總結(jié)是對自己的一種檢視，也是對他人的一種反饋。寫總結(jié)需要注重細節(jié)和具體的例子，以增加總結(jié)的可信度和可讀性。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
營銷部主管個人簡歷篇一
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關(guān)主管。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關(guān)主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施；2.負責日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關(guān)媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關(guān)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護；2.負責制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負責活動的線上互動與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：廣告學。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
營銷部主管個人簡歷篇二
好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 鐘先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1985年08月04日
學歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學院
畢業(yè)時間： 2010年07月
所學專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理
聯(lián)系方式： 13111111111
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團
期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江干區(qū)
時間： 2004年9月到2007年6月
學校： xxxx職業(yè)技術(shù)學院
專業(yè)： 工商管理
學歷： 大專
時間： 2007年3月到2009年12月
公司： xxxxx有限公司(寧波辦)
公司性質(zhì)： 國企
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務(wù)
部門： 銷售部
職位： 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員 (全職)
主要工作內(nèi)容：1、負責推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力
營銷部主管個人簡歷篇三
姓名：
性別：男。
年齡：26歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：杭州。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點：南昌、杭州。
求職職位：全部銷售管理全部貿(mào)易/采購全部互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)。
工作經(jīng)歷。
20xx-07至今電器有限公司浙江分公司采銷主管。
工作描述：在本部門年度經(jīng)營計劃的指導下，對分管品牌進行進、銷、存的管理，以達到確保所分管品牌經(jīng)營目標的實現(xiàn)的目的。
教育經(jīng)歷。
自我評價。
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
營銷部主管個人簡歷篇四
姓名：***國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：越秀區(qū)身材：174cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：39歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展專員、銷售行政及商務(wù)、銷售人員：
工作年限：10職稱：
求職類型：均可可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述：1，管理/執(zhí)行公司業(yè)務(wù)推廣及營業(yè)運作項目。
2，輔導/策劃產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)工作。
3，協(xié)調(diào)企業(yè)行政/后勤管理工作。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職務(wù)：營運部經(jīng)理。
工作描述：1，商務(wù)/貿(mào)易項目市場推廣及客戶營銷。
2，訂單項目運作進度管理/執(zhí)行。
3，跟進售后服務(wù)，維持客戶關(guān)系。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市四十六中學。
所學專業(yè)一：普通高中所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1,5年以上業(yè)務(wù)管理及市場推廣營銷工作經(jīng)驗，3年采購及外協(xié)管理經(jīng)驗。
2，擅于商務(wù)推廣,對營銷策劃、定價技巧、談判策略性方面有豐富實踐經(jīng)驗。
3，良好的溝通技巧及優(yōu)秀的執(zhí)行力，具備執(zhí)行項目一站式服務(wù)的綜合能力。
4，有多年省外/省內(nèi)市場業(yè)務(wù)開拓及展會推廣工作經(jīng)驗。
個人自我評價:。
踏入社會,10多年的`職場生涯，既有成功喜悅的時刻，也有遭遇挫敗的日子，談不上事業(yè)成功,在個人素養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)方面還是收獲良多。期望新挑戰(zhàn)的來臨!
1，能熟練技巧性處理各種人際關(guān)系，處事穩(wěn)重有遠見，熟習團隊運作流程。
2，商業(yè)營運工作經(jīng)驗豐富，目標性強，有籌辦公司/工廠實際經(jīng)驗。
3，從事過制衣、食品、印刷包裝、商務(wù)貿(mào)易各項工作，綜合學習能力強,能迅速適應(yīng)新工作環(huán)境。
4，希望能應(yīng)聘商務(wù)貿(mào)易、營銷業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、營運管理類型工作（薪金面議）。
營銷部主管個人簡歷篇五
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
營銷部主管個人簡歷篇六
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
物流/采購類-物流經(jīng)理。
尋求職位：物流經(jīng)理/主管、倉庫經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-07信陽師范學院物理教育大專。
培訓經(jīng)歷。
20xx-06～至今天園物流物流師。
工作經(jīng)驗至今10年8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(20xx-03～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：物流主管。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
1、全面負責倉儲部的整體運作(兩個運動品牌和一個電子商務(wù)品牌).
5、負責組織和推動倉庫相關(guān)管理優(yōu)化項目、信息化管理項目的實施，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作的需求，完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
離職原因：在職。
***公司名稱(20xx-01～20xx-04)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：倉庫經(jīng)理。
崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：工工作職責:。
一：全面規(guī)劃、管理物流配送及倉儲管理工作。
3.負責公司的貨品接收、配送、退貨處理等業(yè)務(wù)，保證及時準確;。
4.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及相關(guān)信息的傳遞;。
5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;。
6.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;。
7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規(guī)劃選擇，并對其運作和發(fā)展進行系統(tǒng)評估和管理等。
二：倉庫設(shè)備及包材的采購等工作;。
三：負責公司各季新品發(fā)布會相關(guān)工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作.
***公司名稱(20xx-04～20xx-11)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：中心倉主管。
崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：.工作職責。
1.負責中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規(guī)劃及其收發(fā)、庫存等日常管理工作。
2.對下屬工作人員的工作分配調(diào)動、培訓、考核及績效評估等。
3.倉庫的安全工作及現(xiàn)場“6s”管理工作。
4.負責盤點期間統(tǒng)籌及盤點數(shù)據(jù)確認工作。
6.20xx-02對公司新廠倉庫的進行合理的布局規(guī)劃及人員編制等。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
***公司名稱(20xx-03～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：倉管員崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：工作其間主要負責布倉的整體工作：
1.布料的收發(fā)及庫存管理.
2.賬務(wù)的處理及周月報表制作.
3.每月盤點工作的實際操作.
4.布倉的安全及"5s'管理等.
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件,利用數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表等;電腦系統(tǒng)作業(yè)"erp'(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).
1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，其中八年以上主管管理工作經(jīng)驗。
2.負責部門人員的培訓指導,績效考核及團隊建設(shè)等.
3.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本.
4.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率.
5.組織實行貨品分類管理，加強貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。
6.電腦操作熟練:利用excel進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表等;同時進行系統(tǒng)作業(yè)管理(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).
7.在工作中能以實際現(xiàn)場操作為原則結(jié)合現(xiàn)代化物流管理，逐步加強對工作流程的系統(tǒng)與完善。
8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇，并對其運作和發(fā)展進行系統(tǒng)評估和管理，能整合公司相關(guān)資源,優(yōu)化工作及業(yè)務(wù)流程等。
本人管理理念：日清日高，日事日畢。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)。
口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：倉儲物流運營管理,高級物流師,項目經(jīng)理....
營銷部主管個人簡歷篇七
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：31。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：
漢族培訓認證：未參加。
身高：168cm。
誠信徽章：未申請。
體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10。
職稱：無。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：廣州,,。
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心。
起止年月：200310～201012。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔任職位：
工作描述：廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔任物業(yè)管理員，由于當時商場生意冷清、客流量小，導致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負責客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;。
4、負責對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;。
5、負責商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導及合同條款的審議、簽訂;。
6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務(wù)目標。離職原因：
外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。
1、曾擔任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;。
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;。
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。
4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；
5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗,并有一定的客戶資源；
7、有較強的帶領(lǐng)團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風：嚴謹、務(wù)實、認真負責、積極進取。
營銷部主管個人簡歷篇八
姓名：
性別：男公司電話：×××××××××。
出生日期：××年××月××日家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業(yè)學院xxxx#手機：×××××××××。
郵編：×××。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務(wù)員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
2009年12月--2000年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
2006年9月—2009年7月某省科技職業(yè)學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵。
2009/06某某學院優(yōu)秀學生干部稱號。
2008/10某某學院優(yōu)秀團干，個人標兵稱號。
2007/10某某學院優(yōu)秀團干稱號。
培訓經(jīng)歷。
2000/07--2000/09某省科技職業(yè)學院通過外銷員考試。
2001/03--2001/06某省科技職業(yè)學院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
營銷部主管個人簡歷篇九
婚姻狀況：已婚民族：漢。
貫籍：廣東年齡：33。
現(xiàn)所在地：深圳身高：1.70cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：物流/采購類。
尋求職位：pmc主管、物流/倉庫/采購經(jīng)理、主管。
工作年限：職稱：
期望月薪：不限/面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔任物控部長。工作描述：
主力將貨倉、采購與pmc三部分進行架構(gòu)重組與職能重新分工與培訓、部門相關(guān)流程確認；與全面負責erp系統(tǒng)的推行與實施，包括物料編碼的編制。在此期間，本部貨倉盤點準確率從原來的不到80%上升至95%以上；每月均進行有效的呆料清理與預(yù)報警統(tǒng)計；增設(shè)采購交貨達成率、成本控制計劃、與安全庫存量的設(shè)定；供應(yīng)商管理等。為了充實自我，本人亦在工作之余，參加了業(yè)余成大“工商行政管理”學習并于今年1月份取得了相應(yīng)的證書。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任pmc主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。從單方面的工作者變成全方位的管理者。為了充實本人的專業(yè)知識，還由公司安排參加了《pmc生產(chǎn)計劃及物料控制》的正規(guī)專業(yè)培訓。工作期間，本人不斷提升公司4大目標，包括：交貨達成率、客戶滿意率、物料周轉(zhuǎn)率，排期達成率。同時增設(shè)《訂單年度/月度/日分析》，為市場部訂單接收/人員配給/設(shè)備配給提供具體指標，優(yōu)化產(chǎn)能；推動采購&iqc進行供應(yīng)商評估，增設(shè)物料延期懲罰制度從而確保生產(chǎn)順暢及為“零庫存”&實行jit生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。另外，利用專業(yè)知識，不斷對本部人員進行職能培訓；優(yōu)化本部人員的工作效率，簡化績效及不斷提升其獨立處理異常能力，從而不斷提升本部人員的工作效率與發(fā)展空間，提升工作積極性及相互合作性，同時使其自然融入公司這個大家庭。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任倉庫統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度員。工作描述：
本人曾利用學到的專業(yè)知識，結(jié)合實際，配合開發(fā)部修改設(shè)計文件和工藝文件、發(fā)貨配置，制定了“產(chǎn)品工時定額”，“材料消耗明細表”，做到合理利用人力和物力。
erp系統(tǒng)項目安裝與推行（20xx-08～20xx-11）。
擔任職位：erp系統(tǒng)項目負責。
項目描述：
1、提高企業(yè)管理水平，實現(xiàn)成本透明化管理，加強物流、資金流、信息流在企業(yè)中的運作。
2、利用erp系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標準化管理；
4、通過實施erp系統(tǒng)，將獨立工作方式，改變?yōu)椴块T與部門合作方式，并加強橫向監(jiān)督與制約；訂購未送余料結(jié)存及模似中轉(zhuǎn)倉結(jié)存問題，可由系統(tǒng)設(shè)定公式后解決。
5、生產(chǎn)分點管理有利于庫存控制，切實反映出企業(yè)當前庫存量，可實現(xiàn)快速、高效、合理的生產(chǎn)排產(chǎn)任務(wù)，為領(lǐng)導提供準確庫存信息，輔助領(lǐng)導決策。
6、生產(chǎn)過程中明確各項工作職能，提高生產(chǎn)訂單完成率，可同時實現(xiàn)目標負責工作績效考核，考核過程做到有數(shù)可查、有據(jù)可依。
7、通過產(chǎn)品的定時、定量、定額的控制，將反映出準確的生產(chǎn)成本，為公司經(jīng)營狀況提供及明確、有效的數(shù)據(jù)。
8、工作責任明確，將縮短產(chǎn)品銷售定價、核價的周期，系統(tǒng)的成功實施有助于提高企業(yè)的綜合管理實力，為領(lǐng)導決策分析提供數(shù)據(jù)。
責任描述：
1）制定實施系統(tǒng)各階段工作計劃和項目進度控制；
2）根據(jù)項目實施過程中的問題提出解決方法或處理建議；
3）參與物料編碼規(guī)則可行方案研討；
4）參與車間工序控制節(jié)點可行方案研討；
5）參與產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析、研討；
6）參與系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流程編制、討論、會簽、實施；
7）參與系統(tǒng)考核與監(jiān)控制度的建立、討論、會簽、實施；
8）參與項目實施完畢的總結(jié)與項目驗收；
培訓經(jīng)歷。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)口語一般。
英語：一般。
專業(yè)職稱：初級技術(shù)員。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：1、熟練erp系統(tǒng)。2、熟練操作常用辦公軟件。
職業(yè)技能：
1、有一定的機械制圖與電子制圖基礎(chǔ)。
2、了解iso9001&14000&iecq080000與8s運作。
1、較強的計劃與追蹤能力。
2、較好的表達能力與組織能力。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、良好的控制與分析、判斷能力。
5、熟悉電子廠生產(chǎn)/采購/銷售運作流程。
6、有一定的英文讀寫能力，人員管理能力。
營銷部主管個人簡歷篇十
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內(nèi)訓及外訓的開展。
3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構(gòu)的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。
6。參與新進員工的培訓工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學預(yù)測培訓需求，制定培訓計劃。
2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力。謹慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調(diào)查，培訓計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。
營銷部主管個人簡歷篇十一
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢
現(xiàn)所在地：
意向地區(qū)：
尋求職位： 設(shè)備主管、 項目主管、 工程主管
待遇要求： 可面議
最快到崗： 即刻到崗
教育經(jīng)歷：
xx年 xx理工大學 機電一體 大專
xx年 xx二中 理科 高中
工作經(jīng)驗：
一、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設(shè)備主管
工作描述： 1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。
2、細化設(shè)備操作和設(shè)計與維修人員職責分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計技術(shù)人員進行指導，負責設(shè)備維修點問題解決。
3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設(shè)備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設(shè)計。
4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。
6、設(shè)備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。
二、**公司
行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 設(shè)備設(shè)計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計。
2、設(shè)計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。
3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。
4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設(shè)備進行調(diào)試。
5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。
7、設(shè)計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設(shè)備。
8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進 等的綜合運用。
三、**公司
行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運行的狀況、 對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責 對舊機改良。
2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗收等。
3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計一些非標件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。
4、協(xié)助設(shè)備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。
5、建立設(shè)備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。
技能專長：
1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;
3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護;維修和改良性維修;
4、擅長自動化機械設(shè)備改良和技術(shù)革新;
自我評價：
(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任， 團結(jié)精神 與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
營銷部主管個人簡歷篇十二
e-mail：__聯(lián)系電話：__。
地址：__郵編：__。
教育背景。
xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學中國工業(yè)外貿(mào)本科。
職業(yè)特長和技能。
豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；
熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗；
工作經(jīng)驗。
xxxx年xx月——現(xiàn)在商貿(mào)有限公司物流主管。
職責：
商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；
對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準時，無短裝；
xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。
職責：
協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；
負責倉庫布局設(shè)計調(diào)整，倉庫設(shè)備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入；
協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；
產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運輸配貨；
庫存檔案的管理，保存；
自我評價。
3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。
營銷部主管個人簡歷篇十三
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 采購經(jīng)理/主管
期望從事的行業(yè)： 電子/半導體/集成電路,機械/設(shè)備/重工,其他行業(yè)
技能特長： 本人工作認真負責、踏實能干，善于理性結(jié)合感性管理
上海大學 (本科)
起止年月： 20xx年至20xx年7月
學校名稱： 上海大學
專業(yè)名稱： 材料科學與工程
獲得學歷： 本科
營銷部主管個人簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：**年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。
20xx-09～20xx-07化州市第三中學計算機高中。
20xx-06～20xx-06安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導特訓營畢業(yè)證書。
20xx-04～20xx-04主機廠培訓標檢審計項目學習。
20xx-01～20xx-01主機廠培訓客戶專員服務(wù)知識。
**公司(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領(lǐng)導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司(20xx-10～20xx-10)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預(yù)約服務(wù)，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關(guān)懷;每天核對預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預(yù)約率，預(yù)約準時到達率等，對影響預(yù)約率提升的因素進行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司(20xx-03～20xx-09)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉(zhuǎn)職位。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，20xx年考到駕照。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求：包吃住。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經(jīng)常得到領(lǐng)導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
營銷部主管個人簡歷篇十五
個人信息：
姓名：孫楊簡歷性別：
出生年月：所在地區(qū)：
學歷:專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
描述：在校期間經(jīng)老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20xx年9月----20xx年濰坊雪花啤酒代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
20xx年2月份在項目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件。
系列。在熟練操作并完成公司的`各項指標并取得領(lǐng)導認可后調(diào)到項目組工作。在項目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。.在順利完成各種組件后都得到了領(lǐng)導和公司的認可。
個人能力：
在校期間學習努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領(lǐng)導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任感。
營銷部主管個人簡歷篇十六
目前所在：湖南年齡：40。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
人才測評：未測評。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機械繪圖員：研發(fā)。
工作年限：18。
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
保德安制品有限公司起止年月：-06～-02。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：研發(fā)部長。
工作描述：1、根據(jù)市場信息和對行業(yè)的調(diào)查研究與分析決定新產(chǎn)品開發(fā)項目;2、新產(chǎn)品3d和2d設(shè)計;3、新產(chǎn)品成本核算;4、安排工模車間制作沖壓模具和工裝，5、外發(fā)制作注塑模具和壓鑄模具;6、沖壓、注塑、壓鑄、金加工和組裝工藝的'制定;7、老產(chǎn)品改進;8、部門間溝通與協(xié)調(diào)。
主要業(yè)績：
1.建立了新產(chǎn)品開發(fā)和成本核算體系;。
2.組建了鎖芯金加工線;。
3.開發(fā)出適合歐美的外貿(mào)產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：技術(shù)部經(jīng)理。
工作描述：從事折疊式購物車、工具車、醫(yī)用氧氣機、醫(yī)用檢查器械、播種機等新品開發(fā)工作。對產(chǎn)品開發(fā)、模具設(shè)計制作、成型制造工藝進行全面管控。解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝難題，解決模具結(jié)構(gòu)設(shè)計問題，負責外來圖樣的審查、加工難度的確認、新產(chǎn)品報價等工作。
主要業(yè)績：
1.使產(chǎn)品質(zhì)量一次合格率提升了12%(從87%提升到99%);。
2.生產(chǎn)效率提升了20%,大大降低了浪費;。
3.建立10萬級的醫(yī)療器械生產(chǎn)車間;。
4.規(guī)范了外協(xié)采購和外協(xié)件質(zhì)量的控制。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職位：技術(shù)工藝科長。
工作描述：從事壓力鍋和電壓力鍋塑料、五金、橡膠配件的產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品技術(shù)標準的制訂等技術(shù)管理工作。在此期間，完成了兩大壓力鍋系列108種配件的產(chǎn)品開發(fā);協(xié)助銷售科成功地開發(fā)了集團公司外部客戶，并具有一定規(guī)模;從無到有，為公司建立了完善的技術(shù)工藝資料，使公司順利地通過iso9000體系認證并有效地運行。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職位：技術(shù)研發(fā)工程師。
工作描述：從事五金工具、復(fù)印機工作臺、電子監(jiān)控柜、紡織機械配件等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和工藝制定，涉及鈑金、鍛壓、沖壓、注塑、裝配等工藝。獨立開發(fā)了五大系列26個品種的五金工具產(chǎn)品，建立并完善了鈑金、沖壓工藝。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：模具工程師。
工作描述：從事洗衣機塑料配件及其它塑料產(chǎn)品的開發(fā)及模具結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，主持模具設(shè)計和外包制作的跟進。
教育背景。
畢業(yè)院校：湘潭大學。
專業(yè)一：模具設(shè)計與制造。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，精于結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉五金、塑膠制品設(shè)計及工藝;2、多年新產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗;3、熟悉沖壓、注塑、壓鑄、鍛壓等模具結(jié)構(gòu)及機械加工工藝;4、熟悉autocad2000、pro/e4.0、cimatron11等軟件運用;5、英文熟練，能用英文進行書面交流，能看懂英文技術(shù)資料;6、積極上進，學習能力強。
營銷部主管個人簡歷篇十七
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 注塑主管、 試模主管
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 民豐塑膠制模廠 雙色機的成型操作,高光產(chǎn)品的成型技巧,氣輔成型的中空注射技巧.等等各種類型的先進注塑工藝。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 注塑主管
崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述：
臥式單雙色注機130臺 《雅寶、新瀉、日精、日鋼、海天、富強鑫》
三.機器管理;
按制度范圍，長期執(zhí)行機器與相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)及檢修等,確保按照機器保養(yǎng)記錄嚴格執(zhí)行保養(yǎng)。對有危險陷患的機器加裝安全護罩.
四.現(xiàn)場管理;
1、全面實施“7s”管理方針，確保人從“在崗一分鐘、盡責六十秒”的敬業(yè)精神,2、各職人員按崗位職責就位3、實施績效考核制、文件化、目標化、目視化的管理方針。4、樹立管理者的帶頭榜樣，強化全員參與敬業(yè)精神，按iso文件程序講到――寫到――做到――（長期執(zhí)行）
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 注塑主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 臥式注塑機48臺《雅寶、東芝、恩格爾、巴頓菲爾》
1、負責注塑車間日常管理工作；
2、計劃、協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)過程；
3、根據(jù)客戶的需求相應(yīng)地調(diào)整生產(chǎn)計劃及組織；
4、確保產(chǎn)品按時按質(zhì)地發(fā)送給客戶；
5、確保注塑機以及設(shè)備及時并高效地生產(chǎn)，采取有效地措施改進產(chǎn)品的質(zhì)量，發(fā)展并提高生產(chǎn)流程，最優(yōu)化地使用人工。
離職原因： 辭職
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 注塑領(lǐng)班 崗位類別： 工藝工程師
工作描述： 1： 執(zhí)行注塑生產(chǎn)過程控制，確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和環(huán)境運行。
2： 負責本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制，對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控和管理，確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務(wù)。
3： 組織班前會傳達當班工作要求及注意事項，班后會將當班存在問題作總結(jié)，做好預(yù)防工作。
技能專長
專業(yè)職稱： 注塑成型管理技術(shù)培訓
計算機水平： 程序員
計算機詳細技能：
技能專長： 本人1999年開始從事注塑職業(yè)i，對塑料成型工藝有非常廣泛應(yīng)用知識，對各種塑料特性有較強的認識及優(yōu)越的參數(shù)設(shè)定和理論，如：abs. abs/pc. pc. pp. pom. pbt. pet. . pa66. . pmma. pvc. pps.等熱塑性塑膠。在多年動手試作經(jīng)驗中對各類復(fù)雜結(jié)構(gòu)之模具深有研究，如：精密齒輪，高光部品的精細調(diào)校，對各種抽芯、多行位、熱流道、中空模具結(jié)構(gòu)非常了解及操作能力。熟悉的機型：雅寶、恩格爾、巴頓菲爾、日精、日鋼、東芝、新瀉、住友、海天、富強鑫單雙色機型。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 十年多注塑行業(yè)的工作磨礪鞏固了我的專業(yè)知識并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，使我熟悉注塑行業(yè)的整個生產(chǎn)流程，對于品質(zhì)管理和如何做到先進高效優(yōu)質(zhì)的注塑生產(chǎn)，有著特別的的見解。在各項的崗位培訓，成本核算和薪酬設(shè)計方面有較強的管理能力。
另外，本人有良好的人際關(guān)系及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的組織、管理、領(lǐng)導能力。多次受到領(lǐng)導及同事對我的能力的肯定和認同。本人性格樂觀，熱愛體育運動。對未來發(fā)展趨勢本人有敏捷的洞察力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，自信可勝任貴公司提供之職務(wù)，真誠希望加入貴公司，成為貴公司一員！
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