一個好的計劃可以增強我們的自信心，讓我們對未來更有信心。一個完美的計劃應該具備哪些重要的因素呢？讓我們一起來探討吧。以下是小編整理的一些計劃范文，供大家參考和學習。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇一
按照市委、市政府工作的總體要求及省市區(qū)愛衛(wèi)會的工作部署，并結合我局實際情況，現(xiàn)將20xx年愛國衛(wèi)生工作計劃安排如下:。
1、按照《某省愛國衛(wèi)生條例》精神，要求某市水利局局屬各單位要進一步加強愛國衛(wèi)生工作的領導，建立健全愛國衛(wèi)生工作制度和組織，要專兼職愛國衛(wèi)生工作人員，負責本單位的愛國衛(wèi)生工作，制定2014年度“愛國衛(wèi)生工作領導小組”和“愛國衛(wèi)生工作計劃”。
2、貫徹宣傳《某省愛國衛(wèi)生條例》十周年，要利用宣傳欄、展報、宣傳畫冊等形式進行宣傳《條例》和《條例》出臺的意義，及《條例》中規(guī)定的各部門職責及市民的權利和義務等。
3、要求各單位要認真組織學習《某省愛國衛(wèi)生條例》，使廣大干部職工明確開展愛國衛(wèi)生運動的重大意義，提高其依法行政的意義。
局屬各單位要按照省市愛衛(wèi)會的要求，發(fā)動干部職工廣泛參與，積極開展第十八個“愛衛(wèi)月”活動。愛衛(wèi)月著重開展周末義務勞動、衛(wèi)生檢查評比、健康教育宣傳活動。周末義務勞動主要社區(qū)主要干道及背街小巷為主，以消滅“四害”孳生地為目的，充分發(fā)動廣大干群參與，搞好主要背街小巷、社區(qū)和單位內外環(huán)境衛(wèi)生，解決干部職工反映突出的衛(wèi)生問題，實實在在為民辦實事。局屬各單位要組織對社區(qū)、單位及家庭進行衛(wèi)生檢查評比，開展創(chuàng)“衛(wèi)生家庭”、“衛(wèi)生社區(qū)”“衛(wèi)生達標單位”活動。達到先進標準的家庭、社區(qū)、單位的，要予以表彰。健康教育要以單位、社區(qū)為主體，通過宣傳欄、宣傳畫冊、廣播電視等形式宣傳愛國衛(wèi)生及衛(wèi)生防病知識，提高全民的環(huán)境和自我保健意識。
除“四害”工作要充分發(fā)動干部職工參與，堅持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施，針對“四害”各自的生長規(guī)律、生活特點，合理使用化學除害藥品，滅殺“四害”，限度地控制“四害”密度。重點地區(qū)要引進市場運作方式，讓專業(yè)公司承包除害，確保有效控制各種傳染性疾病在我局發(fā)生和流行。
按照省市區(qū)愛衛(wèi)會關于開展“衛(wèi)生先進”爭創(chuàng)活動的通知要求，局屬各單位要積極創(chuàng)造條件，踴躍參與“爭創(chuàng)”活動。通過樹立典型，弘揚衛(wèi)生先進，以點帶面，指導和促進我局愛國衛(wèi)生工作向縱深發(fā)展。
健康教育工作以結合我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級文明城區(qū)創(chuàng)建、“愛衛(wèi)月”等活動，開展健康教育宣傳活動。采取多種形式，在廣大干部職工中深入持久地開展健康教育工作，充分利用“愛衛(wèi)月”世界無煙日“愛眼日”、“愛牙日”等活動，進行一系列健康教育知識宣傳活動，不斷增強廣大干部職工的健康意識。繼續(xù)開展“雙萬行動”，按照省市區(qū)愛衛(wèi)會要求，結合我局健康教育工作的實際情況，積極開展工作。
局屬各單位愛衛(wèi)會工作要制定部門職責，單位各科室要各司其責，齊抓共管，常抓不懈，動員全體干部職工廣泛參與。要進行衛(wèi)生監(jiān)督，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生、蔓延，解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的健康教育工作，普及衛(wèi)生知識，改善辦公條件和衛(wèi)生設施質量，組織干部職工積極參加愛國衛(wèi)生運動和衛(wèi)生宣傳活動。要把愛國衛(wèi)生工作所需經(jīng)費列入預算，保證愛國衛(wèi)生工作與水利建設進一步協(xié)調發(fā)展。要認真配合市、區(qū)愛衛(wèi)會的工作，共同把我局的愛國衛(wèi)生工作推上一個新的臺階。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇二
2021年,在市委、政府的正確領導下，在x區(qū)財政廳大力支持和指導下，市財政局認真貫徹落實市委、政府重大決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，克服財稅體制調整、減稅降費、新冠疫情等因素影響，攻堅克難，努力完成年初確定的各項目標任務，現(xiàn)將2021年工作總結及2022年工作報告如下：
一、2021年工作完成情況。
(一)預算收支情況。
1.一般公共預算收入完成情況。x-x月累計完成x億元，同比增長x%，完成年初預算的x%。其中稅收收入x億元，同比增長x%，完成年初預算的x%，占一般公共預算收入的x%;非稅收入x億元，同比增長x%，完成年初預算的x%，占一般公共預算收入的x%。
2.一般公共預算支出完成情況。x-x月累計完成x億元，同比增長x%，為變動預算數(shù)的x%，高于序時進度x個百分點。
3.政府性基金收支完成情況。
x-x月份政府性基金預算收入累計完成x萬元，完成年初預算數(shù)的x%，同比下降x%。政府性基金預算支出累計完成x萬元，為變動預算數(shù)的x%，同比下降x%。
(二)財政工作完成情況和措施。
1.依法組織收入，提高保障供給。強化財稅部門協(xié)調配合，完善稅源動態(tài)監(jiān)控機制，加大稅源監(jiān)控力度。新冠肺炎疫情、減稅降費、經(jīng)濟下行等對稅收的影響，聯(lián)合稅務部門積極開展重點稅源調查，加大稅收稽查力度。協(xié)調非稅收入組織部門，做到應收盡收。同時，加大上爭資金力度，x-x月爭取上級轉移支付x億元，新增政府債券x億元，多渠道開源節(jié)流保平衡，確保平穩(wěn)運行，有力提升財政供給能力，使積極的財政政策大力，提質增效，更可持續(xù)。
2.增強內生動力，保市場促穩(wěn)定。第一時間落實落細減稅降費政策，用稅費的減法換取企業(yè)效益的減法加法和市場活力的乘法，用政府精打細算的緊日子換取企業(yè)轉型升級的好日子，為我市經(jīng)濟高質量發(fā)展，持續(xù)注入新動力，夯實新基礎。強化金融支持，全年新增貸款x億元以上，用足用活各項政策，千方百計做好小微企業(yè)和個體工商戶幫扶。
3.堅持過“緊日子”，強化資金監(jiān)管。嚴格財政預算管理、績效管理，嚴控一般性支出，繼續(xù)壓減“三公”經(jīng)費，對低效無效資金一律削減，對長期沉淀的資金一律收回，統(tǒng)籌用于?；久裆⒈９べY、保運轉上，進一步提升財政資金的使用效率。嚴格執(zhí)行國家新增財政資金直達基層的特殊轉移支付機制，強化專項資金事前、事中和事后全流程監(jiān)管，讓每一筆錢都花在刀刃上、緊要處。
4.強化預算執(zhí)行，推進財政改革。全面推行預算一體化系。
統(tǒng)，將重點項目單位納入實有資金賬戶一體化支付系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進績效管理改革，著力完善預算績效管理體系，根據(jù)《預算法》《預算法實施細則》和x區(qū)財政廳統(tǒng)一部署，2021年預算編制加強了單位項目預算績效目標編制及績效指標體系建設，建立重點項目第三方評價機制，對x個項目開展預算績效評價，提高財政資金使用效益，強化資金監(jiān)管。開展政府采購領域突出問題專項治理，完成2021年政府采購貧困地區(qū)農副產(chǎn)品預留份額。開展政府投資項目評審第三方造價公司招標工作。
5.嚴控政府債務，積極穩(wěn)妥化解。
嚴格落實《x市政府投資項目管理暫行辦法》(x政辦發(fā)〔2020〕x號)要求，嚴格審批政府投資項目，堅決防范源頭性政府投資項目債務增加。嚴格執(zhí)行政府債務限額管理制度，將政府性債務全口徑納入預算管理，著力控制新增債務。建立政府債務還貸機制，認真清理到期政府債務規(guī)模。繼續(xù)盤活財政存量資金，利用收回各部門連續(xù)兩年未使用的財政結余結轉資金，由各部門向市人民政府按程序提出支付應付工程款申請，經(jīng)市政府同意后財政及時撥付資金，用于償還應付工程款。
6.加強隊伍建設，提高管理水平。扎實開展d史學習教育，全面深入學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想和x習xx^v^來x視察重要講話精神。邀請財政部財科所研究員舉辦《政府新會計準則》和內控報告編、財務人員專業(yè)知識，財政職能政策，資產(chǎn)管理系統(tǒng)、部門決算和編制，績效管理等培訓，培訓人次達x余人次。有效提升財政干部思想政治理論水平和業(yè)務能力。組織開展全市行政事業(yè)單位內控制度編報工作，行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和國有企業(yè)監(jiān)管工作有序穩(wěn)步推進，財政監(jiān)督檢查力度進一步加大，以檢查促規(guī)范，以檢查提質量，財政隊伍管理水平穩(wěn)步提高。
二、存在問題。
(一)從收入情況看：轄區(qū)一般公共預算收入同比增長幅度較大。轄區(qū)一般公共預算收入同比增長幅度較大。x-x月轄區(qū)總收入累計完成x億元，同比增長x%。市本級收入實現(xiàn)增長。x-x月一般公共預算收入同比增長x%。預計全年存在x億元的收入缺口。主要原因：我市稅收收入主要來源于煤炭、電力、再生資源等企業(yè)，受減稅降費、增值稅即征即退、留抵退稅等政策影響全年預計存在x億元的缺口;因上年非稅收入中圓x湖生態(tài)補償、煤炭企業(yè)罰沒收入等一次性收入x億元，占上年完成數(shù)的x%，預計今年缺口x億元。
(二)從支出情況看：支出壓力增大，預算安排中民生等社會保障支出、債務還本付息等剛性支出占比較大，可用于促進經(jīng)濟發(fā)展的資金減少，機關養(yǎng)老保險等資金預算還沒有足額安排，存在缺口。一是單位支出進度緩慢。政府審批使用資金、上級轉移支付資金執(zhí)行進度緩慢，資金結余量較大，影響財政資金使用效益。二是硬性支出壓力增大。剛性、硬性支出需求的不斷增加與財政可用財力增速緩慢相矛盾。2021年彌補機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、做實職業(yè)年金缺口預計x億元，尚有部分資金無法落實，籌措該資金困難較大。三是可用財力不足，截至目前本級預算財政可分配資金僅剩x億元。因預算管理一體化改革，財政收回的存量資金直接沖抵支出，不能再統(tǒng)籌安排使用。同時，今年沒有特殊轉移支付、抗疫特別國債等直達資金，我市上級轉移支付收入預計減少x億元。預算執(zhí)行中不可預見的追加事項、上年應付國庫支付結余執(zhí)行及消化20x年形成的暫付款等對預算執(zhí)行造成影響，可動用的資金有限，預計將形成新的暫付款。
(一)財政主要工作。
1.加強財政黨建工作。全面推行“黨建+”工作，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統(tǒng)籌、深度融合、始終貫穿，實現(xiàn)黨的建設與財政事業(yè)聯(lián)動發(fā)展、相互促進。一是“黨建+財政發(fā)展”，組織黨員干部深入企業(yè)一線調研幫扶;引導黨員干部在推動發(fā)展中履職盡責、攻堅克難;二是“黨建+財稅改革”，將深化財稅體制改革與黨風廉政建設有機結合，推進法治財政、陽光財政建設;三是“黨建+能力建設”，著力建設學習型黨組織和學習型機關，提升干部履職能力。四是“黨建+機關文化”，搭建黨建文化長廊、財政講堂、“職工書屋”等多種載體，組織開展各種積極向上的文體活動。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇三
“十三五”以來，區(qū)財政局一直秉承“為國聚財、為民理財”的工作原則，始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，把增加財政收入，維護我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行作為奮斗目標，主動適應新時代、新變化，充分借助黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展這個國家戰(zhàn)略以及省會城市經(jīng)濟圈這個省級戰(zhàn)略，不斷解放思想，打造出了一支忠誠、干凈、擔當?shù)呢斦犖?，財政工作水平不斷提高。特別是2020年以來，區(qū)財政局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署，積極融入國內、國際“雙循環(huán)”的新發(fā)展格局，面對因新冠肺炎疫情、經(jīng)濟下行等因素造成的嚴峻經(jīng)濟形勢，想方設法增加財政收入，堅決落實“六穩(wěn)、六?！惫ぷ?，為加快恢復我區(qū)正常生產(chǎn)生活秩序，實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展添油加能！
（一）財政收入穩(wěn)中有進，收入結構優(yōu)化明顯。推動財政收入穩(wěn)步增長是實現(xiàn)高質量發(fā)展的基礎，更是我區(qū)“十三五”規(guī)劃的重要目標之一。
一是收入調度有力度。五年來，區(qū)財政部門始終把組織收入作為工作的重中之重，科學安排計劃任務，強化收入調度管理，統(tǒng)籌協(xié)調征收部門，逐漸形成日調度、月分析的工作機制。每天監(jiān)控入庫數(shù)據(jù)，精準掌握實時動態(tài)，確保收入足額入庫；精準研判，編制《財政專報》，定期撰寫財政收支分析報告，全面分析當前經(jīng)濟形勢，提出下一步解決措施，為區(qū)委區(qū)政府安排部署工作提供依據(jù)；重點抓好“稅收收入”和“非稅收入”組織工作，在稅收方面：開展企業(yè)稅費評估核查，聘請第三方中介機構對重點企業(yè)稅收繳納情況進行全面核查，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，確保稅收足額入庫。充分發(fā)揮稅收保障信息平臺作用，通過信息比對、企業(yè)稅費評估核查、協(xié)稅護稅等措施確保稅款不流失。通過不懈努力，我區(qū)稅收占比從2016年的，提高到2020年（截止10月份）的，收入質量明顯提升，收入結構優(yōu)化明顯。在非稅收入方面，重點關注土地指標交易、土地出讓金、人防費及配套費、涉油收入、海域使用金等征管項目，組織調度自然資源局、住建局等重點征收部門按照征收計劃盡快完成收入任務，并及時上繳入庫，確保應收盡收。2016年全區(qū)一般公共預算收入為億元，2017年突破20億元大關，2019年全區(qū)一般公共預算收入達到億元，是2016年的倍，2016-2019累計完成收入億元，為我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的物質保障。
二是財源建設有效果。為應對近年來復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，區(qū)財政部門積極作為，推動成立由區(qū)分管副區(qū)長掛帥的區(qū)財源建設工作專班，頂格配置，強化統(tǒng)籌協(xié)調，逐步形成了“上下聯(lián)動、財稅主導、部門協(xié)同”的工作機制。在具體工作中，注重短期突破，通過積極引導外來企業(yè)在我區(qū)設立分支機構、開展稅收專項清查、盤活存量國有資產(chǎn)等速效措施，迅速增收；著眼長期培育，大力開展“雙招雙引”、支持發(fā)展總部經(jīng)濟，加快企業(yè)技改項目進度，強化長效財源培植，不斷夯實財政收入基礎。開展財源建設以來，共實現(xiàn)區(qū)級及以下收入億元，極大緩解了我區(qū)收入壓力。
（二）財政支出科學有度，民生保障重點突出?？茖W合理的財政支出是實現(xiàn)政府職能的必要條件，更是保障民生，提高人民幸福感的重要物質基礎?！笆濉币詠恚瑓^(qū)財政局不斷優(yōu)化支出結構，在提升民生保障水平，支持重點項目建設上持續(xù)發(fā)力。
一是聚焦民生支出，兜牢民生底線。2016年一般公共服務、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)等八項支出完成億元，占一般預算支出的，到2019年，八項支出達到億元，占一般公共預算支出的，年均增長，支出規(guī)模不斷擴大。
社會保障水平不斷提高。“十三五”期間累計投入社會保障和就業(yè)支出億元，主要用于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金補助、城鄉(xiāng)低保對象保障、優(yōu)撫對象撫恤和生活補助、退役士兵安置、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員補助等項目，其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老補助由160元/人，提高到193元/人，老年人的基本生活得到進一步保障，也反映出我區(qū)文明程度正在持續(xù)加深。特別是2020年以來，在經(jīng)濟形勢極其嚴峻的情況下，力保基本民生支出，確保社會成員“吃得飽、穿得暖，有錢賺”，積極構筑起多層次的社會保障體系，全方位保障居民基本生活。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有序發(fā)展?！笆濉逼陂g，立足我區(qū)實際，合理提升城鄉(xiāng)居民社會醫(yī)療保險水平，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險補助由每人每年430元，提高到每人每年550元，一定程度上減輕了居民的醫(yī)療負擔，降低了因病致貧、因病返貧的風險；加強醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，安排7616萬元用于區(qū)人民醫(yī)院建設工程，大力支持區(qū)中醫(yī)院等醫(yī)療結構更新專業(yè)醫(yī)療設備，推動疾控中心實驗室順利交付使用，不斷完善我區(qū)公共衛(wèi)生體系建設。
全力支持我區(qū)科教文事業(yè)發(fā)展。注重教育基礎設施建設，“十三五”期間共投資億元，完成河安小學改擴建、實驗學校改造提升、職業(yè)中專綜合樓建設等項目建設，進一步豐富了我區(qū)教育資源；注重提高教師待遇水平，出臺了教師績效激勵工作機制文件，每年據(jù)實安排資金兌現(xiàn)教師節(jié)專項獎、鄉(xiāng)村教育突出貢獻獎和高中段學?？冃ЧべY，教師隊伍的凝聚力、向心力不斷增強；穩(wěn)妥推進文化事業(yè)發(fā)展，2016年以來共投入852萬元用于我區(qū)文明城市創(chuàng)建活動，幫助我區(qū)連續(xù)五年順利通過文明城市復審，讓更多群眾享受到文明創(chuàng)建成果；文化惠民活動豐富多元，每年安排資金用于豐富群眾文化生活，連續(xù)多年舉辦黃河三角洲濕地槐花節(jié)、農民豐收節(jié)、金秋藝術節(jié)、鄉(xiāng)村濕地槐花節(jié)等各式各樣的文化活動項目，群眾的文化生活不斷得到滿足，幸福感不斷增強。
二是積極向上爭取，堅決保障重點支出。精深研究政策，專門成立“向上爭取政策解讀小組”，逐項解讀債券政策，積極向省市財政部門“取經(jīng)”，打通政策解讀的“最后一公里”。同時，緊盯上級政策動向，主動靠上研究，提前對接上級，第一時間做好“規(guī)劃圖”，為區(qū)委、區(qū)政府科學合理安排重要事項提供依據(jù)；精心包裝項目，聯(lián)合區(qū)發(fā)改局積極篩選、儲備一批優(yōu)質項目充實區(qū)級項目儲備庫，推動形成項目滾動接續(xù)發(fā)展的良好局面，“十三五”期間，共爭取新增專項債券總金額億元，涉及185個項目。結合我區(qū)發(fā)展規(guī)劃，精準使用專項債券資金，五年來債券資金用于海河公園建設、城區(qū)支路雨污排改造及市政設施建設工程、河濱路雨污排改造工程等重大基礎設施建設項目，區(qū)河安小學改造擴建工程、區(qū)職業(yè)中專綜合樓建設及配套工程、湖濱新區(qū)幼兒園建設項目等提升教育硬件水平建設項目，區(qū)農村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園基礎設施項目、果立方林果種植示范基地建設項目、市引黃灌區(qū)農業(yè)節(jié)水工程等提升農業(yè)發(fā)展水平建設項目，人民醫(yī)院建設、區(qū)公共衛(wèi)生服務體系建設項目等提升衛(wèi)生健康水平建設項目，為我區(qū)完善基礎設施體系，優(yōu)化教育資源水平，提升公共衛(wèi)生水平，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，提供了資金保障；充分發(fā)揮轉移支付資金作用，“十三五”期間，累計爭取轉移支付資金億元，用于我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展各個方面，最大限度緩解了支出壓力，為我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行提供了財政保障。
（三）財政職能履行有力，服務經(jīng)濟成效顯著。
一是減稅降費政策落實有力。為應對經(jīng)濟下行壓力，中央決定自2018年開始實行大規(guī)模減稅降費，政策實施以來，區(qū)財政局堅決貫徹中央省市和區(qū)委區(qū)政府決策部署，成立區(qū)常態(tài)化“送政策上門服務企業(yè)”工作領導小組，形成“一對一、點對點”服務長效機制，幫助企業(yè)疏通堵點、難點、痛點。編制《區(qū)減稅降費政策匯編》、《防控新型冠狀病毒疫情有關財稅優(yōu)惠政策匯編》等宣傳資料，通過線上線下相結合的方式進行廣泛宣傳，不斷擴大減稅降費覆蓋范圍。2018年以來累計赴企業(yè)開展服務150余次，幫助企業(yè)紓困解難；持續(xù)加大減稅降費力度，僅2020年前三季度累計實現(xiàn)減稅降費億元，有效降低了企業(yè)負擔，極大增強了市場信心和活力。
二是聚焦“新舊動能轉換”。拓寬直接融資渠道，優(yōu)化項目推進服務，充分發(fā)揮政府引導基金杠桿放大效應，“十三五”期間，規(guī)模10億元的新舊動能轉換正邦項目產(chǎn)業(yè)基金成功設立，并順利爭取到省市級引導基金億元，該基金投資于我區(qū)正邦生豬養(yǎng)殖加工改造項目，對拉伸我區(qū)生豬養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，加快我區(qū)由畜牧業(yè)大區(qū)向畜牧業(yè)強區(qū)轉化步伐意義重大；靈活運用ppp模式，吸引社會資本參與重點項目建設，近年來（2016-2020）運用ppp模式相繼開展中醫(yī)院醫(yī)康養(yǎng)、興河大道等5個項目，投資總規(guī)模達億元。其中，投資額億元的興河大道項目作為我區(qū)建區(qū)以來單體投資最大的項目，目前正在建設工程中；投資額億元的黃河路東延項目也開工建設。這一系列重點項目對完善我區(qū)基礎設施建設，升級營商環(huán)境具有重要意義。
三是大力實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略。積極開展涉農資金統(tǒng)籌整合，成立區(qū)涉農資金統(tǒng)籌整合工作領導小組，統(tǒng)籌整合各級各類涉農資金。2018年以來累計整合億元，統(tǒng)籌用于村級組織運轉、村干部報酬、村級公益事業(yè)建設項目、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目、美麗鄉(xiāng)村示范村項目、政策性農業(yè)保險補貼等，為農業(yè)農村工作提供了堅強的資金保障；穩(wěn)步推進農業(yè)信貸業(yè)務，積極促成省農擔公司在我區(qū)設立辦事處，廣泛宣傳農業(yè)信貸產(chǎn)品，不斷擴大受眾范圍，助力農村產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展，自辦事處成立以來共實現(xiàn)在保業(yè)務186筆，在保余額7398萬元，為全區(qū)農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供了資金支持。
（四）財政改革深化有序，現(xiàn)代財政制度逐漸成型?！笆濉逼陂g，區(qū)財政局始終堅持踐行新發(fā)展理念，主動適應社會主要矛盾的變化，著力攻堅克難，深化改革，為區(qū)高質量發(fā)展提供財政保障。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇四
20xx年，我鎮(zhèn)殘疾人工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在市殘聯(lián)的指導下，緊緊圍繞為殘疾人提供“量體裁衣式”個性化服務這個中心，深入貫徹落實《^v^殘疾人保障法》，以科學的發(fā)展觀作為發(fā)展殘疾人事業(yè)的指導思想，加大了殘疾人康復、教育、扶貧解困和就業(yè)培訓工作，加強了文化與宣傳工作，殘疾工作穩(wěn)步推進，工作富有成效，為今后殘疾人工作的開展奠定了基礎?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)殘聯(lián)20xx年度各項工作目標執(zhí)行情況自查總結如下：
根據(jù)xxx市殘聯(lián)的要求，在黨委和政府的高度重視下，我鎮(zhèn)經(jīng)過精心籌備，成功召開xxx鎮(zhèn)第六次殘疾人代表大會，選出了出席xxx市第六次殘疾人代表大會的代表和xxx鎮(zhèn)第xx屆殘聯(lián)領導班子，確立了今后五年的工作目標。年初，鎮(zhèn)黨委對殘疾人組織工作進行研究，將殘殘疾人工作納入了鎮(zhèn)政府的總體目標，殘疾人工作組織規(guī)范，服務高效；做到了年初有工作計劃、半年和年終有工作總結；對52名符合*標準的殘疾人辦理了第二代《殘疾人證》，在辦理工作中，做到了嚴格的殘情核定，對需要做殘情鑒定的都要求做了殘情鑒定；進一步規(guī)范了量體裁衣式個性化服務工作，對村殘協(xié)人員進行了量服工作業(yè)務培訓，按要求錄入個性化服務方案及落實情況，服務覆蓋率達98%以上；進一步規(guī)范了鎮(zhèn)殘聯(lián)的辦事程序，凡涉及選擇救助對象的工作，首先由村殘協(xié)提名，議事討論通過并進行公示才能確定，做到公開、公平、公正、合理。
我鎮(zhèn)主要從以下幾個方面抓了康復工作：
1、發(fā)放輪椅2輛人，拐杖9付，盲杖2付。
2、開展了創(chuàng)建白內障無障礙工作，對30名白內障患者實施了復明手術。
3、開展了出生缺陷干預工作，對聽力殘疾的殘疾人進行基因采樣。
4、為12名神病患者申請了免費服藥；落實6名精神病人享受陽光救助。
5、資助30名殘疾兒童或殘疾人子女參加少兒互助金，資助360名殘疾人參加城鄉(xiāng)醫(yī)療保險。
6、為1名殘疾人申請并發(fā)放了緊急救助，救助金額達10000元。
7、向4名長期臥床的殘疾人發(fā)放了醫(yī)療救助卡。
8、為6名聽力殘疾人裝配了助聽器。
在教就工作方面，我們主要做了以下工作：
1、安排了3名殘疾人在社區(qū)幫助搞清潔衛(wèi)生。
2、已經(jīng)確定了142戶殘疾人家庭享受專項補助。
3、有4名殘疾人參加了職業(yè)技能培訓。
4、按上級要求開展智力、精神及重度殘疾人托養(yǎng)服務工作，發(fā)放居家托養(yǎng)補貼9600元。
5、發(fā)放貧困殘疾人家庭生活設施補貼2戶，2000元。
6、為6名殘疾學生發(fā)放百萬自強助學金4500元。
7、扶持47戶貧困殘疾人發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，給他們送去小雞和飼料，幫助他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè).
8、將1名殘疾人納入創(chuàng)業(yè)扶持項目。
9、為18名殘疾人申請機動輪椅燃油費補貼。
10、幫助64名殘疾人購買了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險。
文化與宣傳工作方面主要做了幾個方面的工作：
1、是組織參加了“全國助殘日”活動和“國際殘疾人日”活動。
2、是在“全國助殘日”和“國際盲人節(jié)”期間組織了各種宣傳活動，到部份殘疾人家中看望殘疾人。
3、組織殘疾人參加了xxx市殘疾人運動會，并獲得一枚銅牌。
4、訂閱《中國殘疾人》雜志10份（每個村殘協(xié)1份），《三月風》2份，由xxx市印制的和我鎮(zhèn)自行印制的殘疾人辦事程序、量服工作指南、殘疾人保障法、辦事指南、各種標準等資料共幾十種擺放在辦公室顯著位置，供殘疾人隨便領取閱讀。
維權工作，我們主要從以下四個方面抓的：
1、開展“溫暖萬家行”活動，與市領導、鎮(zhèn)領導一起對我鎮(zhèn)65多名特困殘疾人送去了黨和政府的溫暖，送去了領導的關心和幫助，有的送去了米、面、肉、油，有的還送去了現(xiàn)金和寒衣，使他們度過了愉快的春節(jié)。
2、熱情接待來訪的殘疾人及殘疾人家屬，做好耐心細致的疏導化解工作，做了詳細記錄，有效地控制了上訪，維護了穩(wěn)定，據(jù)了解，首次來鎮(zhèn)殘聯(lián)來訪的人中，沒有一個再到上級上訪的。
3、利用各種場合大力宣傳法律知識，使殘疾人要懂法、守法，用法律來保護自己的權益不受侵害。
4、主動出擊，變上訪為下訪，粗略統(tǒng)計，20xx年度，通過專門走訪和進行殘疾人有關方面進行調查統(tǒng)計或辦事時的隨訪，總共接待或走訪殘疾人250人次，從中了解到大量的我鎮(zhèn)殘疾人的情況，疏導化解了很多的矛盾，消除了很多關于殘疾人對政府和殘聯(lián)的誤解，有很多人改變了對政府和殘疾人組織的認識，有許多殘疾人重新有了生活的信心。在走訪中，我們始終貫穿殘疾人應當自尊、自強、自立，并結合我鎮(zhèn)獅山村周遠順，龍懷村劉大昆、斷山村王坤明、楊家貴、王貴云，花坪村周李桃、蔡元等幾位殘疾人勤勞、樸實、熱愛生活、熱愛學習、頑強拼搏的先進事跡，鼓勵廣大的殘疾人勇敢地重新站起來，靠自己僅存的能力去奮斗，很多殘疾人受到了強烈的感染和振撼，激發(fā)了廣大殘疾人自強不自的信心。
1、宣傳工作還需要加強，除了面向殘疾人外，還要面向健康人，要讓整個社會都來關心愛護幫助殘疾人，構建和諧社會。
2、走訪工作還需加強，還有許多殘疾人沒有走訪到，還不好給他們制定個性化服務方案。
3、還需投入更多的資金，加大對特困殘疾人的幫扶力度，特別是沒有應對突發(fā)性災難的應急資金。
4、鎮(zhèn)殘聯(lián)班子成員還需加強自身的學習，需要進一步提高政治思想水平和業(yè)務水平，同時還需要加強對村殘協(xié)的培訓。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇五
今年以來，縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，立足工作職能，發(fā)揮財政逆周期調節(jié)作用，堅持加減并行、保壓并舉、質效并重、防放并施，落實積極財政政策更加積極有為，充分激發(fā)財政資金的杠桿效應和財政政策的激勵導向作用，打出積極財政政策“組合拳”，著力支持“六穩(wěn)”、落實“六?！?，為奪取疫情防控和促進經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅實財政保障。
今年上半年，全縣財政總收入累計實現(xiàn)億元，完成年初任務數(shù)（億元）的，同比增長。具體情況為：
（一）財政總收入分征收部門完成情況。稅務部門完成億元，同比增長；財政部門完成億元，同比下降。
（二）一般公共預算收入完成情況。上半年，全縣一般公共預算收入實現(xiàn)億元，同比下降。其中：稅收收入完成億元，同比下降；非稅收入完成億元，同比下降。
（三）一般公共預算支出執(zhí)行情況。今年上半年，全縣一般公共預算支出億元，其中八大支出（一般公共服務支出、公共安全支出、教育支出、科學技術支出、社會保障和就業(yè)支出、衛(wèi)生健康支出、節(jié)能環(huán)保支出、城鄉(xiāng)社區(qū)事務支出）億元。
2020年注定是不平凡的一年，是全國脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，是突發(fā)疫情全民抗疫之年，也是全縣經(jīng)濟較為困難的一年，是財政收支矛盾異常突出的一年。面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢和減稅降費多重壓力，在縣委、縣政府的正確領導和上級財政部門的大力支持指導下，全縣財政系統(tǒng)攻堅克難、砥礪奮進、苦干實干，有效實施積極的財政政策，充分發(fā)揮財政職能作用，有力促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，維護了改革發(fā)展穩(wěn)定大局，交出了一份圓滿的答卷，得到縣委、縣政府的充分肯定。
（一）積極對沖疫情不利影響，財政收入實現(xiàn)逆勢上揚。我們頂住了一季度全縣財政收入負增長的壓力，迎難而上，精準施策，奮起直追，實現(xiàn)逆勢競上，保持了財政收入穩(wěn)定增長態(tài)勢，十分來之不易。今年上半年，全縣財政總收入累計實現(xiàn)億元，完成年初任務數(shù)的，同比增長，在疫情的不利影響下，財政收入增幅仍然實現(xiàn)增長，實屬不易。
（二）落實落細減稅降費政策，減輕市場主體負擔。為減輕受疫情影響嚴重的中小微企業(yè)等經(jīng)濟實體經(jīng)營困難，有效減輕企業(yè)負擔，全面落實國家系列減稅降費和省“穩(wěn)增長20條”系列政策體系，對國家出臺的階段性減免社保費、小微企業(yè)普惠性減稅等政策，細化工作舉措，及時跟進落實，確保最大程度地釋放政策效應，進一步穩(wěn)住市場預期，保住市場主體。嚴格落實社保降費減負政策，助力企業(yè)“松綁”發(fā)展，及時調整繳費基數(shù)，降低繳費比例。今年以來，為436家參保企業(yè)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險減負萬元，為207家參保單位工傷保險減負86萬元。
（三）用好用足專項債券拉動擴大有效投資?？茖W包裝了一批重大項目，積極向上爭取新增地方政府債券，2020年我縣提前批次上報新增債券項目60個，總需求億元，2020年第二批下達我縣新增專項債券額度億元，第三批下達我縣新增專項債券額度億元，債券資金投向范圍涵蓋交通、能源、農林水利、生態(tài)環(huán)保、社會事業(yè)、市政和產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施等領域以及公共衛(wèi)生設施、部分城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造等穩(wěn)投資、補短板重點領域，為進一步穩(wěn)住全縣經(jīng)濟發(fā)展“基本盤”提供重要支撐。堅決打好防范債務風險攻堅戰(zhàn)，建立健全債務動態(tài)監(jiān)測、風險預警等機制，穩(wěn)妥化解隱性債務存量，堅決遏制隱性債務增量，切實防范和化解債務風險。
（四）盤活整活財政投入，夯實“三?！被A。全力做好保基本民生、保工資、保運轉，是促進地區(qū)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的基礎，是保持社會穩(wěn)定的“壓艙石”。今年以來，縣財政部門積極應對，加強調度分析，牢牢兜住“三保”底線。上半年，共爭取上級各項補助資金億元，比上年同期增加9517億元，有效保障“三?！辟Y金需求，全縣“三?！边\行總體平穩(wěn)，未出現(xiàn)欠發(fā)工資、基本民生及基層運轉保障不到位的情況。
（五）傾斜傾向民生領域，民生保障升溫度。今年上半年，全縣財政民生支出達億元，占一般公共預算支出的84%，其中教育、科技、社會保障、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等方面的支出達億元，較好地落實了民生政策，支持了民生事業(yè)發(fā)展。疫情發(fā)生以來，縣財政部門按照特事特辦、急事急辦的原則安排相關經(jīng)費，并開通“綠色通道”及時撥付防控資金。上半年，全縣共投入疫情防控經(jīng)費1606萬元，爭取中央財政補助萬元和省級財政補助萬元，市級補助資金16萬元，實際撥付防疫經(jīng)費1606萬元。共籌集到口罩838982個、防護服到位6442套、84消毒液到位45350斤、紅外線體溫計到位4814個。嚴格落實扶貧投入政策，安排地方公共財政預算資金9250萬元，統(tǒng)籌財政資金億元，全力支持打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。落實國家惠農補助政策，加大“三農”投入力度，有力推進了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。認真落實義務教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等投入政策，有力促進了社會事業(yè)發(fā)展，推進了基本公共服務均等化，使廣大人民群眾更多地共享發(fā)展成果，不斷增強獲得感。
（六）激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升財政績效管理水平。2020年在疫情影響形勢下，堅決貫徹“以收定支”原則，切實瞄準收支平衡總目標，利用財政資金標桿作用，充分發(fā)揮單位和部門積極性，精打細算優(yōu)化支出結構，加大財政資金管理力度。大力壓減一般性支出。堅持“過緊日子”的思想，打好“鐵算盤”、當好“鐵公雞”，一般性支出在上年壓縮5%的基礎上再壓縮10%，確保不該支出的錢一分都不花。全力確?！叭ＶС觥保诰薮蟮闹С鰤毫ο?，除了牢固樹立“過緊日子”的思想，還有效盤活財政存量資金，加大土地出讓金收繳力度，著力保工資、保運轉、保基本民生。盡力激發(fā)部門單位積極性，積極籌措資金，通過全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員績效考核、提高村（社區(qū)）干部報酬待遇、全面落實村（社區(qū)）的工作經(jīng)費和專項經(jīng)費、對村（社區(qū)）經(jīng)費建立定期增長機制、增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)收執(zhí)罰補助資金、加大鄉(xiāng)村振興支持力度、推行爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵機制、建立立項爭資工作保障機制等一系列舉措加大財政保障力度，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的工作積極性。
今年上半年，縣財政部門頂住經(jīng)濟“暫停鍵”壓力，按下“恢復鍵”，大力支持復工復產(chǎn)達產(chǎn)，跑出“加速度”，財政工作取得了一些成效，但受疫情影響，我縣落實“三?！比蝿辗浅ＦD巨，主要體現(xiàn)在：民生資金配套壓力大，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金缺口逐年增大，2020年社會養(yǎng)老保險支出預計億元；債務還本付息支出壓力大，2020年債務還本付息支出預計億元；暫付款規(guī)模大，消化壓力大，2020年需消化暫付性款項億元。2020年我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金缺口及財政負擔職業(yè)年金預計9433萬元，民生配套資金預計億元，政府性債務還本付息支出預計億元，需消化暫付性款項億元。
今年財政工作的總體要求、主要目標，全省、全市財政工作會議已作了安排部署，關鍵是要進一步創(chuàng)新思維，強化措施，狠抓落實，以財政部門高質量的工作，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。
2020年是十三五規(guī)劃的決勝年，是決勝全面建成小康社會的關鍵年，我們將全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會及中央、省、市有關經(jīng)濟工作會議精神，緊扣縣委、縣政府決策部署，按照高質量發(fā)展要求，充分發(fā)揮財政職能，認真履行好財政服務經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的使命，努力完成全年各項任務。
（一）扭住財源稅源總開關，開源挖潛促增收。我們協(xié)同作戰(zhàn)、攻堅克難，著力夯實稅源基礎，努力開源挖潛，全力促進財稅增收。一是著力厚植主體財源。重點扶持和引導企業(yè)轉型升級，主攻電子信息首位產(chǎn)業(yè)，做大新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，著力穩(wěn)定一產(chǎn)、壯大二產(chǎn)、做活三產(chǎn)，穩(wěn)固支柱財源。二是加快培育新型稅源。加快推進總部經(jīng)濟發(fā)展，著力引進金融服務、信息商務等服務項目，年內力爭引進一家金融機構；大力支持以旅游為龍頭的現(xiàn)代服務業(yè)，加快推進文旅綜合體建設步伐，培育壯大一批新的財稅增長點。三是加大籌資理財力度。持續(xù)推動向上爭資、社會融資、招商引資“三資并舉”。搶抓窗口期，全力向上爭資，抓住國家擴大專項債券發(fā)行規(guī)模的機遇，做好地方政府專項債券發(fā)行使用工作；發(fā)揮城控集團融資職能，推動“1+6”平臺切實運行，有效整合資產(chǎn)，融通銀資促發(fā)展；兌現(xiàn)招商引資優(yōu)惠政策，全力支持開放型經(jīng)濟升級行動。
（二）瞄準收支平衡總目標，精打細算優(yōu)結構。堅決貫徹“以收定支”原則，切實做到有保有壓。一是強化預算剛性約束。嚴格預算執(zhí)行，重點圍繞縣委、縣政府確定的項目安排使用資金，不隨意變更、追加，更不允許超預算或無預算安排支出。二是大力壓減一般性支出。樹牢“過緊日子”思想，打好“鐵算盤”、當好“鐵公雞”，一般性支出在上年壓縮5%的基礎上再壓縮10%，確保不該支出的錢一分都不花。三是全力確保“三保支出”。在堅持政府“過緊日子”的前提下，該保的支出努力保障到位。積極與上級財政部門溝通對接，向上多爭項目和資金，著力保工資、保運轉、?；久裆Ｋ氖怯行ПP活沉淀資金。對縣財政安排的基本支出結轉結余資金、項目支出結轉兩年以上的資金和項目支出結余資金，按規(guī)定統(tǒng)一收回縣財政統(tǒng)籌使用，絕不讓資金趴在賬上“睡大覺”。
（三）緊扣績效管理總要求，加大力度強監(jiān)管。突出財政公共性原則，加強財政預算監(jiān)管，著力提升財政資金使用績效。一是全面實施預算績效管理。凡納入縣級預算績效管理范疇的項目，均實施預算績效管理，加快建成全方位、全過程、全覆蓋預算績效管理體系。加強預算績效目標編報，選擇6個單位作為整體支出重點績效目標管理對象。二是實行項目資金與建設成效掛鉤。推行財政支持與爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，建立有效的工程項目決策、建設、管理和監(jiān)督機制，加強財政資金投資評審，提高政府投資效益。三是加強財政預算執(zhí)行管理。進一步優(yōu)化資金撥付審核程序管理，保障財政資金安全運行；強化庫款余額監(jiān)控，實時掌握庫款余額，確?！叭！北Ｕ夏芰?，切實防范潛在支付風險。
（四）把牢財政資金評估總關口，花大力氣嚴管控。嚴把監(jiān)督關口，進一步規(guī)范財政資金管理，加強財政資金風險防控，確保財政資金安全有效使用。一是嚴管融資資金和政府債務。重點圍繞解決經(jīng)濟發(fā)展短板、可持續(xù)發(fā)展問題，做優(yōu)城控集團，用好政府債券，繼續(xù)嚴控政府債務限額在安全警戒線以下，實行融資資金和政府債務績效評估，所有融資項目和資金列入領導干部經(jīng)濟責任審計。二是規(guī)范項目資金管理?？茖W合理包裝項目，積極向上爭取項目，項目資金按規(guī)定配套，除剛性配套外，本級財政不負擔項目資金。繼續(xù)加大財政投資評審力度，對超出評審資金的項目，須經(jīng)審批后再撥付資金。三是提高財政資金運行效率。進一步優(yōu)化財政資金撥付程序，深化國庫集中支付制度改革，持續(xù)加強財政資金動態(tài)監(jiān)管，完善政府采購、公務卡結算制度。
下半年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導下，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的舉措，不忘初心、牢記使命，迎難而上、奮發(fā)作為，努力完成全年各項財政工作任務，為不斷開辟高質量跨越式可持續(xù)發(fā)展新境界作出更大貢獻！
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇六
為深入貫徹黨的十九大精神，按照縣委政府、愛衛(wèi)辦要求，全面落實好2019年我局的愛國衛(wèi)生工作，調動一切力量，在我局持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動，進一步提升全民的健康意識和文明意識，完善長效機制，全面整治環(huán)境，有效的切斷病媒生物疾病傳染途徑，消除“四害”，著力提高環(huán)境衛(wèi)生質量，努力打造潔凈、優(yōu)美的宜居環(huán)境。
充分依托局led顯示屏、進一步搞好宣傳教育，結合脫貧攻堅工作，入戶走訪過程中向貧困戶全面普及健康教育知識，幫助其打掃環(huán)境衛(wèi)生，督促養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，結合愛衛(wèi)月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，形成人人關心、廣泛參與的良好局面，響應廣大群眾積極主動參與到愛國衛(wèi)生運動中來。協(xié)同縣衛(wèi)計局積極做好健康促進工作，健全健康檔案，加強健康行為養(yǎng)成教育，注重心理健康。協(xié)同縣衛(wèi)計局做好健康促進工作，健全健康檔案，加強健康行為養(yǎng)成教育，注重心理健康。
愛國衛(wèi)生工作是一項長期的工作，堅持不懈地搞好愛國衛(wèi)生工作，進一步完善在創(chuàng)衛(wèi)中建立的縣容環(huán)境長效管理的各項制度，指導好單位工作，使愛國衛(wèi)生工作爭先創(chuàng)優(yōu)的水平得到進一步提升，做好結對鄉(xiāng)黨巴鄉(xiāng)的衛(wèi)生環(huán)境宣傳工作，使全縣愛國衛(wèi)生工作更上一個新臺階。
積極鞏固縣域衛(wèi)生城市的創(chuàng)建成果，針對本單位及街道愛國衛(wèi)生、市容環(huán)境的狀況，健全長效管理機制，繼續(xù)實施有效的整改措施，努力提高行之有效的工作方法，加強內外環(huán)境的整治力度，凈化市容、疏通道路。加強檢查監(jiān)督力度，狠抓環(huán)境衛(wèi)生的薄弱環(huán)節(jié)，扎實做好整改工作。
配合縣藥監(jiān)局加強對村、社區(qū)衛(wèi)生室、小藥店的藥品質量安全管理，相關資金撥付到位，做好檢查工作，確保群眾用藥安全。六、加大除四害監(jiān)督力度，逐步消除四害繼續(xù)加強單位環(huán)境綜合整治，在春、秋兩季大力整治各類衛(wèi)生死角和四害滋生場所，美化環(huán)境，使“四害”滋生場所得到有效控制，全面提高有害生物蟲害的防制質量。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇七
按通知要求，現(xiàn)將財政局2021年工作情況總結報告如下：
一、2021年工作完成情況。
(一)預算收支情況。
一般公共預算收入完成情況。x-x月累計完成x億元，同比增長x%，完成年初預算的x%。其中稅收收入x億元，同比增長x%，完成年初預算的x%，占一般公共預算收入的x%;非稅收入x億元，同比增長x%，完成年初預算的x%，占一般公共預算收入的x%。
一般公共預算支出完成情況。x-x月累計完成x億元，同比增長x%，為變動預算數(shù)的x%，高于序時進度x個百分點。
政府性基金收支完成情況。x-x月份政府性基金預算收入累計完成x萬元，完成年初預算數(shù)的x%，同比下降x%。政府性基金預算支出累計完成x萬元，為變動預算數(shù)的x%，同比下降x%。
(二)財政工作完成情況和措施。
依法組織收入，提高保障供給。強化財稅部門協(xié)調配合，完善稅源動態(tài)監(jiān)控機制，加大稅源監(jiān)控力度。新冠肺炎疫情、減稅降費、經(jīng)濟下行等對稅收的影響，聯(lián)合稅務部門積極開展重點稅源調查，加大稅收稽查力度。協(xié)調非稅收入組織部門，做到應收盡收。同時，加大上爭資金力度，x-x月爭取上級轉移支付x億元，新增政府債券x億元，多渠道開源節(jié)流保平衡，確保平穩(wěn)運行，有力提升財政供給能力，使積極的財政政策大力，提質增效，更可持續(xù)。
增強內生動力，保市場促穩(wěn)定。第一時間落實落細減稅降費政策，用稅費的減法換取企業(yè)效益的減法加法和市場活力的乘法，用政府精打細算的緊日子換取企業(yè)轉型升級的好日子，為我市經(jīng)濟高質量發(fā)展，持續(xù)注入新動力，夯實新基礎。強化金融支持，全年新增貸款x億元以上，用足用活各項政策，千方百計做好小微企業(yè)和個體工商戶幫扶。
堅持過“緊日子”，強化資金監(jiān)管。嚴格財政預算管理、績效管理，嚴控一般性支出，繼續(xù)壓減“三公”經(jīng)費，對低效無效資金一律削減，對長期沉淀的資金一律收回，統(tǒng)籌用于?；久裆⒈９べY、保運轉上，進一步提升財政資金的使用效率。嚴格執(zhí)行國家新增財政資金直達基層的特殊轉移支付機制，強化專項資金事前、事中和事后全流程監(jiān)管，讓每一筆錢都花在刀刃上、緊要處。
強化預算執(zhí)行，推進財政改革。全面推行預算一體化系統(tǒng)，將重點項目單位納入實有資金賬戶一體化支付系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進績效管理改革，著力完善預算績效管理體系，根據(jù)《預算法》《預算法實施細則》和自治區(qū)財政廳統(tǒng)一部署，x年預算編制加強了單位項目預算績效目標編制及績效指標體系建設，建立重點項目第三方評價機制，對x個項目開展預算績效評價，提高財政資金使用效益，強化資金監(jiān)管。開展政府采購領域突出問題專項治理，完成x年政府采購貧困地區(qū)農副產(chǎn)品預留份額。開展政府投資項目評審第三方造價公司招標工作。
嚴控政府債務，積極穩(wěn)妥化解。嚴格落實《x市政府投資項目管理暫行辦法》(x政辦發(fā)〔x〕x號)要求，嚴格審批政府投資項目，堅決防范源頭性政府投資項目債務增加。嚴格執(zhí)行政府債務限額管理制度，將政府性債務全口徑納入預算管理，著力控制新增債務。建立政府債務還貸機制，認真清理到期政府債務規(guī)模。繼續(xù)盤活財政存量資金，利用收回各部門連續(xù)兩年未使用的財政結余結轉資金，由各部門向市人民政府按程序提出支付應付工程款申請，經(jīng)市政府同意后財政及時撥付資金，用于償還應付工程款。
加強隊伍建設，提高管理水平。扎實開展黨史學習教育，全面深入學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^來寧視察重要講話精神。邀請財政部財科所研究員舉辦《政府新會計準則》和內控報告編、財務人員專業(yè)知識，財政職能政策，資產(chǎn)管理系統(tǒng)、部門決算和編制，績效管理等培訓，培訓人次達x余人次。有效提升財政干部思想政治理論水平和業(yè)務能力。組織開展全市行政事業(yè)單位內控制度編報工作，行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和國有企業(yè)監(jiān)管工作有序穩(wěn)步推進，財政監(jiān)督檢查力度進一步加大，以檢查促規(guī)范，以檢查提質量，財政隊伍管理水平穩(wěn)步提高。
二、存在問題。
(一)從收入情況看：轄區(qū)一般公共預算收入同比增長幅度較大。轄區(qū)一般公共預算收入同比增長幅度較大。x-x月轄區(qū)總收入累計完成x億元，同比增長x%。市本級收入實現(xiàn)增長。x-x月一般公共預算收入同比增長x%。預計全年存在x億元的收入缺口。主要原因：我市稅收收入主要來源于煤炭、電力、再生資源等企業(yè)，受減稅降費、增值稅即征即退、留抵退稅等政策影響全年預計存在x億元的缺口;因上年非稅收入中圓疙瘩湖生態(tài)補償、煤炭企業(yè)罰沒收入等一次性收入x億元，占上年完成數(shù)的x%，預計今年缺口x億元。
(二)從支出情況看：支出壓力增大，預算安排中民生等社會保障支出、債務還本付息等剛性支出占比較大，可用于促進經(jīng)濟發(fā)展的資金減少，機關養(yǎng)老保險等資金預算還沒有足額安排，存在缺口。一是單位支出進度緩慢。政府審批使用資金、上級轉移支付資金執(zhí)行進度緩慢，資金結余量較大，影響財政資金使用效益。二是硬性支出壓力增大。剛性、硬性支出需求的不斷增加與財政可用財力增速緩慢相矛盾。x年彌補機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、做實職業(yè)年金缺口預計x億元，尚有部分資金無法落實，籌措該資金困難較大。三是可用財力不足，截至目前本級預算財政可分配資金僅剩x億元。因預算管理一體化改革，財政收回的存量資金直接沖抵支出，不能再統(tǒng)籌安排使用。同時，今年沒有特殊轉移支付、抗疫特別國債等直達資金，我市上級轉移支付收入預計減少x億元。預算執(zhí)行中不可預見的追加事項、上年應付國庫支付結余執(zhí)行及消化x年形成的暫付款等對預算執(zhí)行造成影響，可動用的資金有限，預計將形成新的暫付款。
(一)財政主要工作。
加強財政黨建工作。全面推行“黨建+”工作，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統(tǒng)籌、深度融合、始終貫穿，實現(xiàn)黨的建設與財政事業(yè)聯(lián)動發(fā)展、相互促進。一是“黨建+財政發(fā)展”，組織黨員干部深入企業(yè)一線調研幫扶;引導黨員干部在推動發(fā)展中履職盡責、攻堅克難;二是“黨建+財稅改革”，將深化財稅體制改革與黨風廉政建設有機結合，推進法治財政、陽光財政建設;三是“黨建+能力建設”，著力建設學習型黨組織和學習型機關，提升干部履職能力。四是“黨建+機關文化”，搭建黨建文化長廊、財政講堂、“職工書屋”等多種載體，組織開展各種積極向上的文體活動。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇八
瀟湘職業(yè)學院大學生社團聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業(yè)協(xié)會，協(xié)會在學院就業(yè)職能部門的指導下，通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動，開展社會實踐，協(xié)助學校組織招聘活動，提高學生對國家有關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策、法規(guī)的了解，開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使學生了解社會就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，提高學生的就業(yè)能力，為廣大學生提供就業(yè)服務。
新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀。本學期，我協(xié)會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網(wǎng)站的更新工作，及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息，確保就業(yè)工作正常進行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯(lián)系，主動分擔工作任務，做好職內工作，規(guī)劃好工作安排。
新的學期，就業(yè)協(xié)會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質和相關技能，以服務、貢獻于全院校同學，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調實踐與學習的重要性，在實踐中學習，在學習中實踐，增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性，總結經(jīng)驗，改善不足。
1、我協(xié)會將收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與分享此成果。
2、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動。
3、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員自我就業(yè)方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協(xié)會相關的工作。
1、在新學期里，我協(xié)會計劃將在校內多組織一些就業(yè)知識方面的活動，以此來鍛煉協(xié)會成員的工作能力，同時宣傳我協(xié)會的主要工作，擴大我協(xié)會的知名度，讓同學們更加認知就業(yè)的重要性。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識，技能儲備，讓同學們了解和學習。
3、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作，通過我們的努力，讓學生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對。
4、建立一個可以為學生提供兼職的平臺，讓學生可以勤工儉學，全方面的鍛煉自身的各方面能力。
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，傳達學校有關就業(yè)政策。
2、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導和服務工作。
3、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流。
4、收集、整理各類專兼職需求信息，并及時發(fā)布，定期更新。
5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化、網(wǎng)絡化工作，實現(xiàn)畢業(yè)生遠程就業(yè)。
6、籌備、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋梁作用。
7、開展就業(yè)咨詢服務，組織畢業(yè)生參加校內、外各種就業(yè)“雙選會”。
8、開展社會實踐，拓寬就業(yè)渠道，不斷擴大學校的社會影響。
9、開展畢業(yè)生的追蹤調查，及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價。
10、幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀，為將來就業(yè)做準備。
1、協(xié)會設會長一名，常務會長一名，副會長一名，會長助理一名，負責協(xié)會的統(tǒng)籌策劃工作。下設辦公部，秘書部，組織部，宣傳部，各部各設部長一名，各部干事若干，實行部長負責制。
2、協(xié)會成立理事會，由就業(yè)指導中心指導老師、協(xié)會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協(xié)會的重大事項。
1、會長：主持協(xié)會開展日常工作，定期向指導老師反應情況，協(xié)調各部門的關系，對理事會及整個協(xié)會負責。
2、常務會長：對協(xié)會日常事務的管理。
3、副會長：協(xié)助會長開展工作，對會長負責。
4、會長助理：協(xié)助會長處理各項事物，對會長負責。
5、辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會議的會務工作；協(xié)助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作。
6、秘書部：對協(xié)會的工作和管理進行監(jiān)督，負責會議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業(yè)信息。
7、組織部：負責協(xié)會各種活動的組織與策劃，組織校內外的各場專場招聘會、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等，幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀。拓展用人單位與我校合作，邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導，校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內外各部門的聯(lián)系。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇九
隨著經(jīng)濟的回暖，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年，進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多，招聘崗位計劃增加，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念，全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作。
20xx年，我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”，繼續(xù)完善“領導主抓、部門統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的工作措施，強化就業(yè)工作的保障機制，努力構建“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的工作模式，以拓展就業(yè)市場為重點，以提高就業(yè)率和就業(yè)質量為目標，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。
1、進一步開拓就業(yè)市場。
切實加強與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑，分批派出各系書記、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位，收集招聘信息，推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里，及時跟蹤新就業(yè)情況，回收協(xié)議，提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪，了解他們的發(fā)展情況，作為下幾屆畢業(yè)生的典范。
就業(yè)工作的核心力量是各系，他們直接接觸學生，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結構復雜，基地也比較多，還存在掛名運動員等情況，以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難，因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè)，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理，因為在整個派遣的過程中，不但要掌握學生的各項基本信息，還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等，情況非常復雜，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫，由就業(yè)指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員，保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作，一方面是輔導員的工作繁雜，無法保障就業(yè)工作的及時準確進行，另一方面，畢業(yè)班輔導員每年都換人，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵，每一個環(huán)節(jié)都要重新講解，即使是四年前帶過畢業(yè)班，四年以后，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開始學，不利于就業(yè)各項工作的開展。
3、建立健全保障機制。
在人才配備上給予保障，各項工作最好能落實到專人負責。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障。目前，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由于樓道狹窄，樓層高，給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以，一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
進一步完善考核指標體系，注重過程管理，每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，層層分解落實，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業(yè)生找工作。設立專項的獎勵基金，對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現(xiàn)象，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
就業(yè)介紹信模板合集五篇。
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇十
各學院，機關行政各部門，各直屬單位：
xx年，全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達到611萬，在xx年經(jīng)濟危機下是目前就業(yè)形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備，作為“一把手”工程，各學院、各有關部門和單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，加強領導，扎實工作，確保畢業(yè)生就業(yè)率不低于xx年同期水平。
根據(jù)國務院辦公廳《國務院關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔xx〕4號）、《教育部關于當前形勢下做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學〔xx〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關于開展xx年就業(yè)服務系列活動的通知》（人社部發(fā)〔xx〕116號）精神以及教育部、甘肅省有關會議和文件精神，結合我校實際，現(xiàn)將xx年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排通知如下：
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學以致用、人盡其才的原則，積極促進“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機制的建立，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應社會用人制度等方面的改革，轉變觀念，盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生和用人單位服務。
畢業(yè)生應根據(jù)國家經(jīng)濟建設的需要，顧全大局，正確處理個人志愿與國家需要的關系，優(yōu)先在國家重點需求計劃內選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點單位、西部地區(qū)、民族地區(qū)基層及艱苦地區(qū)工作的，學校給予支持和獎勵。
各學院要正確認識今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢，加強對畢業(yè)生的政治思想教育，通過對畢業(yè)生的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀的教育，引導他們增強擇業(yè)競爭意識，教育他們自覺到祖國最需要的地方去，到基層去，為國家的經(jīng)濟建設貢獻力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時光，刻苦學習，拾遺補缺，為今后的工作打下堅實的基礎。
進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢服務工作，充分利用網(wǎng)絡資源和我校近年來就業(yè)形勢分析等材料，向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會需求形勢，讓學生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧，既充滿信心，又有的放矢，充分適應當前人才市場和供需見面的需要，實現(xiàn)順利就業(yè)。
1.4月1日各學院將建議就業(yè)計劃報學校審核，列入學校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉專業(yè)及學籍變動等情況的畢業(yè)生務必于此前確定并列入計劃，此后不得變動。
2.針對本院報考研究生沒有被錄取而達到調劑分數(shù)線的學生，希望各學院積極幫助聯(lián)系調劑，努力推薦，確保最大比例錄取。
3.4月28日至29日，各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃，確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
4.4月30日前，教務處將目前畢業(yè)班級中因成績不合格而編入下一年畢業(yè)的學生名單匯總后報學生處和財務處，以確保學生處給教育部按時報送就業(yè)計劃。
5.5月20日至31日，學校為申請不參加當年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關手續(xù)，此后不再受理。
5月14日：草科院、物理院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、基礎醫(yī)學院； 5月15日：口腔醫(yī)學院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點：盤旋路校區(qū)蘭州大學第一附屬醫(yī)院萃英分院。
在外地實習的畢業(yè)生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫(yī)院補檢（盤旋路校區(qū)醫(yī)院）。
各學院要做好組織工作，按規(guī)定日程進行體檢。漏檢的畢業(yè)生，均由本人自費到指定的醫(yī)院補檢。否則，不予辦理離校手續(xù)。
7.5月26日至27日，各學院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃，調整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
8.6月9日至10日，各學院報需要調整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單，以便及時與有關部門聯(lián)系，調整建議就業(yè)計劃派遣方案。
9.6月12日，學校將各學院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后，分別寄往各有關部、委、省、市、區(qū),以進一步落實建議就業(yè)計劃。
10.根據(jù)總體安排，畢業(yè)班的課程、實習、畢業(yè)論文等一切教學活動應于6月6日前全部結束。各學院對畢業(yè)生的成績及授予學位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報教務處，不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學生派遣前，向學校上交協(xié)議書的時間截止到6月15日下午5時，之后收到的協(xié)議書，由于時間緊迫，不能保證學生按時辦完離校手續(xù)。
12.各項工作結束后，學校整理匯總最終落實的建議就業(yè)計劃，向校黨委常委會匯報后，上報教育部，經(jīng)教育部批準，作為國家計劃下達。
會上進行，班組對個人總結要進行科學評議，在此基礎上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實事求是，既要肯定成績，又要指出缺點，明確努力方向，避免空話、套話。
為了嚴肅紀律，學校將對畢業(yè)班的鑒定情況進行抽查，審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時前，將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準裝入檔案。
2.6月16日，各學院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案，進行最后核實校對，并于17日12時以前，將核對后的就業(yè)方案及簽注意見報就業(yè)辦公室，同時由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶口關系遷移表送保衛(wèi)處。教務處也應同時將成績表、學位審批表、結業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，以便及時整理歸檔。
3.6月18日學校審核就業(yè)方案，打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書。
4.6月20日前請學生辦理學費繳納、校內貸款及國家助學貸款銀行還款等事項，凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續(xù)的學生，學校不予辦理離校手續(xù)。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關單位做好畢業(yè)生離校前的準備工作。
6.6月21日(星期日)召開畢業(yè)典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續(xù)，聯(lián)合辦公地點設在醫(yī)學校區(qū)。
（一）6月15日下午5時之后收到的就業(yè)協(xié)議書，學校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續(xù)。
（二）7月10日以后新簽訂的.就業(yè)協(xié)議書，只能按照甘肅省人事廳的相關文件規(guī)定在9月1日之后辦理報到證審批手續(xù)。
1.報到單位不在甘肅省內的學生，在原報到單位所在省(區(qū)、市)范圍內調整就業(yè)單位，在原報到單位所在省(區(qū)、市)就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù)，調整期限截止次年7月1日。
2.報到單位不在甘肅省內的學生，跨省(區(qū)、市)辦理調整改派手續(xù)，須通過學校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
3.報到單位在甘 肅省內的學生，辦理調整改派手續(xù)，須通過學校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生，如在本市(州、地)范圍內就業(yè)，直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業(yè)手續(xù)。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書學生，如不在本市(州、地)范圍內就業(yè)，須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)。
6.申請不參加當年就業(yè)學生，必須通過學校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續(xù)，兩年內仍未落實就業(yè)單位的，學校按照相關文件精神，將戶檔關系遷回生源地省級就業(yè)主管部門。
7.已有具體單位的學生通過學校辦理改派手續(xù)時，根據(jù)有關規(guī)定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
上述時間若有變動，屆時將通知有關單位。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇十一
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)指導與服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生處以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)指導與服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、嚴格執(zhí)行部門內部制度，對于無故缺席部門會議及相關活動的成員予以相應的警告和處分，情節(jié)嚴重的直接給予除名處分。
3、完善本部門的會議制度和工作安排，每月至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上個月進行一次總結和一次綜合測評登記。
二、加強部門建設
通過集中、有組織、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位
1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助我院教學秘書做好我院畢業(yè)生的畢業(yè)設計答辯工作，負責組織副部長和干事做好配合工作。
3、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
四、就業(yè)指導與服務部具體工作安排如下：
(一)3月份工作安排
2、組織學院職業(yè)生涯規(guī)劃大賽;
3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
(二)4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為梅嶺、環(huán)球公園、青山湖;
2、配合校招就處宣傳鼓勵我院學生積極參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并請專業(yè)老師予以指導;
3、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
(三)5月和6月份工作安排
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。
(四)7、8月份工作安排
3、有針對性的組織學生到相關企業(yè)進行高端訪談。
(五)9月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調安排做好我院的迎新工作;
2、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
(六)10月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、臺球比賽;
2、以海報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息;
3、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘;
4、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作;
5、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧。
(七)11月份工作安排
1、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜;
2、召開本部門總結大會;
3、為我院換屆大會做好相應準備;
就業(yè)指導與服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
工學院學生會就業(yè)指導與服務部
20xx年xx月xx日
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇十二
全局的各項工作已經(jīng)基本結束，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作。
20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作。
20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，同時加強硬件建設，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。
（二）勞務經(jīng)濟工作。
我們結合本地實際制定了勞務經(jīng)濟工作實施方案，成立了高層次的領導組織，明確任務、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關，創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)勞務收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次），農村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）。實現(xiàn)勞務創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣、到位及時，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。
（三）農村勞動力普查和管理工作。
20xx年4月初我們選調工作人員312人，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統(tǒng)計調查結果為農村總戶數(shù)67248戶，農村總人口數(shù)247398人，勞動力資源總數(shù)為128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全縣農村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，行政村建立了資源臺帳，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調整，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調整。
（四）農民工職業(yè)技能培訓工作。
按照省里的培訓要求，在全縣范圍內開展了農民工職業(yè)技能培訓工作，共計培訓20xx人，其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人，技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人，勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人。
按省市的'要求，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干，征集一批創(chuàng)業(yè)項目，建設一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名。
同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作，通過申報，入戶調查認定零就業(yè)家庭131戶，以公益性崗位、企業(yè)吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務輸出、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè)，其中公益性崗位安置52人，勞務輸出安置4人，企業(yè)安置38人，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人，引導其自謀職業(yè)72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前，共有來自域內外的100多個用工企業(yè)招工，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人。
為加強社區(qū)網(wǎng)絡和服務建設，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調查，完善了用工備案、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎表冊，錄入微機，實行動態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區(qū)內企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布，開展了對轄區(qū)內零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。
（七）社會保險補貼的發(fā)放工作。
20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結束，領取20xx年補貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元，領取20xx年補貼為5885人，發(fā)放金額為2155281元，共計發(fā)放11432人，發(fā)放總額為3860311元，其中靈活就業(yè)人員10944人，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人，發(fā)放金額為372624元。
（八）小額擔保借款工作。
20xx年9月末，注入小額擔保借款基金100萬元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元，發(fā)放78人，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè)，年底預計發(fā)放借款450萬元，可發(fā)放280人，預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。
20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務、開展就業(yè)培訓、調整就業(yè)結構，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，加大農村勞動力輸出和轉移力度，增加勞務收入，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。
（一）勞務經(jīng)濟工作。
1、農村勞動力輸出人數(shù)9萬人，實現(xiàn)勞務收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次），省外輸出4萬人（次）。
2、農村勞動力職業(yè)技能培訓3000人。
3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10個。
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。
3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個，解決零就業(yè)家庭率達到100%。
4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元，當年新發(fā)放金額達350萬元。
（一）加強領導提高認識。
加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導，解放思想、提高認識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務、明確職責、主要領導親自抓，分管領導具體抓。
（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。
一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大。
二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。
三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
四是在新建項目上跟進，掌握明年新建大項目的規(guī)模、用工數(shù)量，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業(yè)服務，利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用。
（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。爭取在三方面有所改進：
一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上，把工作重點轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。
二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。
三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。
（四）進一步加強人力資源市場建設。
重點加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務一站式的工作方式。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉型，要達到國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。
二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用，以承諾服務為手段，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動，搞活市場，實現(xiàn)充分就業(yè)。
三是進一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用。
（五）進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作。
按照“擴大規(guī)模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業(yè)服務、組織協(xié)調四大體系建設。
一是以完善工作體系，明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。
二是繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。
三是大力開展培訓工作。
一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容。
二是以專業(yè)技能為主的培訓，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結合起來，以職業(yè)技能為重點，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。
三是創(chuàng)立勞務輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。
（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。動員下崗失業(yè)人員行動起來，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。通過開展成功項目評選推廣活動，在全縣范圍內選取創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。
財經(jīng)系就業(yè)工作計劃篇十三
x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業(yè)工作，采取多項措施，力爭再就業(yè)工作在省排前列，全市上游。
一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會，摸清全縣下崗失業(yè)人員的'基本情況，建立健全下崗失業(yè)人員個人再就業(yè)檔案，動態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對填寫《下崗失業(yè)人員認定審批表》的人員，經(jīng)審核符合條件的，按照程序，免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業(yè)服務網(wǎng)絡，完善基層組織，按照“統(tǒng)一機構、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求，在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時在每個社區(qū)居委會聘用x名勞動保障協(xié)助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務。
按照多元投資，多股運行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯(lián)合，利用他們的場地、設備和師資力量，免費對下崗失業(yè)人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業(yè)人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術系數(shù)小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班，培訓下崗失業(yè)人員x人次以上。
一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開拓社區(qū)服務就業(yè)新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發(fā)揮我縣勞務輸出的優(yōu)勢，培養(yǎng)我縣品牌，建立穩(wěn)固的勞務輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項職業(yè)介紹費用，鼓勵引導下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業(yè)方式。
在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員，做為宣傳重點，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道，引導下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。
對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現(xiàn)再就業(yè)。
加大勞動監(jiān)察力度，嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，嚴懲不待。實行企業(yè)空崗報告制度，對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
重新調整再就業(yè)工作領導小組，并將再就業(yè)工作做為對有關部門考核的重要指標之一，每年年終進行綜合考評。建立聯(lián)席會議制度，與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協(xié)調會議，隨時解決再就業(yè)工作中的問題。對各種優(yōu)惠政策加強督導，確保各項優(yōu)惠政策落到實處。
有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。
畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。
有關返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的調研報告范文。
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。
就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)標語。
縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19453364.html】
