可以幫助我們更好地認識自己，找到不足之處并加以改進。寫總結需要注意語言的簡練和準確，避免使用太過復雜和晦澀難懂的詞匯和表達方式。這是一份精心挑選的總結范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
煤礦青年新聞稿篇一
20xx年5月6日，我們在這個天氣爽朗的日子于4126開展了我們的五四青年節(jié)團組織活動。大家在團支書的帶領下暢所欲言，回望過去，展望未來。在這里，我們選出了組織委員來協(xié)助團支書的工作;在這里，我們總結了近段時間繁忙但充實的學習與工作;在這里，我們不僅懷念那些逝去的有志青年而且以堅定的目光看向我們的未來。
用智慧創(chuàng)造華夏奇跡，用力量譜寫和諧篇章。在班委們的精心策劃組織下在同學們的積極參與下本次“弘揚五四精神”團組織生活活動圓滿地落下了帷幕。
為弘揚五四精神，激勵和引領全縣青少年奮發(fā)向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎章”、“優(yōu)秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環(huán)境，從我做起”演講比賽。為積極響應“美麗上杭”環(huán)境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學校，縣直企事業(yè)團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環(huán)境的決心。經(jīng)過激烈的角逐，評出了青年組、中學組、小學組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、
三句半。
等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學生創(chuàng)業(yè)代表王福如作先進事跡報告，并發(fā)放中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯(lián)合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
為紀念建團93周年暨“五四”愛國運動96周年，繼承和弘揚偉大的“五四”精神，培育團員青年愛國、愛黨、愛團的堅定信念，引導團員青年增強歷史責任感和時代使命感。在五四青年節(jié)前夕，武黃管理處開展了“弘揚五四精神凝聚青春力量”主題實踐活動。
主題活動一:緬懷革命先烈點燃青春激情。
為緬懷革命先烈，繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)廣大團員青年的愛國主義情感，通山團總支的團員青年懷著對先烈無限崇敬的心情來到烈士陵園，清掃烈士墓地樹葉垃圾,聆聽革命英烈先進事跡,向戰(zhàn)斗英雄鞠躬默哀，表達了年輕交通人對先烈的深切緬懷和誠摯敬意。
主題活動二:開展志愿服務綻放青春風采。
贈人玫瑰，手留余香。崇陽黨總支、武東黨總支通過開展關愛留守兒童、提供便民服務等志愿活動，青年志愿者在服務周邊、回饋社會中展現(xiàn)了武黃青年服務社會、奉獻社會的精神風貌。他們既是奉獻者又是受益者，在給別人帶來方便的同時，也讓自己收獲了感動與快樂。
主題活動三:團隊拓展訓練匯聚青春力量。
機關團總支和武東團總支在體育“內(nèi)訓師”兼拓展教練的指導下，活動人員自行組隊，結合崗位特點，精心構思各具特色的隊旗和。
口號。
在簡單熱身運動后，開展了“無敵風火輪”、“坐地起身”、“奪球之戰(zhàn)”等系列團隊活動，讓大家在輕松和諧的氛圍中盡情展現(xiàn)自我，增強凝聚力。
通過開展系列活動，增進了武黃團員青年之間的溝通與交流，提升了團組織在青年隊伍中的凝聚力和影響力，進一步激發(fā)了廣大青年服務交通、奉獻社會的工作熱情。
煤礦青年新聞稿篇二
5日中午，根據(jù)現(xiàn)場救援進展情況，中國廣播網(wǎng)果斷決定，加大報道分量，把首頁要聞區(qū)變成救援的專題區(qū)，其他新聞陸續(xù)從要聞區(qū)撤下。
隨著不斷有被困礦工陸續(xù)升井，中國廣播網(wǎng)認為，這一礦難史上罕有的成功救援，體現(xiàn)了我國政府對礦工生命的尊重，讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。
這是絕對正面的報道，應該不遺余力地充分報道。
基于這樣的認識，中國廣播網(wǎng)在首頁最醒目的要聞區(qū)13條新聞中，集中報道救援消息，最多時有11條全部是救援最新進展。
這種超常規(guī)的安排體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)對救援工作報道的重視，在所有新聞網(wǎng)站中是絕無僅有的。
在實時跟進救援進展的同時，編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面，以《全紀錄：8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴》為主題，展現(xiàn)救援全過程，以獨特的人文視角解讀救援奇跡。
大頭條標題變成時時刷新的數(shù)字 具有強烈的視覺沖擊力
5日中午12：10，隨著第二批被困礦工開始被陸續(xù)救出，中廣網(wǎng)及時改變報道策略。
大頭條位置標題改為《王家?guī)X救援最新升井人數(shù)：55》。
鮮紅的數(shù)字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。
相比其它網(wǎng)站《第二(三)批被困礦工已經(jīng)升井》之類的標題，中國廣播網(wǎng)的標題更具新聞性，更具沖擊力。
突出報道獲救礦工名單 有效凸現(xiàn)新聞價值
中國廣播網(wǎng)認為，按照人們最關注的程度排序，也是按照新聞價值排序，除了升井獲救人數(shù)，接下來就該是獲救人員名單了。
所有人，特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬，最想得知、也有權力得知獲救人員名單。
為此，中國廣播網(wǎng)在緊挨大頭條的下面，刊發(fā)的是獲救礦工名單。
然后才是各級領導的慰問、指示，對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。
獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網(wǎng)融合
4月5日，隨著救援工作的，中國廣播網(wǎng)密切配合中國之聲連線報道，第一時間跟進報道，0：42，發(fā)布首篇救援報道《王家?guī)X煤礦事故救援發(fā)現(xiàn)9名幸存者》，并陸續(xù)被各大門戶網(wǎng)站轉載。
凌晨2時08分，中國廣播網(wǎng)編發(fā)新聞《王家?guī)X9名礦工升井并被送往醫(yī)院 張德江發(fā)電報慰問》并被33家網(wǎng)站轉載，其中搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)更是在要聞區(qū)體現(xiàn)。
《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站轉載，同時被百度抓取，作為新聞頁面頭條新聞摘要。
獨家專訪報道《駱琳：不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞，獨家照片和現(xiàn)場音頻成為中國之聲和中廣網(wǎng)權威、及時、準確報道的見證。
捕捉數(shù)字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀
在5日下午4：00以后，各媒體報道的獲救礦工數(shù)字全部都是114人。
到了晚上，這一數(shù)字突然變成了115人。
任何媒體都沒有報道這一數(shù)字變化的原因(其實是央視記者現(xiàn)場播報時漏報了一人)。
中國廣播網(wǎng)敏感地捕捉到這一數(shù)字變化背后的意義：不僅意味著一條鮮活的生命，更體現(xiàn)了當時救援工作的緊張，同時也說明了我們救援的科學嚴謹態(tài)度。
5日夜間23：30，中國廣播網(wǎng)在要聞位置刊發(fā)本網(wǎng)“編輯手記”《跳動的數(shù)字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。
這一手記體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)的獨家視角，受到同行的.好評。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成20**年經(jīng)濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標準化建設，拓展質(zhì)量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標準化建設水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質(zhì)量上下功夫，服務生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結構，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
20**年7月5日，民航/飛行學院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。
在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導游的帶領進入館內(nèi)。
首先導游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產(chǎn)量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內(nèi)陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認識。
最為有趣的還是博物館內(nèi)的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達采煤作業(yè)區(qū)。
從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調(diào)度室，親身體驗了調(diào)度員的工作。
通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關于煤礦的工作有了大致的了解。
總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。
煤礦青年新聞稿篇三
同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求，現(xiàn)今,煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設當作安全生產(chǎn)領域的一項基礎性工作來抓，安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。
營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化。
企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標志，電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現(xiàn)身說法等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創(chuàng)建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導人，通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅(qū)動安全行為的外化，形成具有區(qū)隊、班組、個人特點的安全目標愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創(chuàng)建班組安全文化，打造本質(zhì)安全型班組。
加強職業(yè)衛(wèi)生管理維護職工健康權益。
為實現(xiàn)綠色清潔發(fā)展，保障職工人身健康，我礦將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點，秉承“預防為主、防治結合”的工作方針，積極有序地展開職業(yè)衛(wèi)生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:。
一、制訂了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
二、對接觸各種職業(yè)危害的在崗職工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
三、堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。
四、加強宣傳教育，提升職工的職業(yè)衛(wèi)生防護意識。在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程等，對職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。
通過上述各項措施的深入實施，目前我礦職業(yè)危害防治工作取得了長足的發(fā)展，職工衛(wèi)生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率均達到100%，在同級礦井中處于領先水平，在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領導的高度贊譽和充分肯定。
強化機電管理夯實安全基礎。
隨著我公司生產(chǎn)能力的快速提升，機電設備的運行性能，對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高發(fā)揮越來越大的重要作用，同時對煤礦機電設備的管理和維護提出了更高要求。
為進一步加強設備管理，機電科結合公司實際，成立了機電設備安全管理小組。管理小組在對運行機電設備進行原有日常安全檢查的同時，以確保機電設備安全性為中心，扎實搞好機電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領導參加、機電科牽頭組織、各區(qū)機電區(qū)長參與的方式，對正使用的機電設備進行安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改,從基礎工作做起，把機電設備的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證了機電設備可靠、高效、安全運行。
關愛員工健康彰顯以人為本。
近年來，公司牢固樹立“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業(yè)健康查體工作當作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統(tǒng)計核對,定期組織職工進行健康查體。
通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業(yè)健康監(jiān)護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動企業(yè)的持續(xù)良性健康發(fā)展。
創(chuàng)新思路明確目標努力營造安全文化氛圍。
個干部職工的自覺行為。從而為實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
建設安全文化是企業(yè)文化建設發(fā)展的需要，是從屬于企業(yè)文化的一個子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴于企業(yè)文化這個基礎，沒有企業(yè)文化的建設與發(fā)展，企業(yè)安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設的同時，必須抓好企業(yè)文化建設。安全文化建設是企業(yè)文化建設的.一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業(yè)干部職工中樹立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念，以此推進企業(yè)文化建設向深層次發(fā)展。
在安全文化建設中，一方面要繼承和發(fā)揚過去在安全文化建設中創(chuàng)造和總結的好經(jīng)驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發(fā)揚光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內(nèi)涵以及豐富的營養(yǎng)，在探索和創(chuàng)新中不斷發(fā)展安全文化，持續(xù)改進安全文化，使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應有的作用。
落實好安全生產(chǎn)措施創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組。
進入2014年以來，機電科繼續(xù)完善工區(qū)內(nèi)部管理制度，強化規(guī)章制度，尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設，收到較好的效果。
機電科以班組安全管理活動為載體，通過班前學習，借助事故案例、啟發(fā)引導職工，讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性，從規(guī)范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認，重點放在安全確認前的隱患排查環(huán)節(jié)。對工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時排查整改，經(jīng)復檢確認隱患整改徹底方可作業(yè)。
班長要給職工上好課，開好會，增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，積極對職工不懂的問題進行幫助教育，耐心講解，幫助其掌握技能；班長要主動為職工服務，關心和愛護職工，為職工創(chuàng)造良好的工作條件，解決職工在工作、生活等方面遇到的實際困難；主動與職工溝通，和職工多談心，多交流，掌握職工的思想動態(tài)，善于做職工的思想工作，及時化解內(nèi)部矛盾。
堅持安全工作無小事，注重安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，抓基礎，嚴管理，嚴考核，重落實，用事故教訓，現(xiàn)身說教等形式，引導職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀，增強安全意識和提高安全技能，杜絕“三違”，實現(xiàn)班組無事故，安全質(zhì)量標準化上等級，實現(xiàn)本安全型班組。
煤礦青年新聞稿篇四
7月28日下午四點整，胡家河礦業(yè)公司抽采隊召開民主生活會，礦業(yè)公司領導和抽采隊隊干成員及抽采隊黨員參加會議。
本次民主生活會以礦業(yè)公司深入開展“三查三反”活動為契機，緊密結合抽采隊工作實際，充分發(fā)揚民主開展了批評和自我批評。
會上，抽采隊黨支部書記石軍宏首先發(fā)言，他提出了三點意見。
一是要求大家認真對待此次會議，充分認識開展民主生活會的重要性，并珍惜這次溝通交流的機會。
二是希望大家踴躍發(fā)言，敢于開展批評與自我批評，準確反思自己近來的工作表現(xiàn)，并思考今后該如何更好的開展工作。
三是要求大家在今后的工作中要加強理論知識學習和業(yè)務能力的培養(yǎng)，不斷提高個人整體素養(yǎng)，更好的完成工作。
隨后全體參會人員結合個人實際情況，各自從政治修養(yǎng)、學習、工作等各個方面進行了認真剖析，并分析原因，明確了今后努力的方向。
通過這次會議，區(qū)隊上下對自身都有了一個更加清晰的定位，認識到了缺點和不足，大家紛紛表示在今后的學習生活工作中一定不忘自我批評，努力改進，努力提高，并以黨員的標準和要求來嚴格要求自己，為礦業(yè)公司的.發(fā)展貢獻自己的一份力量。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成2012年經(jīng)濟工作奮斗目標。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學習貫徹全國煤礦安全基礎工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標準化建設，拓展質(zhì)量標準化建設向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標準化建設水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預測預知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務。
各輔助單位、后勤部門在提升服務質(zhì)量上下功夫，服務生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結構，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設備外委、比價采購和工程預算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
煤礦青年新聞稿篇五
為弘揚五四精神，激勵和引領全縣青少年奮發(fā)向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎章”、“優(yōu)秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環(huán)境，從我做起”演講比賽。為積極響應“美麗上杭”環(huán)境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學校，縣直企事業(yè)團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環(huán)境的決心。經(jīng)過激烈的角逐，評出了青年組、中學組、小學組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、三句半等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學生創(chuàng)業(yè)代表王福如作先進事跡報告，并發(fā)放中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯(lián)合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
煤礦青年新聞稿篇六
煤礦通風安全管理信息系統(tǒng)的一個重要子系統(tǒng)就是防滅火管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)的主要任務是負責對礦井火區(qū)情況、灌注有害氣體情況以及防火墻檢查等情況進行及時記錄與反饋，并對礦井之下的防滅火情況進行集中匯總，使火災經(jīng)常發(fā)生的區(qū)域在電腦上被標注出來，為以后的防滅火工作提供實踐經(jīng)驗，從而減少火宅的危及區(qū)域。
通風技術管理。
通風管理的原始資料儲存在通風安全管理信息系統(tǒng)中，企業(yè)在進行通風部門人員的編制、礦井瓦斯參數(shù)統(tǒng)計、采煤工作面通風情況記錄等工作時都需要以原始資料作為參考，通風的各種技術參數(shù)是通風管理決策的依據(jù)，只有做好通風技術管理的工作，才能確保煤礦井下作業(yè)的安全。
通風日常管理。
通風日常管理工作的主要內(nèi)容是將通風部門日常需要的各種報表及數(shù)據(jù)進行處理，然后將計算、匯總后的信息上交到相關部門，并使這些基礎數(shù)據(jù)信息組成一個相應的通風安全數(shù)據(jù)庫，使負責通風安全管理的人員能及時查詢到所需信息，從而提高其決策的及時性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括對礦井瓦斯的抽放、瓦斯等級的鑒定以及礦井瓦斯突出情況記錄三個部分。礦井瓦斯的抽放需要的基礎資料較多，包括瓦斯抽放管路布置圖、抽放設備、管路布置情況以及抽放參數(shù)等資料。
4結語。
總而言之，煤礦通風安全管理是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中重要的管理內(nèi)容之一，通風狀態(tài)的好壞不僅關系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，同時還對井下礦工的生命安全有著直接影響，近幾年，我國的煤礦安全事故時有發(fā)生，要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，建立一個科學的通風安全管理信息系統(tǒng)是必要的。
煤礦青年新聞稿篇七
9月15日以來，紅花崗區(qū)有關部門在幫助企業(yè)做好疫情防控的基礎上，有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)。
制版、覆膜、凹印、燙金、模切……近日，在位于紅花崗區(qū)盈田工谷產(chǎn)業(yè)園的貴州恒瑞印刷包裝有限公司生產(chǎn)車間里，工人們正在各條生產(chǎn)線上有條不紊地忙碌。
“9月15日我們就復工了，各條生產(chǎn)線又忙了起來?！辟F州恒瑞印刷包裝有限公司總經(jīng)辦主任李世英說，目前公司的工作重點是在做好疫情防控的同時，全力抓緊抓實生產(chǎn)，并不斷擴寬銷售渠道，增加訂單。
隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復，遵義一刻食品有限責任公司也在做好疫情防控的基礎上開足馬力忙生產(chǎn)。
在遵義一刻食品有限責任公司生產(chǎn)車間，筆者看到，員工們戴著口罩，有條不紊地進行定型、烘焙等糕點制作流程工作。
“我們公司在嚴格落實掃碼、測溫、登記等防疫措施的基礎上，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了全面的復工復產(chǎn)，員工的到崗率超過了95%?！弊窳x一刻食品有限責任公司總經(jīng)理楊杰說，目前，公司每條生產(chǎn)線都開足馬力加緊生產(chǎn)，單品日產(chǎn)量已超3萬個。
9月15日以來，紅花崗區(qū)工信局緊盯職責領域企業(yè)生產(chǎn)情況，積極與各部門各企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，逐一走訪企業(yè)，要求各企業(yè)嚴格落實疫情防控措施，做到佩戴口罩、測量體溫、掃場所碼及出示健康碼、行程碼和核酸檢測證明進入生產(chǎn)車間，并全程佩戴口罩進行生產(chǎn)作業(yè)，同時要求轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)嚴格落實好廠區(qū)內(nèi)消毒消殺工作，保障企業(yè)正常開展生產(chǎn)經(jīng)營。
“我們在指導企業(yè)做好疫情防控的同時，深入了解他們復工復產(chǎn)方面的困難訴求，及時回應企業(yè)關切。并落實好國家、省、市、區(qū)出臺的提振經(jīng)濟和助企紓困等有關政策措施，切實做好送政策上門、送幫扶上門，真正做到疫情防控、生產(chǎn)兩手抓，保障全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)*穩(wěn)運行。”紅花崗區(qū)工信局有關負責人介紹，目前，紅花崗區(qū)62家規(guī)模工業(yè)企業(yè)已全部復工。
煤礦青年新聞稿篇八
煤礦召開安全生產(chǎn)大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。
近日煤礦開展了為期一周的安全生產(chǎn)大檢查工作。
針對近年來我國煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，煤礦結合實際，認真開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，礦領導召開全礦安全生產(chǎn)工作會議，研究部署當前的`安全生產(chǎn)工作。
發(fā)揮企業(yè)在安全生產(chǎn)中的主體作用，動員全礦職工爭當安全生產(chǎn)的標兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產(chǎn)隱患整改不到位的部門進行通報批評和經(jīng)濟處罰，責令限期整改。
通過安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領導和安委會將進行督導和檢查，確保各項整改措施落實到位。
各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤礦安全生產(chǎn)標準化工作主管部門，有關中央企業(yè)：
《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》(以下簡稱《評分方法》)，現(xiàn)予印發(fā)，于2017年7月1日起試行。
請各單位認真做好《定級辦法》和《評分方法》宣貫工作，明確權力和責任清單，嚴格依責盡職，指導和督促本地區(qū)(本單位)煤礦企業(yè)按照新辦法開展達標創(chuàng)建，深入推進煤礦安全生產(chǎn)標準化建設。
在試行過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時將具體意見函告國家煤礦安全監(jiān)察局行業(yè)管理司。
電子郵箱：liangzr@;
通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號;
郵編：100713。
附件：1.煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法(試行)
2.煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)
各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關單位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在國家安全監(jiān)管總局a445會議室召開全國煤礦全面安全“體檢”工作座談會，會期半天。
國家安全監(jiān)管總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治同志出席會議并講話。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議內(nèi)容
落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作的部署要求，掌握各地煤礦全面安全“體檢”工作進展情況，總結交流好經(jīng)驗好做法，研究解決突出問題，對煤礦全面安全“體檢”
進行再動員、再部署、再推動，統(tǒng)籌做好今年煤礦安全生產(chǎn)各項重點工作，有效防范遏制煤礦重特大事故，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、參會人員
國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局有關領導，煤礦全面安全“體檢”領導小組成員單位有關負責人及聯(lián)絡員，各省級煤礦安監(jiān)局主要負責人。
三、其他事項
(一)各省級煤礦安監(jiān)局匯報材料由國家煤礦安監(jiān)局辦公室統(tǒng)一印制。
請各單位匯報時間控制在5分鐘左右，簡要介紹煤礦全面安全“體檢”工作進展情況及好經(jīng)驗好做法，分析當前存在的突出問題，提出下一步工作對策措施及意見建議。
(二)如無特殊說明，各省級煤礦安監(jiān)局參會人員與當日召開的總局黨組選人用人“一報告兩評議”暨領導班子建設工作會議保持一致，不再重復報名。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
國家煤礦安監(jiān)局辦公室
煤礦青年新聞稿篇九
上半年沒有發(fā)生一起重傷事故。
二、生產(chǎn)工作
1、今年1-6月份，副井提飽車64431車，下空車56680車，下料車6045車，下件車3538車，下軌道800余根及其它各類管材。
保障了生產(chǎn)正常運行及車皮供應。
2、1月份組織全隊人員80余人，利用元旦節(jié)日放假時間對副斜絞車道清貨、串枕、調(diào)軌、延渣近千米;配合其他安裝單位下各類大件完成綜一運輸皮帶安裝。
2月份針對綜采跑水事故，一些煤巖渣及石塊被水沖到副斜井-450車場，積貨達到半米多，絞車道大面積被水沖出深溝，運輸隊黨政班子積極組織小班及維修段員工進行圓班清理、重新墊道，大家團結一致、全力搶險，保證車場及時打通提早出貨。
3、3月份由于矸石山絞車故障以及矸石山自然條件導致翻矸困難，全隊干部員工群策群力、團結一致攻堅克難打了一場翻矸硬仗。
同時，回撤了回風巷道里的軌道、管材等物資。
4月份，為不影響綜采二隊正常生產(chǎn)任務，運輸隊搶前抓早組織員工為采二新采面全線鋪設軌道，積極完成了礦下達的安全生產(chǎn)任務目標。
4、5月份，運輸隊克服人員嚴重不足、矸石山翻矸條件不好、維修工作量大、-450大巷更換30kg軌道、達標會戰(zhàn)工作占用八點班提車時間等諸多不利因素，隊干部跟三班同員工一起拉車翻車，積極的完成了每班的提升任務。
5、6月份，運輸隊組織小班、維修段員工30多人對副斜井磨損超限大繩進行了及時的更換，保證了副斜井的安全穩(wěn)定拉運。
6、運輸隊維修段每天在不影響正常提貨的前提下，利用中午檢修時間對副井、副斜井絞車及大繩進行全面、認真、細致的檢查維護，不漏掉一個關鍵部位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證了提升設備的健康穩(wěn)定運行。
7、在人員不足的情況下，井上運輸段每班加強對矸石山、暗道、翻滾籠等關鍵區(qū)域內(nèi)的巡視力度，不放過一個運輸環(huán)節(jié)，保證了翻矸的順利暢通。
8、與掘進段隊聯(lián)責包保，實行用車小票管理，減少了工作中的推諉現(xiàn)象，保證了車皮供應，促進掘進運輸生產(chǎn)。
1、乘車人員必須遵守哪些規(guī)定?
(5)嚴禁超員乘坐;(6)車輛掉道時，必須向司機發(fā)出停車信號。
嚴禁扒車、跳車和坐礦車。
2、人力推車時，必須遵守哪些規(guī)定?
(1)1次只準推1輛車，嚴禁在礦車兩側推車。
(2)同向推車的距離，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10米;坡度大于5‰時，不得小于30米;(3)推車時必須時刻注意前方。
在開始推車、停車、掉道、發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物，從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室出口時，推車人必須及時發(fā)出警號;(4)嚴禁放飛車，巷道坡度大于7‰時，嚴禁人力推車。
3、電機車運輸時，應遵守哪些規(guī)定?
必須減速，并發(fā)出警號;(4)2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于100米的距離;(5)列車制動距離每年至少測定1次，運送物料時不越過40米，運送人員時不得超過20米。
4、用人車運送人員時，應遵守哪些規(guī)定?`
架空線必須安設分段開關或自動停送電開關，人員上下車時必須切斷該區(qū)段架空線電源;(5)雙軌巷道乘車場必須高信號區(qū)間閉鎖，人員上下車時，嚴禁其它車輛進入乘車場。
5、井下為什么不許帶電檢修和帶電移動電氣設備?
因為井下工作場所狹小，空氣潮濕，不少地方尚有淋水，帶電移動或檢修電氣設備容易造成人身觸電事故;或產(chǎn)生電火花引起瓦斯煤塵爆炸事故，所以不允許帶電檢修和移動電氣設備。
6、詳述信號工操作規(guī)程?
答;1、接班后，詳細檢查信號系統(tǒng)、岔道、鏈環(huán)、安全繩等一切設施是否完好無損，若發(fā)現(xiàn)問題必須采取可靠措施進行處理。
2、必須堅持使用“四保險”及“一坡三擋”，并經(jīng)常檢查各種安全設施，靈敏、可靠。
3、每次開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)，各車的連接和裝載情況，牽引車數(shù)超過規(guī)定、連接不良或裝載物料超重、超高或超寬都不得發(fā)出開車信號。
4、在行車期間嚴禁離開信號按鈕，隨時注意運行情況，嚴防損壞設備、斷繩、跑溜車事故的'發(fā)生，如有異常，及時發(fā)出停車信號。
5、摘、掛車時，必須等車輛停穩(wěn)后再操作，嚴禁甩車或礦車未停穩(wěn)就摘掉銷子及其它安全設施，嚴禁站在道心及兩車之間摘、掛車。
6、嚴禁把連好的礦車停放在上平臺變坡點以下，擋車器必須細經(jīng)常關閉，放車時才準打開。
7、集中思想聽準傳清信號，發(fā)信號要及時準確，聽不清信號要反復打，直到聽清為止。
7、傾斜井巷運送人員的人車必須有頂蓋，車輛上必須裝有可靠的防墜器，每班運送人員前，必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放1次空車。
兼作行駛人車的傾斜井巷，在提升人員時，傾斜井巷中的擋車裝置和跑車防護裝置，必須是常開狀態(tài)，并可靠地鎖住。
8、、斜井提升時，嚴禁蹬鉤、行人。
運送物料時，開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)、各車的連接和裝載情況，牽引車數(shù)超過規(guī)定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時，嚴禁發(fā)出開車信號。
9、詳述膠帶輸送機司機操作規(guī)程：
答、1)、上崗前，衣著要利索，袖口、褲角、衣襟要扎緊。
2)、嚴格交接班制度，交接班時要交清接明，共同對膠帶機控制置、聲光信號、照明、電器防爆性能、電纜懸掛及滾筒、減速機、聯(lián)軸器、膠帶接頭、托輥、潤滑情況，防滑情況，防塵設施，環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查，對安全保護裝置進行試驗，并試運轉。
3)、開機前，要先發(fā)出預告信號，開機時，要先點后啟動運行。
4)、當設備啟動困難出現(xiàn)速度不勻，突然停機等問題時，要立即停機查明原因進行處理，不得強行啟動。
5)、清理、檢修滾筒、托輥等轉動部位前，必須停電、掛牌。
6)、嚴禁使用膠帶運送大件及笨重物體。
7)、不得擅離工作崗位，不準從事與本職無關的工作。
8)、司機離開時，必須切斷電源。
10、膠帶輸送機運轉中，要重點檢查以下內(nèi)容：(1)電動機、減速機、滾筒機響聲，軸承溫度。
(2)膠帶接口、跑偏、打滑、撕裂主松緊程度。
(3)托輥轉動，機頭、機尾處的浮煤及雜物等。
11、發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，必須立即停機、停電、掛牌，并進行處理。
(1)膠帶嚴重跑偏、打滑、撕裂、斷帶。
(2)溫度超限，響聲異常。
(3)保護失靈，防逆轉或制動裝置失靈。
(4)底膠帶膠地。
(5)膠帶有大炭(矸)及其它物料。
12、、詳述外線工崗位責任制
1、認真學習煤礦的“三大保護規(guī)程”以及礦隊的各項規(guī)章制度，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任。
2、遵守勞動紀律，堅持八小時工作制度，確保井下采掘用電的供電正常。
3、低壓線路保證懸掛整齊、消除雞爪子、羊尾巴、明線頭等現(xiàn)象。
4、供電線路和電氣設備達到完好標準，設備和硐室保證清潔。
5、保證供電線路絕緣良好標準，繼電器保護靈敏可靠，經(jīng)常巡視檢查漏電繼電器的運行情況，并詳細做好各項記錄。
6、熟知所負責的電氣設備線路性能、負荷情況，班中巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不能解決的重大問題，應立即向有關領導匯報進行處理。
13、職工的權利和義務
權利：權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮;當工作地點出現(xiàn)險情時，有權立即停止作業(yè)，撤到安全地點;當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業(yè)。
義務：1嚴格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務;2、正確佩帶和使用勞動保護用品的義務;3、接受安全教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務;4、及時報告事故隱患的義務.
14、入井須知
入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
15、機車司機必須按信號指令行車，在開車前必須發(fā)出開車信號。
機車運行中，嚴禁將頭或身體探出車外。
司機離開座位時，必須切斷電源，將控制手把取下，扳緊車閘，但不得關閉車燈。
列車或單獨機車都必須前有照明、后有紅燈。
16、人力推車時，必須遵守：1、1次只準推1輛車;2、推車時必須時刻注意前方;十四、嚴禁放飛車。
17、、電機車出現(xiàn)哪些情況時不得使用該機車?
答：電機車的閘、燈、警鈴、直接裝置、撒砂裝置，任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能時，都不得使用該機車.
18、、人員上下井時，必須遵守乘罐制度，聽從把鉤工指揮，開車信號發(fā)出后嚴禁進出罐籠。
嚴禁在同一層罐籠內(nèi)人員和物料混合提升。
19、絞車司機“五不開”指的是什么?
答：絞車不完好不開，鋼絲繩打結、斷絲超限、纏繞排列不整齊不開，超掛車不開，信、號不清不開，安全設施不齊全不開.
20、傾斜井巷行車時為什么嚴禁行人，必須遵守什么原則?
答：由于傾斜井巷空間狹小，行車速度快，可能有跑車、物料脫載等危險，從而造成人身傷害事故，所以行車時嚴禁行人，必須遵守“開車不行人，行人不開車”的原則.
煤礦青年新聞稿篇十
作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達標工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。
為嚴格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領導干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴細干部管理職責，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執(zhí)行安全技術措施，關鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。
同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c監(jiān)控，加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實現(xiàn)閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!
黃篤學作了題為《在建設現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調(diào)，希望大家在建設現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。
青年是礦山生產(chǎn)建設的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神，在建設現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。
一要爭當中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇，才能在建設“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。
二要爭當新思想、新方向的倡導者。
希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設的排頭兵。
三要爭當新科技、新技能的創(chuàng)造者。
希望大家發(fā)揚青年人最具學習力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進口設備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現(xiàn)技能立足。
以攻關課題為引領，勇于摘題，并結合自身崗位需求和技術專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實現(xiàn)技能創(chuàng)效。
四要爭當新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設者。
希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現(xiàn)自己的人生價值。
黃篤學強調(diào)，希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規(guī)范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。
從礦山發(fā)展需要看，當前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設。
要加強各級團干部的業(yè)務技能培訓，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，加強團干部的作風建設，培育團干部深入基層、服務青年的良好工作作風。
煤礦青年新聞稿篇十一
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作安全、*穩(wěn)、有序，根據(jù)《江西省人民*關于加強疫情科學防控推進全省企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》、《九江市人民*辦公室關于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作，特制定如下實施預案。
疫情防控期間，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產(chǎn)。企業(yè)在復工復產(chǎn)時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復工復產(chǎn)工作預案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工預案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設施設備的檢查，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產(chǎn)安全環(huán)保。
（一）成立組織機構。企業(yè)復工復產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業(yè)復工復產(chǎn)工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委*xxx任組長，縣*副*xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)驗收工作。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負責，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負責，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負責。
（二）企業(yè)復工復產(chǎn)報備。擬復工復產(chǎn)企業(yè)在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復工復產(chǎn)申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產(chǎn)。
（三）企業(yè)復工復產(chǎn)查驗。收到企業(yè)復工復產(chǎn)申請后，由工作組1天內(nèi)完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復工復產(chǎn)確認書；對驗收不達標的企業(yè)，提出整改措施，指導幫助企業(yè)達到復工復產(chǎn)要求。
復工復產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復工復產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。
（一）強化人員管理。
1、企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
2、企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業(yè)要做好職工上安排。在疫情解除前，企業(yè)原則。
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理。
1、有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
2、企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護。
1、企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規(guī)范處置2、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳。
1、企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案。
1、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突*況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故、環(huán)保事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理。
企業(yè)要加強對內(nèi)部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)及相關職能部門要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，抽調(diào)專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，情況嚴重的責令停產(chǎn)。
園區(qū)春節(jié)未停車生產(chǎn)企業(yè)新增恢復生產(chǎn)線擴大產(chǎn)能參照此預案執(zhí)行，嚴格按照“六個強化”執(zhí)行到位。本實施預案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束后自行廢止。
煤礦青年新聞稿篇十二
煤礦是我國的重要資源之一，也是一個非常有挑戰(zhàn)性的行業(yè)。作為一名即將成為煤礦青年的我，我對這個行業(yè)充滿了熱情和好奇心。在實習期間，我收獲了很多，也受到了很多磨練，下面我將分享我的心得體會。
第二段：認真對待工作。
在實習期間，我認真對待工作，時刻保持著專注和敬業(yè)的態(tài)度。在與導師一起工作的過程中，我認識到了自己的不足之處，并且努力改正。我明白了，只有認真對待每一個細節(jié)和任務，才有可能做好整個工作。此外，我也學到了團隊合作的重要性，因為每一個角色都是必不可少的。
第三段：安全意識的提升。
煤礦工作環(huán)境是非常危險和復雜的，工人往往需要處在高風險的環(huán)境中長時間工作。為了保護自己，我們必須時刻提高安全意識，并且嚴格遵守各種規(guī)章制度。在實習期間，我一直保持著警覺，并認真遵守著煤礦的各種規(guī)定。我明白了，在煤礦工作中，安全是至關重要的，只有始終保持著高度警覺，才能讓自己和同事們處于安全的環(huán)境中。
第四段：挑戰(zhàn)和收獲的平衡。
煤礦工作是具有很高要求的體力和耐力的，這給我們帶來了很大的挑戰(zhàn)。然而，我也從中收獲了許多。在一次次的辛苦工作中，我不僅鍛煉了自己的體力和意志力，還學到了解決復雜問題的能力和適應能力。在煤礦中，每一個人都需要具備掌握各種復雜機器和設備的技能。我就在這個過程中，思考和學習如何更加高效地操作設備。
第五段：感謝和希望。
在這些天的實習中，煤礦的各位工作人員給了我很大的幫助和支持，讓我更加深入地了解了這個行業(yè)。我感謝你們在這個行業(yè)的貢獻和奉獻精神。同時，我也希望自己能夠在以后的工作中，不斷地學習和進步，在這個行業(yè)中做出自己的貢獻，為我們國家的發(fā)展做出自己的努力。
煤礦青年新聞稿篇十三
煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，也是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)。在這個行業(yè)中工作的煤礦青年，肩負著重要的使命和責任。在我的工作和學習中，我深刻認識到煤礦青年應該具備哪些素質(zhì)和能力，應該如何面對困難和挑戰(zhàn)，才能在這個行業(yè)中成為優(yōu)秀的人才。
第二段：素質(zhì)和能力的重要性。
煤礦青年應該具備的素質(zhì)和能力是多方面的，包括技術能力、安全意識、團隊合作、責任感、自我學習和創(chuàng)新等。其中，技術能力是最基本的要求，只有掌握了專業(yè)知識和技能，才能夠?qū)γ旱V開采和生產(chǎn)等方面做好工作。安全意識則是不可或缺的，要求煤礦青年時刻保持警覺和謹慎，避免發(fā)生安全事故。團隊合作需要大家一起協(xié)作完成任務，在團隊中相互理解和支持，才能提高工作效率。責任感是要求每個人都要對自己的工作負責，做好本職工作，不只是為了掙錢，更是對國家、社會和人民的責任。自我學習和創(chuàng)新則是要求不斷地提高自己的專業(yè)能力，注重學習和實踐，同時也要敢于創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)。
在煤礦行業(yè)中，困難和挑戰(zhàn)時刻存在，要想在這個行業(yè)中立足，就必須善于應對和解決各種困難和挑戰(zhàn)。在我工作和學習過程中，遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)，但是我清楚的知道，只有敢于面對和解決這些問題，才能夠在工作中不斷成長和提高。我們要牢固樹立安全第一的意識，避免發(fā)生安全事故。要勇于攻堅克難，將問題和困難看做是征服的挑戰(zhàn)，只有勇敢去面對，才能取得勝利。此外，也要不斷創(chuàng)新和提高工作效率，不斷學習和掌握科學技術，提高行業(yè)競爭力和影響力。
第四段：實現(xiàn)個人發(fā)展和行業(yè)進步的結合。
煤礦青年的成長和煤礦行業(yè)的進步是相互關聯(lián)的，只有煤礦青年具備了一定的素質(zhì)和能力，才能夠為煤礦行業(yè)的提高和進步做出貢獻。因此，我們需要積極發(fā)展個人的職業(yè)能力和素質(zhì)，同時也要關注行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術，以此來實現(xiàn)個人成長和行業(yè)進步的結合。在實踐中，我們需要認真打造自己的技術專長和優(yōu)勢，注重團隊協(xié)作和溝通交流，打造有競爭力的煤礦青年團隊。
第五段：個人的未來規(guī)劃。
在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)堅持和發(fā)展自己的素質(zhì)和能力，努力為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我會注重自我學習和實踐，不斷提高技術能力和創(chuàng)新能力，同時也會注重團隊協(xié)作和責任感的提升。我相信，只有不斷提高自己的水平和素質(zhì)，才能夠為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更為重要的貢獻。
煤礦青年新聞稿篇十四
5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時，xx小學陶校長又給我?guī)黻P于《學校常規(guī)管理的思考與實踐》的思維風暴！
今日，身為校長的他與做教研員時一樣，用他的真誠，他的淵博，他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學校常規(guī)管理有了更深層次的領悟。首先從頂層設計來說，學校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細，不斷創(chuàng)新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同時，從管理對象來看，我們必須時刻清醒的認識到，我們學校管理的對象是人，以人為本，從人性的角度出發(fā)，從人文的角度關懷，從人的心態(tài)調(diào)節(jié)入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流，以自身強大的德行去帶領身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領導海江校長啊！嘿嘿）才能把自己對學校管理的理念、方法、措施實施下去（無德無以服眾??！王局長昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實踐才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青區(qū)舉辦了為期4天的社區(qū)干部培訓班。據(jù)了解，為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設，充分學習借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和做法，拓寬視野、開闊思路，不斷提高社區(qū)干部的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)，西青區(qū)委組織部會同西青區(qū)民政局聯(lián)合舉辦了社區(qū)干部培訓班，參加培訓的人員有各社區(qū)黨組織書記、居委會主任和相關街鎮(zhèn)黨委組織委員、負責社區(qū)工作的科室負責人。 此次培訓采取本區(qū)培訓與異地培訓相結合的方式進行，既安排了理論水平較高的專家進行專題輔導，又安排了實踐經(jīng)驗豐富的市、區(qū)有關部門領導進行業(yè)務講座；既安排了實地參觀考察，又安排了經(jīng)驗交流學習。培訓期間，實地參觀考察了本市河西區(qū)以及北京市朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)部分社區(qū)，重點就社區(qū)黨建“四位一體”工作機制、“1+x”工作模式、金色親情志愿者服務隊、魯谷社區(qū)管理體制改革等10余項創(chuàng)新做法進行了學習。
驗和工作方法。大家紛紛表示，參加此次培訓受益匪淺，增長了知識、開闊了視野、更新了觀念，增強了做好社區(qū)工作和社區(qū)黨建工作的緊迫感和責任感，回去后一定更加努力工作，為建設文明和諧社區(qū)貢獻自己的全部力量。
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煤礦青年新聞稿篇十五
第一條為了全面貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)建設中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督、檢查、協(xié)管作用,特制定本《條例》。
第二條青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關心集體、堅持原則、敢于負責等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是共青團組織引導青年參與企業(yè)管理的一種好方法。
第三條青年安全監(jiān)督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。
第四條各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級行政和安監(jiān)（安通科）等部門的指導和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、公司和礦安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條青年安全監(jiān)督崗的具體任務
1、配合安全部門，協(xié)助區(qū)隊、生產(chǎn)班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設任務。
2、立足本職崗位，利用集中執(zhí)法和分散執(zhí)法相結合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場生產(chǎn)中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。
3、結合青年特點，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及公司和本礦有關安全生產(chǎn)的條例和規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。
4、結合本單位安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。
5、總結推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章組織機構
第六條礦設立青年安全監(jiān)督總崗，各團支部設立青年安全監(jiān)督分崗，分崗下設崗組。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡體系。
第七條為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，礦團委書記為礦青年安全監(jiān)督總崗崗長，負責領導全礦的青年安全監(jiān)督崗工作；負責青年安全監(jiān)督總崗的日常工作，礦所屬單位團支部書記為本單位青年安全監(jiān)督分崗崗長，負責青年安全監(jiān)督分崗工作。
第八條青年安全監(jiān)督崗組織可以聘請本單位黨政領導及分管安全的領導擔任青年安全監(jiān)督崗的顧問。
第九條每個青年安全監(jiān)督崗組織原則上設崗長一人，副崗長一人（由生產(chǎn)委員擔任）。工作期間如不稱職或有特殊情況應隨時調(diào)整改換。
第十條崗長職責：在上級青年安全監(jiān)督崗的領導下，負責領導本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究布置總結工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結指導青安崗員，確保青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。
副崗長職責：在崗長領導下，協(xié)助開展好青年安全監(jiān)督崗工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章崗員
第十一條青安崗員人數(shù)應根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，必須設青安崗員。
第十二條青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十三條青安崗員，必須符合下列條件：
１、具有較高的政治和業(yè)務素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２、工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４、具有一年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知煤礦“三大規(guī)程”，具有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的生產(chǎn)骨干。
第十四條青年安全監(jiān)督崗員的權利
１、執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和公司以及礦有關安全文件、條例中規(guī)定的權利。
２、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。
３、對現(xiàn)場“三違”人員有權制止并提出處理建議。
４、對人為造成的不安全隱患和責任事故有權向有關部門報告，并提出追查處理責任者的意見。
５、對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的有權越級向有關部門報告。
第十五條青年安全監(jiān)督崗員的職責
１、按照崗組長的安排，負責當班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。
２、協(xié)助班組長嚴把安全關，對安全工作提出合理化建議。
３、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：保證積極參加青年安全監(jiān)督崗及分崗組織的執(zhí)行查崗活動；保證無論何時何地及時制止違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；保證完成青安崗布置的工作任務。
４、協(xié)助班組長了解本班組職工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識，在班前會或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出不安全問題、預防措施及注意事項。
５、積極參加安全知識培訓，學技術、鉆業(yè)務、不斷提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六條青年安全監(jiān)督崗活動制度
１、青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一季一安排一總結。
２、各青年安全監(jiān)督崗要堅持一周一學習，一月一匯報、一季一公布一檢查、每季召集崗員召開一次青安崗例會，礦總崗每季召開一次崗長會議，總結工作，部署任務。
３、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。
第十七條青年安全監(jiān)督崗匯報制度
１、崗員下班后要及時把當班的安全情況填入信息反饋表，并向崗長和有關領導匯報。
２、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況建議填寫清。
３、集中執(zhí)法查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門通報。
４、青年安全監(jiān)督崗每月向礦青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應及時向上級青安崗組織匯報。
第十八條青年安全監(jiān)督崗培訓制度
１、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級組織要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。
２、基層青年安全監(jiān)督崗組織每半年必須舉辦一期崗員培訓班，或請有關部門代為培訓。
３、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用安全演講賽、安全知識競賽等多種形式進行安全知識學習。
４、培訓內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、公司和礦有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關技術知識、質(zhì)量標準和安全形勢的報告。
５、培訓師資：聘請安全部門領導和安全專業(yè)人員、工程技術人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
第十九條青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
１、為了進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。
２、各級青年安全監(jiān)督崗組織要結合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作活動，活動結束后要及時表彰獎勵。
３、礦青安崗總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結表彰一次。各青年安全監(jiān)督分崗至少每半年總結表彰一次。
４、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻，提出合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第二十條青年安全監(jiān)督崗員津補貼管理
1、青年安全監(jiān)督崗員按規(guī)定上崗，并認真填寫工作記錄（日志），當班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，計發(fā)5元津補貼。
2、青年安全監(jiān)督崗員當班制止一起一人次“三違”現(xiàn)象，給予50元獎勵；制止多人次“三違”的給予100元以上獎勵。
3、青年安全監(jiān)督崗員要堅持班前、班中和班后三匯報制度升井后認真填寫記錄，當班發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理隱患每次給予20元獎勵，重大隱患加倍獎勵。
4、青年安全監(jiān)督崗員完成區(qū)隊規(guī)定的下井次數(shù)，能夠認真填寫工作日志，本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)、超額完成作業(yè)計劃的，當月津補貼上浮20％；不填寫工作日志每次處20元罰款；發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蒙混過關的視情節(jié)給予50元以上罰款。
5、青年安全監(jiān)督崗員津補貼及反“三違”、查隱患的獎勵，由礦團委每月造冊發(fā)放。
第二十一條青年安全監(jiān)督崗員的實際工作表現(xiàn)和考核情況作為礦評選表彰先進和晉級、提任的主要依據(jù)。
第二十二條礦團委在井口信息站設立青年安全監(jiān)督崗員匯報接待站，信息站值班人員負責做好青安崗匯報工作，督促崗員填寫工作日志。
第二十三條本條例自公布之日起生效，本條例最終解釋權歸屬礦團委所有。
第一章? 總則
第一條? 為了全面貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在公司生產(chǎn)建設中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗（以下簡稱“青安崗”）的監(jiān)督檢查作用,特制定本《條例》。
第二條? 青安崗是群眾性的青年安全工作組織，是團組織在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，積極參與企業(yè)安全管理，促進安全生產(chǎn)的有形載體，同時也是培養(yǎng)青年關心企業(yè)改革發(fā)展、發(fā)揚集體主義精神、堅持原則、敢于負責等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式。
第三條? 各級青安崗在同級共青團組織的領導下，在本單位黨政的關心和支持下開展工作。
第四條? 各級青安崗在本級行政和安監(jiān)等部門的指導和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條? 青安崗的具體任務
１．配合安全部門，協(xié)助區(qū)科、隊（車間）、班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設任務。
２．立足本職崗位，利用集中查崗和個人上崗相結合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患；督促質(zhì)量標準化。
３．結合青年特點，大張旗鼓地開展安全宣傳教育活動，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及有關安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。
４．及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。
５．總結推廣青安崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章? 組織機構
第六條? 公司設立青安崗總崗，有安全生產(chǎn)任務的礦（公司、廠）單位設立青安崗，區(qū)科級單位設立安全監(jiān)督分崗，分崗下設崗組。在礦區(qū)建立起由青安崗總崗、青安崗、青安崗分崗、青安崗組為一體的青安崗網(wǎng)絡體系。
第七條? 為加強青安崗的領導，公司團委(總支)書記為公司青安崗總崗長，負責領導公司的青安崗工作，公司團委(總支)青工部負責青安崗總崗的日常工作，公司所屬有關單位團委(總支)（總支）書記為本單位青安崗崗長，并明確專人具體負責青安崗工作；團支部書記為分崗長，團支部生產(chǎn)委員具體負責青安崗分崗工作。
第八條? 青安崗可以聘請本單位黨政領導擔任名譽崗長，聘請安全管理工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)工程技術人員、安監(jiān)部門的.專職人員和優(yōu)秀職工代表擔任青安崗的技術顧問。
第九條? 每個青安崗原則上設崗長一人，副崗長一到二人。工作期間如不稱職或有特殊情況應隨時調(diào)整改換。
第十條? 崗長職責：在上級青安崗和黨（團）組織的領導下，負責領導本單位青安崗的全面工作，參加本單位安全生產(chǎn)的有關會議，負責落實青安崗制定的各項規(guī)章制度，組織召開青安崗的有關會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究總結布置工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結引導青安崗員，使青安崗正常開展工作。
副崗長職責：在崗長領導下，協(xié)助開展崗長工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章? 崗員
第十一條? 青安崗員人數(shù)應根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，就應設有崗員上崗。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。
第十二條? 青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗任命。
第十三條? 各單位按月給予青安崗員一定的待遇或津貼，由團組織對青安崗員進行考核和發(fā)放。
第十四條? 青安崗員必須符合下列條件：
１．具有較高的政治和業(yè)務素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２．工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３．帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，懂安全生產(chǎn)，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。
第十五條? 青安崗員具有以下權利：
１．執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權利和公司上下關于安全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)定、技術規(guī)范等。
２．在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時有權停止作業(yè)，撤出人員。
３．在反“三違”工作中，崗員享有安檢員同等的權力，對現(xiàn)場“三違”人員有權制止并提出處理意見和建議。對有關責任者進行批評教育，責令其立即糾正，并向所在分崗或總崗、調(diào)度進行匯報，對態(tài)度惡劣者，崗員有權通過安檢部門對其進行處罰或辦違章學習班。
４．對人為造成的不安全隱患和責任事故有權向有關部門報告，并提出追查處理責任者的意見。
５．對事故隱患處理不及時和嚴重違犯安全技術規(guī)定的有權越級向有關部門報告。
6．職工在有不安全隱患的地點工作時，在隱患未排除前崗員有權停止任何人繼續(xù)工作，并有權督促區(qū)、隊長組織力量排除隱患，若有關人員尋找理由推遲或拒絕組織力量處理隱患，崗員有權向安檢調(diào)度、礦（公司、廠）調(diào)度、總崗匯報，并將作業(yè)人員撤到安全地點。
7．對崗員查出的重大未遂事故，經(jīng)核實后，有權建議安檢部門組織事故分析，并參加分析，提出意見。
8．崗員有權拒絕任何人員的違章指揮，并向礦（公司、廠）調(diào)度、安檢調(diào)度、總崗等有關部門及領導反映。
9．崗員因在反事故、反“三違”活動中受到打擊報復時，有權向上級安監(jiān)部門和團組織反映并追究當事人的責任。
10．崗員有權利接受安全培訓和安檢部門安排的任務，其工作受安檢部門和青安崗的監(jiān)督和考核。
第十六條? 青安崗員的職責
１．按照崗組長的安排，負責當班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。
２．崗員要在現(xiàn)場認真落實“三不生產(chǎn)”、“四不放過”，嚴把質(zhì)量關，對安全工作提出合理化建議，對不符合質(zhì)理標準化要求的工程要要求區(qū)、隊長組織力量進行整改。
３．做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青安崗布置的任務。
４．查處“三違”和隱患堅決做到“七落實”（時間、地點、經(jīng)過、查崗人、責任人、處理意見、處理或整改結果）。
５．協(xié)助班組長了解本班隊的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，宣傳青安崗工作，協(xié)助區(qū)（科）、隊（車間）、班組提出不安全問題、預防措施及注意事項。
6．積極參加安全知識培訓，學技術、鉆業(yè)務、不斷提高安全管理水平。
第四章? 工作制度
第十七條? 青安崗活動制度
１．青安崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。
２．各青安分崗要堅持一周一學習一匯報、一旬一公布一檢查、每月召集崗員召開一次安全形勢分析會，各青安崗每月召開一次青安崗例會，公司總崗每季召開一次青安崗例會，總結工作，部署任務。
３．青安崗崗長參加本單位安全生產(chǎn)會議，分崗長參加區(qū)科（車間）有關生產(chǎn)安全方面的會議，崗員參加事故分析會。
４．各青安崗必須建立“二冊四簿”。二冊：崗員花名冊、崗員上崗匯報記錄冊；四簿：會議記錄簿、集中查崗記錄簿、安全宣傳教育活動記錄簿、崗員考核記錄簿。
第十八條? 青安崗員上崗制度
１．青安崗員采取集中上崗和個人上崗相結合、以個人上崗（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
２．根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安崗定期或不定期開展集中上崗活動。各青安崗每月必須組織集中查崗位活動，青安崗不少于3次，分崗不少于4次。要堅持總崗季查、崗月查、分崗旬查、崗組班查制度。
３．青安崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。
４．崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應及時處理。
５．崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外）或連續(xù)三個月內(nèi)每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十九條? 青安崗匯報制度
１．崗員下崗后要及時把當班的安全情況、查處的安全隱患等填入放置在區(qū)科調(diào)度的匯報臺帳，并向崗長和有關領導匯報。
２．崗員匯報必須作到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況寫清。
３．集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門通報。
４．青安崗每月填寫月報表向公司青安崗總崗綜合匯報一次情況，每季度寫書面自查材料上報。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應及時向上級青安崗匯報。
第二十條? 青安崗培訓制度
１．為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級青安崗要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高青安崗安全監(jiān)督管理水平。
２．基層青安崗每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓班，或請有關部門代為培訓。
３．采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。
４．培訓內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、上級有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關技術知識、質(zhì)量標準和安全形勢報告。
５．培訓師資：聘請領導和安全專業(yè)人員、工程技術人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
６．崗長、崗員培訓期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
第二十一條? 青安崗獎勵制度
１．為了進一步調(diào)動廣大青工參加青安崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進分崗、崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰獎勵。
２．各單位青安崗要做好待遇津貼的發(fā)放工作，嚴格考核管理，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性。
３．各級青安崗要結合本單位實際，按季度或按月開展促進安全生產(chǎn)、推動青安崗工作的各種競賽活動，并及時予以表彰獎勵?？己宿k法由組織競賽的部門制定。
４．公司總崗對青安崗工作每年總結表彰一次。
５．對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第五章? 附則
第二十二條? 本條例自公布之日起生效，解釋權歸屬公司團委(總支)。
煤礦青年新聞稿篇十六
志愿者便民服務一條街”活動整合志愿者資源，將志愿服務項目化操作，發(fā)揮各事業(yè)、企業(yè)單位志愿者的積極作用，讓便民服務真正走入群眾，將以往的“群眾找我辦事”轉變成“我盡心為群眾服務”的社區(qū)服務新模。
20xx年1月18日早上，港口鎮(zhèn)社工綜合服務中心組織港口理工學校志愿服務隊、消防大隊志愿服務隊、美景花園志愿隊、港口醫(yī)院志愿服務隊、嘉豪公司工會義工隊、中南村志愿者服務站、巾幗志愿服務隊、農(nóng)信社志愿服務隊、交警大隊志愿服務隊、下南村志愿服務站的志愿者們在港口市場的小公園開展“志愿者便民服務一條街”活動，吸引了過往市民駐足觀看、咨詢。
活動的主要目的.在于宣傳社工服務，宣傳志愿者服務，招募志愿者，服務社區(qū)居民，使志愿者服務深入民心。
在“志愿者便民服務一條街”活動現(xiàn)場，消防知識宣傳、交通知識宣傳、法律知識宣傳、維權知識宣傳、義務送春聯(lián)、義賣、義診、義務剪發(fā)、義務縫紉、等服務項目，吸引了過往市民駐足觀看、咨詢。
特別是義診、義務送春聯(lián)等活動服務活動臺前人頭攢動，大家爭先恐后地讓醫(yī)務人員為他們檢查身體，并向醫(yī)護人員咨詢了許多有關疾病防治方面的知識。
在各服務點，志愿者們一邊發(fā)放宣傳資料，一邊耐心講解相關知識，受到市民的贊許和歡迎。
3月11號，下午2點，天津理工大學青年志愿者協(xié)會的成員們高舉天津理工大學旗幟和青年志愿者協(xié)會會旗在校門口集合準備向南翠屏公園出發(fā)，展開主題為“低碳生活，你我同行”的宣傳活動。
為宣傳低碳環(huán)保，志愿者們選擇用步行的方式到達南翠屏公園。
志愿者們借此拿出早已準備好的象征生命和希望的綠絲帶發(fā)放給行人，并向他們宣傳環(huán)保理念。
到達南翠屏公園，大家按照原定計劃：一部分人拿出已經(jīng)準備好的展板給游人講解低碳生活理念，一部分人開始為樹木澆水。
同學們一個個干勁十足，忙碌的身影不斷引來游人的關注，周末公園里玩耍的小朋友們在志愿者的帶領下也參與到活動中來，小家伙們的加入給我們的活動增加了更多的彩色。
志愿者們一邊和參與進來的朋友一起工作，一邊講解一些關于環(huán)保的生活小細節(jié)。
三月五日是學雷鋒日，為了更好地迎合我校雷鋒月活動，同時發(fā)揚雷鋒的為人服務精神。
院和各系青年志愿者協(xié)會一起共同努力開展清潔校園，積極倡導綠色環(huán)保的活動。
在20xx年3月22日下午2:30,院青協(xié)與交通、環(huán)政等五個系的志愿者們一起清潔校園，為了能更好地給同學們一個干凈美化，綠色環(huán)保的校園環(huán)境。
志愿者們不怕辛苦，向雷鋒同志學習能更好地為他人服務，他們的精神值得我們學習與歌頌。
在本次活動過程中，院青協(xié)與各系青協(xié)負責人積極配合，各志愿者們積極參與，認真盡職。
通過他們共同勞動，使我們的校園更加環(huán)保，更加美麗，以實際行動倡導清潔環(huán)保!
煤礦青年新聞稿篇十七
煤礦工作是一項高風險、高強度的工作，但煤礦青年標兵們在這個行業(yè)中脫穎而出，成為樣板和榜樣。他們不僅展現(xiàn)了出色的工作能力和職業(yè)道德，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，將通過五個部分來詳細介紹他們的心得與體會。
第一段：背景介紹。
煤礦青年標兵是指那些在煤礦行業(yè)中展現(xiàn)出杰出表現(xiàn)的年輕工作者。他們在工作中不僅完成了任務，而且以高標準的要求超出了工作的期望。他們的杰出表現(xiàn)為他們贏得了口碑，被認為是行業(yè)的標桿和榜樣。
第二段：良好的工作態(tài)度。
煤礦青年標兵在工作中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度。他們對工作充滿熱情，盡心盡力地履行自己的責任。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天，他們總是能夠保持積極的心態(tài)，全身心地投入到工作中。他們懂得工作的重要性，明白自己的職責，憑借對工作的熱愛與投入，完成了許多看似不可能的任務。
第三段：團隊合作精神。
煤礦青年標兵具備出色的團隊合作精神。他們懂得在工作中與隊友們緊密合作，相互支持和協(xié)作。無論是面對緊急情況還是需要長時間的連續(xù)勞動，他們能夠密切配合，高效運轉。他們了解到團隊的力量，明白只有團隊的共同努力才能完成艱巨的任務。正是因為他們的團隊合作精神，煤礦青年標兵們所在的團隊能夠高效運轉，取得出色的業(yè)績。
第四段：安全意識與應對能力。
安全是煤礦工作中最重要的方面，而煤礦青年標兵們在安全意識和應對能力方面表現(xiàn)出色。他們時刻保持警惕，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保自己和隊友的安全。當發(fā)生突發(fā)情況時，他們能夠冷靜應對，迅速作出正確的決策和反應。他們通過不斷的學習和實踐，提高了自己的安全意識和專業(yè)能力，成為了行業(yè)中的精英。
第五段：自我提升與責任心。
作為煤礦青年標兵，他們不僅在工作中展現(xiàn)出色，還時刻保持著自我提升和責任心。他們通過學習和培訓，不斷提升自己的技能和知識水平，使自己能夠在工作中更加出色地發(fā)揮作用。同時，他們也是團隊中的榜樣，以身作則，帶領隊友一同成長。他們明白自己肩負著團隊的責任，時刻保持專業(yè)，始終以最佳狀態(tài)面對工作。
總結：
煤礦青年標兵們在煤礦行業(yè)中表現(xiàn)出色，這得益于他們的良好工作態(tài)度、出色的團隊合作精神、安全意識與應對能力、自我提升和責任心。他們不僅完成了工作任務，還塑造了行業(yè)的良好形象。他們的心得體會值得我們借鑒和學習，使我們在工作和生活中也能夠更加出色地發(fā)揮作用。
煤礦青年新聞稿篇十八
煤礦青年標兵是中國煤礦行業(yè)中兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新的年輕代表。他們以優(yōu)異的表現(xiàn)和高尚的品質(zhì)成為煤礦行業(yè)的標桿，為行業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。作為一名煤礦青年標兵，我深深體會到了這份榮譽的意義與重要性。在這個過程中，我經(jīng)歷了困難與挑戰(zhàn)，收獲了成長與收獲。下面我將分享我在成為煤礦青年標兵的過程中得到的心得體會。
第一段：明確目標，勇往直前。
作為一名煤礦青年標兵，我從一開始就明確了自己的目標——為煤礦行業(yè)做出貢獻，爭做行業(yè)的標桿。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但我沒有退縮。相反，我將這些困難視為自己成長的機會，努力克服種種困難。我知道只有通過不斷地努力和進取，才能最終實現(xiàn)自己的目標。正是因為持續(xù)不斷的前進，我才能在煤礦行業(yè)中脫穎而出。
第二段：錘煉技能，勇于創(chuàng)新。
作為一名煤礦青年標兵，我十分注重錘煉自己的技能。煤礦行業(yè)是一個高風險、高技術含量的行業(yè)，不斷提升自己的技術能力非常重要。我通過參加培訓班和實踐經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的技能水平。同時，我勇于創(chuàng)新，不斷尋找問題的解決方案，并付諸實踐。通過這些努力，我取得了一些令人矚目的成績，得到了業(yè)界的認可。我深刻認識到，只有通過不斷學習和創(chuàng)新，才能在競爭激烈的煤礦行業(yè)中立于不敗之地。
第三段：強化安全意識，守護生命。
煤礦行業(yè)是一個高風險的行業(yè)，安全是首要考慮的問題。作為煤礦青年標兵，我時刻保持著對安全的高度警覺。我和同事們積極參與各類安全培訓，學習并掌握處理突發(fā)事故和危險情況的方法和技巧。同時，我不輕視任何一個細節(jié)，時刻關注身邊的安全隱患，努力維護自己和團隊的安全。通過這些努力，不僅提升了自己的安全意識，還培養(yǎng)了團隊安全意識，有效地減少了事故發(fā)生的可能性，保證了生命和財產(chǎn)的安全。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神，共創(chuàng)輝煌。
在煤礦行業(yè)，團隊合作是取得成功的關鍵。作為一名煤礦青年標兵，我積極培養(yǎng)團隊合作精神。我懂得只有團隊齊心協(xié)力，才能事半功倍。在團隊合作中，我愿意擔當重任，積極與團隊成員分享自己的經(jīng)驗和知識，共同解決問題。同時，我也樂于接受他人的建議和批評，不斷提升自己。通過團隊合作，我們?nèi)〉昧艘淮未瓮黄坪统晒?，為煤礦行業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。
第五段：勇于擔當，助力煤礦事業(yè)發(fā)展。
作為一名煤礦青年標兵，我深刻認識到自己應該承擔的責任。我理解作為一名標兵，不僅要有優(yōu)秀的業(yè)績，更要肩負起行業(yè)的發(fā)展使命。因此，我積極參與行業(yè)交流與合作，積極參與行業(yè)協(xié)會的工作，為行業(yè)提供智力支持與技術創(chuàng)新。同時，我還積極參與公益活動，踐行社會責任。我相信，只有通過我自己的努力和奉獻，才能夠?qū)⒚旱V事業(yè)推向新的高度。
總結：
作為一名煤礦青年標兵，我通過努力與奉獻，不斷提升自己的技能水平，錘煉自己的安全意識，培養(yǎng)團隊合作精神，助力煤礦事業(yè)的發(fā)展。我相信，只有通過我們每個人的努力，才能使煤礦行業(yè)更加安全、繁榮、可持續(xù)發(fā)展。作為一名煤礦青年標兵，我將繼續(xù)努力，不斷學習，為煤礦行業(yè)創(chuàng)造更加美好的未來。
煤礦青年新聞稿篇十九
作為煤礦行業(yè)中的一名青年員工，我有幸能夠在這里工作、學習并成長。經(jīng)過一段時間的工作和體驗，我深深地感受到，煤礦行業(yè)已經(jīng)成為我們國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，同時也是一個值得我們好好關注和探究的行業(yè)。在這篇文章中，我想要分享一下自己在煤礦行業(yè)工作中的心得體會，以及一些我對這個行業(yè)的看法和想法。
第二段：工作總結。
作為一名煤礦行業(yè)的員工，我認為，煤礦工作不僅僅是一份工作，更是一種生命的責任。在這里工作，我們需要不斷學習、不斷進步，用實際行動去維護企業(yè)的形象和聲譽。在我個人的工作中，我學會了如何細心觀察、耐心傾聽，并且始終保持高度責任感。在這個行業(yè)中，人和人之間的合作和信任至關重要，只有大家都能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠取得更好的工作成效。
第三段：對煤礦行業(yè)的認識。
在我參與的煤礦工作中，我深刻體會到了這個行業(yè)的重要性。煤礦的開采不僅是我們國家的基礎能源，而且也涉及到工業(yè)生產(chǎn)、能源供應、環(huán)境保護等方方面面。這是一個需要不斷保持高度安全和環(huán)保標準的行業(yè)。同時，我也看到了煤礦行業(yè)的未來發(fā)展。雖然現(xiàn)在煤炭需求地步顯著下降，但與之相對應的，是煤炭質(zhì)量的不斷提高和精細化的發(fā)展。對于我們這些從業(yè)人員來說，未來的發(fā)展機會是無限的，同時也需要我們不斷拓展自己的技能和知識，以適應行業(yè)的不斷變革和發(fā)展。
第四段：對未來工作的期望。
作為一名煤礦行業(yè)的員工，我對自己的要求非常高，也對未來的工作充滿了期望。首先，我希望自己在工作中，能夠時刻保持清醒頭腦和敏銳的觀察力，不斷進步和提高自己的技能和能力。其次，我也希望能夠在實踐中探索新的方法和技術，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。最后，我也希望能夠在煤礦行業(yè)中不斷學習和成長，成為一個有價值、有追求的人。
第五段：總結。
在我看來，作為煤礦行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要時刻保持謙虛、學習、進步的心態(tài)，不斷提高自己的技能和能力，才能夠在這個行業(yè)中獲得更好的的發(fā)展和未來。同時，在這個行業(yè)中，我們也需要心懷感恩和責任感，將自己的工作視為一份奉獻和治理方案，用實際行動去證明這個行業(yè)的價值和意義。
煤礦青年新聞稿篇二十
20xx年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第五屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。
總隊自10月7日招新招新以來，同學們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學順利進入第二輪面試。面試按部門分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。
早到的同學也紛紛簽到，準備，現(xiàn)場秩序良好。
早上9點，面試準時進行，本次參加面試的.有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。
面試現(xiàn)場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規(guī)結合各部門實際問題，還增貼了現(xiàn)場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學都準備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現(xiàn)良好。
總之，今天的面試不僅僅是從現(xiàn)場，還是干事素質(zhì)，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！
煤礦青年新聞稿篇二十一
xx年3月14日下午5點30分，由校青年志愿者總隊舉辦的雷鋒月晚會在大學生活動中心109室拉開了序幕。此次活動參與人員有：第x屆青總隊副主席兼團支書王冰，校五大組織主席團成員，各二級學院青大隊主席，青總隊所有成員以及其他嘉賓。高高的舞臺，耀眼的燈光，動人的音樂交織在一起，嘉賓們的臉上都洋溢著開心的笑容。靜謐的夜晚，隨著飛揚的青春旋律，放射出了激情的光芒。
晚會正式開始了，主持人致開幕詞后，主席陳青青介紹了來賓并發(fā)表了講話。開場舞激情四射，瞬間活躍了現(xiàn)場氣氛，真情的演唱、火熱的舞蹈、風趣的小品……各類節(jié)目輪番上映，讓人眼花繚亂，笑聲不斷。本次晚會在節(jié)目中間還穿插了互動游戲，“擊鼓傳花”游戲活潑有趣，現(xiàn)場充滿了尖叫和笑聲。
活動節(jié)目花絮。
王x學長的到來以及與李x學長的在線通話，帶給了我們很大的鼓勵！李x學長在電話里表達了自己的心情以及對青總隊未來的美好祝愿，當他的聲音回響在109的時候，除了倍感親切外，更多的.是受到了鼓舞和感動！
最后由辦公室一起帶動大家做的手語《感恩的心》更是掀起了全場高潮，所有人都站起來，一起跟著做，整個晚會洋溢在愛的濃濃氛圍中！
伴隨著志愿者之歌的樂曲，雷鋒月晚會在一片喝彩聲，掌聲中落下了帷幕！
晚會讓我們再次看到了一個團結向上的集體，一個你我共進的集體，愿雷鋒精神代代相傳，愿青總隊的明天更加燦爛！
煤礦青年新聞稿篇二十二
每年當五四青年節(jié)到來，都會有一系列活動，下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的五四青年節(jié)新聞稿，希望對大家有用。
五四青年節(jié)活動報道
2013年4月29日，為了歡慶即將到來的五四青年節(jié)，車輛工程系團委組織了一場別開生面的“夢系紙鳶 放飛理想 奉獻火熱青春”的放風箏活動，其目的在于拉近人與人之間的距離，樹立起年輕美好的理想與信念。
伴隨著激情的音樂《i believe i can fly》，活動開始了。五號公寓的門前排列著大小不一、圖案各異的風箏，同學們爭先在便利貼上寫下了自己美好的理想并親手將其貼在了代表著自己班的風箏上。被貼上的理想各具特色，有希望找到女朋友的、有希望家人健康的、還有希望學業(yè)有成的，總之，看著這些即將放向天空的“理想”，大家的喜悅盡顯在青春稚嫩的臉上。隨后，同學們拿著風箏來到了圖書館前的廣場上，競相將自班的風箏放起，有的很順利的就飛入空中，有的`在天上被風一吹，“呼”的一聲墜機了，也有的放的好好的，一不小心與相鄰的風箏線扯到了一起，但誰都不愿退卻，努力著將自己的風箏放的更高，更遠，此刻，一片愉悅祥和的場面。直至最后合影結束的時刻，歡笑聲，依舊回蕩在那片蔚藍的天空。
通過這次活動，讓同學們更加堅定了自己的理想，明確了以后屬于自己的道路。在本次活動圓滿結束的同時，也祝愿他們每一個人都懷抱理想，肩負起自己的責任，在人生的航程上不斷乘風破浪，奮勇前進。就像放飛的風箏，在屬于自己的藍天中自由翱翔!
河西初中紀念五四青年節(jié)
2015年5月4日，春風和煦，繁花似錦。河西初中隆重開展了紀念五四青年節(jié)活動。
首先，為不斷壯大團員隊伍，為團組織注入活力，經(jīng)過層層選拔，40名新團員在這個特殊的日子里宣誓入團，成為中國共產(chǎn)主義青年團的新鮮血液。
接著，王校長發(fā)表講話，鼓勵廣大青年樹立遠大理想，堅持刻苦學習，堅持高尚品行，堅持開拓創(chuàng)新，做一名優(yōu)秀的社會主義接班人。
5月4日下午2:00，下辛店中學全體青年教師歡聚一堂，參加學校團委與政教處舉辦的青年教師座談會。學校魏校長首先暢想了該校發(fā)展的藍圖，對所有青年教師的教育教學工作作了肯定，也對他們提出了“扎根辛店教育，為建教育強鎮(zhèn)貢獻力量”的號召。青年教師也紛紛建言，對學校的方方面面提出了自己的中肯建議。座談會在一片歡聲笑語中進行。最后，青年教師都紛紛表達了自己“為實現(xiàn)中國夢，扎根辛店教育，振興辛店教育”的決心。
五月四日下午紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。胡錦濤、吳邦國、等中國黨和國家領導人出席大會。
給廣大青年提出五點希望。
第一，希望廣大青年堅持遠大理想。理想是指引人生的燈塔。青年時期牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣，無論遇到怎樣的艱難險阻，都能義無反顧、勇往直前。中國特色社會主義是當代中國發(fā)展進步的根本方向，是全國各族人民的共同理想。廣大青年一定要高舉中國特色社會主義旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，努力掌握和運用中國特色社會主義理論體系，堅信中國特色社會主義制度具有巨大優(yōu)越性和強大生命力，把個人奮斗同人民為實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的奮斗緊密結合起來，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，矢志不渝朝著崇高理想奮進，在為黨和人民事業(yè)的奮斗中創(chuàng)造人生輝煌。
不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要深入了解國情，自覺到基層一線去，到艱苦環(huán)境中去，到祖國和人民最需要的地方去，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、強化本領，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。
第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗。沒有艱苦奮斗精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮斗精神的國家難以發(fā)展進步，沒有艱苦奮斗精神的青年難以擔當重任。青年要干成一番事業(yè)，就必須不畏艱難、矢志奮斗。廣大青年一定要牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重擔，不怨天尤人、不貪圖安逸，依靠自己的辛勤努力開辟人生和事業(yè)的前進道路;一定要牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績;一定要牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，迎難而上、百折不撓，不畏懼挫折、不彷徨退縮，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。
代的創(chuàng)造熱情極大增強、創(chuàng)造能力極大提高、創(chuàng)造活力極大迸發(fā)，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)一定能夠不斷開辟新的發(fā)展空間、取得新的突破性進展。
第五，希望廣大青年堅持高尚品行。我們要建設的現(xiàn)代化，是物質(zhì)文明和精神文明全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化。青年從來都是開風氣之先的力量，應該主動走在建設社會主義核心價值體系的前列，為開創(chuàng)社會新風發(fā)揮積極作用。廣大青年一定要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，提高品德修養(yǎng)，弘揚傳統(tǒng)美德，倡導新風正氣，用高尚的道德行為推動全社會文明程度的提高。要爭當誠實守信的模范，帶頭履行社會責任，努力營造守信光榮、失信可恥的社會氛圍;爭當奉獻社會的模范，帶頭學雷鋒，積極參加志愿服務活動，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，大力傳播我為人人、人人為我的社會公德;爭當促進和諧的模范，帶頭弘揚社會主義法治精神，推動形成依法辦事的行為規(guī)范、理性平和的社會心態(tài)、禮讓寬容的人際關系，自覺維護安定團結的社會大局。廣大青年要通過自己的實際行動，讓愛國主義、集體主義、社會主義思想更加深入人心，讓社會主義榮辱觀更好引領社會風尚。
對青年的五點希望，反映了黨和國家對青年的期望和重視，在廣大青年中反響很好。
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