計(jì)劃不僅僅適用于工作，也適用于生活。我們可以制定各種計(jì)劃，如學(xué)習(xí)計(jì)劃、旅行計(jì)劃、健身計(jì)劃等。制定計(jì)劃時要考慮日常生活的因素和個人需求。制定計(jì)劃可以根據(jù)不同的情況和目標(biāo)靈活調(diào)整，以下是一些參考范例。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇一
我行工會在中心支行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下按照工作安排結(jié)合實(shí)際組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想和黨的十八屆四中、五中全會及工會xx大精神圍繞中心工作充分發(fā)揮工會的維護(hù)、教育、建設(shè)、參與職能穩(wěn)步推進(jìn)民主管理積極開展央行文化建設(shè)和創(chuàng)新勞動競賽。按照立黨為公執(zhí)政為民的本質(zhì)要求努力維護(hù)職工合法權(quán)益為職工說話辦事。今年以來主要做了以下幾方面的工作。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)氛圍。
做好職工思想政治工作是工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。今年以來，我們貫徹以人為本的方針，加快人的全面發(fā)展。組織職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真實(shí)踐三個代表重要思想，緊密圍繞中心工作開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工活動，積極營造學(xué)習(xí)氛圍。首先，我們根據(jù)新時期思想政治工作面臨的新形勢、新特點(diǎn)，不斷探索做好職工教育的新方法、新途徑，大力增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性。通過維護(hù)職工合法權(quán)益，探望有病和有婚、喪事的職工，為職工辦一些實(shí)事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在中支黨委的周圍，增強(qiáng)黨委的凝聚力。
其次，按照中支黨委關(guān)于開展馬克思主義發(fā)展史教育的部署，把學(xué)習(xí)馬克思主義發(fā)展史和三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)和諧社會的論著作為工會組織讀書活動的重要內(nèi)容。理論教育深入開展，在今年6月和11月份，分別組織了馬克思主義發(fā)展史第二階段和第三階段的學(xué)習(xí)測試，促進(jìn)了職工政治理論水平的提高。同時，為認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫的《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)若干問題學(xué)習(xí)問答》單行本、《十八屆五中全會精神輔導(dǎo)讀本》，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)四中、五中全會精神打下基礎(chǔ)，提高了干部職工對科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)及加快小康社會建設(shè)的認(rèn)識。理論聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作，更好履行央行職能。
二、完善工會組織體系，大力改進(jìn)工會工作。
為了進(jìn)一步做好工會工作，健全系統(tǒng)工會組織，3月份召開了中心支行系統(tǒng)職工代表大會，成立了中心支行系統(tǒng)工會、女職工、勞動競賽和經(jīng)費(fèi)審查四個委員會。會議還討論通過了中支黨委提出的進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見，指導(dǎo)工會工作健康發(fā)展。
為加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全和完善組織建設(shè)，工會主動向黨委匯報上級工會對工會工作的要求，結(jié)合實(shí)際提出貫徹意見，爭取黨委的重視與支持，先后四次提交黨委會研究、三次提交行務(wù)會或行長辦公會研究工會工作的意見，黨委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》的文件，要求各支行黨組認(rèn)真落實(shí)黨委決定，加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確由一名支行黨組成員兼任工會主席，理順了工會組織關(guān)系，目前中心支行、中支機(jī)關(guān)和各支行全部健全了工會組織，對進(jìn)一步促進(jìn)工會的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工會工作，為發(fā)揮工會的職能作用，履行好工會職責(zé)，起到了組織保障作用。
三、抓民主管理，突出維護(hù)職能。
做好民主管理工作的關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)黨群、政群關(guān)系，而職工代表大會就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。建立和堅(jiān)持職代會制度是《工會法》賦予我們的神圣職責(zé)，通過堅(jiān)持職代會制度，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強(qiáng)央行工作透明度，又能切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。在民主管理工作方面我們主要抓了兩個方面的工作。
一是堅(jiān)持召開職代會，并形成制度化、規(guī)范化。職代會制度在我轄已全面鋪開，全轄8個支行和中支機(jī)關(guān)從20至今堅(jiān)持每年召開一次職代會，其中xxxx已連續(xù)10余年堅(jiān)持職代會制度，中支機(jī)關(guān)連續(xù)五年召開職代會。職工代表大會聽取和審議行長工作報告，工會工作報告，組織職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真研究落實(shí)職工代表的議案、審查行政經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。二是注重維護(hù)職工合法利益，認(rèn)真落實(shí)職代會提案。我們注重實(shí)效，主要體現(xiàn)在議案的落實(shí)率比較高，近年來中支機(jī)關(guān)職代會列入大會議案共17項(xiàng)，已經(jīng)完成16項(xiàng)，1項(xiàng)正在落實(shí)之中，2017年中心支行系統(tǒng)職代會提案的落實(shí)率達(dá)到90%以上。中支機(jī)關(guān)通過職代會，解決了自學(xué)考試取得學(xué)歷的獎勵問題、增加保衛(wèi)人員的值班費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職稱聘任以及家屬樓洗澡難等問題;支行重視職代會提案的落實(shí)，撥出經(jīng)費(fèi)及時維修了職工家屬樓。
通過認(rèn)真落實(shí)職代會提案，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強(qiáng)工作透明度，又切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，為職工營造一個良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，實(shí)實(shí)在在地解決了職工的困難，調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)新勞動競賽，為中心工作服務(wù)。
人民銀行職能轉(zhuǎn)變后，對工會工作提出了新的要求。為了適應(yīng)這種變化，工會履行教育職能必須確定以組織職工學(xué)習(xí)新知識、熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新技能，組織開展適合中央銀行特點(diǎn)的勞動競賽為主要形式，以促進(jìn)干部職工素質(zhì)和工作水平的提高。
開展勞動競賽，樹立先進(jìn)典型。今年以來，我們圍繞人民銀行中心工作，按照上級工會要求：
一是開展了工會先進(jìn)的評比工作。經(jīng)自下而上評比、審查，評選出中心支行13名先進(jìn)工會工作者，評比表彰了中心支行25名先進(jìn)女職工。
二是做好2017-中心支行雙先評比工作，對中心支行級的6個先進(jìn)集體、20名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和獎勵。xxx支行和xxxx同志被評為2017-20174年度先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。
三是為了進(jìn)一步規(guī)范中心支行系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選表彰和各專業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人及各類競賽優(yōu)勝者的表彰獎勵工作，工會在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擬訂出《中國人民銀行xxx中心支行雙先評選表彰及有關(guān)獎勵實(shí)施辦法》經(jīng)行長辦公會和各科室進(jìn)行反復(fù)討論后提交行務(wù)會議研究通過，于8月份正式實(shí)施。并對機(jī)關(guān)xx-xx年度獲分行以上先進(jìn)稱號和業(yè)務(wù)工作評比優(yōu)勝的10個科室和24人(次)先進(jìn)個人進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)。
四是配合機(jī)關(guān)黨委組織了中國人民銀行xxx市中心支行‘保先’教育知識競賽;配合中支xx科搞好xx業(yè)務(wù)知識競賽參賽人員的訓(xùn)練和統(tǒng)計(jì)、后勤、保衛(wèi)、支付清算先進(jìn)的評選推薦工作。同時，今年在中支局域網(wǎng)上開辟了光榮榜欄對獲得分行及總行的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行通報表揚(yáng)，在職工園地報道了三期先進(jìn)女職工的事跡。
五是職工之家常建常新，全轄實(shí)現(xiàn)滿堂紅。
根據(jù)分行《基層工會開展建設(shè)職工之家活動暫行辦法》和分行工會要求，中支工會向支行提出了具體貫徹意見，督促開展創(chuàng)建活動。各支行結(jié)合本行實(shí)際做了大量工作，目前我轄xx支行工會為總行級模范職工之家，xx支行工會為中支級模范職工之家，在2017年7個合格職工之家的基礎(chǔ)上，今年xx支行又驗(yàn)收為合格職工之家，實(shí)現(xiàn)了職工之家建設(shè)滿堂紅。
在開展職工之家建設(shè)中，各行都重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。xx和xx支行分別建有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場地，經(jīng)常組織金融系統(tǒng)大型比賽;xxxx等支行擠出經(jīng)費(fèi)，新購乒乓球臺和添置新書;xxxxxxxx支行購置健身器材供職工鍛煉等，目前全轄8個支行全部建立了榮譽(yù)室、活動室和圖書室。通過開展建設(shè)職工之家活動，推動了全轄職工文化建設(shè)，促進(jìn)了三個文明建設(shè)上新臺階。
六、充分發(fā)揮職能作用，開展多項(xiàng)有益活動。
今年以來，中支工會圍繞貫徹落實(shí)《工會法》更好地發(fā)揮維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能開展工作。
第一，繼續(xù)組織開展學(xué)習(xí)《工會法》活動。2017年工會工作安排要點(diǎn)把組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》作為主要內(nèi)容，并深入基層行進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，使廣大會員了解到修改《工會法》的意義、修改的重點(diǎn)和法律責(zé)任。了解到在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)揮工會的作用，維權(quán)是新時期工會的基本職能，職工參與企事業(yè)民主管理，是法律賦予職工的權(quán)力。
第二，關(guān)心職工健康，組織機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)行體檢。4月份，提出了體檢議案，做出體檢方案并實(shí)地進(jìn)行了考察，6月份分四批在xx療養(yǎng)院進(jìn)行體檢。
第三，開展文體活動，推動央行文化建設(shè)。年初，根據(jù)黨委安排，我們開展了央行文化建設(shè)的調(diào)研工作，在此基礎(chǔ)制定了《xxx中心支行央行文化建設(shè)實(shí)施意見》。召開了央行文化建設(shè)座談會，根據(jù)部分支行行長及有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)對央行文化建設(shè)實(shí)施意見討論稿的修改意見,會后對《實(shí)施意見》初稿進(jìn)行了修改，提交黨委會研究并發(fā)布實(shí)施。這個《實(shí)施意見》中明確了央行文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、總體目標(biāo)、階段目標(biāo)和xxxx行精神、精神理念、工作理念以及員工的行為規(guī)范等內(nèi)容，為我們深入開展央行文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，受到xx分行的重視，被分行在全轄推廣學(xué)習(xí)。
文體活動是文化建設(shè)內(nèi)在要求，也是行際之間、科室之間職工進(jìn)行感情交流、工作交流的有效途徑，還是活躍機(jī)關(guān)文化生活，增強(qiáng)央行凝聚力的有效方法。今年我們本著活動既要有教育意義，有趣味性，又要節(jié)約的原則:。
一是節(jié)假日各行組織聯(lián)歡晚會、演唱會，開展趣味活動和文體比賽，發(fā)動干部職工、家屬、子女廣泛參與。
二是11月下旬成功組織了中心支行系統(tǒng)職工象棋比賽。20多名選手經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽，xxxx、支行獲得團(tuán)體前三名，xxxxxxx分別奪得冠亞季軍。
三是8月份組織了紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利xx周年書畫攝影展。本次展覽征集到全轄8個單位選送的作品57幅。這些作品圍繞紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，圍繞為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量為主題，歌頌改革開放以來取得的巨大成就，宣傳人民銀行新風(fēng)貌、新氣象。經(jīng)中心支行聘請專家，認(rèn)真評審，共評選出21人次等級獎和紀(jì)念獎;xx支行、xx支行被評為優(yōu)秀組織獎。選送分行參展作品20余幅，xxxxxxxxxx等同志的作品獲得xx分行等級獎，xxx中支獲組織獎。
元月份組織了2017年中支機(jī)關(guān)團(tuán)拜會，歡慶春節(jié)，慶賀我行取得目標(biāo)管理先進(jìn)單位。三八節(jié)期間召開了全轄女職工座談會,總結(jié)討論了女工工作，交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，傾聽女工代表的意見，表彰獎勵先進(jìn)女職工，極大地調(diào)動了女職工的工作熱情。
通過開展健康向上的文體活動，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的情操，促進(jìn)了人民銀行文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
今年我行工會的調(diào)研和信息報道工作也做出一定成績:。
一是完成了分行下達(dá)的央行文化建設(shè)、女工工作和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行三個調(diào)研課題。
二是由我行工會干部撰寫的以人為本，凝聚激發(fā)，加強(qiáng)央行文化建設(shè)等四篇調(diào)研文章被分行工會評為優(yōu)秀調(diào)研文章，6條信息被分行《工會工作簡訊》采用。
另外，今年重新建立工會會員檔案，對全轄xxx名職工逐人進(jìn)行登記，做好基礎(chǔ)工作。
雖然我行工會工作取得了一些成績，但一分為二地看，還存在一些不足之處：
一是行務(wù)公開工作還處于初級階段，一些領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認(rèn)識還有一定差距，工作的形式與實(shí)質(zhì)的統(tǒng)一還需進(jìn)一步努力，有待逐步深化。
二是創(chuàng)新勞動競賽工作需要進(jìn)一步探索新的內(nèi)容，創(chuàng)新形式與途徑，使之更扎實(shí)地組織開展。
七、今后工作設(shè)想。
2017年工會工作要在中支黨委和xxx分行工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心支行中心工作，創(chuàng)新工作理念和思路，找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)，即把握一條主線，突出兩個重點(diǎn)：以維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以深入開展民主管理和創(chuàng)新勞動競賽為重點(diǎn)，不斷提高工會工作的水平。進(jìn)一步健全、完善和堅(jiān)持職代會制度，充分把黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用發(fā)揮好。著重抓好三項(xiàng)工作：
一是要積極穩(wěn)妥地推動行務(wù)公開和民主管理;。
三是積極創(chuàng)造條件盡快完善中支機(jī)關(guān)的三室建設(shè)，給我行干部職工創(chuàng)造一個健康寬松的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，爭取為職工多辦實(shí)事、好事，使工會真正成為職工之家。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇二
在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn)，以開展社會主義勞動者競賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被**區(qū)總工會評為“模范職工之家”。
一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。
xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會建設(shè)，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會神圣的職責(zé)。
**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面，合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。
切實(shí)加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會會員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。
xx年，區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。
xx年，區(qū)行工會圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動，對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動，收息能手和吸儲狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，**合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會自身建設(shè)，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一是**合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動。
先后發(fā)放競賽獎金1xx元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動，收到了較好的效果。
工會根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。
全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額***萬元，區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;xx年，工會繼續(xù)開展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。
全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽，通過這3項(xiàng)勞動競賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護(hù)了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策活動。
區(qū)行工會結(jié)合**農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動，發(fā)動全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時采納、部署落實(shí)。
三是以全行職工運(yùn)動會為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
xx年4月18日，**農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了**合作銀行第五屆田徑運(yùn)動會，本屆運(yùn)動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運(yùn)動員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會充分展示了全行良好的運(yùn)動水平和高尚的體育道德，同時也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。
通過舉辦運(yùn)動會，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎牌，這項(xiàng)活動的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了**合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。
xx年以來，全行工會工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問，并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，我行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇三
20xx年，我行工會在中心支行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作安排，結(jié)合實(shí)際，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想和黨的十六屆四中、五中全會及工會十四大精神，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會的維護(hù)、教育、建設(shè)、參與職能，穩(wěn)步推進(jìn)民主管理，積極開展央行文化建設(shè)和創(chuàng)新勞動競賽。按照立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工說話辦事。今年以來主要做了以下幾方面的工作。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)氛圍。
做好職工思想政治工作是工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。今年以來，我們貫徹以人為本的方針，加快人的全面發(fā)展。組織職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，認(rèn)真實(shí)踐三個代表重要思想，緊密圍繞中心工作開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工活動，積極營造學(xué)習(xí)氛圍。首先，我們根據(jù)新時期思想政治工作面臨的新形勢、新特點(diǎn)，不斷探索做好職工教育的新方法、新途徑，大力增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性。通過維護(hù)職工合法權(quán)益，探望有病和有婚、喪事的職工，為職工辦一些實(shí)事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在中支黨委的周圍，增強(qiáng)黨委的凝聚力。
其次，按照中支黨委關(guān)于開展馬克思主義發(fā)展史教育的部1。
署，把學(xué)習(xí)馬克思主義發(fā)展史和三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)和諧社會的論著作為工會組織讀書活動的重要內(nèi)容。理論教育深入開展，在今年6月和11月份，分別組織了馬克思主義發(fā)展史第二階段和第三階段的學(xué)習(xí)測試，促進(jìn)了職工政治理論水平的提高。同時，為認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫的《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)若干問題學(xué)習(xí)問答》單行本、《十六屆五中全會精神輔導(dǎo)讀本》，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)四中、五中全會精神打下基礎(chǔ)，提高了干部職工對科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)及加快小康社會建設(shè)的認(rèn)識。理論聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作，更好履行央行職能。
二、完善工會組織體系，大力改進(jìn)工會工作。
為了進(jìn)一步做好工會工作，健全系統(tǒng)工會組織，3月份召開了中心支行系統(tǒng)職工代表大會，成立了中心支行系統(tǒng)工會、女職工、勞動競賽和經(jīng)費(fèi)審查四個委員會。會議還討論通過了中支黨委提出的進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見，指導(dǎo)工會工作健康發(fā)展。
了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》的文件，要求各支行黨組認(rèn)真落實(shí)黨委決定，加強(qiáng)和改進(jìn)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確由一名支行黨組成員兼任工會主席，理順了工會組織關(guān)系，目前中心支行、中支機(jī)關(guān)和各支行全部健全了工會組織，對進(jìn)一步促進(jìn)工會的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工會工作，為發(fā)揮工會的職能作用，履行好工會職責(zé)，起到了組織保障作用。
三、抓民主管理，突出維護(hù)職能。
做好民主管理工作的關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)黨群、政群關(guān)系，而職工代表大會就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。建立和堅(jiān)持職代會制度是《工會法》賦予我們的神圣職責(zé)，通過堅(jiān)持職代會制度，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強(qiáng)央行工作透明度，又能切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。在民主管理工作方面我們主要抓了兩個方面的工作。
一是堅(jiān)持召開職代會，并形成制度化、規(guī)范化。職代會制度在我轄已全面鋪開，全轄8個支行和中支機(jī)關(guān)從至今堅(jiān)持每年召開一次職代會，其中xxxx已連續(xù)10余年堅(jiān)持職代會制度，中支機(jī)關(guān)連續(xù)五年召開職代會。職工代表大會聽取和審議行長工作報告，工會工作報告，組織職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真研究落實(shí)職工代表的議案、審查行政經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。
二是注重維護(hù)職工合法利益，認(rèn)真落實(shí)職代會提案。我們注重實(shí)效，主要體現(xiàn)在議案的落實(shí)率比較高，近年來中支機(jī)關(guān)職代會列入大會議案共17項(xiàng)，已經(jīng)完成16項(xiàng)，1項(xiàng)正在落實(shí)之中，20xx年中心支行系統(tǒng)職代會提案的落實(shí)率達(dá)到90%以上。中支機(jī)關(guān)通過職代會，解決了自學(xué)考試取得學(xué)歷的獎勵問題、增加保衛(wèi)人員的值班費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職稱聘任以及家屬樓洗澡難等問題；支行重視職代會提案的落實(shí)，撥出經(jīng)費(fèi)及時維修了職工家屬樓。
通過認(rèn)真落實(shí)職代會提案，既發(fā)揮工會參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強(qiáng)工作透明度，又切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，為職工營造一個良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，實(shí)實(shí)在在地解決了職工的困難，調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)新勞動競賽，為中心工作服務(wù)。
人民銀行職能轉(zhuǎn)變后，對工會工作提出了新的要求。為了適應(yīng)這種變化，工會履行教育職能必須確定以組織職工學(xué)習(xí)新知識、熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新技能，組織開展適合中央銀行特點(diǎn)的勞動競賽為主要形式，以促進(jìn)干部職工素質(zhì)和工作水平的提高。
進(jìn)工會工作者，評比表彰了中心支行25名先進(jìn)女職工。
二是做好20xx-20xx年度中心支行雙先評比工作，對中心支行級的6個先進(jìn)集體、20名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和獎勵。xxx支行和xxxx同志被評為-先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。
三是為了進(jìn)一步規(guī)范中心支行系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選表彰和各專業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人及各類競賽優(yōu)勝者的表彰獎勵工作，工會在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擬訂出《中國人民銀行xxx中心支行雙先評選表彰及有關(guān)獎勵實(shí)施辦法》經(jīng)行長辦公會和各科室進(jìn)行反復(fù)討論后提交行務(wù)會議研究通過，于8月份正式實(shí)施。并對機(jī)關(guān)04-獲分行以上先進(jìn)稱號和業(yè)務(wù)工作評比優(yōu)勝的10個科室和24人（次）先進(jìn)個人進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)。
四是配合機(jī)關(guān)黨委組織了中國人民銀行xxx市中心支行‘保先’教育知識競賽；配合中支xx科搞好xx業(yè)務(wù)知識競賽參賽人員的訓(xùn)練和統(tǒng)計(jì)、后勤、保衛(wèi)、支付清算先進(jìn)的評選推薦工作。同時，今年在中支局域網(wǎng)上開辟了光榮榜欄對獲得分行及總行的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行通報表揚(yáng)，在職工園地報道了三期先進(jìn)女職工的事跡。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇四
各位代表：
受支行工會委員會的委托，我向大會作20xx年度工會工作報告。請予審議。
20xx年，在支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市分行工會的指導(dǎo)下，我行工會圍繞句容農(nóng)行“三轉(zhuǎn)變、四提高”的建設(shè)目標(biāo)，努力發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷提升“服務(wù)中心，服務(wù)基層，服務(wù)員工”的水平。較好地完成了支行黨委和工會職責(zé)所賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況報告如下：
一、以正確的思想引導(dǎo)員工，弘揚(yáng)江蘇農(nóng)行企業(yè)精神。
20xx年，圍繞慶祝建黨90周年，農(nóng)行成立60周年兩大主題，全行各級工會組織在員工中積極培育江蘇農(nóng)行獨(dú)特的企業(yè)文化精神，推廣農(nóng)行全新的文化理念，以先進(jìn)理念、優(yōu)秀文化引導(dǎo)教育員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。
1、弘揚(yáng)正氣，樹立典型。圍繞全行實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變、四提高”的工作目標(biāo)，支行工會積極培植和挖掘在業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理、規(guī)范化服務(wù)及市場營銷等方面業(yè)績突出的新典型，多途徑宣傳推薦先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。共評選表彰各類先進(jìn)集體10個、先進(jìn)個人45名。同時，通過積極組織、撰寫材料，向上申報各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，成功申報支行黨委書記、行長葉志清同志為中國金融工委“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動“金融服務(wù)能手”;天王分理處被推選為20xx年度省級先進(jìn)集體，支行營業(yè)部、天王分理處、華陽分理處被評為鎮(zhèn)江市分行20xx年度先進(jìn)集體;肖范忠等5名同志被鎮(zhèn)江市分行授予先進(jìn)工作者稱號，同時，在女職工文明示范崗、先進(jìn)工會小組等先進(jìn)創(chuàng)建中都取得了較好的成果。尤為突出的是支行營業(yè)部在“藍(lán)絲巾的微笑”服務(wù)品牌創(chuàng)建上獲得了成功，被鎮(zhèn)江市第二屆優(yōu)秀服務(wù)品牌組委會授予“藍(lán)絲巾的微笑”服務(wù)品牌，這是鎮(zhèn)江市金融行業(yè)唯一獲得此殊榮的單位。在句容市“千人評議”機(jī)關(guān)活動中，我行獲得了句容金融行業(yè)第一名的好成績。
2、建設(shè)“我是農(nóng)行人、農(nóng)行是我家”、“以行為家，我愛我家”家園文化，打造農(nóng)行和員工的生命共同體和共同的精神家園，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)全體員工以農(nóng)行為傲的自豪感和榮譽(yù)感。組織開展了書畫、攝影比賽，支行工會組織通過層層發(fā)動，員工踴躍參與，我行有三件作品在市分行獲獎;開展了《把事情做到最好》讀書活動，不斷豐富和提升農(nóng)行企業(yè)精神，把句容支行建成學(xué)而不殆、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)型銀行。
3、圍繞慶祝建黨90周年，工會積極配合地方黨組織開展豐富多彩的紀(jì)念活動。在句容市委宣傳部組織的慶祝建黨九十周年紅歌演唱會比賽中，我行榮獲三等獎。
4、組織開展員工思想政治工作調(diào)研。通過深入基層調(diào)查，召開各崗位員工代表座談會，及時了解全行員工所思、所想、所慮，并形成有份量的專題調(diào)研報告上報市分行，供上級行參考。
二、強(qiáng)化民主管理，建設(shè)和諧農(nóng)行。
1、按規(guī)定程序召開職工代表大會，并順利進(jìn)行工會組織體系建設(shè)。按照《中國農(nóng)業(yè)銀行職工代表大會工作規(guī)范》，年初，支行及時召開了職代會，按要求對涉及全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工切身利益的大事，如工資分配辦法、綜合業(yè)務(wù)發(fā)展考核、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、工會經(jīng)費(fèi)使用情況及女員工專項(xiàng)集體合同履行情況等項(xiàng)工作全部經(jīng)職代會審議。11月份召開了六屆四次職代會，對工會副主席按程序進(jìn)行了依法調(diào)整。并按要求開展工會法人資格登記調(diào)研，完成法人資格變更和領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證。
2、深化行務(wù)公開工作。按照《中國農(nóng)業(yè)銀行鎮(zhèn)江分行行務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》要求，做好相關(guān)公開工作，建好臺帳資料。
3、積極開展平等協(xié)商和簽訂集體合同，穩(wěn)定和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。11月份進(jìn)行了《集體合同》的續(xù)簽工作，新的《集體合同》期限為兩年。
4、廣泛開展合理化建議征集活動。圍繞“加強(qiáng)內(nèi)部管理、下沉管理重心”，倡導(dǎo)各類經(jīng)營管理有效創(chuàng)新工作，組織全行員工積極開展“加強(qiáng)內(nèi)部管理、下沉管理重心”合理化建議和“內(nèi)部管理創(chuàng)新案例”建言活動，共收到合理化建議10條、創(chuàng)新案例5個，有5條合理化建議、3個案例在市分行獲獎，有效促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理上新臺階。
三、扎實(shí)開展文明單位、文明城市創(chuàng)建活動。
作為省級文明單位，我行積極參與句容市創(chuàng)建省級文明城市活動，把文明單位、文明城市創(chuàng)建融入全行各項(xiàng)工作之中，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全力打造農(nóng)行品牌。
一是圍繞市委、市政府創(chuàng)建省級文明城市的.總體要求，制定了金融窗口服務(wù)測評標(biāo)準(zhǔn)，從軟硬件上加強(qiáng)建設(shè)和配置，及時整改，保證我行服務(wù)窗口得高分，在市文明委組織的多次暗訪中獲得好評。
二是積極履行社會職責(zé)，組織員工開展無償獻(xiàn)血活動，有34人次參加了無償獻(xiàn)血，獻(xiàn)血量達(dá)11900毫升。積極參與省行組織的“救急基金”募集活動，全行共籌集“救急基金”15350元。另外，我們還積極參與地方政府部門組織的慈善捐助活動;以及本行困難員工救助活動，全年對困難員工的救助人數(shù)達(dá)65人次、救助金額達(dá)6萬多元。這些活動充分體現(xiàn)了農(nóng)行人的愛心。
三是積極組織參加鎮(zhèn)江市第二批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌評選活動。今年初，我行組織申報了“藍(lán)絲巾的微笑服務(wù)”服務(wù)品牌參評。一年來，經(jīng)過多次篩選、評比、論證等程序，“藍(lán)絲巾的微笑服務(wù)”成功當(dāng)選為鎮(zhèn)江市第二批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，這一品牌也是鎮(zhèn)江市金融系統(tǒng)中唯一獲此殊榮的品牌單位。
四、積極組織開展勞動競賽，培樹典型，激勵先進(jìn)。
1、組織開展各類評選和表彰先進(jìn)典型活動，組織開展了“雙先”、“女職工文明示范崗”、“青年文明號、手”和工會“雙先”等評比，形成“勞動光榮，先進(jìn)光榮”的氛圍。
2、積極組織和參加上級行開展的各類專業(yè)知識競賽和市場營銷競賽。組織開展“學(xué)強(qiáng)做”主題活動。緊扣業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，配合業(yè)務(wù)部門在全行組織開展了“大行德廣，伴你成長”春天行動勞動競賽、“雙增”專項(xiàng)競賽等多種勞動競賽，不斷調(diào)動員工積極性，使工會工作真正服務(wù)好大局。
3、大力開展技術(shù)練兵和技能比武。配合運(yùn)營管理部組織好參加鎮(zhèn)江分行第十五屆服務(wù)技能比賽。
五、加強(qiáng)實(shí)事工程建設(shè)，打造溫馨職工之家。
1、加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)“三小”建設(shè)。有針對性地解決員工吃飯、飲水、午休等實(shí)際問題。在此基礎(chǔ)上，以建好、管好營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)職工食堂為抓手，逐步開展了建設(shè)好職工的小休息室、小活動室，著重幫助基層網(wǎng)點(diǎn)解決員工吃飯難、休息難、活動難等實(shí)際問題。在開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，制定了職工食堂衛(wèi)生制度、職工食堂管理辦法、休息室、活動室等六條管理制度和辦法。11月末，經(jīng)省、市分行檢查驗(yàn)收，我行5個網(wǎng)點(diǎn)“三小”建設(shè)項(xiàng)目全部合格，投入網(wǎng)點(diǎn)“三小”建設(shè)資金達(dá)18萬元，幫扶基層建好“三小”，切實(shí)把事關(guān)員工切身利益的實(shí)事做好。
2、開展困難員工幫扶救助。進(jìn)一步完善困難員工檔案動態(tài)管理，做好“兩節(jié)”困難員工的慰問工作，并積極向省行申報“救急基金”3萬元，特困慰問金0.8萬元，盡力幫助17名困難員工解決實(shí)際問題，建立了上下聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率。
3、切實(shí)關(guān)心員工身心健康。定期組織員工進(jìn)行體檢。組織開展各種豐富多彩的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)友誼，促進(jìn)和諧。組織開展了20xx年鎮(zhèn)江農(nóng)行系統(tǒng)在句容舉辦的職工乒乓球比賽和參加了在揚(yáng)中舉辦的職工羽毛球比賽。
六、認(rèn)真做好女職工工作，維護(hù)女員工特殊權(quán)益。
一是組織開展創(chuàng)建各層次“女職工文明示范崗”活動，開展女職工文明示范崗創(chuàng)建基本條件情況調(diào)查，共梳理出符合創(chuàng)建條件的網(wǎng)點(diǎn)6個，有針對性地推薦創(chuàng)建崗位負(fù)責(zé)人參加省、市行培訓(xùn)班。積極組織開展有特色的創(chuàng)建活動，天王分理處被確認(rèn)為省級“女職工文明示范崗”，步步高分理處、開發(fā)區(qū)分理處被確認(rèn)為鎮(zhèn)江市級“女職工文明示范崗”。
二是組織開展讀書征文活動。為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大女員工養(yǎng)成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，并通過讀書開闊視野、拓寬思路，在全行女員工中開展“提升職業(yè)競爭力，修煉陽光好心態(tài)”為主題的讀書征文活動，共收到5篇征文，有2篇優(yōu)秀作品在市行獲獎。
三是認(rèn)真落實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同，按時發(fā)放女員工衛(wèi)生用品，如期購買女性安康保險，對履約情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
同時，開展特困、單親女員工家庭統(tǒng)計(jì)，并主動給予關(guān)心，做好慰問工作。
七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高“雙服務(wù)”水平。
加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)管理規(guī)定。根據(jù)省行統(tǒng)一要求，做好轄內(nèi)工會財(cái)務(wù)電算化培訓(xùn)上線準(zhǔn)備工作。
20xx年的工會工作，雖然取得了一定成績，但與行黨委的要求和員工的愿望相比，還有一定的差距。如工會工作的創(chuàng)新性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)營的調(diào)研不夠深入，不夠經(jīng)常，工會隊(duì)伍的職能建設(shè)的力度尚需進(jìn)一步加大。
20xx年，句容支行工會工作總體思路是：在支行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和市分行工會的指導(dǎo)下，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞上級行實(shí)施的系列行之有效的改革發(fā)展戰(zhàn)略和整體經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，認(rèn)真履行工會職責(zé)，充分發(fā)揮工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)全行各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)，健康發(fā)展。
一、圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，服從服務(wù)全行大局。
(一)組織開展各種創(chuàng)建活動，激發(fā)廣大員工立足崗位建功立業(yè)的積極性。積極組織開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培植和挖掘在業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理、規(guī)范化服務(wù)及市場營銷等方面突出的新典型，建立員工榮譽(yù)檔案，做好典型的宣傳推廣工作，大力營造競相創(chuàng)建、奮發(fā)有為的良好氛圍，把江蘇農(nóng)行獨(dú)特的企業(yè)精神根植于心、發(fā)揚(yáng)光大。
(二)與多部門協(xié)作配合，組織開展形式多樣、豐富多彩的勞動競賽和知識競賽。圍繞全行的中心工作、重點(diǎn)工作以及階段性突擊工作，積極配合業(yè)務(wù)部門開展各類勞動競賽和知識競賽活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“崗位明星”、“業(yè)務(wù)能手”，促使全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
二、積極開展鎮(zhèn)江市文明單位、鎮(zhèn)江市文明行業(yè)評選申報工作。
按照三年循環(huán)的規(guī)則，今年是鎮(zhèn)江市文明單位(行業(yè))創(chuàng)建年。一方面要認(rèn)真按照評選條件組織員工自覺以文明單位的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，做好業(yè)務(wù)經(jīng)營，行業(yè)管理和規(guī)范化服務(wù)工作，另一方面做好各類臺帳資料的收集整理，要建好電子和紙質(zhì)臺帳、圖片和視頻資料。要組織員工學(xué)習(xí)文明守則等文明創(chuàng)建基礎(chǔ)知識，文明言行，文明服務(wù)。同時，面對創(chuàng)建過程中，文明單位(行業(yè))審批數(shù)量逐年減少的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，積極主動與市文明辦溝通聯(lián)系，及時掌握動態(tài)信息，有針對性地強(qiáng)化自身創(chuàng)建優(yōu)勢，努力爭取創(chuàng)建主動權(quán)，為下年度創(chuàng)建江蘇省文明單位(行業(yè))奠定基礎(chǔ)。
三、做好服務(wù)測評反饋，鞏固提升服務(wù)質(zhì)量。
(一)及時反饋測評結(jié)果，做好分析點(diǎn)評。省行今年繼續(xù)聘請第三方對全行所有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量測評，測評結(jié)果仍然列入全行綜合業(yè)務(wù)發(fā)展考核。一是建立服務(wù)質(zhì)量分析制度和通報制度，及時將測評結(jié)果通報各網(wǎng)點(diǎn);二是不斷完善第三方測評后評價制度，及時向服務(wù)工作主抓部門反饋意見，提出建議，提請運(yùn)用測評結(jié)果，找出不足，督促整改;三是適時做好測評結(jié)果的原因分析和講評點(diǎn)評。
(三)組織開展規(guī)范化服務(wù)競賽活動。組織開展多種競賽活動，不斷提高員工的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。一是開展“三聲”服務(wù)月活動。利用安全保衛(wèi)視頻聯(lián)網(wǎng)實(shí)時監(jiān)控、監(jiān)控錄像重放、專人明察、各網(wǎng)點(diǎn)推薦、第三方監(jiān)測等多種途徑，3月份，在全行柜員中開展“三聲”服務(wù)月專項(xiàng)競賽活動，對綜合排名前3的給予獎勵;二是開辟“微笑墻”，大力宣傳學(xué)習(xí)，營造良好的微笑服務(wù)氛圍;三是組織開展規(guī)范化服務(wù)現(xiàn)場、非現(xiàn)場比賽及各種形式的pk賽、進(jìn)位賽;四是對20xx年服務(wù)質(zhì)量綜合排名優(yōu)秀的網(wǎng)點(diǎn)開展服務(wù)示范賽，對優(yōu)勝單位、優(yōu)秀員工給予獎勵。所有在第三方測評中得分低于90分的網(wǎng)點(diǎn)，由支行組織進(jìn)位賽，市分行將對后四位網(wǎng)點(diǎn)組織開展現(xiàn)場進(jìn)位賽。
四、積極推進(jìn)民主管理。
深化行務(wù)公開工作。支行工會按照《中國農(nóng)業(yè)銀行鎮(zhèn)江分行行務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的要求，加強(qiáng)與財(cái)會運(yùn)營部、信貸管理部、個人金融部、公司業(yè)務(wù)部等部門的溝通協(xié)調(diào)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好年度行務(wù)公開工作;要以職代會為主要載體，并與定期或不定期的情況通報會、行務(wù)公開欄、網(wǎng)訊、座談會、民主評議等多種方式相結(jié)合，保證廣大職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
五、維護(hù)員工合法利益，當(dāng)好“娘家人”
(一)進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度的落實(shí)。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和向職代會報告制度，接受員工監(jiān)督。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
(二)加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，培塑“家園文化”
強(qiáng)勢推進(jìn)“家園文化”建設(shè)，促進(jìn)和諧農(nóng)行的構(gòu)建。一是明確目標(biāo)，制定規(guī)劃。認(rèn)真總結(jié)去年“建家”經(jīng)驗(yàn)，按照省分行工會制定下發(fā)的“職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”，因地制宜，認(rèn)真制定今年建家計(jì)劃，推進(jìn)全轄職工之家建設(shè)上新臺階。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃。目前，我行還有天王、白兔、下蜀、寶華4個農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)未完成“三小”建設(shè)，今年按計(jì)劃對4個農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施“三小”建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)“三年目標(biāo)兩年完成”(今年是三年計(jì)劃的第二年)，讓基層員工早得益，早受惠。同時，對城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)要加強(qiáng)調(diào)研，有條件的網(wǎng)點(diǎn)也要一并納入規(guī)劃，盡早實(shí)施。要確?！叭 苯ㄔO(shè)質(zhì)量，按規(guī)范要求購置“三小”設(shè)施器具。要保證員工吃好飯、午休好、活動有場所，真正把“職工之家”建成“溫馨之家”，切實(shí)把實(shí)事辦實(shí)，把好事做好。二是完善制度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。省分行工會將制定下發(fā)《江蘇省分行職工之家考核辦法和評分細(xì)則》，進(jìn)一步明確“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”的評選范圍、評選時間和評選標(biāo)準(zhǔn)，推動“職工之家”建設(shè)的制度化、規(guī)范化。支行工會要根據(jù)省行要求，對建設(shè)情況及時進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)和通報，切實(shí)把這項(xiàng)民生工程落到實(shí)處。三是培育文化，立體創(chuàng)建。以培育優(yōu)秀“家園文化”為宗旨，注意整合利用，要建設(shè)好、使用好、管理好、維護(hù)好“職工之家”。同時，利用既有設(shè)施開展多種文體活動和銀企聯(lián)誼賽、家庭趣味賽，豐富“職工之家”內(nèi)涵。鎮(zhèn)江市分行將在七、八月份舉辦第二屆員工運(yùn)動會，組織開展員工喜聞樂見的文體比賽，支行將對比賽項(xiàng)目及時通報給各單位，請各單位配合支行工會認(rèn)真做好比賽選手的選拔工作，并組織好集訓(xùn)。
(三)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極開展幫扶救助和送溫暖活動。
1、進(jìn)一步探索和落實(shí)維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督委員會建設(shè)和勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，與人事部門一起溝通協(xié)商，明確雙方代表及職責(zé)，確保勞動爭議問題在法律制度的框架內(nèi)有序運(yùn)行;要及時收集反饋勞動爭議信息，分析評估矛盾苗頭，積極引導(dǎo)職工理性合法地表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)員工合法權(quán)益。
2、開展困難員工幫扶和送溫暖工作。一是及時完善和更新困難員工檔案;二是做好“兩節(jié)”期間特困員工的送溫暖工作，讓困難員工真正體會到農(nóng)行這個大家庭的溫暖。
六、關(guān)注女工特殊利益，切實(shí)做好女工工作。
1、以“女職工文明示范崗”為抓手和載體，開展多形式的創(chuàng)建活動。一是分類培訓(xùn)，提升女員工職場競爭力。對示范崗負(fù)責(zé)人、運(yùn)營主管、大堂經(jīng)理等開展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可涉及服務(wù)禮儀、溝通交流、壓力管理等各方面;二是開展示范崗之間的交流學(xué)習(xí)活動，通過相互學(xué)習(xí)和借鑒，促進(jìn)示范崗提檔升級;三是加強(qiáng)典型宣傳，使“女職工文明示范崗”真正成為創(chuàng)新創(chuàng)效、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿。
2、切實(shí)做好送溫暖和幫扶工作。對單親、患病、困難的女員工加大關(guān)懷力度，及時幫助解決困難。特別對因本人生重大疾病至貧的女員工給予慰問。
3、加大女工干部的培訓(xùn)和工作交流。圍繞重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)問題，開展專題工作討論、座談和培訓(xùn)，提高女工干部工作水平和工作能力。
七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高執(zhí)行力和創(chuàng)新力。
一是加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。根據(jù)要求，按時進(jìn)行工會法人資格登記、領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證，報上級行工會備案;各基層網(wǎng)點(diǎn)要建立健全基層工會小組，及時做好員工入會工作，完善工會組織架構(gòu)。
二是加強(qiáng)工會制度建設(shè)。市分行將制定下發(fā)《基層工會小組工作規(guī)范》、《工會法人資格登記管理辦法》、《工會檔案管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》、《工會條線創(chuàng)先爭優(yōu)評選辦法》等，我們必須按規(guī)定和辦法來開展工會工作。
三是繼續(xù)加強(qiáng)工會財(cái)會和經(jīng)審工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)新《工會會計(jì)制度》和《工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》，推動全行工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)。順利完成工會財(cái)務(wù)電算化網(wǎng)絡(luò)升級工作。
四是加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。努力學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)調(diào)研，及時掌握新情況、新問題;從實(shí)際出發(fā)，多為員工辦好事、辦實(shí)事。
各位代表，20xx年全行工作目標(biāo)已經(jīng)確定，我們在座的各位代表更是責(zé)任在肩，任重道遠(yuǎn)。讓我們在支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全行員工，充分調(diào)動和發(fā)揮全行員工的聰明才智，群策群力，奮勇爭先，努力進(jìn)取，不辱使命，為句容農(nóng)行和諧穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇五
__科技有限公司工會委員會(以下簡稱“工會”)自成立，以維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領(lǐng)導(dǎo)下，努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”。
20__年工會工作總體思路：深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想，堅(jiān)持推動員工文化建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo)，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認(rèn)可度較低，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認(rèn)同。
1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進(jìn)行宣傳，讓大家了解工會組織。
2、成立工會義工隊(duì)。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實(shí)際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻(xiàn)的公司成員，成立義工服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。
3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強(qiáng)獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團(tuán)、乒羽球隊(duì)、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實(shí)踐，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽(yù)，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽(yù)感。
隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運(yùn)作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。
1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴(yán)格會員管理工作。
2、建立工會制度體系。深入貫徹實(shí)施《工會法》，結(jié)合我公司工會實(shí)際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費(fèi)審查制度》，規(guī)范會員管理、財(cái)務(wù)管理等，提供工作方針。
3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引，帶動工會各項(xiàng)工作，推動自身改革建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新水平。
加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會工作水平，提高各級工會領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟(jì)、法律知識水平，加強(qiáng)對基層工會千部的協(xié)管工作，加強(qiáng)工會后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
根據(jù)20__年工會工作指導(dǎo)思想，對20__年工會活動開展計(jì)劃如下：
月份活動項(xiàng)目活動形式費(fèi)用預(yù)算備注。
1月關(guān)愛春節(jié)留值人員為春節(jié)值班人員送上關(guān)懷、送上節(jié)日紅包。
2月一線員工新春慰問?。
對一線員工進(jìn)行新春慰問，表達(dá)公司的祝福，購買水果、瓜子、花生、糕點(diǎn)、糖等。
3月三八婦女節(jié)慰問活動?開展婦女節(jié)慰問活動，為所有女同胞送上禮物。
6月??員工培訓(xùn)邀請各專業(yè)及消防安全教練免費(fèi)為企業(yè)帶來員工心態(tài)類提升培。
7-8月夏日清涼?。
為生產(chǎn)員工送涼茶、西瓜、綠豆湯等消暑物資，慰問關(guān)愛一線員工。
9月中秋節(jié)活動舉行中秋節(jié)活動，組織豐富多彩的其他趣味活動，讓員工參與。
10月員工技能比賽公司全員參與專業(yè)技能大比武。
11月困難職工幫扶與縣總工會結(jié)合、針對困難職工共同開展幫扶工作。
12月年終、年會舉辦豐富多彩、員工參與度較高、喜聞樂見的年會，形式豐富、氣氛活躍。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇六
一是要深入開展當(dāng)好主力軍、建功xx、和諧奔小康主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ)，完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與公司的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及金秋助學(xué)等活動。
一是要以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展講文明、樹新風(fēng)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展抓典型、樹正氣活動。加大對優(yōu)秀員工的宣公務(wù)員之家傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展三八、五一及十一等職工文化體育健身系列活動。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，吸收新招收的員工參加工會組織，進(jìn)一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。
一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。以建功xx，巾幗繪和諧為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作。堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)預(yù)算管理原則，加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出管理，要把經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)放在維護(hù)職工合法權(quán)益上。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念，本著少花錢、多辦事、辦實(shí)事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。四是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇七
xxxx年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和集團(tuán)公司黨群工作會議精神，緊密圍繞發(fā)展、服務(wù)、和諧三大主題和三抓一創(chuàng)的工作思路，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實(shí)踐中有所創(chuàng)新，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點(diǎn)開展好班組管理精細(xì)化競賽和愛心平安活動，為全面完成承包集團(tuán)公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司而努力奮斗。
xxxx年工會工作目標(biāo)是：兩個確保，一個爭創(chuàng)。
兩個確保：確保實(shí)現(xiàn)xxxx省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)。
一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位。
具體工作措施是：圍繞一個中心，突出一個主題，強(qiáng)化四個建設(shè)。
圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。
突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的班組管理精細(xì)化競賽活動。
強(qiáng)化四個建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。
（一）抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育。
1、按照市總工會、xxxx電力集團(tuán)公司工會和公司黨委的各項(xiàng)部署和要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，緊密結(jié)合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司和開展愛心活動、實(shí)施平安工程中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁。
2、切實(shí)抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法，認(rèn)真開展煙臺供電系統(tǒng)勞動模范的評選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式，大力宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)。
3、按照鞏固、規(guī)范、深化、提高的要求,重點(diǎn)抓好職代會建設(shè)、廠務(wù)公開、集體合同簽訂、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作,結(jié)合實(shí)際著力探索新的有效途徑和形式。
4、進(jìn)一步鞏固職代會星級創(chuàng)建的成果，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實(shí)提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動情況，及時做好職工代表競選工作，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇八
在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞固廢公司全年中心工作，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的家?，F(xiàn)將xx年的工會主要工作計(jì)劃如下：
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大和市總工會、上級工會有關(guān)會議精神，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績，團(tuán)結(jié)和動員廣大工會會員緊密聯(lián)系固廢公司全年中心工作任務(wù)，充分發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
1、獻(xiàn)愛心、送溫暖。(時間：二月)。
分別開展一次慰問困難職工和周邊特困村民活動。即：一是春節(jié)期間聯(lián)合黨支部、行政對特困黨員和特困職工進(jìn)行慰問;二是發(fā)揚(yáng)公司扶貧濟(jì)困光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)配合行政和周邊村委會，對黃家灣垃圾處理場周邊特困村民做好走訪慰問工作。
2、慶三八、促健康。(時間：三月)。
組織公司女職工開展一次幸福女性〃幸福**――健康知識互動講座活動。由公司女職工每人講述一個(段)如何關(guān)愛女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有關(guān)的小常識、小段子或體會、經(jīng)驗(yàn)，旨在達(dá)到普及健康知識、提升幸福指數(shù)、促進(jìn)工會組織凝聚力目的。
活動形式：個人演講、有獎競猜、觀眾提問等。3、強(qiáng)民主、促改革。(時間：四月)。
一是強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真開好第一屆二次職工代表大會。會議主要議程是：增補(bǔ)職工代表，匯報第一屆一次職代會提案落實(shí)情況和收集第一屆二次職代會提案，工會代表職工與行政集體協(xié)商崗位工資并簽訂集體合同，通過公司相關(guān)行政管理制度及其他事項(xiàng)。
二是配合行政做好機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。4、愛職工、保健康。(時間：七月)。
關(guān)愛職工，以人為本，結(jié)合公司實(shí)際和工作性質(zhì)的特殊性，安排一次職工體檢。
5、慶節(jié)日、聚力量。(時間：十月)。
積極配合上級工會組織的慶祝**節(jié)各種活動，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際工作分別開展一次職工技能比武和職工文娛活動。
技能比武主要內(nèi)容：排除機(jī)動車(含重型機(jī)械)、中轉(zhuǎn)站液壓機(jī)械小型故障，加注黃油嘴(潤滑油)比賽。比武形式：實(shí)際操作和理論筆試相結(jié)合。
6、辭舊歲，迎新年。(時間：十二月)。
組織一次公司職工大聯(lián)歡活動，主要以文體娛樂活動為主。主要內(nèi)容：兵乓球、跳繩、猜謎語、我來比劃你來猜、羽毛球，唱歌比賽等。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇九
1、20xx年xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃：
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資環(huán)境，全方位、多舉措、深層次激發(fā)企業(yè)發(fā)展的動力，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造、升級和研發(fā)，同時，鼓勵企業(yè)進(jìn)行股份制等現(xiàn)代化企業(yè)改革，提倡企業(yè)建立健全與自身相適宜的企業(yè)文化。從而，完成全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，形成以發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，以“民爆器材業(yè)、裝備制造業(yè)、新材料輕工業(yè)”為主導(dǎo)，節(jié)能、環(huán)保、安全的高附加值工業(yè)產(chǎn)業(yè)，以生態(tài)觀光采摘、紅色及特色人文旅游為主的現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
第一、加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識。
首先，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫感和使命感，努力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳工作水平，大力宣傳與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的國家和地方政策。其次，進(jìn)一步加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍。除通過板報、宣傳畫冊等平面媒體宣傳外，還要加大電視公益廣告、專題宣傳片和網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳力度，營造家喻戶曉、積極支持的濃厚氛圍。主動爭取全鎮(zhèn)支持，打造良好的輿論環(huán)境。努力營造氛圍，最終達(dá)到全鎮(zhèn)共同支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效果。
第二、加強(qiáng)監(jiān)管，確保安全。
不斷加強(qiáng)安全檢查力度。對破壞環(huán)境的項(xiàng)目堅(jiān)決不上；對環(huán)境破壞嚴(yán)重的企業(yè)，不管規(guī)模有多大，經(jīng)濟(jì)效益有多好，堅(jiān)決關(guān)停；對環(huán)保不達(dá)標(biāo)的企業(yè)堅(jiān)決不予開工；對三廢處理不符合要求的企業(yè)堅(jiān)決不允許生產(chǎn)，對存在安全生產(chǎn)隱患的企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，確保全鎮(zhèn)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
第三、加強(qiáng)招商，擴(kuò)大引資。
在招商引資工作中，將堅(jiān)持實(shí)施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，解放思想，加大招商引資工作力度，拓寬招商引資領(lǐng)域，努力改善投資環(huán)境。始終把招商引資工作放在各項(xiàng)工作的重中之重來抓。在招商引資工作中，將用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學(xué)的分析吸引投資者，在客觀分析我鎮(zhèn)的優(yōu)勢和不足的情況下，用科學(xué)的方法來分析證明有關(guān)項(xiàng)目在我鎮(zhèn)投資的優(yōu)勢所在。與此同時，將注重發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，積極探索中介招商，有針對性的加強(qiáng)與投資者的聯(lián)系。并且，我鎮(zhèn)將在“招大引強(qiáng)”上下功夫，不斷加強(qiáng)招商工作力度，逐步提高引資數(shù)量和質(zhì)量。
第四、加強(qiáng)溝通，做好服務(wù)。
進(jìn)一步增強(qiáng)政企合作意識，努力創(chuàng)造良好環(huán)境，把服務(wù)企業(yè)、支持企業(yè)擺在更加突出的位置，切實(shí)幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)加快發(fā)展多做好事、多辦實(shí)事；對于企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，將主動高效解決制約企業(yè)發(fā)展的困難，鼓勵企業(yè)做大做強(qiáng)；還將通過定期和不定期召開企業(yè)家、企業(yè)職工和工會的座談會，全時交流信箱、網(wǎng)站交流互動、微博等方式，提供政企交流的平臺，讓各企業(yè)感受到政府對企業(yè)的關(guān)心，真正了解企業(yè)發(fā)展遇到的問題和困難，更好做到政府服務(wù)企業(yè)。
第五、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。
一方面，將大力培養(yǎng)引進(jìn)一批創(chuàng)新型企業(yè)家。企業(yè)家人才是龍頭企業(yè)培育的根本。將樹立新型企業(yè)家的觀念，將具有國際化教育水平的一流商學(xué)院請進(jìn)來，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家，提高企業(yè)家駕馭市場、參與市場競爭的能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平。另一方面，將加大對企業(yè)職工的專業(yè)技能和文化素質(zhì)培訓(xùn)。企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，只有企業(yè)職工的素質(zhì)提高了，企業(yè)才能更好發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇十
制度。
及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。
2.重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識，50項(xiàng)護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。
3.做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。
4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識。
1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
5.護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
1.培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。
2.注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。
主要活動安排。
1.送溫暖活動。
2.發(fā)放節(jié)日福利品。
1.協(xié)助辦理職工保險工作。
2.收繳會費(fèi)，會員相關(guān)手續(xù)辦理。
1.參加醫(yī)學(xué)部工會的"3.8"節(jié)講座及單人跳繩比賽。
2."雙代會"代表選舉工作。
3.籌備參加醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會(入場式表演，大繩比賽)。
4.送交學(xué)院工會活動照片，參加醫(yī)學(xué)部的工會畫冊編制活動。
1.參加第四xx屆運(yùn)動會。
2.發(fā)放五一節(jié)福利品。
3.開展學(xué)院內(nèi)的"女職工保健"講座。
1.協(xié)助醫(yī)學(xué)部工會籌備"雙代會"的工作。
2.協(xié)助學(xué)院進(jìn)行"5.12"護(hù)士節(jié)慶?；顒印?/p>
1.參加"雙代會"。
2.女職工體檢。
3.學(xué)院內(nèi)的卡拉"ok"比賽。
4.征集上交有關(guān)"歌頌黨和祖國"的稿件。
1.參加教代會工作交流會，院務(wù)公開工作研討會。
2.評選北京市師德標(biāo)兵。
3.發(fā)放暑期福利品。
1.參加醫(yī)學(xué)部工會組織的假期實(shí)踐活動。
1.參加教師節(jié)慶?；顒?。
2.參加女教職工手工藝術(shù)品展示活動。
3.準(zhǔn)備建家升級評審。
4.會員相關(guān)手續(xù)辦理，新入會會員會費(fèi)收繳。
5.發(fā)放教師節(jié)，十一福利品。
6.學(xué)院內(nèi)部舉辦"教師風(fēng)采"禮儀講座。
1.學(xué)院內(nèi)部羽毛球選拔賽。
2.參加醫(yī)學(xué)部舉辦的各種活動。
1.參加醫(yī)學(xué)部第xx屆教職工羽毛球比賽。
2.參加醫(yī)學(xué)部的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動。
3.籌備護(hù)理學(xué)院教代會和工會會員大會。
4.學(xué)院內(nèi)"乒乓球雙打"比賽。
5.學(xué)院內(nèi)青年教師教學(xué)基本功比賽。
1.召開護(hù)理學(xué)院教代會和工會會員大會，選舉第xx屆教代會常設(shè)主席團(tuán)成員。
2.繼續(xù)進(jìn)行學(xué)院內(nèi)"乒乓雙打"比賽。
3.參加教職工蹬山活動。
4.總結(jié)工作。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇十一
一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動人員積極性。
為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近，公司對工資進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
1人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;。
5制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清楚，一月一結(jié)。
6考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。
7進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，及時做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。
8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。
1進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理。結(jié)合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度作進(jìn)一步調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化。
2在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)人員工作能力的提高，引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。
3進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作，明確任務(wù)，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。
4做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實(shí)行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進(jìn)行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。
5進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”，消除各種安全隱患。
6做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調(diào)、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
7加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育，使廣大員工人人了解安全知識，個個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。
以上是近半年來辦公室的工作情況以及后半年的工作計(jì)劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇十二
財(cái)務(wù)人員要提高自身素養(yǎng)，不折不扣地執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好用好員工的錢。
1、加強(qiáng)預(yù)算管理。
預(yù)算工作要適應(yīng)財(cái)政預(yù)算體制改革的形勢，要適應(yīng)員工內(nèi)部管理體制改革的需要，合理安排各項(xiàng)支出。調(diào)動各銀行理財(cái)?shù)姆e極性，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)管人員的監(jiān)督職能，為員工理好財(cái)。
2、加強(qiáng)支出管理。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用程序。
(3)嚴(yán)格開支發(fā)票的會簽制。開支發(fā)票需兩人以上簽名，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)章制度的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。
(4)銀行重大支出項(xiàng)目如修繕、內(nèi)部裝璜、設(shè)備采購等，應(yīng)進(jìn)行事前論證，編制項(xiàng)目預(yù)算，經(jīng)行政會議集體研究，由員工教師代表會通過，報中心銀行批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作。
(5)凡納入政府集中采購的物品采購時按照規(guī)定程序辦理。
抓好財(cái)務(wù)公開、監(jiān)管工作，完善員工內(nèi)控制度，增加員工財(cái)務(wù)的透明度。
1、抓好財(cái)務(wù)公開工作。
學(xué)生收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要在員工校門口的公示欄中向社會公示，接受社會的監(jiān)督。員工的日常的收入、支出、重大項(xiàng)目建設(shè)、大宗采購，房屋租賃等，要在教代會、行政會議上公開，在員工內(nèi)公示。
2、抓好財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。
(3)每個月，向中心銀行報一次財(cái)務(wù)情況，接受鄉(xiāng)中心銀行審計(jì)和監(jiān)督。
(4)每期末，組織全體教師結(jié)算銀行經(jīng)費(fèi)，并做好審計(jì)檢查報告和整改結(jié)果等資料存檔。
經(jīng)費(fèi)是員工持續(xù)發(fā)展的基本保障。在經(jīng)費(fèi)不足的今天，唯有合理使用經(jīng)費(fèi)才能促進(jìn)銀行發(fā)展，才能在服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)上發(fā)揮作用。
1、開源節(jié)流，杜絕浪費(fèi)。用水用電，使員工的一筆大開支，總務(wù)處要鼓勵教職工養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的良好習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)。
2、種菜養(yǎng)豬，提高福利?？倓?wù)處要鼓勵教職工充分利用員工空地種菜，利用剩飯剩菜養(yǎng)豬，提高教職工福利待遇。
3、愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，減小損耗?？倓?wù)處要鼓勵教職工樹立主人公意識，愛護(hù)員工財(cái)產(chǎn)，提高員工財(cái)產(chǎn)利用率，減小損耗。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇十三
加強(qiáng)對農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)維修力度，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和資源的正常接收;其次是利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，強(qiáng)化培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的黨員干部隊(duì)伍;充分發(fā)揮遠(yuǎn)教資源的作用，積極做好農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的培訓(xùn)工作。
1、提高管理員業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)應(yīng)用知識，切實(shí)做到“五防”、“五好”，保證其正常運(yùn)行，同時嚴(yán)格遵守市區(qū)鎮(zhèn)三級政府關(guān)于遠(yuǎn)程教育的規(guī)定，并做到遠(yuǎn)程教育設(shè)備不轉(zhuǎn)借、不登陸非法網(wǎng)站、不玩游戲，在此基礎(chǔ)上還要詳細(xì)登記遠(yuǎn)教設(shè)備使用記錄，保持播放站點(diǎn)使用衛(wèi)生。
2、根據(jù)農(nóng)村20__年每月每季度的工作重點(diǎn)及黨員干部群眾的實(shí)際需要，合理制定播放課件的內(nèi)容，既貼近民情，又給廣大黨員干部提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會，使政策和精神文件能更好地得到宣傳，同時也要及時做好學(xué)習(xí)情況登記和學(xué)習(xí)效果反饋工作。而對于每次的直播課程，也要及時向相關(guān)人員告之，做好相應(yīng)的播放登記管理工作，針對工作中實(shí)際產(chǎn)生的情況變化，也要做好應(yīng)對準(zhǔn)備，從而有效地保證遠(yuǎn)程教育工作的開展。
3、認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，做到每月開展3次遠(yuǎn)程教育工作，其中黨支部每月集中學(xué)習(xí)1次，黨員群眾每月學(xué)習(xí)2次，分別以集中學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)以及自助學(xué)習(xí)方式進(jìn)行。最后，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，80%以上的黨員、群眾能掌握1門以上的實(shí)用技術(shù)，對當(dāng)前的形勢能有清楚的了解，對科學(xué)發(fā)展觀有更直觀的認(rèn)識。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇十四
(1)深入開展理論學(xué)習(xí)教育活動，在全校團(tuán)員青年中掀起濃厚的學(xué)習(xí)熱潮。在工作中要重點(diǎn)抓好團(tuán)干，團(tuán)員的學(xué)習(xí)。針對學(xué)生團(tuán)員的特點(diǎn)，采取不同的方式，加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育和培訓(xùn)，通過舉辦團(tuán)干理論培訓(xùn)班、團(tuán)干讀書會等方式，努力提高團(tuán)干的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
(2)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員的思想道德教育。以重大節(jié)慶紀(jì)念日為契機(jī)，大力弘揚(yáng)和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。廣泛開展理論教育和社會實(shí)踐活動，加強(qiáng)青少年的心理健康教育工作。努力擴(kuò)大團(tuán)員的積極作用，同時爭取建立一兩個校外實(shí)踐教育基地，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)隊(duì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)交流，大力推進(jìn)校園文化建設(shè)，形成良好的校園文化氛圍。
2、適應(yīng)學(xué)校新課程的發(fā)展，開展系列活動，強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)。
學(xué)校是學(xué)生團(tuán)員的大舞臺，隨著學(xué)校新課程的推進(jìn)，對加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)也提出了更高的要求，特別是各團(tuán)支部的建設(shè)，只有抓好團(tuán)員的意識建設(shè)，才能促進(jìn)學(xué)校團(tuán)工作的新發(fā)展。為此，我們做到以下三個強(qiáng)化：
(1)強(qiáng)化團(tuán)員意識。大力開展以保持先進(jìn)性教育為主要內(nèi)容的團(tuán)員意識教育活動通過開展我優(yōu)秀所以我入團(tuán)，我入團(tuán)所以我先進(jìn)教育活動，通過舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、學(xué)團(tuán)章、交團(tuán)費(fèi)、唱團(tuán)歌、過團(tuán)日、團(tuán)員先進(jìn)意識大討論、征文、演講比賽等活動，引導(dǎo)團(tuán)員了解自己應(yīng)具備什么先進(jìn)意識;引導(dǎo)團(tuán)員了解自身缺乏哪種先進(jìn)意識;通過組織引導(dǎo)、組織幫助，個人自剖，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范帶頭意識。增強(qiáng)團(tuán)員意識教育的針對性、實(shí)效性，推動團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)理論、積極投身社會實(shí)踐、努力創(chuàng)造青春業(yè)績。通過舉行團(tuán)組織生活經(jīng)驗(yàn)交流會等形式，拓寬團(tuán)內(nèi)生活的內(nèi)容和形式，真正建立團(tuán)員學(xué)生喜歡的團(tuán)內(nèi)生活。
(2)強(qiáng)化團(tuán)的管理制度建設(shè)。對團(tuán)支部實(shí)行量化考核制度，并建立有力的保障機(jī)制，保證各團(tuán)支部健康有序地發(fā)展。制定《團(tuán)支部工作量化考核評分細(xì)則》，要求各團(tuán)支部對照執(zhí)行，認(rèn)真做好團(tuán)員教育和管理工作。做到自轉(zhuǎn)能力強(qiáng)，制度落實(shí)，班子健全，落實(shí)團(tuán)委各項(xiàng)工作，有計(jì)劃地開展各項(xiàng)工作和活動。
(3)要強(qiáng)化團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)團(tuán)支部干部的選拔、培訓(xùn)、考核等制度，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)好的學(xué)生團(tuán)干部隊(duì)伍，為學(xué)校育人工作作出貢獻(xiàn)。對于一些班級團(tuán)支部好的經(jīng)驗(yàn)，校團(tuán)委將進(jìn)行大力推行，并給予及時的表揚(yáng)及獎勵，在工作中校團(tuán)委將針對隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的一些弊端及時地進(jìn)行調(diào)整，努力作好建設(shè)工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站團(tuán)委板塊建設(shè)。
網(wǎng)站不僅是學(xué)校工作的平臺，而且也是我校宣傳工作的重要體現(xiàn)。團(tuán)委會要繼續(xù)做好撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展動態(tài)和成就的網(wǎng)絡(luò)稿件。著重體現(xiàn)學(xué)校各種活動所開展的情況以及取得的效果。按照內(nèi)容生動、圖文并茂的要求，及時更新團(tuán)委板塊的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，做到及時將有關(guān)材料和通知發(fā)布到網(wǎng)站上，增加網(wǎng)站的信息量，提高網(wǎng)站的質(zhì)量，提高網(wǎng)站的點(diǎn)擊率，努力把其建設(shè)成宣傳團(tuán)委會、學(xué)校和服務(wù)師生的陣地。
4、繼續(xù)抓好常規(guī)工作，力求有所創(chuàng)新;同時加大對學(xué)生會工作的指導(dǎo)力度。
本學(xué)期校團(tuán)委為了豐富校園生活，搞好校園文化建設(shè)，營造濃厚的校園文化氛圍和良好的素質(zhì)教育環(huán)境，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，舉辦各項(xiàng)文體活動，努力提高學(xué)生文化藝術(shù)修養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美諸方面全面發(fā)展。同時，校團(tuán)委還繼續(xù)加大對團(tuán)委會、學(xué)生會的指導(dǎo)力度，讓學(xué)生會更充分發(fā)揮自我監(jiān)督及自我服務(wù)的作用。
銀行工會年度工作計(jì)劃字集錦篇十五
12中職畜牧班共有學(xué)生22人，女生2人，男生20人。多數(shù)學(xué)生來自農(nóng)村，班里大部分同學(xué)觀念比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有上進(jìn)心，但有個別學(xué)生松懈，學(xué)習(xí)、紀(jì)律較差，缺乏自我管理意識，自律性較淡薄，為了讓學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)會自我管理，自我約束，學(xué)會團(tuán)結(jié)合作，力爭更好地發(fā)展自己，這個學(xué)期計(jì)劃做以下工作：
要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學(xué)生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點(diǎn)和家庭情況，然后加以分析，綜合。
1、與學(xué)生交流，把握每個學(xué)生的思想，學(xué)習(xí)，生活的動態(tài)。定期或不定期的在班上進(jìn)行調(diào)查，掌握他們教室寢室的紀(jì)律，清潔衛(wèi)生，同學(xué)關(guān)系等等問題，以及學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)方面存在的問題，這樣可以及時地加以引導(dǎo)，修正和跟蹤管理班級，平時，上午上課，下午上課，晚自習(xí)課，了解班情，觀察學(xué)生作習(xí)情況，向?qū)W生了解學(xué)生。
2、挑選班干部，大膽鼓勵他們在班上開展活動，同時加強(qiáng)指導(dǎo)，讓他們盡可能快的成熟，有力地管理班上。
3、班級管理要制度化，不體罰學(xué)生不等于不懲罰學(xué)生，要學(xué)生明白遲到，早退，曠課，賭博將要受到何種處理，主要在于耐心細(xì)仔的批評教育，罰“力所能及”的清潔掃除，與家長聯(lián)系通報該生的劣跡，讓犯了錯的學(xué)生在身體上和心靈上都過不去，嚴(yán)重的報學(xué)校給予處分，對付累教不改的學(xué)生在動用學(xué)校紀(jì)律的同時讓他同家長和老師共同制定他的保證書，只要再犯就必需堅(jiān)持按保證書執(zhí)行，迫使他懸崖勒馬，回頭是岸，同時加強(qiáng)對他們的監(jiān)督，多同他們交流，給予他們信任。
4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團(tuán)結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。
5、要形成正確輿論，抓好班級規(guī)章制度建設(shè)。日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標(biāo)準(zhǔn)，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風(fēng)氣。班級應(yīng)建立目標(biāo)管理制度，如組織紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學(xué)習(xí)情況，輪值制度，日常事務(wù)等進(jìn)行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督，促進(jìn)良好班風(fēng)形成。
1、環(huán)境的潛移默化。
2、每月定期開主題班會、班干會、月總結(jié)會。
3、關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動。
4、協(xié)助任課教師的教育教學(xué)工作，主動向他們了解本班學(xué)生課堂紀(jì)律，學(xué)習(xí)成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
5、建立與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學(xué)生教育和管理。
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