總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法和策略。在總結中，要根據(jù)實際情況進行合理的歸類和分類，將相似的事物和經(jīng)驗進行整合。歡迎大家閱讀小編為大家精心挑選的這些總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
單位迎檢工作總結篇一
11月13日這是一個難忘的日子，這一天是我三十多年教學生涯中第一次接受省市縣各級領導的檢驗。七點剛過朝陽就布滿了校園，隨之而來的就是著裝整齊的師生們。學生們穿的是嶄新的紅色校服，和學校的整體顏色融為一體。老師們身著漂亮的藍色職業(yè)裝，潔白的襯衣領子翻到外面，顯得格外精神。初冬已經(jīng)頗冷，可大家沒有感到?jīng)鲆?，每個人都忙碌著，做著最后的準備工作，各室負責人從點滴處把各室檢查一遍，生怕自己的失誤影響成績。旗臺前北釗小學歡迎您的醒目標語似乎告訴大家。這所學校做好了全部準備，迎接領導視察。11時各級領導步入校園，一杯熱茶飲過之后，領導們紛紛來到各室檢查并指導工作，檢查工作是那么專業(yè)，態(tài)度是那么的可親。對我們學校的各項工作也給與了肯定并提出了寶貴意見，領導們滿意離去。送走了領導們，我站在校園里眼睛濕潤了，八個月的迎檢準備，留給我的是何等的震撼。
204月16日記得那天是周五，中心校在我們學校召開了迎接省督導評估動員大會，會上中心校的領導分別做了重要講話并且分配了任務。從此長達八個月的緊張忙碌迎檢工作開始。
一、校園綠化，嶄新的校園地上無片紙，下課了，孩子們在校園里玩耍，但缺少的是鮮花和綠葉的陪襯，周五的中午中心校通過多方途徑給買來了月季花和龍爪槐等綠化樹。師生們立即投入了綠化美化校園工作。我們的校園都是硬化過的，挖起坑來非常的艱難，當時李陽還有陳老師的手都磨了血泡。樹種上了，還要砌一個磚池子便于澆水，當時就兩個男老師，幾十棵樹的.水池什么時候才能砌完，就當我犯愁時，抬頭一看哈哈，海燕和麗民一人一把瓦刀也干得有模有樣。半天的時間我們植樹25棵種花三百多棵。在此次活動中，我看到了集體的力量，看到一棵棵小樹像列隊的兵守衛(wèi)著校園的安全，老師們感到勞動的快樂！
二、關于各室的建設，一所完全小學無論是為了督導評估的需要還是為了平常工作的需要各室的建設都是必須的。我來總結一下圖書室和少科室的創(chuàng)建。我們的圖書室是四月開始籌建，當時我們有兩千冊圖書，接到中心校通知四天后省市縣領導見來這里進行過程性督導，關于圖書室的建設我們還是零，要在幾天的時間完成圖書入賬上架，貼書標，真是不可想象，我們做好了分工主要負責人是王麗珉，梁福靜負責圖書筆記，陳老師，廉老師寧老師寫書標在圖書館的建設中老師們的很多事跡都讓我很感動。4月28號我早早來到學校，老師們在七點半之前陸續(xù)到校，唯獨麗民還沒到，莫非是她的父親又病了嗎，如果她不到今天的工作咋辦？正在我猶豫時，麗珉來了，當我詢問時，看到她的眼睛流淚有些紅腫，問其原因，是她在騎電動車上班的路上被一輛車給刮倒在路邊?????碰到了眼睛???我急忙問，那車呢，“他說給我看病去，我說學校太忙，沒時間，校長也不請給我假????”我無言了，我們的老師太傻了，傻到為了學校的工作，忘了自己。一上午那個司機兩次打電話要王老師去做檢查，都被拒絕了。老師們每天除去上課就是圖書工作，陳老師，寧老師都是四十多歲了，她們每個人每天都要抄寫幾百個書標，而且中午都不休息。
十一長假后，中心校又給我們的圖書室配備了圖書電子管理，所有的圖書重新要錄入電子系統(tǒng)，原來的書標全部換掉。這又是一個考驗，大家在學校每天中午吃點簡單的飯，就開始工作，周六日也不休息。最后又一批新書錄入時，一千本圖書陳老師和廉老師一中午蓋完章，不誤下午上課；王麗珉老師和李增利老師晚上加班錄圖書到夜間四點。多么感人的事跡，我想有你們這些愛崗敬業(yè)的老師，何愁檢查不過關。圖書室的建設凝聚了我們團隊的精神，現(xiàn)在我的圖書室從管理到借閱都是到位的，實用的。真的是書香漫漫，書聲瑯瑯。再有就是少科室的建設，少科室的負責人是年輕的李增麗老師，她一人帶兩個孩子上班，還要教學前三十多個孩子，但是在這次迎檢工作付出很多，少科室的工作繁雜，她動腦筋想辦法，讓少科室立意創(chuàng)新，精心制作，策劃，布置，讓少科室成為迎檢工作我校的一個亮點。
她不但完成自己的工作，哪里需要就到哪里去，圖書錄入她幫忙到深夜，趙老師來裝多媒體她幫忙，檔案工作她和田老師史老師加班到深夜，從不叫苦喊累。其實每一室都傾注了老師們的心血，戴老師不顧生病的孩子，完成美術室的一切工作；音樂教室撒滿了廉志芳老師的汗水；音體美器材室的每一件器材都留有陳老師擺放的印記；微機室20臺微機需要登機記錄，劉海燕老師不分晝夜把工作完。負責實驗室的李國華老師，二十多天牙疼，每天用止疼藥頂著，牙疼好了，因為吃牙疼藥過多，刺激胃疼，打針吃藥，可也沒歇一天班，看到他難受的樣子我真是心疼；梁福靜是多面手，學校的教室布置獻計獻策，負責采買，還擔任多媒體教室的管理工作。迎檢關鍵時刻，她大姑因車禍去世，失去親人的悲傷沒有耽誤學校的工作。
三、關于檔案工作，暑假里老師們冒著酷暑把檔案錄入完畢，為此王麗珉和廉志芳老師付出最多，在打印裝訂時，老師們也是加班完成的。記得那天是周日，老天也幫倒忙，又是風又是雨，可沒有一個人因為天氣的惡劣而請假，陳老師的路最不好走，到校時滿身都是泥濘。史金建老師，因為妻子不在家把生病的孩子帶到學校，孩子有癲癇病，最怕冷，在那一天里孩子幾次犯病，躺在地上，我都心疼的落淚。我?guī)状谓兴丶?，最后還是把工作做完才離開。
四、關于校園文化建設，校園文化建設老師們也灑滿了辛勤的汗水，我永遠也忘不了暑假里寫標語時的感動。中心校的趙老師那幾個晚上和我們一起度過了嚴峻的考驗，幾個晚上大家都要工作的很晚，身上都是被蚊蟲叮咬的大包???校園外墻的字，老師們更經(jīng)歷了酷暑的考驗，那天太陽炙烤大地，溫度超過四十度，可老師們冒著炎熱，把外墻的字全部涂完?！皹浒倌陥髧?，做世紀棟梁材”這幾個字傾注了我們的老師辛勤的汗水。
再說田老師，感謝中心校的領導給我調來這么好幫手，無論是迎檢還是教學她都是優(yōu)秀的，真正發(fā)揮了^v^員的帶頭作用。每天都是很早來很晚回，校務工作很多，還擔任兩個班的數(shù)學課，幫助錄圖書，整理檔案，累得說話都沒勁了，還要把校長室和辦公室的地擦干凈再回家。趙老師幾次晚上給我們按裝多媒體，田老師都是幫忙到很晚。至于我嗎，迎檢前是零，迎檢后是九，付出不少，受益多多，一句話三十多年經(jīng)歷的這一回，覺得很值。
謝謝上級領導在這次迎檢中給與我們學校的大力支持，讓我們有了全新的實驗室，溫馨的圖書室，實現(xiàn)夢想的微機室，還有那些做夢我都想給孩子們購置的音體美器材。我相信經(jīng)歷了這次考驗，我們的團隊更加的具有凝聚力，更加的積極進取，北釗小學的明天將會更加的光輝燦爛！
單位迎檢工作總結篇二
尊敬的各位領導：
上午好！歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作！
門口是我們的綠化區(qū)和停車位，東邊給老師們加蓋了車棚，大量停車位解決了來園、離園車輛擁堵的問題。這條細長綠化帶明年將會作為種植區(qū)。門口設有警務室，配有兩名工作人員，進園設有門禁系統(tǒng)，來園、離園幼兒刷卡進園。
朋友們戶外活動、體育運動、游戲競賽的場所。孩子們在這里玩耍，在老師的教育下不爭不搶，秩序井然，在這里，我們的孩子自由嬉戲，快樂無比。旁邊的小游園里面有沙池和戲水池，和投球器，后續(xù)還要添加攀爬架等，還有多種高大多年的數(shù)目，這些場地可以滿足幼兒的認知，培養(yǎng)他們熱愛自然的品質。我們力爭讓幼兒與自然環(huán)境互動，讓環(huán)境說話，讓自然環(huán)境體現(xiàn)教育價值，以促進幼兒自主發(fā)展。下面，請各位領導到園內檢查指導。
教學樓已經(jīng)有年歷史，（左手指向西附樓一樓走廊）各位領導，在一樓的三個班都是小班，目前，我園的小班幼兒人數(shù)為25人左右。嚴格按照國家標準配備兩名教師一名保育員。請各位領導去參觀一下我們小班孩子的學習生活。這三個小班有獨立的臥室和衛(wèi)生間。一樓吊飾以“海洋世界”為主題，色彩明亮，又富有童趣。
請上二樓，這邊為三個中班，這是孩子們的主題墻和作品墻。各位領（進中一班）各位領導，（走到中二班門口）我們的幼兒園可謂班班有特色，每個班有自己的文化主題。家園共育欄目是班級文化的`一大特色，我們每周一都要更換新的內容，及時告知家長本周教學內容、向家長宣傳一些先進的教育理念、教子方法和安全衛(wèi)生保健常識等。借助這一平臺達到家校共育的目的。
信、快樂。對面是電子琴室，主要是培養(yǎng)孩子們樂感，接觸電子琴能很好培養(yǎng)音樂素養(yǎng)。這間是棋苑，有各種棋類，讓孩子們了解和掌握棋的走法，多思考、多動腦體驗下棋的樂趣。
這是我園的多功能活動廳。我們在這里舉行一些小型活動或排練舞蹈節(jié)目。我園因此設有舞蹈興趣班每天課余活動時間，我們都會在這里按計劃開展舞蹈教學，培養(yǎng)孩子基本的舞蹈素養(yǎng)，挖掘孩子的舞蹈潛能。
接下來是二樓的大班，我們的小朋友每天在幼兒園的學習和生活，都有著詳細的計劃，每班教師嚴格按照計劃及作息時間組織一日活動，每天的教育教學內容都公示在班級門口，起到讓家長朋友了解和監(jiān)督的作用。大班走廊吊飾以各國國旗為主題，不僅裝飾了環(huán)境還能讓家長、幼兒認識國旗。
這邊是我園的保健室，每天都有保健醫(yī)生為孩子們晨檢，每學期還定期為孩子們測查視力、、身高、體重并做詳細的記錄，等到孩子畢業(yè)時，這份記錄就成為一份珍貴的留念。孩子們每天在幼兒園吃兩餐一點，我園每周由保健室和后勤部門根據(jù)幼兒生長發(fā)育所需的營養(yǎng)量制定食譜，每天的飯菜都會放在展示柜，讓家長朋友及時了解幼兒在園的進餐情況。
單位迎檢工作總結篇三
尊敬的各位領導：
為切實做好迎接省*教育工作督導評估的各項準備工作，確保匯川區(qū)人民*在2012年11月順利通過省人民*教育督導評估，在上級黨委*的領導和關懷下，在上級教育主管部門的指導下，全鎮(zhèn)上下團結一致，集思廣益，盡職盡責，做了大量的工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近期來備戰(zhàn)“迎檢”工作的情況匯報如下：
高橋鎮(zhèn)位于遵義市城區(qū)西北部，屬匯川區(qū)中心城區(qū)，東接長征鎮(zhèn)，南鄰南關鎮(zhèn)，西接巷口鎮(zhèn)，北抵董公寺鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄4個行政村、6個社區(qū)，92個村（居）民組，面積32*方公里，總人口80367人，其中常住人口25961人。
一直以來，我鎮(zhèn)黨委、*高度重視教育工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，鞏固和完善農(nóng)村義務教育管理體制，依法履行教育管理職責，加快全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展步伐，教育事業(yè)得到了長足發(fā)展。
建機制，作規(guī)劃，深入推進“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略。
1.建立健全教育工作領導機制，為教育優(yōu)先發(fā)展提供組織保障。鎮(zhèn)*成立了以*為組長，相關部門“一把手”為成員的“迎檢”工作領導小組，領導小組下設辦公室在教輔站，由教輔站站長任辦公室主任負責日常工作，鎮(zhèn)級各相關部門將此項工作納入重要議事日程，并成立以主要領導為組長的工作機構，抽調專人具體負責此項工作，按時完成各階段工作任務。
2.建立健全教育工作聯(lián)系制度，為教育優(yōu)先發(fā)展提供人力保障。實行主要領導及有關部門聯(lián)系村、學校制度，鎮(zhèn)級領導及有關部門深入各聯(lián)系的村、學校指導“迎檢”工作，及時研究制定幫扶措施，確保所聯(lián)系的村、學校達到“迎檢”要求。
3.建立健全教育工作責任制度，為教育優(yōu)先發(fā)展提供制度保障。一是建立目標責任制度：各有關部門對照目標任務，建立工作目標責任制度，扎實抓好各階段工作。二是實行責任追究制度：各有關部門主要領導為“迎檢”工作的第一責任人，對工作不落實、措施不具體、責任不到位等影像督導效果和驗收結果的，鎮(zhèn)*將對相關單位主要領導問責追究，并取消責任單位年度考核優(yōu)秀的資格；對失職、瀆職，造成重大過失，影響“迎檢”工作大局的單位負責人和直接責任人，將嚴格問責。
4.建立健全教育工作獎勵制度，為教育優(yōu)先發(fā)展提供精神鼓勵。對在這次教育工作督導評估中表現(xiàn)突出、自查整改工作扎實、成績顯著的單位和個人，鎮(zhèn)黨委*將給予表彰獎勵。
單位迎檢工作總結篇四
---要求，堅持標準化建設、標準化管理。積極開展“奮戰(zhàn)巍峨武深，建功立業(yè)鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮。一年來，項目部施工月產(chǎn)值屢創(chuàng)新高，安全管理成效明顯。全年共計完成施工產(chǎn)值可達億元。在全年四個季度綜合履約評比中，第一、第三、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二。在11月份，湖北省^v^組織的“平安工地”驗收中，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號。項目部兩個工區(qū)獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽，辦公室積極配合，做好本職工作的同時，認真報送事跡材料。
項目部管理一直以來致力于“以人為本，共創(chuàng)和諧”，始終把關。
心職工，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性作為項目的重點。堅持組織“夏送。
2---。
1)行政部工作“即時重要”的性質，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。
2)行政部門崗位尚存在熟悉工作、轉變角色等問題，加之年齡結構差距大，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作。
參加綜合辦公室工作來轉眼間已經(jīng)一年了，作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為新晉員工，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領導、同事的關心幫助和具體指導下，各項工作目標也都得以順利完成。
現(xiàn)將個人參加辦公室的工作總結匯報如下：
一、參加工作的各項具體工作情況：
兩個月以來我雖然能夠完成份內業(yè)務，但距離上級要求還存在一定差距，工作經(jīng)驗和專業(yè)知識還很不足，需要加強學習，提高業(yè)務水平。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況。
2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、對專業(yè)知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學習以完善自己知識儲備。
4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。
三、下一步工作打算。
在日后的工作中我將努力做好以下幾點：
1.繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。
立足崗位講奉獻。
精益求精提效能。
——2015年度綜合辦公室工作總結。
2015年是公司應對風險挑戰(zhàn)的攻堅之年。一年來，面對市場競爭的壓力、行業(yè)前進的阻力、公司紛繁的事務，綜合辦公室作為聯(lián)系上下、溝通內外的樞紐部門，全體人員不畏苦、不怕難，兢兢業(yè)業(yè)、立足崗位，盡心盡職地做好了年內的各項事務，為企業(yè)在逆境中保持穩(wěn)定貢獻了力量。
一、反映特色，撰寫好各類材料。
單位迎檢工作總結篇五
附件：
在鐵路施工中，各種檢查繁多復雜，各具特點。這給項目部迎檢工作帶來很大的考驗。為了提高迎檢工作效率，降低迎檢成本，項目部針對蘭渝鐵路建設的特點，結合前期迎檢工作的經(jīng)驗，進行了歸納和總結，為以后的迎檢工作提供幫助和參考。希望各部門和綜合隊接到通知后認真組織學習，在以后的各項檢查中積極做好迎檢工作，提高迎檢水平，努力提升我分部的整體形象。
一、橋梁部分。
（一）工地現(xiàn)場：
1、現(xiàn)場文明施工細節(jié)問題，嚴格執(zhí)行標準化工地要求，特別是五圖一牌必須合理規(guī)劃。
2、對確定的迎檢工點，應進行認真規(guī)劃。首先要規(guī)劃好進場便道，其次對迎檢點場地要提前規(guī)劃好下車區(qū)（即下車地點）、停車區(qū)（劃固定停車線）、匯報區(qū)、接待區(qū)（發(fā)安全帽、礦泉水）等等。
5、三臺鑿毛按照要求施作，鑿完后虛碴要及時清理干凈。墩臺身混凝土要保證外觀質量，必要時要進行修補。養(yǎng)護期內的墩臺身要進行包裹。
6、已完墩臺身上面的各種外露預埋鋼筋要刷水泥漿進行防銹處理。
7、墩臺身的綜合接地端子要先測出電阻，建立好臺帳以備查。
8、同條件養(yǎng)護試塊要用鋼筋籠保護起來，上面要有標識；試塊上的澆筑日期、澆筑部位及砼標號都要用黑色毛筆字標識清楚。
9、西河北岸應儲備防洪防汛應急救援物資，如砂袋、工鋼、枕木等，同時要有應急救援物資標識牌。
10、拌和站內料場的各種材料標識標牌、砼配合比牌要齊全。存料倉和上料倉防止出現(xiàn)混料現(xiàn)象。
（二）內業(yè)資料：
1、建立各種檢驗批資料、隱蔽工程實名制臺帳；各種試驗資料和檢測臺帳。需要監(jiān)理簽字確認的資料不能漏簽。
2抄下來，與試驗資料、檢驗批資料對照檢查，確保閉合。
3、橋梁模板和支架安拆的專項方案要齊全，并要有針對性。
4、建立跨河施工橋梁的專項防汛防洪方案或應急預案。
5、拌和站的各種配料單、拌和記錄要齊全，并和檢驗批資料相對應。
6、施工日志要齊全，記錄詳實，里面不得有空缺現(xiàn)象。施工日志上面的簽字和天氣情況要及時填寫。
7、現(xiàn)場技術員應熟悉了解和掌握橋梁的工程概況、混凝土澆筑時的技術參數(shù)如入模溫度的控制、坍落度的控制、含氣量的控制以及同條件養(yǎng)護試塊的要求等。
二、路基部分。
（一）工地現(xiàn)場：
1、現(xiàn)場按標準化建設來布置。
2、路基填筑段表面和邊坡上的超粒徑石塊要清走。
3、填料超粒徑控制辦法：在取土場用小型槽鋼焊一個鋼篩，孔徑不大于15cm，上料時將鋼篩臨時固定在自卸車上，以此來控制粒徑。
4、最上面一層的4%路拱設置要符合要求，對表面有積水的地方要進行挖除換填處理。
5、路基兩側和路基中間的沉降觀測板要有保護措施。建議用鋼筋焊一個圍欄。
6、相鄰兩段路基預留的臺階要夯實，設置要符合要求。
7、現(xiàn)場的技術員要對試驗段的各種參數(shù)做到了如指掌。如填料的粒徑要求；每層的虛鋪厚度和壓實厚度；壓實控制指標如壓實系數(shù)、孔隙率和k30要求；填筑工藝“三階段、四區(qū)段、八流程”等等。
8、現(xiàn)場技術員要對路基最上面二到三層的壓實質量做到心中有數(shù)，以防檢查時挖除破檢。
9、對要準備填筑的涵洞過渡段，涵洞墻身兩側標注紅油漆，且控制好每層的虛鋪厚度。
10、完工的涵洞要認真檢查防水層和沉降縫，兩側的基坑要清理干凈，場地要做到工完料盡場地清。
11、涵洞的混凝土要求橋梁。
（二）內業(yè)資料：
1、試驗段開工和總結報告。工程部準備。
2、過渡段試驗段開工和總結報告。工程部準備。
3、各種檢驗批資料、沉降觀測資料要齊全。沉降觀測資料要和路基專用圖上的設計要求相符。
4、路基試驗檢測臺帳要齊全；土場的標準試驗頻率要夠。
5、軟基的各種檢驗批資料和檢測報告要齊全。
6、各項三級技術交底要齊全。（橋梁和路基）。
7、路基的施工日志要齊全，并和現(xiàn)場相吻合。
8、檢查時路基兩側要插上彩旗，各種宣傳標語要齊全。
三、隧道部分。
（一）工地現(xiàn)場：
1、洞口按照標準化工地來布置。特別是洞口二級封閉、步長超標警示牌、進出洞翻牌欄等一定要按要求施做。
2、對確定為迎檢點的，洞口場地要進行認真規(guī)劃。首先要規(guī)劃好進場便道，特別是洞口到掌子面的便道，不能有積水，不能讓泥水沾鞋。其次對迎檢點洞口場地要提前規(guī)劃好下車區(qū)（即下車地點）、停車區(qū)（劃固定停車線）、匯報區(qū)、接待區(qū)（發(fā)安全帽、礦泉水）等等。
3、洞外天溝和邊仰坡要按設計要求施做，邊仰坡上的危石要清除。洞頂?shù)乇沓两涤^測點要按規(guī)范要求施做。
4、空壓機房要設門設鎖?？諌簷C上面的壓力表和安全閥要經(jīng)過標定，證書要在有效期內?？諌簷C房外要有消防責任牌，上面要有責任人姓名?？諌簷C房外要設油污收集。
5、拌和站內料場的各種材料標識標牌、砼配合比牌要齊全。存料倉和上料倉要注意是否存在混料現(xiàn)象。拌和站的各種配料單、拌和記錄要齊全，并和檢驗批資料相對應。
5電話。
7、隧道棄碴場要先擋后棄，并要有排水系統(tǒng)。
8、洞內不得有干噴機或干濕兩用機，并不得有干噴外加劑。
9、洞內掌子面的封閉。掌子面的超前小導管、超前地質預報孔和加深炮眼施做要符合設計要求。
10、圍巖監(jiān)控量測點的布設、牢固程度，及量測點的標識要到位。要求iv級圍巖量測點間距不得大于10m，v級圍巖不得大于5m。
11、開挖臺車、防水板掛設臺車、二襯臺車要設置防護欄。開挖臺車上掛設瓦斯檢測儀和4個滅火器，防水板掛設臺車上要掛設4個滅火器。
12、所有隧道內不得有碘鎢燈，必須設置防爆燈。隧道內不得有鋼筋焊接現(xiàn)象。
13、初支方面。鋼架間距及噴射砼平整度要注意，間距不足的部位相應增加鋼架，平整度差的部位進行補噴。
14、仰拱及仰拱填充，仰拱端頭中埋式止水帶、背貼式止水帶、縱向鋼邊止水帶以及仰拱預埋筋、連接筋的埋設要求正確、規(guī)范。
6掛要求使用熱熔墊圈焊接，土工布后橫向、縱向盲管要求使用土工布包裹。
16、檢查時洞內嚴禁堆放材料，特別是油類、止水帶、橡膠制品等；洞外物資材料的堆放要求整齊有序，標識標牌及時更新，并與檢驗批資料、試驗資料、物資臺帳對應。
17、洞口消防設施要齊全，要有應急物資儲備，如鋼拱架、枕木、消防砂等。
（二）內業(yè)資料：
1、檢驗批資料、試驗資料、物資臺賬、施工日志要求一一對應，相互閉合。
2、洞口管理資料要做好，包括隧道圍巖量測監(jiān)控記錄、超前地質預報、瓦斯監(jiān)測記錄、關鍵部位及隱蔽工程過程控制記錄簿、安全員工作記錄簿，進出洞人員登記簿等。圍巖監(jiān)控量測記錄包括洞頂?shù)乇沓两?、拱頂沉降和洞內周邊收斂。圍巖監(jiān)控量測的數(shù)據(jù)必須齊全、真實、準確。
3、爆破人員的證書、瓦斯檢測人員證書復印件要保存以備查。
4、隧道的各項三級技術交底及安全交底要齊全。
四、其它應注意問題：
（一）檢查前要認真做好迎檢準備，確定陪同人員及分工。
（二）檢查時現(xiàn)場施工人員都要佩戴胸牌，特種工要持。
7證上崗。
（三）檢查時便道進入口或交叉路口要有專人負責指揮車輛，指揮人員要佩戴紅袖標，指揮時動作要整齊劃一。
（四）架子隊管理：所有迎檢人員都要對架子隊管理有所了解，包括九大員是什么，是誰等。特別是操作層人員，要知道自己的工種，架子隊負責人是誰。
（五）架子隊管理的相關資料要齊全，架子隊人員管理的動態(tài)臺帳要和財務上架子隊工資發(fā)放記錄相對應。
單位迎檢工作總結篇六
創(chuàng)合格學校建設情況匯報。
各位領導、專家：
熱烈歡迎各位領導、專家來我校指導工作，誠摯希望領導、專家對我校創(chuàng)建工作多提寶貴意見。我將從以下幾方面做出匯報。
一、學校基本情況。
青龍小學最始源自青龍22完小，1970年易名為青龍中學，1992年再改為青龍小學。學校占地面積5994平方米，建筑面積1642平方米。有教學樓、食堂、辦公室、多媒體室、圖書閱覽室、自然科學室、少先隊活動室。有高標準的60米跑道，籃球場。學校藏書6000多冊，各項指標均達合格標準。學校現(xiàn)有5個教學班，在校學生180人，專任教師9人，本科學歷2人，?？茖W歷2人，中師學歷5人，學歷達標率100%；小學高級教師6人，中學一級教師1人，小學一級教師2人，合格率達100%。青龍學校全體教師愛崗敬業(yè)，工作扎實認真。近三年來學校教學質量連續(xù)獲得范家園鎮(zhèn)先進單位。2013年有鄭小鳳老師被評為“汨羅市十佳師德標兵”，有李^v^老師、李思老師被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，有王晶老師執(zhí)教的優(yōu)質課在汨羅市獲獎。
二、創(chuàng)建合格學校一些主要做法。
（一）成立領導班子，強化創(chuàng)建責任。
我校成立了以校長為組長的創(chuàng)建工作領導小組，下設條件裝備和軟件建設兩個小組。
（二）圍繞目標，落實創(chuàng)建任務。1.確定創(chuàng)建工作目標。
學校根據(jù)“合格學校建設實施方案”，確定軟件資料、硬件設施。
建設的目標，把辦學條件的改善作為合格學校建設的主攻方向，具體分工到人，責任到人，大家齊抓共管。我們主要做了以下幾個方面的工作：一是改善基本教學及生活設施條件；二是完善各功能室器材添置。
2.爭取創(chuàng)建工作項目經(jīng)費。
學校積極主動爭取資金近30萬元，用于項目的改造和校園文化的建設。3.注重創(chuàng)建工作的督辦。
在創(chuàng)建過程中加強了四個督辦：一是學校校長對分管組長進行督辦；二是分管組長對主管處室進行督辦；三是教導處對迎檢準備工作進行督辦；四是各部門對各責任人進行督辦。通過層層督辦，定期督辦，創(chuàng)建工作按預期目標順利推進。
（三）規(guī)范辦學行為。
我校把合格學校的要求落實到教育教學行為中,以此為契機，進一步規(guī)范辦學行為，全體教職員工統(tǒng)一思想，提高認識。通過學習宣傳、反思對照、推進落實三個步驟完成創(chuàng)建工作。
三、創(chuàng)建取得的效果1.育人環(huán)境得到改善。
學校積極向主管部門和當?shù)卣疇幦≠Y金，沒有因創(chuàng)建合格學校而出現(xiàn)負債，保證了學校各項工作的正常有序進行。3.營造了濃郁的校園文化氛圍。
我校通過創(chuàng)建活動推進學校文化建設。我們始終認為“優(yōu)秀的校。
在學生養(yǎng)成教育方面，我們主要做到了以下三點：
（1）、堅持制度引領促養(yǎng)成。我校從實際出發(fā)，創(chuàng)新評價機制，促進學生良好習慣的養(yǎng)成。在班級評價方面，則設有文明班級評比，每個月流動紅旗評比，期末優(yōu)秀班級評比。為了讓全員德育落在實處，我校對“全員抓養(yǎng)成”的崗位職責也做出了明確規(guī)定。如：教師進課堂，要求做到三看：一看地板是否干凈；二看桌椅是否擺放整齊；三看學生的課前準備是否做好。體育老師上課時，則要求保持操場無垃圾。在這些具體詳實的制度引領下，學校德育工作也取得了明顯成效。
（2）、采取強化訓練促養(yǎng)成。無訓不成軍，我校針對“學生養(yǎng)成”制定了詳實的訓練方案，對不同年齡層次的學生采用不同的訓練手段。如在兩操活動時，重點訓練秩序。要求學生從教室到操場必須列隊入場，做到秩序井然，我們就是在這樣一次次的強化訓練中，練就了進入有序、整齊劃一的大課間活動。
（3）、開展主題活動促養(yǎng)成強化訓練能在短期內產(chǎn)生效果，但很難持久于行，要想持久于行就必須讓學生將“好習慣”的意識內化于心，主題活動就是促進學生將好習慣內化于心的一劑良藥，所以，我們非常重視主題活動的開展。
通過一系列的養(yǎng)成訓練，我們收到了看得見的育人成效，現(xiàn)在，無論你什么時候走進我們的校園，呈現(xiàn)在你眼前的是潔凈的校園、瑯瑯的書聲、禮貌的問候、特色鮮明的校園文化以及整齊有序的兩操活動。家長們都說青龍學校的孩子們遵紀守規(guī)，文明禮貌。
四、創(chuàng)建體會。
單位迎檢工作總結篇七
夏季為火災隱患多發(fā)季，為認真貫徹省、市、縣關于夏季消防檢查工作的重要指示精神，切實加強園區(qū)夏季火災防控工作，按照縣*辦公室《關于印發(fā)的通知》精神以及《縣文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會20xx年夏季消防檢查工作方案》的安排部署，本月，園區(qū)夏季消防檢查工作有序開展，現(xiàn)將本月工作情況作以下匯報。
園區(qū)了成立以黨工委*、管委會主任為組長，分管安全工作的領導為副組長，規(guī)劃建設股所有人員為成員的夏季消防檢查工作領導小組，加強消防安全工作組織領導。
完善主要領導親自抓，分管領導具體抓，一般人員抓落實的工作機制。結合園區(qū)工作實際，認真制定了《夏季消防檢查工作方案》，明確責任分工，細化工作措施，確保夏季消防檢查工作落到實處。
根據(jù)園區(qū)夏季消防檢查工作實際情況，積極開展消防檢查準備動員工作，通過召開專題會、手機短信、園區(qū)qq群信息等方式，對園區(qū)干部職工及入園項目進行防汛宣傳和教育，號召全體干部職工及入園項目要牢固樹立“安全第一、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。
結合眼下高溫天氣，園區(qū)要求各項目業(yè)主、施工單位要切實做好在建及建成項目的消防隱患排查工作。通過宣傳，使整個園區(qū)的消防意識明顯增強，麻痹松懈思想得以消除。
目前，園區(qū)各項目都處于停工狀態(tài)，園區(qū)于近期對各項目及危險區(qū)域進行了全面排查。此次排查主要針對工程建設各方主體是否建立并落實消防安全責任制度，是否制定防火技術方案、滅火及應急疏散預案、消防安全技術交底等，是否組織消防安全檢查和消防安全宣傳教育培訓。
特別是對電氣線路的安全檢查和電氣設備的維護、檢修，防止因電氣線路和設備老化短路引發(fā)火災事故。對于此次排查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，園區(qū)要求業(yè)主高度重視，并立即采取強有力措施按期完成隱患整改，保證隱患消除。
單位迎檢工作總結篇八
黃黃高速界子墩超限檢測站工程項目部迎檢工作匯報黃黃高速公路界子墩超限檢測站位于黃黃高速公路界子墩主線收費站東側，主線樁號k679+800.主要工程內容：1、黃黃高速公路主線加寬，加寬主線區(qū)間k679+098~k680+198；2、新建進出口匝道a（ak0+000~ak0+）和匝道b（bk0+000~bk0+）；3、改建天橋1座、涵洞2處；4、場區(qū)建設。本工程2014年11月1日正式開工，計劃2014年4月30日交付驗收。開工以來，在各級領導的關心和支持幫助下，經(jīng)過項目部全體成員的共同努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將開工以來的工作總結如下：
開工以來，我項目部嚴格按照工作計劃部署，認真抓好項目各項管理工作，已經(jīng)完成的工程質量、安全均達到合格要求。
（一）抓好項目部建設管理工作。
1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務，我們組建黃黃高速界子墩超限檢測站工程項目部，積極完善各項規(guī)章制度，落實工作職責，明確了“干優(yōu)質工程、創(chuàng)一流業(yè)績、讓業(yè)主滿意、為公司爭光”的工作目標，組織精兵強將全力以赴投入工程的施工，確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。
2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展，項目部根據(jù)施工總進度計劃的要求，認真制定好工作計劃，將工作任務通過施工管理人員落實到班組，落實到個人。
3、加強農(nóng)民工工資的監(jiān)督管理工作。為保障農(nóng)民工的合法權益，我們及時督促工地負責人按要求交足農(nóng)民工保障金，并根據(jù)施工進度及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，目前，沒有存在拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象和行為。
4、抓好工程技術資料管理工作。施工過程中，我項目部安排專職人員，認真做好工程技術資料收集、整理和歸檔管理工作。資料管理人員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時了解工程進展情況，并做好相關記錄，力求所做的資料與工程實際相吻合。目前，工程質保資料和安全管理資料等與工程進度同步進行。
（二）加強施工現(xiàn)場管理。
在施工過程中，我們嚴格按照工作部署和有關規(guī)范的規(guī)定，認真落實項目部管理崗位責任制，加強對施工現(xiàn)場的管理，合理安排施工段，組織現(xiàn)在的人力、物力和財力，開展流水施工作業(yè)。
目前工程進展情況：
5、mk111+823、mk111+653兩處圓管涵施工完成；6、還建道路基層完成；7、a匝道土路床完成。
6、2014年3月15日完成場坪a、b匝道基層水穩(wěn)；
9、2014年4月25日完成全部路面標志標線、交安施工；10、2104年4月25日完成全部綠化施工；11、2014年4月30退場。
現(xiàn)場施工中，我們重點抓好以下幾個方面：1、抓好工程質量控制管理工作。
一是認真抓好人員的管理。我們嚴格按照施工質量控制計劃的要求，合理調配各施工班組，合理分配工作任務，明確責任，在施工中，堅決執(zhí)行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢”制度，對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止，所完成的工程均達到合格要求。
二是抓好材料方面的管理。凡進入工地主要材料，均要求有產(chǎn)品合格證和試驗檢驗報告，應該復檢的，均按要求進行復檢，各項手續(xù)齊全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，堅決清退出場。
三是抓好機械的管理工作。為了保證施工機械能夠正常運轉，我項目部指派專人對施工機械定期或不定期進行檢修維護，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并做好相關檢測記錄，盡量減少機械設備故障的發(fā)生。
四是施工方法上，嚴格按照國家規(guī)范進行施工。在每項工作開展前，我們均能夠認真對各施工班組進行交底，各種交底均經(jīng)雙方簽字認可后實施。2、認真抓好安全生文明施工管理工作。
在安全管理上，我們加強對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素等3個方面的管理，主要抓好以下4項工作：
一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構，明確不同崗位人員的安全管理職責，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，在施工過程中，相互協(xié)作，各盡其責，層層把好安全關。
二是進行安全生產(chǎn)教育。凡進入工地現(xiàn)場的工人，我們都嚴格執(zhí)行“三級”安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)雙方簽字認可，先教育后上崗，開工以來受教育職工達39人次。同時，根據(jù)施工進展情況，針對不同崗位、不同作業(yè)部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規(guī)程，了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施，增強安全生產(chǎn)意識，在思想上筑起一道安全防線。
三是制定安全生產(chǎn)方案。為了系統(tǒng)地抓好安全工作，我們先后制定了《保通設計方案》《腳手架專項施工方案》、《模板支架專項施工方案》、《臨時用電安全施工專項方案》等多個安全管理專項方案，為施工安全管理工作的順利開展明確方向。四是抓好特種作業(yè)人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過安全教育培訓，全部執(zhí)證上崗，同時，要求身體健康條件必須滿足施工作業(yè)環(huán)境要求，在施工中嚴禁帶病作業(yè)或者酒后作業(yè)。3、加強對工程進度的控制。
在進度管理上，我們根據(jù)設計圖紙和工期要求，認真編制好進度控制計劃，在實施中加強監(jiān)督檢查和管理，通過對工程實際進度與計劃進度的對比，找出存在偏差及原因。結合工程實際，及時對計劃調整完善，并有針對性地采取經(jīng)濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等，做好糾偏補漏工作，確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。4、抓好工程信息管理工作。
單位迎檢工作總結篇九
20xx年12月27日。省里組成考評組，到我縣進行示范縣考評工作驗收。驗收工和相當令人滿意的，考評級充分肯定了我縣工作所取得的成績，同時也指出了一些不足?，F(xiàn)將迎檢工作總結如下：
1、進一步完善檔案資料。為進一步做好迎檢工作，我們認真學習了省里關于考評內容的要求，對照考評要求的八大項，進一步完善檔案資料。這八大項極少數(shù)檔案資料分別是：營業(yè)執(zhí)照；法人身份證明；公司章程；投資合同書；資金到位證明；相關材料；報表；相關報文。
2、召開相關單位負責人會議。這次迎檢的項目共有29個，這些項目的檔案資料都沒有完善。如果不按要求收集完善檔案資料。迎檢工作勢必不能過關。但是，時間相當緊，距考評組到我縣考評僅有三天的時間，如果要到29個單位去。一個一個單位地收集資料，時間顯然是不允許的。為此，政府辦專門下發(fā)通知，召集緊急會議，要求單位按照要求，在三天內務必要把相關資料上報到我單位，由我單位進行匯總。
3、制定《責任單位需收集大兌現(xiàn)評選項目情況表》。在召開緊急會議時，把此份表格下發(fā)到各單位，讓各單位照單執(zhí)藥，按要求完善檔案。
4、電話催促。對一些沒有按時報送資料，或報送時間太遲，資料欠缺太多的單位，在緊急會議之后，再多次進行電話催促，促使這些單位盡快報送材料。
5、制定《迎檢工作分工表》。把迎檢工作分解到每個同志身上，確保做到分工合作，有條不紊。
1、制定迎檢方案。
2、縣領導到高速路口迎按。
3、確定入住酒店。
4、確定用餐酒店。
5、布置會議室。
二、考評組對我縣工作的評價。
（一）、成績。
考評工作級組對我縣的工作相當滿意。
1、縣委、縣政府重視。
2、任務指標完成得好，為我市各縣之首。
4、外資工作突出。
（二）、存在問題。
1、財政收入低。
2、沒有做好優(yōu)勢資源這一文章。
3、工業(yè)園區(qū)沒有成規(guī)模。
1、準備工作做得好，資料檔案較為完善。
2、分管領導熟悉業(yè)務。
3、后勤工和做得較好。
1、要熟悉業(yè)務。作為一個業(yè)務工作者，一定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的檔案資料有那些。
2、要關善于總結，考評工作年年做，內容要求上是大同小異。因此，要抽出一定的時間來進行很好的總結。
2、檔案資料要在每年11月份前全部完成。
單位迎檢工作總結篇十
養(yǎng)護處在年初制定維修計劃時，在一些項目的安排上充分考慮了迎“國檢”的需要。年初，組織了全省高速公路路況調查，并依據(jù)路況養(yǎng)護質量檢評情況安排維修計劃，通過維修使路況整體水平保持在“良好”以上。在維修計劃投入方面，加大了專項維修投入，xx年專項維修計劃比xx年增加48%。xx年全省計劃投入億元，占通行費計劃的%。同時，提早做好施工前的準備工作，科學合理的安排專項維修施工，強化養(yǎng)護維修的時效性，嚴抓施工安全、質量、進度，在6月底前完成了路面的重點維修項目，為保證全年養(yǎng)護維修任務按計劃完成、以平整度指數(shù)（iri）均值的良好路況迎接“國檢”奠定了基礎。xx年，養(yǎng)護維修主要針對性地重點對以下項目進行了完善：
1、長吉路。
面滲水問題得以徹底解決；六是對長吉路k20-83段銹蝕嚴重的w板進行了防腐處理。七是加強了全線的綠化、美化工作，通過對中央分隔帶上喬灌木的整形修剪、在全線中央分隔帶和路側種植成片的黑金菊、大金菊等蓄根花卉組成圖案，在路側設置美化景點等，使長吉路成為一條鮮花路、景觀路。
2、長營路。
長營路重點解決了三個方面的問題：一是對網(wǎng)裂、沉陷、跳車嚴重的路面進行了處治；二是對k38-k55段內路面基層完好、路面脫粒、網(wǎng)裂較嚴重段的路面進行了稀漿封層、tl-xx、魁道瀝青還原劑等預防性養(yǎng)護維修；三是針對長營路中央分隔帶樹木長勢不好的問題進行徹底整治，對k0-k28段的樹木進行了補植，對k28-k57段的樹木進行了移植、并用防眩板進行取代，使長營路中央分隔帶的整體效果得到徹底改觀。
3、長平路（交通廳段）。
長平路（交通廳段）重點解決了四個方面的問題：一是對全線路面進行了較徹底的維修，全線路面水平有了大幅度的提高；二是對全線破損的攔水帶、方磚進行了更換；三是對全線破損的橋梁護輪帶、防撞墻進行了徹底維修；四是抓住“迎國檢”和“機場路”開通的契機，對影響路容路貌的道路設施進行了較徹底的整治。目前，該段路況水平良好、路容路貌整潔、綠化美化水平較高，可成為我省高速公路養(yǎng)護水平的樣板路。
4、長余路。
重點對網(wǎng)裂、沉陷、跳車嚴重的路面段落進行了處治，尤其是將k131處多年連續(xù)翻漿段進行了徹底根治。
通過養(yǎng)護維修改善路容路貌、提高路況服務水平，以嶄新的形象迎接交通部的檢查。今年全省高速公路路面維修共計422051平方米，折合4米寬行車道，占全省行車道路面面積的%；實施路面預防性養(yǎng)護29萬平方米；綠化美化投入資金約500萬元；完成路肩缺土整修（水泥路肩修復）；邊溝維修；攔水帶更換；方磚更換；錐坡維修6106平方米；補w板螺栓117485個；清理中央分隔帶土；修復隔離柵38903延米；矩形邊溝改造6800延米；調直w板380km；粉刷w板205km；粉刷隔離墩15983個；草坪修剪；樹木修剪；清理邊溝268km；維修急流槽3992處；防撞墻維修11612平方米；收費廣場維修3811平方米。（具體工程量以驗收后數(shù)量為準）。
按照“國檢”內容，養(yǎng)護處制定《迎“國檢”養(yǎng)護工作實施方案》，對各維修項目提出了明確的完成時間和質量要求，并將組織實施、檢查落實的責任具體落實到人。同時，養(yǎng)護處全體人員針對性的進行了分工，對全年的養(yǎng)護工程進度和質量進行實時督促和檢查，并組織了兩次迎國檢養(yǎng)護準備工作專項檢查。
規(guī)范化管理工作是此次“國檢”的一項重要內容，針對這次“國檢”規(guī)范化管理的檢查內容，養(yǎng)護處對歷年編寫的規(guī)章制度、下發(fā)的文件、檢查的材料等內容針對性的進行了歸納整理，分門別類的進行了匯總、裝訂，形成了完整的內業(yè)資料。同時，根據(jù)檢查內容，養(yǎng)護處專門例會逐項研究討論，針對每項檢查內容提出了相應的備檢材料項目清單，并進一步明確了養(yǎng)護處、管理處養(yǎng)護科、經(jīng)營公司養(yǎng)護部各自應準備的備檢材料明細，編制整理了各級養(yǎng)護部門備檢材料清單，下發(fā)給各管理處及兩個經(jīng)營公司?？紤]到各單位對備檢材料理解的差異，為保證全省高速公路養(yǎng)護備檢材料的統(tǒng)一，養(yǎng)護處分別到各個單位同養(yǎng)護主管領導及管理人員一同討論座談，逐項逐條對備檢材料進行講解。國檢前，養(yǎng)護處專門組織了兩次全省高速公路養(yǎng)護管理規(guī)范性內業(yè)檢查，并按照“國檢”評分標準進行模擬打分，幫助上述單位發(fā)現(xiàn)問題，完善內業(yè)管理。經(jīng)過不斷的檢查完善，全省高速公路養(yǎng)護部門以整齊、規(guī)范的內業(yè)資料接受交通部的“國檢”。
維修計劃進行了調整，保證以良好的路況水平迎接“國檢”?！皣鴻z”外業(yè)組到來后，根據(jù)抽簽結果確定了檢測路段及行走路線后，養(yǎng)護處的同志通宵加班加點，制定了迎檢行程安排及安全保障工作安排，并及時通知了相關單位和部門，確?！皣鴻z”外業(yè)檢測工作順利完成。
加強對東北高速和繞城高速進行行業(yè)管理，傳達國檢精神，并將相關人員納入迎“國檢”組織機構。審查其維修的設計、計劃，督促和調度工程進度、質量以及規(guī)范化部分的材料準備情況，做好行業(yè)管理工作。
單位迎檢工作總結篇十一
光陰荏苒，歲月如梭?；仡櫸倚Ｒ荒陙淼墓ぷ?，在市教育局的正確領導和相關部門的關懷支持下，在學校領導班子強化管理，精誠團結，銳意進取，廉潔奉公的務實工作下；在全體教師的共同努力及支持下，學校的教育教學工作又上了一個新臺階。下面將我校的幾點做法匯報如下：
我校領導班子的指導思想是：當好貫徹落實黨的教育方針路線的實踐者，當好教育科研的先導者，當好教師學生的服務者，當好教育教學活動的組織者。我校領導班子的工作原則是：團結協(xié)作，創(chuàng)造性開展工作。職責上分，思想上合，工作上分，目標上合。班子成員以身作則，均深入課堂，不下講臺，戰(zhàn)斗在教育教學第一線，做教師的楷模，在兼課之余，本學年校長聽課52節(jié)、教學校長聽課120節(jié)，教導主任聽課86節(jié)。領導班子堅持例會制度，每周五召開例會，部署、總結學校各項工作并進行教師業(yè)務學習和培訓。間周開展政治學習和黨員培訓。領導班子成員實行分項包教師包班級制度，體察一線師生思想工作動態(tài)，及時調整學校的工作計劃、方法，保證學校的一切工作健康化發(fā)展?？偨Y我校的經(jīng)驗之一就是：以校長為核心，班子成員團結、有戰(zhàn)斗力、凝聚力。
教師在學校管理中體現(xiàn)著兩種角色：既是被管理者，又是管理者。因此，提高對教師的教育教學和服務水平，是推進學校各項工作的關鍵。
1、制度管理規(guī)范。
我校依據(jù)教育局要求，進一步完善了《學校章程》和各項規(guī)章制度，每項制度有檢查、有落實、有記載，并注重總結完善。
2、人性化管理。
他們感受到了學校這個大家庭的溫暖。
3、培養(yǎng)教師高尚的人格。
我校提出了“人人是形象，個個是環(huán)境”的口號，以德高為范。一年來，重點學習了師德規(guī)范和教育局“雙十”禁令等，為教師整體提高師德素養(yǎng)奠定了基礎。
4、強化校本研修。學校鼓勵和支持教師教育學習，不斷提高教師素質。，本學期參加培訓達到123人次；參加網(wǎng)聯(lián)培訓人員40人，達到80%。進行現(xiàn)代教學技術和遠程培訓學習達120人次，大大提升了業(yè)務水平。打造品牌教師，培養(yǎng)了各級骨干教師12名，校級學科帶頭人7名。我校高敏教師被評為“通化市優(yōu)秀教師”、“梅河口市名教師”；學校在師資培訓上投資大約2萬余元。歷來我校外出教師帶著任務去，返校后，作一節(jié)示范課，或一次專題講座。本學年共撰寫教學論文54篇，其中6人參加省級論文評選；完成教學設計62篇；教學案例45個；課后反思、心得70份；骨干教師專題講座24篇；張學鳳被推薦參加通化市學科帶頭人；5人在梅河口市基本功大賽中獲獎；6人獲得市級教科研成果，2人被評為市級“學科帶頭人”
用科研為依托，以課堂為載體，實現(xiàn)課堂教學的全面優(yōu)化”是我們教學改革的總體思想。
一年來，我校得到了教育局和進修學校的高度重視，共有43人次領導到校指導教育教學工作。學校形成了“校長、教導處、教研組長、”三級責任人主抓教科研陣地的管理體系，形成了人人一節(jié)公開課，人人搞研究，組組有項目，科科有課題，級級有特色，班班出成果的良好局面。
1、為打造高效課堂，促進校本研修，學校推出一種“樂、實、效”的課堂教學研討模式，提倡興趣教學，注重學法、思維的培養(yǎng)，關注全體，力求創(chuàng)新。全體教師共上研討課68節(jié)；骨干示范課11節(jié)，基地教研課2節(jié)，涌現(xiàn)出一批以教學校長、教導主任為領導代表，劉柏燕為教師代表的創(chuàng)新型教師，他們的快樂實效教學受到了領導及學生家長的一致好評。其中劉柏燕老師所作“九年級英語閱讀”課在梅河口市英語教師觀摩課上受到上級領導及全體到會教師的特別贊譽。每位教師講完課后以教研組為單位，均進行組內評課，共同研討，便于教師在今后教學中揚長避短，使“樂、實、效”課堂模式得到了肯定，學校校本教研工作開展得有聲有色，并逐步呈現(xiàn)特色。
一五”規(guī)劃國家重點課題，現(xiàn)已結題；國家級課題“責任教育”，也于今年結題，成績喜人：獲優(yōu)秀教科研成果成果獎32個，教師們獲梅河口市級以上獲獎論文38篇。
3、為加強學生民族責任感，培養(yǎng)學生愛國情操，在20xx—20xx學年度第二學期，學校按照教育局和上級文件精神，有效上好民族團結教育課，并舉行系列活動，使民族團結教育課得到進一步升華。
多年來，我校教育教學工作每年都有新突破，中考成績與周邊學校比都非常突出。今年在177名考生中我校又有50人考入重點高中——五中，取得了驕人的好成績。
教育的終極目的是培養(yǎng)學生健全的人格。我們相信每一個學生都有潛能，每一個學生都有發(fā)展。
學校形成了立體式學生管理模式：班級—年級—教導處，學生會—團隊—政教處。采取雙向管理方式，立足課堂德育滲透，拓展課外社會實踐活動，培養(yǎng)學生健全人格，張揚學生個性，用環(huán)境育人。
學校形成了網(wǎng)格化安全保障管理體系，創(chuàng)建安全文明校園。每天，學校值勤隊伍有：佩戴校牌的校領導1名，佩戴袖章的值周教師8名，佩戴學生會牌學生干部8名，不佩戴袖章的樓層值日校園值日生若干名。我們把校園進行網(wǎng)格化分配，每名教師都有自己的責任網(wǎng)格。實現(xiàn)了學生在校園的任何地方都有老師時刻關注，學生之間的相互關注。
學校還注重對學生的思想進行教育。一方面進行愛國主義（民族團結教育課），集體主義，法制教育，安全教育，心理健康教育；另一方面，能指導性對學生進行做人教育，合作精神教育，規(guī)則教育，挫折教育等；學校通過舉辦各種活動對學生進行激勵，提高學生的綜合素質，為打造全面發(fā)展的社會主義新型人才打基礎。
學校重視改善辦學環(huán)境，今年更是加大力度，進行改革。為規(guī)范教學環(huán)境，我校在資金特別緊張情況下，自行修建了圍欄、鋪設了甬路，保證了校園安全；為解決廣大師生中午無處吃飯的問題，我校又興建了食堂，解決了師生就餐問題；為建設綠色優(yōu)美校園，今年學校新栽種果樹140多株；更新實驗室、充實微機室、圖書室。今年在上級政府幫助下，我校更新了理、化、生實驗室；微機室新增電腦30臺；圖書室新增圖書2300多冊。這些投入，使校園辦學條件得到了進一步改善，學校面貌煥然一新。
學校安全工作重于泰山，在市政府、教育局的重視指導下，我校安全工作責任明確，措施到位，每天上、下學學校都設有值勤的領導、教師、工人，學校利用層層負責的包保制度，進行安全管理，利用板報、宣傳、班會、安全課、模擬演練等形式，對學生進行安全教育，多年來，我校從未從未出現(xiàn)重大安全事故。
（一）招生工作：本學年我們加大了宣傳力度，及時召開班子會，班子成員明確分工、落實責任，采取多種方式擴大招生力度。
把我校學區(qū)的學生大部分留在了本校就讀，促進了學校發(fā)展。
（二）多年來我校加大控輟力度，按照上級文件精神，促進教育公平化，采取陽光分班、排座，尊重每一名學生。自行制定、下發(fā)了多個文件，層層包保，全員控輟。嚴控義務教育階段學生輟學，取得了良好的效果，每學年學生流失率均控制在3%以下，受到了上級、家長及社會的一致好評。
幾年來我校工作取得了許多成績，但也存在不足。
1、教師年齡老化現(xiàn)象嚴重，教師配備結構不合理。
2、校園文化建設特色不夠明顯。
3、教學樓年久失修，需改善。
1、做好教師隊伍內部挖潛，大幅度提高教師整體素質。
2、進一步抓好教師師德建設，樹立師德典型，爭取家長對教師人人滿意。
3、做好學生綜合素質評價，為將來初中升高中制度改革做好基礎。
4、要進一步加強管理，嚴格考核，提高教師素質，辦特色學校。總之，一年來，在上級領導的重視關懷下，在我校全體教職工的共同努力下，學校工作取得了一定的成績，但按上級的要求和師生的希望還有一定差距。今后我們將繼續(xù)努力，為辦一所師資隊伍能力強、教育教學質量高、辦學規(guī)范的特色初中而努力奮斗。
單位迎檢工作總結篇十二
五年一度的國家公路大檢查，對六安公司是機遇也是挑戰(zhàn)，六安公司在日常工作中與時俱進、開拓進取，在迎國檢的最后環(huán)節(jié)部署有序、鞏固成果，以確保六安公司在迎國檢中給集團公司、安徽交通行業(yè)交上一份滿意的答卷。
（一）、堅持安全生產(chǎn)促穩(wěn)定，全面加強安全生產(chǎn)工作。
安全穩(wěn)定是做好收費工作的前提，是收費運營的基礎保障。六安公司成立三年以來，始終嚴格貫徹執(zhí)行集團公司關于安全生產(chǎn)的指示精神，堅持預防為主、防治結合的原則，整章建制，狠抓落實。一是全面加強職工的安全意識和防范意識教育，專題研究解決苗頭性問題和潛在隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，防患于未然；二是加強日常檢查，尤其是重點部門和部位，制定防范措施和工作預案，切實提高了解決突發(fā)事件的應變能力；三是在全站范圍內深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，進一步營造了“關注安全、關愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍，切實增強了職工的安全生產(chǎn)意識，并以此為契機，對安全設施全面檢查，排查隱患，配備完善，為安全生產(chǎn)提供了有力保障；四是加強與地方政府、治安部門及高速交警的溝通協(xié)調，保證快速出警，及時解決問題，維護安全穩(wěn)定。
（三）、堅持微笑服務工作，打造溫馨服務品牌。
（四）、堅持以人為本，深入開展教育培訓工作，鍛造高素質收費團隊。
（五）、完善規(guī)章制度內業(yè)資料整理工作，確保收費管理工作井然有序。
礦山鎮(zhèn)中學迎省督導評估工作匯報四年一次的迎省督導評估工作，說起來雖然只有三大塊任務——校園壞境、各功能教室和檔案。同時教育局和教育辦又提前給出了相當長的準備時間，應......
根據(jù)小學教研室的工作安排，在其檢查學校工作時，針對要檢查的情況，學校做的簡要介紹：胡各莊鎮(zhèn)中心小學迎檢工作匯報按照初級教研室檢查工作的安排，我校針對要檢查的內容作簡短匯報......
黃黃高速界子墩超限檢測站工程項目部迎檢工作匯報黃黃高速公路界子墩超限檢測站位于黃黃高速公路界子墩主線收費站東側，主線樁號k679+800.主要工程內容：1、黃黃高速公路主線加......
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駕駛員培訓公司迎檢工作匯報尊敬的各位領導、各位來賓：大家上午好!今天，我們非常榮幸地迎來了市工會界政協(xié)委員對我公司貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防......
單位迎檢工作總結篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，我們非常榮幸地迎來了市工會界政協(xié)委員對我公司貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》（以下簡稱“三法”）的檢查，這既是對我公司貫徹“三法”工作的重視，更是對我們工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表長沙湘麓駕駛員培訓有限公司對調研組各位領導的到來表示熱烈的歡迎!對各位領導長期以來給予湘麓駕校的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!
一、科目二湘麓分考場。我公司自xx年12月成立以來，在上級領導、主管部門以及社會各界的關心、幫助與支持下，不到兩年的時間，實現(xiàn)了跨越式快速發(fā)展。建校第一年招生人數(shù)即達6700多人，xx年產(chǎn)值達180萬，上繳稅費60457元；xx年新增教練車150臺，上繳稅費2487636元，營業(yè)稅及附加稅共計達9萬元。躋身同行前列。xx年2月底收購銘達駕校，至今已建有8所分校（黃金分校、黃興分校、永安分校、井灣子分校、雷鋒分校、橋譯分校、王家灣分校、湘江世紀城校區(qū)），教練車380臺。從目前報名情況看，今年招生量預計將達萬人以上。隨著規(guī)模的擴大，預計今年上繳稅費將超過160萬元?？梢宰院赖卣f，我公司已發(fā)展成為湖南省規(guī)模最大、訓練設施最完備的駕駛培訓基地。我們也因此贏得了行業(yè)主管部門和社會各界的一致好評，xx年度榮獲市駕培行業(yè)“先進單位”、“誠信經(jīng)營示范單位”、湖南省勞動競賽“工人先鋒號”等多個榮譽稱號。我公司取得這樣的佳績，是上級領導和主管部門關懷的結果，是駕校全體教練員和各部門職工共同努力的結果。
下面，我就我公司貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》的情況向各位領導作簡要匯報：
貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的主要做法及存在的問題。
一、主要做法：
（一）、認真做好新勞動合同法的學習宣傳工作公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各部門負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容。公司還要求各部門將新勞動法核心內容在各部門會議上組織學習宣傳。xx年在岳麓區(qū)總工會領導的指導下，我公司設立了專門的宣傳欄，宣傳勞動保護知識、安全生產(chǎn)知識以及保護員工合法權益相關的知識，提高員工的自我保護意識。為使員工不盲目從業(yè)，確保員工合法利益，學校專門聘請仁丹律師對我公司職工進行《勞動合同法》相關知識講座，極大地促進了我公司職工對勞動合同法知識的領悟和吸收。
（二）、公司領導重視，完善相關配套制度新《勞動合同法》實施以來,公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司專門召開辦公會議。按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律及文件精神，討論、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《幫扶資金管理暫行辦法》等與《勞動合同法》相關的配套制度，修改完善了勞動協(xié)議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規(guī)的貫徹實施。
（三）、落實相關政策,將職工利益真正落到實處新《勞動法》規(guī)定，必須更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權益，這預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。勞動法及勞動合同法的實施，對本公司的影響較大，因行業(yè)的特殊性，人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作在落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。但為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規(guī)定，對符合條件的每一位員工包括外聘人員均簽訂了合同。公司現(xiàn)有員工54人，簽訂勞動合同54份，簽訂率百分之百。使員工在履行義務的同時，也充分享受自己應有的權利。為了確保員工的利益真正得到落實，公司采取了以下幾條措施：
1、對試用期及正式員工的最低工資發(fā)放標準確定為1200元/月。對于來公司實習人員給予免費提供食宿，保障了實習人員的基本生活。
2、為了保障員工休息、休假的權利。公司對每一位員工都給予每月4天假的帶薪公休，且在法定節(jié)假日安排員工休假。公司不提倡員工加班，同時明確規(guī)定，員工每月的加班時間不得超過48個小時，確因有特殊情況需要加班的，采取員工自愿的形式，并且根據(jù)國家的相關規(guī)定，足額發(fā)放加班費。
3、公司結合自身的實際情況，為員工提供了力所能及的福利。公司為所有正式員工購買“五險”，即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、工傷保險；為季節(jié)工購買人身意外傷害保險和工傷保險，確保他們的人身權利，減少了工作上的后顧之憂。
4、真正做到人性化的管理，每年夏季，為全體職工發(fā)放防暑降溫慰問品，傳統(tǒng)節(jié)日均給每位員工發(fā)放禮品，使他們能夠真正感受到公司關懷。
5、關心全體員工的身心健康。為此，公司每月由公會組織一些有益職工身心健康的文體活動，來活躍員工的業(yè)余生活，增進員工之間的感情，煅練職員的體質。同時，每年定期組織員工進行免費體檢。
6、組織優(yōu)秀員工或員工代表外出旅游。本周二公司已組織全體員工到瀏陽大圍山漂流，讓員工在工作之余，放松身心，享受生活。
7、幫助家庭困難的職工渡過難關。對于那些家庭遇有突發(fā)性的災難或困難的職工，如大病、重病、子女上學困難等情況，公司都要伸出援助之手給予幫扶，職工們也會在工會組織下捐款、捐物，幫助困難職工渡過難關。
訓，逐步提高員工的素質。
9、工作滿一年的員工，在本校報考駕駛員證的，享受減免1680元報考費的優(yōu)惠待遇。
（四）、認真做好《勞動合同法》監(jiān)督工作,切實維護勞動者的合法權益。公司黨支部和工會負責對我公司的各項勞動保障執(zhí)行情況進行跟進和監(jiān)督，認真核查人力資源部的勞動聘用程序規(guī)范化工作，做好勞動合同建檔立制工作，對員工勞動合同內容進行認真審查。在審查中，對有違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解決。積極穩(wěn)妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權益。
二、存在的問題、員工保險意識弱，不愿意參加保險。大部分員工由于文化素質的制約，對于每月從其工資中扣取相應的自繳部分保險費，員工反應強烈，甚至直接找公司要求想方設法不參加社保。一些年輕員工剛堅持企業(yè)把用人單位繳納的部分費用直接納入到其工資中，作為應聘的條件。建議相關部門一方面應該加大社保法律政策的宣傳力度，一方面切實簡化醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險金的領取手續(xù)。
2、工傷保險當月投保不能當月享受，使用人單位的工傷風險處于不確定性?，F(xiàn)工傷保險為員工進廠工作之日即繳納工傷保險金，但社保部門則收到保險費用一個月后才能定該員工參加了工傷保險。而在這一個月內，企業(yè)已經(jīng)為其購買了工傷險，但實際出現(xiàn)事故時社保部門卻不能為其辦理，明顯有違公平原則。建議社保部門簡化辦事流程，真正社保與商業(yè)保險一樣，自合同簽字（保險金繳納）時生效。
3、員工違約成本代價太低?，F(xiàn)行的勞動法律規(guī)定勞動者辭職的條件是告知義務，即勞動者只要提前三十日通知用人單位，無論用人單位同意與否，其離職均不需承擔任何違約金。過低的勞動者違約成本一定程度上助長了當前員工頻繁跳槽的風氣，建議立法機關對于員工企業(yè)之間尋找一個違約成本的平衡點。
貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》的主要做法及存在的問題。
一、主要做法公司自成立以來，我們在安全方面主要抓了以下幾個方面：
（一）、健全制度公司建立健全了的安全生產(chǎn)責任制，組織制訂并實施了駕校安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。建立了完備的值班制度，做到24小時有人巡邏管理車輛安全和財產(chǎn)安全。
（二）、制定措施。
為確保教練員及學員的生命安全，學校專門召開教練員會議，定期對教學車輛的車況做詳細登記，對車況保護好或差的實行獎懲制度，落實事故隱患整改，檢查車子設施設備，保護安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，教育員工加強維護，正確使用。并要求所有教練車必須按照學校的要求購買保險，教練員在訓練過程中必須持證上崗，按照指定的路線訓練。
（三）、強化教育組織對新員工（包括實習、代培人員）進行安全教育；本校于xx年5月25日在岳麓大酒店組織全體職工大會，對所有員工進行安全思想、安全知識和安全技術教育；在安全教育方面組織開展各項安全訓練活動，總結交流安全教學經(jīng)驗，定期組織安全技術考核，讓安全意識深入人心。
（四）、明確責任對教學過程中出現(xiàn)的交通事故要堅持“不逃避”原則，及時報告和處理，負責保護事故現(xiàn)場，查清原因，分清責任，落實防范措施，對事故的責任者提出處理意見，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故時，要果斷正確處理，并通知有關部門，防止事態(tài)擴大。至今為止，我公司重大安全事故發(fā)生率為零。
（五）、嚴明紀律嚴格貫徹執(zhí)行培訓操作紀律和操作規(guī)程，定期或不定期派出監(jiān)察組對各考場、各分校進行安全檢查，杜絕交通事故和人身傷亡事故，真正落實并實現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全教學。
二、存在的問題通過全體員工的共同努力，我公司在安全教學方面有較大進步，但隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，我們也清醒的認識到在安全管理方面還存在一些亟待解決的困難和問題。、我公司的安全監(jiān)管機制還有待于進一步健全和完善。
2、因我公司車輛磨損大，消耗成本高，針對某些車輛的整改工作存在困難，小問題沒能及時解決，有可能導致累積成大的安全隱患。
3、我公司自成立以來尚未滿2年，但規(guī)模不斷擴大，部分新進教練員安全意識還需進步一步加強。對此，我們的宣傳工作還需要加大力度，望工會領導給予指導與幫助。
貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》的主要做法及存在的問題。
一、主要做法。
（一）、健全制度我公司已建立健全職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故急救方案，并購買有職業(yè)病防治法書籍，要求員工加強學習，保護自身健康及相關權益。我們還計劃設置專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，負責本單位的職業(yè)病的防治工作。
（二）、強化措施安排員工進行體檢，定期進行職業(yè)安全健康教育和培訓，增強自我防護意識。對高溫作業(yè)人員，采取有效的防暑降溫措施，對后勤的高空作業(yè)人員嚴格把關，凡患有心臟病、高血壓，聽力或視力不正常的人員，不安排上崗。
加強教育我公司對新進員工都要求認真學習職業(yè)病防護法相關知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時匯報。
二、存在的主要問題。
（一）員工職業(yè)病防治法意識淡薄，今后工作中要加強各部門之間的聯(lián)動，依托專業(yè)機構，加強日常監(jiān)督檢查，要加大對職業(yè)病防治法的宣傳教育力度，提高員工的職業(yè)病防護意識，建立完善的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護制度，改善防護措施。
各位領導，因我公司剛成立不久，在貫徹執(zhí)行“三法”方面還有很多不完善之處，針對存在的問題我們將盡快尋求解決的辦法。特別是各位領導在檢查中指出的問題，我們一定會及時整改，并將整改情況上報有關主管部門。
在企業(yè)發(fā)展實踐中，為進一步規(guī)范機動車駕駛員培訓行業(yè)管理秩序，不斷增強駕培行業(yè)監(jiān)管手段的科學性和有效性，切實維護廣大學員的合法權益，確保駕培行業(yè)又好又快發(fā)展，對此，還請各級領導在經(jīng)濟上給予支持，在政策上給予傾斜。我公司的目標是把“湘麓”做得更大、更強，不僅要成為省駕培行業(yè)的“領頭羊”，還要成為全省第一所最先實行計時ic卡教練車培訓的“拓荒牛”，還要成為全國機動車駕駛員培訓行業(yè)教學質量好、服務水平優(yōu)、現(xiàn)代化程度高的一流駕校，為湖南駕培行業(yè)樹立一個名至實歸的“湘麓”品牌。
總之，在過去的工作中，我公司在貫徹執(zhí)行“三法”方面做了大量工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠。我們堅信，在各級領導的親切關懷和主管部門的悉心指導下，在公司黨支部及工會的大力支持和監(jiān)督下，我公司的勞動法法律法規(guī)的貫徹工作將不斷改進,做得更好。
單位迎檢工作總結篇十四
20xx年5月3-5日，海南省教育督導室將對我市開展了第三輪縣級人民政府教育督導評估和縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估，為了順利通過檢查我校積極努力做好各項工作的準備。迎檢工作取得了一定的成效，得到的市政府、教育局的領導肯定。
我校這次迎檢工作之所以順利完成，是因為：
從領導到教職工都認識到這次迎接第三輪縣級人民政府教育督導評估工作是對學校多年辦學成果的一次檢驗，對學校辦學特色的一次推廣，對學校辦學品位的一次提升，同時也會看到學校的不足，可以找到改進的方向。學校希望通過專家組的評估，促進學校的發(fā)展，提高辦學質量。
領導高度重視迎檢工作，召開了四次行政辦公會，五次教職工大會，營造了良好迎檢氛圍。成立了工作小組，分工明確，更團結協(xié)作。
全部迎檢檔案由材料組負責收集、匯總。程小珠、王曉坤、邱海檳、王麗強、王志海、胡冬等老師日夜加班，不計報酬，整理材料。特別是程小珠、王曉坤、邱海檳同志細致精心地整理學校教育教學的檔案資料，對中心校423名學生、12個班級的學生名冊、教師任課進行了仔細的核對，保證了萬無一失。林海副校長負責宿舍樓，在整理學生宿舍樓的時候，女教師不怕臟不怕臭將廁所打掃得干干凈凈；帶著男教師在整理宿舍時，很多事自己動手，任勞任怨。胡冬、王志海、黃玲老師認真整理圖書，將原來分類不正確的書籍重新排放好粘貼上書簽。圖書管理員黃玲老師在圖書室里一直加班到深夜。儀器管理員黃智老師動作快行動早，將填寫實驗申請單整理出來。
在黃進京校長的帶領下全體教職工都在精心做好自己的本職工作，班主任老師將沒有完成的班級文化加班加點的完成，所有任課教師沒有因為迎檢耽誤上課，而是覺得為了迎檢更要上好每一節(jié)課。為了迎接檢查全體教職員工“五一”三天假都沒有休息，很多老師更是白加黑，五加二地工作。
通過本次迎檢工作，真正促進了學校的工作。局領導對學校的藝術教育贊不絕口，更加堅定了學校領導和藝教老師弘揚藝術，以藝育人的決心。
學校學生實踐基地、籃球場、教師電子備課室、心理咨詢室、書畫教室、大隊部等借這次迎檢的東風都布置完成，將會有力促進學校全面實施素質教育，全面推進教育的優(yōu)質均衡。通過迎檢這個平臺凝聚了全體教職工的.人心，學校精神面貌發(fā)生了明顯的變化，師生們煥發(fā)出了勃勃生機。
迎檢工作在大家的共同努力下以順利完成，雖然檢查組沒有到我校檢查工作，但我們也要時刻以面對迎檢的態(tài)度認真的面對每一天的工作。在校園文化建設中我校還存在著很大的問題，如校園的環(huán)境建設還需要完善如：塑膠跑道的建設、校園的硬化、體育器材的存放處等一些硬件的完善。在學生的行為習慣的養(yǎng)成上還要加大力度努力去改變，教師之間的凝聚力需要提高。
總而言之，本次迎檢工作不再是領導的事情，不再是某一個科室的事情，而是全體教師群策群力，出謀劃策，把學校的事情看成是自己的事情，教師的凝聚力更強了，教師責任心更強了。
單位迎檢工作總結篇十五
為貫徹落實《縣安全生產(chǎn)大檢查工作實施》文件精神，7月22日-24日，我委對混凝土、電信公司等單位進行了安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將本次檢查小結如下：
為了認真做好本次檢查工作，縣工信委專門召開班子會，明確了主要領導為安全生產(chǎn)第一責任人，分管領導為直接責任人。要從思想上充分認識安全生產(chǎn)的重要性，充分認識到安全生產(chǎn)責任重大，事關社會和諧穩(wěn)定，生產(chǎn)及財產(chǎn)安全，不能在思想上有半點松懈。
7月22日-24日，我委對混凝土和電信公司等6家單位就企業(yè)安全生產(chǎn)情況進行了認真檢查，聽取了企業(yè)負責人就安全生產(chǎn)方面情況匯報，并現(xiàn)場對涉及安全隱患的各種情況進行了認真檢查，通過細致的檢查，發(fā)現(xiàn)了情況，找出了隱患要素。
針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患情況，為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全，我們責令有安全隱患的企業(yè)要徹底做好整改工作，并規(guī)定了整改期限，法人代表簽字確保整改到位。
通過檢查，各企業(yè)增強了安全生產(chǎn)意識，提高了認識，加大了安全教育力度，增加了安全方面的投入，安全生產(chǎn)工作整體上了一個臺階。
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