計(jì)劃可以幫助我們更好地適應(yīng)變化和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，提高應(yīng)變能力。制定計(jì)劃時(shí)，可以將目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)，避免一次性壓力過大。通過了解他人的計(jì)劃和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地提高自己的計(jì)劃水平。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇一
根據(jù)《市政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)問題整改方案》的安排意見，結(jié)合第二階段談心談話、征求意見和自查情況，主要存在問題如下：
一、有政治理論學(xué)習(xí)不深不透的現(xiàn)象。
二、服務(wù)意識(shí)還需要加強(qiáng)，有憑經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)新不多的現(xiàn)象。
三、有臨近退休、松口氣的思想。
針對(duì)以上問題，整改如下：
一、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自身。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓展視野，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺在思想和行動(dòng)上與^v^保持高度一致。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，做好本職工作。努強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
三、不斷改進(jìn)工作，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識(shí)，一是要進(jìn)一步熟悉與了解當(dāng)前情況與態(tài)勢(shì)，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念與思維。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇二
自全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”以來，提案委員會(huì)及辦公室成員根據(jù)機(jī)關(guān)總體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，積極參加機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃。在查擺問題階段，認(rèn)真梳理了自身在思想認(rèn)識(shí)、工作狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）思想認(rèn)識(shí)方面：一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)重視不夠。認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)不是本職工作，是機(jī)關(guān)和縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該抓的事，自己只要做好業(yè)務(wù)工作，服從組織安排就行了。二是對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)有些狹隘。把作風(fēng)建設(shè)理解為遲到早退、無故曠工等紀(jì)律方面的事，在執(zhí)行“理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，開展批評(píng)與自我批評(píng)”這些優(yōu)良傳統(tǒng)中有些徘徊。
（二）工作狀態(tài)方面：一是工作熱情有所降低。習(xí)慣于按部就班，工作日復(fù)一日，激情、熱情不如從前。二是創(chuàng)新意識(shí)有所弱化。對(duì)工作要求不高，缺乏清晰的目標(biāo)，存在拖拉、不細(xì)心問題，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。三是只限于關(guān)注職責(zé)范圍內(nèi)的工作，對(duì)本職工作以外的事情漠不關(guān)心，有時(shí)候把自己置身于機(jī)關(guān)之外。
（三）紀(jì)律作風(fēng)方面：一是工作紀(jì)律上雖能做到從嚴(yán)要求，但和自己過去相比，有所怠慢；雖沒有違規(guī)違紀(jì)，但嚴(yán)格執(zhí)行制度紀(jì)律還做得不夠好。二是有散漫思想。干工作處理問題，站在自己的位置上想得多，站在全局的位置上考慮的少。
通過深刻檢查剖析，按照市委要求，提案委員會(huì)兩名成員（朱新寬王劍波），結(jié)合自身實(shí)際，決心從以下幾個(gè)方面整改：
一要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
三要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。要做到自重、自警、自省、自勵(lì)，自覺摒棄奢靡之風(fēng)、享樂主義消極思想；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力地把工作做好。
四要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮好。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇三
科教文衛(wèi)體委員會(huì)在“三創(chuàng)三增”“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，思想重視，提高認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，第一階段制定了實(shí)施方案，明確了目標(biāo)要求，第二階段通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相提、自己查、談心談話、征求意見等方式，查擺了自身存在問題，通過梳理、歸類大致分為兩個(gè)方面：一、自身建設(shè)方面：1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、業(yè)務(wù)工作方面：1、多深入基層，不斷提高調(diào)研視察質(zhì)量。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)范圍的調(diào)研。3、加強(qiáng)與政府部門的交流聯(lián)系。
整改措施。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。積極參加機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨總支、支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神及習(xí)^v^系列講話精神,在思想上、行動(dòng)上與^v^保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，強(qiáng)化政治信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)掌握科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育方面的政策及專業(yè)知識(shí)，激發(fā)干事熱情，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實(shí)有效地履行職能，著力在改善民生，推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展上建言獻(xiàn)策。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
二、加強(qiáng)交流協(xié)作，凝聚工作合力。堅(jiān)持與對(duì)口部門保持工作聯(lián)系，了解部門工作動(dòng)態(tài)，互通信息，為委員知情出力創(chuàng)造條件；加強(qiáng)與本委委員的聯(lián)系，掌握委員工作、思想、生活情況，為委員熱愛政協(xié)事業(yè)增進(jìn)共識(shí)；主動(dòng)與機(jī)關(guān)各委、辦、處保持工作聯(lián)系，積極爭(zhēng)取機(jī)關(guān)各單位對(duì)我委工作的支持和配合，為我委順利開展各項(xiàng)工作得到有效的支持和保障。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
三、落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，結(jié)合本年度工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，及時(shí)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級(jí)文件精神，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署。做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成上下合力共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
四、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，諫諍言、獻(xiàn)良策。在調(diào)研活動(dòng)中聽取匯報(bào)少一些，多深入基層了解情況，掌握群眾真實(shí)夙愿和民情民意，在調(diào)研報(bào)告中提出問題客觀具體，建議方面可操作性強(qiáng)，真正能為老百姓說實(shí)話、辦實(shí)事。（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇四
“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來，社法民宗委按照機(jī)關(guān)活動(dòng)的總體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，積極參加機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真制訂活動(dòng)計(jì)劃，在查擺問題階段，通過自查，與領(lǐng)導(dǎo)、同志談心，虛心聽取大家對(duì)社法民宗委在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和建議，對(duì)本專委會(huì)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，梳理出的主要問題如下：
一、工作創(chuàng)新力度不夠。工作中雖能主動(dòng)創(chuàng)新，但創(chuàng)新力度還不夠。
二、調(diào)查研究的深度有待加強(qiáng)。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但不夠深入，對(duì)基層情況的了解主要靠座談、聽匯報(bào)，調(diào)查研究不夠全面系統(tǒng)，調(diào)研的深度和廣度還不夠。
三與委員、對(duì)口部門的聯(lián)系還不夠。與委員、對(duì)口部門的聯(lián)系只限于平時(shí)的會(huì)議、調(diào)研，日常聯(lián)系較少。針對(duì)存在的問題，我們將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改：
一是創(chuàng)新調(diào)研方式，不斷增強(qiáng)調(diào)研的廣度和深度。除采取“聽、看、議”等調(diào)研方法外，積極運(yùn)用調(diào)查問卷、明察暗訪、座談會(huì)等方法渠道，不斷創(chuàng)新調(diào)研方式。邀請(qǐng)委員、專家、學(xué)者、群眾代表構(gòu)建多層次、寬渠道調(diào)研工作體系，做好重大課題的綜合調(diào)研和聯(lián)合攻關(guān)，不斷增強(qiáng)調(diào)研的廣度和深度。
二是要加強(qiáng)與委員的聯(lián)系。在思想上要牢固樹立為委員服務(wù)的意識(shí)，想委員之所想，急委員之所急，為委員營造一個(gè)寬松、和諧的參政議政環(huán)境。要推動(dòng)委員活動(dòng)的常態(tài)化、制度化，比如：活動(dòng)的次數(shù)可以多一些，面可以寬一些;要不斷豐富專委會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，注意發(fā)揮委員們的專長(zhǎng)；要認(rèn)真對(duì)待委員的建議，建立委員意見的處理制度和機(jī)制，認(rèn)真抓好督辦落實(shí)，及時(shí)反饋。
三是要加強(qiáng)與對(duì)口部門的聯(lián)系。要加強(qiáng)與對(duì)口部門的協(xié)商議政工作，主動(dòng)掌握情況，在提出建議、意見的同時(shí)，也要為他們工作中遇到的困難鼓與呼，發(fā)揮好政協(xié)的“話語權(quán)”作用，建立起互信、合作關(guān)系。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇五
根據(jù)《市政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)問題整改方案》的安排意見，辦公室承擔(dān)的整改任務(wù)共3類9個(gè)問題，整改任務(wù)分解如下：
（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)（文紅軍同志負(fù)責(zé)，辦公室人秘科負(fù)責(zé)組織實(shí)施）。
1、制定關(guān)心關(guān)愛干部的實(shí)施意見，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供支持。（6月底完成）。
2、把學(xué)習(xí)教育作為黨建工作重要內(nèi)容，納入目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核。（6月底完成）。
3、通過選調(diào)、遴選等方式補(bǔ)充人員，加大科級(jí)干部選用力度，積極向市委推薦干部。（7月-12月）。
4、用制度嚴(yán)格管理，通過效能考核、公務(wù)員考核、民主評(píng)議黨員等形式管理干部。（7月開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
（二）努力提高政務(wù)工作質(zhì)量。（李吉平同志負(fù)責(zé)，綜合處牽頭，各專委會(huì)實(shí)施）。
5、強(qiáng)化督察督辦。按照工作職責(zé)，明確主席會(huì)議、秘書長(zhǎng)會(huì)議等會(huì)議決定事項(xiàng)的承辦單位、督辦單位，明確工作時(shí)限和工作要求，堅(jiān)持月度工作計(jì)劃和季度工作通報(bào)制度，與“三項(xiàng)機(jī)制”相結(jié)合。（辦公室人秘科負(fù)責(zé)，7月份開始實(shí)施）。
（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)（劉清亮同志負(fù)責(zé)，辦公室組織）。
6、按照創(chuàng)建工作要求，結(jié)合創(chuàng)建衛(wèi)生機(jī)關(guān)、全國文明城市等創(chuàng)建活動(dòng)，制定提升機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃，并抓好落實(shí)。（辦公室行政科負(fù)責(zé)，7月份開始實(shí)施）。
7、制定計(jì)劃，抓緊對(duì)機(jī)關(guān)會(huì)議室、辦公室進(jìn)行維修，更新傳真電腦等辦公用品，改進(jìn)辦公條件，提高辦公自動(dòng)化。（辦公室行政科負(fù)責(zé)，6月-12月）。
8、由辦公室牽頭，機(jī)關(guān)黨總支、工會(huì)、婦聯(lián)制定并開展文化、體育活動(dòng)，每單位每年不少于2次。（辦公室人秘科負(fù)責(zé)，7月份實(shí)施，長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
9、加大對(duì)扶貧工作統(tǒng)籌力度，分類施策，強(qiáng)力推進(jìn)。機(jī)關(guān)扶貧工作隊(duì)要結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃，整合資源，發(fā)揮干部包戶優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，確保扶貧工作取得實(shí)效。（機(jī)關(guān)扶貧工作隊(duì)負(fù)責(zé)，7月開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇六
市政協(xié)辦公室在查擺問題階段查找出3類8個(gè)問題。根據(jù)6月28日機(jī)關(guān)整改工作會(huì)議要求，現(xiàn)進(jìn)一步明確每個(gè)問題的整改單位、整改時(shí)限和要求。
（一）針對(duì)干部學(xué)習(xí)教育管理方面抓得不緊，特別是職業(yè)道德教育不夠經(jīng)常的問題，由人秘科負(fù)責(zé)，從以下3個(gè)方面抓好整改。
1、制定干部學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，定期集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)開展理想信念，職業(yè)道德教育。
2、嚴(yán)格考核、考勤制度，及時(shí)公開考核結(jié)果并與評(píng)優(yōu)結(jié)合。
3、適當(dāng)提高臨聘人員待遇。
（二）針對(duì)政務(wù)工作方面存在的問題:。
4、由人秘科、老干科、行政科分別負(fù)責(zé)，針對(duì)存在擔(dān)當(dāng)不夠，落實(shí)力不強(qiáng)的問題，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)、職業(yè)道德教育，不斷提高干部職工服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
5、由人秘科負(fù)責(zé)，根據(jù)《市政協(xié)機(jī)關(guān)制度匯編》中的會(huì)議、活動(dòng)組織程序，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事、辦文、辦會(huì)程序，加快公文處理速度。
6、由人秘科負(fù)責(zé)，根據(jù)《市政協(xié)機(jī)關(guān)制度匯編》中辦公室主任會(huì)議有關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及干部職工利益或重要事項(xiàng)的研究，要提高知情權(quán)和參與權(quán)。
7、由人秘科、老干科、行政科分別負(fù)責(zé)，針對(duì)服務(wù)工作不細(xì)、不實(shí)，管理不嚴(yán)的問題，提出具體整改意見，并抓好落實(shí)。
（三）對(duì)機(jī)關(guān)硬件建設(shè)滯后，辦公自動(dòng)化水平低的問題，由行政科負(fù)責(zé)，按照機(jī)關(guān)整改要求抓好落實(shí)。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇七
對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)疏理的問題，歸納起來有以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)抓的不緊；二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高；四是作風(fēng)不夠深入；五是專注今年調(diào)研課題，多出精品調(diào)研報(bào)告。為了進(jìn)一步鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，不斷改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)問題，提出以下改進(jìn)措施。
一、列出問題清單，明確整改內(nèi)容目標(biāo)。按照“作風(fēng)建設(shè)年”總要求，以黨章為標(biāo)準(zhǔn)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件為規(guī)范，堅(jiān)持向中央的基準(zhǔn)看齊，以優(yōu)秀^v^員為標(biāo)尺，以先進(jìn)模范人員為標(biāo)桿，對(duì)問題進(jìn)行歸類整理，找準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)差距，分析問題結(jié)癥，列出整改時(shí)限。以解決自身問題為著力點(diǎn)，以堅(jiān)定的政治定力，高昂的政治熱情，飽滿的工作精神，努力做到政治信念堅(jiān)定，人生觀、價(jià)值觀、世界觀更加正確，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立更加牢靠。善于學(xué)習(xí)政治理論水平和工作能力進(jìn)一步提高，敬業(yè)奉獻(xiàn)愛崗勤奮工作熱情更加高漲，開拓創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流的信心更加高昂，克服問題修正錯(cuò)誤的習(xí)慣更加自覺,群眾觀念基層意識(shí)更加明確,遵紀(jì)守法廉潔自律更加形成自覺,做一名合格的^v^員。
二、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。以堅(jiān)忍不拔、持之以恒的意志和精神重視學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。一是確保時(shí)間落實(shí)。堅(jiān)持每天收看新聞、閱讀報(bào)紙不少于1小時(shí)，每周記寫學(xué)習(xí)筆記不少于1000字，每季撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章。二是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^一系列重要講話和黨的十八大以來黨的路線方針政策，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；忠于黨、忠于人民，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，提高政治水平，理論水平，增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性。學(xué)習(xí)政協(xié)^v^知識(shí)，深刻理解政協(xié)的性質(zhì)、職能、任務(wù)，掌握政協(xié)工作特點(diǎn)，為履行政協(xié)職能發(fā)揮積極作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和科技、教育、衛(wèi)生、體育等方面知識(shí)，不斷提高公文水平、分析解決問題的能力，努力成為本職工作的內(nèi)行。三是用好學(xué)習(xí)方法。列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，分類準(zhǔn)備剪集資料冊(cè)，準(zhǔn)備三個(gè)筆記本（政治理論筆記本、政協(xié)^v^理論筆記本、本職工作筆記本），每年抄寫筆記不少于4萬字。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和政策理論水平，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，不斷提高認(rèn)識(shí)水平和解決問題的能力。在思想多元、意識(shí)形態(tài)面臨挑戰(zhàn)時(shí)，始終堅(jiān)持^v^人的理想信念，筑牢世界觀、人生觀、價(jià)值觀的思想政治基礎(chǔ)。
三、嚴(yán)于修身，堅(jiān)定理想信念。不斷的加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治定力，不斷補(bǔ)充^v^人理想信念的“鈣”。認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操。充實(shí)精神家園，崇尚健康的生活方式，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的影響。身體力行，以身作則，帶頭真抓實(shí)干。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，全身心的投入到本職工作中去，心想事業(yè)，安心本職，廣泛聯(lián)系委員。樹立服務(wù)中心工作、服務(wù)委員、服務(wù)群眾、當(dāng)好勤務(wù)員。秉承人民政協(xié)為人民理念，把履職的著力點(diǎn)放在維護(hù)人民利益上，把履職重點(diǎn)放在關(guān)注和改善民生上，努力以親民愛民形象做好政協(xié)工作。在思想上重視群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，誠心誠意當(dāng)好人民的公仆。標(biāo)準(zhǔn)上向中央基準(zhǔn)看齊，工作上標(biāo)準(zhǔn)要高爭(zhēng)創(chuàng)一流，精神上要高昂向上，作風(fēng)要干練務(wù)實(shí)，生活上要平實(shí)樸素，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。
四、嚴(yán)于律己，清政廉潔。以“作風(fēng)建設(shè)年”為標(biāo)準(zhǔn)，以焦裕祿為榜樣，老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事。模范遵守黨政法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨章，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度規(guī)定，辦事堅(jiān)持原則、規(guī)則、程序，絕不持有或進(jìn)入私人會(huì)所，不追求享樂、奢華，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。管好自己，管好子女家屬，不搞特殊化，不闖紅燈，以自身的正、自身的凈的形象當(dāng)好標(biāo)桿，做到自重、自省、自警、自律，永葆^v^人的政治本色。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。經(jīng)常對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)照鏡子，在思想行為上洗灰塵，不斷提高堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”的自覺性，增強(qiáng)為人民服務(wù)的主動(dòng)性。保持^v^人，勤政廉潔，純潔樸實(shí)，艱苦奮斗的本色。
六、密切聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作。經(jīng)常性與部門取得聯(lián)系，保持與界別委員的聯(lián)絡(luò)，堅(jiān)持深入基層群眾接地氣。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，一切為了群眾，一切依靠群眾，經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾，深入基層，了解群眾的意見和呼聲，下基層不作樣子、不擺架子、不設(shè)排場(chǎng)、不搞特殊，心系群眾，情系群眾，敬畏群眾，想群眾所想，急群眾所急，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，貼近實(shí)地、貼近群眾、貼近生活搞調(diào)研，了解實(shí)情，找準(zhǔn)問題，積極建言立論。做到“真”講實(shí)話、“監(jiān)”在點(diǎn)子上、“督”在關(guān)鍵處。在繼承政協(xié)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下做好政協(xié)工作的新思路、新渠道、新方式，不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，增強(qiáng)政協(xié)工作的生機(jī)和活力。不斷的開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，適應(yīng)新情況，采取新辦法，解決新問題，把工作做實(shí)，把活動(dòng)搞活，提升政協(xié)工作的質(zhì)量和水平。
七、制定有效措施，堅(jiān)持立行立改持之以恒。糾正問題，實(shí)施整改，觸及思想靈魂，修正習(xí)慣，改掉陋習(xí)，養(yǎng)成自覺，抓住“作風(fēng)建設(shè)年”教育活動(dòng)的契機(jī)，采取有效措施，堅(jiān)決認(rèn)真的加以整改。一是在政協(xié)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“作風(fēng)建設(shè)年”專題教育活動(dòng)的要求，不靠不等不觀望，立說立行立改。二是列出問題清單，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，章程紀(jì)律條款，周周對(duì)照，月月檢查，天天自省，從一點(diǎn)一滴，一言一行做起。三是經(jīng)常征求領(lǐng)導(dǎo)意見，廣泛日常和身邊的同志談心交流，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志監(jiān)督幫助。四是從思想上重視真心的改，對(duì)存在的問題，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，一件一件的落實(shí)，一事一事的見成效。五是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，持之以恒的糾偏洗塵反省，堅(jiān)決的糾正自身存在的問題。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇八
作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展以來，作為秘書長(zhǎng)，自己在思想上高度重視，一方面，結(jié)合機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真謀劃?rùn)C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)規(guī)劃，指導(dǎo)機(jī)關(guān)成立機(jī)構(gòu)，制定方案，邀請(qǐng)新興主席動(dòng)員講話。自己親自部署安排各階段活動(dòng)，經(jīng)常過問活動(dòng)進(jìn)展情況；另一方面，作為一名機(jī)關(guān)干部，一名普通黨員，自己不搞特殊，堅(jiān)持以普通干部、普通黨員的身份參加活動(dòng)，完成每個(gè)階段的活動(dòng)任務(wù)。特別是在征求意見階段，自己堅(jiān)持與班子成員談話談心，主動(dòng)征求廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，先后組織并參與全市政協(xié)主席會(huì)議、全市政協(xié)秘書長(zhǎng)會(huì)議，參加辦公室黨支部組織生活會(huì)征求意見，參加機(jī)關(guān)組織的征求意見活動(dòng)。通過對(duì)意見建議的梳理，按照整改要求，提出如下整改方案：
一、存在問題。
1、重視學(xué)習(xí)，身先士卒參加集體學(xué)習(xí)，經(jīng)常向干部推薦學(xué)習(xí)書目。但平時(shí)事務(wù)多，應(yīng)酬多，自學(xué)時(shí)間不充足，加強(qiáng)對(duì)政治理論和政協(xié)理論的學(xué)習(xí)和研究還需深入。
2、重視對(duì)干部學(xué)習(xí)教育面上的安排和要求，怎樣學(xué)、學(xué)什么、學(xué)得怎么樣考慮的少，督促檢查少。
3、注重干部的選拔使用，與組織部門推薦、溝通多，但與干部的期望值相比，還有距離；采取跟班學(xué)習(xí)等方式解決后繼乏人的問題，從根本上解決問題成效不明顯。
4、注重工作創(chuàng)新和整體工作統(tǒng)籌，但如何提高協(xié)商質(zhì)量和效果上用力不足。
二、整改措施。
1、持續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、培訓(xùn)學(xué)等方式結(jié)合起來，堅(jiān)持每天1小時(shí)自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大以來^v^^v^治國理政理論，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政協(xié)知識(shí)和^v^理論，在學(xué)習(xí)上豐富自己，并給給機(jī)關(guān)帶好頭。（7月開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持）。
2、要把對(duì)干部學(xué)習(xí)教育提到議事日程上，制定計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)黨員干部、處級(jí)干部和干部職工分層次有重點(diǎn)的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，明確負(fù)責(zé)單位，專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)檢查，提升學(xué)習(xí)效果。（7月底完成并實(shí)施）。
3、加大向市委推薦優(yōu)秀干部的力度。按照“三項(xiàng)機(jī)制”的要求和各單位工作職責(zé)，調(diào)整干部力量，認(rèn)真選任科級(jí)干部，積極向市委推薦干部。要集中精力，采取選調(diào)、遴選、跟班學(xué)習(xí)等方式為機(jī)關(guān)補(bǔ)充新鮮血液。（7月至12月）。
4、要在協(xié)商議政的方式上繼續(xù)探索創(chuàng)新，在協(xié)商計(jì)劃的頂層設(shè)計(jì)、實(shí)施過程、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上多動(dòng)腦筋，多添措施，切實(shí)提高協(xié)商議政的質(zhì)量和效果。（7月至12月）。
三、整改要求。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇九
2023年，市政協(xié)及其常委會(huì)緊緊圍繞全市高質(zhì)量追趕發(fā)展大局，堅(jiān)持“站位高、選題準(zhǔn)，調(diào)研深、建議實(shí)，質(zhì)量高、辦得到”原則，辦活、辦實(shí)、辦好委員提案，努力推動(dòng)政協(xié)提案工作提質(zhì)增效。
組織和引導(dǎo)委員聚焦融入全省“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、落實(shí)全市“兩聚力四強(qiáng)化一抓實(shí)”路徑方略，圍繞構(gòu)建“雙十大”產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目建設(shè)、川河經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、重點(diǎn)集鎮(zhèn)發(fā)展、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施改善、民生保障、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，深入調(diào)研、精準(zhǔn)選題，要求年內(nèi)每位委員至少提交一件具有前瞻性、可行性和針對(duì)性的高質(zhì)量提案。注重提升^v^提案和集體提案權(quán)重，打造政協(xié)提案“重頭戲”。建立“寬進(jìn)嚴(yán)出、三審把關(guān)”的提案協(xié)商審查立案機(jī)制，推動(dòng)提案“質(zhì)”和“量”雙提升。
創(chuàng)新提案辦理協(xié)商，聚焦追趕發(fā)展，確定2件重點(diǎn)提案邀請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督辦，篩選重要提案由主席會(huì)議成員牽頭督辦、市政協(xié)專門委員會(huì)跟蹤督辦、市委和市政府督查室考核督辦、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督督辦，通過“五個(gè)督辦”機(jī)制，切實(shí)提高提案辦理質(zhì)量。探索實(shí)行專業(yè)性提案對(duì)口協(xié)商、共性提案專題協(xié)商等協(xié)商方式，把提案工作與專題調(diào)研、委員視察、民主監(jiān)督、界別活動(dòng)等工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)提案辦理協(xié)商新實(shí)踐。
深化與黨政部門的溝通協(xié)作，向政府職能部門收集重點(diǎn)工作清單，引導(dǎo)委員準(zhǔn)確把握市委市政府的新部署新舉措，及時(shí)將各類信息有效轉(zhuǎn)化為平時(shí)提案線索。主動(dòng)加強(qiáng)與提辦雙方的溝通協(xié)商，幫助解決提案辦理工作中遇到的困難和問題。加強(qiáng)與省政協(xié)和兄弟市州政協(xié)提案委員會(huì)的聯(lián)動(dòng)協(xié)商，針對(duì)“強(qiáng)省會(huì)”“蘭州經(jīng)濟(jì)圈”等方面的建議，探索建立信息互通、交流指導(dǎo)和協(xié)同辦理機(jī)制，為推動(dòng)我市融入“一核三帶”協(xié)同發(fā)展提供提案支持。
穩(wěn)步推進(jìn)政協(xié)提案內(nèi)容公開、提案辦理過程公開、提案答復(fù)摘要公開、提案辦理結(jié)果公開，積極回應(yīng)公眾關(guān)切。積極運(yùn)用主流媒體和政協(xié)系統(tǒng)宣傳平臺(tái)，選擇貼近社會(huì)、貼近生活、貼近百姓的提案及辦理情況進(jìn)行深度報(bào)道，講好提案故事，傳播政協(xié)聲音，營造社會(huì)各界關(guān)注支持提案工作的良好氛圍。
各位委員，奮進(jìn)新時(shí)代、邁向新征程。讓我們?cè)赹v^定西市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力、真抓實(shí)干，開創(chuàng)新時(shí)代全市政協(xié)提案工作新局面，為建設(shè)人民滿意的社會(huì)主義現(xiàn)代化新定西作出更大的貢獻(xiàn)！
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十
1、企業(yè)工會(huì)一經(jīng)確定與企業(yè)行政進(jìn)行工資集體協(xié)商后，應(yīng)即時(shí)制定企業(yè)工資集體協(xié)商的實(shí)施方案,并按照方案運(yùn)行與操作。
2、通過各種渠道，向廣大職工宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，集體合同制度規(guī)定，工資集體協(xié)商規(guī)定，及勞動(dòng)報(bào)酬、工資待遇、工資支付等方面的法律和政策等。
3、以各種形式，廣泛征求職工群眾的意見、建議、愿望。從實(shí)際出發(fā)，合理確定協(xié)商議題，明確協(xié)商的內(nèi)容：
（1）本單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
（2）工資支付辦法及支付的周期和日期；
（3）加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；
（4）工資調(diào)整辦法；
（5）試用期及病、事假等期間的工資待遇；
（6）特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；
（7）其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
（8）工資集體協(xié)議的變更、期滿續(xù)簽、提前終止等事項(xiàng)。
4、推選職工方協(xié)商代表，確定首席協(xié)商代表，推選會(huì)議記錄員一人。制定擔(dān)任職工方協(xié)商代表的條件，由企業(yè)工會(huì)選派或者職代會(huì)民主推選產(chǎn)生，代表應(yīng)為奇數(shù)，一般為3—5人（或根據(jù)企業(yè)情況和實(shí)際需要，由協(xié)商雙方商定代表人數(shù)，最多不可超過9人），職工方協(xié)商代表不可兼任行政方代表。首席協(xié)商代表應(yīng)為工會(huì)主席，特殊情況下，由工會(huì)主席指定或者書面委托職工方其他代表擔(dān)任首席協(xié)商代表。上級(jí)工會(huì)組織的代表、區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)組織的代表、工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，可因企業(yè)需要受企業(yè)工會(huì)委托并經(jīng)上級(jí)工會(huì)組織同意，擔(dān)任職工方的首席代表。（企業(yè)行政方代表人數(shù)與職工方代表對(duì)等，由企業(yè)法定代表人指派，不得兼任職工方代表）。
5、對(duì)職工方協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定。明確其職責(zé)：
（1）收集職工和行政方的意見，提供與協(xié)商有關(guān)的情況、資料、依據(jù)等；
（2）代表職工和企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商，履行各自的分工職責(zé)；
（3）接受本單位職工的質(zhì)詢，通報(bào)協(xié)商的情況；
（4）參加對(duì)工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)。
6、進(jìn)行準(zhǔn)備工作的分工并細(xì)化協(xié)商過程中的角色分工，提出工作要求等。準(zhǔn)備工作的內(nèi)容包括：
（1）政策準(zhǔn)備。以相關(guān)法律、政策為依據(jù)。
（2）切實(shí)掌握職工群眾的愿望和需求。
（3）擬定協(xié)商欲達(dá)目標(biāo)、回旋空間和底線。
（4）預(yù)測(cè)分析：充分預(yù)測(cè)對(duì)方在談判中的反應(yīng)，事先研究好應(yīng)答對(duì)策，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑。
（5）掌握信息、資料，作為綜合參考因素：當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資指導(dǎo)線，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)，勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位；本單位上年度生產(chǎn)總值，利潤(rùn)總額，勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，職工工資總額、職工人均工資水平，工資調(diào)整幅度；本年度預(yù)測(cè)生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)成本費(fèi)用總額，人工成本總額，職工人數(shù)、分類及變化情況等；其它影響工資水平的數(shù)據(jù)（利率、稅率、匯率、本地區(qū)和同行業(yè)工資水平）。
7、工會(huì)與企業(yè)行政就工資集體協(xié)商內(nèi)容等相關(guān)事宜，進(jìn)行先期溝通、協(xié)商，在形成基本共識(shí)的前提下，草擬工資集體協(xié)議、工資分配制度、勞動(dòng)定額管理等方案的文稿。
8、形成工資集體協(xié)商會(huì)議的書面方案；印制會(huì)議相關(guān)文件、材料、資料等。
9、向企業(yè)行政方發(fā)出實(shí)施工資集體協(xié)商要約，確定協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及須由行政提供的相關(guān)資料；同時(shí)形成“企業(yè)工資集體協(xié)商意向書”交與行政，以便行政事先對(duì)要約事項(xiàng)做好充分的談判準(zhǔn)備。（對(duì)方應(yīng)在20日內(nèi)予以回復(fù)）。
（會(huì)議由雙方首席協(xié)商代表輪值）。
1、雙方首席協(xié)商代表介紹各自協(xié)商代表（行業(yè)性和區(qū)域性協(xié)商可視情請(qǐng)行業(yè)或區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的企業(yè)主列席會(huì)議）。
2、會(huì)議主持人提出協(xié)商原則（本著平等、合作、雙贏，在兼顧職工、企業(yè)雙方利益的情況下進(jìn)行平等協(xié)商的原則）；會(huì)議要求（協(xié)商代表的發(fā)言要有法可依，言之有據(jù)，不可采取過激行為）；宣布會(huì)議紀(jì)律（對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營管理事項(xiàng)全體參會(huì)人員負(fù)有保密職責(zé)，不得向任何人以任何方式泄露）和協(xié)商議程。
3、要約方介紹提出議案的理由及依據(jù)，受約方就對(duì)方的要求做出回應(yīng)。
4、協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見，開展充分討論。
5、雙方首席代表歸納達(dá)成的一致意見，形成共同確認(rèn)的表述方法，并請(qǐng)記錄員記錄在案，形成協(xié)商記錄，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。
（區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商須將協(xié)商后的草案送至各所屬企業(yè)，由各企業(yè)主對(duì)協(xié)商結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，填寫“確認(rèn)書”）。
6、特殊情況下，協(xié)商未達(dá)成一致意見或出現(xiàn)未預(yù)料的情況時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，其期限最長(zhǎng)不得超過30天。中止期限和下次協(xié)商事宜由雙方共同商定。多次協(xié)商仍不能達(dá)成一致意見的，當(dāng)事一方或雙方，可向勞動(dòng)保障行政部門提出書面的協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)方代表組織共同進(jìn)行處理。
1、將工資集體協(xié)議（草案）提交職代會(huì)，由職代會(huì)按照法定程序和步驟，進(jìn)行討論、審議、通過，并形成決議。
2、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)議文本上簽字。
3、自簽字之日起10日內(nèi)，由企業(yè)把向當(dāng)?shù)厝松绮块T備案的報(bào)告、經(jīng)職代會(huì)討論通過的《工資集體協(xié)議書》正式件、協(xié)商雙方代表和記錄員名冊(cè)、協(xié)商會(huì)議手寫記錄復(fù)印件、職工代表大會(huì)決議復(fù)印件、填寫的勞動(dòng)與人社部門審查備案表，以及需要報(bào)備的協(xié)商雙方法律主體資格證明文件和相關(guān)附件的說明等，報(bào)送上級(jí)人社保障部門依法審查備案。人社保障部門在對(duì)集體合同簽約法律主體資格、合同內(nèi)容、簽訂程序進(jìn)行合法性審查后，批準(zhǔn)后即是生效；若15日內(nèi)未提出異議的，亦即行生效。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十一
2-在接口上，輸入是否能正確的接受?能否輸出正確的結(jié)果。
3-是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤或外部信息(例如數(shù)據(jù)文件)訪問錯(cuò)誤。
4-性能上是否能夠滿足要求。
5-是否有初始化或終止性錯(cuò)誤。
軟件的白盒測(cè)試是對(duì)軟件的過程性細(xì)節(jié)做細(xì)致的檢查。這種方法是把測(cè)試對(duì)象看作一個(gè)打開的盒子，它允許測(cè)試人員利用程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)和有關(guān)信息，設(shè)計(jì)或者選擇測(cè)試用例，對(duì)程序所有邏輯路徑進(jìn)行測(cè)試。通過在不同點(diǎn)檢查程序狀態(tài)，確定實(shí)際狀態(tài)是否與預(yù)期的狀態(tài)一直。因此白盒測(cè)試又稱為結(jié)合測(cè)試或邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試。白盒測(cè)試主要是想對(duì)程序模塊進(jìn)行如下檢查：
1-對(duì)程序模塊的所有獨(dú)立的執(zhí)行路徑至少測(cè)試一遍。
2-對(duì)所有的邏輯判定，取“真”與取“假”的兩種情況都能至少測(cè)一遍。
3-在循環(huán)的邊界和運(yùn)行的界限內(nèi)執(zhí)行循環(huán)體。
4-測(cè)試內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有效性，等等。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十二
2、20__年針對(duì)公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料，要多家走訪，市場(chǎng)詢價(jià)，不單一采購，力爭(zhēng)每次所采購的價(jià)格在市場(chǎng)上都比較有成本優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量”
3、目前請(qǐng)購部門分散(請(qǐng)購人員太多，請(qǐng)購部門太多)，后期公司是否可對(duì)這方面進(jìn)行整合，所有請(qǐng)購信息由請(qǐng)購人先提交到倉庫，由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請(qǐng)購單，這樣有利于集中歸口請(qǐng)購，減少不必要的采購，減少重復(fù)采購，起到有效監(jiān)督采購物資的機(jī)制。
二、確保產(chǎn)品質(zhì)量。
三、供貨的及時(shí)性。
四、供應(yīng)商管理。
5、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源，尋求多家供應(yīng)，同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策，降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量，又能有力的控制采購支出。
6、公開公正透明，采購比價(jià)都在三家以上，有的多達(dá)十余家參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。
五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
采購部做為一個(gè)服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動(dòng)工作，提高生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展提供助力。
六、細(xì)化采購管理流程。
公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志，公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī)，細(xì)化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平。
七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。
除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外，還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底，保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。增強(qiáng)員工積極性，讓員工充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
八、采購信息反饋。
以上是采購部門20__年工作計(jì)劃，在以后的工作中，不管是困難重重還是多姿多彩，我部門全體成員都會(huì)與公司同事一起共進(jìn)退，同擔(dān)當(dāng)?？傊少彶块T在工作上還有很多不足之處，這都是在接下來的工作中需要完善的。同時(shí)，也會(huì)盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，更好的完成工作，不要驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更好的成績(jī)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十三
以大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)為工作起點(diǎn)，以提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、加強(qiáng)畢業(yè)生推薦、做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤為工作重點(diǎn)，以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動(dòng)力，以提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識(shí)與水平、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo)，圍繞促進(jìn)我院發(fā)展、穩(wěn)定的大局，切實(shí)落實(shí)國家、省有關(guān)畢業(yè)生面向基層的就業(yè)政策，堅(jiān)持全員參與積極拓寬就業(yè)渠道，努力實(shí)現(xiàn)20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)。
切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，廣泛收集招聘信息，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，采取多種形式服務(wù)于學(xué)生。全員參與，人人有責(zé)，千斤重?fù)?dān)全系挑，人人肩上有指標(biāo)。
我們的目標(biāo)是廣開就業(yè)渠道，做好就業(yè)服務(wù)。使我系畢業(yè)班初次就業(yè)率為95%，年終就業(yè)率98%以上。
努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)；力爭(zhēng)半數(shù)以上畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口。
規(guī)范日常工作，提高就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)質(zhì)量，并做好就業(yè)評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
（一）職業(yè)指導(dǎo)。
大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)堅(jiān)持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實(shí)際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)服務(wù)從一年級(jí)開始，直到學(xué)生畢業(yè)離校，全程化指導(dǎo)、一體化服務(wù)。使學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己。了解社會(huì)和用人單位對(duì)畢業(yè)生的能力素質(zhì)要求，從而明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確學(xué)習(xí)目的就是為了就業(yè)。不斷開發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、儲(chǔ)備知識(shí)和動(dòng)手能力，提高自己就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1、積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作。引進(jìn)職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，組織全系學(xué)生（重點(diǎn)是xx級(jí)新生）參與職業(yè)測(cè)評(píng)；并與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聯(lián)合組織開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽；設(shè)立“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢室”，接待學(xué)生咨詢。針對(duì)08級(jí)新生，還將組織實(shí)施學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)。
2、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計(jì)劃、有針對(duì)性的邀請(qǐng)企業(yè)人士（人力資源負(fù)責(zé)人、老總、人事部門）、來我們學(xué)院招聘的成功企業(yè)人士、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的本系學(xué)生、本行業(yè)專家等來系做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄。
3、加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo)。系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室和輔導(dǎo)員要指導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生備好求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書、成果證書、擔(dān)任職務(wù)證明等求職材料。定期不定期組織學(xué)生到人才市場(chǎng)觀摩、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，體驗(yàn)求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案、準(zhǔn)備物資。
4、組織學(xué)生參加各種就業(yè)指導(dǎo)課，利用班會(huì)、共青團(tuán)支部組織活動(dòng)。由系領(lǐng)導(dǎo)、班主任或任課老師開展有關(guān)就業(yè)教育、就業(yè)要求，向?qū)W生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、政策、途徑、程序、技巧、市場(chǎng)、權(quán)益保護(hù)、自身定位等方面指導(dǎo)。
5、做好就業(yè)困難對(duì)象的職業(yè)指導(dǎo)。召開專題會(huì)議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個(gè)體的就業(yè)問題，并進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。
6、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，召開職業(yè)指導(dǎo)座談會(huì)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)與建設(shè)；并有計(jì)劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗。
7、以就業(yè)為導(dǎo)向，努力提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。鼓勵(lì)學(xué)生參加各種職業(yè)資格證書考試；鼓勵(lì)學(xué)生利用寒暑假、雙休日、五一、國慶長(zhǎng)假開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，到企業(yè)第一線參加各種生產(chǎn)活動(dòng)，意在提高動(dòng)手能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
8、重視畢業(yè)生教育和文明離校工作：創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，教育畢業(yè)生熱愛母校、尊重師長(zhǎng)、愛護(hù)校園公共設(shè)施和公共財(cái)物，把服務(wù)育人的理念融入畢業(yè)教育和文明離校的各項(xiàng)工作中去，通過畢業(yè)典禮把母校的關(guān)懷，傳達(dá)給每一個(gè)畢業(yè)生，使文明離校成為我系每一個(gè)畢業(yè)生的自覺行為。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十四
為深入貫徹落實(shí)^v^中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義協(xié)商民主建設(shè)的意見》（中發(fā)〔2015〕3號(hào)），充分發(fā)揮人民政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，按照縣委相關(guān)部署要求，結(jié)合市政協(xié)2015年度協(xié)商計(jì)劃安排，研究制定了政協(xié)xx縣委員會(huì)2015年度協(xié)商工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想。
1.堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。緊扣縣委縣政府全面深化改革、著力改善民生、加強(qiáng)法治建設(shè)等重大部署，科學(xué)選題，開展協(xié)商議政，做到與黨和政府目標(biāo)同向、行動(dòng)一致。
2.堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)共識(shí)。堅(jiān)持協(xié)商于決策之前和決策實(shí)施之中，營造平等議事、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，在充分協(xié)商中廣集民智、增進(jìn)共識(shí)、匯聚力量。
召開三次專題常委會(huì)議，重點(diǎn)圍繞以下專題進(jìn)行協(xié)商：
1、圍繞“六權(quán)治本”，就我縣健全依法決策機(jī)制，深化行政審批改革議政建言；
以專委會(huì)為依托，深入開展對(duì)口協(xié)商。
2、圍繞我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展，就“雙百”重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)，組織開展協(xié)商建言；
3、圍繞我縣創(chuàng)新發(fā)展，就金融為中小微企業(yè)服務(wù)情況，組織開展協(xié)商建言；
6、圍繞我縣統(tǒng)籌發(fā)展，就加強(qiáng)縣城建設(shè)管理開展協(xié)商建言。（六）民主評(píng)議監(jiān)督。
組織委員對(duì)公路段和地稅局開展民主評(píng)議；對(duì)縣供電公司和農(nóng)委開展民主評(píng)議“回頭看”。
三、精心組織實(shí)施，確保協(xié)商成效。
（一）認(rèn)真部署安排。年度協(xié)商計(jì)劃報(bào)經(jīng)縣委審定同意后，由縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室聯(lián)合行文組織實(shí)施?？h政協(xié)牽頭具體安排落實(shí)協(xié)商計(jì)劃相關(guān)事宜。
（二）深入調(diào)查研究。列入?yún)f(xié)商計(jì)劃的重要議題，縣政協(xié)組織協(xié)調(diào)縣各^v^、工商聯(lián)、各專委會(huì)、各界別、基層政協(xié)聯(lián)絡(luò)組xx縣直相關(guān)部門等各方面力量，深入開展調(diào)查研究，加強(qiáng)分析論證，保證建言質(zhì)量，為搞好協(xié)商活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。
（三）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。協(xié)商活動(dòng)列入縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室聯(lián)席會(huì)議重要內(nèi)容，加強(qiáng)政協(xié)協(xié)商與黨委、政府工作的有機(jī)銜接，做好協(xié)調(diào)縣領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志參加協(xié)商活動(dòng)工作，安排相關(guān)部門就協(xié)商內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備，強(qiáng)化協(xié)商互動(dòng)，提高協(xié)商成效。
（四）搞好成果轉(zhuǎn)化。健全完善協(xié)商成果的采納、落實(shí)和反饋機(jī)制。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)協(xié)商成果作出批示意見后，有關(guān)職能部門抓好辦理落實(shí)工作，辦理結(jié)果報(bào)告縣委辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十五
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅(jiān)持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，認(rèn)真組織教職工和學(xué)生學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、黨的xx大有關(guān)文件精神及上級(jí)布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“從嚴(yán)治教，規(guī)范管理”理念，深刻認(rèn)。
識(shí)加強(qiáng)管理的重要性，堅(jiān)持靠制度管人管事管權(quán)，構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)要求的反腐倡廉制度體制。
3、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)和“五好”
領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“學(xué)雷鋒”等各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。
4、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格入黨程序，控制發(fā)展規(guī)模，端正入黨動(dòng)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)與考察，強(qiáng)化入黨積極分子的政治學(xué)習(xí)。
5、加強(qiáng)黨員繼續(xù)教育，定期開展組織生活，堅(jiān)持黨支部定期學(xué)習(xí)制度，抓好理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)生黨員與普通同學(xué)之間的溝通交流，發(fā)揮學(xué)生黨員的帶頭作用。
二、工作室范圍。
1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女(休閑裝、針織、牛仔等),全新策劃色、款、面料并執(zhí)行,品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面/展覽設(shè)計(jì),款式設(shè)計(jì)與制做.
4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設(shè)計(jì)、生產(chǎn)顧問服務(wù)。也給名人提供設(shè)計(jì)服務(wù)為他們量身設(shè)計(jì)制作各種服飾(裝)圖案。
三、注重內(nèi)涵，篤實(shí)基礎(chǔ)，積極推進(jìn)教學(xué)改革。
1、以全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)教師團(tuán)。
隊(duì)，將培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年骨干教師為重點(diǎn)，以全面提高教師學(xué)歷職稱結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，科學(xué)合理建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、專兼結(jié)合、特色鮮明且相對(duì)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的師資隊(duì)伍。加大對(duì)青年教師的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，鼓勵(lì)青年教師積極參與市場(chǎng)實(shí)踐，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，促進(jìn)知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新。
2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的課程設(shè)置體系、
實(shí)踐教學(xué)體系和質(zhì)量監(jiān)控體系。構(gòu)建導(dǎo)向型課程體系，確定核心課程，制定核心課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)課程建設(shè)，推進(jìn)課程改革，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要修訂教學(xué)大綱和課程安排，順應(yīng)時(shí)代潮流，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十六
1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過深入實(shí)施積極的就業(yè)政策，xx年全市新增就業(yè)崗位萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位萬），xx年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到以內(nèi)。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，為萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到萬，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。
2.完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。xx年xx月，《xx市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬，比xx年底增加萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對(duì)“城保”、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?！俺潜！弊鰧?shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》，完善“農(nóng)保”工作正式啟動(dòng)。
3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效?！秞x市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（xx年-xx年）》開始實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，xx年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，本市勞動(dòng)保障^v^門共受理舉報(bào)投訴萬件，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額億元，涉及勞動(dòng)者75萬人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件萬件，涉及勞動(dòng)者萬人，處理結(jié)案萬件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。
4.加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對(duì)社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，以完善體制機(jī)制為抓手，開展了切實(shí)整改。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理辦法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從xx年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類基本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。按照^v^和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營機(jī)制的要求，完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。
（一）積極擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)。
xx年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬個(gè)就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬個(gè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人，力爭(zhēng)到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。
為此，要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，深化積極的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度，采取有針對(duì)性的措施，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，建立鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì)、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。
2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對(duì)本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國家規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十七
對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。
健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
計(jì)劃和工作總結(jié)，三、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作。
指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
招聘和人事安排有決定權(quán)，對(duì)各部門主管級(jí)管理人員有任免權(quán)。
關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
工程、生產(chǎn)、生活物資采購計(jì)劃審核。
不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和七、抓好質(zhì)量安全工作實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”
社會(huì)效益，擴(kuò)大公司的知名度。
生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或。
意見，董事會(huì)研究決策。
聯(lián)系和交流。
建設(shè)工程有限公司制xx。
副總經(jīng)理職責(zé)。
年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等；直接對(duì)公司總經(jīng)。
理負(fù)責(zé)。
完成情況。
攬工程項(xiàng)目和收款工作；
工作。
建設(shè)工程有限公司制。
技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。
量管理制度，積極引導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新。
工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
行審批。三、組織并會(huì)同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作，技術(shù)核定工作，
的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。
處理方案，對(duì)疑難問題上報(bào)公司工程部，由工程部作出處理意見或處理。
方案。
前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度。
出整改措施。
建設(shè)工程有限公司制。
辦公室職責(zé)。
的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施；直接對(duì)公司行政副。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)。
問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
出現(xiàn)的問題和不足，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)。
參考。
解決一些實(shí)際問題和困難。
建設(shè)工程有限公司制。
財(cái)務(wù)科職責(zé)。
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持財(cái)務(wù)部工作。一、執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》。
下屬分公司、直屬項(xiàng)目部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度。
日前做好財(cái)務(wù)8三、及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，做到日清月結(jié)，每月。
總經(jīng)理和有關(guān)上級(jí)部門。并送交董事會(huì)、編制年終財(cái)務(wù)決算，月度報(bào)表，
出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟(jì)效益的建議和良策。
尾款，審核各項(xiàng)目部、分公司的資金用途，完善用款手續(xù)，嚴(yán)格監(jiān)督各。
項(xiàng)資金專款專用。搞好各項(xiàng)目部的成本核算，實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)。
的跟蹤催討。
和上繳國家的稅收工作。
導(dǎo)，接受董事會(huì)和上級(jí)的各種財(cái)務(wù)、稅收檢查。
持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
資糾紛。
建設(shè)工程有限公司制。
合同管理科職責(zé)。
保守公司合同秘密。
果有必要，還應(yīng)參與合同的締約談判。
法律上的雙重標(biāo)準(zhǔn)。
有關(guān)事宜。
建設(shè)工程有限公司制。
預(yù)算科崗位職責(zé)。
包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工(三、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料。
;及施工現(xiàn)場(chǎng)情況，了解采用的施工工藝和方法)程的文件。
;施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問題，能及時(shí)做好調(diào)整方案。
;八、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算。
xx建設(shè)工程有限公司制。
質(zhì)檢科崗位職責(zé)。
處理施工現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，做好自己的質(zhì)量檢查工作。
xx建設(shè)工程有限公司制。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十八
近年來，土門村婦聯(lián)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期基層?jì)D聯(lián)工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)了馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，從發(fā)動(dòng)?jì)D女參與、服務(wù)婦女發(fā)展兩個(gè)方面入手，在“黨政所盼，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維交點(diǎn)上定位工作重點(diǎn)，著力搭建“四個(gè)平臺(tái)”、切實(shí)搞好“四個(gè)服務(wù)”(搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù);搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，搞好精神文明創(chuàng)建服務(wù);搭建維權(quán)平臺(tái)，搞好社會(huì)穩(wěn)定服務(wù);搭建愛心平臺(tái)，搞好弱勢(shì)群體服務(wù))。并結(jié)合自己的實(shí)際情況履職盡能，推動(dòng)了婦女兒童發(fā)展綱要的實(shí)施，代表和維護(hù)了婦女兒童的利益，有效發(fā)揮了廣大婦女在“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、巾幗再創(chuàng)新業(yè)”中的“半邊天”作用，進(jìn)一步推動(dòng)了我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)婦女的自身進(jìn)步與發(fā)展，推動(dòng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。
一、基本情況。
土門村由原高坎、土門村整合而成，位于洪安鎮(zhèn)的南大門，村內(nèi)有19個(gè)村民小組，7個(gè)村干部，150個(gè)黨員，總?cè)丝?229人，其中婦女有2539人占總?cè)藬?shù)的49%，總戶數(shù)1515戶。全村幅員面積5.81平方公里，現(xiàn)有耕地6235.4畝(65%種植果樹、10%種植蔬菜、15%為糧食生產(chǎn)、10%種植其它);20xx年實(shí)現(xiàn)人均純收入5497元，現(xiàn)在全村實(shí)現(xiàn)了“五通”(通水泥路、通天然氣、通電話、通光纖電視、通網(wǎng)絡(luò))，“一安置”(移民安置工作)。
二、基本做法。
(一)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
作為基層?jì)D聯(lián)，必須要改變拾遺補(bǔ)缺的工作思路，要用寬廣的胸襟、發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略化的思維，打開工作思路，整合社會(huì)資源，多做能在社會(huì)上打得響、喊得亮的事，以作為求地位。因此，土門村主要通過搭建城鄉(xiāng)兩個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，服務(wù)于全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
首先搭建城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是搞好“巾幗文明示范崗”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)更多女性自主創(chuàng)業(yè)、崗位成才、崗位建功。
其次是搭建農(nóng)村創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是堅(jiān)持實(shí)施科技致富工程。充分利用“農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育接收站”、開展對(duì)廣大農(nóng)村婦女，初、高中畢業(yè)待、擇業(yè)女青年的就業(yè)、致富培訓(xùn)。使她們通過網(wǎng)絡(luò)快速了解掌握有關(guān)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息，外出務(wù)工技巧和生殖健康保健等基本常識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)、政策和信息，全面提高婦女的科技文化素質(zhì)和信息致富本領(lǐng)。二是繼續(xù)實(shí)施好“四個(gè)一工程”。即培訓(xùn)一門技術(shù)，推進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，培養(yǎng)一批人才，致富一方群眾。三是繼續(xù)抓好“巾幗三學(xué)三賽”活動(dòng)。完善社會(huì)化服務(wù)體系，努力發(fā)揮婦女在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、家庭經(jīng)濟(jì)中的作用，充分運(yùn)用政策導(dǎo)向，資金扶持、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)帶動(dòng)、典型示范等方式，培訓(xùn)一批科技致富、市場(chǎng)營銷和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營女帶頭人。例如土門9組王青同志通過鎮(zhèn)村開展各種技能培訓(xùn)，1998年在本組帶頭建立枇杷苗基地，種植枇杷上億苗。分別銷售到重慶、湖北、成都周邊區(qū)市縣等各個(gè)不同的地方。
同時(shí)還把相關(guān)的技術(shù)知識(shí)傳授給本組村民(幫助她們講解怎樣施肥、修枝、蔬花蔬果及套袋等等)在她的帶動(dòng)下，僅一年多的時(shí)間里本組部分村們的生產(chǎn)、生活得到了極大改變。因此王青同志多次被區(qū)、鎮(zhèn)、村婦聯(lián)評(píng)選為女“雙學(xué)雙比”致富能手、孝媳、文明家庭、平安家庭等等榮譽(yù)稱號(hào)。近幾年里，我村通過各種培訓(xùn)已轉(zhuǎn)移女勞動(dòng)力：在外誤工92人，在本鎮(zhèn)村誤工368人，在家種植果樹、蔬菜126人，其中有7名已經(jīng)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，走上了致富奔小康的道路。
(二)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，搞好精神文明創(chuàng)建服務(wù)。
婦女在精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。近年來，我村的“巾幗能手”、“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭”“平安家庭”建設(shè)不斷推陳出新，家庭文化建設(shè)蓬勃發(fā)展，為土門村創(chuàng)建和諧、文明村注入了新鮮的血液。在20xx年3月，鎮(zhèn)村婦聯(lián)共同組建了一支由老年婦女組成的50多人的文藝宣傳隊(duì)，并于去年的9月開展了向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向周邊群眾學(xué)的“三學(xué)”活動(dòng)。在村委開辦電腦室、圖書室，通過各種宣傳活動(dòng)來豐富本村婦女文化知識(shí)，整個(gè)活動(dòng)受到了農(nóng)村群眾的熱烈歡迎，在一定范圍內(nèi)提高了婦女文化水平。改變了婦女群眾的生存、生育觀念，從而在全村上下形成了“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍，促進(jìn)了全村社會(huì)文明，推動(dòng)土門村先進(jìn)家庭文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。
(三)情系留守、溫暖留守。
為切實(shí)加強(qiáng)本村未成年人思想道德教育和留守兒童工作，擬定集中教育培訓(xùn)計(jì)劃，以法制、醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)、生存生活技能、思想道德教育為重點(diǎn)內(nèi)容。每季度一次，每次3小時(shí)，邀請(qǐng)學(xué)校老師和專業(yè)特長(zhǎng)的志愿者到場(chǎng)授課，進(jìn)行集中教育培訓(xùn)，確保未成年人思想道德教育和留守兒童工作取得實(shí)效。
(四)搭建維權(quán)平臺(tái)，搞好社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。
社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)當(dāng)是各方面利益關(guān)系不斷得到有效協(xié)調(diào)的社會(huì)?；鶎?jì)D聯(lián)組織應(yīng)該成為農(nóng)村婦女利益表達(dá)的主渠道，代表和維護(hù)廣大婦女群眾的根本利益，努力為婦女營造平等的社會(huì)生存環(huán)境,因此，土門村村委牢固樹立“三種膽識(shí)”。即：敢說的膽識(shí)、敢做的膽識(shí)、敢當(dāng)?shù)哪懽R(shí)，當(dāng)好婦女群眾的代言人，熱心參與對(duì)婦女群眾有利有益的事務(wù)，敢于為婦女群眾說話。同時(shí)，土門村村委加強(qiáng)與綜治、公安、司法等部門的協(xié)調(diào)與配合，開展遏止家庭暴力的宣傳活動(dòng)，認(rèn)真搞好法制宣傳。并加大對(duì)侵害婦女兒童權(quán)益重大案件的督辦力度，搞好協(xié)調(diào)配合工作，及時(shí)向有關(guān)部門反映群眾提出的問題，及時(shí)調(diào)解處理糾紛案件，保證處理來信來訪的時(shí)效和質(zhì)量，使信訪結(jié)辦率不低于90%，促動(dòng)?jì)D女樹立自主維權(quán)意識(shí)。大力開展掃黃、打非力度。
(五)搭建愛心平臺(tái)，搞好弱勢(shì)群體服務(wù)。
今年，各級(jí)婦聯(lián)組織都把服務(wù)婦女兒童、關(guān)注困難群體作為工作的落腳點(diǎn)，充分體現(xiàn)暖童心，穩(wěn)民心，聚人心。通過實(shí)施計(jì)生“三結(jié)合”、貧困母親、貧困女童對(duì)接幫扶，簽定幫扶協(xié)議，予以解決生活中實(shí)際困難問題。進(jìn)一步亮化送溫暖、送愛心的工作品牌，多做讓婦女群眾受益、歡迎的工作，使婦女群眾實(shí)實(shí)在在地體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷，感受到婦聯(lián)組織的力量和作用，心有所歸，情有所依。
總之，土門村婦聯(lián)工作在各單位婦聯(lián)組織和全村婦女的共同努力下，突出“四個(gè)到位”(認(rèn)識(shí)到位、組織到位、協(xié)調(diào)到位、落實(shí)到位)，本著“四借”(借題、借力、借臺(tái)、借智)原則，發(fā)揚(yáng)“五千”(千方百計(jì)、千言萬語、千辛萬苦、千山萬水)精神，真正把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，為推動(dòng)全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇十九
尊敬的陳總和陸總：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
其實(shí)最重要的一個(gè)原因是，我即將要結(jié)婚了。我希望擁有一份穩(wěn)定的工作。我們這個(gè)行業(yè)工作時(shí)間很不穩(wěn)定，讓我不能很好的顧家。而且新婚的話家里人是很看重這點(diǎn)的。在我的生命里我把家放在第一位，而工作只是第二位的。說到我女朋友，我女朋友現(xiàn)在收入已經(jīng)超越我了，我壓力蠻大的。另外既然我辭職了，我同時(shí)也希望退出公司股東。因?yàn)槲易吡诉€占著公司一個(gè)股東名額是對(duì)公司其他股東的一種不尊重，我也希望陳總和陸總以及全體股東予以批準(zhǔn)。五萬有時(shí)候真的不算多，但是這次我要訂婚送禮金，公司寧可把錢花在其他地方，也不為了打拼多年的老員工想一想。我的心也有點(diǎn)寒了，可以這么說我現(xiàn)在一點(diǎn)工作熱情都沒有了。我現(xiàn)在腦子里唯一就是在想怎么去搞到這八萬八千元的禮金。原諒我說了這么多不該說的話。我還有些個(gè)人建議在我走之前提給公司，只是僅供參考，也算是我走之前為公司最后留下的有用訊息吧。第一我認(rèn)為公司做事情太拖拉，這點(diǎn)很致命，很多時(shí)候客戶都是因?yàn)橥侠魇У模坏诙嘤?xùn)部這塊如果沒有更好的招生方式的話，遲早會(huì)成為公司的一個(gè)累贅；第三希望領(lǐng)導(dǎo)決策層能夠做事情果斷點(diǎn)，有明確的一個(gè)思路，一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃目標(biāo)，做事情不要朝令夕改；第四個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)工作干勁不夠，沒有起到在其位置的一個(gè)很好帶頭作用；第五，如果人事郁老師回來請(qǐng)注意她，她的能力不如表面看起來那么強(qiáng)，而起小心思也不少。如果她還在這個(gè)公司，對(duì)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)破壞力巨大；第六，也是最重要的一點(diǎn)，經(jīng)常拖拉員工提成工資。我相信各位員工表面上無任何反應(yīng)，底下肯定怨聲不斷，現(xiàn)在我可以很明白的告訴你們，之前走的人大多數(shù)有這個(gè)原因在。我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能下基層切入員工生活，密切關(guān)注員工的心態(tài)。不要在走兩年前甚至三年前的老路了。
離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份最喜愛的工作。我相信我的離開不會(huì)對(duì)公司造成什么影響，因?yàn)楣粳F(xiàn)在能頂替我位置的人太多了。我的能力不會(huì)對(duì)這個(gè)崗位有多么大的幫助，我走之后公司照樣還會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人：
日期：
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇二十
如果你已經(jīng)創(chuàng)建了“工作”、“學(xué)習(xí)”、“生日提醒”等不同的類別的清單，那么把任務(wù)從“生日提醒”清單移動(dòng)到“重要且緊急”清單也許不是好的選擇。這時(shí)候不妨試試創(chuàng)建自定義智能清單，可以在保留現(xiàn)有清單的基礎(chǔ)上創(chuàng)建四象限系統(tǒng)。同樣的，四個(gè)步驟即可搞定：
首先，進(jìn)入「智能清單」，在頁面底部添加自定義智能清單，分別和四個(gè)象限對(duì)應(yīng)。
幾天內(nèi)的事情算緊急？什么狀態(tài)的任務(wù)算重要？創(chuàng)建自定義智能清單時(shí)，記得給每個(gè)象限都設(shè)置好對(duì)應(yīng)的篩選規(guī)則。例如，“重要且緊急”的篩選條件可以設(shè)置如下：
自定義清單創(chuàng)建完，你的四象限系統(tǒng)框架就搭好了。以后處理收集箱時(shí)，除了移動(dòng)到對(duì)應(yīng)分類，也要記得給任務(wù)都設(shè)置好優(yōu)先級(jí)和日期，如果一些不緊急的事情無法估計(jì)什么時(shí)候完成，可以只設(shè)置優(yōu)先級(jí)。
注：任務(wù)前面的小方框，紅色代表高優(yōu)先級(jí)，黃色代表中優(yōu)先級(jí)，藍(lán)色代表低優(yōu)先級(jí)，灰色代表無優(yōu)先級(jí)。其中，紅色和黃色都可以表示任務(wù)是重要的，藍(lán)色和灰色則可以表示任務(wù)是不重要的。任務(wù)后面的日期，則代表了緊急程度。
設(shè)置優(yōu)先級(jí)和日期時(shí)，你不需要去思考這些事屬于哪個(gè)象限，只需要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置好即可，剩下的工作都交給自定義智能清單，它會(huì)幫你將符合條件的任務(wù)都篩選出來。
并且，你不用手動(dòng)去調(diào)整任務(wù)的狀態(tài)，如果一個(gè)重要不緊急的任務(wù)沒有被及時(shí)處理，它會(huì)自動(dòng)從重要不緊急轉(zhuǎn)移到重要且緊急。不過，你應(yīng)該不希望這事兒發(fā)生吧:)。
以上兩種方法都能幫助你在滴答里實(shí)踐四象限系統(tǒng)，快來試試吧。別忘記四象限的核心：去做對(duì)你真正重要的事兒，合理分配你的時(shí)間。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇二十一
??? 如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢？? （qq個(gè)性簽名網(wǎng)
http:///
）??? 為什么要具有挑戰(zhàn)性？?
??? 總之，不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃。
怎樣制定協(xié)商工作計(jì)劃篇二十二
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)的聯(lián)系和區(qū)別:。
(1).都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合。
(2).總結(jié)回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。
述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。
(3).個(gè)人總結(jié)重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。
述職報(bào)告重點(diǎn)在于突出表現(xiàn)德、能、才、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。
(4).總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。
述職報(bào)告多采用夾敘夾議的寫法。
20xx年，我局承辦縣政府交辦人大代表建議任務(wù)和政協(xié)委員提案共計(jì)57件，目前已經(jīng)全面完成辦結(jié)工作。其中：人大代表建議計(jì)40件，按辦理類別分：a類26件，占交辦任務(wù)的65%，b類9件，占交辦任務(wù)的，c類5件，占交辦任務(wù)的。政協(xié)委員提案計(jì)17件，按辦理類別分：a類7件，占交辦任務(wù)的，b類8件，占交辦任務(wù)的47%，c類2件，占交辦任務(wù)的。實(shí)現(xiàn)了與人大代表和政協(xié)委員見面率100%，辦結(jié)率100%，滿意率100%。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，為辦理人大建議和政協(xié)提案工作提供保障。
為切實(shí)做好我局承辦的人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，提高辦理質(zhì)量和水平。我局高度重視，認(rèn)真貫徹全縣人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作會(huì)議精神，扎實(shí)部署人大建議辦理工作。
一是增強(qiáng)人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)，成立了承辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定具體承辦人員。做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，多次督促過問辦理進(jìn)展情況，分管領(lǐng)導(dǎo)充分明確辦理工作的職責(zé)，直接參與，積極協(xié)調(diào)解決人大代表和政協(xié)委員提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。正確處理好日常工作與人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作的關(guān)系，做到辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案工作和三農(nóng)工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。局辦公室堅(jiān)持日常跟蹤督促，進(jìn)一步增強(qiáng)了承辦人的責(zé)任心和緊迫感，著力推進(jìn)我局人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作落實(shí)。
二是強(qiáng)化人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作責(zé)任感，按照信息資源共享的要求，各股室、各部門相互配合，緊密協(xié)作。明確需多科室多部門共同完成的人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，由排列序號(hào)第一的責(zé)任人牽頭納總。人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理具體包括初審、交辦、辦理、答復(fù)等程序，形成了環(huán)節(jié)流暢、責(zé)任清晰的辦理流程，大力促進(jìn)我局人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作有序開展。
三是嚴(yán)格按照人大建議和政協(xié)委員提案辦理工作程序，通過規(guī)范辦理工作流程，完善辦理工作制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，明確了辦理時(shí)限。有效保證了各項(xiàng)辦理工作的有序開展。對(duì)提前完成辦理任務(wù)的股室和承辦人員予以表揚(yáng)，對(duì)規(guī)定時(shí)期內(nèi)未完成辦理任務(wù)的進(jìn)行督促，責(zé)令其說明原因，限時(shí)完成。強(qiáng)力保證我局人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作完成時(shí)限。
（二）創(chuàng)新方法，提升人大建議和政協(xié)提案辦理工作質(zhì)量。
為有效提升人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作質(zhì)量，我局堅(jiān)持嚴(yán)把審核關(guān)，提升辦理水平和質(zhì)量。各承辦股室負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心安排辦理工作。在收到交辦人大代表建議和政協(xié)委員提案承辦任務(wù)后，經(jīng)辦股室認(rèn)真審閱文件，研究辦理要求，指導(dǎo)安排專人進(jìn)行辦理工作，并對(duì)辦理過程和結(jié)果進(jìn)行審核，使每一件建議和提案辦理落實(shí)到人，責(zé)任到人。在辦理過程中，為了及時(shí)和人大代表和政協(xié)委員溝通，合理利用電話或下鄉(xiāng)工作的機(jī)會(huì)，開展與人大代表和政協(xié)委員進(jìn)行初次溝通交流，認(rèn)真聽取人大代表和政協(xié)委員的意見建議，為二次上門書面答復(fù)打下了良好的基礎(chǔ)。
（三）強(qiáng)化督促，注重人大建議和政協(xié)提案辦理工作實(shí)效。
在辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作中，各承辦股室從切實(shí)為人民群眾辦實(shí)事、辦好事的高度出發(fā)，主動(dòng)征詢意見，充分調(diào)研論證，制定工作計(jì)劃，狠抓具體環(huán)節(jié)，提高了辦理工作實(shí)效。堅(jiān)持與水利、農(nóng)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和民生工程項(xiàng)目實(shí)施相結(jié)合，充分發(fā)揮項(xiàng)目資金的效益。在走訪見面過程中，積極開展互動(dòng)。對(duì)短時(shí)期內(nèi)能解決的人大代表建議和政協(xié)委員提案，采取有效措施，想方設(shè)法解決，對(duì)短時(shí)期內(nèi)解決不了的人大代表建議，說明情況，做好耐心解釋工作，爭(zhēng)取人大代表的理解。在與人大代表和政協(xié)委員見面答復(fù)階段，我局采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員劃片帶隊(duì)上門答復(fù)的形式，有效縮短了辦理時(shí)限。人大代表和政協(xié)委員對(duì)我局辦理工作給予了較高的評(píng)價(jià)。
由于我局今年承辦的人大代表建議和政協(xié)委員提案任務(wù)繁重，且按照人大代表建議和政協(xié)委員提案答復(fù)內(nèi)容結(jié)合股室工作職責(zé)，承辦任務(wù)主要集中在部分股室，承辦任務(wù)無法做到均衡。有的股室承辦任務(wù)多達(dá)10余件，從而出現(xiàn)部分辦件質(zhì)量不高，不夠規(guī)范等問題。少數(shù)人大代表建議和政協(xié)委員提案僅從局部利益出發(fā)，大局意識(shí)不強(qiáng)。
我局將按照縣政府信息公開工作要求，將承辦的人大代表建議和政協(xié)委員提案進(jìn)行政務(wù)公開。同時(shí)，我局將進(jìn)一步履職履責(zé)，認(rèn)真抓好人大代表建議和政協(xié)委員提案的后續(xù)工作，實(shí)行跟蹤問效，對(duì)人大建議和政協(xié)委員提案辦理工作開展回頭看，查找短板和不足，促進(jìn)人大代表代表建議和政協(xié)委員提案發(fā)揮應(yīng)有的效果。
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