計劃的制定不僅需要我們個人的思考和努力，也需要與他人的交流和協(xié)調(diào)。在制定計劃時，可以參考過去的經(jīng)驗和教訓，提升計劃的質(zhì)量。如果你正在制定計劃，以下是一些案例和實例，可以給你一些創(chuàng)意和靈感。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇一
堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的^v^精神，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、矯正力度，提高教育改造質(zhì)量，預防和減少重新犯罪，為建設“和諧烏東”、“法治烏東”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(一)工作目標。
社區(qū)進行矯正人員，所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保不失控、不漏管，力爭無一人重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。
(二)工作任務。
1、按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對社區(qū)矯正對象的管理和監(jiān)督，確保刑罰的有效實施。
2、采取多種形式，加強對矯正對象的教育轉(zhuǎn)化工作，矯正其不良心理和行為，幫助他們認罪悔罪，棄惡從善，逐步成為守法公民。
3、幫助社區(qū)矯正對象解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的實際困難和問題。
1、廣泛開展宣傳教育。利用櫥窗、會議、活動等形式宣傳社區(qū)矯正相關(guān)知識。任何組織、單位和個人，未經(jīng)矯正領(lǐng)導小組負責人同意，不得向新聞媒體發(fā)布有關(guān)社區(qū)矯正工作的信息和文章。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇二
冬春季節(jié)，是流行性感冒等傳染性疾病突發(fā)階段。為加強我校流感預防工作，防范流感在校園內(nèi)的爆發(fā)流行，維護正常教學秩序，保護全校師生員工的身體健康和生命安全。結(jié)合我校實際，根據(jù)xxx教管中心《流行性感冒等傳染性疾病預防工作方案》的精神和要求，特制定如下工作方案。
一、提高認識。
流行性感冒（簡稱流感）是流感病毒引起的急性呼吸道感染，也是一種傳染性強、傳播速度快的疾病。其主要通過空氣中的飛沫、人與人之間的接觸或與被污染物品的接觸傳播。典型的臨床癥狀是：急起高熱、全身疼痛、顯著乏力和輕度呼吸道癥狀。一般秋冬季節(jié)是其高發(fā)期，所引起的并發(fā)癥和死亡現(xiàn)象非常嚴重。但我們應認清流感是可醫(yī)治、可控制、可預防，發(fā)現(xiàn)疫情后，不要驚慌，及時到醫(yī)院救治。平時要注意個人衛(wèi)生、加強鍛煉、保持室內(nèi)通風等。
二、組織領(lǐng)導及職責。
為切實做好各項防控工作，特成立領(lǐng)導小組：
組長：
成員：全體教職工。
組長：負責對學校流感工作的整體調(diào)度。
成員：負責具體想學生講解預防流感的有關(guān)知識，并開展相關(guān)活動以加大宣傳和放力度。
三、防控措施。
1、各班主任及各科任教師應在課堂上對學生進行有關(guān)流感的教育，使學生對流感有一個清晰的認識。
2、班主任應對本班學生的身體狀況有一個充分的了解，在班上應加強教育，并做好日常教育管理與記載工作。
3、堅持晨午檢制度。每日早8時各班班主任及時上報學生曠缺（查明原因）及學生患流感人數(shù)。
4、堅持每日消毒制度。學校每天統(tǒng)一對教室和其他公共場所進行消毒。教室每天下午4：30進行消毒，消毒后封閉半小時。
5、當學校發(fā)現(xiàn)流感疫情時，班主任任課教師應立即向?qū)W校報告，第一時間為學生帶上口罩，進行隔離。組長負責總體的協(xié)調(diào)與安排，并及時上報教管中心。副組長負責具體安排。
6、班主任按照防控領(lǐng)導小組的安排對與流感病人有密切接觸的師生，進行就地隔離，待未發(fā)現(xiàn)流感樣癥狀并經(jīng)指定醫(yī)院醫(yī)生檢查確實后方可復課。
7、對流感病人到過的場所及用過的物品進行及時的消毒。
8、各班每天必須將教室及本班的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，特別六年級的一定要將廁所打掃干凈。各班要注意教室的通風問題，不要關(guān)死門窗，一定要保持教室通風正常。
9、組長對學校全體教師及食堂工勤人員進行安全教育，提高認識，加強領(lǐng)導，樹立責任意識。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇三
1、進一步完善檔案臺帳管理制度，堅持電子臺帳與紙質(zhì)臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社區(qū)矯正臺帳要做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
2、依法開展各項工作，強化日常管理。要抓好矯正對象集中教育、個別思想教育和法制教育，提高矯正對象服刑的自覺性，做到積極認罪服法，努力改造自己，按時匯報自己的思想工作情況，嚴格遵守社區(qū)矯正的規(guī)定；抓好矯正對象的監(jiān)督、幫教工作，對符合救助的矯正對象積極努力開展救助工作，保障矯正對象正常的社區(qū)生活；抓好對矯正對象的等級測量管理工作，通過信息平臺加強社區(qū)矯正日常管理，并開展風險評估工作，對重點對象進行手機定位跟蹤管理。
3、積極樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結(jié)果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。
通過“以會帶訓”的形式，在辦事處會議上進行宣傳，通過各種相關(guān)活動進行宣傳，爭取社會各界的關(guān)心和支持，為社區(qū)矯正工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇四
xx司法所成立于2011年，由xx政法委和xx街道黨工委、辦事處雙重領(lǐng)導。xx司法所設在xx街道辦事處，有獨立的辦公場所，辦公面積約100*米，現(xiàn)有工作人員3名。
xx街道地處建成區(qū)和希望園區(qū)，下轄x個行政村、x個社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)的城中村和部分社區(qū)有較多流動人口，存在不少治安案件和刑事案件，社會治安形勢和司法行政工作環(huán)境嚴峻，社區(qū)矯正工作也面臨著新的形勢和任務。
xx司法所成立于2011年，成立以來，共接受社區(qū)矯正人員56人，目前，矯正期滿人員25人，正在接受社區(qū)矯正人員31人。從犯罪類型看，31人中，犯故意傷害罪9人，占29%；犯交通肇事罪4人，占；犯盜竊罪2人，占；犯妨害公務罪3人，占；犯非法拘禁罪、拒不執(zhí)行罪、故意*罪、玩忽職守罪、賭博罪、泄露國家秘密罪、偽造公司印章罪、非法行醫(yī)罪、聚眾斗毆罪、搶劫罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、開設賭場罪各1人，共計13人，占。
按照社區(qū)矯正工作的要求，xx司法所接到法院或^v^送達的社區(qū)矯正人員移交表以后，對每位矯正人員都進行了資料登記、建檔管理，針對每個矯正對象的不同情況，接收以后由專人與矯正對象所在村委會或社區(qū)居委會接洽，共同負責對矯正人員進行監(jiān)管、定期談話、與矯正人員的親屬、鄰居、工作單位、學校等了解矯正人員的心理狀態(tài)和生活情況等?，F(xiàn)接受矯正的31人中，大部分屬于罪刑較輕或過失犯罪，接受矯正過程中，都能夠積極配合司法所和村（居）委會的工作，認真努力接受改造，未出現(xiàn)重新犯罪的人員。
今年司法所組織多次學習培訓活動，包括國家政策、法律知識等方面的學習活動。組織社區(qū)服務活動，9月重陽節(jié)活動，18名矯正人員，30名志愿者還有檢-察-院司法所工作人員參加關(guān)愛老人活動，為老人理發(fā)、按摩，打掃家中衛(wèi)生，修理自行車等；11月組織創(chuàng)建文明城市，法律進社區(qū)宣傳活動，15名社區(qū)矯正人員、普法志愿者、社區(qū)工作人員、社區(qū)共建人員共計百人參加清理小區(qū)衛(wèi)生死角，小廣告公益勞動，向群眾發(fā)放法律知識手冊20種，共計4000冊，在發(fā)放知識手冊的同時，自己也得到學習。最后一個月組織一次集體談話，了解矯正人員的生活及工作狀況，強調(diào)矯正紀律。
我所在實施矯正中，我所緊緊圍繞社區(qū)矯正“教育、感化、挽救”的.工作目標，建立請銷假制度，根據(jù)社區(qū)矯正人員個人的具體情況，因人而異實行個性化矯正措施，在采取心理疏導教育的同時，也重視對他們給予生活上的關(guān)心，力求矯正取得實效，使矯正人員重拾生活的希望和信心。特別是在職業(yè)介紹方面，我所通過主動與區(qū)就業(yè)服務部門協(xié)調(diào)溝通信息，為部分無法就業(yè)的社區(qū)矯正人員推薦了合適的就業(yè)崗位。
（一）檔案交接方面。
司法所在接受社區(qū)矯正人員時，一般是由矯正人員個人攜帶檔案交予司法所存檔，在檔案交接過程中，檔案不完整、缺失現(xiàn)象時有發(fā)生，我所的一名社區(qū)矯正人員檔案不完整，經(jīng)多次電話催促，當事人依然未將相關(guān)檔案材料補全，給司法所工作帶來很大難度。
（二）管理方面。
1、流動人口較多，管理難度大。
xx街道屬涉農(nóng)街道，所轄城中村流動人口較多，很多都是外省、外市到我市打工的流動人口，這部分人到村里租房居住，有很多犯罪并接受社區(qū)矯正的人員是這部分人員。同時還存在居住地變更后如何管理矯正人員，例如，有一名矯正人員戶籍地是重慶，每年春季來務工，冬季就回重慶務工，這就存在如何轉(zhuǎn)接管理問題，制度上相關(guān)規(guī)定還不完善，未提供很好的借鑒。
各種理由掛斷電話。一月一見面。定期通知社區(qū)矯正人員來司法所報到見面，進行談話，組織學習，并發(fā)放相關(guān)知識手冊。但是有些社區(qū)矯正人員不能在規(guī)定的時間按時報到，一再找各種理由推脫，經(jīng)工作人員的多次催促，才履行報到義務。在進行談話時，態(tài)度敷衍，并未認識到談話的嚴肅性。一季度組織社區(qū)集體活動。我所組織社區(qū)公益勞動、關(guān)愛老人活動、法律進社區(qū)等活動時均在活動前就一一通知社區(qū)矯正人員參加，有的社區(qū)矯正人員答應參加，但在活動當天并未出席也未請假說明，后經(jīng)工作人員聯(lián)系，矯正人員也找各種理由，未認識到不參加活動的嚴重性。
3、通過電話聯(lián)系，我們發(fā)現(xiàn)有的社區(qū)矯正人員手機關(guān)機停機。經(jīng)下基層多方了解，在法院下達矯正執(zhí)行時，并未嚴肅告知矯正期間保持通訊方式的暢通，更換聯(lián)系方式需申請并得到管理部門的批準的相關(guān)規(guī)定，導致社區(qū)矯正人員隨意更換聯(lián)系方式，司法所無法及時聯(lián)系矯正人員，造成了管理的困難。
4、請銷假制度執(zhí)行困難大。司法所在接受社區(qū)矯正人員時，明確告知如需外出，必須向司法所請假，履行請銷假的相關(guān)手續(xù)。但是在工作中，未履行請銷假的情況時有發(fā)生，有的社區(qū)矯正人員在未與司法所聯(lián)系的情況下，私自外出，并未將司法所的相關(guān)規(guī)定放在心上，制度的約束性并未顯現(xiàn)。
5、司法所管理權(quán)限和強制措施不完善。司法所現(xiàn)有的工作人員性質(zhì)不明確，服裝配備不完善，工作人員對社區(qū)矯正人員的震懾不夠。其次，司法所無相關(guān)實施強制措施的權(quán)限。對于社區(qū)矯正人員不接電話，不按時報到等相關(guān)問題，司法所在現(xiàn)有情況下可以說是無能為力，只能提出警告并上報上級部門，對社區(qū)矯正人員無任何懲罰與強制措施，管理松散。
（三）專職工作人員少，工作量較大。
目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專職司法行政工作，對社區(qū)矯正人員的管理和行為的改造工作困難。近年來，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時，適用了對犯罪嫌疑人的審前調(diào)查制度，委托司法所對有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對其適用緩刑或假釋是否有可能對社會造成其他危害進行調(diào)查鑒定，進而增加了基層司法所的工作量。隨著社區(qū)矯正人員的不斷增加，為了更好地做好這項工作，同時不影響人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教以及普法依法治理等其他司法行政工作的良好開展，建議上級部門考慮按照國家規(guī)范化司法所的建設標準進行建設。
(四)矯正期滿后的幫扶工作如何開展。
的問題。當下相關(guān)法律法規(guī)并未對幫扶部門及幫扶程序作出規(guī)定，導致幫扶工作很難開展，只有矯正工作人員依靠自己的力量盡量為矯正人員聯(lián)系，解決他們的工作問題，但這不是長久之計，*應該對幫扶工作作出細致明確的規(guī)定。
xx司法所。
2015年11月10日。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇五
堅持不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、矯正力度，提高罪犯的教育改造質(zhì)量，預防和減少重新犯罪，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作的職能作用，全力維護社會穩(wěn)定，為建設“和諧南陽”、“法治南陽”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
按照“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)配合、質(zhì)量為本”的工作原則，推進社區(qū)矯正工作的穩(wěn)步開展，始終堅持“矯正為本”的原則，教育矯正轉(zhuǎn)化每一名矯正對象。
（一）提高教育矯正質(zhì)量，加強對矯正對象的監(jiān)督管理，使所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保社區(qū)矯正對象不失控、不漏管，力爭減少或杜絕重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。
（四）加強對社區(qū)矯正對象的集中教育工作。根據(jù)不同時期出現(xiàn)的新問題，對社區(qū)矯正對象開展集中教育活動，提高社區(qū)矯正對象遵紀守法和自控能力，提高矯正質(zhì)量。
（一）在完成矯正對象銜接工作的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有矯正對象再次進行摸底、調(diào)查。對矯正對象按犯罪性質(zhì)、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細記錄每個矯正對象目前的思想狀況，掌握第一手資料。
（二）根據(jù)各個對象的不同情況分別制定矯正方案，建立健全個人檔案，按照不同類型記錄區(qū)分。進一步完善檔案臺帳管理制度，做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
（三）按照社區(qū)矯正工作流程的規(guī)定，在矯正對象每月一次匯報時給予不同的引導，根據(jù)個人身體、工作狀況，分別安排社區(qū)公益勞動，參加個別教育和集中教育。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚、授予矯正積極分子以及申報減刑；對表現(xiàn)差的予以警告、記功直至申報收監(jiān)。
（四）充分發(fā)揮成員單位及相關(guān)部門的配合作用，加強對社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導，制定工作方案，完善工作保障制度；進一步加強與派出所的溝通協(xié)作。堅持每季度召開一次社區(qū)矯正辦公室聯(lián)席會議制度，總結(jié)經(jīng)驗，研究解決在矯正工作中存在的困難和問題，提高社區(qū)矯正質(zhì)量。
（七）積極樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結(jié)果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。
（八）建立健全規(guī)章制度。一是社區(qū)矯正報到制度，矯正對象在收到生效法律文書7日內(nèi)到司法所報到，辦理各項矯正手續(xù)，填寫《社區(qū)矯正保證書》。二是工作例會制度，鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組每個月召開一次例會，通報社區(qū)矯正工作開展情況和矯正對象的思想動態(tài)，提出下一階段的工作思路。三是社區(qū)矯正管理制度，要求矯正對象嚴格實行請銷假制度，每月定期參加公益勞動。四是考核獎懲制度，每月對矯正對象的學習情況、公益勞動表現(xiàn)和遵章守紀情況對照考核細則進行評分。五是社區(qū)矯正檔案管理制度，司法所建立規(guī)范的矯正工作檔案，對矯正對象的個人檔案及社區(qū)矯正的有關(guān)資料進行統(tǒng)一保管，嚴格按照“四書”“五表”“一錄”的規(guī)定格式建立檔案，一人一檔，單獨立卷。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇六
為了督促社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正規(guī)定，履行社區(qū)矯正義務，幫助社區(qū)服刑人員改過自新，適應社會，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,確定為社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正保證人。
一是監(jiān)督被保證人遵守社區(qū)矯正期間的相關(guān)規(guī)章制度；二是發(fā)現(xiàn)被保證人可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生違反規(guī)章制度的行為時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所報告，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所根據(jù)相關(guān)制度進行處理。
三是被保證人未按時返回，發(fā)生脫管，保證人未及時報告的，由*機關(guān)對保證人處予罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
社區(qū)服刑人員簽名：
派出所：（蓋章）司法所：（蓋章）。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇七
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我園主動地、有計劃有系統(tǒng)地對縣內(nèi)其他幼兒園進行的聯(lián)系指導，已頗有成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、私立幼兒園在管理水*、教師業(yè)務能力、辦園條件上都有了很大的進步，在園幼兒人數(shù)明顯增長，社會反響較好。綜觀我園對他園的聯(lián)系指導工作，可以從以下幾方面進行總結(jié)：
我園園長倡導并主持召開了全縣幼兒園園長座談會，通過座談會形式將各園的管理心得交流討論，集體學習新的管理理念，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、私立幼兒園園長參觀了我園的工作流程，借閱我園的圖書資料等，使園長通過討論總結(jié)出了好的管理經(jīng)驗，并加以運用。
教師的業(yè)務能力不斷提升。
我園著重從兩方面入手，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、私立幼兒園教師的業(yè)務能力。首先，我們采用在我園開展縣級幼教觀摩活動，邀請全縣教師前來觀摩學習的形式，使縣內(nèi)教師集體來我園學習優(yōu)秀的教育活動組織方式；其次，我園園長、教導主任、工會*還親自帶隊，組織我園部分優(yōu)秀教師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、私立幼兒園，根據(jù)他園的具體情況，向他們介紹如何更好地管理幼兒園，如何更好的組織教育活動，并給他園教師示范了教育活動的具體組織過程。
我園采用了“結(jié)對子”的幫扶形式，對縣內(nèi)辦園條件較差的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園和私立幼兒園進行了幫助。在我園經(jīng)濟條件并不寬裕的實際情況下，我園盡力而為，給結(jié)對的幼兒園給予了一些力所能及的幫助。譬如先后曾多次給小叮當幼兒園、星星幼兒園（縣內(nèi)的兩所私立幼兒園），古城幼兒園、水晶幼兒園（鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園）贈送玩具柜、圖書架、桌椅、墻飾材料、圖書等物品，使這幾所幼兒園的辦園條件有所改善，幼兒園的園內(nèi)環(huán)境得到了美化。
綜上所述，我園積極主動地做好了作為一所省級示范幼兒園，在地區(qū)中的聯(lián)系、指導其他幼兒園的工作，使我們*武縣內(nèi)的所有幼兒園都得到了一定的發(fā)展，全縣的幼教水*有了大的提高。在以后的工作中，我們一定再接再厲，力爭使我們*武的幼教事業(yè)能走在綿陽市幼教工作的前列！
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇八
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入推進特殊人群管理，為全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家、全面建成和諧社會營造良好法治氛圍。
社區(qū)矯正工作人員必須嚴格遵守有關(guān)法律和紀律規(guī)定，在矯正對象的日常管理工作中要嚴格執(zhí)法，獎懲分明，不遷就照顧，恪盡職守，實事求是，堅決杜絕徇情枉法、徇私枉法和弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)加強工作制度建設，促進社區(qū)矯正工作的規(guī)范化。
進一步完善定期會議制度，鎮(zhèn)矯正領(lǐng)導小組定期召開會議，形成例會制度。切實處理好執(zhí)法主體和工作主體之間的關(guān)系，及時研究解決工作中存在的問題和困難，形成齊抓共管的工作環(huán)境。
(三)嚴格落實排查、走訪制度。
每月以及重大節(jié)日和社會敏感時期，對轄區(qū)內(nèi)矯正對象報到情況、人數(shù)、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，對表現(xiàn)不好、再犯罪風險較高的對象、脫管漏管對象要嚴格監(jiān)管，并及時通報公安機關(guān)，確保矯正措施的針對性和有效性。
(四)嚴格請示報告督查制度。
社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要逐級、及時、如實上報，特別是矯正對象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行以及需要與周邊地區(qū)協(xié)調(diào)或不能準確把握的事項等，遇有突發(fā)事件等緊急情況要邊處置邊上報。
(五)進一步完善檔案管理制度。
社區(qū)矯正檔案要整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料。
對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生；對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
(一)對新進入社區(qū)服刑的對象要把好“入矯關(guān)”
對法院新判決和^v^釋放的對象，力求要做到“三個一”：即進行一次談話教育、走訪一次家庭、制定一份切合其特點和實際情況的矯正方案。同時落實社區(qū)矯正監(jiān)督人，簽訂相關(guān)協(xié)議書。
(二)著力解決矯正工作中重點難點問題。
尤其要將暴力犯罪、盜竊等財產(chǎn)性罪犯、未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯以及請假外出對象列為重點監(jiān)管對象，加強監(jiān)管，措施到位，加強對矯正對象的危險控制和行為監(jiān)管力度，既要以人為本，又要強化監(jiān)管，定期不定期開展走訪，防止脫管、漏管。
(三)加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。
在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不同情況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊情況未及時來，可以根據(jù)具體情況個別考慮，在給予機會的同時，也從另一方面強化改造的思想。
(五)從嚴要求，加強管理。
每月主動了解矯正對象具體工作地點、基本活動情況，凡是矯正辦組織的重大活動，矯正對象必須無條件服從(不論是學習或勞動)，特殊情況經(jīng)批準的事后須補課。無故不參加或找借口的，視情況按考核扣分規(guī)定執(zhí)行，直到行政治安等處罰。
(六)積極樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。
對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結(jié)果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。
1、司法所在鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真開展社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)管工作，并且會同公安派出所抓好此項工作，在工作中遇到的困難和問題及時向上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組反映。
2、申請矯正對象發(fā)生突發(fā)事件，由鎮(zhèn)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組啟動《群科鎮(zhèn)社區(qū)矯正突發(fā)事件緊急預案》。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇九
從教師需求出發(fā)，注重科研興園、隊伍強園戰(zhàn)略目標，達到強教師素質(zhì)、促保教質(zhì)量、利孩子發(fā)展的目的，深化課題研究、堅持常態(tài)教研、優(yōu)化區(qū)域活動，求效益，不斷深化園本課程建設，推動教育科研向縱向深發(fā)展。
（一）園本教研工作還太粗線條，在注重形式、內(nèi)容的基礎(chǔ)上需進一步關(guān)注幼兒成長、教師需求，切實提高園本教研的有效性。
（二）雖然對各年級組進行了年級教研活動，但是對年級組活動質(zhì)量的督查、考核力度還不夠，需進一步通過指導、參與、評比、展示等形式豐富年級組教科研活動形式，提高年級組教研活動質(zhì)量，規(guī)范年級組資料整理、歸檔等管理工作。
（三）對于參與幼兒園課題研究的教師需要幫助她們進一步學習和科研的能力。
（一）繼續(xù)扎實開展園本教研制度建設研究，在豐富多樣、優(yōu)質(zhì)的研究過程中進一步提升教師教育教學基本功及教育教學研究能力，為促進幼兒發(fā)展服務。
（二）推進“區(qū)域活動背景下幼兒自主、合作、探究式學習的研究”“在民族藝術(shù)（美術(shù)）教育實踐中促進幼兒審美能力與創(chuàng)造力的發(fā)展研究”課題的深化研究工作，旨在通過實踐研究，把課題研究中獲取的理念轉(zhuǎn)化為教育行為，將成果推向全園，提高教師的專業(yè)化水*，促進幼兒的全面發(fā)展。
（三）扎實開展教研活動，真正發(fā)揮其輻射作用。
立足園本大教研和小教研，樹立園本教研理念，以理論知識和實際教學經(jīng)驗為支撐，讓教師成為園本教研的主人；拓展教學思路，修正教育行為，逐步實現(xiàn)科研型教師隊伍的轉(zhuǎn)型。
（四）全面推進區(qū)域化課程，借助蓓樂材料，結(jié)合主題教學活動，合理安排幼兒區(qū)域游戲活動，引導、鼓勵教師著重做好在區(qū)域游戲中自制玩教具的研發(fā)與幼兒自主學習的培養(yǎng)。
（五）全面落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，重點在如何將《指南》精神轉(zhuǎn)化為教師的教學策略和教育行為滲透到幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)中等方面進行有益的探索和研討，為我園保教質(zhì)量的科學提升注入新的生命力。
（六）教研組繼續(xù)編寫蒙語教材、活動設計、兒歌等，豐富教學內(nèi)容，強化語文字規(guī)范運用，提高蒙語教學質(zhì)量。
1、要切實加強課題研究的指導與引領(lǐng)工作。教師是研究的主體，教師的態(tài)度是保證研究質(zhì)量的關(guān)鍵，關(guān)注了解教師，做到心中有數(shù)。其中涉及到三方面：教師的興奮點（為了更好地找準研究切入點，調(diào)動教師研究積極性）、原有經(jīng)驗和水*（能夠持續(xù)、深入地推動研究的進展。使教師不斷成長）、性格特點（便于管理者采取靈活多樣、適合有效的互動方式）。通過客觀觀察、真誠溝通來了解教師，在各種研究活動中了解教師。教研室要加強對科研工作的指導與管理，傳遞教研信息，針對“明確科研計劃、了解課題進度”等為切入點，開展教科研會議，指導、培訓教師的教研能力及思路，讓行動研究成為一種習慣，營造幼兒園良好教科研氛圍。
2、繼續(xù)開展“區(qū)域活動背景下幼兒自主、合作、探究式學習的研究”和“在民族藝術(shù)（美術(shù)）教育實踐中促進幼兒審美能力與創(chuàng)造力的發(fā)展研究”兩項課題的實踐研究及做好記錄和資料的整理，著重做好研究小結(jié)工作。
3、深入園本教研，推動課程改革，實施多元化教育。根據(jù)民族幼教發(fā)展的特點和本園孩子實際，整合、優(yōu)化、豐富自己的教育教學資源，充分利用骨干教師的資源等。繼續(xù)改進“園本教材的研究與利用”的研究，逐步豐富和擴充園本教材。同時，在雙語班繼續(xù)加強蒙漢雙語教學，使幼兒在語言發(fā)展關(guān)鍵期，接受多種語言和民族文化的熏陶。
4、深入研究“區(qū)域活動背景下幼兒自主、合作、探究式學習的研究”課題，詳細制定實施方案、研究計劃及區(qū)域教學安排，以實驗點突破研究工作，優(yōu)化全園區(qū)域活動。
1、堅持常規(guī)教研，以特色教研為主，以解決教育小問題，弘揚民族藝術(shù)教育為切入點，三大教研組（年級教研、特色教研、園本教研）分組教研、大教研等方法，開展豐富多彩的快樂教研活動，采用實地交流參觀學習、交流討論、專題研討等形式，鼓勵教師多讀、多寫、多問、多議、多講，使大家在學習、討論、質(zhì)疑中不斷交流總結(jié)，獲得感性的認識。
2、以“小問題、小現(xiàn)象”為研究點，提升教師業(yè)務能力，充分發(fā)揮年級組長的示范引領(lǐng)作用，堅持每月一次年級教研。結(jié)合《指南》中幼兒發(fā)展目標及要求，針對各年齡段幼兒在一日生活中不同的行為案例進行研究，幫助教師做好個案分析及教育措施的收集與整理，逐步建立和完善園本教育教學策略庫。
3、以“集體備課”為*臺，提升教師教育教學能力。深入開展集體備課活動，通過集思廣益、一課多研的方式，提高教師們的課程設計、目標制定、活動組織、說課及課后反思能力，發(fā)揮集體備課的實效作用。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十
__區(qū)__社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以為營造居民良好的生活空間，把環(huán)保的事辦到群眾身邊為目標，從各個方面繼續(xù)做好環(huán)保工作，現(xiàn)將20__環(huán)保工作計劃制定如下:。
一、建立領(lǐng)導制度，健全管理制度。
成立環(huán)保監(jiān)督領(lǐng)導小組，通過健全管理制度，制定了各項規(guī)章制度和措施，運作公眾參與機制，來推動社區(qū)環(huán)保工作的開展。
二、建立綠色社區(qū)宣傳教育網(wǎng)絡。
通過宣傳欄、環(huán)保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。認真開展環(huán)保宣傳活動，例如“4.22地球日”、“6.5”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。
三、實施環(huán)境衛(wèi)生長效管理。
四、做好傳染病關(guān)注預防工作。
社區(qū)工作人員要關(guān)注傳染病的狀況。在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質(zhì)。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結(jié)合”。
五、認真做好二次供水工作。
督促小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區(qū)內(nèi)教育住戶自覺抵制“白色污染”，動員住戶廢舊電池回收。
保護環(huán)境是我國的一項基本國策。20__年是實施“十二五”規(guī)劃的前期幾年，是經(jīng)濟發(fā)展的重要之年，因此緊緊抓住新世紀的歷史機遇，在發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟的同時下大力氣解決我社區(qū)較為突出的環(huán)境問題，促進經(jīng)濟、社區(qū)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，用科學的發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)環(huán)境保護工作，從我社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)發(fā)展全局、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和保護社區(qū)居民健康出發(fā)，特制定本年度環(huán)境保護工作計劃，全面推進我社區(qū)環(huán)境保護工作的發(fā)展。
一、指導思想。
二、工作任務。
1.成立錦豐鎮(zhèn)西港社區(qū)環(huán)境保護領(lǐng)導小組，黨總支書記沈鶴林同志任組長，社區(qū)主任季建華同志任副組長;同時成立錦豐鎮(zhèn)西港社區(qū)環(huán)境保護培訓工作領(lǐng)導小組，黨總支書記沈鶴林同志任組長，沈鶴林組長定期組織召開環(huán)保培訓會議，進行工作布置，環(huán)保培訓等，把每月第一天作為我社區(qū)環(huán)境保護日，帶領(lǐng)志愿者打掃并維護各自責任區(qū)。
2.加大對社區(qū)中污染較重的企業(yè)、單位和小作坊的監(jiān)督力度，確保污染物的去處問題。
3.建立社區(qū)各企事業(yè)單位和小作坊的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，及時掌握各企事業(yè)單位環(huán)保處理設施運行情況。
4.發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)黨員和社區(qū)環(huán)保志愿者的組織作用，開展爭創(chuàng)環(huán)保信得過企業(yè);創(chuàng)建“綠色社區(qū)”、“生態(tài)社區(qū)”、“環(huán)境優(yōu)美社區(qū)”等工作。
5.加強對露天堆場的檢查，并督促其對有污染的堆場進行封閉式改進。
6.加強對集貿(mào)市場的廢水管理，消除向河道直排的現(xiàn)象。
7.推動垃圾分類收集工作的開展。
(1)、充分發(fā)揮各社區(qū)小組、社區(qū)志愿者作用，利用宣傳標語、主題黑板報、及環(huán)保知識傳單，圍繞全社區(qū)環(huán)保中心工作，推進環(huán)境宣傳教育社會化進程。引導和發(fā)揮社區(qū)居民在環(huán)境保護中的重要作用，鼓勵和支持社區(qū)各方面開展有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對社區(qū)居民關(guān)心的環(huán)保熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環(huán)?？茖W知識的普及教育。
(2)、繼續(xù)搞好環(huán)境警示教育，把社區(qū)居民和媒體參與環(huán)境監(jiān)督作為加強環(huán)保工作的重要手段。以正面宣傳為主，報道我社區(qū)環(huán)保工作的先進事例和個人。
三、工作目標。
20__年，以開展環(huán)境大整治工作為契機，加強環(huán)保法律法規(guī)的學習和宣傳，努力使環(huán)境污染狀況減輕，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)無重大污染事故，使社區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，同時健全適應我社區(qū)環(huán)境保護的管理體系。
一、建立創(chuàng)“省綠色社區(qū)”三級管理網(wǎng)絡，成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組、環(huán)保宣傳小組、環(huán)保監(jiān)督小組，成立由社區(qū)志愿者組成的“護綠隊”，負責社區(qū)內(nèi)各種環(huán)?；顒拥慕M織、實施、檢查，確保創(chuàng)建工作順利開展。
二、利用各種形式，大力開展環(huán)保宣傳教育活動。組織開展環(huán)保知識問卷調(diào)查，進行“綠色家庭”評比活動，還計劃在“市民教室”舉辦環(huán)境保護講座，對居民環(huán)境意識、健康意識進行教育培訓，引導公眾參與環(huán)保。通過廣泛宣傳，讓社區(qū)居民感受到環(huán)境對人類生存的重要性，自覺養(yǎng)成熱愛環(huán)保的行為，自發(fā)形成綠色環(huán)保行動。
三、實行長效管理，給居民一個潔凈的環(huán)境。完善社區(qū)環(huán)保設施，加強對生活垃圾的收集管理，實行分類投放，倡導社區(qū)居民養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電習慣，倡導綠色消費，引導居民裝潢選用綠色環(huán)保產(chǎn)品，提倡使用清潔能源。制定社區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度，保潔員、綠化養(yǎng)護工崗位職責。
保潔隊負責每天對所有樓道清掃，做到垃圾日產(chǎn)日清，確保社區(qū)大環(huán)境衛(wèi)生整潔，綠化隊負責小區(qū)綠化管護，讓小區(qū)內(nèi)一年四季有綠，綠化美化到位。
根據(jù)四方區(qū)環(huán)境保護委員會關(guān)于《四方區(qū)20__-20__年度市、區(qū)長環(huán)境保護責任書工作實施方案》的通知(四環(huán)委發(fā)[20__]2號要求，全面開展創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動，結(jié)合我管區(qū)實際，特制定如下工作計劃。
一、創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動的目的。
通過開展創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動，結(jié)合“三項”整治，以改善城市環(huán)境質(zhì)量和生態(tài)環(huán)境為目標，提高全民環(huán)境保護意識，引導社區(qū)居民自覺參與環(huán)境保護，營造整潔優(yōu)美生活環(huán)境。
二、創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動的主要內(nèi)容。
創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動，在辦事處創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，并設立辦公室，負責對全管區(qū)創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動進行督促、指導等工作。選出2個社區(qū)居委會爭創(chuàng)“綠色環(huán)保社區(qū)”具體創(chuàng)建標準如下。
1、確定專人負責環(huán)境保護工作，分工明確，責任到位。
2、環(huán)境管理措施切實可行，注重社區(qū)生態(tài)建設，社區(qū)環(huán)保工作計劃和各項環(huán)保管理制度健全，并能嚴格執(zhí)行。
3、社區(qū)人居環(huán)境良好，區(qū)域環(huán)境噪聲達到《青島市城市區(qū)域環(huán)境噪聲標準適應區(qū)域劃分規(guī)定》的標準，無在室外使用高音喇叭的經(jīng)營性店鋪，垃圾分類收集水平不斷提高，綠色率高，社區(qū)內(nèi)無違法建筑，無廢棄煤池，無生活廢水亂排現(xiàn)象。
4、社區(qū)居民環(huán)境意識較高，有一定的環(huán)境文化氛圍，經(jīng)常開展和參與環(huán)保公益活動，社區(qū)內(nèi)設置環(huán)境保護宣傳欄1-2塊，每月更換宣傳內(nèi)容。
5、社區(qū)居民在日常生活中，樹立了良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，積極參與綠色消費，抵制破壞環(huán)境的生活方式。
6、居民對社區(qū)環(huán)境質(zhì)量滿意率達9__%以上。
三、創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動具體時間安排，共分5個階段:。
1、制定方案階段:5月31日前完成。成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導機構(gòu)，選出創(chuàng)建社區(qū)，制定創(chuàng)建活動實施方案，并報區(qū)創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”辦公室，經(jīng)審核同意后組織實施。
2、組織實施階段:9月2__日前完成。組織實施工作計劃，對創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題及時解決或上報區(qū)創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”辦公室，統(tǒng)一研究解決，確保創(chuàng)建工作順利完成。
3、自查申請階段：1__月2__日前完成。街道辦事處自查合格后，向區(qū)創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”辦公室提出驗收申請，由區(qū)創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”辦公室組織驗收后，將驗收合格的“綠色環(huán)保社區(qū)”上報市“創(chuàng)綠”辦公室，并向其提出對創(chuàng)建單位進行命名的申請。
4、檢查驗收階段“__月3__日前完成。市“創(chuàng)建”辦公室組織專家成立檢查組，通過檢查檔案、現(xiàn)場抽查和問卷調(diào)查等方式進行檢查驗收。
5、總結(jié)表彰階段：__月3__日前完成。由市“創(chuàng)綠”工作領(lǐng)導小組辦公室對創(chuàng)建單位進行命名表彰。
創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”活動作為創(chuàng)建文明城市工作的一項重要內(nèi)容。今年將納入全市創(chuàng)建文明城市工作的年終考核評比。各社區(qū)要高度重視此項活動，加強領(lǐng)導，確保創(chuàng)建活動的順利開展;要結(jié)合實際，制定切實可行的創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建標準和時間表，使創(chuàng)建工作具有較強的可操作性;要及時進行總結(jié)，加強交流，并將創(chuàng)建活動信息及時上報街道創(chuàng)建“綠色環(huán)保社區(qū)”辦公室。
做好節(jié)能環(huán)保工作是落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社區(qū)的重大舉措，也是關(guān)注民生、提高社區(qū)環(huán)境面貌，提升轄區(qū)發(fā)展空間的重大任務。為社區(qū)居民創(chuàng)建一個干凈和諧的生活環(huán)境，結(jié)合社區(qū)實際，特制定以下工作計劃：
一、加強組織領(lǐng)導。
進一步加強節(jié)能環(huán)保工作的領(lǐng)導，成立由社區(qū)書記、主任為組長，分管環(huán)保為副組長，轄區(qū)單位負責人和社區(qū)工作人員任成員的節(jié)能環(huán)保工作領(lǐng)導小組，定期召開節(jié)能環(huán)保工作會議，研究解決轄區(qū)內(nèi)節(jié)能環(huán)保工作中遇到的重大問題。
二、廣泛宣傳動員。
社區(qū)組織轄區(qū)單位和居民開展“節(jié)能減排”家庭社區(qū)公益行動，使國家對節(jié)能減排的要求轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€人的自覺行動。利用宣傳欄等載體，張貼節(jié)能減排標語、宣傳畫等。社區(qū)向單位、居民發(fā)放宣傳資料，介紹和宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識。組織社區(qū)單位、居民開展資源節(jié)約志愿活動，交流節(jié)能減排經(jīng)驗，做好垃圾、廢物的分類回收。利用市民學校對亂扔垃圾、浪費資源行為予以批評，對節(jié)約資源行為給予表揚，大力宏揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”社會風尚。
三、主要環(huán)保措施。
發(fā)動單位職工，通過節(jié)能增效，要從崗位做起，從自身做起，從點滴做起，積極投身節(jié)能環(huán)?；顒印＠酶鞣N宣傳陣地，宣傳國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，開展資源警示教育，不斷增強廣大職工的憂患意識、危機意識和責任感、使命感，積極投身到節(jié)能減排活動。在廣大職工中積極倡導節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費方式，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一塊煤、一張紙，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習慣。完善管理制度，制定獎勵措施，促進節(jié)能減排。
大力提倡重拎布袋子、菜籃子，自覺選購節(jié)能家電、節(jié)水器具和高效照明產(chǎn)品，減少待機消耗，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等。
(二)社區(qū)帶頭節(jié)能，成為節(jié)能表率。社區(qū)要以節(jié)電、節(jié)水為重點，采取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量，盡量采用自然光照明。推進無紙化辦公，倡導節(jié)約資源的辦公習慣。加強對用能設施管理，降低辦公室設備的待機能耗，優(yōu)化用能設備的運行方式。
開展節(jié)能降耗活動，通過日常生活中必不可少的但又不太注意事情，來提醒大家注意能源對現(xiàn)代文明、對我們生活的.重要性，提高節(jié)能意識，自覺遵守全民節(jié)約行為公約。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十一
xx市社區(qū)矯正工作于xx年開展了社區(qū)矯正試點，今年以來，在全市xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)全面推開社區(qū)矯正工作，進入矯正實施階段。通過近三年的社區(qū)矯正實踐探索和全面開展社區(qū)矯正工作以來的情況，目前的社區(qū)矯正取得了初步成效，可慨括為三個基本，一是基本上構(gòu)筑了社區(qū)矯正工作管理組織，具體表現(xiàn)為全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組，從組織領(lǐng)導和隊伍建設上對社區(qū)矯正工作給予保障；二是基本上依照中央、省、市上級部門的要求，認真貫徹xx市社區(qū)矯正工作會議精神，全面開展了社區(qū)矯正工作。三是基本上制定了工作流程、職責、制度，部門銜接、隊伍建設、保障措施等制度框架，對社區(qū)矯正對象實施了有效的監(jiān)督管理、教育矯正、獎懲考核、幫助服務。但由于社區(qū)矯正立法滯后，目前社區(qū)矯正工作的具體管理和工作程序等方面的規(guī)定比較原則，責權(quán)不夠明確，實際操作性不強，在社區(qū)矯正推進過程中，時常會在制度設計和實際操作中遇到一些困難和問題。
1、執(zhí)法與執(zhí)行上分離。現(xiàn)行刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，我國目前適用社區(qū)矯正的“五種對象”即被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行、被裁定假釋和被剝奪政治權(quán)利并在社會上服刑的罪犯由*機關(guān)執(zhí)行。最高人民法院、最高人民*、*部和司法部下發(fā)的《關(guān)于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》則要求，司法行政機關(guān)具體承擔社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理和幫助教育工作。由此，社區(qū)矯正從過去的*機關(guān)單一管理改為*機關(guān)與司法行政機關(guān)共同管理體制。從形式上說，作為執(zhí)法主體的*機關(guān)不再是社區(qū)矯正對象日常監(jiān)督管理工作的具體承擔者，但仍然是“五種對象”監(jiān)督管理工作目標管理考核的責任單位。而從事社區(qū)矯正具體指導、管理、組織工作的司法行政機關(guān)在法律上卻沒有刑罰的執(zhí)行權(quán)。這種狀況既影響了社區(qū)矯正職能部門之間的協(xié)調(diào)配合，也影響了刑罰執(zhí)行工作的嚴肅性和實際效果。
2、監(jiān)督管理措施乏力。由于現(xiàn)行法律法規(guī)對“五種對象”的監(jiān)管規(guī)定存在一定缺失，導致當前的社區(qū)矯正工作缺乏應有的強制力和必要的工作手段，一些具體的監(jiān)督管理措施和教育矯正手段難以落實到位。一是獎懲考核乏力，現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，“五種對象”能夠獲得減刑、假釋獎勵的實際上只有管制和暫予監(jiān)外執(zhí)行對象。至于緩刑對象必須要“重大立功表現(xiàn)”才可以獲得減刑，假釋對象“一般不得減刑”，剝奪政治權(quán)利對象則沒有減刑獎勵。二是監(jiān)督管理手段乏力，現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，“五種對象”違反監(jiān)管規(guī)定可予以收監(jiān)執(zhí)行的只有假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行對象。對判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利的對象就沒有相關(guān)規(guī)定，實踐中，外出打工或下落不明時，見檔不見人的，見人不見檔的，占有相當比例而無相應處置措施。三是部分矯正手段乏力，現(xiàn)行法律法規(guī)對“五種對象”在執(zhí)行期間應當遵守的相關(guān)規(guī)定中，沒有明確規(guī)定必須參加勞動的內(nèi)容。雖然刑法第46條規(guī)定，“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在^v^或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造”，但在實際執(zhí)行中，該規(guī)定是否適用社區(qū)矯正對象以及目前適用社區(qū)矯正的管制、剝奪政治權(quán)利對象是否屬于“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子”，還存在比較大的爭議。
——社區(qū)矯正監(jiān)督保證書。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十二
以黨的^v^精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以探索建設有中國特色社會主義刑罰執(zhí)行制度，合理配置行刑資源，提高罪犯教育改造質(zhì)量，努力提高社區(qū)矯正試點工作的整體水平，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作的職能作用，全力維護社會穩(wěn)定。
按照“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)配合的原則，推進社區(qū)矯正工作的開展，堅持以“矯正為本”的原則，教育矯正轉(zhuǎn)化每一名矯正對象。
一是提高教育矯正質(zhì)量，加強對矯正對象的監(jiān)督管理，確保試點社區(qū)矯正對象不漏管、脫管，減少或杜絕重新犯罪。
二是規(guī)范和建立一支相對穩(wěn)定的社區(qū)矯正志愿者隊伍，并加強對社區(qū)矯正志愿者的培訓工作。
三是組織社區(qū)矯正對象參加公益勞動。根據(jù)矯正對象的身體和技能狀況，安排一定時間的公益勞動，公益勞動情況記入社區(qū)矯正對象的個人檔案，作為考核、鑒定與獎懲的依據(jù)。
四是加強對社區(qū)矯正對象的集中教育工作。根據(jù)不同時期出現(xiàn)的新問題，對社區(qū)矯正對象開展集中教育活動，提高社區(qū)矯正對象遵紀守法和自控能力，提高矯正質(zhì)量。
在完成矯正對象銜接工作的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有矯正對象再次進行摸底、調(diào)查。對矯正對象按犯罪性質(zhì)、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細記錄每個矯正對象目前的思想狀況，掌握第一手資料。
根據(jù)各個對象的不同情況分別制定矯正方案，建立健全個人檔案，按照不同類型記錄區(qū)分。進一步完善檔案臺帳管理制度，堅持電子臺帳與紙質(zhì)臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社區(qū)矯正臺帳要做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
按照社區(qū)矯正工作流程的規(guī)定，在矯正對象每周一次電話匯報時給予不同的引導，根據(jù)個人身體、工作狀況分別安排社區(qū)公益勞動，參加個別教育和集中教育。另外，特別是對于個別不服從管教的，依法予以嚴懲。
堅持“矯正為本”的原則，規(guī)范矯正對象的管理教育，按規(guī)定組織矯正對象開展警示教育、心理咨詢、公益勞動、技能培訓等專項教育的學習和培訓，從解決矯正對象實際困難入手，制定完善社區(qū)矯正工作運行機制，依法維護矯正對象的合法權(quán)益，引導社區(qū)服刑人員認罪服法。
堅持不斷完善“社區(qū)矯正工作信息管理系統(tǒng)”。安排專人負責系統(tǒng)操作維護，確保社區(qū)矯正工作高效運作、安全穩(wěn)定，以提高社區(qū)矯正工作辦事效率和科技含量，強化對重點矯正對象的日常監(jiān)管，強化對矯正對象的教育矯治。
積極樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造;同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結(jié)果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。
建立健全規(guī)章制度。一是社區(qū)矯正報到制度，矯正對象在收到生效法律文書7日內(nèi)到司法所報到，辦理各項矯正手續(xù)，填寫。二是工作例會制度，通報社區(qū)矯正工作開展情況和矯正對象思想動態(tài)，提出下一階段的工作思路。三是社區(qū)矯正管理制度，要求矯正對象嚴格實行請銷假制度，每月定期參加公益勞動。四是考核獎懲制度，每月對矯正對象的學習情況、公益勞動表現(xiàn)和遵章守紀情況對照考核細則進行評分。五是社區(qū)矯正檔案管理制度，司法所建立規(guī)范的矯正工作檔案，對矯正對象的個人檔案及社區(qū)矯正的有關(guān)資料進行統(tǒng)一保管，一人一檔，單獨立卷。
廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十三
1.理解眼球的結(jié)構(gòu)、功能和視覺的形成。
2.使學生掌握近視眼發(fā)生的原理、原因、發(fā)展過程及預防措施。
3.提高學生保護視力的`積極性。
近視眼形成的原因和預防方法。
近視眼發(fā)生的原理。
一、眼的結(jié)構(gòu)。
1.眼球：
眼球眼球壁外膜角膜：無色透明，占1/6。
鞏膜：白色堅固，占5/6保護眼球內(nèi)部〖jb)〗中膜。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十四
(一)成立“新型冠狀病毒感染肺炎”疫情期間防控工作領(lǐng)導小組。
組長：分行黨委書記;副組長：分行黨委委員;分行各部室、各二級機構(gòu)負責人任成員，領(lǐng)導小組辦公室設在分行辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進分行“新型冠狀病毒感染肺炎”疫情期間防控工作。各二級機構(gòu)應成立相應的防控工作領(lǐng)導小組，形成聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。
1.領(lǐng)導小組職責。1)認真貫徹落實上級關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求;2)研究制定分行疫情防控工作制度和應急預案;3)統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分行疫情期間復工防控工作。
2.領(lǐng)導小組辦公室職責。1)落實分行每日疫情防控的監(jiān)測工作，并按相關(guān)要求整理匯總報總行及當?shù)卣⒈O(jiān)管部門;2)牽頭做好各類防疫物資的采購和調(diào)配，為分行員工的安全健康提供保障;3)做好各項后勤服務工作(環(huán)境衛(wèi)生消毒、食堂供餐管理等);4)組織開展疫情防控知識宣傳教育;5)落實好分行疫情防控領(lǐng)導小組的其他工作要求，確保分行防疫工作和業(yè)務經(jīng)營工作順利開展。
1.防疫信息告知。通過張貼告示、手機短信、微信工作群，及時向員工告知疫情防控提示，開展疫情防控知識普及宣傳，確保做到廣而告之。
2.人員信息排查。對全體員工(包括保安、保潔、客服、綠化、金盾等人員)開展假期生活旅行情況登記造冊，全面掌握分行員工和共同居住的家人，是否離寧及前往地點、身體健康狀況，是否與湖北籍或發(fā)熱病人有過密切接觸，是否接觸過野生動物等信息。
3.人員分類管理。優(yōu)先安排本地或疫情輕微地區(qū)的員工到崗。對14天內(nèi)有湖北、浙江等重點疫區(qū)旅行史的已返寧人員，應隔離觀察，由各部室登記并隨訪其健康狀況。對非重點疫區(qū)返寧人員建議也應隔離觀察后方可到崗。
(二)關(guān)于疫情防控后勤保障。
4.防疫物資保障。做好口罩、體溫測量儀、消毒水、護目鏡、防護服等防疫物資采購儲備，制定物資分配方案，做好物資領(lǐng)用臺賬。設立專門的垃圾箱用于口罩等防護設施丟棄。
5.員工用餐保障。食堂服務人員每日崗前必須開展健康檢查，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套和口罩，加強對食堂設備設施和餐具的消毒管理。疫情期間暫停早晚餐供應，每天僅供應午餐。午餐采取集體預訂用餐形式，各部室派專人自行刷卡、領(lǐng)取、發(fā)放，員工在各自工位就餐,用餐后需及時清理，避免污染辦公環(huán)境。
6.環(huán)境消毒防護。每天對辦公區(qū)域公共場所組織專人消毒，特別是門廳、電梯間、樓道、走廊、衛(wèi)生間、開水間、會議室、食堂等區(qū)域進行定期消毒，每日3次。加強對員工、保安、物業(yè)人員宿舍以及監(jiān)控室的管理，定期進行消毒。
7.加強通風換氣。加強工作場所自然通風和機械通風，保持空氣暢通。督促辦公人員每天定期開窗通風，關(guān)閉辦公場所中央空調(diào)和新風系統(tǒng)。疫情期間，行員可不穿行服，注意保暖;辦公場所一律禁止吸煙。
8.加強自我防護。通過微信工作群發(fā)出通知，要求個人上下班路上要配戴防護口罩，盡量騎車開車，盡量不乘公共交通。嚴格遵守分行辦公場所進出管理規(guī)定，凡進出辦公場所和在辦公場所工作必須戴口罩，并服從測溫人員管理。上班期間非緊急重要事項，原則上采用電話、郵箱聯(lián)系工作，最大限度減少面對面溝通，盡量不在辦公場所串崗、不去外單位辦事、不接待外來人員。
9.每日健康報告。每天18:00前，分行每位員工分別要在各微信工作群中報告本人健康狀況，各部室應于每天18:30前及時向辦公室反饋信息。如本人或共同居住的家人出現(xiàn)感冒、發(fā)熱、乏力、咳嗽以及呼吸困難等癥狀時，要立即報告，并及時就醫(yī)。另外，員工居住地如發(fā)生新增確診病例或疑似病例，應一并報告。
10.每日測溫登記。每位員工每日需進行兩次體溫測量，每日上下班必須檢測體溫和登記，物業(yè)人員在老大樓南門和匯金大廈1樓、13至16樓進行體溫測量登記。對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的工作人員或其他人員，禁止進入分行辦公場所，并立即指導及時就醫(yī)。同時，辦公場所僅開放唯一進出通道，其他通道予以關(guān)閉。
11.減少人員集聚。盡可能不召開人員聚集的現(xiàn)場會議，通過視頻、電話、工作群等信息交流形式開展工作。特殊情況需要的必須戴口罩，盡量避免人員集聚。疫情期間，暫停洗衣等服務，關(guān)閉超市、健身房等職工活動場所，取消日常職工集體活動。
12.外來人員管理。上班時一般不接待外來人員，嚴禁外賣、快遞等閑雜人員進入。如有緊急重要情況必須接待的，要求物業(yè)人員做好訪客信息登記、手部清潔、體溫檢測工作。分行在老大樓3樓、5樓中廳和匯金大廈1301設立外來訪客臨時接待區(qū)，定期進行消毒。
13.彈性工作制度。分行臨時實行彈性工作制，上班時間為8:30-9:00，下班時間為17:00-17:30，工作人員可錯峰上班、輪流到崗。開業(yè)網(wǎng)點不超過網(wǎng)點數(shù)量的三分之一，原則上網(wǎng)點作息時間為9:00-16:00,具體安排由各經(jīng)營機構(gòu)視實際情況自行確定。分行各單位由負責人視工作要求實行彈性上班制度，實施ab角輪班，在確保工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，一般崗位人員可移動線上辦公。
14.開展健康教育。針對性地開展疫情防控知識的普及宣傳，積極倡導講衛(wèi)生、除陋習，摒棄亂扔亂棄和公共場所不戴口罩等不良行為，營造“疫情防控人人有責”的良好氛圍，推廣健康生活方式，提高大家對新型冠狀病毒感染肺炎防治正確認識和防護能力。
15.避免聲譽風險。疫情期間，在做好疫情防控工作的同時，要高度重視經(jīng)營、管理、服務的各項細節(jié)，避免輿情事件發(fā)生，持續(xù)加強疫情間的輿情監(jiān)測，防范輿情風險。
16.營業(yè)網(wǎng)點防控。制定一線網(wǎng)點營業(yè)疫情防控工作方案和應急處理預案，做好員工的健康排查、個人衛(wèi)生防護、營業(yè)場所消毒、客戶體溫測量登記以及突發(fā)情況處置等相關(guān)防控措施。
應急處理方案。
(一)建立疫情信息報告制度。
一旦出現(xiàn)疫情異常情況，應及時上報分行辦公室，并由分行辦公室向分行疫情防控領(lǐng)導小組報告。
(二)加強對密切接觸者管理。
分行員工或共同生活的人員出現(xiàn)病例后，分行相關(guān)部室要積極配合衛(wèi)生健康部門開展疫情處置，對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例密切接觸者開展排查，嚴格按照疾控機構(gòu)的要求，服從疾控機構(gòu)的管理，對所有密切接觸者實施集中隔離觀察。醫(yī)學觀察期限14天。每天2次報告體溫和其他健康情況。
(三)加強病例疫點消毒管理。
在疾控部門指導下，做好病例辦公場所等疫點的終末消毒，對所有密切接觸者進行集中隔離消毒。具體消毒辦法按照省衛(wèi)生健康委印發(fā)的《新型冠狀病毒感染的肺炎病例終末消毒技術(shù)指南(試行)》執(zhí)行。
另外，嚴格執(zhí)行當?shù)匾咔樯婕胺秶?、發(fā)展趨勢作出的決定，按照當?shù)丶部貦C構(gòu)要求，必要時需采取臨時暫停辦公等措施。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十五
為做好社區(qū)“兩委”換屆中的疫情防控，確保換屆工作*順圓滿，根據(jù)國家、省、市、區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特制定如下工作方案。
（一）做好防疫形勢預判。街道文化衛(wèi)生健康服務中心要及時將境外疫情情況、國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)，疫情防控最新工作要求通報至各社區(qū)；街道社區(qū)“兩委”換屆領(lǐng)導小組和監(jiān)督組分片包干做好社區(qū)“兩委”換屆疫情防控工作，合力做好疫情防控形勢研判。
（二）加強疫情防控培訓。街道文化衛(wèi)生健康服務中心要在街道、社區(qū)兩級換屆會議上培訓疫情防控要求，利用衛(wèi)健工作例會對冬春季疫情防控和“兩委”換屆疫情防控進行培訓。
（三）強化防控責任落實。各社區(qū)建立疫情防控領(lǐng)導小組，由包社區(qū)負責人任組長，換屆前社區(qū)“兩委”干部任成員，細化防控措施、明確應急隊伍、聯(lián)系方式。根據(jù)街道黨工委統(tǒng)一部署，及時調(diào)配、儲備防疫物資，并組織應急演練。
（四）做好常態(tài)預防監(jiān)測。街道換屆工作領(lǐng)導組、監(jiān)督組和各社區(qū)換屆工作人員，原則上不得離開本市，如特需離開必須提前報備，并履行好請銷假手續(xù)；必須每日做好健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等可疑癥狀，不得上崗，及時就醫(yī)排查，上崗前做好個人防護。
（五）做好日常消殺防控。各社區(qū)要做好辦公室、會議室、公共活動區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，垃圾做到“日產(chǎn)日清”；垃圾池、公共廁所等重點場所要做到每日進行清潔消毒，會議室、辦公室要保持通風，會前會后要及時清潔消毒。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十六
為落實學校路隊護送安全工作，切實增強學生的安全責任感，打造和諧*安校園，使學生高高興興上學，**安安回家，杜絕道路交通安全事故的發(fā)生，特制定本工作計劃。
1、本路隊共23人，男生10名、女生13名。
2、路隊名稱：寨子(2)路隊,是指學生家居區(qū)域以寨子二社為主的路隊,該路隊自出校門后左拐直上，途徑上十字路向西直行,最遠的學生家至寨子*寺附近。
3、路隊長:蘭英娟(正路隊長)蘭有良(副路隊長)。
1、要求每位同學都必須認真學習閆灣小學路隊評比細則。
2、放學站路隊時，一定要做到靜、快、齊。
3、要求路隊出校門后，每位同學都必須聽從護送路隊教師的指揮，比較遠的同學一定要聽從路隊長的指揮。凡私自離開路隊的同學，路隊長應及時阻止，阻止無效，應及時把違紀的學生名單于返校后交到班主任手中，班主任進行批評教育。
4、要求路隊上必須遵守路對管理制度，隊伍要整齊，不能出現(xiàn)交叉、散隊的現(xiàn)象，行進速度要慢，要自覺遵守交通規(guī)則，回家路上不玩笑打鬧，不離開路隊買零食，要按時回家。
5、有家長接送的同學，家長必須在校門外等候。
6、同學在路隊中有任何情況應及時向護送路隊教師反映，護送教師應做出及時準確措施。
7、要求學生在回家路上如遇陌生人讓幫忙帶路或是干其他的事情，一律說不，趕快回家，如陌生人糾纏不休，應趕快去附近認識的同學家或親戚家，給家長打電話讓來接你，防止不法分子的傷害。
8、每周根據(jù)路隊評分細則中每位同學的分數(shù)值進行表揚，并且在班級德育積分中進行加分。
9、獎勵辦法依據(jù)閆灣小學路隊評比細則中的獎勵辦法執(zhí)行。
為了加強對路隊長的管理，充分提高路隊長管理路隊的工作積極性，增強責任感，本學期將對路隊長的工作采取積分制的評價辦法，具體實施細則參照《三年級班干部、小組長積分制評價管理辦法》。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十七
20__年,是實施“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃的起步之年?？萍脊ぷ鲗⒃谑形⒄恼_領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的指導下，以加快建設創(chuàng)新型霍林郭勒為目標，立足新起點，實現(xiàn)新跨越。按照全市總體安排部署，工作思路是：“堅持一個戰(zhàn)略、突出抓好二個中心、實施三項工程、做好四個方面的工作”。爭創(chuàng)09-度全國科技進步考核先進市。加快科技創(chuàng)新和成果普及應用，推動經(jīng)濟發(fā)展向創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長型轉(zhuǎn)變，促進我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
一、堅持一個戰(zhàn)略。
即：實施科技大開放戰(zhàn)略，不斷提升科技創(chuàng)新水平。
積極開展科技對外合作與交流，全面實施科技開放。在農(nóng)業(yè)方面，繼續(xù)抓好我市與沈陽農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古民族大學地?？萍己献饕约芭c遼寧北鎮(zhèn)科協(xié)橫向科技聯(lián)合，不斷豐富合作內(nèi)容、拓寬合作范圍、提升合作質(zhì)量和績效水平。在工業(yè)方面，堅持政策引導和推動，搭建產(chǎn)學研平臺，把企業(yè)作為科技創(chuàng)新、科技合作和成果轉(zhuǎn)化應用的主體，鼓勵和支持企業(yè)與高等院校、科研機構(gòu)合作開展關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)的研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)學研的良性互動。突出科技招商，把招商目光盯在產(chǎn)學研相結(jié)合、具有自主知識產(chǎn)權(quán)、有持續(xù)研發(fā)能力的項目上，盯在科技含量高、市場需求大、發(fā)展前景廣的項目上，盯在應用高新技術(shù)嫁接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項目上，達到既引資金又引技術(shù)、既引項目又引科技的目的，推動企業(yè)走集約型發(fā)展之路。全力做好煤化工園區(qū)和中鋼鞍山熱能研究院的科技合作項目管理與服務，盡快拿出科研成果并轉(zhuǎn)化應用實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，使褐煤化工行業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點。積極帶領(lǐng)企業(yè)、科技示范戶參加各種形式的科技博覽會、科技合作項目洽談會、赴先進地區(qū)考察學習，擴大宣傳，開闊視野，促進科技交流與合作，不斷提高自主創(chuàng)新能力。同時，要探索人口資源、環(huán)境保護、醫(yī)藥衛(wèi)生、防震減災等社會事業(yè)的科技合作與交流，促進環(huán)境友好型、資源節(jié)約型和諧社會建設。
二、突出抓好二個中心。
即：高效設施農(nóng)業(yè)工廠化育苗服務中心和褐煤化工研發(fā)中心。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十八
20_年，全市科技創(chuàng)新工作將貫徹_，落實《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設規(guī)劃綱要》和省委十一屆九次、十次會議，市委十三屆九次、十次會議精神，深化實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，聚焦科技創(chuàng)新策源、科技成果轉(zhuǎn)化、科技賦能發(fā)展三大能力，著力重大平臺載體建設、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)新主體培育、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化重點工作，進一步增強創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展第一動力作用，支撐引領(lǐng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。
（二）重點工作和措施。
一是加快推進西部（成都）科學城建設。印發(fā)實施西部（成都）科學城中長期規(guī)劃、“十四五”實施方案、管理體制和運行機制工作方案等系列文件，制定實施專項政策。以成都科學城為主陣地加快創(chuàng)建成渝綜合性科學中心，推動中國科學院、中國核動力研究設計院、清華大學、上海交通大學以及相關(guān)領(lǐng)域高水平科研機構(gòu)在科學城建設研究基地。
二是加快建設天府實驗室。推動天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室掛牌運行。加快建設天府興隆湖實驗室。啟動天府永興實驗室研究中心建設。大力爭取大科學裝置、高能級創(chuàng)新平臺、項目資金等更多資源在天府實驗室布局。
四是著力提升企業(yè)創(chuàng)新能力。實施創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)提能工程、高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃、開展硬核科技企業(yè)培育行動，支持行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)牽頭建設創(chuàng)新聯(lián)合體，支持科技型企業(yè)聯(lián)合高校院所共建市級產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室、工程技術(shù)研究中心，加快培育國家高新技術(shù)企業(yè)。
五是聚力開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。圍繞集成電路、ai、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)重大需求和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問題，以鏈主型、生態(tài)引領(lǐng)型企業(yè)為中心，支持組建一批專業(yè)特色創(chuàng)新聯(lián)合體，支持開展關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)。聚焦“3060”目標，開展碳達峰碳中和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。深化實施產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈科技行動專項，加快突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，培育“成都造”創(chuàng)新產(chǎn)品。
六是持續(xù)深化科技體制機制改革。大力發(fā)展科技金融，加強“人才貸”“成果貸”“研發(fā)貸”等新產(chǎn)品的運營推廣，聯(lián)合銀行機構(gòu)開發(fā)適合科技企業(yè)融資需求的信貸產(chǎn)品；引導社會資本組建更多天使投資基金，重點投資種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)。深化實施以事前產(chǎn)權(quán)激勵為核心的職務科技成果權(quán)屬改革，探索“高校和科研院所職務科技成果單列管理試點”。深化完善科研項目“揭榜掛帥”“賽馬制”、科研經(jīng)費“包干+負面清單”等制度。探索利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，完善科技成果評價機制。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇十九
為認真貫徹**區(qū)衛(wèi)生局的工作會議精神，加快我站服務體系建設，建立適應經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大居民健康需求的新型衛(wèi)生服務體系，建立公共衛(wèi)生政府投入的保障機制，確保廣大居民享有基本公共衛(wèi)生服務。根據(jù)省、市、區(qū)文件要求為做好基本公共衛(wèi)生服務有關(guān)工作，制定本年度工作計劃：
主要包括設置健康宣傳欄，定期更新內(nèi)容，戶戶獲得健康教育資料，開展新型醫(yī)療宣傳與疾病預防、衛(wèi)生保健知識的宣傳；開展育齡婦女和學生的身心健康咨詢與教育等。
主要包括協(xié)助醫(yī)院做好院前急救和院內(nèi)急診搶救；進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置技術(shù)培訓；承擔或協(xié)助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作；協(xié)助開展疾病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作等。
主要包括結(jié)核病、血吸蟲病、艾滋病等重大傳染病的防治；腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。
主要包括實行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理；向孕產(chǎn)婦提供5次產(chǎn)前檢查、3次產(chǎn)后上門訪視和1次產(chǎn)后常規(guī)檢查；向已婚育齡婦女每年提供1次常見婦女病檢查等。
主要包括向0—7歲的兒童免費提供省免疫規(guī)劃規(guī)定的一類疫苗的接種服務；加強afp及計免相關(guān)傳染病調(diào)查、報告、標本采集工作，規(guī)范實施兒童計免保償。確保新生兒和4歲以下兒童建卡率98%、脊灰、麻疹接種率95%、百白破、卡介苗、流腦、乙腦苗接種率90%、四苗全程接種率90%、脊灰疫苗基礎(chǔ)免疫接種及接種率85%、新生兒乙肝疫苗合格接種率90%、首針及時率80%。開展兒童系統(tǒng)保健管理服務，0—3歲兒童在首次體格檢查時建立系統(tǒng)管理檔案，定期接受8次健康體檢等。
主要包括對高血壓、腫瘤、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務和治療指導；為60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態(tài)管理，跟蹤服務，定期隨訪等。
主要包括開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測等。
主要包括收集和報告?zhèn)魅静∫咔?，及時掌握食物中毒、職業(yè)危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇二十
為了進一步加強和提高新建社區(qū)社會治安防控能力和水平，預防、減少各類違法犯罪和治安災害事故，創(chuàng)造更還的社會治安環(huán)境，促進開發(fā)區(qū)的緊急社會協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合新建社區(qū)實際，制定本計劃。
一、指導思想。
經(jīng)過今年的努力，形成齊抓共管，群防群治組織為基礎(chǔ)，轄區(qū)內(nèi)部及新建社區(qū)周邊地區(qū)以及案件多發(fā)的人群、區(qū)域、行業(yè)、階段為重點，點、線、面相結(jié)合，人防、物防、技防相配套，指揮高效，信息暢通，打擊有力，防范嚴密，控制有效，管理到位的社會治安防控體系。努力實現(xiàn)刑事案件和治安案件逐步下降，矛盾糾紛排查調(diào)處和群體性事件處置能力明顯加強，區(qū)域性突出的治安總是得到有效遏制，社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，公眾安全感明顯增強，群眾治安滿意率逐步提高。
三、防控網(wǎng)絡建設。
建立健全的公安民-警為主力，群防群治力量為輔助，巡邏防為基本形式，人防、物防、技防相結(jié)合的社會治安防控網(wǎng)絡。
四、防控工作重點。
(一)加強特殊群體教育管理。落實對刑釋解教、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行、剝奪政治權(quán)力、吸毒等人員以及有劣跡青少年的教育管理措施。
(二)加強流動人員管理服務工作：完善流動人口管理站建設，落實流動人口的登記、發(fā)證、注銷、統(tǒng)計、協(xié)查通報、查驗等管理制度。
(三)加強租賃房屋治安管理服務工作。建立公安派出所協(xié)同新建社區(qū)、計生等部門管理租賃房屋的工作制度，落實租賃房屋合同備案，出租人治安管理責任制等管理措施。出租人與公安派出所簽訂治安責任保證書簽訂率達100%，積極推行各種行之有效的租賃房屋治安管理方式。
(四)加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極預防和妥善處置群體性事件。健全新建社區(qū)黨總支、新建社區(qū)居委會統(tǒng)一領(lǐng)導，新建社區(qū)司法警務室、勞動保障等部門協(xié)調(diào)相結(jié)合，部門聯(lián)動，各方參與的矛盾糾紛揸查調(diào)處工作機制。加強人民信訪工作，落實新建社區(qū)黨政領(lǐng)導信訪接待制度，認真對待和解決群眾反映的問題，有效減少和防止群體性事件。完善群體性事件處置工作預案，及時妥善處理群體性事件。
五、防控工作措施。
(一)完善齊抓共管機制。在新建社區(qū)黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導下，新建社區(qū)各相關(guān)部門相互配合，凝聚合力，齊抓共管，主動參與全社會的治安防控體系建設。(二)加強新建社區(qū)治安巡邏隊的治安聯(lián)防組織建設。開展各種形式的治安聯(lián)防活動，開展治安巡邏和防盜、防火、防破壞、防災害事故“四防檢查活動”。建立健全新建社區(qū)協(xié)管員隊伍，完善協(xié)管員隊伍的管理制度和教育培訓制度。
六、防控工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導。新建社區(qū)黨總支、新建社區(qū)居委會和要從全局和戰(zhàn)略的高度，進一步強化穩(wěn)定意識、治安意識，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，切實負起保一方平安的政治責任。認真落實社會治安綜合治理責任制，推動各有關(guān)部門齊抓共管，促進社會治安防控體系建設。要結(jié)合實際，因地制宜，認真研究制定具體實施意見，增強工作的針對性和實效性，加強調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范作用，確保社會治安防控體系建設工作取得實效。
?
社區(qū)防控領(lǐng)域工作計劃篇二十一
__年年，___認真貫徹中央、省、_關(guān)于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧__大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結(jié)合實際，進一步健全領(lǐng)導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
為確保黨風廉政建設責任制落到實處，___黨總支始終把黨風廉政建設作為領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構(gòu)建齊抓共管、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)高效的黨風廉政建設工作機制。
(一)健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。
針對辦公室人員工作變動的實際，調(diào)整充實了以___任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領(lǐng)導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。
(二)明確職責，落實任務。
堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了____為機關(guān)黨風廉政建設第一責任人，其他領(lǐng)導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)，將其作為對各直屬單位、科(室)和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。
(三)制定措施，狠抓落實。
堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領(lǐng)導班子會議、黨總支會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調(diào)，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。
(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。
把廉政教育與政治理論教育有機結(jié)合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、_九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，與學習國家、省、_重大決策部署結(jié)合起來，認真開展經(jīng)常性的加強黨內(nèi)監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經(jīng)常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。
(二)抓好班子建設，不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力和向心力。
以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。
一是突出抓“一把手”，發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，___都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。
二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交秘書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。
三是大力倡導團結(jié)共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。
四是堅持民主生活會制度。把領(lǐng)導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內(nèi)容，提高了民主生活會的質(zhì)量。
五是領(lǐng)導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。
以上是黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結(jié)第二部分內(nèi)容，更多精彩繼續(xù)關(guān)注：
(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
建設高素質(zhì)的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業(yè)務精湛的干部隊伍。
一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業(yè)的激情和執(zhí)著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發(fā)干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。
二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，在思想上講團結(jié)，達到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、令行禁止;在工作上講團結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力;在同志間講團結(jié)，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉(zhuǎn)。
三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經(jīng)常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定教育全體干部，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節(jié);常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。
四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉(zhuǎn)、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養(yǎng)辦公室團結(jié)進取的機關(guān)作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關(guān)心、關(guān)鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結(jié)中求發(fā)展，營造了良好的工作環(huán)境，促進了內(nèi)部和諧發(fā)展，辦公室整體工作水平得到極大地提升。
黨風廉政建設作為機關(guān)建設的中心基礎(chǔ)工作，重點在于抓好落實。我辦堅持抓關(guān)鍵，定措施，確保各項工作取得實效。
(一)把制度建設作為突破口，推進制度的改革與創(chuàng)新，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，在科學、全面總結(jié)近年來機關(guān)工作成果，學習借鑒省政府辦公廳和兄弟市州先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂、規(guī)范和完善了13類75項制度，精心編纂了《機關(guān)工作手冊》，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。
(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。以方便職工生活和節(jié)約接待經(jīng)費為宗旨，辦好職工食堂，將食堂經(jīng)營完全置于干部職工的監(jiān)督之下，盡可能將公務接待安排在職工食堂，既贏得了干部職工的贊譽，又節(jié)約了接待經(jīng)費。對現(xiàn)有大宗辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規(guī)定標準執(zhí)行，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。
(三)深化行政審批制度改革。開通電子政務外網(wǎng)和改版后的政府門戶網(wǎng)站的連接，通過網(wǎng)上虛擬大廳，將州級44個部門512項行政審批事項指南網(wǎng)上公開，初步建成了集網(wǎng)上咨詢、申請、審批、投訴、監(jiān)督、語音信息通知等業(yè)務功能于一體的行政審批系統(tǒng)。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作，即部門依法履行的職能、職責權(quán)限公開，單位領(lǐng)導的姓名、職務、分工公開，單位內(nèi)設機構(gòu)職責、負責人公開，對社會服務的項目和承諾公開，辦事依據(jù)公開，辦事結(jié)果公開，財務公開，人事公開。
(四)對領(lǐng)導干部用車、住房等群眾關(guān)心的敏感問題，都嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理住房工作，無弄虛作假、頂風違紀現(xiàn)象發(fā)生。
(五)在認真搞好《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的宣傳動員、學習教育、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織廣大黨員干部，從八個方面嚴肅認真地進行了自查自糾，一查以交易形式收受請托人財物的問題，二查收受請托人干股的問題，三查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題，四查以委托人請托人投資或委托理財名義謀利的問題，五查通過賭博收受請托人財物的問題，六查要求或接收請托人給特定關(guān)系人薪酬的問題，七查授意請托人將有關(guān)財物給特定關(guān)系人的問題，八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。通過自查、走訪干部群眾、明查暗訪等形式。沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題。
(六)扎實有效開展作風建設活動。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19397806.html】
