合同的簽署是合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)的前提，遵守合同是一種誠(chéng)信的表現(xiàn)。實(shí)事求是地描述相關(guān)細(xì)節(jié)，合同的清晰度和完整度對(duì)于執(zhí)行過(guò)程非常重要。若您對(duì)合同條款有異議，請(qǐng)及時(shí)與對(duì)方溝通并尋求解決方案。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
乙方試用期為_(kāi)__個(gè)月。如果甲方對(duì)乙方的工作滿意，雙方將通過(guò)協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年，自___年至___年。
1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等，擬聘請(qǐng)乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方的規(guī)章制度對(duì)工作成果進(jìn)行考核(具體指標(biāo)和要求按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
1.根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機(jī)構(gòu)的工資和獎(jiǎng)金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為_(kāi)__元/月，當(dāng)月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無(wú)理拖延向乙方支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
4.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂(lè)設(shè)施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(視情況繳納工傷、生育保險(xiǎn))，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費(fèi)用，或相當(dāng)于乙方一個(gè)月的工資。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。
5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐?wèn)他人的工資和待遇。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調(diào)動(dòng)工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但必須滿足以下三個(gè)條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)；(3)結(jié)算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動(dòng)合同，造成甲方學(xué)生損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)..
6.合同期滿后，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲乙雙方未能就補(bǔ)充或續(xù)簽合同達(dá)成一致意見(jiàn)，繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，則視為本合同延長(zhǎng)。在視為延長(zhǎng)期限的一個(gè)月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。
(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
1.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。
(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
2.因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
5.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴(yán)重的環(huán)境污染對(duì)乙方的身心健康造成了嚴(yán)重?fù)p害；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準(zhǔn)，即以工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。
(3)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，未能按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰。
1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
1.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(簽名)：
日期：
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇二
編號(hào)：
學(xué)校(教師或者幼兒園教師崗位)。
甲方(用人單位)。
用人單位名稱。
用人單位住所。
法定代表人或負(fù)責(zé)人。
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月文化程度。
戶籍所在地址。
現(xiàn)居住地址。
居民身份證號(hào)碼。
社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼。
就業(yè)登記證號(hào)碼。
聯(lián)系方式。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列方式確定勞動(dòng)合同期限：固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)。
乙方的工作地點(diǎn)為甲方坐落于盱眙縣學(xué)校內(nèi)。
三、工作內(nèi)容。
1、乙方從事崗位的工作，擔(dān)任職務(wù)，乙方應(yīng)完成該崗位(職務(wù))所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
2、甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，依據(jù)乙方的績(jī)效(工作業(yè)績(jī)、工作能力和平時(shí)表現(xiàn),下同)考核情況,調(diào)整乙方的職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
1、甲方采用集中工作、集中休息、輪休、結(jié)合法定假日調(diào)休、帶薪休假等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利，以利于工作任務(wù)的完成。
2、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，具體以盱眙縣人民政府及甲方主管部門(mén)通知的機(jī)關(guān)工作時(shí)間為準(zhǔn)，一般不超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)間。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。
1、甲方要對(duì)乙方經(jīng)常進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
2、乙方在教育教學(xué)和其它工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守學(xué)校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金(以下簡(jiǎn)稱報(bào)酬)。乙方同意甲方根據(jù)乙方職務(wù)、報(bào)酬分配辦法、考核情況等調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金。
2、雙方約定執(zhí)行固定制報(bào)酬計(jì)發(fā)形式：即乙方每月報(bào)酬(包括加班工資在內(nèi))的總額為元。其中每月基本工資為元、職務(wù)工資元(含考勤、課時(shí)補(bǔ)貼、崗位獎(jiǎng)、福利等)、績(jī)效獎(jiǎng)金元(含常規(guī)管理補(bǔ)貼的考勤、課時(shí)補(bǔ)貼、崗位獎(jiǎng)、福利等)。
3、甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月報(bào)酬中的基本工資與職務(wù)工資，其余部分隨乙方在學(xué)校常規(guī)管理補(bǔ)貼中發(fā)出，不足部分，甲方在學(xué)期結(jié)束時(shí)一次性補(bǔ)齊。
七、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方在正式錄用乙方后30日內(nèi)，為乙方申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，按國(guó)家規(guī)定比例執(zhí)行，由甲乙雙方共同承擔(dān)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)為28%(甲方承擔(dān)20%、乙方承擔(dān)8%)、醫(yī)療保險(xiǎn)為9%(甲方承擔(dān)7%、乙方承擔(dān)2%)、失業(yè)保險(xiǎn)為3%(甲方承擔(dān)2%、乙方承擔(dān)1%)。工傷、生育保險(xiǎn)由甲方承擔(dān)。
2、所有保險(xiǎn)按照盱眙縣(地方)統(tǒng)一公布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限測(cè)算申報(bào)，乙方實(shí)際工資與該繳費(fèi)基數(shù)下限不符的，乙方自愿按繳費(fèi)基數(shù)下限享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)。訂立本合同時(shí)按20__年度的1770元執(zhí)行。
有下列情況出現(xiàn)時(shí)，雙方可以解除合同。其中，適用第1至第7項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2、乙方提供虛假資料、證件，或偽造經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證明的。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的《員工手冊(cè)》及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，12個(gè)月內(nèi)考核被扣200分以上的。
4、乙方失職、營(yíng)私舞弊，在教育教學(xué)工作中違規(guī)違紀(jì)，給甲方造成一定社會(huì)負(fù)面影響的。
5、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，或被追究刑事責(zé)任的。
6、乙方未經(jīng)同意一學(xué)期內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位3次以上，或累計(jì)達(dá)5日以上的。
7、乙方在外兼職，或者從事有償家教，或者不能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，或者給學(xué)校造成其它損失的;8、乙方非因公受傷出院后不能滿足工作崗位要求，換崗后仍不能滿足要求的。
9、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
10、甲方學(xué)校招生量下滑，進(jìn)行裁員的。
11、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
12、本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的。
14、雙方約定一致的。
15、其他可以解除勞動(dòng)合同的條件成就時(shí)。
九、解除合同后雙方的義務(wù)：
1、甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，解除合同于甲方通知之日起生效，甲方在學(xué)校公告欄內(nèi)張貼一份，同時(shí)向乙方提供的通訊地址寄送一份。
2、甲方應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷、績(jī)效證明等。
3、乙方應(yīng)于解除合同的2日內(nèi)向甲方人事科交接工作，應(yīng)完好歸還其占有的辦公用品、文件、設(shè)備、工具等甲方資產(chǎn)。
十、合同的生效與糾紛處理：
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
4、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)。
合同訂立時(shí)間：年月日。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇三
性質(zhì)：_________________。
法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：_________________。
電話號(hào)碼：_________________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________。
性別：_________________。
家庭住址：_________________。
身份證號(hào)：_________________。
電話號(hào)碼：_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
第一條：固定期限：自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為1—3個(gè)月）。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。
第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。
第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________________元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________________元/月。由以下幾部分組成：績(jī)效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力_________________元/月，班級(jí)管理_________________元/月，遵守園規(guī)_________________元/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課）_________________元/月。目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng)_________________元/月，滿勤獎(jiǎng)_________________元/月，出勤獎(jiǎng)_________________元/月，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)_________________元/月，班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)_________________元/月。
第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第十三條：其他事項(xiàng)：
1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無(wú)違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：_________________。
乙方：_________________。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________。
簽名：_________________。
簽名：_________________。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇四
注冊(cè)地址：______。
通訊地址：______。
郵政編碼：____________聯(lián)系電話：______。
現(xiàn)在住址：____________郵政編碼：______。
居民身份證或其它有效身份證件號(hào)碼：______。
緊急聯(lián)系人：____________電話：______。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同中排除適用的條款以"______/______"示之。
第一條本合同類型為以下第______(一）種勞動(dòng)合同：______。
(一)固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日。
(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任務(wù)完成之日終止。
第三條乙方的工作地點(diǎn)______。乙方因公外出(含長(zhǎng)、短期本地及異地出差)不視為工作地點(diǎn)的變更。
(一)乙方不勝任本職工作;。
(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;。
(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);。
(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;。
(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;。
(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行以下第______(一）種工時(shí)制度：______。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間坐班制度。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)制度。以年、季、月等為周期，綜合計(jì)算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時(shí)間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方工作時(shí)間平均計(jì)劃到每日每周。
(三)不定時(shí)工時(shí)制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。
第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國(guó)家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自行確定工資分配方式和工資水平。
第九條甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已經(jīng)考慮了根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)當(dāng)支付給乙方的任何形式的補(bǔ)貼、津貼。
第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效考核辦法決定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。
第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：______。
(一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;。
(二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;。
(三）乙方未完成工作任務(wù);。
(四）甲方進(jìn)行重大經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;。
(五）符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月______元。乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元。
甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為_(kāi)_____1個(gè)月，方于每月______日______(遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。
第十三條乙方若對(duì)某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書(shū)面提出，逾期未提出的，視為對(duì)該月工資沒(méi)有異議。
第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項(xiàng)目：______。
(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);。
(二）乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟(jì)處罰;。
(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;。
(四）乙方因過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;。
(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;。
(六）法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費(fèi)用。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十七條乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第十九條乙方在工作期間首先樹(shù)立"安全第一"的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔(dān)事故責(zé)任，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。______第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù)。
第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營(yíng)、為他人經(jīng)營(yíng)、參與或投資與甲方相同、類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng)，不為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同，同時(shí)乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)將所分管的工作進(jìn)行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項(xiàng)，與接收人共同簽署工作交接單。
(二)對(duì)正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書(shū)面報(bào)告，包括事件過(guò)程，目前進(jìn)展?fàn)顩r、處理意見(jiàn)或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。
(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;。
(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對(duì)接收人續(xù)繼工作所遇問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。
第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。
第二十八條按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條乙方因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九第二、三、四、五、六項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二）甲方為及時(shí)招聘乙方的接替人員而支出的費(fèi)用;。
(三）對(duì)甲方幼兒園經(jīng)營(yíng)及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
(四）使甲方所有的財(cái)產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;。
(五）導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費(fèi)用及相關(guān)損失;。
(六）導(dǎo)致甲方遭遇名譽(yù)損害時(shí)甲方為消除影響而支出的有關(guān)費(fèi)用;。
(七）其他因乙方過(guò)錯(cuò)行為而給甲方造成的損失。
第三十一條乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金。______。
第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時(shí)：______。
(一）與任何第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同;。
(二）與任何第三方之間亦不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議或勞務(wù)關(guān)系爭(zhēng)議。否則，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方或雙方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十四條甲方通知的送達(dá)方式：______。
收件人：____________，聯(lián)系電話：______。
收件人地址：______。
郵政編碼：______。
乙方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書(shū)。如果該地址有變動(dòng)，則乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方作出書(shū)面的變動(dòng)通知。
本園文件如果因?yàn)榈刂纷儎?dòng)或者收件人拒簽被退回，均視為送達(dá)乙方。
第三十五條乙方于簽訂本合同的同時(shí)已詳細(xì)閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴(yán)格遵守。
第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：______。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同自當(dāng)事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______。
授權(quán)代表(簽字)：______授權(quán)代表(簽字)：______。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇五
方(聘用單位)：
方(受聘人)：
簽訂日期：年月日
甲乙。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為??元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為??元/月，績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資??元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第九條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。七、其他。
第十九條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第二十條本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
甲方：(蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履。
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
二、有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)務(wù)的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。
7.服從園長(zhǎng)和教研主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作。
8.對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，注意個(gè)體差異因材施教。
9.做好家長(zhǎng)工作，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，乙方工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。
14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績(jī)優(yōu)異的甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資為元/月?？?jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報(bào)酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費(fèi)體檢，工作滿兩年可享受免費(fèi)工裝待遇。
4.工作滿一年后，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。
6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動(dòng)合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。
5.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(三)乙方若想終止合同，需提前一個(gè)月向園長(zhǎng)遞交書(shū)面辭職報(bào)告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當(dāng)月工資，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
五、其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié);或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇七
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的幼兒園勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用方（甲方）：
受聘方（乙方）：____________________
為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績(jī)，甲方愿意短期聘用（約56天）乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù)和工作時(shí)間，甲方付給乙方每人每天300元工資（工資以天計(jì)算，每天三個(gè)時(shí)段，上午、下午和晚上。）
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號(hào)共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng)。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職，對(duì)教學(xué)造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇八
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
乙方試用期為_(kāi)__個(gè)月。如果甲方對(duì)乙方的工作滿意，雙方將通過(guò)協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年，自___年至___年。
1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等，擬聘請(qǐng)乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方的規(guī)章制度對(duì)工作成果進(jìn)行考核(具體指標(biāo)和要求按照崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
1.根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機(jī)構(gòu)的工資和獎(jiǎng)金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為_(kāi)__元/月，當(dāng)月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無(wú)理拖延向乙方支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
4.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂(lè)設(shè)施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(視情況繳納工傷、生育保險(xiǎn))，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)及其他費(fèi)用，或相當(dāng)于乙方一個(gè)月的工資。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。
5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐?wèn)他人的工資和待遇。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的.；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調(diào)動(dòng)工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但必須滿足以下三個(gè)條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)；(3)結(jié)算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動(dòng)合同，造成甲方學(xué)生損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)..
6.合同期滿后，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同。如甲乙雙方未能就補(bǔ)充或續(xù)簽合同達(dá)成一致意見(jiàn)，繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，則視為本合同延長(zhǎng)。在視為延長(zhǎng)期限的一個(gè)月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。
(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不足六個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)。
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
1.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。
(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
2.因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
5.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴(yán)重的環(huán)境污染對(duì)乙方的身心健康造成了嚴(yán)重?fù)p害；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準(zhǔn)，即以工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。
(3)乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，未能按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按園區(qū)崗位責(zé)任制處罰。
1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
1.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
日期：
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇九
三、聘請(qǐng)待遇：
1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。
2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1、乙方要服從學(xué)校（甲方）的.安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2、押金：乙方一個(gè)月工資
3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
甲方：_______________乙方:__________。
一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年________月________日至________年________月________日止。
二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過(guò)程中，遵照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門(mén)衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門(mén)，勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反教師與門(mén)衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報(bào)酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。
四、協(xié)議的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;。
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
(二)有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十一
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從______年______月______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十二
甲方地址：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
手機(jī)：
為了使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作，同時(shí)為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠(chéng)信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓(xùn)老師一事達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方聘請(qǐng)乙方作為暑假培訓(xùn)教師，定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導(dǎo)。
4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定工資的獎(jiǎng)罰及是否解除對(duì)乙方的聘用。
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認(rèn)真仔細(xì)踏實(shí)的完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫(xiě)教案提綱。
3、認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢(shì)；嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無(wú)關(guān)的事。
4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對(duì)學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問(wèn)題。
5、主動(dòng)配合：積極與家長(zhǎng)及甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長(zhǎng)及甲方齊抓共管、共同努力，把學(xué)生成績(jī)提上去。
6、總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。
7、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時(shí)檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴(yán)格按照甲方的安排，根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度定時(shí)為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測(cè)試題，并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促學(xué)生獨(dú)立完成，收回后在非授課時(shí)間根據(jù)答案和解析進(jìn)行評(píng)分。
9、乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作時(shí)間為正常上班時(shí)間(即八小時(shí)工作制)，工作期間不允許請(qǐng)假曠課。
10、在工作授課過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)商處理，不與學(xué)生和家長(zhǎng)發(fā)生任何沖突。
1、合同有效時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
2、合同有效期結(jié)束之日一次性支付乙方工資xx元。
3、合同有效時(shí)間沒(méi)有結(jié)束，而乙方單方面終止合同，甲方有權(quán)不發(fā)放乙方工資。
1、乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)有任何沖突的，甲方可以無(wú)條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。
3、乙方應(yīng)對(duì)個(gè)人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級(jí)，聯(lián)系方式(學(xué)生、家長(zhǎng)、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓(xùn)內(nèi)容。
4、乙方有事請(qǐng)假，需至少提前3天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)校方研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時(shí)授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴(yán)格按照上課時(shí)間上課，不得與學(xué)生攀談，不按規(guī)定時(shí)間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)湔n，課后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，按要求做出上課計(jì)劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機(jī)，游戲機(jī)等一切和授課無(wú)關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區(qū)手機(jī)必須靜音或關(guān)機(jī)。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過(guò)程不認(rèn)真，而導(dǎo)致學(xué)生退課，家長(zhǎng)不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權(quán)扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責(zé)任。
1、因自然原因?yàn)?zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過(guò)甲方考核、未達(dá)到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十三
甲方：(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：
地址：法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別:。
出生年月：文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號(hào)：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限。
本合同為勞動(dòng)合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)。
3、乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動(dòng)及休息場(chǎng)所，供乙方使用。
勞動(dòng)報(bào)酬：
合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。
勞動(dòng)紀(jì)律：
1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律，法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn)：
1、甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時(shí)參加，實(shí)行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達(dá)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。
4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。
5、放假后期(幼兒放假離園之后與開(kāi)學(xué)幼兒來(lái)園之前)，教師培訓(xùn)無(wú)工資。
合同的終止，解除和續(xù)訂：
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;。
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;。
(3)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)三天的;。
(4)連續(xù)兩月考核最差的;。
(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：
1、在簽訂合同時(shí)，乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動(dòng)提出解除合同的，甲方扣除乙方一個(gè)月工資及全部獎(jiǎng)金并且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月提出，待合同期滿后方可離園。
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動(dòng)提出解除合同處理。
4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞，照價(jià)賠償。
5、未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任，并賠償幼兒園損失。
本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：____年____月____日
幼兒園
聘用教師(保育員)勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
履行教師職責(zé)
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_(kāi)___。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)務(wù)的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。
7.服從園長(zhǎng)和教研主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作。
8.對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，注意個(gè)體差異因材施教。
9.做好家長(zhǎng)工作，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。
14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績(jī)優(yōu)異的甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見(jiàn)工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎(jiǎng)金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報(bào)酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動(dòng)合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié);或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：
法定代表人：____(簽字或蓋章)
乙方：____(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年____月____日
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條 合同期限
乙方試用期為( )個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事( )工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。
3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、甲方根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金分配制度，按月支付乙方報(bào)酬，基本工資( )元/月，當(dāng)月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
4、甲方根據(jù)實(shí)際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視情況而定)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個(gè)月工資。
4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問(wèn)他人的薪資待遇。
第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
(3)結(jié)算清單。
5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失的，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)。
6、合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條 競(jìng)業(yè)條款
1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。
第八條 法律責(zé)任
(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準(zhǔn)，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。
(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。
第九條 合同爭(zhēng)議處理
1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條 附則
1、勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十六
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。
3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
幼兒園勞動(dòng)合同優(yōu)選篇十七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，上海市幼兒園以(合作加盟支付課時(shí)費(fèi))形式，使用上海博樂(lè)英教育集團(tuán)"童樂(lè)兒童美語(yǔ)"的教學(xué)系統(tǒng)，在乙方幼兒園進(jìn)行新版"童樂(lè)兒童美語(yǔ)"教學(xué)。
具體事項(xiàng)如下：
一、招生管理：
1、乙方自主確定每位孩子每學(xué)期學(xué)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和每班的學(xué)員編制;。
2、乙方使用自已幼兒園的教師進(jìn)行新版"童樂(lè)兒童美語(yǔ)"的教學(xué)授課活動(dòng);。
3、乙方自主確定英語(yǔ)班的上課形式和上課時(shí)間。
二、師資培訓(xùn)管理：
3、甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤調(diào)查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
4、乙方若需提供更多的師資培訓(xùn)，則適當(dāng)收取相應(yīng)師資培訓(xùn)費(fèi)用。(具體見(jiàn)合同附件)。
三、教學(xué)工作服務(wù)管理：
2、甲方可有償提供乙方為基本學(xué)完"童樂(lè)兒童美語(yǔ)"教材的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的口語(yǔ)認(rèn)證證書(shū)。
3、乙方需要對(duì)自己英語(yǔ)授課教師進(jìn)行評(píng)估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當(dāng)收取相應(yīng)的費(fèi)用。乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務(wù)，進(jìn)行教學(xué)授課、口語(yǔ)正音、師生互動(dòng)等。
四、學(xué)生教材管理：
1、甲方在每學(xué)期初及時(shí)聯(lián)系乙方，確定訂購(gòu)教材數(shù)量及規(guī)格，按照乙方的要求及時(shí)將教材送達(dá)至乙方指定地點(diǎn)。
2、乙方定購(gòu)學(xué)生教材，按照學(xué)期制度(一年/二學(xué)期)向甲方訂購(gòu)，教材配置為每學(xué)期一套：
其中：童樂(lè)兒童美語(yǔ)書(shū)2本。
親子活動(dòng)手冊(cè)1本。
磁帶2盒。
dvd光盤(pán)1張。
電腦游戲光盤(pán)1張。
3、教材定價(jià)為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項(xiàng)后，由甲方的下屬學(xué)校為乙方出具相應(yīng)的學(xué)生教材(學(xué)費(fèi))發(fā)票。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方達(dá)到套定量后，(按每個(gè)學(xué)期定購(gòu)的數(shù)量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見(jiàn)價(jià)格表)返還部分款項(xiàng)的稅%由乙方承擔(dān)或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實(shí)際收到款項(xiàng)金額的發(fā)票。)。
五、教師用書(shū)管理：
1、新版《童樂(lè)兒童美語(yǔ)》的教師用書(shū)主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書(shū)為200元。
2、乙方應(yīng)自行購(gòu)買。
六、付款期限及方式：
1、乙方收到教材后，一個(gè)月內(nèi)向甲方全部結(jié)清教材款及其他費(fèi)用。
2、乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳至甲方賬戶。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學(xué)生用書(shū)、教師用書(shū)、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，乙方須按實(shí)際給甲方造成的損失進(jìn)行賠償。
八、本合同內(nèi)容屬于甲、乙雙方保密內(nèi)容，任何一方都不得泄漏合同內(nèi)容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔(dān)泄漏后的一切責(zé)任。
九、本合同時(shí)間：從年月日至年月日。
合同期滿，如甲乙雙方對(duì)合同條款無(wú)異議，則該合同自動(dòng)延續(xù)。
十、附件：
十一、紛爭(zhēng)：
1.本合同按照中華人民共和國(guó)法律解釋;。
2.關(guān)于本合同發(fā)生紛爭(zhēng)時(shí)，甲、乙雙方必須拿出誠(chéng)意努力解決問(wèn)題，發(fā)生法律糾紛時(shí)按甲方所在地的管轄法院為專署法院。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。
甲方：
地址：
電話。
代表簽字：代表簽字。
日期：年月日日期：年月日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19353605.html】
