計劃的制定需要明確具體的目標和步驟，同時也需要考慮可能出現(xiàn)的變數(shù)和風險。需要在計劃中設(shè)定清晰的時間節(jié)點和里程碑，以便對計劃的執(zhí)行進行監(jiān)控和評估。下面是一些成功人士的計劃案例，我們可以從中學習他們的經(jīng)驗和技巧。
全局調(diào)研指導工作計劃篇一
為深入學習貫徹落實十九大精神和^v^^v^新時代中國特色社會主義思想，加強師生政治思想工作，依照江津區(qū)教委意識形態(tài)工作的要求，特制訂本工作方案。
一、明確主體責任。
按照分級負責和誰主管誰負責的原則，學校支部領(lǐng)導班子對學校意識形態(tài)工作負主體責任。
(一)書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(二)支部書記根據(jù)工作分工，按照一崗雙責要求，抓好分管部門、處室、班組的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。
(三)辦公室在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，履行指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責，要切實擔負牽頭抓總、指導協(xié)調(diào)的責任。
二、落實工作責任。
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。
認真貫徹落實中央、省、市縣和教育局機關(guān)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護^v^權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同以^v^^v^為^v^^v^的^v^保持高度一致。(責任領(lǐng)導：班子成員)。
(二)堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)。
認真學習十九屆四中全會精神，學習^v^^v^系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強四個全面戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。扎實抓好以支部為龍頭的干部理論學習，把意識形態(tài)工作作為必學內(nèi)容，每年學習不少于一次。(責任領(lǐng)導：李朝，責任處室：辦公室，團委，少先大隊)。
(三)建立健全分析研判機制。
定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對學校出現(xiàn)的重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。有關(guān)分析研判情況及時報上級黨組織。(責任領(lǐng)導：李朝，責任處室：辦公室)。
(四)專題研究意識形態(tài)工作。
黨總支每年至少兩次在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時將意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況向上級黨委報告，并提出建設(shè)性意見。(責任領(lǐng)導：李朝，責任處室：辦公室)。
(五)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，維護意識形態(tài)安全。
切實形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責的工作格局。(責任領(lǐng)導：班子成員，責任處室：辦公室)。
(六)加強黨員領(lǐng)導干部意識形態(tài)的教育培訓。(責任領(lǐng)導：李朝，責任處室：辦公室)。
(七)加強學校思想陣地管理，強化學校的教學管理，確保正確的辦學方向。
認真貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于加強宣傳思想工作和意識形態(tài)工作有關(guān)部署要求，推動新時代中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，加強和改進思想政治工作、思想政治理論課教學，加強黨員干部、思想政治課老師、年級組長、班主任等教師隊伍建設(shè)。切實加強教師隊伍的管理，不得在課堂出現(xiàn)有政治偏差的言行;在學校內(nèi)不得進行宗教活動，不得開設(shè)宗教課或向?qū)W生傳播宗教，不得組織學生到宗教活動場所開展教學和實踐活動。(責任領(lǐng)導：開飛，責任處室：辦公室、教務(wù)處、團委、少先大隊)。
(八)加強團隊工作，強化青少年學生的意識形態(tài)教育。
加強對少年團校、學生社團的組織與管理，牢牢掌握共青團、少先隊工作的主陣地。完善對重大社團活動、社會實踐活動的報備、審核機制，加強引導，確保正確的政治方向。(責任領(lǐng)導：開飛、楊輝，責任處室：政教處、團委、少先大隊)。
(九)領(lǐng)導、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。
對否定中國^v^的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。(責任領(lǐng)導：李朝，責任處室：辦公室)。
(十)加強黨員干部黨紀法規(guī)教育。
全局調(diào)研指導工作計劃篇二
1、把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治站位。堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和“四個服從”。學習尊崇維護黨章。堅決肅清惡劣影響和“薄、王”思想流毒，做政治上的明白人、老實人。
2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，完善和落實民主集中制的各項制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。落實開展好每月一次主題黨日，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活的數(shù)量和質(zhì)量齊抓。
3、深學篤用_新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，以立德樹人為根本，把理想信念教育放在師生思想政治素質(zhì)教育的首位。抓好本支部黨員教師、黨員學生、入黨積極分子的理想信念、黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。
(二)加強組織建設(shè)，培養(yǎng)過硬的黨員服務(wù)隊伍。
1、加強支部班子組織建設(shè)，提升組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)合格的黨員服務(wù)隊伍。
2、規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口，加強與輔導員、老師和同學的交流，做好做實群眾座談會。扎實推進入黨積極分子培養(yǎng)制度建設(shè)、擬發(fā)展對象的考核指標制度建設(shè)、學生預(yù)備期考察考核指標制度建設(shè)三個發(fā)展流程關(guān)鍵期的制度建設(shè)和實施。
3、開展內(nèi)容豐富的集中學習教育活動，落實支部紅巖文化品牌建設(shè)。
除了完成校黨委規(guī)定的學習教育活動外，支部計劃根據(jù)教師黨員和學生黨員理論水平低、學習時間散、學習不主動等特點，積極開展一些有針對性的學習教育活動。針對教師開展三個一活動，即“我講一次黨課”、“我分享一次政治理論學習心得”、和“我開展一次紅巖精神學習”。針對學生黨員學業(yè)特點，組織學生入黨積極分子、預(yù)備黨員和黨員閱讀《黨章》、《紅巖精神》、《鋼鐵是這樣煉成的——努力建設(shè)世界上大的政黨》等必讀黨建理論讀物，羅列本支部黨員必讀書目，建設(shè)黨員志愿服務(wù)平臺，組織學生黨員開展“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”主題活動。
全局調(diào)研指導工作計劃篇三
今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領(lǐng)導班子和后備干部隊伍建設(shè)，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務(wù)，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經(jīng)過“學習調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結(jié)大會，主要工作基本結(jié)束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現(xiàn)已完成41項，共余15項正在整改當中。
工作總結(jié)近期也將在《xxxx》上發(fā)表。
通過學習實踐活動，公司以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，研究制定了企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經(jīng)營任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、加強領(lǐng)導班子思想政治工作。
為強化領(lǐng)導班子思想政治作風建設(shè)，使班子達到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設(shè)專題等為主要內(nèi)容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設(shè)的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。
3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設(shè)。
隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調(diào)整，將原先的四個黨支部調(diào)整為五個黨支部，將技術(shù)中心單設(shè)為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構(gòu)設(shè)置作了相應(yīng)調(diào)整。
隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到。
xxxx的建設(shè)中。為了進一步完善黨工團群團組織建設(shè)，更好的在組織上團結(jié)青年，在思想上引導青年，經(jīng)公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經(jīng)過一個月的籌備，于7月28日正式成立。
4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作。
按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名，占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數(shù)的52%。2010年計劃發(fā)展_員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。
5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度。
今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。
借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)風貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。
6、加強后備干部管理。
按照《集團公司企事業(yè)領(lǐng)導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎(chǔ)。
7、創(chuàng)新活動載體。
通過oa辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設(shè)置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。
全局調(diào)研指導工作計劃篇四
2022年省直機關(guān)黨建工作的總體要求是：堅定以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好“三個表率”、建設(shè)模范機關(guān)，突出迎接宣傳貫徹黨的_和省第十二次黨代會工作主線，堅持目標導向、問題導向，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎(chǔ)，著力推進正風肅紀反腐，深化“燈下黑”等問題整治，層層壓緊壓實責任，以高質(zhì)量機關(guān)黨建服務(wù)和保障新時代治蜀興川事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的_和省第十二次黨代會勝利召開。
1.帶頭做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。開展踐行“兩個維護”教育，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終不渝擁戴核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。加強政治機關(guān)意識教育，引導黨員干部堅持和善于從政治上認識問題、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深化對黨忠誠教育，運用紅色資源培育良好黨內(nèi)政治文化，組織開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動，在工作實踐中錘煉過硬政治品格。加強政治監(jiān)督，重點督查__重要講話重要指示批示精神和中央、省委決策部署推進落實情況，持續(xù)推動中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實。
2.推動中央、省委決策部署落地見效。認真學習貫徹黨的十九屆六中全會、省委十一屆十次全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，教育黨員干部認清形勢、把握大局，攻堅克難、苦干實干，結(jié)合實際狠抓落實，確保經(jīng)濟社會健康發(fā)展。推進機關(guān)黨建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌抓好省直部門和有關(guān)單位定點幫扶工作，加強駐村干部示范培訓、管理服務(wù)，召開工作推進會，開展工作督導、考核評價、典型宣傳。開展鄉(xiāng)村振興文學作品征集宣傳活動。深化機關(guān)黨建助推成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，舉辦川渝機關(guān)黨建論壇、黨支部書記交流培訓班。帶頭踐行綠色發(fā)展理念，在推動綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上貢獻力量。圍繞貫徹執(zhí)行“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署，強化五大片區(qū)機關(guān)黨建聯(lián)席會議制度實施，聯(lián)動開展交流觀摩、調(diào)查研究、課題研討、示范培訓等。服務(wù)做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作。
3.建設(shè)講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關(guān)。堅持把領(lǐng)導班子開展“四好一強”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動、黨支部開展“五好黨支部”創(chuàng)建作為建設(shè)模范機關(guān)的重要抓手，推動做好“三個表率”，建設(shè)讓_放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。黨組(黨委)突出思想政治建設(shè)，堅持和完善黨組(黨委)工作制度，健全工作規(guī)則和決策機制，更好發(fā)揮黨組(黨委)把方向、管大局、保落實重要作用，以機關(guān)帶基層、抓直屬單位、管行業(yè)系統(tǒng)，引領(lǐng)帶動直屬單位領(lǐng)導班子、機關(guān)黨組織和黨員干部做到政治堅定、學習創(chuàng)新、勤政為民、清正廉潔、本領(lǐng)高強。黨支部以提升組織力為重點，突出政治功能，讓每個支部在業(yè)務(wù)工作中都充分發(fā)揮作用，著力打造政治功能發(fā)揮好、基本制度落實好、黨員隊伍建設(shè)好、服務(wù)中心工作好、廉潔自律形象好的戰(zhàn)斗堡壘，為模范機關(guān)建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。
4.做好省直機關(guān)出席黨的_和省第十二次黨代會代表推選工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把人選政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴格資格條件，嚴密產(chǎn)生程序，嚴肅選舉紀律，確保代表推薦選舉風清氣正。堅持自下而上、上下結(jié)合、反復醞釀、逐級遴選，做好省直機關(guān)出席黨的_和省第十二次黨代會代表候選人初步人選推薦提名、擇優(yōu)遴選工作，嚴格做好出席省第十二次黨代會代表候選人初步人選組織考察工作;認真搞好會議選舉，召開省直機關(guān)黨代表會議，選舉省直機關(guān)出席省第十二次黨代會代表。
5.開展以“喜迎_、奮進新征程”為主題的機關(guān)系列文化活動。認真學習貫徹中央、省委關(guān)于迎接黨的_和省第十二次黨代會、學習宣傳貫徹黨的_和省第十二次黨代會精神的部署，結(jié)合省直機關(guān)實際，組織開展以“喜迎_、奮進新征程”為主題的省直機關(guān)系列文化活動。舉辦省直機關(guān)黨的建設(shè)成就展、以書寫__重要論述等為主要內(nèi)容的書法繪畫攝影作品展，開展“讀習語·頌經(jīng)典”誦讀、“做悅讀黨員，建書香機關(guān)”主題讀書等活動。結(jié)合本單位職能職責和工作實際提煉機關(guān)文化核心詞，著力培育積極健康的機關(guān)文化。倡導和鼓勵黨員干部特別是年輕干部閱讀理論、鉆研業(yè)務(wù)、撰寫體會、發(fā)表文章，設(shè)立“黨員干部著述榜”，定期展示排名，年度評先評優(yōu)。
6.認真學習宣傳貫徹黨的_和省第十二次黨代會精神。按照中央、省委的部署要求，帶頭組織開展會議精神傳達學習，以黨組(黨委)理論學習中心組、黨支部組織生活、青年理論學習小組等多種形式，扎實開展黨的_和省第十二次黨代會精神學習宣傳貫徹工作，持續(xù)掀起學習熱潮，動員和激勵黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委要求上來，把智慧和力量凝聚到會議精神的貫徹落實上來。
7.學深悟透黨的創(chuàng)新理論。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，開展“十個明確”專題學習，深刻領(lǐng)會把握“十個明確”的精神實質(zhì)、核心要義、豐富內(nèi)涵和實踐要求，深入學習__關(guān)于本部門本領(lǐng)域工作的重要論述和指示批示精神，及時跟進學習__最新重要講話精神，堅持學以致用，努力把理論學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進落實的具體舉措、解決問題的實際成效。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想列為黨組(黨委)會議第一議題，作為理論學習中心組學習首要任務(wù)，充分發(fā)揮黨組(黨委)理論學習中心組學習領(lǐng)學促學作用，著力提高集體學習研討質(zhì)量效果。做好理論學習中心組列席旁聽工作，評選理論學習中心組先進單位，召開理論學習中心組經(jīng)驗交流座談會。不斷加強青年理論武裝，優(yōu)化、建強青年理論學習小組，舉辦青年黨員干部理論學習骨干培訓班和學習分享交流會，評選青年理論學習標兵。深入開展“三級書記講黨課”活動，廣泛開展黨員講微黨課活動。辦好治蜀興川大講堂，發(fā)揮省委省直機關(guān)黨校干部教育培訓主陣地作用。
8.以學習黨的十九屆六中全會精神為重點鞏固拓展黨史學習教育成果。深入開展《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》學習教育，與__關(guān)于黨史學習教育一系列重要論述、重要指示和在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話一體學習理解、一體貫徹落實。建立黨史學習教育常態(tài)化、長效化機制，突出堅定歷史自信深化“四史”教育，引導各級黨組織和廣大黨員干部聚焦學史明理再深化、圍繞學史增信再錘煉、著眼學史崇德再提升、立足學史力行再出發(fā)，以強烈的歷史主動精神奮進新征程、建功新時代。
全局調(diào)研指導工作計劃篇五
我寄語：以下是筆者為大家準備的關(guān)于工作計劃的文章，希望可以幫助大家。
一、完善黨群工作部各項考核制度，將黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”、工會“三優(yōu)一先”、共青團“青年先鋒號”的考核標準于1月底擬定，2月正式納入考核評比。
二、圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營指標開展一些行之有效的提升產(chǎn)、質(zhì)量指標的勞動競賽，使產(chǎn)、質(zhì)量及管理工作上臺階。
三、按照公司的具體要求，針對不同級別的員工及其不同要求，結(jié)合一線具體操作，每月、季進行一次班組練兵和班組經(jīng)驗交流相結(jié)合的培訓。
四、建立師徒幫教的學習形式，將個別學習和統(tǒng)一培訓相結(jié)合，在學習中工作，在工作中學習，理論和實踐不脫節(jié)。
五、每季度針對生產(chǎn)、經(jīng)營的實際情況，有針對性地開辦黨、工、團工作經(jīng)驗交流會，促進民主管理、廉潔自律，嚴抓黨員干部的工作作風。
六、結(jié)合企業(yè)近年扭虧增盈目標的實現(xiàn)，在黨員、團員、職工中，每月針對產(chǎn)質(zhì)量、消耗、出勤等指標開展優(yōu)秀崗競賽，分別按部門、按比例在一線車工、班組長、教質(zhì)量員、工長、管理者中選出優(yōu)秀者，采取上崗掛牌、張貼照片等形式，以期達到學先進、促生產(chǎn)、比學趕幫的熱潮。
七、結(jié)合生產(chǎn)實際，將生產(chǎn)部每月對五大車間及動力科綜合評比工作納入民主管理，對完成情況實行透明公開，每月一小評，每季一大評，均張榜公示，設(shè)流動紅旗，由生產(chǎn)部、黨工部以敲鑼打鼓的形式送到現(xiàn)場。
八、針對目前班組管理中存在的問題，以部門為單位，每季度評出一個本部門的標桿班組，以重點指標、集體操作比武的辦法，促進班組建設(shè)，同時增強團隊協(xié)作精神和凝聚力。
九、圍繞企業(yè)指定的生產(chǎn)、經(jīng)營指標開展春、秋季操作運動會。
十、在勞動競賽上改變方法，在日常工作中做好調(diào)研，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助生產(chǎn)部組織勞動競賽，程序上由車間提出、系統(tǒng)領(lǐng)導審批，再由生產(chǎn)部、黨工部聯(lián)合調(diào)研，從而確定目標。完成目標者需通過一個月的鞏固期，到期如未能鞏固，只發(fā)放獎勵數(shù)額的一半。
十一、在場門口設(shè)立宣傳欄，按照時間、項目、車間分設(shè)不同欄目，及時更新。
二季度重點：五·四青年節(jié)。
三季度重點：國慶61周年。
四季度重點：廠慶56周年。
十三、將對車間、部門的黑板報、廣播稿和閉路電視的要求按分配納入到黨、團、工會的評比中，每月一小評，每季一大評，并給與獎勵。
十四、做好開源節(jié)流的宣傳工作，對浪費、工作責任心不強、管理工作不嚴而造成損失的現(xiàn)象采取公開報道。
十五、本部門成員每天結(jié)合自己的工作深入一線，了解、掌握職工群眾中的熱點問題，給領(lǐng)導做好參謀。
十六、善于做好職工群眾的思想工作，經(jīng)常深入基層聽取意見，將企業(yè)的維穩(wěn)工作做好，將各種問題杜絕在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定做出貢獻。
全局調(diào)研指導工作計劃篇六
20__年，××市工商學會在市工商局領(lǐng)導的關(guān)心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區(qū)）工商部門和工商學會的配合下，緊緊圍繞省工商學會布置的全省工商科研課題和市社科聯(lián)布置的各項工作任務(wù)，堅持理論聯(lián)系實際，堅持為市場監(jiān)管工作和領(lǐng)導決策服務(wù)的宗旨，在加強學會組織建設(shè)的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導××市工商工作實踐，活躍學術(shù)氣氛，推動工商事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了一定成績。
（一）明確職責，強化組織建設(shè)。
（二）緊扣中心工作，認真布置年度調(diào)研工作。
今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結(jié)合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調(diào)研活動。一是布置課題任務(wù)。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調(diào)研和學會工作的局領(lǐng)導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務(wù)，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務(wù)按時完成，我們經(jīng)常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調(diào)研活動，并定期以電話聯(lián)系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務(wù)。三是抓好課題研究質(zhì)量。為了提高課題的研究質(zhì)量，我們除了強調(diào)要堅持理論聯(lián)系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調(diào)查研究的必要性，杜絕以工作總結(jié)、經(jīng)驗材料充數(shù)，努力使課題成為有較高質(zhì)量、有一定參考價值和影響領(lǐng)導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授××為全市工商干部職工作關(guān)于科學發(fā)展觀的專題輔導報告，使工商干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發(fā)展觀和進行科學調(diào)研的能力?？偟膩碚f，由于我們對調(diào)研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質(zhì)、按量完成，收到了較好的效果。
（三）積極參與省學會的調(diào)研活動，完成承擔課題任務(wù)。
1．優(yōu)化選題，明確職責，認真落實年度調(diào)研課題計劃。今年初，市學會召開了全市工商系統(tǒng)科研工作會議，針對當前工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度調(diào)研課題計劃。結(jié)合××工商實際和上級領(lǐng)導的決策需求，按時向省工商學會、省工商局報送了年度調(diào)研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預(yù)期提交報告的時間。同時，經(jīng)常向課題負責人了解調(diào)研任務(wù)的完成情況，協(xié)助督促課題組成員深入基層開展調(diào)研工作，確保課題任務(wù)按時按質(zhì)完成。
2．講求方法，注重引導，努力營造務(wù)實調(diào)研的良好風氣。為促使全市工商系統(tǒng)特別是基層工商學會重視調(diào)研工作，市工商局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調(diào)研報告”作為信息工作考評的重要內(nèi)容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務(wù)實性調(diào)研，積極反映基層工商部門的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領(lǐng)導決策提供參考。一年來，全市工商系統(tǒng)調(diào)研活動十分活躍，據(jù)統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調(diào)研報告”10篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調(diào)研與參考》采用。
3．全力以赴，積極配合，按時完成課題任務(wù)。市學會今年承擔省工商學會下達的2個調(diào)研課題，分別是改革研究”和影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省工商局開展“××改革”課題研究。對此，有關(guān)課題負責人和課題組成員高度重視，克服人員少、崗位工作量大等實際困難，針對課題研究內(nèi)容，抓緊制訂了調(diào)研方案，確定調(diào)研方式、對象、范圍、目標以及完成調(diào)研報告的時間，力爭通過深入細致的調(diào)查研究，全力做好課題調(diào)研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務(wù)。
（四）存在不足。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是開展調(diào)研課題面不夠廣、不夠深入，部分研究只是停留在一些政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調(diào)研成果的應(yīng)用不夠，一些好的調(diào)研成果未能在工作中加以推廣應(yīng)用。
二、20__年工作設(shè)想。
為了進一步搞好我市學會的調(diào)研工作，充分發(fā)揮調(diào)研工作的參謀助手作用，更好地服務(wù)于改革，服務(wù)于工商中心工作，服務(wù)于領(lǐng)導決策，20__年將主要抓好如下幾方面工作：
（一）加強領(lǐng)導，確保調(diào)研工作的順利開展。
多年來的實踐證明，調(diào)研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領(lǐng)導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20__年我們將繼續(xù)加強對調(diào)研工作的領(lǐng)導，把調(diào)研工作作為工商工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為調(diào)研工作出題目、定任務(wù)，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用，以領(lǐng)導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項調(diào)研工作任務(wù)，確保調(diào)研工作順利有效地開展。
（二）深入開展調(diào)研工作，努力完成各項調(diào)研課題任務(wù)。
一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調(diào)查研究工作，抓好質(zhì)量，按時完成課題任務(wù)。
二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市工商中心工作，擬定20__年的調(diào)研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調(diào)研文章。
三是組織好20__年的調(diào)研活動，擬定于20__年3月召開全市調(diào)研工作會議，貫徹落實省局調(diào)研工作會議精神和落實20__年的調(diào)研任務(wù)；于20__年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔的課題提綱匯報會；于20__年11月，召開全市學會調(diào)研成果匯報交流會，評比表彰先進。
（三）建立機制，調(diào)動各級干部參與調(diào)研的積極性。
結(jié)合調(diào)研工作實際，研究完善相應(yīng)的激勵機制。一是把調(diào)研工作列入工商系統(tǒng)目標管理考核內(nèi)容，使之成為考核各級領(lǐng)導工作成績的依據(jù)；二是每年年終評比表彰獎勵調(diào)研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。
全局調(diào)研指導工作計劃篇七
認真貫徹落實《_中央、_關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，堅持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，繼續(xù)推行“四化”管理，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產(chǎn)管理體制。盤活各類國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)的保值增值，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力和抗風險能力，提升國有經(jīng)濟在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總量中的影響力和控制力。
(二)經(jīng)濟指標。
1、國有資產(chǎn)保值增值率達106%。
2、國有獨資企業(yè)上繳年度地區(qū)財政國有資本經(jīng)營預(yù)算收入600萬元。
(三)工作重點和措施。
(1)按照《_中央、_關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃，明確地區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標任務(wù)。
(3)以地區(qū)國投企業(yè)為依托組建國有資本投資控股企業(yè)，推進國有資本合理流動。強化已有投資平臺的股權(quán)投資功能，做好xx城市建設(shè)有限公司組建和業(yè)務(wù)拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進行股權(quán)投資。
(4)進一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風、光電資源配置，以自身的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，與中央、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作，聯(lián)手發(fā)展。
(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導作用。
全局調(diào)研指導工作計劃篇八
堅持以科學發(fā)展觀為指導,認真組織實施農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃，通過為學生提供營養(yǎng)膳食,切實改善農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)狀況，提高農(nóng)村學生健康水平，促進農(nóng)村義務(wù)教育階段學生的健康成長,推動教育均衡發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會。
二、基本原則。
按照“政府主導、多方參與、部門管理、學校實施”的基本模式，堅持“安全第一、因地制宜、突出重點”的工作原則和“經(jīng)濟、營養(yǎng)、衛(wèi)生、方便”的基本要求，穩(wěn)步實施。
三、實施內(nèi)容。
（一）實施標準、范圍。農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃（以下簡稱“計劃”）實施的對象為農(nóng)村學校義務(wù)教育階段學生，補助標準為每生每日3元（全年按照學生在校時間200天計算）；補助以食品實物形式由學校負責發(fā)放，供學生食用。
（二）供餐模式、內(nèi)容。供餐采取學校食堂供餐和蛋奶供餐兩種模式。具備食堂條件的學校按照營養(yǎng)食譜由學校食堂提供營養(yǎng)午（早）餐；不具備食堂條件的學校，暫按蛋奶供餐模式過渡運行。
四、資金來源。
實施“計劃”所需資金，其中營養(yǎng)餐學生補助資金由中央財政負擔；學校食堂從業(yè)人員待遇及水、電、燃料費用待全面實施后由區(qū)財政統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；學校食堂建設(shè)由區(qū)教體局商財政局科學制定學校食堂改造建設(shè)規(guī)劃，并統(tǒng)籌義務(wù)教育工程項目資金，將學生食堂和必要的設(shè)施設(shè)備優(yōu)先建設(shè)，通過三年基本完成全區(qū)食堂改造建設(shè)任務(wù)。
五、主要工作及有關(guān)要求。
（一）核定實施對象。區(qū)教體局負責建立營養(yǎng)餐實名制學生信息管理系統(tǒng)。加強對學生人數(shù)、補助標準、受益人次等情況的動態(tài)監(jiān)控，嚴防套取、騙取資金行為的發(fā)生。
（二）制定營養(yǎng)食譜。由食藥局牽頭，教體局配合，組織營養(yǎng)專家制定營養(yǎng)配餐標準和操作指南。食譜制定要結(jié)合學生體質(zhì)狀況、當?shù)仫嬍沉晳T和物產(chǎn)特點，科學制定。做到搭配合理、營養(yǎng)均衡，并保證學生每周食用一定數(shù)量的牛奶和雞蛋。
（三）招標采購。營養(yǎng)餐所需牛奶、雞蛋、糧油等大宗食品及原輔材料，要通過公開招標方式確定供貨商；蔬菜、肉（禽）類等農(nóng)副產(chǎn)品，由實施學校實行定點、集中采購，并與供貨方簽訂質(zhì)量安全保證協(xié)議。各供貨企業(yè)，均須持有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》；供應(yīng)學校的米、面、油、醬、醋、鹽等食輔材料必須有企業(yè)食品生產(chǎn)許可證標志（qs）。食品原料配送服務(wù)要納入招投標合同或采購協(xié)議。招標采購工作由區(qū)財政局牽頭，教體、衛(wèi)生、食藥、質(zhì)檢、物價、監(jiān)察等部門參與，確保食品質(zhì)量安全，價格公正合理。
（四）加強食堂管理。學校食堂管理實行校長負責制，重點加強食品衛(wèi)生安全管理，嚴把食品質(zhì)量關(guān)。嚴防霉變、腐爛、污染和生蟲不潔等現(xiàn)象的發(fā)生；加強學校食堂從業(yè)人員管理。學校食堂從業(yè)人員要持證上崗,有良好的道德品質(zhì)和個人衛(wèi)生習慣。凡有礙食品衛(wèi)生的疾病患者，嚴禁從事學校食堂工作；加強學校食堂供餐管理。實行試嘗制度和陪餐制度，加強學校食堂財務(wù)管理。學校食堂實行獨立核算、財務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督檢查。學校食堂結(jié)余款項，要專項用于改善學生伙食，不得用于教職工福利或其它方面的支出。各相關(guān)部門要依據(jù)加強對學校食堂的監(jiān)督管理指導工作，確保食堂供餐安全。
（五）學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估工作。由區(qū)衛(wèi)生局負責，教體局配合，制定學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估方案，并定期開展監(jiān)測評估工作。
（六）組織培訓。由區(qū)教體局牽頭，人社、扶貧、衛(wèi)生、食藥等部門配合，制定培訓計劃，定期開展從業(yè)人員的專業(yè)培訓工作。
（七）制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案。由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，公安、食藥、宣傳、教體等部門配合，建立食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應(yīng)急機制，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確突況下的應(yīng)急措施，細化人員救治、危害控制、事故調(diào)查、善后處理、輿情應(yīng)對等具體工作方案，并組織演練，做到防患于未然。各實施學校要建立本校食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件的管理應(yīng)急機制，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案。
六、保障措施。
（一）加強組織領(lǐng)導。為加強對“計劃”實施的領(lǐng)導，成立由區(qū)長擔任組長，常務(wù)副區(qū)長及分管教育領(lǐng)導任副組長，教體、財政、食藥、發(fā)改、監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、審計、工商、宣傳、質(zhì)監(jiān)、公安等部門主要負責人為成員的全區(qū)義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和部署實施工作。領(lǐng)導小組辦公室（簡稱區(qū)營養(yǎng)辦）設(shè)在區(qū)教體局，具體負責營養(yǎng)改善計劃實施的日常工作。各鎮(zhèn)（辦事處）也要成立由相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強實施過程的監(jiān)督和管理工作。
（二）明確部門責任?！坝媱潯睂嵭小叭L負責制”，即部局長、鎮(zhèn)(辦)長、校長是實施工作第一責任人，其工作職責是：教體局長負責會同有關(guān)部門制定“計劃”實施方案和各項管理制度；全面負責“計劃”的具體實施工作；牽頭負責實施、指導和監(jiān)督檢查工作；配合相關(guān)部門對學校食堂、供餐服務(wù)企業(yè)進行食品安全檢查；配合財政局做好“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作。財政局長負責制訂和完善相關(guān)政策；負責“計劃”各項經(jīng)費的籌措和按時撥付工作；負責“計劃”專項資金的日常監(jiān)管工作；牽頭做好食品及原材料的招標采購工作。發(fā)改局長負責將營養(yǎng)改善計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃；建立價格監(jiān)測和預(yù)警機制；開展生產(chǎn)成本調(diào)查，組織對食品價格進行監(jiān)督檢查；研究制定計劃實施及流通環(huán)節(jié)費用減免政策。農(nóng)業(yè)局長負責組織對供給學校的食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查；指導農(nóng)牧企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)合體和農(nóng)戶面向農(nóng)村學校定點生產(chǎn)、加工和集中配送食用農(nóng)產(chǎn)品。工商局長負責供餐企業(yè)主體資格的登記和日常監(jiān)管；負責食品流通領(lǐng)域的安全監(jiān)管，制定實施方案，履行工作責任；每月檢查供應(yīng)商庫存條件至少一次，對食品材料進行查驗并做好記錄；安排工商所定期檢查學校周邊食品經(jīng)營戶的食品安全，防止“三無”產(chǎn)品、假冒偽劣及過期食品進入校園；根據(jù)本部門工作相應(yīng)職責制定“計劃”實施食品安全年度監(jiān)督管理計劃，并按照年度計劃組織開展工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局長負責對供餐食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行監(jiān)管；履行自身食品安全監(jiān)督管理職責，定期對供餐食品進行抽檢，對實施現(xiàn)場檢查和抽樣檢驗；查處食品生產(chǎn)加工中的質(zhì)量問題及違法行為；對“問題產(chǎn)品”進行質(zhì)量檢驗，依法出具科學、公正的檢驗報告，為處理工作提供技術(shù)依據(jù)。衛(wèi)生局長負責食品安全風險監(jiān)測與評估、食品安全事故的應(yīng)急處置，協(xié)助查處食品安全事故；對學生營養(yǎng)改善提出指導意見，制定營養(yǎng)宣傳教育方案，開展營養(yǎng)知識宣傳教育；指導學校開展衛(wèi)生防疫工作；做好學生營養(yǎng)健康狀況的監(jiān)測評估工作；協(xié)助教體、勞動部門培訓從業(yè)人員，對學校師生進行食品安全教育；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作責任。食品藥品監(jiān)督管理局長負責學校食堂以及供餐單位（個人）食品安全監(jiān)管，制定不同供餐模式的準入辦法；會同教體部門與學校和供餐企業(yè)簽訂食品安全責任書；負責制定營養(yǎng)食譜；安排專人負責，加強對食品原料采購、加工、貯存、餐具消毒、設(shè)備清潔等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，切實做好日常綜合監(jiān)督檢查工作；組織開展食品安全檢查，協(xié)助查處食品安全事故；負責制定具體的食品安全培訓方案和教材，對實施計劃的中小學校長、食堂負責人、工作人員以及供餐企業(yè)相關(guān)人員進行食品安全相關(guān)法規(guī)制度和行業(yè)規(guī)范培訓；深入開展“食品安全進校園”宣傳教育活動；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作責任。監(jiān)察局長負責對有關(guān)部門在“計劃”實施過程中履行職責情況進行監(jiān)督；設(shè)立并公布舉報電話，接受“計劃”實施過程中群眾對違規(guī)、違紀人員及事件的舉報和反映；查處違法違規(guī)行為，追究違規(guī)違紀及失職、瀆職人員責任，促使“計劃”實施公開、透明。審計局長負責對“計劃”資金使用的真實性、合法性及其效益進行審計和審計調(diào)查，保證資金安全。公安局長負責配送車輛的監(jiān)管和服務(wù)工作；建立配送綠色通道，確保食品材料安全及時送達；負責實施過程中刑事案件的立案和偵查工作。人社局長負責配合教育、食藥、^v^門制定職業(yè)技能培訓工作計劃，免費對實施“計劃”的從業(yè)人員進行定期職業(yè)技能培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能素質(zhì)。鎮(zhèn)（辦）長負責本轄區(qū)內(nèi)“計劃”的實施工作；組織成立本轄區(qū)實施工作領(lǐng)導小組和督察小組，定期研究轄區(qū)內(nèi)“計劃”實施的相關(guān)問題；整合轄區(qū)內(nèi)各部門工作職能，定期檢查各校的具體實施情況；采取多種形式加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍；加強學校周邊環(huán)境治理，化解轄區(qū)內(nèi)“計劃”實施過程中的矛盾和糾紛；根據(jù)相應(yīng)職責制定實施方案，履行工作職責。負責學生實名制信息管理系統(tǒng)的建立和監(jiān)管工作。中心校長負責制定轄區(qū)實施方案，細化管理制度和實施細則；組織對轄區(qū)學校實施過程的日常監(jiān)督、檢查、指導工作；每周對學校實施情況進行一次詳細的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；加強對“計劃”專項資金的監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?；設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱，公開接受社會監(jiān)督；制定“計劃”實施的績效考核方案，調(diào)動教師參與、支持營養(yǎng)改善計劃的積極性。各實施學校校長負責制定本?！坝媱潯钡膶嵤┓桨讣霸敿毜墓芾泶胧?，負責“計劃”的組織實施工作；做好食堂管理工作，重點加強食品采購、接收、儲藏、出庫、加工、試嘗、留樣、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的管理及食堂衛(wèi)生監(jiān)管，保證校園食品安全，確保安全運行；做好周食譜公示工作；組織和管理學生安全、文明就餐；負責學校食堂財務(wù)管理，確保?？顚Ｓ茫粚W生及家長進行營養(yǎng)與食品安全知識宣傳教育工作；建立由學生代表、家長代表、教師代表等組成的膳食委員會，并充分發(fā)揮其在日常監(jiān)督管理等方面的作用；做好學校食堂建設(shè)工作；負責建立完整規(guī)范的檔案資料。
（三）深入廣泛宣傳。各相關(guān)部門要從保障學生健康及維護群眾切身利益的高度出發(fā)，充分利用媒體廣泛宣傳實施義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的重要意義，為實施工作營造良好的輿論氛圍；要積極開展普及營養(yǎng)科學知識和食品安全知識教育，培養(yǎng)科學的營養(yǎng)觀念、飲食習慣和衛(wèi)生習慣，使廣大學生能夠利用營養(yǎng)知識終身受益；要認真抓好中小學生健康教育，要以實施“計劃”為契機，全面加強中小學生體育、衛(wèi)生工作，促進中小學生文明生活，健康成長。
（四）強化監(jiān)督檢查。各級部門要加強對原材料采購、配送及食堂加工、學生食用全過程的監(jiān)督，做到確保學生身體健康和飲食衛(wèi)生安全。在實施過程中，由區(qū)政府辦牽頭，監(jiān)察、審計、教體、財政、衛(wèi)生、食藥等部門組成監(jiān)管工作組，加強對“計劃”實施情況的檢查、監(jiān)督。各鎮(zhèn)、辦事處要成立由紀檢領(lǐng)導、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村組干部、學生家長代表組成的學校實施“計劃”監(jiān)管小組，加強對實施情況的監(jiān)督，確保“計劃”落到實處。
（五）實行目標考核。“計劃”實施工作實行目標考核，區(qū)政府對營養(yǎng)改善計劃領(lǐng)導小組成員單位及各鎮(zhèn)辦進行目標考核，教育局對實施學校校長進行目標考核。
七、責任追究。
（一）工作責任追究。各級各部門要認真履行職責，對“計劃”實施過程中，引發(fā)或造成不良的后果，要嚴肅追究相關(guān)責任。
全局調(diào)研指導工作計劃篇九
在教育局黨委、中心學校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，依據(jù)支部的工作計劃要求，為提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮_員的先鋒模范作用，促進黨建工作更上一層樓，經(jīng)黨小組全體黨員研究，特擬訂年下半年中心學校黨小組工作計劃：
一、指導思想：
以_理論、_三個代表_重要思想、科學發(fā)展觀和_xx大_精神為指導，以黨支部工作計劃為依據(jù)，緊密圍繞學校中心工作，積極組織黨小組黨員學習領(lǐng)會黨的路線、方針、政策和現(xiàn)代科學、教育、管理、法律等相關(guān)知識，強化黨員主體意識、尊重主體地位、發(fā)揮主體作用，不斷推動黨員的理論創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。深入學習實踐科學發(fā)展觀和_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動，為學校各項工作的開展做出應(yīng)有的貢獻。
二、工作要求：
1、深化開展_學習實踐科學發(fā)展觀_和_創(chuàng)先爭優(yōu)_活動，定期組織黨員進行交流學習，提升政治素養(yǎng)和工作能力。經(jīng)常組織民主生活會，開展批評與自我批評，提高每位黨員的綜合素質(zhì)。
2、積極組織開展特色活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
3、積極配合學校黨支部_開展學習實踐科學發(fā)展觀活_和創(chuàng)先爭優(yōu)_，積極開展和諧文明校園的創(chuàng)建工作，提升校園文明程度和教師師德水平_活動。
4、落實黨員結(jié)對工作，開展好師愛進萬家活動，協(xié)助黨支部做好發(fā)展_員的考察和培養(yǎng)工作。
三、具體工作安排：
第一階段（年8月18日--9月1日）。
主要內(nèi)容：
1、總結(jié)上學年工作得失，積極開展批評與自我批評民主生活會。
2、開展三項教育集中學習活動，寫出學習心得體會。
3、開展教育教學理論學習活動。
第二階段（年9月--10月30日）。
主要內(nèi)容：
1、召開黨小組會和民主生活會，做好記錄。
2、積極參加_向國慶獻禮_活動，組織師生開展唱響_紅色歌曲_活動。
3、積極參加學校黨支部組織的活動。
1、組內(nèi)學習《黨章》，召開黨小組民主生活會，作批評和自我批評。
2、參加支部組織的各項活動。
3、開展_學習和實踐科學發(fā)展觀_和_創(chuàng)先爭優(yōu)_、_師愛進萬家_等系列活動。
全局調(diào)研指導工作計劃篇十
油田食堂是油田企業(yè)的一部分，對企業(yè)來說都希望花最少的成本進行最優(yōu)管理。油田食堂除了服務(wù)油田職工就餐以外，也具有經(jīng)營性的特點。所以油田食堂會收費同樣也會支出，而食堂成本會影響到油田企業(yè)的經(jīng)營管理成本，因此對油田食堂成本控制減少不必要的開支，穩(wěn)定飯菜質(zhì)量，一定程度上能夠?qū)τ吞锸程眠M行有效管理。
二、油田食堂存在的問題。
（一）沒有合理規(guī)劃采購。
在食堂采購之前沒有做采購計劃，不清楚該采購什么，采購多少數(shù)量，因為沒有對油田食堂提供的飯菜數(shù)量做計算，因此造成盲目性的采購。要么采購的數(shù)量不夠，臨時再去采購造成人力、物力的浪費，要么購買的原材料不是供餐過程中真正所需的，造成原材料的浪費，要么購買的原材料過多，來不及消耗，造成變質(zhì)浪費。這些都是因為沒有合理規(guī)劃采購而造成的成本浪費。
（二）菜色種類單一。
油田食堂面向?qū)ο笫怯吞锫毠?，所以要考慮的服務(wù)對象也是他們，就應(yīng)該考慮油田職工的實際需求，只有滿足他們的需求，才能落實成本的控制。很多油田食堂的飯菜種類比較單一，油田食堂職工每天來食堂吃飯，基本上沒有太多的選擇，久而久之會失去食堂就餐欲望，失去就餐率也就意味著飯菜會剩余，最終造成浪費。
三、油田食堂成本控制與穩(wěn)定飯菜質(zhì)量的內(nèi)容。
（一）控制采購。
食堂成本控制的第一步就是控制采購，如果能夠在采購環(huán)節(jié)嚴格控制，那么成本控制也就成功了一半。首先，在采購前要確定好采購的物品及數(shù)量，提前做好統(tǒng)計工作，避免因為沒有計劃而盲目采購，而且做好采購計劃工作能夠幫助油田食堂形成合理的采購行為。提前做好采購計劃能夠有效避免一些材料因為大量囤貨造成變質(zhì)浪費。當然，也不能因為要控制成本，為了省錢而“扣”，還是要考慮油田食堂會因為緊急供應(yīng)情況，一旦原材料不足反而會增加油田食堂因為緊急采購而造成成本更多，所以在采購中也要考慮這方面。其次，油田食堂要做好控制采購成本的備選方案，以免在采購中出現(xiàn)緊急情況有對應(yīng)機制，避免手忙腳亂和一些不必要的工作產(chǎn)生。最后，油田食堂可以與一些供應(yīng)商做好長期供貨的合作渠道，這樣也能夠方便油田食堂的采購，同時穩(wěn)定貨源，簡化采購環(huán)節(jié)，提高采購效率。
（二）嚴格把關(guān)采購物品的質(zhì)量。
要穩(wěn)定飯菜質(zhì)量，原材料質(zhì)量非常關(guān)鍵，因此物品采購時，要做好驗貨環(huán)節(jié)，要驗收采購的數(shù)量是否符合，采購的食材是否新鮮，采購的種類是否短缺等，如果買到劣質(zhì)產(chǎn)品就要及時更換，否則容易造成浪費，浪費原材料也是增加了油田食堂的成本。有時候，油田食堂會在食材折扣的時候進行大量購買，以降低原材料的成本，因此，油田食堂也要做好大批量原材料的保存工作，避免原材料積壓造成變質(zhì)浪費。建議時令蔬菜根據(jù)油田食堂的實際情況采購，盡量減少大量囤貨，以免食材不新鮮。
（三）對食堂職工有效管理。
油田食堂管理中，人是非常關(guān)鍵的一個因素，如果油田食堂的員工整體素質(zhì)較高，那么管理起來更輕松。首先，要做好崗位職責，哪個崗位做什么事要明確，該崗位的人員就應(yīng)該做好本崗位的本職工作。其次，要合理分配和調(diào)配人員，哪些人擅長做什么事，哪些人適合做什么事，就安排到該崗位上，這樣人崗合一，才能確保油田食堂工作有序進行，實現(xiàn)最優(yōu)化管理油田食堂。第三，要做好定期培訓工作，對現(xiàn)有人員工作技能定期培訓，不斷提升和充實他們的綜合素質(zhì)，食堂員工應(yīng)該要有勤勞敬業(yè)的精神，要有團隊合作的意識，因為油田食堂是一個服務(wù)性的地方，所以油田食堂員工要有良好的服務(wù)意識，熱情接待油田職工。當油田食堂員工熱情的對待每一個職工，就能夠吸引他們經(jīng)常進入食堂就餐。第四，要培養(yǎng)節(jié)約意識，油田食堂要不定期向員工灌輸節(jié)約意識，讓他們養(yǎng)成節(jié)約習慣，對食堂內(nèi)部的各項資源要嚴格控制使用。第五，為了確保飯菜質(zhì)量，吸引更多的職工就餐，油田食堂的后廚人員要經(jīng)常變換花樣，創(chuàng)新菜式，提升就餐率。對油田食堂職工的有效管理也是降低油田食堂成本的一個有效方法。
（四）建立相應(yīng)的激勵機制。
通過有效的激勵機制來提高飯菜質(zhì)量，控制成本，比如對采購崗位有成本控制考核，對后廚人員有菜式創(chuàng)新考核等，一旦考核目標完成，則相應(yīng)的就有獎勵。通過有效的激勵機制來激發(fā)員工的工作積極性，從而提升油田食堂的整體滿意度。
四、y束語。
油田食堂的成本會影響油田食堂飯菜質(zhì)量，要穩(wěn)定飯菜質(zhì)量，就要對油田食堂的成本做合理的控制，做好采購控制工作，嚴格把關(guān)采購物品的質(zhì)量，對食堂職工有效管理，并建立相應(yīng)的激勵機制，從而在確保飯菜質(zhì)量下控制成本。
全局調(diào)研指導工作計劃篇十一
20xx年是承先啟后、繼往開來的關(guān)鍵之年，也是中央確定的“基層組織建設(shè)年”。xx物業(yè)公司黨支部的工作要根據(jù)上級黨組織的部署，以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展為重點，以建設(shè)學習型黨組織、推進企業(yè)文化建設(shè)為抓手，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨建工作，為全面提升管理水平、物業(yè)服務(wù)水平和穩(wěn)步提高公眾滿意度，提供堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證，以我支部和廣大黨員的良好精神風貌和優(yōu)異的成績向黨獻禮。
一、廣泛推進學習型黨組織建設(shè)。
（一）要加強對學習的組織、指導和服務(wù)，把推進創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員活動作為重要任務(wù)，納入議事日程，及時研究解決推進過程中的實際問題。不斷用先進的理論武裝頭腦。進一步豐富理論學習的方式方法，采取集中學習與自學相結(jié)合、外出考察與專題調(diào)研相結(jié)合等多種形式，堅持理論聯(lián)系實際，在精、深上下功夫，在指導實踐上做文章，進一步解放思想，更新觀念，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的正確思路和方法。
戰(zhàn)略性、前瞻性問題開展調(diào)查研究和學習討論，自覺完成學習任務(wù)，做學習的表率。
（三）要確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全黨員學習制度，號召黨員向書本學習、向?qū)嵺`學習和向群眾學習，組織好規(guī)定學時的黨員集中教育活動，向黨員提供學習“菜單”。
（四）開展面向全體員工的讀書活動，指導工會和團組織舉辦各種滿足員工需求的學習活動，以提升員工精神文化和工作技能的水平。指導綜合部設(shè)計和實施各種員工培訓課程，加強學習考勤、檔案、督辦等制度建設(shè)，逐步建立起促進學習、保障學習的考核激勵機制。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（五）要堅持圍繞中心、服務(wù)大局創(chuàng)先爭優(yōu)。在本年度根據(jù)上級部署以加強基層組織建設(shè)為重點，做好本年度的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當表率”為主題，在“七一”以前按照既定的要求順序開展各項主題活動以及黨員承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰等規(guī)定動作。
（六）按照先進基層黨組織標準，開展以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”基層班子創(chuàng)建與評選活動。xx黨支部要督促基層班子做好“四好”班子建設(shè)規(guī)劃，按期進行年中與年末兩次自查與考評，努力建設(shè)思想堅定、作風過硬、團結(jié)奮進、勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導班子。
（七）按照優(yōu)秀_員“五帶頭”的具體要求，教育和引導黨員領(lǐng)導干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。要培育和樹立典型，評比先鋒模范，并充分運用各種載體，廣泛宣傳先進事跡，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全體黨員的價值取向。
（八）黨支部要指導工會和團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在弘揚率先理念，爭創(chuàng)一流業(yè)績的作用，積極組織“為民服務(wù)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種勞動競賽活動，動員全體員工發(fā)揚追求卓越的精神，在全中心形成比、學、趕、幫、超的局面，以此推動物業(yè)服務(wù)和管理能力的提高。
三、積極推進文明和文化建設(shè)。
（九）根據(jù)我單位精神文明建設(shè)的要求及計劃，做到“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，職能部門組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各負其責，廣大員工積極參與”，層層落實創(chuàng)建職責，將精神文明單位的要求及內(nèi)容細化分解到各個責任部門，努力提高精神文明建設(shè)的水平。
（十）文明創(chuàng)建活動要堅持圍繞中心、著眼全局，同提升公眾滿意度的工作目標相協(xié)調(diào)，做到注重細節(jié)、注重積累。要做好各項目創(chuàng)建規(guī)劃，把精神文明創(chuàng)建過程變成職工自我教育、自我提高的過程，通過“形似”向“神似”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)員工個人的全面成長和公司事業(yè)的全面發(fā)展。
管理、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”的`質(zhì)量方針；秉承“服務(wù)贏得客戶、客戶實現(xiàn)價值、價值成就品牌”的服務(wù)宗旨；突出“誠心、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。抓好企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃與實施，注重“班組文化”建設(shè)，組織文明教育講座、文明崗位培訓，積極培育企業(yè)文明風尚。
（十二）認真培育服務(wù)品牌，推進服務(wù)水平提升。通過勞動競賽，研究和實施服務(wù)標準化的運行機制，在既有品牌的基礎(chǔ)上推進新的服務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)掘和培育更多更好的服務(wù)品牌。開展文明班組和文明員工評比，指導基層爭創(chuàng)相應(yīng)等級稱號，實現(xiàn)各個在管項目的達標創(chuàng)優(yōu)。
（十三）鼓勵和指導基層主動擔當企業(yè)社會責任。要做好志愿者發(fā)動、志愿者隊伍建設(shè)、志愿服務(wù)基地建設(shè)和志愿服務(wù)活動組織等工作，組織豐富多彩的共建活動，加強與幫扶單位的結(jié)合，安排員工參與捐款捐物，組織干部和黨員與群眾結(jié)對幫扶等社會公益活動，通過教育培訓和示范引領(lǐng)，使志愿者精神在黨員和員工中得以弘揚。
四、大力提升黨內(nèi)民主水平。
務(wù)公開工作的保障制度。
（十五）要進一步完善黨委和黨支部的運行機制，充分發(fā)揮黨組織的重大決策主體和監(jiān)督主體的作用。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題，都應(yīng)在充分論證的基礎(chǔ)上，通過召開委員會來討論決定，并在決定重要問題和任用重要干部時實行票決制。
（十六）要提高選人用人的公信度，堅持黨管干部原則，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持民主推薦、民主測評、任前公示、公開選拔、競爭上崗、委員會投票表決、領(lǐng)導干部任職回避等制度，提高黨員、群眾對干部選拔任用工作的滿意度和對選拔出來的領(lǐng)導干部的滿意度，逐步形成干部選拔任用的科學機制。
（十七）要完善黨內(nèi)民主監(jiān)督制度。xx物業(yè)黨支部要逐步完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加強對領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部、人財物管理的使用以及關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計等制度，落實黨內(nèi)監(jiān)督的條例。
五、繼續(xù)加強廉政文化建設(shè)。
（十八）要重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，主要領(lǐng)導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，又要切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作，紀檢監(jiān)察人員要抓好組織協(xié)調(diào)，加強督促檢查，保證黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。
全局調(diào)研指導工作計劃篇十二
大理州12個縣市均納入農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃的試點范圍，其中大理市為省級試點地區(qū)，其余11縣均列為部級試點縣。全州試點縣（市）黨委、政府及各職能部門高度重視學生營養(yǎng)改善計劃的實施工作，認真按照工作會議精神及省工作要求，抓緊部署前期各項工作，積極開展調(diào)查研究、廣泛征詢意見，制定實施方案，確保了“農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃”（以下簡稱“計劃”）的順利實施。
一、加強組織領(lǐng)導，建立工作機構(gòu)。
大理州委、州政府高度重視，把“計劃”列為全州2012年重點實施的10項惠民工程之一，各級政府分管領(lǐng)導部署“計劃”的組織實施工作，突出政府在實施“計劃”工作中的主體作用。及時成立了大理州實施“計劃”工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導“計劃”的實施。領(lǐng)導小組組長由分管教育的副州長擔任，州財政局、教育局、食品安全委員會、發(fā)展和改革委員會、婦聯(lián)等為領(lǐng)導小組成員單位。領(lǐng)導小組在州教育局設(shè)立了辦公室，并由教育局長擔任辦公室主任，辦公室人員由教育局、財政局的相關(guān)人員組成，負責全州農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃的日常工作。
各縣市政府結(jié)合各自實際制定具體實施方案、管理辦法和操作流程，確定供餐方式，確保了營養(yǎng)改善工程于2012年3月1日前順利實施。
二、部門協(xié)調(diào)配合，制定實施方案。
在州政府和領(lǐng)導組的統(tǒng)一部署下，各成員單位通力協(xié)作，整體聯(lián)動，根據(jù)州情和學校的實際，州縣（市）均認真制定了《農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作方案》。從實施時間、范圍、資金來源、組織領(lǐng)導、責任分工、供餐方式及內(nèi)容、宣傳教育、資金撥付與管理、學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估制度、完善食品安全事故應(yīng)急機制、食堂建設(shè)與管理、設(shè)立監(jiān)督舉報電話和信箱等九個方面對實施“計劃”作了具體的安排和要求，為在全州農(nóng)村中小學順利實施“計劃”打下了基礎(chǔ)。
三、確定供餐方式。
州教育局對符合條件的學校數(shù)和在校生人數(shù)做了認真的核實統(tǒng)計工作，根據(jù)《省財政廳教育廳關(guān)于下達2011年農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃專項補助資金的通知》和《省財政廳教育廳關(guān)于下達2012年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃省級試點縣補助資金的通知》精神，大理州378658名學生（其中：小學266440人，初中111864人，特殊教育學生354人）納入享受“計劃”條件。按照“安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)、熱乎、可口”的標準，因地制宜確定合適的供餐內(nèi)容，突出地方口味特色的要求，確定了學校營養(yǎng)餐的供餐方式，并對供餐形式、供餐食品、供餐食譜提出了明確要求。
進一步明確過渡時期供餐模式。對實施范圍內(nèi)的學生，由學校設(shè)置學生營養(yǎng)窗口，統(tǒng)一提供每生每天一餐早點，具體內(nèi)容以^v^門（專家組）提供的營養(yǎng)套餐為主，如提供餌絲、米線、面條、包子等為主的組合套餐。所選的營養(yǎng)補充食物，要因地制宜，結(jié)合學校所在地物產(chǎn)和居民飲食習慣，盡量做到粗細搭配，交替食用；盡量做到營養(yǎng)豐富、味道可口，保證蛋白質(zhì)、脂肪和其他營養(yǎng)元素、礦物質(zhì)的攝入量。
寄宿制學校有條件的地方可以將補助資金直接打入受助學生個人就餐卡，由學生自由選購飯菜品種、數(shù)量，學校食堂憑充值卡或飯菜票結(jié)算。對走讀的學生可以發(fā)放早點餐券，由學校提供每生每天一餐早點。
四、加快食堂建設(shè)，確保如期實施。
全州屬試點范圍內(nèi)的學校共1343所，在省、州黨委政府的高度重視和關(guān)心支持下，截至2012年4月15日，累計投入3028萬元，對201所學校的食堂進行改造修繕及食堂設(shè)備完善補充，切實加強了各學校的食堂建設(shè)。目前納入試點范圍內(nèi)的1006所已基本具備由學校食堂向?qū)W生供餐。尚有337所（校點）學校食堂正在進行改造完善中。
為全面做好學校食堂準備工作，在全州范圍內(nèi)進行了對學校食堂建設(shè)管理工作大檢查，切實做好食堂防蠅、防鼠、防塵工作，抓緊辦理學校食堂報備等相關(guān)手續(xù)，完善并懸掛相關(guān)制度，制定應(yīng)急預(yù)案；添置采買各種設(shè)備，其中必須設(shè)置保溫桶；做好學生就餐券或就餐卡的準備工作。
過渡時期條件較差的食堂，結(jié)合農(nóng)村中小學校舍維修改造長效機制、薄弱學校改造工程、中小學校舍安全工程和中西部農(nóng)村初中校舍改造工程等資金，按照《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》、《農(nóng)村普通中小學校建設(shè)標準》和標準化學校相關(guān)指標要求，將學生食堂列為重點建設(shè)內(nèi)容，使其達到餐飲服務(wù)許可的標準和要求。規(guī)模較小的農(nóng)村學校和沒有學生寄宿的學校，可根據(jù)實際改造、配備伙房和相關(guān)設(shè)施，為學生在校就餐提供基本條件。在今、明兩年，大理州將中小學食堂建設(shè)與改造作為一項重要工作來抓，力爭到2015年全面完成學校食堂建設(shè)。
五、完善管理制度，強化資金管理。
為進一步加強學校食堂管理工作，州財政局、教育局下發(fā)了《關(guān)于進一步加強中小學食堂管理的通知》，將食堂規(guī)范管理工作作為考核學校工作的重要指標。進一步明確學校食堂以服務(wù)師生為宗旨，堅持“公益性”原則，按照“非盈利”要求，實行成本獨立核算，切實維護師生的合法權(quán)益。
加強對資金的監(jiān)管，嚴禁產(chǎn)生擠出效應(yīng)，充分發(fā)揮資金使用效益。進一步明確各縣市、學校應(yīng)做好農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金與“兩免一補”專項資金的統(tǒng)籌銜接工作。嚴格按照資金管理要求，分戶運行，獨立核算。進一步明確補助資金必須全額、足額用于為學生提供食品，不得直接發(fā)放給學生個人和家長，做到收支平衡，并適時接受財政、監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督。建立實名制學生信息系統(tǒng)，依托省教育廳統(tǒng)一制作的云南省中小學生學籍管理系統(tǒng)建立實名、實號（身份證號）制學生信息系統(tǒng)，對學生人數(shù)、補助標準、受益人次等情況進行動態(tài)監(jiān)管，并根據(jù)學生學籍變更情況及時調(diào)整就餐學校學生，嚴防套取冒領(lǐng)資金行為。
建立學生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測評估機制。建立學生營養(yǎng)健康登記卡和學生體質(zhì)健康登記卡，每學年對學生進行營養(yǎng)健康狀況檢測和開展學生體質(zhì)健康測試，通過測試數(shù)據(jù)比對，分析學生體質(zhì)健康狀況，形成學生營養(yǎng)健康評估報告。
全局調(diào)研指導工作計劃篇十三
時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂的時間又過了一年。
回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質(zhì)量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：
第一、今年以來，我公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和整體工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象。在此情況下，我們食堂的工作節(jié)奏和各項管理、生活服務(wù)工作如果不能夠緊緊地跟上我公司快速發(fā)展的大好形勢，必將愧對我公司領(lǐng)導的信任和支持，也無顏面對辛勤奮戰(zhàn)在各項工作第一線的廣大干部和員工。因此，我們把切實做好各項生活綜合服務(wù)工作，當作貫徹全年奮斗目標和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂真正成為“職工之家”。特別是我們能夠緊密（這里可以加公司的名字）的整體工作大局，密切聯(lián)系本單位的實際情況，堅持對食堂員工進行“生活服務(wù)無小事”、“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去。今年以來，職工食堂的所有工作人員，都能以（公司名字）的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領(lǐng)導和員工的稱贊。
第二、作為一個集體食堂，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位公司職工、領(lǐng)導身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。食堂是公司職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務(wù)搞好食堂的衛(wèi)生工作。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。第三、每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時作好調(diào)控。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，食堂職工工作壓力大，使大家身心疲憊，有時沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，作為食堂管理員的我積極為食堂出謀劃策，指揮食堂職工和他們一起工作。在食堂職工的積極努力下使食堂的天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境使全體食堂工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的就餐環(huán)境，也給全體就餐人員帶來了愉悅，使得全體職工能夠?qū)枬M的精神投入到工作中去。
常就餐。
第四、在菜譜的安排方面：
4、在節(jié)約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節(jié)約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。
第五、就餐方面，我們沒有停留在使職工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照領(lǐng)導的要求，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫?，F(xiàn)在，職工食堂一日三餐供應(yīng)，每頓除米飯、饅頭外，還增加了包子、餅、花卷，早點還增加了油條、豆?jié){，每天堅持每頓都為員工準備小菜、湯、粥，并堅持平均一月吃一次餃子。每天的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。
第五、在菜品和庫房的管理上，各種貨物進食堂倉庫，都必須進行驗收，登記在冊。食堂用一切貨物包括調(diào)味品，都會根據(jù)可領(lǐng)料數(shù)量簽發(fā)，科學、合理地貯存食品，冷菜庫、糧食庫、調(diào)味料庫經(jīng)常進行盤點、清庫，食品按首進首吃的原則，以防止變質(zhì)，或造成不必要的損失。在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。
第六、加強衛(wèi)生管理，增強憂患意識。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周工作例會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態(tài);我們要求每一位食堂職工必須做到：
(1)注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。
(2)食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃，對每日產(chǎn)生的垃圾雜物，日產(chǎn)日清隨時打掃。周末進行大掃除。
(3)各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。
(3)開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽等。食堂全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉(zhuǎn)。
第七、設(shè)備管理規(guī)范、保證安全。食堂是消防安全的重點部位。因此，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關(guān)的操作規(guī)程及使用辦法。各項設(shè)備都設(shè)置了專人負責，并能做到定期維護保養(yǎng)杜絕一切完全隱患。
今后的工作打算：一是要進一步認識做好食堂服務(wù)工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉(zhuǎn)化為具體行動，千方百計，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以方便干部職工就餐。二是要不斷強化管理，食堂服務(wù)工作上檔次。三是積極負責，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。
程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領(lǐng)導直接關(guān)懷和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質(zhì)量、花色品種、衛(wèi)生狀況、設(shè)備的正常使用效率有根本性的改變。盡管如此，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質(zhì)的學習，規(guī)劃好工作計劃等等。同時，我們食堂對照衛(wèi)生要求，還應(yīng)進一步完善軟。硬件建設(shè)，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質(zhì)保量、萬無一失。
我出生xxxx年x月，于**xx年xx月參加工作，生。
后在宜章六中，進修擔任學校從事食堂烹調(diào)工作。由于本人烹調(diào)技術(shù)和各方面好，***x年x月調(diào)入宜章縣教育局工作，主管局機關(guān)食堂工作，****年**月通過評定為中式烹調(diào)師高級工。
***x年x月赴參加省烹調(diào)師獲中一級烹調(diào)師?；仡欉^去，工作總結(jié)如下：一、政。
治上。我認真黨的線方針、政策，^v^理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規(guī)。
不斷提高自己的思想素質(zhì)和政治理論平。向來以大局為重，服從組織安排，干一行一行從不。
講價錢，雖然自己是工人，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好食堂管理。
工作。保證教育局各項工作正常動轉(zhuǎn)。二、工作上，我擔任局機關(guān)食堂主管兼食。
堂烹調(diào)工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技。
術(shù)。在中我不斷探索，根據(jù)和粵北地區(qū)的飲食，不斷提高自己的刀功和烹調(diào)技術(shù)，配制有多。
食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質(zhì)，不浪費，節(jié)省食堂開支，近五年來，為。
政工作，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生和上、下級來往的有關(guān)工作人員的開餐。
全局調(diào)研指導工作計劃篇十四
我出生xxxx年x月，于**xx年xx月參加工作，生。
月調(diào)入宜章縣教育局工作，主管局機關(guān)食堂工作，****年**月通過評定為中式烹調(diào)師高級工。
***x年x月赴參加省烹調(diào)師獲中一級烹調(diào)師?；仡欉^去，工作總結(jié)如下：一、政。
治上。我認真黨的線方針、政策，^v^理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規(guī)。
不斷提高自己的思想素質(zhì)和政治理論平。向來以大局為重，服從組織安排，干一行一行從不。
工作。保證教育局各項工作正常動轉(zhuǎn)。二、工作上，我擔任局機關(guān)食堂主管兼食。
堂烹調(diào)工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技。
術(shù)。在中我不斷探索，根據(jù)和粵北地區(qū)的飲食，不斷提。
高自己的刀功和烹調(diào)技術(shù)，配制有多。
食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質(zhì)，不浪費，節(jié)省食堂開支，近五年來，為。
至星期天不休息，作好下星期的后勤準備工作，自****年以來，每年教育局召。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
開的教育行。
政工作，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生和上、下級來往的有關(guān)工作人員的開餐。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19428351.html】
