對于學(xué)習(xí)和工作中的問題，我們需要通過反思和總結(jié)來找到解決的方法和改進的方向。在寫總結(jié)的過程中，我們應(yīng)該盡量避免重復(fù)和冗長的敘述。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，以供大家參考和借鑒，希望對大家的總結(jié)起到一定的指導(dǎo)作用。
樣的個人簡歷更有吸引力篇一
一、訓(xùn)練聲音，一個富于磁性柔和的聲音無疑是很有魅力的，自己的聲音要靠自己來訓(xùn)練。如果想知道在別人耳中聽到你的聲音是怎樣的，可以用錄音機，把自己對著麥克風(fēng)說話的聲音錄下來，然后放給自己聽。就這樣反復(fù)地練習(xí)，反復(fù)地聽，用這個辦法就能檢驗自己對聲音的訓(xùn)練是否取得了滿意的效果。
二、合理運用基本禮貌用語―謝謝、對不起、請，“謝謝”并非客套話。這是個很有魔力的語言。能正確地運用這兩個字，就會使你的語言充滿魅力。在西方國家，無論別人為你做了什么，哪怕是你的親人，你都應(yīng)該說聲“謝謝!”謝謝必須是誠心的。你確實有感謝對方的愿望再去說它，并賦予它感情。學(xué)會向人道歉：“對不起。幾乎在任何需要麻煩他人的時候，“請”都是必須說的禮貌語。
三、稱呼他人的稱謂要合適，每個人都希望得到他人的尊重，人們比較看重自己業(yè)已取得的地位。對有頭銜的人稱呼頭銜，就是對他莫大的尊重。直呼其名僅適用于關(guān)系密切的人之間。一般來講，關(guān)系越密切，稱呼越簡單。你若與有頭銜的人關(guān)系非同一般，直呼其名來得更親切些，但若是在公眾和社交場合，你還是稱呼他的頭銜會更得體。
四、善于言辭的談吐，不管是名流顯貴，還是平民百姓，作為交談的雙方都應(yīng)該是平等的。交談一般是選擇大家共同感興趣的話題，但是，有些不該觸及的問題：比如對方的年齡、收入、個人物品的價值、婚姻狀況、宗教信仰，還是不談為好。打聽這些是不禮貌和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。你突然插人毫不相干的話題，搶著把別人要說的話說完，無端地打斷他人的話，都是不尊重人的表現(xiàn)。
五、寒暄的作用，寒暄是社會生活中的基本現(xiàn)象。有人說，我們的每一天，應(yīng)當(dāng)是在爽朗的寒暄中開始的。
一直生活在一起的親戚或朋友也好，住在附近的熟人也好，當(dāng)你聽到一聲明朗的“早晨好”的時候，自己會不由自主地感到心情舒暢。如能不等對方開口，搶先向?qū)Ψ胶训脑?，對方也一樣會感覺很好，自己當(dāng)然也會同樣感覺很好。
另外，用“今天天氣真不錯”這類談?wù)撎鞖獾脑掝}，并不用過多的考慮，便可以與附近的熟人打招呼。在辦公室，會說好聽的寒暄語的人，容易從別人那里得到好感。如下班的時候，要向還在埋頭工作的同事說一聲“我先走了”，等等。
六、身體語言，和別人說話的時候要面帶微笑，看著別人的眼睛。
樣的個人簡歷更有吸引力篇二
其一，打造一封結(jié)構(gòu)方面具有吸引力的個人簡歷，就是利用簡歷結(jié)構(gòu)去吸引招聘者，當(dāng)然你可不要將里面的欄目順序弄亂了，對于欄目順序我們只需遵守基本規(guī)則即可。那如何令結(jié)構(gòu)顯得更好看?就是把里面的內(nèi)容布局好，比如說字體應(yīng)該使用統(tǒng)一性的格式。不要在簡歷里出現(xiàn)規(guī)格不同的字體否則能夠達到結(jié)構(gòu)完美的效果嗎?另外就是內(nèi)容之間的間隔，以及段落的行數(shù)等。總之能夠使人看上去覺得很寬松、很清晰、很簡單，絕對不要出現(xiàn)一窩蜂的布局，比如說一些簡歷里的欄目內(nèi)容竟然只有一段，這樣的布局在第一印象上已經(jīng)接近零分了，哪有這樣做簡歷的人?把某個欄目里的內(nèi)容僅僅用一段話列出來，除非這個欄目里的內(nèi)容實在太少，否則不要出現(xiàn)這種情況。
其二，在簡歷里只把最能表現(xiàn)自己的東西列出來，而一切對自己不利的東西都不能出現(xiàn)在這里。有人覺得對自己做個小批評也未嘗不可，這種說法可是錯誤的，因為你對自己做了批評那就等于說自己在某個方面沒做好，這不是讓企業(yè)擔(dān)心你在這個方面以后出現(xiàn)問題嗎?比如你說自己在做賬目的時候曾經(jīng)漏掉了一個小數(shù)點，企業(yè)覺得你做事不仔細，在以后再次出現(xiàn)同類錯誤而企業(yè)又沒有檢查出來，這樣對公司不是造成了很大的危害嗎?大學(xué)生，請注明。
其四，介紹工作時使用戰(zhàn)略方式，比如做某個工作第一步先做整體規(guī)劃，第二部先進行某個工作，第三步再做什么。如此讓整個工作猶如一幅圖畫一樣展現(xiàn)在招聘者的面前，很容易讓人賞識你做事的風(fēng)格，不過關(guān)于具體細節(jié)就不必呈現(xiàn)在個人簡歷里了。
如果想要個人簡歷顯得有吸引力那可得具備一定的技巧性，也就是說我們在做簡歷的時候也是需要一些手段的，通過這些手段將個人簡歷做得更富有魅力。求職者可以根據(jù)自己的需要選擇其中一種即可。
樣的個人簡歷更有吸引力篇三
是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。一、簡潔明了有內(nèi)涵的簡歷
本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復(fù)雜。如果你堅持要寫很多內(nèi)容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的.簡潔明了，能讓對方一眼看完。當(dāng)然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內(nèi)涵。二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷
在
中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側(cè)重點的
同樣也是非常具有吸引力的。樣的個人簡歷更有吸引力篇四
制作簡歷之前首先要搞清楚簡歷的接受對象，不同的招聘渠道使用不同的簡歷模板，我們常見求職途徑包括現(xiàn)場應(yīng)聘、網(wǎng)絡(luò)求職，現(xiàn)場應(yīng)聘上我們提供了大量的簡歷供各位參考，但是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)求職也是大勢所趨，特別是現(xiàn)在國內(nèi)知名的三大招聘平臺提供大量的崗位，特此我們應(yīng)該掌握網(wǎng)絡(luò)簡歷制作的.要求。
在招聘網(wǎng)站上制作簡歷需要引起注意，網(wǎng)絡(luò)簡歷不同于我們常見的文檔型個人簡歷，我們要讓企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)，迅速對簡歷產(chǎn)生興趣，俺么需要使用最佳方式去制作簡歷，今天本站就介紹幾種制作網(wǎng)絡(luò)簡歷的最佳手法。
利用關(guān)鍵詞戰(zhàn)術(shù)去增加簡歷被搜到的概率，因為企業(yè)搜簡歷就是通過這些關(guān)鍵詞。那么怎么在簡歷里布置關(guān)鍵詞能夠顯得自然又增加被搜索到的機會?第一，在簡歷里出現(xiàn)的關(guān)鍵詞數(shù)量多一些那么被搜到的概率會大一些的，因為你不知道企業(yè)根據(jù)哪方面的關(guān)鍵詞去搜索所以你呈現(xiàn)的關(guān)鍵詞種類和數(shù)量多一些那機會就大額;第二，在簡歷里描述工作或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，可以加上一兩句對工作的描述，也就是通過這一兩句話將關(guān)鍵詞自然地融入到簡歷里。第二，在簡歷里應(yīng)該多用名詞而不是動詞，因為企業(yè)搜索的詞語都是名詞而不可能是動詞，所以要學(xué)會將簡歷里的動詞轉(zhuǎn)化為名詞那么帶來的搜索率自然提高了數(shù)個檔次。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。
簡歷頁數(shù)稍微長點有什么影響?通常大家認為簡歷頁數(shù)以一頁為佳，而兩頁已經(jīng)屬于一個底線了，實際上如今做簡歷根本不用帶著這種約定俗成的規(guī)則做，你需要幾頁就用幾頁去表達，只要你展現(xiàn)的內(nèi)容不啰嗦而且有意義那么對簡歷都不會造成任何影響的。當(dāng)然底線也是有的那就是最長不要超過四頁，比較簡歷太長那需要招聘者花費更多時間去看。此外求職者還要學(xué)會根據(jù)自己的身份去定制頁數(shù)的多少，如果你是一個大學(xué)畢業(yè)生沒有什么東西可寫的，那就用一頁紙做簡歷就夠了，用不著軟磨硬泡地弄出幾頁簡歷;如果你是普通的求職者那么也只需要一兩頁簡歷，因為你沒有什么特別榮耀的成績可說的，再說你不過是應(yīng)聘普通崗位所以不需要把方方面面地展現(xiàn)出來，更不用弄得太過于詳細;如果你是高級主管那么此時可以將簡歷頁數(shù)定位兩三頁，因為職務(wù)高那么涉及的東西肯定會更多，不像技術(shù)人員只管負責(zé)某一塊任務(wù)。
簡歷里聯(lián)系方式放在首行并且單獨成行，而不和基礎(chǔ)信息位于一個表格內(nèi)，這樣企業(yè)可以更方便地登記信息，就是姓名、電話、地址單獨成行。
由于篇幅和時間所限，我們只是講解了關(guān)鍵詞戰(zhàn)術(shù)、簡歷頁數(shù)、簡歷聯(lián)系方式等手法，其實網(wǎng)絡(luò)簡歷制作的方法遠遠不止這些，求職者常問如何使用網(wǎng)絡(luò)求職找到好工作?制作一封吸引力強的個人簡歷，需要的用心和創(chuàng)意，要把自己的能力和綜合素質(zhì)合適的表達出來，為自己創(chuàng)造出彩行為從而贏得更多面試機會。
推薦閱讀：個人簡歷里寫技能或者個人愛好，畢業(yè)生求職簡歷下載，怎么寫個人的自我評價。
樣的個人簡歷更有吸引力篇五
個人簡歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。
一、簡潔明了有內(nèi)涵的簡歷。
個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復(fù)雜。如果你堅持要寫很多內(nèi)容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當(dāng)然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷。
在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點，有明確目標的個人簡歷。
個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側(cè)重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備。
很多人都說大學(xué)畢業(yè)了也就相當(dāng)于失業(yè)了，隨著工作的越來越難找，求職的人多了，競爭也就更大。在求職中人人都需要做的一件事，就是編寫個人簡歷。
俗話說，機會是給有準備的人，寫個人簡歷本身就是求職準備。而個人簡歷要和諧，以及個人簡歷制作中需注意的方面也是至關(guān)重要的。想要讓簡歷在求職中起到好的作用，就要寫出優(yōu)秀的簡歷來。在寫個人簡歷之前，還需要做好一些諸多準備：
首先，要了解求職的行情。
有的人求職是遍地撒網(wǎng)的形式，尤其是到后期總是找不到工作，心理著急就是想只要是工作就可以了。其實這樣并沒有好出，個人簡歷如何寫，是有針對性的寫，那么在寫之前就要先了解行情。一來知道其中的競爭有的多大，二來也能了解到以怎樣的方式寫個人簡歷勝算更大，對以后的面試效果也很有幫助。
其次，知道自己的.定位。
定位在個人簡歷的編寫上非常重要，所謂的個人簡歷也就是對你自己的介紹，對于企業(yè)來說個人簡歷也算是你的自薦信。那么，你想有怎樣的工作，你想要要什么樣的就業(yè)崗位，就需要對自己定位。擺正之態(tài)萬不可將目光放的太高，如果定位不夠，基本上成功的幾率為零。
最后，要知道如何來包裝自己。
個人簡歷首先要求要真實，不能摻假。但是真實的個人簡歷不一定要樸素的，在個人簡歷采用適當(dāng)?shù)拿枋龇绞酵瑯幽馨b自己。當(dāng)然，在這之前你需要對自己全面的了解。
一者，想目標公司的人力資源部門投遞簡歷。
目標公司對外招聘人才都會貼出招聘啟示，而其招聘的部門一般就是人力資源部分。個人簡歷的投遞要是在目標公司處于招聘的時期，人力資源部門每天有很多工作要忙，如果不是在招聘期間，基本上是不收個人簡歷的，而求職者貿(mào)然去投遞，會引起對方的反感，反而起不到效果。
二者，在企業(yè)招聘會上投遞簡歷。
招聘會是求職的一個非常好的平臺，不過在招聘會上卻很少有成功的，主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競爭太大。在招聘會上，求職者可以多做一些個人簡歷，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對性的，然后投遞給不同的企業(yè)。
三者，在網(wǎng)上投遞個人簡歷。
網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷也是一個非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個人簡歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
樣的個人簡歷更有吸引力篇六
，求職簡歷要是沒有吸引力的話那么當(dāng)看你簡歷的人只是掃描一下就會丟失它，這樣的個人簡歷不但浪費自己的時間更浪費自己對求職的表情。個人簡歷
在求職中是非常重要的環(huán)節(jié)，很多人在個人簡歷上都非常有講究，比如說了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。也就是說，個人簡歷好不好，不是看個人的看法，而是在于個人簡歷的招聘方的影響力有多少。那么，如果知道什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?從本質(zhì)上來說，還是要看，求職個人簡歷的目的，以及作用效果。
首先個人簡歷的作用就是要能吸引招聘者的注意，要知道在招聘期間，的招聘者每天都要看大量的個人簡歷。而在眾多的個人簡歷中，能不能讓對方多看一眼，也就在于個人簡歷的整體形象上，以及個人對方留下的印象上。
在個人簡歷上所包含的內(nèi)容有很多，因此也就要求在項目中要簡潔化，要有重點的突出。個人簡歷的 目的`之一，也是為了傳遞個人信息，當(dāng)個人信息滿足目標公司的需要時候，就能夠順利的獲得面試機會，進而也能通過面試考察。
當(dāng)然投遞
個人簡歷
的最終目的就是在于獲得想要的職位，這也是求職的最終目標，在求職中個人簡歷起到敲門磚的作用。樣的個人簡歷更有吸引力篇七
在對應(yīng)的國家都需要學(xué)習(xí)與之對應(yīng)的語言，法國就需要學(xué)習(xí)法語，如果想要在德國留學(xué)就要學(xué)習(xí)德語，這兩種語言都不一樣，法語相對來說前期比較容易學(xué)習(xí)，德語前期難但是后期就會簡單很多，在流傳的廣度來看法語無疑是更強，在全球有著40多個國家都會使用法語，所以對于將來國家化的發(fā)展會更加有幫助，而德語就基本上只在小范圍流傳了，還有一點就是想要在德國留學(xué)一些比較好的學(xué)校不提供英文教學(xué)，只有德語而法國就不一樣，現(xiàn)在許多的課程都開設(shè)了英文課程，可以說如果只是學(xué)習(xí)在法國英文已經(jīng)夠用了。
2.教育方式。
在法國采用的精英教育，教育資源往那些比較好的學(xué)生身上傾斜，比如今年法國的注冊費用會比以前貴十倍，但是增加了許多的獎學(xué)金項目，就是一種資源的傾斜，而德國卻還是不變，因為德國采取的是大眾教育，讓學(xué)生平分教育資源，所以如果你的學(xué)習(xí)特別好可以考慮去法國留學(xué)，反則去德國留學(xué)。
3.課程難度。
由于德國的普眾教育，但是又不想要教育資源浪費，所以德國的課業(yè)非常重，掛科就很容易畢不了業(yè)，所以一般德國學(xué)校的畢業(yè)率只有50%-70%，在德國想要半工半讀有點危險。而法國因為是精英教育對于大部分的學(xué)生還是比較仁慈的，學(xué)業(yè)沒有那么的繁重，畢業(yè)還是可以的，但是想要拿到獎學(xué)金就需要非一點力了。
4.申請難度。
法國的簽證申請不算太難，特別是現(xiàn)在政策又在放松，申請去法國留學(xué)就更加簡單了，而德國不同德國申請過程還會比別的國家多一個aps審核，而且每個學(xué)生都只有3次機會，如果都沒有過就終身不允許到德國留學(xué)了。
樣的個人簡歷更有吸引力篇八
簡歷
的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘
者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘
的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的'正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
樣的個人簡歷更有吸引力篇九
首先就是關(guān)于社會治安的問題，德國由于早期的政治動蕩，對國內(nèi)的發(fā)展造成了巨大的影響，為了快速發(fā)展經(jīng)濟，對國內(nèi)的環(huán)境非?？粗?，尤其在治安方面。
為了扭轉(zhuǎn)在二戰(zhàn)時的不良印象，德國致力于營造和諧的社會環(huán)境，對留學(xué)生的安全高度注重，在提供安全保障的同時，還給予了其各種免費的服務(wù)。
2.英德雙語。
德國作為德國的官方使用語言，本身就是一門世界通用的語言，學(xué)校和生活中，大多數(shù)場合都是使用德語來交流的，德國也有專門的德語水平測試。
同時為了保持與世界的緊密聯(lián)系，也將英語作為國內(nèi)的第二語言，正逐步擴大英語的適用范圍，為大多數(shù)的學(xué)生提供了第二選擇的余地。
3.性價比高。
最能夠吸引留學(xué)生的，還是德國免費教學(xué)的口號，雖然略有夸大成分，但是免除學(xué)費這一政策，卻是真真正正的實行了很長一段時間了，也確實減少了留學(xué)生的開支。
而且這一模式，也正在被很多歐美國家一步步接受。
4.教學(xué)先進。
先進的教學(xué)模式為德國帶來了良好的聲譽，從而大大提升了德國高校畢業(yè)證書的含金量，這樣也讓世界各國對德國的教育信心越來越強，形成了良性的循環(huán)。
目前的德國，在機械、電子和汽車等領(lǐng)域的表現(xiàn)最為出色，此外，哲學(xué)和法律領(lǐng)域也是其強項，這幾類專業(yè)也是留學(xué)生最喜歡的專業(yè)種類。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十
【經(jīng)驗】工作兩年碩士的——轉(zhuǎn)行跳槽經(jīng)歷。
本人簡介，男，28，7月1日畢業(yè)于山東青島棧橋邊的一所高校，藥物化學(xué)專業(yè)，海洋天然產(chǎn)物方向。
企業(yè)性質(zhì)：民企——合資——外企。
工作崗位：化學(xué)研究員——分析研究員——市場產(chǎn)品專員。
第一，二次找工作經(jīng)歷：
父親在畢業(yè)前動了腰部手術(shù)，所以回上海以后一直陪在病房沒去找工作，直到老人家7月15日出院。開始著手是從51job之類招聘網(wǎng)站，看到合適專業(yè)就投，純屬剛畢業(yè)加上北方的高校上海不感冒的自卑心態(tài)，前后一個多星期后，陸續(xù)有2，3家小公司找我面試，和專業(yè)很貼近的類型，如微生物培養(yǎng)，細胞培養(yǎng)，純化分析崗位，出于畢業(yè)生的急切心態(tài)，偶匆忙的在7月28日去了張江高科的一家生物技術(shù)公司做了化學(xué)純化研究員工作。
公司屬于小型民企，規(guī)模不大，有固定的國外客戶和落后的實驗設(shè)備，靠維持客戶和低成本低技術(shù)處理為生，各方面制度不完善，實習(xí)工資也是發(fā)現(xiàn)金（為了避稅）。在工作到10月長假后某一天（三個月實習(xí)快到），一個項目了結(jié)時，老板突然我把叫到辦公室說：“公司出于整體考慮，覺得項目要求和工資結(jié)構(gòu)都不是很合適。。?！保鲇诶硖?，老板還給了我1k的補貼，偶先是暈了一下，清醒過后二話不說就走了。因為在之前的一天，偶已經(jīng)去偶心儀的一家公司面過試。
于是偶在休息調(diào)整了兩個星期后，于10月23日，來到了偶曾經(jīng)向往的一家國內(nèi)第二大合成外包企業(yè)。對于公司的規(guī)范程度和技術(shù)學(xué)習(xí)而言這里算是一個畢業(yè)不久碩士的好選擇。偶的崗位是分析專員，在這里我第一次看到了，hplc，lcms，gcms，nmr一堆的場景，被徹底震撼的那一刻，偶仿佛看到了曙光。
偶要聲明一下偶的畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃：從化學(xué)實驗轉(zhuǎn)到儀器分析，再轉(zhuǎn)儀器市場。
偶利索地走出了第一步。
這段過程中的'求職體會：
1）清晰的認識。偶沒有仔細的了解一家公司的整體運轉(zhuǎn)和公司的員工結(jié)構(gòu)就盲目的走上了工作崗位。像之前一家民營企業(yè)，偶過于急著落腳。其實這有可能導(dǎo)致你為了妥協(xié)，而嚴重偏離你的方向，而花費的代價就是時間?？赡?個月，可能6個月到12個月。
2）簡歷的投遞。尤其是你中意的公司一定需要慎重，偶的機會出現(xiàn)在偶是平郵的方式，求職信和簡歷完整。7月份投遞的，到10月公司缺人的時候才收到了回復(fù)。這說明他們保留著合格人員的簡歷。
3）機會的把握。對方公司要求的是做合成的人選，所以面試第一次過來的是合成部分的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果偶完全沒有準備，植物化學(xué)和合成有著本質(zhì)的區(qū)別，在對方得不到滿意的面試答復(fù)后，偶主動問對方，分析部分有沒有需要，結(jié)果我就順利成章的進了向往的部分。
第三段求職經(jīng)歷中的體會：
關(guān)鍵詞一：簡歷。
一份好的簡歷，可以讓你不被湮沒在人事每天無限的求職郵件中。重要的一點就是對口，比如說對方崗位上有什么要求，你就盡力去卡，沒有必要漫無目的的表達你的專長，你需要做的——只是符合對方的條件。另外就是英語簡歷，公司尤其是外企會很看重這一點。你有好的英文表達就提示你的日常交流工作可以沒有障礙。當(dāng)然除了簡歷，你的口語必須得練。
關(guān)鍵詞二：公司。
如果你有不錯的背景就應(yīng)該有自信投業(yè)界的頂尖外企。盡管這些公司有些名額是通過內(nèi)部推薦的，但是只要你堅持，就會有結(jié)果。因為這個，偶去過液相色譜儀，離子色譜儀和色譜消耗品等幾家業(yè)界口碑最好的公司面試。
關(guān)鍵詞三：方式。
簡歷投遞的方式，偶試過四種，大眾招聘網(wǎng)站，51job，chinahr，zhaopin；專業(yè)網(wǎng)站，instrument，sepu；平郵；還有就是個人信箱投遞。以我的經(jīng)歷看來，專業(yè)網(wǎng)站和個人信箱上反饋率高。
關(guān)鍵詞四：面試。
1）著裝，這一點很關(guān)鍵，它不僅代表你的形象，更表達了你的態(tài)度。
2）準備，對于對方公司的了解，顯示出你的崗位匹配度，你可以從對方網(wǎng)站，第三方網(wǎng)站上，直接間接的搜索你需要的信息。
3）交流，通常如果對方公司尊重你的話，會讓經(jīng)理，總監(jiān)之類直接面試你，他們有的是技術(shù)出身，有的可能市場出身，所以你就要針對性的表達對方干興趣的。
個人成敗感悟：
偶因為盲目自信而失去了最重要的一個機會，偶因為一家公司投了兩次，崗位方向不明確而錯失了最合適的一個機會，偶又因為言談交流和應(yīng)變能力欠缺而丟掉了最有把握的一次機會，但偶沒有放棄，最終等來了，目前為止是最值得期待的機會。
求職體會之：銷售or市場。
當(dāng)你畢業(yè)工作了一兩年后，就會對目前的崗位有一個較理性的判斷，公司的發(fā)展方向，職位的潛力，個人的興趣等。相信很多人有類似的經(jīng)歷，隨波逐流的考了個研，出于對專業(yè)食之無味，棄之可惜的態(tài)度而在畢業(yè)之際選擇了一份相對對口而不是喜歡的本專業(yè)?工作，美其名——生物制藥行業(yè)的研發(fā)崗位。一個對于家屬親戚，外行人看起來很有價值和值得尊敬的行業(yè)?？墒牵紓冏约褐滥侵皇且粋€普普通通的實驗室工作人員。
個人性格興趣是決定職業(yè)選擇，對偶而言。可是究竟是銷售還是市場呢，偶徘徊在十字路口。。。
最初的偶執(zhí)意定位在銷售，不可否認，銷售對于偶和很多人來說是一份辛苦卻極具誘惑力，挑戰(zhàn)的工作，那個形象是你身邊有車有房的初中高中同學(xué)，或是西裝革履滿面春風(fēng)常來拜訪的儀器供應(yīng)商，所以不管前途如何，憑著偶陽剛帥氣的外表，老少通吃的性格，1斤燒刀子的酒量，偶都得拼一把，可是在先后面試了三家儀器公司后，偶天真的夢想，無畏的勇氣徹底被離子色譜公司的一位面試官粉碎了。碩士，工作兩年，無銷售經(jīng)驗，這不是一道普通的屏障?？纯磁紓兩砼裕团紓円黄鸶偁幍氖悄切┠昙o輕輕，可塑性極強，或者是學(xué)歷不高，經(jīng)驗豐富的群體。偶憑什么拍胸脯說：偶一定可以，偶憑什么讓人家信服偶就是比別人更適合這個行業(yè)。這對于公司和個人都是一次賭博。
于是在經(jīng)歷了前后半年的模糊混沌期后，有了一個目標——productspecialist，這個崗位的職能是售前售后，宣傳推廣和客戶培訓(xùn)。偶想這是偶真正適合的位置。
體會之：半年找工作。
職準備。等2月過完年后偶立刻開始找工作?？?月前后因婚事就又轉(zhuǎn)移了一段時間的精力，于是5月重整旗鼓開始集中時間修改簡歷和投遞。整個2月到8月，偶投遞了約40份簡歷，收到面試通知的有8家，面試回饋的反應(yīng)時間，通常就在一個星期以內(nèi)，也有兩星期以上的，算個別例子。如超過這段時間沒有反應(yīng)的，就需要再次準備了。說一個例子：偶有一同事得到世界制藥前三強的面試通知是他重復(fù)投遞后的結(jié)果。不知道這樣是否妥當(dāng)，但也是一個辦法。
王蒙說：要成事的最重要一點就是——集中時間，集中精力。偶犯的一個錯誤就是戰(zhàn)線太長——6個月，盡管身邊有一同事去了世界上最牛的飲料公司做分析等了一年的時間。但偶還是覺得這樣不好，一方面你會不斷的自我否定，另一方面體力，精神也飽受折磨。
實話實說。
研發(fā)型技術(shù)崗位，小碩職業(yè)分析：
在工資上，拓展空間在每年10％的幅度，或再有5％的討價余地。
在職位上，上面是博士主管，再上面是海歸博士執(zhí)行總監(jiān)。
工資。
上海今年的水平，剛畢業(yè)的小碩進cro公司基本是5－5.5k稅前。有工作經(jīng)驗的適當(dāng)上提。進知名制藥外企研發(fā)的6－7k。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十一
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
在求職中如何才能順利的通過?求職的第一關(guān)是篩選個人簡歷，個人簡歷通過了才能獲得面試的機會。你所寫的個人簡歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個人簡歷一份平淡無光的簡歷很容易就被忽略掉。編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡歷具有吸引力。
1)，有突出的學(xué)歷或者經(jīng)驗。
較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學(xué)歷高又是重點大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強勢，則可以通過突出對口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標準就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗方面，求職者的經(jīng)驗豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。
2)，簡短而醒目。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項目，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候?qū)⒅攸c內(nèi)容加粗加黑，如果個人簡歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關(guān)鍵要點，進而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個人簡歷的作用。
3)、簡歷定位明確。
一份具有吸引力的優(yōu)秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有著明確的定位。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十二
優(yōu)良的教育福利。法國每年超過23百分之百的國度財政（近1000億歐元）用于教育。異國留學(xué)生與本國學(xué)生同樣，能享用住房、醫(yī)療、擔(dān)保和交通等好些個補貼。碩士學(xué)位活著回來可提出請求600歐元/月的助學(xué)金。
2.專業(yè)優(yōu)勢。
在歐盟各國中，每個國度都有自個兒冒尖的教學(xué)不肯低頭：如德國長于機械、英國長于商科、北歐諸國長于電子和計算機技術(shù)。法國的優(yōu)勢教育學(xué)科是基礎(chǔ)科學(xué)（算術(shù)、物理、化學(xué)）、電信工程、交通工程、生化技術(shù)和建造與藝術(shù)類學(xué)科。
法國專業(yè)設(shè)置十分各個方面，足以滿意全部提出請求者的要求；在各類專業(yè)上都有世界知名的院校，不管提出請求者的教育環(huán)境怎么樣，都可以找到適應(yīng)自個兒的學(xué)院。
法國在研討生階段的教育處于世界一逝川平，僅次于美國，加拿大、東洋、英國和德國相當(dāng)，超過澳大利亞、新西蘭。
3.參加工作優(yōu)勢。
留學(xué)生結(jié)業(yè)可留法辦公。法國駐華特使紹介，過去赴法留學(xué)生每年務(wù)必延期居住證，并且留學(xué)生未經(jīng)允許不能做工，結(jié)業(yè)后務(wù)必回國。而如今，攻讀碩士以上的留學(xué)生第1年為臨時居住證，第二年起可取得積年居住證；并且法國熱烈歡迎留學(xué)生結(jié)業(yè)后留在法國辦公，它們可在法多呆6個月用來找辦公。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十三
很多人可能會問，為什么我要讓自己的托福作文寫得更有特色呢?在小編看來，如果你對自己的分數(shù)有比較高的追求，不滿足于只拿到20分左右的成績，想要再提升一下得分，那么托福作文勢必就要寫得更出彩才行。另外，對于某些學(xué)校和專業(yè)來說，托福作文的單科成績也是比較重要的參考標準，都說作文最能體現(xiàn)一個人的實際語言水平，這點同樣適用于托福作文成績。因此，想要提升托福作文分數(shù)，拿到至少25分以上的成績，那么寫出獨具特色的托福作文就很有必要了。
清晰明確的`文章結(jié)構(gòu)讓文章一讀就懂。
托福兩篇作文中，綜合寫作其實是沒太大發(fā)揮空間的，大家只要把聽到和讀過的材料內(nèi)容統(tǒng)合起來表達出來就算完成了任務(wù)。能夠做文章的其實還是獨立寫作。而從文章要求上來說，獨立寫作其實就類似于大家以前考語文時候?qū)戇^的議論文，而且是議論文當(dāng)中的立論文。對于這類文章來說，邏輯推理和論述結(jié)構(gòu)可謂重中之重。想要讓自己的觀點旗幟鮮明地豎立起來，想要讓自己的論述具有說服力條理更清晰，那么考生在文章結(jié)構(gòu)上就需要做到清晰明確一目了然，要讓考官一眼就能看懂你的觀點在哪里了，每個分段的論點在哪里，又舉出了哪些例子。胡亂堆砌材料湊字數(shù)或者一大堆空話沒有實際內(nèi)容干貨，這些只會讓你的文章給人留下負面印象造成扣分。因此，大家在寫托福獨立作文時，一定要注意把自己的文章結(jié)構(gòu)搭建好?？忌绻麚?dān)心自己在寫文章時會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)上面的問題，不妨在動筆前先在草稿紙上大致列個提綱，這樣之后寫起來就不容易出現(xiàn)跑題等問題了，文章結(jié)構(gòu)也能得到保證。
精彩地道的遣詞造句提升考官閱讀體驗。
speaker寫的文章的感覺，考官的閱讀體驗得到提升，作文評價和分數(shù)也就能隨之水漲船高了。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十四
有人說，長得都不好看，還談什么氣質(zhì)魅力了，不可否認，長得好看的女生自然就能吸引到優(yōu)質(zhì)的男生，要是長得不好看就沒辦法了嗎？其實不然，你可以通過以下極大方面來提升自己的氣質(zhì)，從而讓自己變得更加有吸引力：
多讀書。
有吸引力的女生不應(yīng)該只是長得好看的花瓶。對于男生來說，女生好不好看決定他是否和你打招呼，而內(nèi)涵決定他要不要和你聊下去。
現(xiàn)在的社會，走心是越來越重要的了，要多讀書，讀書多了，容顏自然就會改變，認真讀書的女生和認真的男生一樣具備吸引力。
掌握一門外語。
世界很大，要是不懂一點外語就會很尷尬，生活中也經(jīng)常見過這樣的正面的事例：
一個英文流利的女生被升遷外派工作；一個熱愛旅行的姑娘靠著幾門外語交了很多國外的朋友；一個專八的女生每天輔導(dǎo)自己孩子學(xué)習(xí)，不用再繳高昂的.輔導(dǎo)費。
其實多一門外語，多的就是一種底氣，對于女生來說也是很重要的。
學(xué)會下廚。
都說要想征服一個男人就先征服他的胃，一個擅長廚藝的女生才能管住自己的男人，靠著自己的一手廚藝收獲滿滿的幸福。所以說即使你真的很懶，也要學(xué)會幾道拿手菜。
定期保養(yǎng)。
都多20歲之前身體是爸媽給的，20歲之后身體是自己給的，到了30歲的時候，皮膚就不再像以前那么充滿活力了，要是你不提前做好保養(yǎng)，皺紋、雀斑等各種問題就會接踵而來。這個保養(yǎng)不單單是護膚品的保養(yǎng)，也要注重身心的調(diào)養(yǎng)，對于女孩子來說，多吃一些益氣補血的食物，讓自己由內(nèi)而外散發(fā)個人的魅力。
關(guān)注時尚。
都說沒有丑女人只有懶女人，你要知道自己適合穿什么樣的衣服，適合化什么樣的妝才動人，這樣你才能比別人更加有魅力。
多了解一些時尚的品牌和奢侈品，就算自己買不起，至少應(yīng)該去關(guān)注一下，愛美之心人皆有之，自己了解多了，就可以產(chǎn)生動力，努力去爭取，要是不去關(guān)注不去了解，自己的視野就會變得狹隘。
養(yǎng)成好的心態(tài)。
好的心態(tài)是人一生中最重要的，愛笑的女生一般運氣都不會太差，在生活中職場里，都要保持良好的心態(tài)，不去攀比；不去炫耀；不打聽別人工資；不在別人難過的時候落井下石；不在別人做出成績時刻意諷刺；不在別人后面議論...
你若盛開，蝴蝶自來，自己的氣質(zhì)，還是需要自己的打造的，作為女生的你，趕緊來get走吧。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十五
可以說百分之七十以上的求職者都是平平之輩，那些讓企業(yè)一看就喜歡的
可是屈指可數(shù)的，所以不要將注意力放在自己的實力上，而更多地應(yīng)該考慮怎么表述這些東西可以讓招聘者對我產(chǎn)生好感?如果你使用的表述方式很有效力那么照樣能夠令平凡的東西產(chǎn)生不平凡的影響。如果你的表述方式太差勁那么一個極大的優(yōu)勢也會被你親手糟蹋掉。所以可以得出一個結(jié)論就是：一份
的吸引力如何關(guān)鍵就在于求職者使用的'表述方式怎么樣?？傮w而言大家的差距也不是特別大，而且只要你學(xué)會尋找自己的優(yōu)勢那么照樣能夠令自己總體上看起來不比人家差。如果不善于挖掘自己的優(yōu)勢可能你在工作方面有些顯著的成績，但是最后可能給人產(chǎn)生一種并不明顯的樣子。那么什么樣的表述方式能夠增加
的魅力?第一，利用重要的事情去體現(xiàn)個人能力，如果是些和工作無關(guān)的東西或者雞毛蒜皮的小事，那你擺出上百件都是沒有作用的，因為這就跟每天吃飯睡覺一樣能有什么吸引力嗎?但是你擺出一件極為重要的事情則可以起到立即令人振奮的效果，招聘者此時會覺得你實在是太優(yōu)秀的居然能夠干出這么出色的成績。樣的個人簡歷更有吸引力篇十六
口語作為“雅思”整個國際英語語言測試系統(tǒng)的最后一項，如何打好收官戰(zhàn)不僅會直接影響考生心情，更會因為一個不理想的口語分數(shù)直接導(dǎo)致總成績的下降。試想如果聽力6.5，閱讀6.5，寫作6而口語只有5.5分那么總分只有6分，而如果口語再拿多那么0.5分，總分就會有6.5，因為一個口語單項小小的0.5分的差異導(dǎo)致的總成績的差別卻是如此巨大，真可謂失之毫厘差之千里。根據(jù)近幾年的全球雅思成績統(tǒng)計結(jié)果顯示，我國雅思考生平均成績中，以口語最低，且成績之低在世界上也是數(shù)得上的。面對如此嚴峻的形勢，我們不能再把雅思作為“考試”面對，我們現(xiàn)在面臨的一場不折不扣艱苦卓絕的“戰(zhàn)爭”，雖然這場戰(zhàn)爭不會有人吞噬我們的生命，不過有所增加的名校要求的雅思分數(shù)卻在不聲不響的蠶食著原本屬于那些懷揣出國夢想進入名校學(xué)習(xí)的我國學(xué)員的機會。
要征服，你需要的是自信勇氣、知己知彼并全力以赴，這些要素相互依托、缺一不可。
1.自信勇氣。
世上無難事只怕有“信”人!信，是自信，更是信念。只有堅信自己能夠成功的時候做事才能義無反顧，不論面對任何艱難險阻都能迎難而上，問題也會迎刃而解。切記，問題有一個，解決問題的方法卻有若干種。生活中不是只有雅思和出國的，不過當(dāng)這些事情擺在你面前的時候，不要低頭，相信自己，勇往直前。雅思不是考試，口語考官不會以及格與否評定你的表現(xiàn)，只會根據(jù)你與考官間的對話以及你“個人秀”中的發(fā)揮和表現(xiàn)作為衡量的標準給予相應(yīng)的分數(shù)。這個分數(shù)在很大程度上能夠反應(yīng)出你的真實英語口語交流能力。所謂的“發(fā)揮失?！眱H限于考試使用，而雅思，被反復(fù)強調(diào)是“系統(tǒng)”有連貫性和穩(wěn)定性，個體差異性較小，有利于更好地表現(xiàn)英語功底和實力。
勇氣，很容易被理解，卻未必那么容易擁有，
誠然，你可以說自己有勇氣，可是面對困難的時候，你真的還有勇氣堅持下去嗎?比如我們現(xiàn)在一直在探討的雅思，這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，當(dāng)中有很大的困難，而這個困難就是你想要達到的分數(shù)與自己的實力之間的差距并且你想要在最短的時間把這個差距填平。是否思考過這個問題，為了達到目標，你付出了多少?跟不上聽力節(jié)奏的你，是不是一直在抱怨“那個人”說的太快或者太慢了呢?換位思考，我們國人說普通話都是專業(yè)級的，無論對方說的快慢我們聽著都沒有什么問題，如果老外聽我們說普通話呢?他們參加漢語等級測試是抱怨考官說的`太快，題目太難還是只能通過提高自己的普通話水平來盡量避免自己出錯的機會呢?在你努力付出的這個階段，你的心，就是與勇氣和執(zhí)著，半途而廢最后受傷的只有自己。
2.知己知彼。
讓我們先來談?wù)劇凹骸保懔私庾约旱挠⒄Z學(xué)習(xí)習(xí)慣嗎?你的強項和弱項都在哪里自己清楚嗎?你能保證不害羞不怕出錯的在其他人面前展現(xiàn)自己的英語口語能力嗎?不論你是綜合型的還是偏科型的學(xué)員，總有自己更需要提高的方面。你首先需要做的就是一個英語能力的測試，充分了解自己的強項與弱項分別在哪些方面。然后制定一個為你量身打造的個性化學(xué)習(xí)計劃。充分的利用該個性化學(xué)習(xí)計劃能夠事半功倍的輔助學(xué)習(xí)，有效提高能力與成績。
3.全力以赴。
在無法選擇的情況下，你只能向前，繼續(xù)向前，不斷的用奮斗去征服。世上從來沒有任何成功來得那么容易，即使你是天賦異稟的運動員，你也需要后天的刻苦訓(xùn)練才有可能成為能夠取得非凡運動成就的人。lebronjames，相信每一個喜歡籃球的人對這個名字應(yīng)該都不陌生，沒有人懷疑他的天賦，沒有人懷疑他對勝利的渴望，可是你知道嗎，為了勝利和成功，他在比賽以外的時間里付出了多少辛苦和汗水，也正是這些努力訓(xùn)練加上他的天賦才成就了他在籃球界的地位，雖然他還沒有獲得總冠軍，但這一天離他已經(jīng)不遠了。
要想成功就要為目標努力。也只有具備了自信勇氣，能夠知己知彼后并且愿意全力以赴才有可能在雅思的戰(zhàn)場上以勝利者的姿態(tài)王者歸來。
我們期待著你的歸來……。
樣的個人簡歷更有吸引力篇十七
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性，同時還需要注意編寫時出現(xiàn)的問題，比如缺乏針對性、出現(xiàn)明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。
求職之前先來寫好個人簡歷是現(xiàn)在所有人都知道的一個步驟，而能夠讓個人簡歷起到應(yīng)該就有的作用，重點還是在來提高個人簡的質(zhì)量上。那么什么樣的個人簡歷更具有價值能力呢?自然是能夠吸引招聘方的簡歷。因此，在寫個人簡歷的時候，要能夠結(jié)合實際書寫出更具吸引力的簡歷，具體可以從一下幾個方面：
第一印象的重要性在求職中不僅僅是在面試上，你所投遞的個人簡歷同樣也可以展現(xiàn)出自己的第一印象。當(dāng)招聘官在拿到個人簡歷的一瞬間，首先留下的印象就是簡歷模板上。制作個人簡歷模板的首先要適合你所寫簡歷的類型，其次要有自己的個性，最后還有有獨特的美觀性。如此一來可以在第一印象上給人以耳目一新的感覺，而提高個人簡歷的吸引力。
在求職中個人簡歷起到敲門磚的作用，往往投遞的人也很多，在眾多個人簡歷來篩選人才，用人單位的hr所篩選的方式，也是瀏覽的方式。在此種背景下，想要來吸引招聘官的興趣，必須能夠在瞬間抓住對方的眼球，采用關(guān)鍵詞的方式，以突出的方式來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢，從而來的也能夠提高個人簡歷的吸引力。
個人簡歷的結(jié)構(gòu)也就是簡歷上的內(nèi)容組成部分，一份個人簡歷最能夠吸引人必然也是見簡歷的內(nèi)容，來增加簡歷的內(nèi)涵，從各個方面來有效的推出自身的優(yōu)勢。
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