總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。如何進(jìn)行有效的辯論，讓自己的觀點(diǎn)更具說服力？以下是一些團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，歡迎大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
年齡：37學(xué)歷：本科。
工作年限：婚姻狀況：已婚。
戶口：蘭州市身高：176cm。
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)酒店整體行政及經(jīng)營(yíng)管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。
公司性質(zhì)：不限。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)總公司人力資源整體工作,定期對(duì)公司分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡視督查。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：行政部經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政及人力資源管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
歷任營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團(tuán)客戶部大客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的開發(fā)、維護(hù),及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務(wù)管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：辦公室主任。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10。
公司性質(zhì)：不限。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)部副主任。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：金融。
專業(yè)描述：國(guó)際金融，經(jīng)濟(jì)法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)科。
最高學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理。
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。
培訓(xùn)課程：導(dǎo)游資格證。
專業(yè)描述：導(dǎo)游人員各項(xiàng)基礎(chǔ)及各地風(fēng)情等。
中國(guó)聯(lián)通總部-3-2007-9。
培訓(xùn)課程：通信行業(yè)資格證(中級(jí))。
專業(yè)描述：
技能專長(zhǎng)top技能專長(zhǎng)：
語言水平：
中文普通話:精通自我評(píng)論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
簡(jiǎn)歷要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：55公斤。
專業(yè)：其它工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保辦理、工資核算、績(jī)效考核及行政部門的相關(guān)工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事兼行政主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。
自我評(píng)價(jià)。
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對(duì)企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對(duì)企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準(zhǔn)確細(xì)致的`將各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔(dān)著服務(wù)保障和監(jiān)督管理的職責(zé)。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)變化從細(xì)微處落實(shí)服務(wù)保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和極強(qiáng)的原則性，準(zhǔn)確嚴(yán)格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作，并做好后續(xù)訪談等工作。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的核心。
在求職中之前，一般都要學(xué)習(xí)有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率，要比為未接受指導(dǎo)的簡(jiǎn)歷高出百分之四十五。而關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒有核心，也就不能體現(xiàn)其價(jià)值，也就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心是其作用價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點(diǎn)。
一般來說一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中就只有一個(gè)核心部分，不過在不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其核心部分也是各有不同。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向就是其核心部分，也正是因?yàn)槿绱?，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職意向就是不可缺少的一個(gè)重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷核心部分是寫作的依據(jù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。從寫作的方面來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，各項(xiàng)目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷才更具有針對(duì)性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢(shì)。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷核心內(nèi)同也是價(jià)值體現(xiàn)。
求職意向作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會(huì)有努力的目標(biāo)，也正式求職意向來成就了簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
更多。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
只作為參考簡(jiǎn)歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：2008年求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）持有機(jī)動(dòng)車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年4月-2008年10月華南師范大學(xué)（自考學(xué)歷）專科2012年4月-2016年10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2011年1月-2011年11月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍：2013年1月-2016年7月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作；3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等；5、負(fù)責(zé)后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)?、環(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：2010年3月-2013年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測(cè)等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會(huì)議檢討等）；5、負(fù)責(zé)工資核算部門績(jī)效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作；6、監(jiān)督部門員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項(xiàng)娛樂活動(dòng)的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：2007年9月-2010年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：人事專員工作描述：1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程對(duì)各部人才需求分析；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初選組織安排各級(jí)面試并個(gè)別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā)及時(shí)更新招聘職位信息；4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂工作；6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評(píng)價(jià)：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級(jí)人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機(jī)動(dòng)車c1牌照。
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人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
點(diǎn)擊放大 自我評(píng)論
有從事社團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校也組織自己的銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事的調(diào)動(dòng)和升遷問題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯(cuò)。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：投資顧問
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系，解答客戶在投資方面的疑問，并給予好的投資建議。
2.工作任務(wù)：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務(wù)，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務(wù)?；卮鹂腿说囊蓡柡吞峁┙ㄗh，有時(shí)進(jìn)行操盤
3.一個(gè)月拉到26個(gè)客戶，拉到炒天通金的.款達(dá)300萬，并學(xué)會(huì)一些必要的投資知識(shí)。
生命人壽保險(xiǎn)公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：保險(xiǎn)代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：通過網(wǎng)絡(luò)，電話，人際關(guān)系等途徑找到目標(biāo)客戶，并達(dá)成公司交待的任務(wù)，簽定保險(xiǎn)單。
2.工作任務(wù)：尋找客戶，并完成保險(xiǎn)單的簽定。
3.成績(jī)：一個(gè)月能簽到單6份，保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務(wù)：負(fù)責(zé)錄入2009年與2010年人事升遷，干部調(diào)動(dòng)等人事檔案的處理。
3.成績(jī)：按時(shí)間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學(xué)會(huì)用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學(xué)城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：主管
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)管理4名員工的日常工作，并完成上級(jí)交待的任務(wù)。
2.工作任務(wù)：利用微博對(duì)公司提出的路線進(jìn)行宣傳，同時(shí)借助學(xué)校各大社團(tuán)的贊助活動(dòng)進(jìn)行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導(dǎo)4名員工的工作。
3.成績(jī)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價(jià)值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)與各個(gè)旅游公司包車的價(jià)格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價(jià)
成績(jī)：在這兩年里為社團(tuán)簽訂合同20份，賺到3萬元。
華南師范大學(xué)公管學(xué)院紅十字會(huì)?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：會(huì)長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)紅十字會(huì)日常事務(wù)管理和與外面紅十字會(huì)合作
2.工作任務(wù)：每星期開一次會(huì)，安排工作任務(wù)，并總結(jié)上次工作。獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的干事。與血站合作，定期組織獻(xiàn)血活動(dòng)。
3.成績(jī)：本紅十字會(huì)在這幾年來規(guī)模變大，干事人數(shù)增多，每期的獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學(xué)自強(qiáng)社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：干事--部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)本社團(tuán)的健身與娛樂活動(dòng)，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務(wù)：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動(dòng).
3.成績(jī)：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強(qiáng)，工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學(xué)? 2008-09 - 2012-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識(shí)為基礎(chǔ)，進(jìn)而對(duì)教育行政方面進(jìn)行深入的探討，輔之以心理學(xué)，博弈論，經(jīng)濟(jì)學(xué)拓寬知識(shí)面。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;。
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理。
制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;。
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;。
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
更多。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
只作為參考簡(jiǎn)歷寫作方法。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）持有機(jī)動(dòng)車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷4月-月華南師范大學(xué)（自考學(xué)歷）專科4月-10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書1月-2011月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍：1月-207月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作；3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等；5、負(fù)責(zé)后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：3月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測(cè)等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會(huì)議檢討等）；5、負(fù)責(zé)工資核算部門績(jī)效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作；6、監(jiān)督部門員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項(xiàng)娛樂活動(dòng)的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍：209月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位：人事專員工作描述：1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程對(duì)各部人才需求分析；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初選組織安排各級(jí)面試并個(gè)別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā)及時(shí)更新招聘職位信息；4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂工作；6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評(píng)價(jià)：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級(jí)人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn)；4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機(jī)動(dòng)車c1牌照。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇人力資源與會(huì)計(jì)文員簡(jiǎn)歷模板為寫簡(jiǎn)歷參考。在寫求職簡(jiǎn)歷的同時(shí)要注意格式如技巧這篇行政文員與人力資源管理相關(guān)簡(jiǎn)歷模板為模板，更多信息在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年8月26日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
120kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州市廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
辦公文員;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
英語良好;其他語言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書中級(jí);。
it技能：
能夠運(yùn)用coreldraw進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的繪圖和平面設(shè)計(jì)；熟悉office辦公軟件的運(yùn)用，對(duì)flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。
it技能：
能夠運(yùn)用coreldraw進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的繪圖和平面設(shè)計(jì)；熟悉office辦公軟件的運(yùn)用，對(duì)flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州市廣播電視大學(xué)僑光分校。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金局。
時(shí)間范圍：
年10月-11月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：
資料錄入員。
工作描述：
通知退休人員辦理相關(guān)的手續(xù)—接收和核對(duì)資料—錄入新的資料—整理檔案資料。
離職原因：
沒有晉升的空間。
所在公司：
廣東發(fā)展銀行信用卡中心卡催收處。
時(shí)間范圍：
2008年5月-2008年6月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
資料錄入員。
工作描述：
檢查核對(duì)用戶資料-錄入新材料-對(duì)表格資料進(jìn)行整理并分類歸檔。實(shí)習(xí)期間能夠頂住壓力很好地完成任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事間相片融洽。
離職原因：
實(shí)習(xí)的期限是一個(gè)月。
其他信息。
自我介紹：
本人是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的'人，比較自信自律。做事條理性強(qiáng)，善于分析，具有較好的自主學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立處事的能力。掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力。
發(fā)展方向：
設(shè)計(jì)類。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
戶口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：47kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：人力資源部助理，文案/策劃：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：中級(jí)。
求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,梅州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：普通員工。
工作描述：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東藥學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
在學(xué)校的培養(yǎng)和積極參加社團(tuán)活動(dòng)下，我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升，而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力，擅于完成上級(jí)交達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)！有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
作為還未畢業(yè)的大學(xué)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
3、完善培訓(xùn)體系，組織、監(jiān)督、優(yōu)化各部門的培訓(xùn)工作;。
4、持續(xù)搜集整理公司核心文化的故事、經(jīng)典案例，編輯并出版《瑞洋通訊》季報(bào);。
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，處理公司勞資糾紛;。
6、舉辦推動(dòng)企業(yè)正向文化的競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)活動(dòng)，舉辦團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力;。
7、執(zhí)行并完善公司現(xiàn)有薪酬制度;。
8、執(zhí)行并優(yōu)化公司現(xiàn)有績(jī)效考核制度;。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
戶口所在地：珠海身材：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
培訓(xùn)認(rèn)證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：統(tǒng)計(jì)，總經(jīng)理助理。
工作描述：維護(hù)總經(jīng)理的客戶，負(fù)責(zé)下單，入帳，統(tǒng)計(jì)每個(gè)月的銷售數(shù)量和金額及時(shí)向各部門反映情況。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-01紅酒貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：文員。
工作描述：第一,負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的管理，庫(kù)存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對(duì)貨品交期嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無短裝;為客戶設(shè)計(jì)運(yùn)輸方案;第二,負(fù)責(zé)紅酒進(jìn)口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗(yàn)局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省國(guó)防工業(yè)職工大。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0220xx-02廣東省國(guó)防工業(yè)職工大電子商務(wù)大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學(xué)生會(huì)能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時(shí)能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，在學(xué)校會(huì)組織過全校的文藝晚會(huì)，擔(dān)任過紅酒進(jìn)口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動(dòng)。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復(fù)雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎(jiǎng)。
4、很好的適應(yīng)能力：能迅速適應(yīng)公司的文化，融入公司環(huán)境，對(duì)新業(yè)務(wù)能很快上手。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人在大學(xué)期間學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)，這使我對(duì)商業(yè)企業(yè)的運(yùn)作有了一定的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了我的興趣。另外，還加入了學(xué)生會(huì)，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過多項(xiàng)大型活動(dòng)。
大學(xué)畢業(yè)后，我選擇了紅酒進(jìn)出口公司工作。剛進(jìn)公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進(jìn)不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實(shí)事求是、腳踏實(shí)地、機(jī)動(dòng)靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做經(jīng)理助理。負(fù)責(zé)處理訂貨、結(jié)算、客戶維護(hù)、宣傳、公司內(nèi)部管理等事務(wù)。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，大力清理帳目，把貨物、款項(xiàng)、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時(shí)間來拓展業(yè)務(wù)。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準(zhǔn)備好，用我的勇氣和智慧克服一個(gè)又一個(gè)困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
人力資源部文員大學(xué)生求職中所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣來描述自己，簡(jiǎn)歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的'效果以這份
行政人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)能夠?qū)⒆约旱暮?jiǎn)歷特長(zhǎng)與技能發(fā)輝出來，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
閱讀。姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機(jī))
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部
1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：花果園。
最近工作過的職位：行政。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：經(jīng)理助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長(zhǎng)：獲得普通話證書一級(jí)已等，秘書資格證，辦公自動(dòng)化證，計(jì)算機(jī)軟件考試水平證書。我做人誠(chéng)懇，工作態(tài)度端正，善于善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)，其次我有上進(jìn)心，比較喜歡嘗試，對(duì)于任何事情我都喜歡試一試。
西安外事學(xué)院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：西安外事學(xué)院。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
國(guó)藥集團(tuán)同濟(jì)貴州制藥有限公司-行政文員。
起止日期：20xx年10月至20xx年7月
企業(yè)名稱：國(guó)藥集團(tuán)同濟(jì)貴州制藥有限公司。
從事職位：行政文員。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;。
8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;。
11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。
12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定公司人力資源中長(zhǎng)期、年度規(guī)劃，制定和完善人力資源管理制度，并跟進(jìn)落實(shí);按組織變革需要，開展組織與人才發(fā)展工作：
梳理公司崗位設(shè)計(jì)及任職資格體系，例行開展人才盤點(diǎn);。
根據(jù)人才發(fā)展需要，建立公司培訓(xùn)體系，制定并落實(shí)各崗位培訓(xùn)計(jì)劃;。
按人才盤點(diǎn)結(jié)果，擬制招聘崗位jd，高效完成人才引入計(jì)劃;。
根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、公司發(fā)展階段，與各業(yè)務(wù)組織共同設(shè)計(jì)公司績(jī)效考核體系并落實(shí)。
與勞動(dòng)人事、政府相關(guān)部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;???
制定公司行政綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃并落實(shí)制度化管理;?
與業(yè)務(wù)相關(guān)部門共同起草公司各項(xiàng)管理規(guī)定、公告及歸檔;。
與財(cái)務(wù)等部門共同申請(qǐng)、管理、備案公司重要資質(zhì)和證件;。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：60kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)文員：，店員/營(yíng)業(yè)員：，倉(cāng)庫(kù)管理員：
工作年限：1職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：畢業(yè)院校：廣州開發(fā)區(qū)技工學(xué)校。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
二、每月的社保、公積金常規(guī)性工作處理。
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位簡(jiǎn)歷下載，及初步的篩選;。
四、組織安排面試，制作面試跟蹤表;。
五、簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)與更新;。
六、普通職位的背景調(diào)查;。
七、員工入離職手續(xù)辦理;。
八、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
1.負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會(huì)議紀(jì)要。
5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13.社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提升財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時(shí)工作。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
人力資源部文員大學(xué)生求職中所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣來描述自己，簡(jiǎn)歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份行政人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板參考，為了讓各所有的求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)能夠?qū)⒆约旱暮?jiǎn)歷特長(zhǎng)與技能發(fā)輝出來，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供人力資源應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板閱讀。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)。
居住地：蕪湖。
電話：154******(手機(jī))。
e-mail：/。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)校：安徽師范大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/8—2015/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
2013/5—2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的'統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
所學(xué)專業(yè)：食品生物技術(shù)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員。嚴(yán)格要求自己，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，上進(jìn)心較強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任。有一定的工作承受能力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間曾有過多份校外兼職，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)。
勇于聽取或接受別人的建議，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，管理能力，能較快適應(yīng)新環(huán)境，并融入其中。
人力資源部文員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。
3、完成打字、復(fù)印及傳真等工作，準(zhǔn)時(shí)遞送給領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。
4、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
5、做好有關(guān)會(huì)議記錄、整理、打印等文秘工作；
6、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。
7、協(xié)助經(jīng)理處理來訪、來電、來函及接待等行政事務(wù)；
8、回答客戶的一般詢問，并在自己的職責(zé)范圍內(nèi)幫助客戶解決問題，做好日常電話接待工作。
9、做好部門考勤、員工餐券發(fā)放等日常工作；
10、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。
11、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
12、對(duì)企業(yè)中、高層的會(huì)議內(nèi)容，做好保密工作。
13、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
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