消防查驗報告（精選19篇）

報告的語言應該簡明扼要，并且采用客觀、中立的立場，以確保讀者能夠清晰地理解所傳達的信息。寫報告的過程可能需要一些時間和精力，但它將為我們提供一個機會來展示我們的研究和分析能力。這些報告范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題，旨在為你提供豐富的思路和靈感。

消防查驗報告篇一

我鄉(xiāng)幅源面積6萬余畝，其中：林地面積3.7萬畝，根據(jù)萬源市人民政府森林區(qū)劃界定，確定我鄉(xiāng)公益林面積25317畝，其中：國家級2208畝，省級23109畝。集體統(tǒng)一經(jīng)營管護的480.36畝，個體承包管護的24836.64畝。分布于全鄉(xiāng)5個行政村，34個村民小組，1392戶。

按照上級劃拔給我鄉(xiāng)的生態(tài)補償資金，嚴格執(zhí)行林權(quán)改革落實到戶以林權(quán)證上的`面積為準全部實行‘一卡通’兌現(xiàn)給農(nóng)戶并進行張榜公示做到了群眾無異議。

為進一步完善管護措施，層層落實管護責任，全鄉(xiāng)共簽訂管護責任書1392份。加大公益林管護力度，讓社會各屆了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。形成生態(tài)管護人人參與的良好局面，在林區(qū)內(nèi)懸掛森林管護標牌15塊，鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來，為實現(xiàn)公益林區(qū)域的健康發(fā)展盡職盡責，今年管護區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為，公益林生態(tài)安全得到有效保障。

廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標語32條，防火期內(nèi)實行村民能流值班制度，一年來公益林區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災。

按照‘預防為主、積極防治’的方針，搞好預測預報，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。

嚴格執(zhí)行征占用林地審批制度，嚴禁在林區(qū)內(nèi)亂采濫挖，本鄉(xiāng)無征占用林地行為。

由于森林管護面寬量大，有極少數(shù)地方管護不十分到位，在今后的工作中將加大管護力度，建立建全管護制度，完善管護措施，做到科學管護。充分發(fā)揮公益林的宗合效益，進一步改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促進森林資源健康發(fā)展。

消防查驗報告篇二

市公安消防支隊：

我單位集資建設(shè)的工程，由工程公司承建，設(shè)計院負責設(shè)計，x市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站負責質(zhì)量跟蹤監(jiān)督，并委托消防工程監(jiān)理有限公司承擔現(xiàn)場監(jiān)督，并由消防設(shè)施檢測單位于20xx年11月245日完成本工程消防工程電氣及消防設(shè)施檢測，確認檢測結(jié)果為合格。

工程于20xx年12月21日通過了五方主體預驗收工作，并完成了有關(guān)問題的質(zhì)量整改閉合，現(xiàn)已具備竣工驗收條件，工程具體情況匯報如下：

1、與廣場路交叉口，南鄰廣場路，北鄰飛鵬巷，西朝信河街，東鄰居民區(qū)。屬居民集中區(qū)域，為消防重點控制單位，本工程建筑物為地下一層、地上十八~二十二層，獨立裙房二層組成?？偨ㄖ娣e為40192m2,地下部分5252.34m2?？偨ㄖ叨确謩e為：64.3m、70.30m、80.90m、9.30m。一層層高為4.50m、二層層高為4.80m，三層層高為4.50m;地下室一層高度分別為：機動車庫5.60m;設(shè)備房4.80m非機動車庫3.80m。地下事室主要有兩個消防通道口，設(shè)計容量為400m3的消防水池及設(shè)計容量為18m3的噴淋專用水池、消防排煙風機房、自備發(fā)電房等設(shè)備房，地上二層~三層商場部分設(shè)置有兩座消防樓梯。屋頂設(shè)有電梯機房，正壓送風機房及消防水池設(shè)計容量18m3等設(shè)施。

2、建筑類別及耐火等級：一類高層建筑及地下室，耐火等級為一級，北側(cè)商業(yè)部分為二類多層建筑，耐火等級為二級。

3、主體結(jié)構(gòu)采用全現(xiàn)澆鋼筋砼框架—框支剪力墻結(jié)構(gòu)，地下室連體，地下室設(shè)有汽車庫，非機動車庫。一、二層設(shè)有商場、辦公區(qū)等公共場所，三層設(shè)為架空層(技術(shù)層)、露天部分設(shè)屋頂花園等休閑場所;四層及以上為住宅。

1、本工程消防報警系統(tǒng)采用消防中心控制系統(tǒng)，由自動報警系統(tǒng)、樓層疏散指示系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、消防排煙系統(tǒng)、正壓送風系統(tǒng)、消防廣播和消防電話等系統(tǒng)組成。消防中心設(shè)在d-1棟一層，消防中心采用集中報警控制器控制。

2、本工程聯(lián)動系統(tǒng)為集中控制，聯(lián)動控制臺設(shè)在一層消防控制中心內(nèi)，聯(lián)動功能主要有：火災報警后停止送排風機，打開排煙口和正壓送風口，啟動排煙風機和正壓送風機，火災確認后接通警報裝置，10~15秒后接通緊急廣播，組織疏散，同時啟動消防水泵、噴淋泵，電梯迫降至底層。

3、消防控制室的聯(lián)動邏輯和手動功能：a、手動按鈕動作時，立即聯(lián)動消防設(shè)備。b、消防栓按鈕動作時，立即啟動消防泵和噴淋泵。c、煙感、溫感、水流指示器等報警時，應確認后方可聯(lián)動消防設(shè)備。d、消防緊急廣播揚聲器、排煙口及暫停空調(diào)機等功能應聯(lián)動著火層及上、下層，e、消防控制室應有各消防設(shè)備的啟停啟示，并能手動控制各消防設(shè)備的啟停。f、消防控制室內(nèi)的消防廣播應能手動開啟，也可自動開啟,設(shè)有話筒，也可放錄音帶。g、消防中心應設(shè)有消防支隊的直通專用電話，在消防水泵、電梯機房、風機房應設(shè)有消防電話。

我公司建立了各部門及各級管理人員的質(zhì)量責任制，明確各自的質(zhì)量責任，建立完善的工程自檢制度，分工明確，責任到人。對整個工程施工程序進行嚴格的控制，在每個分項施工前，進行嚴格的技術(shù)交底，并依據(jù)技術(shù)交底要求和驗評標準進行檢查、驗收、做到跟蹤同步，各項技術(shù)復核項目，自行復核合格后，報請質(zhì)監(jiān)站，建設(shè)單位和監(jiān)理單位平行驗收，在符合設(shè)計要求和驗收規(guī)范的規(guī)定后，再進行下一道工序施工?，F(xiàn)場使用的各種材料均要求具備合格條件，對不合格，雜亂產(chǎn)品拒之門外(主要消防材料生產(chǎn)廠家及采購數(shù)量見附表1)。

建設(shè)單位名稱(蓋章)。

消防查驗報告篇三

20xx年11月23日，我司接到園區(qū)辦《關(guān)于加強秋冬季防火安全工作的通知》通知后，對照自查項目，技安部立即開展了自查工作，自查情況如下：

1、建立了各項安全參禪規(guī)章制度及應急預案；

2、員工進行了防火安全培訓和教育，并組織開展了應急演練；

3、安全生產(chǎn)檢查記錄齊全；專職安全管理人員佩戴標識上崗；

4、消防設(shè)施及器材配備齊全有效，員工能熟練使用滅火器材，熟悉報警程序及要求；

5、庫區(qū)內(nèi)消防通道暢通，應急照明有效；

6、員工宿舍沒有使用違禁電器，不存在私拉電線電源現(xiàn)象。

7、液化氣罐均有檢測證明，連接膠管無老化漏氣問題；

8、自備鍋爐經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督局檢測合格，操作人員持證上崗，各項檢查記錄齊全；

9、公司內(nèi)無焚燒廢棄物料和樹葉現(xiàn)象；

10、公司內(nèi)設(shè)有固定吸煙室，無流動吸煙現(xiàn)象。

消防查驗報告篇四

按您辦部署，我校立即組織人員對校園的專用教室、教室、辦公室、門衛(wèi)室、宿舍樓等消防設(shè)施進行了全面自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

1、這次主要是對違章使用100w以上大功率電器及私自亂拉電源線等全方面檢查，對違章使用電爐、電熱杯、電飯鍋、和亂拉電源線的教師，給予警告并及時處理。

2、對滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養(yǎng)維護和防火器材的添加和更換。

這次檢查結(jié)果，總的狀況來看是比較令人滿意的，沒有發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患，但也發(fā)現(xiàn)一些部門、辦公室不遵守要求，仍使用大功率用電器，對于存在問題的安全職責人提出批評和立即整改要求。

1、校園消防安全通道暢通；每樓層按標準配置了2個滅火器，并在有效期內(nèi)，無損壞和不可用現(xiàn)象。

2、校園制定了火災應急疏散預案，并定期組織師生進行了消防演練。

3、部分電路老化，安裝不規(guī)范。

消防查驗報告篇五

項目部1月3日上午召開了項目部會議，根據(jù)市安監(jiān)總站對在建工程安全自查自糾活動，項目經(jīng)理陳總在會議上布置及組織人員檢查，檢查人員有陳經(jīng)理、王總、孫工、宋工、易德金、王佳杰等對2標工程進行一次全面的安全、消防自查，自查內(nèi)容如下：

一查：現(xiàn)場設(shè)備使用情況；

現(xiàn)我2標地塊的所有大型機械設(shè)備塔吊、人貨梯、井架及其他中小型設(shè)備進行檢查，檢查了設(shè)備的垂直度，各部位的聯(lián)接性完好可靠性，電線電纜的安全符合要求。各類特種操作人員證件齊全，并有記錄。做好節(jié)日期間設(shè)備的封存工作。

二查：施工現(xiàn)場安全。

1、本工程10#樓外腳手架拆除，11#樓外腳手架拆除，拆除時都有現(xiàn)場安全員負責監(jiān)控，拉設(shè)警戒線，并有拆除前安全交底記錄。

2、安全管理：施工現(xiàn)場臨邊。洞空進行了檢查。不符合要求的進行了整改，各工種的安全技術(shù)交底，三級安全教育，特種作業(yè)持證上崗、證件有效期等均有記錄。

3、施工用電：總電箱、分配電箱、工作電箱、查了電線電纜、控制閘刀、用電設(shè)備接地接零保護系統(tǒng)，符合一機一閘要求?，F(xiàn)場照明可靠、并有每日巡視記錄。標識標牌按要求設(shè)置。消防器具充足有效。

三查：現(xiàn)場防火布置。

1、倉庫內(nèi)分類儲存，庫內(nèi)電路運行正常，無亂接電線，電器現(xiàn)象。

2、氧氣乙烷按要求分開存放、防火警示牌。滅火器數(shù)量基本配足。

3、消防管道按要求設(shè)置。并有專人負責，24小時巡邏值班，確保現(xiàn)場安全。

4、現(xiàn)場木材堆放處已增加滅火器，消防滅火器并有專人負責管理。并有警示標牌。

5、施工現(xiàn)場嚴禁動用明火，施工動火必須報項目部，嚴格執(zhí)行動火審批制度。施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，動用明火取暖。

四查：生活區(qū)和辦公區(qū)域：

1、辦公室電器設(shè)備、電線電纜開關(guān)進行了檢查、不符合標準的進行了更換、并張貼了合理使用電器的規(guī)定。2、對職工宿舍進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用大功率電器等現(xiàn)象，照明用電線路規(guī)范，無私拉亂接現(xiàn)象。滅火器具合格有效。

3、食堂衛(wèi)生符合要求、并定期檢查，食堂留樣菜等記錄均有。

五、生活、辦公區(qū)、施工區(qū)、保衛(wèi)；

1、加強門衛(wèi)管理制度、增加了夜班巡邏人員、現(xiàn)場、生活區(qū)有專人負責。

2、項目部人員將不定期對現(xiàn)場、宿舍的安全、消防等檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

六、項目部成立了安全小組、項目經(jīng)理任組長、施工經(jīng)理、施工員、安全員，負責項目的安全，保衛(wèi)工作，二十四小時輪流值班、編輯了【突發(fā)事件的應急預案】、并進行了演練?？傊?，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了項目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。項目部將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。

消防查驗報告篇六

本人按照區(qū)委區(qū)政府的要求認真整頓紀律作風，學習有關(guān)文件及領(lǐng)導的講話精神，并認真記好學習筆記，細心體會。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這項活動有了更深的理解，對自身存在的一些問題也有了進一步的認識，現(xiàn)在認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法作如下剖析：

1.思想覺悟不高，在本次活動中，沒有全面系統(tǒng)的學習，往往抓住一個問題不放，沒有站在一定的高度和不同的角度上考慮問題，不能全局性的把握重點，缺乏大局意識，再就是取得一點成績就沾沾自喜、自我滿足，對于這次活動的重要意義沒有深刻領(lǐng)會，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2.服務意識不強，盡管已工作三年有余，但仍存在浮躁情緒，對于群眾提出的問題不能報一種細致耐心的態(tài)度來對待，有敷衍搪塞的現(xiàn)象，對來單位咨詢辦事的群眾不夠熱情，或是在解釋一些問題時含糊其辭，意思表達不清楚，缺乏為群眾辦實事、解難事的意識。

助，不能獨立解決，主觀能動性差。業(yè)務知識儲備不足，大都停留在理論的層面上，沒有深入細致的研究推理，不能很好的運用到實際的工作中去，當遇到突發(fā)情況時，由于知識匱乏、經(jīng)驗欠缺，又不能保持冷靜，以至于態(tài)度粗暴，造成了不必要的麻煩。

以上這些問題，雖然有一定的外部因素作用，但主要還是自身因素造成的，通過這次活動的深入開展以及多次認真的自我反思，使我深刻的認識到這些問題的癥結(jié)所在和潛在的危害，究其原因，歸納為以下幾點：

1.理論掌握不夠，工作中沒有充分利用時間進行學習，經(jīng)常在學習的黃金時間干一些與工作無關(guān)的事情，閑暇時間也沒有合理安排，有時就學習而學習，效率低下，形而上學，不能以發(fā)展的眼光看待問題。

2.業(yè)務鉆研不透，思想有惰性，怕動腦，只求過得去，不求過得硬，意識不到業(yè)務水平與工作效率之間的緊密聯(lián)系，沒有將業(yè)務知識領(lǐng)會吃透，時常覺得工作難度大，辦事畏首畏尾。

3.工作方法不當，外出工作隨意性大，處理問題卻教條呆板、一沉不變，只顧表面，不去考慮深層次原因，不能隨機應變，對于復雜的問題拿不出行之有效的解決方案，總感覺被工作拖著走，形成被動局面。

1.加強理論學習，用理論指導工作，充分利用時間，合理安排，不失時機的進行學習，增強憂患意識，競爭意識，牢固樹立活到老學到老的思想，不斷提高自身綜合素質(zhì)，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，在逆境中謀求更快的進步，轉(zhuǎn)變思維，提高效能。

2.要努力提高業(yè)務水平，要清醒的認識到只有掌握過硬的業(yè)務知識才會有過硬的工作作風，但強有力的業(yè)務知識并不是按部就班、拿來就用的，而是要經(jīng)過反復的鉆研與積累，將書本上的文字變成自己執(zhí)法工作中的利器，在此基礎(chǔ)上更要求變，靈活運用，具體問題具體分析，增長才干、增強自信。唯有這樣，不斷變化的形勢才能準確把握，突如其來的難題也會迎刃而解。

消防查驗報告篇七

? ?南虹大酒店是一家集餐飲、客房、會務為一體的的綜合性商務酒店，本著以人為本，安全第一的原則持續(xù)經(jīng)營。自

2013

針對這一現(xiàn)狀，為了保障人員生命財產(chǎn)安全，更好的配合上級消防部門工作，酒店對消防安全進行了全面檢查，并進行了全面整改，現(xiàn)將情況匯報如下：

1、牢固樹立消防安全責任主體意識，落實全員現(xiàn)場消防安全責任，加強員工的現(xiàn)場消防安全管理，整改現(xiàn)場火災隱患，落實現(xiàn)場消防安全措施。

2、我店成立了以總經(jīng)理向總為首的消防安全預案小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時經(jīng)常召開預案小組會議，學習消防的相關(guān)文件。要求預案小組提高責任意識，增強消防安全常識，切實認識到消防安全工作的重要性，保證把公司全員培訓好，管理好，保護好，且保障公司員工生命及財產(chǎn)的安全,讓每一位大家庭的成員都熟練掌握消防安全知識。

3、從制度上完善。根據(jù)自查情況補定一些消防管理制度，如包廂區(qū)消防責任制度等。

防安全知識，而演練則讓在家撐握消防安全技巧。

2、

思想

3、新職工上崗前必須進行消防安全培訓。并指派了專門的安全監(jiān)督管理員，對其進行了嚴格的培訓學習。酒店對全體員工培訓了必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。

1、樓內(nèi)走廊、 樓梯及出口無任何雜物，確保消防通道暢通。酒店活動客休區(qū)、包廂、廁所、配電房、監(jiān)控室、工程部等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行盤查消除不安全的隱患。

2、購買一些安全標志放于存在安全隱患的地方，針對員工進行安全知識講解等。如若發(fā)生消防事故，能把損失降低到最低程度。

1、在我店各個重要場所配備了滅火器，并將所有滅火器送至消防檢測部門充氣送檢，確保所有滅火器合格。

2、著手對消火栓、火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等消防設(shè)施設(shè)置、運行及滅火器材配置進行全面整改（具體消防設(shè)計

方案

3、大型活動的開展是否考慮到消防安全。大型節(jié)假日和接待活動要求消防安全預案小組明確職責，

精心

1、出資請專業(yè)人員對我店的電線、電器、消防系統(tǒng)等設(shè)施進行定期專項檢查，徹底消除一切安全隱患。

2、每年至少開展一次消防安全知識講座和一次安全演練活動，提高全員的消防安全意識和滅火技能。本酒店已于7月24日派送人員至合肥，參加省消防總隊組織的專業(yè)消防知識培訓，以增強酒店的消防專業(yè)技能水平。

另外，今年四月份新法人剛剛接手本酒店，對酒店的消防設(shè)施設(shè)備的更新、整改工作也相當重視?，F(xiàn)階段酒店正在裝修，我們將借此裝修契機，分階段徹底將消防工程整改到位。因經(jīng)濟原因，酒店將從

2014

方案

方案

領(lǐng)導

消防查驗報告篇八

根據(jù)國家、省、市開展文物消防檢查及火災隱患排查工作的要求，我局積極行動，組織召開了消防安全大排查整治工作會議，對我縣文物消防檢查及火災隱患排查整治工作做出了細致明確安排，進一步完善措施，細化責任，狠抓落實，確保消防安全隱患及時整改到位，取得了較好效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

為切實抓好此次文物消防檢查及火災隱患排查工作，及時召開專門會議，傳達了文件精神，對我縣的文物消防檢查及火災隱患排查整治工作做了具體安排部署，要求站在講政治的高度，汲取火災的慘痛教訓，扎實做好文物消防檢查及火災隱患排查整治。

我局認真履行消防監(jiān)督管理職責，結(jié)合本次大排查整治工作，進一步健全完善了各項消防安全管理工作。明確了領(lǐng)導管理職責和工作分工。狠抓消防安全責任制落實，不斷改善消防安全環(huán)境，有效地預防和抑制了火災事故的發(fā)生，營造了一個良好的消防安全環(huán)境。為切實做好大排查整治工作，開展了本系統(tǒng)消防安全檢查，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患，制定落實整改措施，確保消除隱患。

組織全局職工參加消防演練，參觀了火災案例圖片展覽，聽取了消防安全法律法規(guī)和消防安全知識講授，從正面引導干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營造消防工作人人有責的良好氛圍，通過接受扎實有效的消防安全培訓和宣傳教育，提高了我局職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗御火災的綜合能力。

全面大排查是這次活動的基礎(chǔ)，我局開展了拉網(wǎng)式消防安全大排查，全面檢查了各文物點、文物庫房的消防設(shè)施等方面的安全狀況，以及工作人員安全責任制和責任追究制建立情況。

進一步完善領(lǐng)導帶班、文物庫房進出登記、用電用火、夜間巡查等制度，嚴格實行24小時值班制度，做到工作、交接班有記錄，切實做到防微杜漸、防患于未然。

本次文物消防檢查及火災隱患排查整治的重點為各文物點、文物庫房，在大排查整治中重點檢查火源、電源管理是否安全，疏散通道和安全出口是否暢通，消防設(shè)施和器材的配備、維護和保養(yǎng)情況，工作人員消防知識和技能的掌握情況等，在檢查中發(fā)現(xiàn)肖公館存在電線老化、居民私拉亂接現(xiàn)象。對排查出的消防安全隱患，落實了整改責任、措施、時限和預案，確保消防安全隱患及時整改到位。。

我縣的文物消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，雖經(jīng)大量的宣傳教育，但仍有少數(shù)人防火意識不強，消防安全知識了解不多，針對存在的問題和不足，我們將在下一步工作中采取切實有效的措施認真加以改進。

1．進一步完善消防安全工作責任制。一是繼續(xù)把文物消防工作納入年度文保工作計劃，切實加強組織領(lǐng)導和督促檢查。二是進一步明確消防安全工作職責，確保責任落實到位，三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任制，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制。

2．切實抓好消防設(shè)施建設(shè)。一是加大消防設(shè)施投入，確保消防設(shè)施健全，維護資金落實到位。

3．加強消防宣傳教育，提高抗御火災的綜合能力。堅持群防群治原則，使廣大干部職工重視消防工作，做到人人有責。

4．深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決責令其整改，杜絕火災的發(fā)生。

消防查驗報告篇九

消防安全工作是我院日常工作中的重要一項，為確保我院所有員工的安全，我們牢固樹立了“安全第一，責任重于泰山”的觀念。為了認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，近日，我劇院對各部門及小劇場內(nèi)的消防安全進行了拉網(wǎng)式的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、建立、健全了組織機構(gòu)。

消防安全責任人：

消防安全管理人：

2、落實了安全責任制：

制定了各部門消防安全職責，消防安全責任人。

3、我單位正在不斷地完善消防基礎(chǔ)設(shè)施。

不僅是各部門辦公室的電器產(chǎn)品的安裝，我單位對各部門尤其是小劇場內(nèi)的滅火器進行了全面的檢查，對過期和報廢的滅火器進行了處理，并及時更換了一批符合國家標準的滅火器。

根據(jù)消防部門的精神，我單位開展了消防安全工作每日。

小查、每周大查、每月一總結(jié)的方法，針對現(xiàn)場的各項設(shè)施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結(jié)果進行了記錄。真正做到心中有數(shù)，消滅死角，杜絕各項隱患。

消防查驗報告篇十

在近幾年里，我中隊轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了3起亡人火災、1起金屬構(gòu)件倒塌亡人事故，最近又發(fā)生了1起建筑工地墜井亡人事故。雖然幾起災害事故的處置都非常成功，但部分參戰(zhàn)人員的心理上產(chǎn)生了一定的心理應激反應，例如：有嘔吐、做惡夢、情緒恍惚等心理生理反應。鑒于部分戰(zhàn)士的心理素質(zhì)差的實際情況，在此對如何加強消防戰(zhàn)斗員心理訓練作一些粗略的探討。

隨著地方經(jīng)濟和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的快速發(fā)展，消防軍人職業(yè)具有的環(huán)境復雜、強制性強、集中統(tǒng)一、機動性大、任務艱巨、危險性大等特點顯得更加突出。其職業(yè)的特殊性決定了消防官兵必須具備良好的心理素質(zhì)和對急、難、險、重等滅火救災及搶險救援、處置突發(fā)事件環(huán)境的適應能力。消防官兵在平時的環(huán)境中，心理活動的規(guī)律、特點和品質(zhì)與一般人相比，雖有不同，但差別不大；然而一旦置身于滅火搶險、處置突發(fā)事件等任務，心理活動和狀態(tài)就有了與滅火救援等相應的內(nèi)容。由此可見，滅火救援戰(zhàn)斗與消防官兵心理活動有著密切的關(guān)系。奪取滅火救援的勝利、參與處置突發(fā)事件的成功，決定著消防官兵不僅要具備一定的消防專業(yè)知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、過硬的技、戰(zhàn)術(shù)措施，同時還必須具備良好的心理素質(zhì)。

為此，針對現(xiàn)代滅火救援面臨的新情況、新特點及官兵戰(zhàn)斗心理效應的重要作用，把錘煉官兵心理素質(zhì)教育有機地融入于全面教育訓練的始終，努力探索新形勢下消防官兵心理教育訓練的新手段、新方法，使心理訓練走上規(guī)范化、科學化的軌道，是全面提升部隊戰(zhàn)斗力的必要途徑和有效手段。

1、高強度的消防業(yè)務訓練對官兵心理活動的影響。消防官兵在執(zhí)行任務過程中因壓力的刺激而感到緊張并產(chǎn)生應激。消防業(yè)務訓練強度大、心理上存在一個適應的問題。比如攀登掛鉤梯、兩節(jié)拉梯等登高科目訓練對體力和技術(shù)要求都比較高，對參訓人員特別是新戰(zhàn)士易構(gòu)成心理壓力，以至訓練時不得要領(lǐng)，動作變形，使得科目成績不能達標，有時個別危險性較大的科目在訓練中忽視安全防護訓練，又容易導致訓練事故的發(fā)生。

2、危險的救援環(huán)境對官兵心理活動的影響。消防官兵長期擔負著急、難、險、重的滅火救援任務，因工作的特殊性，經(jīng)常快速面對各種復雜的形勢和應激，在執(zhí)行任務中經(jīng)常冒著自己的生命危險去救援，始終處于高風險的精神壓力之下；經(jīng)常面對火場上帶有毒氣的濃煙、高溫、爆炸、倒塌以及災害現(xiàn)場和各種涌著汨汨的鮮血、肢體模糊的尸體、令人作嘔的焦臭味等，會對官兵造成嚴重的刺激，出現(xiàn)一系列的身心反應。而滅火救援現(xiàn)場能否冷靜地判斷形勢，做出決策，對任務的順利完成至關(guān)重要。

1、建立官兵心理檔案，使心理訓練規(guī)范化、科學化。根據(jù)官兵不同職務、專業(yè)特點、年齡等，將心理訓練內(nèi)容由易到難、由簡到繁、由訓練到實戰(zhàn)，逐步增加訓練的復雜程度。對士兵和士官著重鍛煉他們的膽量和心理承受能力，最好模擬訓練場，錘煉他們對實戰(zhàn)火場的適應能力；干部重點培養(yǎng)其在復雜現(xiàn)場的觀察和判斷、決策能力。同時在有條件的情況下，需建立機關(guān)的心理衛(wèi)生服務體系，積極預防和及時治療各種心理不適的官兵。為消防部隊醫(yī)務工作者提供專門的心理咨詢和心理治療訓練，有組織地為部隊進行咨詢和教育，提高官兵的心理保健知識，從而為搞好部隊的備戰(zhàn)執(zhí)勤、防止和減少非戰(zhàn)斗減員、提高戰(zhàn)斗力發(fā)揮有效的作用。

2、構(gòu)建消防官兵心理教育訓練和滅火救援作戰(zhàn)一體化的教學體系。公安消防部隊除擔負正常的執(zhí)勤備戰(zhàn)和滅火救援任務外，還擔負著處置突發(fā)事件和參與處置恐怖、暴力事件，隨著擔負任務的范圍不斷拓展，現(xiàn)有的消防教育心理訓練模式已難以適應現(xiàn)代滅火救援作戰(zhàn)對官兵心理素質(zhì)、戰(zhàn)斗心理效應和滅火救援戰(zhàn)斗力的要求。為此，必須從提高官兵平戰(zhàn)兼?zhèn)涞男睦硭刭|(zhì)能力出發(fā)，對消防心理教育訓練進行系統(tǒng)改革，構(gòu)建消防心理教育作戰(zhàn)一體化教育的訓練體系，形成以基礎(chǔ)心理品質(zhì)、戰(zhàn)斗心理與滅火技能、戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的全新教育格局。

3、開展綜合性的心理訓練，提升心理訓練質(zhì)量。一是研制開發(fā)普及心理知識、維護心理健康、消防官兵心理素質(zhì)模擬型、作戰(zhàn)心理效應、絕對救生情景模擬心理行為訓練等心理訓練和作戰(zhàn)軟件系統(tǒng)。以此手段來有效地提高消防官兵整體心理素質(zhì)，打造鋼鐵意志，為完成各項急、難、險、重的任務打下良好的心理素質(zhì)基礎(chǔ)。

4、開展全方位的心理行為訓練。要充分利用現(xiàn)代化的多功能消防教育訓練設(shè)施。如煙熱訓練、多功能訓練塔、模擬地下、高層、化工裝置、易燃易爆裝置等，能夠?qū)嵤┗?、光、電、煙氣、毒氣、爆炸、倒塌等干擾，制造逼真的氛圍模擬各類事故的場景。通過超越自我、戰(zhàn)勝恐懼、勇往直前、生死關(guān)卡、全力沖擊、相互依存、同心協(xié)力等，以模擬訓練、技能形成訓練、認知訓練、心理適應訓練等方法，使官兵以良好的心態(tài)坦然處置各種戰(zhàn)斗環(huán)境。

5、以科學的發(fā)展觀，將心理教育訓練融入部隊的日常管理、教育工作中。首先要把如何提升官兵在各種危險、復雜環(huán)境下完成任務的心理承受能力作為重點、有針對性地編寫一些諸如團隊精神訓練、同心同德訓練、自信能力訓練、思維拓展訓練、抗挫折獨立生存能力訓練等教案；其次是在日常生活中搞好后勤保障，使官兵平時有較好的體力和心理狀態(tài)；第三是堅持經(jīng)常性的開展豐富多彩的文體活動和警民互動活動，給官兵帶來好的社會心理氛圍；第四是堅持談心和心理交流活動。可集體講授應激控制，焦慮、抑郁的應對及憤怒情緒的宣泄等內(nèi)容。通過系統(tǒng)的心理訓練，提高官兵整體心理素質(zhì)，全面提升部隊的滅火救援能力。

消防查驗報告篇十一

社會單位是一個地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)，它直接關(guān)系著人民生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，同時也是消防監(jiān)督執(zhí)法工作的重點對象。自公安部消防局提出“實施單位消防安全標準化管理工程”的工作部署后，通過一年多來的貫徹實施，著力解決了社會單位消防安全主體責任意識不強、消防安全規(guī)章制度不完善、崗位消防安全責任制不落實、建筑內(nèi)部消防設(shè)施不能正常運行等突出問題，建立完善的消防安全管理體系，提高消防安全管理水平，增強防范火災的能力。但隨著社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營方式趨于多樣化，導致了一些社會單位內(nèi)部的消防安全管理工作十分薄弱，火災形勢越來越嚴峻。因此切實采取措施，加強社會單位的消防安全管理工作已刻不容緩。

近年來，經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的進一步深入，xx市的經(jīng)濟迎來了新的發(fā)展機遇。但是，經(jīng)濟在發(fā)展過程中，在安全管理上一時還難以適應現(xiàn)代社會制度的要求，其消防安全管理工作也出現(xiàn)很多新情況和新問題。如果公安消防部門不及時有效地加大對社會單位消防監(jiān)督管理的力度，多發(fā)的火災事故必然會影響經(jīng)濟的快速發(fā)展。本人通過對轄區(qū)社會單位消防安全管理情況的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的問題：

(一)消防安全設(shè)施少而舊，有的存在“先天不足”。

許多社會單位在建造廠房、庫房和辦公房時，沒有依法向公安消防機構(gòu)申報消防設(shè)施審核和驗收，出現(xiàn)建筑耐火等級低、防火間距不足、消防水源缺少等“先天性”火災隱患。很多社會單位目前處于原始資本積累階段，資金少、規(guī)模小，機器設(shè)備多陳舊落后，機械性能差，運行故障多。同時，其消防器材和設(shè)施也比較缺乏，難以滿足火災預防、撲救的需要。

(二)經(jīng)營業(yè)主消防法制意識淡薄。許多經(jīng)營業(yè)主缺乏對消防安全的認識，不能正確處理好發(fā)展與安全的關(guān)系，一味追求利益最大化，從企業(yè)開辦初期，就置消防法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范于不顧，在消防設(shè)施上舍不得花錢，消防安全管理上舍不得出人，員工安全教育上舍不得騰出時間，生產(chǎn)工藝不成熟，機器設(shè)備簡陋，消防安全管理不正規(guī)，甚至失控，火災隱患不同程度存在。

(三)消防安全制度不夠完善。

一些社會單位沒有按照消防安全管理的基本要求，對具體程度、工作內(nèi)容、工作職責和獎懲措施等予以明確和規(guī)范。有的雖然明確了但過于籠統(tǒng)空洞，可操作性不強。部分單位沒有建立消防安全培訓教育、防火巡查檢查、安全疏散設(shè)施管理、消防值班、消防器材設(shè)施建設(shè)和維護、火災隱患整改、用火用電安全管理是等基本制度。有的雖然建立了，但只是寫在紙上、掛在墻上，在實際工作中沒有明確的監(jiān)督執(zhí)行機制，制度多半落空。

(四)員工消防安全知識和安全技能缺乏。

社會單位用工多，人員素質(zhì)參差不齊，文化水平不高。社會單位在招收員工時，沒有進行必須的上崗前消防安全知識教育。特別對電焊工、電工等特殊工種人員和易燃易爆設(shè)備操作人員，沒有按照公安消防部門要求，實行專門培訓、持證上崗。

(五)消防監(jiān)督管理人員少，難以監(jiān)督到位。

當前除少數(shù)社會單位掛靠在某個行業(yè)系統(tǒng)之外，大多數(shù)是無主管單位。某些地方政府在招商引資、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟過程中，對社會單位的申辦、開業(yè)等一味降低門檻，單方面承諾為投資方代辦的各種手續(xù)，許多單位廠房建造后連規(guī)劃許可證都辦不到，更談不上消防，客觀上造成了一定范圍的漏管失控。

《中華人民共和國消防法》與公安部61號令的頒布實施，為單位規(guī)范和加強自身消防安全的管理提供了法律依據(jù)。從實踐情況看，社會化單位尤其是消防安全重點單位在當?shù)叵啦块T的督促下，總體上能夠按照消防法律法規(guī)的要求開展消防安全管理工作，但由于單位人員長時期的慣性思維認識及消防工作與單位經(jīng)濟效益在表層上的沖突，使得單位消防安全管理工作仍存在著嚴重的問題，主要表現(xiàn)在：

(一)思想認識不清，主體意識不強。

在公安部61號令實施以前，消防部門幾乎成為轄區(qū)單位的專職管理機構(gòu)，對各單位自身應該抓的火災隱患整改、消防安全教育培訓、防火檢查等消防工作大包大攬，長時期在社會上普遍形成了消防安全工作由公安消防機構(gòu)唱獨角戲的被動局面。61號令頒布以后，消防部門對單位建立消防安全責任主體意識進行了以強輸硬灌方式為主的宣傳與教育，幾年下來盡管取得了一定成效，但單位的消防安全主體意識并未真正形成，一些單位的消防安全責任人與消防安全管理人只掛名不問事，對本單位的消防安全管理工作不聞不問，有的甚至只是為應付消防部門抽查而搞形式主義，并未形成真正的`消防工作主體意識。

(二)注重經(jīng)濟效益，忽視消防安全。

位由于只考慮眼前的經(jīng)濟效益，而不注重長遠的安全打算，單位對職工的消防安全教育培訓、消防器材的配備維護、消防安全檢查和違章行為查處等經(jīng)常性內(nèi)部消防安全管理工作幾乎無從落實，即使在消防部門的監(jiān)督下消除了火災隱患，很快又會出現(xiàn)新的火災隱患，甚至出現(xiàn)隱患“回潮”。

(三)消防管理組織機構(gòu)逐漸弱化。

一些單位包括消防安全重點單位，特別是由國有企業(yè)改制后，單位職工隨著下崗分流、減員增效等工程的實施，以及單位經(jīng)營機制上的變化，人為地將消防工作擠出圈外，尤其在精簡人員過程中，為了減少勞動付出，原來一些上規(guī)模的企業(yè)把專職消防管理人員變成了兼職人員，有的甚至改變消防組織的歸屬，使得其原有的利益減少，容易產(chǎn)生消極抵觸情緒，導致一些單位的消防管理組織機構(gòu)明顯弱化，造成了這些單位消防安全管理效率大不如前。如xx長廣集團公司由國仍企業(yè)改制為私營企業(yè)后，將企業(yè)原有的專職消防隊從企業(yè)中剝離出來，歸由長廣公安分局管理，造成了長廣集團公司廠房等實際履行消防管理職責的企業(yè)專職消防隊員積極性大大下降。

(四)內(nèi)部管理混亂，員工安全意識淡薄。

一些單位負責人受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，腦子里根本沒有消防安全工作這根弦。主要體現(xiàn)在消防組織機構(gòu)不健全，造成單位內(nèi)部職工的消防安全教育培訓、消防器材的配備維護、消防安全檢查和違章行為查處等經(jīng)常性工作無從落實，單位職工的消防安全知識缺乏、消防業(yè)務素質(zhì)低下、消防自我約束管理意識淡薄。一些公眾聚集場所受人員流動頻繁、對消防安全知識接受能力參差不齊等因素影響，放松了對新員工的消防培訓、教育或安全教育走過場，因而一些單位員工由于得不到及時的消防安全教育，違章作業(yè)、不會使用移動滅火器、不熟悉場所基本情況、不知如何報警等現(xiàn)象時有發(fā)生。

做好單位的消防安全管理工作，不但關(guān)系到消防部門日常監(jiān)督工作的順利開展，更關(guān)系到單位自身的經(jīng)濟發(fā)展。從落實61號令的要求上看，如何進一步改進和加強消防安全重點單位的管理，需要各單位從自身上不斷提高管理消防安全工作的能力，消防部門也要堅持科學發(fā)展觀不斷改進工作方式，切實依法督促各單位履行自身的消防安全管理職責。

(一)單位自身加強和改進消防管理的幾點意見。

1、建立健全消防組織機構(gòu)是基礎(chǔ)。

在開展消防管理事務的過程中，首先要有具體的組織機構(gòu)以及附設(shè)在機構(gòu)內(nèi)的人，才能使單位自身火災隱患自查整改、消防宣傳教育培訓、消防設(shè)施器材維護保養(yǎng)等職責的落實成為可能。在對xx幾家大型單位如：xx市浙北大廈有限責任公司、xx市星火服裝有限公司、xx市第一人民醫(yī)院、xx師范學院和中國人民銀行xx市中心支行的調(diào)研過程中，都能成立比較規(guī)范的組織機構(gòu)，在消防安全責任人、管理人下還普遍設(shè)有保衛(wèi)處(科)等消防管理歸口職能部門，并設(shè)有專職管理人員，其內(nèi)部消防安全管理工作開展情況要比那些組織機構(gòu)不完善的單位要好得多。在建立健全消防組織機構(gòu)方面，對于一些規(guī)模大、人員多、崗位復雜的單位，應當考慮設(shè)立消防歸口管理職能部門，并根據(jù)單位實際情況配設(shè)相應人數(shù)的專職管理人員;對于一些中等規(guī)模的單位，在人員、物資不是很分散的情況下，可以考慮設(shè)立專職管理人員專門從事單位內(nèi)部的消防安全管理;對于一些面積不大，人員、物資不多但又屬于火災危險性較大的單位，可以考慮設(shè)立兼職消防管理人員。與此同時，各消防安全重點單位都應當成立具有一定人員數(shù)量的義務消防隊組織，隸屬消防歸口管理職能部門或?qū)?兼)職消防員的管理，確保單位在應急狀態(tài)下的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)。

2、明確逐級消防安全責任是前提。

一個單位要形成消防安全工作責任主體意識，首先要形成單位各級人員對消防工作的自我管理意識。因此在建立健全消防組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，明確單位內(nèi)部的逐級消防安全責任是規(guī)范開展消防管理的重要前提。建立層層負責的消防安全管理機制，是增強單位各級人員消防安全責任主體意識的有效辦法。如長興華能電廠等一些自身消防管理工作較好的單位，普遍建立了消防安全責任人、管理人、專職消防隊等逐級消防安全責任機制。明確各層級的消防安全責任，并規(guī)定消防管理歸口部門就消防安全問題直接向消防安全管理人、責任人負責，分廠(部)安全員向其經(jīng)理或廠長負責，基本形成了樹形消防安全責任體系。因此，單位明確自身逐級消防安全責任應從實行消防安全責任人制度、劃分消防安全責任區(qū)、構(gòu)造消防工作責任“鏈”等三方面入手，徹底明確法定代表人為單位的消防安全責任人，對單位的消防安全工作全面負責，并根據(jù)單位各階層、部門的管理職能和工作范圍，從空間上劃分出消防安全責任區(qū)，并確定各階層、部門的負責人為該責任區(qū)的消防安全責任人，形成一個至上而下的消防安全“責任鏈”，使消防安全責任得以在各個階層、部門以及各級責任人中進行傳遞，讓單位員工明確自己在消防工作中的權(quán)利和義務，從根本上消除單位消防管理盲區(qū)和消防安全責任空白點。

3、制定消防安全考評細則是保障。

建立健全消防安全管理考評細則是落實逐級消防安全責任制的重要環(huán)節(jié)，是各崗位遵守消防管理規(guī)則的重要依據(jù)之一。制定消防安全考評細則無論是對員工遵章守法還是專(兼)職部門進行消防管理績效考評都提供了一個可操作性強的平臺，為單位自身規(guī)范開展消防管理起著重要的保障作用。長興華能電廠在消防安全考評細則方面將管理和維護消防設(shè)施器材、防火檢查、保持通道暢通等消防安全管理內(nèi)容納入年度安全生產(chǎn)責任狀(百分制標準)，并明確了消防歸口管理職能部門即廠保衛(wèi)處每檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格分別視情節(jié)扣1.5分、2分、4分，發(fā)生火災事故每起扣20分等實施細則，實行每季度一次的考核，日常抽查情況計入季度考核范疇，并形成了制度。該廠對于季度考核不足60分的車間、部門，其專職安全員、分管安全領(lǐng)導及正職領(lǐng)導分別予以扣除一定數(shù)額的獎金，這一措施使華能電廠全體員工都增強了安全防范的自覺性、主動性，同時也為各崗位人員履行職責提供了參照標準。因此，制定消防安全考評細則是加強單位管理的重要保障。各單位在制定消防安全管理考評細則時，首先應當認清本單位、本部門的火災危險性，然后逐一分解、細化，直至落實到具體崗位、具體的人;其次要區(qū)分崗位和工種，確定一定數(shù)量的基金為獎懲標準，使得所有員工都注意消防安全管理的平時養(yǎng)成，促成單位消防安全人人有責機制的不斷完善。

4、落實消防管理獎懲規(guī)定是關(guān)鍵。

制度的成效體現(xiàn)在落實，明確逐級消防安全責任制并制定了消防安全考評細則后，落實消防管理規(guī)定就成為關(guān)鍵，否則制度就將成為空文。只有單位自身通過開展防火巡查、檢查，并嚴格落實已定的獎懲規(guī)定，才能有效地督促各崗位人盡其責，形成單位人人遵守消防管理的大好局面。獎優(yōu)罰劣是千古不變的硬道理，在單位自身消防安全管理方面同樣如此。同時，落實消防安全管理獎懲規(guī)定也是考評細則的生命力所在，是消防安全工作好壞體現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。單位在落實消防管理獎懲方面要結(jié)合單位的實際情況，在實施月檢查、季度檢查、年度檢查時一并予以嚴格實施，兌現(xiàn)獎優(yōu)罰劣措施，切實有效地激發(fā)員工主動參與消防管理、維護單位消防安全的積極性。

(二)消防部門改進和加強社會單位管理的幾點要求。一是要切實提高工作效率?？梢酝ㄟ^與被檢查單位約定檢查的內(nèi)容、時間、檢查的方法、參加檢查人員等，確保被檢查單位的人員、時間、措施落實;同時又可以達到被檢查單位未檢先改、不檢自糾的效果，縮短監(jiān)督人員在聯(lián)絡(luò)、溝通、尋訪有關(guān)人員及設(shè)施測試中的時間，提高了工作效率。但這種做法也存在事先通知單位后，單位內(nèi)部已做好應對檢查的措施，偽裝隱瞞存在火災隱患，一些日常管理資料失真等，使監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)問題的真實性受到一定限制，這就要求監(jiān)督檢查人員在工作中具體把握提前通知的時間，通過適當控制時間差來防范問題失真現(xiàn)象。二是要加強檢查的針對性。監(jiān)督檢查人員在開展防火監(jiān)督檢查前，熟悉被檢查單位的有關(guān)基本情況、生產(chǎn)工藝、儲存物品的物理、化學性能及火災危險性，相關(guān)場所的防火、滅火的基本要求，確保檢查工作做到有的放矢。做到檢查工作開展前要在頭腦中有初步、大約的輪廓;開展檢查時，要能抓住重點，切中要點，有效防止外行檢查內(nèi)行的現(xiàn)象;開展檢查后要善于及時總結(jié)歸納經(jīng)驗。防火監(jiān)督人員開展針對性檢查要注意克服臨時抱佛腳的實用主義思想，對業(yè)務的學習要有系統(tǒng)性和全面性，消除以偏概全，防止斷章取義。

三是提出整改措施要合理。消防部門及檢查人員在開展防火監(jiān)督檢查前的準備性工作時，要根據(jù)以往所掌握的情況，預見被檢查單位可能存在的問題，再根據(jù)問題預先提出解決辦法或思路。對于一些可能存在的重大隱患，還要制定初步應對方案、防范措施。這樣在實施消防監(jiān)督抽查的過程中，對實際存在的問題向被檢查單位進行耐心分析，并有針對性提出科學、合理的整改意見，一方面寓宣傳于檢查之中，有利于增強被檢查單位消防安全管理人員的實際工作能力，另一方面能夠使被檢查單位能心悅誠服，接受整改意見，積極進行整改，及時消除火災隱患。

四是要嚴格消防監(jiān)督執(zhí)法力度。采取抽查制度，注意避免單位存在僥幸心理，嚴格依法實施處理措施。在對重點單位監(jiān)督中，堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，如果發(fā)現(xiàn)有存在僥幸心理，落實消防安全管理不到位和久拖不改的要嚴格按照規(guī)定的程序，及時收集證據(jù)，依法予以處理;對于消防違法行為和火災隱患存在經(jīng)常性“回潮”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要在法律規(guī)定的限度內(nèi)予以重罰。在處罰的過程中要善于利用政府部門的影響，協(xié)調(diào)好關(guān)系，增大處罰的可操作性;與此同時還要善于擴大宣傳力度，以媒體曝光等方式向其他單位進行宣傳或公示，體現(xiàn)消防執(zhí)法權(quán)威，起到以點帶面的警示作用。

消防查驗報告篇十二

幾年來，省廳、總隊高度重視對專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)，專門針對專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)的發(fā)展及相關(guān)待遇出臺了政策規(guī)定，我支隊依據(jù)《**省消防部隊“十百千”人才工程建設(shè)實施辦法》和《關(guān)于進一步加強全省消防部隊專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)的意見》的要求，大力實施“科技強警、人才強消”戰(zhàn)略，采取從機制、制度上改進和完善專業(yè)技術(shù)干部的選拔、培養(yǎng)、任用、管理的模式，創(chuàng)新工作機制，塔建工作交流平臺，先后有1名專業(yè)技術(shù)干部享受部局專業(yè)技術(shù)特殊崗位津貼，有1名專業(yè)技術(shù)干部被表彰為全省專家型人才，3名專業(yè)技術(shù)干部表彰為全省骨干型人才，1名專業(yè)技術(shù)干部被總隊評為執(zhí)法為民模范，曾有2名技術(shù)干部被部局、總隊抽調(diào)參加學術(shù)著作的編審工作，應該說專業(yè)技術(shù)干部在消防部隊建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

當前，無論是地方院校生或是部隊成長的技術(shù)干部，都不同程度存在業(yè)務素質(zhì)不夠高、創(chuàng)新理念不足等問題，有部分專業(yè)技術(shù)干部沒能潛心鉆研業(yè)務知識，不安心專業(yè)技術(shù)工作，認為搞專業(yè)技術(shù)沒有前景、比行政干部待遇差距很大，愿意從事專業(yè)技術(shù)工作的干部不多，到了一定時候往往想要轉(zhuǎn)到行政崗位上。

目前專業(yè)技術(shù)干部比較關(guān)注、迫切希望上級幫助解決的問題。

當前無論在防火、滅火崗位上的干部都是從事具體工作的專業(yè)技術(shù)干部，不同于研究所的專業(yè)技術(shù)干部，面對繁重消防部隊工作任務，專業(yè)技術(shù)干部靜下心來撰寫論文，搞科研成果的時間幾乎沒有。而對專業(yè)技術(shù)干部任期考評，無論是具有專業(yè)技術(shù)職務的還是確定專業(yè)技術(shù)資格的，都須有理論研究項目和科技創(chuàng)新成果。有的專業(yè)技術(shù)干部認為在待遇上比行政干部差，而在這方面的要求又比行政干部高。建議對專業(yè)技術(shù)干部任期考評理論成果上能否放寬要求，區(qū)別對待，特別對初級專業(yè)技術(shù)干部和確定專業(yè)技術(shù)資格的中級專業(yè)技術(shù)干部不應作硬性要求。

(一)存在問題：

1、專業(yè)技術(shù)干部作用的發(fā)揮有待加強。目前，部隊高、中、初級專業(yè)技術(shù)干部和一般參謀一樣，以塊塊為主，從事同樣的工作，履行同樣的職責，未能充分發(fā)揮高、中級專業(yè)技術(shù)人員的攻堅克難作用，有的中級以上專業(yè)技術(shù)干部甚至產(chǎn)生無用武之地的思想。

2、專業(yè)技術(shù)骨干難以保留。消防部隊技術(shù)含量高，但由于任職年限和編制崗位的限制，致使部分專業(yè)技術(shù)骨干到了一定年限無法晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務而退出現(xiàn)役，部分骨干難以保留。

3、專業(yè)技術(shù)干部獎勵機制不夠完善。目前，設(shè)立的專業(yè)技術(shù)干部獎項，只有公安部部級津貼和總隊優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)津貼，獎項少、條件高、獲獎難，技術(shù)干部工作積極性不能得到有效調(diào)動。

(二)加強新形勢下專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)的建議：

1、重視專業(yè)技術(shù)干部的發(fā)展。要樹立尊重專業(yè)技術(shù)干部的理念，定期對人才隊伍建設(shè)進行定期分析，研究解決專業(yè)技術(shù)干部隊伍中存在的問題，強化“尊重人才、發(fā)展人才、運用人才”的理念。

2、為專業(yè)技術(shù)干部的作用發(fā)揮塔建更多平臺。在工作、生活上積極為專業(yè)技術(shù)人員排憂解難，營造寬松和諧的氛圍，真正從激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情和創(chuàng)造力上下功夫，在使用上注重考慮專業(yè)技術(shù)人員在知識、性格、能力等方面的特長。

3、完善競爭激勵機制。建立以業(yè)績?yōu)楹诵牡娜瞬旁u價體系和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人才選技機制，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，形成比綜合素質(zhì)，讓群眾公認，看工作的實績的用人向?qū)В谝恍┲匾獚徫淮竽懭蚊褪褂脤I(yè)技術(shù)干部。要善于表彰工作表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)干部，為專業(yè)技術(shù)干部設(shè)立不同于其他行政干部的獎項，激發(fā)動力和積極性。

(三)專業(yè)技術(shù)干部考核考評、任期評審、職務任免、等級調(diào)整、獎勵激勵、轉(zhuǎn)業(yè)復員等政策方面存在主要問題及改進建議。

1、目前的專業(yè)技術(shù)干部考核考評，特別是年度考評，一般都是流于形式的多，實際效用的少。建議：由省廳或總隊開發(fā)專業(yè)技術(shù)干部考核考評軟件，運用網(wǎng)絡(luò)化考評。

2、在專業(yè)技術(shù)干部職務任免方面。根據(jù)干部任免調(diào)配規(guī)定：兼任專業(yè)技術(shù)職務的正營職(含)以下干部，擬任上一級行政領(lǐng)導職務的，須具備任現(xiàn)行政職務等級滿1年以上，其現(xiàn)行政職務等級對應的專業(yè)技術(shù)等級須3年以上。這對于同一時間調(diào)整技術(shù)等級和提任行政職務的技術(shù)和行政干部來說，技術(shù)干部明顯不如行政干部，涉及了專業(yè)技術(shù)干部的切身利益。建議：對專業(yè)技術(shù)干部提任技術(shù)等級上一級行政領(lǐng)導職務時，調(diào)級的時間與任行政職務的時間可以連續(xù)計算任職時間，但任行政職務必須滿1年。

3、在專業(yè)技術(shù)干部等級調(diào)。

成果可以作為提前晉職的條件。

4、在專業(yè)技術(shù)干部轉(zhuǎn)業(yè)復員方面。專業(yè)技術(shù)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方往往不承認專業(yè)技術(shù)職務，不享受行政職務待遇。為切實解決專業(yè)技術(shù)干部的后顧之憂，激發(fā)專業(yè)技術(shù)干部工作積極性，建議：1、對于任技術(shù)9級三年以上或任技術(shù)8級的專業(yè)技術(shù)干部，因組織決定轉(zhuǎn)業(yè)、復員，由本人申請可以套改行政副團職;2、對于具有高級專業(yè)技術(shù)資格或職務和任技術(shù)8級四年以上的專業(yè)技術(shù)干部，在未達到任職最高年限的情況下，由本人提出申請可以工作到退休;3、建議省廳向公安部反映，將消防專業(yè)技術(shù)職稱納入地方職稱評定系列。

近年，通過省廳和總隊的積極努力，我支隊到目前為止已有4名專業(yè)技術(shù)干部到中科大和清華大學進行了半脫產(chǎn)的繼續(xù)教育，有2名取得了碩士研究生學歷(1名已轉(zhuǎn)業(yè))，2名在讀。但由于消防部隊人少事多的矛盾十分突出，絕大部分專業(yè)技術(shù)干部還缺少系統(tǒng)的繼續(xù)教育和培訓，理論層次滿足于一般化，業(yè)務水平不高。建議：

1、要把專業(yè)技術(shù)干部培訓作為一項硬性任務，對繼續(xù)教育實行學分制，把學分作為專業(yè)技術(shù)干部任期評審的一項重要內(nèi)容。在形式上以集中學習培訓為主，高級專業(yè)技術(shù)干部由公安部組織，每年應不少于20天，中級以下專業(yè)技術(shù)干部由省廳組織，每年不少于7天，分批組織實施。在內(nèi)容上高級專業(yè)技術(shù)干部以理論研討和理論創(chuàng)新為主，專門組織到中國科技大學等院校進行學習;中級以下專業(yè)技術(shù)干部主要以學習教育為主，結(jié)合消防部隊主要以消防滅火救援、建筑監(jiān)督審核、火災原因調(diào)查等內(nèi)容為主。

2、加強與科技部門的聯(lián)系，利用社會資源，進行課題研究，搭建學術(shù)研究交流平臺，提升專業(yè)技術(shù)干部的學術(shù)研究水平。

有關(guān)消防專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策的文章到這里就結(jié)束了。

消防查驗報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

本人于二o**年六月畢業(yè)于遼寧大學法學專業(yè)，二o**年七月入伍，在營口消防支隊鲅魚圈消防大隊一中隊從事副指導員工作，現(xiàn)任大隊內(nèi)勤和消防安全重點單位的監(jiān)督管理。自參加工作以來，本人能立足于本職工作，刻苦學習消防業(yè)務理論知識，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓進取、努力工作、精益求精，認真圓滿地完成各項工作，現(xiàn)將年初以來的工作情況匯報如下：

自年初以來，我能夠從不足之處下手，在注重加強政治理論學習的同時，全方位的學習消防業(yè)務理論知識，利用業(yè)余時間認真地學習相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和專業(yè)技術(shù)書籍，并經(jīng)常通過多種形式向有經(jīng)驗的老同志和其他監(jiān)督人員學習先進經(jīng)驗和好的作法。經(jīng)過個人的努力和大家的幫助，在監(jiān)督檢查，違章查處，宣傳培訓，執(zhí)法能力和執(zhí)法水平等方面有了很大的提高。

作為消防科的內(nèi)勤，能夠及時準確地掌握工作情況，認真搜集、整理、保存有關(guān)工作的信息、數(shù)據(jù)、資料；起草上報各種計劃、總結(jié)及信息、數(shù)據(jù)；認真填寫、整理消防科的檔案。并及時向領(lǐng)導反饋有關(guān)業(yè)務工作的信息，促進消防監(jiān)督，違章查處，宣傳培訓等各項工作的順利進行。

在工作中，對列管單位檢查不徹底、不到位，還不能充分利用工作空閑時間認真鉆研業(yè)務知識，雖然在本職業(yè)務水平和能力有了一定進步，但對其它工作一知半解，有待進一步提高，使能充分勝任各項防火工作。工作標準不高，只有過得去，不求過得硬。

在以后的工作中，充分利用工作空閑時間加強業(yè)務理論和技能的學習，把掌握的業(yè)務理論與工作實踐相結(jié)合。加強對區(qū)屬列管單位的檢查，力爭做到仔細徹底，對發(fā)現(xiàn)存在的火災隱患及時下發(fā)有關(guān)法律文書督促改正。

20xx年9月入伍。畢業(yè)于中國人民武裝警察部隊學院消防工程系，20xx年七月底，分配到xx市xx區(qū)公安消防大隊一中隊先后擔任副中隊長、副指導員，20xx年4月干部調(diào)整，調(diào)入xx區(qū)消防大隊從事防火監(jiān)督工作，主要負責信訪和日常的監(jiān)督檢查以及疏港路以南、昆侖大街以東、長江路以北的轄區(qū)分管工作，自調(diào)整以來，本人始終以“立警為公，執(zhí)法為民”為指導思想，嚴格落實上級領(lǐng)導交給的各項工作任務，遵守規(guī)章制度，對上級部門下發(fā)的文件以及領(lǐng)導的講話精神認真學習領(lǐng)會并加以工作落實，不折不扣的落實上級領(lǐng)導的工作要求。下面我將一年來的工作學習情況做以匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導點評指正：

調(diào)整以來，本人不忘各項成績的取得是靠努力而來的；為能適應防火崗位，我每天利用業(yè)余時間對業(yè)務理論方面進行學習研究，并向經(jīng)驗豐富，業(yè)務能力強的老同志學習請教，學習他們的工作態(tài)度，。同時，本人制定周密詳細的學習計劃，主要針對每天檢查的內(nèi)容進行深入反復的學習。經(jīng)過學習，目前已熟練掌握了消防監(jiān)督檢查方面的知識，雖然看到了成績，但我清楚的認識到當前防火工作所面臨的嚴峻形勢，為能適應目前的消防環(huán)境。下步，我會加倍努力的學習防火業(yè)務理論方面的知識并結(jié)合自身工作分工開展好各項工作。

本人按照上級部門下發(fā)的文件以及領(lǐng)導的安排部署，深入轄區(qū)單位檢查，能夠嚴格按照法律法規(guī)的要求處理問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照《消防法》的規(guī)定進行處罰，對不能及時改正的隱患問題，堅決予以查封，做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。

在履行職責期間，為能使“網(wǎng)格化”工作順利進行，即減少時間又保證質(zhì)量，本人多次就這個問題與分管派出所的同志一起探討，共同推進。在領(lǐng)導檢查的過程中，取得了一定的成績，但我清楚的認識到，這項工作的重要性，本人一定能按照要求以及領(lǐng)導的講話精神嚴格落實上級領(lǐng)導交給的各項工作任務。

1、業(yè)務理論不深入，掌握不夠全面。

2、不能夠較好的領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，辦事能力有待提高。

1、利用一切能利用的時間對法律法規(guī)和防火規(guī)范進行學習。

2、爭強工作主動性，在今后的工作中，工作上打提前量，認真分析總結(jié)問題，以更高的效率完成上級交給的各項工作任務。

3、增強創(chuàng)新意識，在提高業(yè)務理論學習的同時，虛心請教，細心揣摩工作思路和方法，爭取在新的崗位上有新的成績，新的改觀，新的突破。

一年的工作，本人出色的完成了各項工作任務。但我清楚的知道這是與上級領(lǐng)導的幫助、指導以及同志們的支持是離不開的，今后的工作中，我會加倍努力的工作，鉆研業(yè)務。增強思想覺悟，不繼提高業(yè)務理論知識，改進工作方法，多動腦，常分析，勤總結(jié)，把為人民服好務作為自己的首要任務，不辜負上級領(lǐng)導對我的期望，不辜負同志們對我的支持和幫助。

消防查驗報告篇十四

積累了一定的戰(zhàn)術(shù)技術(shù)經(jīng)驗，多年的滅火救援工作中。但面對現(xiàn)代火災形勢的復雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，今后的工作和學習中，將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業(yè)務理論，因為業(yè)務理論滅火戰(zhàn)斗成功，杜絕失誤的根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰(zhàn)斗力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰(zhàn)原則，縮短訓練和實戰(zhàn)的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰(zhàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，必須按照有關(guān)規(guī)定進行保養(yǎng)維護，經(jīng)常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結(jié)合，最大限度發(fā)揮救援力量的效益。

深知滅火救援理論知識基礎(chǔ)地位的重要性，入伍十余年來。注意加強消防業(yè)務理論知識的學習和積累。中專畢業(yè)之后，為提高我滅火救援技術(shù)理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試并被錄取，三年的大專函授學習中，系統(tǒng)學習了滅火救援技術(shù)理論知識，順利完成學業(yè)獲得大專學歷文憑。日常工作中，注意對業(yè)務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》滅火撲救研討資料匯編》國內(nèi)外典型火災戰(zhàn)例》危險化學品應急處置手冊》特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬余字，為滅火救援打下良好的理論基礎(chǔ)。

結(jié)合中隊實際，根據(jù)上級和中隊的執(zhí)勤業(yè)務訓練計劃》崗位練兵實施方案》大練兵實施方案》要求。以“練為戰(zhàn)”為指導，立足中隊現(xiàn)有裝備，立足責任區(qū)、立足人員崗位、立足務實創(chuàng)新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執(zhí)勤備戰(zhàn)所要求的訓練任務的同時，研究開發(fā)了具有實用價值的多個訓練項目。并從豐富官兵業(yè)務理論水平入手，先后組織中隊人員學習了消防滅火救援》執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》消防法》特勤業(yè)務訓練》執(zhí)勤中隊訓練》等業(yè)務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發(fā)生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰(zhàn)例進行了研討分析，編寫了關(guān)于化工、高層、地下等方面的戰(zhàn)例研討材料，根據(jù)中隊的實力情況編寫了滅火救援戰(zhàn)斗編程，使戰(zhàn)例研討轉(zhuǎn)變成一種技能。根據(jù)保衛(wèi)對象的重要性和其特點共收集重點單位的六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，充分做好救援準備。

能源、交通火災等，現(xiàn)代火災多為工業(yè)和民用建筑的工程火災。這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業(yè)事故、環(huán)境的嚴重污染和惡性的火災并發(fā)，火勢兇猛，蔓延的速度非?？?，很容易形成立體、縱深、全方位的區(qū)域性火災。這些火災的撲救難度大，采取的戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)復雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術(shù)的改革刻不容緩，對此，深深體會。十多年來，所參加的數(shù)千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰(zhàn)術(shù)原則和靈活的戰(zhàn)斗方法。其中能較好的運用各種戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)并完成好戰(zhàn)斗任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益于較好的運用滅火救援戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰(zhàn)”指導思想和堅持救人第一的思想。

消防查驗報告篇十五

我叫于榮友，2008年3月調(diào)任泊頭市公安消防大隊大隊長職務至今，1998年4月入黨，自參加工作以來，我一直以一名普通黨員的身份嚴格要求自己，努力踐行黨的各項指示與精神，我圍繞本職工作，堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，在認真履職、努力工作的同時，嚴格要求、廉潔自律。在進一步認真學習黨的十七大及有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，認真回顧總結(jié)自己2010年工作、學習、個人廉潔自律等方面情況。現(xiàn)將一年來學習、工作以及廉潔自律等方面的情況作個簡要匯報，請予批評指正。

一、主要工作及成績。

（一）講學習，強素質(zhì)，爭當學習型基層干部。

一年來，我始終把加強學習、提高素質(zhì)作為履行職責、完成任務、發(fā)展進步的第一要務，在學習中不斷打牢理論基礎(chǔ)、業(yè)務基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)。一是注重理論學習，在增強理論素質(zhì)上下功夫。一年來，我能夠積極學習貫徹胡錦濤總書記“三句話”總要求，結(jié)合上級黨委機關(guān)“爭做‘五個模范’教育”，按照學習計劃，認真學習“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“三句話”總要求，注重在深化認識、加深理解、弄清本質(zhì)、緊貼實際上下真功、求實效。通過學習，理論基礎(chǔ)、認識水平均有一定程度地提高。二是加強業(yè)務學習，在增強業(yè)務素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務領(lǐng)域頻繁變化的情況下，我能夠積極應對新的領(lǐng)域、新的業(yè)務和新的挑戰(zhàn)，揚長補短，刻苦鉆研，加班加點，爭分奪秒，干一行，愛一行，鉆一行，很快進入情況，適應了工作崗位，個人業(yè)務知識和能力得到進一步拓展和豐富。

（二）從嚴治警，加強部隊正規(guī)化建設(shè)。

我從部隊實際出發(fā)，從部隊組織生活、滅火作戰(zhàn)到官兵在警營一言一行，請銷假都制定了嚴格的制度，使官兵時時處處都有嚴格的規(guī)定，約束自己的行為，建立了行政管理檔案和士官管理檔案，實行了行政管理目標考核辦法，采取了內(nèi)務衛(wèi)生、警容風紀，每周檢查評比，狠抓官兵的養(yǎng)成教育。同時對違反制度的行為堅持三不放過，由于堅持管理從嚴，使官兵有著較強的組織紀律觀念和良好的道德精神風貌。一年來泊頭大隊官兵警容嚴整、舉止端莊、文明禮貌、令行禁止，內(nèi)務整齊劃一，官兵關(guān)系融洽，老同志與新同志心貼心交流思想，使新同志感受到了大家庭溫暖。

由于泊頭消防隊建站早，硬件設(shè)施比較落后，2010年以來，我積極向政府申請資金，按照部隊正規(guī)化建設(shè)標準，在現(xiàn)有設(shè)施的基礎(chǔ)上，投資21萬元，對營區(qū)進行了內(nèi)部和外部裝修，購置電腦7臺，使各項硬件設(shè)施達到正規(guī)化標準。今年以來，在市政府的大力支持下，我向政府爭取專項資金60萬，購置了攻堅組器材裝備和常規(guī)器材，并投入96萬元新增了20米云梯車和斯太爾泡沫水罐兩用車各一輛，實現(xiàn)了我大隊器材裝備的重大突破，極大提高了我大隊整體滅火救援實力，也進一步完善了適應實戰(zhàn)需要的戰(zhàn)勤保障網(wǎng)絡(luò)。

到專項資金15萬元，建設(shè)了三百平米的訓練場地。

為切實做好全市消防安全工作，推動全市消防工作科學發(fā)展，為城市健康發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)提供可靠的消防安全保證。我積極與政府協(xié)調(diào)，向市政府請示批準征用我市裕華西路廣播電視局西側(cè)土地十畝，建一級消防站，為進一步加快消防隊伍建設(shè)速度，保證我市的經(jīng)濟健康發(fā)展和最大限度地保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全奠定堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)市政府已將新建消防站工作列入2011年泊頭市“20件大為進一步加大交河消防站建設(shè)，加強交河鎮(zhèn)消防工作，將交河消防站建設(shè)經(jīng)費列入財政預算。我積極向政府請示，投入70萬元，使交河消防站達到二級消防站標準。同時，為了增強交河消防站滅火救援的能力，我大隊面向社會招聘了17名合同制消防員，并將17人的經(jīng)費保障列入財政預算。

（四）強化防火監(jiān)督工作，抓好消防行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

在執(zhí)法中，我始終以高昂的姿態(tài)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對待防火監(jiān)督工作，認真履行職責，從火災事故調(diào)查到建筑工程審核、驗收，從消防安全檢查到消防行政處罰，從法律文書的送達到法律條文的運用等，嚴格按照程序辦事，工作上一絲不茍，較好地完成了各項工作任務。2010年以來，先后牽頭重點開展了建筑消防設(shè)施專項治理、商場市場專項治理、校園安全大排查、消防產(chǎn)品專項治理、火災隱患排查等專項整治工作，共檢查單位253家，下發(fā)《責令改正通知書》48份，切實做到了將火災隱患消除在萌芽狀態(tài)。在執(zhí)法中我始終堅持清正廉潔，嚴于律己，嚴格落實部局“四個嚴禁”的要求。在今年社會各界民主測評中，我大隊得到了上級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。全年無違法和違紀案件的發(fā)生，沒有一起復議和行政訴訟的發(fā)生。

（五）防火墻工程，加強“四個能力”宣講工作。

為確保消防安全重點單位“四個能力”建設(shè)能夠達標，今年以來，我?guī)ьI(lǐng)大隊“四個能力”宣講團利用業(yè)余時間研究“四個能力”建設(shè)的要領(lǐng)，制作了培訓課件，并先后對東美購物廣場、尚峰超市、東聯(lián)商廈、泊頭招待處、農(nóng)業(yè)銀行泊頭支行、網(wǎng)通公司等12家單位職工進行了“四個能力”培訓，全市約有2000人受到消防安全教育培訓。目前，我市重點單位“四個能力”建設(shè)達標率100%，非重點單位“四個能力”建設(shè)達標率80%。

二、存在問題及原因。

（一）學習上還有較大差距。還不夠系統(tǒng)、全面，計劃性還不夠強，存在零打碎敲、應付差事、眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象，效果不夠明顯。

（二）工作標準還不夠高，成果還不夠多。在時間緊、任務重的情況下，有為了趕進度而降低標準的現(xiàn)象。

（三）創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)新辦法不多，創(chuàng)新能力不強。糾其原因，主要是思維層次不夠高、思考能力欠缺，尤其是在主動思考和解決部隊建設(shè)尤其是政治工作的重點難點問題上，缺乏打破常規(guī)、敢于突破的勇氣，對新知識新信息的學習掌握還不夠多。

三、下一步打算。

為了進一步提高素質(zhì)，改進工作，為單位建設(shè)作出更大的貢獻，下一步，我將從以下幾個方面繼續(xù)努力，不斷提高個人能力素質(zhì)，圓滿完成各項工作任務，為政治機關(guān)建設(shè)和部隊全面建設(shè)作出自己應有的貢獻。

任務需要的能力，爭做復合型、學習型干部。

（二）把提高工作標準作為出成果、創(chuàng)佳績、爭一流的根本前提。進一步強化成果意識、精品意識、效率意識，向先進學習，向高標準看齊，在工作中進一步發(fā)揚精益求精、精雕細刻的精神，不斷提高工作標準，爭創(chuàng)一流成績。

（三）把加強作風養(yǎng)成作為培養(yǎng)良好人品官德的重要途徑。進一步加強思想作風、生活作風、工作作風的培養(yǎng)，不斷提高個人的修養(yǎng)水平，做一名政治堅定、思想純潔、作風嚴謹、品德高尚的基層干部。

（四）把嚴格遵章守紀作為樹立良好形象的根本保證。模范遵守條令條例和各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，努力做到“三講”、“四自”，爭做“五個模范”，以自身的實際行動贏得組織、領(lǐng)導和群眾的信賴，樹立政治機關(guān)干部的良好形象。事”之一。

消防查驗報告篇十六

我是xx市消防中隊代副中隊長，主要負責中隊隊伍管理和后勤管理工作。一年來，在支隊黨委的領(lǐng)導下，努力工作，較好的完成了組織交給我的工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都有了一定提高。下面我將我任職期間的工作、學習情況向領(lǐng)導作以匯報。

在改革開放新形勢下，部隊的政治思想工作面臨著許多新情況、新問題。怎樣使自己的思想和工作適應形勢的發(fā)展，圍繞中隊建設(shè)做好政治思想工作，增強政治思想工作的針對性，是擺在我面前的一大考驗。為此，我從提高自身素質(zhì)入手，努力加強著呢固執(zhí)理論學習，提高自己的思想政治水平。

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，學習江澤民關(guān)于領(lǐng)導干部要講政治的指示精神，從思想上、政治上同黨中央保持一致。在學習“三個代表”重要思想過程中，我理論聯(lián)系實際，從自身出發(fā)，加強黨員的先進性，時刻嚴格要求自己，不斷提高黨性。對上級的指示精神，我認真領(lǐng)會，并能夠聯(lián)系本單位的實際認真貫徹執(zhí)行。

二是加強業(yè)務理論和科學文化知識學習，提高自己的理論素質(zhì)和文化是水平。通過學習拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經(jīng)驗上升到了理論高度從而為更好地開展工作打下了良好基礎(chǔ)。

中隊是否有戰(zhàn)斗力，作風是否過硬，支部一班人是關(guān)鍵。在工作中，我在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，搞好密切配合，加強個成員之間的交流。作為一名干部，在許多方面，我都需要加強自身素質(zhì)的提高。因此，我沒有因為自己是名干部而產(chǎn)生絲毫優(yōu)越感，而是更加虛心的向其他人員請教，尤其是在部隊管理上主動向老干部學習、請教，加強配合，做好助手。從而使中隊干部之間、干部與戰(zhàn)士之間能夠密切配合、關(guān)系融洽、團結(jié)一致。這些努力對整個中隊建設(shè)取得好成績發(fā)揮了很好的推進性作用。

平時覺得自己又不是消防監(jiān)督執(zhí)法干部，與執(zhí)法為民沒有什么大的關(guān)系，只把自己中隊這些工作干好就可以了。通過執(zhí)法為民教育學習，我發(fā)現(xiàn)這種思想是錯誤的，中隊執(zhí)勤工作雖然不是直接執(zhí)法，但也是和執(zhí)法有關(guān)。因為滅火救援執(zhí)勤工作如果處置不利，也會被群眾上告，涉及到法律責任與賠償問題。xx市xx鎮(zhèn)民房火災撲救不利被群眾上告一事，就是眼前一個活生生的教訓，值得我們每一名官兵深思。牢記全心全意為人民服務的宗旨，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民在消防工作中的具體體現(xiàn)。消防執(zhí)法必須立足于全心全意為人民服務，以作為我們一切工作的出發(fā)點和立足點。對中隊干部來說，必須樹立執(zhí)勤就是執(zhí)法的思想觀念。同時要加強思想理論學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力。

領(lǐng)導開會經(jīng)常提到這個問題，通過執(zhí)法為民學習和深刻的查擺分析，才發(fā)本資料權(quán)屬查看更多資料本資料權(quán)屬查看更多資料本資料權(quán)屬查看更多資料現(xiàn)自己的不足，事業(yè)心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環(huán)節(jié)或細節(jié)，或者方法不對頭，欠缺經(jīng)驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業(yè)心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡是勤于思考，把工作考慮周全。我領(lǐng)會了“事業(yè)心、責任心”的真正含義，事業(yè)心、責任心不僅體現(xiàn)在大事上，更體現(xiàn)在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，要進一步增強事業(yè)心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。

負責隊管、后勤工作，管理水平不高，隊伍中有些問題不能進行徹底解決，特別是個別士官的問題，不能很好的解決，隊容隊貌、紀律作風、崗哨、內(nèi)務衛(wèi)生方面還需要繼續(xù)加強，在后勤工作方面，有些工作有時拖拉，衛(wèi)生管理不到位，以至支隊來隊檢查摸到了很多灰。有些方面工作不細，還需要進一步加強。我主要負責中隊的隊伍管理和后勤工作，在隊伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重點，加大管理力度。在后勤方面，增強責任心，把工作做實、做細，搞好伙食調(diào)劑，搞好衛(wèi)生及物品和伙食帳目管理。

第一次支隊崗位練兵摸底考核，我有2項不及格（掛鉤梯騎、坐兩種方式）。通過后來的訓練，有明顯的加強，能達到良好水平了。在支隊崗位練兵年終中取得了好的成績。對我個人來講，崗位練兵活動開展不均衡，下一步工作中，要全面開展訓練，著重把差的科目搞上去。該背該熟記的東西盡快下手。同時，搞好帶頭作用，為戰(zhàn)士做好表率。

通過“7.27”民房火災撲救被群眾上訪一事，從中看出了我們在執(zhí)勤滅火方面存在的一些不足和差距，從接警、出警、撲救、用語等方面都不是很理想，執(zhí)勤也是執(zhí)法，如果執(zhí)勤出問題，必會涉及到一些執(zhí)法問題，給大隊、支隊帶來不良影響。平時的執(zhí)班、執(zhí)勤、器材車輛檢查、行車安全、火場安全等問題都要進行反省和加強。執(zhí)勤戰(zhàn)備工作是中隊的中心工作，在平時的工作中要不斷加強這種意識。認真履行車輛器材檢查和交接班制度。同時，加強業(yè)務理論學習和滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗積累，不斷提高滅火救援能力和指揮能力。另外，要搞好火場觀察，預防火場事故，注意行車安全，預防車輛事故。

作為管理一級的干部，我知道，對自身的素質(zhì)要求往往比對戰(zhàn)士們的素質(zhì)要求更為重要。因此，在日常工作、生活、訓練、學習中，我時刻提醒自己要走在戰(zhàn)士們的前面，做好榜樣，以身作則。這樣才能更好的去影響戰(zhàn)士、感召戰(zhàn)士、帶動戰(zhàn)士。在日常生活中，凡是我自己能干的工作，我絕不讓戰(zhàn)士們?nèi)ジ?。對?zhàn)士的日常生活、溫飽寒暖我都時刻去了解，對戰(zhàn)士們反映上來的問題，能解決的絕不推脫和拖延，不能解決的，也及時給以解釋。在我任職一年以來，我從未侵占戰(zhàn)士們一絲一毫的利益?！敖o人一滴水，他會給你整個大?！边@個格言，是我切身所感受到的，我常常感動于我們中隊戰(zhàn)士的可愛。有這樣的戰(zhàn)士，我沒有理由不干好自己的本職工作，更沒有理由違背自己的職責去做對不起戰(zhàn)士的事情，侵占戰(zhàn)士們的利益。

一年來，雖然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、對新形勢下部隊的思想政治工作的特點和規(guī)律研究的不夠，未能解決少數(shù)戰(zhàn)士不能正確看待社會利益分配的問題，從而導致個別戰(zhàn)士在遇到和自身利益沖突的事情發(fā)生時，不能正確對待，以至于思想上出現(xiàn)極端，導致中隊發(fā)生嚴重的違紀事故。

2、有時遇事不夠冷靜，工作中有急噪情緒，想及早的出成績。對極個別戰(zhàn)士存在的思想問題，經(jīng)過多次教育仍然沒有起效的，表現(xiàn)得耐性不夠。

3、自身的理論素質(zhì)仍然需要進一步加強，部隊管理經(jīng)驗需要進一步總結(jié)提高。

總的來說，我在思想素質(zhì)和業(yè)務能力上基本上很好地履行了一名中隊政治指導員的職責，自己認為還是能夠勝任的。當然，不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。

以上是我任職一年以來履行職責的基本情況，望領(lǐng)導對我的述職報告進行批評指正，我將虛心接受，并會在今后的工作中認真加以克服和提高，努力為部隊建設(shè)貢獻自己應有的力量。

消防查驗報告篇十七

安全工作是酒店運營的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)關(guān)系著企業(yè)每一位員工的切身利益。20xx年是消防安全年，6月是全年的消防安全月。進入6月份，保安部在酒店趙總的領(lǐng)導下，開展了一系列消防安全工作。具體內(nèi)容如下：

一、在航天五院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的工作指導方針下，北京dd商旅酒店投資管理有限公司總經(jīng)理zz先生對安全生產(chǎn)高度重視，并帶領(lǐng)公司相關(guān)管理人員參加了中國航天科技集團組織的安全生產(chǎn)培訓班，并將培訓內(nèi)容《中國航天科技集團公司安全生產(chǎn)管理辦法》帶回公司，由dd國際酒店總經(jīng)理趙軍先生，組織全公司管理層及員工進行了系統(tǒng)地學習。在此次學習中，公司領(lǐng)導高度重視，全體員工認真學習，并在培訓后進行了考核。通過培訓，使每一位員工了解了安全生產(chǎn)的重要性和必要性，深入地將安全生產(chǎn)觀念灌輸?shù)矫课粏T工的心中。

二、在上級公司領(lǐng)導地指導下，dd國際酒店趙總要求在酒店范圍內(nèi)全面開展消防安全“四個能力”建設(shè)工作。保安部根據(jù)趙總地指示精神，綜合酒店消防安全工作內(nèi)容，首先制作了dd國際酒店消防安全“四個能力”建設(shè)手冊，并組織全體員工進行了學習。培訓以授課形式展開，將消防安全“四個能力”內(nèi)容以及消防安全知識對員工進行了講解。培訓后，根據(jù)培訓內(nèi)容以試題形式對員工進行了考核，考核成績較為理想。保安部還將消防安全“四個能力”建設(shè)宣傳畫在酒店公共區(qū)域進行了張貼，宣傳畫內(nèi)容生動、具體，很好的起到了宣傳教育作用。

三、保安部制作了酒店消防安全須知卡，向員工介紹滅火器的使用方法，消防安全四個能力以及“三知三會”內(nèi)容和怎樣報火警等知識，并將卡片分發(fā)張貼到工作區(qū)，時刻提醒員工保持消防安全的警惕性；保安部將消防安全“四個能力”建設(shè)橫幅懸掛在酒店門前，也表示出了酒店領(lǐng)導對此項工作的重視和決心。

四、在本月中，組織員工進行了全店范圍內(nèi)的'消防安全檢查，檢查區(qū)域包括：酒店公共區(qū)域、各部門工作區(qū)域、客房區(qū)域、會議區(qū)域、各部門辦公區(qū)域、酒店重點部位，以及員工宿舍。具體檢查了各區(qū)域的消防設(shè)備情況，及在崗員工對消防安全知識的掌握情況以及疏散逃生通道情況，檢查結(jié)果較為理想。通過安全生產(chǎn)和消防知識的培訓學習，全體員工的安全意識和消防知識掌握情況都較好，能做到“四個能力”中的要求，酒店消防設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況良好，個別損壞的部件已責令相關(guān)部門維修更換。

6月是消防安全月，但消防安全和生產(chǎn)安全工作必須常抓不懈。在酒店趙總的帶領(lǐng)下，保安部將一如既往的保持嚴格的工作狀態(tài)，消防安全責任重于泰山，我們將把這份職責視為己任，將酒店的消防安全和生產(chǎn)工作做的更好。

消防查驗報告篇十八

消防查驗是一個重要的環(huán)節(jié)，旨在確保建筑物的安全性。我在參與消防查驗的過程中，深受啟發(fā)和感悟。在這篇文章中，我將分享我對消防查驗的心得體會。

首先，我認識到消防查驗的重要性。通過查驗，我們可以檢查建筑物的消防設(shè)施是否完善，并及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。消防查驗不僅是對法律法規(guī)的遵守，更是對生命負責的表現(xiàn)。一旦發(fā)生火災，合格的消防設(shè)施將大大減小損失和傷亡，甚至可以挽救生命。因此，在查驗過程中，我嚴肅對待每一個細節(jié)，盡可能確保建筑物的安全。

其次，我體驗到了合作的重要性。一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無窮的。在消防查驗中，我們需要合作完成各項任務，如檢查滅火器的有效期、測試消防報警器的功能等。通過合作，我們互相幫助，相互補充，可以更好地檢查和排除安全隱患。同時，合作也培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通能力，這對我今后的工作和生活都大有裨益。

第三，我認識到防患于未然的理念。通過消防查驗，我們可以提前預防火災的發(fā)生。例如，及時更換滅火器的有效期、定期檢查電路、維護消防通道等都是有效的預防措施。這種防患于未然的理念可以應用到我們的生活中，如定期檢查家里的安全設(shè)施、避免使用過期的電器等，可以減少潛在的危險因素，保障我們的安全。

第四，我意識到安全意識的重要性。消防查驗給予我了更多的安全意識。我學會了觀察身邊的消防設(shè)施，例如消防栓、滅火器等。我也開始更加重視滅火器的日常檢查和電路的消除短路隱患。在我身邊，有很多人因為缺乏安全意識而遭受了火災的傷害，這讓我更加珍惜生命和安全，時刻保持警惕。

最后，我體會到了責任的重要性。作為一個參與消防查驗的人，我意識到自己肩負的責任很重大。我需要通過查驗來保障他人的安全，并及時排除潛在的危險因素。這份責任感讓我更加嚴謹和努力，時刻把生命安全放在第一位。同時，這份責任也提醒我，無論在工作中還是生活中，我們都應該承擔起自己的責任，為自己和他人的安全負責。

總的來說，消防查驗是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過參與消防查驗，我不僅認識到了其重要性，也體驗到了合作、防患于未然、安全意識和責任的重要性。這些體會和感悟?qū)ξ业奈磥碛兄志玫挠绊懀屛腋幼⒅刈陨砗退说陌踩瑸閯?chuàng)造一個更加安全的社會貢獻自己的力量。

消防查驗報告篇十九

俗話說“在平凡的崗位，做出不平凡的成績”這雖是一句口號，但卻是我們基層官兵努力奮斗的方向。首先，正確的思想認識，是干好本職工作的動力和源泉，作為一名人，堅定的正確的治方向是每一位人必備的人素養(yǎng)，沒有正確的認識，就等于無頭的蒼蠅，沒有了方向、沒有了目標。隊是一支黨領(lǐng)導下的部隊，全心全意為人民服務是我們的宗旨，服從命令、聽從指揮是人的天職。我知道，作為一名人我還需要更加的努力學習，以提高個人的思想覺悟，才能更好的為人民服務，所以，我不斷的通過中隊組織的思想治學習，認真做筆記，努力提高自身素養(yǎng)，為干好本職工作，為中隊正規(guī)化建設(shè)奉獻自己的一份力量。

本人在服役期間嚴格落實部隊的條例條令、一日生活制度和中隊的各項規(guī)章制度，一切不利于中隊建設(shè)和有損中隊形象的事情堅決不做，自覺維護條例條令的嚴肅性、崇高性。堅決完成中隊交給的各項工作任務。

但在工作中，自己也存在著很多的缺陷，由于自身能力不足，自我要求不嚴，工作積極性不高，導致領(lǐng)導交給的工作任務不能很好的完成。作為一名班長，管理經(jīng)驗不夠，不能大膽管理，對本班人員要求不嚴。缺乏管理經(jīng)驗，不能很好的帶領(lǐng)一個班，這還需要進一步向中隊學習，像他們?nèi)〗?jīng)，以期能更好的帶領(lǐng)本班人員完成各種滅火救援任務。

請領(lǐng)導戰(zhàn)友放心，我一定會在以后的工作中認真學習、虛心請教、嚴格要求自己，努力提高自身各方面能力水平，積極探尋管理經(jīng)驗，全力帶領(lǐng)本班人員能更好的為人民服務，為中隊正規(guī)化建設(shè)獻言獻計，出謀劃策獻出一份力量。

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