建筑施工與管理簡歷（專業(yè)17篇）

難忘的回憶總能讓人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。編寫一篇完美的總結，首先需要明確總結的目的和范圍。以上范文供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹竞蛶椭?/p>

建筑施工與管理簡歷篇一

自從改革開放之后，由于經濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術的加強，不但和居民生命財產安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。

建筑建設與動工屬于我國基本產業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質。建筑動工的技術與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。

1.1施工管理技術規(guī)范不夠完善。

在建筑項目中有著不同現象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經濟的損失。

1.2工程建造材料不合格。

管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質量當中物資材料品質是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現象，都讓我國的項目品質有很大隱患。

1.3技術的質量。

科學水平飛速的發(fā)展，現今我國建筑動工的技術也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術以及持續(xù)更新的產品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術品質發(fā)生問題。

1.4技術規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。

施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現代化進程發(fā)展非常快，新工序與新技術也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調，也有區(qū)域的技術規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現象。

依據以上描述我們很容易看出，現今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現在對建筑領域建筑施工管理與技術角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質認清，客觀的對物質本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術應對方法，供大家參考。

（1）優(yōu)化建筑動工管理技術體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術負責，在項目進行分包時要對應轉換項目管理技術責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質得以提升。

（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。

（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉時期依靠現實情況儲備、培訓、調度與管理所有的崗位人員，把所有質量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術培訓和考核，依據他們考核的業(yè)績與結果調度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。

（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質隊伍建立。使企業(yè)施工技術提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。

（5）評定結果要理性看待，借鑒以往經驗，對所有建筑施工工程質量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經驗持續(xù)總結，使工程質量得以提升。

3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術時的問題。

在對建筑施工管理與技術的開展步驟確定時，企業(yè)現實情況必須考慮在內，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術要堅持依據實驗鑒定原則；一切動工的技術工作都要對經濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產實踐過程以及管理與技術工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務?，F今施工的競爭愈加激烈，管理與技術水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術管理力量，但因為技術與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。

4總結。

依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現優(yōu)化建筑施工管理與技術是對員工素質的提升、質量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現的問題特別多，對于這些現象應對有關技術措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術與管理，更需要在完工后對經驗總結，過去的經驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。

參考文獻。

[1]朱亥鋒.建筑施工技術管理優(yōu)化措施研究[j].現代物業(yè)：上旬刊，（03）.

[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，（02）：11~12.

[3]王薔.簡析建筑工程施工現場安全生產管理[j].中華民居，（1）.

建筑施工與管理簡歷篇二

、大學生個人簡歷網

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?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。

建筑施工與管理簡歷篇三

管理預測工作是工程管理的基礎，它可以為工程的管理工作制定科學的規(guī)劃和設計。

可見，管理預測有利于增強工程質量管理工作的科學性和效率，對建筑施工管理起著重要作用。

3.1工料費用預測管理。

工料費用的預測管理就是工程管理人員對施工中的人員費用進行分析，再分析工人的工資水平及社會勞務的市場行情。

根據施工所要投入的人員數量等，制定科學合理的費用標準。

3.2材料費預測管理。

材料是工程建設的基礎，因此，管理人員應認真進行材料費預測，并對各種不同材料的實際情況做費用預測，還要反復核對材料的供應地點、購買價格、運輸方式及裝卸費，對于實際材料與合同中協(xié)定的材料有所不同的情況，管理人員要仔細分析，找出其中的差異，以便作出最科學的費用預測。

3.3機械使用費預測管理。

在工程項目的投標中，建設單位已經提供了施工的機械設備型號、數量，這些都是通過定額中的施工方法套算出來的，與施工現場的實際情況還有所差異，在功效上也會不同，因此，管理人員應測算實際的機械使用費，同時，還要全面考慮將會產生的機械租賃費及需新購置的機械設備費的攤銷費。

3.4施工方案引起費用變化的預測管理。

工程中標之后，施工單位要結合施工現場的實際情況，從技術層面出發(fā)，制定出最合理的施工費用。

再根據施工當地的經濟、自然地理條件、施工工藝、設備選擇、工期安排的實際情況，設計出實際的施工方法，同時分析該實際方法與定額中施工方法的不同，最后作出正確的預測，以預防在施工中發(fā)生了變動后，施工人員無法及時作出應對。

建筑施工與管理簡歷篇四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：174cm體重：54kg。

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：施工員，測繪/測量。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣東省，，

工作經歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：小工。

離職原因：要上課。大學生，請注明。

畢業(yè)院校：廣東省城市建設技師學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06

建筑施工與管理簡歷篇五

自從改革開放之后，由于經濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術的加強，不但和居民生命財產安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。

建筑建設與動工屬于我國基本產業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質。建筑動工的技術與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。

1.1施工管理技術規(guī)范不夠完善。

在建筑項目中有著不同現象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經濟的損失。

1.2工程建造材料不合格。

管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質量當中物資材料品質是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現象，都讓我國的項目品質有很大隱患。

1.3技術的質量。

科學水平飛速的發(fā)展，現今我國建筑動工的技術也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術以及持續(xù)更新的產品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術品質發(fā)生問題。

1.4技術規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。

施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現代化進程發(fā)展非常快，新工序與新技術也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調，也有區(qū)域的技術規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現象。

依據以上描述我們很容易看出，現今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現在對建筑領域建筑施工管理與技術角度研討了一些方法。客觀觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質認清，客觀的對物質本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術應對方法，供大家參考。

（1）優(yōu)化建筑動工管理技術體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術負責，在項目進行分包時要對應轉換項目管理技術責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質得以提升。

（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。

（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉時期依靠現實情況儲備、培訓、調度與管理所有的崗位人員，把所有質量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術培訓和考核，依據他們考核的業(yè)績與結果調度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。

（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質隊伍建立。使企業(yè)施工技術提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。

（5）評定結果要理性看待，借鑒以往經驗，對所有建筑施工工程質量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經驗持續(xù)總結，使工程質量得以提升。

3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術時的問題。

在對建筑施工管理與技術的開展步驟確定時，企業(yè)現實情況必須考慮在內，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術要堅持依據實驗鑒定原則；一切動工的技術工作都要對經濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產實踐過程以及管理與技術工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務?，F今施工的競爭愈加激烈，管理與技術水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術管理力量，但因為技術與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。

4總結。

依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現優(yōu)化建筑施工管理與技術是對員工素質的提升、質量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現的問題特別多，對于這些現象應對有關技術措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術與管理，更需要在完工后對經驗總結，過去的經驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。

參考文獻。

[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，2014（02）：11~12.

[3]王薔.簡析建筑工程施工現場安全生產管理[j].中華民居，（1）.

建筑施工與管理簡歷篇六

，大學生個人 簡歷網(

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?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。

建筑施工與管理簡歷篇七

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

169cm66kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

34歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

建筑/房地產/物業(yè)管理類：項目經理、建筑施工管理：總施工、

工作年限：

12。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

8000--1。

希望工作地區(qū)：

廣州廣東省佛山。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州市建筑機械施工有限公司起止年月：-11～-01。

公司性質：

所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

項目經理。

工作描述：

廣州天河區(qū)“小新塘農工商聯(lián)合公司綜合樓”(負一層+12層)擔任項目經理。

離職原因：

合同到期。

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

項目負責人(兼技術負責人)。

工作描述：

新塘“順欣廣場商住樓小區(qū)”(負一層+12~27層共14余萬平方米)擔任項目負責人(注:在此期間考取了小車駕駛c1證)。

離職原因：

合同到期。

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

項目負責人(兼技術負責人)。

工作描述：

大學城中醫(yī)藥大學“教室樓”(5層)、“綜合樓”(5層)擔任項目負責人，該項目被評為省優(yōu)良工程。

離職原因：

合同到期。

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

工作描述：

“孫逸仙紀念醫(yī)院住宅樓(負一層+22層)及門診附樓(負一層+12層)”項目施工主管，被評為省雙優(yōu)工程。

離職原因：

合同到期。

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

施工員。

工作描述：

負責縣“物資大樓”(10層)，“拆遷十號樓(7層)”，“一醫(yī)院住院部”的項目施工管理，其中物資大樓被評為地區(qū)級優(yōu)良工程。

離職原因：

合同到期。

教育背景。

畢業(yè)院校：

重慶大學(經驗)。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工業(yè)與民用建筑。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

重慶大學。

工業(yè)與民用建筑。

大專。

2703015。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人工作認真，責任心強，自覺遵守公司紀律，善于協(xié)調處理周邊人際關系，并在12月評定獲得中級職稱，現已考取全國注冊二級建造師證(現在已經拿到該證,可掛靠也可簽約)，報讀湖南理工學院土木工程系；經過十余年來的工作經歷，讓我掌握了土建、裝修以及配套工程的'現場管理和技術；能夠將業(yè)主及設計意圖融會貫通，轉變成實體，負責將一個單位工程從審圖到移交使用，并確保質量文施雙優(yōu)。相信貴公司會在此獲取該職位的合適人選，愿與貴公司共創(chuàng)輝煌豐碑！

詳細個人自傳。

發(fā)展方向：擔任項目經理(總施工)、工程部經理(注:由于本人除2007~是同國營企業(yè)簽約的,其余時間基本上是擔任聯(lián)營合作者的項目負責人(總施工)及現場管理,所以所屬公司隨項目而改變),經過不斷學習充實自我，報考一級建造師及土木工程系本科、報評高級職稱,愿用所學專業(yè)知識和多年的工作經驗與公司(老板)共同創(chuàng)造財富.

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

白云。

聯(lián)系電話：

137xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

137xxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

建筑施工與管理簡歷篇八

建筑施工技術與管理求職簡歷,在閱讀本文時，以下推薦、建筑工程技術施工技術專業(yè)簡歷、建筑工程技術施工技術個人簡歷范文、為參考！更多個人簡歷模板在()大學生個人簡歷網。

目前所在：汕頭年齡：21。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：175cm。

人才測評：未測評體重：56kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：預結算員，資料員，測繪/測量。

工作年限：0職稱：高級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限。

工作經歷。

畢業(yè)院校：廣東省城市建設高級技工學校。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

建筑施工與管理簡歷篇九

建筑施工與管理個人簡歷模板在求職中畢業(yè)生還不知道怎樣寫這份簡歷吧！下面大學生個人簡歷網提供一篇

工業(yè)設計類求職簡歷

城市規(guī)劃設計求職簡歷

??? 本人熟練建筑cad，廣聯(lián)達圖形算量，廣聯(lián)達鋼筋抽樣，廣聯(lián)達計價等軟件！在學習這些軟件時！曾多次等到老師的贊揚！本人還會建筑測量，雖然不是很精通，但是還能夠正確的測量出指定點！

建筑施工與管理簡歷篇十

建筑工程施工企業(yè)的施工技術管理實施，首先要建立現代化技術管理體系。

通過建立健全的技術管理體系，明確技術管理體系內部各級部門及人員的職責，明確工程施工過程各項工作技術要求、施工方法、質量標準，促進技術管理的有效實施。

將施工過程技術管理落實到部門，再由部門分配到人，以此使技術管理責任明確，促進技術管理的實施。

同時通過獎懲制度與技術管理有關職責掛鉤的形式，促進全員的參與及責權利的統(tǒng)一，促進技術管理的有效實施。

5.2加強現場監(jiān)控，促進技術管理的有效實施。

現場監(jiān)控是施工技術管理的重要組成部分，通過現場技術管理與監(jiān)控承購及時發(fā)現施工過程技術問題，保障工程施工技術處于受控狀態(tài)。

加強施工技術現場監(jiān)控，加強旁站、巡檢、平行檢測是保障工程施工質量的關鍵，是施工技術管理的重點。

對于施工過程中未按技術要求進行的施工，必須及時制止并提出整改意見，要求施工人員及時進行改正。

同時通過現場監(jiān)控還可以及時發(fā)現機械操作中存在的事故隱患，及時發(fā)現設備技術參數設定偏差，避免事故發(fā)生。

5.3加強技術文件管理，促進工程施工技術管理實施。

技術文件是施工技術管理的基礎標準，加強技術文件管理是保障施工技術管理標準的關鍵。

技術文件中的施工記錄更是工程施工的具體反映，通過加強施工記錄管理能夠在工程驗收過程以及出現質量通病時及時發(fā)現問題所在，便于對問題的解決，有效提高工作效率。

工程施工技術文件管理還關系到施工基礎參數標準的設定與實施，根據技術文件進行材料選購、施工過程技術控制是施工技術管理的根本，因此加強技術文件管理是促進施工技術管理的關鍵。

結束語。

言而總之，建筑工程的整個過程中要做好嚴格管理、明確責任、加強監(jiān)督，確保工程進度和質量，同時也必須保障施工人員安全，維護廣大用戶利益。

建筑工程管理是個大的系統(tǒng)工程，要通過抓重點、抓要害，以點帶面、循序漸進，有計劃、有步驟地使整個建筑工程管理水平上一個臺階。

參考文獻。

[1]王子振.談現場施工管理體會[j].建設科技，(10).

[2]王振江.建筑工程施工安全管理的重要性[j]建筑工程，，6.

[3]陸軍生.建筑工程施工技術管理.建筑科技2008，5.

建筑施工與管理簡歷篇十一

姓名：

目前所在地：民族：漢族。

戶口所在地：身材：165cm51kg。

婚姻狀況：未婚年齡：

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500—5000希望工作地區(qū)：廣州深圳東莞。

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：xx-11～xx-10。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。

擔任職務：技術員。

工作描述：本工程是廣佛地鐵9a標盾構項目，是廣州地鐵連通佛山的關鍵，其工期之短任務之重，直接影響廣州亞運會的形象工程，xx年11月開工，要求在xx年9月將盾構主體90米交到盾構單位，21米深基坑，連續(xù)墻圍護結構，施工難度比較大，場地小，特別是土方開挖，水平運輸與垂直運輸是本工程的一大難點。本人主要負責各項工作的協(xié)調組織，現場計量，進行技術交底，提供技術支持，并配合項目經理復核各項工程量。

離職原因：工程竣工。

公司名稱：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。

工作描述：xx年3月至xx年11月在廣州天力建筑工程有限公司做現場施工,本工程為天河盈泰廣場項目部,主要是二棟二十五層框架剪力墻結構.地下負三層.本人在施工主管的帶領下,克服施工工期短,雨期施工難,材料多等困難.順利安工期完成上級放下的各項任務.

離職原因：合同期滿。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東建設職業(yè)技術學院。

所學專業(yè)一：建筑工程所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗，富有責任心。適合從事施工員、檢測員、質安員工作,具有良好的敬業(yè)精神，在工作中與同事和領導均相處融洽。

能適合工地惡劣的生活條件,常住工地。

建筑施工與管理簡歷篇十二

年齡：24歲。

身高：未知。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：山東省。

最高學歷：本科。

工作經驗：1-3年。

聯(lián)系地址：山東省。

電話號碼：

教育經歷。

萊陽農學院(本科)。

起止年月：2009.09至2013.07。

學校名稱：萊陽農學院。

專業(yè)名稱：土木工程。

獲得學歷：本科。

所學專業(yè)。

專業(yè)：土木工程。

求職意向。

最近工作過的職位：施工員。

期望崗位性質：全職。

期望工作地：暫無。

期望月薪：3000~5000元/每月。

期望從事的崗位：辦公室主任行政/人事專員施工員。

技能特長。

技能特長：大學本科畢業(yè)，獲得工學學士學位。

語言表達能力強，反應靈敏，善于交際和寫作，為人正直，工作認真負責，團隊意識強。

熟練掌握建筑設計、鋼結構、cad和建筑預算等專業(yè)課程。精通cad和天正等設計軟件以及pkpm等計算軟件。

負責公司的各項手續(xù)辦理工作，長期接觸各個部門人員，對公司的人事和行政管理工作比較有經驗，對人力資源工作熟悉，長期從事辦公室主任工作，對各種行政管理工作比較有經驗。

更多。

建筑施工與管理簡歷篇十三

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：173cm。

人才測評：未測評體重：60kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：施工員，資料員，安全主任/安全員。

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：不限,,。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。

擔任職位：驗房助理工程師。

工作描述：對主體（精裝房）完成之后的工序進行驗收，主要是裝修裝飾工程等。

離職原因：專業(yè)不對口。

畢業(yè)院校：武漢理工學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-03

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力：本文信息來源于大學生個人簡歷網，請注明！

外語：英語良好粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

學習能力：在學校一直是前15名，尊師重友。

組織能力：在校擔任大學生藝術團的副團長，多次組織晚會、商演等活動。

工作能力：善于與人交際，在萬科交付時期，多次受到業(yè)主、領導的表揚。

個人自傳。

——高中擔任班長、勞動委員。

2010——2012鄂東職業(yè)技術學院院團委大學生藝術團副團長。

大學期間自考《武漢理工學院》的工程管理所有課程一次通過。

建筑施工與管理簡歷篇十四

比較實用的建筑施工員簡歷并非可以為招聘方帶來怎樣的觸動，而是他們能不能在簡歷中將個人優(yōu)勢完美的表現出來。虛虛實實，真真假假的簡歷在充斥職場后，大多數企業(yè)希望見到的是有內容，有價值簡歷，求職者并不需要將簡歷打造成為多么精致的存在，但在書寫過程中，他們一定要把自己能夠做什么，可以做什么盡可能的闡述出來。

目前所在：東莞年齡：25。

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：56kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：東莞，廣州，

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

工作描述：在工作期間開始做了2個月園建施工，之后一直同時從事土建和裝修施工，從事園建時自己一個人負責2個區(qū)的園建施工，主要的工作有：建筑材料報料，向生產班組進行技術、安全交底，制定施工進度，土建和裝修施工主要工作:土建施工中從基礎開挖到樓層封頂監(jiān)督各部位施工過程、質量、原材料檢測，以及對基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，還有建筑物定位放線，基礎和樓層標高控制、裝修施工主要負責內外墻砌磚批蕩。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：南昌工程學院。

專業(yè)一：建筑工程技術專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

能夠吃苦耐勞，對自己工作有一定的獨立性來完成工作。

?

目前所在：廣州年齡：28。

戶口所在：江西國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，深圳。

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

理件的定位及安裝;5、負責對工地的文明施工要求工作的實施、監(jiān)督、檢查。

離職原因：屬于私人承包，工作得不到穩(wěn)定。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

做好每天施工日記的編寫;4、工程現場與建設、監(jiān)理、設計單位三方的溝通、協(xié)調工作。

案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。

教育背景。

畢業(yè)院校：九江學院土建學院。

專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

愛好建筑工程等相關工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。

自我評價。

本人性格開朗、積極向上、謹慎做事、樂于好學，兩年多的工作生涯讓我更加明白作為一個建筑工作者應盡的責任與義務，并深知更多的工作實踐經驗等著我去探索與學習;兩年多的實踐工作中鍛煉了自己的處事能力、應變能力及管理能力，很強的事業(yè)心與責任感使我能夠面對更多困難和挑戰(zhàn)，希望有一個平臺能夠實現自我價值。

建筑施工與管理簡歷篇十五

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；平易近人。為人誠懇,性格開朗, 有親和力，積極進取,適應力強、善于學習和接受新鮮事物，勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐。

建筑施工與管理簡歷篇十六

婚姻狀況：未婚。

身高：180cm。

體重：65kg。

戶口：河南省南陽市。

居住地：河南省鄭州市。

電腦水平：良好。

健康狀況：良好。

現有職稱：初級。

政治面貌：黨員。

工作年限：0年。

目前狀態(tài)：求職中。

求職意向。

工作類型：全職。

期望職位：房地產/土建類專業(yè)人員;建筑施工管理;室內裝潢/設計;。

期望地點：南陽市;東莞市;。

期望行業(yè)：建筑/設計/裝潢;房地產及中介;。

期望月薪：800以下。

教育培訓工作能力自我評價。

畢業(yè)院校：黃淮學院。

最高學歷：大專。

專業(yè)類別：土建類。

專業(yè)名稱：建筑學。

求學經歷：.9.6駐馬店黃淮學院.92004.6社旗二高。

培訓經歷：

工作能力：本人工作認真努力，進去心強。有自己獨特的設計思想。

自我評價：本人所學建筑學專業(yè).理想做一名建筑設計師，有獨特的設計思想，基本功好。另擅長平面制作與設計，電腦做圖。本人工作努力踏實，有較強的學習能力，有親和力，有好的團結精神。

語言能力。

第一語言：中文普通話水平：良好。

第二語言：英語水平：一般。

建筑施工與管理簡歷篇十七

工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

工作經歷

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 施工員

工作描述： 不斷的查閱圖紙讓我能夠全面準確地識讀設計內容。在這一年的磨礪后，讓我對房建和市政工程有了更加深刻的了解。通過對施工方法和施工工序的了解，為我從事造價工作打下了更為堅實的基礎。

離職原因：

公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 施工員

工作描述： x239東莞市常平鎮(zhèn)跨鐵路橋重建施工。長期的駐守于施工現場，不僅使我對橋梁工程有了深刻的認識，也讓我更加能夠吃苦耐勞、不懼艱辛。在對橋梁工程的施工工序有了一定的認識后，使我能夠通過圖紙核對其工程量，控制成本。本文信息來源于

擔任職位： 路口引路員

畢業(yè)院校： 廣州城建職業(yè)學院

專 業(yè) 一： 工程造價 專 業(yè) 二： 土木工程

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1.本人善于團隊工作，cad軟件和office辦公軟件能熟練操作，同時對于工程造價方面知識有較好的掌握。2.曾于施工現場工作，方法、工序、材料了解且掌握，清單列項不漏過。3.查看圖紙多，設計失誤不放過。4.善于游泳、打羽毛球，具有c1駕駛證。

個人自傳

本人性格開朗、善于溝通、甘于吃苦，接受高強度工作的壓力。敢于吃苦磨練，施工現場工作三年。項目的成本、進度、質量控制的理論和經驗，來自市政工程和房建。工程造價三年，現場工作三年，只為成為一名造價人員，希望貴公司給予我機會繼續(xù)磨練。

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