計劃具有指導性和可操作性，可以幫助我們合理安排工作和生活。確定如何評估任務的完成情況和成功與否。以下是小編為大家收集的關于制定計劃的范文，供大家參考。
賬單審核工作計劃篇一
為貫徹落實《xx省統(tǒng)計行政指導制度》，全面推進全市統(tǒng)計行政指導工作，現(xiàn)將2015年度統(tǒng)計行政指導工作安排如下：
一、指導目的。
充分運用行政指導手段，創(chuàng)新統(tǒng)計巡查管理模式，深入開展統(tǒng)計行政指導，進一步提高行政效能，提升服務水平，構建依法統(tǒng)計、和諧統(tǒng)計環(huán)境，更好的服務于全市社會經濟轉型升級。
二、工作安排。
（一）統(tǒng)計雙基建設行政指導。
1.指導內容及實施部門。
法制科：按照國家_規(guī)范化建設標準及省、xx市局及xx市_相關文件要求，督查指導鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科的對標整改，加強統(tǒng)計基層基礎建設常態(tài)化管理；對示范、合格鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科全面組織“回頭看”，鼓勵指導示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固示范成果，提煉特色，放大示范效應。
農業(yè)科：由法制科配合，對村（社區(qū)）基層基礎建設示范單位組織“回頭看”，固示范成果，評選“示范村（社區(qū)）”。
綜合科：按照國家規(guī)范化建設標準，結合統(tǒng)計業(yè)務工作，由法制科配合，選定市人社局、市農委、市經信委等部門開展統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設試點工作，重點督查指導市級有關部門建立健全統(tǒng)計臺賬情況；健全統(tǒng)計資料，完善審核、簽署、交接、歸檔等管理制度情況；統(tǒng)計人員具備統(tǒng)計從業(yè)資格情況。
2.實施時間。2015年全年。
（二）統(tǒng)計業(yè)務指導。
賬單審核工作計劃篇二
忙碌，時間是過得挺快的，還記得我們在萊茵華庭，還記得新辦公室開始裝修，現(xiàn)在在新辦公室都半年多了。從2020__年初簽下上海移動的合同，許多合同就接二連三地來了，陸續(xù)簽下杭州永善、上海琨玨、上海創(chuàng)昊、福豚福餐廳、隨客餐廳，人手緊，事情多，時間急，所以常常沒時間關注事情進展程度，只跟著客戶的電話走。在大家的配合下，事情進展得還算順利，雖然期間有一些令客戶不滿意的小插曲，但是大家最后都能理解。
上半年的忙碌和個人的努力以及業(yè)務水平的提升有密不可分的關系，所以在總結上半年的經驗基礎上，下半年的成績的也是水到渠成了，于是又相繼簽到了常州安費諾、吳江天利聚合物、上海大建、杭州新華紙業(yè)、夏普、衢州浦發(fā)銀行，由于人手不夠，專業(yè)人才缺乏，所以從和客戶接觸的第一刻開始，我都不得不承擔所有與之相關工作，從報價，到現(xiàn)場勘查，再到設計圖紙，只要是我自己能做的，我都從來不麻煩別人。由于我們的項目是一個周期長，參數(shù)易變更的工作，所以每一個客戶都需要反復再三溝通，圖紙也是一遍又一遍的更改，報價也得隨之變化，時間總在不知不覺中溜走。收獲，有了業(yè)務的忙綠，必然帶來了許多工作經歷上的收獲。從與杭州永善簽合同開始，就一路在學習，第一次做外貿相關的電梯，由于沒有經驗，在付款方式上未能給自己爭取到最優(yōu)的方式，也正是這樣一次成交帶給我記憶深刻的教訓。從獨自一個人去常州安費諾看現(xiàn)場，畫圖紙，簽合同，讓我在升降平臺的整個業(yè)務流程上有了新的理解和突破，增強了自信心，也為以后諸多升降平臺合同的成交打好了堅實的基礎。
接著又獨自一個人完成了琨玨企業(yè)的固定式登車橋從報價到合同工作，這次經歷使得以后的固定式登車橋項目都變得輕車熟路。衢州浦發(fā)銀行是我簽的第一臺汽車電梯，從報價到圖紙，再到合同的簽署，付款，也是自己嘗試著獨立完成的，此次合同的成功，讓我嘗試了給客戶無微不至的關懷就能獲得應有的成果?；涟，F(xiàn)場參數(shù)和要求的反復變動，我都從不抱怨，每次都按時給客戶響應，由于時間緊張，連夜給客戶做中英文的報價書，又以最快的時間給客戶設計圖紙，這些都給客戶留下良好的印象，接下來的成交幾乎就是順理成章。20__年完成的銷售額幾乎是我20__年的十幾倍，在這樣的過程中，不僅收獲到成交的喜悅，在個人收入方面也有了明顯增加，日子不用過得像20__年那樣清貧。公司在業(yè)績上升的同時也適時地改善了大家的辦公壞境，為新的前進目標提供了硬件支持。成長，這一年伴隨業(yè)務量的成倍增加和個人經驗的提升也是我個人成長最快的一年。
20__年上半年由于剛剛涉足電梯行業(yè)，對業(yè)務頗有些生疏，加上公司實力也比較薄弱，所以20__年未能取得比較理想的成績，但是恰恰是20__年半年一點一滴的積累和不斷地學習才打下了20__年收獲的基礎，經過這一年的鍛煉，基本能獨立完成電梯、升降平臺等從詢價到成交的相關工作，我想在我們公司這樣的背景下，正是這樣的成長才能為公司節(jié)省成本，提高效率，完成業(yè)務目標。經過這一年，與客戶的溝通變得更加靈活了，更加能掌握客戶的心理，以及在業(yè)務進展階段能不斷地分析客戶的喜好和想法，能隨著客戶的想法，不斷地改變自己的策略，正是這樣的成長，才使項目進展的越來越順利，成交得越來越快速。經過這一年，對客戶的購買意愿有了更準確的把握，正是這樣的成長，才使項目失誤率越來越低，節(jié)省了自己的寶貴時間，提高了成交率。
賬單審核工作計劃篇三
時間如梭，半年時間已經過去。在這半年里，**的每個銷售人員既得到了時間，又失去了時間，每個人的機會均等?，F(xiàn)將這半年來業(yè)務部的工作情況作一次總結，請詳見以下的銷售情況銷售圖表（略）。
就數(shù)據看，整個公司銷售情況已趨于穩(wěn)定。合同額及收款額逐漸按30在遞增，就形式看可喜，但從公司發(fā)展要求看還有一定差距。這些問題，它不是簡單的合同、回款問題，是由多方面的問題匯集到一起形成的綜合性問題?，F(xiàn)就這些問題歸納為五個方面進行總結（以下按百分制計算，總分共500分）。
思想從常人看就是思想問題。我個人非常贊成這樣一句話：“思想指揮行動。”人之源就是思想，有什么樣的思想，決定你能做什么樣的事。它包括：思想覺悟、智慧、思考、希望、精力、理想、心態(tài)、激情等等，這些都決定員工在銷售工作中的努力程度。按百分計算，業(yè)務部人員平均應為85分，差距15分。
責任感也體現(xiàn)效率，它包括：
1、工作本職責任；
2、相互協(xié)作責任；
3、公司利益責任等。
應該說，每一位業(yè)務人員都能較好地完成本職工作，千方百計地提高銷售額與回款額，但是在相互協(xié)作、相互配合上還不盡如人意。有些同事還不能站在公司整體利益的高度考慮問題。按百分計算，此項應為80分，差距20分。
公司業(yè)務部員工的整體素質、能力在戶外廣告界看起來還不錯。但就其信息量來看，有的員工做得還不夠好。我經常說，就高速路媒體的銷售來講，我們的員工都可以執(zhí)行每一個合同，那為什么有的員工合同額很大、很多呢？這就是一個信息捕捉能力的體現(xiàn)，自己不去建立自己的銷售圈子，不建立自己的銷售人員圈子，對待客戶或朋友不愿投入精力、時間。拜訪的客戶與高速媒體大相徑庭，適得其反。
當然，每個銷售人員不能一概而論，每個人有每個人的優(yōu)勢，每個人有每個人的特長，那就不能千遍一律，按公式去做事情，這絕對做不好，你只能以你的特長以及獨有的方式去完成公司指定的目標，只有這樣，才能有成效。比如：一個客戶的拜訪，不同的`人有不同的效果，只要考慮到我有跟客戶見面的機會，就能去把握住客戶的投放動態(tài)。鐘飛呢？一次又一次地拜訪客戶，以誠實、真誠來讓客戶接受他。
李xx呢？哪怕與客戶沒見面，她都會每天以信息問候感動客戶等等，但結果一樣爭取到客戶的認同，有信任感就具備了合作的基礎。接下來就是執(zhí)行協(xié)調能力的問題，通過大家的努力，業(yè)務部捕捉信息的能力到目前這個程度已見成效。按百分計算應為85分，差距15分。
公司業(yè)務人員執(zhí)行能力都很強，是的。但是他們進入一個誤區(qū)，執(zhí)行能力不是把一個事情交給你去完成就叫執(zhí)行能力強。因為我們是一個發(fā)展中的公司，必須發(fā)揮大家的智慧、能力走在別人的面前，在完成應該完成的工作并超質超量地完成工作，才能叫執(zhí)行能力。這里不再舉例，這也是下半年計劃里的培訓課題。按百分計算應為85分，差距15分。
從目前業(yè)務人員來看，就成南路媒體銷售已不成問題，技能技巧所占的比例不大。在成南路合同中能占到20左右，但員工還需加強學習培訓。如公司發(fā)展壯大了，業(yè)務范疇增大了，這會對公司員工的技能技巧要求很高，我們應作好這方面的準備。公司員工按百分計算，能達到90分，差距10分（只指高速路銷售）。
公司業(yè)務部的問題，都包含在以上五個問題里，這是大方向。五個問題，總分500分，公司業(yè)務部員工得分425分，得分率為85。這就是半年總結的問題，也是（7、8、9）月份相對淡季里，我要和業(yè)務人員共同解決的問題。如果五個問題業(yè)務人員得分能增加10，我相信全公司合同額，回款額將顯著增加。
以上是我作為業(yè)務部總經理總結的業(yè)務部情況，也是我下半年要立即解決的一些問題。
賬單審核工作計劃篇四
結算工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為結算中心的副經理，我自己清醒地認識到，結算中心正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的輔助中心。細數(shù)結算的工作，可說是千頭萬緒，有進銷存軟件的培訓、各平臺數(shù)據的梳理、核算及審核等等。面對繁雜瑣碎的大量數(shù)據整理工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
結算工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1、及時準確的出具各平臺報表：
（2）沁坤商城周報、月報、年報。
（3）微商城及有贊微商城周報、月報。
（4）社區(qū)商城（九櫻）月報。
（5）社區(qū)實體門店月報。
2、對門店及總部人員進行了長期的管家婆軟件培訓、答疑解惑。
3、協(xié)調各部門的工作，解決運營過程結算相關的疑難問題。
4、完成了財務中心各種數(shù)據的需求。
賬單審核工作計劃篇五
黨的xx屆四中全會通過的《_中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，明確了全面推進依法治國的重大任務，決定提出，各級政府必須堅持在黨的領導下、在法治軌道上開展工作，加快建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府。依法全面履行政府職能，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，推行政府權力清單制度。健全依法決策機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，建立行政機關內部重大決策合法性審查機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。深化行政執(zhí)法體制改革，健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，依法懲處各類違法行為，加大關系群眾切身利益的重點領域執(zhí)法力度，建立健全行政裁量權基準制度，全面落實行政執(zhí)法責任制。強化對行_力的制約和監(jiān)督，完善糾錯問責機制。全面推進政務公開，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。_作為市政府負責推進依法行政、建設法治政府的牽頭單位，首先要學習好xx屆四中全會的精神實際，深刻領會并正確掌握會議精神，在工作中貫徹落實好會議精神，為我市依法行政、建設法治政府當好參謀和助手。
不斷加強法律業(yè)務學習，提升綜合業(yè)務素質。通過集中學習、個人自學、業(yè)務交流等方式學習法學理論，提高理論水平；學習行政管理涉及的法律和民商事法律知識，全面系統(tǒng)掌握法律知識，為解決復雜疑難問題奠定扎實的理論基礎；學習行政管理知識，使法律知識與行政管理知識相互貫通、相互融合，綜合素質和綜合能力進一步提高，在處理重大、疑難復雜問題時能夠提供系統(tǒng)全面的參謀意見。
二、扎實做好政府法制工作。
一是做好規(guī)范性文件和重大行政決策的合法性審查工作。嚴格落實《山東省行政程序規(guī)定》，對規(guī)范性文件的制定，要通過公開征求意見、專家論證、召開座談會等方式，在廣泛聽取意見和建議的基礎上進行合法性審查，確保規(guī)范性文件的制定程序合法、內容合法，同時做好規(guī)范性文件的統(tǒng)一登記、編號、公開工作，按照規(guī)定向xx市政府和我市人大會進行備案。對重大行政決策的合法性審查，要重點審查是否履行了公開征求意見、專家咨詢論證、風險評估等法定程序，審查決策的內容是否合法，確保決策的程序合法、內容合法。
二是加強對行政執(zhí)法行為的指導和監(jiān)督。認真貫徹落實《山東省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，扎實做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作。全年召開兩次行政執(zhí)法座談會，進行一次行政執(zhí)法案卷評查，總結交流規(guī)范執(zhí)法行為的經驗和存在的問題，研究解決的辦法和措施；舉辦兩次執(zhí)法人員法律知識培訓班，重點講授法學理論和執(zhí)法方法和技巧，促進執(zhí)法水平進一步提高，實現(xiàn)文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、高效執(zhí)法。
三是做好依法行政的考核工作。通過執(zhí)法案卷評查和日常檢查，主要做好對行政處罰自由裁量細化標準執(zhí)行情況的考核，對行政執(zhí)法檢查備案的考核，對重大行政許可備案、重大行政處罰備案、重大行政強制備案的考核，對部門和鎮(zhèn)街區(qū)在行政復議、行政訴訟方面是否敗訴進行考核，通過考核促進行政執(zhí)法水平的提高，確保在xx市依法行政考核中名列第一。
四是扎實做好法制服務工作，當好法律顧問。積極參與重大矛盾糾紛和重點工程、項目涉及法律問題的處理，認真分析研究案情，深入研究法律政策，為解決矛盾糾紛提供正確可靠地法律意見或建議；對于涉及訴訟的案件積極應訴，加強與法院的溝通協(xié)調，當好法律顧問。
三、切實加強行政復議工作。
一是進一步加強行政復議規(guī)范化建設。不斷研究行政復議委員會集中受理、審理行政復議案件的新情況、新特點，健全完善行政復議委員會的工作程序和制度，并嚴格按照程序開展復議工作，使行政復議委員會的工作規(guī)范有序。
二是暢通復議案件受理渠道。凡是符合受理條件的復議案件當即予以受理，并公開行政復議咨詢電話和電子郵箱，便于群眾咨詢和提交行政復議申請。
三是擴大復議案件公開審理的數(shù)量，提高復議的公開透明度。凡是可以公開審理的復議案件，都要通過公開聽證進行審理，提高案件審理的透明度，以行政復議促進行政執(zhí)法水平的提高。同時對具備調解基礎的案件盡可能調解結案，做到案結事了，將矛盾糾紛化解在復議階段。
四、對建設法治政府的意見建議。
建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府。不論是健全依法決策機制，還是堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，或者是全面推進政務公開，都需要由政府工作人員來貫徹落實。因此，提高政府工作人員的法律素養(yǎng)，養(yǎng)成依法辦事的意識，提高依法辦事的能力，是建設法治政府的關鍵所在。建議市委、市政府進一步健全完善政府工作人員學法制度，采取聘請專家授課、以案釋法、座談討論等方式，每年集中一定時間組織工作人員學習法律知識，提高政府工作人員的法律知識和依法辦事的能力，確保法治政府的建設進程。
賬單審核工作計劃篇六
__年是我院迅速發(fā)展的一年，醫(yī)療、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計科認真貫徹落實衛(wèi)生局、審計局等上級部門的指示精神，結合我院實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。
1、規(guī)范了審計工作流程，按照__年審計工作計劃，進一步加強了對院內各經濟項目的監(jiān)管。
2、參與制定了醫(yī)院物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
3、在審計部門單獨成立時，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據。
4、調整人員的知識和年齡結構,新增專業(yè)審計人員1名(應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設。
二.學習及培訓。
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我院每個內審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。
1、參加審計廳、市審計局、市衛(wèi)生局規(guī)財處召開的培訓班，獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。
2、與__市第九醫(yī)院、江西省精神病醫(yī)院等審計人員相互交流，共同探討審計工作新思路。
3、加強自身業(yè)務素質的學習，積極進行學術研究和探討。
三、具體審計工作。
1、參與后勤維修審計。
隨著醫(yī)院業(yè)務不斷的擴大，后勤管理部門所涵蓋的內容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度。我們參與制定了一系列后勤管理的規(guī)章和措施，對零星維修每月審計一次，對基建維修的每個項目都進行審計，截止到6月底，共為醫(yī)院節(jié)省開支1000余元。為推動醫(yī)院的后勤發(fā)展起到了應有的作用。
2、參與財務收支審計。
做好醫(yī)院財務賬面審計工作，為保證醫(yī)院財務賬面的合法性、合理性、準確性，我科室配合審計局對醫(yī)院__年財務收支情況進行審計，對存在的問題進行了及時有效的整改，進一步規(guī)范了財務制度，為領導提供了決策依據，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了貢獻。
3、參與各項招投標工作審計。
4、參與物價審計。
為了加大醫(yī)療收費的監(jiān)督，我科室每個月定期對出院病歷、運行病歷及藥房處方批價的情況進行檢查，截止到6月底，發(fā)現(xiàn)20多份出院病歷，30多份運行病歷存在“三單不符”的現(xiàn)象，并及時做出了整改。
5、參與專項支出審計。
科研工作是醫(yī)院發(fā)展的一項至關重要的工作，我們集中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督，使這些資金充分發(fā)揮作用和效益。半年來我們開展科研經費審簽10項，促進了科研工作的發(fā)展。
四.工作體會。
1.領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支持。
2.健全的審計機構，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件。在院領導的高度重視和幫助下，審計機構不斷得到完善，工作效率明顯提高。合理的`人員配置和人員結構便于工作的順利開展，為我院審計工作的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。
3.內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務。結合學校實際，內審工作的監(jiān)督、評價、控制職能都必須著眼于為學校經濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據。
企劃部工作永遠已離不開經營，企劃以必須建立在醫(yī)院長期戰(zhàn)略基礎上的，三者之間不能脫節(jié)，目前根據醫(yī)院的現(xiàn)狀和宣傳渠道，11年企劃部的工作重點主要放在整合和尋找新的宣傳渠道上面，如何把現(xiàn)有的宣傳渠道做精做細、如何翻新是我們企劃部年初的主要任務。就清蒙的實際情況市場來說，在抓好自身內部改革的同時，搞好醫(yī)院的公關營銷，以逐個深入的方式建立與企業(yè)的互信、互惠的良好關系，以一套切實可行的方式和企業(yè)建立合作關系，企劃在配合實際情況進行全方位包裝策劃，我想只有這樣才能建立起醫(yī)院的一個長期的戰(zhàn)略方向。
賬單審核工作計劃篇七
1、明確分工，落實工作責任制。
為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，我們對科室人員進行了明確分工，落實工作責任制，實施百分考核，以制度凝聚人心，形成合力，激勵和鞭策科室成員想干事、能干事、干成事、干大事；目標任務的分解，明確的分工，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
2、堅持學習，不斷提高工作能力。
堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造【歡迎您！】濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立廣電人的良好形象。
1、上半年財務收支情況。
全系統(tǒng)實現(xiàn)收入萬元，占年度預算，比上年增長；其中：局臺收入萬元，占年度預算，比上年增長；廣電站收入萬元，占年度調整預算的，比去年同期增加。
2、以農村廣播電視事業(yè)10件實事為抓手，規(guī)范廣電站財務管理。
一是多著并舉規(guī)范財務管理，年初重新修訂了廣播電視站財務管理規(guī)定，為規(guī)范廣電站財務管理提供了制度保證。通過年終考核、“進組入戶”過堂督查逐站點評財務管理中的優(yōu)缺點，有力地促進了廣電站財務管理水平上臺階，不少站制訂了增收節(jié)支措施，事業(yè)發(fā)展與經濟效益并重的理念大大增強。從今年1月份起全面實施廣電站人員醫(yī)療保險，解決了廣電站人員醫(yī)藥費報支苦樂不均、規(guī)范了支出標準，調動了人員工作積極性。
二是組織債務清理、壓縮債務。4月份制定落實了廣電站清理減債方案、5至6月逐站進行資產核實、往來款項全面清理，基本理清了全市廣電站的家底，規(guī)范了借款檔案。
三是加強結報員隊伍建設，組織結報員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，提高了結報員辦公室自動化應用能力，提高了工作效力。根據工作需要調整了大營、安豐等站結報員。
賬單審核工作計劃篇八
為深入貫徹落實_《全面推進依法行政實施綱要》，省政府近期制定下發(fā)了《黑龍江省人民政府關于加強縣級政府依法行政工作的決定》?！稕Q定》就加強區(qū)（縣）級政府法制機構建設提供了政策保障，下面結合調研情況，將區(qū)級政府法制機構建設的思考提出，以供參考。
一、目前區(qū)政府法制機構建設存在的主要問題。
（一）職能不明確。區(qū)政府。
法制機構自2004年提格為正處級，其工作任務和所承擔的工作職能有了明顯變化，工作層次也有了更高要求。但是，由于區(qū)政府_職能沒有明確而在一定程度上影響了區(qū)級法制機構的作用發(fā)揮。
（二）內設機構不完整。由于區(qū)政府_職能不明確，同時也造成了內設機構與工作任務、職責匹配不適應的問題。目前，區(qū)政府_一般只設一個科，有的稱為綜合指導科、有的稱為執(zhí)法監(jiān)督科。但是，工作都是混著干，沒有明確職責分工，內設機構形同虛設。
（三）人員編制不足。區(qū)政府法制機構一般定編在3-5人。但由于編制由區(qū)政府辦內部調劑，大多沒有完全到位，即使完全到位仍難以適應區(qū)法制政府建設工作需要。
二、加強區(qū)級政府法制機構建設的幾點建議。
石忠信市長在今年全市依法行政工作會議上提出：用十年左右的時間，分成三個階段，有計劃、分步驟地推進，把我市的各級政府建設成為具有地方特色的、全新的現(xiàn)代化法治政府。推進依法行政工作，重點在區(qū)（縣），難點在區(qū)（縣）。區(qū)級法制機構建設工作直接關系著市政府提出的建設現(xiàn)代化法治政府目標任務的實現(xiàn)，為發(fā)揮區(qū)級法制機構在推進區(qū)政府法制工作建設的有效作用，對區(qū)政府法制機構建設提出以下建議：（二）科學設置內設機構?？茖W設置部門的內設機構，有利于充分發(fā)揮部門的整體功能。根據精減、效能的原則，在明確界定職能前提下，認真做好職能分解工作，使各項職能分解轉換為工作職責，再根據相近，相關的工作職責科學劃分設置內設機構。從區(qū)政府_目前的工作職責看，內設機構設三個科室比較適宜。即：綜合科主要工作職責為：1、負責調研草擬區(qū)政府依法行政工作和法制政府建設工作計劃、規(guī)劃；2、負責區(qū)政府依法行政工作計劃、規(guī)劃落實工作的協(xié)調、綜合、督辦工作；3、負責市政府_交辦工作任務的綜合、協(xié)調工作；4、負責起草區(qū)政府規(guī)范性文件；5、負責本級政府各部門鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)范性文件審核備案工作；6、負責_綜合材料起草工作；7、負責_文書收發(fā)、印信、檔案管理和車輛等管理工作；8、負責行政執(zhí)法依據備案管理工作；9、負責區(qū)級重大行政處罰項目的備案工作；10、負責_電子信息化的制作、傳遞和管理工作；11、負責國家、省、市行政法律、法規(guī)的宣傳工作；12、負責信息綜合、統(tǒng)計工作。行政執(zhí)法監(jiān)督科主要工作職責為：1、負責區(qū)政府行政執(zhí)法責任制目標考核工作；2、負責調研提出本區(qū)行政執(zhí)法體制改革的方案和措施，并抓好落實工作；3、負責本區(qū)行政執(zhí)法主體資格審核和執(zhí)法依據梳理工作。4、負責本區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；5、負責行政執(zhí)法人員的法律、法規(guī)培訓工作；6、負責向人大、政協(xié)報告區(qū)政府依法行政工作情況及報告有起草工作和綜合協(xié)調工作；7、負責協(xié)調監(jiān)察局、司法機關等行政執(zhí)法監(jiān)督工作信息交流工作；8、負責調研提出完善行政執(zhí)法人員考評辦法及有關制度的工作方案或工作措施；9、負責定期組織行政執(zhí)法部門進行案卷評查等工作。10、負責有關行政執(zhí)法監(jiān)督條例、行政處罰法、行政許可法等有關法律、法規(guī)的組織實施工作。行政復議科主要工作職責為：1、負責本區(qū)行政復議案件辦理工作；2、負責區(qū)屬行政執(zhí)法單位的行政投訴案件辦理工作；3、負責區(qū)政府重大行政決策合法性審查工作及法律咨詢工作；4、負責區(qū)政府司法、應訴案件的辦理工作，并代政府進行應訴；5、負責_公開投訴電話，電子郵箱的接收管理工作。，科員1-2職；其中至少需配備兩名法律專業(yè)人員，一名計算機專業(yè)人員。
（四）建立法制工作干部隊伍。在區(qū)政府重要行政執(zhí)法部門如：行政執(zhí)法局、城管局，衛(wèi)生局等設法制科；其余行政執(zhí)法部門在辦公室設一專、兼職法制工作崗位；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府，街道辦事處在相關部門設一專職法制工作崗位。明確工作職責，具體負責本部門及所屬單位依法行政工作和行政執(zhí)法責任制落實工作等。
賬單審核工作計劃篇九
在今后的審計中,從審計項目開始實施到審計檔案的歸檔,都由專人負責,并且崗位定期輪換,如此既做到了責任明確,又題高了審計人員的業(yè)務能力.為下屬企業(yè)提供好服務,又為靈導當好參謀,應精心組織好對本部及下屬企業(yè)的各類審計.
1、對各下屬企業(yè)的經營業(yè)績審核。
在對各下屬企業(yè)xx年1至11月份經營業(yè)績審核的基礎上,對12月份經營業(yè)績進行審核,并匯總出具審核報告,提交考劾小組,作為對各下屬企業(yè)考劾的依劇.
2、對銀行存款大宗項的進出進行跟蹤審計.
銀行存款是反映經濟活動的第一手資料,容易在此發(fā)現(xiàn)一般違規(guī)問題線索,因此在審計中應作為要點進行審計.審計時要結合銀行對賬單進行核對,必要的話對原始憑正和原始票據進行核對或跟蹤審計.
3、對走動款項的跟蹤審計.
走動款項是本部及下屬企業(yè)財務核算的重要內容,也是最容易出現(xiàn)違規(guī)的地方,因此我們在審計中應對走動款項進行要點審計.對那些數(shù)額較大、賬齡較長的應收、應付款項應琢個進行跟蹤審計,特別是對已經核銷的應收款項,應延伸到對方單位進行跟蹤審計,以對其經濟活動和核銷手續(xù)的切實、合法進行審查,確保資產的安全和完整.
4、在各項成本費用支出中進行跟蹤審計.
津濱本部已經與各下屬企業(yè)簽訂了經營責任書,將各項成本費用納入了下屬企業(yè)績效的考劾.因此,對下屬企業(yè)的各項成本費用支出進行審計,也是我們審計的要點內容.不僅要對各項成本費用支出的開支范圍和標準以及帳務處理進行審查,還要對各項成本費用支出的原始票據的合法性進行審查,并對大宗支出去向進行跟蹤審計,以確定下屬企業(yè)各項成本費用支出的切實、合法,為津濱制定整體考劾責任目標提供祥細資料.
5、對合同簽訂及履行情況的審計。
抽審的辦法進行.
6、做好工程項目的焌工結算和財務決算審計。
工程焌工結算審計均聘請具有甲級工程造價貲質的詢問進行,工程財務決算審計原則上由審計部自行完成,年應完成的工程項目審計有以下五項.
（1）、津濱高科技園三期c區(qū)工程焌工結算和財務決算審計.
（2）、金融街二期工程焌工結算和財務決算審計.
（3）、津濱雅都天元居工程階段性結算審計.
（4）、靈導交辦的其他工程審計.
7、做好下屬企業(yè)改制前的審計工作。
對需要改制的下屬企業(yè)的資產、負債及潛虧情況進行審查,脅助下屬企業(yè)摸清家底,加快企業(yè)改制進程.
賬單審核工作計劃篇十
20xx年，清豐縣政府_將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，決定以貫徹落實《_關于加強市縣政府依法行政的決定》和《實施意見》為重點，再接再厲，狠抓落實，進一步提高工作效率和工作質量，開創(chuàng)政府法制工作新局面而重點抓好以下幾項工作：
一、制定依法行政工作第二個五年規(guī)劃。
為深入貫徹落實_《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)，在《清豐縣全面推進依法行政工作五年規(guī)劃》全面落實的基礎上，結合我縣實際，制定清豐縣依法行政第二個五年規(guī)劃，加快我縣建設法治政府的進程，使我縣依法行政工作基本達到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一的要求。
二、積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督活動。
認真研究制定年終行政執(zhí)法責任制考核方案，重點做好規(guī)范自由裁量權和案卷評查工作，結合考核方案，加大對各部門行政執(zhí)法責任制工作內容的規(guī)范力度，并組織檢查組對全縣各行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法情況進行全面檢查驗收，以督促其依法行政，提高全面的依法行政水平。
三、進一步做好行政復議工作。
按照《_行政復議法實施條例》的要求，全面查找現(xiàn)有行政復議工作不足，完善行政復議程序，健全行政復議文書，極探索行政復議的協(xié)調、聽證制度，進一步完善告知制度、證據制度和審查制度，提高行政復議辦案質量。
四、深入開展規(guī)范性文件審查備案工作。
嚴格按照《河南省規(guī)章規(guī)范性文件備案辦法》的要求，加大對規(guī)范性文件合法性的審查力度，認真組織好規(guī)范性文件的審查、制定、登記和備案工作，始終真正做到有備必審、有錯必糾。
五、認真做好對行政執(zhí)法人員的培訓和換證工作。
按照《河南省行政機關執(zhí)法條例實施辦法》做好新版執(zhí)法證換證工作。新上崗行政執(zhí)法人員需經培訓考試合格取得執(zhí)法資格后，發(fā)放新版行政執(zhí)法證件。對已取得20xx版行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員培訓考試合格后按“以舊換新”的原則進行更換，同時做好執(zhí)法人員信息采集、上報工作。
六、繼續(xù)做好政府法制信息上報工作和法制宣傳教育工作，促進依法行政。
七、加強法制機構和隊伍建設。
全面推進依法行政，開展政府法制工作，需要有一支政治強、作風硬、業(yè)務精的政府法制工作隊伍。因此應采取有效措施解決政府法制部門或機構建設中存在的突出問題。
賬單審核工作計劃篇十一
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧結算中心過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1、xx年的沁坤是我身處的一個全新的環(huán)境，其新的制度包括新同事們做事的方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
4、除去自身的一些不足，在完成的過程中也存在一些硬件和環(huán)境等問題：
（1）某些平臺運作斷斷續(xù)續(xù)，導致運作中暴露出很多技術上的問題，數(shù)據統(tǒng)計錯誤率及及時性欠缺。
（2）實體店及總部溝通工作后處理不夠及時，導致一些數(shù)據滯后，牽連到多個部門。
（3）公司人員變動比較頻繁，培訓工作無法連續(xù)性，導致工作量集中在各店長手中，導致錯誤率相對較高，數(shù)據統(tǒng)計工作受影響。
（4）公司現(xiàn)有平臺工具在結算環(huán)節(jié)較薄弱，人工成分較多，需要協(xié)調多個部門來確保數(shù)據的準確性。
賬單審核工作計劃篇十二
我團信息工作由辦公室統(tǒng)一組織管理。辦公室綜合協(xié)調指導全所的信息工作，社區(qū)團負責。
主要職責：
（一）按照街道團委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。
（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。
（三）結合領導和群眾關心的問題，組織開展信息調研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。
（四）根據信息工作要求，結合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，定期向辦公室報送。
（五）負責在第一時間迅速收集上報本單位重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓的情況。
賬單審核工作計劃篇十三
1、人員費用的控制：根據醫(yī)院發(fā)展的需要，定崗、定編。降低人員費用。
2、各種衛(wèi)生材料、一次性醫(yī)療用品等耗材的控制：醫(yī)院要遵照合理用藥、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的控制，從而降低病人費用，減輕病人負擔，吸引更多病人，提高醫(yī)院效益。
3、水、電、氣及日常消耗品控制：醫(yī)院各科室要加強管理，樹立節(jié)約意識，并要落實到人，責任到人，制訂細則管理辦法。
4、加強對管理費用的控制：管理費用是各核算科室的一種隱形支出，要有嚴格的控制比例和措施。只有強化醫(yī)院成本管理，才能在新形勢下求得生存和發(fā)展，增強醫(yī)院員工的成本意識，實現(xiàn)醫(yī)療服務成本最低，服務質量和工作效率的目標，走低成本，高效率、優(yōu)質、低耗的可持續(xù)發(fā)展道路。
作好財務分析，為領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務分析中，財會人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反映當期財務狀況，并根據自己的經驗向領導提出合理建議和看法，供領導決策和參考?？傊?，一個好的財務分析對醫(yī)院的財務管理十分有益，它不僅為領導在加強財務管理方面提供了可靠信息，而且也是對醫(yī)院財務管理的一種間接的監(jiān)督。
醫(yī)院財務管理工作的創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)工程，需要各方面長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們去探索，去發(fā)掘，新的一年讓我們奮斗起來吧！
賬單審核工作計劃篇十四
20xx年，我區(qū)法制工作在市_的正確指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的大力領導下，進一步建立和完善了行政執(zhí)法責任制和工作激勵機制，增強了各級領導和執(zhí)法人員的法律意識和法制觀念，提高了各級行政執(zhí)法水平，促進了法律法規(guī)的有效實施，全面推進了依法行政的進程。
一是建立健全依法行政配套制度。年初，依據全市法制工作要點，制定了xx年富區(qū)政府法制工作要點，完善了行政機關工作人員學法、行政執(zhí)法責任制評議考核、重大行政處罰備案、行政執(zhí)法錯案追究、規(guī)范性文件備案審查等方面的制度和規(guī)定14件，基本做到了制度健全，工作規(guī)范。二是認真做好法制信息的采集和上報，及時上報工作總結和各種報表。
一是在經濟重大事項的決策前，都交由政府法制部門進行合法性審查，有效地避免和防止了違法性決策行為的發(fā)生。二是政府出臺規(guī)范性文件，必須由政府_審核。不經審核存在不合法問題的規(guī)范性文件，不提交常務會審議討論，不進行發(fā)布，切實加強了對抽象行政行為的審核和監(jiān)督。同時我們還做到了凡政府研究涉法問題都要聽取_的意見，一切以政府名義制定和實行的經濟合同、協(xié)議文書，都讓_審核把關，如區(qū)屬國有企業(yè)改制過程中，區(qū)政府責成_配合有關部門拿出合法合理的改制措施和方案，從而使_成為經濟發(fā)展中不可缺少的部門，樹立了_的威信。三是區(qū)政府_負責人固定列席政府常務會議，為常務會議討論決定有關事項當參謀，把好法律關。
根據_《關于加強市縣政府依法行政的決定》起草了《區(qū)政府重大決策議事規(guī)則》和各項制度，一是執(zhí)行重大社會經濟事項決策咨詢論證制度。有關全區(qū)的重大科技項目，必須事先經區(qū)專家論證提出意見，再報政府決策。二是嚴格執(zhí)行財政性投資項目和公益性項目建設管理辦法。對財政性投資項目和公益性項目，決策前多方征求公眾意見，保證決策的科學、合理。三是實行重大決策合法性審查、聽證、集體討論和實施情況后評價制度，保證決策的科學性和民主性。
健全行政決策監(jiān)督和責任追究制度，是依法決策、科學決策、民主決策的重要保障，有利于行政機關審慎決策，防止決策的隨意性，避免決策失誤。建立決策責任追究制度，加大對決策行為的監(jiān)督和責任追究。對已經建立的各種民主監(jiān)督制度，區(qū)政府始終堅持，自覺落實，以切實做到“有權必有責，用權受監(jiān)督，違法要追究”。
推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制，落實行政執(zhí)法錯案責任追究，是推進依法行政的重要舉措。
總結xx年全區(qū)法制工作，表彰法制工作先進集體和個人，全面部署xx年政府法制工作。政府領導和市辦領導參加了會議，極大地推動了我區(qū)法制工作再上臺階。
重新制定《行政執(zhí)法責任制實施方案》以及考核細則，使之更具有操作性。繼續(xù)將行政執(zhí)法責任制考核納入區(qū)委區(qū)政府目標考核之中，加大考核力度，創(chuàng)新考核方法，增強考核效果。
xx年5月，我辦會同人事部門對政府19個部門的審批、審核、核準和備案事項再次進行了清理，保留行政許可項目66項，明確有行政許可主體資格的部門14個，并以區(qū)政府名義公告全區(qū)。要求有許可權和許可項目的行政單位設立服務窗口，公示行政許可有關事項。
一是受理并依法審理行政復議案件。按照“以人為本，復議為民”的辦案宗旨，采取有效措施，在化解行政爭議方面發(fā)揮更大作用。xx年審查行政復議案件1起。由于申請人存在法律規(guī)定的不予受理情形，以決定不予受理方式結案。二是代理政府行政應訴和民事訴訟。xx年代理民事訴訟案件1起。
按省市要求區(qū)政府_至少配備三個行政編制，_現(xiàn)有兩個行政編制，兩名行政工作人員，一名借調人員，缺少專業(yè)人員，與越來越繁重而專業(yè)的政府法制工作不適應。辦公場所不利于工作，兩間辦公室距離較遠。辦公設備不齊全，只有一臺電腦，按上級要求和工作需要，應該配備筆記本電腦一臺，數(shù)碼攝相機一部?？茖W民主決策程序有待進一步規(guī)范，有些重大決策和規(guī)范性文件未經合法性審查就上政府常務會，有的不經常務會討論直接發(fā)布。各級行政機關領導依法行政意識有待提高，違法執(zhí)法現(xiàn)象還時有發(fā)生，執(zhí)法卷宗不夠規(guī)范。行政執(zhí)法責任制推行不夠順利，個別部門領導不重視，責任追究機制有待落實等等。
一、繼續(xù)加強基礎工作建設。一是建立和完善各項規(guī)章制度，在制度落實上下功夫。二是不斷完善行政執(zhí)法責任制考核內容、標準、方式。
二、繼續(xù)加大培訓力度，提高執(zhí)法人員素質。對各部門執(zhí)法人員，通過綜合法律知識培訓，提高執(zhí)法水平，同時做好行政執(zhí)法證件換證工作。
三、認真做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作。在做好日常檢查監(jiān)督工作的基礎上，重點監(jiān)督執(zhí)法部門罰繳不分離問題和社會執(zhí)法熱點問題。
四、做好行政復議、行政應訴、行政起訴工作。認真履行區(qū)領導的法律參謀助手職能。
五、認真審核規(guī)范性文件，不斷完善備案審查工作制度。
六、積極探索法制工作為經濟發(fā)展服務的途徑。
七、及時完成市政府_和本級政府領導交辦的臨時性工作。
賬單審核工作計劃篇十五
以學?？傮w工作目標為指導，緊緊圍繞^v^抓實效、出特色、求創(chuàng)新^v^的德育工作思路，認真做好常規(guī)德育工作，促進學生良好行為習慣養(yǎng)成，積極開展豐富多彩的主題活動，提升學生素養(yǎng)。樹立精品德育、特色德育意識，逐步打造西郊實驗學校德育品牌。
1、堅持德育為先、學生為本、面向全體、全面發(fā)展的德育工作理念，努力構建以感恩為核心的大德育體系，全方位打造感恩教育品牌。積極開展品牌德育與常規(guī)德育的課程化建設，以感恩教育為學校的德育主題，落實養(yǎng)成教育、安全教育、文明禮儀教育等常規(guī)德育的校本教材開發(fā)，促進我校德育工作的課程化發(fā)展。
1、繼續(xù)堅持班主任上崗競聘化、培訓校本化、管理星級化、成長專業(yè)化的^v^四化^v^管理制度，進一步完善星級班級和星級班主任評比制度，堅決落實^v^常檢查、日公布、周小結、月評比、期總評^v^的量化評比辦法。認真執(zhí)行班主任日工作記錄制度、周例會制度、月論壇制度，完善主題班會備課、上課及公開課制度，補充修訂《星級班主任量化評估方案》、《優(yōu)秀班主任評定細則》、《星級班級評比條件》和《星級學生評價方案》等一系列量化評定方案。
2、依托我校的教師專業(yè)成長制度，認真做好班主任培訓工作，加大對班主任專業(yè)成長的引領力度，建立班主任成長檔案。指導班主任樹立班級管理新理念，探索班級管理新途徑，開創(chuàng)班級管理新局面。
3、進一步細化藝體中心、檢評教師和政務兼職人員的工作職責，提高管理能力，優(yōu)化管理策略，提升管理素養(yǎng)。堅持檢評人員周例會制度，完善對藝體中心、檢評人員和兼職人員的考核辦法，形成科學、規(guī)范、有效的考核體系。
1、本學期的德育工作仍以培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的道德、行為習慣為目的，認真落實《中小學生守則》與《中小學生日常行為規(guī)范》，進一步鞏固、完善《xxxx學校雙十星學生評價制度》，加大文明禮儀、兩操、路隊、衛(wèi)生工作的檢查力度，為全體同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
2、以低段學生的養(yǎng)成教育和高段學生的自主管理為核心，以豐富多彩的活動為載體，充分挖掘和整合德育資源，突出對學生的思想政治教育、品德教育、紀律法制教育、文明行為習慣的養(yǎng)成教育、心理健康教育、安全教育，促進學生綜合素質的全面提升。
3、要充分利用晨會、班會、升旗儀式、國旗下講話等途徑有計劃、有針對性地對學生進行基礎道德教育與基礎文明養(yǎng)成教育;通過班級之星、校園之星、雙十星及感動校園人物(學生篇)的評選表彰，為學生搭建展示、提升自我的平臺。
4、積極開展心理健康教育，切實做好學生心理咨詢和心理健康知識普及工作，深入實施中小學關愛工程，關注留守兒童、特困戶子女、外來務工人員子女及殘疾少兒等特殊群體學生的健康成長。
5、加強學生干部隊伍建設，健全組織機構。本學期學校將在現(xiàn)有檢評隊伍的基礎上籌建學生會，以學生會為主陣地，充分發(fā)揮學生在自主管理、社會實踐、公益服務等方面的主動性和能動性。
1、深入實施^v^文化育人^v^戰(zhàn)略，注重主題文化引領、環(huán)境文化熏陶、多元文化融合和精神文化滋養(yǎng)，強化內外兼修，促進知行合一，實現(xiàn)學校文化外化于形、固化于制、內化于心。在硬件方面，學校將充分利用各種教育陣地，緊密結合學校德育主題，重新設計校園文化序列，提升校園文化檔次。讓走廊、墻面、櫥窗、板報成為德育一景，充分發(fā)揮校園環(huán)境、校園文化對學生的教育作用;在軟件方面，積極開展豐富多彩的主題教育活動，加強學校體育衛(wèi)生工作，大力開展陽光體育運動，辦好學校藝術節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)，促進良好校風、班風、學風的形成。
2、強化班級文化建設，注重班級環(huán)境文化的人性化、個性化，形成一班一品、整體協(xié)調、特色彰顯的班級文化建設硬環(huán)境，優(yōu)化班級制度文化、活動文化、精神文化建設，充分發(fā)揮班會、團隊會的陣地作用。
3、充分發(fā)揮學校獨特的辦學優(yōu)勢，不斷提升學校文化品位，創(chuàng)新和豐富學校宣傳工作內容和形式，提升學校辦學效益和聲譽。
賬單審核工作計劃篇十六
圍繞加強對區(qū)（市）業(yè)務指導、營商環(huán)境評價和公共資源交易平臺建設三個重點方面，不斷提升全市公共資源交易工作水平。
（一）加強對區(qū)（市）公共資源交易工作的業(yè)務指導。
建立健全全市公共資源交易制度體系建設，對各區(qū)（市）公共資源交易制度、規(guī)則進行統(tǒng)一指導，著力構建全市統(tǒng)一的公共資源交易制度體系；制定市、區(qū)遠程異地評標規(guī)程，深入推進市域內遠程異地評標常態(tài)化。積極在全市推廣公共資源交易領域典型經驗和創(chuàng)新做法，加大對區(qū)（市）公共資源交易工作人員培訓力度，提升全市公共資源交易水平。
（二）牽頭做好營商環(huán)境評價工作。
圍繞營商環(huán)境評價指標要求，對標先進城市先進做法，推出一系列改革創(chuàng)新舉措。積極協(xié)調招標投標指標相關部門，配合政府采購指標迎評，全面做好優(yōu)化營商環(huán)境評價工作。
（三）持續(xù)完善公共資源交易平臺功能。
做好省公共資源交易區(qū)塊鏈試點和水利工程建設項目電子招標投標監(jiān)管試點，爭取省公共資源交易檔案數(shù)字化應用試點，實現(xiàn)交易數(shù)據鏈上存證、水利工程電子監(jiān)管、交易檔案自動建檔保存。探索建立數(shù)字見證系統(tǒng)，將現(xiàn)場監(jiān)管、公證、見證等服務由線下轉為線上，持續(xù)優(yōu)化評審環(huán)境。實現(xiàn)地鐵類項目全流程電子化交易。擴^v^im應用范圍，積極推進bim在工程招投標領域的應用。依托公共資源交易平臺數(shù)據支撐，建立公共資源交易信用信息平臺，探索推進“信用監(jiān)管”，著力構建完善的xx市公共資源交易信用體系。
賬單審核工作計劃篇十七
1、積極協(xié)助總經理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、做好公司級會議的組織、準備和記錄整理工作，督辦會議內容和領導決議，編寫、發(fā)放公司會議紀要。
3、負責外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負責來信來訪、文件材料處理,定期進行文檔清理和歸檔工作。
4、協(xié)助公司領導，做好公司對外相關部門的工作銜接等。
5、配合公司領導，做好公司各部室的工作協(xié)調，使上情下達，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉。
6、公司檔案的保管與使用。
8、負責公司印章使用及管理工作。
9、公司辦公用品采購的報批計劃及調用。
11、負責公司辦公區(qū)域的保潔工作。
12、配合公司領導及其他部室，做好公司對外業(yè)務的接待與招待工作。
13、負責公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。
14、負責公司黨建、工會工作。
15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準備工作。
16、負責公司總經理辦公室、會議室的保潔服務及大小會議室使用管理工作。
賬單審核工作計劃篇十八
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隨著建筑施工的規(guī)范化，施工技術資料不斷增多，如何提高現(xiàn)場的資料管理水平，確保施工技術資料真實有效，完整齊全，這將成為現(xiàn)場各施工項目部急需解決的問題。
1做好規(guī)范建筑工程技術資料的管理，必須做好以下幾點:。
確保各種技術資料的真實性。
歪曲事實。資料的整理必須實事求是、客觀準確。
及時做好工程技術資料記錄和收集。
工程技術資料是對建筑實物質量情況的真實反映，因此要求各種資料必須按照建筑物施工的進度及時收集、整理。在承建工程開工之時，就指定專人負責管理工程技術資料，負責對質保資料逐項跟蹤收集，并及時做好分項分部質量評定等各種原始記錄，使資料的整理與工程形象進度同步,做到內容連貫、交圈對口。
準確性是做好工程技術資料的核心。
工程技術資料的準確性主要取決于以下一些方面:。
分項工程質量評定表的填寫應規(guī)范化；
應正確區(qū)分分項工程屬于哪個分部工程；
混凝土強度評定應明確驗收批的概念,區(qū)分不同的分部和施工段，正確運用統(tǒng)計和非統(tǒng)計評定方法。
技術內業(yè)資料必須完整。
不完整的技術內業(yè)資料將會導致片面性，不能系統(tǒng)地、全面地了解單位工程的質量狀況。如果一個單位工程有幾個分包單位分別負責施工幾個分項或分部工程時，總包單位應對單位工程質量全面負責，各分包單位應將各自承建的分項、分部工程質量評定結果及資料交總包單位，參加單位工程的評定。
完善質量記錄、做好資料整理。
工程項目有很大部分的內在質量和功能質量是不能系統(tǒng)測試和顯示出來的，這就要靠用一些質量記錄材料來證明。所以，在工程項目的施工過程中，為了證明一些工程部位的質量狀況，證明各項質量保證措施的有效運行，必須做到有完善的質量記錄，做好資料整理和保管工作。
2通過上述對企業(yè)需要采取的措施進行分析，下面就資料保管員如何在工作中做好工程技術資料管理談一些膚淺的體會：
加強與業(yè)主、監(jiān)理等單位的溝通與聯(lián)系。
由于大部分資料都需要有監(jiān)理或業(yè)主等單位進行驗收簽字，因此與業(yè)主、監(jiān)理等單位的溝通和聯(lián)系是必不可少的,這種溝通不僅在施工過程中，還要在各項施工前和施工完成以后進行。比如在每項工作開始前，資料采用何種表格、內容如何填寫等，只有提前與相關單位溝通后，才會避免造成后期資料的返工。由此可以看到，加強與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行溝通不僅能夠取長補短，還能夠為我們的工作提供各項便利條件，避免不必要的返工。
要加強學習。
針對工程技術資料管理工作，第一是學習圖紙、設計變更等設計文件。因為有些資料的填寫只有你了解了圖紙，才能填寫完整。因此熟悉圖紙是工程技術資料管理中必不可少的一項工作。第二方面是要學習規(guī)范以及相關的文件等，因為我們所做的所有工作都要滿足規(guī)范和相關文件的要求，資料更是不能有絲毫差錯。因此在日常工作中我們只有加強學習才能更好地完成工作。
加強工作責任心。
加強工作責任心,及時做好個人的各項工作。一個人有責任心，工作未做好，是個人能力問題；一個人沒有責任心，那就肯定做不好工作。加強工作責任心是做好工作的前提和基礎。沒有工作責任心，對公司的危害是很大的，甚至造成公司重大的經濟損失；對自已來說，有損自已做人最基本的道德情操，自然也會損害自已的切身利益，于人于已，加強自身的工作責任心，是每一個員工應做到的基本工作規(guī)范。
思想上要高度重視。
工程資料是工程建設過程的全面的真實的反映,對控制工程建設質量有著相當重要的的作用。所以說，如果資料達不到要求，工程實體質量就會虛無縹緲，會造成一系列的不良后果，a.拖延工程交工時間；b.耗費大量的人力、物力、財力等；c.為后期資料整理帶來較大難度；d.影響對工程質量的評定驗收；e.造成工程計量無法進行。
因此，要從思想上重視對資料的管理工作，堅持資料先行，爭取做到“資料預控工程質量”。
熟悉掌握各施工階段工程資料和試驗的內容。
熟悉各個施工階段需要填寫的各種資料以及需要完成的各項試驗項目，在每項新的工序開始前要提前準備，明確完成此項工作所需要填寫和收集的一切資料以及需要完成的試驗項目等，特別是有些有時間要求的項目，如材料原材的復試、配合比的試配等項目，必須提前完成后，才能保證施工的順利進行。因此只有做到心中有數(shù)，才能在施工過程中保證資料完整、真實、及時、有效，不影響施工。
加強資料和現(xiàn)場的有效聯(lián)系。
要保證資料和試驗的真實、有效，就要資料員或試驗員深入施工現(xiàn)場，了解施工現(xiàn)場的各項工作進展情況，熟悉現(xiàn)場施工的各項內容。特別是一些施工記錄,必須根據現(xiàn)場的實際情況進行填寫，只有根據現(xiàn)場的各項實際數(shù)據進行填寫，才能保證資料的真實性和可追溯性，為下步的各項工作提供相應的依據。
在工程技術資料管理中,由于事情比較瑣碎，加上有些工作可能比較偶然，會導致某些工作不能按計劃完成，因此在制定工作計劃時就應當明確哪些工作比較重要，是必須要完成的，工作計劃中要分清楚重點，只有做好了工作計劃，才能保證工作不至有太多的疏漏。
建筑工程技術資料是單位工程施工全過程的原始資料，是反映工程隱蔽后內在的質量憑證。一旦發(fā)生某些工程事故，它不僅能為事故調查和正確處理提供有力的依據，也是工程使用過程中維修、擴建、改建或增層等重要的參考資料。做好工程技術資料管理工作，對保證工程結構安全和使用功能，提高工程質量有著十分重要的意義。工程技術資料是給用戶看的,也是給后人看的，是供今后工程管理、維修、改建、擴建時查閱的。因此只有保證資料的整理要系統(tǒng)，裝訂要整齊，保管要加強，后人才能方便查閱。
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