增加自己的知識儲備和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。寫總結(jié)時，我們可以采用歸納和分析兩種方式，來呈現(xiàn)出全面和深入的評價?？偨Y(jié)是對個人成長和發(fā)展的一種必要方式，以下是一些總結(jié)范文，希望能幫助大家產(chǎn)生思考。
博士求職簡歷篇一
簡歷。
上的。
該如何寫才能更好的表現(xiàn)自己的優(yōu)點與才華呢?下面本站小編給大家整理了幾篇博士求職簡歷上的自我評價范文，僅供參考哦!
在思想政治上，我始終按照中共黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，重要講話精神，并在實踐中貫徹運(yùn)用。
在學(xué)術(shù)科研方面，我始終本著知之為知之，不知為不知的精神進(jìn)行科學(xué)研究工作，以博學(xué)慎思、明辨篤行的態(tài)度對待一個個科研問題，在導(dǎo)師悉心指導(dǎo)和師弟的全力協(xié)助下，取得了一定的成績，滿足學(xué)校相關(guān)博士學(xué)位申請條件。
在校期間，我能夠尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，待人友善，樂于助人。具有正確的社會主義榮辱觀，能夠嚴(yán)格遵守社會基本的道德規(guī)范，嚴(yán)格遵守學(xué)校以及教研室的各項。
規(guī)章制度。
經(jīng)過國家和學(xué)校多年的栽培，特別是在電子系電真空教研室各位老師和同學(xué)的關(guān)心下，我已經(jīng)成長為一名合格的博士畢業(yè)研究生。
很感謝xx大學(xué)給我讀博的機(jī)會，在讀博期間的三年中，我度過了人生最有意義的三年，也是對我專業(yè)提高最快的三年，三年的時間不長，但是卻在我的人生中留下了濃墨重彩的一筆。
思想上，再一次堅定立足中國、面向全球，服務(wù)國家建設(shè)，服務(wù)全球建設(shè)的信念;依據(jù)個人對國家發(fā)展歷史、現(xiàn)狀與趨勢的認(rèn)識、以及對全球需求的認(rèn)識，確定了個人的立足點和職業(yè)方向;堅定擁護(hù)國家和平發(fā)展道路與獨自自主的和平外交政策，堅信人們的生活會更加美好。
專業(yè)上，勤奮學(xué)習(xí)并提高專業(yè)理論知識，爭取更多地了解學(xué)科前沿課題和發(fā)展方向，同時涉獵人文歷史、組織管理等方面知識，爭做有所專長的知識面寬廣的復(fù)合型人才;結(jié)合導(dǎo)師的科研項目與工程項目，掌握了從事科學(xué)研究的方法，訓(xùn)練了科技論文寫作能力，并將專業(yè)知識與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，寓學(xué)于實踐。
品德修養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力上，具有強(qiáng)烈的集體觀念和為實現(xiàn)集體目標(biāo)努力工作的愿望;與人相處豁達(dá)大度、公正開明、不計小利、主動溝通、倡導(dǎo)協(xié)作共贏;具有獨立負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)工作的初步能力。
經(jīng)過三年的刻苦鉆研，我的專業(yè)功底大大的提高，研究一直以來就是我喜歡的工作，我也通過這三年把的學(xué)術(shù)研究推上了一個新的臺階，希望我的研究對社會有所幫助。
攻讀博士學(xué)位的三年，正值中國改革開放縱深發(fā)展、國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長、積極參與經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域合作的令人振奮的時期。當(dāng)前階段，國家基礎(chǔ)建設(shè)蓬勃發(fā)展如日中天，所學(xué)的土木專業(yè)正可謂廣闊天地，大有作為。在此大環(huán)境下，經(jīng)過三年的努力，在思想、專業(yè)理論知識、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，以及個人品德志向等方面，取得長足發(fā)展和巨大收獲。
專業(yè)上，勤奮學(xué)習(xí)并提高專業(yè)理論知識，爭取更多地了解學(xué)科前沿課題和發(fā)展方向，同時涉獵人文歷史、組織管理等方面知識，爭做有所專長的知識面寬廣的復(fù)合型人才;結(jié)合導(dǎo)師的科研項目與工程項目，掌握了從事科學(xué)研究的方法，訓(xùn)練了科技論文寫作能力，并將專業(yè)知識與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，寓學(xué)于實踐。
品德修養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力上，具有強(qiáng)烈的集體觀念和為實現(xiàn)集體目標(biāo)努力工作的愿望;與人相處豁達(dá)大度、公正開明、不計小利、主動溝通、倡導(dǎo)協(xié)作共贏;具有獨立負(fù)責(zé)、組織協(xié)調(diào)工作的初步能力。
思想上，再一次堅定立足中國、面向全球，服務(wù)國家建設(shè)，服務(wù)全球建設(shè)的信念;依據(jù)個人對國家發(fā)展歷史、現(xiàn)狀與趨勢的認(rèn)識、以及對全球需求的認(rèn)識，確定了個人的立足點和職業(yè)方向;堅定擁護(hù)國家和平發(fā)展道路與獨自自主的和平外交政策，堅信人們的生活會更加美好。
相信自己能夠從事科學(xué)研究、教學(xué)工作或獨立擔(dān)負(fù)本專業(yè)技術(shù)工作能力，能結(jié)合與本學(xué)科有關(guān)的實際問題進(jìn)行有創(chuàng)新的研究，能夠組織一些資金和人員積極地服務(wù)區(qū)域、國家和全球基礎(chǔ)建設(shè)。
博士求職簡歷篇二
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認(rèn)可，他們對當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認(rèn)識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
20xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富?！钡?，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調(diào)查與員工激勵；個性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關(guān)注！真誠地謝謝您！
（后附個人簡歷）。
求職者：王xx。
20xx年9月15日。
博士求職簡歷篇三
性別：男。
民族：漢。
出生日期：1980/07/18
面貌：黨員。
外語水平：英語6級/俄語4級。
專業(yè)：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)。
學(xué)位：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。
方向。
經(jīng)濟(jì)增長。
導(dǎo)師：沈坤榮教授。
教育經(jīng)歷。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
20xx/09—20xx/06。
南京大學(xué)。
江西師范大學(xué)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生。
20xx/09—20xx/06。
華中師范大學(xué)。
外語學(xué)院本科生。
南大期間學(xué)術(shù)成果及科研活動。
1.發(fā)表論文：
(1)劉東皇，沈坤榮.公共支出與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變：中國的經(jīng)驗.經(jīng)濟(jì)科學(xué)，20xx(4).(2)劉東皇.啟動居民消費促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長模式轉(zhuǎn)型探析.中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，20xx(6).(3)劉東皇，沈坤榮.收入分配、居民消費與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變.華東經(jīng)濟(jì)管理，20xx(11).(4)孟范昆，劉東皇.家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新論.特區(qū)經(jīng)濟(jì)，20xx(11).
(5)劉東皇.淺析家族企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化.西安外事學(xué)院學(xué)報，20xx(3).
2.參編著作：
(1)《調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式——基于江蘇的實證研究》。
(2)《經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的機(jī)理與路徑》。
3.參加學(xué)術(shù)會議：
(1)第二屆中國政治經(jīng)濟(jì)學(xué)年會：論家族企業(yè)的演化路徑。
4.參與課題：
(1)江蘇省發(fā)改委課題:江蘇省“十二五”期間調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)的對策研究()。
(2)江蘇政府決策咨詢研究重點課題:關(guān)于增強(qiáng)改善民生擴(kuò)大消費對經(jīng)濟(jì)增長拉動力研究的對策建議(2010)。
碩士研究生期間的學(xué)術(shù)成果及科研活動。
1.發(fā)表論文：20xx-20xx年在《中國發(fā)展》、《沈陽大學(xué)學(xué)報》等雜志上發(fā)表文章八篇。
2.主持及參與課題：20xx年主持校級課題一項，20xx年參與省級課題一項，20xx和20xx年參與校級課題共計兩項。
所獲證書及獎勵。
全國計算機(jī)c語言二級證書、俄語專業(yè)四級證書、普通話二級證書、
英語四級，六級證書、研究生院“長征杯”征文優(yōu)勝獎、
“三好研究生”、
工作經(jīng)歷。
福建安特半導(dǎo)體有限公司翻譯。
興趣愛好。
閱讀、球類、棋類、旅游等。
自我評價。
誠實守信，勤奮好學(xué)，具有獨立分析問題和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和良好的職業(yè)情操;性格開朗，適應(yīng)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)于律己，講求團(tuán)隊精神，勇于迎接新挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
求職意向。
有志于從事，科研，政府部門，經(jīng)濟(jì)管理等方面的工作。工作具有一定的挑戰(zhàn)性，能更好的發(fā)揮個人的創(chuàng)造性和能動性;單位能提供發(fā)展平臺，有充分的個人提升空間，較好的培訓(xùn)和激勵機(jī)制，并有好的制度與文化而非人治環(huán)境。
聯(lián)系方式。
博士求職簡歷篇四
您好!
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業(yè)，我渴望有一個寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問上還沒有登堂入室，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗，但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學(xué)辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。
我現(xiàn)在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)尚好，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學(xué)本專業(yè)博士生評比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到××大學(xué)研究生報的宣傳，被譽(yù)為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復(fù)印件。
此致
敬禮!
博士求職簡歷篇五
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教育及工作經(jīng)歷
2000.9～2004.7 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院
2004.9～2006.7 浙江大學(xué)園藝系
2006.7～至今 湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
外語水平
通過全國大學(xué)英語四、六級考試；具備一定的園藝學(xué)（主要是蔬菜學(xué)）英文專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯能力。
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初步科研經(jīng)歷
本科期間的畢業(yè)論文是跟隨江西農(nóng)業(yè)大學(xué)園林與藝術(shù)學(xué)院的肖金香教授從事《盆栽烤煙
不同藥劑對降低煙堿含量的試驗研究》；通過這一階段初步的科研試驗熏陶，對田間試驗統(tǒng)
計與數(shù)據(jù)分析有了一定的了解和認(rèn)識；初步掌握了部分生理生化方面的物質(zhì)含量的測定與分
析方法。
研究生期間主要從事不同肥料及其不同含量處理對蘿卜生長發(fā)育過程中的農(nóng)藝性狀及生
工作；雖然在浙江大學(xué)讀研只有短短的兩年時間，但我覺得這是我人生中彌足珍貴、獲益匪
淺的一段寶貴時光；通過這一階段的學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷，初步掌握和積累了一些有關(guān)中外文文
獻(xiàn)檢索、試驗設(shè)計與論文撰寫等方面的實踐經(jīng)驗。
畢業(yè)后即來到現(xiàn)在的單位湖南省農(nóng)科院蔬菜研究所工作。工作期間，剛開始是協(xié)助紅菜
的現(xiàn)場評議，作為參加人之一的科研成果榮獲湖南省農(nóng)科院科技進(jìn)步獎。后來由于工作需要
縣黃興鎮(zhèn)光達(dá)村的蔬菜種植戶進(jìn)行的無公害蔬菜規(guī)范化栽培技術(shù)方面的工作；在此期間，通
過多種渠道為當(dāng)?shù)丶拔以海ㄋ幦×丝傆嬤_(dá)9萬元的項目經(jīng)費，作為科研項目《無公害大
棚蔬菜農(nóng)殘控制技術(shù)研究》的申報書撰寫和項目主持人，分別獲得了長沙市科技局和湖南省
觀方面的原因，我只得重新選定一個老師繼續(xù)從事蔬菜科研育種工作。目前主要跟隨冬瓜育
種專家周火強(qiáng)老師從事冬瓜育種方面的工作，今年也審定了三個冬瓜新品種，另外也已開始
番茄育種方面的工作。
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發(fā)表文章
《蘿卜肉質(zhì)根形成與膨大的生理研究》（《北方園藝》2006年第1期，第一作者）；
《芥菜分類生物學(xué)研究進(jìn)展》（《寧波農(nóng)業(yè)科技》2007年第3期，第六作者）；
《光達(dá)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策研究》（《北方園藝》2009年第1期，第一作者，已錄用）
博士求職簡歷篇六
=尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學(xué)xxxx工程學(xué)院20xx級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。
在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績達(dá)到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學(xué)和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文xx篇，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。
在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進(jìn)行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進(jìn)行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認(rèn)識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇七
根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。特別是要盡量避免這些問題了。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。
文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字。
大學(xué)生求職信或其他人寫的求職信，字跡清晰會給人舒服的感覺。
博士求職簡歷篇八
黨委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我叫xx，是北京航空航天大學(xué)的博士后，期望在出流動站之后到廣西工作。
在博士畢業(yè)之時，我曾困惑于職業(yè)的選擇，身邊的親朋好友都認(rèn)為留校做老師或是在科學(xué)院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個能發(fā)揮自身優(yōu)勢的工作，于是選擇博士后作為過渡，再認(rèn)真思考自己未來的道路應(yīng)該如何走。
離開北京的決定是經(jīng)過深思熟慮的。從哈爾濱考學(xué)到北京，并獲得博士學(xué)學(xué)位，博士期間成了家，在北京也購買房子，再有一份北京的穩(wěn)定工作，這是無數(shù)外省學(xué)子無法完成的夢想，但這些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，時代的召喚，歷史的機(jī)遇，未來的向往，將這些因素結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個更廣闊的舞臺。首都、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素，關(guān)鍵要看個人的發(fā)展環(huán)境，因此，我義無反顧的做出了選擇――西部。
雖然在北京找一份待遇好，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子、父母多年以來對我學(xué)業(yè)的支持，他們一直默默的付出，迄今為止我沒有給予任何回報，當(dāng)我對他們說出自己投身西部的想法時，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望。
經(jīng)過查詢西部各省的情況，我選擇了廣西，有以下幾個原因：
第三：廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長陳向群表示，目前，廣西干部隊伍中年輕干部的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足20xx年換屆需求，20xx年將把人才的引進(jìn)開發(fā)作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質(zhì)性進(jìn)展;第四：我的博士導(dǎo)師曾是北京航空航天大學(xué)廣西北海學(xué)院的院長，他曾對我說廣西是個好地方，如果想做事業(yè)，可以選擇廣西。
從上大學(xué)開始，除了學(xué)習(xí)以外，我一直積極主動的參加學(xué)生活動，并在不同的崗位上擔(dān)任學(xué)生干部，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力。在攻讀博士學(xué)位的過程中，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長助理，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理，使我不僅有機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗，也有了國企的工作經(jīng)驗，在這些基礎(chǔ)上，我覺得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。
今日之廣西，充滿著無限的發(fā)展?jié)摿?，對于博士后的我來說，那里將是一片充滿希望的熱土。個人的意愿、歷史機(jī)遇，國家的需要，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語，需要說服的'只有自己，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實實去做出一點值得自己驕傲的成績。
我期望做一個有益于廣西、有益于廣西群眾、有益于廣西社會的人。
博士求職簡歷篇九
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的?。ㄖ校┢髽I(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認(rèn)可，他們對當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認(rèn)識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
20xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富?！钡?，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的.業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)。現(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調(diào)查與員工激勵；個性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會去開拓重慶市場。
非常感謝您的關(guān)注！真誠地謝謝您！
博士求職簡歷篇十
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向（專業(yè)為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)），并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小（中）企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認(rèn)可，他們對當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認(rèn)識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的`經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”（進(jìn)行中，未完成），我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富?！钡牵蚁嘈乓晃焕蠋熣f過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在xx年，我讀大學(xué)三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調(diào)查與員工激勵；個性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會。
求職人：
日期：
博士求職簡歷篇十一
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名在讀博士生，將于20xx年7月畢業(yè)。貴校優(yōu)越的`治學(xué)環(huán)境和貴系學(xué)術(shù)水平，我早有所聞，心竊羨之，慕名求職。
我喜歡教師這個職業(yè)，我渴望有一個寬松的環(huán)境從事學(xué)術(shù)研究。靜心教學(xué)。雖然我在學(xué)問上還沒有登堂入室，教學(xué)上也只有短短兩年中學(xué)教師以及一年半碩士期間為導(dǎo)師帶課的經(jīng)驗，但我自信我能勝任教學(xué)工作。我曾獲學(xué)校級普通話比賽一等獎，市電視演講二等獎，曾作為××大學(xué)辯論隊主辯隊員參加××省首屆大專辯論賽。被評為辯論員。
我現(xiàn)在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)尚好，已發(fā)表論文近70篇，轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)摘、報道、爭鳴等30余篇次，在××大學(xué)本專業(yè)博士生評比中連續(xù)兩年名列第一。我還受到××大學(xué)研究生報的宣傳，被譽(yù)為文科博士之星。
如果貴系接受我，我會扎根貴系，努力工作，不辜負(fù)您及貴系的特別賞識和厚愛。
懇切地盼望得到貴系的青睞。，貴系任何形式的回復(fù)我都將視為關(guān)懷和鼓勵，都將不勝感激，我盼望能盡快地得到您的答復(fù)。
隨函呈上《個人簡歷》、《家庭簡況》，《參編著作情況》，以及三張獲獎證書復(fù)印件。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
博士求職簡歷篇十二
：
您好！
我是一名博士生，將于20xx年7月畢業(yè)。我早就聽說過你們學(xué)校優(yōu)越的學(xué)術(shù)環(huán)境和你們系的學(xué)術(shù)水平。我暗暗羨慕我，慕名求職。
我喜歡教師這個職業(yè)，我渴望有一個從事學(xué)術(shù)研究的寬松環(huán)境。靜心教學(xué)。雖然我還沒有進(jìn)入學(xué)校，只有兩年的.中學(xué)教師和一年半的碩士教學(xué)經(jīng)驗，但我相信我能勝任教學(xué)工作。我獲得了學(xué)校級普通話比賽一等獎、市電視演講二等獎和市電視演講二等獎xx大學(xué)辯論隊主辯隊成員參加了大學(xué)辯論隊xx首屆省級?？妻q論賽。被評為最佳辯論員。
我現(xiàn)在在xx大學(xué)中文系攻讀當(dāng)代文學(xué)博士學(xué)位。學(xué)習(xí)還不錯，發(fā)表了近70。
篇
論文，
轉(zhuǎn)載。
轉(zhuǎn)摘報道爭鳴等30多。
篇
在xx連續(xù)兩年在大學(xué)博士生。
評價。
中排名第一。我也受到了影響。xx大學(xué)研究生報的宣傳被譽(yù)為文科博士之星。
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇十三
我叫王xx，真誠期望加入貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從19xx年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向?qū)I(yè)為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)，并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包服務(wù)經(jīng)理”一職，正契合與我的職業(yè)追求。
我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團(tuán)隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約成本，提高人力資源管理的投資回報率。
20xx年至今，我兼職參與了首都機(jī)場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于發(fā)展期的小中企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認(rèn)可，他們對當(dāng)前咨詢服務(wù)的認(rèn)識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認(rèn)識到：站在“價值創(chuàng)造”的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包服務(wù)的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的發(fā)展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進(jìn)行人力資源服務(wù)的出路。
20xx年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進(jìn)步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強(qiáng)化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源服務(wù)必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的服務(wù)項目，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的項目建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”進(jìn)行中，未完成，我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的'經(jīng)驗;曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富?！钡?，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級的時候，我就兼職在就讀城市xx市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進(jìn)行服務(wù)期間，高質(zhì)量的服務(wù)也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率”進(jìn)行中，未完成，我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包服務(wù)中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。
我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗;曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富?！钡牵蚁嘈乓晃焕蠋熣f過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20xx年，我讀大學(xué)三年級的時候，我就兼職在就讀城市xx市兼職做一家小機(jī)構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打擾，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加規(guī)范和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評;薪酬調(diào)查與員工激勵;個性化的內(nèi)訓(xùn)課程;勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的服務(wù)內(nèi)容。
我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論并了解市場需求。20xx年我曾有過開設(shè)人力資源管理服務(wù)類公司的想法，所以，當(dāng)時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、服務(wù)流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的機(jī)會。
對于重慶，我只在20xx年去過三天，從20xx年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)發(fā)展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的服務(wù)重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向發(fā)展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。
我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。我也希望貴公司能夠給我機(jī)會去洞悉重慶的城市發(fā)展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我機(jī)會去開拓xx市場。
非常感謝您的關(guān)注!真誠地謝謝您!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫xx,男，xx大學(xué)xxxx工程學(xué)院20xx級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。
在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績達(dá)到xx分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學(xué)和科研活動，參與教育部科技研究重點項目等x項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文xx篇，具有較強(qiáng)的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。
在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進(jìn)行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進(jìn)行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，具有更加寬廣的知識面。
作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認(rèn)識和糾正自己的不足，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的.完成各項工作，并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的赤誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。
最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇十五
黨委組織部人才處領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
我叫xx，是北京航空航天大學(xué)的博士后，期望在出流動站之后到廣西工作。
在博士畢業(yè)之時，我曾困惑于職業(yè)的選擇，身邊的親朋好友都認(rèn)為留校做老師或是在科學(xué)院所工作都是比較理想的，但我卻期望能找到一個能發(fā)揮自身優(yōu)勢的工作，于是選擇博士后作為過渡，再認(rèn)真思考自己未來的道路應(yīng)該如何走。
離開北京的決定是經(jīng)過深思熟慮的。從哈爾濱考學(xué)到北京，并獲得博士學(xué)學(xué)位，博士期間成了家，在北京也購買房子，再有一份北京的穩(wěn)定工作，這是無數(shù)外省學(xué)子無法完成的夢想，但這些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，時代的召喚，歷史的機(jī)遇，未來的向往，將這些因素結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)自己需要一個更廣闊的舞臺。首都、沿海還是中部，生活條件及待遇都不是決定自己能否發(fā)揮作用的最重要因素，關(guān)鍵要看個人的發(fā)展環(huán)境，因此，我義無反顧的做出了選擇――西部。
雖然在北京找一份待遇好，又清閑的工作并不是難事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士論文后面的致謝中我曾感謝妻子、父母多年以來對我學(xué)業(yè)的支持，他們一直默默的付出，迄今為止我沒有給予任何回報，當(dāng)我對他們說出自己投身西部的想法時，出乎意料的家里所有人都贊同我的決定，他們的支持給予了我信心和希望。
經(jīng)過查詢西部各省的情況，我選擇了廣西，有以下幾個原因：
第三：廣西壯族自治區(qū)黨委常委、組織部部長陳向群表示，目前，廣西干部隊伍中年輕干部的數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足20xx年換屆需求，20xx年將把人才的引進(jìn)開發(fā)作為工作重點，努力在人才聚集上取得實質(zhì)性進(jìn)展;第四：我的博士導(dǎo)師曾是北京航空航天大學(xué)廣西北海學(xué)院的院長，他曾對我說廣西是個好地方，如果想做事業(yè)，可以選擇廣西。
從上大學(xué)開始，除了學(xué)習(xí)以外，我一直積極主動的參加學(xué)生活動，并在不同的崗位上擔(dān)任學(xué)生干部，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力。在攻讀博士學(xué)位的過程中，參加了兩次掛職工作，一次在北航后勤管理處任處長助理，一次在北京市第二建筑工程公司任總經(jīng)理助理，使我不僅有機(jī)關(guān)的工作經(jīng)驗，也有了國企的工作經(jīng)驗，在這些基礎(chǔ)上，我覺得自己到廣西工作可以發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。
今日之廣西，充滿著無限的發(fā)展?jié)摿?，對于博士后的我來說，那里將是一片充滿希望的熱土。個人的意愿、歷史機(jī)遇，國家的需要，促使我更加熱切的渴望著能投身于廣西的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。去西部去基層的選擇不需要豪言壯語，需要說服的只有自己，需要戰(zhàn)勝的僅是追求浮華與安逸的心靈，需要追求的只是踏踏實實去做出一點值得自己驕傲的成績。
我期望做一個有益于廣西、有益于廣西群眾、有益于廣西社會的人。
此致
敬禮！
求職人：
20xx年xx月xx日。
博士求職簡歷篇十六
申請美國博士后教授面試如何進(jìn)行個人陳述？本文介紹了美國博士后進(jìn)站后在面試過程中應(yīng)該如何進(jìn)行個人陳述。如果對海外留學(xué)有疑問，可以在線咨詢小馬過河留學(xué)專家，也可撥打全國免費咨詢電話：4008-123-267！
首先，要介紹自己的研究經(jīng)歷。
這是被接受為博士后研究人員的根本，幾乎所有的候選人也知道要講這個內(nèi)容，所以這個內(nèi)容往往不是漏講了，而是被講得太多了。因為是研究經(jīng)歷，所以應(yīng)該范圍更廣一些，甚至可以從你小時候?qū)茖W(xué)研究如何熱愛開始（如果有的話）。如果你的研究非常連續(xù)，比如從本科學(xué)位論文開始就在進(jìn)行這方面的探討，不妨從那個時候開始講起。如果只是在讀研究生的時候才真正接觸科研工作，也可以從這個時候開始講。
有些候選人可能碩士與博士是分開讀的，或者研究內(nèi)容不連續(xù)，也不妨將讀兩個學(xué)位的研究工作談一談。當(dāng)然，談的時候，不能以學(xué)術(shù)報告的方式進(jìn)行，更不能以流水賬的形式進(jìn)行，應(yīng)該將主要結(jié)論和自己的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)明確表達(dá)出來，同時在講的時候要貫穿你研究的科學(xué)問題，并說清楚為什么要做這個研究。如果之中能穿插一些“感人至深”的故事，表達(dá)你對科學(xué)研究的熱愛，以及你研究工作的艱辛，對打動面試人員是大有裨益的。
其次，要脫離研究生思維模式，策劃一個博士后研究計劃。
讀博士后，不是讀第二個博士學(xué)位。在讀博士的時候，導(dǎo)師重在指導(dǎo)，學(xué)生的研究有時候甚至需要接受導(dǎo)師手把手的指導(dǎo);而博士后導(dǎo)師一般稱為合作導(dǎo)師，也就是說，這個時候?qū)W生與導(dǎo)師的關(guān)系，更重要的是合作關(guān)系，而不是單方面接受指導(dǎo)。如果導(dǎo)師因為項目而招收項目博士后，你應(yīng)該充分理解導(dǎo)師的項目內(nèi)容，并在研究計劃中明確指出，能幫這個項目解決什么問題，這些問題可以你獨立完成，也可以與導(dǎo)師合作完成。如果導(dǎo)師明確指出，不是項目博士后，而是自由研究項目，這個時候你就應(yīng)該好好把握了。導(dǎo)師愿意招收這樣的博士后，說明他是更看重學(xué)術(shù)合作的，甚至你目前的工作和特長與導(dǎo)師完全不是一個研究方向，只是有某些相關(guān)而已。
由于導(dǎo)師看重合作，所以你必須對導(dǎo)師的情況有足夠的了解，好好閱讀并研究導(dǎo)師及其研究組已經(jīng)發(fā)表的工作，然后與自己的特點進(jìn)行碰撞，看能否激起新的火花。如果真能碰撞出一些火花而且得到導(dǎo)師的認(rèn)可，這博士后兩年的日子就比較順利了，因為這是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合呀。如果導(dǎo)師無法認(rèn)可你的想法，說明你還沒有真正了解導(dǎo)師的工作，那就還需要繼續(xù)努力。當(dāng)然，甚至有些導(dǎo)師樂意讓你去做一些你自己認(rèn)為重要的事兒，而這些事兒導(dǎo)師并非能特別明白，這個時候你自己的壓力就比較大了。如果恰好你是一個比較獨立的人，而且對自己充滿了自信，不妨給自己一個機(jī)會，當(dāng)然這個時候你就應(yīng)該寫出一個完整、可行的工作計劃，讓導(dǎo)師從科學(xué)鑒賞的角度進(jìn)行評判。這個研究計劃需要在面試前就與導(dǎo)師進(jìn)行充分溝通并準(zhǔn)備好，而在進(jìn)行面試的時候，應(yīng)該作為重點內(nèi)容進(jìn)行講述。遺憾的是，大多數(shù)博士后候選人忽略了這個方面的內(nèi)容，總是一筆帶過，讓人覺得很不靠譜，甚至懷疑你的研究能力。
最后一點，作為參考，是要注意提供一些輔助性的資料和背景。
博士后研究人員不再是學(xué)生，是有期限的國家正式工作人員，在博士后研究期間要與其他正式職工一樣計算工齡，除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。因此，博士后招聘與招研究生是不太一樣的。作為候選人，應(yīng)該將自己的導(dǎo)師及導(dǎo)師的研究進(jìn)行簡單介紹，這對于面試?yán)蠋煼治龊驮u判你的學(xué)術(shù)地位有一定的作用。如果是掛名牛導(dǎo)師的，最好將實際指導(dǎo)自己的導(dǎo)師進(jìn)行介紹，以體現(xiàn)出對指導(dǎo)教師的尊重。如果連對自己的導(dǎo)師都羞于講出口，很難獲得別人對你的好感。
另外，要簡單介紹一下自己的家庭情況，比如婚否、是否有小孩？配偶在什么地方工作？是否有很大的生活壓力？有些候選人，特別是女性候選人，一直糾結(jié)是否應(yīng)該講自己結(jié)婚了，害怕會影響錄取。還有些候選人，因為配偶或者結(jié)婚對象在某個城市而決定到某個城市申請博士后工作，害怕講出來讓人覺得居心不良。其實，大可不必這樣考慮，這些因素都完全是可以理解的，不用偷偷摸摸、躲躲閃閃。如果因為你沒有實話實說，之后被人家揭穿，估計對你的影響會更大。換一個角度考慮，如果這個單位真的很介意你能說出的這些光明正大的理由，那么這樣的單位不去也罷。否則，你以后可能會后悔選擇讀了這個博士后。當(dāng)然，如果你在此之前已經(jīng)與合作導(dǎo)師進(jìn)行了充分的溝通，關(guān)于家庭情況的介紹在做報告時也可以忽略。
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