總結(jié)是思考和反思的過程，可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做出正確決策。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目標(biāo)和重點。小編為大家精選了一些寫總結(jié)的好例子，希望能夠幫助到大家。
煤礦青年新聞稿篇一
7月28日下午四點整，胡家河礦業(yè)公司抽采隊召開民主生活會，礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和抽采隊隊干成員及抽采隊黨員參加會議。
本次民主生活會以礦業(yè)公司深入開展“三查三反”活動為契機，緊密結(jié)合抽采隊工作實際，充分發(fā)揚民主開展了批評和自我批評。
會上，抽采隊黨支部書記石軍宏首先發(fā)言，他提出了三點意見。
一是要求大家認真對待此次會議，充分認識開展民主生活會的重要性，并珍惜這次溝通交流的機會。
二是希望大家踴躍發(fā)言，敢于開展批評與自我批評，準確反思自己近來的工作表現(xiàn)，并思考今后該如何更好的開展工作。
三是要求大家在今后的工作中要加強理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，不斷提高個人整體素養(yǎng)，更好的完成工作。
隨后全體參會人員結(jié)合個人實際情況，各自從政治修養(yǎng)、學(xué)習(xí)、工作等各個方面進行了認真剖析，并分析原因，明確了今后努力的方向。
通過這次會議，區(qū)隊上下對自身都有了一個更加清晰的定位，認識到了缺點和不足，大家紛紛表示在今后的學(xué)習(xí)生活工作中一定不忘自我批評，努力改進，努力提高，并以黨員的標(biāo)準和要求來嚴格要求自己，為礦業(yè)公司的.發(fā)展貢獻自己的一份力量。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成2012年經(jīng)濟工作奮斗目標(biāo)。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學(xué)習(xí)貫徹全國煤礦安全基礎(chǔ)工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎(chǔ)管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，拓展質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎(chǔ)。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓(xùn)，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預(yù)測預(yù)知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務(wù)。
各輔助單位、后勤部門在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，服務(wù)生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設(shè)，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設(shè)備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設(shè)備外委、比價采購和工程預(yù)算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
煤礦青年新聞稿篇二
目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業(yè)企業(yè)（非進口冷鏈企業(yè)）復(fù)工復(fù)產(chǎn)，制定本預(yù)案。
（一）各企業(yè)對本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作負主體責(zé)任，必須確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)不導(dǎo)致疫情傳播。企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責(zé)任人。
（二）各地區(qū)對本地區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作負監(jiān)管責(zé)任，企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道*對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負屬地管理責(zé)任，必須確保將本轄區(qū)所有企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)納入監(jiān)管范圍。
（三）各地區(qū)要立即組織相關(guān)行業(yè)主管部門組建企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班，負責(zé)落實企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作組織指導(dǎo)的具體工作。
（四）各級指揮部有權(quán)對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業(yè)必須配合檢查工作。
（五）各級指揮部有權(quán)要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業(yè)暫緩復(fù)工、勒令停工。
（一）已制定本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作預(yù)案并報轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道*和各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》(由各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主管部門制定模板)。
（二）已確認知曉并承諾執(zhí)行各級指揮部命令。
（三）已確定防控管理制度和具體責(zé)任人。
（四）已儲備一定數(shù)量防護物資滿足一段時期生產(chǎn)經(jīng)營需要。
（五）已與屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量建立指導(dǎo)聯(lián)系。
（六）已設(shè)立隔離場所和做好轉(zhuǎn)運安排的各項準備。
（一）要組織每一名職工如實填寫職工復(fù)工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要按規(guī)定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。
（二）要在復(fù)工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設(shè)置測溫點等防控措施。
（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作預(yù)案和工作制度。
（四）要加強培訓(xùn)和應(yīng)急演練，保證員工熟悉責(zé)任分工、環(huán)境衛(wèi)生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現(xiàn)緊急情況時能夠有條不紊地處理。
（五）各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班對企業(yè)疫情防控各項措施進行督導(dǎo)檢查，對提出復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請的企業(yè)，各地區(qū)工信部門要聯(lián)合相關(guān)部門予以審核、確認、批復(fù)。
（六）企業(yè)復(fù)工前，企業(yè)要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當(dāng)?shù)厝珕T核酸檢測。同時，在復(fù)工前24小時內(nèi)組織員工再進行一次核酸檢測。
（七）企業(yè)對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應(yīng)種盡種。
（一）要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業(yè)的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯(lián)系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。
（二）建立員工健康監(jiān)測制度。每日應(yīng)在進入辦公場所或廠區(qū)進行工作前對員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常立即按規(guī)定處置并報告。
（三）要調(diào)整優(yōu)化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形*員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。
（四）要加強洗手間、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設(shè)專人負責(zé)定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
（五）要加強食堂管理，除在采購、制作等環(huán)節(jié)保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。
（六）要加強宿舍管理，達不到衛(wèi)生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。
煤礦青年新聞稿篇三
同時對煤礦機電設(shè)備的管理和維護提出了更高要求，現(xiàn)今,煤礦企業(yè)已經(jīng)把安全文化建設(shè)當(dāng)作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基礎(chǔ)性工作來抓，安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。
營造濃厚安全氛圍創(chuàng)建班組安全文化。
企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此,公司內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標(biāo)志，電視、板報、標(biāo)語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現(xiàn)身說法等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創(chuàng)建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導(dǎo)人，通過多形式、多層面、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅(qū)動安全行為的外化，形成具有區(qū)隊、班組、個人特點的安全目標(biāo)愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結(jié)合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創(chuàng)建班組安全文化，打造本質(zhì)安全型班組。
加強職業(yè)衛(wèi)生管理維護職工健康權(quán)益。
為實現(xiàn)綠色清潔發(fā)展，保障職工人身健康，我礦將職業(yè)危害防治作為日常工作的重點，秉承“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，積極有序地展開職業(yè)衛(wèi)生防治工作，受到了干部職工的一致好評。具體作了以下工作:。
一、制訂了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
二、對接觸各種職業(yè)危害的在崗職工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
三、堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。
四、加強宣傳教育，提升職工的職業(yè)衛(wèi)生防護意識。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程等，對職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。
通過上述各項措施的深入實施，目前我礦職業(yè)危害防治工作取得了長足的發(fā)展，職工衛(wèi)生檔案建檔率、職工教育培訓(xùn)覆蓋率、職業(yè)病查體率及職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率均達到100%，在同級礦井中處于領(lǐng)先水平，在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽和充分肯定。
強化機電管理夯實安全基礎(chǔ)。
隨著我公司生產(chǎn)能力的快速提升，機電設(shè)備的運行性能，對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高發(fā)揮越來越大的重要作用，同時對煤礦機電設(shè)備的管理和維護提出了更高要求。
為進一步加強設(shè)備管理，機電科結(jié)合公司實際，成立了機電設(shè)備安全管理小組。管理小組在對運行機電設(shè)備進行原有日常安全檢查的同時，以確保機電設(shè)備安全性為中心，扎實搞好機電管理工作，采取每月逢五逢十，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加、機電科牽頭組織、各區(qū)機電區(qū)長參與的方式，對正使用的機電設(shè)備進行安全排查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改,從基礎(chǔ)工作做起，把機電設(shè)備的故障與隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證了機電設(shè)備可靠、高效、安全運行。
關(guān)愛員工健康彰顯以人為本。
近年來，公司牢固樹立“職業(yè)健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業(yè)健康查體工作當(dāng)作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，并對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統(tǒng)計核對,定期組織職工進行健康查體。
通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業(yè)健康監(jiān)護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動企業(yè)的持續(xù)良性健康發(fā)展。
創(chuàng)新思路明確目標(biāo)努力營造安全文化氛圍。
個干部職工的自覺行為。從而為實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業(yè)的永恒主題，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
建設(shè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，是從屬于企業(yè)文化的一個子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)必須依賴于企業(yè)文化這個基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，企業(yè)安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設(shè)的同時，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的.一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業(yè)干部職工中樹立一種全新的“安全生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念，以此推進企業(yè)文化建設(shè)向深層次發(fā)展。
在安全文化建設(shè)中，一方面要繼承和發(fā)揚過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進一步發(fā)揚光大，發(fā)揮更大的作用。另一方面，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的營養(yǎng)，在探索和創(chuàng)新中不斷發(fā)展安全文化，持續(xù)改進安全文化，使安全文化在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
落實好安全生產(chǎn)措施創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組。
進入2014年以來，機電科繼續(xù)完善工區(qū)內(nèi)部管理制度，強化規(guī)章制度，尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設(shè)，收到較好的效果。
機電科以班組安全管理活動為載體，通過班前學(xué)習(xí)，借助事故案例、啟發(fā)引導(dǎo)職工，讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性，從規(guī)范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認，重點放在安全確認前的隱患排查環(huán)節(jié)。對工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時排查整改，經(jīng)復(fù)檢確認隱患整改徹底方可作業(yè)。
班長要給職工上好課，開好會，增強人本管理意識。認真剖析工作中存在的短板和管理中的不足，積極對職工不懂的問題進行幫助教育，耐心講解，幫助其掌握技能；班長要主動為職工服務(wù)，關(guān)心和愛護職工，為職工創(chuàng)造良好的工作條件，解決職工在工作、生活等方面遇到的實際困難；主動與職工溝通，和職工多談心，多交流，掌握職工的思想動態(tài)，善于做職工的思想工作，及時化解內(nèi)部矛盾。
堅持安全工作無小事，注重安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，抓基礎(chǔ)，嚴管理，嚴考核，重落實，用事故教訓(xùn)，現(xiàn)身說教等形式，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀，增強安全意識和提高安全技能，杜絕“三違”，實現(xiàn)班組無事故，安全質(zhì)量標(biāo)準化上等級，實現(xiàn)本安全型班組。
煤礦青年新聞稿篇四
作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應(yīng)該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達標(biāo)工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。
為嚴格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴細干部管理職責(zé)，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施，關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。
同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c監(jiān)控，加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實現(xiàn)閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學(xué)在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學(xué)首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!
黃篤學(xué)作了題為《在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當(dāng)新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調(diào)，希望大家在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當(dāng)新時代礦山好青年。
青年是礦山生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神，在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風(fēng)貌。
一要爭當(dāng)中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇，才能在建設(shè)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。
二要爭當(dāng)新思想、新方向的倡導(dǎo)者。
希望廣大礦山青年勇于承擔(dān)起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導(dǎo)者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設(shè)現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設(shè)的排頭兵。
三要爭當(dāng)新科技、新技能的創(chuàng)造者。
希望大家發(fā)揚青年人最具學(xué)習(xí)力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進口設(shè)備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現(xiàn)技能立足。
以攻關(guān)課題為引領(lǐng)，勇于摘題，并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實現(xiàn)技能創(chuàng)效。
四要爭當(dāng)新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)者。
希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現(xiàn)自己的人生價值。
黃篤學(xué)強調(diào)，希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規(guī)范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。
從礦山發(fā)展需要看，當(dāng)前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設(shè)。
要加強各級團干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導(dǎo)，加強團干部的作風(fēng)建設(shè)，培育團干部深入基層、服務(wù)青年的良好工作作風(fēng)。
煤礦青年新聞稿篇五
20xx年5月6日，我們在這個天氣爽朗的日子于4126開展了我們的五四青年節(jié)團組織活動。大家在團支書的帶領(lǐng)下暢所欲言，回望過去，展望未來。在這里，我們選出了組織委員來協(xié)助團支書的工作;在這里，我們總結(jié)了近段時間繁忙但充實的學(xué)習(xí)與工作;在這里，我們不僅懷念那些逝去的有志青年而且以堅定的目光看向我們的未來。
用智慧創(chuàng)造華夏奇跡，用力量譜寫和諧篇章。在班委們的精心策劃組織下在同學(xué)們的積極參與下本次“弘揚五四精神”團組織生活活動圓滿地落下了帷幕。
為弘揚五四精神，激勵和引領(lǐng)全縣青少年奮發(fā)向上，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，“五四”期間，團縣委組織開展了“匯聚青春力量·共建美麗上杭”主題系列活動。
一是召開紀念“五四”運動95周年表彰大會。4月30日上午，縣委、縣教育工委書記梁八生出席大會并講話。大會表彰了一批20xx年度“青年五四獎?wù)隆?、“?yōu)秀共青團員(團干部)”、“五四紅旗團委(團支部)”、“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導(dǎo)員”，其中31個先進個人、集體獲省、市級榮譽，44個先進個人、集體獲縣級榮譽。
二是舉行“愛護環(huán)境，從我做起”演講比賽。為積極響應(yīng)“美麗上杭”環(huán)境綜合整治行動的號召，團縣委在全縣中、小學(xué)校，縣直企事業(yè)團組織中開展演講比賽，用青春的語言宣誓共護環(huán)境的決心。經(jīng)過激烈的角逐，評出了青年組、中學(xué)組、小學(xué)組獲獎名次并舉行了頒獎儀式。
三是開展“三觀三熱愛”主題教育活動。以歌唱、朗誦、快板、情景劇、
三句半。
等表演的形式，對全縣廣大青少年進行“三觀三熱愛”主題教育，引導(dǎo)青少年樹立和培育社會主義核心價值觀。
四是舉辦“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園青春添彩”先進事跡報告會。邀請殘疾人大學(xué)生創(chuàng)業(yè)代表王福如作先進事跡報告，并發(fā)放中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃(簡稱ybc)宣傳材料，全縣40名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生(青年)代表受邀參加了會議，通過分享和交流，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年搭建了一個溝通的平臺。
五是開展“與法同行，為成長護航”法制宣傳活動。聯(lián)合縣綜治辦、公安局、檢察院、法院、司法局、教育局等12家預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在江濱廣場開展法制宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料1000余份，取得很好的宣傳效果，為青少年的健康成長營造良好的氛圍。
為紀念建團93周年暨“五四”愛國運動96周年，繼承和弘揚偉大的“五四”精神，培育團員青年愛國、愛黨、愛團的堅定信念，引導(dǎo)團員青年增強歷史責(zé)任感和時代使命感。在五四青年節(jié)前夕，武黃管理處開展了“弘揚五四精神凝聚青春力量”主題實踐活動。
主題活動一:緬懷革命先烈點燃青春激情。
為緬懷革命先烈，繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)廣大團員青年的愛國主義情感，通山團總支的團員青年懷著對先烈無限崇敬的心情來到烈士陵園，清掃烈士墓地樹葉垃圾,聆聽革命英烈先進事跡,向戰(zhàn)斗英雄鞠躬默哀，表達了年輕交通人對先烈的深切緬懷和誠摯敬意。
主題活動二:開展志愿服務(wù)綻放青春風(fēng)采。
贈人玫瑰，手留余香。崇陽黨總支、武東黨總支通過開展關(guān)愛留守兒童、提供便民服務(wù)等志愿活動，青年志愿者在服務(wù)周邊、回饋社會中展現(xiàn)了武黃青年服務(wù)社會、奉獻社會的精神風(fēng)貌。他們既是奉獻者又是受益者，在給別人帶來方便的同時，也讓自己收獲了感動與快樂。
主題活動三:團隊拓展訓(xùn)練匯聚青春力量。
機關(guān)團總支和武東團總支在體育“內(nèi)訓(xùn)師”兼拓展教練的指導(dǎo)下，活動人員自行組隊，結(jié)合崗位特點，精心構(gòu)思各具特色的隊旗和。
口號。
在簡單熱身運動后，開展了“無敵風(fēng)火輪”、“坐地起身”、“奪球之戰(zhàn)”等系列團隊活動，讓大家在輕松和諧的氛圍中盡情展現(xiàn)自我，增強凝聚力。
通過開展系列活動，增進了武黃團員青年之間的溝通與交流，提升了團組織在青年隊伍中的凝聚力和影響力，進一步激發(fā)了廣大青年服務(wù)交通、奉獻社會的工作熱情。
煤礦青年新聞稿篇六
5日中午，根據(jù)現(xiàn)場救援進展情況，中國廣播網(wǎng)果斷決定，加大報道分量，把首頁要聞區(qū)變成救援的專題區(qū)，其他新聞陸續(xù)從要聞區(qū)撤下。
隨著不斷有被困礦工陸續(xù)升井，中國廣播網(wǎng)認為，這一礦難史上罕有的成功救援，體現(xiàn)了我國政府對礦工生命的尊重，讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。
這是絕對正面的報道，應(yīng)該不遺余力地充分報道。
基于這樣的認識，中國廣播網(wǎng)在首頁最醒目的要聞區(qū)13條新聞中，集中報道救援消息，最多時有11條全部是救援最新進展。
這種超常規(guī)的安排體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)對救援工作報道的重視，在所有新聞網(wǎng)站中是絕無僅有的。
在實時跟進救援進展的同時，編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面，以《全紀錄：8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴》為主題，展現(xiàn)救援全過程，以獨特的人文視角解讀救援奇跡。
大頭條標(biāo)題變成時時刷新的數(shù)字 具有強烈的視覺沖擊力
5日中午12：10，隨著第二批被困礦工開始被陸續(xù)救出，中廣網(wǎng)及時改變報道策略。
大頭條位置標(biāo)題改為《王家?guī)X救援最新升井人數(shù)：55》。
鮮紅的數(shù)字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。
相比其它網(wǎng)站《第二(三)批被困礦工已經(jīng)升井》之類的標(biāo)題，中國廣播網(wǎng)的標(biāo)題更具新聞性，更具沖擊力。
突出報道獲救礦工名單 有效凸現(xiàn)新聞價值
中國廣播網(wǎng)認為，按照人們最關(guān)注的程度排序，也是按照新聞價值排序，除了升井獲救人數(shù)，接下來就該是獲救人員名單了。
所有人，特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬，最想得知、也有權(quán)力得知獲救人員名單。
為此，中國廣播網(wǎng)在緊挨大頭條的下面，刊發(fā)的是獲救礦工名單。
然后才是各級領(lǐng)導(dǎo)的慰問、指示，對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。
獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網(wǎng)融合
4月5日，隨著救援工作的，中國廣播網(wǎng)密切配合中國之聲連線報道，第一時間跟進報道，0：42，發(fā)布首篇救援報道《王家?guī)X煤礦事故救援發(fā)現(xiàn)9名幸存者》，并陸續(xù)被各大門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
凌晨2時08分，中國廣播網(wǎng)編發(fā)新聞《王家?guī)X9名礦工升井并被送往醫(yī)院 張德江發(fā)電報慰問》并被33家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，其中搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)更是在要聞區(qū)體現(xiàn)。
《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，同時被百度抓取，作為新聞頁面頭條新聞?wù)?/p>
獨家專訪報道《駱琳：不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞，獨家照片和現(xiàn)場音頻成為中國之聲和中廣網(wǎng)權(quán)威、及時、準確報道的見證。
捕捉數(shù)字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀
在5日下午4：00以后，各媒體報道的獲救礦工數(shù)字全部都是114人。
到了晚上，這一數(shù)字突然變成了115人。
任何媒體都沒有報道這一數(shù)字變化的原因(其實是央視記者現(xiàn)場播報時漏報了一人)。
中國廣播網(wǎng)敏感地捕捉到這一數(shù)字變化背后的意義：不僅意味著一條鮮活的生命，更體現(xiàn)了當(dāng)時救援工作的緊張，同時也說明了我們救援的科學(xué)嚴謹態(tài)度。
5日夜間23：30，中國廣播網(wǎng)在要聞位置刊發(fā)本網(wǎng)“編輯手記”《跳動的數(shù)字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。
這一手記體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)的獨家視角，受到同行的.好評。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成20**年經(jīng)濟工作奮斗目標(biāo)。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認真學(xué)習(xí)貫徹全國煤礦安全基礎(chǔ)工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認識抓好安全基礎(chǔ)管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)，拓展質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)向頭、面、工作崗位延伸，精雕細刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標(biāo)準化建設(shè)水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認同感，夯實共同的思想基礎(chǔ)。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓(xùn)，以推進“手指口述”安全確認法為載體，增強安全預(yù)測預(yù)知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務(wù)。
各輔助單位、后勤部門在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，服務(wù)生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設(shè)，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設(shè)備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴格設(shè)備外委、比價采購和工程預(yù)算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
20**年7月5日，民航/飛行學(xué)院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。
在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導(dǎo)游的帶領(lǐng)進入館內(nèi)。
首先導(dǎo)游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產(chǎn)量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內(nèi)陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認識。
最為有趣的還是博物館內(nèi)的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達采煤作業(yè)區(qū)。
從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調(diào)度室，親身體驗了調(diào)度員的工作。
通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關(guān)于煤礦的工作有了大致的了解。
總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。
煤礦青年新聞稿篇七
第一條為了全面貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督、檢查、協(xié)管作用,特制定本《條例》。
第二條青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅持原則、敢于負責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是共青團組織引導(dǎo)青年參與企業(yè)管理的一種好方法。
第三條青年安全監(jiān)督崗在同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第四條各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級行政和安監(jiān)（安通科）等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、公司和礦安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)
1、配合安全部門，協(xié)助區(qū)隊、生產(chǎn)班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。
2、立足本職崗位，利用集中執(zhí)法和分散執(zhí)法相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場生產(chǎn)中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。
3、結(jié)合青年特點，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及公司和本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的條例和規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。
4、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
5、總結(jié)推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章組織機構(gòu)
第六條礦設(shè)立青年安全監(jiān)督總崗，各團支部設(shè)立青年安全監(jiān)督分崗，分崗下設(shè)崗組。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)體系。
第七條為加強青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，礦團委書記為礦青年安全監(jiān)督總崗崗長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦的青年安全監(jiān)督崗工作；負責(zé)青年安全監(jiān)督總崗的日常工作，礦所屬單位團支部書記為本單位青年安全監(jiān)督分崗崗長，負責(zé)青年安全監(jiān)督分崗工作。
第八條青年安全監(jiān)督崗組織可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管安全的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的顧問。
第九條每個青年安全監(jiān)督崗組織原則上設(shè)崗長一人，副崗長一人（由生產(chǎn)委員擔(dān)任）。工作期間如不稱職或有特殊情況應(yīng)隨時調(diào)整改換。
第十條崗長職責(zé)：在上級青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負責(zé)落實青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務(wù)，研究布置總結(jié)工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結(jié)指導(dǎo)青安崗員，確保青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。
副崗長職責(zé)：在崗長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展好青年安全監(jiān)督崗工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章崗員
第十一條青安崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，必須設(shè)青安崗員。
第十二條青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十三條青安崗員，必須符合下列條件：
１、具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２、工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４、具有一年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知煤礦“三大規(guī)程”，具有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的生產(chǎn)骨干。
第十四條青年安全監(jiān)督崗員的權(quán)利
１、執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和公司以及礦有關(guān)安全文件、條例中規(guī)定的權(quán)利。
２、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
３、對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。
４、對人為造成的不安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。
５、對事故隱患處理不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
第十五條青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)
１、按照崗組長的安排，負責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
２、協(xié)助班組長嚴把安全關(guān)，對安全工作提出合理化建議。
３、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：保證積極參加青年安全監(jiān)督崗及分崗組織的執(zhí)行查崗活動；保證無論何時何地及時制止違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；保證完成青安崗布置的工作任務(wù)。
４、協(xié)助班組長了解本班組職工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前會或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出不安全問題、預(yù)防措施及注意事項。
５、積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六條青年安全監(jiān)督崗活動制度
１、青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一季一安排一總結(jié)。
２、各青年安全監(jiān)督崗要堅持一周一學(xué)習(xí)，一月一匯報、一季一公布一檢查、每季召集崗員召開一次青安崗例會，礦總崗每季召開一次崗長會議，總結(jié)工作，部署任務(wù)。
３、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。
第十七條青年安全監(jiān)督崗匯報制度
１、崗員下班后要及時把當(dāng)班的安全情況填入信息反饋表，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
２、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況建議填寫清。
３、集中執(zhí)法查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
４、青年安全監(jiān)督崗每月向礦青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級青安崗組織匯報。
第十八條青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度
１、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級組織要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。
２、基層青年安全監(jiān)督崗組織每半年必須舉辦一期崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。
３、采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用安全演講賽、安全知識競賽等多種形式進行安全知識學(xué)習(xí)。
４、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、公司和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準和安全形勢的報告。
５、培訓(xùn)師資：聘請安全部門領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
第十九條青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
１、為了進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。
２、各級青年安全監(jiān)督崗組織要結(jié)合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作活動，活動結(jié)束后要及時表彰獎勵。
３、礦青安崗總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次。各青年安全監(jiān)督分崗至少每半年總結(jié)表彰一次。
４、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻，提出合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第二十條青年安全監(jiān)督崗員津補貼管理
1、青年安全監(jiān)督崗員按規(guī)定上崗，并認真填寫工作記錄（日志），當(dāng)班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，計發(fā)5元津補貼。
2、青年安全監(jiān)督崗員當(dāng)班制止一起一人次“三違”現(xiàn)象，給予50元獎勵；制止多人次“三違”的給予100元以上獎勵。
3、青年安全監(jiān)督崗員要堅持班前、班中和班后三匯報制度升井后認真填寫記錄，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理隱患每次給予20元獎勵，重大隱患加倍獎勵。
4、青年安全監(jiān)督崗員完成區(qū)隊規(guī)定的下井次數(shù)，能夠認真填寫工作日志，本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)、超額完成作業(yè)計劃的，當(dāng)月津補貼上浮20％；不填寫工作日志每次處20元罰款；發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蒙混過關(guān)的視情節(jié)給予50元以上罰款。
5、青年安全監(jiān)督崗員津補貼及反“三違”、查隱患的獎勵，由礦團委每月造冊發(fā)放。
第二十一條青年安全監(jiān)督崗員的實際工作表現(xiàn)和考核情況作為礦評選表彰先進和晉級、提任的主要依據(jù)。
第二十二條礦團委在井口信息站設(shè)立青年安全監(jiān)督崗員匯報接待站，信息站值班人員負責(zé)做好青安崗匯報工作，督促崗員填寫工作日志。
第二十三條本條例自公布之日起生效，本條例最終解釋權(quán)歸屬礦團委所有。
第一章? 總則
第一條? 為了全面貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在公司生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗（以下簡稱“青安崗”）的監(jiān)督檢查作用,特制定本《條例》。
第二條? 青安崗是群眾性的青年安全工作組織，是團組織在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，積極參與企業(yè)安全管理，促進安全生產(chǎn)的有形載體，同時也是培養(yǎng)青年關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展、發(fā)揚集體主義精神、堅持原則、敢于負責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式。
第三條? 各級青安崗在同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的關(guān)心和支持下開展工作。
第四條? 各級青安崗在本級行政和安監(jiān)等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條? 青安崗的具體任務(wù)
１．配合安全部門，協(xié)助區(qū)科、隊（車間）、班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。
２．立足本職崗位，利用集中查崗和個人上崗相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患；督促質(zhì)量標(biāo)準化。
３．結(jié)合青年特點，大張旗鼓地開展安全宣傳教育活動，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。
４．及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
５．總結(jié)推廣青安崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章? 組織機構(gòu)
第六條? 公司設(shè)立青安崗總崗，有安全生產(chǎn)任務(wù)的礦（公司、廠）單位設(shè)立青安崗，區(qū)科級單位設(shè)立安全監(jiān)督分崗，分崗下設(shè)崗組。在礦區(qū)建立起由青安崗總崗、青安崗、青安崗分崗、青安崗組為一體的青安崗網(wǎng)絡(luò)體系。
第七條? 為加強青安崗的領(lǐng)導(dǎo)，公司團委(總支)書記為公司青安崗總崗長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的青安崗工作，公司團委(總支)青工部負責(zé)青安崗總崗的日常工作，公司所屬有關(guān)單位團委(總支)（總支）書記為本單位青安崗崗長，并明確專人具體負責(zé)青安崗工作；團支部書記為分崗長，團支部生產(chǎn)委員具體負責(zé)青安崗分崗工作。
第八條? 青安崗可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽崗長，聘請安全管理工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的.專職人員和優(yōu)秀職工代表擔(dān)任青安崗的技術(shù)顧問。
第九條? 每個青安崗原則上設(shè)崗長一人，副崗長一到二人。工作期間如不稱職或有特殊情況應(yīng)隨時調(diào)整改換。
第十條? 崗長職責(zé)：在上級青安崗和黨（團）組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青安崗的全面工作，參加本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負責(zé)落實青安崗制定的各項規(guī)章制度，組織召開青安崗的有關(guān)會議。傳達上級指示，完成交辦任務(wù)，研究總結(jié)布置工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結(jié)引導(dǎo)青安崗員，使青安崗正常開展工作。
副崗長職責(zé)：在崗長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展崗長工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章? 崗員
第十一條? 青安崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，就應(yīng)設(shè)有崗員上崗。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。
第十二條? 青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗任命。
第十三條? 各單位按月給予青安崗員一定的待遇或津貼，由團組織對青安崗員進行考核和發(fā)放。
第十四條? 青安崗員必須符合下列條件：
１．具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２．工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３．帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，懂安全生產(chǎn)，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。
第十五條? 青安崗員具有以下權(quán)利：
１．執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權(quán)利和公司上下關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)定、技術(shù)規(guī)范等。
２．在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴重威脅職工安全時有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
３．在反“三違”工作中，崗員享有安檢員同等的權(quán)力，對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理意見和建議。對有關(guān)責(zé)任者進行批評教育，責(zé)令其立即糾正，并向所在分崗或總崗、調(diào)度進行匯報，對態(tài)度惡劣者，崗員有權(quán)通過安檢部門對其進行處罰或辦違章學(xué)習(xí)班。
４．對人為造成的不安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。
５．對事故隱患處理不及時和嚴重違犯安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
6．職工在有不安全隱患的地點工作時，在隱患未排除前崗員有權(quán)停止任何人繼續(xù)工作，并有權(quán)督促區(qū)、隊長組織力量排除隱患，若有關(guān)人員尋找理由推遲或拒絕組織力量處理隱患，崗員有權(quán)向安檢調(diào)度、礦（公司、廠）調(diào)度、總崗匯報，并將作業(yè)人員撤到安全地點。
7．對崗員查出的重大未遂事故，經(jīng)核實后，有權(quán)建議安檢部門組織事故分析，并參加分析，提出意見。
8．崗員有權(quán)拒絕任何人員的違章指揮，并向礦（公司、廠）調(diào)度、安檢調(diào)度、總崗等有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)反映。
9．崗員因在反事故、反“三違”活動中受到打擊報復(fù)時，有權(quán)向上級安監(jiān)部門和團組織反映并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
10．崗員有權(quán)利接受安全培訓(xùn)和安檢部門安排的任務(wù)，其工作受安檢部門和青安崗的監(jiān)督和考核。
第十六條? 青安崗員的職責(zé)
１．按照崗組長的安排，負責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
２．崗員要在現(xiàn)場認真落實“三不生產(chǎn)”、“四不放過”，嚴把質(zhì)量關(guān)，對安全工作提出合理化建議，對不符合質(zhì)理標(biāo)準化要求的工程要要求區(qū)、隊長組織力量進行整改。
３．做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青安崗布置的任務(wù)。
４．查處“三違”和隱患堅決做到“七落實”（時間、地點、經(jīng)過、查崗人、責(zé)任人、處理意見、處理或整改結(jié)果）。
５．協(xié)助班組長了解本班隊的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，宣傳青安崗工作，協(xié)助區(qū)（科）、隊（車間）、班組提出不安全問題、預(yù)防措施及注意事項。
6．積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全管理水平。
第四章? 工作制度
第十七條? 青安崗活動制度
１．青安崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。
２．各青安分崗要堅持一周一學(xué)習(xí)一匯報、一旬一公布一檢查、每月召集崗員召開一次安全形勢分析會，各青安崗每月召開一次青安崗例會，公司總崗每季召開一次青安崗例會，總結(jié)工作，部署任務(wù)。
３．青安崗崗長參加本單位安全生產(chǎn)會議，分崗長參加區(qū)科（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議，崗員參加事故分析會。
４．各青安崗必須建立“二冊四簿”。二冊：崗員花名冊、崗員上崗匯報記錄冊；四簿：會議記錄簿、集中查崗記錄簿、安全宣傳教育活動記錄簿、崗員考核記錄簿。
第十八條? 青安崗員上崗制度
１．青安崗員采取集中上崗和個人上崗相結(jié)合、以個人上崗（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
２．根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安崗定期或不定期開展集中上崗活動。各青安崗每月必須組織集中查崗位活動，青安崗不少于3次，分崗不少于4次。要堅持總崗季查、崗月查、分崗旬查、崗組班查制度。
３．青安崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。
４．崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時處理。
５．崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外）或連續(xù)三個月內(nèi)每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十九條? 青安崗匯報制度
１．崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況、查處的安全隱患等填入放置在區(qū)科調(diào)度的匯報臺帳，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
２．崗員匯報必須作到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況寫清。
３．集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
４．青安崗每月填寫月報表向公司青安崗總崗綜合匯報一次情況，每季度寫書面自查材料上報。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級青安崗匯報。
第二十條? 青安崗培訓(xùn)制度
１．為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級青安崗要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青安崗安全監(jiān)督管理水平。
２．基層青安崗每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。
３．采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進行安全知識學(xué)習(xí)。
４．培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準和安全形勢報告。
５．培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
６．崗長、崗員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
第二十一條? 青安崗獎勵制度
１．為了進一步調(diào)動廣大青工參加青安崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進分崗、崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰獎勵。
２．各單位青安崗要做好待遇津貼的發(fā)放工作，嚴格考核管理，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性。
３．各級青安崗要結(jié)合本單位實際，按季度或按月開展促進安全生產(chǎn)、推動青安崗工作的各種競賽活動，并及時予以表彰獎勵?？己宿k法由組織競賽的部門制定。
４．公司總崗對青安崗工作每年總結(jié)表彰一次。
５．對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第五章? 附則
第二十二條? 本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)歸屬公司團委(總支)。
煤礦青年新聞稿篇八
xx年3月14日下午5點30分，由校青年志愿者總隊舉辦的雷鋒月晚會在大學(xué)生活動中心109室拉開了序幕。此次活動參與人員有：第x屆青總隊副主席兼團支書王冰，校五大組織主席團成員，各二級學(xué)院青大隊主席，青總隊所有成員以及其他嘉賓。高高的舞臺，耀眼的燈光，動人的音樂交織在一起，嘉賓們的臉上都洋溢著開心的笑容。靜謐的夜晚，隨著飛揚的青春旋律，放射出了激情的光芒。
晚會正式開始了，主持人致開幕詞后，主席陳青青介紹了來賓并發(fā)表了講話。開場舞激情四射，瞬間活躍了現(xiàn)場氣氛，真情的演唱、火熱的舞蹈、風(fēng)趣的小品……各類節(jié)目輪番上映，讓人眼花繚亂，笑聲不斷。本次晚會在節(jié)目中間還穿插了互動游戲，“擊鼓傳花”游戲活潑有趣，現(xiàn)場充滿了尖叫和笑聲。
活動節(jié)目花絮。
王x學(xué)長的到來以及與李x學(xué)長的在線通話，帶給了我們很大的鼓勵！李x學(xué)長在電話里表達了自己的心情以及對青總隊未來的美好祝愿，當(dāng)他的聲音回響在109的時候，除了倍感親切外，更多的.是受到了鼓舞和感動！
最后由辦公室一起帶動大家做的手語《感恩的心》更是掀起了全場高潮，所有人都站起來，一起跟著做，整個晚會洋溢在愛的濃濃氛圍中！
伴隨著志愿者之歌的樂曲，雷鋒月晚會在一片喝彩聲，掌聲中落下了帷幕！
晚會讓我們再次看到了一個團結(jié)向上的集體，一個你我共進的集體，愿雷鋒精神代代相傳，愿青總隊的明天更加燦爛！
煤礦青年新聞稿篇九
志愿者便民服務(wù)一條街”活動整合志愿者資源，將志愿服務(wù)項目化操作，發(fā)揮各事業(yè)、企業(yè)單位志愿者的積極作用，讓便民服務(wù)真正走入群眾，將以往的“群眾找我辦事”轉(zhuǎn)變成“我盡心為群眾服務(wù)”的社區(qū)服務(wù)新模。
20xx年1月18日早上，港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心組織港口理工學(xué)校志愿服務(wù)隊、消防大隊志愿服務(wù)隊、美景花園志愿隊、港口醫(yī)院志愿服務(wù)隊、嘉豪公司工會義工隊、中南村志愿者服務(wù)站、巾幗志愿服務(wù)隊、農(nóng)信社志愿服務(wù)隊、交警大隊志愿服務(wù)隊、下南村志愿服務(wù)站的志愿者們在港口市場的小公園開展“志愿者便民服務(wù)一條街”活動，吸引了過往市民駐足觀看、咨詢。
活動的主要目的.在于宣傳社工服務(wù)，宣傳志愿者服務(wù)，招募志愿者，服務(wù)社區(qū)居民，使志愿者服務(wù)深入民心。
在“志愿者便民服務(wù)一條街”活動現(xiàn)場，消防知識宣傳、交通知識宣傳、法律知識宣傳、維權(quán)知識宣傳、義務(wù)送春聯(lián)、義賣、義診、義務(wù)剪發(fā)、義務(wù)縫紉、等服務(wù)項目，吸引了過往市民駐足觀看、咨詢。
特別是義診、義務(wù)送春聯(lián)等活動服務(wù)活動臺前人頭攢動，大家爭先恐后地讓醫(yī)務(wù)人員為他們檢查身體，并向醫(yī)護人員咨詢了許多有關(guān)疾病防治方面的知識。
在各服務(wù)點，志愿者們一邊發(fā)放宣傳資料，一邊耐心講解相關(guān)知識，受到市民的贊許和歡迎。
3月11號，下午2點，天津理工大學(xué)青年志愿者協(xié)會的成員們高舉天津理工大學(xué)旗幟和青年志愿者協(xié)會會旗在校門口集合準備向南翠屏公園出發(fā)，展開主題為“低碳生活，你我同行”的宣傳活動。
為宣傳低碳環(huán)保，志愿者們選擇用步行的方式到達南翠屏公園。
志愿者們借此拿出早已準備好的象征生命和希望的綠絲帶發(fā)放給行人，并向他們宣傳環(huán)保理念。
到達南翠屏公園，大家按照原定計劃：一部分人拿出已經(jīng)準備好的展板給游人講解低碳生活理念，一部分人開始為樹木澆水。
同學(xué)們一個個干勁十足，忙碌的身影不斷引來游人的關(guān)注，周末公園里玩耍的小朋友們在志愿者的帶領(lǐng)下也參與到活動中來，小家伙們的加入給我們的活動增加了更多的彩色。
志愿者們一邊和參與進來的朋友一起工作，一邊講解一些關(guān)于環(huán)保的生活小細節(jié)。
三月五日是學(xué)雷鋒日，為了更好地迎合我校雷鋒月活動，同時發(fā)揚雷鋒的為人服務(wù)精神。
院和各系青年志愿者協(xié)會一起共同努力開展清潔校園，積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保的活動。
在20xx年3月22日下午2:30,院青協(xié)與交通、環(huán)政等五個系的志愿者們一起清潔校園，為了能更好地給同學(xué)們一個干凈美化，綠色環(huán)保的校園環(huán)境。
志愿者們不怕辛苦，向雷鋒同志學(xué)習(xí)能更好地為他人服務(wù)，他們的精神值得我們學(xué)習(xí)與歌頌。
在本次活動過程中，院青協(xié)與各系青協(xié)負責(zé)人積極配合，各志愿者們積極參與，認真盡職。
通過他們共同勞動，使我們的校園更加環(huán)保，更加美麗，以實際行動倡導(dǎo)清潔環(huán)保!
煤礦青年新聞稿篇十
青春美好，但也短暫，讓我們用短暫的青春擔(dān)負起歷史的使命，讓我們快樂的工作在礦山。下面是小編為大家收集關(guān)于煤礦優(yōu)秀青年。
演講稿。
歡迎借鑒參考。
朋友，當(dāng)您和家人坐在一起看電視，享受著電力給你們帶來快樂的時候，當(dāng)您忙碌一天，在自己家中用熱水器洗熱水澡的時候，當(dāng)您與情侶在燈火闌珊處竊竊私語的時候，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)夜晚的景色五顏六色，燈光交錯輝映出美麗圖案的時候，你可曾知道一個個煤礦工人正在陰暗潮濕的井下，為了給人類帶去光和熱而默默地工作著呢?作為一名煤礦工人，從我參加工作的那天起，就與礦煤礦結(jié)下了不解之緣。我深深地愛上了煤礦，愛這里的一草一木，愛這里的每一個礦工，因為在他們身上我看到了那種樸實、憨厚、勤奮的高貴品質(zhì)，在我心中礦工是最可愛的人。在工作中我積極去追求、去探索、去創(chuàng)造、去奉獻，把自己的青春無私地獻給平凡而又偉大的煤炭事業(yè)，這永遠是我無悔的選擇。
身為煤礦人，我深深地體會到了煤礦工人那艱苦的工作環(huán)境。在大雪紛飛零下0c的寒冷季節(jié)里，煤礦工人脫去干凈而暖和的衣服，換上單薄而布滿煤塵的工作服走上那陰暗潮濕井下，走向那冒著硝煙，響著炮火的采煤戰(zhàn)場。鉆機的轟鳴聲與工友們的喊號聲匯織成了動聽的交響樂，在縱橫交錯的巷道里久久回蕩。煤礦工作環(huán)境很差，有的時候為了保證安全、不耽誤生產(chǎn)，工友們就站在淋水大的水里工作，一干就是10幾個小時，礦工才使最可愛的人，我愛煤礦更愛礦工。這些都堅定了我對煤礦工作的無悔選擇和追求，也使我對工作充滿了責(zé)任感?！拔锉叵雀笙x生”，一個對工作沒有責(zé)任感的人，導(dǎo)致理想的淡化，信念的動搖，會使思想迷失，道德墮落。因此，在工作中我首先給自己做了定位，要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)，把自己所學(xué)之長無悔地奉獻給礦山。
身為煤礦人，在給人類采掘光明的同時就意味著奉獻。我們每個人心中都有一個愿望：有的人愿望自己能成為一個企業(yè)家，有的人愿望自己成為一個富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我們煤礦工人的愿望就是把光熱送給人們。在我們煤礦工作中，無私奉獻是我們的追求，為煤炭事業(yè)的壯大又使我們無怨無悔。我們的工作崗位是平凡的，但正是在這樣平凡的工作崗位上鍛煉出了像技術(shù)精英司新波、安全狀元?？?、不講索取、吃苦耐勞的董銀生等一大批優(yōu)秀礦山楷模，培養(yǎng)出了一代代煤礦健兒。
身為煤礦人，骨子里就得有一種犧牲精神。我們常年奮戰(zhàn)在地心深處，工作是十分艱苦的，然而，當(dāng)一些人籌備著節(jié)假日即將到來而商量去哪兒玩的時候，我們煤礦工人仍然奮戰(zhàn)在一線。過年的時候，當(dāng)大家都沉靜在全家團圓的歡樂氣氛里，可我們的煤礦工人還在堅守崗位。為了煤礦事業(yè)的發(fā)展我們放棄了多少個休息日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時刻，放棄了多少?；丶铱纯吹臋C會。他們將青春在井下燃燒，燒出了一個紅彤彤的人生。職工舍小家、顧大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感動著我，我為自己身為煤礦工人而自豪。
社會在日新月異的進步，也在不斷的變化，而永遠不變的是我對煤礦事業(yè)的那份熱情和執(zhí)著追求。隨著我礦加入平煤集團，各種管理和技術(shù)對我們的煤礦提出了更高的要求，這就要求我們多掌握更多的法規(guī)和知識，要求我們把所學(xué)之長充分的寓于工作之中。生命對每個人來說只有一次，而青春則是人生中最寶貴的一段，流星雖然短暫，但在他劃過夜空的那一剎那，已經(jīng)點燃了他最美的青春。青年朋友們，為了我們無悔的選擇和對煤礦事業(yè)的無限熱愛，讓我們的青春在這煤炭事業(yè)不懈奮斗中燃燒!
祝你平安——是人們永遠銘刻心間的祝愿。
祝你幸?！侨藗児餐篮玫钠谂?。
健康、平安是生活賜給每人無可比擬的最可寶貴的財富。安全重于泰山，何嘗不是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線?安全之于生命，須臾不可少;安全之于生命，片刻不能失。
對同忻礦的員工而言，安全，不僅是工作時的基本要求，更應(yīng)是一種良好的工作習(xí)慣。我們不厭其煩的舉辦各類安全知識講座，舉辦各種安全演練，其目的就是要求我們做到警鐘長鳴，強化安全意識，讓美麗的生命之花在安全的環(huán)境下開出燦爛的花朵。
不講安全，一個小小的煙頭就可將一艘船舶置于熊熊大火之中而毀于一旦。不顧安全，一個小小的意外就可將許多生命處于岌岌可危之中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復(fù)的災(zāi)難。平安就是在珍惜生命。生命沒有回頭路，生命沒有倒行車，失去安全，任何代價都換不回逝去的生命!一次次血淋淋的生命代價還不足以使我們警醒嗎?不足以觸發(fā)我們加強安全的防范意識，提高我們技術(shù)技能和科學(xué)施救的能力嗎?不足以讓我們自覺地查處和整改我們安全管理的漏洞嗎?平安就是在把握幸福。生命需要安全的呵護。安全是生命的導(dǎo)航燈塔。只有把安全生產(chǎn)拿在手上、放在心上、擺在重要的議事日程上，把全員的安全生產(chǎn)意識都提高，員工的生命才能得到最根本、最有效的保證。
平安就是在享受快樂?？梢哉f“生命至上、平安是?！钡牧⒁庹w現(xiàn)了社會文明程度的偉大進步，觸進了和諧社會的發(fā)展。我們只有安全的呵護，才有絢麗多姿的生命，感受著世間的快樂。
獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。無論是主角還是配角，每個人都要登上人生的舞臺，跋涉一生的旅程。生命的意義在于奉獻，而奉獻的基石在于生命的安全。珍愛生命必須抓好安全生產(chǎn)的每一個流程，不放過安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，剔除不負責(zé)任的麻痹和僥幸心里，才能讓安全和幸福始終伴隨著你、我、他。
除此之外，我們還要未雨綢繆，安全生產(chǎn)更是如此，只有重視點點滴滴的細節(jié)，才能在平凡中做出不平凡的堅持。自始至終，精益求精地做好每一件小事，才能成就一個企業(yè)的真正大事。我們要始終懷揣著那顆飽含熱情的內(nèi)心，努力提升自己的綜合素質(zhì)，將自己的工作水平和態(tài)度跨越到另一個高度。在強化安全生產(chǎn)的要求下，樹立科學(xué)的安全意識，做好自己的本職工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事、大家好!
我叫張，是xx煤礦公寓隊的一名員工。今天我演講的題目是《礦山是我家》。
“礦山的五月，繁花似錦;五月的礦山、我們激情澎湃”
九十四年前，“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒;六十年前，礦山的開拓，譜寫了今天百里煤海絢麗的篇章。今天，我們在這里歡聚一堂，以激情演講的方式來迎接五四青年節(jié)和建礦60周年的到來。
日子悄悄過去，平凡的工作中，點點滴滴的感動著我。在選運隊，伴隨耳邊轟鳴的機器聲響，煤塵妝扮了我年輕的容顏;眼前滾滾流淌著的烏金，卻讓我感知到另一種生命的體驗。在公寓隊，我們普通的不能再普通的清潔、服務(wù)工作，帶給住宿員工辛勞后的舒適環(huán)境，換來大家的感謝和贊許…我明白了，無論什么崗位，勞動都可以帶給自己自信與光榮。
我感謝xx煤業(yè)，給我提供了很好的成長的平臺。讓我能夠在這里工作、學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們的辛勤工作和奉獻，給我做出了很好的榜樣，多少次熱心指導(dǎo);多少次溫馨的關(guān)懷，不知不覺中培養(yǎng)了我對工作的責(zé)任感。在這里真誠的說聲：謝謝你們。
每個人都是xx煤業(yè)這個大家庭中的一員，我們都是主人，無論在什么崗位，只要用心、努力的做好本職工作，盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答。
我的父親是礦工人，感謝他對我的教育和培養(yǎng)，今天我也成為了礦山一員，我要用無限的忠誠和滿腔熱情，接過父輩肩上的擔(dān)子，為我們現(xiàn)代化的礦山奉獻出自己的光和熱。
置身礦山歷史，我們?nèi)苡谄渲?，分享著那過去的興奮與感動;放眼未來，我們會發(fā)現(xiàn)，面前的道路更美好更燦爛。讓我們在五。四和建礦60周年之際，發(fā)揚兒女的豪氣，獻出自己的智慧和汗水，與企業(yè)同呼吸、共命運，把我們的礦山建設(shè)得更加美好，祝愿我們xx煤業(yè)的明天更加輝煌!
我的演講完了，謝謝大家(鞠躬)。
煤礦青年新聞稿篇十一
5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時，xx小學(xué)陶校長又給我?guī)黻P(guān)于《學(xué)校常規(guī)管理的思考與實踐》的思維風(fēng)暴！
今日，身為校長的他與做教研員時一樣，用他的真誠，他的淵博，他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學(xué)校常規(guī)管理有了更深層次的領(lǐng)悟。首先從頂層設(shè)計來說，學(xué)校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學(xué)校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細，不斷創(chuàng)新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同時，從管理對象來看，我們必須時刻清醒的認識到，我們學(xué)校管理的對象是人，以人為本，從人性的角度出發(fā)，從人文的角度關(guān)懷，從人的心態(tài)調(diào)節(jié)入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流，以自身強大的德行去帶領(lǐng)身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領(lǐng)導(dǎo)海江校長啊！嘿嘿）才能把自己對學(xué)校管理的理念、方法、措施實施下去（無德無以服眾?。⊥蹙珠L昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實踐才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青區(qū)舉辦了為期4天的社區(qū)干部培訓(xùn)班。據(jù)了解，為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，充分學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和做法，拓寬視野、開闊思路，不斷提高社區(qū)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，西青區(qū)委組織部會同西青區(qū)民政局聯(lián)合舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的人員有各社區(qū)黨組織書記、居委會主任和相關(guān)街鎮(zhèn)黨委組織委員、負責(zé)社區(qū)工作的科室負責(zé)人。 此次培訓(xùn)采取本區(qū)培訓(xùn)與異地培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，既安排了理論水平較高的專家進行專題輔導(dǎo)，又安排了實踐經(jīng)驗豐富的市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)講座；既安排了實地參觀考察，又安排了經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，實地參觀考察了本市河西區(qū)以及北京市朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)部分社區(qū)，重點就社區(qū)黨建“四位一體”工作機制、“1+x”工作模式、金色親情志愿者服務(wù)隊、魯谷社區(qū)管理體制改革等10余項創(chuàng)新做法進行了學(xué)習(xí)。
驗和工作方法。大家紛紛表示，參加此次培訓(xùn)受益匪淺，增長了知識、開闊了視野、更新了觀念，增強了做好社區(qū)工作和社區(qū)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感，回去后一定更加努力工作，為建設(shè)文明和諧社區(qū)貢獻自己的全部力量。
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煤礦青年新聞稿篇十二
每年當(dāng)五四青年節(jié)到來，都會有一系列活動，下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的五四青年節(jié)新聞稿，希望對大家有用。
五四青年節(jié)活動報道
2013年4月29日，為了歡慶即將到來的五四青年節(jié)，車輛工程系團委組織了一場別開生面的“夢系紙鳶 放飛理想 奉獻火熱青春”的放風(fēng)箏活動，其目的在于拉近人與人之間的距離，樹立起年輕美好的理想與信念。
伴隨著激情的音樂《i believe i can fly》，活動開始了。五號公寓的門前排列著大小不一、圖案各異的風(fēng)箏，同學(xué)們爭先在便利貼上寫下了自己美好的理想并親手將其貼在了代表著自己班的風(fēng)箏上。被貼上的理想各具特色，有希望找到女朋友的、有希望家人健康的、還有希望學(xué)業(yè)有成的，總之，看著這些即將放向天空的“理想”，大家的喜悅盡顯在青春稚嫩的臉上。隨后，同學(xué)們拿著風(fēng)箏來到了圖書館前的廣場上，競相將自班的風(fēng)箏放起，有的很順利的就飛入空中，有的`在天上被風(fēng)一吹，“呼”的一聲墜機了，也有的放的好好的，一不小心與相鄰的風(fēng)箏線扯到了一起，但誰都不愿退卻，努力著將自己的風(fēng)箏放的更高，更遠，此刻，一片愉悅祥和的場面。直至最后合影結(jié)束的時刻，歡笑聲，依舊回蕩在那片蔚藍的天空。
通過這次活動，讓同學(xué)們更加堅定了自己的理想，明確了以后屬于自己的道路。在本次活動圓滿結(jié)束的同時，也祝愿他們每一個人都懷抱理想，肩負起自己的責(zé)任，在人生的航程上不斷乘風(fēng)破浪，奮勇前進。就像放飛的風(fēng)箏，在屬于自己的藍天中自由翱翔!
河西初中紀念五四青年節(jié)
2015年5月4日，春風(fēng)和煦，繁花似錦。河西初中隆重開展了紀念五四青年節(jié)活動。
首先，為不斷壯大團員隊伍，為團組織注入活力，經(jīng)過層層選拔，40名新團員在這個特殊的日子里宣誓入團，成為中國共產(chǎn)主義青年團的新鮮血液。
接著，王校長發(fā)表講話，鼓勵廣大青年樹立遠大理想，堅持刻苦學(xué)習(xí)，堅持高尚品行，堅持開拓創(chuàng)新，做一名優(yōu)秀的社會主義接班人。
5月4日下午2:00，下辛店中學(xué)全體青年教師歡聚一堂，參加學(xué)校團委與政教處舉辦的青年教師座談會。學(xué)校魏校長首先暢想了該校發(fā)展的藍圖，對所有青年教師的教育教學(xué)工作作了肯定，也對他們提出了“扎根辛店教育，為建教育強鎮(zhèn)貢獻力量”的號召。青年教師也紛紛建言，對學(xué)校的方方面面提出了自己的中肯建議。座談會在一片歡聲笑語中進行。最后，青年教師都紛紛表達了自己“為實現(xiàn)中國夢，扎根辛店教育，振興辛店教育”的決心。
五月四日下午紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會在北京人民大會堂隆重舉行。胡錦濤、吳邦國、等中國黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人出席大會。
給廣大青年提出五點希望。
第一，希望廣大青年堅持遠大理想。理想是指引人生的燈塔。青年時期牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣，無論遇到怎樣的艱難險阻，都能義無反顧、勇往直前。中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本方向，是全國各族人民的共同理想。廣大青年一定要高舉中國特色社會主義旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，努力掌握和運用中國特色社會主義理論體系，堅信中國特色社會主義制度具有巨大優(yōu)越性和強大生命力，把個人奮斗同人民為實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的奮斗緊密結(jié)合起來，不為任何風(fēng)險所懼、不為任何干擾所惑，矢志不渝朝著崇高理想奮進，在為黨和人民事業(yè)的奮斗中創(chuàng)造人生輝煌。
不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要深入了解國情，自覺到基層一線去，到艱苦環(huán)境中去，到祖國和人民最需要的地方去，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、強化本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。
第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗。沒有艱苦奮斗精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮斗精神的國家難以發(fā)展進步，沒有艱苦奮斗精神的青年難以擔(dān)當(dāng)重任。青年要干成一番事業(yè)，就必須不畏艱難、矢志奮斗。廣大青年一定要牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重擔(dān)，不怨天尤人、不貪圖安逸，依靠自己的辛勤努力開辟人生和事業(yè)的前進道路;一定要牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績;一定要牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，迎難而上、百折不撓，不畏懼挫折、不彷徨退縮，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。
代的創(chuàng)造熱情極大增強、創(chuàng)造能力極大提高、創(chuàng)造活力極大迸發(fā)，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)一定能夠不斷開辟新的發(fā)展空間、取得新的突破性進展。
第五，希望廣大青年堅持高尚品行。我們要建設(shè)的現(xiàn)代化，是物質(zhì)文明和精神文明全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化。青年從來都是開風(fēng)氣之先的力量，應(yīng)該主動走在建設(shè)社會主義核心價值體系的前列，為開創(chuàng)社會新風(fēng)發(fā)揮積極作用。廣大青年一定要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，提高品德修養(yǎng)，弘揚傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，用高尚的道德行為推動全社會文明程度的提高。要爭當(dāng)誠實守信的模范，帶頭履行社會責(zé)任，努力營造守信光榮、失信可恥的社會氛圍;爭當(dāng)奉獻社會的模范，帶頭學(xué)雷鋒，積極參加志愿服務(wù)活動，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，大力傳播我為人人、人人為我的社會公德;爭當(dāng)促進和諧的模范，帶頭弘揚社會主義法治精神，推動形成依法辦事的行為規(guī)范、理性平和的社會心態(tài)、禮讓寬容的人際關(guān)系，自覺維護安定團結(jié)的社會大局。廣大青年要通過自己的實際行動，讓愛國主義、集體主義、社會主義思想更加深入人心，讓社會主義榮辱觀更好引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
對青年的五點希望，反映了黨和國家對青年的期望和重視，在廣大青年中反響很好。
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