心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
人員培訓工作心得體會篇一
人員培訓是企業(yè)發(fā)展的重要保障，培訓工作的有效與否直接關系到企業(yè)的競爭力和員工的發(fā)展。在我從事人力資源管理工作的多年中，我積累了許多關于人員培訓的經驗和心得。下面我將圍繞著這個主題，結合自己的實踐經驗，結合五個方面進行闡述。
首先，人員培訓的目標要明確。在設計培訓方案之前，我們必須了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的具體需求。我們需要明確培訓的目的是為了提高員工的業(yè)務水平，還是為了增強員工的溝通能力等等。只有明確了培訓的目標，我們才能有針對性地制定培訓計劃，以實現(xiàn)最佳效果。
其次，必須設計符合實際需要的培訓內容。培訓內容的設計要根據員工的實際需要來確定，既要注重基礎知識的培訓，又要關注實際操作技能的培養(yǎng)。在實施過程中，我們要根據不同崗位的特點來設計具體的培訓課程，讓每一位員工都能夠有針對性地進行培訓，而不是進行一刀切的通用培訓。
第三，人員培訓需要多種方式相結合。培訓的方式有很多種，包括書面材料的閱讀、培訓講座的聽講、案例分析的討論等等。在實施培訓方案時，我們要選擇適合的培訓方式，結合員工的實際情況和學習習慣，使培訓內容更容易被員工接受和消化并轉化為工作實際能力。
第四，評估培訓效果是不可或缺的一環(huán)。培訓之后，我們必須及時進行培訓效果的評估，以便了解培訓是否達到了預期的目標，并對培訓內容和方式進行改進。評估的方式可以采用問卷調查、考試成績、工作實際能力的變化等多種方法，以全面了解培訓的效果是否符合預期。
最后，人員培訓需要持續(xù)不斷地進行。培訓工作不只是一次性的活動，而是一個不斷迭代的過程。在員工的日常工作中，我們要不斷地提供新的培訓內容和機會，以推動員工的個人發(fā)展，并與公司發(fā)展保持同步。只有保持持續(xù)的學習和進步，才能跟上時代的步伐，適應企業(yè)不斷變化的需求。
總之，人員培訓是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。只有將人員培訓工作做好，才能夠提升員工的能力和素質，從而為企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力提供堅實的支持。通過明確培訓目標、設計符合實際需要的內容、采用多種培訓方式、評估培訓效果和持續(xù)推進培訓工作，我們可以不斷提高培訓工作的效果，為員工和企業(yè)的共同發(fā)展做出更大的貢獻。
人員培訓工作心得體會篇二
人員培訓是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，對于提升員工能力、增強企業(yè)競爭力具有至關重要的作用。通過多年的實踐，我深感人員培訓工作需要關注以下五個方面：明確培訓目標、制定詳細的培訓計劃、采用多元化的培訓方法、兼顧個體差異和團隊合作、及時反饋并持續(xù)改進。
首先，明確培訓目標是成功開展人員培訓工作的基礎。在培訓前首先要明確培訓的目標，確定要提升員工的哪些能力、知識和技能，以及達到怎樣的效果。只有明確了培訓目標，才能為培訓工作制定具體的計劃和措施，確保培訓的針對性和有效性。
其次，制定詳細的培訓計劃對于人員培訓工作至關重要。在制定培訓計劃時，應該注意培訓的內容、形式、時間和地點等細節(jié)。具體來說，培訓內容應該緊密貼合企業(yè)的實際需求和員工的發(fā)展需求；培訓形式可以靈活多樣，可以包括課堂培訓、崗位實訓、外出考察等；培訓時間和地點要便于員工參與和實施。
其次，采用多元化的培訓方法是提高培訓效果的關鍵。人員培訓方法的選擇應根據培訓目標和培訓內容綜合考慮。對于一些理論性的知識培訓，可以采用講座、講解、討論等形式；對于一些技能性的培訓，可以通過模擬練習、案例分析、角色扮演等方式進行；同時還可以利用現(xiàn)代化的信息技術手段，如在線學習平臺、微課程等，提供便捷、個性化的培訓體驗。
再次，人員培訓工作中要兼顧個體差異和團隊合作。每個員工的能力、知識背景、學習方式都不盡相同，因此在培訓中要注重個體差異，采取差異化的培訓策略。同時，員工之間的協(xié)作和合作能力也是企業(yè)成功的重要因素，因此可以通過團隊培訓、協(xié)作項目等形式，培養(yǎng)員工的團隊合作意識和能力。
最后，及時反饋并持續(xù)改進是推動人員培訓工作不斷進步的關鍵環(huán)節(jié)。培訓結束后，應及時進行培訓效果的評估和反饋，了解培訓的成效和不足之處。根據培訓反饋的結果，及時調整和改進培訓計劃和方法。只有經過不斷反饋和改進，才能提升培訓的質量和效果。
總而言之，人員培訓工作是一個復雜而重要的任務，需要全面、系統(tǒng)和持續(xù)地進行。明確培訓目標、制定詳細的培訓計劃、采用多元化的培訓方法、兼顧個體差異和團隊合作、及時反饋并持續(xù)改進是開展人員培訓工作的關鍵要素。只有通過不斷的實踐和改進，才能提升員工的能力素質，增強企業(yè)的競爭力。
人員培訓工作心得體會篇三
第一段：介紹技經工作人員培訓的背景和目的（200字）
技經工作人員培訓是為了提升企業(yè)內部的技術和經營管理水平，使員工能夠更好地適應競爭激烈的市場環(huán)境。在我所就職的企業(yè)，我們經常組織技經工作人員培訓，以幫助員工不斷學習和成長。最近參加的一次培訓，讓我受益匪淺，我將從個人成長、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、領導力和人際關系等方面進行總結和分享。
第二段：個人成長（200字）
在培訓中，我學到了很多有關技經領域的新知識和技能。通過專業(yè)講師的分享和實踐案例的分析，我對業(yè)務流程和市場趨勢有了更深入的了解。此外，培訓還提供了機會讓我和其他參與者進行交流和互動，我從他們的經驗中學到了很多實用的工作技巧和談判技巧。通過這次培訓，我的個人能力得到了提升，我相信這將在未來的工作中帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。
第三段：團隊協(xié)作（200字）
團隊協(xié)作是企業(yè)內部高效運轉的關鍵。在培訓中，我們進行了很多團隊活動，通過合作完成各種任務，培養(yǎng)了團隊合作意識和溝通能力。我學到了如何更好地與團隊成員進行協(xié)作，如何有效地解決團隊合作中的沖突。這些經驗對我今后在團隊中的表現(xiàn)和領導力發(fā)展都具有重要意義。我相信只有通過良好的團隊協(xié)作，我們才能更好地完成工作任務，實現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展目標。
第四段：創(chuàng)新思維（200字）
技經工作人員在日常工作中需要有創(chuàng)新思維，與時俱進。在培訓中，我學到了如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，如何從不同的角度思考問題，以及如何尋找創(chuàng)新的解決方案。通過實踐和案例分析，我明白了創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅動力。我相信只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
第五段：領導力與人際關系（200字）
作為技經工作人員，領導力是必不可少的能力。在培訓過程中，我學到了如何成為一個有效的領導者，如何帶領團隊并激勵團隊成員。我了解到領導力是與團隊共同成長的過程，需要建立良好的人際關系，尊重員工并聽取他們的意見。通過培訓中的角色扮演和團隊討論，我提高了自己的領導力水平，學會了更好地與團隊成員合作和溝通。
總結：（100字）
參加技經工作人員培訓讓我受益匪淺。我學到了很多在實際工作中非常重要的知識和技能，提升了個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。我也意識到團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維、領導力和人際關系等方面的重要性。我相信通過不斷學習和實踐，我將在技經領域取得更大的成就，并對企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
人員培訓工作心得體會篇四
夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓在擴展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學習了必備的基礎知識，還深刻領會了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原則。整個新人培訓過程處處都體現(xiàn)了人事部門的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡單的總結。
一、不得不提的就是第一天在拓展基地進行的戶外拓展活動
拓展活動包含了一系列形式生動而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓，比如“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽他人”、“團隊協(xié)助”更多具體而豐富的內容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內心的思考。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個小分隊，每個分隊需要在最短的時間內完成教練安排的拍紙牌的任務，整個比賽分成四個階段，每個階段的難度會不斷的提升，最后的一個階段需要小分隊設定自己的目標，并且在不允許說話的情況下完成任務。第一階段的時候，三個小分隊都因為違規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個小分隊采取了不同的策略，結果是時間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時間，我所處的小分隊一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結成：目標明確、群策群力、決策迅速、溝通及時、行動一致。大家在競賽的過程中用最短的時間考慮效率和風險在多個方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深入，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰(zhàn)目標，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”。
現(xiàn)在仔細回想，競賽的過程跟工作中的項目管理一樣，首先是要了解項目的目標以及規(guī)范和流程，然后進行團隊的溝通，明確團隊所掌握的資源和每個成員的強項之后進行分工協(xié)作，在整個過程中還要注意風險的預測和預防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項目的成功。
二、看似沒有內容實則內容豐富的自省型課程
高效職業(yè)習慣這節(jié)看似沒有內容實則內容豐富的自省型課程，有種“此時無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡、大智若愚”，課程結束后，雖然我不能說完全領會了高效人士的七大習慣“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經在我的心里埋下了種子，隨著時間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。
短短的幾天培訓，讓我充分體會到公司“關愛和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實際行動響應公司“專注和合力”的號召。為全體員工開創(chuàng)了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚游，天高任鳥飛”，我相信自己定能在這個廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!
人員培訓工作心得體會篇五
技經工作人員在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，他們運用各種技術和經驗，為企業(yè)或機構提供必要的支持和服務。鑒于其工作的重要性，技經工作人員的培訓變得至關重要。培訓的目的是提高技經工作人員的專業(yè)能力和素質，使其能夠更好地適應和應對工作中的挑戰(zhàn)和變化。我有幸參加了一次技經工作人員培訓課程，下面我將分享一下我的心得體會。
第二段：培訓過程和內容的介紹
這次培訓持續(xù)了一周的時間，共有20余名技經工作人員參加。培訓內容涵蓋了多個方面，包括技術知識、溝通技巧、組織協(xié)調能力、問題解決能力等。培訓采用了多種教學方法，包括講座、小組討論、案例分析等。除了理論學習，我們還進行了實踐操作，模擬了工作中常見的情境，以便更好地理解和應用所學知識。
第三段：培訓帶來的改變和收獲
通過這次培訓，我收獲了很多。首先是技術知識的提升。在培訓中，我們學習了最新的技術和工具，并掌握了它們的使用方法。這讓我在實際工作中更加得心應手。其次是溝通能力的增強。培訓注重培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作和溝通能力，通過小組討論和合作項目，我們學會了如何與他人有效地溝通和合作。最后是組織協(xié)調能力的提高。在培訓中，我們學習了如何合理安排時間、管理任務和解決問題，這使我能夠更好地組織自己的工作和利用資源。
第四段：培訓對工作的影響和應用
這次培訓對我的工作產生了積極的影響。我運用所學知識和技能，提高了自己的工作效率和質量。我學會了更好地理解客戶的需求，并在問題解決上更具針對性和創(chuàng)造性。我還通過改進內部溝通和團隊合作，提高了團隊的整體工作效能。培訓還提醒我要時刻關注市場變化和新技術的發(fā)展，以保持競爭力和適應性。
第五段：總結和展望
通過這次培訓，我深刻體會到了不斷學習和成長的重要性。技經工作人員作為一個特殊的群體，不僅需要具備技術實力，還需要具備靈活變通和創(chuàng)新的能力。我會將所學應用于工作中，并不斷探索和學習新的知識和技能。同時，我也希望企業(yè)和機構能夠重視技經工作人員的培訓和發(fā)展，為他們提供更多的機會和平臺，共同促進技經工作水平的提高和社會發(fā)展的進步。
人員培訓工作心得體會篇六
夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓在擴展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學習了必備的基礎知識，還深刻領會了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原則。整個新人培訓過程處處都體現(xiàn)了人事部門的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡單的總結。
一、不得不提的就是第一天在拓展基地進行的戶外拓展活動
拓展活動包含了一系列形式生動而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓，比如“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽他人”、“團隊協(xié)助”更多具體而豐富的內容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內心的思考。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個小分隊，每個分隊需要在最短的時間內完成教練安排的拍紙牌的任務，整個比賽分成四個階段，每個階段的難度會不斷的提升，最后的一個階段需要小分隊設定自己的目標，并且在不允許說話的情況下完成任務。第一階段的時候，三個小分隊都因為違規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個小分隊采取了不同的策略，結果是時間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時間，我所處的小分隊一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結成：目標明確、群策群力、決策迅速、溝通及時、行動一致。大家在競賽的過程中用最短的時間考慮效率和風險在多個方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深入，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰(zhàn)目標，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”。
現(xiàn)在仔細回想，競賽的過程跟工作中的項目管理一樣，首先是要了解項目的目標以及規(guī)范和流程，然后進行團隊的溝通，明確團隊所掌握的資源和每個成員的強項之后進行分工協(xié)作，在整個過程中還要注意風險的預測和預防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項目的成功。
二、看似沒有內容實則內容豐富的自省型課程
高效職業(yè)習慣這節(jié)看似沒有內容實則內容豐富的自省型課程，有種“此時無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡、大智若愚”，課程結束后，雖然我不能說完全領會了高效人士的七大習慣“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經在我的心里埋下了種子，隨著時間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。
短短的幾天培訓，讓我充分體會到公司“關愛和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實際行動響應公司“專注和合力”的號召。為全體員工開創(chuàng)了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚游，天高任鳥飛”，我相信自己定能在這個廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!
新入職工作人員培訓心得體會3
人員培訓工作心得體會篇七
隨著國家和社會的發(fā)展，人民對于維護社會安全的需求越來越高。為了加強基層治安，提高應對突發(fā)事件能力，許多地方紛紛成立了民兵工作隊伍。作為一名新加入的民兵工作人員，我參加了一次為期一個月的培訓課程，收獲頗豐。在這次培訓過程中，我學到了許多實用的知識和技能，也從中體會到了作為民兵工作人員的責任和使命。
第一段：了解民兵工作的背景和意義
作為一名民兵工作人員，首先要了解民兵工作的背景和意義。在培訓課程的第一天，我們便接受了一次關于民兵工作的講座。通過這次講座，我了解到，民兵是一支由社區(qū)居民組成的基層治安力量，主要負責維護社區(qū)治安秩序、參與突發(fā)事件的救援和應急處置工作。民兵工作是社會治安維穩(wěn)的重要組成部分，對于社會的和諧穩(wěn)定至關重要。因此，作為一名民兵工作人員，我們既是社區(qū)居民的保護者，也是社會穩(wěn)定的守護者。
第二段：掌握有關法律知識和基本技能
民兵工作人員需掌握一定的法律知識和基本技能，在培訓課程中，我們接受了相關的理論和實踐訓練。首先，我們學習了有關治安管理的法律法規(guī)，包括治安管理處罰、非法拘禁等法律法規(guī)。通過學習這些法律知識，我們能夠更加準確地判斷和處理各種突發(fā)事件。同時，我們還學習了基本的急救知識和自衛(wèi)技能，如心肺復蘇和警棍使用等。這些技能的學習使我們在處理突發(fā)事件時更具有應變能力，為社區(qū)居民的生命安全提供保障。
第三段：加強團結協(xié)作能力
民兵工作是一項集體工作，需要團隊成員之間的密切協(xié)作和配合。在培訓課程中，我們通過一系列的團隊合作訓練，加強了團結協(xié)作能力。比如，在搜尋行動中，我們要相互配合、相互支持，確保搜尋工作的高效進行；在突發(fā)事件應急處置中，我們要迅速分工合作，互相交流信息，確保事態(tài)能夠得到控制。通過這些團隊合作的訓練，我深刻體會到了團隊力量的重要性，同時也增強了我的團結協(xié)作能力。
第四段：提高應對突發(fā)事件的能力
民兵工作人員需要具備應對突發(fā)事件的能力。在培訓課程中，我們進行了一系列應急處置演練，以提高我們的應對能力和實踐經驗。比如，在火災應急演練中，我們學習了如何正確使用滅火器材、如何疏散人員以及如何進行簡單的人員傷亡處理等。通過這些演練，不僅使我們熟悉了各種應急操作，還形成了一種冷靜應對突發(fā)事件的意識和能力。這對于我們日后投入實際工作時的應對能力提高有著重要的促進作用。
第五段：堅守責任和使命
參加民兵工作人員的培訓課程，讓我深刻認識到自己身上肩負的責任和使命。作為一名民兵工作人員，我們不僅僅要保護社區(qū)居民的人身安全，也要積極參與社區(qū)治安維穩(wěn)工作，維護社會的安定與和諧。我們要時刻保持警惕，做到心無旁騖、勇于擔當。只有堅守責任和使命，我們才能更好地履行自己的職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻。
總結：通過這次為期一個月的培訓課程，我不僅學到了許多實用的知識和技能，也認識到了作為一名民兵工作人員的責任和使命。培訓過程中的團隊合作和應急演練，增強了我們的團結協(xié)作能力和應對能力。在今后的工作中，我將不斷學習提高，不辜負人民對于民兵工作人員的期望，為社會的安定與和諧貢獻自己的力量。
人員培訓工作心得體會篇八
20xx年的春節(jié)注定不尋常，新型冠狀病毒感染肺炎的疫情來勢洶洶蔓延全國。當群眾還沉浸在迎春熱鬧氛圍中的時候，有一個人已開始默默關注疫情走向，從除夕至今，他沒給自己放過一天的假，他就是江蘇啟東市寅陽鎮(zhèn)稷字村黨總支書記陸正兵——疫情中堅定的“逆行者”。
織好宣傳“網”，普及防疫知識。面對疫情傳播的嚴峻形勢，陸正兵書記緊急召集村兩委召開工作會議，組建專項防控小組，做好疫情防控統(tǒng)籌安排。他深知，要打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)，單單靠村干部的力量是不夠的，必須要發(fā)動居民廣泛參與，堅持群防群控、依靠群眾。他帶領村干部挨家挨戶的做好宣傳引導，先后入戶向居民發(fā)放《給村民的一封信》《新型冠狀病毒感染的肺炎健康科普知識》等宣傳單共2000余份，并在各埭路道口、主要出入口張貼防疫宣傳單，在微信群宣傳防控知識，引導居民不信謠、不造謠、不傳謠，切實有效的增強了群眾對疫情防控的信心。為了更好地防范疫情蔓延，陸正兵書記協(xié)調調動村黨員、村民代表、志愿者等多方力量參與到疫情防控中來，從2月4號開始對轄區(qū)內的'村民設卡進行封閉式管理，并對出入人員做好排查登記，確保底數清、情況明。陸正兵書記最擔心的還是幾戶武漢回啟人員，屬于易感人群，他每天多次到上門叮囑不出門、不聚會、戴口罩，把幾戶重點人員戶頭貼告示要求村民監(jiān)督，有生活需求親自買好送上門。至今為止，稷字村無一起因疫情發(fā)生矛盾。
身體力行，做好黨員表率。作為黨總支書記，不僅要統(tǒng)籌安排，更要身體力行，自接到上級防疫任務起，陸正兵便廢寢忘食地奮斗在疫情防控一線。十幾天來，他每天都到崗到位，24小時手機不敢離身，經常半夜一兩點剛想瞇一會兒，就會接到高速入口接人的通知，忙好便已是凌晨。在這樣超負荷的工作狀態(tài)下，他經常忙到忘記吃飯，隨便一個面包或者一碗泡面便打發(fā)一餐。他說：“作為一名黨員、一名村干部，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝是我的本份?！彼麑ψ约喝绱穗S意，卻對村其他一線工作人員呵護有加。每次都會叮囑再三，生怕大家忽視了自我防護：“入戶前一定要做好防護措施，這不僅是對自己負責，也是為家人負責、為大家負責?！?/p>
事必躬親，不放走一條“魚”。在疫情防控工作中，難免也會碰到一些不配合的居民，但陸正兵書記總是耐著性子，不厭其煩地做著宣傳解釋。有一位需要隔離的對象的父母，因年紀較大不理解為什么他們也需要居家隔離，想要出門串鄰居，得知消息后，陸正兵書記立馬上門，和他足足聊了近半個小時，安撫他的情緒，告知疫情的嚴重性和危害性，最終使他正確認識到自己的錯誤。陸正兵書記說：“疫情防控面前，一絲一毫都不能讓，這是對所有人的負責?！标懻鴷洷硎舅麜蝗缂韧嫦蚨校米约旱膶嶋H行動帶領村工作人員，始終把防控疫情工作作為踐行初心使命的主戰(zhàn)場，沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前，為轄區(qū)群眾織牢防控大網！
村干部雖然不是擁有專業(yè)知識的醫(yī)務人員，他們本身都是憑著新聞、宣傳做防護，但他們絲毫沒有退宿，勇往直前，挺身而出守護一方群眾，體現(xiàn)大愛無疆，是疫情防控路上勇往無前的逆行者！
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