總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)而提升自己的學(xué)習(xí)和工作能力。如何寫一篇充滿藝術(shù)感的古詩詞，需要對傳統(tǒng)文化的理解和對美的敏感。看看他人的總結(jié)范文，可以更好地了解不同領(lǐng)域和情況下的總結(jié)寫作要求和風(fēng)格特點(diǎn)。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇一
關(guān)鍵詞設(shè)置是賬戶設(shè)置的重要部分，在一定程度上決定了搜索營銷的成敗，關(guān)鍵詞設(shè)置包括關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞匹配、關(guān)鍵詞出價、關(guān)鍵詞著陸頁設(shè)計和關(guān)鍵詞否定等。下面以筆者賬戶為例談?wù)劸唧w操作步驟。
一、策略部分。
確定關(guān)鍵詞之前先明確搜索營銷的具體情況，公司對ppc廣告的預(yù)期是既要有一定的點(diǎn)擊量，又要形成一定的轉(zhuǎn)化。推廣費(fèi)用方面，每天的費(fèi)用上限為300元。
因此，我需要用有限的300塊錢換來一定的流量和銷售轉(zhuǎn)化。流量方面，網(wǎng)盟投放是主要來源;轉(zhuǎn)化方面，搜索競價是主要渠道。二者的費(fèi)用比例為6:4或7:3，這里之所以要設(shè)定一個變化區(qū)間，是為了緩沖由于流量波動帶來的影響，最大化利用好推廣費(fèi)用。下一步是確定核心關(guān)鍵詞，我主要考慮以下兩大方面因素：
搜索意向。
搜索推廣的關(guān)鍵詞是用戶需要的直接反映，只有提交反映網(wǎng)友強(qiáng)烈購買意向的關(guān)鍵詞才能提高轉(zhuǎn)化率。
在反映網(wǎng)友意向的關(guān)鍵詞類別中，我選擇了價格類關(guān)鍵詞作為搜索推廣的主要關(guān)鍵詞，基于如下因素：
1.根據(jù)百度數(shù)據(jù)研究中心數(shù)據(jù)，用戶購買時商品時重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容包括商品信息(商品質(zhì)量、價格和優(yōu)惠)，網(wǎng)站功能信息(購買過程中遇到的付款、訂單處理)，網(wǎng)站服務(wù)信息(物流快遞和自提發(fā)貨)等。
2.艾瑞調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，58.1%的中國用戶認(rèn)為價格因素是其網(wǎng)購的首要原因。
3.網(wǎng)站整體上除了商品價格和質(zhì)量之外，物流配送、網(wǎng)站功能、客戶服務(wù)等方面還不具備明顯競爭力。
4.價格類關(guān)鍵詞不會由于流量規(guī)模小而限制推廣進(jìn)行。
市場情況。
1.產(chǎn)品價格。在手機(jī)網(wǎng)購體驗中，絕大部分用戶手機(jī)選擇價格區(qū)間在1000-之間。在這個價格區(qū)間的用戶對價格的敏感度更大。
這些流量的波動會影響以后推廣的具體設(shè)置和策略。
3.手機(jī)顏色需求是另一個賣點(diǎn)，女性用戶對白色外殼比較關(guān)注。
基于搜索意向和市場情況，核心關(guān)鍵詞思路已經(jīng)明確：從價格的角度出發(fā)，提交有關(guān)價格和促銷優(yōu)惠方面的關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞要圍繞熱門手機(jī)產(chǎn)品，也要結(jié)合業(yè)務(wù)利潤需要。
二、執(zhí)行部分。
基于這兩份名單(一份是熱門手機(jī)產(chǎn)品、一份是采購提供的高毛利手機(jī)產(chǎn)品)，確定了推廣機(jī)型以及關(guān)鍵詞方向。
2.關(guān)鍵詞擴(kuò)展。
用到的工具有baidu關(guān)鍵詞工具、谷歌keywordtool、搜索聯(lián)想詞、搜索。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇二
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實例先容自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實保護(hù)個人隱私。
“沒拿獎學(xué)金，千萬不能寫！招聘公司會暗中核實?！编u先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的條件下，應(yīng)盡量提供自己的'真實信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實。很多至公司將“面對面”的招聘會擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的預(yù)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國至公司會不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細(xì)節(jié)”；有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個電話打過往，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。
除了信息真實、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量正確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學(xué)生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇三
求職中
起到非常關(guān)鍵的作用，基本上所有的在職人員們在求職之前，或者求職過程中都編寫過。雖然說個人簡歷并不是求職成功的根本因素，但是也是非常重要的環(huán)節(jié)。如果個人簡歷寫的不好，連面試的機(jī)會都沒有，更不要說求職成功了。可以說能夠?qū)懗鲆环輧?yōu)秀的
，也就是求職成功的第一步。那么，如何寫好個人簡歷就是關(guān)鍵點(diǎn)了。下面就來簡單介紹一些寫好個人簡歷的小技巧，在求職中也能起到較為有效的成果。(一)、用關(guān)鍵字說話，減少無用的信息
(二)、用數(shù)據(jù)說話，結(jié)果導(dǎo)向少用主觀信息
個人簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實性。通常人們對一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結(jié)果說話、用數(shù)據(jù)說話，也可以以細(xì)節(jié)來體現(xiàn)真實度。
(三)、趨利弊害，秀出自己的閃光點(diǎn)
趨利避害是人之常情，也是在競爭中突出自我的方式，在
同樣也不要隱藏自己的實力。盡可能的秀出自己的閃光點(diǎn)，挖掘自己的優(yōu)勢所在。個人簡歷關(guān)鍵的作用篇四
飲用礦泉水是從地下深處自然涌出的`或經(jīng)人工開采未受污染的地下礦泉水,含有一定量的礦物鹽、微量元素和二氧化碳?xì)怏w.在通常情況下,其化學(xué)成分、流量、水溫等動態(tài)在天然波動范圍內(nèi)相對穩(wěn)定.
作者：作者單位：刊名：家庭醫(yī)藥?快樂養(yǎng)生英文刊名：homemedicine年，卷(期)：“”(12)分類號：關(guān)鍵詞：
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇五
在臨床上肥胖多表現(xiàn)為以陽虛為主，與脾胃的關(guān)系比較密切。陽虛不一定會導(dǎo)致肥胖，但肥胖者絕大部分都是陽虛。陽虛會導(dǎo)致一個重要的問題――脾胃失調(diào)、身體和臟腑機(jī)能減弱和衰退，而肥胖本身只是陽虛導(dǎo)致的其中一個問題。
人體的虛有4種：陰虛，血虛，陽虛，氣虛。而胖子們大多是第三種――陽虛。
陽虛導(dǎo)致的氣虛會引發(fā)各種身體問題：
四肢身體不溫，怕冷又怕熱，溏便(大便軟，不成形)，皮膚黃、松弛、暗啞、多油、多斑、沒彈性、新陳代謝和消耗減慢、內(nèi)臟功能衰退、失眠多夢、食欲強(qiáng)、多汗、容易疲倦、懶動、水腫以及中氣下陷(內(nèi)臟下垂)等。
健脾胃補(bǔ)陽虛，才能解決肥胖。
正常情況下食物入胃經(jīng)過初步消化，然后精微營養(yǎng)部分被脾帶走，上輸給肺。肺朝百脈，通過血液將精微潤養(yǎng)五臟六腑。如果脾出現(xiàn)了問題，就會脾失去健運(yùn)，營養(yǎng)物質(zhì)全部堆積在身體內(nèi)形成肥胖。要解決肥胖，一定要先健脾益氣，改變陽虛。常見的中醫(yī)藥材有葛根、紅曲、代代花(回青橙)等。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇六
個人簡歷
關(guān)鍵性優(yōu)勢，正所謂對癥下藥才能夠獲得立即見效的結(jié)果，那么如何才能打造出一份針對性強(qiáng)的簡歷
?這需要我們做好兩個方面的工作，如此可以在最短的時間里吸引住招聘者。下面就看看這兩大工作到底如何達(dá)到這種針對性的作用。第一大工作，就是使用布局方面的技巧達(dá)到這個效果，將關(guān)鍵性的內(nèi)容布置在顯眼的地方。首先，看看工作和學(xué)習(xí)哪個屬于你的優(yōu)勢，哪個優(yōu)勢大就將哪個放在前面，這樣可以讓個人簡歷迅速見效。當(dāng)然布置這兩項內(nèi)容主要針對自己的身份，大學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為先而社會求職者應(yīng)該以工作為先，除非你的工作或者學(xué)習(xí)優(yōu)勢相當(dāng)明顯，此時是可以以這個明顯的優(yōu)勢為先的;其次，把重點(diǎn)內(nèi)容放在開頭是最聰明的做法，重點(diǎn)內(nèi)容直接針對關(guān)鍵點(diǎn)，布局在開頭能夠起到更好的`作用，讓這個優(yōu)勢被企業(yè)立刻見到。本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。第二大工作，做
簡歷
需要做到既針對自己又針對企業(yè)進(jìn)行分析，先要對工作進(jìn)行分析，因為工作是核心，看看工作需要什么我們就提供針對工作的內(nèi)容，至于工作不需要的東西就不用提了。這就叫做針對性，企業(yè)審核簡歷是看看你是否符合工作的需求，不是工作是不是符合你的需求，如果你的簡歷根本沒有針對工作做，這個后果會是什么樣的?而后才能分析自己，分析自己的目的在于從自己身上找到滿足工作要求的東西，再將相應(yīng)的東西撮合起來，就可以做出一份針對性相當(dāng)強(qiáng)的簡歷，我們還得注意剔除針對性不強(qiáng)的東西才能加強(qiáng)這種針對性強(qiáng)的效果。個人簡歷關(guān)鍵的作用篇七
簡歷標(biāo)簽(tag、關(guān)鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關(guān)鍵字。標(biāo)簽由個人用戶自由設(shè)置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關(guān)鍵信息設(shè)為標(biāo)簽，用以突出自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。
究竟怎么給簡歷加標(biāo)簽?擁有自己的簡歷標(biāo)簽有什么好處?帶著諸多疑問，記者決定親自體驗一把這種個性化的求職方式。
進(jìn)入網(wǎng)站的主頁，顯要位置即是簡歷標(biāo)簽的熱門標(biāo)簽推薦，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗等?！拔覀兏鶕?jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計和客戶調(diào)查得出的一個權(quán)數(shù)，一般來說個人設(shè)置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權(quán)數(shù)越高，也因此成為熱門標(biāo)簽?！本W(wǎng)站總監(jiān)楊宇說，“個人用戶可以自己設(shè)置比較個性化的標(biāo)簽，但我們還是建議使用熱門標(biāo)簽，因為這樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你?！?/p>
記者嘗試點(diǎn)擊“4s”這個熱門標(biāo)簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以“4s”為標(biāo)簽的簡歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中?？催^他的簡歷，記者了解若按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標(biāo)簽之后，他在發(fā)布簡歷的同時加上了“汽車”、“mba”、“十年工作經(jīng)驗”、“4s”、“大眾”等多個標(biāo)簽。這樣，企業(yè)不論搜索哪一個熱門標(biāo)簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。
“簡歷標(biāo)簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫簡歷了，只需要寫幾個關(guān)鍵詞就ok了?”招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。
對此，楊宇解釋到，“簡歷標(biāo)簽是求職者制作發(fā)布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內(nèi)文關(guān)鍵內(nèi)容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關(guān)系。就像寫論文，標(biāo)簽是索引，簡歷內(nèi)文是正文一樣?！?/p>
具體來說，標(biāo)簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點(diǎn)：（本文由文書幫小編
http:///
編輯提供閱讀）同一份簡歷標(biāo)簽(tag)可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者根據(jù)自身特點(diǎn)自主添加;標(biāo)簽(tag)可以把簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容提煉出來，有關(guān)鍵詞的意義，但是分類沒有;標(biāo)簽(tag)通常反映了求職者主要特點(diǎn)，比如工作經(jīng)驗、教育經(jīng)歷等等。如同樣是it企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗，b公司可能注重技術(shù)水平，他們設(shè)定的標(biāo)簽就不同，這樣搜出的結(jié)果也不一樣。而個人可以把自己最突出的特點(diǎn)概括出來，增強(qiáng)企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標(biāo)簽增加簡歷的搜索頻率，提高求職成功率。
“如果一位求職者經(jīng)驗豐富，簡歷內(nèi)文很長，那如何從中設(shè)置標(biāo)簽?設(shè)定簡歷標(biāo)簽有沒有什么竅門?”記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標(biāo)簽時可參考以下四大原則：
4、選用網(wǎng)站推薦的熱門標(biāo)簽可以增加搜索幾率。
招聘會現(xiàn)場人山人海，正當(dāng)記者攀爬到會場的圍墻上取景時，一個熟悉的人影出現(xiàn)在畫面中，這不是小胡嗎?一年前參與過本刊職場調(diào)查的一名求職者。按下快門后，記者趕忙攔住了他，攀談才得知小胡自去年初一直在大連一家商場從事銷售工作，今年來參加招聘會是打算“殺”回石家莊，“投了幾份簡歷，感覺還是有不少好單位的，像北人集團(tuán)、國美電器等?！毙『f。
點(diǎn)評：兩次采訪小胡都緣于一個跳槽的背景。不可否認(rèn)，現(xiàn)代職場人才流動的速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于從前，是行業(yè)發(fā)展的快速還是職場人士的'心態(tài)造就的?我想兩者皆有，但不論如何，跳槽與否都應(yīng)當(dāng)是縝密思考后的決定。
幾萬人的招聘會除了吸引了前來納才的企業(yè)外，還刺激了許多商戶敏銳的神經(jīng)，會場周邊銷售面包、礦泉水、糖葫蘆等商品的小販俯拾皆是。不知是否為了趕場沒吃早飯，總之招聘會開場不久記者便看到許多搭伴求職的學(xué)生，一手面包一手糖葫蘆。一名女生一邊啃面包一邊挽著同伴的胳膊說，“人多死了，隨便‘扔’兩份簡歷得了。”讓人聽著甚是別扭。
點(diǎn)評：足球教練米盧有句名譽(yù)全球的口號：態(tài)度決定一切。求職也是如此。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，第一份工作的意義究竟有多大?恐怕不是一兩句話能說清楚的。只希望年輕的朋友能抓住難得的機(jī)遇，對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的未來負(fù)責(zé)!
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇八
好人緣是成大事者的必備因素之一，是邁向成功人生的關(guān)鍵.因為人緣越好，你認(rèn)識的人越多，事情就越好辦。一位朋友在坐火車時，和鄰座的一個人聊了起來。這個人過去是律師，后來逐漸厭倦這一行，就辭職自己開辦了一家公司，現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火，他們聊得很投機(jī)。到目的地后，他們匆匆交換了名片，朋友順便也要了那個人的家庭住址和電話。過了幾個月后，朋友所在的單位倒閉，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個月仍無著落，他非常著急，有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的人，于是就給他打電話，說明了自己的情況，問那里有沒有適合自己的崗位。雖然那個人的公司目前不缺人，但是給朋友介紹了另一家公司，讓他去面試，就這樣，他找到了新的工作。由這個例子我們可以看出，良好的人際關(guān)系會在你意想不到的時候幫上你的大忙，好人緣是邁向成功人生的關(guān)鍵。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識一些人，在某些特定的時刻，這些人都是你的貴人。一個真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識人、認(rèn)人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識，在日常生活中與人和睦相處。
同學(xué)關(guān)系對很多人來說也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生中一段美好的時光，不論小學(xué)，中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無窮。工作之后，各個時期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會時，那些比我們早成功的人很有可能成為我們事業(yè)發(fā)展的貴人。鄰居間“低頭不見，抬頭見”，多少有一些接觸，因為住的近，處在同樣的生活環(huán)境中，難免會發(fā)生聯(lián)系，你對我好，我自然也對你好，中國人講求禮尚往來，一來二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。這種關(guān)系更容易取得信任，相處時，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢。無論你跟誰做搭檔，要想業(yè)績好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實現(xiàn)此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事間有利益沖突，要達(dá)到真正的協(xié)合是不可能的，但在無利益沖突的時候，你可以和他們保持良好的關(guān)系，有利益沖突時，大家會公平競爭，無論誰成誰敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么你的信息來源就會較多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢。公司中的現(xiàn)狀、各種力量的對比等，這也可以提升你的人氣，以后提升時，你就很占優(yōu)勢，你在公司的地位也就越穩(wěn)固。通過業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見的事情，生產(chǎn)商和原料供應(yīng)商、生產(chǎn)商和銷售商、客戶和銀行、病人和醫(yī)生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋友。同這些業(yè)務(wù)人員的關(guān)系好了也能增強(qiáng)你在公司中的地位。例如，你與公司的一個大客戶關(guān)系很好，那么在與這個客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時，公司可能就會把你派上去，這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我?guī)湍?，在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長。無論你在哪個公司工作，一定會有一個頂頭上司（除非你自己是經(jīng)理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機(jī)會也就越多，要出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地進(jìn)行交流、磋商，另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說一些自己對事情的看法，工作以外的生活等等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動如旅游、宴會等，在這樣的場合下，你會發(fā)現(xiàn)平時極其威嚴(yán)的上司現(xiàn)在變得易于接近的多了，這時的交流比較容易進(jìn)行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。人生旅途中有兩大考驗，一是找到可以培養(yǎng)長遠(yuǎn)關(guān)系的對象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長。建立關(guān)系，培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對人，也就是找到能給你支持和鼓勵的好伙伴。他們樂于見你出人頭地，愿意幫你實現(xiàn)夢想。這種人才是你真正的朋友。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇九
品質(zhì)和工作是否存在關(guān)系，這就是決定品質(zhì)對
個人簡歷
成功率是否存在影響的因素?，F(xiàn)在我們就研究下品質(zhì)和工作到底有哪些聯(lián)系性，品質(zhì)就是指一個人的品性，而工作則表現(xiàn)在企業(yè)里表現(xiàn)的狀況。一個人的品性如何雖然不能代表其能力如何，但是卻左右著其對公司做出的一些行為。如果品性比較壞那么可能會給公司帶來不小的麻煩，比如對手收買了你，而后你把公司的標(biāo)底泄露給對手，那么大家在競逐某個項目的時候，對手開出的.標(biāo)底比你們公司低，那么對手獲得成功的概率自然會高很多的。所以說品性如果不好是不是對公司會造成極大的危害?或者一個人喜歡從公司里挖掘利益，比如公司派他去上海出差于是他想辦法報銷更多的錢，這種做法對于企業(yè)來說好嗎?企業(yè)無緣無故支出了錢，這部分錢自然是流進(jìn)了員工的口袋。所以說品行不端的人最終會讓企業(yè)吐出更多的錢，沒有哪個企業(yè)愿意在錢方面承受不白損失。
所以在
個人簡歷
里我們能夠?qū)W會表現(xiàn)自己的優(yōu)異品質(zhì)雖然不能對簡歷成功率起到關(guān)鍵性的作用，但是也能夠令招聘者對你的品質(zhì)比較滿意，一個人對另一個人比較欣賞那么就會以一種比較寬松的心態(tài)去對待他，這樣審核簡歷時不會太苛刻的。相反如果非常討厭一個人那看到這個人就會厭惡，審核他的簡歷時不是相當(dāng)挑剔嗎?做簡歷時把品質(zhì)和工作結(jié)合起來以此達(dá)到說明品質(zhì)對工作的幫助，至于品質(zhì)不好對工作的影響則少說一些，以免企業(yè)對你也有些不放心。個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十
求職時寫的一份
求職簡歷
那是要講究技巧方法，對于個人簡歷模板
要樣有自己的特色，要怎樣選擇一份適合自己的求職簡歷模板
這是一個非常重要的環(huán)節(jié)，除選擇好個人簡歷模板之外那就是寫個人簡歷
時要知道有那些內(nèi)容是重要的，大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)上有更專業(yè)的個人簡歷范文
提供給求職者參考。寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者的目標(biāo)，因為好的個人簡歷可以大大的提高通過率，進(jìn)而提高求職成功率。在編寫個人簡歷之前先學(xué)習(xí)技巧可以提高效率，還能提高個人簡歷的質(zhì)量。那么，寫好個人簡歷的技巧以及關(guān)鍵有哪些呢?充足的準(zhǔn)備就是關(guān)鍵。
一般來優(yōu)秀的個人簡歷都是針對一定的目標(biāo)職位而寫的，也就是說求職要現(xiàn)有目標(biāo)職位。那么，在編寫個人簡歷的時候，就需要做好理解目標(biāo)職業(yè)的準(zhǔn)備。在你的個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出對目標(biāo)職位的`理解，以及針對性的技能。因此，你要針對目標(biāo)職位閱讀一些關(guān)于職業(yè)的總體情況，以及的關(guān)于工作情況的一些說明研究。
很多人多都以為寫個人簡歷只要寫自己就可以了，實則再不然，求職的個人簡歷中更要于目標(biāo)職位有關(guān)。那么，必然也與求職的目標(biāo)公司有關(guān)。在求職中需要了解的企業(yè)信息也很多，包括招收的人數(shù)、招聘的方式、招聘職位要求等等。
在寫個人簡歷之前也需要最自己的情況作出整體的了解，不要以為自己對自己最了解就不做準(zhǔn)備了，在個人簡歷上要體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，尤其是針對目標(biāo)職位的優(yōu)勢，于是就需要知道自己具體具有怎樣的優(yōu)勢。從而才能更好的在個人簡歷上揚(yáng)長避短，提高個人簡歷的通過率。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十一
關(guān)鍵詞就是用戶輸入搜索框中的文字，也就是你命令搜索引擎尋找的東西，關(guān)鍵詞形式多樣，可以是中文、英文或中英文混合體，可以是一個字、兩個字、三個字甚至是一句話。按照搜索目的不同，關(guān)鍵詞大致可以分為導(dǎo)航類關(guān)鍵詞、交易類關(guān)鍵詞和信息類關(guān)鍵詞。
導(dǎo)航欄關(guān)鍵詞是指用戶在搜索特定網(wǎng)站時，他知道自己想去哪個網(wǎng)站，只是自己不記得網(wǎng)址或者懶得輸入網(wǎng)址，所以在搜索引擎中直接輸入品牌名稱或特定的品牌相關(guān)詞。通常這類關(guān)鍵詞搜索結(jié)果中排在第二值的就是用戶想訪問的。如筆者就經(jīng)常訪問京東商城，但是沒記住京東商城的網(wǎng)址，通常情況下都是在搜索引擎中輸入“京東商城”，之后排在第一位的就是京東商城網(wǎng)站(如圖5-17所示)，其中“京東商城”就屬于導(dǎo)航類關(guān)鍵詞。
交易類關(guān)鍵詞是指用戶帶有明顯購買意圖的搜索，如“蘋果手機(jī)價格”、“哪款筆記本電腦最好”等。很顯然交易類關(guān)鍵詞的商業(yè)價值最大，因為用戶已經(jīng)開始進(jìn)入商品分析過程，在尋找最合適的賣家，離交易只有一步之遙，如圖5-18所示。
2.研究關(guān)鍵詞的意義。
從關(guān)鍵詞的定義上就不難看出研究關(guān)鍵詞是如此重要。研究關(guān)鍵詞的意義主要體現(xiàn)在以下4個面。
網(wǎng)站的核心關(guān)鍵詞并不是想當(dāng)然設(shè)定的，必須要經(jīng)過關(guān)鍵詞研究才能確保這個關(guān)鍵詞確實有人搜索，沒有人搜索的關(guān)鍵詞對網(wǎng)站來說沒有任何價值。因此，企業(yè)網(wǎng)站要確定適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞，首先要做的是研究，這些關(guān)鍵詞有沒有用戶被搜索，搜索次數(shù)有沒有達(dá)到一定的數(shù)量級。
(2)降低優(yōu)化難度。
選擇關(guān)鍵詞的前提是找到有搜索量的關(guān)鍵詞，但這并不意味著要選擇最熱門、搜索次數(shù)最多的關(guān)鍵詞，原因是這種關(guān)鍵詞競爭力度太大，很難在搜索頁面中排在首頁，同時也不能確保搜索這些熱門關(guān)鍵詞的人都是我們的目標(biāo)客戶。如搜索“房地產(chǎn)”的用戶肯定很多，如果企業(yè)要想在“房地產(chǎn)”這個關(guān)鍵詞上排在首頁，估計沒有80萬至100萬元的推廣費(fèi)用是很難做到的，而且也不能確保搜索房地產(chǎn)的人都是想買房的。
因此對中小企業(yè)或個人站長來說，要想把網(wǎng)頁做到首頁，就必須降低關(guān)鍵詞的熱度(。建議網(wǎng)站的核心關(guān)鍵詞最好是在100萬--300萬搜索量級別的關(guān)鍵詞，這樣既保證有人搜索，也能保證在關(guān)鍵詞優(yōu)化的過程中難道不是太大。
(3)提煉有效流量。
對于網(wǎng)站主來說，流量與排名都不是其目的，有效的流量帶來轉(zhuǎn)化才是目的。要想提高有效流量，就必須考慮關(guān)鍵詞的選取。如搜索“房地產(chǎn)價格”的用戶很明顯會比搜索“房地產(chǎn)”的用戶更有傾向購買房子。當(dāng)然也不能把關(guān)鍵詞設(shè)置得太具體，或者太專業(yè)，這樣有效流量是提高了，但是這樣的關(guān)鍵詞基本上沒有人搜索。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十二
無疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個關(guān)鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。
關(guān)鍵詞：照片
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文
章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的.話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評：切莫照得連自己也認(rèn)不出。
關(guān)鍵詞：特長
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評：注意“特長”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞：證書
點(diǎn)評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞：經(jīng)歷
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點(diǎn)評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞：職務(wù)
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？點(diǎn)評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十三
有很多大學(xué)畢業(yè)生寫
個人簡歷
時添加關(guān)鍵詞的確能夠提升競爭力，但是關(guān)鍵詞一定要滿足企業(yè)的胃口才行，企業(yè)要的是白菜你不能給人家胡蘿卜是不是?所以關(guān)鍵詞并不是其本身關(guān)鍵就能夠為應(yīng)聘服務(wù)的，確切地說應(yīng)該是其對企業(yè)來說比較關(guān)鍵才能提升競爭力。所以要怎么利用關(guān)鍵詞發(fā)揮作用?那第一步工作自然是尋找企業(yè)感興趣的關(guān)鍵詞。想要找到企業(yè)感興趣的關(guān)鍵詞其實并不難，你只要去企業(yè)公布的招聘者信息里就可以找到，在這些信息里面應(yīng)該重視靠前的內(nèi)容，越靠后一般越不值錢。所以你也不要從中亂選關(guān)鍵詞，一定要選取有意義的關(guān)鍵詞才行，就是企業(yè)最在乎的詞語。一般此類詞語具有的'性質(zhì)就是技能型、經(jīng)驗型、經(jīng)歷型等等，至于其他性質(zhì)的內(nèi)容一般無法吸引企業(yè)的。作為一個求職者也應(yīng)該具備辨析哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的，而哪些內(nèi)容屬于附加性質(zhì)的。否則你還怎么做好面試準(zhǔn)備?連一份工作關(guān)鍵點(diǎn)都找不到。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十四
許多互聯(lián)網(wǎng)營銷者都知道關(guān)鍵詞搜索開始的重要性，不幸的是，很多人做完這個也就結(jié)束了，關(guān)鍵詞搜索確實很重要，做好關(guān)鍵詞，能讓你知道你的市場在特定的用戶群真正要的是什么，同時能為這些需求做出最佳的選擇。但是深入關(guān)鍵詞搜索工作能夠讓你發(fā)現(xiàn)更多的可能成為用戶的潛在買家。關(guān)鍵詞已經(jīng)成為為那些鑄就高品質(zhì)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理保持豐富、準(zhǔn)確的市場預(yù)期導(dǎo)向提示的一種極其昂貴的信息來源，而且他們確實也得到了最好的回報。
依據(jù)關(guān)鍵詞搜索做出來的消費(fèi)者心理預(yù)期能夠不可思議的迫使網(wǎng)站達(dá)到一種最佳的方案。產(chǎn)品經(jīng)理需要把網(wǎng)站的每一個頁面都要當(dāng)做首頁來做，他們需要時刻問自己下面的幾個問題：
用戶來到這個頁面到底是在尋找什么?
用戶到底遇到的是什么問題，我們該如何幫助他們?
我們?nèi)绾螌⒂脩舻教帉ふ业男畔⑺偷剿麄兠媲?
而這，才是真正有效的seo!它如此的簡單美妙，一個孩子都能做好它。seo并不神奇，它的核心僅僅就是將一些經(jīng)濟(jì)理論、搜索引擎功能、網(wǎng)站分析和網(wǎng)站設(shè)計等與心理學(xué)整合在一起。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十五
求職是一個慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時候盲目發(fā)個人簡歷，往往最后一個也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對性的先寫好個人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，
也是一個非常關(guān)鍵的要點(diǎn)，寫好個人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。首先值得注意的一點(diǎn)是，個人愛好要寫的簡潔
個人簡歷本身就是一個要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個人簡歷上最好每一個字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個人簡歷。 而個人愛好在個人簡歷上并不算是非常重要的一個點(diǎn)，那么在寫的時候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個關(guān)鍵要點(diǎn)，就是要保持其簡潔性。
第二，寫個人愛好要是面試官感興趣的
在個人簡歷上不管是那個項目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個人愛好也是。個人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對方都不想看，那還不如不寫。讓對感興趣的'個人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。
最后，個人愛好最好是積極向上的
每個人或多獲少的都會有一些興趣愛好，而興趣愛好的點(diǎn)也有很多個，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個人簡歷上了。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十六
摘要：在網(wǎng)絡(luò)營銷中，關(guān)鍵詞的優(yōu)化方法分為內(nèi)部關(guān)鍵詞優(yōu)化和首頁關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及內(nèi)容關(guān)鍵詞優(yōu)化等，下面網(wǎng)站推廣編輯就來就這些內(nèi)容做...
1、首頁關(guān)鍵詞優(yōu)化：
a:因為對于圖片和動畫搜索引擎無法抓取，特別是網(wǎng)站首頁如果有大的圖片的話可以在保持圖片視覺效果不變的前提下對圖片體積行進(jìn)壓縮：把大的圖片切成幾張小的圖片，加上圖片屬性。這樣方便搜索引擎來讀取。也可以增加關(guān)鍵詞密度。
b:網(wǎng)站推廣首頁布局關(guān)鍵詞按照搜索引擎抓取網(wǎng)頁的習(xí)慣，“e”字型原則。在網(wǎng)頁這個“e”字型的部位盡量不要出現(xiàn)大的圖片或動畫。因為對于圖片和動畫搜索引擎無法抓取。在這個“e”字型的部位盡量放重要的東西，比如，新聞中心這類的也就是每天在更新的東西。這個地方也盡量多出現(xiàn)網(wǎng)站關(guān)鍵詞，但是切記不能堆砌關(guān)鍵詞。
c:網(wǎng)站首頁title，description主要關(guān)鍵詞，越主要的關(guān)鍵詞放在越前面。這個由技術(shù)來完成。如果你的網(wǎng)站首頁title，keyword，description沒有寫內(nèi)容的話，搜索引擎來爬你的網(wǎng)站推廣的時候，發(fā)現(xiàn)你的網(wǎng)站哪個關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻率多，就默認(rèn)這個關(guān)鍵詞是你網(wǎng)站的關(guān)鍵詞。
d:網(wǎng)站關(guān)鍵詞密度對于搜索引擎專區(qū)有一定的影響，對于網(wǎng)站推廣排名特別是長尾詞都有很大影響。所以一個網(wǎng)站的關(guān)鍵詞密度應(yīng)該控制在2%-8%之間比較合適。如果實在不夠的話可以講所有的關(guān)鍵詞在網(wǎng)站最頂部或者最底部排列成一行。
2.文章關(guān)鍵詞優(yōu)化：
文章關(guān)鍵詞優(yōu)化包括關(guān)鍵詞形勢變化，關(guān)鍵詞拆分，關(guān)鍵詞布局，關(guān)鍵詞密度四個部分。
a:關(guān)鍵詞密度：短篇幅的文章頁面關(guān)鍵詞出現(xiàn)兩到三次就行了，
較長篇幅的文章頁面關(guān)鍵詞出現(xiàn)5~8次就足夠了，千萬不可過分堆砌關(guān)鍵詞。只要正常寫作，文章中自然出現(xiàn)關(guān)鍵詞就ok了。
b:關(guān)鍵詞拆分。這個方法適用于關(guān)鍵詞組，也可以視作是關(guān)鍵詞形勢變換的一種。
拿本文關(guān)鍵詞“優(yōu)化文章”來說，除了以該形式出現(xiàn)之外，還可以拆分成“優(yōu)化某一篇文章”的形式出現(xiàn)。當(dāng)然，關(guān)鍵詞以拆分的網(wǎng)站推廣形式出現(xiàn)時還是要盡可能的保證被拆分關(guān)鍵詞的臨近度，盡量使被拆分的詞中間間隔的文字?jǐn)?shù)減少。
c:關(guān)鍵詞形式變換。優(yōu)化文章時出現(xiàn)關(guān)鍵詞并不是所有關(guān)鍵詞都非要以目標(biāo)關(guān)鍵詞的形式出現(xiàn)，通常還會為了使語句更為通順而采用其他的關(guān)鍵詞形式。寫文章的時候可以適當(dāng)?shù)娜谌腙P(guān)鍵詞的變化形式也不失為一種優(yōu)化文章關(guān)鍵詞的方法。通常關(guān)鍵詞變化的形式包括同義詞、近義詞、對同一件事物不同說法的詞等等。也就是讓同義詞，近義詞變成我們的目標(biāo)關(guān)鍵詞。
d:關(guān)鍵詞布局.有可能的話，盡量在文章標(biāo)題上帶上我們的關(guān)鍵詞。另外文章的開頭是搜索引擎蜘蛛最先讀取的網(wǎng)站推廣內(nèi)容，所以這一部分相對來說權(quán)重略微高一些。在正文前50到100字內(nèi)出現(xiàn)關(guān)鍵詞，特別是用關(guān)鍵詞作為開頭，如此能有效的優(yōu)化文章與之的相關(guān)性。但是通常情況下，即使是刻意在文章開頭出現(xiàn)關(guān)鍵詞也要秉著自然出現(xiàn)的原則。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十七
(1)所謂公平性，是指員工對于企業(yè)薪酬系統(tǒng)以及管理過程的公平性、公正性的看法或感知，這種公平性涉及到員工對于本人薪酬與企業(yè)外部勞動力市場薪酬狀況、與企業(yè)內(nèi)部不同職位上的人以及類似職位上的人的薪酬水平之間的對比結(jié)果。
(2)所謂有效性，是指薪酬系統(tǒng)在大多程度上能夠幫助組織實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。這種經(jīng)營目標(biāo)并不僅僅包括利潤率、銷售額等方面的財務(wù)指標(biāo)，還包括客戶服務(wù)水平、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊建設(shè)以及組織和員工的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力等方面的一些定性指標(biāo)的達(dá)成情況。
(3)所謂合法性，是指企業(yè)的薪酬管理體系和管理過程是否符合國家的相關(guān)法律規(guī)定，從通行情況來看，與薪酬有關(guān)的法律主要包括最低工資立法、同工同酬立法或就業(yè)促進(jìn)法等等。然而不僅在這三大目標(biāo)之間有時會存在一些內(nèi)在的沖突，即使是在公平性這一目標(biāo)上，企業(yè)往往也處于兩難境地。
比如說，員工對于薪酬公平性的一個重要判斷基礎(chǔ)是本人的薪酬水平與其他同類企業(yè)中同類人員之間的薪酬對比狀況，其他條件相同的情況下，本企業(yè)的薪酬水平越高，員工的公平感就會越強(qiáng)。
但是，企業(yè)的薪酬水平如果過高，又會對企業(yè)形成人力成本壓力，對企業(yè)的財力(利潤)產(chǎn)生不利影響，從而在薪酬的公平性和有效性之間產(chǎn)生了矛盾。
此外，在薪酬管理的合法性和有效性之間有時也會產(chǎn)生類似的沖突。即企業(yè)有時在不守法的情況下會有利于增加收益，比如不遵守最低基本工資的規(guī)定給工人支付工資(包括加班費(fèi)的合法支付)。
企業(yè)在很多時候必須而且要不遺余力地在薪酬的公平性、有效性以及合法性三大目標(biāo)之間找到相對的平衡點(diǎn)，才是企業(yè)有效激勵員工的薪酬管理模式。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十八
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危認(rèn)為:要想真正把電子商務(wù)做好,就一定要了解消費(fèi)者心理.消費(fèi)者擔(dān)心什么?消費(fèi)者擔(dān)心的主要是三個問題:一是質(zhì)量,二是價格...
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危認(rèn)為:要想真正把電子商務(wù)做好,就一定要了解消費(fèi)者心理.消費(fèi)者擔(dān)心什么?消費(fèi)者擔(dān)心的主要是三個問題:一是質(zhì)量,二是價格,三是安全.他認(rèn)為:。
1、電子商務(wù)要想逆勢而上,一定要過這“三關(guān)”,解決好質(zhì)量,價格,安全的問題.
2、中國電子商務(wù)要逆勢而上,就一定要創(chuàng)新發(fā)展.技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵.
3、電子商務(wù)要逆勢而上,進(jìn)一步發(fā)展,就要改善服務(wù)、降低成本、保障安全,同時要創(chuàng)新發(fā)展.
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務(wù)的基礎(chǔ)就是建設(shè)一個網(wǎng)站,那么中小企業(yè)如果開展電子商務(wù)呢,那么就需要選擇一個好的虛擬主機(jī).好的虛擬主機(jī)是網(wǎng)站運(yùn)營的基礎(chǔ),是網(wǎng)站成功的第一步.
首先,要選一個知名度高,信譽(yù)度好的主機(jī)商,有規(guī)模的服務(wù)商,種類多,并且功能強(qiáng)大,選擇這樣的虛機(jī)提供商,會為企業(yè)節(jié)省網(wǎng)站維護(hù)方面的開支.
其次,要了解的就是虛擬主機(jī)的機(jī)房在哪里?能否保證數(shù)據(jù)的安全.大家都知道大陸有個問題,南北互訪存在瓶頸,因此最好選擇有多線機(jī)房的服務(wù)商,先測一下速度,是電信快還是網(wǎng)通快這對自己的業(yè)務(wù)的是有很大幫助的.
第三,就需要了解網(wǎng)站程序的語言?開發(fā)的時候什么樣的語言很重要,否則,程序開發(fā)出來了,買的空間不支持語言類型,那豈不是白白浪費(fèi)?或者過兩天想把網(wǎng)站由asp改為php的,而空間不支持php,那就麻煩了,所以要看清楚虛擬主機(jī)支持的語言再購買.
第四,就是要了解一下需要多大的空間?不同規(guī)模網(wǎng)站需要不同的空間.記著要清楚自己的網(wǎng)站到底需要多大的空間,以免造成資源的浪費(fèi).建一般的網(wǎng)站,大概100m就差不多了,商務(wù)網(wǎng)站或者游戲娛樂方面的那就得準(zhǔn)備充足一點(diǎn)的了,如果以后需要發(fā)展業(yè)務(wù)和內(nèi)容很多,那最好多準(zhǔn)備一點(diǎn),可以先選擇一個500m.
第五,測試一下穩(wěn)定性如何?網(wǎng)站最怕的就是用幾天就無法打開,所以最好先開通一個試用空間在不同時段、不同位置、不同連線方式上,對網(wǎng)站進(jìn)行測試,看看速度如何.具備gcdn鏡像加速器的最好,它可以選擇最優(yōu)的線路訪問,這樣就使得訪問速度加快.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學(xué)網(wǎng)。
個人簡歷關(guān)鍵的作用篇十九
這個問題一聽上去好像有點(diǎn)片面，很多做優(yōu)化的朋友會說你問的太單一了，那么究竟我們在做長尾關(guān)鍵詞優(yōu)化中，什么是最重要的?我只能...
我只能在一次不厭其煩的告訴你：堅持!只有堅持有與耐心才能將長尾文章給做好。很多朋友會說：“這道理太淺顯易見了沒什么獨(dú)特的”實際上就是怎么一回事，道理很淺顯。我沒有什么奇特的方法分享給你，讓你的關(guān)鍵詞迅速能排上搜索引擎的top10。如果我知道，可能也不會告訴你，但實際上目前沒有人能夠做到這一點(diǎn)。
落第的情況還是很常見的。沒有哪一個高手能保證自己手動撰寫的長尾文章都能上到搜索引擎top10的。seo這行業(yè)是充滿了很多的不確定性。
所以日復(fù)一日編寫杜撰這些雞肋長尾文章，你的動力還在嗎?你還會像剛接觸做長尾關(guān)鍵詞時候的那種期待嗎?或許你覺得辛辛苦苦寫的文章或者偽原創(chuàng)的文章居然沒能排上名次，浪費(fèi)了不少時間和精力。且在陰晴不測的搜索引擎面前，相信誰都會有有心無力的時候。
但我覺得這些都無關(guān)緊要，做長尾我們需要的是耐心與堅持，做一些自己所擅長的內(nèi)容，多做原創(chuàng)，保持更新，只求質(zhì)，不求量?！八阉饕嫦矚g原創(chuàng)內(nèi)容”這句話許多前輩都有千叮萬囑過。我們需要做的就是帶著平常心，不驕不躁的去做好自己的站。相信你的站點(diǎn)會有越多的收錄，越高的權(quán)重，以及不斷增加的長尾流量。
厚誠集智成長無限。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19310610.html】
