無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力崗位職責描述篇一
8、有效規(guī)避各類勞動風險，及時處理各類勞動爭議事宜;
9、完成上級領導交辦的其他事情;
人力崗位職責描述篇二
2、 處理體系相關報表;
3、 船員薪資核算;
4、 船員工傷、航病等處理和跟蹤;
5、 必要時訪船;
6、 船員協(xié)議的簽署和存檔;
7、 有關船員管理的公約、信息收集;
8、 有人力資源經驗者優(yōu)先;
9、 其他領導交代的日常事務處理。
人力崗位職責描述篇三
1、負責公司人力資源規(guī)劃，包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、員工關懷等工作。
2、負責制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。
3、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動。
4、組織制定公司管理與考核體系、績效評價制度，并負責實施監(jiān)督、控制各項計劃的實施。
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
6 、負責erp(金蝶k3)系統(tǒng)軟硬件正常運行及網絡維護;
7、 維護公司路由器、交換機、服務器等網絡設備正常運行;
8、完成公司安排的其他工作任務。
任職條件
3、對人力及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力。
4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策。
5、熟練使用word/excel/ppt，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力。
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強。
7、能承受壓力，執(zhí)行力強。
8、有it公司、高科技公司工作經驗優(yōu)先。
人力崗位職責描述篇四
3、社保/公積金辦理;
4、薪酬體系建立，考勤、工資等核算;
5、績效體系的建立;
6、用章的管理、公司釘釘后臺的管理;
7、行政類相關工作。
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