工作協(xié)議書(優(yōu)秀12篇)

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工作協(xié)議書(優(yōu)秀12篇)
時間:2023-12-14 03:09:08     小編:XY字客

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

工作協(xié)議書篇一

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為承擔更多的社會責任,幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐,甲方受企業(yè)委托招聘乙方到企業(yè)工作,雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則,達成如下協(xié)議。

1、甲方負責協(xié)調用工單位,并簽訂用工協(xié)議,學生工作時間為個月。

2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費(休息日吃飯費用在工資里扣除),且免交水電費。

3、工作時間為天小時制,小時以外倍計算,周六周日倍計算。

4、甲方負責乙方的工資發(fā)放,每月號甲方負責乙方工資發(fā)放到位。合同期滿,3天內甲方負責協(xié)助企業(yè)結清學生工資出廠。

5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低于1000,一般在1200元-1500元左右。(額定工時內保質保量完成)。

6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監(jiān)督、管理的權力。

1、乙方必須服從廠方監(jiān)督管理,遵守廠紀廠規(guī),認真扎實工作,聽從分配和管理,要有組織、有紀律,不得無故請假,不得私自上街玩耍,因乙方自身原因,不請假,不經廠方管理人員同意私自外出,如在工廠以外出現任何事故,責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育,情節(jié)嚴重者予以扣發(fā)工資或開除。

2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休,應提前向廠方申請,在廠方同意后辦好相關離廠手續(xù)才能離廠。廠方要求加班,乙方應配合加班。

3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。

4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品,并保證____年____月____日前到企業(yè)正常上班。

本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起生效,有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守,如有其它未盡事宜,需甲乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方: 乙方:

蓋章: 手印 :

電話: 電話:

____年____月____日 ____年____月____日

工作協(xié)議書篇二

乙方:

經由甲乙雙方協(xié)商一致,在平等自愿、互利互惠的基礎上,就甲方委托乙方尋找勤工助學工作崗位事宜,達成如下協(xié)議:

第一條:本協(xié)議為甲、乙雙方共同商定之條文,自協(xié)議簽訂起,所有操作程序及將來可能涉及之爭端,都必須嚴格按照本協(xié)議遵照執(zhí)行。

第二條:受甲方委托,乙方介紹甲方到 公司

做 工作,日(月)薪 元,工作時間共 天。乙方收取甲方支付委托費 元,并由乙方開具收據給甲方。

第三條:乙方定于 年 月 日 時 分甲方到 集合進行面試,如面試未通過或甲方發(fā)現公司介紹的情況與乙方介紹的情況有不可接受的出入而拒簽,則乙方必須在 年 月 日 時 分―― 時 分期間持乙方開具的收據及本人有效證件并必須由本人到公司退返所繳納委托費的全額,乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分費用,必須全額退還給甲方。如甲方本人不能提供有效證件或到公司的時間超過約定時間,則乙方有權拒付任何費用。

第四條:面試通過后,在甲方與錄用單位商定的工作期限內,如由于甲方個人原因沒能完成該工作周期,則乙方收取甲方的委托費不與退還;如因錄用單位原因產生工作周期的變更致使該工作周期未滿,則乙方應在工作周期中斷的第二日到公司說明情況,經公司調查情況屬實后,將所繳納的委托費按未完周期天數占整個周期總天數的比例退還給甲方,如甲方弄虛作假,則乙方拒付任何費用并取消其會員資格,不再為其提供任何的工作信息。

第五條:經乙方推薦甲方被錄用后,甲方應嚴格遵守錄用單位的各項規(guī)章制度。能夠完成整個工作周期且業(yè)績出色者,將優(yōu)先在乙方處獲得其它信息;如甲方不能完成工作周期或經錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關規(guī)定從而給乙方聲譽造成不良影響者,乙方將減少對甲方的信息提供量直至取消其會員資格。

第六條:甲乙雙方應本著負責和誠信的態(tài)度完成此次合作,未盡事宜,雙方應本著友好協(xié)商的原則進行處理。

甲方本人簽字:

聯系電話:

證件名稱:

證件號碼:

乙方:

經辦人簽名:

公司蓋章:

工作協(xié)議書篇三

乙方:_________

教育是關系民族振興,國家強盛的根本大計。甲乙雙方本著獻身教育事業(yè)的初衷,有意合作為探索教育理念,創(chuàng)新教育模式,整合教育資源,拓展教育市場做一番事業(yè)。雙方經平等協(xié)商,就乙方承辦_________工作站達成本協(xié)議。

1.經乙方申請,甲方考察,甲方同意乙方承辦_________工作站,在甲方的業(yè)務范圍內開展工作。

2.乙方必須是獨立的企業(yè)法人,具備在所在地區(qū)獨立經營的完備手續(xù)。乙方所承辦本工作站只是作為甲方設立的聯營機構。工作站的所有開支均由乙方自行籌措支付,經營責任由乙方自行承擔。

3.工作站所有業(yè)務均使用乙方的票據進行財務結算,所有以工作站名義開展的業(yè)務必須嚴格按照甲方制定的有關標準執(zhí)行(須有甲方書面規(guī)定)。否則,視為乙方違約。

4.乙方如果以工作站的名義開展甲方授權以外的其他業(yè)務,必須事先向甲方報告,并取得甲方的書面同意。乙方不按照甲方的規(guī)定和標準工作所產生的不良后果,其責任全部由乙方獨立承擔;乙方自行開展的業(yè)務與甲方及工作站無關。

5.甲方凡需在乙方所在地區(qū)開展工作和發(fā)展業(yè)務,必須優(yōu)先乙方承辦;在乙方不愿意承辦或確無能力承辦的情況下,才可以與乙方以外的其他方面開展合作。否則視為甲方違約。

6.乙方接受甲方下達的業(yè)務以后,必須按甲方的要求開展工作,在規(guī)定時間內完成基本目標任務;乙方如有困難不能按時完成任務,應提前向甲方報告說明。否則,可視為乙方無能力完成任務,甲方可以在約定的時間之外與其他方面合作。

7.在本協(xié)議簽訂的3天之內,乙方必須向甲方交付甲方的資格特別許可費_________元整,其付費收據為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議一并有效(否則本協(xié)議無效)。

8.本資格許可有效期限為_________年。期限到達后,如乙方未曾發(fā)生違法事件,甲方應優(yōu)先與乙方合作。

9.合作期間,乙方如果違反協(xié)議,或者產生違法事件,則本協(xié)議自行中斷,甲方不再承擔協(xié)議規(guī)定的責任。如給甲方造成損失,甲方有權要求賠償。

10.本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)并按照協(xié)議約定交費之日起生效,有效期暫定_________。協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。各具同等效力。

11.雙方所涉及的業(yè)務項目的收入分配,另行分項目協(xié)商。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________

工作協(xié)議書篇四

_________大學(甲方)的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________(乙方),就甲方派遣乙方出國(境)留學(進修、工作)事宜,簽訂如下協(xié)議:

第一條 甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(境)留學(進修、工作),乙方接受甲方的派遣。

第二條 甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家(或地區(qū))留學(進修、工作),期限為_________年_________個_________月,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 乙方出國(境)留學(進修、工作)的內容是:_________。

乙方須達到的留學(進修、工作)目標是:_________。

第四條 乙方在出國(境)留學(進修、工作)期間的待遇為:

1.乙方為甲方公派出國(境)留學(進修、工作)人員,在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內甲方保留乙方公職,并歡迎乙方按期回校工作。

2.出國(境)置裝費(金額)及支付辦法:_________;

3.出國(境)旅費(金額)及支付辦法:_________;

6.在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內國內的工資:_________;

7.回國休假待遇:_________;

8.回國后經費結算辦法(包括乙方在國外留學(進修、工作)期間取得外國資助的結算辦法):_________。

第五條 甲方在乙方回國后,負責安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。

第六條 乙方保證按本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定,在國外努力學習、工作,并按期回國服務。留學(進修、工作)期間每_________個月向學校人事處報告一次學習、工作情況。

第七條 乙方無論因何種理由需中止、延期留學(進修、工作)期限或改變留學(進修、工作)內容,均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準,不得改變。

第八條 乙方留學(進修、工作)期滿回國后,應在_________個工作日內到學校人事處報到,并按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)。乙方須根據本協(xié)議第三條的規(guī)定,向學校人事處提交書面的留學(進修、工作)總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)以及中國駐乙方留學(進修、工作)所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經人事處審核同意后,才能恢復有關待遇。

第九條 乙方在回國后有責任為甲方服務,并遵守《_________大學關于教職工服務期的有關規(guī)定》。

第十條 乙方如在批準出國(境)期限屆滿后逾期_________個月以上不回校工作,則作自動離職處理,并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房;若乙方的配偶在甲方工作,應辦理辭職手續(xù)。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續(xù)在我校工作,須另提出書面申請,經學校批準后方可繼續(xù)留在我校工作。

第十一條 經甲方同意,由_________(姓名、與乙方關系、單位、住址)為乙方出國(境)留學(進修、工作)的國內擔保人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。

第十二條 本協(xié)議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執(zhí)行。必要時,經甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對本協(xié)議書進行修改或補充。在執(zhí)行本協(xié)議書時如發(fā)生糾紛,可申請裁決或向司法機關提起訴訟。

第十三條 本協(xié)議書一式三份,甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

工作協(xié)議書篇五

乙方:_______________

甲方因生產需要,經乙方同意,在保證乙方身體健康的情況下,就延長工作時間達成下列一致意見:

一、工作時間:

2、合計:_______________時分;

二、工作地、點內容和人員:

1、(生產或包裝)車間;

2、工作內容:_______________

3、人員:_______________班組;

三、甲乙雙方簽字后可作為支付工資憑證;

甲方:_______________(公章)乙方:_______________(簽字或蓋章)

工作協(xié)議書篇六

供貨方(以下簡稱乙方):____________

為保證食品安全,規(guī)范食品經營行為,增強供需雙方的食品安全責任意識,提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協(xié)商,簽署如下協(xié)議:

一、合作關系:

1、乙方所供食品,必須符合食品標準,如出現食品衛(wèi)生質量問題,甲方無條件退貨或換貨。

2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照,且經營狀況良好。

3、乙方在供貨時應提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品:

(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

(2)超過保質期限或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品。

(3)腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者

其他感官性狀異常,含有毒、有害物質污染,可能對人體健康有害的食品。

(4)病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、

不合格調味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

(5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。

5、乙方必須根據甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數量送貨,并在甲方規(guī)定的時間內及時送到。

6、乙方提供貨物的價格必須按當地物價局規(guī)定價格執(zhí)行。

7、乙方建立食品索證制度,向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單,并進行驗收。做好索證登記工作,加強食品庫房管理。

8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規(guī)。

二、違約責任:

乙方違反以上協(xié)議:

(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。

(2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任,并承擔由此而引起的全部經濟損失。

三、備注:

1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。

2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,如有未盡事宜,協(xié)商解決。

3、

本協(xié)議有效期自______年_____月_____日至_____年_____月_____日,經雙方簽字、蓋章生效。

乙方:____________甲方:____________

授權代表簽名:____________負責人簽名:____________

______年_____月_____日______年_____月_____日

工作協(xié)議書篇七

根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

一、根據按勞分配、同工同酬的原則,結合本企業(yè)生產經營特點,對企業(yè)內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案:

二、根據政府公布的今年本市企業(yè)工資指導線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平,以及企業(yè)生產經營狀況,協(xié)商確定本年度工資總額為萬元,比上年增(減)萬元,同比增(減)%,職工平均工資收入應達到元,比上年增(減)元,同比增(減)%。

三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發(fā)放辦法:

四、甲方依法安排乙方加班、加點時,應征得工會和職工同意,并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資:

1、加班加、點工資的計發(fā)基數:

2、加班、加點工資的計發(fā)標準:

(3)在法定節(jié)假日工作的,支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的,在完成計件定額任務后,由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,甲方應按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的,不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資,并于每月日以貨幣形式予以支付,如遇節(jié)假日和休息日應提前進行發(fā)放。不得以產品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入,如確因生產經營困難,可延期一個月支付,但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠,應按有關規(guī)定,給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準,經協(xié)商確定本年度企業(yè)內部最低工資標準為每人每月不低于元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇,按國家有關規(guī)定和標準支付。

八、雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關的其他事項:

九、對本協(xié)議未予明確的其它事項,雙方應當以有關法律、法規(guī)的規(guī)定為準,法律、法規(guī)未予明確的,應由雙方協(xié)商確定。

十、本協(xié)議簽訂后,遇有不可抗力或企業(yè)經營狀況發(fā)生重大變化,須變更協(xié)議的,雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時,對方應于7日內予以書面答復,并與提出方共同進行集體協(xié)商。未經雙方協(xié)商一致,任何一方無權變更本協(xié)議內容。

十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議,按《集體合同規(guī)定》有關條款執(zhí)行。

十二、違約責任(由協(xié)商雙方具體商定):。

十三、本協(xié)議經企業(yè)職工(代表)大會審議通過,雙方首席代表簽字后,應于7日內由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報勞動保障行政部門,經勞動保障行政部門審查后生效,并自生效之日起日內,采取以下形式向全體職工公布:。

十四、本協(xié)議有效期為一年,從年月日到年月日,協(xié)議期滿即行終止。十五、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表:乙方首席代表:

工作協(xié)議書篇八

甲方:哈爾濱工程大學國家大學科技園(博士后科研工作站)

乙方:哈爾濱工程大學

為推動企業(yè)博士后事業(yè)進一步發(fā)展,促進產、學、研相結合,培養(yǎng)高層次人才,促進哈爾濱工程大學科技園的發(fā)展,根據全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關精神,經雙方商定,就聯合培養(yǎng)博士后研究人員的有關事宜,達成如下協(xié)議:

1、甲方的責任

(1)根據產業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目(課題)。

(2)為博士后研究人員開展研發(fā)準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。

(3)按照核定的項目預算,提供研發(fā)項目經費和博士后日常經費。

(4)為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障,如住房、配偶及子女安置。

(5)為博士后研究人員配備與研發(fā)項目相適應的科研人員,推薦若干名專家參與專家組的工作。

2、乙方的責任

(1)根據甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。

(2)向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯合招收符合條件的博士后研究人員。

(3)推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師,與甲方專家組成博士后研究項目專家組,對進站的博士后進行指導和考核。

(4)在博士進站后,為聯合培養(yǎng)的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。

(5)按國家有關規(guī)定負責辦理博士后進、出站手續(xù)。

2、聯合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產權歸甲、乙雙方所有,甲方享有優(yōu)先使用權。如需技術轉讓,必須經甲乙雙方同意后方可進行。

1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作,其差旅費用(含食宿)由甲方提供。

2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協(xié)調會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。

3、博士后在站期限兩年,從正式批準之日計起,確因科研工作需要申請?zhí)崆俺稣净蜓娱L在站時間,需經甲、乙雙方協(xié)商同意,由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月,延長期不得超過一年。

4、與博士后本人另簽協(xié)議。

5、協(xié)議雙方需嚴格執(zhí)行,未盡事宜由雙方協(xié)商解決,或通過上級博士后工作主管部門裁決。

甲方:哈爾濱工程大學國家大學科技園

代表:

乙方:哈爾濱工程大學

代表:

年月日

工作協(xié)議書篇九

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1、合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的`人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間:年月日

工作協(xié)議書篇十

乙方:_________________

甲乙雙方經友好協(xié)商,本著平等互利、共同發(fā)展的原則,就雙方合作辦學事宜達成以下協(xié)議:

一、負責提供培訓教材,并負責為合格學員辦理相關證書,認證手續(xù)費、證書工本費由乙方負責。

二、負責對聯合辦學單位的招生、教學負責人及師資進行指導。

三、負責審核乙方的辦學資格、條件、管理、考試等事項,如發(fā)現乙方有嚴重違反有關規(guī)定、違反雙方約定、提供不實資料等行為之一或不適應合作項目辦學條件的,甲方有權單方面提前終止合作協(xié)議,后果由乙方承擔。

四、對乙方的考試進行監(jiān)督。

五、根據行業(yè)發(fā)展的要求,提供相關的技術指導。

六、甲方負責學員的就業(yè)安排工作。

一、負責在當地教育主管部門辦理辦學項目的報批手續(xù),做到依法辦學。

二、負責承擔辦學活動中發(fā)生的全部稅金并負責向當地稅務部門交納。

三、負責辦學所需的設備、場地、人員、師資、資金等,實行自主辦學、獨立核算,自負盈虧。

四、負責在當地聘請教學人員,將教師資料按要求提交甲方審核,確認其授課資格。

五、負責當地的招生、教學、日常管理等培訓班全部事務。

六、乙方應按甲方規(guī)定的收費標準進行收費,如因特殊原因須調整收費的,應提前與甲方協(xié)商,并獲得甲方批準后方能執(zhí)行。

七、乙方所有廣告、信息、招生簡章的文本,須經甲方確認后方可發(fā)布。

八、合作期限內,聯合辦學方不得與其他辦學機構再簽訂類似或專業(yè)相近的協(xié)議、合同。

九、甲乙雙方各自獨立承擔民事及法律責任,相互之間無產權關系。

一、協(xié)議簽署當日,乙方應向甲方交納培訓指導費_________元整。乙方向甲方交納_________%管理費及_________%的就業(yè)安置費。

二、培訓班開班前兩天內,乙方應將學員報名表裝訂成冊報甲方注冊,并按甲方相關要求開展教學工作。

三、甲方到乙方開展工作或辦理相關事務,所發(fā)生的差旅費、住宿費、生活費等由甲方承擔。

四、甲方負責為乙方考試合格的學員辦理有關單位的證書,相應的認證手續(xù)費和證書工本費由乙方負責向甲方支付,該費用乙方可向學員另行收取。

五、乙方如在開班前向甲方提前申領教材,應按規(guī)定價格支付教材資料費。

一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效。

二、本協(xié)議有效期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿自行作廢。乙方如需繼續(xù)合作須在期滿前三個月內提出書面續(xù)約申請,經甲方核準后雙方另立協(xié)議。

甲方(蓋章):_________

代表人(簽字):_______

_________年____月____日

簽訂地點:_____________

乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_______

_________年____月____日

簽訂地點:_____________

工作協(xié)議書篇十一

甲方:

乙方:

為加強學生實踐能力訓練,培養(yǎng)應用型的旅游管理專業(yè)人才,經甲乙雙方友好協(xié)商,就共同建設旅游專業(yè)校外實習實訓基地事宜達成如下協(xié)議,雙方共同遵守。

一、實訓方式

1、旅游旺季頂崗實訓:5月份到10月份的旅游黃金周,每個實訓期為3周左右。乙方提供若干個崗位,主要是熟悉導游服務程序、學習帶團的技能和技巧,鍛煉應變能力。

2、課程實訓:根據教學課程進行相應實訓,內容包括基本服務技能、基本操作示范、企業(yè)運營、工作制度和相關的工作紀律。乙方提供10個工作崗位,主要工種為導游。

3、雙休日實訓:帶團導游。

二、雙方共同制定學生實習實訓方案,具體確定實習實訓時間、實習實訓崗位、實習實訓操作規(guī)程、實習實訓考核辦法和要求等。

三、雙方責任

(一)甲方:

1、負責組織和管理學生。按照乙方提供的崗位安排學生實習實訓,靈活調整教學計劃以適應乙方的實習實訓時間要求。

2、負責參照企業(yè)管理模式建立實訓生管理制度,保證學生在實習實訓期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀律。

3、配合乙方對實習實訓生進行教育和操作指導。

4、制定相應的實習實訓成績評定辦法,協(xié)助乙方對實習實訓生進行成績評定。

(二)乙方:

1、負責提供工作崗位,明確崗位名稱、職責及要求。

2、負責學生在實習實訓期間的交通費用和相關津貼。如實習實訓生帶團補助,承擔或獨立完成一定的贏利業(yè)務及實操技能時的崗位津貼。

3、學生在實習實訓期間,提供相應崗位的實習實訓指導老師,負責實操技能及崗位職責的培訓與指導。

4、學生在實習實訓期結束后,負責對學生做出實習實訓成績評定。

四、負責學生在實習實訓期間的勞動安全,由于個人原因違反規(guī)章制度及工作紀律或給企業(yè)造成損失,其處理方式由甲乙雙方共同商定。

五、未盡事宜雙方共同商議解決。

六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

__年__月__日

__年__月__日

工作協(xié)議書篇十二

乙方:_________

為發(fā)揮教學與科研部門各自的`優(yōu)勢,提高教學科研水平,雙方在平等、自愿的基礎上達成以下友好交流與合作協(xié)議:

一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學術講座、專題報告,介紹學術研究和學科發(fā)展動態(tài)。

甲方為乙方提供如下條件:

1._________。

2._________。

二、乙方為甲方提供如下條件:

1._________。

2._________。

三、雙方根據情況定期或不定期開展學術交流與研討活動;雙方組織的有關學術會議優(yōu)先邀請對方參加。

四、舉辦學術講座、專題報告或組織學術交流活動等的有關費用由雙方協(xié)議解決。

五、甲乙雙方建立領導人定期協(xié)商機制,就本年度合作事宜進行磋商,磋商每年一次,地點輪換。雙方實行聯絡員制度,甲方由_________作為聯絡員,乙方由_________作為聯絡員,負責日常合作事宜的溝通與落實。

六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議有效期為_________年,協(xié)議期滿后,雙方如需繼續(xù)合作,可續(xù)簽協(xié)議。

八、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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