建筑管理求職簡歷（熱門21篇）

推斷是基于已有的信息和規(guī)律，來得出對未知情況或結(jié)果的合理推測或猜測。一個完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論。接下來是一些總結(jié)的樣例，希望對大家有所啟發(fā)。

建筑管理求職簡歷篇一

姓名：

應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

國籍：

中國。

照片。

目前所在地：

上海。

民族：

漢

戶口所在地：

安徽。

身材：

175cm65kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

上海。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

安徽建設有限公司起止年月：-06～。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝。

擔任職務：

經(jīng)營部工程造價師/預結(jié)算。

工作描述：

負責公司技術(shù)標以及工程量核算，與甲方核對工程量，和公司領導參與甲方談判。在公司承包工地擔任施工員，在工地施工，另參與了工程資料收集。

主要工作業(yè)績：

1、婁底大漢巨龍家園幼兒園預算負責人。

2、黃山公館標書主要負責人（已中標）。

3、安徽有色地質(zhì)勘查局27隊經(jīng)濟適用房標書主要負責人（已中標）。

4、徐工中成分公司宿舍樓標書主要負責人（已中標）。

5、瀏陽香山國際名苑標書主要負責人（已中標）。

6、靳江小區(qū)8，9棟預算負責人兼現(xiàn)場施工。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝。

擔任職務：

項目部工程監(jiān)理。

工作描述：

3、收集工程資料等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

安徽財經(jīng)高等?？茖W校。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

物業(yè)管理。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-07。

安徽財經(jīng)高等專科學校。

物業(yè)管理。

大專。

安徽造價總站。

計量與計價，施工技術(shù)，建筑工程法律法規(guī)。

結(jié)業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

對待工作認真負責，能獨立完成土建工程造價及技術(shù)標制作；有現(xiàn)場施工經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德。

熟悉房地產(chǎn)操作流程，有完整的樓盤操作經(jīng)歷，有良好的語言溝通能力和文字撰寫能力。

精通土建成本分析、控制、預決算、審計，cad制圖、ps圖片處理軟件、神機妙算、睿特造價軟件、魯班鋼筋與土建算量，office。

詳細個人自傳。

培訓課程：

建筑管理求職簡歷篇二

姓名：

性別：

男

婚姻狀況：

保密。

政治面貌：

團員。

民族：

漢族。

身高：

165。

體重：

50。

最高學歷：

大專。

所學專業(yè)：

畢業(yè)學校：

貴州亞泰職業(yè)學院。

畢業(yè)時間：

特長概括：

勤奮好學。

戶籍：

貴州省遵義市綏陽縣。

現(xiàn)所在地：

貴州省遵義市綏陽縣。

自我評價。

對工作認真、負責，不驕傲，不自滿，能夠團結(jié)同事，能夠維護公司利益。勤奮好學、善于自己動手，只有這樣才能學到真實的本領等。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

到崗時間：

隨時。

面議。

求職狀態(tài)：

意向崗位：

意向行業(yè)：

工作地區(qū)：

其他要求：

教育。

學歷。

學校名稱。

專業(yè)。

時間范圍。

專業(yè)描述。

大專。

貴州亞泰職業(yè)學院。

工業(yè)與民用建筑。

所學的.專業(yè)有《建筑工程測量》《土力學與地基基礎》《建筑施工技術(shù)》《建筑工程項目管理》《建筑工程施工組織管理》《招投標與合同管理》《建筑結(jié)構(gòu)》《土建工程cad》《建筑工程質(zhì)量檢驗與安全管理》《建筑工程定額與預算》《建筑材料》《房屋建筑學》等專業(yè)。

培訓。

語言。

外語語種。

掌握程度。

工作經(jīng)驗。

10月-0年0月：綏陽縣神駿建設有限責任公司。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

所在部門：

擔任職務：

安全協(xié)管、施工助理。

工作描述：

離職原因：

技能專長。

能看圖、識圖、抄平、放線等，能把專業(yè)知識與實踐相結(jié)合等。

相關證書。

我的職場風采。

聯(lián)系方式。

建筑管理求職簡歷篇三

，在閱讀本文同時大學生個人簡歷網(wǎng)（

本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作. 有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。

建筑管理求職簡歷篇四

建筑工程管理求職簡歷，求職時個人簡歷要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是建筑工程管理簡歷范文為個人簡歷范文參考。大學生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份建筑工程師簡歷范文為寫個人簡歷作參照模板，更多的.專業(yè)簡歷與求職信在大學生個人簡歷網(wǎng)。

基本信息。

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1983年7月10日。

證件號碼：

13939******。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

175cm。

體重：

65kg。

戶籍：

河南洛陽。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學校：

河北農(nóng)業(yè)大學城建學院。

學歷：

大專。

專業(yè)名稱：

土木工程。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

建筑工程-結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。

職位名稱：

結(jié)構(gòu)/土建工程師;建筑工程管;建筑制圖。

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

0元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

一周內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語熟練;。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

河北農(nóng)業(yè)大學城建學院。

大專。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

教育部考試中心。

9月-2010月。

河南省建設廳。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

洛陽泛亞裝飾工程有限公司。

時間范圍：

10月-年10月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

洛陽城建。

時間范圍：

203月-年9月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

其他信息。

自我評價：

發(fā)展方向：

四年施工經(jīng)驗。

其他要求：

聯(lián)系方式。

建筑管理求職簡歷篇五

建筑經(jīng)濟管理大學生求職簡歷范文、文章來源于大學生個人簡歷網(wǎng)[]，在寫求職簡歷同時要知道怎樣寫格式與技巧，大學生個人簡歷網(wǎng)推薦一份

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建筑管理求職簡歷篇六

（1）能較熟悉使用工程測量工具進行工程測量； （2）具有編制施工預算的能力; （3)具有一定的計算機應用能力 ；（4) 具有一定的中、英文水平，能熟練運用、處理本專業(yè)的一般性技術(shù)資料； （5) 具有繼續(xù)學習、掌握新技術(shù)、新設備的能力，通過考核取得相應的資格證書。 熟練使用辦公軟件，擅長網(wǎng)絡信息搜尋。
個人自傳（qq個性簽名網(wǎng)

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本人誠懇，樂觀，性格開朗、隨和，興趣廣泛，具有良好的`人際關系和強烈進取心，能以極大的熱情獨立完成工作，對工作十分細致和負責，優(yōu)秀的協(xié)作精神，能虛心接受別人的意見，具有較高的領悟能力和學習能力，能迅速掌握各種新知識，能吃苦，任勞任怨。

建筑管理求職簡歷篇七

自從改革開放之后，由于經(jīng)濟快速發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展到了一個新的階段，逐步變成我國經(jīng)濟領域的極為關鍵的一部分。其不僅對我國發(fā)展經(jīng)濟起到促進作用，并且很大程度影響了我國人們生活條件與生活水平。由于我國建筑的規(guī)模加大了起來，項目施工品質(zhì)的提升，也是所有企業(yè)的重要任務。項目品質(zhì)與整個建筑好壞存在直接關系，建筑施工管理技術(shù)的加強，不但和居民生命財產(chǎn)安全有緊密關聯(lián)，并且對我國目前建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有很大影響。所以，怎樣對建筑施工管理技術(shù)確保是我國探索建筑行業(yè)的關鍵方向，我國建筑領域正在迅猛發(fā)展，盡管取得了不小成績，然而建筑施工技術(shù)管理體系依舊不夠完善，還需要完善與探索。

建筑建設與動工屬于我國基本產(chǎn)業(yè)，施工好壞與否對社會人民生命與生活安全有直接影響。比較與別的行業(yè)，建筑施工有著一股拒絕不了的力量，這也是進行建筑動工時造成困難的一個原因，完工后質(zhì)量也很難保證。還有，如果建筑動工以后房屋沒有通過驗收的，一定進行返工，這勢必會造成很多的不必要。因此，在建設的程序之中一定依據(jù)規(guī)定的制度與規(guī)章操作，保證所有工程品質(zhì)。建筑動工的技術(shù)與管理規(guī)模很大，因此在操作與管理中會造成不少復雜狀況。在進行建筑動工的過程中會發(fā)生管理施工技術(shù)、選購材料以及監(jiān)管動工人員方面的很多問題，最后造成所有建筑施工環(huán)節(jié)受到嚴重波及。所以，以下展開的便是我國建筑管理和動工發(fā)生的狀況。

1.1施工管理技術(shù)規(guī)范不夠完善。

在建筑項目中有著不同現(xiàn)象的發(fā)生，因此在標準規(guī)范方面基本不夠統(tǒng)一。但是，建筑動工過程中，由于繁瑣與龐雜的建筑工序，全面動工管理技術(shù)體系非常缺乏，施工的進行階段，用到的技術(shù)和標準就不能相符合，進而不可以有符合市場需求的工程建造出。還有，動工技術(shù)在總包與分包的部門中，有很差的銜接性存在，在操作運行的技術(shù)方面也不可以依照前期制定的標準來執(zhí)行。在購買、存放于保管施工材料等過程，不能依據(jù)施工的要求與設計進行，第一很可能發(fā)生延長工期，第二還可能加大經(jīng)濟的損失。

1.2工程建造材料不合格。

管理施工材料不夠嚴格。在建筑項目工程的質(zhì)量當中物資材料品質(zhì)是最關鍵以及基礎的。我國非常多部門在采集物資時常常沒有達到國家規(guī)定標準，與施工設計標準不相符又或保管材料不適當，發(fā)生磨損材料等各種現(xiàn)象，都讓我國的項目品質(zhì)有很大隱患。

1.3技術(shù)的質(zhì)量。

科學水平飛速的發(fā)展，現(xiàn)今我國建筑動工的技術(shù)也愈加的科學合理。建筑施工中各項操作技術(shù)還有著廣泛的發(fā)展空間，所以必須到達有關技術(shù)水平。在建筑施工開展過程中，必須對所有工程項目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全狀況，一定確保建筑施工所有工程項目的技術(shù)水平，在工程很復雜時更要對此環(huán)節(jié)重視。一切建筑物都有著獨特的地方，在建筑領域中，所有建筑對設備與管理都有有關的規(guī)定，這樣就使建筑動工技術(shù)更加困難。因此，建筑動工人員沒有對全球全新的施工技術(shù)以及持續(xù)更新的產(chǎn)品掌握好，導致建筑動工中發(fā)生很多不必要麻煩，造成建筑施工技術(shù)品質(zhì)發(fā)生問題。

1.4技術(shù)規(guī)范與尺度標準制定的滯后與不統(tǒng)一。

施工規(guī)范持續(xù)更新速度隨著建設的現(xiàn)代化進程發(fā)展非常快，新工序與新技術(shù)也層出不窮。對此，管理單位不能將規(guī)程規(guī)范及時制定出來，造成沒有具體標準對其衡量。還有，動工的技術(shù)規(guī)范與國家以及地區(qū)的行業(yè)規(guī)范不夠協(xié)調(diào)，也有區(qū)域的技術(shù)規(guī)范比國家規(guī)范要高，造成成本的提升還有實施困難的現(xiàn)象。

依據(jù)以上描述我們很容易看出，現(xiàn)今我國建筑施工領域有很多問題存在。因此，要想追隨發(fā)展步伐，在現(xiàn)在對建筑領域建筑施工管理與技術(shù)角度研討了一些方法。客觀觀察，建筑施工中造成困難的'克服以及預防是不能取的，然而只有依靠問題才能對客觀本質(zhì)認清，客觀的對物質(zhì)本身規(guī)律進行運用，依靠理性的哲學思想使問題得以解決。例如講前文由于不夠完整的管理制度造成建筑動工過程很多困難出現(xiàn)，所以我們可以順藤摸瓜的想法，在管理角度研討科學合理的管理機制，進而使管理機制能夠完善；如果整體管理上發(fā)生遺漏與欠缺，就用有關的彌補方法以及對漏洞早進行改善以免更嚴重后果被造城；動工人員綜合素質(zhì)不達標，那么依靠對員工強硬的培訓策略使綜合操作不斷提升。下面提出的是必要的建筑施工技術(shù)應對方法，供大家參考。

（1）優(yōu)化建筑動工管理技術(shù)體系在對所有層次的分包商與總包商實際水平認真考慮的基礎上使得一套完整詳盡的建筑動工管理技術(shù)體系可以被建成，體系概念要貫徹到所有層級包商，不再普普通通的通過分包的合同來對管理技術(shù)體系進行約束，要依靠專人對建筑施工管理與技術(shù)負責，在項目進行分包時要對應轉(zhuǎn)換項目管理技術(shù)責任，責任落實到位。每層級的企業(yè)在項目前，項目開展過程中與后期開展工程都要對各單位配合以及人員調(diào)度重視起來，對人員的儲備與管理必須重視，對培訓人員要注重，使得所有崗位職工的安全意識與職業(yè)素質(zhì)得以提升。

（2）完善建筑施工管理機制，對每項規(guī)范的操作要優(yōu)化建筑公司需從企業(yè)的實際概況入手，在按照國家法規(guī)的基礎上，有一套與本企業(yè)相符合的實際施工管理技術(shù)制度的建立，來對主要作業(yè)指導書與重要環(huán)節(jié)限值進行確立，使工作在一線職工行為都用有關的準來對其約束。

（3）因為動工參與方的不確定性，建立施工管理體系后必須跟隨每個參與方不斷變化而持續(xù)的優(yōu)化與整改。在不同時候，依據(jù)不同層面的勞務分包、專業(yè)分包與總包技術(shù)水平，按層次將可靠的動工管理體系建立起來，并將其落實與滲透到所有層，使那種自始到終只靠一張合同對其片面制約的體系可以擺脫掉，所有參與方都需有充足與專業(yè)的技術(shù)管理人員配備，在動工準備時期、動工時期、驗收完工時期以及試運轉(zhuǎn)時期依靠現(xiàn)實情況儲備、培訓、調(diào)度與管理所有的崗位人員，把所有質(zhì)量以及安全責任落實到相應的操作人員，依照施工管理技術(shù)體系對專人責任計劃進行制定，把任務工作進行實名制。不管是自有企業(yè)人員還是外聘的人員，都需按時開展技術(shù)培訓和考核，依據(jù)他們考核的業(yè)績與結(jié)果調(diào)度與安排，解聘又或獎懲，來使崗位人員的進取心與積極性得以提升。

（4）要想開展好管理高層施工工作.關鍵的使對工作人員素質(zhì)的加強。讓公司的操作人員、組織者以及領導者等都對工作重要性有所認識。公司要有一支專業(yè)強以及高素質(zhì)隊伍建立。使企業(yè)施工技術(shù)提升，同時也是對企業(yè)競爭力的提高。

（5）評定結(jié)果要理性看待，借鑒以往經(jīng)驗，對所有建筑施工工程質(zhì)量探究與采集所應到達的條件，依照評定的結(jié)果，對防止與改正措施探討完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要嚴肅對待，經(jīng)驗持續(xù)總結(jié)，使工程質(zhì)量得以提升。

3優(yōu)化建筑項目中動工管理技術(shù)時的問題。

在對建筑施工管理與技術(shù)的開展步驟確定時，企業(yè)現(xiàn)實情況必須考慮在內(nèi)，對企業(yè)人員的配置以及硬件準備綜合考慮，同時要思考工程業(yè)主詳細的要求，在對國家以及地方行業(yè)有關標準規(guī)范貫徹前提之下對科學規(guī)律有所尊重。推廣應用四新技術(shù)要堅持依據(jù)實驗鑒定原則；一切動工的技術(shù)工作都要對經(jīng)濟效益全面考慮，選取最優(yōu)良的；日常生產(chǎn)實踐過程以及管理與技術(shù)工作要密切關聯(lián)。施工管理與技術(shù)工作的關鍵所在是處理好基礎工作，不僅全面而且重點進行控制。依照不同工程的具體狀況分工協(xié)作以及落實分析，最大的給工程項目的施工來提供服務。現(xiàn)今施工的競爭愈加激烈，管理與技術(shù)水平可以突出的反映競爭勢力。很多企業(yè)，雖然有著渾厚的技術(shù)管理力量，但因為技術(shù)與管理很薄弱，沒有完善的管理制度，而在競爭過程非常被動。所以建筑施工的技術(shù)與管理，制度的完善性都是必須要去處理的，只有這樣才能在與別人的競爭中有著自己獨有的優(yōu)勢。

4總結(jié)。

依靠此文中簡單對問題闡述，就能體現(xiàn)優(yōu)化建筑施工管理與技術(shù)是對員工素質(zhì)的提升、質(zhì)量的保證以及管理制度的完善。本文只對常見的問題的優(yōu)化方法進行敘述，事實上，在建筑動工過程，出現(xiàn)的問題特別多，對于這些現(xiàn)象應對有關技術(shù)措施逐一制定，發(fā)展時不斷對其優(yōu)化改善。還有，我們不但需要在施工前與中做好技術(shù)與管理，更需要在完工后對經(jīng)驗總結(jié)，過去的經(jīng)驗就是將來的工程財富，這樣，建筑行業(yè)水平才會得以提升。

參考文獻。

[1]朱亥鋒.建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施研究[j].現(xiàn)代物業(yè)：上旬刊，（03）.

[2]高肖純.淺談怎樣對建筑施工管理與技術(shù)以工作效率優(yōu)化[j].科技資訊，（02）：11~12.

[3]王薔.簡析建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理[j].中華民居，（1）.

建筑管理求職簡歷篇八

建筑施工技術(shù)與管理求職簡歷,在閱讀本文時，以下推薦、建筑工程技術(shù)施工技術(shù)專業(yè)簡歷、建筑工程技術(shù)施工技術(shù)個人簡歷范文、為參考！更多個人簡歷模板在()大學生個人簡歷網(wǎng)。

目前所在：汕頭年齡：21。

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：175cm。

人才測評：未測評體重：56kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：預結(jié)算員，資料員，測繪/測量。

工作年限：0職稱：高級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限。

工作經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東省城市建設高級技工學校。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

建筑管理求職簡歷篇九

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

佛山。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

175cm75kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

51。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

建筑工程管理/項目經(jīng)理、建筑工程管理/項目經(jīng)理、建筑工程管理/項目經(jīng)理：

工作年限：

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

廣東省廣東省廣東省。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-01～-06廣東東莞市南方建筑公司。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

技術(shù)總工（土建）。

工作描述：

至現(xiàn)在被東莞市南方建筑公司聘請為技術(shù)總工,負責項目：康華醫(yī)院和涌口工程(高層建筑有地下室)。

負責各類方案的審核，對重要的.施工方案親自編制，如：深基坑支護施工方案；扣件式鋼管腳手架施工方案；高支模施工方案；負責進度計劃的編制；審核施工班組完成的工程量。

離職原因：

應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。

公司名稱：

起止年月：-01～-12廣東省汕頭建安集團。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職務：

項目經(jīng)理（土建）。

工作描述：

春，在廣州南方人才市場求職，廣東省汕頭建安集團聘請先后任土建工程師、土建技術(shù)總工和項目經(jīng)理職位，在這7年工作時間負責工程項目如下：

1、19—任技術(shù)總工，負責項目：廣州市海珠區(qū)赤崗花園（高層建筑）。

2、19—任項目經(jīng)理職位，負責項目：廣州市濱江路嘉仕花園（高層建筑28層）和廣州市海珠區(qū)綠茵翠庭（高層建筑）。

3、－20任項目經(jīng)理職位，負責項目：廣州市寶崗大道南北廣場（高層建筑29層）。

以上工程均達到優(yōu)良驗收標準，其中嘉仕花園被評為文明施工樣板工程。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

技術(shù)總工（土建）。

工作描述：

1992年—被廣東省中山市浪網(wǎng)地產(chǎn)開發(fā)公司聘用五年，該公司先后開發(fā)福臨大廈、恒?；▓@、金葉村等多層和高層商住樓房，在這五年時間我被聘任土建總工程師，從事各種方案審核，負責投資、質(zhì)量、進度監(jiān)控和合同管理工作，認真履行業(yè)主方應盡的義務，嚴格審查工程預結(jié)算，避免了施工方的索賠和維護了公司的合法利益。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

副經(jīng)理（土建）。

工作描述：

1984年10月分配在湖南省祁東華廈建筑公司工作，主要負責土建施工管理工作，三年后任副經(jīng)理職位，九一年建筑體制改革企業(yè)合并，我申請辭職南下尋求發(fā)展。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

衡陽市工學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

土建工程師。

所學專業(yè)二：

二級建造師。

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

衡陽工學院。

工民建。

大專畢業(yè)證。

湖南人事廳。

工民建。

土建工程師。

-09。

廣東考試中心。

房屋建筑。

二級注冊建造師。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

本人來廣東省一直從事施工管理及房地產(chǎn)管理任項目經(jīng)理職位和技術(shù)總工職位.熟悉高層建筑和多層土建施工管理；熟悉廣東省建設程序，有獨立于施工工業(yè)建筑和民用建筑能力；熟悉電腦并繪圖；熟悉建設工程項目的組織與管理、建設工程項目成本控制、建設工程項目進度控制、建設工程項目質(zhì)量控制、建設工程項目合同管理；能編制各種施工方案,懂全站儀測量技術(shù)。

參加廣東省執(zhí)業(yè)資格二級建造師（房屋建筑）考試，成績合格，獲得《二級建造師資格證書》、并有三類人員b(項目經(jīng)理資格證書)證。

詳細個人自傳。

本人熱愛建筑，認真履行職責，有強烈的責任感，能吃苦耐勞。敬業(yè)愛崗，認真回顧過去工作中的先進經(jīng)驗，不斷向先進同行者學習，不斷提高自己業(yè)務工作能力，處理問題顧全大局的工作精神。

現(xiàn)階段在南方建筑公司任技術(shù)總工,由于公司資金緊缺,現(xiàn)已停工,所以尋求屬廣東省施工企業(yè)、任項目經(jīng)理、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理或監(jiān)理單位的現(xiàn)場總監(jiān)職位。

現(xiàn)有《二級建造師資格證書》并有三類人員b(項目經(jīng)理資格證書)證,已經(jīng)注冊可變更到屬廣東省建筑施工企業(yè)注冊。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州省佛山市。

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

建筑管理求職簡歷篇十

、大學生個人簡歷網(wǎng)

http://

?熱情開朗，誠實善良，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新鮮事物，具有良好的語言表達與應變能力，工作認真負責、積極主動，能夠吃苦耐勞，有良好的團隊精神。

建筑管理求職簡歷篇十一

用人單位每天查看上百份個人簡歷，巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退，看簡歷也變得漫不經(jīng)心，而你的簡歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡單，而不是擁堵，這樣可能會直接被pass掉，再好的才能也會被忽略，無法發(fā)現(xiàn)。所以，一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷，應該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。

需要詳細說明的簡歷內(nèi)容，最好用最簡單、最精煉的語言加以概括，切忌出現(xiàn)長篇大論。精煉的語言可以準確的表達內(nèi)容，也不會啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏得用人單位的認可。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

本科。

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

7年以上。

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***工程學院。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

特長:。

（1）能有日語進行工作的交流。

（2）熟悉建筑規(guī)范。

（3）autocad操作熟練。

（4）能運用wordexcel辦公軟件。求職意向：

目標職位：

結(jié)構(gòu)工程師·土木土建工程師|建筑工程管理|建筑工程驗收。

目標行業(yè)：

房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程|印刷·包裝·造紙|機械制造·機電·重工。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

面議。

工作經(jīng)歷：

20xx—至今。

某日企施工總承包企業(yè)。

職責和業(yè)績：

1、負責工程前期申請工作，工程部在公司領導班子領導下做好施工管理、施工質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和進度。

2、嚴格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定，對工程實行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理。

3、組織工程建設的施工隊伍招標、議標以及合同的簽定。

4、辦理工程開工審批手續(xù)、辦理臨時設施、施工用水電、占路、線路遷移等，創(chuàng)造現(xiàn)場的'“三平一通”保證按時開工。

5、審查施工單位的施工組織設計、協(xié)調(diào)施工進度，確保按時完成任務。

6、配合紅線班完成道路、管線、房屋等紅線的測定工作，并對重點的坐標點和高程點做永久性保護。

7、委托專業(yè)單位完成地質(zhì)勘探工作，委托設計院完成專業(yè)施工圖設計工作，并協(xié)調(diào)各專業(yè)設計部門完成水、電、路氣及綜合管網(wǎng)的設計工作。

參與工程經(jīng)濟合同的商討與指定工作，組織工程招投標工作，協(xié)助工程建設投建及辦理施工許可證等工作。

8、組織圖紙會審、技術(shù)交底工作，負責施工過程中設計變更聯(lián)系單的制定及工程建設技術(shù)指導工作。

9、負責工程建設過程中工程量變簽證工作，結(jié)算簽認工作，負責工程材料選型及品質(zhì)的簽定工作。

10、負責工程建設過程質(zhì)量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作，指導、監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司的工作，辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。

11、組織、召集工程建設調(diào)度會、工程例會、監(jiān)理例會、工程專題會議、并做好會議記錄，編寫會議紀要。

12、組織樁基礎、基礎工程，主體結(jié)構(gòu)工程及工程竣工驗收工作，并做好驗收記錄。

13、組織竣工工程的移交工作。

14、負責移交竣工工程保修期的維修聯(lián)系方式，并督促施工單位及時進行維修。

工程業(yè)績：

有7個工程的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。教育培訓：

2007.9--2010.7。

專業(yè)描述與主修課程：大中小型項目的項目管理工作。

語言及方言。

日語良好等級考試：[成績：]證書。

（2）日本語能力2級（1）建造師2級。

建筑管理求職簡歷篇十二

姓名：

性別：男。

出生日期：民族：漢

戶籍：中國江蘇省身高：176.5cm。

婚姻狀況：已婚體重：75kg。

政治面貌：黨員學歷：大專。

身份證：專業(yè)：管理工程類房屋建筑管理。

現(xiàn)有職稱：中級第二專業(yè)：土建類工民建。

現(xiàn)住地點：江蘇省。

求職意向。

應聘職位類型：

房地產(chǎn)/建筑專業(yè)人員求職類型：兼職。

月薪要求：面議具體職位一：安全工程師。

具體職位二：一級建造師具體職位三：安全員。

具體職位四：具體職位五：

希望工作地區(qū)：江蘇省江蘇南京其他工作地區(qū)：江蘇省南京市。

相關工作經(jīng)歷及特長。

人才類型：

普通求職相關工作時間：

外語語種：英語外語水平：一般。

其它外語語種：無其它外語水平：無。

普通話水平：良好計算機能力：良好。

教育/培訓經(jīng)歷。

日期培訓單位證書

8月江蘇省建工局培訓江蘇省安全員資格證書安全員上崗證。

206月江蘇省安全監(jiān)督管理局江蘇省特種作業(yè)人員電工上崗證。

年12月江蘇省鎮(zhèn)江項目經(jīng)理培訓學校建筑類項目經(jīng)理三級資質(zhì)證書。

1月徐州市人事資格教育建筑類助理工程師資格證。

9月江蘇建造師培訓班全國一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。

3月全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書。

工作經(jīng)驗。

1997.7--.8江蘇省邳州市房屋建設開發(fā)公司技術(shù)員尋求發(fā)展。

1998.8--至今江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程安全員。

有限公司技術(shù)員技術(shù)科長。

項目經(jīng)理。

工作技能。

現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：

1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。

愿尋求更好的空間發(fā)展。

職業(yè)目標。

2.或其他注冊安全工程師崗位。

自我介紹。

現(xiàn)在江蘇省邳州市廣廈建筑安裝工程有限公司任技術(shù)科長，項目經(jīng)理,本人工作勤懇，思維靈活、善于思考，有一定的`工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，會預決算,懂施工安全管理,持有以下證件：

1、全國一級注冊建造師資格證；2、全國注冊安全工程師資格證；3、江蘇省質(zhì)檢員、安全員上崗證；4、全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員電工上崗證。

愿尋求更好的空間發(fā)展。

建筑管理求職簡歷篇十三

，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（

畢業(yè)院校： 廣州市工貿(mào)技師學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 建筑工程管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力（本文由（

本人誠懇，樂觀，性格開朗、隨和，興趣廣泛，具有良好的人際關系和強烈進取心，能以極大的熱情獨立完成工作，對工作十分細致和負責，優(yōu)秀的協(xié)作精神，能虛心接受別人的意見，具有較高的領悟能力和學習能力，能迅速掌握各種新知識，能吃苦，任勞任怨。

建筑管理求職簡歷篇十四

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的'是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

目前所在：茂名年齡：22。

戶口所在：梅州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：160cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：預結(jié)算員。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：深圳,廣州,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：兼職。

畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟悉掌握：autocad制圖、天正建筑制圖、office辦公軟件，廣聯(lián)達。

個人自傳：

本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作.有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。

建筑管理求職簡歷篇十五

管理預測工作是工程管理的基礎，它可以為工程的管理工作制定科學的規(guī)劃和設計。

可見，管理預測有利于增強工程質(zhì)量管理工作的科學性和效率，對建筑施工管理起著重要作用。

3.1工料費用預測管理。

工料費用的預測管理就是工程管理人員對施工中的人員費用進行分析，再分析工人的工資水平及社會勞務的市場行情。

根據(jù)施工所要投入的人員數(shù)量等，制定科學合理的費用標準。

3.2材料費預測管理。

材料是工程建設的基礎，因此，管理人員應認真進行材料費預測，并對各種不同材料的實際情況做費用預測，還要反復核對材料的供應地點、購買價格、運輸方式及裝卸費，對于實際材料與合同中協(xié)定的材料有所不同的情況，管理人員要仔細分析，找出其中的差異，以便作出最科學的費用預測。

3.3機械使用費預測管理。

在工程項目的投標中，建設單位已經(jīng)提供了施工的機械設備型號、數(shù)量，這些都是通過定額中的施工方法套算出來的，與施工現(xiàn)場的實際情況還有所差異，在功效上也會不同，因此，管理人員應測算實際的機械使用費，同時，還要全面考慮將會產(chǎn)生的機械租賃費及需新購置的機械設備費的攤銷費。

3.4施工方案引起費用變化的預測管理。

工程中標之后，施工單位要結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，從技術(shù)層面出發(fā)，制定出最合理的施工費用。

再根據(jù)施工當?shù)氐慕?jīng)濟、自然地理條件、施工工藝、設備選擇、工期安排的實際情況，設計出實際的施工方法，同時分析該實際方法與定額中施工方法的不同，最后作出正確的預測，以預防在施工中發(fā)生了變動后，施工人員無法及時作出應對。

建筑管理求職簡歷篇十六

建筑工程進度控制對于整個工程項目的管理以及企業(yè)信譽具有十分重要的影響。

一般來說，很多重點工程都面臨著工期緊，工序多、工種多、投入勞動力多、機械多、材料的規(guī)格品種多，各工種交叉多，配套工作的涉及面廣，工作量大，專業(yè)性強等問題。

因此，做好工程進度控制管理，確保整個項目能夠保質(zhì)保量按期交工，是工程總承包單位經(jīng)常遇到和需要不斷解決的問題。

為此，可以從組織、技術(shù)、管理、經(jīng)濟幾個方面采取措施。

建立一個有權(quán)威的、有組織能力、效率高的項目領導機構(gòu)，組織機構(gòu)根據(jù)項目的特點、規(guī)模、專業(yè)性質(zhì)等要求設置，做到因崗設人、辦事高效、結(jié)構(gòu)科學合理，并層層分解工期目標，落實責任，訂立規(guī)章制度保證目標的實現(xiàn)，都是實際中有力的組織措施。

在管理措施方面，要求項目管理者統(tǒng)一思想，并且各參與方的進度目標應該保持統(tǒng)一，在實現(xiàn)目標的過程中應采取動態(tài)控制，如做好工作面的提前安排和控制，做好材料和機械設備的供應，及時檢查工序質(zhì)量，處理好交叉施工的安全防護以及文明施工問題等等都需統(tǒng)籌安排。

此外，在后期施工管理中，還可以采取適當?shù)慕?jīng)濟措施促進進度管理工作，如在施工班組內(nèi)部采取適當?shù)莫劻P措施，可以有效地激勵施工人員的積極性。

建筑管理求職簡歷篇十七

在局黨組的領導下，通過整合現(xiàn)有的監(jiān)管、執(zhí)法力量，形成綜合監(jiān)管、全面覆蓋的建筑管理新格局。力爭通過1年左右的努力，重塑全縣建筑管理新形象，做到職責更明確、監(jiān)管更有效、服務更高效。

二、基本原則。

1、落實責任，2、分片監(jiān)管，3、績效管理，4、廉潔自律。

三、工作內(nèi)容。

1、整合管理資源，將建管站、質(zhì)監(jiān)站、安全股、建管股、清欠辦現(xiàn)有的職責進行整合，形成建管站統(tǒng)管、各分管和各片區(qū)相結(jié)合的綜合監(jiān)管新格局。

2、明確職責分工。將建管站現(xiàn)有的建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)管、建筑市場管理、建筑市場稽查、農(nóng)民工工資管理、流動人口和計劃生育、建筑工地揚塵治理等基本職能，分別對應3個分管領導，每位領導牽頭分管若干項職責，其他若有臨時性增加的任務臨時機動安排，做到職責分清、事有人管、分合相結(jié)合。

3、人員劃分責任范圍。根據(jù)全縣在建工程總量，結(jié)合已有的工作程序和分工，將全縣劃分為3個監(jiān)管區(qū)域（小組），每個區(qū)域由一名副站長兼任組長，負責本區(qū)域內(nèi)涉及的所有建筑工程聯(lián)合執(zhí)法檢查事宜，另設副組長各一名，監(jiān)管員若干名。

4、條塊結(jié)合。每名副站長既承擔分管職責，也要負責牽頭工作，制定工作計劃和方案，組織、指導、監(jiān)督各片區(qū)實施；同時也是一個片區(qū)的`負責人，負責本片區(qū)的所有監(jiān)管工作并制定工作計劃和方案，組織實施。工程竣工預驗收由站統(tǒng)一安排，監(jiān)管組長由另外片區(qū)的負責人擔任，原片區(qū)質(zhì)量監(jiān)管人員參加1人，實行互相監(jiān)督，最大限度減少人為因素的影響。

5、實行重要崗位輪崗制度。片區(qū)組長原則上每年進行一次輪崗，其他工作人員根據(jù)工作需要進行輪崗。

四、保障措施。

1、加強組織領導。一是改選支部委員會，設專職支部書記，支委為三人；二是組建新的建管站領導班子，一正三副，其中三名副站長分別兼任片區(qū)組長，各項職能業(yè)務實行分管負責制和牽頭負責制。建管站全面工作，實行站長負責制，清欠辦主任由站長兼任。

2、建立建管站黨政聯(lián)席會議制度，根據(jù)工作需要不定期召開，重大事項必須經(jīng)聯(lián)席會議研究討論并形成一致意見后執(zhí)行。難以決策的重大事項必須報經(jīng)局黨組同意后實施。

3、實行月例會制度和周業(yè)務學習制度，所有工作人員參加。月例會由分管負責人文字匯報本月工作，提出下月工作計劃。必要時局分管領導和紀檢組長列席。每月例會主要是總結(jié)上月工作完成情況，分析存在問題和找到解決問題的對策、布置安排下月工作任務。

業(yè)務學習主要是對各片區(qū)在監(jiān)管過程中遇到的問題進行磋商，對不熟悉的業(yè)務進行面對面輔導，多方面把關。做到各片區(qū)監(jiān)管尺度一致，口徑一致，標準統(tǒng)一。

4、嚴格績效考核制度。打破大鍋飯局面，將工資績效與日常考勤相結(jié)合，按月兌現(xiàn)績效獎，實行獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。站長、支部書記要統(tǒng)籌安排好外業(yè)監(jiān)管和內(nèi)業(yè)管理；各區(qū)域負責人和監(jiān)管員以現(xiàn)場工作為主，并負責形成監(jiān)督工作日志和執(zhí)法監(jiān)管各項資料收集、整理、歸檔。站辦公室文印、內(nèi)勤、財務、駕駛等崗位人員，以服從站領導、服務監(jiān)管一線為原則，工作不得推諉。

5、嚴格廉潔從政和效能建設。建管站全體工作人員不得插手或變相插手建筑工程的各環(huán)節(jié)，不得強行推銷或變相推銷任何物資，不得刁難服務對象和監(jiān)管對象，不得接受服務對象和監(jiān)管對象的吃請，不得收受、索取監(jiān)管對象的現(xiàn)金、購物卡和物品等。如有舉報并經(jīng)查實，將嚴格按照相關規(guī)定從嚴處理。

建筑管理求職簡歷篇十八

建筑管理個人簡歷，大學生個人簡歷網(wǎng)(/提供一份建筑工程管理個人簡歷為寫求職簡歷時參考。

目前所在：肇慶年齡：21。

戶口所在：廣東省國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：55kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：預結(jié)算員，施工員，工程監(jiān)理。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,肇慶,廣州。

工作經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-11

專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般粵語水平：一般。

其它外語能力：潮汕話。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人學習能力強，有較好的團隊合作精神，現(xiàn)擅長cad繪制圖紙，同時很熟練辦公軟件！對建筑構(gòu)件的規(guī)格也比較了解,會看圖紙的`同時也及其精于計算，在7月份暑假去過在汕頭建安公司肇慶分公司實習1個半月，在這期間我使用過平水儀和經(jīng)緯儀的垂直度諸多事項！

詳細個人自傳。

本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。在校是一名優(yōu)秀的三好學生，也參加社團，參加過比賽，也拿過學院級別的獎項！期待能到一個適合我的公司！還有很多很多，如果想進一步了解，等待著貴公司的面試！

建筑管理求職簡歷篇十九

?????? 建筑工程管理

求職簡歷模板

求職信

熟悉掌握： autocad制圖、天正建筑制圖、office辦公軟件，廣聯(lián)達
個人自傳：(信息來源于大學生個人 簡歷網(wǎng)

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本人活潑開朗，誠信穩(wěn)重，熱愛工作. 有原則，有主見，負責心強。在校期間曾擔任過土木工程系團委實習干事，具有一定的領導和組織能力。富有團隊協(xié)作精神，善于處理人際關系。

建筑管理求職簡歷篇二十

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：161cm。

人才測評：未測評體重：46kg。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：預結(jié)算員。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：員工。

工作描述：加工音箱dvd鋁合金零件。

離職原因：回校讀書。

畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

懂得建筑工程的基本知識會廣聯(lián)達軟件及cad軟件。

個人自傳。

我是廣東省茂名職業(yè)技術(shù)學院屆的一名畢業(yè)生，所學的專業(yè)是土木工程建筑管理。在面臨擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴公司推薦自己。

我熱愛工程造價，在校期間我刻苦學習專業(yè)知識，積極進取，在各方面嚴格要求自己，并且以社會對人才的.需求為導向，使自己向復合型人才的方向發(fā)展。我性格開朗、自信。為人真誠。善于與人交流，踏實肯干，責任心很強，具有良好的敬業(yè)精神，并敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作。所以我要在新的起點、新的層次，新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風貌，書寫新的紀錄，創(chuàng)造新的成績。我自信，來自我的能力，您的鼓勵；希望您能考慮一下。

建筑管理求職簡歷篇二十一

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1990年11月4日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

165cm。

體重：

48kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

廣東石油化工學院。

學歷：

本科。

專業(yè)名稱：

土木工程（工程管理）。

畢業(yè)年份：

工作年限：

三年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

建筑工程-工程造價師/預結(jié)算。

職位名稱：

造價員;監(jiān)理員;。

工作地區(qū)：

湛江市廉江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語cet4(524分);。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

專業(yè)技能過硬，熟練掌握常用辦公軟件及專業(yè)軟件，具有良好的英語聽說讀寫能力，自我學習與適應調(diào)整能力強；處理人際關系能力較好，與人交往友善，具有良好的團隊合作精神。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

廣東省廉江市廉江中學。

高中。

9月-206月。

廣東省廉江市第二中學。

初中。

9月-206月。

廣東省廉江市良垌鎮(zhèn)新華和窗小學。

小學。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

專業(yè)技能過硬，英語聽說讀寫能力良好，通過大學英語四級考試，擁有國家計算機二級等級證書，性格開朗，人際關系好，刻苦耐勞，自我學習能力強。

發(fā)展方向：

希望公司能提供合適的崗位，讓我有機會把所學的所有知識用到實處為公司未來的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力；當然，與公司共同成長之時，也必須得不斷提高自身的.能力，才能更好的在競爭與發(fā)展的大潮中處于不敗之地，不斷提升自我，不斷為公司服務。

其他要求：

希望公司能提供相關的培訓機會。

聯(lián)系方式。

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