建筑施工與管理個人求職簡歷范文（13篇）

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建筑施工與管理個人求職簡歷篇一

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工程造價師/預結算：預算員、資料員、建筑施工管理：

工作年限：

3

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州富利建筑安裝工程有限公司起止年月：-01～-02。

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

施工員、預算員、資料員。

工作描述：

1月—209月任林語山莊項目部施工及資料員，負責保利林語山莊西區(qū)工程施工現(xiàn)場管理,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理，施工資料編制及管理；（工程造價：1.2億元）。

2006年10月-10月任科學城中心花園項目任預算及施工員,負責科學中心花園工程預結算,測量放線，與業(yè)主談判,簽證管理（工程造價：1.8億元）。

2011月-2009年2月任紫薇花園項目部資料員及預算員，負責紫薇花園工程預結算，簽證管理，施工資料編制。工程造價：（8千萬元）。

離職原因：

尋找更廣闊的發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工程管理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州大學。

工程管理。

大學畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

負責過多個工程投標工作，熟悉廣州市招投標流程，能夠編寫投標文件。

精通殷雷、廣聯(lián)達等計價軟件。

精通手工算量。

精通全站儀，水準儀，測量放線。

精通3dmax室內設、autocad、photoshop、office等軟件。

精通計算機應用。

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及開發(fā)與策劃。

詳細個人自傳。

06.09科學城中心花園工程（編制標書）工程造價：1.8億。

07.08金沙洲b3736f01地塊工程（編制標書）工程造價：9千萬。

07.09紫薇花園工程（編制標書）工程造價：8千萬。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市天河棠下村棠利大廈東二單元705(郵編:510665)。

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

建筑施工與管理個人求職簡歷篇二

工程管理個人求職簡歷模板由大學生個人簡歷網(wǎng)

建筑施工與管理個人求職簡歷篇三

，大學生個人 簡歷網(wǎng)(

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?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。

建筑施工與管理個人求職簡歷篇四

自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。

建筑建設與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質。建筑動工的技術與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。

1.1施工管理技術規(guī)范不夠完善。

在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。

1.2工程建造材料不合格。

管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質量當中物資材料品質是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質有很大隱患。

1.3技術的質量。

科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術品質發(fā)生問題。

1.4技術規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。

施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現(xiàn)代化進程發(fā)展非常快，新工序與新技術也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調，也有區(qū)域的技術規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。

依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領域建筑施工管理與技術角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質認清，客觀的對物質本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術應對方法，供大家參考。

（1）優(yōu)化建筑動工管理技術體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術負責，在項目進行分包時要對應轉換項目管理技術責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質得以提升。

（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。

（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調度與管理所有的崗位人員，把所有質量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結果調度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。

（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質隊伍建立。使企業(yè)施工技術提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。

（5）評定結果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結，使工程質量得以提升。

3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術時的問題。

在對建筑施工管理與技術的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術管理力量，但因為技術與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。

4總結。

依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術是對員工素質的提升、質量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應對有關技術措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。

參考文獻。

[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，2014（02）：11~12.

[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.

建筑施工與管理個人求職簡歷篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：174cm體重：54kg。

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：施工員，測繪/測量。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣東省，，

工作經(jīng)歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：小工。

離職原因：要上課。大學生，請注明。

畢業(yè)院校：廣東省城市建設技師學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-06

建筑施工與管理個人求職簡歷篇六

姓名：

性別：

男

暫無照片。

出生日期：

民族：

漢

戶籍：

中國四川。

身高：

婚姻狀況：

未婚。

學歷：

大專。

畢業(yè)院校：

重慶電大。

專業(yè)：

政治面貌：

群眾。

第二專業(yè)：

請在以下列表中選擇::。

身份證：

510322198。

現(xiàn)有職稱：

中級。

畢業(yè)時間：

現(xiàn)所地點：

四川。

求職意向。

求職類型：

全職。

月薪[2500]rmb。

應聘職能類型一：

測繪人員。

應聘職能類型二：

建造師。

應聘職能類型三：

應聘職能類型四：

應聘職能類型五：

應聘職能類型六：

希望工作地區(qū)：

四川,成都施工員。

其他地區(qū)：

可到職日期：

請選擇您可到職的日期

相關工作經(jīng)歷及特長。

人才類型：

應屆畢業(yè)生。

相關工作經(jīng)驗：

1年。

外語語種：

無

外語水平：

無

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話程度：

標準。

計算機能力：

無

教育/培訓經(jīng)歷。

2008年在華達學習cad天正2009年拿到施工證。

工作經(jīng)驗。

2009年在桓大項目部施工并學會了廣聯(lián)達.

工作技能。

現(xiàn)場施工.

職業(yè)目標。

施工員。

個人評價。

好學,求進.

建筑施工與管理個人求職簡歷篇七

學歷(學位)：大專專業(yè)：酒店管理。

聯(lián)系電話：xxx手機：xxx。

email:/jianli。

教育背景。

畢業(yè)院校：1999年09月—2003年07月：xx大學酒店管理專業(yè)。

*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練。

*熟練掌握計算機和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用。

工作經(jīng)歷。

2003年10月—2005年03月：xxxx酒店客房部經(jīng)理。

工作職責。

1、負責落實總經(jīng)理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

自我評價。

1.本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協(xié)作精神。

本人性格。

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

附言：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選!

拓展閱讀：簡歷需要說清楚的三件事。

簡歷，拼的不是字數(shù)，更不是花哨的'模板，而是你能否讓hr讀到他們想看的內容。為什么申請這份工作?為什么你適合這個工作?未來你怎樣為公司做貢獻?將這三件事在簡歷中說清楚，這，就足夠了。

為什么申請這份工作=求職意向。

大部分hr希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此，建議大家在寫簡歷中，最好明確自己的應聘崗位，至少表明想從事哪一方面的工作。如：軟件開發(fā)工程師、行政秘書、銷售代表、客服專員等等。

為什么適合這個工作=專業(yè)技能。

說白了，應聘某項工作的原因純粹的也就那么幾種：一個是你所學專業(yè)與應聘崗位對口;一個是應聘崗位所需的工作技能你都會;一個是你有相關方面的工作經(jīng)驗。

如果是第一種，建議你將教育背景(畢業(yè)院校、所學專業(yè)、主修課程、成績排名)寫清楚，這樣，能最大程度彌補經(jīng)驗不足的缺陷;如果是第二種，建議你在簡歷中單列出一項“特長與能力”，將自己所會的，而且與崗位招聘要求相符的技能寫出來;如果是最后一種，建議你一定要在工作經(jīng)驗中下功夫，除了寫工作時間、工作單位外，再添加一項崗位描述，敘述你在過往的相關工作中，具體做了哪些內容。

未來你怎樣做貢獻=自我評價。

存在即為合理，既然“自我評價”一直被奉為簡歷中不可或缺的一部分，那就說明它有存在的價值。不妨利用自我評價部分，拍拍馬屁，表表決心，讓hr看到你的誠意。例如，你可以結合應聘職位的特點，總結自己所具備的各項素質，然后將以后的工作計劃粗略的說一下。

建筑施工與管理個人求職簡歷篇八

管理個人求職簡歷模板本文信息來源于大 學生個人簡 歷網(wǎng)

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姓??? 名：

性??? 別：

男

?

出生日期：

1978-10-10

民??? 族：

壯

戶??? 籍：

中國?廣西省

身??? 高：

171cm

婚姻狀況：

已婚

體??? 重：

75kg

政治面貌：

黨員

學歷：

本科

畢業(yè)時間：

2003-07-01

畢業(yè)院校：

廣西大學

身 份 證：

專業(yè)：

管理類?經(jīng)濟

現(xiàn)有職稱：

中級

第二專業(yè)：

無?

現(xiàn)住地點：

廣西省

?

應聘職位類型：

其它專業(yè)人員

求職類型：

兼職

月薪要求：

500元(rmb)

具體職位一：

注冊安全工程師掛靠。

具體職位二：

具體職位三：

具體職位四：

具體職位五：

希望工作地區(qū)：

廣西省?不限

其他工作地區(qū)：

人才類型：

普通求職

相關工作時間：

6年

外語語種：

英語

外語水平：

四級

其它外語語種：

其它

其它外語水平：

一般

普通話水平：

標準

計算機能力：

精通

?

??1999年至2003年，廣西大學社會科學與管理學院。
??2007年至今，在廣西二七二地質隊安全生產(chǎn)科從事安全生產(chǎn)管理工作，獲得經(jīng)濟專業(yè)技術中級職稱。
??2009年9月，獲得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試證書。

?

??2003年7月從廣西大學畢業(yè)至今，在廣西二七二地質隊安全生產(chǎn)科從事安全生產(chǎn)管理工作。

??有扎實安全生產(chǎn)技術與管理理論基礎，有豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備較強的寫作能力，能獨立完成各種安全生產(chǎn)報告、預案、制度編寫。

?

??尋求注冊安全工程師初始注冊單位掛靠，掛靠月薪300-500元。省份不限。
??或從事安全工程技術、安全生產(chǎn)管理兼職工作。

?

??具有扎實安全生產(chǎn)技術、管理理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗。有較強的寫作能力。

?

?

建筑施工與管理個人求職簡歷篇九

廣東省考試院 起止年月：2011-09 ～ 2011-10
公司性質： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 檔案管理
工作描述： 參與廣東省21個城市2011年成人高考試卷運送的交接工作；
20多萬份試卷如數(shù)編排歸檔。
?
離職原因：?
連山民族中學 起止年月：2011-07 ～ 2011-08
公司性質： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 策劃組織和教學
工作描述： 教學組組長，負責課程設置和協(xié)調工作；
全程英語與學生互動，通俗易懂，受到學生的喜愛。
?
離職原因：?
廣東藍圖信息技術有限公司 起止年月：2011-05 ～ 2011-05
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件
擔任職位： 數(shù)據(jù)處理員
工作描述： 使用專業(yè)軟件，對廣東省某城市的地理信息幾萬個數(shù)據(jù)點的.核對和分層；
零失誤完成工作。
?
離職原因：?
文都機構 起止年月：2009-09 ～ 2010-07
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 校園推廣員?
工作描述： 通過訪問、資料查詢、社區(qū)等途徑主動了解目的市場需求，及時反饋有效信息，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理有針對性地制定計劃；
成功在本校推廣，招收成員數(shù)量達標。

志愿者經(jīng)歷

廣州亞運會組委會 起止年月：2010-10 ～ 2010-12
擔任職位： 白云機場出入境簽證事務團隊中隊長
工作描述： 團隊中隊長，與廣外、中大校區(qū)志愿者負責人協(xié)同工作，負責白云國際機場和火車東站出入境處志愿者日程工作安排和管理工作；
現(xiàn)場高效完成入境被卡人員的身份核對和確認工作，舒緩入境高峰階段壓力；
在入境處全程用英語交流。
?
廣東科學中心 起止年月：2010-03 ～ 2010-03
擔任職位： 隊長
工作描述： 在感知與思維館和數(shù)字影院館協(xié)助工作人員引導參觀人員；
提供必要幫助和現(xiàn)場解說，工作表現(xiàn)得到場館人員肯定。

語 言 能力：英語，英語六級，聽說讀寫能力良好；
?????????? 普通話，二乙水平； 粵語，良好；? 潮汕話，熟練。
計算機能力：熟悉使用常用辦公軟件office（word，excel，ppt）；
?????????? 數(shù)據(jù)庫sqlserver； dreamweaver； erp； 珠算五級。

個人自傳

應屆畢業(yè)生，連續(xù)三年擔任學生干部，團支書、部門副部長、亞運會志愿者白云機場出入境簽證團隊中隊長，參與策劃和組織了校內外各種活動，溝通和協(xié)調能力得到了很大的鍛煉，積累了豐富的經(jīng)驗。
學業(yè)成績優(yōu)良，保持在班里排前3名，獲得大學英語四六級，英語視聽說能力較好。
連續(xù)獲得國家勵志獎學金、三好學生、優(yōu)秀學生干部、大學生志愿者積極分子等榮譽稱號。

建筑施工與管理個人求職簡歷篇十

性別：男。

出生日期：1980-1-2

國籍：中國。

戶口：湖南。

現(xiàn)在所在地：廣東省廣州。

身高：170厘米。

體重：70公斤。

自我評價/職業(yè)目標。

自我評價：

求職意向。

工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗。

期望薪水：稅前人民幣月薪面議元。

期望從事行業(yè)：禮品/工藝美術/收藏品/珠寶禮品/工藝美術/收藏品/珠寶。

服裝/紡織/鞋帽/箱包/飾品/玩具。

建筑/家居/設計/裝潢/建材。

禮品/工藝美術/收藏品/珠寶。

期望工作性質：全職。

期望從事職業(yè)：高級管理。

市場營銷。

生產(chǎn)/營運。

期望工作地區(qū)：廣東省。

工作經(jīng)驗。

工作單位：

公司簡單描述：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

營銷經(jīng)理工作地點：

工作單位：

公司簡單描述：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

公司性質：股份制企業(yè)。

3-200910。

營銷經(jīng)理工作地點：

工作單位：

公司簡單描述：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

公司性質：股份制企業(yè)。

3-20072。

區(qū)域經(jīng)理工作地點：

工作單位：

公司簡單描述：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。

公司性質：股份制企業(yè)。

3-20051。

營銷經(jīng)理工作地點：

工作單位：

公司簡單描述：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

9-20021。

營銷經(jīng)理工作地點：

教育背景。

6-20006。

湖南大學。

工商管理(企業(yè)管理)其他專業(yè)本科。

培訓經(jīng)歷。

1996.9。

工商管理(企業(yè)管理)湖南大學。

獲得證書：本科畢業(yè)證。

外語/方言。

英語：良好中文普通話：良好粵語：一般。

英語等級：英語口語水平：熟練。

職業(yè)技能與特長。

十一多年的市場營銷經(jīng)驗，對區(qū)域拓展，渠道建設，品牌推廣，大客戶的開發(fā)有一定的實操成功經(jīng)驗。

聯(lián)系方式。

建筑施工與管理個人求職簡歷篇十一

在閱讀本文時，以下推薦、

?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的'語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。

建筑施工與管理個人求職簡歷篇十二

自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。

建筑建設與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質。建筑動工的技術與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。

1.1施工管理技術規(guī)范不夠完善。

在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。

1.2工程建造材料不合格。

管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質量當中物資材料品質是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質有很大隱患。

1.3技術的質量。

科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術品質發(fā)生問題。

1.4技術規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。

施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現(xiàn)代化進程發(fā)展非?？?，新工序與新技術也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調，也有區(qū)域的技術規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。

依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領域建筑施工管理與技術角度研討了一些方法?？陀^觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質認清，客觀的對物質本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術應對方法，供大家參考。

（1）優(yōu)化建筑動工管理技術體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術負責，在項目進行分包時要對應轉換項目管理技術責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質得以提升。

（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。

（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調度與管理所有的崗位人員，把所有質量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結果調度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。

（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質隊伍建立。使企業(yè)施工技術提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。

（5）評定結果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結，使工程質量得以提升。

3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術時的問題。

在對建筑施工管理與技術的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務?，F(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術管理力量，但因為技術與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。

4總結。

依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術是對員工素質的提升、質量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應對有關技術措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。

參考文獻。

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[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.

建筑施工與管理個人求職簡歷篇十三

建筑施工技術與管理求職簡歷,在閱讀本文時，以下推薦、建筑工程技術施工技術專業(yè)簡歷、建筑工程技術施工技術個人簡歷范文、為參考！更多個人簡歷模板在()大學生個人簡歷網(wǎng)。

目前所在：汕頭年齡：21。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：175cm。

人才測評：未測評體重：56kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：預結算員，資料員，測繪/測量。

工作年限：0職稱：高級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限。

工作經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東省城市建設高級技工學校。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

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