環(huán)境污染成為我們社會發(fā)展的一大問題，亟待解決。發(fā)展創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，成為具有競爭力的人才。小編為大家精心收集了一些總結范文，希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
出差補助申請書篇一
尊敬的領導：
二000年五月十二日
一、時間:20xx年4月18晚至20xx年4月20日早上
二、出差地點:xx，
三、出差人員:xx，
四、出差目的:了解xx貨源、行情，
五、出差主要內(nèi)容及地點:
第一站、煙臺環(huán)海市場:19號早上6點左右到達，市場不算大貨源不多，3斤左右的黑魚12、5元一斤，一共了解三家水產(chǎn)商戶，根其中一家做了深入溝通了解，當?shù)睾隰~很少，他們的貨源主要是南京方向通過大客發(fā)到煙臺，他是根據(jù)市場須求量發(fā)貨，他說了南京貨源充足，我們也簡單談了一下來的目的，也說出合作意向，他同意我們合作的規(guī)格和要求，也能保證貨源和質量，雙方都留聯(lián)系電話，8點離開市場，打車去長途汽車站。
第二站，山東省安丘市(地區(qū)市)已是中午12點過，在車站大體了解了一下當?shù)厍闆r、當?shù)刂饕a(chǎn)大蔥、元蔥、蒜、生姜、然后怱怱離開長途汽車站去黑魚養(yǎng)殖基地。
第三站;安丘市趙戈鎮(zhèn)峽山水庫，到達時間下午1點左右，通過當?shù)匾粋€姓田的黑魚經(jīng)濟人介紹，峽山水庫是國家自然保護生態(tài)區(qū)、黑魚養(yǎng)殖基地因它而形成，黑魚養(yǎng)基殖地上萬畝，年產(chǎn)黑魚20xx0萬斤左右，它主要銷售廣東、南京、天津、遼寧的營口等地，貨源比較充足，也是山東最大的黑魚養(yǎng)殖基地之一，山東人說話嚎爽健談，說了很多黑魚方面的知識，包括全國各地發(fā)貨途中黑魚換水等等，說的很詳細，同時也得到更多的黑魚信息和行情，在交談中說明了我們?nèi)サ媚康?，通過我們的談話，他也很原意和我們長期合作，保證我們的規(guī)格和質量要求，就是費用較高，現(xiàn)在行情3斤以上單價13、5元1斤，2斤左右11、5元1斤、包塘大小一起9、5元1斤，我們談到下午3點多他才開車送我們到車站。
第四站;山東淮坊市，到達時間下午4點左右，本來安排看看淮坊市場、考慮到已是下午沒有考查的價值后，就買車票回煙臺，于當天晚上11、30座船返回大連。
xxx
20xx年xx月xx日
出差補助申請書篇二
尊敬的領導：
出差人:xxx
出差時間:8月16—8月27日出差事由:細化市場
本次為期12天的出差最主要的任務就是細化東海和贛榆市場，目前東海和贛榆的總簽約客戶為12家(包括這次簽約的兩家)有6家集中在東海的北部，且店面分布比較集中，贛榆的4家也在一條線上面，整體看來連云港11家店的“質量”比較好，對于下半年的跑量還是比較有信心的。
這次出差最大的意外收獲應該是:灌云和灌南的7家客戶基本上已經(jīng)確定下來，東海那里也傳來“喜訊”，所以，今年下半年連云港市場不出意外的話會突破20家，前景應該是“一片光明”。
其次，在這次出差的時候墩尚的客戶反應:顧客來買了一條單品床單又退了回來原因:大面積的跳紗，對于產(chǎn)品質檢這一塊，建議生產(chǎn)部這塊還需加強一些，畢竟現(xiàn)在我們在蘇北這里才剛剛起步，正在打品牌的時候，質量這塊一定得把握好，一定得在下半年把繡陽的品牌打出去。
下月5號東海有兩家客戶搞促銷活動，關于宣傳的事宜在電視臺打廣告的事情由于費用太高暫擱一邊，我已經(jīng)和客戶解釋過原因，他們也表示理解。
等九月份促銷活動開始的時候，一些意向客戶就會陸陸續(xù)續(xù)聯(lián)系到老客戶店里參觀，到9月底之前要把能拿下的意向客戶基本拿下，重點放在東海和贛榆具體的實施在9月5號開始，在這之前我已經(jīng)著手聯(lián)系這些意向客戶了。
總之，希望我們在外面開發(fā)市場，家里的貨品尤其是質量這一塊一定得把關好，我們很有信心把蘇北市場做大做強，希望公司能做我們的堅強后盾!
xxx
20xx年xx月xx日
出差補助申請書篇三
5、 項目當?shù)卣衅溉藛T餐補：到外地進行全天拓展、派單、營銷等團 隊工作可報銷午餐，如當晚加班則報銷晚餐。餐費標準按《差旅費支出管理規(guī)定》執(zhí)行，報銷僅限于我方自費的情況。 以上說明如有不詳之處由公司人事行政部負責解釋。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差補助說明。
出差補助申請書篇四
(請?zhí)顚懞娇展尽４畛送饧娇?，請附因公出國人員搭乘外國籍航空公司班機申請書)
委托經(jīng)費來源
(請附公文)?名稱?編號
簽章?其他?預借旅費金額
(請勿填寫)?人事室審核
會計室審核?校長批示
注意事項：?一、出差申請書應於事前陳核，若未於出差前提出申請，應簽具理由經(jīng)計畫主持人同意，層奉校長核準后，方得報銷。
二、出差日期延長者應於事后二天內(nèi)補提申請書，逾期者概以未奉核準延長出差論。
三、出差事竣后，連同核準之出差申請書、出差心得報告書及出差旅費報告書於期限內(nèi)(國外出差30日內(nèi)，國內(nèi)出差15日內(nèi))核銷;逾期報銷出差旅費者，應并同「逾期報銷出差旅費理由報告表」陳核。
四、預借經(jīng)費應依該計畫相關規(guī)定辦理，預借時請依本校預借款作業(yè)辦理。
(請?zhí)顚懞娇展?。搭乘外籍航空，請附因公出國人員搭乘外國籍航空公司班機申請書)
委托經(jīng)費來源
(請附公文)?名稱?編號
簽章?其他?預借旅費金額
(請勿填寫)?人事室審核
會計室審核?校長批示
注意事項：?一、出差申請書應於事前陳核，若未於出差前提出申請，應簽具理由經(jīng)計畫主持人同意，層奉校長核準后，方得報銷。
二、出差日期延長者應於事后二天內(nèi)補提申請書，逾期者概以未奉核準延長出差論。
三、出差事竣后，連同核準之出差申請書、出差心得報告書及出差旅費報告書於期限內(nèi)(國外出差30日內(nèi)，國內(nèi)出差15日內(nèi))核銷;逾期報銷出差旅費者，應并同「逾期報銷出差旅費理由報告表」陳核。
四、預借經(jīng)費應依該計畫相關規(guī)定辦理，預借時請依本校預借款作業(yè)辦理。
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出差補助申請書篇五
本人自20xx年9月份從蘭州到新疆出差，公司規(guī)定出差人員補助每天50元，電話補助每月100元。補助：6050元，電補共400元。
由于業(yè)務關系本人于20xx年1月6日才到蘭州，公司財務給以不能跨年報賬為由，不予報銷，請問是否可以通過法律手段討還。謝謝！
姓名：xxx。
電話：
出差補助申請書篇六
集團公司x總：
在過去的一個多月時間里，通過對便民連鎖店項目的市場調查、市調分析和實施方案的制定，初步在便民店的市場定位、網(wǎng)點選址、產(chǎn)品導入、基建投入、經(jīng)濟效益評估以及電子化解決方案等具體實施方面有了明確的指導思想。但是整個經(jīng)營理念中關鍵的送貨上門服務怎樣實現(xiàn)怎樣拓展延伸服務怎樣協(xié)調處理多種媒體銷售（電話銷售、廣告銷售、電子商務等）、售后服務及投訴處理對于這些我們還未能有一個準確的定位。上海梅林是近年來以配送純凈水起步、拓展其它服務，大力發(fā)展適合于電子商務配送網(wǎng)的成功企業(yè)，取得了較好的市場效應，在送貨上門、發(fā)展長期客戶、電子商務等方面積累了相當多的實踐經(jīng)驗。
現(xiàn)已與梅林公司有關人士取得聯(lián)系，可給予協(xié)助。所以，現(xiàn)申請批準、vv二人去上海對梅林進行技術咨詢和學習，同時可對上海光明牛奶在營銷策略、配送、送貨上門推廣等方面進行考察。此行必將對便民連鎖店建設、“恒康乳品”銷售注入更多有意義的內(nèi)容，對于公司日后走向上市也可提供經(jīng)驗。
申請人：
申請日期：
出差補助申請書篇七
公司機關、辦事處、各項目部：根據(jù)局建七財[20xx]282號文件關于印發(fā)《中建七局職工差旅費、探親路費等費用開支的規(guī)定》的通知，結合公司實際情況，本著勤儉節(jié)約、高效辦事原則，特制定如下辦法：
公司正式職工因公出差，離開崗位所在地在單程累計超過10個小時。
（1）途中伙食補助費：每人每天補助20元；
（2）住勤伙食補助費：住勤期間按實際住宿天數(shù)計發(fā)（憑住宿發(fā)票），一般地區(qū)每人每天補助15元，特殊地區(qū)（直轄市、省會城市及沿海城市）每人每天補助30元。
（3）經(jīng)工程局、上級單位主管部門及本單位領導批準，職工脫產(chǎn)外出參加各種培訓班、學習班時間在三個月的`非學歷學習，其住勤補助按自然天數(shù)每人每天10元補助。
（1）乘坐飛機出行的，不報銷途中伙食補助費；
（2）有招待費發(fā)票的，不能說明招待對象的，不報銷住勤伙食補助費；
（3）工程局召開的黨代會、職代會、工作會、團代會、述職會、培訓會等，凡是局統(tǒng)一安排就餐或離開局的其他地區(qū)有會務組統(tǒng)一安排就餐的，與會人員回本單位只報銷往返差旅費及途中伙食費補助，不報銷住勤伙食補助費。
（4）公出人員由接待單位安排住宿或住在親友家，無住宿發(fā)票的，一律不填報住勤伙食補助費。
（5）出差地點在家庭所在的，不享用住勤伙食補助費，只享用途中伙食補助費。
（6）到公司辦事處及項目部出差，凡有條件住宿，只享用途中伙食補助費。四、出差單程或雙程時間在10小時內(nèi)，且確需要用餐的，經(jīng)審核，每人每頓途中伙食費補助10元。本辦法自20xx年4月12日起開始實施，解釋權歸財務勞資部、綜合辦公室。
特此通知。
二0xx年四月十二日。
出差補助申請書篇八
部門、各分公司:為統(tǒng)一規(guī)范公司差旅費開支標準，保障出差人員工作、生活需要，本著簡化流程、勤儉節(jié)約、提高效率的原則，根據(jù)《**********差旅費開支標準和管理暫行辦法》，對原公司差旅費管理辦法中的補貼標準進行了修改，現(xiàn)將修改后的《************公司差旅費管理辦法(修改版)》印發(fā)給各部門、各分公司，請大家遵照執(zhí)行。
**********公司。
20xx年12月31日。
出差補助申請書篇九
一、公司各部門派人員到外地辦理業(yè)務要本著厲行節(jié)約的原則，嚴格控制公出人數(shù)，提高工作效率，縮短公出時間，節(jié)約費用開支。
二、公出審批標準
1. 部門經(jīng)理公出需經(jīng)總經(jīng)理批準。公出借款和報銷憑證由總經(jīng)理簽批。
2. 其他人員公出需經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理共同批準，公出借款和報銷憑證由部門經(jīng)理、總經(jīng)理共同簽批。
3. 如遇部門經(jīng)理或總經(jīng)理出差在外，也要征得口頭同意，相應手續(xù)要齊全。
三、公出費用標準
1. 公司各級人員出差，火車/輪船可直接到達目的地的，不得乘坐飛機，一律乘坐火車或輪船。
2. 公司人員乘火車或輪船公出，視車程遠近而定。車程在6個小時以內(nèi)的.，部門經(jīng)理以上可乘坐火車硬臥、輪船三等艙;其他人員可乘坐火車硬坐、輪船三等艙。車程在6個小時以上的，總經(jīng)理可乘坐火車軟臥、輪船二等艙;其他人員乘坐火車硬臥、輪船三等艙。
3. 公出人員出差實行限額包干制：業(yè)務員為150元/人?天(含宿費、餐費、市內(nèi)交通費、出差補助);部門經(jīng)理210元/人?天(含宿費、餐費、市內(nèi)交通費、出差補助);不超過包干限額的，剩余部分歸個人所有，超過包干限額的按包干限額報銷;總經(jīng)理實報實銷。
4. 公出人員報銷差旅費以車票、發(fā)票為據(jù)。對丟失車票、發(fā)票者，要開出相應證明，以總經(jīng)理核準為有效。
5. 參加會議的住宿費，由會議主辦單位安排或在會議費中統(tǒng)一開支的，公司不再單獨報銷住宿費;確需回單位報銷住宿費的，可憑住宿收據(jù)和會議通知據(jù)實報銷。會議期間交通費按每日10元報銷。
四、其他規(guī)定
1.公出借款實行限額管理，一般省內(nèi)及山東省公出每人每次可借款3000元人民幣;南方城市每人每次可借款5000元人民幣;對公出時間較長，可酌情處理。
2.公出人員返回公司后，須在5個工作日內(nèi)報帳結清借款，逾期不報者不再借款，并從本人工資中扣除。公出人員必須作到借款一次一清。
3.各部門的差旅費用直接計入各部門當期費用中。
五、本辦法最終解釋權屬公司總經(jīng)理。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索山東省出差補助。
出差補助申請書篇十
第一條：為了進一步加強對出差費用的管理，嚴格控制費用支出，達到節(jié)約高效的目的，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條：報銷原則
1、公私分明原則：出差人員在出差期間因私發(fā)生的費用嚴禁報銷。
2、高效間從原則：原則上要一人多差，減少隨從。
第三條：適用范圍：公司各部門、各分公司參照執(zhí)行。
二、出差實施細則
第四條：員工出差依下列程序辦理：
1、出差前3日應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況，事前予以核定，并依照程序審核。
2、出差人依實際情況憑核準的“出差申請單”向財務部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填具“費用報銷單”，并結清備用金。未于7日內(nèi)報銷者，財務部門應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。
第五條：出差期間，因工作及其他原因需要延時的應及時請示，不得借故延長出差時間，否則延時期間費用不予報銷。
做出出差報告。
第七條：出差費用分為住宿費、伙食費、交通費、補助費。
三、出差人員費用報銷標準
第八條：差旅費標準
補充說明：
8.1住宿費報銷時必須提供住宿發(fā)票，實際發(fā)生額未達到住宿標準金額，按規(guī)定住宿標準報銷，超出住宿標準的部分由出差人員自行承擔。
8.2報銷天數(shù)按照交通工具出發(fā)時間到返回時間計算，12點之前返回按半天計算，12點之后返回按一天計算。
8.3伙食和交通補助依據(jù)實際出差天數(shù)憑相應發(fā)票結算，原則上采用額度內(nèi)實銷形式，如遇特殊情況，需要上報公司負責人審批方可報銷。
8.4 出差期間招待客戶，需要事先經(jīng)公司負責人同意后方可報銷招待費，回來后補辦招待費報銷申請手續(xù)。
8.5 出差時由對方單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關費用。
8.6 出差時由公司提供餐飲、住宿及交通工具將不予報銷相關費用。
8.7不同級別人員一同出差所乘交通工具可享受最高級別所使用的工具。
8.8 到達目的地后，除公司負責人外，其他員工原則上（市內(nèi)）不得乘坐出租車，應乘坐公交汽車。因特殊原因等需乘坐出租車的，應在出租車票背面詳細注明時間、起止地點及事由。
8.9上述住宿標準為一個標準間標準。同性兩人一道出差可一同住宿的僅享受一個標準間住宿標準。
8.10 出差期間因公招待客人、其招待費已報銷的，應扣除招待當天的伙食補貼。
8.11 出差時間不足一天，視實際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以內(nèi)（含市內(nèi)），不享受伙食補助。
8.12 任何人出差應優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿，當不能解決時憑有效票據(jù)在規(guī)定標準內(nèi)據(jù)實報銷住宿費，超過部分自負。
第九條：出國人員費用標準和管理辦法
因公出國，需提出書面申請，做出出差預算，經(jīng)董事長批示后實施。出國人員在規(guī)定住宿標準之內(nèi)，憑有效票據(jù)列支費用報銷。其它各種報銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等，并由經(jīng)辦人簽字，在預算范圍內(nèi)報銷。如有特殊情況，費用超出預算的，超出部分需寫明事由，由董事長批示后方可報銷。
四、其他
第十條：出差人員返回后，須在7個工作日內(nèi)到財務部門報銷，逾期不予報銷。
第十一條：本規(guī)定自2015年 6月2日起執(zhí)行。?
第十二條：本規(guī)定由人力資源部負責解釋。
為了加強公司的出差管理和費用支出，近一步加強財務管理，合理使用資金，提高資金使用效益；提高各類業(yè)務人員的辦事效率，使企業(yè)各項管理規(guī)范化、制度化，經(jīng)公司人事、財務部商議決定后由總經(jīng)理批準后結合公司實際情況制定本規(guī)定。
一、 因公出差的辦理程序
1、 因公出差人員必須事先填寫《出差申請單》：寫明出差地點、事由、天數(shù)、人數(shù)、所需資金、出差期限，由財務部視情況需要事先予以核定天數(shù)。由總經(jīng)理批準后方可出差。
2、 出差人憑借核準的“出差申請單”可向財務申請相應數(shù)額的差旅費，返回后憑票據(jù)報銷。（轉正人員方可向財務部申請借款）
4、 財務審核人員根據(jù)簽有總經(jīng)理意見的“出差申請單”和有效出差單據(jù)，按費用標準規(guī)定，經(jīng)審核后方可報銷差旅費。
5、 凡與原出差申請單規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的
差旅費不予報銷，因特殊原因和情況變化需要改變路線、增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需派出總經(jīng)理簽署意見后方可報銷。
2)出差報告制度
出差報告制度是指員工經(jīng)公司授權的相應領導批準出差后的每日工作情況、工作進程的日匯報以及出差后返回公司，對此次出差情況以書面的形式進行總結匯報的制度。
2. 出差報告采取上行匯報制度：出差人員返回公司后必須第一時間內(nèi)向總經(jīng)理、部門經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人事經(jīng)理及部門全體人員抄送此次出差的工作總結。應將此次出差做全面的總結，應將遇到的問題、處理的方法、需要的支持、以及此次出差的工作心得以書面文檔的形式總結并且抄送給部門員工，以供大家共同學習提高、規(guī)避類似問題的發(fā)生。
3. 出差報告上應詳細寫明此次出差拜訪的公司名稱、地區(qū)、客戶姓名、會談結果、實施情況、及跟進事項等，報告采取人（各部門經(jīng)理）應對報告進行認真聽取及評估，對報告中反映的情況、問題提出處理意見，或安排相應的跟進措施。
周工作進程、遇到的問題、解決了的問題，未解決的問題；以及下周的安排規(guī)劃）
二、 出差的審核權限
1、 出差一律由總經(jīng)理批準
三、 出差延誤處理
出差途中因病或遇意外災害，或因工作實際需要延誤回程的應及時與總經(jīng)理電話聯(lián)系知會，除請示批準的延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則不予報銷差旅費額外部分外，依情節(jié)嚴重作出處理。
四、 出差費用補助標準：
1、 補助標準
對出差人員的補助費、住宿費和市內(nèi)交通費實施上限使用、超支不補的原則；
1）、差費補助為住宿補助和其他補助（含餐費和市內(nèi)交通費用）
1、對本市市區(qū)內(nèi)交通費用及其他費用采?。?/p>
1）、對住宿費、話費等實行按出差地區(qū)和人員級別分別制定包干標準（扣除在途時間以每天為標準計算）為：
市區(qū)、各地州縣級一下城市、偏遠城市（住宿標準為）
經(jīng)理級別 : 市級內(nèi)：300元/天；各地縣200元/天；
技術人員：市級內(nèi)：180元/天；各地縣100元/天；（報銷需提供有效發(fā)票）
（如兩人同出差去喀什，住一間房，那么財務報銷180元=每人90元/人）；如遇特殊情況：如旅游旺季需要抬高住宿標準的，可以電話知會部門經(jīng)理和人事經(jīng)理，相關負責人根據(jù)實際情況核實后向總經(jīng)理反饋情況，經(jīng)總經(jīng)理批準后給予當?shù)叵鄳∷拶M用的報銷。（特殊情況特殊 處理，但應提前知會相關負責人，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行，否則超支不補也不再發(fā)給出差補貼）
2、市內(nèi)交通餐補費用
經(jīng)理級別 60元
技術人員 40元
為簡化財務手續(xù)，伙食費和車費按本制度中規(guī)定標準實行包干，節(jié)約獎勵，超支不補。
3、話費報銷：因公司已經(jīng)給全體員工配備了手機和手機卡，并且每月按照實際情況給全體員工充值話費，話費報銷實施包干報銷，（群郵件已經(jīng)給大家明確說明，群共享里也給大家說了如何節(jié)省出差開支）超支自費。
4、公司出差人員所乘的交通工具應提供相應的票據(jù)實施報銷；員工報銷住宿費用必須提供明細賬單和正規(guī)發(fā)票，否則不予報銷，超出規(guī)定范圍由個人承擔。
2、 兩人以上的出差人員，原則上就隨行高一級人員標準執(zhí)行；員
工出差原則上一般采用公交車，特殊情況可以采用出租車，（如各地州接貨）使用出租車要經(jīng)領導同意，打的費用可以報銷交通費不能超過標準。
出差人員按規(guī)定乘坐交通工具，一般情況下員工出差6小時以內(nèi)為硬座待遇；6小時以上可享受硬臥待遇（若員工乘坐6小時以上的交通工具，自發(fā)沒有享受硬臥待遇的可以補50%的票據(jù)差價）
3、 出差時借款：前帳不清，后賬不借，延誤工作責任自負。特殊
情況由總經(jīng)理特批后方可執(zhí)行。
4、 其余具體辦法：
1）、旅途中未住宿，不享受住宿費，只享受伙食、市內(nèi)交通補助費用；
2）、出差人員享受夜間出差補助（七點以后乘坐交通工具出差的，可享受出差補助）
3）、在出差過程中因業(yè)務需要使用招待費（另見公司業(yè)務招待費管理規(guī)定），財務部方可審核報銷。
4）短距離出差者如當天可以往返的`視情節(jié)給予報銷來回路費和午餐費用。
5.下列費用不予報銷
1）、酒店內(nèi)任何購物費用和房間內(nèi)物品損壞使用費用；
2）、公司已經(jīng)給員工了出差的餐補，故額外的餐費超支費用公司不予報銷。
4）、任何私人購物費用，以及不應超支的額外費用；
5）、公司指定審批人認為不得報銷的相關費用。
五、外來工作人員費用報銷
1）、外地來公司工作的部門主管及技術人員，每季度享受一次探親假，假期為12天，一次性報銷費用2000元。
2）、總公司派來的領導及相關技術人員，每次補貼應先征得總經(jīng)理批準后，再由財務部審核報銷。
六、費用報銷程序
短期出差的員工應回公司5個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費用標準填寫《費用報銷單》。報銷單應填寫規(guī)范，報銷時報銷單上應注明的每一單的事由、目的地、人數(shù)、用途、期限、和原始單據(jù)張數(shù)，并附上原始單據(jù)和發(fā)票，經(jīng)財務審核簽字后，總經(jīng)理審批。
所有票據(jù)超期一律不予報銷。
財務部負責對所有報銷憑據(jù)的合法性、真實性、合理性復核。
特注：本著誠信的原則，差旅費要據(jù)實報銷，若發(fā)現(xiàn)虛報，謊報，一次警告，二次所有費用一律不報，三次除名。
差旅費報銷流程圖：
目的: 公司為了加強出差管理和費用支出，提高資金使用效益，現(xiàn)結合本公司實際情況制定本規(guī)定。
第一條 員工出差依下列程序辦理：
(一)出差前，當事人部門應填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數(shù)、地點、天數(shù)。出差期由公司經(jīng)理視情況需要事前予以核定天數(shù)。
(二)出差人憑核準的"出差申請單"可向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后3日內(nèi)報銷。
第二條 出差審核權限：
（一）當日往返的市內(nèi)出差由部門負責人核準。
（二）國內(nèi)出差：二日以上（含二日）普通人員和部門負責人出差的由公司經(jīng)理批準。
第三條 出差不得報銷加班費。但節(jié)假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報公司綜合部勞資人員備案記錄。
共 4 頁
因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費額外部分外，依情節(jié)輕重作出處理。
第五條 出差費用補助標準：
1.補助標準
(1)出差補助分為住宿補助和其它補助（含餐費）。
(2)住宿補助按地區(qū)劃分為三類。
一類地區(qū)，直轄市北京、經(jīng)濟特區(qū)、廣州市，每人150元/天；
二類地區(qū)，省會城市，每人120元/天；
三類地區(qū)，除一類二類以外的其它地區(qū)，每人80元/天。 住宿補助按實際住宿天數(shù)核發(fā)。
其它補助為每人50元/天，按照出差自然天數(shù)核發(fā)。
2. 交通：飛機、火車、長途汽車
出差乘坐交通工具一覽表
共 4 頁
發(fā)票，否則不予報銷；市內(nèi)交通費根據(jù)實際需要合理安排，能坐公交的嚴禁打車，否則因此發(fā)生的額外費用不予報銷。
4. 若本可購買硬臥票，但購買的硬座票。本著人文的原則，給當事人補貼硬座票價的50%。
5.下列費用不得報銷：
（1）健身娛樂美容費用
（2）酒店內(nèi)的任何購物費用和房間小酒吧的費用
（3）超市商場等地方發(fā)生的任何私人購物費用
（4）公司指定審批人認為不得報銷的相關費用
第六條 費用報銷程序：
所有報銷單據(jù)報銷有效期為3日。當天出差的費用3日內(nèi)必須交至財務部審核；短期出差人員應在回公司后三個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費用標準填寫《費用報銷單》。報銷單應填寫規(guī)范，報銷時報銷單上應注明所辦每一單的事由、目的地、人數(shù)、用途和原始單據(jù)張數(shù)，并附原始單據(jù)和發(fā)票。經(jīng)部門主管審核簽字后，交財務部審核簽字，經(jīng)理審批。
財務部負責對所有報銷憑據(jù)的合法性、真實性、合理性的復核。
出差申請單
經(jīng)理： 部門主管： 出差人：
為規(guī)范公司商務及施工出差管理，特制定本制度，適用于公司內(nèi)因工作需要出差的全部員工。
1. 定義
1.1 本制度中的員工出差分為短途出差和長途出差。
1.2 由公司出發(fā)可當日往返的異地短途出差，行程在12小時以內(nèi)的視為正常出勤，行程超過12小時的為短途出差。
1.3 長途出差指需在外住宿的出差。
2. 辦理程序
2.1 出差人員借款需持批準后 “請款單”，列明用款計劃，由本人簽字后，經(jīng)總經(jīng)理和財務部審核后方可借款，具體審批流程以財務支付制度為準。
2.2 審核人員根據(jù)有出差人簽字確認的“出差旅費報銷單”和有效出差單據(jù)，按費用標準規(guī)定，經(jīng)審核后方可報銷差旅費。
2.3 凡與費用標準規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需經(jīng)總經(jīng)理簽署意見后方可報銷。
2.4 出差時借款，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責任自負，特殊情況由總經(jīng)理特批。
3. 費用標準
3.1 交通
1、出差交通工具應選擇經(jīng)濟合適的交通工具，以長途客車、火車、輪船為主要交通工具，路途超過8小時以上可申請乘坐飛機經(jīng)濟艙。
2、市內(nèi)交通費原則上只報銷公交車費，不予報銷出租車費，但遇特殊情況除外。
附：出租車特殊情況
1）出差目的地較遠，沒有公共交通工具。
2）攜帶巨款或重要文件，需確保安全。
3）收發(fā)貨物笨重，搬運困難或時間緊迫。
4）陪同重要客人外出。
5）業(yè)務特殊或夜間辦事不方便。
6）其他。
報銷出租車票時需列明起始位置和原因。
報銷交通費用需要提供費用明細及起點、終點及乘車時間。
3.2 住宿
1、員工住宿標準以不超過當?shù)剡B鎖酒店或快捷酒店價格為準，一線城市不
得超過300元/天，二線城市不得超過200元/天。陪客戶入住超過標準酒店提前申請后除外。
2、公司所有員工出差住宿報銷時按照實際應住宿天數(shù)計算。當天只能報銷一天標準的住宿費。
3、住宿費報銷不能包含房間內(nèi)的國際國內(nèi)長途電話費，小食品、飲料、洗衣等其他費用。凡有此類費用產(chǎn)生，均由住宿人自理。住宿期間對房間內(nèi)酒店物品的損壞賠償均由住宿人自行賠償，不能報銷。
4、住宿發(fā)票上必須注明起止日期、入住天數(shù)，并與行程計劃保持一致。
5、若長期需在外地工地現(xiàn)場工作的員工，需考慮經(jīng)濟的住宿方式，如在當?shù)刈庾》课莸取?/p>
3.3 補助
1、去工地人員補助20元/天。
2、長途出差員工的出差補助按日計算，以離開公司的時間到返回公司所在
地時間為準計算天數(shù)（返回時間以票據(jù)到達時間為準），實行24小時制，超過12小時的員工可享受補助50元，不享受正常的出勤補助。
3、對于從公司出發(fā)且當日往返的異地短途出差，以離開公司的時間到返回公司所在地時間為準（返回時間以票據(jù)到達時間為準），行程超過12小時，員工可享受補助50元，不享受正常的出勤補助；行程在12小時內(nèi)視為正常出勤，比照去工地人員標準執(zhí)行，不享受出差待遇。
3.4交際費
1、出差期間產(chǎn)生交際費應提前跟公司領導申請（包括預計費用），同意后方可報銷交際費。沒有提前申請的交際費公司不予報銷。
2、不列入差旅費報銷單，另行單獨填寫“報銷單”，與差旅費同時報銷。若出差期間的交際費，不與差旅費同時報銷，在另行報銷時，財務部門作退回處理；發(fā)生交際費用扣除相應的補助。
希望各位員工嚴格遵守此規(guī)定，并以公司經(jīng)濟適用為出發(fā)點。
本制度自即日起執(zhí)行。
后附各種報銷及申請表格。
大連翊圓科技發(fā)展有限公司
2015年9月1日
3.有發(fā)票的，粘貼正規(guī)發(fā)票；無發(fā)票的，粘貼相關收據(jù)或者手寫憑證。按照粘貼標準進行粘貼。粘貼單如下：
出差補助申請書篇十一
很多公司的員工出差，對于出差都有一定的補助，但員工出差補助有不同的制度，以下整理的的范本，僅供參考。
為規(guī)范公司各項費用支出，提高員工的辦事效率，使公司各項管理形成規(guī)范化和制度化，特制定本制度：
一、出差的辦理程序
1、出差人員必須事先書面說明出差地點、事由、天數(shù)及計劃所需資金，經(jīng)部門經(jīng)理同意，分管領導批準，最后將出差申請或出差計劃送人力資源部備案方可出差。
2、經(jīng)批準后的出差人員(只允許部分新來人員)可向公司申請預借差旅費，并應在借款事由中注明出差地點及天數(shù)等事項，按照公司財務管理制度的有關要求辦理借款手續(xù)。
3、出差人員返回公司后，應就出差事項完成情況，向部門經(jīng)理或分管領導進行匯報，同時由財務部結合本辦法核對相關的出差記錄及*****費用明細。
4、出差人員根據(jù)本制度規(guī)定的差旅費包干標準和有效出差單據(jù)，如實填寫《差旅費報銷單》，按照公司財務管理制度有關費用開支報銷辦法的規(guī)定辦理報銷手續(xù)。
5、凡與原出差申請中所注明事項不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線，增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需經(jīng)派出分管領導簽署意見后方可報銷。
二、差旅費補助標準
1、對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用，實行"包干使用，節(jié)約歸己，超支不補"的原則。
2、對差旅費補助實行按出差地區(qū)和人員級別分別制定標準，具體標準見下表：
地區(qū)
級別直轄市及省會城市地級市縣級市及以下
副總級住宿：200元/人?天住宿：150元/人?天住宿：100元/人?天
餐補：25元/人?天
話費：按照當月話費的90%給予報銷
經(jīng)理級住宿：120元/人?天住宿：85元/人?天
餐補：25元/人?天
話費：按照當月話費的`90%給予報銷
業(yè)務推廣人員
一級住宿：30元/人?天
餐補：25元
每月50元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
二級住宿：40元/人?天
餐補：25元
每月100元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
三級住宿：50元/人?天
餐補：25元
每月150元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
四級住宿：60元/人?天
餐補：25元
全年2400元每月50元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
五級住宿：70元/人?天
餐補：25元
全年3600元每月50元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔，公司不予報銷)
3、乘坐火車從晚上8時至次日7時之間(可乘坐硬臥標準)或在車上過夜6小時以上的或連續(xù)乘車時間超過12小時的，購買硬臥車票乘車的不再享受住宿補貼。凡符合乘硬臥標準而實際乘硬座出差(除乘坐動車組和軟臥外)出差，按照實際車票報銷，住宿、餐補照常享受。
4、兩人及以上人員共同出差的，按照本人出差住宿補貼標準的80%給予報銷(原則上由一人集中報銷);異性兩人同時出差同一目的地，按照每人享受實際住宿補貼標準執(zhí)行;集體出差人員的相應餐補照常享受。
5、外出參加會議期間，組會方提供食宿的，相應的公司餐補和住宿補貼不再享受;只提供就餐不提供住宿的會議，出差人員住宿補貼照常享受;只提供住宿不提供就餐的會議，出差人員就餐補貼照常享受;食宿均不提供的會議，就餐與住宿補貼照常享受。同時，參會期間的會務費必須提供正規(guī)的*****具實報銷。
6、對于公司委派的學習、培訓、工作等需要長期駐外的人員，經(jīng)領導批準據(jù)實報銷。
7、外聘顧問或講課老師出差發(fā)生住宿、就餐費用按照正規(guī)*****實報實銷;公司技術部市場服務或其它外出出差補貼參照業(yè)務推廣人員住宿就餐補貼標準執(zhí)行;所有崗位當天往返，僅享受餐補，一律不享受住宿補貼。
8、出差人員如有特殊情況需報部門經(jīng)理，經(jīng)分管領導批準后執(zhí)行。
9、其它特殊人員或特殊崗位出差辦理公司業(yè)務或其它重要工作，相應的出差報銷，由總經(jīng)理根據(jù)實際情況結合本辦法酌情處理。
三、其它規(guī)定
1、乘坐交通工具的規(guī)定：出差人員須保留完整車(船)票作為報銷依據(jù)，據(jù)實報銷。部門經(jīng)理簽字時要加強對票據(jù)的審核，非出差過程中的費用不予報銷。
2、在出差過程中因業(yè)務工作需要使用招待費應先征得分管領導同意，報銷時需經(jīng)分管副總經(jīng)理核準后，依照財務管理制度中費用開支的有關規(guī)定辦理報銷。
3、駕駛員出差補助標準;司機外出(目的地為石家莊地區(qū)以外的地區(qū))當日往返，餐補按每天25元執(zhí)行，不享住宿補貼;司機單獨出差一天以上并需要住宿的，按每日55元(餐補25元，住宿30元)補貼標準執(zhí)行。有同車隨行人員且職務在市場經(jīng)理以上崗位的，不再享受住宿補貼;同車隨行人員在市場經(jīng)理以下崗位按照本人出差補貼標準的80%給予報銷(原則上由一人集中報銷)。司機出差話費補貼按照每月30元執(zhí)行。
4、駕駛員外出行車途中，由于自身原因造成的違章罰款一律不準報銷。
5、出差借款，前帳不清、后帳不借，延誤工作責任自負，特殊情況由總經(jīng)理特批。
6、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索市場部出差補助。
出差補助申請書篇十二
目的: 公司為了加強出差管理和費用支出，提高資金使用效益，現(xiàn)結合本公司實際情況制定本規(guī)定。
第一條 員工出差依下列程序辦理：
(一)出差前，當事人部門應填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數(shù)、地點、天數(shù)。出差期由公司經(jīng)理視情況需要事前予以核定天數(shù)。
(二)出差人憑核準的"出差申請單"可向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費，返回后3日內(nèi)報銷。
第二條 出差審核權限：
（一）當日往返的市內(nèi)出差由部門負責人核準。
（二）國內(nèi)出差：二日以上（含二日）普通人員和部門負責人出差的由公司經(jīng)理批準。
第三條 出差不得報銷加班費。但節(jié)假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報公司綜合部勞資人員備案記錄。
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因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費額外部分外，依情節(jié)輕重作出處理。
第五條 出差費用補助標準：
1.補助標準
(1)出差補助分為住宿補助和其它補助（含餐費）。
(2)住宿補助按地區(qū)劃分為三類。
一類地區(qū)，直轄市北京、經(jīng)濟特區(qū)、廣州市，每人150元/天；
二類地區(qū)，省會城市，每人120元/天；
三類地區(qū)，除一類二類以外的其它地區(qū)，每人80元/天。 住宿補助按實際住宿天數(shù)核發(fā)。
其它補助為每人50元/天，按照出差自然天數(shù)核發(fā)。
2. 交通：飛機、火車、長途汽車
出差乘坐交通工具一覽表
共 4 頁
發(fā)票，否則不予報銷；市內(nèi)交通費根據(jù)實際需要合理安排，能坐公交的嚴禁打車，否則因此發(fā)生的額外費用不予報銷。
4. 若本可購買硬臥票，但購買的硬座票。本著人文的原則，給當事人補貼硬座票價的50%。
5.下列費用不得報銷：
（1）健身娛樂美容費用
（2）酒店內(nèi)的任何購物費用和房間小酒吧的費用
（3）超市商場等地方發(fā)生的任何私人購物費用
（4）公司指定審批人認為不得報銷的相關費用
第六條 費用報銷程序：
所有報銷單據(jù)報銷有效期為3日。當天出差的費用3日內(nèi)必須交至財務部審核；短期出差人員應在回公司后三個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費用標準填寫《費用報銷單》。報銷單應填寫規(guī)范，報銷時報銷單上應注明所辦每一單的事由、目的地、人數(shù)、用途和原始單據(jù)張數(shù)，并附原始單據(jù)和發(fā)票。經(jīng)部門主管審核簽字后，交財務部審核簽字，經(jīng)理審批。
財務部負責對所有報銷憑據(jù)的合法性、真實性、合理性的復核。
出差申請單
經(jīng)理： 部門主管： 出差人：
一、目的：為加強公司員工出差管理工作，嚴控出差紀律，特制訂本辦法。
二、適用范圍：公司所有員工出差須遵守本管理辦法。
三、出差審批程序。
3.2 如有特殊原因未能及時辦理《出差申請表》的，返回后應在二個工作日內(nèi)及時補辦有關手續(xù)，如未補辦或補辦未獲批準的`，按曠工處理，所有費用自行承擔。
四、出差后需履行的手續(xù)
4.2 員工出差須按時返回，如特殊情況不能按時返回，須電話提前請示主管領導。出差返回后，應在二個工作日內(nèi)及時辦理相關手續(xù)，如未補辦或補辦未獲批準的，按曠工處理，費用自行承擔。
五、差旅費預借、報銷手續(xù)
5.3 員工出差返回后須在三個工作日內(nèi)完成報銷手續(xù)；
5.4 辦理差旅費預借、報銷手續(xù)時，公司本著“前帳不清、后賬不借”的原則。如出差員工賬務未清，無特殊情況不得辦理新借款手續(xù)。
5.5員工差旅費預借標準，由部門經(jīng)理估算簽批。
六、差旅費審批權限
6.1員工出差預借差旅費1000元以下，由部門經(jīng)理審批，財務部領取；
6.2員工出差預借差旅費超過1000元，由部門經(jīng)理審批，報董事長助理審批，總經(jīng)理批準，財務部領取。
七、差旅費標準
員工出差交通費報銷標準
經(jīng)理審核-董事長助理審批-總經(jīng)理簽批方可報銷。
7.2 如果因特殊情況出差需要乘坐飛機需公司總經(jīng)理批準方 可乘坐。
按全額補助標準給予補貼，如出差當天未住宿的，給予50元餐補。
7.4如兩人同行，取高標準人員補助執(zhí)行報銷，另外一人補貼50元。
八、出差交通費標準管理
8.2普通員工出差乘坐火車，連續(xù)乘坐超過8小時或過夜超過6小時的，可購買火車硬臥票。
8.3普通員工出差確需乘坐飛機或火車硬臥或以上的，須填寫《情況說明書》，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可乘坐軟臥或飛機，否則按本次到達目的地的火車硬座票價給予報銷。
8.4部門經(jīng)理出差，需乘坐火車，若連續(xù)乘車超過8小時或過夜超過6小時的，可申請7折以下機票。
九、出差住宿費管理
無特殊原因，住宿費超標部分一律自理。
十、出差市內(nèi)交通費管理
10.2財務部在核準出差交通費時，往返車站、機場等交通費實報實銷，不受限額限制。
十一、出差補助管理
11.1員工出差經(jīng)批準報銷招待費的，當日餐費不再報銷；
11.2 參加由本公司或代理商承擔全部費用的會議及培訓、學習，不享受公司出差補助。
十二、出差紀律
12.1 員工出差須嚴格遵守公司出差紀律，積極主動完成公司安排的出差任務；
12.3員工出差，須嚴格按照《出差申請表》中批準的地點、路線執(zhí)行，若確需改變，須請示部門經(jīng)理或公司分管領導。凡因私改道，經(jīng)核實后按事假處理，繞道交通費、住宿費自理。
十三、本制度從頒布之日起施行。
一、城市駐點業(yè)務員出差：
（1）到本地區(qū)出差，住宿的按90元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。
（2）到外地區(qū)出差，住宿的按110元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。
二、片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務主管出差：
（1）到外地區(qū)出差，住宿的按120元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。
三、外區(qū)經(jīng)理、ka經(jīng)理出差：
（1）到外地區(qū)出差，住宿的按130元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。
四、副總經(jīng)理出差：
（1）到外地區(qū)出差，住宿的按每人每天150元包干。
五：其它報銷：1、特殊情況需經(jīng)批準按實際發(fā)生報銷。
2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標準8折核算。
3、帶車出行時，司機與同行最高職務人靠，但每人相應降低10元包干費。
六、幾點說明：
（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補助包干標準核報。出差補助包干范圍為伙食補貼、市內(nèi)交通補貼、住宿費。出差補助天數(shù)為自然出差天數(shù)減一天計算（即到公司或駐地當天無補貼）。
（2）外出要求有相應反映日期的車票。特別是從駐地出發(fā)和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補助。中途出現(xiàn)無日期、無出發(fā)地及到達地的票，必需在票上寫明出發(fā)地及到達地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發(fā)票，發(fā)票金額多少不影響補助標準。無發(fā)票的不補助。
（3）夜間乘車不住宿，且不坐臥鋪的。按住宿標準50%補貼。乘臥鋪的無住宿補貼。
（4）飛機、火車軟臥、動車一等軟座車票不予報銷，特殊情況經(jīng)請示批準后，才能報銷。
（5）到有住宿條件的分公司、辦事處所在地出差，無住宿費補助。在辦事處統(tǒng)一就餐的，個人按辦事處標準交伙食費。辦事處不得因此申請報銷餐飲招待費。
（6）該標準從3月14日起執(zhí)行。此前的出差仍按原規(guī)定執(zhí)行。
上海****科技發(fā)展有限公司
2015年3月12日
出差補助申請書篇十三
5、出差附加補助發(fā)放方式 5.1 海外出差附加補助的發(fā)放，從員工出差之日起，到員工回國之日止。 5. 2 公司任命在海外機構的一線營銷、產(chǎn)品拓展、用服工程、市場財經(jīng)及市場輔助人員、研發(fā)駐外人員，由員工本人填寫海外出差附加補助申報表，經(jīng)海外機構秘書確認和主管審核后，按月申報并發(fā)放。 5.3 公司未正式任命，但因工作需要派往海外長期出差的員工，由員工本人填寫海外出差附加補助申報表，經(jīng)部門考勤員確認和主管審核后，在員工回國后予以發(fā)放。 6、其他 本規(guī)定自2013年 11 月 1 日起生效。 華為司發(fā)[2013]129號《關于對辦事處及一線營銷、服務人員實行崗位補貼的規(guī)定》和華為司發(fā)[2013號《關于對辦事處及一線營銷、售后服務人員實行崗位補貼的補充規(guī)定》文件所規(guī)定的海外人員所享受崗位補貼予以廢止; 華為司發(fā)[2013]57號文《華為公司駐外人員攜帶配偶的管理辦2013年12月31日。 本制度的實施細則授權國際營銷部制定。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索國外出差補助。
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