最新科協(xié)工作總結(jié)全文完整大全（15篇）

想要對過去一段時間的經(jīng)歷做一個總結(jié)和概括嗎？總結(jié)要簡明扼要，突出重點，避免重復(fù)和冗長。我們一起來讀一讀以下小編為大家收集的總結(jié)范文，歡迎大家分享自己的觀點和體會。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇一

為了夯實“掃黃打非”工作管理基礎(chǔ)，推動工作深入開展，南昌市《“掃黃打非”進基層站點規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》精神建立“掃黃打非”臺賬管理制度。

的基本信息，包括經(jīng)營許可證、印刷許可證等證件。

二、對較復(fù)雜的出版物企業(yè)、較模糊的出版物集中銷售場所以及較松散的報刊攤點，走訪市場，逐一調(diào)查統(tǒng)計，摸清了出版物企業(yè)、報刊攤點主要分布等情況。

三、同時更新過往資料，核實新資料。建立了掃黃打非。

工作。

臺賬。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇二

工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！

我調(diào)任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。

回顧這幾個月來的工作，我虛心。

學(xué)習(xí)。

新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應(yīng)新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。

我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。

在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。

在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。

同時為了提高工作效率，平時自。

學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作。

1、

迎接公司上市財務(wù)審計，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

三.回顧檢查自身存在的問題，我認為：

一、學(xué)習(xí)不夠。

當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用。

及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

二、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高工作效率。

對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述。

在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。

人到中年，用嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。

我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。

作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。

只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的。

進行。

在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

年度總結(jié)|年終總結(jié)|個人總結(jié)|年底總結(jié)|工作小結(jié)|黨支部。

|

[

結(jié)束。

]

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照“一支部一特色，一黨組一品牌”的要求，提升機關(guān)黨建工作整體水平。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務(wù)實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨組書記包抓支部、黨務(wù)干部蹲點指導(dǎo)”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升所屬黨支部黨建水平。用2年時間實現(xiàn)所有支部全部達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)積分一天一公布，一月一通報，一季度一講評，使全局到處洋溢著學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強國”的濃厚氣氛。上強國、學(xué)時政、看視頻、曬積分、比學(xué)習(xí)成了我局黨員干部的學(xué)習(xí)新風(fēng)尚。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇四

總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，下面是小編為大家整理的2022年工程師工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家!

一、我在該項目擔(dān)任項目部總工，負責(zé)該項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作。從我剛進入項目部的第一天就全面進入了項目的工作狀態(tài)，參加了監(jiān)理例會，感到了現(xiàn)場進度的急迫性，一方面業(yè)主和監(jiān)理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設(shè)計、進度計劃，另一方面加快施工現(xiàn)的路基填筑、排水工程、橋梁工程的施工，我們先把現(xiàn)場急需的變更的施工圖、測量方案、進度計劃編制完成并組織報審，然后在不影響現(xiàn)場施工的情景下，白天熟悉圖紙、指導(dǎo)施工、組織圖紙會審、指導(dǎo)資料員報驗，指導(dǎo)安全員前期資料，晚上編制各項方案和施工組織設(shè)計，保證在每項工序施工前，完成各項前期方案、施組并報審，并進行專項方案交底。雖然身心勞累，但將自我多年的經(jīng)驗在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為實際，付諸于行動，心里感到很充實，很有成就感。

自進入項目部以來，我始終把項目的質(zhì)量工作作為重中之重，不敢有絲毫怠慢，安排施工管理人員從各種原材進場檢驗、復(fù)試檢驗、現(xiàn)場加工工藝檢驗、加工質(zhì)量檢查、施工質(zhì)量檢查、混凝土試驗、冬期施工等方面，都進行了有效的控制，作到施工前預(yù)控、施工后分析總結(jié)，為下段施工供給經(jīng)驗、控制質(zhì)量通病起到了必須作用。加強混凝土質(zhì)量控制，從混凝土的各項技術(shù)指標(biāo)、現(xiàn)場實驗、技術(shù)方案交底、技術(shù)措施、控制等方面入手，有效地保證了項目工程質(zhì)量。在此期間，我和項目經(jīng)理始終站在維護公司利益和信譽、保證工程質(zhì)量的前提下與相關(guān)單位進行了針鋒相對的分析、辨論，維護了公司的利益和信譽。

安全員與工長間的配合；

質(zhì)檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗配合；

實驗員與工長間的配合；

資料員與工長、質(zhì)檢員、實驗員間的配合，把項目的團結(jié)、分工與配合時常提起，盡量避免出現(xiàn)分工不合作、互相推諉等不利現(xiàn)象，構(gòu)成以項目經(jīng)理為核心的項目團隊，維護項目經(jīng)理的項目團隊核心力。

及時與木工工長溝通，合理安排模板的周轉(zhuǎn)部位和次數(shù)，加強木模定型化，減少模板的使用量。在技術(shù)方案方面：結(jié)合自我多年的施工經(jīng)驗、在其它項目上總結(jié)出的好的施工方法、專業(yè)工長的提議，在方案編制過程中予以優(yōu)化，在方案完成后，下發(fā)施工部門傳閱，匯總意見后重新調(diào)整和細化，使方案經(jīng)濟、實用、能夠具體指導(dǎo)現(xiàn)場施工，減少項目投入。我方在結(jié)算算量時，以簽字方案為依據(jù)，盡量爭取最大的、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大，我們在施工過程中，對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項、工程影響因素及時向有關(guān)單位提出工程洽商，由于監(jiān)理單位與房地產(chǎn)公司對洽商簽字比較敏感，不及時簽字確認或推諉拒簽，我與項目經(jīng)理及時溝通確定，先讓其簽字確認技術(shù)方案，經(jīng)濟洽商隨后跟進，盡量為公司爭取到合理的最大利益。

二、計劃先行是項目目標(biāo)執(zhí)行的前提保證，20__年已過去，明年的工作安排、策劃和工作計劃是年前工作的重點，我年前在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對20__年的工作目標(biāo)、工作重點、工作目標(biāo)保障措施提前作了部署與安排：從人員進場計劃、物資采購計劃、各項專項方案的提前編制、分析論證與比選、工序的提前插入、工序提前插入的可行性分析、各專業(yè)分包方案提前優(yōu)化、分階段驗收等方面進行統(tǒng)籌安排、細化，以確保20__年度工作目標(biāo)。

由于我個人工作本事、技術(shù)水平有限，工作中還有很多不足之處，期望在以后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)能夠多加指點，多加幫忙、工作上多給予包涵，自身將經(jīng)過不懈努力，認真工作，使自我盡快成為一個能對公司有所貢獻的合格員工，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。再次感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我供給了一個能夠展現(xiàn)自我、體現(xiàn)自身價值的平臺，多謝！

本年度工作主要分為幾個部分：

一、空檢、保溫檢測。

兩個工作都是一直經(jīng)手的工作，按照工作流程，有條不紊的開展每天的工作內(nèi)容。

二、土工檢測。

現(xiàn)場試驗檢測，刨坑、灌砂、帶回樣品繼續(xù)在室內(nèi)檢測......

三、穿插擴項準(zhǔn)備工作。

工作中，翻閱擴項相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為擴項工作準(zhǔn)備原始資料、數(shù)據(jù)。

四、業(yè)務(wù)收樣錄入。

收樣、錄入這是一個嶄新的開始，不知不覺新的崗位已經(jīng)工作將近半年的時間了。業(yè)務(wù)室崗位包羅整個工程的檢測內(nèi)容，從開工到竣工。既需要熟悉整個工程的工作流程，也需要了解工程的檢測內(nèi)容、檢測項目。才能在工作中，給委托人以經(jīng)驗指導(dǎo)。俗話說：技多不壓身。在項目工作的經(jīng)歷在這里得到了新的釋放。建筑行業(yè)有很多的面，資料、技術(shù)、預(yù)結(jié)算、施工、檢測。都是不同的面。而現(xiàn)在的崗位讓我更深一步的將它們關(guān)聯(lián)在了一起。曾經(jīng)的工作經(jīng)驗運用在工作中，是從工地角度的一種釋放，它幫助我對委托數(shù)據(jù)進行合理的判斷。而現(xiàn)在的工作崗位上，還需要有很多內(nèi)容需要熟悉和掌握。檢測的依據(jù)的運用、檢測項目的內(nèi)容。不說什么空談的大話，對于自身來說，下一步就是細致的去開展現(xiàn)在的工作。

規(guī)劃和創(chuàng)想：

最近因為一直關(guān)注學(xué)習(xí)強國，在《大家》欄目的。

人物。

專訪中，看到很多優(yōu)秀的科技工作者，他們兢兢業(yè)業(yè)的奮斗在工作的崗位。對我的觸動很大。漫漫人生路的的每一個階段，都可以是一個新的開始。而這個開始或許就是從一個簡單的觸動。通過。

學(xué)習(xí)。

強國中的學(xué)習(xí)，正能量頻頻出現(xiàn)。那么多有夢想、有追求；

敢于挑戰(zhàn)、勇于拼搏的精神他們走在實現(xiàn)夢想的路上。人生即將走向不惑之年，《大家》中的科技工作者，好幾位都是年過90歲，依然奮戰(zhàn)在自己的夢想中。這著實讓我感動了。未來自己還能有什么突破？在腦海中不斷閃現(xiàn)。

另外想談?wù)勗谛聧徫坏男碌母惺?，這個感受來自于平日里每天接觸的工地試驗員。面對凜冽的寒風(fēng)，看著他們用心呵護著自己的試驗樣品，如同呵護著一個幼小的生命。他們總是匆忙的趕來，又匆忙的奔赴下一個目的地?？粗麄儼徇\樣品、核對樣品的背影，這份認真的勁頭，讓人也是心生很多的感觸......

已經(jīng)拉開序幕，自己要腳踏實地做好每天的工作。跟隨領(lǐng)導(dǎo)的腳步和試驗室發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)，認真完成本職工作，工作中既要穩(wěn)，又要有創(chuàng)新意識。為試驗室發(fā)展做出自己的努力。未來愿帶著奮斗與追求的夢想，與我們的企業(yè)發(fā)展一起開啟新的征程。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)快半年，感受甚多，收獲甚多。進入中電電氣箱變公司，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心與幫助，使我能夠很快地適應(yīng)的公司的管理制度，努力做好本職工作。進入公司以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司工藝流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、扎實工作。

在車間的安裝組、一次軟線組、一次銅排組和二次線組整整三個月。我們進入箱變從車間開始，可以說車間是我們對箱變公司的第一印象。不得不說，車間工人給我樹立了良好的形象，使我受益匪淺。

十月份，我進入技術(shù)工藝辦公室實習(xí)，我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神。進入技術(shù)部辦公室開始，我就知道自己的擔(dān)子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術(shù)員不是一件容易的事，作為一名技術(shù)員不僅僅要能處理客戶提出的要求，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)場的機器設(shè)備運行情況要做到心中有數(shù)。

二、努力學(xué)習(xí)、不斷進步。

在工作中，認真學(xué)習(xí)，不斷提高自己，并且利用其他時間，學(xué)習(xí)更高新的知識。從最簡單的制造規(guī)范畫起，到畫完整的一套圖紙，這里既有自己的勤奮好學(xué)，更離不開辦公室同事的答疑解惑。從老工程師身上我不僅學(xué)到了很多東西，又給了我很多感悟。對于我初次設(shè)計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。

三、缺點與不足。

由于我參加工作不久，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應(yīng)手。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的技術(shù)員，老工人學(xué)習(xí);另外，及時組織經(jīng)驗教訓(xùn)，把存在的疑惑，不懂的方面都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好。認真學(xué)習(xí)箱變知識，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和任務(wù)，使自己更快的成熟起來。

四、自我評價。

雖然我參加生產(chǎn)勞動和技術(shù)學(xué)習(xí)的時間只有半年，但在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進步。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務(wù)水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

總結(jié)半年來的工作，既有成績又有不足。在今后的工作中，只有不斷的認真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，努力改正，才能得到更快的進步，才能更好為公司服務(wù)，實現(xiàn)人生價值。

雖然跟我的專業(yè)和技能都一致，但所有的實際經(jīng)驗都是第一次，讓我沒有任何準(zhǔn)備。同樣也打消了任何顧慮，人生就是這樣，所有的一切都是要從第一次開始，沒有接觸過、干過并不可怕。慶幸領(lǐng)導(dǎo)給了我機會，讓我有了一次嘗試、一次展現(xiàn)自己的平臺，那么我一定會更加倍的努力做好工作才是最大的回報。并且也是對自己的一次肯定，經(jīng)過一段時間的工作及陌生環(huán)境的磨合，專心鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，踏實工作認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，讓自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。過去的大半年里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下,通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下:。

一、公司電腦日常維護工作。

為此公司和個人工作經(jīng)常受到影響,工作效率降低。針對這種情況，我采取了以下措施：

1、先對公司員工進行一次基本知識培訓(xùn)，讓員工了解到計算機的正確使用方法，病毒防范，重要文件的備份等。從而大大提高了員工對電腦使用的熟練程度。

2、先恢復(fù)良好的秩序。電腦使用時如發(fā)現(xiàn)故障和需更改設(shè)置，必須先報告公司運維人員，由專門人員來進行專業(yè)及針對化的操作，個人不能私自進行改動，進行這樣做的目的避免由于人為的盲目操作使某一臺電腦的故障影響整個局域網(wǎng)內(nèi)的其它工作，使故障擴大化，并延長了解決問題的周期。

3、使員工使用統(tǒng)一的、經(jīng)過安全測試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護軟件，且經(jīng)過努力實踐，并在每臺機器上設(shè)定了自動系統(tǒng)補丁升級及定期查殺規(guī)則。

4、對于個人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、郵件進行路徑轉(zhuǎn)移備份，使這些數(shù)據(jù)遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴(yán)重后果。操作系統(tǒng)進行常規(guī)定期備份，便于事后的還原。

5、對于網(wǎng)絡(luò)管理進行了監(jiān)管工作，公司所有電腦安裝了行為管理軟件后，員工工作效率逐步提高，自覺性得到明顯改進，從而凈化了公司網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境。

經(jīng)過一段時間的貫徹和工作，先前的混亂現(xiàn)象得到有效控制，現(xiàn)公司的十余臺電腦，工作狀態(tài)穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大面積的系統(tǒng)崩潰和故障。

二、網(wǎng)絡(luò)的日常維護。

路由器及交換機的維護管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常，員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。加強路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，內(nèi)部員工合理地分配帶寬流量，使公司的網(wǎng)絡(luò)能穩(wěn)定有效地工作。

三、公司網(wǎng)絡(luò)制度管理和完善。

公司經(jīng)過一段時間的運轉(zhuǎn)，各個部門的規(guī)章制度通過大家一起研究、探討、立會并完善制定了各項規(guī)章制度，計算機管理也形成了制度，大家按章辦事，使之成為一種工作習(xí)慣。同時公司的資產(chǎn)管理及日常的文書表格非?；靵y和環(huán)節(jié)上的缺失。為此特地制作了一批表格、登記申請單及統(tǒng)計表。使得公司資產(chǎn)和資源得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。

四、公司服務(wù)器平臺管理與維護工作。

公司發(fā)展逐步擴大，對于公司所有的業(yè)務(wù)支撐平臺-服務(wù)器，為重中之重；

本年度我司服務(wù)器相應(yīng)出現(xiàn)幾次重大故障，分別如下：

1、網(wǎng)絡(luò)故障七次，重大一次，因服務(wù)器遭ddos攻擊，導(dǎo)致我司服務(wù)器無法正常工作。事后通過緊急處理后得以恢復(fù)正常。其它幾次分別為機房斷電、網(wǎng)絡(luò)升級、電信與聯(lián)通dns解析故障影響到我司服務(wù)器平臺網(wǎng)絡(luò)連接不正常。

2、系統(tǒng)故障三次，其中一次為短信平臺服務(wù)器系統(tǒng)文件損壞，導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。經(jīng)過技術(shù)部采用緊急預(yù)案措施在兩小時內(nèi)得以恢復(fù)系統(tǒng)。

3、其它故障共計5次，因聯(lián)通網(wǎng)關(guān)溢出，無法與我司ivr服務(wù)器數(shù)據(jù)庫網(wǎng)關(guān)同步，導(dǎo)致用戶無法正常訂購與使用我司親情相伴業(yè)務(wù)。

經(jīng)過出現(xiàn)幾次重大故障后，技術(shù)部多次研究與討論，制定出一套完善的應(yīng)急措施與日常維護計劃。盡量歸避風(fēng)險及減少事故發(fā)生，同時確保做到問題提前預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、迅速解決并恢復(fù)正常運營。

4、針對服務(wù)器出現(xiàn)在問題所在，在技術(shù)部其它同事的配合下完成服務(wù)器的重新部署，訪問權(quán)限及安全性的提高，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等相關(guān)措失后，目前服務(wù)器已運行正常。

5、公司針對員工的工作崗位與職位重新部署了ftp服務(wù)器的訪問權(quán)限與互聯(lián)網(wǎng)訪問，使每個員工都能把重要的文件放到服務(wù)器上相關(guān)部門的文件夾里作備份，且通過內(nèi)外網(wǎng)均可實現(xiàn)訪問ftp服務(wù)器，大大方便了員工在外出差或在家里隨時提取相關(guān)資料，且員工的訪問權(quán)限不一樣，故某些與自己無關(guān)或公司重要資料進行了保密設(shè)置，從而大大提高了公司重要資料的完整性與保密性。

遇到困難的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，將百尺竿頭，更進一步，20__年的大致。

工作計劃。

為：

1、在公司內(nèi)部使用一種簡便、有效的軟件工作平臺，使之便于公司所有員工的工作、交流、探討，發(fā)布公共信息等（如oa軟件）。

2、利用投影儀設(shè)備資源制作會議幻燈片為員工培訓(xùn)計算機操作及工作常用軟件知識的小竅門，爭取進一步提高全公司工作人員的專業(yè)化及工作效率。

3、解決企業(yè)網(wǎng)站制作等專業(yè)性知識問題，業(yè)余時間強化學(xué)習(xí)并能勝任網(wǎng)站管理工作。

4、進一步增強it系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和管理，使用更為高效的域控制系統(tǒng)來代替目前的工作組局域網(wǎng)，使內(nèi)、外網(wǎng)連接任意，在任何地方工作都能連接本公司服務(wù)器資源。

5、重新改建機房機柜網(wǎng)絡(luò)布線，使機柜走線更加美觀，同時方便以后維護時線路排除更加明了，直觀。

6、在資金允許的情況下對公司辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)、會議系統(tǒng)布署方案升級優(yōu)化，進一步提高員工工作效率，為公司節(jié)約成本開支。

7、學(xué)習(xí)更多的網(wǎng)絡(luò)知識，充分的將一些新的技術(shù)應(yīng)用到公司當(dāng)中來。為公司提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷、更效率、更節(jié)能的辦公方式。

20__年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，把新一年的工作做好，為公司更好的發(fā)展盡一份力！

總結(jié)。

本人從參加工作以來；

嚴(yán)格地遵守國家的各項法律和法規(guī)；

從未參與各種違法違紀(jì)的活動。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的改革開放，為建設(shè)中國有特色的社會主義作出自己應(yīng)有的貢獻。對于單位制訂的各項規(guī)章制度，我都嚴(yán)格遵守，嚴(yán)從律己，寬以待人，起著帶頭的作用。在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，從一個建筑行業(yè)的“門外漢”到現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力都全面成熟的項目經(jīng)理，獨立承擔(dān)過房建、橋梁、道路和排水工程等的施工，在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、政治思想。

在工作中，我非常擁護黨的政策和方針，每天都堅持看新聞聯(lián)播電視節(jié)目，關(guān)心和學(xué)習(xí)國家時事政治，把黨的政治思想和方針應(yīng)用于工程建設(shè)中，經(jīng)常和項目部人員進行研討，并組織項目部人員學(xué)習(xí)和宣傳黨的政策和方針。

二、工作態(tài)度和職業(yè)道路。

從參加工作以來，我就喜歡上建筑行業(yè)，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人得失。經(jīng)常加班加點，通宵達旦地搶工期，不管在寒風(fēng)中、烈日下，還是暴雨下，我都堅守在崗位上，指揮著一個個工程順利地竣工，看著一幢幢高樓大廈和一條條的銀灰大道竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經(jīng)付出的無數(shù)艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內(nèi)心也就無怨無悔，心滿意足了。

三、學(xué)識水平、專業(yè)能力。

在工作中，我不斷地學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)知識，努力提高自己的學(xué)識水平和專用能力。我從__年10月就開始參加全國電子專業(yè)自學(xué)考試，現(xiàn)已6門功課取得合格證，把計算機作為自己工作的必修課，我已能運用計算機來進行辦公。對于建筑行業(yè)的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新定額，每一次一出臺，我必購買并認真學(xué)習(xí)和研究，掌握新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和新定額，把規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和定額應(yīng)用于工程建設(shè)中，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。每一個工程竣工驗收時，我都認真作好工程驗收記錄，并整理成冊，存入自己的工程竣工驗收記錄檔案中，經(jīng)常分析和研究竣工驗收記錄，發(fā)現(xiàn)自己在工程修建中存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。

現(xiàn)就我在項目管理中總結(jié)的一些技術(shù)處理措施歸納如下：

1、磚混結(jié)構(gòu)中預(yù)制板縫開裂。預(yù)防措施為：將預(yù)制板縫清洗干凈并涼干，然后在板縫下支設(shè)底模，將板縫刷素水泥漿一道，再用1：2.5水泥砂漿灌板縫，高度為板厚的1/3，振搗密實，砂用粗砂，最后用細石砼將板縫灌滿并振搗密實。加強養(yǎng)護。這樣，板縫就不易開裂。

2、橋梁施工中，砼合攏槽的留設(shè)和砼澆注順序：橋梁合攏槽應(yīng)留設(shè)在橋拱跨度的三分之一處和頂部，拱座處禁止留設(shè)。砼澆注應(yīng)先澆注拱頂砼，然后對稱澆注拱座處橋拱砼，再對稱澆注拱身砼，最后在砼強度到達70%以上時，才選擇氣溫澆注合攏槽砼。

3、道路施工中，伸縮縫的處理方法：伸縮縫傳統(tǒng)的處理方法是設(shè)置傳力桿，往往處理不好會出現(xiàn)砼路面斷裂，影響美觀和使用功能。我介紹的是振梁式伸縮縫，不需設(shè)置傳力桿，其方法為：在伸縮縫處基層挖槽，其尺寸為長×寬×厚二伸縮縫長×50cm×20cm，槽挖后澆注c30砼，其面與基層面平，然后在砼表面上鋪油毛氈兩層，最后澆注路面砼，在伸縮處用木絲板或泡沫板隔開，寬2cm，縫內(nèi)灌瀝青麻絲和油膏。

四、項目管理。

機械物品等都要精心地組織，調(diào)配，合理地利用。限度地管好。

安全。

生產(chǎn)，堅持“安全第一”的方針，確保工程質(zhì)量，堅持“質(zhì)量求生存”的原則，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，力爭工程進度迅速，遵守施工合同，降低工程成本，在最短時間內(nèi)創(chuàng)造質(zhì)量、生產(chǎn)最安全、工程成本最低的工程項目。

中，我會更加努力地學(xué)習(xí)文化。

知識。

和專業(yè)知識，不斷地實踐，搞好本職工作，為社會多做一份貢獻。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

回首過去，是為了更好地面向未來。每一次具體實踐，都有成績與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)，及時總結(jié)就會及時取得經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識和工作技能。那么今天小編在這給大家整理一下2022年公司客服部工作總結(jié)，我們一起看看吧!

時間過得很快，時間總是感到短暫，上邊年的時間已經(jīng)過去，經(jīng)過我們客服部全體的共同努力，我們部在上半年中做好了我們的工作，在這里對這段時間工作進行匯總。

我們客服部是與客戶直接打交道的部門，在工作中很多的工作事情都是以服務(wù)客戶，和客戶溝通為主，幫助客戶解決問題，在這過程中我們所說的每一句話都會帶來不同的后果，給客戶不同的感受，我們部門有很多的員工都是新加入的，在服務(wù)客戶方面沒有多大的經(jīng)驗，與客戶溝通大多數(shù)都是隨意的去自己瞎編，帶給客戶的感受也是非常不好的，客戶體驗不好服務(wù)就跟不上，我們部針對這些問題對員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，利用一段工作時間培訓(xùn)，我們培訓(xùn)會先通知大家讓大家做好準(zhǔn)備，并在大家中選出優(yōu)秀的服務(wù)案例切入指導(dǎo)，根據(jù)客戶的滿意程度來選擇，通過真實的案例讓員工有代入感，知道明白自己要做的事情，有明確的方法和思路，讓大家能夠在服務(wù)客戶的時候有章法，有規(guī)律。并且還會在培訓(xùn)時進行內(nèi)部經(jīng)驗分享，把優(yōu)秀的案例編程話術(shù)，把好提供給大家使用。經(jīng)過部門的大力培養(yǎng)，我們部門在服務(wù)客戶的時候取得了非常不錯的成績，客戶滿意度也大大增加，服務(wù)效率也是有明顯的提升，為員工提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也使得服務(wù)工作能夠順利有序的進行。

二、提高服務(wù)質(zhì)量。

服務(wù)的最終目的是是讓客戶滿意，客服就是客戶服務(wù)的意思，在上半年中為了能夠提升客戶服務(wù)的質(zhì)量我們經(jīng)常會采取，一些簡單的問候，比如早上的時候來一句早上好，晚上送一句晚安，讓客戶感到我們的服務(wù)是無微不至的是貼心，用心的，主要通過微信，qq，短信等方式發(fā)送，在這過程中也要考慮很多問題，如果發(fā)送的時間不當(dāng)反而會弄巧成拙，變成騷擾，這些都需要根據(jù)具體情況來定，針對客戶售前售后我們的態(tài)度始終是保持這一致，不做殺雞取卵的事情，因為有的客戶還會再次購買從而產(chǎn)生復(fù)購，這是非常好的，只有服務(wù)到位，做好客服才會讓客戶認同也愿意再次購買。對客戶的問題會第一時間解決第一時間回復(fù)，如果因為有事不能及時解決會和客戶溝通采取折中的辦法讓客戶滿意為止，對于客戶的各種投訴也總是抱著歉意的態(tài)度去安撫客戶，去幫助他解決問題，而不是因為他投訴就對客戶懷恨在心，把客戶晾在一邊，很多時候口碑是通過一點一滴積累起來的想要得到好的口碑就需要無微不至的關(guān)懷，用心，用誠懇，用誠信去服務(wù)，通過不斷的努力我們部半年間服務(wù)水平，明顯提升，客戶好評不斷，復(fù)購率也提高了很多。

上半年的工作過程中我部的努力在工作中取得了不錯的成績，為公司樹立了良好的企業(yè)形象，在下半年我部將再接再厲，繼續(xù)為公司創(chuàng)造佳績。

一年的工作結(jié)束了，結(jié)合這一年來我客服部門做到了所有的工作，保證了公司正常運轉(zhuǎn)，在這一年的工作當(dāng)中這些都是非常關(guān)鍵的，我清楚自己應(yīng)該在生活當(dāng)中，不斷的完善，一切都是應(yīng)該非常的有秩序，客服部門不斷吸取過去的經(jīng)驗，團結(jié)其它部門，按照公司的指示完成好內(nèi)部的各項指標(biāo)，管理好內(nèi)部員工，對工作任務(wù)實時的督促到位，保證部門能夠做好這幾點，這是非常的關(guān)鍵，也對這一年工作總結(jié)一番：

做好日常溝通工作，完善好各項指標(biāo)，在工作生活上面把一些基本的事情不斷的完善好，讓部門的工作環(huán)境保持美好，客服工作人員必須按照規(guī)矩工作，明確自己的職責(zé)所在，客服工作是需要耐心的。

在這一塊每個客服工作人員都需要意識到，定期的做好相關(guān)的管理統(tǒng)計工作，對每個員工的業(yè)績做相關(guān)的考核，一定要統(tǒng)計到位，讓整體部門員工有一種緊張的工作意識，落實好每一項公司的規(guī)章制度，保證客服部門的真整體工作素養(yǎng)，這些都是非常關(guān)鍵的，一年來不斷的整頓客服部門成為了一個團結(jié)，有力量的機構(gòu)，每個人都非常的清楚自己的職責(zé)，知道自己應(yīng)該做到哪些，作為客服的工作意識每個人都清楚到位。

二、日常工作經(jīng)過。

每天的工作任務(wù)傳達的非常到位，對于公司的安排絕對的服從，時刻做好的絕對的心理準(zhǔn)備，日常的工作包括發(fā)布廣告信息，處理用戶的工作問題，接收用戶的反饋，明確各項規(guī)章制度，一切按照公司規(guī)矩辦事，在工作過程中讓各個客服人員發(fā)揮十足能力，減少工作失誤，提高整體客服工作人員的臨時應(yīng)變能力，定期對其做先關(guān)的考核，看上很是簡單，實則是非常的有必要。

這一年的工作對客服部門是一個很大的鍛煉，工作上面也出現(xiàn)了一些問題但是整體部門員工很是團結(jié)嗎，這是可以克服的在，客服部門為公司做出足夠的奉獻，每天的工作都是積極向上，整體的工作能力都在直線上升，在工作方面每一個人態(tài)度偶讀非常的好。

三、工作不足之處。

工作不在朝夕，對于工作在很多時候也會出現(xiàn)一些問題，這一年來部門也出現(xiàn)了這種情況，整體的工作效率還是有所欠缺，這對今后的工作還是會有一定的影響，我想這些都是必然的，我相信在工作上面把這些做好是會有足夠的收獲的，糾正工作效率底下這個問題沒在接下來的工作中一定嚴(yán)格到位。

回顧這一年的工作，我們也面臨著許多的困難和危機。因為年初的許多問題，導(dǎo)致沒能及時的處理業(yè)主的問題，甚至造成了物業(yè)問題大量的堆砌。不僅給業(yè)主帶來了不便，也讓我們的工作開展困難。但好在，業(yè)主們都非常善解人意，在了解了情況后表示能理解我們的難處。這也許就是我們在平時的努力中所累積的信任吧!但為了不辜負這份信任，我們也很盡可能快的進行了工作，并為業(yè)主們排憂解難。如今，這是我對這一年來自身工作的總結(jié)報告：

一、做好服務(wù)，接待有禮。

在接待和接聽的工作中，我能嚴(yán)格的按照工作的要求去執(zhí)行工作。不僅在業(yè)主到來的時候能熱情的招待，也能在接聽業(yè)主來電的時候保持優(yōu)良的儀態(tài)，認真聽取業(yè)主問題，并第一時間處理解決。

作為一名客服，我能在工作中非常深刻的感受到儀態(tài)的重要性，就像我們經(jīng)理說的：“坐端正了打電話和歪七扭八的坐著打電話，做出的效果是完全不同的!就算你聽不出來，對面的業(yè)主也聽的非常清楚!”為此，在工作方面，無論周圍有沒有業(yè)主，有沒有其他同事，我在工作中都會保持最良好的儀態(tài)，這不僅僅是一種行為上的堅持，更是一種做好這份工作的信念!

二、認真解決問題，關(guān)心后續(xù)情況。

每次業(yè)主給我們打電話，十有89是因為出了問題。畢竟也不會有人閑的去找客服聊天嘛。而在每次聽取了業(yè)主的問題時，我都會一邊記錄，一邊嘗試給業(yè)主提出意見。在安撫好業(yè)主的情緒之后，也會及時的將問題反饋給維修師傅，讓他們能盡快解決業(yè)主的麻煩。

此外，在后續(xù)收到了問題解決的信息之后，我也會在隔一小段時間后打電話資訊業(yè)主現(xiàn)在的情況，確保維修正常，并沒有后續(xù)問題。保證業(yè)主能感受到我們?nèi)轿坏年P(guān)心和服務(wù)。

三、自我反思，認真改進。

此外，在這次的總結(jié)中，我也記起了自己在工作中的不足!當(dāng)時，因該是因為工作非常的忙碌，柜臺這邊也擁擠著很多業(yè)主要處理問題。但因為我的疏忽，沒能注意到一直在等待的一位業(yè)主，甚至不小心跳過了她去處理其他的事情，結(jié)果讓業(yè)主等待了很久，還因此生氣。對此，我感到很慚愧。但在今后的工作中，我一定會更加仔細，更加小心，再不會讓這樣的錯誤發(fā)生!

20__年已經(jīng)過去了，盡管辛苦，但我們也都取得了與之相當(dāng)?shù)幕貓?。在今后的一年里我會更加努力為___物業(yè)的業(yè)主們服務(wù)，發(fā)揚我們___物業(yè)的服務(wù)形象!為___物業(yè)的發(fā)展貢獻力量!

流光如白駒過隙，不覺間來到__物業(yè)客服部已兩年多了。我們在不斷改進完善各項工作的同時，迎來了全新的力量加入我們的團隊，打造堅實果敢的團隊精神是我們不懈的追求。在這之中，客服部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持，各項工作制度不斷得到完善和落實，“客戶至上，誠信為人，用心做事”的理念在經(jīng)理的倡導(dǎo)下已經(jīng)深入人心，融入每一個客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回顧這一年來的工作，有得有失?，F(xiàn)將一年來的個人工作總結(jié)如下。

一、深化落實職責(zé)制度。

在初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出“一年打基礎(chǔ)，二年上層次，三年創(chuàng)優(yōu)秀”的指示精神，不斷學(xué)習(xí)和掌握物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，熟悉小區(qū)業(yè)主及設(shè)施、設(shè)備的基本情況。致力于全心全意提高團隊配合協(xié)作意識，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下朝著服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)不斷進發(fā)，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚。

二、理論聯(lián)系實際，積極參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

自覺接受品質(zhì)部的培訓(xùn)與考核，掌握客服部基本作業(yè)程序，在學(xué)習(xí)與工作中培養(yǎng)高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，力爭工作認真細致，對業(yè)主家維修事項積極與施工單位聯(lián)系，同時及時反饋回訪業(yè)主。

三、落實客服崗位職責(zé)。

每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作，其中包括，裝修垃圾堆放、責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生、業(yè)主占用公共區(qū)域、業(yè)主私自改動設(shè)備設(shè)施、空調(diào)機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。負責(zé)跟進園區(qū)防水報修維修處理工作，現(xiàn)場漏水情況查看并作整理記錄，其中維修產(chǎn)生損失并要求恢復(fù)及賠償客戶已上報部門經(jīng)理逐級上報妥善處理解決。責(zé)任區(qū)域內(nèi)土建水暖報修聯(lián)系處理工作隨時與施工單位溝通，其余為業(yè)主在裝修過程中自留隱患造成，已做好業(yè)主溝通解釋處理工作。負責(zé)園區(qū)護欄及護欄玻璃問題處理維修結(jié)果跟進工作，已多次聯(lián)系施工方維修未果。

四、推陳出新不斷提升自身素養(yǎng)，提高服務(wù)品質(zhì)。

業(yè)主的滿意就是物業(yè)服務(wù)的終極目標(biāo)，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素質(zhì)。對于社會工作經(jīng)驗不豐富的我而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷和包容下，尤其是經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來很多。工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣，無暇以顧。所以更要時刻牢記領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的“服務(wù)細化，從細節(jié)中產(chǎn)生回報與效益”。

啟程，才會到達理想和目的地，拼搏，才會獲得輝煌的成功，播種，才會有收獲。追求，才會品味堂堂正正的人生。振奮自我，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，披荊斬棘在新的一年里創(chuàng)造更輝煌的成績。

轉(zhuǎn)眼間20__年就來到了我們的眼前，反思自己在過去工作中的情況，上一年來，我有不少的收獲，也的更好的完成了自己的工作任務(wù)。但與其他更加優(yōu)秀的同事相比起來，我的成績和服務(wù)方面其實都還差了一大截。

反思這些不足，我也在現(xiàn)在進一步的認識到了自己，以及自身作為客服的工作任務(wù)。身為___物業(yè)的客服，我在工作中的不足和問題，都直接的影響著業(yè)主們對我們___物業(yè)的看法!為此，我在這里對自己20__年來的工作做總結(jié)如下，希望自己能在今后的工作中更進一步的要求自己，改進自己：

一、接待和接聽工作。

作為客服，接待和接聽是我們最為重要的兩個職能。在接待工作上，我通過在服務(wù)上的積極的培養(yǎng)和鍛煉，讓自己在工作上能做的更好，為業(yè)主帶來更好的服務(wù)。一年來，在每次的接待上我都保持大方得體的禮儀姿態(tài)，保持微笑服務(wù)，讓業(yè)主能感受到在被接待時能感受到全方位的關(guān)注和照顧。

其次是接聽上，這也是我們最常見的工作了。每每有物業(yè)上的問題，業(yè)主們總是會第一時間打給物業(yè)客服。為此，客服前臺的電話總是經(jīng)常響著的。

在電話的接聽上，我也嚴(yán)格的遵守工作的要求和紀(jì)律。嚴(yán)格的確定每次回答的問題，不輕易的給業(yè)主許下不在能力范圍內(nèi)的，并且全程要保持良好的語氣和心態(tài)，不搶話，不對業(yè)主說不好的話。這些，都是我們工作的最基本的要求，也是我一直在積極保持的工作要求。

二、及時做好物業(yè)工作的處理和記錄。

在得知了業(yè)主的問題后，我們就要第一時間做好記錄，并向業(yè)主取得詳細的信息和情況后，及時通知維修隊的師傅去修理或勘察。

在這些工作中，我總是嚴(yán)格的做好詢問與記錄，確保自己能掌握業(yè)主的問題，并及時的做好通知。在維修時，我及時的跟進維修進度，并在維修結(jié)束后及時的資訊業(yè)主，了解后續(xù)的情況，并確保修繕順利，再做好記錄。

三、個人不足。

在一年來，盡管我一直以來都嚴(yán)格的完成自身的工作，但卻依舊偶遇許多不足的問題。其中，尤其我的耐性方面。盡管在起初的工作中都好，但卻總?cè)菀啄筒蛔⌒宰印?0__年里，盡管我努力沒給物業(yè)的服務(wù)丟臉，但我也感覺自己的工作因此受到了不少影響。也許這就是我的與其他同事的差距。

如今，既然20__年已經(jīng)過去，那我就在這新的一年里以全新的態(tài)度去面對自己的工作，為___物業(yè)做出更多的貢獻!

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作總結(jié)是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期全部工作完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識。下面是小編給大家?guī)淼目茀f(xié)工作總結(jié)范文，希望對您有所幫助!

今年，__區(qū)老科協(xié)在市老科協(xié)的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，著眼于__區(qū)實際情況，充分發(fā)揮老科技工作者的作用，積極為民營企業(yè)開展科技服務(wù)，克服企業(yè)發(fā)展瓶頸，提高企業(yè)管理水平，為__區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，促進了人才的再利用，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下。

(一)以促進民企發(fā)展重點，開展科技服務(wù)。

1、落實“三年行動”方案，成績顯著。自20__年以來我們緊緊抓住“三年行動方案”這個主題，努力為__區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展提供人才優(yōu)勢，發(fā)揮老科協(xié)工作者及協(xié)會之間的聯(lián)系，為民營企業(yè)的發(fā)展提供人才和技術(shù)，取得了很好的效果。經(jīng)過一年多的努力，已協(xié)助企業(yè)引進科技顧問6個，解決技術(shù)難題4項，開展企業(yè)與專家深度合作2家。一是根據(jù)需求列出服務(wù)重點，我們將博雅實業(yè)有限公司、容昌包裝公司、宏大高分子公司列為區(qū)老科協(xié)服務(wù)重點;二是結(jié)合實際解決具體難題。博雅實業(yè)公司主要是引進人才和技術(shù)，區(qū)老科協(xié)聯(lián)系了設(shè)施管理高級工程師康世平、質(zhì)量管理高級工程師張齊家分別到博雅實業(yè)有限公司與企業(yè)對接，在參觀了生產(chǎn)車間、產(chǎn)品展示了解了企業(yè)生產(chǎn)管理、工藝流程，聽取了企業(yè)負責(zé)人介紹后，兩位高工對企業(yè)的設(shè)施管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控都提供了建設(shè)性意見，企業(yè)對兩位高工的建議非常滿意。隨后，兩位高工針對該企業(yè)分別設(shè)計出了完善設(shè)施管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控體系，同時根據(jù)企業(yè)需要，培訓(xùn)了相關(guān)技術(shù)人員，兩位高工已在企業(yè)跟蹤研究并參與企業(yè)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)等工作。容昌包裝公司主要是得廢為寶，節(jié)約成本。介紹的塑料專家孫生均與容昌包裝公司對接后，為企業(yè)解決了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生產(chǎn)成本。宏大高分子公司主要是發(fā)揮科技顧問傳幫帶作用。聘請了享受國務(wù)院津貼，全國著名的氟塑專家做技術(shù)顧問。

2、總結(jié)經(jīng)驗，推介典型。通過一年多來的工作，我們與經(jīng)濟和信息化局、科技局、工商聯(lián)一道走訪__區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)，了解各企業(yè)的基本情況及老科技工作者工作情況，注重發(fā)現(xiàn)典型。先后發(fā)現(xiàn)了豁達大度的企業(yè)老板曾維楚(宏大高分子公司總經(jīng)理)、為企業(yè)做出卓越貢獻的老專家孫生均、毛燕舞、周承顯等典型整合，他們長期積極為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、技術(shù)攻關(guān)出謀劃策，使企業(yè)年產(chǎn)值也人不足1千萬到突破億元大關(guān)，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、節(jié)能減排先進企業(yè)、中南大學(xué)產(chǎn)學(xué)研教學(xué)基地等榮譽。老專家孫生均作為宏大高分子材料有限公司的高級顧問，全面指導(dǎo)企業(yè)的科技開發(fā)，填補了多項國內(nèi)行業(yè)技術(shù)空白，并申請了4項國家專利，目前，還繼續(xù)發(fā)揮著傳幫帶作用，不斷培養(yǎng)著新人，為穩(wěn)定企業(yè)科研團隊，持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品提供指導(dǎo)。這些老專家的事跡也得到了省市老科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。

3、多種途徑，擴大影響。老科技工作者在__區(qū)發(fā)展民營企業(yè)方面起到了重要作用，我們不能埋沒他們的功勞，要讓社會知道他們的作用，讓他們有成就感、自豪感。我們采取多種形式，多種手段對他們進行宣傳，既注重宣傳老專家為民營企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，提升企業(yè)競爭力的典型，也著重宣傳民營企業(yè)家求賢若渴、豁達大度重視老專家，為其提供舞臺，發(fā)揮作用的典型。一是將總結(jié)的典型材料發(fā)送給轄區(qū)企業(yè)主，讓他們從用人方式上得以借鑒;二是通過網(wǎng)站發(fā)布，讓更多人了解老科協(xié)所做的工作，老科技工作者仍在老有所為，為__區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)添磚加瓦，做出自己的貢獻，擴大影響;三是積極向省、市上報典型，鼓舞全體老科技工作者的士氣，為老科技工作者走出家門、服務(wù)社會提供正能量。四是及宣傳老科技工作者協(xié)會的各項工作以及為民營企業(yè)發(fā)揮余熱作出貢獻的老科技工作者所取得的成績，并結(jié)合市老干局提出的《組織退休老同志開展“雙學(xué)雙教雙為”的活動》實施方案，使我們老科技工作者協(xié)會的工作在區(qū)老干局工作總結(jié)中占有一席之地。

4、部門聯(lián)動，合作共贏。一是加強與經(jīng)濟信息產(chǎn)業(yè)局、科技局、工商聯(lián)合作，在企業(yè)科研攻關(guān)項目和技術(shù)需求，各行業(yè)類別人才分布等方面實現(xiàn)資源共享，信息共享。三是及時向區(qū)委、政府、組織部領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)更大的支持。先后召開了老科技工作者服務(wù)民營企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和理事會議，學(xué)習(xí)上級會議精神，部署新的工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，先后解決了老科協(xié)工作經(jīng)費不足和會長改選等事項。四是和政府辦密切合作，及時更新老科協(xié)的網(wǎng)頁。

(二)統(tǒng)籌全面工作，開展科技知識的普及和服務(wù)。

我們在努力服務(wù)民營企業(yè)的同時，充分加強對各分會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排布置，努力發(fā)揮各分會的作用。各分會全年共舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人員225人次。參與宣傳咨詢活動4次，發(fā)放老年養(yǎng)生保健、疾病防治等科普資料1060份。

區(qū)老科協(xié)農(nóng)業(yè)分會組織會員參與區(qū)農(nóng)口系統(tǒng)為農(nóng)民服務(wù)。向農(nóng)民普及科學(xué)種養(yǎng)知識和森林防火知識，開展農(nóng)作物病蟲害防治、花卉苗木種植、養(yǎng)殖技術(shù)、森林防火、蔬菜種植等實用技術(shù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民210人次。

區(qū)老科協(xié)衛(wèi)生分會配合衛(wèi)生部門積極開展衛(wèi)生咨詢、健康講座，先后參加了結(jié)核病防治宣傳周、預(yù)防接種日、世界無煙日、禁毒日艾滋病防治等宣傳咨詢活動，解答市民疑問50多人次。

我鄉(xiāng)老科協(xié)分會成立于20__年2月20日，今年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和大力支持下，在縣老科協(xié)的精心指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，圍繞分會工作章程，以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，充分調(diào)動全體會員的積極性，全面落實老科協(xié)的各項工作任務(wù)，為建設(shè)秀美花橋添磚加瓦做了以下幾項工作：

一、抓組織建設(shè)，促網(wǎng)絡(luò)覆蓋。

按照縣委、縣政府的要求，鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，在全鄉(xiāng)退休老干部中，在農(nóng)機、植保、畜牧、水產(chǎn)、老醫(yī)生、老教師等領(lǐng)域選出有一技之長的10名工作責(zé)任心強的老干部，于2月20日正式成立了花橋鄉(xiāng)老科協(xié)分會，由鄉(xiāng)黨委書記任名譽會長，并選出了分會會長、副會長、秘書長，制定了分會工作章程和工作學(xué)習(xí)制度。緊接著，鄉(xiāng)黨委又下發(fā)了[20__]8號文件，要求各村都要成立老科協(xié)小組，在鄉(xiāng)老科協(xié)分會的幫助下，全鄉(xiāng)9個行政村，于3月底全部成立了老科協(xié)小組。全鄉(xiāng)目前共有會員47人，各村老科協(xié)小組的工作宗旨、工作任務(wù)、工作學(xué)習(xí)制度和聯(lián)系示范戶人員都制成板面上了墻，實現(xiàn)了組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全鄉(xiāng)、各項制度規(guī)范有序的目標(biāo)。

二、抓調(diào)查研究，促建言獻策。

我鄉(xiāng)地處山區(qū)，以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，全鄉(xiāng)有耕地面積24645畝，山地面積12000畝，農(nóng)業(yè)戶2588戶，總?cè)丝跒?1204人。為做到心中有數(shù)，鄉(xiāng)老科協(xié)分會于3月底組織人員深入到各村，了解掌握重點農(nóng)業(yè)和專業(yè)戶的基本情況。經(jīng)了解統(tǒng)計，全鄉(xiāng)有各類專業(yè)戶41戶，其中種糧大戶4戶，社溪村村民張向陽種植水稻__50畝;養(yǎng)殖專業(yè)戶28戶：山田村村民龔維平飼養(yǎng)海蘭雞1.6萬羽，平均日產(chǎn)蛋1萬枚以上;花橋村村民黃會強養(yǎng)鴨2000多羽;義源村村民周忍性養(yǎng)中蜂130箱，年產(chǎn)蜜4000多斤;苗木專業(yè)戶5戶：白市村村民朱俊隆已規(guī)劃種植火龍果300畝，扎鋼棚50只，基建工作正在進行中;加工專業(yè)戶3戶;其他專業(yè)戶1戶。

按照工作安排，我們又抽調(diào)人員于5月21日至23日，對花橋的群眾文化生活進行了調(diào)查。通過召開座談會和個別走訪相結(jié)合的方法，了解到花橋的群眾文化生活自古以來就小有名氣，不管是在文化陣地設(shè)施建設(shè)上，還是在文化娛樂生活上，都有一定的影響力。解放前，清乾隆四十二年起就建有6個古老戲臺，清同治年間起組建了6個古裝戲班。解放后，從1951年到70年代末，花橋有9個禮堂和戲臺，6個農(nóng)村業(yè)余劇團，為配合各階段中心工作的開展宣傳起到了積極作用。白市村業(yè)余劇團，曾多次受到過上級的好評和獎勵。我們根據(jù)調(diào)查情況，為滿足老百姓的愿望，使花橋的群眾文化生活發(fā)揚光大，撰寫了調(diào)查報告，并向鄉(xiāng)黨委、政府提出了在花橋集鎮(zhèn)新建一棟多功能的文化中心的建議，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的采納，有望在明年動工興建。

9月底，我們結(jié)合今年來的工作，對今年的工作情況和明年的工作安排開展了一次問卷調(diào)查，下發(fā)了68份調(diào)查表到各村老科協(xié)小組，已收回68份，共收到意見建議219條，其中建議鄉(xiāng)老科協(xié)要多培養(yǎng)技術(shù)人員、發(fā)展種植大戶、創(chuàng)出特色、讓科技進入千家萬戶等38條;建議鄉(xiāng)老年體協(xié)多開展健身活動和科普宣講等43條;建議在服務(wù)“三農(nóng)”中要多引進優(yōu)質(zhì)稻種、多舉辦防病滅蟲培訓(xùn)班和多下鄉(xiāng)指導(dǎo)等39條;建議在養(yǎng)殖業(yè)方面要多培養(yǎng)專業(yè)大戶，引進優(yōu)質(zhì)良種、加強指導(dǎo)防病等15條;建議加強林業(yè)管理、建立林業(yè)基地、培養(yǎng)育苗技術(shù)人才等17條;建議鄉(xiāng)黨委、政府把老年體協(xié)、老科協(xié)、關(guān)工委工作列入到年終考評、經(jīng)費列入財政預(yù)算等8條;建議鄉(xiāng)黨委、政府新建群眾文化活動中心22條;其他方面的建議37條。

三、抓服務(wù)“三農(nóng)”，促宣講到位。

鄉(xiāng)老科協(xié)成員基本上都具有一技之長，老科協(xié)分會成立以來，就成了他們的用武之地，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)“三農(nóng)”是老科協(xié)會員的職能所在。一年來，已辦各類培訓(xùn)班5期，利用召開會員會、專業(yè)戶會和下村召開座談會，宣講科普知識12場，參會人員368人次。除5月6日在全鄉(xiāng)山林面積最大的義源村舉辦的毛竹豐產(chǎn)技術(shù)及杉木栽培及管理的培訓(xùn)班，請了林業(yè)工作站專家講課外，其余都是本會會員。原農(nóng)技站站長武成生、農(nóng)技站站長謝治平、獸醫(yī)站站長鐘煥堯等利用自身專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮個人的聰明才智，結(jié)合本地實際的講課，得到了聽眾的好評，為全鄉(xiāng)種、養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大疫病傳播，為造福社會、發(fā)展經(jīng)濟做出了貢獻。

四、抓自身建設(shè)，促余熱發(fā)光。

我們老科協(xié)分會，自成立以來，一是始終堅持了每月2次的學(xué)習(xí)，以提高認識，更新觀念，不斷提高科技含量和服務(wù)水平;二是堅持了以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，做到了每個會員聯(lián)系一戶專業(yè)戶，每季度必須走訪至少一次;三是堅持了為分會的發(fā)展提高創(chuàng)特色、建言獻策出主意，要求在年內(nèi)每個會員提出一條建議;四是堅持了腳踏實地，為各村老科協(xié)小組的建立完善作出示范;五是堅持了及時請示匯報，爭取了黨委、政府的高度重視。經(jīng)過上述工作，分會會員各個奉獻余熱，開展科普宣傳，積極建言獻策。如鐘煥堯同志在走訪養(yǎng)殖專業(yè)戶時，根據(jù)自己原來當(dāng)獸醫(yī)站站長掌握的技術(shù)，走訪一戶就指導(dǎo)一戶;冷兆意同志作為關(guān)工委副主任，大多數(shù)時間在各村抓結(jié)對幫扶幫教，已辦了5個村的假期課堂，為青少年傳授法制和科技知識;原農(nóng)技站站長武成生同志，在分會舉辦農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班時，認認真真講解水稻播種育秧和防病滅蟲技術(shù);還有退休老干部金學(xué)桂同志，根據(jù)自己掌握的中醫(yī)草藥知識，免費為村民醫(yī)治關(guān)節(jié)炎和皮膚病等等。

總之，通過以上工作和今年來的大家的共同努力，分會取得了一些成績，但與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在差距，與上級的要求差距更大，我們決心在新的一年里，向先進學(xué)習(xí)，克難而進，把我鄉(xiāng)老科協(xié)分會推上新的臺階。

20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市科協(xié)的指導(dǎo)和幫助下，區(qū)科協(xié)圍繞中心，服務(wù)大局，以深入貫徹《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》為指導(dǎo)，以服務(wù)“三新突破年”，推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、科學(xué)發(fā)展”為核心，以科普宣傳為抓手，以提升全區(qū)城鄉(xiāng)居民科學(xué)素養(yǎng)一體化為目標(biāo)，按照局、協(xié)黨組年初確定的“發(fā)展質(zhì)量要更好、發(fā)展速度要更快，對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻要更大，在五城區(qū)領(lǐng)先的優(yōu)勢要更強”的總要求，圍繞《綱要》確定的未成年人、社區(qū)居民和涉農(nóng)地區(qū)居民等重點人群，積極開展各項科普活動，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20__年完成主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。

二、全面貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，為提高全區(qū)公眾科學(xué)素質(zhì)服務(wù)。

(一)成立了區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。20__年8月成立了以區(qū)委副書記，區(qū)長同志為組長，區(qū)委辦等18家成員單位組成的區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組，為全區(qū)進一步貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》夯實了基礎(chǔ)。

(二)科普組織網(wǎng)絡(luò)得到進一步加強和完善。

1、社區(qū)科普組織網(wǎng)絡(luò)健全。基層科普組織是開展科普工作的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，今年我們在新成立的和街道及時成立了街道地區(qū)科協(xié)，目前全區(qū)13個街道辦事處均建立了科協(xié)組織，全區(qū)已有超過80%的社區(qū)建立了社區(qū)科普小組，目前全區(qū)社區(qū)科普組織已形成橫向到邊、縱向到底的科普網(wǎng)絡(luò)。

2、繼續(xù)加強了對全區(qū)科普志愿者隊伍的建設(shè)和管理，重點在規(guī)范科普志愿者組織，積極組織科普志愿者開展各種活動上，全年組織科普志愿者參加大型科普活動4次，開展科普志愿者培訓(xùn)交流3次，通過規(guī)范管理和各種活動保持這支隊伍的活力。

3、進一步加強企業(yè)科技人員“建家”的工作，為科技工作者服務(wù)。我區(qū)已有15家民營企業(yè)建立了科協(xié)組織，今年我們注重并加強了企業(yè)科協(xié)組織建立起后怎樣充分發(fā)揮它的作用，保持它的生命力方面的工作。我們通過經(jīng)常深入到企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)的需求，有針對性的召開企業(yè)科協(xié)秘書長會議進行交流等形式，既增進與企業(yè)科協(xié)的情感交流，又促進了工作，溝通了思想，使企業(yè)科協(xié)在促進企業(yè)科技創(chuàng)新和科技進步等方面起到了很大的推動作用。

4、加強對區(qū)級協(xié)、學(xué)會的管理，發(fā)揮好協(xié)、學(xué)會的作用。協(xié)、學(xué)會工作一直是基層科協(xié)工作的重點，我們長期都在探索如何更好地開展我區(qū)協(xié)、學(xué)會工作，如何更好地發(fā)揮我區(qū)協(xié)、學(xué)會的作用。今年我們繼續(xù)組織各協(xié)、學(xué)會參加各種學(xué)術(shù)交流活動和科普活動，在每次開展大型科普活動時各協(xié)、學(xué)會都積極參加，特別是區(qū)老科協(xié)在開展社區(qū)科普活動方面做出很大的成績，得到省、市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

5、加強組織協(xié)調(diào)，保證信息暢通。今年我們繼續(xù)堅持地區(qū)科協(xié)秘書長例會制度，全年召開地區(qū)科協(xié)秘書長例會4次。由于街道地區(qū)科協(xié)工作人員變動調(diào)整較頻繁，為了保證基層科協(xié)工作不因此受到影響，我們每次在地區(qū)科協(xié)秘書長例會上除了安排部署科協(xié)科普工作以外，都還要開展針對基層科協(xié)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我們還召開了2次區(qū)科協(xié)全委會議，調(diào)整了部分工作已發(fā)生變動的區(qū)科協(xié)委員，同時將區(qū)科協(xié)的重要工作和重大事項向委員們進行通報，并討論了區(qū)科協(xié)的發(fā)展和工作思路等重大問題。

(三)科普陣地不斷鞏固。

1、科普畫廊(宣傳欄)和市民科普學(xué)校的建設(shè)與管理。今年，我們緊緊抓住市創(chuàng)建文明城市的契機，進一步加大了科普畫廊(宣傳欄)建設(shè)和管理的力度。我們在年初就通過網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)將科普畫廊(宣傳欄)和市民科普學(xué)校的建設(shè)與管理任務(wù)下達到各單位，今年在全區(qū)新建科普畫廊4處，科普宣傳欄40余處，目前全區(qū)共建有社區(qū)科普宣傳畫廊、科普宣傳欄108個，每個社區(qū)都有不少于一處的科普畫廊(宣傳欄)，并且全部納入公司規(guī)范管理。

去年，區(qū)13個街道辦事處全都建立了市民科普學(xué)校，為充分發(fā)揮科普學(xué)校的作用，今年加強了對科普學(xué)校的規(guī)范化管理。我們通過市民科普學(xué)校在社區(qū)組織開展各類科普講座、下崗職工和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)等活動，為提高居民科學(xué)文明素養(yǎng)和促進城鄉(xiāng)一體化工作做出了很大的貢獻。

2、社區(qū)科普活動(閱覽)室建設(shè)。截至目前，全區(qū)13個街道辦事處均建立有科普活動中心，80%的社區(qū)(村)也都建立了科普活動(閱覽)室。這些科普場所成為了轄區(qū)居民平時休閑、娛樂和學(xué)習(xí)科學(xué)知識的好地方，同時這些新建科普設(shè)施也使我區(qū)的科普陣地得到了進一步鞏固和加強，極大地促進了我區(qū)科普工作的開展。

3、積極推動新媒體應(yīng)用，科普宣傳陣地有了新手段。

今年繼續(xù)在區(qū)委機關(guān)報《今日》上專門開辟了科普專欄，在電視上也開辟了科普欄目，定期播放《科普大篷車》節(jié)目;同時，為了適應(yīng)時代的需求，區(qū)科協(xié)在“科技”和“_網(wǎng)”上專門設(shè)立了科普專欄，利用網(wǎng)絡(luò)手段來進行科學(xué)知識的傳播和科普信息交流。通過各種媒體的應(yīng)用，大大提高了我區(qū)科普工作的影響力和顯示度。

4、加強科普教育基地建設(shè)。為了更好地發(fā)揮我們已有的16處科普教育基地的作用，我們將這些基地納入我區(qū)科協(xié)組織的網(wǎng)絡(luò)體系，今年專門走訪了每一個科普教育基地，深入調(diào)研，收集情況，并匯總成冊，下發(fā)到各街道辦事處、社區(qū)和學(xué)校，以使這些社會科普資源能夠面向社會發(fā)揮出更大、更好的作用。

(四)、堅持以人為本，群眾性科普活動豐富多彩。

科普活動是科協(xié)工作的重要內(nèi)容，是開展科普工作的重要形式。因此，為了增強科普工作的實效，我們從社會發(fā)展和群眾的需求出發(fā)，精心策劃組織各類科普活動。我們堅持著眼于提高人們的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，并把它始終貫穿于科普宣傳活動之中，以活動促宣傳，以宣傳帶活動，使每一次科普活動都顯現(xiàn)出濃厚科普氛圍和明顯的宣傳效果。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州科協(xié)的指導(dǎo)下，我縣科協(xié)堅持從實際出發(fā)，以《科普法》為動力，以中國科協(xié)提出的“三個服務(wù)，一個建設(shè)”為指導(dǎo)思想，不斷加強自身建設(shè),完善內(nèi)部管理,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動爭取社會各方面的支持，圍繞縣委、縣政府的中心工作，動員和組織廣大科技工作者積極投身科普，積極組織開展科普活動，大力開展科技培訓(xùn)，廣泛開展科普宣傳，認真推廣科技成果，全縣科普工作取得了較顯著的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作回顧。

(一)以創(chuàng)建全國科普示范縣活動為動力，繼續(xù)強化科普服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能。

為適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我們認真總結(jié)創(chuàng)建全國科普示范縣工作的經(jīng)驗，積極探索建立健全科協(xié)和科普服務(wù)組織的新渠道、新方法。一是繼續(xù)完善縣科協(xié)的工作職能，二是鞏固和發(fā)展縣直專業(yè)技術(shù)學(xué)協(xié)會(研究會)，累計共發(fā)展___個(其中廠礦科協(xié)___個)，有___名科技人員成為會員。三是聯(lián)合科研院所,建立以科技專家為依托、農(nóng)村科技能手參加的農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會___個，會員___多人。四是成立了共有___多名科技專家參加的縣科普志愿者隊伍，擴大科普服務(wù)有生力量。五是強化各級科普硬件，全縣各鎮(zhèn)村建有農(nóng)民技術(shù)學(xué)校，各村建有科普圖書室，存書___多萬冊;有科普櫥窗共___處，縣級科普畫廊___處，其中新建縣級科普宣傳櫥窗___處;對文化中心廣場和縣科普活動中心的設(shè)施進行了維修，保證了科普活動得以正常開展。

(二)以創(chuàng)新的工作思路為指針，認真開展具有特色的科普工作。

我們在逐步總結(jié)出的“以示范帶科普，以項目促科普，以農(nóng)技協(xié)拓展科普領(lǐng)域”的科普工作新思路的基礎(chǔ)上，利用我縣逐步完善的科普網(wǎng)絡(luò)，利用建立的一批科普示范基地，利用一大批科技致富帶頭人和科普示范戶，通過不斷開展科普活動，不斷打造具有特色的科普活動，通過新的科普方式促進科學(xué)技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，推動縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

1、創(chuàng)新科普活動方式，打造精品科普活動。今年科普活動項目較多，我們主要在突出實效上下功夫。一是創(chuàng)新活動方式，認真組織好“元月科技活動周”、“五月科技活動周”、“十月科普大行動”等大型科普活動。參加活動的部門和單位達___多個，參加活動的專家和科普工作者___多人次，活動覆蓋面___%以上，直接受益群眾___萬多人次;二是聯(lián)合有關(guān)部門，共同開展主題科普活動。我們和縣計生局一起聯(lián)合舉辦“科學(xué)·人口”主題科普活動，我們主動爭取縣委、縣政府和縣直有關(guān)部門以及社會有關(guān)方面的大力支持，將“科學(xué)·人口”主題科普活動和生態(tài)文明村建設(shè)、衛(wèi)生保健等宣傳活動緊密結(jié)合在一起，邀請縣領(lǐng)導(dǎo)親自參加活動，從而使此項活動達到最佳效果，參加活動的單位近___個，活動項目___多項，人數(shù)達___萬多人次;三是抓好科技下鄉(xiāng)和科技咨詢活動。一年來，組織全縣科協(xié)系統(tǒng)共開展科技咨詢活動___期，接待咨詢?nèi)藬?shù)___萬人次;組織“三下鄉(xiāng)”活動___次，參加活動的專家___人次，參加活動的群眾___萬多人次;五是利用社會力量，開展科普活動。今年我們配合州科普教育基地開展___科普知識教育活動，讓兒童、青少年了___知識。組織中小學(xué)生到縣氣象觀測站、縣圖書館兩個科普教育基地開展活動，拓寬了青少年的視野，豐富了青少年的生活。六是開展青少年愛科學(xué)實踐活動。我們和縣教育局、團縣委等部門組織開展“愛科學(xué)實踐活動”，組織開展青少年科技創(chuàng)新大賽，組織學(xué)生參加“科學(xué)·人口”主題科普活動，組織舉行“七巧板”科技制作活動，組織開展“創(chuàng)造發(fā)明”科普系列講座，組織開展青少年科技作品展等活動，全縣中小學(xué)生參加活動___人，參與率達到___%。

2、借助社會科普力量，大力開展科技培訓(xùn)。一是利用縣鎮(zhèn)村三級科普網(wǎng)絡(luò)進行科技培訓(xùn)。各級部門都能按照培訓(xùn)計劃開展科技培訓(xùn)，按農(nóng)時向農(nóng)村干部和群眾傳授農(nóng)村實用技術(shù);二是利用縣科普活動中心進行科技培訓(xùn)。今年以來，我們在縣科普活動中心舉辦了縣科學(xué)養(yǎng)豬技術(shù)研討班、科普知識講座、縣青少年科技輔導(dǎo)員科普講座和縣青少年愛科學(xué)實踐活動成果展，到科普活動中心參加活動的群眾達___萬多人次，科普活動中心功能作用得到了充分發(fā)揮;三是依托項目開展科技培訓(xùn)。我們根據(jù)科普項目的技術(shù)需要，為實施項目提供技術(shù)支持，重點培訓(xùn)了___技術(shù)等，促進了科普項目的順利實施;四是聯(lián)合相關(guān)部門舉辦科技培訓(xùn)。和縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣勞動和社會保障局、縣扶貧辦、縣水產(chǎn)畜牧局等單位舉辦農(nóng)村經(jīng)濟能人培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、農(nóng)民工再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。全縣科協(xié)系統(tǒng)共舉辦各種類型的培訓(xùn)班___期，培訓(xùn)人數(shù)約___萬人次。

3、強化科普宣傳陣地，拓寬科普宣傳領(lǐng)域。為了更好的宣傳科普，我們積極擴大科普宣傳的方式。一是配合我縣兩臺一報，在電視臺開辦了以宣傳科學(xué)知識、科技項目和科技帶頭人，報道全國科普示范縣創(chuàng)建成果為主要內(nèi)容的《科普園地》，共播放___期;共播出科普節(jié)目___多次，播放時間近___小時，播出科普新聞報道___篇。二是配合建設(shè)縣科技信息網(wǎng)為群眾提供更為先進的科技服務(wù)。三是利用科普畫廊和科普宣傳欄宣傳科普知識。不斷增設(shè)科普宣傳櫥窗，今年利用社會力量新建科普宣傳欄___個，利用縣城的上擋次不銹鋼科普畫廊張貼精心制作的科普知識內(nèi)容供群眾閱讀，統(tǒng)一下發(fā)科普資料___多份到鎮(zhèn)村和社區(qū)張貼，制作科普流動展板___多塊，在鄉(xiāng)、村街頭展出___多次。宣傳面基本覆蓋整個縣域各個角落。

4、打造農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會，樹立科普工作特色。我們在開展科普活動中，不斷探索，逐步發(fā)展壯大農(nóng)技協(xié)組織。在鞏固原有的農(nóng)技協(xié)組織的基礎(chǔ)上，不斷建立新的農(nóng)技協(xié)，組建農(nóng)技協(xié)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。一是從規(guī)范農(nóng)技協(xié)組織建設(shè)入手，促進農(nóng)技協(xié)組織的發(fā)展壯大。我們幫助農(nóng)業(yè)新技術(shù)協(xié)會依照章程開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，幫助完善軟硬件設(shè)施，使該協(xié)會選擇引進的___技術(shù)和___新品種取得了良好的經(jīng)濟效益。我們引導(dǎo)縣養(yǎng)豬協(xié)會規(guī)范建會，幫助協(xié)會加入“三農(nóng)”科技信息網(wǎng)，使協(xié)會組織較規(guī)范，運作較正常，協(xié)會還通過網(wǎng)絡(luò)宣傳推介協(xié)會的產(chǎn)品和組織，為農(nóng)民提供科技___熱線服務(wù)。二是通過培訓(xùn)增強農(nóng)民意識，引導(dǎo)農(nóng)民建立農(nóng)技協(xié)。通過組織農(nóng)民參加___農(nóng)技協(xié)負責(zé)人培訓(xùn)班、參加縣農(nóng)村科技帶頭人培訓(xùn)班、農(nóng)村經(jīng)濟能人培訓(xùn)班等形式，向農(nóng)民宣傳農(nóng)技協(xié)的相關(guān)知識，通過組織農(nóng)民參觀示范農(nóng)技協(xié)、個別輔導(dǎo)和積極鼓動等手段，引導(dǎo)新的農(nóng)技協(xié)成立。今年來，已有縣___協(xié)會等___個新的農(nóng)技協(xié)成立。目前農(nóng)技協(xié)組織發(fā)展勢頭良好。

5、實施科普示范項目，發(fā)揮科普示范作用。為配合推動我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)民增收致富，我們以“實際、實用、實效”為目的，積極開展科普示范。一是積極尋求與科研院所作為技術(shù)依托，建設(shè)___示范園、___示范基地等科普示范項目，通過走出去請進來，聘請專家現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)提高管理技能。通過科普示范基地示范帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶，促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整。二是利用社會力量實施科普項目，我們和有一定影響的科技企業(yè)聯(lián)合建立水稻新品種引進示范項目、玉米高產(chǎn)品種推廣示范基地等科普項目，為農(nóng)民推介新品種新技術(shù)，一年來，共引進新品種___個、新技術(shù)___項。

6、發(fā)揮群團優(yōu)勢，竭力為社會服務(wù)。一是組織學(xué)會、協(xié)會開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流。我們協(xié)助組織了縣老科技工作者協(xié)會和縣園藝學(xué)會邀請州水果專家到我縣研討水果生產(chǎn)技術(shù)，邀請水果專家到我縣作___管理技術(shù)講座;組織開展了我縣自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評審活動，為科技工作者提供學(xué)術(shù)交流平臺;二是組織科協(xié)間相互交流。

二、存在的困難和問題。

1、由于積極主動經(jīng)常性地宣傳科協(xié)的性質(zhì)、地位和作用不夠，致使少數(shù)部門及干部對科協(xié)認識不足，在發(fā)揮科協(xié)做“黨的群眾工作”、“國家科技工作”的作用中，體現(xiàn)群團優(yōu)勢有一定的困難。

2、由于科普經(jīng)費保證機制尚未完善，科普經(jīng)費仍顯不足，廣泛開展科普宣傳、科技培訓(xùn)及各種形式的學(xué)會活動、青少年科技活動等受到嚴(yán)重制約。傾聽科技工作者的呼聲、為科技工作者辦事有一定的局限性，科協(xié)作為“橋梁紐帶作用”、“科技工作者之家”的職能沒有很好的突出出來，也沒有真正成為“科普工作主力軍”。

3、科協(xié)工作尚缺激勵機制，科技與經(jīng)濟脫節(jié)的問題還沒有得到根本解決，廣大科技工作者參與經(jīng)濟工作的積極性和創(chuàng)造性還有待于進一步提高。

4、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然產(chǎn)物，也是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的主力軍，但由于缺乏財力的支持和政策的傾斜，制約了農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會的發(fā)展，抑制了農(nóng)技協(xié)的發(fā)展勢頭。

三、來年工作思路。

(一)指導(dǎo)思想。

認真貫徹實施《科普法》，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，與時俱進，不斷創(chuàng)新，面向國際化、社會化、信息化，進一步提升經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作、科學(xué)普及等工作的水平，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大科技工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為我縣全面建設(shè)小康社會和促進科普事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

(二)科普工作要點。

1、廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的群眾性科普活動。

2、大力開展科技人才培訓(xùn)。

3、積極開展經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作，促進科技成果的轉(zhuǎn)化。

4、加強科普宣傳，發(fā)揮科普陣地作用。

5、建設(shè)好“科技工作者之家”。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視科協(xié)工作，成立了以分管副鄉(xiāng)長為組長，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任為副組長，農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、獸醫(yī)、廣電、林業(yè)、團委、婦聯(lián)等部門負責(zé)人為成員的和愛鄉(xiāng)科協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)安排部署全鄉(xiāng)科普工作，檢查落實各部門科普工作開展情況，積極引進先進實用的科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮了紐帶作用。同時，全鄉(xiāng)成立了蔬菜協(xié)會、果樹協(xié)會，幫助農(nóng)民收集信息、引進技術(shù)、改善管理、打開銷路，為農(nóng)民增收提供了一個良好的平臺。全鄉(xiāng)科技信息網(wǎng)、農(nóng)經(jīng)網(wǎng)的建設(shè)也得到了進一步的完善，農(nóng)民能在最短的時間內(nèi)了解到更多的信息。

二、抓好科普宣傳培訓(xùn)，提高群眾科技意識。

和愛為少數(shù)民族鄉(xiāng)，加之地理位置相對偏遠，群眾對科技知識的普及應(yīng)用多數(shù)抱觀望態(tài)度，甚至有抵觸情緒，對此，我們有針對性地開展了以下工作：

一是采取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉(xiāng)科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組所發(fā)資料，定期進行宣傳報道。

二是以農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校為陣地，舉辦各種技術(shù)培訓(xùn)班。僅以今年為列，目前已先后舉辦了各類生產(chǎn)培訓(xùn)班四期。

三是舉辦經(jīng)驗交流會，由種植大戶現(xiàn)身說法，向農(nóng)戶講解科學(xué)種植的好處。

四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉(xiāng)進行科普培訓(xùn)。今年16月份已邀請縣農(nóng)牧局等單位的技術(shù)人員到我鄉(xiāng)進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的現(xiàn)場培訓(xùn)，收到了良好效果。

五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農(nóng)民感受到科學(xué)種植帶來的實惠，增強了農(nóng)民的積極性。通過以上各種方式，增強了農(nóng)民的科技意識，調(diào)動了農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)植的積極性，農(nóng)民由被動接受科學(xué)知識變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)科學(xué)知識。

三、培養(yǎng)大戶，以點帶面。

我們一直把培養(yǎng)大戶作為基地建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。去年，我們從蔬菜、水果種植戶中各選出十戶種植大戶進行重點培養(yǎng)，從品種改良、栽培管理、市場銷售等方面都進行了跟蹤指導(dǎo)，收到了良好效果。而種植大戶的成功，又帶動了其他農(nóng)戶技術(shù)、品種上的改進，起到了以點帶面的作用，到今年，種植規(guī)模進一步擴大，種植技術(shù)進一步提高。

四、因地制宜，注重實效，努力推廣各種實用技術(shù)。

(一)狠抓綠色蔬菜基地建設(shè)。

我鄉(xiāng)自20__年八月已被省農(nóng)科院批準(zhǔn)為國家級無公害蔬菜示范鄉(xiāng)以來，通過各級和菜農(nóng)共同努力，蔬菜品種全部達到無公害蔬菜標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)正向綠色蔬菜進軍。

(二)加強優(yōu)質(zhì)梨基地建設(shè)。

我們抓住攀西農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)機遇，采取新發(fā)展和老樹高枝嫁接相結(jié)合的方式，發(fā)展雪梨，目前已發(fā)展到3000畝的面積，大部分面積已試花掛果，農(nóng)民開始受益。預(yù)計將成為農(nóng)民增收的新亮點。在優(yōu)質(zhì)梨基地建設(shè)方面，我們根據(jù)品種搭配比列不當(dāng)，純度不高，栽培管理水平底的情況，邀請了專家和技術(shù)人員到現(xiàn)場舉辦指導(dǎo)，手把手教農(nóng)戶冬季清園、樹干刷白、打頂、抹芽、修剪、防治病蟲害等技術(shù)，農(nóng)戶的栽培技術(shù)有了很大提高。

(三)其他。

一是支持農(nóng)民搞人工種菌。去年我鄉(xiāng)人工種菌的總收入達到120萬元，今年預(yù)計會有所增加。二是大力發(fā)展烤煙生產(chǎn)。隨著烤煙生產(chǎn)中科技含量的增加，煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量也在逐年提高，農(nóng)民種煙的積極性大為提高，烤煙面積4390畝，烤煙生產(chǎn)已成為我鄉(xiāng)農(nóng)民增收的支柱性產(chǎn)業(yè)。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，緊緊圍繞“科技富村”這個目標(biāo)，大力引進和推廣先進實用的科學(xué)技術(shù)，增加農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，讓農(nóng)產(chǎn)品更好地走向市場。特別在品種改良及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，我們將加大這方面的力度，20__年主要是進行梨樹技改，通過爭取立項，對我鄉(xiāng)現(xiàn)有的品種進行黃金梨、翠冠、綠寶石等品種的技改，增加農(nóng)戶收入。

同時，繼續(xù)加大科普宣傳力度，提高農(nóng)民的科技意識，改變傳統(tǒng)的耕作方式，學(xué)習(xí)先進的管理方法。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇七

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，沅陵縣發(fā)改局堅持“解放思想、拔高標(biāo)桿、夯實基礎(chǔ)、構(gòu)建和諧”的工作思路，緊緊圍繞“跨過一百億、再創(chuàng)新輝煌”的奮斗目標(biāo)，堅持以項目為抓手，以投資為支撐，以工業(yè)為主導(dǎo)，發(fā)改工作取得了較好成效。

1—6月份，預(yù)計全縣完成生產(chǎn)總值41.91億元，同比增長13%。其中第??

一、上半年工作回顧。

（一）固定資產(chǎn)投資保持快速增長。

（二）狠抓以工代賑工作。

上報國債示范項目4個，申報國債資金1410萬元。

（三）“十二五”規(guī)劃編制工作積極推進。

一是成立了縣“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作班子。二是制定了“十二五”規(guī)劃編制工作方案。三是開展了“十二五”規(guī)劃編制前期調(diào)研和重大課題研究工作。四是草擬了沅陵縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃（綱要）基本思路征求意見稿和“十二五”重大項目（草案）。五是積極與省、市發(fā)改委及周市縣進行了部分重大項目的對接，加強了與周邊縣（市、區(qū)）規(guī)劃的銜接。就全縣“十二五”規(guī)劃及“兩新”工業(yè)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制等事項向國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院及省發(fā)改委進行了匯報、銜接，并聘請國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院為我縣做“兩個規(guī)劃”的編制工作。

（四）湘西開發(fā)工作進展順利。

（五）鞏固退耕還林成果成效顯著。

計劃項目完成總投資2883.84萬元，其中國家專項資金1417萬元，項目涉及基本口糧田、農(nóng)村能源、后續(xù)產(chǎn)業(yè)和補植補造四個方面。今年上半年，鞏固退耕還林成果工作順利通過了市級檢查驗收。

（六）建設(shè)扶貧工作扎實推進。

（七）隊伍建設(shè)持續(xù)加強。

首先，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，堅持抓基層、打基礎(chǔ)、配班子、建隊伍、聚人才、促發(fā)展。按照縣委的統(tǒng)一部署，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了實施方案，明確黨組（支部）書記為第一責(zé)任人，黨組織以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進作風(fēng)、提高效能”為主題，以“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)項目、服務(wù)招商”為目標(biāo)，黨組織和黨員作出公開承諾。為確?；顒尤〉脤嵭?，建立了調(diào)度機制、督查機制、評價機制、激勵機制和聯(lián)動機制“五個機制”。其次，通過抓班子增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持正確用人導(dǎo)向，向縣委推薦兩名中青年婦女干部，有一名女干部提拔為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并選送了兩名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到市縣黨校培訓(xùn)。局黨組下發(fā)了《關(guān)于加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的意見》，編發(fā)了《理論學(xué)習(xí)與實踐》刊物，在黨員干部中開展了周學(xué)一文、月讀一書、季撰一稿、年習(xí)一技的學(xué)習(xí)活動。第三，狠抓文明創(chuàng)建工作。今年5月，市委、市政府授予我局“市文明單位”榮譽稱號。以此為基礎(chǔ)，我們又嚴(yán)格按照《沅陵縣城區(qū)單位創(chuàng)建全國文明縣城工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一名專干，制定了工作方案。建立和完善相關(guān)制度，落實了門前三包責(zé)任制。組織干部職工學(xué)習(xí)《市民守則》，提升干部素質(zhì)，落實《公民道德實施綱要》，樹立發(fā)改人文明形象。第四，黨風(fēng)廉政工作穩(wěn)步推進。年初對照與各支部簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，認真制訂與實施《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，狠抓黨員干部“一崗雙責(zé)”制度的落實。本著“規(guī)范、嚴(yán)肅、嚴(yán)密、管用”的原則，相繼制定了《廉潔自律》、《首問責(zé)任制》、《干部管理》、《財務(wù)管理》等制度，進一步構(gòu)筑了黨員干部拒腐防變的思想防線。與此同時，辦公室、計生、綜合治理等工作也有新的起色。

二、下階段工作安排。

（一）積極貫徹縣委縣政府決策部署。

認真學(xué)習(xí)黃澤春書記一系列重要講話指示精神，一以貫之地把加快發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”上來，解放思想，真抓實干。圍繞本單位職能任務(wù)和黨員崗位職責(zé)，認真開展好公開承諾，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（二）積極爭取政策資金支持。

緊緊圍繞中央“擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”的宏觀調(diào)控決策，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)后發(fā)趕超”這一主題，密切關(guān)注國家投資調(diào)控的力度和方向，認真分析研究和掌握國家、省政策導(dǎo)向，積極主動與上級部門對接。有針對性地搞好項目申報和資金爭取工作，加大向上匯報銜接工作力度，確保年度的計劃項目全部落地。

（三）加大項目協(xié)調(diào)服務(wù)力度。

抓調(diào)度，就是繼續(xù)按照“一月一調(diào)度、一季一分析”的要求，適時召開重點建設(shè)項目協(xié)調(diào)會，逐一解決項目實施過程中的突出問題和矛盾。搶抓晴好天氣，加快項目實施，特別是對因手續(xù)、征地拆遷等問題影響開工的要采取超常規(guī)措施，切實加快項目實施步伐。抓啟動，就是對符合開工條件的要及時盡快開工建設(shè)，對有條件在年內(nèi)開工的，抓緊辦理開工手續(xù)，爭取盡快開工。抓服務(wù)，就是認真做好項目篩選、資金配套等工作，抓緊落實項目申報，爭取國家和省里更多支持。

（四）有力規(guī)范項目建設(shè)。

嚴(yán)格按照省市有關(guān)規(guī)定實行項目審批制、核準(zhǔn)制、備案制，明確投資項目的審批程序，強化政府投資科學(xué)決策和監(jiān)督管理。對重點項目和產(chǎn)業(yè)化項目申報，從全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及資源條件合理性、可行性出發(fā)，集中規(guī)劃，統(tǒng)一安排。加強項目儲備，建立和完善項目庫。協(xié)同財政、審計等部門對在建項目進行經(jīng)常性的審查和監(jiān)督，保證項目建設(shè)質(zhì)量。

（五）抓好“十二五”規(guī)劃編制。

根據(jù)縣委縣政府的決策部署，完成好全縣“十二五”規(guī)劃編制工作，從而為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2020年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x市統(tǒng)計局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以強化統(tǒng)計監(jiān)測研判為抓手，主動作為，攻堅克難，不斷提升統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為全市“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”、扎實推進“六穩(wěn)”“六?！保哔|(zhì)量建設(shè)國家中心城市提供堅實的統(tǒng)計支撐。

（一）黨建先行，穩(wěn)步推進全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。一是加強思想政治建設(shè)，建強機關(guān)黨的基層組織體系。加強理論武裝，跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，做到融會貫通、學(xué)深悟透、真信篤行。堅持黨管意識形態(tài)，落實每周一局黨組集中學(xué)習(xí)制度，全員參與“學(xué)習(xí)強國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，每月通報學(xué)習(xí)情況，適時開展交流研討，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)。有序組織好機關(guān)“兩委”換屆選舉和黨支部改選工作，配齊配強機關(guān)“兩委”和支部班子，按照“年目標(biāo)、季研究、月計劃、周落實”推進工作落實，制定《2020年機關(guān)黨的建設(shè)重點任務(wù)安排表》，把黨建任務(wù)具體到事、具體到人，更好地用責(zé)任傳導(dǎo)壓力。認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。到圓方非公黨建學(xué)院開展“走進圓方”主題黨日活動，推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給圓方集團全體職工重要回信精神持續(xù)走深走實。二是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，筑牢廉潔從政防線。壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任，形成黨組書記主抓、班子成員推進、責(zé)任處室和責(zé)任單位落實的工作局面。與各區(qū)縣（市）統(tǒng)計局負責(zé)人簽訂《統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，強化崗位廉政風(fēng)險防控。督導(dǎo)提示全局干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記在視察x時重要講話精神，黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹落實中央和省市委、省統(tǒng)計局有關(guān)統(tǒng)計工作要求，確保政令暢通、重大決策部署落實。突出抓好政治紀(jì)律教育監(jiān)督，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，突出以案促改推進警示教育常態(tài)開展，印發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)警示教育典型案件通知通報x件，開展警示教育x次，受教育黨員干部x人次，通過真實的案例以案說法、以案釋紀(jì)、以案析理、以案警醒、以案育人，警示教育黨員干部群眾知敬畏、存戒懼、守底線，達到以案促改的目的。三是不忘初心牢記使命，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。充分發(fā)揮局黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在新冠肺炎疫情防控工作中鞏固拓展主題教育成果，以抓鐵有痕、守土有責(zé)的使命和擔(dān)當(dāng)，為群眾生命健康保駕護航。局黨組靠前指揮、主動作為堅決貫徹落實黨中央決策部署，帶頭簽訂《請戰(zhàn)書》《黨員決心書》，不畏風(fēng)險身先士卒帶領(lǐng)全局黨員干部第一時間義無反顧地投入戰(zhàn)斗。疫情期間，累計下沉志愿者x名，服務(wù)時長x個小時，掃碼登記x多人次，測量體溫x多人次，用忠誠和擔(dān)當(dāng)為社區(qū)居民守好生命進出的安全屏障，使鮮紅的黨旗在戰(zhàn)疫一線高高飄揚。

配合省統(tǒng)計局完成x家統(tǒng)計違法企業(yè)執(zhí)法案件辦理工作。大力推進統(tǒng)計誠信建設(shè)。印發(fā)《x市統(tǒng)計局2020年社會信用體系建設(shè)實施方案》，設(shè)立統(tǒng)計失信人員信息公示專欄，建立統(tǒng)計從業(yè)人員信用檔案，依法依規(guī)對統(tǒng)計嚴(yán)重失信企業(yè)、失信人員進行公示。承辦x省統(tǒng)計系統(tǒng)“簽承諾、亮信用”活動啟動儀式，得到社會信用體系建設(shè)國家級平臺官方微信公眾號的高度關(guān)注，全市“四上”企業(yè)統(tǒng)計信用承諾工作全面鋪開。二是筑牢法治基礎(chǔ)，依法履行統(tǒng)計職責(zé)。全面貫徹中央關(guān)于統(tǒng)計工作決策部署，印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)x省統(tǒng)計局辦公室關(guān)于持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹統(tǒng)計法和中央有關(guān)統(tǒng)計工作重要文件的通知的通知》，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神、中央《意見》《辦法》《規(guī)定》和省《實施意見》，在x個區(qū)縣（市）開展成果測試，確保參學(xué)人員領(lǐng)會精神內(nèi)涵，掌握核心要義。繼續(xù)加強統(tǒng)計法律法規(guī)進黨校工作，受訓(xùn)人數(shù)達x多人。認真落實x省統(tǒng)計局全面推行行政執(zhí)法公示制度等三項制度的工作要求，成立重大執(zhí)法決定法制審核組，全面推行行政執(zhí)法公示制度，依法向社會公開有關(guān)統(tǒng)計執(zhí)法信息，做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。建立健全分專業(yè)、分崗位數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，出臺《x市規(guī)模以上工業(yè)能耗數(shù)據(jù)評審與質(zhì)量控制辦法》《x市統(tǒng)計局貿(mào)易專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法及崗位責(zé)任》等制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)活動的科學(xué)性和主要統(tǒng)計指標(biāo)的準(zhǔn)確性。全市區(qū)級政府統(tǒng)計機構(gòu)依法獨立設(shè)置工作取得突破性成果，市轄六區(qū)政府統(tǒng)計機構(gòu)全部依法單設(shè)，為實現(xiàn)其獨立統(tǒng)計調(diào)查、依法行使統(tǒng)計監(jiān)督奠定基礎(chǔ)。

《1-5月社會消費品零售總額增速位次在全省明顯前移》為我市排查經(jīng)濟工作薄弱環(huán)節(jié)，督導(dǎo)相關(guān)單位強化措施，為黨委和政府決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。二是在建言獻策中展示“統(tǒng)計智慧”。及時編印年度月度統(tǒng)計資料，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門準(zhǔn)確了解經(jīng)濟運行情況提供堅實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息支撐。通過詳實數(shù)據(jù)深入解析x經(jīng)濟運行長短板與值得關(guān)注的問題，牢牢把握數(shù)據(jù)話語權(quán)。緊緊圍繞市委市政府關(guān)心的重點、難點問題，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展等方面，用準(zhǔn)確、翔實、豐富的數(shù)據(jù)和案例說話，為市委、市政府加強經(jīng)濟調(diào)度和管理提供了有益參考。2020年x市統(tǒng)計局共撰寫各類分析、信息、報告、研究共x篇，市領(lǐng)導(dǎo)批示近x篇，其中《關(guān)于2018年gdp修訂數(shù)據(jù)初步反饋情況的報告》、《關(guān)于1-2月主要經(jīng)濟指標(biāo)運行情況的報告》《上半年主要經(jīng)濟指標(biāo)全面轉(zhuǎn)正工作建議》等材料均受到x書記肯定性批示。三是在咨詢服務(wù)中彰顯“統(tǒng)計特色”。改版《x經(jīng)濟動態(tài)》《x統(tǒng)計概要》等5項統(tǒng)計資料，優(yōu)化內(nèi)容提高實用性，編印出版《x統(tǒng)計年鑒》《x農(nóng)村發(fā)展報告》《x統(tǒng)計視點》，發(fā)布《2019年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，深挖“兩辦”信息報送內(nèi)容，全力做好“兩會”服務(wù)，認真熱情解答社會各界的統(tǒng)計咨詢滿足公眾需求。用好《中國信息報》《x日報》《x工作》等傳統(tǒng)媒介，全年發(fā)表統(tǒng)計政務(wù)、統(tǒng)計信息百余篇，利用網(wǎng)站、微信微博，做到時時、事事更新，使統(tǒng)計信息高效傳播。注重成果轉(zhuǎn)化，3篇課題榮獲x市社科聯(lián)優(yōu)秀論文和全省統(tǒng)計系統(tǒng)優(yōu)秀課題。

（四）精心組織，周密部署第七次全國人口普查準(zhǔn)備工作。一是聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。積極貫徹落實國務(wù)院和x省第七次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，扎實推進普查前期各項準(zhǔn)備工作。成立以市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，各區(qū)縣（市）、各有關(guān)部門主要負責(zé)同志為成員的人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組。在x個開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）、x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）及x個村（社區(qū)）建立普查機構(gòu)，印發(fā)《關(guān)于做好第七次全國人口普查工作的通知》，組織召開全市第七次全國人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將普查工作納入各級政府目標(biāo)考核，形成政府主導(dǎo)、統(tǒng)計牽頭、部門配合的普查工作格局。二是聚焦業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，夯實工作基礎(chǔ)。堅持一手抓疫情防控，一手抓普查推進，按工作流程開展戶口整頓、區(qū)域劃分、部門資料收集整理等前期準(zhǔn)備工作。組織縣區(qū)召開座談會、開展專題調(diào)研、實地走訪，摸清各地區(qū)人口基本情況，完成縣級邊界的調(diào)整和確認。聚焦部門聯(lián)動，形成工作合力，積極與公安、民政、教育、房產(chǎn)等重點成員單位進行溝通協(xié)調(diào)，對接共享戶籍信息、在校學(xué)生等行政記錄資料，并抽調(diào)成員單位人員組成普查業(yè)務(wù)骨干，形成工作合力。三是聚焦宣傳動員，營造良好氛圍。構(gòu)建橫縱交錯的立體宣傳空間，通過x電視臺、《x日報》等傳統(tǒng)主流媒體，以及橫幅標(biāo)語、宣傳展板、led顯示屏、宣傳折頁、小喇叭和社區(qū)鄰里相助微信群等宣傳載體，做到全市主要街道路口、單位、小區(qū)、商戶宣傳全覆蓋，著力提高居民住戶對人口普查的知曉率。開通“人普號”城際列車，印發(fā)《致全市中小學(xué)生的一封信》“人普”宣傳彰顯x特色。11月初，國家統(tǒng)計局黨組成員、副局長盛來運蒞x調(diào)研指導(dǎo)工作，對我市“七人普”宣傳工作提出表揚。四是聚焦普查試點，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。試點工作中，領(lǐng)導(dǎo)帶隊每日輪流巡回指導(dǎo)，實行“一日一安排、一日一梳理、一日一解答、一日一總結(jié)”工作機制，做到發(fā)現(xiàn)問題不過夜、解答問題不過夜、解決問題不過夜。摸清摸透普查的難點、重點，預(yù)先發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的各種困難和問題，為正式普查打前站、探路子，打造出可復(fù)制、可推廣的綜合試點x經(jīng)驗，為全市順利成功開展普查積累寶貴經(jīng)驗，奠定堅實基礎(chǔ)。五是聚焦質(zhì)量關(guān)口，完成入戶摸底。在全市x萬多名普查員的共同努力下，按照工作計劃x市自x月x日開始摸底工作，x月x日基本結(jié)束，較國家方案規(guī)定的完成時限提前了x天，并于x月x日前高標(biāo)準(zhǔn)地完成了摸底階段質(zhì)量控制驗收工作，較好地實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

（五）夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，統(tǒng)計創(chuàng)新性工作水平進一步提高。一是常規(guī)性工作再上新臺階。把牢業(yè)務(wù)工作的主方向，認真組織實施國民經(jīng)濟各行業(yè)以及基本單位、投資消費、人口就業(yè)、社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、能源資源、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟統(tǒng)計等各領(lǐng)域常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查，真實、準(zhǔn)確、全面反映全市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀。按照全省全市，市縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)業(yè)“兩區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展考核評價指標(biāo)體系，做好監(jiān)測評價預(yù)警，完成全市及各縣市高質(zhì)量發(fā)展考核、市級各類園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展情況監(jiān)測。采取“跨級培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、實地教學(xué)、訓(xùn)考結(jié)合”等形式，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)全覆蓋。制定《x市統(tǒng)計局開展“兩個工作規(guī)范”三年行動計劃方案》，嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程的全程留痕和數(shù)據(jù)質(zhì)量的溯源問責(zé)。加強一套表調(diào)查單位管理，今年前三季度“四上”單位應(yīng)入盡入x家，單位數(shù)居全省第一。二是創(chuàng)新性工作不斷破題出彩。市委市政府出臺《關(guān)于加強新時代高質(zhì)量統(tǒng)計工作的意見》，從加強黨對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)、建立健全統(tǒng)計制度、提升統(tǒng)計服務(wù)水平、加強統(tǒng)計監(jiān)督、夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)、增強統(tǒng)計工作整體效能等六個方面提出要求，為全市統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。完善“三新”增加值核算和經(jīng)濟發(fā)展新動能指數(shù)測算的數(shù)據(jù)來源，組織做好城市商業(yè)綜合體、網(wǎng)上零售、服務(wù)消費等“三新”熱點統(tǒng)計工作，完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、四眾平臺的統(tǒng)計方法，全方位展現(xiàn)x“三新”經(jīng)濟發(fā)展成效。對綠色發(fā)展統(tǒng)計指標(biāo)體系分區(qū)縣（市）進行初步測算，為推進生態(tài)文明建設(shè)提供參考依據(jù)。關(guān)注民生，以城鄉(xiāng)居民生活保障為基礎(chǔ)開展生活必需品調(diào)查，穩(wěn)定節(jié)日市場需求供應(yīng)。建立研發(fā)投入上千萬企業(yè)季報制度，做好數(shù)據(jù)跟蹤不斷發(fā)掘城市經(jīng)濟長遠發(fā)展的隱性動能。依托x“城市大腦”建設(shè)，x市經(jīng)濟社會發(fā)展大數(shù)據(jù)決策服務(wù)平臺開通上線。打破信息壁壘打造互通有無的大統(tǒng)計工作格局與財政、稅務(wù)、市場、民政等部門的信息共享進一步深化，與發(fā)改、工信、房管、文化等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)動進一步緊密，部門統(tǒng)計工作卓有成效，有力地支持了全市統(tǒng)計工作的有序開展。

（六）加強人才培養(yǎng)，統(tǒng)計隊伍能力素養(yǎng)不斷提高。一是精神文明建設(shè)不斷鞏固深化。堅持以隊伍建設(shè)為發(fā)展基礎(chǔ)、以人才培養(yǎng)聚發(fā)展動力，實現(xiàn)隊伍建設(shè)全面推進、統(tǒng)計工作有序銜接、事業(yè)發(fā)展更添活力。深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)干部職工在社會做好公民，在家庭做好居民，干部職工的精神風(fēng)貌得到提升。相繼開展文明單位結(jié)對幫扶，“文明職工”“文明家庭”評選、志愿服務(wù)等活動，全局形成了積極向上、對黨忠誠、為民服務(wù)、甘于奉獻的工作作風(fēng)。新冠肺炎疫情期間全局黨員干部群眾在局黨組帶領(lǐng)下，無畏風(fēng)險下沉社區(qū)支援防控前沿力量，用忠誠和擔(dān)當(dāng)譜寫了共產(chǎn)黨人聽黨指揮、服務(wù)人民、無私奉獻的英勇本色。二是干部隊伍建設(shè)更加堅強有力。實施科學(xué)管理，健全統(tǒng)計績效考評機制，對目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核排位、問責(zé)約談，營造“積極、務(wù)實、公平、高效”的工作氛圍。推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，常態(tài)化舉辦“全市經(jīng)濟運行分析會”“統(tǒng)計素能提升講壇”，選派系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干赴高校研修學(xué)習(xí)，干部隊伍的素質(zhì)能力不斷提升。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，今年通過組織提拔，x名業(yè)績突出、群眾認可、組織信任的年輕同志走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，單位的感召力、凝聚力不斷增強。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇九

績效考核工作總結(jié)績效考核工作總結(jié)5篇xx年，我局按照《中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局〈長沙縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員全員績效考核實施方法〉的通知》（長縣組[xx]2下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx年，我局按照《中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局〈長沙縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員全員績效考核實施方法〉的通知》（長縣組[xx]2號）文件精神，結(jié)合工作實際，認真制定了xx年度全員績效考核實施方案，不斷強化工作措施，努力營造考核氣氛，根本上實現(xiàn)了考核范圍全覆蓋，有效地加強了機關(guān)作風(fēng)建立，進一步提高了行政效能。

xx年初，局黨組高度重視，召開局黨組會議研究，成立以黨組書記任組長，局長任參謀，黨組成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了考核方案、指標(biāo)和實施細那么。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，袁霞副局長任辦公室主任?？己宿k負責(zé)組織實施考核，每月定期督查、匯總，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提交考核結(jié)果進展審定。

局考核辦把全員績效考核的根底分定為100分，分為履行崗位職責(zé)情況、自身建立情況、評議測評情況和其它階段性工作，其中崗位職責(zé)考核分值占45%；自身建立考核分值占15%；評議測評分值占35%；階段性工作分值占5%。

1、履行崗位職責(zé)考核。考核辦要求各科室長依據(jù)《xx年度機關(guān)科室根本工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》，制定了各科室考核詳細實施細那么，組織科室長每月對科室成員的履行崗位職責(zé)逐一進展考核，科室負責(zé)人的履行崗位職責(zé)與科室的績效考核掛鉤。

2、自身素質(zhì)建立考核。個人自身建立考核的參考依據(jù)是日常考核登記干部職工的政治理論、集體活動參與、考勤、請休假、政務(wù)信息完成等?？己宿k在個人提交《自身素質(zhì)建立考核自評表》和科室負責(zé)人提交《自身素質(zhì)建立考核測評表》的根底上，采取紀(jì)檢監(jiān)察、機關(guān)支部、辦公室牽頭，各科室配合，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期抽查、督查和調(diào)研的方式，全面掌握各科室和個人工作的整體情況，從而客觀、公正地評定《自身素質(zhì)建立考核匯總表》。

3、評議測評考核。xx年年底，局機關(guān)績效考核辦組織民主評議會，要求全體干職工述職述廉，現(xiàn)場發(fā)放測評表，對所有考核人員從德、能、勤、績、廉等方面進展民主測評，評為優(yōu)秀的計100分，稱職的計90分，根本稱職計80分，不稱職計60分，并交黨組審定。

4、其他階段性工作主要指階段性中心工作或主題活動，表現(xiàn)突出的提交局黨組討論審核酌情加分，造成不良影響的酌情扣分。

全員績效考核分為日常考核和年度考核兩部分，在日?？己酥?，主要進展履行崗位職責(zé)考核和自身素質(zhì)建立考核。在年度考核中，主要進展評議測評考核和其他階段性工作。在方式上采取以定性考核與定量考核相結(jié)合，定量考核是以各科室業(yè)務(wù)工作任務(wù)目標(biāo)、政務(wù)信息、方案生育、新聞宣傳等可量化的任務(wù)完成情況為內(nèi)容進展考核；定性考核主要從工作業(yè)績、制度落實、隊伍建立、反腐倡廉和精神文明建立等方面進展評價。xx年12月下旬，考核辦通過綜合個人履行崗位職責(zé)工作情況、自身建立情況、評議測評情況，階段性重點工作情況，匯總計算出個人年度績效考核得分，并歸檔，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定考核等次。通過采取民主測評、科室互評、效勞對象回訪等方法，考核辦根本上能全方位對全局干部職工的工作實績、自身建立、效勞質(zhì)量及社會形象做出客觀、真實地評價。

考核結(jié)果，綜合評定確定等級，其結(jié)果是作為干部使用、輪崗換崗及績效獎金的梯次發(fā)放的重要依據(jù)。

二是科室工作在互評和測評中如果綜合排名不合格，將會取消本科室優(yōu)秀個人資格。

三是如果有社會治安綜合治理出現(xiàn)重大問題，方案生育工作受到上級通報批評或處分，詳細行政行為經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟而撤銷或改變，行政許可、行政執(zhí)法發(fā)生行政賠償，根本工作任務(wù)沒有完成，工作中造成重大失誤或不良影響的一種或幾種情形時，科室將實行一票否決。

成績的同時，應(yīng)該看到我們還需要運用更科學(xué)的方法設(shè)置考核指標(biāo)，進一步改進適合不同群體的考核依據(jù)，科學(xué)運用考核結(jié)果，使干部職工自覺地把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強效能建立融入各項工作之中，確保全員績效考核真正“實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣”，促進工作，效勞群眾。

xx年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以十八屆三中、四中全會和習(xí)總書記重要講話精神為指導(dǎo)，持續(xù)推進“打根底，立長遠；興產(chǎn)業(yè)，謀開展；惠民生，促和諧”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以高昂的精神斗志、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的精神，全面推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面開展和進步，為實現(xiàn)全面建成小康社會打下了堅實的根底。

促開展”的工作理念，始終秉著“詳細地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地”工作態(tài)度把黨建工作抓好抓實。

（一）抓班子，突出核心堡壘作用。我鎮(zhèn)精心組織、周密部署，召開了高標(biāo)準(zhǔn)的鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主會，鎮(zhèn)黨委書記秉著“我不帶頭誰帶頭”的擔(dān)當(dāng)意識，會前找班子成員談心交心談通談透，會上對每位班子成員提出的批評偏僻入里一針見血，會后的總結(jié)通報實事求是準(zhǔn)確到位。在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，充分發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)，注意用自身的言行去團結(jié)帶著班子成員共同完成各項任務(wù)，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，確保在工作中合心、合拍、合力。我鎮(zhèn)按部就班、依法依程序，圓滿完成了全鎮(zhèn)村支兩委第九屆換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村支兩委班子。今年5月，我鎮(zhèn)的支部換屆順利通過了省里督查。

（二）抓干部，提高隊伍戰(zhàn)斗力。以教育實踐活動為契機，促進全體黨員干部思想大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大改進。通過抓學(xué)習(xí)，深化干部的思想認識；通過抓整改，切實掃除干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題；通過抓制度，把干部管好、用好、監(jiān)視好，切實提高我鎮(zhèn)行政工作效率。深入開展干部職工結(jié)對幫扶活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)系1-2個村，各群工辦工作人員各駐1個村，全體黨員干部每人聯(lián)系3名困難群眾，實行定點幫扶。

（三）抓隊伍，增強黨組織凝聚力。嚴(yán)把黨員開展關(guān)，確保開展黨員工作上的嚴(yán)肅性、標(biāo)準(zhǔn)性、民主性。嚴(yán)把黨員教育關(guān)，通過開展入黨積極分子培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點上專題黨課和充分利用遠教站點等方式，不斷提高黨員、干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力。嚴(yán)格黨員出口關(guān)，全面開展對不合格黨員的摸底清理工作，為黨員隊伍安康瘦身，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

（四）抓紀(jì)律，強化干部廉政意識。全鎮(zhèn)按照“三轉(zhuǎn)”和“兩為主”的詳細要求，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建立和反腐敗斗爭，為全鎮(zhèn)全面建成小康社會提供堅強的政治保證和紀(jì)律保證。一是用活責(zé)任制，形成齊抓共管的強大合力。堅持“黨政齊抓共管，紀(jì)檢人員協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠干部群眾支持和參與”的層層分解責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建立作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理考核嚴(yán)密結(jié)合，一起部署，一起落實。二是把好教育關(guān)，筑牢拒腐防變的思想防線。深入開展了以“為民務(wù)實清廉”為主題的群眾路線教育和黨紀(jì)條規(guī)教育，干部的廉潔意識全面提高。三是標(biāo)準(zhǔn)制度墻，消除滋生腐敗的環(huán)境土壤。堅決貫徹民主集中制、“三重一大”、“三個不直接分管”、“末位表態(tài)”等黨內(nèi)民主和監(jiān)視制約制度，堅決執(zhí)行行政審批、政府采購和公務(wù)卡制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位權(quán)力行使的監(jiān)視，杜絕絕對權(quán)力導(dǎo)致的絕對腐敗。xx年，全鎮(zhèn)重點查處了梅花、綠竹等村的4起村干部違紀(jì)案件，另外城坪、新屋兩起經(jīng)濟案件正在調(diào)查，鎮(zhèn)黨委以鐵的紀(jì)律，扎實推進黨風(fēng)廉政建立，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中凝聚開展力量、擴大黨的群眾根底。

當(dāng)前，經(jīng)濟開展正處于增長速度換擋期、構(gòu)造調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，面對經(jīng)濟開展新態(tài)勢，曹家鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子頂住壓力，主動作為，實現(xiàn)了xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量、運行質(zhì)量和人均均量的三量齊升，為我鎮(zhèn)率先在全縣范圍建成小康社會奠定了堅實根底。

元，同比增長20%；全鎮(zhèn)人均純收入到達4580元，同比去年增長18%。

（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不斷做強。今年，曹家鎮(zhèn)緊緊抓住市委龔書記掛點聯(lián)系新農(nóng)村建立的有利契機，大力開展新農(nóng)村示范片建立，建成了三大農(nóng)業(yè)基地：以娘家、天竺、青云為核心的5000畝蔬菜基地；以羅富沖、南源、臘樹坳為核心的萬畝油茶林基地；以起航養(yǎng)殖、五億農(nóng)牧、眾農(nóng)牧業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)的生態(tài)養(yǎng)殖基地。xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2、4億元。

（三）規(guī)模工業(yè)不斷做優(yōu)。以十里鋪為中心的產(chǎn)業(yè)示范園，在去年引進金品電器等三家企業(yè)的根底上，今年又成功引進了紅旗海成建材和安盛電阻兩家企業(yè)。其中，金品電器已完成前期投資3000余萬元，方案明年5月底搞好廠房建立和設(shè)備安裝，10月底試產(chǎn)。預(yù)計工程正式投產(chǎn)后，年利稅可達9000萬元。鑫盛手袋更是不畏經(jīng)濟下行壓力，實現(xiàn)了在經(jīng)濟新常態(tài)下的平穩(wěn)過渡，目前，鑫盛手袋是全市外貿(mào)出口主要奉獻單位。

（四）三產(chǎn)業(yè)不斷做新。今年，曹家鎮(zhèn)瞄準(zhǔn)了新農(nóng)村示范片的蔬菜楊梅采摘、南源村的休閑垂釣、梓木沖的鄧顯鶴故居、水竹村的新農(nóng)村建立全貌等有利資源，著手大力開展休閑觀光工程。目前，曹家旅游路線正在進展規(guī)劃，開展城郊特色旅游業(yè)成為曹家鎮(zhèn)xx年的重要工作任務(wù)，集全鎮(zhèn)之力實現(xiàn)曹家旅游業(yè)從無到有，從有到好的重大突破。

（一）加快交通路網(wǎng)建立。今年，全鎮(zhèn)共投資1500多萬元修建集富、周家、展望等村的毛坯公路12公里，修建娘家村炒沙路1、66公里，硬化十里鋪、肖家、木山等村級公路30公里，逐步構(gòu)建了布局合理、四通八達的交通路網(wǎng)。

（二）加快人飲工程建成。投資108萬元修建了人飲工程，解決了在田、栗興、天竺、展望、沙灣等11村2500余人的飲水問題。另外，曹家鎮(zhèn)設(shè)想利用金劍壩水源，在臘樹坳村建立覆蓋娘家、青云等11個村的大型人飲工程，目前，正在積極爭取立項。

（三）加快人居環(huán)境改善。堅持高點定位，主動與新化縣城融合，充分發(fā)揮縣城的輻射作用，竭力開展以曹家村為中心的小城鎮(zhèn)建立。通過科學(xué)規(guī)劃，合理布局，建立宜居、宜商的集聚城鎮(zhèn)。全面掀起環(huán)境潔化、“三邊”綠化、村莊亮化、房屋美化的高潮，有效改變村莊“臟、亂、差”面貌。

（一）堅持“三注重”抓好計生工作。注重機制建立，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓，鎮(zhèn)村干部共同抓；注重文明執(zhí)法，打造和諧計生、陽光計生；注重工作措施，切實做到“三到位”、“三落實”。xx年，全鎮(zhèn)的各項計生指標(biāo)全面完成，并順利通過了省、市、縣的檢查驗收，并獲得全市計生工作先進單位榮耀稱號。

（二）堅持“三突出”抓好文教衛(wèi)工作。突出抓好農(nóng)家書屋工程、文化信息資源共享工程、現(xiàn)代遠程教育工程、農(nóng)村電影放映工程的有效利用，確保文化工程真正惠及于民。突出抓好教育軟硬環(huán)境建立，辦人民滿意教育。征地20畝修建了曹家鎮(zhèn)中心學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)田徑場，方案啟動建立占地面積20畝的水竹完全，解決水竹及附近5個村學(xué)生就學(xué)遠的問題。加強師資隊伍建立，全面實行“優(yōu)勝劣汰”的管理模式，形成教師隊伍你追我趕的教學(xué)氣氛。xx年，曹家鎮(zhèn)中學(xué)躋身全縣五強學(xué)校。突出抓好村級衛(wèi)生室建立，確保群眾病有所醫(yī)。xx年全鎮(zhèn)新建村級衛(wèi)生室3處，改建村級衛(wèi)生室4處。抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，確保醫(yī)院清風(fēng)正氣。

（三）堅持“三到位”抓好各項惠民政策落實。惠民資金發(fā)放到位。全鎮(zhèn)糧補、直補、移民后扶、退耕還林、民政低保等各項惠農(nóng)資金都按政策發(fā)放到戶。新農(nóng)保、新農(nóng)合覆蓋到位。新農(nóng)保適齡人員已達23702人，參保率達98%；新農(nóng)合參合人數(shù)達55641人，參合率達98%。各項惠農(nóng)政策得到全面落實。失業(yè)人口就業(yè)轉(zhuǎn)移到位。xx年，全鎮(zhèn)新吸收就業(yè)600人，轉(zhuǎn)移剩余勞動力1200人，全年勞務(wù)經(jīng)濟收入累計超過6800萬元。

（四）堅持統(tǒng)籌兼顧抓好其余各項工作。此外，武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)、庫區(qū)建立、金融、科技、環(huán)保、動物防疫、工會、團委、老科協(xié)、殘聯(lián)、關(guān)心下一代工作等各項社會事業(yè)都取得了長足的進步。

（一）平安生產(chǎn)持續(xù)好轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)黨委政府將平安生產(chǎn)作為一項常態(tài)工作貫穿全年工作中，建立健全平安生產(chǎn)工作制度和根底工作臺帳，著重強化企業(yè)、消防、建筑、煙花爆竹、水上交通平安、道路交通、食品藥品等行業(yè)領(lǐng)域的平安監(jiān)管和專項整治，集中開展了內(nèi)小賣鋪垃圾食品的燃燒行動，嚴(yán)厲排查了水竹村煙花爆竹廠等平安隱患問題，確保了全鎮(zhèn)經(jīng)濟開展環(huán)境的平安穩(wěn)定。

（二）信訪矛盾逐步化解。今年，全鎮(zhèn)深入踐行群眾路線，切實做好了信訪工作。通過開展走訪慰問等人文關(guān)心，結(jié)合法律援助和社會救助等多方面的實際幫扶，我鎮(zhèn)共化解了楊金娥、唐讓清等多起信訪老案，群眾反映強烈的突出問題逐步得到解決。

xx年，我鎮(zhèn)的各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期盼還存在一定的差距，下一階段，我鎮(zhèn)將進一步創(chuàng)新工作方法，改善工作措施，全力推動經(jīng)濟社會開展，努力實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)目標(biāo)。

時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓(xùn)、長處與缺乏、困難與機遇進展客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

1、績效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣闊員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與，共同進步。

2、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和本錢考核等，到管理（計時）員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效，調(diào)動了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄。

3、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時準(zhǔn)確，為切實做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的奉獻。

1、部分考核細那么未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況。（例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長進展分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定，出現(xiàn)了個別的不合理的情況發(fā)生。）。

2、個別員工素質(zhì)低，不能按時準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對考核反映出的負績效不能承受，應(yīng)加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和承受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進，防止像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決方法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點應(yīng)在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結(jié)果進一步校正；另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對出現(xiàn)異常的情況作出詳細的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應(yīng)對其出現(xiàn)的原因進展分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決方法。

3、加強績效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績效結(jié)果。

4、積極制定xx年考核工作方案，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進展合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的根底上再接再厲，更上一層樓，努力翻開一個工作新場面。

績效考核作為事業(yè)單位人力資源管理的一個重要組成部分，是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對職工的思想品德、工作能力、工作成績、工作態(tài)度等方面進展的綜合評價，獲得反響信息，為管理者的管理提供依據(jù)，促進目標(biāo)任務(wù)得以順利實現(xiàn)的過程。

著考核就是填表、評優(yōu)，述職時多報喜少報憂，對缺點更是泛泛而談、應(yīng)付了事。這樣做既影響了考核質(zhì)量，也難以引起重視。

二是考核的可操作性不強。目前，事業(yè)單位普遍采取定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方式，按照德、能、勤、績四個方面進展年度考核。這四個方面僅僅是原那么性的規(guī)定，沒有考核的標(biāo)準(zhǔn)詳細化到部門和崗位；假設(shè)拿來就用，往往會無從對照。即考核工作內(nèi)容沒有與本單位的目標(biāo)和使命很好結(jié)合，沒有詳細表達單位的組織文化，考核者憑印象打分，操作的針對性不強，無法保證考核的效果，失去了績效考核的本來目的。

三是考核等級過少，方法簡單化。事業(yè)單位考核一般分為四個等次，即“優(yōu)秀”“合格”“根本合格”“不合格”?？冃Э己斯ぷ鳟?dāng)中，有的單位、有的部門往往采取強制分布的方法，將四個等次按照一定的比例，硬性分配到各個部門，導(dǎo)致工作業(yè)績優(yōu)秀的員工因部門名額少受到限制，得不到績效考核的認可，不能被評為“優(yōu)秀”；而工作業(yè)績一般的員工在名額相對較多部門往往被評為優(yōu)秀。再有就是有些單位為了防止考核中出現(xiàn)矛盾，采取“輪流坐莊”的方法，特別是考評結(jié)果涉及有關(guān)人員晉升職稱時，此類現(xiàn)象顯得尤其突出。從而，嚴(yán)重挫傷了廣闊職工的積極性、創(chuàng)造性，使整個考核工作失去了它應(yīng)有的意義。

四是缺乏資料積累，考核周期較長。目前多數(shù)單位考核實行的是年度考核，即一年考核一次。這樣做，容易使考核者產(chǎn)生“近因效應(yīng)”，即以被考核者最近幾周或幾個月的表現(xiàn)作為其年度考核的參照，而無視其在一年的大部分時間的表現(xiàn)。這種對被考核者平時的表現(xiàn)不建賬、資料不積累，使年終考核與平時工作脫節(jié)，也同樣導(dǎo)致了考核結(jié)果的失真。

五是考核結(jié)果反響不當(dāng)，與獎懲聯(lián)系不嚴(yán)密。多數(shù)事業(yè)單位在考核工作完畢后，很少向考核對象反響意見，即使反響也多是下達通知，根本談不上考核雙方進展溝通；而被考核者在完成目標(biāo)任務(wù)和績效過程中存在的問題，也很難得到應(yīng)有的指導(dǎo)和幫助，從而使考核結(jié)果沒有得到充分利用和轉(zhuǎn)化，失去考核的意義和作用。再有，就是考核結(jié)果與考核獎懲不能很好掛鉤，也是多數(shù)事業(yè)單位績效考核流于形式的一個重要原因。

上述問題的存在，不僅影響了事業(yè)單位績效考核管理工作的嚴(yán)肅性和客觀公正性，而且使管理者難以摸清職工隊伍的真實情況，以致于管理者的管理決策失誤、管理失控，使績效考核工作流于形式，最終不利于表達單位人力資源管理的有效性，不利于職工的主觀能動性的充分調(diào)動與發(fā)揮?；诖耍覀兲岢鋈缦赂倪M對策。

一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高各級管理者對績效考核工作的認識。要通過開展各種形式的宣傳教育和組織培訓(xùn)活動，廣泛宣傳績效考核工作在人力資源管理工作中的重要性，充分認識績效考核工作在事業(yè)單位管理工作發(fā)揮的宏大作用，特別是對廣闊員工的鼓勵作用、對各項工作的推進作用，促使各級管理者更加科學(xué)理解和正確掌握績效考核的內(nèi)容和方法，提高管理理念和管理意識，把績效管理真正納入日常管理工作中，運用現(xiàn)代經(jīng)營管理理念分析、總結(jié)工作的得與失，用開展的觀點和創(chuàng)新的意識安排、催促和檢查各項工作，讓績效考核真正為事業(yè)單位的開展發(fā)揮積極的促進作用。

二是積極探索，逐步建立分層次分類別的績效考核標(biāo)準(zhǔn)體系。事業(yè)單位類別主要分為政務(wù)類和業(yè)務(wù)類，不同類別的職能部門其工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作重點、工作職責(zé)均有差異，不能用統(tǒng)一的評價指標(biāo)衡量所有的人。因此，績效考核工作就應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)、不同類別、不同層級的工作人員，實行不同的考核標(biāo)準(zhǔn)體系?？己斯ぷ骺梢圆扇《颗c定性相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原那么進展。要結(jié)合事業(yè)單位自身特點、人員構(gòu)造等情況，把被考核者在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、政策理論水平、本職業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、工作數(shù)量質(zhì)量、工作效率效益等方面量化為詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，并在詳細實施的過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時改進完善。

三是建立合理考核周期，做到日常考核與定期考核相結(jié)合。日?？己耸菣z驗考核對象履行崗位職責(zé)的日常情況，是年度考核結(jié)果的業(yè)績依據(jù)。定期考核是以平時考核為根底，對考核對象一段時間以來各方面進展全面考核評價，是考核的最終確定形式。不僅要通過日常工作了解工作人員的實際工作表現(xiàn)，更要通過定期考核來評價工作人員的業(yè)績狀況。事業(yè)單位日?？己撕投ㄆ诳己说闹芷?，各單位應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)、不同工種、不同層次、不同任務(wù)目標(biāo)來決定。一般說來，高層管理者、科研工作者的考核期限以年度考核為宜；中層管理者，應(yīng)以季度考核單位為宜；一般操作性工作者，應(yīng)以每月考核為宜。

四是堅持考核原那么，加強考核者與被考核者的溝通與交流?？冃Э己司哂歇勄诹P懶、優(yōu)勝劣汰的作用。為此，應(yīng)堅持考核原那么，高度重視民-主評議與民-主測評，做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、公正性、嚴(yán)肅性?？己诉^程中，考核者與被考核者之間要廣泛開展溝通與交流。一方面，考核者可以更全面地了解被考核者及其工作情況，對被考核者作出客觀公正的評價；另一方面，被考核者能夠了解個人工作與組織期望的差距在哪里，分析原因，加以改進，提高績效。

五是完善考核工作總結(jié)，拓寬考核結(jié)果運用?？冃Э己瞬皇且粋€獨立的管理行為，是與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)嚴(yán)密聯(lián)系的?？己斯ぷ魍戤吅螅肆Y源管理部門應(yīng)認真及時地總結(jié)經(jīng)歷、查找缺乏，以便今后考核工作的改進。另外，在應(yīng)用績效考核管理時，要加強對考核結(jié)果的分析，提出今后加強管理、提高工作效率的意見；要注重對考核結(jié)果的運用，盡快兌現(xiàn)獎懲。

綜上所述，全面標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確實施績效考核，是事業(yè)單位的改革的一項重要內(nèi)容，是建立現(xiàn)代人力資源管理制度和體系的核心所在。因而，應(yīng)通過分析目前事業(yè)單位績效考核工作中存在的問題，提出相應(yīng)的對策，加強和改進事業(yè)單位的績效考核，促進事業(yè)單位的改革不斷深入。

xx年在市委、市政府的高度重視和關(guān)心下，荊州市績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成為常設(shè)性工作機構(gòu)，工作職責(zé)進一步明確，促進了我市績考工作提檔升級、加快開展，干部平時實績考核成功開考，平時考核成為我市“新常態(tài)”；一網(wǎng)考核單位和干部，根本做到了考人與考事的一致化；出臺了平時實績考核結(jié)果運用方法，干部平時實績考核結(jié)果運用“有章可依”。荊州績考的關(guān)注度和認可度也越來越高，孝感、平頂山等省內(nèi)外7個地方來我市進展了交流；省委組織部、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)先后專程調(diào)研我市的績考工作；我市還應(yīng)邀參加了在杭州召開的全國公務(wù)員平時考核座談會，并在會上作經(jīng)歷交流發(fā)言。回憶xx年，我們主要做了以下幾個方面的工作。

所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學(xué)、效果良好的干部業(yè)績考核評價機制”精神，深入推進干部平時實績考核工作的開展，努力做好試點。

一是抓系統(tǒng)建立。以多年績效考核工作經(jīng)歷為根底，結(jié)合先進績考理論和我市工作實際，建立起開放式的考核評價系統(tǒng)，全面啟動并不斷完善。考核系統(tǒng)堅持層級管理和360度評價，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作上評下，效勞工作下評上，解決了平時實績考核工作“考核難”的瓶頸問題，保證了市委“轉(zhuǎn)、抓、曬”的深入推進。

二是抓人員培訓(xùn)?？荚u設(shè)置是平時實績考核的根底，為做好考評設(shè)置，確?？己斯ぷ黜樌_展，我們先后組織了兩次系統(tǒng)管理員培訓(xùn)，編印操作指南兩種共600余份，主動為市教育、衛(wèi)計系統(tǒng)進展了上門培訓(xùn)，積極對部門系統(tǒng)管理員進展一對一、手把手培訓(xùn)指導(dǎo)，并隨時答疑解惑，幫助解決詳細操作問題。同時，定期檢查考評設(shè)置情況，與管理員溝通幫助修改，目前，市直單位考評設(shè)置完成率達100%，考評成功率也到達100%。

三是抓催促推進。逐一檢查81家市直單位記載考評情況，并下發(fā)了三期督辦通報，直接指出各單位未記載和評分的人數(shù)，并將檢查通報情況與對單位的年度績效考核掛鉤，引起了各單位的高度重視。市民政局、糧食局、人社局等單位也定期自查催促。從第三次通報情況來看，市直單位記載率到達95、2%，評分率到達96、49%。同時，我們還定期提醒市領(lǐng)導(dǎo)評價打分，市領(lǐng)導(dǎo)大力支持，根本做到了考評不漏一人。

化了對干部的日常管理，激發(fā)了干部主開工作、發(fā)奮有為的積極性。

績效考核沒有成熟完備的模式套路，我們大膽把互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運用于干部平時實績考核，不斷完善，全力推進，建成了集信息交流、業(yè)績展示、干部考核、民主測評、形象調(diào)查等多功能的新荊州績效考核網(wǎng)，推動我市績考工作上臺階、上水平。

一是高水平建立績考網(wǎng)站。我們把原荊州市績考展示評價網(wǎng)與荊州市干部平時實績考核系統(tǒng)進展了有機整合，創(chuàng)立了新的荊州績效考核網(wǎng)，新網(wǎng)既有信息上傳下達功能，又有動態(tài)監(jiān)視點評功能；既有干部平時實績曬評功能，又有單位亮點工作曬評功能；既有群眾評議功能，又有干部測評功能，根本涵蓋績效考核各個方面。為建好網(wǎng)站，我們不僅屢次與技術(shù)部門溝通確定設(shè)計方案，而且先后10屢次到荊州新聞網(wǎng)現(xiàn)場協(xié)調(diào)催促，確保新網(wǎng)4月份順利上線運行。網(wǎng)站上線后，我們也沒有一勞永逸、止步不前，而是廣泛收集各地各單位意見，先后進展了十余次改進微調(diào)，最大限度滿足全市績考工作需要。同時，出臺了嚴(yán)格的信息更新制度，確保網(wǎng)站信息更新率。一年來，荊州績考網(wǎng)運行順暢，已經(jīng)成為荊州績考工作門戶網(wǎng)站和通用工作平臺。

二是大力度推進“網(wǎng)上曬業(yè)績”。繼續(xù)大力開展干部“網(wǎng)上曬業(yè)績”，擴展范圍到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級，包括二級單位；進一步充實了曬的內(nèi)容，每個干部每年都要填報300字左右的“年度工作紀(jì)實”，作為年度工作的述職，在單位內(nèi)公開展示，成為年度考核民主測評的依據(jù)之一；同時，開通了市直單位“出彩工作”展示評價專欄，市直單位也要在網(wǎng)上曬業(yè)績，承受人民群眾的監(jiān)視與評價，這項工作推出以來得到市直單位和社會各界的高度關(guān)注，全年共展示市直單位“出彩工作”560條，收到群眾有效評論275條。

三是全領(lǐng)域推進網(wǎng)上測評調(diào)查。下發(fā)了xx年度績效考核結(jié)賬工作通知，明確規(guī)定除荊州區(qū)因網(wǎng)絡(luò)不兼容外，xx年度績效考核結(jié)賬的調(diào)查測評工作，包括社會公眾形象測評，年度考核民主測評，十佳新業(yè)績測評，十佳實績突出干部測評，均在荊州績效考核網(wǎng)上進展。xx年度的績考結(jié)賬工作，只需要點擊鼠標(biāo)，就能完成以往需要開大會才能完成的測評任務(wù)，不僅極大地精簡了考核程序，方便了考核工作的組織開展，僅社會公眾測評一項就減少了幾千份測評票的印刷量，和幾十人的統(tǒng)計匯總工作量；而且測評的針對性更強，可以靈活選擇了解情況的人當(dāng)評委；參與度更廣，涵蓋市、縣、鄉(xiāng)各級各單位的代表，考核結(jié)果將更加客觀公正。目前，年度民主測評和社會公眾形象測評已經(jīng)設(shè)置完成，隨時可以開始測評，當(dāng)天就能得出結(jié)果。

我們繼續(xù)按照“目標(biāo)制定、過程管理、科學(xué)考核、結(jié)果運用”四位一體的工作模式開展對市直單位和縣市區(qū)的績效目標(biāo)考核，同時將“以實效為標(biāo)準(zhǔn)、以實績論英雄”的思想貫穿始終，發(fā)揮績考指揮棒作用，推動各工程標(biāo)任務(wù)的完成。

務(wù)做到了既兼顧開展實際，又有一定的挑戰(zhàn)性，需要跳起來才能摘到桃子；同時，降低抽象性指標(biāo)的考核權(quán)重，對明確、量化的指標(biāo)賦予較高的權(quán)重，做到了既落實了省對我市的考核任務(wù)，又突出了工作實績。

二是過程管理看實績。我們堅持每季度通報各縣市區(qū)重點目標(biāo)任務(wù)完成進度，并對指標(biāo)任務(wù)完成情況進展分析，對縣市區(qū)完成進度進展排名，引起各地的高度重視，努力創(chuàng)造出色的工作實績。堅持對市直單位呈報的出彩工作進展預(yù)審，對其中不實在、不突出的工程不予通過，對實績突出，排名靠前的工程，在年度考核中予以加分，鼓勵市直單位爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

三是考核結(jié)賬比實績。年底，要求縣市區(qū)呈報1200字、市直單位呈報600字的績效成果報告并在網(wǎng)上公式，集中展示各地各單位一年來的工作實績。并組織發(fā)改、財政、商務(wù)、招商等有關(guān)職能部門重點對中心目標(biāo)任務(wù)進展評價打分，評價主要看的也是各單位工作實績。年終開展的市直單位十佳新業(yè)績和實績突出干部、實績考核工作先進單位評選活動，都以有據(jù)可查的工作實績?yōu)橐罁?jù)評價，對實績突出干部擬表彰對象還要到單位進展考察座談，確保其業(yè)績的真實性。

從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，荊州干部平時實績考核系統(tǒng)是管理干部的有效工具，我們充分利用這一優(yōu)勢，推動各地各單位加大運用系統(tǒng)，強化管理的工作力度，提高行政管理精細化水平。

欄管理，為有關(guān)責(zé)任單位配置u盾，方便其使用，加強對空白、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)視管理。

二是專題調(diào)研推動監(jiān)管。利用兩個多月的時間，分別到市直、縣市區(qū)30多個單位進展了專題調(diào)研，指導(dǎo)各地各單位運用績考系統(tǒng)，加強監(jiān)視管理。各地各單位積極探索，先后創(chuàng)造出了一批成功經(jīng)歷，如公安縣將工作日志記載情況通報到了縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人，并進展了領(lǐng)導(dǎo)干部履職分析，催促領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點、下基層、到一線。洪湖市以“網(wǎng)上曬業(yè)績”為依據(jù)，檢查黨員干部“三在”工作情況，加強了走讀干部治理。江陵縣每月將所有領(lǐng)導(dǎo)干部自薦亮點業(yè)績打印出來公示傳閱，傳導(dǎo)工作壓力，激發(fā)干部潛力。

三是選樹典型帶動監(jiān)管。12月，召開了全市績考工作交流會，七個單位在會上作經(jīng)歷交流發(fā)言，介紹各自抓績考、強管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作的好做法，同時印發(fā)了材料匯編，供各地各單位學(xué)習(xí)借鑒。會后，還利用網(wǎng)上工作動態(tài)欄目，對運用系統(tǒng)加強監(jiān)管的成功經(jīng)歷進展了重點推廣，如市工商局對平時實績考核成績進展公示，對排名靠后的實行談話提醒的做法。

結(jié)果運用是績效考核的生命線，考而不用的績效考核沒有意義。我們積極爭取市委、市政府支持，爭取xx年度市直單位年度績考獎勵面擴大到55%左右，績考獎金按檔次分別提高到了一個半月、一個月的全額工資。xx年度的表彰面將到達85%左右。對中選的9名xx年度實績突出干部每人發(fā)放1500元的獎金。這些實實在在的獎勵，有效調(diào)動了干部參與績考，爭創(chuàng)業(yè)績的積極性。

實績考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核、表彰獎勵和提拔任用掛鉤的詳細分數(shù)排名標(biāo)準(zhǔn)，平時實績考核結(jié)果運用更加剛性化、可操作性更強。例如規(guī)定年度考核和民主測評得分低于一定分數(shù)的干部，定為根本稱職和不稱職。年度實績考核排名在二分之一以下的干部，不得作為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、三八紅旗手等綜合性表彰對象表彰對象。擬動議提拔或重用為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對象，一般應(yīng)當(dāng)具備近三年年度實績考核得分均在85分以上，或三年總分在同職務(wù)層次干部中排名二分之一以上；近三年年度考核有一次“優(yōu)秀”等次，或年度考核得分均在85分以上的條件。

回憶這一年的工作，我們之所以能夠取得一定的成就，離不開市委市政府的重視與關(guān)心，離不開各地各部門的理解與配合，離不開廣闊干部群眾的關(guān)注與支持。xx年，我們將加強調(diào)查研究，不斷完善績考制度和干部平時實績考核系統(tǒng)，強化過程管理，一步一個腳印繼續(xù)深入推進績考工作向前開展，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)動干部積極性，為加快推動荊州振興營造好的環(huán)境氣氛。

為加強機關(guān)行政效能建立，改進機關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平，腰新鄉(xiāng)黨委于今年三月份制定并印發(fā)了《腰新鄉(xiāng)機關(guān)干部業(yè)績考核方法》。腰新鄉(xiāng)結(jié)合實際，全面組織實施績效考核工作，并取得了明顯成效，現(xiàn)將這一年來績效考核工作總結(jié)如下：

（一）開展前期調(diào)研。

為確保績效考核工作的順利實施，xx年1月至3月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研，就考核對象、考核內(nèi)容、考核方式方法進展詳細調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅實的根底。

（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為加強績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，xx年12月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長，涉及的站所長、紀(jì)檢專干、公會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全程負責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù)，確保了績效考核工作的順利推進。

（三）制定考核方案。

在認真調(diào)研的根底上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細化崗位指標(biāo)，xx年2月20日召開發(fā)動大會，全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內(nèi)容。xx年2月25日制定了《腰新鄉(xiāng)機關(guān)干部績效考核方法》（討論稿），2月15日至20日，通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式。充分征求意見和建議，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自xx年3月2日起實施。

（四）全面組織實施。

報名、組織考核、群眾評議的方式來決定各自的崗位，做到人人有崗位，人人有職責(zé)。

工作方案一方面是完善績效考核工作日常監(jiān)視檢查；另一方面是加強痕跡管理。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

季度，指把一年平均分成四份(指春夏秋冬四季)。人們俗稱的“季度”，就是把一年平均分成四份，按照春、夏、秋、冬的順序。下面是小編給大家?guī)砑径裙ぷ骺偨Y(jié)，更多季度工作總結(jié)可點擊“”查看。

今年以來，因災(zāi)后重建任務(wù)繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務(wù)重的困難，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責(zé)，團結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率，較好完成了工作任務(wù)。

1、加強政策學(xué)習(xí)和研究，及時掌握和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策，進一步提高政策能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全體工作人員嚴(yán)格遵守政務(wù)中心各項規(guī)章制度，積極熱情為企業(yè)服務(wù)。由于工作量繁重，又要滿足企業(yè)災(zāi)后重建工作時限的要求，窗口工作人員經(jīng)常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想，極大地方便了企業(yè)辦事，受到企業(yè)由衷的好評。今年_——_月共收到錦旗2件。按時辦結(jié)率達到100%;業(yè)務(wù)辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到100%，無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務(wù)服務(wù)形象。

2、進一步規(guī)范工作職責(zé)和程序，我們重新修改完善了《德陽市經(jīng)委政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，進一步明確了行政審批項目、流程等。《方案》的完善，使我委的行政審批工作步入正軌。

3、嚴(yán)格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等，認真履行經(jīng)委賦予的職責(zé)。今年1——_月已辦理各項行政審批事項_8項。其中：技改項備案8件;成品油經(jīng)營許可證變更、新建2件;技改項目使用進口設(shè)備免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定6件;招投標(biāo)項目核準(zhǔn)_件;招投標(biāo)項目監(jiān)督7件;處理招投標(biāo)項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務(wù)中心采用信息4條。

5、嚴(yán)格依法處理招投標(biāo)投訴事件。今年_月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司投訴第一中標(biāo)人四川建筑機械化工程公司有招標(biāo)文件規(guī)定的限制投標(biāo)的情形，我們依法受理，并立即開展調(diào)查，并于_月_1日根據(jù)調(diào)查事實和相關(guān)法律法規(guī)，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內(nèi)圓滿處理了投訴事件。

1、二季度招投標(biāo)工作進入高峰期，繼續(xù)依法做好核準(zhǔn)、現(xiàn)場監(jiān)督、備案等工作;。

3、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作。

4、組織全處同志加強有關(guān)招投標(biāo)法律政策等知識的培訓(xùn)。

在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴(yán)格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻。

一、產(chǎn)品知識方面：

二、公司知識方面：

深入了解本公司和其他家具生產(chǎn)廠家的合作背景、產(chǎn)品生產(chǎn)能力、生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備情況及服務(wù)方式、發(fā)展前景等。

三、客戶需要方面：

了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產(chǎn)產(chǎn)品的基本要求。

四、市場知識方面：

了解家具市場的動向和變化、顧客購買力情況，進行不同區(qū)域市場分析。

五、專業(yè)知識方面：

進一步了解與家具有關(guān)的其他方面的工藝技術(shù)知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業(yè)務(wù)范疇的交流，了解不同裝飾設(shè)計公司在新的一年里的設(shè)計思維的轉(zhuǎn)變，以便更好的合作。

六、服務(wù)知識方面：

了解接待和會客的基本禮節(jié)(注意國外客人的忌諱和有關(guān)民族、宗教等社會知識)細心、認真、迅速地處理單據(jù);有效運用身體語言(包括姿態(tài)、語言、動作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。

1、工作中的心里感言。在龐總和耿樂二位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，進行加強自我認識，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質(zhì)培養(yǎng)，和后背支持，為我在以后的銷售中認清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養(yǎng)做了個更全面的準(zhǔn)備。在我拿高薪的時候我肯定會想到你們，我一定會用行動感謝你們。都是你們給了我機遇，給了我一個發(fā)展的平臺，正因為在你們身上學(xué)了不少的銷售技巧和談判能力的提高，有了前期這些經(jīng)驗做鋪墊，相信在以后的工作當(dāng)中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。在工作過程中，二位領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和言傳身教讓我成長了很多，感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識財富的積累。

2、職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。銷售員的一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。

3、重點客戶的開展。我在這里想說一下：我把客戶都已分類;有ab等客戶，我要把b類的客戶當(dāng)成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標(biāo)是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。

4、簽單技巧的培養(yǎng)。怎么拿到客戶跟蹤客戶業(yè)務(wù)談判方案設(shè)計成功簽單售后安裝售后維護人際維護等這一系列的流程，雖然來了公司三個月了，但很遺憾的沒有簽過一單。對這樣的一個流程需要加強認知。

5、自己工作中的不足。業(yè)務(wù)經(jīng)驗不夠豐富，業(yè)務(wù)員的韌性能力和業(yè)務(wù)技巧有待突破，希望能夠盡快的提高自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能更好的為自己以后的銷售業(yè)務(wù)和開展打好基礎(chǔ)，提高自己的自信心和業(yè)務(wù)銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結(jié)，并積極學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)知識，盡快提高自己的銷售技能。

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的有序開展，我們的服務(wù)更加貼心，體會也更加深刻?？剖依^續(xù)從改革護理工作模式入手，以加強病人的健康宣教，真正實現(xiàn)“無縫隙護理”一條龍服務(wù)為切入點，切實從病人的實際需求為出發(fā)點，加強護理管理，規(guī)范護理服務(wù)，提升護理質(zhì)量。合醫(yī)院等級評定、新病房樓啟用等大項工作，緊跟醫(yī)院發(fā)展的新形勢，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，促使科室的護理工作真正實現(xiàn)讓“患者滿意、社會滿意、官兵滿意”的目標(biāo)。8月份，我科室參加了醫(yī)院的經(jīng)驗交流會?，F(xiàn)將三季度總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理工作井然有序。

活動開展以來，我科大力提倡細節(jié)服務(wù)，科室護理工作目前呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。各班崗位職責(zé)明確，對患者實施治療護理、心理疏導(dǎo)及健康教育等全程服務(wù)。

二、換位思考，構(gòu)建和諧護患關(guān)系。

對患者我們在“情”字上下功夫，尊重、同情患者，真誠相待，耐心傾聽患者及家屬訴求，并在力所能及的范圍內(nèi)解決其合理需求，讓患者感到溫暖，并產(chǎn)生信任感，促進良好醫(yī)患關(guān)系的建立。多為患者著想，多從患者的角度和心理去評價自身的工作。當(dāng)患者由于疾病帶來的不適而導(dǎo)致緊張、恐懼，從而出現(xiàn)一些過激語言或行為時，護士們不僅僅停留在為患者提供常規(guī)護理層面，而是理解病人、理解他因患病所產(chǎn)生的心理變化。在與患者溝通過程中，盡力做到用我們的責(zé)任心換取患者的信心;用醫(yī)護人員的細心，換取患者的舒心;用我們的耐心，換取患者的安心;用我們的愛心，換取患者的放心。將心比心，大大促進醫(yī)患之間感情融洽，心理距離拉近。

9月份有位70多歲的老大爺是我科的老病號，在家中發(fā)病急打120急救中心，把病人送到了交通醫(yī)院，可老人說什么也不下車，非要到456醫(yī)院的神經(jīng)內(nèi)科住院。最后120工作人員無奈地又把他送到了我科。老人看到我們說“我就相信你們，你們的服務(wù)好讓我感到親切，別的醫(yī)院我不去”。聽到這些話，護士們都覺得付出后得到了好的回報，干的更帶勁了。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高整體護理質(zhì)量。

科室通過各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認識，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面有效地提升護理服務(wù)質(zhì)量。護理工作要求做到五個一點：“儀表美一點，問候多一點，巡視勤一點，觀察細一點，業(yè)務(wù)精一點”。每天利用晨會對低年資護士進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練。對于特殊病人或危重病人護士長采用提問與指導(dǎo)的方式促進大家互相學(xué)習(xí)，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平?；A(chǔ)護理工作比之前更到位，更精細、更貼切?？剖覍Χ鄠€病種實行了臨床路徑，將健康教育落實到人，且讓年輕護士參與其中，提高了年輕護士的基礎(chǔ)理論知識及溝通交流能力;并加強年輕護士的指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高科室護士的整體素質(zhì)，以更好更專業(yè)的為患者服務(wù)。

四、緊跟科室發(fā)展、提高業(yè)務(wù)技能。

隨著科室腦血管介入治療病人越來越多，為了更好的為病人爭取時間及早治療，為病人開放了綠色通道，嚴(yán)格掌握時間窗，曾救治多起急性腦血栓患者，同時，護士為提高自己的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常加班加點，主動學(xué)習(xí)科里的先進知識，逐步掌握了腦血管病人介入手術(shù)的術(shù)前術(shù)后護理，為廣大患者帶來福音。

五、護理操作的準(zhǔn)確到位，人性化的護理。

輸液時，對于穿刺難度大的病人，大家都做到耐心、細心，找到合適的血管再穿刺，不再盲目進針。病員需要幫助時，護士們積極主動的為病員解決困難。

沒有完美的工作，我們還有很多不足之處，如：病人的治療飲食目前還不能解決;科室業(yè)務(wù)知識還有待加強。但相信，只要我們切實貫徹優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程的精神，努力地做到以精湛的技術(shù)，飽滿的工作情緒，高度的責(zé)任心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。想他們所想，幫他們所需，護理工作定會做的越來越好。

在第一季度中，我們音樂教研組工作緊緊圍繞校領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求和新課程標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，以激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)愛好，提高學(xué)生的審美情趣來開展。音樂教研組在教研活動的主題上繼續(xù)認真貫徹《藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)》，以深化課程改革為核心，深入研究課堂教學(xué)的方法和手段，組織了一系列與之有關(guān)的教研活動。

一、組織學(xué)習(xí)，制訂計劃。

開學(xué)初，組織全校音樂老師進行學(xué)習(xí)，共同探討。全體成員認真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)及新教材，根據(jù)本學(xué)期本冊知識體系，注重知識與單元之間的聯(lián)系及教材的應(yīng)用性制定了計劃。并且確定了本學(xué)期的教研重點。

二、認真?zhèn)湔n，優(yōu)化課堂。

根據(jù)教研室要求的備課格式，認真?zhèn)湔n，每個音樂教師做到認真分析教材，分課時備課，突出重難點及解決方法。在課堂教學(xué)中，根據(jù)各年段的特點，認真上好每一堂課。

三、積極開展興趣活動，參加各種比賽。

在這一學(xué)期中，教研組始終以培養(yǎng)藝術(shù)修養(yǎng)，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造思維為目標(biāo)，開展課外活動，積極組織并參加每一次上級要求的活動。并且從參加活動的人員中發(fā)掘人才。讓每個學(xué)生都能發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的特長，在各個比賽和活動中，學(xué)生素質(zhì)充分得到體現(xiàn)。我們利用課余時間排練多種多樣的文藝節(jié)目，輔導(dǎo)學(xué)生。培養(yǎng)了一批藝術(shù)尖子，參加“____市____年紅五月藝術(shù)節(jié)”，獲得兩個二等獎，并舉行了全校性合唱藝術(shù)節(jié)匯演。合唱形式豐富多彩，深受全校師生好評。

四、積極教研，提高業(yè)務(wù)水平。

積極參加各級組織的教研活動，提高業(yè)務(wù)水平。

在今后的音樂教學(xué)中，我們音樂教研組將不斷改進工作方法，豐富課外活動的形式和內(nèi)容。在有效地完成教學(xué)任務(wù)的同時，提高學(xué)生的各項素質(zhì)，也使我校的音樂教學(xué)工作上一新臺階。

四季度來，在工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙下，我始終堅持團結(jié)同志，認真學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將自己四季度來的工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報如下：

一、工作完成狀況：

四季度來，本人認真履行崗位職責(zé)，立足本職，愛崗敬業(yè)，和廣大員工一齊，用心主動地配合工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)一致，主要完成了以下幾項工作：

1、3#熱水爐和4#蒸汽爐的大型維修工作。

2、兩臺循環(huán)泵的檢修工作。

3、4t每月材料計劃的上報工作。

4、4t和中央空調(diào)的設(shè)備配件型號的整理工作。

5、中央空調(diào)的交接驗收工作。

6、能夠認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

二、學(xué)習(xí)和政治思想狀況。

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向同行業(yè)兄弟學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能夠合理支配時間，根據(jù)工作需要，及時學(xué)習(xí)。

2、注重政治理論學(xué)習(xí)，堅定立場。能按時參加集團公司礦工區(qū)黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)，使自己的思想同各級黨組織持續(xù)一致，提高了自己的政治素質(zhì)。

三、存在的不足和今后努力的方向。

總之，四季度來，我能夠完成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，這和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙是分不開的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結(jié)果。但是這和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有必須的差距：一是工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜;二是管理水平有待進一步加強和提高;三是理論學(xué)習(xí)還需進一步加強，還需要學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技術(shù)知識;當(dāng)然我還有很多缺點和不足，在此肯請組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，我將虛心理解，以圖提高。

在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，克服不足，發(fā)揚成績，團結(jié)同志，努力工作，為我礦及工區(qū)貢獻自己的微薄力量。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇十一

（全文完整）

,供大家參考。

2021年以來，“掃黃打非”辦公室堅決貫徹中央、省“掃黃打非”行動部署，以凈化出版物市場、清除網(wǎng)上有害信息、保護知識產(chǎn)權(quán)為工作主線，以維護政治安全和意識形態(tài)為目標(biāo)，扎實開展“掃黃打非”各項工作。

一、主要做法及成效。

（一）明確重點，嚴(yán)密部署專項行動。按照省“掃黃打非”辦的工作部署，今年來，我市先后印發(fā)了《2021年xx市“掃黃打非”行動方案要點》《關(guān)于開展“掃黃打非·正道”集中行動的通知》《關(guān)于開展“掃黃打非·新風(fēng)”集中行動》等工作方案，明確了今年的工作重點、工作要求及工作措施等，強化了成員單位主體責(zé)任，部門聯(lián)動，形成強大合力。

（二）加大力度，線上線下宣傳兩手抓。為了加大宣傳力度，“掃黃打非”辦將線上線下宣傳兩手抓，營造濃厚氛圍，凈化文化市場。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，在新媒體平臺進行了綠書簽活動、世界知識產(chǎn)權(quán)日活動內(nèi)容的宣傳，及知識產(chǎn)權(quán)政策法規(guī)、盜版書籍辨別的常識推廣。線下積極組織開展綠書簽活動，聯(lián)合市文化執(zhí)法隊，到圖書館、各書店張貼綠書簽宣傳海報一千多張，派發(fā)書簽一萬多張。各中小學(xué)開展“奮斗百年路啟航新征程”書香進校園暨“護苗·綠書簽行動”主題活動，通過升旗儀式、宣讀《2021“護苗·綠書簽”行動倡議書》、主題班會等多種活動進行宣傳。今年來共派發(fā)“掃黃打非”宣傳扇、環(huán)保袋五千余份，各成員單位組織開展“掃黃打非”進基層宣傳活動一百余場。

（三）狠抓五大專項行動，優(yōu)化文化環(huán)境。2021年以來，我市強力開展“清源”“固邊”“凈網(wǎng)”“護苗”“秋風(fēng)”五大專項行動，狠抓日常監(jiān)管，開展了線上教學(xué)有害信息排查、校園及周邊文化市場專項整治、清查了涉民族宗教非法有害出版物及信息、加強了對印刷、出版行業(yè)的監(jiān)管力度，切實維護全市文化市場安全穩(wěn)定。截至12月31日，我市“掃黃打非”工作小組成員單位共出動日常檢查xxx人次，檢查企業(yè)xxx家次，收繳非法出版物xxx本，對10家ktv存在違規(guī)音樂歌曲進行查處。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進“掃黃打非”進基層工作。截至目前，我市已完成“掃黃打非”進基層站點的全覆蓋，標(biāo)準(zhǔn)化率達100％，并積極打造“掃黃打非”進基層示范點。

二、存在問題。

（一）查處方法和手段比較單一?！皰唿S打非”工作陣地眾多，線上線下的監(jiān)管手段及效率都有待提高，特別是網(wǎng)絡(luò)陣地，有許多違法有害信息的傳播在經(jīng)過技術(shù)手段包裝后難以被發(fā)現(xiàn)、溯源，從而陷入屢禁不止的被動局面。

（二）“掃黃打非”基層站點作用發(fā)揮不明顯。基層站點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低、利用率低，有的還停留在掛幾塊牌子、擺幾張桌子上，活動開展較少，沒有將工作融入群眾喜聞樂見的活動中，與基層綜治工作、精神文明建設(shè)、公共文化服務(wù)建設(shè)等結(jié)合不夠到位。

（三）對于非法盜版書籍缺乏辨別鑒定手段和方法。在執(zhí)法檢查過程中，對于發(fā)現(xiàn)的疑似非法書籍或盜版書籍只能依靠于省“掃黃打非”辦配備的一臺手機掃描鑒別。

三、下一步。

工作計劃。

另一方面要積極主動發(fā)現(xiàn)大案要案，加強與公安局、市場監(jiān)管局、文廣旅體局的溝通協(xié)調(diào)配合，形成部門聯(lián)動機制。

的監(jiān)管，對違規(guī)印刷復(fù)制行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起；

加大對文化市場的清查力度，嚴(yán)厲打擊非法出版活動；

做好互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，及時掌握網(wǎng)上動態(tài)，嚴(yán)肅查處網(wǎng)站登載、鏈接有害出版內(nèi)容及相關(guān)信息。

工作。

成果。扎實做好敏感節(jié)點和社會重大活動期間的各項“掃黃打非”行動。利用好執(zhí)法人員，堅持常態(tài)化進行聯(lián)合巡查，嚴(yán)管重罰違法違規(guī)行為，凈化我市文化陣地。

市“掃黃打非”辦公室將繼續(xù)在壓實工作責(zé)任，加強隊伍建設(shè)，加大統(tǒng)籌力度，高質(zhì)量開展五大專項行動，高標(biāo)準(zhǔn)推進“掃黃打非”進基層等方面下功夫，補短板，不斷提高工作水平與成效，為我市“掃黃打非”工作再上新臺階作出應(yīng)有的努力。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇十二

作者膩簡介：*******受**********儲**********懇**********教******實踐報告滁正文一、實踐目的：

包

在現(xiàn)實社會中鍛煉和撂磨礪自己，切身實踐自敦己在學(xué)校、課余所學(xué)到量的理論知識和相關(guān)技巧喇經(jīng)驗。認真學(xué)一些在學(xué)一校學(xué)不到的知識和社會證上的人際交往。為以后律能更好的適應(yīng)工作做準(zhǔn)櫻備。挑戰(zhàn)一下自己的性忌格弱點，尋找自己的不旁足并加以改正。

二、實倡踐要求：

了解如何習(xí)組建、帶領(lǐng)團隊。發(fā)現(xiàn)鱗和處理一些團隊管理上告存在的些問題、矛盾。

謹協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部利益，解閻決團隊內(nèi)部和外部矛盾呈。

三、實踐單位簡介：

良津味餐飲管理有限公司預(yù)。

臺灣咖啡面包糕點歉店85度c成立之初便蟲是希望以五星級的產(chǎn)品隱、平價化的價格，普及洗世界各角落，用高級的質(zhì)原料與技術(shù)，呈現(xiàn)出精涅美、平價的商品，讓人涕人都能享有五星級的待羅遇與五星級的感受。

焦

xx年創(chuàng)立85度c摸，是一家以咖啡蛋糕、鴨蛋糕烘焙為主的專賣店缽，其中“凱撒大帝”面臟包是其招牌?，F(xiàn)在，8乓5度c從零開始做到臺宴灣地區(qū)340多家門店琶，全年營業(yè)收入逾15犧億元人民幣的連鎖企業(yè)寸，超越了在臺灣地區(qū)有佃200多家門店的星巴棍克。

85度c現(xiàn)在骯已經(jīng)開店國家和地區(qū)有嘛臺灣、北京、上海、天墟津、杭州、福州、南京亢、蘇州、常州、寧波、蛤無錫、義烏、深圳、美莉國、澳洲。。

四、實踐帳內(nèi)容：

我工作的內(nèi)痹容是周一到周五作為普楊通員工把面包分類上架榴、做各類飲料、備茶、址收銀等。周六周日作為擂行政助理做各類電子表刨格發(fā)到相關(guān)部門、處理緬郵箱文件、做工時等。

宇

五、實踐感想：

置的暑假作業(yè)；秸二來，有了前三次的實燎踐學(xué)習(xí)經(jīng)驗，我想繼續(xù)栽這有趣的學(xué)有所得的實夫踐，希望能繼續(xù)熟練一擅些技能并學(xué)習(xí)更多的經(jīng)幟驗，以便以后能更快更蝎好的適應(yīng)這個復(fù)雜多變摹快節(jié)奏的社會。因此，曙我繼續(xù)了上個寒假的實珍踐，來到津味餐飲管理啼有限公司實踐學(xué)習(xí)。開居始了一段熟悉又深刻的腮經(jīng)歷。

有了上次的鈾實踐經(jīng)驗，我不再是初招出茅廬的小菜鳥。我是啤有了半年工作經(jīng)驗的老跡員工，熟悉店內(nèi)各項工臟作安排，了解公司的管去理和運營。也正是因此轍，公司在周末讓我熟悉向行政助理的工作，以便渠更加深入的了解公司。

證再者，由于漲了工資，辰更讓我充滿了工作激情鄭。

到這其中的辛苦，芝因為這苦完全不能用語刪言來表達。作為周一到鷹周五的服務(wù)員，我不僅緘要微笑服務(wù)各類的人群銷、接受經(jīng)理店長的監(jiān)督種還要做好手頭看似簡單浚實際繁瑣的工作。因為畏是老員工，更多了一份尋指導(dǎo)和幫助剛?cè)肼毜男略畣T工的責(zé)任和義務(wù)。

混

像以前一樣，我的工雪作是把剛出爐的面包上賣架，可別小看這小小的影擺貨工作。要求可真不笑少。其中一些面包必須柱得擺放在固定的位置。

放。如果面包耀賣空了，需要把空盤子澡拿走換上其他的面包或隕者將兩種不同的面包擺柒。

在一盤內(nèi)。這其中垣又有許多要求，其中甜訊味的和咸味的不能擺在門一起。有糖粉的、有肉猜松不能夠并盤等。同時腸還要注意地面衛(wèi)生，有偶面包渣要及時清掃干凈耕。交班的時候還要擦干素凈面包柜等等等等。至鴦于收銀工作，要求同之眨前一樣。收了假錢，收志錯了錢都必須要自己賠新?？腿诉M門3秒內(nèi)必須劈要向客人問好，要跟客銜人說清楚購買的物品品桶項和價格及找錢數(shù)額。

匠期間還要求建議性銷售噶，對新品進行促銷，增醒加營業(yè)額及客單價等。

粉我必須做好各項要求，崖因為隨時都會有“神秘倍顧客”來進行抽查。

訖

做任何事都會有一個腎過渡時期，在這個過渡津期內(nèi)，必定是十分艱難職的，因為自己從未做過欽這些事情，完全不習(xí)慣粹這種生活。非常高興，諸在上個假期我已經(jīng)度過玄了這個過渡時期。我不棚再想要想要放棄，也十摟分知道這次我到這里來鎢的目的，我努力著，學(xué)扒習(xí)著，奮斗者。

在州周末，作為行政助理。

作上。

朽也真正的做到了我來實楞踐時想把理論知識付諸擴實踐操作的目的。除此近之外，我還要根據(jù)表格裁要求進入公司系統(tǒng)查找魚相關(guān)數(shù)據(jù)。這是我第一娥次真正的進入一家大公右司的后臺系統(tǒng)，也讓我醞驚嘆信息化時代的人類有智慧。僅僅需要網(wǎng)絡(luò)，豁就可以完成公司日常管原理、人事管理及公司運脂營。

除了各類表格央的制作，我還要處理郵昂箱文件。因為公司各級拭之間，各門店之間都是命通過郵件進行聯(lián)系和溝痕通的。很多文件也是通債過郵件進行下發(fā)。我要截做的就是講各門各類的府郵件進行分類、處理。

毫將我能回復(fù)的郵件回復(fù)哎，將要給各部門的郵件云按各部門分類標(biāo)記。同淫時，我還要電話回復(fù)一礬些客戶、員工、門店和皺工廠。有了大一暑假當(dāng)雞話務(wù)員的實踐經(jīng)驗，我腐不懼怕和我從未接觸過回的陌生人通電話，也知輥道一些電話技巧和電話渡禮儀。在這方面我做的針還可以，沒有遇到十分仿難解決的難題。

最色后，我要做的就是最重埠要的事、最關(guān)乎員工利乙益的事—做工時。工時猜是員工的上班時間，這呵直接關(guān)乎員工的工資。

和討論了好久僥，并在她的監(jiān)督下完成梯了幾次后才正式接手。

曠

慢慢的，我逐漸適昏應(yīng)了這種普通員工加行陀政助理的生活，按時上蒲班，熟悉各種要求規(guī)定慨。認真完成自己的工作丙，有很多事都要自己時四刻保持好清醒的頭腦，聾因為這些事都是看起來掖十分不起眼的事。也正簽是因為這種普通員工加蛔行政助理的工作模式，麗讓我既了解普通員工工圣作的艱辛，有深入熟悉辣公司經(jīng)營的不易。我十坍分慶幸我的這次暑期實沛踐，因為它讓我學(xué)到了株很多很多。

在這暑政期實踐期間，通過我不淡懈的努力和磨合，我各燭方面都有所改善。經(jīng)過皆這段時間的鍛煉，我也健具備了一些處理各項事蜘務(wù)的能力和方法，更加卸了解辦公自動化。同時咱我不僅能夠完成每天分婆配給我的任務(wù)，還會主贈動幫助別人完成任務(wù)；予靈活應(yīng)對顧客的要求并瓶且與顧客聊天，和同事靳、領(lǐng)導(dǎo)相處也很融洽。

只

這次暑假實踐我更腑加體會到了合作的重要月性。雖然我工作的只是瀉小小的一家面包店，但些是從上架到收銀每一環(huán)跳的工作都是有分工的，削只有這樣才能使整家店撂的工作效率都大大的提盔高。以前雖然在書上看鑄見過很多的團隊合作的體例子，但這一次是深刻液的體會到了，正所謂“勾眾人拾柴火焰高”，“達團結(jié)就是力量”。在以略后的學(xué)習(xí)和工作中，一將定會要牢記這一點，將沒自己融入到集體中，和井大家一起攜手走向輝煌靴。

再次，這次暑期躁實踐的經(jīng)歷也讓我的心度理心智更加趨。

于成熟。

剖在面包店里每天都要面柿對形形色色的客人，完接成復(fù)雜的表格制作等。

會忍耐，需要奈學(xué)會承受，需要學(xué)會堅蒸持。社會實踐真的是十媽分必要，只有經(jīng)過社會斑實踐，才能獲得書本上掌得不到的經(jīng)驗，在這個擲社會中，經(jīng)驗是必不可文少，不可或缺的。

遠當(dāng)代大。

學(xué)生。

與以往的大婆學(xué)生相比較，求學(xué)經(jīng)歷食、生活條件、所處社會陷大環(huán)境都相對優(yōu)越，也桂沒有經(jīng)過必要的挫折教路育，因此，意志往往比景較脆弱，克服困難的能眾力也較差，常常是對社圖會的要求較高，對自我應(yīng)的要求較低。大學(xué)生的閘責(zé)任意識日益成為社會戎關(guān)注的熱點問題，責(zé)任眼意識和誠信意識成為不姚少地方采用人才的兩個暫新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社凈會實踐是促進大學(xué)生素線質(zhì)教育,加強和改進青艷年學(xué)生思想政治工作，蛻引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成辭才的重要舉措，是學(xué)生語接觸社會、了解社會、蔥服務(wù)社會，培養(yǎng)創(chuàng)新精恐神、實踐能力和動手操猿作能力的重要途徑。對午于當(dāng)代大學(xué)生來說，應(yīng)禽當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，多不斷提高綜合素質(zhì)和運重用知識的技能。從大學(xué)次生活的開始到走進社會轍的大圈子中，就只有短瞥短的幾年時間，誰不想陣在將來的社會中能有一埋席之地呢？所以大家認貝為大學(xué)生必須投身校園盈內(nèi)外的各類實踐活動，籮有助于鍛煉品質(zhì)，提高羽能力?？梢娖鋵Υ髮W(xué)生畔綜合素質(zhì)的。

提高有不可濟抵觸的重要性。不能否逃認有過打工經(jīng)歷的同學(xué)揖，看起來要比其它同學(xué)辛更成熟、社會適應(yīng)力更杉強。但對于學(xué)生，社會拉適應(yīng)力只是一方面的衡聶量指標(biāo)，大學(xué)期間主要巍的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭配建，即知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)哥結(jié)構(gòu)的搭建，為了打工厘影響甚至放棄了專業(yè)知液識的學(xué)習(xí)，結(jié)果是得不腦償失的。大學(xué)生應(yīng)該積動極參與實踐，使實踐與試認識相結(jié)合。大學(xué)生可箋以通過調(diào)查研究了解實緘際情況，結(jié)合所學(xué)為政醒府部門提供決策參考是范一件十分有意義的事情蕪，既提高能力又服務(wù)社閥會，這是一種雙贏的選姨擇；將專業(yè)知識與社會蓬需求緊密結(jié)合起來，利臀用專長服務(wù)社會，回報黑社會。另外，參加各種鎳公益活動，培養(yǎng)自身的橫社會責(zé)任感，這也是一斂種貫穿于日常生活當(dāng)中弦的社會實踐形式，以小泥見大，以細微之處見長芹，是進行社會實踐活動齋的一種長效機制。

忙我真的發(fā)覺這一個多月甫對我的推進作用很大，派這些在學(xué)校都是學(xué)不到鴕、學(xué)不完全的。當(dāng)然，佛我進修的工夫尚短，之憂后都要不斷不斷的進修廂上去才行，我會努力的餓！我會一步步的完成我慚夢想的藍圖的。

六：實句踐。

總結(jié)。

1:掙錢的辛苦釀。

在這次坤實踐中,讓我很有感觸脆的一點就人際交往方面果,大家都知道社會上人告際交往非常復(fù)雜,但是花具體多么復(fù)雜,我想也修很難說清楚,只有經(jīng)歷處了才能了解.才能有深裔刻的感受,大家為了工盾作走到一起,每一個人禁都有自己的思想和個性駒，要跟他們處理好關(guān)系穆得需要許多技巧,就看矽你怎么把握了.我想說億的一點就是,在交際中浩,既然我們不能改變一死些東西,那我們就學(xué)著呆適應(yīng)它.如果還不行，孰那就改變一下適應(yīng)它的喳方法。讓我在這次社會咳實踐中掌握了很多東西屢，最重要的就是使我在床待人接物、如何處理好豪人際關(guān)系這方面有了很荷大的進步。同時在這次銳實踐中使我深深體會到曾我們必須在工作中勤于甄動手慢慢琢磨，不斷學(xué)乎習(xí)不斷積累。遇到不懂杖的地方，自己先想方設(shè)蘊法解決，實在不行可以刺虛心請教他人，而沒有絮自學(xué)能力的人遲早要被逾企業(yè)和社會所淘汰。

3濤:管理者的管理。

在慢公司里邊,有很多的管敬理員,他們就如我們學(xué)軒校里邊的。

領(lǐng)導(dǎo)。

和班級里泳面的班干部...

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生和中職生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。下面小編給大家?guī)?022年實習(xí)生個人工作總結(jié)，希望大家喜歡!

一轉(zhuǎn)眼，作為實習(xí)生的日子就要結(jié)束了。雖然實習(xí)過程有一些艱難，但是在結(jié)束之后，我又覺得分外想念。想念我在實習(xí)期里遇到的那些挑戰(zhàn)，想念在這段時期里，經(jīng)歷的那些磨煉和成長。這些都是在這段實習(xí)期才能帶給我的感受，在以后的日子里也很難再有了。所以，接下來我就為我在這段實習(xí)期里，所經(jīng)歷的工作做一個總結(jié)。

在實習(xí)期，我來到了__公司的電商助理崗位實習(xí)。在這份工作里，我不僅認識了很多優(yōu)秀的伙伴，我還積累了大量的社會工作經(jīng)驗，更值得一提的是，我學(xué)會了如何更好的和別人打交道，如何更圓滑的在這個職場中生存下去。

來到公司的第一天，我懷著一顆拘謹?shù)男倪M入到了我的崗位中，以為我會遭受到其他同事的冷落，但是沒有想到公司里的同事都是一群十分熱情和隨和的同事。我一來到崗位中，他們就對我表示了熱烈的歡迎，在之后的相處過程中，他們也對我的工作給予了很大的幫助。但是關(guān)于我是一名電商領(lǐng)域的門外漢，所以我在崗位工作的學(xué)習(xí)中，會遇到很多的阻礙，也會顯得異常的艱難。

作為我們電商運營主管的助理，我也承受了相當(dāng)大的壓力。但是在剛來公司的那一陣子里，我卻并有表現(xiàn)出十分渴求于學(xué)習(xí)知識和積極進取的樣子，每天上班的時候，不是踩點上班就是已經(jīng)遲到了幾分鐘，下班的時候呢，不是立馬就走，絕不會留下來加班，就是被主管留下來，批評我工作中做的不好和需要改進的地方。后來，在我同事的提點下，我覺得這樣下去不像一個實習(xí)生該有的態(tài)度。

所以，之后，就端正了我工作中的態(tài)度，每次上班一定會提早十幾分鐘到達公司，每天都會留下來加班一兩個小時，在我加班的那段時期里，我才發(fā)現(xiàn)公司里我們運營部的大部分同事他們每天都會自愿加班到晚上十一二點。這讓我非常佩服他們的奮戰(zhàn)能力和積極進取的精神。同時，在他們身上我也學(xué)習(xí)到了很多其他優(yōu)秀的品質(zhì)。不僅工作的能力得到了加強，還讓我變得越來越優(yōu)秀了。

實習(xí)期雖然已經(jīng)過了，但是未來的日子還在前進，如果我想要我的未來是甜美的味道，那我還需更加努力，還需更加進步才行。

這次教育實習(xí)，是跟著大部隊前往農(nóng)村山區(qū)支教。這是我人生中第一次支教，雖然這樣的經(jīng)歷是我之前沒有體驗過的，但是一想起即將要體驗一次這樣的實習(xí)，我也覺得這或許是一件很有意義的事情。因此，我把我好了這次實習(xí)的機會，正式的踏入了這一次支教實習(xí)生活。

來到我們的目的學(xué)校之后，我還是有一些感觸的，雖然現(xiàn)在時代發(fā)展很快，但是不得不承認的是，還有很多的地方發(fā)展仍是有些落后的。來到的這所小學(xué)是一所公辦小學(xué)，但是教學(xué)設(shè)施確實還是很簡單，一個學(xué)校就只有兩間多媒體教室，其他的就是最原始的黑板。雖然我的確很喜歡用黑板進行教學(xué)，但是對于我的工作量而言，我認為有多媒體的配合，我的工作會更加的順利和輕松?，F(xiàn)實情況已然這樣，我也只能根據(jù)現(xiàn)狀而做出一些調(diào)整了。

雖然是第一次進行教學(xué)工作，但是和這里的孩子相處起來也是非常開心的，他們的父母一般都是去了外地務(wù)工，大部分的孩子都是跟著爺爺奶奶在農(nóng)村里生活，所以很多孩子都是留守兒童?，F(xiàn)在雖然他們還是處于小學(xué)階段，但是他們承擔(dān)的絕不是一個小孩子的責(zé)任，有很多學(xué)生每天下課回去之后還會幫著爺爺奶奶去務(wù)農(nóng)，鋤草，挖土，種菜等等，這些事情他們都會做，并且可以做的很好。有一次有個學(xué)生還給我送來了一筐子的蔬菜，說這是他自己種的，雖然白菜長得不算大，但是也很甜。我當(dāng)時真的感動到快要熱淚盈眶，還好我忍住了，及時阻止了那種煽情的場面。

對于農(nóng)村和城市的區(qū)別，或許現(xiàn)在我也明白了一些。雖然我自己也是從農(nóng)村出來的，但是這些年的城市生活也幾乎讓我忘了該怎么去理解農(nóng)村了。這次再進入農(nóng)村支教，才讓我明白，對于發(fā)展，教育是位于首要的位置的。就像上次給我送菜的那個學(xué)生一樣，他注定是一個非常善良且勤勞的人，這是很多大城市孩子不會有的，他應(yīng)該接受更好的教育，走出大山，也應(yīng)該有自己更好的人生。

從那一刻起，我也下定了決心，我愿意花自己一生的`時光貢獻于這份教育事業(yè)。我希望有更多聰明、勤勞智慧的孩子有自己的未來，有更好的人生。這是我的理想，也是我這份事業(yè)上一路的指明燈!感謝這一次實習(xí)，讓我有了更明確的一個目標(biāo)，讓我有了更好的一個工作心態(tài)，我會把握每一次學(xué)習(xí)的機會，努力讓自己變得強大起來。

前進的腳步用不停歇，跨過了三年的學(xué)習(xí)時光，我終于踏上了社會的一角。不知不覺中，三年的大學(xué)生活已經(jīng)過去了，但是未來卻沒有因此止步，從校園到社會，我將在這段時間，進行一次巨大的跨越!

起初，面對實習(xí)的時候，我是緊張的。作為一個深“宅”在學(xué)校的大學(xué)生，對于社會的接觸，我是少之又少。但是，我也并沒有害怕，因為三年的大學(xué)讓我得到了太多的成長和經(jīng)驗。最后，在自己的努力下，自己終于完成了這次的實習(xí)之行!以下便是我對這次的實習(xí)的工作總結(jié)：

一、個人的能力變化。

經(jīng)歷了實習(xí)，我在工作中體會了很多的事情，對一些事物，也有了相應(yīng)的成長。尤其是在工作方面，現(xiàn)在自己已經(jīng)對大部分的工作都能熟練的掌握，并積極的運用好自己的經(jīng)驗。

但是，作為客服實習(xí)生，自己除了工作之外，也同樣有很多的提升。如：在交流方面變得更加熱情，也更加擅長。也更加善于傾聽和安撫人。盡管聽上去很普通，但是，對我的提升卻不僅僅是在工作中，甚至在生活中，自己也因為這樣的能力，得到了不少的便利!

二、工作的情況。

走上實習(xí)的公司，最先等待著我們的，就是對新員工的入職培訓(xùn)!一開始的時候，我以為不過是客服的工作，最多是對禮儀禮貌的訓(xùn)練而已。但是，不試不知道，作為一名客服，比我想象的要麻煩的多!

作為客服，禮貌用語和禮儀培訓(xùn)不過是最簡單的學(xué)習(xí)。之后我們還有學(xué)習(xí)和公司相關(guān)的知識，還有對公司產(chǎn)品的各方面的知識。最重要的是，這些都不過是知識的積累，作為客服，我們還要將這些通過自己流利清晰的表達出來!

盡管看似艱難，但是我并沒有放棄，通過一點點的學(xué)習(xí)，一點點的努力，我不斷的在實踐中鍛煉自己，提升自己。最終，成功的在考核中通過自己的努力留了下來!

在順利的結(jié)束了培訓(xùn)后，接下來的工作就顯得枯燥的多，每天都是重復(fù)著自己負責(zé)的產(chǎn)品，向客戶推薦、想客戶解釋……每天重復(fù)著同一件事，卻是讓我感受到了工作的枯燥和壓力。但是同時，也在激勵著我前進!

三、自我總結(jié)。

這段時間來，盡管工作枯燥，但是從工作中學(xué)到的知識和經(jīng)驗卻是實實在在的!相信自己的有了這次的經(jīng)驗，在今后真正踏入社會的時候，一定能更加的順利!

我于20__年_月_日成為公司的試用員工，到今天_個月實習(xí)期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習(xí)期間，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學(xué)實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。

由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司非?？犊亟o了我一周在__市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的__市專利工作者的公費培訓(xùn)機會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機會，今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻。

20__年_月__日至20__年_月__日，為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進度，領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的___培訓(xùn)，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過___的審核認證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

經(jīng)過這_個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這_個月下來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

2

“目光向上，頭向下?！币晃欢鲙熯@樣忠告我。在即將和萬里說再見的時刻，我又想起這句話，感受到很重的分量?；仡欉@短短兩個月，有歡笑也有失落，有成功也有失敗。

“臺上一分鐘，臺下十年功。”用這句話概括我對于教學(xué)的體會最為恰當(dāng)。上課實在是一門深奧的藝術(shù)：教師不僅要有深厚的知識儲備、過硬的課堂掌控能力和教師技能，還必須能夠做到隨機應(yīng)變、旁征博引、一語中的感謝這次實習(xí)，讓我學(xué)到了大量可貴的調(diào)控課堂的技巧、與學(xué)生交流互動的方法，還令我進一步提升了相關(guān)的技能和從業(yè)的`信心。雖然在上課過程中普遍存在時間安排欠妥、氣氛調(diào)動失敗的現(xiàn)象，但是這些挫折對我來說只是小小的絆腳石，只要我一次次嘗試，總有一天會反將其作為踏上更高一層樓的墊腳石。

“只要能夠幫到學(xué)生，不管你是不是很稚嫩，都能獲得信任和喜愛。”說這話的女教師是公認的成功教師。又想起初來萬里，與將要在之后兩個月共進退的同學(xué)見面，那種忐忑和不自信感油然而生?！拔夷芙探o他們什么?他們能接受我這個年紀(jì)輕輕的小老師嗎?”帶著這些擔(dān)憂，我兢兢業(yè)業(yè)地開始了實習(xí)生活。出乎意料，學(xué)生都很懂事，一直配合我的教學(xué)和班主任工作，對我甚至能夠做到無話不談。當(dāng)然也有不和諧的聲音：管理愛吵鬧的學(xué)生時，我做不到總是很有耐心;對待不負責(zé)任的班委，我總是束手無策;對學(xué)習(xí)退步的問題生，我絞盡了腦汁但我仍舊覺得，在學(xué)問方面，“師不必賢于弟子”，只要以真誠對待之、以真心教育之、以美德引導(dǎo)之，老師也能成為學(xué)生最信任的人。當(dāng)我把自己辛苦整理的必修一文言文知識交到學(xué)生手里時，聽見一聲“老師好棒”，比得到多少獎勵都感到開心。

“為了育人而教書?！北蝗f里邀請來做《教師職業(yè)壓力與心理保健》講座的黃和林博士的這句話成了我的座右銘。與學(xué)生交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)青春期的孩子需要更多的是關(guān)懷和如何為人處世的引導(dǎo)，而非一味灌輸書本知識。十年樹木百年樹人，沒有好的品行則很難會有大建樹;而在實際觀察過程中發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)成了優(yōu)良習(xí)慣和德行的學(xué)生，學(xué)習(xí)成績也不會令人失望。這個年紀(jì)的學(xué)生，有的被愛情這新鮮的事物吸引，有的煩惱于如何讓父母理解自己，以我目前的經(jīng)驗和學(xué)識，要做到助他們做出恰當(dāng)抉擇，為繁忙的學(xué)業(yè)掃清情緒上的障礙，實在是強人所難，但是我盡自己所能給予正確的疏導(dǎo)，并取得了比較滿意的效果。

有什么比得上讓自己的學(xué)生快樂成長、安心學(xué)習(xí)、順利成材更令一個教師開心的呢?這是我實習(xí)的最大體會，我也將會這個理想奮斗終身。感謝萬里高一(5)班全體學(xué)生的配合，感謝班主任和語文老師給我的指導(dǎo)，是你們讓我在教育之路上邁出了一大步。

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在市鎮(zhèn)兩級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委辦、市府辦的悉心指導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨政辦牢固樹立敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于攻堅的作風(fēng)精神，充分發(fā)揮服務(wù)大局、決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等作用，為全鎮(zhèn)發(fā)展保駕護航，推動xx在2021年創(chuàng)造新的業(yè)績、實現(xiàn)新的突破。

一、突出參謀作用，積極以文輔政。高質(zhì)量起草了一大批經(jīng)典文稿、精品文稿，充分展現(xiàn)xx亮點，推動工作開展，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。比如創(chuàng)富中心城、xx中心、生態(tài)食品城等重大項目推進遇到困難時，我們千方百計通過文稿向上匯報情況，向下協(xié)調(diào)推進，努力推動問題解決。比如文明創(chuàng)建遇阻時，黨政辦臨危受命，策劃撰寫創(chuàng)建方案、信息簡報、請示報告等文稿，推動工作破冰前進、取得成效。比如適應(yīng)新形勢工作需要，我們創(chuàng)新運用ppt、視頻、手冊等展示方式,用精美的文字、生動的方式向上級請示匯報情況，既推動了全鎮(zhèn)工作開展，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

二、突出督查作用，推動工作落實。發(fā)揚“釘釘子”精神，對項目建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動、社會治理、民生改善、從嚴(yán)治黨等工作全力督導(dǎo)，保障全鎮(zhèn)工作又好又快推進。把全鎮(zhèn)工作分為年度主要目標(biāo)任務(wù)、班子會議決定事項、專項工作事項等督查專項，抓好日督、周督、月督、年度督，推動各部門加快落實。同時，積極創(chuàng)新現(xiàn)場辦公、聯(lián)席會議、問責(zé)處理、末位考核等方式，大大提高了督導(dǎo)成效。比如緊抓重大項目督查，協(xié)調(diào)解決規(guī)劃、用地、施工等問題，推動超額完成年度投資計劃，時捷物流、迪卡儂物流建成投產(chǎn)。

三、突出協(xié)調(diào)作用，打造特色政務(wù)。協(xié)調(diào)好全鎮(zhèn)公務(wù)安排，會前籌備“細致”，會中服務(wù)“靈活”，會后工作“及時”，努力辦出水平、辦出特色。各項公務(wù)、接待等活動均實行系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化操作，人員均統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡、發(fā)放接待手冊等，凸顯xx團隊特色。統(tǒng)籌使用好鎮(zhèn)oa系統(tǒng)、公務(wù)日歷、手機公務(wù)報送等，全鎮(zhèn)所有公務(wù)事項、班子活動均合理安排、一目了然。一年來，高效完成迎接中央省市領(lǐng)導(dǎo)參觀考察、省基層文明創(chuàng)建現(xiàn)場會、黨代會、人代會、赴浙江江蘇考察等活動任務(wù)xxx多項，僅文明創(chuàng)建方面，就有全國各地xx多個考察團到xx參觀，充分展示了xx的良好形象和作風(fēng)。

四、突出統(tǒng)籌作用，確保運轉(zhuǎn)暢通。注重辦公室工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，出臺辦公室制度手冊，確保全鎮(zhèn)機關(guān)暢通運作。優(yōu)化辦文辦會機制，推行電子化辦公系統(tǒng)，班子會審議議題、領(lǐng)導(dǎo)審批文件、收發(fā)文均可在平板電腦上完成，不受時間和空間限制，基本實現(xiàn)無紙化辦公，得到了兄弟鎮(zhèn)街的肯定和學(xué)習(xí)。爭取鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，對大院飯?zhí)?、停車場、宿舍、綠化等進行改建，完成鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心建設(shè)，為機關(guān)辦公、群眾辦事提供了更多便利。扎實做好應(yīng)急、檔案、保密、信息公開、政府服務(wù)熱線等工作，極大提升了全鎮(zhèn)行政辦事效率。

五、突出團隊作用，鍛造過硬作風(fēng)。在黨委政府關(guān)心支持下，加強對人才的引進和培養(yǎng)，將辦公室劃分文秘、綜合、事務(wù)、資產(chǎn)、后勤等5個組，進一步完善架構(gòu)。用足用活政策，打破薪酬和職級限制，建立加班補貼、交通補貼、績效獎勵等機制，提拔晉升xx名同志，營造敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、敢于表現(xiàn)的氛圍。全鎮(zhèn)培訓(xùn)、參觀、考察活動，均安排辦公室人員參加，全方位提升素質(zhì)，比如參加清華大學(xué)培訓(xùn)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為辦公室評稿授課，幫助辦公室人員準(zhǔn)確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，提升政治高度和思想深度。堅持例會制度和學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，安排鎮(zhèn)內(nèi)人員到辦公室跟班學(xué)習(xí)，每月定期舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升全鎮(zhèn)辦公室系統(tǒng)水平。完善團長活動制度，定期組織集體文體活動，打造了一支團結(jié)有力、奮發(fā)進取、能打硬仗的優(yōu)秀團隊。

在看到成績的同時，我們也充分認識到工作中還存在不足。下來，我們將進一步增強大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，不斷提升辦公室團隊的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力，充分發(fā)揮總調(diào)度、中轉(zhuǎn)站的作用，推動xx邁上新征程、取得新輝煌!

科協(xié)工作總結(jié)全文完整篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2018年以來，本人在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和主管副局長的親自指導(dǎo)下，圍繞分管業(yè)務(wù)和工作目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。

在工作之余，本人認真學(xué)習(xí)黨的十九屆歷次全會精神、習(xí)近平總書記講話精神以及黨的有關(guān)理論，認真閱讀“習(xí)近平用典”以及“平易近人-習(xí)近平的語言力量”等書籍，用政治理論提升政治意識、指導(dǎo)工作實踐，在政治上始終與黨中央，與省委、市委保持高度一致。時刻保持高度的政治敏銳性，不妄議中央方針政策，不在公眾場合談?wù)撋婕罢蔚拿舾性掝}，及時提醒身邊人和下屬不發(fā)表奇談怪論，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。積極參加黨小組組織生活會，如實向黨組織匯報工作生活中遇到困難、困惑，工作中存在的不足，在黨組織的幫助下不斷提高工作效率，提升工作成績。

二、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圓滿完成本職工作。

工作中注重發(fā)揚雷厲風(fēng)行、率先垂范、敢爭第一的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班第一個先到，下班最后一個回家，要求大家做到的，自己首先做到，不搞特殊化?？紤]到科室其他同志孩子小、家庭任務(wù)重的實際，自己克服困難包攬了所有節(jié)假日值班任務(wù)。工作任務(wù)重時，更是“白加黑”“五加二”，工作上不打折扣、不講條件，各項工作任務(wù)完成圓滿。

（一）注重細節(jié)，確保公文運行不出差錯。3年以來共運轉(zhuǎn)普通公文x余件、處理各級領(lǐng)導(dǎo)批示x余項、各類來電x余個。作為首問服務(wù)科室，注重發(fā)揮橋頭堡的作用，進一步規(guī)范了公文接收、簽批、辦理等環(huán)節(jié)，細化工作流程，確保公文流轉(zhuǎn)安全、高效。3年以來未出現(xiàn)因公文傳達導(dǎo)致工作無法按時完成的情況。認真執(zhí)行《機要文件管理制度》、《機要文件借閱制度》等各項規(guī)章制度，共處理各類機要保密文件x余份，嚴(yán)把文件運轉(zhuǎn)過程中的安全關(guān)、收發(fā)傳遞關(guān)、傳閱借閱關(guān)，從制度上杜絕隱患，確保機要文件安全保密，高效運轉(zhuǎn)全年機要文件清退率達到x%。

民主推薦關(guān)。民主推薦票達不到x%的黨組不予討論；

黨組討論關(guān)，黨組成員與其他同志一同投票，然后根據(jù)得票數(shù)、結(jié)合工作實際決定人選；

全程監(jiān)督關(guān)。在公開選拔干部中，局紀(jì)檢委員和干部選拔任用組成員全程參與監(jiān)督，保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從黨組動議、民主推薦、組織考察，到討論決定、任職等過程嚴(yán)格按照規(guī)定程序進行，不缺環(huán)節(jié)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格監(jiān)督。對選拔任用的每個環(huán)節(jié)全部張榜公示，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。堅決避免出現(xiàn)說情打招呼、投人情票等情況，整個選拔工作公開透明、嚴(yán)密有序，取得了良好效果。3年來，共完成x名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和x名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作，群眾反映良好。

同時，主動加強與x溝通協(xié)調(diào)，積極做好公益性崗位、勞務(wù)派遣及政府購買服務(wù)等人員的招聘工作，確保人員、資金及時到位，保障局日常工作的順利開展。按照上級工作安排，高標(biāo)準(zhǔn)開展人事檔案整理工作，注重細節(jié)、逐人審核，圓滿完成了科以下干部的人事檔案整理“回頭看”工作，得到上級部門肯定。

（三）科學(xué)謀劃，確保會議活動組織嚴(yán)密。結(jié)合科室人員的特點，對會議通知、會場布置、會議簽到以及后勤保障等會務(wù)工作進行合理分工、科學(xué)運轉(zhuǎn)，x年來共組織籌備高規(guī)格會議x余次、全市信訪工作會議x余次無一差錯。同時按照上級相關(guān)會議規(guī)定，嚴(yán)格控制會議規(guī)模，會議費用同比大幅下降。

四是及時更新、更換、發(fā)放局各類辦公設(shè)備、辦公用品，確保機關(guān)工作人員工作的正常開展。

三、嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅守廉潔從政底線。

作為一名共產(chǎn)黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。一是管好自己。結(jié)合分管財務(wù)工作的實際，經(jīng)常提醒自己樹立遵規(guī)守紀(jì)、履如薄冰的意識，守好財經(jīng)紀(jì)律的紅線。二是管好家人。經(jīng)常教育家人和身邊的人樹立正確的價值取向，凈化社會交往，建設(shè)良好家風(fēng)。三是管好財務(wù)。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定要求，把控“三公”經(jīng)費支出的底線，確保不違規(guī)違紀(jì)。摒棄“老好人”思想，在經(jīng)費支出、財務(wù)報銷、公車派遣等涉及機關(guān)工作人員切身利益的事情上，敢于堅持原則，給當(dāng)事人講清紀(jì)律、解釋政策、征得理解，確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題。

（一）厲行節(jié)約，確保財務(wù)管理運轉(zhuǎn)高效。嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度對大項開支提交黨組研究，對需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。每月向主要領(lǐng)導(dǎo)呈報經(jīng)費開支情況，確保經(jīng)費開支科學(xué)統(tǒng)籌，合理調(diào)劑，效果明顯。由于經(jīng)費壓減，工作運轉(zhuǎn)開支大，本人在經(jīng)費使用上甘做“摳唆人”、只辦“小氣事”。院內(nèi)暖氣管道年久失修需要更新，經(jīng)詢問熱力公司報價十余萬元。為節(jié)省開支，自己跑到市場上了解材料價格、人工價格等，后與一家施工公司簽訂合同，x萬余元解決了問題，為單位節(jié)省了資金。

在公務(wù)接待實施過程中，堅決執(zhí)行中央、省、市有關(guān)要求，合理安排、精心準(zhǔn)備，既體現(xiàn)洛陽特色、又不違規(guī)違紀(jì)。3年來，做好x督查調(diào)研公務(wù)接待x余次、x余人，沒有出現(xiàn)一例超標(biāo)違規(guī)。

（二）強化管理，確保公務(wù)車輛運轉(zhuǎn)順暢。一是根據(jù)市政府通知要求，對所有公車加裝gps定位系統(tǒng)，加大對公車使用的監(jiān)管，進一步規(guī)范公車的使用。二是加強車輛油耗管理，實行“一張卡定點加油、多個人隨機監(jiān)督”。一張油卡由辦公室統(tǒng)一保管，車輛加油時，隨機安排辦公室人員進行監(jiān)督加油，有效杜絕了私車公養(yǎng)等問題的出現(xiàn)。三是強化日常維護，減少大修幾率。要求駕駛員注重公務(wù)車輛的日常保養(yǎng)，把功夫下在平時，減少故障率，節(jié)省公車開支。四是加強駕駛員安全教育，不斷強化安全意識，杜絕各類違章。全年未發(fā)生車輛事故。

有時說話不講究方法，看到下屬工作存在瑕疵時，不分場合直接批評，下屬不容易接受等等。下一步，將針對分管工作查漏補缺、加強整改，進一步提升工作效率，創(chuàng)造更好成績。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19402762.html】