(jié)決定成敗，集思廣益。
個(gè)人代表企業(yè)，企業(yè)是大家的。
事前控制，事中控制，事后控制。
合適的人放在合適的崗位干合適的事。
計(jì)劃—組織—分工—實(shí)施—修正—總結(jié)。
故事中的羅文，是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，孤身一人，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的精神。正如中國(guó)有句古話：“君子以厚德載物”、“天行健、君子以自強(qiáng)不息”。做人、做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會(huì)給自己有什么好處，會(huì)得到多少花環(huán)、榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會(huì)成為英雄的話，可能就完不成任務(wù)了。
如今，大家都在談?wù)摳母铩?chuàng)新，但是社會(huì)上有些同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨，扯皮，沒有責(zé)任心、缺乏敬業(yè)精神，嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心、進(jìn)取心和敬業(yè)心。
（1）齊心協(xié)力、集思廣益、創(chuàng)新思維?！獔F(tuán)隊(duì)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，核心領(lǐng)導(dǎo)力是前進(jìn)的決定因素，堅(jiān)定果敢的命令是行動(dòng)的指南。
（5）廣泛的民主和高度集中關(guān)系。（6）快速溝通是解決分歧的重要途徑。（7）作為生產(chǎn)型企業(yè)，安全才是第一位。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
辦公廳（室）日常工作面廣量大，既有工作制度作出的安排，也有領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，秘書人員不僅要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)意圖、高效辦理落實(shí)，而且要把辦理落實(shí)的情況和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。怎樣匯報(bào)工作才更有效。
一要高度重視。
首先要明確，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況或有關(guān)事項(xiàng)辦理結(jié)果，這是秘書人員肩負(fù)的重要職責(zé)。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，這三個(gè)方面的責(zé)任是高度一致的。
其次，通過聽取秘書人員的匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)不僅可以了解某項(xiàng)具體工作的實(shí)際情況，而且對(duì)于全局工作也會(huì)產(chǎn)生新的判斷，改進(jìn)工作的新思路新方法也往往由此產(chǎn)生。
再次，領(lǐng)導(dǎo)聽取秘書人員匯報(bào)，既是了解下屬工作情況、工作能力的重要途徑，也是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才的好方法。通過匯報(bào)與聽取匯報(bào)，相關(guān)工作信息在秘書人員與領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)現(xiàn)了雙向流動(dòng)。這不只是某項(xiàng)工作的結(jié)束，而往往意味著新的工作開始?？梢哉f，接受任務(wù)、辦理落實(shí)、匯報(bào)反饋，是秘書人員處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的三個(gè)基本環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，有的同志側(cè)重于接受任務(wù)和辦理落實(shí)，而對(duì)于匯報(bào)反饋則有所疏忽，這是需要改進(jìn)的。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的方式可以有多種選擇，情況簡(jiǎn)單或者只需匯報(bào)結(jié)果的可以打個(gè)電話，時(shí)間緊急而又無(wú)法當(dāng)面匯報(bào)的可以發(fā)條短信，而對(duì)于比較復(fù)雜的工作情況最好當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，這樣可以及時(shí)回答領(lǐng)導(dǎo)的詢問，與領(lǐng)導(dǎo)就工作中存在的具體問題進(jìn)行充分交流，有利于實(shí)際工作更好地深入開展。
二要把握時(shí)機(jī)。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，有的人漫不經(jīng)心拖著不及時(shí)處理，或者一經(jīng)處理就認(rèn)為完事了，而沒有主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報(bào)，直到領(lǐng)導(dǎo)詢問才被動(dòng)回答，這樣顯然為時(shí)已晚。秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，就必須增強(qiáng)工作主動(dòng)性，謀事在先，落實(shí)在前，及時(shí)匯報(bào)。辦理過程中碰到自己無(wú)法協(xié)調(diào)解決的問題和困難，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，既讓領(lǐng)導(dǎo)掌握進(jìn)展情況和出現(xiàn)問題的原因，也可借機(jī)尋求新的解決方案。在很多時(shí)候，秘書人員還需要就某一項(xiàng)工作分階段地向領(lǐng)導(dǎo)反饋完成任務(wù)的情況，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉工作的進(jìn)度和落實(shí)中存在的問題，便于領(lǐng)導(dǎo)作出指導(dǎo)和提出新的要求，安排好下一步工作。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)辦理落實(shí)之后，更要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，既可表明這項(xiàng)工作任務(wù)已完成從而讓領(lǐng)導(dǎo)放心，也可認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下一步工作的要求和意見。這有利于自己今后改進(jìn)工作方法，提高工作能力和水平。值得注意的是，匯報(bào)工作要把握好時(shí)機(jī)，不僅要及時(shí)匯報(bào)，而且要抓住領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間空當(dāng)，見縫插針、恰到好處，切忌在領(lǐng)導(dǎo)最繁忙、最緊張的節(jié)骨眼上去“湊熱鬧”。
三要突出重點(diǎn)。
秘書人員手頭的工作往往是瑣碎繁雜的，如果事無(wú)巨細(xì)凡事必報(bào)，恐怕既不現(xiàn)實(shí)也無(wú)必要。因此，要掂量輕重、把握分寸，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高、牽涉面廣的要?jiǎng)?wù)及時(shí)詳細(xì)地匯報(bào)，還有些具體的事，可以在領(lǐng)導(dǎo)不忙時(shí)集中在一起作個(gè)簡(jiǎn)要反饋。
對(duì)于不同工作的辦理情況和結(jié)果，匯報(bào)反饋的內(nèi)容應(yīng)該有所側(cè)重，有的只需匯報(bào)辦理的結(jié)果，有的需要匯報(bào)處理的方法進(jìn)程，有的還需要分析存在的困難問題和下一步的對(duì)策措施，不同情況區(qū)別對(duì)待，不能一個(gè)模式千篇一律。有些秘書人員希望什么事情都全面匯報(bào)、深入?yún)R報(bào)、詳細(xì)匯報(bào)，殊不知面面俱到、窮其所有、“眉毛胡子一把抓”，效果并不好。應(yīng)該找準(zhǔn)工作的重點(diǎn)，抓住領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，分清哪些地方要概括，哪些地方該具體，處理好宏觀層面與微觀層面的關(guān)系。
四要理清思路。
任何一項(xiàng)工作，都有開頭、有過程、有結(jié)果，有謀劃、有協(xié)調(diào)、有落實(shí)，有理念、有思路、有方法。如果不注意理清思路，想到哪里說到哪里，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)陷入紛繁瑣碎中而不得要領(lǐng)，匯報(bào)效果可想而知。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，首先要思考領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的要求是什么，這項(xiàng)工作目前進(jìn)展情況如何，還有哪些問題需要解決這幾個(gè)要素，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理好匯報(bào)要點(diǎn)，合理擺布匯報(bào)內(nèi)容的順序，做到提綱挈領(lǐng)、綱舉目張、條分縷析、要言不煩。整理匯報(bào)思路的過程也是總結(jié)工作思路和方法的過程，非常有利于秘書人員提高駕馭復(fù)雜工作情況的能力。另外，對(duì)匯報(bào)過程中領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題，也要進(jìn)行思考，做到心中有數(shù)，事先作好準(zhǔn)備。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇四
3、綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的目標(biāo)：四大領(lǐng)域目標(biāo)：
（1）增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法，發(fā)展綜合運(yùn)用知識(shí)的能力；（2）增強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的密切聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感；（3）加強(qiáng)信息技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生利用信息技術(shù)的意識(shí)和能力；（4）了解必要的通用技術(shù)和職業(yè)分工，形成初步技術(shù)能力。綜合實(shí)踐活動(dòng)的總目標(biāo)：
1、獲得親身參與實(shí)踐的積極體驗(yàn)和豐富經(jīng)驗(yàn)；
3、形成從自己的周邊生活中主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題并獨(dú)立地解決問題的態(tài)度和能力;。
4、發(fā)展實(shí)踐能力,發(fā)展對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用和創(chuàng)新能力:。
5、養(yǎng)成合作、分享、積極進(jìn)取等良好的個(gè)性品質(zhì)綜合實(shí)踐活動(dòng)具體目標(biāo)包括：
親近并探究自然，增進(jìn)對(duì)自然的認(rèn)識(shí)，逐步形成關(guān)愛自然、保護(hù)環(huán)境的意識(shí)和能力；
體驗(yàn)并初步學(xué)會(huì)調(diào)查研究與訪問、實(shí)驗(yàn)研究與觀察、技術(shù)設(shè)計(jì)與制作、社會(huì)參與與服務(wù)、信息收集與處理等多種實(shí)踐學(xué)習(xí)方式，發(fā)展學(xué)生搜集處理信息的能力、自主獲取知識(shí)的能力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與交流的能力。
二、評(píng)價(jià)要素。
1、教學(xué)目標(biāo)2．學(xué)習(xí)條件。
（1）學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè):有利于學(xué)生身心健康；有利于教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3．學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)與調(diào)控。
（1）學(xué)生參與活動(dòng)的態(tài)度：對(duì)問題情景關(guān)注；參與活動(dòng)積極主動(dòng)。
（2）學(xué)生參與活動(dòng)的廣度：學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的人數(shù)較多；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的方式多樣；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間充分。
（2）解決問題的靈活性：有些學(xué)生能靈活解決教學(xué)任務(wù)中的問題。
（3）教師和學(xué)生的精神狀態(tài)：教師情緒飽滿、熱情；學(xué)生體驗(yàn)到學(xué)習(xí)和成功的愉悅；學(xué)生有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的愿望。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇五
年我局群眾和信訪工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府“四個(gè)四”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)期群眾和信訪工作的一系列決策部署，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)深入推進(jìn)信訪逐級(jí)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步拓寬渠道，完善機(jī)制，整合資源，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最大限度化解不和諧因素，為全市外事僑務(wù)旅游工作營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。
做好當(dāng)前群眾和信訪工作對(duì)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和加強(qiáng)民主政治的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)做好這項(xiàng)事關(guān)人民利益、社會(huì)穩(wěn)定、黨和政府形象的工作，通過扎實(shí)有效的工作，切實(shí)解決群眾信訪反映的問題，維護(hù)合法權(quán)益；通過有效的工作，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性；通過扎實(shí)有效的工作，進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定，推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展。
二、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
予大力支持，確保工作順利進(jìn)行。http://。
三、實(shí)行責(zé)任追究。
要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制，增強(qiáng)做好群眾和信訪工作的責(zé)任感和自覺性，嚴(yán)格按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，明確職責(zé)、明確任務(wù)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，層層落實(shí)，切實(shí)抓好群眾和信訪工作的督查督辦工作。重點(diǎn)要做好四項(xiàng)工作：一是積極妥善處理旅游投訴，認(rèn)真受理旅游咨詢；二是認(rèn)真做好12345市長(zhǎng)熱線交辦件處理回復(fù)；三是切實(shí)做好涉及僑務(wù)、外事方面的群眾來信來訪和政策咨詢服務(wù)工作；四是認(rèn)真做好相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦、交辦信訪件辦理工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的要宣傳表?yè)P(yáng)，推廣其工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的在全局通報(bào)批評(píng)；對(duì)因工作不落實(shí)而造成嚴(yán)重后果和影響的，要嚴(yán)格按照信訪工作首問制和信訪工作責(zé)任追究制，追究相關(guān)科、隊(duì)、所和人員的責(zé)任。
四、確保辦結(jié)質(zhì)量。
信訪辦結(jié)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到信訪工作的好壞，要將把信訪辦結(jié)質(zhì)量放在信訪工作的首位來抓好。要加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真辦理，絕不把矛盾上交或下推。在調(diào)查處理過程中，要認(rèn)真聽取上訪人員的意見，維護(hù)他們的合法權(quán)益，防止走過場(chǎng)，對(duì)上訪人員反映的問題，要本著實(shí)事求是的原則加以解決，對(duì)應(yīng)該解決的，要準(zhǔn)確、及時(shí)、快速地辦理；對(duì)不能解決的要多解釋、說明確，緩和其情緒；對(duì)堅(jiān)持過高或無(wú)理要求、干擾社會(huì)和機(jī)關(guān)工作秩序、情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理?？傊獔?jiān)持實(shí)事求是的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，切實(shí)解決群眾信訪反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保今年我局群眾和信訪工作順利、健康發(fā)展，為全局各項(xiàng)工作開展?fàn)I造和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇六
新員工培訓(xùn)都需要注意些什么？尤其是對(duì)于那些接收的新員工大多為剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生來講，企業(yè)針對(duì)這些新員工的培訓(xùn)首先應(yīng)基于動(dòng)手能力欠缺，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的特點(diǎn)來制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃。具體請(qǐng)看如下世界工廠網(wǎng)小編關(guān)于新員工培訓(xùn)需要注意的六大問題的分享：
第一，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應(yīng)該是他們?nèi)胨厩白铌P(guān)心的問題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對(duì)企業(yè)的信任感會(huì)產(chǎn)生一定的危機(jī)。所以，我們認(rèn)為，在和新員工談待遇方面問題時(shí)，我們要盡可能地給出一個(gè)肯定的答復(fù)。從現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》來看，半年是最長(zhǎng)的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經(jīng)有很少的公司采用半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動(dòng)合同法》，只有技術(shù)要求比較高的技術(shù)研發(fā)等崗位使用半年試用期，在大多數(shù)情況下，大家對(duì)三個(gè)月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時(shí)，我們也能否給予三個(gè)月的試用期標(biāo)準(zhǔn)。薪資方面，因?yàn)楣緦?duì)試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。
第二，構(gòu)建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時(shí)候被當(dāng)作“滅火隊(duì)員”來使用，讓人感覺這樣使用的成本過高，代價(jià)過于殘酷，而他們也容易產(chǎn)生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，車間在分配他們工作的時(shí)候，能不能從換位思考的角度來分析。因?yàn)?，很多人剛剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)高強(qiáng)度的勞動(dòng)量肯定不能馬上適應(yīng)，對(duì)他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。夜班制度建議暫時(shí)不在他們身上運(yùn)用，希望在他們對(duì)團(tuán)隊(duì)、環(huán)境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應(yīng)該更注重有序性與合理協(xié)調(diào)性。另外，確定督導(dǎo)人員對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)、督察很有必要，新員工才進(jìn)公司后，對(duì)他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當(dāng)?shù)那?，這樣有時(shí)甚至?xí)械胶苊Ｈ弧Ｒ虼?，為他們選擇一位比較合適的督導(dǎo)人員對(duì)他們合理引導(dǎo)就顯得很有必要了。考慮到我們車間操作工的總體素質(zhì)還有待加強(qiáng)，那么如果我們選擇他們作為督導(dǎo)的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我們車間的管理人員能否兼領(lǐng)此任呢?應(yīng)該說這類新員工每次來公司的人員數(shù)量并不是很多，操作起來的難度系數(shù)還是比較適中的。同時(shí)，我們辦公室也應(yīng)該對(duì)他們的情況適時(shí)跟蹤，了解他們的狀態(tài)。
第三，應(yīng)該更清晰地了解新員工的真實(shí)想法，理解他們的內(nèi)心世界。作為新人來說，他們內(nèi)心其實(shí)特別希望得到別人的關(guān)注，而我們也有義務(wù)去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工記日志的方式來讓他們說出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達(dá)比口頭表達(dá)更加順暢。為了保證日志的內(nèi)容真實(shí)可信，我們建議：由我們辦公室作為日志的直接承接人，而我們也可以將日志中的有價(jià)值信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門。通過日志的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們?cè)鲞M(jìn)與新員工的溝通理解。
第四，持續(xù)做好新員工培訓(xùn)工作。
力、物力、財(cái)力了。因?yàn)槲覀儧]有辦法保證我們的新員工能夠以規(guī)模數(shù)量進(jìn)入公司，絕大部分的情況是，一、兩個(gè)、幾個(gè)人而已。所以，我們的新員工培訓(xùn)時(shí)機(jī)可能要選擇一個(gè)人員相對(duì)集中的時(shí)候，比如說是這類員工入司達(dá)到規(guī)模數(shù)量的時(shí)候(一般考慮以十人為培訓(xùn)單位)。我們給新員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該還是以企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等模塊為主，讓新人更多地了解到我們公司的歷史及文化，爭(zhēng)取最大限度地形成普遍的價(jià)值認(rèn)同。同時(shí)，我們?nèi)匀黄谕谶@類培訓(xùn)活動(dòng)中能夠請(qǐng)到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。因?yàn)檫@類員工如果培育理想的話就很有可能成為公司今后各崗位上的骨干，讓他們?cè)缫稽c(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)定他們的信念。另外，公司高層們的到來也可以為我們的培訓(xùn)工作提供很多的指導(dǎo)，對(duì)我們做好今后的培訓(xùn)工作也會(huì)帶來不少有益的幫助。
第五，建立一套切實(shí)可行的后續(xù)跟蹤制度。這套制度應(yīng)該是新員工在完成試用期后，符合我們錄用條件并成為公司正式一員的時(shí)候再開始使用。我們?cè)O(shè)想，設(shè)立這樣一套制度的目的應(yīng)該是對(duì)這類員工投入更多的關(guān)注，以便于更好了解他們的工作狀態(tài)。這樣的跟蹤方式應(yīng)該主要包括員工培訓(xùn)情況(也可以是后續(xù)教育)與技能掌握兩方面，他們每次受訓(xùn)與技能學(xué)習(xí)的信息我們都要適時(shí)地掌握并記錄在案。當(dāng)這樣的工作發(fā)展到一定階段后，可能我們就要給他們建立一個(gè)資料庫(kù)，將他們?cè)诠纠锏男愿裱苌l(fā)展?fàn)顟B(tài)反映在這個(gè)庫(kù)中。這樣做法的好處是我們永遠(yuǎn)都可以掌握第一手資料，而這樣的信息也能夠?yàn)槲覀兘窈蟮膯T工任用工作提供比較細(xì)致的參考。
第六，合理地為新員工作出適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)生涯規(guī)劃。我們建議，這種規(guī)劃工作還是放在新員工轉(zhuǎn)正后再開展。經(jīng)過試用期后，他們的性格、能力、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時(shí)我們就需要根據(jù)他們表現(xiàn)出來的各種特點(diǎn)尋找到切入點(diǎn)，適時(shí)地為他們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)符合個(gè)性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。這樣的設(shè)計(jì)主要考慮員工可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃找到自己發(fā)展的方向，也有助于他們?cè)诠ぷ髦型度爰で椤５?，在做?guī)劃的同時(shí)，我們也需要為設(shè)計(jì)留下一些空間，話不能講得太死了，如果他的方向發(fā)生偏差的話容易產(chǎn)生許多消極的因素，反而不利于我們工作的開展。
總之，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長(zhǎng)效機(jī)制，深入持久地開展下去。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能尋找到不竭的動(dòng)力之源。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇七
為加強(qiáng)新員工對(duì)公司工作的適應(yīng)能力，防止不經(jīng)意間產(chǎn)生錯(cuò)誤，提升公司對(duì)外服務(wù)形象。特編制本注意事項(xiàng),請(qǐng)所有員工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)。
一、保密類。
1、公司方面（注意保密）（1）公司月刊。
月刊中很多內(nèi)容關(guān)系到公司的合作客戶、項(xiàng)目動(dòng)向、合同及人員信息等商業(yè)機(jī)密。屬于員工內(nèi)部資料，不能外傳，特別是公司的合作客戶，更不能讓他們看到。
（2）工資待遇。
嚴(yán)禁在辦公室、公交車、餐廳等公共場(chǎng)所談?wù)搨€(gè)人的工資待遇。嚴(yán)禁通過工作內(nèi)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)等討論工資待遇，更不能透漏給客戶和合作伙伴。
（3）項(xiàng)目組工作調(diào)整，人員調(diào)動(dòng)信息。
部門對(duì)項(xiàng)目組人員調(diào)整都有自己的安排，禁止對(duì)公司以外人員透露人員調(diào)動(dòng)信息。
（4）客戶方面的信息。
由于工作需要，我們很可能掌握一些客戶方面的信息，包括客戶的聯(lián)系方式、職位等信息。一定要做好客戶信息的保密工作，不能對(duì)外透露客戶信息。
2、個(gè)人方面（打死也不能說的內(nèi)容）（1）學(xué)歷很多時(shí)候，公司為達(dá)到客戶對(duì)人員資質(zhì)的要求，會(huì)將?？茖W(xué)歷改為本科學(xué)歷。在這種情況下，你需要轉(zhuǎn)換角色，以本科學(xué)歷自居，即使客戶懷疑甚至發(fā)現(xiàn)你的?？茖W(xué)歷時(shí)，也要堅(jiān)持以簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)，咬定自己為本科。
（2）年齡。
很多項(xiàng)目對(duì)年齡及工作年齡有嚴(yán)格要求，所以公司可能給剛畢業(yè)的你填寫3年工作經(jīng)驗(yàn)。這種情況下，你需要盡量讓自己成熟一些，多向老員工學(xué)習(xí)，遇事不要推卸責(zé)任，更不要以自己剛畢業(yè)來解釋。
（3）工作經(jīng)歷。
遇事要膽大心細(xì)，做不熟悉的項(xiàng)目時(shí)，要多請(qǐng)教老員工。特別是簡(jiǎn)歷中你有該項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，更要多咨詢自己公司人員，給客戶留下你確實(shí)做過的印象，客戶懷疑你的工作經(jīng)歷時(shí)，打死也不承認(rèn)自己沒做過。
（4）同事信息。
若同一項(xiàng)目中，本公司同事代表其他公司參與該項(xiàng)目，比如你作為南瑞信通工程師，而同事作為東軟公司工程參與項(xiàng)目時(shí)，不要讓客戶或其他公司人員知道你們是一個(gè)公司的。
二、安全類1、信息安全。
（1）嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目單位相關(guān)安全規(guī)定。
（2）個(gè)人電腦嚴(yán)禁接入項(xiàng)目單位內(nèi)、外網(wǎng)。若合作單位要求使用個(gè)人電腦的，要安裝好國(guó)網(wǎng)要求的相關(guān)軟件，并辦好相關(guān)使用手續(xù)，將個(gè)人電腦內(nèi)涉及公司機(jī)密的內(nèi)容移除。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)分離，禁止內(nèi)、外網(wǎng)混用。不能將內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)線拔掉后直接插入外網(wǎng)網(wǎng)線。
（4）嚴(yán)禁外網(wǎng)u盤、硬盤、手機(jī)線、無(wú)線上網(wǎng)卡等介質(zhì)插入內(nèi)網(wǎng)機(jī)器。（最好不要使用內(nèi)網(wǎng)機(jī)給手機(jī)充電）。
（5）外網(wǎng)機(jī)器嚴(yán)禁存儲(chǔ)、處理涉密信息。涉及合作單位的工作機(jī)密的，不能私自拷到外網(wǎng)機(jī)器和個(gè)人優(yōu)盤。
（6）辦公電腦必須安裝防毒、殺毒軟件，定期升級(jí)和查殺，一般每?jī)芍苤辽俨闅?次病毒。
（7）辦公電腦必須設(shè)置至少8位包含字母、數(shù)字、特殊符號(hào)的開機(jī)密碼，并做到離開鎖屏、人走關(guān)機(jī)。
（8）嚴(yán)禁私自改動(dòng)辦公電腦ip和mac。
（9）禁止辦公電腦遠(yuǎn)程控制、gest用戶。
（10）禁止使用客戶外網(wǎng)發(fā)送公司郵件，使用自己的網(wǎng)絡(luò)發(fā)送公司郵件時(shí)，注意敏感字要用字母代替，附件要壓縮加密。（詳見《公司郵件管理規(guī)范》）。
2、交通安全（1）步行安全。
a.步行時(shí)，走人行道，靠右側(cè)行走。
b.橫穿馬路，要走人行橫道。行走時(shí)，先看左側(cè)車輛，后看右側(cè)車輛。
a.所乘車輛靠站停止前，不要向車門方向涌動(dòng)。車輛停穩(wěn)后，先下后上，按順序上下車。
b.乘車過程中，不把身體的任何部位伸向車外。不向車外拋灑物品。
c.乘車過程中，保管好自己的財(cái)物。
d.不在機(jī)動(dòng)車道上等候車輛或者招呼營(yíng)運(yùn)汽車；在機(jī)動(dòng)車道上不得從機(jī)動(dòng)車左側(cè)上下車。
e.不攜帶易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕性等違禁物品乘車。f.所乘車輛發(fā)生交通事故時(shí)，要聽從司售人員指揮。（3）騎車安全a嚴(yán)禁闖紅燈和逆行。
b.拐彎前須減速慢行，向后了望，伸手示意，不準(zhǔn)突然拐彎。
c.不準(zhǔn)雙手離把，不準(zhǔn)攀扶其他車輛或手中持物。
d.不準(zhǔn)車輛并行、互相追逐或曲折競(jìng)駛,不準(zhǔn)在車行道上停車或與機(jī)動(dòng)車爭(zhēng)道搶行。
e.要經(jīng)常檢查車子性能，響鈴、剎車或其他部件有問題時(shí)不能騎車，應(yīng)及時(shí)修理。
3、消防安全。
（1）正確使用電器設(shè)備，不亂接電源線，不超負(fù)荷用電，及時(shí)更換老化電器設(shè)備和線路，外出時(shí)要關(guān)閉電源開關(guān)。
（2）正確使用、經(jīng)常檢查燃?xì)庠O(shè)施和用具，發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤杆訇P(guān)閥門、開門窗，切勿觸動(dòng)電器開關(guān)和使用明火。
（4）不躺在床上或沙發(fā)上吸煙，不亂扔煙頭。
（5）在有時(shí)宿舍停電的時(shí)候，晚上可能會(huì)在宿舍點(diǎn)起蠟燭，這時(shí)候就應(yīng)該注意不小心碰倒蠟燭導(dǎo)致燒到旁邊的易燃可燃物品，或是睡著了而蠟燭未熄，結(jié)果蠟燭燒到底，點(diǎn)燃易燃可燃物品，引起火災(zāi)。
（詳見宿舍管理規(guī)定）4、人身及財(cái)產(chǎn)安全。
（1）特殊時(shí)間要特別注意防范人身傷害。（如遇到加班，一定要等大家工作完畢后，一起返回住宿地點(diǎn)）。
（2）特殊地點(diǎn)要特別注意防范人身傷害。特別是剛剛出差去新地方的同事，對(duì)周圍環(huán)境不熟悉的。（人群復(fù)雜地方、娛樂場(chǎng)所、僻靜地帶、網(wǎng)吧、電影院、溜冰場(chǎng)、江河邊、海湖泊）。
（3）在公共場(chǎng)所要遠(yuǎn)離那些尋釁滋事的人員，遇到別人的挑釁，不予理睬，不感情用事，不因小事與他人發(fā)生糾紛，避免受到傷害。
（4）貴重物品要隨身攜帶，不要放在宿舍或辦公室。乘坐火車等交通工具時(shí)，要管理好自己的行李物品。
1、遵守公司及合作單位紀(jì)律。
（1）嚴(yán)格遵守合作單位的工作規(guī)范，執(zhí)行合作單位的作息時(shí)間，不遲到，不早退。
（2）若有特殊情況需要請(qǐng)假的，要與合作單位及公司請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假條，做好工作交接工作。
（3）上班時(shí)不得打游戲、網(wǎng)購(gòu)、看視頻、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。
（4）自覺維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊，保持工位整潔。
（5）不亂動(dòng)別人東西，特別是私人物品；借用他人物品，要及時(shí)歸還。
2、辦公室禮儀（1）人際關(guān)系禮儀。
a.嚴(yán)禁議論甲方。任何情況下，都不要去議論甲方。
b.不要頂撞甲方。工作中要謙和，三思而后行。若甲方安排的工作不合理，不能直接去與甲方商討，要通過本公司領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)商該問題。
c.對(duì)不熟悉的人，態(tài)度要好。比如你在工作中或休息時(shí)，出現(xiàn)不認(rèn)識(shí)的人找你幫忙或者給你提出工作建議等，要保持好的態(tài)度，很可能這個(gè)不認(rèn)識(shí)的人是甲方的重要領(lǐng)導(dǎo)或者客戶。
d.尊重老員工。老員工工作時(shí)間較久，很多事情比我們考慮的周到。平時(shí)工作中，要多聽老員工的建議，多幫老員工做一些力所能及的事情。
（2）著裝禮儀。
a.工作時(shí)間注意將頭發(fā)梳理整齊。男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、染彩發(fā)及蓄胡須；女員工不得化濃妝、不留長(zhǎng)指甲、涂抹除紅色系列以外的任何色彩口紅；金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得體。
b.嚴(yán)禁穿無(wú)袖服裝、肥腿褲、多袋褲、各類短褲、超短裙；各類低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損樣式的衣褲等。
c.各類男、女拖鞋（含無(wú)后搭帶涼鞋）及男涼鞋。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇八
現(xiàn)在社會(huì)上一些不法人員借推銷保險(xiǎn)的名義詐騙顧客錢財(cái)?shù)氖聲r(shí)有發(fā)生，所以從上門推銷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)員手里購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)必須識(shí)別其身份的真假。按有關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)營(yíng)銷員必須持證上崗，且必須有《保險(xiǎn)代理人資格證書》和保險(xiǎn)公司頒發(fā)的工作證，所以要想驗(yàn)明其身份，就去看其有沒有這些證件。
二、必須了解保險(xiǎn)公司。
對(duì)于投保人來說，買保險(xiǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的投資。因此，在選擇保險(xiǎn)公司時(shí)，投保人必須了解公司的基本情況，如注冊(cè)資金、業(yè)務(wù)開展情況、理賠情況等等，做到心中有底。
三、購(gòu)買保險(xiǎn)要“貨比三家”
只要細(xì)細(xì)比較一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣的保險(xiǎn)在不同的保險(xiǎn)公司會(huì)在繳費(fèi)、保險(xiǎn)范圍、領(lǐng)取保險(xiǎn)賠償?shù)确矫嬗兴煌?。比如同樣是大病醫(yī)療保險(xiǎn)，有的保險(xiǎn)公司能保10種大病，有的保險(xiǎn)公司所保的只有7種大病，有的保到七十歲，有的負(fù)責(zé)終身，但所繳保費(fèi)卻相差無(wú)幾。投保人在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)一定要拿好主意，切不可盲目購(gòu)買。
四、購(gòu)買保險(xiǎn)要有主見。
在買保險(xiǎn)時(shí)自己必須要有主見，切不能偏聽偏信，人云亦云。畢竟每個(gè)人情況不同，所以選擇保險(xiǎn)時(shí)答案自然也就肯定會(huì)有所不同。
五、必須讀懂保險(xiǎn)條款。
投保人在投保之前必須仔細(xì)研究所投保險(xiǎn)條款中的保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除這兩大部分，應(yīng)了解這種保險(xiǎn)其保險(xiǎn)責(zé)任是什么？怎么繳費(fèi)？如何獲益？有無(wú)特別約定等。對(duì)一些過于專業(yè)的保險(xiǎn)條款，如果一時(shí)弄不明白，應(yīng)向保險(xiǎn)公司的有關(guān)人士進(jìn)行咨詢。
六、購(gòu)買保險(xiǎn)要避免沖動(dòng)。
在購(gòu)買保險(xiǎn)以前，必須考慮自己或家人究竟需要哪些保險(xiǎn)、該投保多長(zhǎng)時(shí)間等，想為子女準(zhǔn)備教育基金、婚嫁金的父母，可投保少兒保險(xiǎn)或教育金保險(xiǎn)等；擔(dān)心自己或家人一旦患大病醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)無(wú)法承受的人，就可考慮購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)……如果投保人一時(shí)沖動(dòng)去投保，不考慮其實(shí)用性，往往會(huì)讓自己所買的保險(xiǎn)不能發(fā)揮作用。
七、購(gòu)買保險(xiǎn)不能礙于情面。
有的人認(rèn)為熟人或親友介紹的肯定不會(huì)錯(cuò)，不看保險(xiǎn)條款就買下了。在這種情況下買的保險(xiǎn)，購(gòu)買者買后往往會(huì)后悔，因?yàn)槠洳⒉贿m合自己，不退難受，退保的話要受到很大的損失。因此，買保險(xiǎn)一定要做到只選保障、不重人情。
八、購(gòu)買保險(xiǎn)不要貪便宜。
購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)不能光看同類的保險(xiǎn)哪種需要花的錢最少，而要搞清楚保障的范圍究竟有多大。有些人為了省下幾元錢保費(fèi)，在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)購(gòu)買最便宜的，這種貌似“精明”的選擇，出險(xiǎn)后會(huì)后悔莫及。比較便宜的保險(xiǎn)其所保障的范圍往往很小，出險(xiǎn)后賠付的錢也會(huì)很少。因此，投保人在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)首先應(yīng)考慮保險(xiǎn)的保障作用，爾后再考慮買保險(xiǎn)所需要花的錢。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇九
1.清楚匯報(bào)的內(nèi)容。匯報(bào)的內(nèi)容主要有兩種，一種是常規(guī)性的，比如月度目標(biāo)、年度目標(biāo)等，這需要定期匯報(bào)，每周或每月匯報(bào)一次。一種是非常規(guī)性的，比如突發(fā)事件、臨時(shí)工作等，這需要及時(shí)匯報(bào)，根據(jù)上司的要求匯報(bào)，不能讓上司找上門來詢問我們?nèi)绾稳绾?，這會(huì)讓上司很沒有面子。
我們就要學(xué)會(huì)一事一報(bào)；上司不喜歡事事匯報(bào)，我們就要懂得有所取舍。這樣會(huì)讓上司容易聽取我們的匯報(bào)。
3. 匯報(bào)要真實(shí)、簡(jiǎn)潔。不要在匯報(bào)中有虛假的情況，或者說，不要欺騙自己的上司，一旦讓上司知道我們欺騙了他，他就會(huì)對(duì)我們以后所有的匯報(bào)持有懷疑的態(tài)度。也不要過分地夸張和渲染，這會(huì)讓上司感覺我們是不是另有所圖，失去對(duì)我們的信任，要學(xué)會(huì)用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
4．匯報(bào)要準(zhǔn)備充分。每一次匯報(bào)絕不能簡(jiǎn)單化，要作充分的準(zhǔn)備，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我們給上司匯報(bào)的是“一張紙”，那么我們的手里就要握有“十張紙”，以盡量避免回答上司問題時(shí)“張口結(jié)舌”，這會(huì)讓上司懷疑我們的工作能力和態(tài)度。
5．匯報(bào)要親歷親為。我們需要親自而不是讓下屬或他人來代替自己作匯報(bào)。親自向上司匯報(bào)不僅是對(duì)上司的尊重，也是一次與上司進(jìn)行一對(duì)一交流的好機(jī)會(huì)。很多時(shí)候，我們一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在這個(gè)時(shí)候提出來。
6．不要過分地宣揚(yáng)自己。匯報(bào)的目的是讓上司了解我們的工作情況，接受上司的監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是宣揚(yáng)自己的功勞。我們可以宣揚(yáng)自己的上司、宣揚(yáng)自己的團(tuán)隊(duì)，但不能宣揚(yáng)自己。我們自己做的怎么樣，只要匯報(bào)到位，上司心里自然是很清楚的。
好的匯報(bào)可以讓上司更多地了解我們的能力、追求和業(yè)績(jī)，不好的匯報(bào)會(huì)讓上司發(fā)現(xiàn)我們的無(wú)能、自私和懶惰。好的匯報(bào)不在于你的“匯報(bào)”有多么漂亮，而在于你的“業(yè)績(jī)”有多么漂亮。一個(gè)人要會(huì)做，也要會(huì)說。不會(huì)做就沒有什么可說的，不會(huì)說就沒有人知道你會(huì)做。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是黨政機(jī)關(guān)干部重要的日常業(yè)務(wù)。匯報(bào)得體，事半功倍；匯報(bào)不當(dāng)，事倍功半。如何增強(qiáng)匯報(bào)工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能力的認(rèn)可呢？筆者根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為應(yīng)做好以下三點(diǎn)：
的推薦條件（如推薦人員身份、性別要求等），推薦程序等細(xì)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實(shí)際擬訂方案，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“為什么”
一是擬訂科學(xué)方案。匯報(bào)之前，應(yīng)根據(jù)匯報(bào)任務(wù)要求，結(jié)合工作實(shí)際，多擬訂幾條備選方案，供領(lǐng)導(dǎo)遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報(bào)，完全將決策任務(wù)推給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一問三不知，再研究再匯報(bào)，導(dǎo)致匯報(bào)效率低下。二是仔細(xì)闡述記錄。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)備選方案時(shí)，不但要匯報(bào)方案的具體內(nèi)容，也要匯報(bào)擬訂方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報(bào)的科學(xué)性。同時(shí)，認(rèn)真記錄領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動(dòng)，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。三是修改方案再匯報(bào)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，充實(shí)、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導(dǎo)作一次簡(jiǎn)要匯報(bào)，重點(diǎn)匯報(bào)修改內(nèi)容，待領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后具體落實(shí)。如，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)工作，應(yīng)制訂好具體巡查方案（明確巡視路線、參加人員、具體時(shí)間、評(píng)議方式等）后匯報(bào)，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)的修改意見，調(diào)整充實(shí)完巡查方案后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，領(lǐng)導(dǎo)同意后部署實(shí)施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報(bào)。有的工作落實(shí)中需要領(lǐng)導(dǎo)簽字同
意或是親自出席，這種情況下，應(yīng)事前主動(dòng)提醒領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹。如，舉辦大學(xué)生崗前培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)要專門講課，應(yīng)在講課前一兩天主動(dòng)提醒領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。二是事中主動(dòng)匯報(bào)。有的工作延續(xù)性很強(qiáng)，要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，期間上級(jí)會(huì)有新的精神，工作會(huì)遇到新的情況。這時(shí)應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，安排部署下一階段工作。如，籌備黨代會(huì)需要很長(zhǎng)一段時(shí)間，材料、名單、議程隨時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)定奪，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)，促進(jìn)工作順利開展。三是事后匯報(bào)結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席，若不及時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作取得的效果，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握最終結(jié)果。如，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)抽查工作，領(lǐng)導(dǎo)同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應(yīng)形成《學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)抽查情況通報(bào)》，向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十
---xxxx團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展與成就。
2000年以來，xxxx市團(tuán)的工作以黨的十五大精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞市委的中心工作和團(tuán)省委的工作主題,密切結(jié)合我市實(shí)際和當(dāng)代青年的特點(diǎn),深入開展青年思想政治教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng),帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年積極投身改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè),切實(shí)維護(hù)青少年的合法權(quán)益,不斷加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè),使全市團(tuán)的工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn).這五年,是我市團(tuán)的事業(yè)全面進(jìn)步、重點(diǎn)深化的五年,是我市團(tuán)的工作銳意改革、碩果累累的五年。
一、通過形式多樣的主題教育,廣大團(tuán)員青年成為精神文明建設(shè)的重要力量。
五年來，全市各級(jí)團(tuán)組織以把廣大青年培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人為根本任務(wù),以政治理論教育、理想信念教育和道德文化教育為主線,突出不同時(shí)期、不同形勢(shì)下黨的工作重點(diǎn),通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育,教育、引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐,使廣大團(tuán)員青年的思想、道德、文化素質(zhì)顯著提高,已經(jīng)成為推動(dòng)我市精神文明建設(shè)的重要力量。
1、深入開展青年學(xué)理論活動(dòng)，努力構(gòu)筑跨世紀(jì)一代青年強(qiáng)大的精神支柱。全市各級(jí)團(tuán)組織把^v^理論教育作為核心內(nèi)容,以青年學(xué)理論小組為載體,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^理論。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中努力堅(jiān)持“把握實(shí)質(zhì)、立足實(shí)踐、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效”的原則,體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的多樣性,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的實(shí)效性,使廣大團(tuán)員青年加深了對(duì)^v^理論歷史地位和指導(dǎo)意義的認(rèn)識(shí),逐步提高了運(yùn)用^v^理論認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力,堅(jiān)定了走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的自覺性。全市各級(jí)團(tuán)組織始終把握用正確的理論武裝人、教育人、提高人、培養(yǎng)人的宗旨，堅(jiān)持以學(xué)理論小組為核心，以各級(jí)黨校、團(tuán)校、青年學(xué)理論研究會(huì)、講師團(tuán)、青年政治業(yè)校、學(xué)理論學(xué)（協(xié)）會(huì)等外圍組織為補(bǔ)充，充分利用團(tuán)日活動(dòng)、主題班會(huì)、競(jìng)賽輔導(dǎo)、辯論等各種行之有效的形式，開展豐富多彩的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。20，團(tuán)市委把“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為統(tǒng)領(lǐng)全市團(tuán)的工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全市共舉辦“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)班2960期，73萬(wàn)多名團(tuán)員青年參與到學(xué)習(xí)中，共下發(fā)調(diào)查問卷8萬(wàn)份，查擺出各種問題145項(xiàng)，新建立青年學(xué)理論小組265支，青年政治業(yè)校、業(yè)余團(tuán)校16所。目前，全市已建立8660余支青年學(xué)理論小組，全市各大中專院校，多數(shù)中學(xué)都建有團(tuán)校，全市176個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了青年政治業(yè)校、業(yè)余團(tuán)校，已使學(xué)理論活動(dòng)在全市廣大青年中蔚然成風(fēng)。
2、加強(qiáng)青少年的思想道德教育，不斷提高青少年思想政治素質(zhì)。在理想信念教育中,堅(jiān)持把兩史一情、三個(gè)基本和三個(gè)主義教育做為主要內(nèi)容,先后開展了“五知五講”、“愛家鄉(xiāng)、建強(qiáng)市、奔小康”、“迎回歸、慶十五大”和“愛國(guó)、成才、邁向新世紀(jì)”等一系列主題教育,使廣大團(tuán)員青年自覺地把個(gè)人理想融匯到共同理想之中,進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹黨的基本路線的堅(jiān)定性。在道德文化教育中,通過開展“三五”學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)日、“一助一”、“千街萬(wàn)戶”、服務(wù)“會(huì)節(jié)”和“保護(hù)母親河”行動(dòng)等一系列青年志愿者活動(dòng),使廣大青年樹立了奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)他人、保護(hù)環(huán)境的良好品德。通過開展青少年新世紀(jì)讀書活動(dòng)、“展青春風(fēng)彩,做跨世紀(jì)合格人才”活動(dòng),以及豐富多彩的青年文化活動(dòng),使廣大青年既增長(zhǎng)了知識(shí),又陶冶了情操。圍繞紀(jì)念“五?四”運(yùn)動(dòng)八十周年,召開紀(jì)念表彰大會(huì)、新老團(tuán)干部和青年典型共話活動(dòng)。圍繞建國(guó)五十周年和澳門回歸祖國(guó),舉辦書畫展覽等慶祝活動(dòng)。圍繞少先隊(duì)建隊(duì)五十周年,開展“光輝的歷程”系列紀(jì)念活動(dòng),使全市廣大青少年振奮精神,激發(fā)他們愛祖國(guó)、愛家鄉(xiāng)之情。為適應(yīng)形勢(shì)要求,推出了“新世紀(jì),新青年,新形象”教育活動(dòng),集中開展了五個(gè)專題教育,樹立了具有時(shí)代特征的xxxx青年群體形象。在慶祝建黨80周年時(shí),以“黨在我心中”為主題,開展了“星星火炬,代代相傳”大型主題隊(duì)會(huì)、“黨在我心中”十八歲成人宣誓儀式、“永遠(yuǎn)跟黨走”全市各族各界青年慶祝建黨八十周年大型廣場(chǎng)文藝演出、全市團(tuán)員青年慶祝建黨八十周年《世紀(jì)頌歌》大型篝火晚會(huì)等豐富多彩的教育活動(dòng),掀起了全市青少年慶祝建黨八十周年活動(dòng)的高潮。
五年來，通過切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作,廣大青少年的政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,涌現(xiàn)了許多先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年企業(yè)家”、“新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”、“十佳大學(xué)生”、“十佳少先隊(duì)員”、“抗洪英模”等一大批先進(jìn)人物和典型群體脫穎而出,展示了我市青少年立志成才、奮發(fā)向上、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌,在青少年中形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,對(duì)我市精神文明建設(shè)的發(fā)展也起到了積極的作用。
二、通過不斷深化農(nóng)村青年科技活動(dòng),廣大團(tuán)員青年已經(jīng)成為建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的主體力量。
目前,我市共有農(nóng)村勞動(dòng)力161萬(wàn)人,35周歲以下農(nóng)村青年99萬(wàn)人,農(nóng)村青年占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的62%。五年來,團(tuán)市委圍繞市委建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署,不斷深化農(nóng)村青年科技活動(dòng),突出抓好人才、技術(shù)、信息、資金、基地五方面工作,使農(nóng)村青年科技活動(dòng)逐步發(fā)展成為系統(tǒng)服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)強(qiáng)市建設(shè)的綜合性活動(dòng),有力地促進(jìn)了農(nóng)村青年增效增收成長(zhǎng)成才步伐,成為農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的重要組成部分。各級(jí)團(tuán)組織以進(jìn)一步提高“三位一體”配置團(tuán)支部書記帶頭致富、帶領(lǐng)青年致富的素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，從加強(qiáng)農(nóng)村青年科技培訓(xùn)入手，圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和品牌農(nóng)業(yè)，全面深化農(nóng)村青年科技活動(dòng)，農(nóng)村青年成為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人和利用科技脫貧致富的排頭兵。
1、統(tǒng)一規(guī)劃,加強(qiáng)指導(dǎo),穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村青年科技示范基地建設(shè)。全市農(nóng)村各級(jí)團(tuán)組織以領(lǐng)辦特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和品牌農(nóng)業(yè)項(xiàng)目為牽動(dòng),緊緊圍繞農(nóng)村青年增產(chǎn)增收這一根本目標(biāo),通過改造和新建,發(fā)展了一批規(guī)模大、具有較高科技含量的特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和品牌農(nóng)業(yè)科技示范基地,并做到了落一處、成一處,發(fā)展一處、見效一處。全市已建成農(nóng)村青年科技項(xiàng)目示范基地437處,其中,種植業(yè)面積在100畝以上的基地208處,養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值在20萬(wàn)元以上的基地135處,加工業(yè)產(chǎn)值在50萬(wàn)元以上的基地48處。其中,團(tuán)市委直接領(lǐng)辦基地1處,即富裕縣二道灣鎮(zhèn)300畝雜糧對(duì)比實(shí)驗(yàn)基地,該基地被團(tuán)省委、省農(nóng)辦、省科委、省農(nóng)行命名為全省農(nóng)村青年科技項(xiàng)目示范推廣基地標(biāo)兵。同時(shí),克山縣西建鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)辦的北方兔業(yè)養(yǎng)殖基地等11個(gè)基地被命名為全省農(nóng)村青年科技項(xiàng)目示范推廣基地。這些基地的建立,共輻射帶動(dòng)農(nóng)村青年10萬(wàn)余名,取得經(jīng)濟(jì)效益5000余萬(wàn)元。年，團(tuán)市委把農(nóng)村各級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)辦特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和品牌農(nóng)業(yè)項(xiàng)目作為深化農(nóng)村青年科技活動(dòng)、為我市調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、構(gòu)建農(nóng)業(yè)新格局貢獻(xiàn)力量的突破口，根據(jù)各地區(qū)的不同情況，積極引導(dǎo)和幫助農(nóng)村各級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)辦“兩色一品”農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。2001年，3月7日--10日，召開了近200人參加的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記領(lǐng)辦項(xiàng)目工作研討會(huì)，為開展好這項(xiàng)工作打下了良好的基矗全市各級(jí)農(nóng)村團(tuán)組織共領(lǐng)辦各類項(xiàng)目160個(gè)，其中種植業(yè)項(xiàng)目97個(gè)，養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目50個(gè)，加工業(yè)項(xiàng)目13個(gè)，其中“兩色一品”農(nóng)業(yè)項(xiàng)目107個(gè)，占團(tuán)組織領(lǐng)辦項(xiàng)目的67%。
2、注重培養(yǎng)，強(qiáng)化管理，大力加強(qiáng)農(nóng)村青年科技能人隊(duì)伍建設(shè)。五年來,本著“一手抓培養(yǎng)、一手抓提高”的原則，采取強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)管理、抓好考核等手段，不斷發(fā)展壯大了一支以青年科技示范大戶、農(nóng)村青年星火帶頭人、股份合作體領(lǐng)辦人、青年經(jīng)紀(jì)人、村“三位一體”團(tuán)支部書記為主體的系列化、專業(yè)化、群體化的農(nóng)村青年科技能人隊(duì)伍，形成了樹立一支隊(duì)伍，搞活一方經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)一批青年致富的良好局面。全市已建立了由2041名“三位一體”村團(tuán)支部書記，3683名縣級(jí)以上青年星火帶頭人，3125名青年科技示范大戶，2813名農(nóng)村青年股份合作體領(lǐng)辦人以及一大批從事科技生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的青年企業(yè)家和不斷涌現(xiàn)出的科技服務(wù)組織領(lǐng)辦人所構(gòu)成的農(nóng)村青年科技能人群體。他們?cè)趹?yīng)用推廣科技項(xiàng)目，傳播科技文化知識(shí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)中發(fā)揮了積極的作用。克山縣北聯(lián)鎮(zhèn)興發(fā)村“三位一體”團(tuán)支部書記張春堂被團(tuán)省委命名為“全省十大農(nóng)村青年科技致富標(biāo)兵”。訥河市通南制粉廠廠長(zhǎng)李金巖等10名青年廠長(zhǎng)經(jīng)理被團(tuán)省委、省青企協(xié)命名為全省優(yōu)秀（杰出）青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家。張利民、孫進(jìn)明等17人被團(tuán)省委評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村青年星火帶頭人”，克山縣星火燎原公司總經(jīng)理閆繼全被團(tuán)省委授予“省級(jí)農(nóng)村青年星火帶頭人標(biāo)兵”稱號(hào)，東北農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理劉萬(wàn)貴榮獲“全國(guó)青年星火帶頭人標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，團(tuán)市委被團(tuán)省委、省科技廳聯(lián)合授予“全省培養(yǎng)青年星火帶頭人活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十一
（二）201x年以來主要工作。
201x年以來，局x黨委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對(duì)管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實(shí)效。
（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會(huì)議x次，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實(shí)際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對(duì)班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨委書記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。
（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動(dòng)，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育，促行動(dòng)。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng)、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù)，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運(yùn)用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場(chǎng)所公款吃喝問題自查自糾專項(xiàng)清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會(huì)議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。
（五）作風(fēng)建設(shè)情況。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，以實(shí)施“xxx滿意度提升工程”為牽動(dòng)，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項(xiàng)工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅(jiān)決貫徹^v^和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，對(duì)“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺(tái)賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項(xiàng)清理整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個(gè)人問題臺(tái)賬。四是根據(jù)問題臺(tái)賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺(tái)賬，規(guī)定整改時(shí)限，確立整改時(shí)間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評(píng)價(jià)器，對(duì)窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)對(duì)窗口人員進(jìn)行評(píng)價(jià)；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識(shí)牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時(shí)有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
（七）黨委工作條例落實(shí)情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常召開黨委會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策，對(duì)于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會(huì)研究決定；對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次，召開黨委會(huì)議x次。
我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。
一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。
（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。
一是理想信念還不夠堅(jiān)定。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十二
一、學(xué)校基本情況：
余姚市梁輝初級(jí)中學(xué)地處余姚市梨洲街道風(fēng)景秀麗的雁湖之畔，在姚城南大門，交通便捷，風(fēng)景優(yōu)美。她始創(chuàng)于1976年，前身是余姚縣縣辦梁輝農(nóng)業(yè)大學(xué)。1976年學(xué)校正式被命名為余姚縣梁輝公社中學(xué)，建址在余姚縣梁輝公社南童村童夾岙；1984年被改名為余姚市梁輝鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)，建址在余姚市梁輝鎮(zhèn)童湖村，1992年拆區(qū)擴(kuò)鎮(zhèn)并鄉(xiāng)后改名為余姚市梁輝鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)；xx年梁輝鎮(zhèn)并入為余姚市梨洲街道，學(xué)校改名為余姚市梁輝初級(jí)中學(xué)。
學(xué)校施教區(qū)范圍包括原梁輝（平原）、燕窩、黃明、茭湖（三個(gè)革命老山區(qū)）四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學(xué)校占地17350平方米（27.8畝）。建筑面積8527平方米。建有兩幢教學(xué)樓(24教室)，一幢綜合樓(實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)房多媒體大教室圖書室行政辦公室)，一幢學(xué)生宿舍樓(可供300余學(xué)生住宿)，一幢師生食堂樓(可千余人就餐)。學(xué)校還建有6道200m環(huán)行塑膠標(biāo)準(zhǔn)跑道一個(gè)。學(xué)校安裝了校園音響系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，每個(gè)教室都安裝了多媒體教學(xué)設(shè)備，教學(xué)儀器達(dá)到浙江省i類標(biāo)準(zhǔn)配備。
學(xué)校有21個(gè)教學(xué)班967名學(xué)生有住宿生116名。有教師63人其中中學(xué)高級(jí)職稱8人中學(xué)中級(jí)職稱33人兩項(xiàng)占總教師69.5%；本科學(xué)歷46人大專16人大專及以上學(xué)歷占98.4%本科學(xué)歷比例達(dá)78.8%.。
我們的辦學(xué)理念是：全面貫徹黨的教育方針，始終堅(jiān)持“一切為了學(xué)生的發(fā)展”這一教育理念，抓住“以人為本”和“可持續(xù)發(fā)展”這兩個(gè)素質(zhì)教育的核心，聚精會(huì)神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展。以“三讓”(讓社會(huì)滿意，讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)生成才)為宗旨，以“三精"(隊(duì)伍精干，裝備精良，打造精品)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了一些可喜的成績(jī)。
近年來，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質(zhì)量不斷上升，社會(huì)聲譽(yù)越來越好。學(xué)校被評(píng)為浙江省第五批示范初中，寧波市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校，寧波市人民防空知識(shí)教育先進(jìn)單位，寧波市第三批中小學(xué)生行為規(guī)范示范學(xué)校；同時(shí)學(xué)校還被評(píng)為余姚市治安安全學(xué)校、余姚市交通安全學(xué)校、余姚市衛(wèi)生先進(jìn)單位、余姚市“平安校園”、余姚市“四五”普法先進(jìn)集體、余姚市文明單位。xx年被評(píng)為余姚市先進(jìn)學(xué)校、xx年年余姚市校本研修示范學(xué)校。學(xué)校黨支部被上級(jí)黨委命名為五好黨組織。學(xué)校團(tuán)總支在xx年、中被評(píng)為余姚市先進(jìn)團(tuán)組織。
二、學(xué)校辦學(xué)特色項(xiàng)目簡(jiǎn)介。
1、以安全教育為抓手，爭(zhēng)創(chuàng)平安校園。
校園安全教育是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，目前學(xué)校通過常規(guī)工作規(guī)范學(xué)生的安全意識(shí)之外，還開展了學(xué)校安全主題月活動(dòng)，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團(tuán)隊(duì)課的形式將安全意識(shí)落實(shí)到學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面。本學(xué)期緊密結(jié)合時(shí)政要求，將生命教育列入學(xué)校安全教育的計(jì)劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習(xí)，使全校師生在危機(jī)到來的時(shí)候通過緊急避險(xiǎn)達(dá)到安全自救。
2、以體藝活動(dòng)為載體，活躍校園文化。
學(xué)校一直以來都注重對(duì)學(xué)生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達(dá)到學(xué)生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術(shù)節(jié)、校園科普知識(shí)活動(dòng)月、民族精神代代傳、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、心理健康主題活動(dòng)月、冬季陽(yáng)光體育長(zhǎng)跑活動(dòng)等豐富多彩的主題活動(dòng)，充分使學(xué)生得到了鍛煉。本學(xué)期開始，在午間增設(shè)了班活動(dòng)課時(shí)間，作為一種微型課程的探索，學(xué)生們通過周一的社團(tuán)活動(dòng)，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報(bào)寫字，周五的每周教歌，讓學(xué)生各展所長(zhǎng)，各有所學(xué)。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動(dòng)播放每周一歌和校園歌曲，營(yíng)造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境。
3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進(jìn)校園活動(dòng)，豐富德育特色。
開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進(jìn)校園活動(dòng)，我校是試點(diǎn)單位。通過這一活動(dòng)，豐富我校的德育特色。學(xué)校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進(jìn)校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經(jīng)”吟古詩(shī)，學(xué)國(guó)學(xué)講經(jīng)典故事，組織開展“學(xué)、唱、畫”和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，不斷強(qiáng)化對(duì)師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的`訓(xùn)練和熏陶。學(xué)校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學(xué)‘新三字經(jīng)’做新華夏人》、《學(xué)歷史品國(guó)學(xué)做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進(jìn)校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評(píng)比，作為弘揚(yáng)慈孝文化的重點(diǎn)，讓學(xué)生學(xué)孝星、做孝星。同時(shí)，通過書香校園行活動(dòng)的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動(dòng)，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作，讓學(xué)生有所感、有所悟。
4、以教師成長(zhǎng)為要求，提升學(xué)校聲譽(yù)。
近年來，學(xué)校重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)，專門成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的青年教師培養(yǎng)小組，申報(bào)了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長(zhǎng)模式的探索》的研究課題，在課題實(shí)施中，學(xué)校搭臺(tái)，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在度獲余姚市級(jí)及以上14篇，其中全國(guó)級(jí)1篇，浙江省級(jí)1篇，寧波市級(jí)2篇，余姚市級(jí)10篇；教師業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)14人次，其中黃佳娜的課堂教學(xué)《青春進(jìn)行時(shí)―小組干預(yù)學(xué)生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)；在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎(jiǎng)，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎(jiǎng)。20有一位青年教師被評(píng)審為中學(xué)高級(jí)教師，有兩位教師被評(píng)為余姚市教壇新秀。20來教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)有29人次，其中寧波市級(jí)1人，余姚市級(jí)28人次。我校排球隊(duì)在年下半年余姚市第七屆中小學(xué)生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績(jī)。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十三
五年的班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當(dāng)，但會(huì)當(dāng)也不難當(dāng)。既然當(dāng)了班主任就必須竭誠(chéng)盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我五年的班主任的工作經(jīng)歷有心得，下面就此談?wù)効捶ā?/p>
每天班主任都是起早摸黑的，學(xué)校布置的任務(wù)，班里同學(xué)的成長(zhǎng)都需要作為班主任的我盡心盡責(zé)去完成去關(guān)注去體貼，所以感覺有些忙碌；但是這項(xiàng)工作當(dāng)中又充滿了樂趣，看到自己的學(xué)生快樂健康的成長(zhǎng)自己心里那個(gè)高興??！但是我也看到自己工作還不是那樣的得心應(yīng)手。
我有幸參加了保山市組織班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我對(duì)班主任工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)到了一些科學(xué)、優(yōu)秀的管理方法，領(lǐng)會(huì)了一些先進(jìn)的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。第一，通過培訓(xùn)，我意識(shí)到了作為班主任提高綜合素質(zhì)的必要性。班主任是協(xié)助學(xué)校完成教育教學(xué)的第一人。班主任與學(xué)生走的越近，接觸學(xué)生和家長(zhǎng)的機(jī)會(huì)最多。因此，班主任個(gè)人素質(zhì)的高低關(guān)系著學(xué)生的健康成長(zhǎng)和學(xué)校的興衰。第二，通過培訓(xùn)，我意識(shí)到身上肩負(fù)著重?fù)?dān)，要引導(dǎo)學(xué)生明辨是非，善惡，美丑，明辯學(xué)習(xí)目的，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。第三，最重要的，通過培訓(xùn)，我積累了做好班主任工作的要領(lǐng)，這要感謝做報(bào)告的老師們。從他們的身上，我領(lǐng)略到了優(yōu)秀班主任的風(fēng)采，更學(xué)到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。經(jīng)過五年的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)的心得我認(rèn)為：
一、班主任要為人師表，以身作則。
教師要在學(xué)生中樹立良好的形象和成績(jī)，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學(xué)生正處在一個(gè)生理成長(zhǎng)期和世界觀逐步形成的一個(gè)特殊的時(shí)期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動(dòng)都會(huì)直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學(xué)生。例如，要求學(xué)生知錯(cuò)就改，當(dāng)我在工作中出現(xiàn)了失誤時(shí)，我也真誠(chéng)地對(duì)學(xué)生說：“對(duì)不起，這件事是我沒查清楚，錯(cuò)怪你了?！边@樣學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中做錯(cuò)了，能夠主動(dòng)地找到跟我認(rèn)錯(cuò)。
二、發(fā)揮班干部作用。
班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好朋友，能用好班級(jí)骨干是形成優(yōu)秀集體的一個(gè)重要條件，使集體有一個(gè)“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，更重要的是通過班級(jí)工作實(shí)踐提高學(xué)生交際能力，組織能力和獨(dú)立工作能力。如班長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)班級(jí)工作；學(xué)習(xí)委員專項(xiàng)負(fù)責(zé)組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；文體委員主持班級(jí)各項(xiàng)的文體活動(dòng)；生活委員堅(jiān)持每周的生活。組長(zhǎng)管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動(dòng)解決糾紛，化解矛盾。班級(jí)的班干部和小組長(zhǎng)在每周的周一聚在一起開班務(wù)會(huì)，對(duì)上個(gè)周班級(jí)中出現(xiàn)的情況進(jìn)行總結(jié)，或者提出自己對(duì)小組管理的方法和困惑，并對(duì)本周的工作進(jìn)行安排布署。在每天的晚飯時(shí)班長(zhǎng)與值日班長(zhǎng)開個(gè)碰頭會(huì)，交流一下當(dāng)天的情況，然后由班長(zhǎng)在班級(jí)進(jìn)行晚點(diǎn)。這樣從班長(zhǎng)到組長(zhǎng)責(zé)任分明、各司其責(zé)。增強(qiáng)了他們的責(zé)任心，調(diào)動(dòng)了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到最大的發(fā)掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行著。
三、發(fā)掘言行的閃光點(diǎn)，加以肯定。
每個(gè)學(xué)生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點(diǎn)。班主任的責(zé)任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生在教師的種種善意的期待和愛中，增強(qiáng)自信并走向成功。我班里有這樣一個(gè)女生，她平日里默默無(wú)聞，學(xué)習(xí)成績(jī)一般，屬于那種走進(jìn)學(xué)生堆里不容易找的學(xué)生，但她的字寫得不錯(cuò)。我們班第一次辦班板報(bào)時(shí)，發(fā)愁沒人會(huì)寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯(cuò)。在那個(gè)周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報(bào)的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個(gè)機(jī)會(huì)了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強(qiáng)了自信心。在接下來的摸底考試中成績(jī)有很大的進(jìn)步，在剛剛結(jié)束的期中考試中，她進(jìn)到了班級(jí)的第六名。每個(gè)學(xué)生都有值得津津稱道的優(yōu)點(diǎn)，班主任應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的具體優(yōu)點(diǎn)，公開贊美。這樣，贊美將會(huì)成為激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上、刻苦求學(xué)的巨大動(dòng)力。
四、充分利用好學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
教育是種活動(dòng)。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級(jí)的學(xué)生積極、踴躍參加學(xué)校組織形式多樣的大型集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽、課外活動(dòng)等。通過集體活動(dòng)，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標(biāo)，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行動(dòng)，培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團(tuán)結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學(xué)生，培育高尚的思想道德素質(zhì)。對(duì)于參加的活動(dòng)，無(wú)論是取得了成績(jī)還是以失敗告終，有活動(dòng)就有總結(jié)，學(xué)生自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，明辨是非，好的表?yè)P(yáng)，差的批評(píng)，這樣正氣會(huì)得到弘揚(yáng)，歪風(fēng)習(xí)氣會(huì)有效的遏制，對(duì)整個(gè)班風(fēng)的形成有一定的促進(jìn)作用。
同時(shí)注意幾點(diǎn)：
2.樹立核心人物，強(qiáng)調(diào)反面人物的影響；
3.遇到問題時(shí)不能沖動(dòng)，要冷靜思考，這樣想到的辦法更能有效的解決問題；
5.巧妙設(shè)計(jì)小活動(dòng)，適時(shí)適當(dāng)?shù)亟逃龑W(xué)生，且形式最好不拘一格；
6.多用鼓勵(lì)性的動(dòng)作和語(yǔ)言對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的心理暗示；
7.注意課后與學(xué)生的溝通，說話講藝術(shù)；
8.多了解學(xué)生的心理活動(dòng)和成長(zhǎng)情況；
9.及時(shí)總結(jié)工作，反思不足，以便以后借鑒；
10.協(xié)調(diào)好任課老師關(guān)系，發(fā)揮教師團(tuán)隊(duì)精神。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家上午好！今天我發(fā)言的題目是《勵(lì)精圖治謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)譜新篇》。現(xiàn)從五個(gè)方面就我校的教學(xué)工作向各位作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、共贏”為主題，以“靜下心來教書、潛下心來育人、沉下心來管理人”為目標(biāo)，重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效，抓好學(xué)校特色，深化“生本”課堂教學(xué)改革為工作核心，從而推進(jìn)我校教學(xué)工作健康發(fā)展。
二、加強(qiáng)過程管理、環(huán)節(jié)管理，抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。
（1）學(xué)校嚴(yán)格進(jìn)行教學(xué)過程和終端管理，把各科教學(xué)常規(guī)制度內(nèi)化成教師的自覺意識(shí)。學(xué)校注重教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)推門聽課制度，狠抓教學(xué)常規(guī)，實(shí)行科學(xué)管理。
（2）我校緊緊圍繞教學(xué)這個(gè)中心，實(shí)行分管主任周查、教務(wù)處月查制度，在檢查過程中，樹立一批備課實(shí)、講課精、批改細(xì)、輔導(dǎo)誠(chéng)的常規(guī)教學(xué)教師典型。
（3）老師們精心設(shè)計(jì)作業(yè)。做到“講科學(xué)，重實(shí)效，嚴(yán)要求”，精心設(shè)計(jì)，精心篩選。學(xué)校提倡分層布置作業(yè)。我校一直堅(jiān)持作業(yè)布置分管主任審批制度，課堂作業(yè)在課上完成，課外作業(yè)按有關(guān)文件要求布置，嚴(yán)格控制作業(yè)總量，減輕過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)。
（4）認(rèn)真批改作業(yè)。對(duì)作業(yè)中出現(xiàn)的普遍性、典型性錯(cuò)誤及時(shí)分析講評(píng)，個(gè)別問題個(gè)別輔導(dǎo)。有鼓勵(lì)性的評(píng)語(yǔ)，對(duì)學(xué)生實(shí)行二次評(píng)價(jià)，允許學(xué)生有再學(xué)習(xí)后改正的機(jī)會(huì)。
（5）大力提倡教師寫教后記。因?yàn)樵S多精彩的教學(xué)片斷或教學(xué)遺憾是課前無(wú)法預(yù)料的，教師只有不斷總結(jié)教學(xué)實(shí)踐情況，才能積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
（6）健全監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)行階段性檢測(cè)、期中、期末檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)操作比賽等多種質(zhì)量檢測(cè)形式，搞好教學(xué)質(zhì)量分析總結(jié)和反饋。
三、扎實(shí)開展課堂教學(xué)研究，推進(jìn)課堂教學(xué)創(chuàng)新。
（1）根據(jù)《關(guān)于開展桓臺(tái)縣中小學(xué)課堂教學(xué)創(chuàng)新評(píng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，組建以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以校委會(huì)成員為組員的`提高課堂教學(xué)效益領(lǐng)導(dǎo)小組，用行政手段推動(dòng)教改順利進(jìn)行。
（2）積極探索“生本”課堂教學(xué)模式，著力提高課堂教學(xué)效率。根據(jù)桓臺(tái)縣生本課堂“12345”工程，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，構(gòu)建了我校“合作――探究”課堂教學(xué)模式。學(xué)校先后出臺(tái)了《荊家鎮(zhèn)里仁中學(xué)生本課堂模式管理方案》、《荊家鎮(zhèn)里仁中學(xué)生本課堂模式以及三優(yōu)評(píng)選實(shí)施方案》等一系列文件，依托學(xué)校提供的平臺(tái)積極落實(shí)和開展了交互式電子白板教學(xué)評(píng)優(yōu)、骨干教師示范課展示、全體教師賽課、同課異構(gòu)、優(yōu)秀教師展評(píng)課等一系列教學(xué)活動(dòng)，逐步落實(shí)“生本”課堂教學(xué)理念，使“生本”課堂教學(xué)成為全體教師的自覺行為。大大提高了全體學(xué)生主動(dòng)參與課堂的積極性，促進(jìn)了課堂教學(xué)效率的提高。
（3）舉辦了基于交互式電子白板課堂教學(xué)展示活動(dòng)，入圍上報(bào)的六名教師抽簽進(jìn)行了課堂教學(xué)展示和說課，進(jìn)一步營(yíng)造了全校應(yīng)用互式電子白板進(jìn)行課堂教學(xué)的濃厚氛圍。
（4）開展了領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課活動(dòng)。今年學(xué)校推出校委會(huì)成員每人每月講授一節(jié)公開課活動(dòng)，讓他們帶頭搞課改，給其他教師做榜樣，促使了我校的教研教改更快更好地發(fā)展。
（5）重點(diǎn)抓好畢業(yè)班工作。從教師常規(guī)備課、作業(yè)、學(xué)生管理、考試成績(jī)分析等各方面做了深入細(xì)致的工作。特別是畢業(yè)班的一些好的做法值得推廣，如經(jīng)常分層次召開家長(zhǎng)會(huì)，組織班主任到村中與家長(zhǎng)面對(duì)面座談等。很好的做到了家校溝通，優(yōu)化了學(xué)校的教育環(huán)境，收到了良好效果。今年我校中考成績(jī)?cè)賱?chuàng)新高：我校共138名畢業(yè)生，被桓臺(tái)一中統(tǒng)招錄取27人，桓臺(tái)二中統(tǒng)招錄取38人。
四、加強(qiáng)校本研修，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。
（1）加強(qiáng)以校為本、研訓(xùn)一體的教研培訓(xùn)制度建設(shè)。開展了四項(xiàng)活動(dòng)：一周一次教研活動(dòng)，一學(xué)期每位教師一次公開課，一學(xué)期一次學(xué)校教學(xué)開放日，一學(xué)期一次學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
（2）建立教師教學(xué)反思制度。鼓勵(lì)教師撰寫教學(xué)論文，開展教學(xué)課題研究，交流推廣經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問題，把課題的管理和指導(dǎo)工作做得更扎實(shí)、更科學(xué)、更有成效。學(xué)校把教師發(fā)表論文和開展課題研究情況納入對(duì)教師的評(píng)價(jià)。
（3）加強(qiáng)校本課程的研究，逐步形成學(xué)校特色。開發(fā)出《荊家鎮(zhèn)特色蔬菜種植技術(shù)教程》和《桓臺(tái)縣歷史名人名勝》兩本校本課程，從而促進(jìn)全體學(xué)生主動(dòng)、全面發(fā)展。這兩本校本課程獲桓臺(tái)縣校本課程評(píng)選一等獎(jiǎng)。
五、獲獎(jiǎng)情況。
1.在全縣教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，我校三位教師參加，2人獲優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，1人獲教壇新秀；
2.3月，荊長(zhǎng)征老師獲山東省第三屆初中生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師稱號(hào)；
3.9月，因教學(xué)管理成績(jī)突出，學(xué)校被縣教體局表彰為“桓臺(tái)縣教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)?！薄?/p>
4.201月，被縣教體局表彰為“桓臺(tái)縣教學(xué)示范學(xué)?！?。
我們將在今后的工作中，繼續(xù)探索實(shí)踐，不斷深化教育科研、改進(jìn)管理方法，尤其是在課堂教學(xué)改革與提高教學(xué)效率的關(guān)系處理上，在如何進(jìn)一步規(guī)范教科研上作更深入的研究，努力使我校的教學(xué)工作更上一層樓。
謝謝！
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十五
姓名：予晨部門：
市場(chǎng)部。
1.跟進(jìn)海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作。
2.琉璃桌游比賽，對(duì)方提出希望得到我們的支持，1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。
給我們的優(yōu)勢(shì)，所有的dm，宣傳單，海報(bào)，都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道。
3.徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，dm廣告報(bào)價(jià)。
現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái)，dm的報(bào)價(jià)收集。
4.跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20張100元的儲(chǔ)值卡。
5.童少內(nèi)頁(yè)，金幣競(jìng)拍已經(jīng)跟上。
2.與童少約定試駕相關(guān)事宜，已聯(lián)系小夜曲。
3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫。。明天一定提醒自己。
4.收集580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)。
一些建議:。
郵件發(fā)到：hezhou520@。
主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績(jī)，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
1．一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作。
1、標(biāo)題。
2、正文。
開頭：概述情況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。
主體：分析成績(jī)?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
結(jié)尾：分析問題，明確方向。
3、落款。
署名，日期
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十六
區(qū)政府：
根據(jù)區(qū)劃調(diào)整后新一屆區(qū)委區(qū)政府的工作部署，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，結(jié)合我區(qū)發(fā)展實(shí)際，將我局今后五年工作思路及工作要點(diǎn)報(bào)告如下：
今后五年我局建設(shè)與管理工作總體思路是：以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹^v^精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的總體目標(biāo)，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃的綜合調(diào)控作用，提高投資質(zhì)量和效益；加大市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進(jìn)城市化建設(shè)進(jìn)程；深入整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)，積極引導(dǎo)建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展；完善工程建設(shè)管理機(jī)制，加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)督管理；開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，按照“生態(tài)型的文教旅游區(qū)和環(huán)保型的高新技術(shù)區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，把xxx基本建成一個(gè)城市配套設(shè)施相對(duì)完善、人居環(huán)境舒適、創(chuàng)業(yè)條件優(yōu)越的海灣型城市次中心。
（一）加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合調(diào)控作用。
（二）加快村鎮(zhèn)規(guī)劃及市政設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)城市化建設(shè)進(jìn)程。
以xxx文教區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，加快市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要緊扣海灣型城市次中心的`建設(shè)目標(biāo)，加快農(nóng)村城市化建設(shè)步伐。重點(diǎn)要完成灌口鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)取在五年內(nèi)把灌口建成一個(gè)工業(yè)化水平較高的中心城區(qū)。積極支持城鎮(zhèn)區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快供水、污水處理和垃圾處理設(shè)施的建設(shè)。要適應(yīng)農(nóng)業(yè)人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的需要，按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、配套建設(shè)的方針，加快城鎮(zhèn)適用住房的建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)村莊城鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)，重點(diǎn)解決村鎮(zhèn)建設(shè)布局混亂、公共設(shè)施不配套、衛(wèi)生狀況差以及農(nóng)民建房質(zhì)量存在安全隱患等問題。要繼續(xù)抓好試點(diǎn)村的規(guī)劃建設(shè)，著重探索采取村民集資或農(nóng)民入股的辦法，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)一批外口公寓，解決農(nóng)民出路問題。
（三）深入整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)督管理。
（四）開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
結(jié)合區(qū)域調(diào)整深入推進(jìn)環(huán)境綜合整治，創(chuàng)建良好的人居環(huán)境。從改善城市環(huán)境、提高運(yùn)行效率入手，進(jìn)一步加大環(huán)境綜合整治力度，大力治臟、治亂、治差，堅(jiān)決清理拆除違法違章建筑。嚴(yán)肅查處擠壓各類管道、擠占道路的行為。充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)施能力，解決設(shè)施失修失養(yǎng)問題。重點(diǎn)要完善設(shè)施配套建設(shè)，彌補(bǔ)設(shè)施能力不足，保證設(shè)施運(yùn)行安全。要建立權(quán)責(zé)明確的城管機(jī)制，用新機(jī)制新辦法推進(jìn)城市管理，努力實(shí)現(xiàn)城市管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、法制化。
二、20工作要點(diǎn)。
年是xxx區(qū)劃調(diào)整實(shí)施的第一年，也是新一屆政府施政的第一年，為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，確保新一屆政府各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)施，改善城區(qū)居民生活環(huán)境質(zhì)量，推進(jìn)城市化建設(shè)進(jìn)程，我局提出2004年工作要點(diǎn)。
（一）配合規(guī)劃部門做好xxx分區(qū)規(guī)劃工作。
隨著區(qū)劃調(diào)整，xxx轄區(qū)由原來的227平方公里，擴(kuò)大到287平方公里，建成區(qū)也由原來的33平方公里，擴(kuò)大到51平方公里。為此，要在廈門市海灣型城市規(guī)劃的基礎(chǔ)上，協(xié)助市規(guī)劃局完成《xxx分區(qū)規(guī)劃調(diào)整》的編制工作。配合大學(xué)城管委會(huì)做好xxx文教區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和規(guī)劃管理工作。在《xxx北部新城區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》編制完成后，繼續(xù)編制部分重點(diǎn)地塊修建性詳細(xì)規(guī)劃，重點(diǎn)編制杏?xùn)|路、杏西路及杏前路城市設(shè)計(jì)方案、三南路以北、杏北路延伸地塊控制性詳細(xì)規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)劃完善xxx東海商住區(qū)和杏濱生活區(qū)的開發(fā)建設(shè)，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃對(duì)城市建設(shè)的綜合調(diào)控作用。
（二）做好市政設(shè)施建設(shè)計(jì)劃實(shí)施工作。
工作匯報(bào)注意事項(xiàng)及要點(diǎn)篇十七
自全鎮(zhèn)初三教學(xué)工作會(huì)議如開以來，卓樓中學(xué)嚴(yán)格遵照鎮(zhèn)教委、鎮(zhèn)教研室工作部署，結(jié)合本校實(shí)際，積極引導(dǎo)初三師生進(jìn)行新授、單元復(fù)習(xí)、專題復(fù)習(xí)和綜合復(fù)習(xí)，目前，專題復(fù)習(xí)已接近尾聲，即將進(jìn)入模擬沖刺階段的綜合復(fù)習(xí)。為保質(zhì)保量做好以上工作，學(xué)校及全體初三教師采取了各種強(qiáng)有力的措施，下面將具體情況匯報(bào)如下：
一、狠抓教學(xué)管理，努力向管理要質(zhì)量、要效益。
自本學(xué)年以來，學(xué)校堅(jiān)持超周備課、月查作業(yè)、單元測(cè)試、隨機(jī)推門聽課等教學(xué)常規(guī)學(xué)活動(dòng)不放松，特別是對(duì)初三教師做到了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。學(xué)校不僅將檢查結(jié)果納入教師量化，而且將深入一線了解到的問題采取多種形式向教師反饋，如：召開會(huì)議、下發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、個(gè)別座談、私下交換意見等。一年來，初三課堂教學(xué)效率不斷提升，同時(shí)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力也在相互切磋中有了很大進(jìn)步，教學(xué)成績(jī)穩(wěn)步提高。
二、確立服務(wù)意識(shí)，為初三教學(xué)提供強(qiáng)有力的保障。
一年來，學(xué)校采取多種途徑為初三教師服務(wù)，保證了教師教育、教學(xué)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如：廣泛收集教學(xué)信息并及時(shí)為教師傳遞；積極組織廣大教師赴兄弟單位聽課學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)單位的復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成功做法；細(xì)心收集并精心整理相關(guān)資料，供師生使用，既節(jié)省了資金和師生的寶貴時(shí)間，又達(dá)到了復(fù)習(xí)效果。
三、堅(jiān)持培優(yōu)輔差工作，使全體學(xué)生各取所需，全面進(jìn)步。
學(xué)校堅(jiān)持多年來的成功做法，積極開展培優(yōu)輔差工作，使優(yōu)秀生發(fā)展更快，良好生的弱勢(shì)學(xué)科得到彌補(bǔ)，同時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)較差的學(xué)生給予更多的關(guān)愛和教育，師生情感十分濃厚，學(xué)生輟學(xué)得到有效控制。學(xué)年初，我校初三在校學(xué)生525人，目前在校生406人（中考報(bào)名生），加上春招71人（市局建籍），上魯化技校14人（市局將納入春招計(jì)劃），實(shí)際輟學(xué)34人，初三鞏固率近94%。
四、凝聚全體教師，同心同德、齊心協(xié)力作好初三教育、教學(xué)工作。
教育、教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教職工的向心力、凝聚力，因而學(xué)校采取多種形式密切干群關(guān)系，廣泛調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。近一年來，卓樓中學(xué)的校園內(nèi)，身影出現(xiàn)最早的是領(lǐng)導(dǎo)，晚上，自行車推的最晚的還是領(lǐng)導(dǎo)；干任何工作，卓樓中學(xué)的.領(lǐng)導(dǎo)們首先寫下水作文，以身示范，以身作則；他們主動(dòng)深入到老師們中間，傾聽老師們的意見和呼聲；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)主動(dòng)讓給老師而自己沒有任何怨言。卓樓中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)孺子牛的精神贏得了廣大老師，因而我們的教學(xué)成績(jī)一步一個(gè)臺(tái)階也就不足為奇。在剛剛結(jié)束的畢業(yè)考試中，我校全鎮(zhèn)前10名3人，前20名8人，前50名21人，前100名43人，前150名65人。遵照量化方案，9門課程共54項(xiàng)指標(biāo)，我校奪得31項(xiàng)第一，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)兄弟學(xué)校相比，也比較樂觀。
今年中考報(bào)名工作，我校努力堅(jiān)持鎮(zhèn)教委一貫倡導(dǎo)的“確保鞏固率，提高命中率”的報(bào)考指導(dǎo)思想，積極引導(dǎo)教師動(dòng)員學(xué)生報(bào)考，耐心細(xì)致的教育學(xué)生結(jié)合自己實(shí)際選報(bào)志愿。同時(shí)，學(xué)校將各班報(bào)考率，所報(bào)學(xué)校的均衡情況納入班級(jí)量化和教師獎(jiǎng)勵(lì)，大大調(diào)動(dòng)了師生的報(bào)考的積極性，并取得令人滿意的效果。今年春招報(bào)名，市局給我校任務(wù)53人，實(shí)際報(bào)名并建籍71人，完成任務(wù)的134%，如加上上魯化技校的14人，則完成任務(wù)的160%。夏季招生報(bào)名，我校在校學(xué)生406人，全部報(bào)考并必須參加考試，報(bào)名結(jié)構(gòu)也比較合理。
各位領(lǐng)導(dǎo)，中考距今日僅有21天，我們將竭盡全力為廣大師生提供中考信息，積極引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真分析中考形勢(shì)，準(zhǔn)確把握中考脈搏，踏踏實(shí)實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅(jiān)決克服浮躁心理，盲目從眾心理。嚴(yán)格按照中考模式，精心篩選仿真試題，進(jìn)行模擬沖刺，努力培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力、應(yīng)用能力、應(yīng)變能力和應(yīng)試能力。做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)衛(wèi)生和日常生活教育工作，確保學(xué)生在中考時(shí)保持良好的身體狀況、精神狀態(tài)和心理狀態(tài)。狠抓學(xué)生的安全穩(wěn)定工作，把架子放下來，把臉笑起來，把方法活起來，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間存在的問題，努力化解各種矛盾，確保中考前不出任何問題，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的最優(yōu)化，升學(xué)人數(shù)的最大化。
20xx年五月二十日。
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