總結(jié)是對(duì)個(gè)人成就和不足的一種客觀評(píng)價(jià)，通過(guò)它我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己。怎樣提高自己的寫作能力？以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
作為還未畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇人力資源與會(huì)計(jì)文員簡(jiǎn)歷模板為寫簡(jiǎn)歷參考。在寫求職簡(jiǎn)歷的同時(shí)要注意格式如技巧這篇行政文員與人力資源管理相關(guān)簡(jiǎn)歷模板為模板，更多信息在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年8月26日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
120kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州市廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
辦公文員;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)良好;其他語(yǔ)言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書中級(jí);。
it技能：
能夠運(yùn)用coreldraw進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的繪圖和平面設(shè)計(jì)；熟悉office辦公軟件的運(yùn)用，對(duì)flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。
it技能：
能夠運(yùn)用coreldraw進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的繪圖和平面設(shè)計(jì)；熟悉office辦公軟件的運(yùn)用，對(duì)flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州市廣播電視大學(xué)僑光分校。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金局。
時(shí)間范圍：
年10月-11月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：
資料錄入員。
工作描述：
通知退休人員辦理相關(guān)的手續(xù)—接收和核對(duì)資料—錄入新的資料—整理檔案資料。
離職原因：
沒(méi)有晉升的空間。
所在公司：
廣東發(fā)展銀行信用卡中心卡催收處。
時(shí)間范圍：
2008年5月-2008年6月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
資料錄入員。
工作描述：
檢查核對(duì)用戶資料-錄入新材料-對(duì)表格資料進(jìn)行整理并分類歸檔。實(shí)習(xí)期間能夠頂住壓力很好地完成任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事間相片融洽。
離職原因：
實(shí)習(xí)的期限是一個(gè)月。
其他信息。
自我介紹：
本人是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的'人，比較自信自律。做事條理性強(qiáng)，善于分析，具有較好的自主學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立處事的能力。掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力。
發(fā)展方向：
設(shè)計(jì)類。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：李明明性別：男學(xué)歷：大學(xué)本科籍貫：山東現(xiàn)居：長(zhǎng)沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長(zhǎng)沙。
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂(lè)觀開朗的'我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：1.針對(duì)公司人力成本增長(zhǎng)速度過(guò)快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長(zhǎng)有序化的得以迅速控制。
2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3.公司各部門各崗位所推行的績(jī)效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使招聘成本明顯下降。
4.長(zhǎng)達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長(zhǎng)型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來(lái)公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。
6.公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
離職原因：為求更大發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識(shí)：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說(shuō)明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；
7、其他。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
點(diǎn)擊放大 自我評(píng)論
有從事社團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校也組織自己的銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事的調(diào)動(dòng)和升遷問(wèn)題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯(cuò)。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：投資顧問(wèn)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系，解答客戶在投資方面的疑問(wèn)，并給予好的投資建議。
2.工作任務(wù)：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務(wù)，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務(wù)?；卮鹂腿说囊蓡?wèn)和提供建議，有時(shí)進(jìn)行操盤
3.一個(gè)月拉到26個(gè)客戶，拉到炒天通金的.款達(dá)300萬(wàn)，并學(xué)會(huì)一些必要的投資知識(shí)。
生命人壽保險(xiǎn)公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：保險(xiǎn)代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，電話，人際關(guān)系等途徑找到目標(biāo)客戶，并達(dá)成公司交待的任務(wù)，簽定保險(xiǎn)單。
2.工作任務(wù)：尋找客戶，并完成保險(xiǎn)單的簽定。
3.成績(jī)：一個(gè)月能簽到單6份，保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)10萬(wàn)。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務(wù)：負(fù)責(zé)錄入2009年與2010年人事升遷，干部調(diào)動(dòng)等人事檔案的處理。
3.成績(jī)：按時(shí)間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學(xué)會(huì)用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學(xué)城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：主管
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)管理4名員工的日常工作，并完成上級(jí)交待的任務(wù)。
2.工作任務(wù)：利用微博對(duì)公司提出的路線進(jìn)行宣傳，同時(shí)借助學(xué)校各大社團(tuán)的贊助活動(dòng)進(jìn)行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導(dǎo)4名員工的工作。
3.成績(jī)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價(jià)值20萬(wàn)左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)與各個(gè)旅游公司包車的價(jià)格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價(jià)
成績(jī)：在這兩年里為社團(tuán)簽訂合同20份，賺到3萬(wàn)元。
華南師范大學(xué)公管學(xué)院紅十字會(huì)?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：會(huì)長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)紅十字會(huì)日常事務(wù)管理和與外面紅十字會(huì)合作
2.工作任務(wù)：每星期開一次會(huì)，安排工作任務(wù)，并總結(jié)上次工作。獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的干事。與血站合作，定期組織獻(xiàn)血活動(dòng)。
3.成績(jī)：本紅十字會(huì)在這幾年來(lái)規(guī)模變大，干事人數(shù)增多，每期的獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學(xué)自強(qiáng)社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：干事--部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)本社團(tuán)的健身與娛樂(lè)活動(dòng)，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務(wù)：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動(dòng).
3.成績(jī)：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強(qiáng)，工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學(xué)? 2008-09 - 2012-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識(shí)為基礎(chǔ)，進(jìn)而對(duì)教育行政方面進(jìn)行深入的探討，輔之以心理學(xué)，博弈論，經(jīng)濟(jì)學(xué)拓寬知識(shí)面。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
年齡：37學(xué)歷：本科。
工作年限：婚姻狀況：已婚。
戶口：蘭州市身高：176cm。
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營(yíng)管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。
公司性質(zhì)：不限。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對(duì)公司分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡視督查。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政及人力資源管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
歷任營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的開發(fā)、維護(hù),及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：辦公室主任。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)部副主任。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：金融。
專業(yè)描述：國(guó)際金融，經(jīng)濟(jì)法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)科。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理。
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。
培訓(xùn)課程：導(dǎo)游資格證。
專業(yè)描述：導(dǎo)游人員各項(xiàng)基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。
中國(guó)聯(lián)通總部-3-2007-9。
培訓(xùn)課程：通信行業(yè)資格證(中級(jí))。
專業(yè)描述：
技能專長(zhǎng)top技能專長(zhǎng)：
語(yǔ)言水平：
中文普通話:精通自我評(píng)論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;。
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理。
制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;。
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;。
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
更多。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
姓名： 吳華小姐 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限： 5 職稱： 高級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管?
工作描述： 1. 針對(duì)公司人力成本增長(zhǎng)速度過(guò)快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長(zhǎng)有序化的得以迅速控制。
2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門各崗位所推行的績(jī)效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競(jìng)爭(zhēng)性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使
招聘
成本明顯下降。4. 長(zhǎng)達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長(zhǎng)型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的'重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來(lái)公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6. 公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因： 為求更大發(fā)展?
?
?
教育背景
畢業(yè)院校： 益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 所學(xué)專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 企業(yè)人力資源管理師 國(guó)家三級(jí)資格證 200401730068
?
?
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般??
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 良好
?
工作能力及其他專長(zhǎng)
?負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工
招聘
、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。??
詳細(xì)個(gè)人自傳
?本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識(shí)：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說(shuō)明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；
7、其他。
8、背景知識(shí)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、
廣東
地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)月薪要求:2500-3000元?
?
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
所學(xué)專業(yè)：食品生物技術(shù)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員。嚴(yán)格要求自己，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，上進(jìn)心較強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。有一定的工作承受能力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間曾有過(guò)多份校外兼職，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)。
勇于聽取或接受別人的建議，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，管理能力，能較快適應(yīng)新環(huán)境，并融入其中。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
戶口所在地：珠海身材：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
培訓(xùn)認(rèn)證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限：3職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：統(tǒng)計(jì)，總經(jīng)理助理。
工作描述：維護(hù)總經(jīng)理的客戶，負(fù)責(zé)下單，入帳，統(tǒng)計(jì)每個(gè)月的銷售數(shù)量和金額及時(shí)向各部門反映情況。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-01紅酒貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：第一,負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的管理，庫(kù)存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對(duì)貨品交期嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無(wú)短裝;為客戶設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案;第二,負(fù)責(zé)紅酒進(jìn)口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗(yàn)局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省國(guó)防工業(yè)職工大。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0220xx-02廣東省國(guó)防工業(yè)職工大電子商務(wù)大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學(xué)生會(huì)能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時(shí)能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，在學(xué)校會(huì)組織過(guò)全校的文藝晚會(huì)，擔(dān)任過(guò)紅酒進(jìn)口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動(dòng)。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復(fù)雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎(jiǎng)。
4、很好的適應(yīng)能力：能迅速適應(yīng)公司的文化，融入公司環(huán)境，對(duì)新業(yè)務(wù)能很快上手。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)，這使我對(duì)商業(yè)企業(yè)的運(yùn)作有了一定的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我的興趣。另外，還加入了學(xué)生會(huì)，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過(guò)多項(xiàng)大型活動(dòng)。
大學(xué)畢業(yè)后，我選擇了紅酒進(jìn)出口公司工作。剛進(jìn)公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進(jìn)不來(lái)，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過(guò)程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、機(jī)動(dòng)靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)處理訂貨、結(jié)算、客戶維護(hù)、宣傳、公司內(nèi)部管理等事務(wù)。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，大力清理帳目，把貨物、款項(xiàng)、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時(shí)間來(lái)拓展業(yè)務(wù)。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準(zhǔn)備好，用我的勇氣和智慧克服一個(gè)又一個(gè)困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
轉(zhuǎn)眼間已至xx月，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首這幾個(gè)月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作情況，做簡(jiǎn)要總結(jié)：
1、工作表現(xiàn)：
a、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;。
b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;。
2、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。
根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)這幾個(gè)月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過(guò)公司全體員工的努力，可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)文員：，店員/營(yíng)業(yè)員：，倉(cāng)庫(kù)管理員：
工作年限：1職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：畢業(yè)院校：廣州開發(fā)區(qū)技工學(xué)校。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。
3、完成打字、復(fù)印及傳真等工作，準(zhǔn)時(shí)遞送給領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。
4、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
5、做好有關(guān)會(huì)議記錄、整理、打印等文秘工作；
6、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。
7、協(xié)助經(jīng)理處理來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函及接待等行政事務(wù)；
8、回答客戶的一般詢問(wèn)，并在自己的職責(zé)范圍內(nèi)幫助客戶解決問(wèn)題，做好日常電話接待工作。
9、做好部門考勤、員工餐券發(fā)放等日常工作；
10、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。
11、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
12、對(duì)企業(yè)中、高層的會(huì)議內(nèi)容，做好保密工作。
13、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，主導(dǎo)招聘業(yè)務(wù)開展。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立普工招聘渠道。
5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各基地人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。
10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
11.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
12.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
人力資源部文員大學(xué)生求職中所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣來(lái)描述自己，簡(jiǎn)歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份行政人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板參考，為了讓各所有的求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)能夠?qū)⒆约旱暮?jiǎn)歷特長(zhǎng)與技能發(fā)輝出來(lái)，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板閱讀。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)。
居住地：蕪湖。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：/。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/8—2015/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
2013/5—2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的'統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13.社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時(shí)工作。
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