對比是一種通過對比兩種或多種事物的異同來突出它們的特點和特色的比較手法。在總結(jié)中，可以通過列舉具體的案例或事例來支持自己的觀點。以下是一些環(huán)保專家整理的環(huán)保知識，希望能引起大家的關(guān)注。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇一
由于公司領(lǐng)導(dǎo)對中層管理的關(guān)心與重視，在今年7月份與8月份，專門請來了xx群峰企業(yè)管理咨詢有限公司的顏廷君老師和崔翔老師，對公司各部門主要管理人員進行了兩次提升中層管理者技能的培訓(xùn)教育。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機會。主要內(nèi)容有：認識自我及角色認知、經(jīng)理人自動自發(fā)、價值驅(qū)動與目標設(shè)立、團隊建設(shè)、深層次溝通、管理者的角色與任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)力提升，授權(quán)管理和績效管理。
在這么多的內(nèi)容中，本人感觸最深的是團隊建設(shè)。顏老師組織的一個博弈游戲及列舉的囚徒困境的案例，證明了要取得成功必須要團隊合作，即成功源于合作。我就聯(lián)想到現(xiàn)在市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)稍有不慎就有可能被淘汰，而我們公司又是國有企業(yè)改制單位，之前國有企業(yè)老職工中的一些不良的風(fēng)氣及懶散的工作態(tài)度也被遺留了下來，所以企業(yè)如想長立于不敗之地的話，就必須建立一個高績效的團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為公司的中層管理干部有責(zé)任帶動企業(yè)的前進發(fā)展，其中之一表現(xiàn)為引導(dǎo)職工及部門大力發(fā)揚無私奉獻的精神。
一、員工的無私奉獻。
首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會有好的經(jīng)濟效益，也只有這樣，員工才會獲得工資報酬。如果大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會充分調(diào)動員工的工作積極性與主動性，增強企業(yè)凝聚力。在公司里，員工要把企業(yè)的財產(chǎn)視為自己的財產(chǎn)一樣，要做到愛護公司的一草一木，不浪費公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。公司要組織員工學(xué)習(xí)，鼓勵員工不斷更新自己的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，然后進行一些評比活動，對一些優(yōu)秀員工進行嘉獎，宣傳勞動光榮的思想，大力提倡我為企業(yè)作貢獻的精神，通過這些活動，在員工中樹立一種良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的精神。同時，企業(yè)也要想為員工著想，努力提高員工工資水平，改善工作環(huán)境，只有蘇氧這個整體上下一心，團結(jié)一致，那我們企業(yè)肯定會走向繁榮昌盛。
二、部門小團隊的無私奉獻。
綜上所述，我認為要搞好一個企業(yè)，使之走上良性發(fā)展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團結(jié)合作，員工要發(fā)揚無私奉獻的精神、部門也要發(fā)揚無私奉獻的精神。
總之，經(jīng)過這次中層管理干部的培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。希望以后還有這樣的培訓(xùn)機會。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
老師們，同志們：
大家上午好！今天是xx教育發(fā)展史上的一個具有重要意義的日子。經(jīng)x月5日縣委常委會（擴大）會議研究決定，聘任xx同志擔任xx中學(xué)校長，聘任xx同志擔任xx中學(xué)副校長。經(jīng)x月6日教育系統(tǒng)黨委研究決定，任命xx為xx中學(xué)黨支部書記。這是縣委、縣政府多方研究、慎重考慮的一項重大決定，也是推動我縣教育負重奮起、重鑄輝煌的一項重要舉措。x、x兩位同志在xx一中多年從事一線教學(xué)，并經(jīng)過多個崗位鍛煉，具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗，思路開闊，創(chuàng)新意識強，教育理念先進，有較強的駕馭全局能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。xx同志講政治、顧大局，無論是在二中、還是五中工作期間，始終以身作則、敬業(yè)奉獻，敢于擔當、主動作為，工作能力強、群眾口碑好，是一位稱職的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。今天，我們召開會議，不僅是宣布這個決定，更是謀劃代中的發(fā)展，謀劃xx教育的未來，可以說意義重大。在此，我代表縣委、縣政府，對xx、xx、xx三位同志履新就任xx中學(xué)校長、黨支部書記、副校長表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
xx中學(xué)是一所有著百年辦學(xué)歷史和深厚積淀的學(xué)校，有著輝煌的過去，曾經(jīng)培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才，為xx的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。我多次講過，代中是全縣基礎(chǔ)教育的龍頭老大，肩負著振興xx教育的希望。代中興，則xx教育興；代中衰，則xx教育也衰。近年來，隨著兄弟縣市之間的教育競爭日益激烈，面對“不進則退、小進也是退”的嚴峻態(tài)勢，今天的代中再也難以擔起龍頭引領(lǐng)、示范帶動的作用。
x月21日，在全縣教育工作會議上，我提出了“1689”教育工作總思路，“6”就是鍛造6支隊伍，其中關(guān)鍵的一支就是校長隊伍兵熊熊一個，將熊熊一窩一位好校長，就是一所好學(xué)校一所好學(xué)校，必然擁有一位好校長校長是整個教育管理鏈條中最為關(guān)鍵的一環(huán)，校長的水平?jīng)Q定了學(xué)校的高度，一個好校長能管理出一所好學(xué)校，能帶出一個好班子，帶出一批好教師，帶出一個好校風(fēng)。
剛才，三位同志做了很好的表態(tài)發(fā)言，充分表明了信心決心，讓我們也看到了希望?？h委、縣政府將始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“1689”教育工作總思路，進一步加強對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，特別是加大對代中的支持力度，讓代中的“龍頭”作用充分發(fā)揮出來，龍頭舞、龍身動、龍尾擺,通過代中帶動初中、帶活小學(xué)，實現(xiàn)全縣教育整體提升。借今天的會議，我講三句話。
縣委、縣政府對代中、對全縣教育支持的態(tài)度是堅決的，是堅如磐石的。
我們深知，代中的龍頭作用發(fā)揮不出來，重鑄xx教育輝煌就是一句空話。代中的龍頭作用如何發(fā)揮？xx的教育如何振興？我覺得，人的問題是最根本的問題。毛澤東同志講過，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。因此，為了解決這個根本問題，我們是求賢若渴，招引人才。在全縣搞了二輪中小學(xué)校長（學(xué)區(qū)主任）競聘，現(xiàn)在正準備進行第三輪。為了給代中聘請一位好校長，我和xxx縣長多次與xx領(lǐng)導(dǎo)進行對接溝通。經(jīng)多方推薦、廣泛考察，反復(fù)比選、慎重決策，才促成了今天xxx、xx兩位同志的到任。這些舉措就是希望能找到敢干事、會干事、干成事的代中帶頭人，為代中換一換血，讓代中重獲生機。這也是我縣積極應(yīng)對教育發(fā)展形勢、創(chuàng)新教育管理體制、不拘一格選才任能、打造一流名校的戰(zhàn)略之舉和長遠大計，必將對xx教育高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。我想大家都看到了縣委、縣政府為振興xx教育、重鑄代中輝煌的努力，今天我再次表明縣委縣政府辦好代中的堅定信心和決心。
代中改革整頓期間，縣委縣政府將組建由紀檢、組織、教育等多個部門組成的工作組，組長由教科局局長xxx同志擔任，與兩位校長、一位書記一道，共同參與到代中的教育改革整頓上來，為代中改革提供堅強保障。對阻撓改革順利進行的，我們將嚴肅問責(zé)，絕不姑息。
持續(xù)加大政府投入，充分協(xié)調(diào)相關(guān)部門，廣泛匯聚社會各界力量，要人給人、要錢給錢，每年為代中提供不少于600萬元的工作經(jīng)費，用于學(xué)校各方面工作開展。明年，縣委縣政府將加大高考獎勵力度，重獎優(yōu)秀師生，為代中高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造一切有利條件。
校長全權(quán)負責(zé)，給予充分的人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)。校長具有領(lǐng)導(dǎo)班子成員的提名權(quán)，提名后由縣教科局組織考察。新的領(lǐng)導(dǎo)班子擁有學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的任命權(quán)、班主任和代課教師的選用權(quán)、教師職稱的評聘權(quán)、教師績效工資的考核權(quán)等。也就是說，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子可以根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展需要，結(jié)合“縣管校聘”，選聘中層領(lǐng)導(dǎo)、選任班主任、選用優(yōu)秀教師。對教師的職稱評聘可實行動態(tài)調(diào)整，教師在工作崗位上且滿工作量，即使以前有資格未聘任，也可享受相應(yīng)職稱聘任后的工資；如果教師不在相應(yīng)的崗位上，一律實行高職低聘，以前是高級職稱的，享受中級職稱待遇，以前是中級職稱的，享受初級職稱待遇。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對教師實行績效考核，考核結(jié)果作為績效工資分配的主要依據(jù)，體現(xiàn)多勞多得的原則。希望代中新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員選優(yōu)配齊后，要在開學(xué)前制定出臺相關(guān)制度，包括教師日常考核細則、績效工資考核細則、教師職稱評聘方案、班主任選用考核方案等。會后，請教科局躍林局長牽頭，按照“縣管校聘”改革精神，迅速研究出臺相關(guān)指導(dǎo)性意見。
要通過我們的努力，盡全力把代中打造成為xx的龍頭學(xué)校、品牌學(xué)校，成為在全市有影響力、有吸引力的學(xué)校，帶動全縣教育事業(yè)再上新臺階。
我們期盼將來xx的教育，不僅學(xué)生數(shù)量要上去，更重要的是質(zhì)量也要上去。
有期盼，但也要認清形勢。我在全縣教育工作會議上講過，近年來，出于對我縣教育的不信任，高中、初中、甚至小學(xué)生外流現(xiàn)象都十分嚴重，接送學(xué)生的大巴校車成了xx的一道“風(fēng)景線”。xx的許多家長給我發(fā)短信說，孩子出去上學(xué)不一定有好前途，但留在xx絕沒有好前途。這對我們的教育是何等的諷刺。
我們不能再為我們干不好教育找理由，而應(yīng)該沉下心來、行動起來，為我們干好教育找方法。
前期我們已經(jīng)與xx一中達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，每年送50個孩子去xx一中就讀，其中，高一年級xx人，高三年級xx人，以后這人數(shù)規(guī)模，只會加大、不會減少。受聘的兩位校長，都多年在xx一中工作，希望你們的加入，能為兩校的進一步深度合作帶來新變化、促進新發(fā)展。
關(guān)于這方面的工作，我不多講了。我深信，代中在二位校長精益求精的嚴格管理下，一定會做得更好。同時，我也希望，我們?nèi)h的小學(xué)、初中校長，向xxx、xxx兩位校長多學(xué)習(xí)、多取經(jīng)，把全縣學(xué)校的管理水平提上來。
師為校之本，雄厚的師資力量是學(xué)校的核心競爭力?？h教研室、進修校改革后成立的教育發(fā)展中心，不能只聽聽課、評評課了事，要有更高要求、更高追求，要成為教師專業(yè)成長的“助推器”，培養(yǎng)更加優(yōu)秀的教師團體。
重獎在xx就讀、取得優(yōu)異成績的學(xué)子們和敬業(yè)奉獻、苦干實干的老師們。學(xué)生高考考得好，我們要獎勵；學(xué)生中考考得好，我們也要獎勵；中考高分學(xué)生留在xx多的學(xué)校和班主任我們還要獎勵。從明年開始，每年教師節(jié)我們要進行重獎，要擴大受獎面，老師要獎，學(xué)生也要獎、學(xué)校還要獎。高三的教師要獎，高一高二的教師也要獎。我們要打破舊有的“論資排輩”，以后的激勵，只有一條，就是實干，誰干得好就獎勵誰。通過重獎，鼓勵全縣教師好好教、激勵全縣學(xué)生好好學(xué)，通過獎勵樹立導(dǎo)向、堅定信心、提振精神、營造氛圍，凝聚關(guān)心教育、重視人才、一心向?qū)W、共同向上的強大合力。
要通過我們的多措并舉，讓我們的孩子留下來。量變是會引起質(zhì)變的，質(zhì)變也必然會帶來量的增加，量的增加也必將促進質(zhì)的提升，互促共進，量質(zhì)齊飛。
代中的教育重鑄輝煌，需要我們代中新的領(lǐng)導(dǎo)班子銳意改革、奮發(fā)進取，需要我們?nèi)w代中人的精誠團結(jié)、同心同德。相信xxx、xx、xxx三位同志一定能夠盡快進入角色，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，持續(xù)推進代中高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。我們代中曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌，我們也一定可以再鑄輝煌。不僅代中要續(xù)寫輝煌，我們xx的教育也要再續(xù)輝煌。
希望xxx、xxx兩位同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，憑借豐富的管理經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，把xx一中先進的辦學(xué)理念、管理模式、教育教學(xué)方式等毫無保留地輸入xx中學(xué)，結(jié)合代中實際，創(chuàng)新思路、大膽改革，重點加強軟件建設(shè)，提高教學(xué)成績，提升辦學(xué)質(zhì)量。
“一個好漢三個幫”，希望xx中學(xué)新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全校廣大教師緊密團結(jié)在xxx校長周圍，堅定不移地支持xxx校長的各項工作舉措，服從大局、團結(jié)協(xié)作，各負其責(zé)、各施所長，充分發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全校師生在新學(xué)期新起點開創(chuàng)新局面。
在xxx校長的領(lǐng)導(dǎo)下，大家必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不折不扣地貫徹落實。如有違反政治紀律、組織紀律、學(xué)校各方面紀律的，一定要嚴肅處理。這一點大家必須要有清醒的認識。對前期查實的違反請銷假紀律的人和事，教科局要迅速落實，x月1日開學(xué)前執(zhí)行到位。
希望xx中學(xué)的全體教師在x校長的帶領(lǐng)和感召下，認真貫徹***省市縣各級對教育的要求，堅持“1689”教育工作總思路，不斷學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念，不斷改進教學(xué)方法，提振精氣神，強化精細實，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為代中這個“龍頭”真正成為“龍頭”作出自己應(yīng)有的貢獻。
同志們，縣委、縣政府和全縣x萬人民對代中寄予了厚望，希望全校師生在校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，不忘教師初心，牢記育人使命，秉承“百年代中”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以時不我待、只爭朝夕的進取精神，以扎實苦干、不甘落后的優(yōu)良作風(fēng)，以對標一流、敢為人先的底氣銳氣，扛起“重振xx中學(xué)雄風(fēng)、再鑄xx教育輝煌”的使命大旗，齊心協(xié)力，眾志成城，盡職盡責(zé)，苦干實干，凝聚重振代中輝煌的磅礴力量，續(xù)寫代中新輝煌，再譜代中新華章！
謝謝大家！
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才宣布了x等同志的任職通知，x等同志作了很好的表態(tài)發(fā)言。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，x黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，把疫情防控作為頭等大事和最重要的政治任務(wù)，全面強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以實際行動忠誠踐行“兩個維護”，在特殊考場經(jīng)受了重大考驗和實戰(zhàn)錘煉，各項工作和隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、向上向好的發(fā)展態(tài)勢。班子調(diào)整后，新一屆黨委務(wù)必要進一步精誠團結(jié)、共謀發(fā)展，抓好班子、帶好隊伍、干好工作，推動各項工作創(chuàng)一流、走前列。下面，我代表x書記、代表x黨委對新班子提四點希望：
一、狠抓理論學(xué)習(xí)，把牢建設(shè)發(fā)展堅定正確的政治方向。要始終堅定政治方向，毫不動搖地置于黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，毫不動搖地以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，堅決把理論武裝作為增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護”的“試金石”，自覺將單位的建設(shè)發(fā)展放在黨的發(fā)展建設(shè)事業(yè)全局中去認真謀劃、戮力推進，以過硬的政治定力確保任何情況、任何時候都能做到方向不偏、步子不亂。要高度重視理論武裝，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***五中***精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，通過多形式多措施，分類別、多波次、無死角、不間斷層層傳達學(xué)習(xí)，切實把思想和行動統(tǒng)一到***作出的一系列重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實***提出的目標任務(wù)上來。要求真務(wù)實，搞好結(jié)合，深刻領(lǐng)會黨***關(guān)于當前國內(nèi)外形勢的重大科學(xué)判斷和關(guān)于進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的重大決策部署，切實把學(xué)習(xí)成果落實到推進各項事業(yè)建設(shè)發(fā)展的具體行動上，體現(xiàn)到推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的成效上，忠誠履行好新時期新使命。
二、狠抓過硬班子建設(shè)，不斷提升駕馭復(fù)雜局面和領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的能力。要突出政治能力建設(shè)，始終把講政治貫穿于班子建設(shè)全過程，做到分析形勢首先提高政治站位，謀劃工作首先考量政治因素，解決問題首先提升政治能力，不斷提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強政治歷練，不斷錘煉對黨忠誠的政治品格。要提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合運用制度、事業(yè)、情感等多種要素凝聚力量，提升質(zhì)量。堅持民主集中制，充分發(fā)揮集體智慧和集體力量，最大限度地調(diào)動班子成員的積極性主動性，以黨的組織原則增進團結(jié)，著力打造心齊力聚的領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持群眾路線，真心實意、常態(tài)化打開門聽呼聲，到一線摸實情，鞏固形成在研究狀態(tài)下開展工作的高質(zhì)量定式，確保各項決策部署接地氣、能落地。要狠抓全面從嚴治黨，切實履行從嚴管黨主體責(zé)任，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進黨建示范創(chuàng)建等活動，全力推動黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。
三、強化責(zé)任擔當，堅決履行好新時代新職責(zé)新使命。要堅決維護國家政。
當前隱藏內(nèi)容免費查看治安全，堅決貫徹總體國家安全觀，保持高度政治敏感性和警惕性，依法依規(guī)、有理有節(jié)做好疫情防控工作。要積極服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦地方所需、職責(zé)所能，大力深化“放管服”改革，落實好已出臺的各項便利措施，全力服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌３掷m(xù)跟進服務(wù)國家重大戰(zhàn)略規(guī)劃，以新業(yè)績、新形象展項x機關(guān)新作為。持續(xù)深化脫貧攻堅成果，在已經(jīng)完成脫貧基本目標要求的基礎(chǔ)上，進一步提檔加速，做精做優(yōu)總站“自選動作”，為國家扶貧戰(zhàn)略寫下濃墨重彩一筆，作出新的更大貢獻。
四、錨定“三個絕對”標準，鍛造高素質(zhì)過硬干部隊伍。要從實從嚴抓好教育整頓，嚴抓x個方面x項任務(wù)措施落實落地，下大力氣、下實功夫整治思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等問題，促進隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要從嚴抓隊伍教育管理，堅持貼近時代、貼近實際、貼近群眾，綜合運用理論灌輸、思想引領(lǐng)、文化熏陶、心理疏導(dǎo)等方法，多維度開展思想政治教育，弘揚主旋律，傳播正能量。特別關(guān)注近年來多發(fā)易發(fā)的問題，前移監(jiān)督預(yù)警關(guān)口，跟進落實教育措施。嚴格執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理規(guī)定和有關(guān)制度落實，從著裝儀表、言行舉止、禮節(jié)禮貌等點滴細節(jié)抓起，強化紀律作風(fēng)和日常養(yǎng)成。嚴格涉車、涉財、涉密及執(zhí)法執(zhí)勤場所、小遠散單位等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)常性管理，盯牢重點人員、抓住重點環(huán)節(jié)，不斷提升隊伍正規(guī)化、管理精細化水平，確保隊伍安全穩(wěn)定。要從強抓實戰(zhàn)大練兵，瞄準短板弱項，突出任務(wù)導(dǎo)向，以突發(fā)事件處置、公共衛(wèi)生防疫、信息化應(yīng)用等實戰(zhàn)需求為重點，積極推行“輪勤輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”“全員組訓(xùn)、全員輪訓(xùn)”等模式，有計劃、有步驟地加強技能培訓(xùn)，不斷提升干部職工的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。要從優(yōu)抓暖心貼心工程，緊盯基層關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題，千方百計幫助解決各種煩心事、鬧心事，讓干部職工安身、安心、安業(yè)。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇四
剛才，xxx同志宣布了縣委對部分干部的調(diào)整決定。這次干部調(diào)整，是嚴格按照中、省、市的有關(guān)要求，結(jié)合渦陽干部隊伍建設(shè)實際情況進行的。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用好手中權(quán)力，真心實意為人民服好務(wù)。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，就很難應(yīng)對當今紛繁復(fù)雜形勢，擔當工作重任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。
一是要加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)使人進步，學(xué)習(xí)使人聰慧?，F(xiàn)在，有相當部分的領(lǐng)導(dǎo)干部不喜歡學(xué)文件，不喜歡讀書看報，認為這是務(wù)虛的事情，工作起來憑經(jīng)驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認真學(xué)習(xí)黨的基本理論和方針政策，深刻領(lǐng)會、準確把握實質(zhì)，提高黨性理論修養(yǎng)，堅持用科學(xué)的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。
二是要研究方法，做思考型領(lǐng)導(dǎo)。面對新時期下的新形勢、新任務(wù)和新要求，我們一定要改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握實際情況，不斷從調(diào)查研究和實踐中總結(jié)新經(jīng)驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創(chuàng)造性和實效性，切實提高駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。在座的干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對職責(zé)內(nèi)存在的問題仔細梳理，認真解決。
三是要掌握政策，做法治型領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要加強對國家政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟悉政策法規(guī)，增強法紀意識，堅持依法行政，規(guī)范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
四是要鉆研業(yè)務(wù)，做專家型領(lǐng)導(dǎo)。作為一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鎮(zhèn)場的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當前農(nóng)村存在的債務(wù)化解、財政增收、群眾致富、社會穩(wěn)定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學(xué)習(xí)和掌握，熟悉黨的政策和法律法規(guī)，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內(nèi)行的眼光和水準來處理具體問題和復(fù)雜矛盾，提高工作效能。
講大局，守紀律，服從指揮，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協(xié)力做好各項工作。
實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要嚴格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受分管及聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發(fā)問題，在報告分管領(lǐng)導(dǎo)的同時，要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告。
二是要有責(zé)任意識。面對全國各地百舸爭流的發(fā)展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發(fā)展、盼發(fā)展、謀發(fā)展的強烈愿望，各級領(lǐng)導(dǎo)肩負的使命是重大的、任務(wù)是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業(yè)心和責(zé)任感，對工作認真負責(zé)、精益求精，切實把各項工作做實做好。
三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風(fēng)集中整頓，主要目的是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經(jīng)常深入一線，實地調(diào)查、實地指導(dǎo)、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關(guān)心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。
團結(jié)就是力量。只有加強團結(jié)，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。
一是要加強班子團結(jié)。當前，改革發(fā)展的任務(wù)重，安全維穩(wěn)的壓力大，希望大家精誠團結(jié)，顧全大局，和衷共濟。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態(tài)，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰(zhàn)斗力和凝聚力的班子，并充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅決反對各行其是、班子內(nèi)訌的行為，更要嚴肅查處誣告、造謠的干部。
二是要搞好分工協(xié)作。各位要根據(jù)工作需要，按照職責(zé)分工，主動服從和服務(wù)于工作大局，加強班子成員間的溝通和協(xié)調(diào)，求同存異，團結(jié)協(xié)作，形成合力，把各項工作落到實處。
干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”：
一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發(fā)揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛(wèi)者，當好群眾的貼心人。
二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務(wù)實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”?/p>
三是要反對以權(quán)謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的侵蝕，做勤廉兼優(yōu)的好干部。
四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節(jié)約的表率?！皻v覽前賢國與家，
成由節(jié)儉敗由奢”。我們要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的革命優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風(fēng)，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發(fā)展上，用在為人民群眾謀利益上。
五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀律的表率。紀律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，確保令行禁止、政令暢通。
六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于把握大局，統(tǒng)籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學(xué)決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執(zhí)行，不得出現(xiàn)中梗塞或其它不符合組織原則的行為。
七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結(jié)的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，團結(jié)一致干工作。
八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發(fā)展的不竭動力。我們要結(jié)合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業(yè)干得更好。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認真踐行“三個代表”重要思想，在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力成為遵紀守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。
一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導(dǎo)致身敗名裂，為人民所不齒。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把握好做人、處事、為官的基本準則，用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。
二是要慎獨慎微?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發(fā)現(xiàn)，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要管得住自己，經(jīng)受得住錢、權(quán)、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。
三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”?！耙嬲呷?，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學(xué)問的人是有益處的；交獻媚奉承的人、心術(shù)不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術(shù)不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真?zhèn)?，交好朋友，交真誠朋友。
決策，充分發(fā)揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領(lǐng)導(dǎo)干部決策失誤、行為失范。
五是要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督，就可能為所欲為，就可能導(dǎo)致腐敗。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強主動接受監(jiān)督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發(fā)揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設(shè)性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。
同志們，加快渦陽發(fā)展，是上級黨委政府的殷切希望，也是渦陽人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結(jié)，求真務(wù)實，拼搏實干，為全面建設(shè)和諧渦陽而努力奮斗。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇五
我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率。著力加快建設(shè)實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)建市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟體制，不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)新力和競爭力。
這就要求我們要在汽車物流行業(yè)從外延式發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵式發(fā)展的過程中積極轉(zhuǎn)變思想，積極貢獻力量。報告中雖然沒有明確提及，但是處處蘊含著商用車巨大發(fā)展機遇。結(jié)合自身工作內(nèi)容，我想應(yīng)該在以下方面重點努力：
一是加快轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新發(fā)展。這與公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合，我認為多年來堅持的“加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展”指導(dǎo)思想從根本上是一致的。因此，在實際工作中，我們應(yīng)該加大轉(zhuǎn)型力度，注重發(fā)展效益，重點關(guān)注價值創(chuàng)造，推動公司盡快實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。
二是搶占市場發(fā)展先機，提升價值創(chuàng)造能力，另一方面切實用實際工作為國家經(jīng)濟建設(shè)保障，為公司的改革發(fā)展提供實踐樣本。
三是堅持加強風(fēng)險管控。按照黨的十九大六中全會精神和全國工作會議精神，我們應(yīng)該在穩(wěn)步發(fā)展，加強效益發(fā)展方面加大工作力度，大力發(fā)展保障型業(yè)務(wù)，堅決摒棄長期戰(zhàn)線業(yè)務(wù)。
奮斗當下。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指引與員工的不懈努力下，公司每天都在不斷的進步與成長。達到一個新的高度，我們知道在一個新的高度之上必定會有一個新的起點?？偨Y(jié)百年恰逢其時，特殊的歷史時刻誕生光輝的歷史核心，領(lǐng)航時代、黨興決定復(fù)興，緊跟習(xí)主席奮斗新時代、奮進新征程，我們必然實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必將書寫中華民族千秋偉業(yè)?！?/p>
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇六
11月8日上午，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在xx正式開幕。_在向大會作報告時只講了報告要點，沒有念報告全文。此舉激發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論，認為總書記以實際行動轉(zhuǎn)變了文風(fēng)會風(fēng)，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶了好頭。
文風(fēng)。所謂文風(fēng)就是文章所體現(xiàn)的思想作風(fēng)，或文章寫作中某種傾向性的社會風(fēng)氣及作者語言運用的綜合反映。改文風(fēng)，顧名思義，就是改變使用語言文字的風(fēng)格。改文風(fēng)不僅是“改文字”，而應(yīng)當從冗長空洞、言之無物、刻板生硬的風(fēng)格中走出來，學(xué)會使用清新樸實、生動鮮活、言簡意賅、具有生活氣息的語言，用群眾的話說群眾的事，這是改文風(fēng)的題中之義。
一提到會風(fēng)，人們往往會聯(lián)想到“文山會?！薄ⅰ盎杌栌钡仍~。目前，一些單位開會，包括州、縣級部門工作會議，“一把手”講話喜歡洋洋灑灑，誤認為講的越長水平越高，對這項工作越重視。“文山會?！币彩菍π姓Y源的浪費，是對傾聽者、參會人、文件閱讀者精力的“掠奪”。
文風(fēng)會風(fēng)是個痼疾，也是我們黨歷來高度重視的問題。然而不容否認的是，當前大話、空話、套話、假話依舊存在，嚴重影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和機關(guān)單位的工作效率。文章“長、空、假”問題突出，充斥著空洞無物的空話、大而無當?shù)拇笤?、虛套客套的套話、官腔官調(diào)的官話、正確卻無用的廢話、不知所云不著邊際的虛話、抄上級文件的抄話；機關(guān)成了炮制文件、炮制材料的作坊，機關(guān)工作人員成了文件寫手，成天陷于材料堆里，也影響了思想和工作作風(fēng)，干虛事代替了干實事。
一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛開會，各方面的會太多太濫太頻繁。似乎工作就是開會，開會就是落實，落實就是開會；會議講規(guī)格講檔次，什么會都要拉主要領(lǐng)導(dǎo)出席講話，以示重要和重視；基層領(lǐng)導(dǎo)整天疲于應(yīng)付會議，一些基層領(lǐng)導(dǎo)的工作成了開會，而各種會議則是云山霧罩，盡是些正確的廢話，缺少解決實際問題的方法和途徑，缺少可操作性強的制度辦法。這樣的會風(fēng)，也成為一種“感染性很強的傳染病”，成為一種“會議病”，不僅影響工作，也影響各級干部的思想和工作作風(fēng)。
這種不良的會風(fēng)文風(fēng)使人耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決，導(dǎo)致干部脫離群眾，影響了機關(guān)辦事效率，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。很多干部反映現(xiàn)在有“三災(zāi)”：會議成災(zāi)、文件成災(zāi)、檢查評比成災(zāi)，許多事情都在搞形式，疲于應(yīng)付，干擾了抓落實、干實事、干正事。如果不從文山會海中解放出來，就什么事情也干不成、干不好、干不實。
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資訊發(fā)達，時不時可以看見一些領(lǐng)導(dǎo)干部在會場上睡覺或玩手機的新聞或圖片，在一些還算正規(guī)的會議新聞里面，也偶爾可以看見一些只放著紙和筆的空位子鏡頭。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，除了有參會干部政治覺悟不高、會議紀律不嚴外，“主席臺”上也有很多責(zé)任。因為現(xiàn)在一些地方的會議差不多一開就是一天兩天的，本來一個電話就可以解決的問題，也需要通過會議層層傳達、層層講解，開會時也是這個領(lǐng)導(dǎo)講了那個領(lǐng)導(dǎo)又講，主要領(lǐng)導(dǎo)講了副職領(lǐng)導(dǎo)又講，一項工作翻來覆去的講，很多領(lǐng)導(dǎo)口里雖然也經(jīng)常說開短會、講短話，但講話時不知不覺就講長了，讓參加會議的同志很無奈，只得通過睡覺、玩手機等方式進行抗議。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇七
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務(wù)者，要支持一線員工工作的開展，要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開展，要學(xué)會這一本領(lǐng)。凡今后，再聽見有關(guān)業(yè)務(wù)部門告訴我要向哪個部門、哪個負責(zé)人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務(wù)意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務(wù)意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務(wù)工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務(wù)而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
剛才會上宣布了組織對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高、更廣的平臺上，為饒河鎮(zhèn)百姓服務(wù)，為饒河鎮(zhèn)各項事業(yè)努力奮斗。同時，對我也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我做三方面表態(tài):。
第一方面，以德為本,修身為上。力爭做到勤學(xué)、務(wù)實、廉潔。一是勤學(xué)。向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向在座的同志們學(xué)，以最快的速度熟悉工作業(yè)務(wù)，掌握工作要領(lǐng),不斷提高實際工作能力和水平，解決工作中突出問題。二是務(wù)實。堅持實事求是的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合饒河鎮(zhèn)各項工作實際，增強工作主動性和實效性，察實情、講實話、出實招、多干實事，多創(chuàng)業(yè)績，確保各項工作落到實處。三是廉潔。自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，勤勤懇懇干事，清清白白任職，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受大家監(jiān)督。
第二方面，以人為本,修和為上。力爭做到三個維護：一是維護黨委權(quán)威，維護班子團結(jié)，為全鎮(zhèn)整體工作著想，協(xié)助書記抓好各項工作，保證黨委的決策不折不扣貫徹執(zhí)行。與班子其他成員坦誠相待、有功不居、遇過不推、補臺不拆臺，盡心竭力抓好分管工作。二是維護全鎮(zhèn)發(fā)展的良好局面。珍惜我鎮(zhèn)的每一項成果、每一項榮譽,珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分。三是維護干部群眾的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾生活，多為群眾辦好事，辦實事，切實幫助群眾解決實際問題。
第三方面，以勤為本，修業(yè)為上。力爭做到三個有:一是有方。帶好隊伍，鉆研工作，尋求良方，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策，結(jié)合實際解決好具體問題。二是有效。工作中注重效果，不說空話，不唱高調(diào)，真抓實干，對組織負責(zé)，對群眾負責(zé)。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，恪盡職守，與全鎮(zhèn)干部職工群眾齊心合力，圓滿完成好各項工作任務(wù)，向組織交上一份滿意的答卷。
同時，對于我個人的一些不足，希望大家隨時批評提醒，我一定認真加以改進，絕不辜負組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任、希望和重托。
謝謝大家!
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇九
同志們：
大家好，今天是我們888888888有限公司重新調(diào)整后的第一次會議，在近一個月的時間里大家工作都非常辛苦在此我向大家說聲謝謝，謝謝你們辛勤和無私的奉獻。(掌聲)同志們，你們付出我們都看到了，你們的付出是有價值的，公司將在經(jīng)過一段時間的運行后馬上著手工資的改革，在公司取得利潤的同時大大提高大家福利待遇，讓每一位公司成員充分享受公司的經(jīng)營成果(掌聲)。這次會議還有一個重消息是我要宣布任命我們公司的總經(jīng)理，可能，大家都已經(jīng)認識了，但是我還是向大家介紹一下，這位———888他將擔任公司的總經(jīng)理，(掌聲)今后大家要團結(jié)在以他為核心的經(jīng)營班子的周圍同心同德、勵精圖治把我們公司經(jīng)營好，總經(jīng)理是一位非常有能力的領(lǐng)導(dǎo)，也許大家不知道，他的職稱是經(jīng)濟師、本科文憑，在到我們公司前曾擔任過副主任、監(jiān)事長、主任等職務(wù)，可以說他的到來是我們公司之福、是我們所有員工之福，(掌聲)還有這位副總經(jīng)理，他也是一個非常了得的領(lǐng)導(dǎo)，他在這個行業(yè)很有經(jīng)念，以后他是你們的領(lǐng)導(dǎo)也是你們的老師(掌聲)，今后公司有他們二位完美合作加上你們大家的積極配合定然會使公司蒸蒸日上、財源廣進。(掌聲)。
我希望你們都要嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用好手中權(quán)力，真心實意為公司辦事。下面，我提幾點要求，與大家共勉。
一、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，做個學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)。
作為一個新興行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和工作者，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗，就很難應(yīng)對當今紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，擔當工作重任。所以你們要邊工作邊學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。
二、顧全大局，奮發(fā)有為，狠抓工作落實。
講大局，守紀律，服從指揮，是每一位員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協(xié)力做好各項工作。
三、維護團結(jié)，協(xié)調(diào)各方，形成強大工作合力。
團結(jié)就是力量。只有加強團結(jié)，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。
四、當好表率，樹好形象，保持先進本色。
作為一個公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理層一定要嚴格要求自己，你們的言行舉止關(guān)乎公司的形象，你們每一個決定關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，你們保持了先進性，公司也就保持了先進性。
五、要講原則，講紀律，不能以人情代替制度。
所謂沒有規(guī)矩不成方圓嘛，你們要在完善制度的同時狠抓落實，不要把規(guī)章制度只說在嘴里、掛在墻里，不能講人情而忽略風(fēng)險，要知道我們做的生意直接就是錢，略有不慎后果就不堪設(shè)想，所以要把風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。
六、一定要注意保守公司商業(yè)秘密。
公司能否健康、快速發(fā)展與能否很好地保持良好的客戶關(guān)系，員工能否保守公司秘密有直接的關(guān)系，在此我把臭話說在前，我們公司絕對不能出現(xiàn)業(yè)務(wù)員走單跑單“吃里爬外”的事情，如有被發(fā)現(xiàn)必將受到嚴厲的處罰，甚至法律的制裁。
好了我就說這些，總之我們大家有緣在一起就要精誠合作，共同把公司搞好，我希望在不久的將來，我們公司不僅在全國遍地開花，謝謝!(掌聲)。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十
同志們：
大家好！
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行管理職責(zé)。
我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學(xué)習(xí)吧。
首先，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學(xué)習(xí)好xx產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次，我要從公務(wù)員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開辟出一條新路，認真學(xué)習(xí)我們陜西省xx產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學(xué)理念，在開拓中國市場中展現(xiàn)出來引領(lǐng)社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省xx產(chǎn)業(yè)集團堅強領(lǐng)導(dǎo)，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎(chǔ)，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后，我還要完成由xx老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領(lǐng)導(dǎo)和員工們重新學(xué)習(xí)企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產(chǎn)值任務(wù)，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領(lǐng)導(dǎo)，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風(fēng)險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解，可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學(xué)習(xí)，盡快具備：
(1）歡迎并能應(yīng)對調(diào)整變化的個人精力；
(2）創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力；
(3）進行困難決斷的決斷力；
(4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設(shè)的更加美好，更加強大，更加富裕。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十一
面對繁重工作任務(wù)時，有時會有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，創(chuàng)新意識、進取意識不強，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼墓靖刹總€人組織生活會對照檢查檢查材料范文，希望大家喜歡。
按照上級黨委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人緊密圍繞會議主題，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、研討交流相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)“七一”重要講話及本行業(yè)的重要工作要求等，學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等全會文件和輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、融會貫通學(xué)。在談心談話的基礎(chǔ)上，重點從4個方面聯(lián)系實際進行黨性分析，做到“4看”，全面查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、紀律、作風(fēng)等方面的問題和不足。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題。
(一)在對照黨中央和的號召和要求方面。
一是聯(lián)系實際不夠、學(xué)用脫節(jié)。沒有做到聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)，用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、解決突出問題。
二是在改革攻堅能力上有差距。對在工作推進過程中，應(yīng)對得不夠及時有力，學(xué)習(xí)新知識、發(fā)現(xiàn)新事物、掌握新情況的意識和能力不足，對于自己在新本領(lǐng)上的短板、新經(jīng)驗上的欠缺、新專業(yè)上的不足，也未能全方位地進行錘煉，導(dǎo)致在遇到?jīng)]有先例可循的新工作時，問題研究、原因研究、思路研究、對策研究、方法研究等方面，科學(xué)性、預(yù)見性不足，原始創(chuàng)造力不強，不能及時拿出推進改革創(chuàng)新的有力措施，工作推進按部就班，分管的工作很少形成可供復(fù)制的先進經(jīng)驗。
三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不足。黨的十九屆六中全會召開后，我能夠認真研讀全會報告，主動領(lǐng)會和把握作出的各項決策部署，但對于如何轉(zhuǎn)化為工作具體措施上還有些摸不著頭緒。特別是對照上級黨委提出遠景目標建議，在科學(xué)分析x發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，不能夠很好的把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、解決工作難題的有效支撐，對如何貫徹落實上級各項決策部署的切入點和結(jié)合點找得還不夠準。
四是在常學(xué)常新、真學(xué)真懂上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆六中全會提出的一系列新理論、新觀念、新戰(zhàn)略只是在孤立地、零散地、局部地、淺顯地進行學(xué)習(xí)，學(xué)思踐悟方面還存在短板和不足，未能做到融會貫通。學(xué)習(xí)方法比較呆板，容易流于形式，開會有時“照本宣科”，對重點內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
(二)對照新時代合格黨員標準方面。
一是面對繁重工作任務(wù)時，有時會有應(yīng)付心態(tài)。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對一些問題查得不深。
二是責(zé)任感和使命感不夠嚴實。在面對“為了誰、依靠誰”這樣重大的價值取向和歷史問題，缺少積極地自省、深入地挖掘和透徹地思考，導(dǎo)致責(zé)任感與使命感壓得不實、扛得不牢。同時，沒有經(jīng)常性鞭策自身的思想和行為，對于如何回答好“是什么、要干什么”這個根本問題缺少必要的探究，理論根基也就不夠穩(wěn)固，導(dǎo)致學(xué)習(xí)宣傳“從哪里來、往哪里去”這個基本命題時，明顯感覺自身的信心和能力不足。
三是“一抓到底”的韌勁、“一磕到底”的擔當還有所欠缺。自己始終堅持將本職的工作、部門的工作、單位的工作放到“國之大者”中去思考謀劃，以身作則、表率帶頭地承擔起責(zé)任，但在破解一些突出矛盾和歷史遺留問題時，向問題和阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，總體上還缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁、闖勁、干勁。比如，在推進整合工作上，但因歷史遺留問題多，部門對接困難等原因，目前有些問題還沒有完全解決。
四是面對新形勢新使命，尚未建立起與之完全相適應(yīng)的新思維新路徑。通過集中宣講、座談研討、專題學(xué)習(xí)等方式，我深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神，堅持對標對表，科學(xué)謀劃遠景目標，但是對于黨中央、省委的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點舉措理解還不夠深刻，更多的還是停留在思想理論層面，對于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，如何結(jié)合實際，推動全面振興全方位振興，還沒有形成具有較高戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性、操作性的清晰思路和系統(tǒng)方案。
(三)在對照入黨誓詞方面。
一是斗爭的精神有待加強。在當前矛盾復(fù)雜的工作條件下，穩(wěn)字和退字逐漸替代了斗爭精神，自己在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，往往畏難厭戰(zhàn)，有時會疲于應(yīng)付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。在踐行容錯糾錯上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，不敢拍板定論。
二是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著年齡閱歷增長和高壓的工作狀態(tài)，不自覺地出現(xiàn)踐行群眾路線，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜群眾為師的意識打得不牢，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入。比如，習(xí)慣于坐在辦公室電話指示指導(dǎo)各縣區(qū)縣開展工作，下基層調(diào)研也滿足于必要的工作需要，多是安排分管負責(zé)同志帶隊下去調(diào)研，對調(diào)研暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。
三是干事創(chuàng)業(yè)的真功夫還需淬煉。工作中，通過自己學(xué)、集中學(xué)、網(wǎng)上學(xué)等方式，努力提升自己業(yè)務(wù)能力，但是對新形勢下做好工作還是慣用于老思路、老辦法，為群眾拓思路、出點子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題，創(chuàng)新想法還不夠，服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)離企業(yè)期望還有差距。四是與時俱進、恪守承諾方面的韌勁不足。能夠吃苦耐勞，一開始能夠嚴格踐行入黨誓詞，積極工作，無私奉獻，但隨著年齡、閱歷的增長以及一些社會現(xiàn)實的影響，對初心、誓詞承諾上堅持的不夠好，沒能做到一如既往。
(四)對照革命先輩和先進典型方面。
些新問題新情況，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析。多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學(xué)哪部分，多注重領(lǐng)導(dǎo)講話，政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理。
三是黨史學(xué)習(xí)教育效果不理想。為增強學(xué)習(xí)效果，通常以學(xué)講話、讀原著、外出參觀等的形式，直觀地方式去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式單一，對于理論與實踐的深度結(jié)合還找不到結(jié)合點。比如在黨史學(xué)習(xí)教育中，只注重接受史實，忽略樹立正確的黨史觀，對正確認識和科學(xué)評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物方面還有薄弱環(huán)節(jié)，不善于從歷史經(jīng)驗中總結(jié)出應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略策略，未能充分地將學(xué)習(xí)黨史的成效，全面轉(zhuǎn)化為學(xué)會歷史思維，培養(yǎng)歷史眼光，把握歷史規(guī)律，增強歷史擔當?shù)某晒?/p>
四是“我為群眾辦實事”實踐活動推進不夠均衡。在實踐活動推進的過程中，對干部群眾的實際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，集中表現(xiàn)在對干部群眾關(guān)心的重點問題關(guān)注得比較多，熱點問題解決得比較快，但在涉及歷史遺留的難點問題上，用力不足，效能不高，推進緩慢，解決問題不夠徹底。雖然制定了考核督導(dǎo)方案，但綜合運用跟蹤督辦、重點督辦、掛牌督辦的力度不夠，有時只是注重下督辦件，跟蹤督辦卻持續(xù)用力不足，導(dǎo)致各部門在分工協(xié)作解決問題上，缺乏廣度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
二、根源剖析。
上述存在的問題，雖然有客觀因素，但根子還是在自身主觀能動性上出了偏差。經(jīng)過深入剖析，主要是四個方面原因。
(一)宗旨意識還不夠濃。
沒有很好地踐行黨的群眾路線，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在職責(zé)范圍內(nèi)特定的服務(wù)群眾對象，在解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的時間和精力不足。對基層改進工作方式方法指導(dǎo)不足，還沒有從根本上破解工作難題，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
(二)政治擔當還不夠強。
認識“我們黨是什么、要干什么”這個根本問題不夠深刻。首先抬升政治站位、從政治上看待問題的意識樹得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思維。沒有充分吃透中央的基本方針政策，對于如何統(tǒng)籌“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，造成具體工作中的政治擔當不夠。
(三)理論武裝還不夠深。
在思想上對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，對“政治上的堅定源自于理論上的清晰”認知程度不深，缺乏“長期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、與時俱進學(xué)習(xí)”的政治自覺和行動自覺，致使有大項工作沖突時，就把理論學(xué)習(xí)放在了第二位。對著作和思想深入鉆研不夠，“囫圇吞棗”多于“深耕細作”，還不能很好地轉(zhuǎn)化為破解難題矛盾、抓好工作落實的方法和措施。
(四)作風(fēng)建設(shè)還不夠嚴。
對于全面從嚴治黨的重要性、紀律作風(fēng)建設(shè)的長期性認識不足，帶頭落實從嚴治黨責(zé)任，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)主體責(zé)任不到位，尤其對專武干部隊伍嚴抓防微杜漸不夠警覺，教育管理監(jiān)督不夠嚴格，發(fā)揮長效工作機制堅持不好。
三、下一步改進措施。
針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為引領(lǐng)，以黨章黨規(guī)黨紀和初心使命為對照，堅持對準問題、突出整改成效，打牢理想信念，樹牢宗旨意識，全力推動問題整改“清倉見底”。重點在四個方面用力：
(一)理論武裝頭腦，提高黨性修養(yǎng)。
一是加強理論學(xué)習(xí)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。學(xué)習(xí)新思想、用活新理論，學(xué)貴有恒、重在做實。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大及黨的十九屆六中全會精神，自黨把學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，克服和解決好理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不持續(xù)的問題，強化學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，突出學(xué)習(xí)成效，學(xué)好新思想、用好新理論，使其成為自已干事創(chuàng)業(yè)的思想引領(lǐng)和燈塔指南。
二是注重學(xué)用結(jié)合，在學(xué)深悟透運用上求實效。學(xué)習(xí)新思想、用活新理論，學(xué)思踐悟、融會貫通，積極穩(wěn)妥地提解決好“學(xué)”與“用”二者之間的辯證關(guān)系，著力克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)用脫節(jié)“兩張皮”的現(xiàn)象，著力養(yǎng)成精研細讀、學(xué)思踐悟的良好習(xí)慣，力戒形式主義，摒棄實用主義，切實按照提出的“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”這一要求，學(xué)思踐悟，學(xué)深悟透，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
三是強化理論運用，在踐行能力提升上求突破。學(xué)習(xí)新思想、用活新理論，關(guān)鍵在思、目的在用，要充分認識新時代中國特色社會主義思想以及黨的先進理論對指導(dǎo)和促進我們各項工作的重要意義，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，進一步提升在經(jīng)營管理工作中解決實際問題、化解突出矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力和魄力。
(二)提高政治站位，發(fā)揮政治引領(lǐng)。
一是提高政治站位，切實把加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到經(jīng)營管理的各方面。深刻認識加強黨建對促進企業(yè)經(jīng)營工作的重要意義，同頻共振抓好黨的建設(shè)與經(jīng)營工作，做到同安排、同部署、同檢查、同考核，全面提升公司黨建工作的整體水平，真正把黨組織在項目建設(shè)攻堅克難中的政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進黨建工作與經(jīng)營發(fā)展融合促進、共同推進。
二是突出政治引領(lǐng)，切實把加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到黨員教育的各方面。關(guān)注黨支部黨建工作的開展情況，尤其要注重發(fā)揮支部政治功能，不斷增強黨組織凝聚力、向心力，使其成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工貫徹落實黨中央決策部署、投身公司經(jīng)營發(fā)展的堅強堡壘。
(三)忠誠履職盡責(zé)，勇于擔當作為。
一是統(tǒng)籌謀劃好經(jīng)營工作發(fā)展新思路。堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照華僑城集團、云南集團安排部署，結(jié)合公司全年經(jīng)營工作實施重點，以新時代中國特色社會主義思想為指引，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，圍繞經(jīng)營發(fā)展和改革創(chuàng)新兩個著力點，努力打造公司高效協(xié)同的組織運營體系。
二是安排規(guī)劃好經(jīng)營工作發(fā)展新路徑。以公司經(jīng)營為核心，重點組織好人材物相互支撐的組織架構(gòu)，全面提公司經(jīng)營發(fā)展核心競爭力。
三是制定落實好公司經(jīng)營發(fā)展新舉措。全面圍繞“一個目標、兩個核心、三項工程、四項舉措”總體思路，精準營銷，加快去化，穩(wěn)步推進項目建設(shè)，實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展。
(四)忠誠履職盡責(zé)，抓好從嚴治黨。
始終牢記自己的第一身份和第一職責(zé)，持續(xù)鞏固好黨史學(xué)習(xí)教育成果。
一是堅定政治信仰，堅守黨的紀律。認真貫徹執(zhí)行全面從嚴治黨主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對一些違規(guī)言行敢于糾正和批評，以上率下、率先垂范，做遵章守紀的表率。
二是加強黨建引領(lǐng)，抓好隊伍建設(shè)。注重抓好公司黨員隊伍的思想政治建設(shè)，突出“細”和“實”，結(jié)合黨建形勢和實際工作需要，將黨課和日常性的談心交流與常態(tài)化的督促檢查有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作“管根本、管方向、管長遠”的積極作用，不斷增強黨員干部牢固樹立“旗幟鮮明講政治”的政治本色。
三是堅持群眾路線，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想。不斷增強服務(wù)意識、宗旨意識，切實把黨和群眾賦予的權(quán)利與自己應(yīng)盡的責(zé)任緊密聯(lián)系起來，在思想上尊重群眾、在感情上貼近職工、在工作上依靠職工，特別是在經(jīng)營管理和經(jīng)營決策上，做到善于并及時聽取職工的意見建議，不斷增強員工群眾的獲得感幸福感和安全感，努力營造上下同心謀發(fā)展的和諧局面。
四是從嚴管理，筑牢紀律防線。認真落實x集團，x集團黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)要求，嚴格抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、反“四風(fēng)”樹新風(fēng)和反對形式主義、官僚主義等方面，將始終保持高度警覺，勤提醒、常監(jiān)督、多檢查，確保公司全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展，為公司隊伍穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。
以上是我個人對照檢查情況，煩請指導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十二
新的崗位意味著新的征程，在干部任職大會上，領(lǐng)導(dǎo)通常會說什么呢？下面是本站小編給大家整理的宣布干部任職大會上領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開x局領(lǐng)導(dǎo)干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成以及五個分局局長的調(diào)整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發(fā)言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于學(xué)習(xí)，在銳意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學(xué)習(xí)，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領(lǐng)會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學(xué)習(xí)，積極從書本、從實踐中汲取營養(yǎng)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與個人魅力，增強決策部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力，切實解決發(fā)展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業(yè)務(wù)知識體系，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作指導(dǎo)水平，做專家型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，用自身出眾的業(yè)務(wù)水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質(zhì)培養(yǎng)、激發(fā)國稅正能量上下功夫。通過積極學(xué)習(xí)、弘揚優(yōu)秀文化，塑造健康向上的陽光心態(tài)，培養(yǎng)高尚的道德情操，培育稅務(wù)精神，彰顯稅務(wù)形象，引領(lǐng)大家積聚國稅正能量?？傊?，每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把學(xué)習(xí)作為第一需要，聯(lián)系實際，深入思考，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，真正學(xué)以致用，用有所成。
二、希望大家勇于擔當，在履職盡責(zé)上當好表率國稅工作任務(wù)艱巨，使命光榮，每一個人都應(yīng)該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠于職守，履職盡責(zé)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)，勇于擔當，勤勉敬業(yè)，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇于擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領(lǐng)導(dǎo)班子增加四名成員，五名分局局長作了調(diào)整，變動范圍之大，調(diào)整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復(fù)雜，請相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續(xù)清楚，責(zé)任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調(diào)研。希望大家及時轉(zhuǎn)變角色，融入工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的調(diào)研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩(wěn)妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎(chǔ)。
三是全身心履好職，盡好責(zé)。做到在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷增強工作的積極性、主動和創(chuàng)造性，進一步以敬業(yè)奉獻的精神、求真務(wù)實的態(tài)度、扎扎實實的工作作風(fēng)，撲下身子，真抓實干，不折不扣執(zhí)行好各項決策部署，圓滿完成各項任務(wù)，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團結(jié)，在團結(jié)干事上當好表率。
責(zé)己恕人，團結(jié)共事，是一種品德，是一種修養(yǎng)，是一種作風(fēng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結(jié)，才能有效地調(diào)動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結(jié)要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結(jié)要講原則。著眼全局，站穩(wěn)立場，不拿原則作交易。團結(jié)也要講風(fēng)格。以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。團結(jié)還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等各項禁令，堅決反對“四風(fēng)”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權(quán)力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監(jiān)督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風(fēng)清氣正的大好環(huán)境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業(yè)的科學(xué)、和諧、高位發(fā)展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領(lǐng)導(dǎo)干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
同志們：
剛才，了宣讀了關(guān)于**局干部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與**局全體班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，克服困難，積極進取，務(wù)實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設(shè)，形成了良好的發(fā)展局面，對于和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關(guān)于和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關(guān)心、支持**局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長工作經(jīng)驗豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學(xué)，接受新事物快，事業(yè)心和責(zé)任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點意見：一要加強學(xué)習(xí)。當前，科學(xué)進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領(lǐng)導(dǎo)班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要認真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學(xué)習(xí)、向身邊工作經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)、向工作實踐學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結(jié)。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，團結(jié)出正氣，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。搞好團結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權(quán)，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權(quán)威;領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調(diào)研。5月是關(guān)鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報工作，向相關(guān)單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設(shè)。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風(fēng)險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風(fēng)氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)務(wù)實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎(chǔ)上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個人素質(zhì)比較高，要適應(yīng)公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經(jīng)驗、對外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領(lǐng)大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個特點：
一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務(wù)相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是按照集團公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營部與財務(wù)產(chǎn)權(quán)部合并，成立了計劃財務(wù)部，規(guī)劃建設(shè)部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務(wù)相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務(wù)仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務(wù)的進行，以及職工隊伍建設(shè)和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責(zé)前期工作的干部擔任部門第一負責(zé)人，計劃財務(wù)部成立后，由負責(zé)計劃經(jīng)營工作的干部擔當部門第一負責(zé)人，煤炭運銷業(yè)務(wù)由責(zé)任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠?zé)人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務(wù)和計劃經(jīng)營工作，以及隊伍建設(shè)的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構(gòu)、健全的。
規(guī)章制度。
配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，建全了公司組織機構(gòu)。為確保公司各項工作能夠按照集團公司集團公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務(wù)部主任兼任經(jīng)營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責(zé)人，還要承擔公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領(lǐng)導(dǎo)班子對公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設(shè)置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設(shè)置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風(fēng)不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎(chǔ)不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級干部身上均有體現(xiàn)，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責(zé)。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作，盡快帶領(lǐng)部門員工熟悉。
崗位職責(zé)。
進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理每月要召開部門工作會議研究部署落實公司各項工作要求要站在公司層面來看待部門職責(zé)所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時要做好部門對全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動和本次部門職責(zé)調(diào)整細化崗位職責(zé)、細化工程流程、落實責(zé)任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實確保部門管理工作正?；?/p>
四、要搞好團結(jié)工作。
能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用，要嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴肅黨內(nèi)工作紀律，嚴肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務(wù)工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務(wù)者，要支持一線員工工作的開展，要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開展，要學(xué)會這一本領(lǐng)。凡今后，再聽見有關(guān)業(yè)務(wù)部門告訴我要向哪個部門、哪個負責(zé)人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務(wù)意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務(wù)意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務(wù)工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務(wù)而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十三
同志們：
這次全市交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉警示教育暨“兩個習(xí)慣”主題教育大會，是繼全市交通運輸工作會議后召開的又一次重要會議。剛才，大家共同觀看了《清淤行動》系列警示教育片，市紀委王義常委給我們作了廉政警示教育專題報告。這既是一堂深刻的反腐敗警示教育課，也是一堂專題的黨風(fēng)廉政教育課，更是一堂生動的黨性修養(yǎng)教育課。希望大家認真汲取教訓(xùn)，時刻保持清醒頭腦，嚴格廉潔自律，防微杜漸，警鐘長鳴。下面，就進一步落實好系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我再講幾點意見。
一、充分認識反腐倡廉工作的極端重要性，時刻保持頭腦清醒警鐘長鳴。
剛才我們觀看的警示教育片再次警醒我們，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，權(quán)力越大，腐敗的危險性就越大，防止腐敗的警惕性就要越高。對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要吸取教訓(xùn)、引以為戒、警鐘長鳴，要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，筑牢思想防線;牢記“兩個務(wù)必”，嚴格按照廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的言行，自覺接受方方面面的監(jiān)督;要抓早抓小抓苗頭，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在的不正之風(fēng)，提醒于前，防范于前，監(jiān)督于前，防止滑向違法犯罪的深淵。要把這次大會帶給我們的震憾和啟迪，化為勤奮工作、服務(wù)交通的實際行動，淡泊名利，修身立德，錘煉黨性，嚴格自律，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。
二、深入開展“兩個習(xí)慣”教育，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。
最近，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習(xí)慣在法制的軌道上用權(quán)”作風(fēng)建設(shè)的意見》?！皟蓚€習(xí)慣”涵蓋了反腐倡廉建設(shè)的各項任務(wù)，是預(yù)防腐敗的根本途徑。開展主題教育實踐活動，是推動交通運輸跨越發(fā)展、深化反腐倡廉建設(shè)、加強干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，各部門各單位要進一步吃透文件精神，采取有效措施，扎實推進主題教育實踐活動。要認真落實強化學(xué)習(xí)、查找問題和抓好整改三項任務(wù)，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部夯實“兩個習(xí)慣”的思想基礎(chǔ)，及時查找影響干部思想波動的苗頭性、傾向性現(xiàn)象，針對查找、分析的突出問題，深入分析原因，制定針對性和指導(dǎo)性強的整改措施，進一步探索建立黨務(wù)政務(wù)公開的長效機制。
要突出領(lǐng)導(dǎo)干部和具體工作實踐，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點對象，強化各部門各單位“一把手”的主動接受監(jiān)督意識、用權(quán)意識，從思想上和行動上解決不適應(yīng)接受監(jiān)督的問題，更好地行使權(quán)力，成為廉潔自律和依法用權(quán)的表率。要把具體工作實踐作為重點檢驗標準，將主題教育實踐活動與具體工作緊密結(jié)合，以活動開展促工作開展，以工作成效檢驗活動成效。要緊緊圍繞服務(wù)跨越發(fā)展這一中心，把“兩個習(xí)慣”的良好作風(fēng)體現(xiàn)在促進發(fā)展、推動發(fā)展上，以干部勤政廉政的模范行為為交通發(fā)展貢獻力量。同時，各部門各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，加大宣傳力度，營造輿論氛圍，不斷深化主題教育實踐活動，確保取得實實在在的效果，為交通爭先進位、跨越發(fā)展提供有力保障。
三、立足教育制度監(jiān)督并重，不斷深化和推進交通運輸行業(yè)黨風(fēng)廉政工作。
全系統(tǒng)各單位要以開展“兩個習(xí)慣”主題實踐活動為契機，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)為重點，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為保障，堅持教育為先，制度保障，監(jiān)督到位，努力構(gòu)建具有交通運輸特色的反腐倡廉懲防體系，不斷深化和推進交通運輸行業(yè)黨風(fēng)廉政工作。
創(chuàng)新教育方式，增強拒腐防變的能力。要在創(chuàng)新廉政教育載體、豐富廉政教育手段、活躍廉政教育形式等方面多下功夫，突出發(fā)揮兩個作用：第一，發(fā)揮反面典型的警示教育作用。第二，發(fā)揮正面典型引導(dǎo)示范作用。在抓好反面典型案件進行警示教育的同時，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有鮮明時代特征和交通特色的廉政典型，用先進典型去教育、影響黨員干部的廉政建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，自覺做到潔身自好，獨善其身，管好干部、帶好隊伍，干好工作。
推進制度創(chuàng)新，確立拒腐防變的制度保障。要以改革和制度創(chuàng)新為重點，進一步健全規(guī)章制度，完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法，建立廉政考核評價和激勵保障機制。我還想強調(diào)一下，制度的生命力在于執(zhí)行，好的制度不執(zhí)行或執(zhí)行不好，就是一紙空文，就發(fā)揮不出它的保障作用。
抓好對權(quán)力的制約，筑牢拒腐防變的監(jiān)督防線。一是要加強對交通重點工程建設(shè)的監(jiān)督，二是要加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，三是要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行監(jiān)督檢查，將黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律的意識。
同志們，開展警示教育和“兩個習(xí)慣”主題教育實踐活動，恰逢其時，意義重大。我們要以開展“兩個習(xí)慣”主題教育實踐活動為契機，用反面的事例和教訓(xùn)時刻警醒自己，用先進典型事跡和品格不斷激勵自己，養(yǎng)成主動接受監(jiān)督、自覺依法用權(quán)的習(xí)慣，形成優(yōu)良黨風(fēng)，從而促政風(fēng)帶民風(fēng)，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、風(fēng)清氣正、勤廉雙優(yōu)的交通運輸干部隊伍，為全市交通運輸系統(tǒng)“爭先進位、跨越發(fā)展”提供有力的保障!
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十四
記得是在去年的12月27日，也是在市里，省委李書記代表省委宣布了關(guān)于調(diào)整宿遷市級領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員的決定。時隔7個月零20天時間，李書記又一次來到宿遷，再次代表省委宣布對宿遷市級領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員調(diào)整的決定。這充分表明省委對宿遷的高度重視，也充分表明李書記對蘇北欠發(fā)達地區(qū)的誠摯關(guān)心和厚愛。對省委的決定，我完全擁護，堅決服從組織的安排。
根據(jù)省委的決定，我不再擔任市長職務(wù)，任中共宿遷市委書記。這是組織對我的信任，也是對我的考驗。借此機會，我向省委、市委對我長期的關(guān)心和培養(yǎng)，向市級領(lǐng)導(dǎo)班子各位領(lǐng)導(dǎo)、全市各級干部和廣大群眾對我一貫的支持和幫助，向區(qū)劃調(diào)整以來為宿遷的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要貢獻，開創(chuàng)了宿遷經(jīng)濟社會發(fā)展新局面，進而為后來者、為未來工作打下良好基礎(chǔ)的市委書記徐守盛同志，市委副書記、市長劉學(xué)東同志、佘義和同志，以及曾在市委擔任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的各位同志，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
地級宿遷市的組建，給宿遷帶來了新的發(fā)展機遇。過去的五年時間，是宿遷發(fā)展史上具有標志性意義的一個時期。正是在這個時期，宿遷的行政區(qū)劃進行了重大調(diào)整，1996年7月，經(jīng)國務(wù)院批準，組建了地級宿遷市，開啟了宿遷發(fā)展的新階段;正是在這個時期，宿遷實現(xiàn)了兩大奮斗目標，1997年實現(xiàn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位脫貧，20xx年實現(xiàn)以縣為單位基本達小康;正是在這個時期，宿遷城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得重大突破，城市化、城鎮(zhèn)化邁出重要步伐，發(fā)展的條件、投資的環(huán)境有了明顯改觀;也正是在這個時期，黨的建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)以及科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)，都提高到新的水平。這是省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，也是市委團結(jié)和帶領(lǐng)全市人民開拓創(chuàng)新、務(wù)實苦干的結(jié)果。特別是作為地級宿遷市的開拓者、奠基人、領(lǐng)頭羊，市委第一任書記徐守盛同志，為宿遷的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了突出貢獻。建市五年來取得的成就，將隨著時間的推移顯得更加輝煌;建市五年來在宿遷發(fā)展史上的地位和作用，將隨著時間的推移顯得更加重要;建市五年來各級干部和廣大群眾付出的努力、作出的貢獻，也將隨著時間的推移更加被人認可、為人敬佩。
這次省委對宿遷市級領(lǐng)導(dǎo)班子部分成員調(diào)整的決定，是在全市上下正在深入學(xué)習(xí)貫徹江“七·一”重要講話精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極籌備中共宿遷市第二屆黨代會的特殊時期作出的;是在進入新的世紀、新的五年計劃的第一年，我們肩負著承前啟后、繼往開來重任的重要時期作出的;是在通過建市五年來的不懈努力基本實現(xiàn)小康，我們正在加快建設(shè)寬裕小康社會的關(guān)鍵時期作出的;也是在國際國內(nèi)經(jīng)濟、政治形勢出現(xiàn)一些新情況、新變化，我們面臨著一些新挑戰(zhàn)、新機遇的大背景下作出的。作為新到任的市委領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，我深感使命的崇高、深感責(zé)任的重大、深感能力的欠缺，也對未來充滿了必勝的信心。
我深知，宿遷過去的發(fā)展離不開省委、省政府的關(guān)心和扶持，宿遷未來的發(fā)展更需要借助省委、省政府的扶持。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)增強策應(yīng)省委、省政府扶持的內(nèi)應(yīng)力，把省委、省政府對宿遷的扶持政策用足、用活、用好、用出成效。
我深知，建市五年來取得的輝煌成就，得益于在實踐中探索出一條符合欠發(fā)達市情的發(fā)展路子。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)堅持既定的發(fā)展思路不動搖，并在新的實踐中不斷豐富和完善發(fā)展思路。
我深知，改革創(chuàng)新是一個地區(qū)興旺發(fā)達的不竭動力，而思想解放則是推動改革創(chuàng)新的前提條件和必然要求。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)以解放思想為先導(dǎo)，大力度、深層次、全方位地推進各個領(lǐng)域的改革創(chuàng)新。
我深知，發(fā)展是永恒的主題、絕對的真理、第一位的任務(wù)，欠發(fā)達地區(qū)不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)咬定發(fā)展不放松，不斷提高市域經(jīng)濟的綜合實力和競爭力。
我深知，未來區(qū)域之間的競爭，很大程度上取決于發(fā)展環(huán)境，尤其是軟環(huán)境的競爭。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)千方百計優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力增強對生產(chǎn)要素的吸引力和集聚力。
我深知，發(fā)展的內(nèi)涵相當豐富，不僅包括經(jīng)濟、政治和文化的發(fā)展，也包括人的全面發(fā)展。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)在時刻不放松物質(zhì)文明建設(shè)的同時，切實加強黨的建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)。
我深知，團結(jié)是黨的生命、是宿遷的大局、是人民的愿望，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)也出財富、出人才。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，真正形成一心一意搞建設(shè)、群策群力圖發(fā)展、和衷共濟干事業(yè)的生動局面。
我深知，市委領(lǐng)導(dǎo)班子是全市的核心領(lǐng)導(dǎo)力量，市委書記作為市委領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，需要具備較強的素質(zhì)。當前和今后相當長的一段時間，必須繼續(xù)以創(chuàng)新的思路來加強市委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以更高的標準來嚴格要求自己。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，宿遷的未來是美好的，但前進的道路上也會有坎坷曲折，甚至出現(xiàn)意想不到的艱難險阻，但組織的信任，人民的重托，新的宏偉目標的召喚，容不得我有絲毫的懈怠和退卻。我堅信，有省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有市級領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志的大力支持和配合，有全市各級干部和廣大群眾的關(guān)心、理解和參與，我們一定能夠把宿遷建設(shè)得更加富強、更加文明!
剛才，省委李書記對宿遷的各項工作提出了新的要求，對調(diào)整后的市級領(lǐng)導(dǎo)班子提出了新的期望。我們要把學(xué)習(xí)貫徹李書記的講話精神與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想結(jié)合起來，與推動改革開放和寬裕型小康建設(shè)的實踐結(jié)合起來，與加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，以這次會議為契機和動力，迅速掀起宿遷新一輪大改革、大開發(fā)、大開放、大發(fā)展的熱潮。
謝謝大家!
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十五
調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部是中國一種獨特的黨政干部淘汰模式,下面是本站小編給大家整理的干部調(diào)整宣布大會上的講話，僅供參考。
同志們：
剛才，某處長同志宣讀了公司關(guān)于某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整的決定，某干部、某干部2兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實把思想行動統(tǒng)一到公司黨委決定上來。今年年初，公司首次拿出四個中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向公司公開競聘，充分體現(xiàn)公司轉(zhuǎn)變選人用人工作作風(fēng)，也是檢驗干部隊伍綜合素質(zhì)和個人能力。這次競聘某企業(yè)某崗位有同志參加報名，其中某企業(yè)就有人。在競聘過程中，大家都賽出水平，賽出風(fēng)格。經(jīng)過筆試、面試、民主評議、組織考評及考察等相關(guān)程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。我相信，這既是他平時工作中堅持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結(jié)果。因此，經(jīng)過公司班子認真研究，一致認為某干部同志是擔任某企業(yè)某的合適人選。同時，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀委書記、工會主要負責(zé)人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高級經(jīng)濟師，中共黨員。某干部同志勤于學(xué)習(xí)，善于思考和總結(jié)，具有很強的事業(yè)心和工作責(zé)任感。工作敬業(yè)，謙虛謹慎，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。它擔任某辦公室主任期間，連續(xù)5年被評為公司優(yōu)秀基層辦公室。調(diào)任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉(zhuǎn)變角色，通過搭建信訪網(wǎng)絡(luò)平臺，疏通信訪渠道，及時回復(fù)信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先后被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績。
同時，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡干部隊伍，決定由某干部2同志兼任某企業(yè)黨委書記。某干部2同志政治素質(zhì)好，大局意識強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富。思維開闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責(zé)任感強。主管某企業(yè)全面工作以來，某企業(yè)安全穩(wěn)定、成本控制、專業(yè)管理、內(nèi)部改革以及團隊建設(shè)等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業(yè)專業(yè)化重組過程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻。公司相信以某干部2為首的新班子一定能夠認真維護公司決定，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工隊伍，將某企業(yè)各項工作做得更加扎實、更加出色。
當前，我國正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎(chǔ)行業(yè)也正在面臨技術(shù)發(fā)展遲緩、產(chǎn)業(yè)換代升級加快、競爭能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機時刻。但是，今年是落實xx屆四中全會精神、全面深化改革的關(guān)鍵之年。希望某企業(yè)全體干部職工要認識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴管理，確保完成全年奮斗目標。主要做好三項工作。
一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。今年來，公司安全管理有些松懈，先后發(fā)生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點，沒有終點，要長期堅持不懈的抓下去。一要抓好制度執(zhí)行。建立健全hse管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強化紅線意識，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。二要嚴抓考核落實。借助管理信息化平臺，曝光違章行為，建立完善懲處問責(zé)機制，嚴格責(zé)任追究體系，特別要嚴格把好承包商監(jiān)督關(guān)與考核關(guān)，做到有錯必糾，有糾必罰，真正實現(xiàn)安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開展“我的崗位我負責(zé)”活動，重點排查取樣、制樣、化驗環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風(fēng)險與隱患，定期開展，使基礎(chǔ)工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。四要抓好教育培訓(xùn)。要深入吸取系統(tǒng)內(nèi)事故教訓(xùn)，認真組織開展多種形式安全教育學(xué)習(xí)，如意外事件應(yīng)急處理等安全知識講座，強化職工的安全意識。加強安全知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)考試，進一步提高員工安全技能水平。
二是抓好質(zhì)量控制。某企業(yè)要深刻吸取事故教訓(xùn)，認真反思，舉一反三，要做到同一個事故不再發(fā)生，類似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責(zé)任意識，與簽訂質(zhì)量。
責(zé)任書。
層層分解落實質(zhì)量責(zé)任真正恪守“每一個數(shù)據(jù)都是承諾”的職業(yè)道德操守;第二要做好質(zhì)量管控。認真執(zhí)行操作、技術(shù)規(guī)程嚴格三級審核做到“三及時五準確”。加強質(zhì)量專業(yè)檢查嚴肅工藝紀律抓問題整改防微杜漸。第三強化“三基”管理提高分析管理水平。同時強化知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)保護。健全管理制度從科研、分析檢驗的全過程加強核心技術(shù)的保護嚴防泄密依法打擊泄密行為切實維護中心的合法權(quán)益。
三是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要全面落實黨的xx屆四中全會精神，認真落實總部及公司會議精神，堅持以人為本，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。暢通信訪通道。落實領(lǐng)導(dǎo)下訪和接訪等制度，關(guān)注職工的思想動態(tài)和心理訴求，及時做好疏導(dǎo)和解釋工作，努力把問題解決在基層。要強化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，處理好網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定因素，避免群體性事件的發(fā)生。關(guān)心民生問題。切實辦好職工食堂、“送溫暖”活動，做到“真困難、真幫助”。積極穩(wěn)妥推進人事改革。按照公司改革目標，以過渡性定員改革方案為依據(jù)，認真開展“三定”工作，嚴格控制用工總量，同時，做好富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
同志們：
春節(jié)將近，新的一年開始了?；仡欉^去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力工作，大膽負責(zé)，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。
剛才，宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結(jié)合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調(diào)要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結(jié)和諧、群眾信賴、務(wù)實高效、廉潔勤政”的領(lǐng)導(dǎo)集體。在此，我強調(diào)六點。
(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺維護黨委決策的權(quán)威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
令行禁止確保黨委政府所確定的各項工作目標任務(wù)落到實處;要始終保持清醒的頭腦嚴肅政治紀律切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)保持高尚情操提高鑒別力和敏銳性做一個政治上的明白人生活上清白人工作上的帶頭人把對組織負責(zé)和對全鎮(zhèn)人民負責(zé)高度統(tǒng)一起來做好結(jié)合文章創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作也是影響**鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事大家一定要要高度重視明確責(zé)任強化領(lǐng)導(dǎo)盯緊抓死確保不出問題讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。
(二)強化責(zé)任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責(zé)任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責(zé)任越大，發(fā)展的重任，責(zé)無旁貸地落到了我們身上?？萍壐刹?、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責(zé)”，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責(zé)任，一是推動發(fā)展的責(zé)任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導(dǎo)思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領(lǐng)導(dǎo)表率的責(zé)任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔當，敢于負責(zé)，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責(zé)任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結(jié)社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等重點工作，這些工作都是事關(guān)全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責(zé)任具體，措施得力，爭取不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。
(三)強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)水平，提升決策力?！扒趭^學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣的第一條，充分說明和體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。新形勢、新任務(wù)、新崗位，對我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強學(xué)習(xí)，既是我們適應(yīng)新崗位的需要，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。一個不善學(xué)習(xí)的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學(xué)習(xí)、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學(xué)而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié)的工作作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治任務(wù)、政治責(zé)任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學(xué)習(xí)就無法提高自身素質(zhì)，不學(xué)習(xí)也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學(xué);二是要向?qū)嵺`學(xué)，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學(xué)識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不管是分管領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記，還是部門的負責(zé)同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當“門外漢”?！懊摦a(chǎn)干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復(fù)雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經(jīng)驗和知識，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，既要學(xué)習(xí)黨的方針政策和重要部署，學(xué)習(xí)最新的經(jīng)濟、管理、法律等知識，又要學(xué)習(xí)好各方面的業(yè)務(wù)知識。要學(xué)會思考、學(xué)會珍惜、學(xué)會感恩、學(xué)會敬畏、學(xué)會團結(jié)。通過學(xué)習(xí)，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領(lǐng)導(dǎo)水平;通過學(xué)習(xí)，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學(xué)習(xí)和歷煉，提高科學(xué)決策的能力和水平。
(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標志。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責(zé)，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責(zé)。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責(zé)，處理好各方面的關(guān)系，始終服從服務(wù)于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風(fēng)而上，破壞團結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學(xué)習(xí)，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著形象。如何展示形象，非常關(guān)鍵，在外部，我們要把優(yōu)勢宣傳好，將民風(fēng)民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)定位;擺清位臵，干好工作;團結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負責(zé)同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責(zé)，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責(zé)任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領(lǐng)會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。
(五)強化團結(jié)意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結(jié)是班子的生命力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結(jié)就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設(shè)，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學(xué)的決策、領(lǐng)導(dǎo)的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關(guān)鍵性的因素就夠了?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，“團結(jié)就是力量”說的全是團結(jié)的重要性，自古至今，因為內(nèi)訌而導(dǎo)致失敗的實力和教訓(xùn)太多了。所以我們要以發(fā)展為重，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、加強團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結(jié)。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制相結(jié)合，各司其職、各負其責(zé)、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學(xué)會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過大家共同努力，使領(lǐng)導(dǎo)班子“風(fēng)正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結(jié)和諧”，成為領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。
(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎(chǔ)?！捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風(fēng)不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結(jié)果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關(guān)心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的“人”字。
同志們，新年伊始，萬象更新。盡管今后的工作任務(wù)會更加繁重，但我們有信心、有決心、有能力按照縣委政府提出的任務(wù)要求，團結(jié)一心，共同努力，務(wù)實高效，廉潔勤政，真抓實干，務(wù)求實效，確保各項工作任務(wù)的順利完成，在新的起點上實現(xiàn)新跨越。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十六
同志們：
剛才，宣讀了干部任免決定，、分別表態(tài)發(fā)言，、也分別作了離任發(fā)言，他們的表態(tài)講的很好，我完全贊同。
離任的和兩位同志在x鄉(xiāng)工作期間，作風(fēng)扎實，工作勤奮，敢于擔當，能創(chuàng)造性開展工作，為x鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻，其領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力得到了廣泛的認可，是德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。
兩位同志年富力強，政治素質(zhì)高，大局意識重，責(zé)任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，能沉著應(yīng)對。他們也曾在基層一線工作，領(lǐng)導(dǎo)能力強，作風(fēng)民主，講奉獻肯吃苦，有超前的管理思維。這次將調(diào)整進一步增強x鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。借此，我提幾點要求：
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應(yīng)環(huán)境、擺正位置、重新定位的問題。市委對大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責(zé)任感、危機感和使命感，多學(xué)習(xí)，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責(zé)，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發(fā)展中的難題，敢于創(chuàng)造性地開展工作，勇于擔風(fēng)險、擔責(zé)任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結(jié)，增強民主意識。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，這是我們做好工作的基礎(chǔ)和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團結(jié)干事的良好風(fēng)氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務(wù)必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該時刻牢記，我們能有今天，都是黨組織關(guān)懷教育的結(jié)果，凝聚著各級領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的心血，我們應(yīng)當知恩、感恩、報恩，心懷負重感，以十倍的努力，百倍的干勁在本職崗位上建功立業(yè)。
最后，希望新的領(lǐng)導(dǎo)班子能以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰(zhàn)，凝聚干部群眾的信心和力量，敢于擔當、務(wù)求實效，開拓奮進、扎實工作，努力開創(chuàng)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的x大勝利召開!
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十七
同志們：
剛才宣布了x等同志的任職通知，x等同志作了很好的表態(tài)發(fā)言。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，x黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，把疫情防控作為頭等大事和最重要的政治任務(wù)，全面強化組織領(lǐng)導(dǎo)，以實際行動忠誠踐行“兩個維護”，在特殊考場經(jīng)受了重大考驗和實戰(zhàn)錘煉，各項工作和隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、向上向好的發(fā)展態(tài)勢。班子調(diào)整后，新一屆黨委務(wù)必要進一步精誠團結(jié)、共謀發(fā)展，抓好班子、帶好隊伍、干好工作，推動各項工作創(chuàng)一流、走前列。下面，我代表x書記、代表x黨委對新班子提四點希望：
一、狠抓理論學(xué)習(xí)，把牢建設(shè)發(fā)展堅定正確的政治方向。要始終堅定政治方向，毫不動搖地置于黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，毫不動搖地以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，堅決把理論武裝作為增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護”的“試金石”，自覺將單位的建設(shè)發(fā)展放在黨的發(fā)展建設(shè)事業(yè)全局中去認真謀劃、戮力推進，以過硬的政治定力確保任何情況、任何時候都能做到方向不偏、步子不亂。要高度重視理論武裝，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，通過多形式多措施，分類別、多波次、無死角、不間斷層層傳達學(xué)習(xí)，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會作出的一系列重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實全會提出的目標任務(wù)上來。要求真務(wù)實，搞好結(jié)合，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于當前國內(nèi)外形勢的重大科學(xué)判斷和關(guān)于進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的重大決策部署，切實把學(xué)習(xí)成果落實到推進各項事業(yè)建設(shè)發(fā)展的具體行動上，體現(xiàn)到推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的成效上，忠誠履行好新時期新使命。
二、狠抓過硬班子建設(shè)，不斷提升駕馭復(fù)雜局面和領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的能力。要突出政治能力建設(shè)，始終把講政治貫穿于班子建設(shè)全過程，做到分析形勢首先提高政治站位，謀劃工作首先考量政治因素，解決問題首先提升政治能力，不斷提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強政治歷練，不斷錘煉對黨忠誠的政治品格。要提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，綜合運用制度、事業(yè)、情感等多種要素凝聚力量，提升質(zhì)量。堅持民主集中制，充分發(fā)揮集體智慧和集體力量，最大限度地調(diào)動班子成員的積極性主動性，以黨的組織原則增進團結(jié)，著力打造心齊力聚的領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持群眾路線，真心實意、常態(tài)化打開門聽呼聲，到一線摸實情，鞏固形成在研究狀態(tài)下開展工作的高質(zhì)量定式，確保各項決策部署接地氣、能落地。要狠抓全面從嚴治黨，切實履行從嚴管黨主體責(zé)任，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進黨建示范創(chuàng)建等活動，全力推動黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。
三、強化責(zé)任擔當，堅決履行好新時代新職責(zé)新使命。要堅決維護國家政治安全，堅決貫徹總體國家安全觀，保持高度政治敏感性和警惕性，依法依規(guī)、有理有節(jié)做好疫情防控工作。要積極服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦地方所需、職責(zé)所能，大力深化“放管服”改革，落實好已出臺的各項便利措施，全力服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌３掷m(xù)跟進服務(wù)國家重大戰(zhàn)略規(guī)劃，以新業(yè)績、新形象展項x機關(guān)新作為。持續(xù)深化脫貧攻堅成果，在已經(jīng)完成脫貧基本目標要求的基礎(chǔ)上，進一步提檔加速，做精做優(yōu)總站“自選動作”，為國家。
扶貧。
戰(zhàn)略寫下濃墨重彩一筆，作出新的更大貢獻。
四、錨定“三個絕對”標準，鍛造高素質(zhì)過硬干部隊伍。要從實從嚴抓好教育整頓，嚴抓x個方面x項任務(wù)措施落實落地，下大力氣、下實功夫整治思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等問題，促進隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要從嚴抓隊伍教育管理，堅持貼近時代、貼近實際、貼近群眾，綜合運用理論灌輸、思想引領(lǐng)、文化熏陶、心理疏導(dǎo)等方法，多維度開展思想政治教育，弘揚主旋律，傳播正能量。特別關(guān)注近年來多發(fā)易發(fā)的問題，前移監(jiān)督預(yù)警關(guān)口，跟進落實教育措施。嚴格執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理規(guī)定和有關(guān)制度落實，從著裝儀表、言行舉止、禮節(jié)禮貌等點滴細節(jié)抓起，強化紀律作風(fēng)和日常養(yǎng)成。嚴格涉車、涉財、涉密及執(zhí)法執(zhí)勤場所、小遠散單位等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)常性管理，盯牢重點人員、抓住重點環(huán)節(jié)，不斷提升隊伍正規(guī)化、管理精細化水平，確保隊伍安全穩(wěn)定。要從強抓實戰(zhàn)大練兵，瞄準短板弱項，突出任務(wù)導(dǎo)向，以突發(fā)事件處置、公共衛(wèi)生防疫、信息化應(yīng)用等實戰(zhàn)需求為重點，積極推行“輪勤輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”“全員組訓(xùn)、全員輪訓(xùn)”等模式，有。
計劃。
有步驟地加強技能培訓(xùn)，不斷提升干部職工的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。要從優(yōu)抓暖心貼心工程，緊盯基層關(guān)注群眾關(guān)心的熱點難點問題，千方百計幫助解決各種煩心事鬧心事，讓干部職工安身安心安業(yè)。
在中學(xué)干部任職宣布大會上的講話篇十八
干部一般是指國家機關(guān)、軍隊和人民團體的公職人員，以及從事一定領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員。即“l(fā)dquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
剛才，_了宣讀了關(guān)于_局干部任免的決定，_任_局長(局長、黨組書記)，_另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_與_局全體班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，克服困難，積極進取，務(wù)實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設(shè)，形成了良好的發(fā)展局面，對于_和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關(guān)于_和_的任職決定，既是對_以往工作的肯定，也是關(guān)心、支持_局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長_工作經(jīng)驗豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學(xué)，接受新事物快，事業(yè)心和責(zé)任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認為，由_擔任_局長(黨組書記)是合適的，也相信_能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點意見：一要加強學(xué)習(xí)。當前，科學(xué)進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，_工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領(lǐng)導(dǎo)班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要認真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學(xué)習(xí)、向身邊工作經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)、向工作實踐學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結(jié)。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，團結(jié)出正氣，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。搞好團結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權(quán)，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權(quán)威;領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調(diào)研。5月是_的關(guān)鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉_基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報工作，向相關(guān)單位通報工作情況，爭取支持配合，為_工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設(shè)。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風(fēng)險在身邊。要切實算好"三筆賬"，真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風(fēng)氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從x的思想防線和制度防線。
最后，祝愿_、_在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿_局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)務(wù)實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎(chǔ)上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個人素質(zhì)比較高，要適應(yīng)公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經(jīng)驗、對外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領(lǐng)大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個特點：
一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務(wù)相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是按照集團公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營部與財務(wù)產(chǎn)權(quán)部合并，成立了計劃財務(wù)部，規(guī)劃建設(shè)部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務(wù)相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務(wù)仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務(wù)的進行，以及職工隊伍建設(shè)和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責(zé)前期工作的干部擔任部門第一負責(zé)人，計劃財務(wù)部成立后，由負責(zé)計劃經(jīng)營工作的干部擔當部門第一負責(zé)人，煤炭運銷業(yè)務(wù)由責(zé)任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠?zé)人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務(wù)和計劃經(jīng)營工作，以及隊伍建設(shè)的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構(gòu)、健全的規(guī)章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，建全了公司組織機構(gòu)。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務(wù)部主任兼任經(jīng)營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責(zé)人，還要承擔公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領(lǐng)導(dǎo)班子對公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設(shè)置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設(shè)置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風(fēng)不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎(chǔ)不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級干部身上均有體現(xiàn)，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責(zé)。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作，盡快帶領(lǐng)部門員工熟悉崗位職責(zé)，進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責(zé)所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動和本次部門職責(zé)調(diào)整，細化崗位職責(zé)、細化工程流程、落實責(zé)任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正?；?/p>
四、要搞好團結(jié)工作。
能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用，要嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴肅黨內(nèi)工作紀律，嚴肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務(wù)工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務(wù)者，要支持一線員工工作的開展，要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開展，要學(xué)會這一本領(lǐng)。凡今后，再聽見有關(guān)業(yè)務(wù)部門告訴我要向哪個部門、哪個負責(zé)人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務(wù)意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務(wù)意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務(wù)工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務(wù)而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
同志們：
大家好！
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行管理職責(zé)。
我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學(xué)識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學(xué)習(xí)吧。
首先，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學(xué)習(xí)好xx產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次，我要從公務(wù)員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開辟出一條新路，認真學(xué)習(xí)我們陜西省xx產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學(xué)理念，在開拓中國市場中展現(xiàn)出來引領(lǐng)社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省xx產(chǎn)業(yè)集團堅強領(lǐng)導(dǎo)，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎(chǔ)，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后，我還要完成由xx老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領(lǐng)導(dǎo)和員工們重新學(xué)習(xí)企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產(chǎn)值任務(wù)，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領(lǐng)導(dǎo)，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風(fēng)險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解，可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學(xué)習(xí)，盡快具備：
(1）歡迎并能應(yīng)對調(diào)整變化的個人精力；
(2）創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力；
(3）進行困難決斷的決斷力；
(4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設(shè)的更加美好，更加強大，更加富裕。
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