總結是對過去一段時間的工作、學習或生活經驗進行歸納和總結的一種方式。在寫總結之前，可以對過去的學習和工作進行回顧，梳理和整理相關的信息和數據。通過學習一些優(yōu)秀總結的范文，可以了解到不同行業(yè)和領域的寫作風格。
法院干部工作總結篇一
三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上。
一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。
4、在法院文化建設上。
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動法院各項工作，為xx區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上。
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高法院的整體工作水平。
三是加強基層隊伍建設。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。
四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。
6、在人事制度上。
一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規(guī)劃綱要(-2020)》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統人才隊伍基礎建設。
二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。
三是配合高院推進人員分類管理制度改革。
7、在自身建設上。
以創(chuàng)建學習型政治工作建設為平臺，加強兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。
特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升法院政治工作管理水平和服務審判執(zhí)行工作和政事務管理的能力。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
法院干部工作總結篇二
年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
(一)繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組)，制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點。
一是組織新考錄公務員參觀了民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到xx村xx區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了法院“發(fā)揚傳統、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。
(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
格言。
文化小品競賽活動等活動。法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律本職工作與反腐倡廉建設一起抓兩手硬的能力進一步提高;廣大干警進一步牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”的理念和“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，履職能力抵御腐蝕能力明顯提升;懲防腐敗體系建設全面推進，教育監(jiān)督懲處制度進一步完善;廣大干警的紀律作風精神面貌明顯轉變;公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
(三)加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、區(qū)委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
(四)加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質。
主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、區(qū)黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區(qū)高院及區(qū)委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、兩級法院共有180多人次參加培訓;中院、基層法院自行組織各類培訓546人次;其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在區(qū)委黨校舉辦了法院系統新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區(qū)委黨校的教授為學員們講解有關國家“”規(guī)劃、區(qū)委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
(五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成法院系統上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區(qū)黨委、高院聯合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《zz區(qū)法院系統關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
(六)積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在法院系統組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。
(七)參與修訂了法院考評目標，全面提升法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《xx區(qū)中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《xx區(qū)基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
(八)進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。
(九)推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合;與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合;與人大代表、政協委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發(fā)了《xx區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
(十)以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，法院共選派9名業(yè)務骨干在法院系統掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
(十一)其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
一是通過“五項活動”的開展，提高了法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。
三、存在的問題和不足。
通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發(fā)現以下問題和不足：
(一)對內規(guī)范化管理還需進一步加強。
(二)對下指導不足。
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發(fā)展;二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
(三)對下調研不夠。
近幾年基層法院通過組織實施xx區(qū)中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
(四)自身建設還需進一步加強。
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優(yōu)化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
七、xx年主要工作打算。
1、在思想政治建設上。
一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上。
法院干部工作總結篇三
在進一步完善宣傳教育方式的基礎上，深化宣傳教育的內容和載體，構筑多視角、多層次、全方位的宣傳教育平臺，在不斷提升監(jiān)管者工作水平的同時，著力加強對監(jiān)管相對人的宣傳培訓，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衛(wèi)生安全意識，動員全社會積極參與安全監(jiān)管，共同構筑衛(wèi)生安全監(jiān)管防線。
二、組織領導。
為加強本所宣傳培訓工作的領導，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立宣傳培訓領導小組如下：
組長：劉建平。
成員：朱延青、多力坤。
三、宣傳工作內容。
（一）衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳工作。
1、按自治區(qū)衛(wèi)計委、州衛(wèi)生局的要求，在“3·15”消費者權益日、職業(yè)病防治法宣傳周、食品安全宣傳周、安全生產月、“”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發(fā)宣傳資料、咨詢、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動。由綜合科牽頭、各科室配合完成。
3、切實開展生活飲用水宣傳周活動。開展上街和供水單位宣傳，分發(fā)宣傳資料，提高公眾飲用水安全知識普及率。由公共衛(wèi)生科牽頭，其他科室配合完成。
（二）衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳工作。
做好衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳報道和總結上報工作，及時發(fā)布公共場所衛(wèi)生監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、集中消毒餐飲具企業(yè)監(jiān)管等工作動態(tài)信息和相關知識，科室每季報送不少于3篇。單位職工個人每月報送信息不少于1篇，各科室信息考核與年終考核掛鉤。
四、培訓工作內容。
（一）職工學習培訓工作。
法院干部工作總結篇四
作為一名長期從事法院工作的執(zhí)行工作人員，經過多年的工作實踐，深深體會到主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，不但有利于提高自己的法律意識和依法辦案的自覺性，而且有利于規(guī)范自己的執(zhí)法行為，糾正和預防工作中出現的執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不公的各種問題，通過監(jiān)督才能不斷提高執(zhí)法水平，維護司法公正，確保執(zhí)行工作不偏離方向。一年來，凡遇到重大疑難問題都向黨組報告，必要時，還主動向人大匯報，以求得人大支持，對人大代表的提案、建議、批評意見等事項，都能認真對待，積極辦理，并及時回復。
作為法院的一名中層領導，我深知用理論武裝頭腦的重要性。一年來，我先后認真研讀了新黨章、社會主義法治理念教育、科學發(fā)展觀等一系列理論書籍，并寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了自己的政治理論功底，牢固確立了“司法為民”的思想，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了建設有中國特色社會主義的理想信念。同時我還注意創(chuàng)造和利用一切機會，認真學習最新頒布的法規(guī)、司法解釋等專業(yè)知識，從而提高了自己在新形勢下駕馭執(zhí)行工作的能力，提高了自身的政策理論水平和領導能力，也是使自己的人生觀、世界觀在不斷的學習中得到了升華，使執(zhí)行工作服務于發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局。
近年來，隨著社會的發(fā)展一方面人民群眾司法需求的期望越來越高;另一方面，被執(zhí)行人消極對抗、規(guī)避執(zhí)行的手段越來與呈現隱蔽化、多樣化的特點?！皥?zhí)行難”表現出更加復雜化的新特點。針對新形勢下執(zhí)行工作展現的新特點、新情況，我?guī)ьI全庭干警自覺運用科學發(fā)展觀理論指導工作，及時轉變執(zhí)行理念，積極創(chuàng)新執(zhí)行工作新方法，適應時代需要。在全國開展的解決“執(zhí)行難”、創(chuàng)建“無執(zhí)行積案法院”等專項活動中取得了較好的工作成績。一是堅持一人為本的司法理念，在執(zhí)行工作中，充分保障當事人行使憲法和法律賦予的各項民事權利，尊重當事人的請求權和處分權，全力維護勝訴當事人對權利的兌現行使。二是堅持公開公正的司法理念。依法規(guī)范執(zhí)行程序的啟動、進展、終結等環(huán)節(jié)的公開、透明，積極主動接受人大、縣委及媒體等機構的監(jiān)督，不斷改進工作方法。三是堅持為民和諧的司法理念。對執(zhí)行中的各方當事人予以充分尊重，靈活掌握說服教育與強制執(zhí)行的合理尺度，堅持深入群眾，摸準矛盾根源，耐心勸服上訪、信訪當事人，徹底化解了各類涉執(zhí)信訪矛盾，從而有力保證了執(zhí)行工作的有序開展。四是高效文明的司法理念。對當事人的訴求快速做出反映，抓住有利時機，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，執(zhí)結了一大批老、頑、積、難案件，最大限度地保護當事人的合法權益。
做為一名執(zhí)行法官，我能結合執(zhí)行工作的特殊性，把執(zhí)行工作同黨風廉政建設、法官職業(yè)道德教育緊密結合起來。嚴格落實《中華人民共和國黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中華人民共和國紀律處分條例》各項規(guī)定，認真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準”等一些規(guī)范要求。平時，加強警示教育的學習，以正反兩方面的典型案例，加強對自己進行黨風廉政建設警示教育，使我的政治思想面貌有了改觀，堅定了自己的政治立場，堅定了人民法官廉政為民、秉公執(zhí)法的信念，力戒不必要的應酬、交往，正確處理與當事人及其他訴訟人的交往。多年來，堅持不辦“人情案、金錢案、關系案”，按照一名合格法官的準備要求自己，嚴守一名法官應有的廉潔準則底線。
回顧近年來的工作，雖然也做了很大的努力，取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求相距甚遠，工作中還存在不少問題和不足。一是政治理論學習的針對性、主動性不夠，理論學習的水平和層次不高。二是對執(zhí)行理念有待進一步提升。三是解決“執(zhí)行難”問題的點子不多、方法不活，一定程度上影響了工作。
在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是繼續(xù)加強理論學習，提高領導水平和駕馭全局工作的能力，努力適應日益復雜的執(zhí)行工作環(huán)境，努力保持政治上的清醒和堅定。二是進一步解放思想，積極探索新時期執(zhí)行工作的特點，強化創(chuàng)新意識和為民意識。三是進一步加強自身建設，不折不扣貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事。
法院干部工作總結篇五
人民法院，是國家審判機關，它不同于其他行政部門，有其性質和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮審判職能，大力營造良好的法制環(huán)境，提供有效的司法保障。具體來講，增強“五種意識”，在五個方面下功夫。
增強“責任和大局”意識，著力在營造環(huán)境，推進園區(qū)和諧發(fā)展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好“四種環(huán)境”：一是在服務發(fā)展第一要務上下功夫，大力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩(wěn)定、保穩(wěn)定、促穩(wěn)定的和諧安定的社會環(huán)境;三是在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環(huán)境;四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優(yōu)質高效的服務環(huán)境。通過上述環(huán)境的打造，從而不斷推進園區(qū)的和諧發(fā)展。
增強“公正與效率”意識，著力在維護社會公平正義，保障園區(qū)健康發(fā)展上下功夫。我們應增強“公正與效率”意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執(zhí)行并重，堅持以事實為依據，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩(wěn)定;依法調節(jié)社會關系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序;妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構建和諧社會，為園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有效的司法保障。
增強“人才和素質”意識，著力在提高司法能力和為園區(qū)建設本領上下功夫。我們應把隊伍建設擺在首位。大力實施“學習工程”、“質量工程”、“監(jiān)督工程”，創(chuàng)建學習型法院和學習型法官。以“學習工程”為龍頭，努力提高法官隊伍素質，實施“八個一”，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以“質量工程”為保證，努力提高辦案的質量與效率，實施“七個一”，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以“監(jiān)督工程”為抓手，積極推進黨風廉政建設，實施“七個查”，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規(guī)章制度的執(zhí)行、查審判紀律的執(zhí)行、查干警的“工作圈”和“生活圈”以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。
增強“改革和創(chuàng)新”意識，著力在開創(chuàng)法院工作新局面，為園區(qū)建設提供更好服務上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更要有開創(chuàng)工作新局面的信心和勇氣。要實現四個方面創(chuàng)新：一是創(chuàng)新法院工作環(huán)境。二是創(chuàng)新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創(chuàng)新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創(chuàng)新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作大局，積極營造良好的法制環(huán)境，提供優(yōu)質的法律服務。
增強“民本和為民意識”著力在維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質量，以公正裁判保障民利;加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿;切實改進司法作風，以優(yōu)質服務消除民憂;積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑;切實為民措施，以人性化的關懷贏得民心。
法院干部工作總結篇六
標準抓落實上下功夫，保密工作的整體水平有提高，呈現出穩(wěn)定安全、穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，保障了政法工作各項任務完成。主要特點：
一、加強保密領導，確保工作落實。
今年，市委政法委始終從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性，從創(chuàng)新政法委機關工作和保持高度穩(wěn)定出發(fā)，抓好保密工作的落實。一是建立健全組織，加強對保密工作的組織領導。我們堅持主官負全責，并成立了市委政法委保密工作領導小組，由尹世建副書記任組長，具體負責保密工作，各科（室）設有保密員，層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入政法委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結合，統一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，并把保密工作作為一個硬性指標，實行一票否決。三是把保密工作融入機關業(yè)務工作之中。我們堅持把保密工作融入機關經常性工作之中，做到部署、檢查、總結、講評工作時保密問題逢會必講，遇事必議，與經常性、基礎性工作和在一起，并常抓不懈，堅持業(yè)務工作做到哪里，保密工作就落實到哪里。
二、深化保密教育，鞏固思想防線。
今年，我們針對駐邊特點加強保密工作研究，強化經常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全委人員牢固樹立了保密安全觀念，增強了保密工作自覺性。
一是抓好專題教育。今年，我們進行了四次保密專題教育，主要學習貫徹上級有關保密工作的文件規(guī)定。教育中，采取集中教育與隨機教育、專題教育與專題輔導相結合，并廣泛運用板報、新聞媒體等宣傳教育手段，消除了個別干部思想上存在的高技術條件下“有密難保、無密可保、保密無用、與己無關”等模糊認識，牢固樹立了“保密就是保穩(wěn)定、保安全、保發(fā)展”的思想，工作的責任感、緊迫感明顯增強。
二是抓好涉密人員教育。為確保保密工作的落實，在實際工作中，我們本著教育者先受教育的原則，注重抓好涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規(guī)常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，并把保密紀律的強弱、保密素質的高低作為考核和任用干部的一項重要內容抓緊、抓實。
三是落實保密教育制度化和經?；?。我們把保密教育作為政治教育的一項重要內容，堅持把保密教育與時事政策教育、經常性思想政治工作和經常性管理教育工作有機結合起來，充分利用各種時機，采取多種形式，努力達到教育效果，不斷增強機關干部的保密觀念。
三、落實保密制度，堵住失泄密渠道。
（一）注重涉密人員的選調和培養(yǎng)。我們注重加強對所屬涉密人員的思想教育和業(yè)務培訓，打牢思想基礎，提高業(yè)務素質。每季度，對文書、打字員等涉密人員進行一次政審，并填寫重要崗位人員登記表，較好地避免了“重用輕管、只用不管”的現象。
（二）加強涉密載體的管理。我們從嚴格制度入手，加強對涉密文件的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級文件的“收文、發(fā)文、登文、送轉、清退、借閱、保管、銷毀”等八個關口，建立了“六本”即：收文、轉（發(fā)）文、內部文件、復印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強對涉密文件的管理。我們對會議文件、起草的領導講話等涉密材料，按內容標注相應密級，并對使用范圍、印發(fā)份數、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對涉密文件的印刷、復制都是嚴格按規(guī)定的份數在打字室進行。三是加強對廢棄秘密文件的銷毀和管理。機關的廢棄文件、資料、信封、文件余頁、廢頁，我們都及時主動撕碎銷毀，較好地堵塞各種失泄密渠道。
法院干部工作總結篇七
按照x文件精神，為扎實搞好保密宣傳教育，切實提高和增強全鎮(zhèn)領導干部、涉密人員及廣大公民的保密意識，現就我鎮(zhèn)活動開展情況總結如下：
保密工作事關黨和國家的秘密安全、國家榮辱、政府穩(wěn)定的大事。鎮(zhèn)黨委、政府領導對這項工作尤為重視，確定鎮(zhèn)黨委副書記具體主抓此項工作，制定了檔案管理和查閱制度，同時積極加大對保密工作的宣傳力度，積極支持負責保密的同志參加上級組織保密知識培訓，通過刷寫標語，辦板報等多種形式，使我鎮(zhèn)的保密普法宣傳普及率達到90%以上，絕大多數群眾知道保守^v^是每個公民應盡的義務，損害國家利益，散步和制造謠言的行為將會受到法律的制裁。
按照今年保密宣傳月活動宣傳主題，我鎮(zhèn)明確任務，狠抓落實。一是成立了第二十六個保密宣傳月活動領導小組，對照上級有關文件精神，研究鎮(zhèn)上保密宣傳月活動的開展。二是廣泛深入宣傳貫徹省、市、縣保密工作會議精神，著重對《保密法》、《保密法實施條例》的宣傳學習。三是在宣傳活動月期間，全鎮(zhèn)懸掛過街紅一幅，刷寫標語20條。四是鎮(zhèn)主管領導組織全鎮(zhèn)干部學習了上級有關保密文件，并結合本鎮(zhèn)實際，作了一次保密形勢報告。五是鎮(zhèn)保密領導小組成員召開了成員會議，進一步增強涉密人員的保密意識。六是建立了保密文件臺賬，對有關涉密文件進行了清查，建檔立冊，涉密文件及時向縣保密部門報回。
我們雖然取得了一些成績，但與上級要求還有一定差距，在今后工作中，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，進一步增強政治意識、法律意識和責任意識，積極做好各項工作。
法院干部工作總結篇八
xx年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“xx法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
(一)繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組)，制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
x月中旬根據中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容。
3、年度活動亮點。
一是組織xx新考錄公務員參觀了xx民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到xx村xx區(qū)第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢_門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨x周年系列慶?；顒?。
五是舉辦了xx法院“發(fā)揚傳統、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。
(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統重大違紀違法典型案件選編、錄像片;組織干警到_接受服刑人員現身說法教育;組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析;組織干警到廉政教育基地接受廉政教育;組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會;組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。xx法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高;廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善;廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變;公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
(三)加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xxxx年全年共推選x個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、區(qū)委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創(chuàng)新型”機關創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
(四)加強隊伍業(yè)務培訓，不斷提升全院干警業(yè)務素質。
主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓方式，借助高等學府、區(qū)黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進xx兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區(qū)高院及區(qū)委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統教育培訓、量刑規(guī)范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共x余項、xx兩級法院共有x多人次參加培訓;中院、基層法院自行組織各類培訓x人次;其他培訓x人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。x月x日至x日，在區(qū)委黨校舉辦了xx法院系統新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自xx各基層法院及中院的x名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區(qū)委黨校的教授為學員們講解有關國家“十三五”規(guī)劃、區(qū)委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間x日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
(五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xxxx年，完成xx法院系統上報法官等級審核工作。共x人，其中高級法官變動x人、一級以下晉級法官x人、首次評定法官x人。
2、xxxx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共x人。
3、根據自治區(qū)黨委、高院聯合發(fā)文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了x萬字的《zz區(qū)法院系統關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格x余份。摸清xx法院各類人員現狀，及人數。已于x月份向自治區(qū)黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xxxx年考錄計劃上報和xxxx年新考錄公務員補錄工作。
(六)積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在xx法院系統組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。
(七)參與修訂了xx法院考評目標，全面提升xx法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《xx區(qū)中級人民法院關于xxxx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《xx區(qū)基層法院xxxx年度績效評估考核標準》和《中院機關xxxx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
(八)進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國_常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了xx基層法院xxxx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。
(九)推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發(fā)揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合;與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合;與人大代表、政協委員、黨風廉政監(jiān)督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發(fā)了《xx區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
(十)以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，xx法院共選派x名業(yè)務骨干在法院系統掛職鍛煉，選派x名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)x名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
(十一)其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對xx兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續(xù)辦理及年度統計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
法院干部工作總結篇九
二xx年我局保密工作，在縣委保密委員會的正確領導和具體指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的^v^精神，牢固確立了“保密就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的指導思想，堅持把“查問題、堵漏洞、除隱患”作為保密工作永恒的課題常抓不懈，結合我局實際，注重在盯住弱項打基礎，提高標準抓落實上下功夫，保密工作的整體水平有提高，呈現出穩(wěn)定安全、穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，保障了衛(wèi)生工作各項任務完成。具體情景匯報如下：
今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性，從創(chuàng)新衛(wèi)生局黨委機關工作和堅持高度穩(wěn)定出發(fā)，抓好保密工作的落實。一是建立健全組織，加強對保密工作的組織領導。我們堅持主要領導負全責，并成立了保密工作領導小組，由任組長，任成員，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結合，統一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，并把保密工作作為一個硬性指標，實行一票否決。三是把保密工作融入機關業(yè)務工作之中。我們堅持把保密工作融入機關經常性工作之中，做到部署、檢查、總結、講評工作時保密問題逢會必講，遇事必議，與經常性、基礎性工作和在一齊，并常抓不懈，堅持業(yè)務工作做到哪里，保密工作就落實到哪里。
今年，我們針對衛(wèi)生系統特點加強保密工作研究，強化經常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人員牢固樹立了保密安全觀念，增強了保密工作自覺性。
一是抓好專題教育。今年，我們進行了保密專題教育，主要學習貫徹上級有關保密工作的文件規(guī)定。教育中，采取集中教育與隨機教育、專題教育與專題輔導相結合，消除了個別干部思想上存在的高技術條件下“有密難保、無密可保、保密無用、與己無關”等模糊認識，牢固樹立了“保密就是保穩(wěn)定、保安全、保發(fā)展”的思想，工作的職責感、緊迫感明顯增強。
二是抓好涉密人員教育。為確保保密工作的落實，在實際工作中，我們本著教育者先受教育的原則，注重抓好涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規(guī)常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，并把保密紀律的強弱、保密素質的高低作為考核和任用干部的一項重要資料抓緊、抓實。
三是落實保密教育制度化和經?；Ｎ覀儼驯Ｃ芙逃鳛檎谓逃囊豁椫匾Y料，堅持把保密教育與時事政策教育、經常性思想政治工作和經常性管理教育工作有機結合起來，充分利用各種時機，采取多種形式，努力到達教育效果，不斷增強機關干部的保密觀念。
（一）注重涉密人員的選調和培養(yǎng)。我們注重加強對所屬涉密人員的思想教育和業(yè)務培訓，打牢思想基礎，提高業(yè)務素質。每年，對涉密人員進行一次政審，較好地避免了“重用輕管、只用不管”的現象。
（二）加強涉密載體的管理。我們從嚴格制度入手，加強對涉密文件的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級文件的“收文、發(fā)文、登文、送轉、清退、借閱、保管、銷毀”等八個關口，建立了“六本”即：收文、轉（發(fā)）文、內部文件、復印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強對涉密文件的管理。我們對會議文件、起草的領導講話等涉密材料，按資料標注相應密級，并對使用范圍、印發(fā)份數、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對涉密文件的印刷、復制都是嚴格按規(guī)定的份數在打字室進行。三是加強對廢棄秘密文件的銷毀和管理。機關的廢棄文件、資料、信封、文件余頁、廢頁，我們都及時主動撕碎銷毀，較好地堵塞各種失泄密渠道。
（三）加強涉密設施的管理。隨著科學技術的不斷發(fā)展，我局辦公自動化設施有了更新和發(fā)展，這給保密工作帶來了許多新情景、新問題。為有效預防失泄密問題的發(fā)生，我們嚴格遵守微機使用規(guī)定，嚴禁在硬盤中存儲涉密文件資料或隨意拷貝涉密文件資料，所有涉密微機都沒有加入國際互聯同時，我們還規(guī)范了移動電話、尋呼機等通信工具、書信等到方面的使用管理。
存在的問題：
一是個別人員的保密觀念還不強，缺少敏感性。
二是經常性的保密管理與經?；⒅贫然筮€有差距。
以后，我們將繼續(xù)圍繞縣委保密委員會的年度工作思路，認真貫徹上級保密工作指示，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，抓好落實打基礎，突出抓好保密法制建設、健全保密規(guī)章制度，進一步增強全局人員保密意識，提高防范失泄密本事，力爭使保密工作再上一個新臺階。
法院干部工作總結篇十
開展保密宣傳教育是做好保密工作的關鍵。為此，我局將保密安全教育納入機關日常學習計劃之中，及時傳達貫徹市保密工作會議精神，定期組織專題教育，注意營造人人自覺遵守保密紀律的良好氛圍。通過扎實的宣傳教育活動，全局干部職工對保密工作的重要性以及泄密的嚴重危害性有了更進一步的認識，保密責任感得到有力強化，保密法律法規(guī)知識和基本技能得到了有力普及，保密意識、保密觀念和保密能力明顯提高。
（三）規(guī)范管理，認真落實保密措施。
一是嚴格執(zhí)行保密程序，抓好了文件資料的專人收發(fā)管理。堅持發(fā)文有審批、來文有登記、借閱有手續(xù)、存放有專柜；會議記錄由專人負責，專人保管；加強對資料檔案的管理，做到集中存放、專人管理，查閱檔案時嚴格履行登記、報批手續(xù)，避免泄密或擅自向外透露檔案內容；保密工作總結我局涉密文件資料的制作、接收、發(fā)放、傳遞、閱辦和清退、整理匯編、保存、復制、銷毀等，均由局辦公室副主任專人負責，堅持每一環(huán)節(jié)都做到登記明確、手續(xù)清楚，密件材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉，更不得帶出機關，需清退的文件做到按時按件清退。
在全局的共同努力下，我局的保密工作得到加強，取得了一定的成績，但仍存在一些問題，如個別工作人員保密意識不夠強，個別科室內部文件資料的管理不夠規(guī)范等，這些都有待進一步改進。20xx年，我局將扎實推進保密制度建設和保密警示教育，加大保密培訓力度，將保密工作有機融入到后勤保障工作之中，相互促進、共同提高。
法院干部工作總結篇十一
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領導班子和領導干部執(zhí)政能力為主要目標，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經驗和科學的工作方法的基礎上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關制度，以求真務實的態(tài)度，認真做好干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。今年以來，共調整領導干部131人，其中新提拔領導干部44人，異地交流44人，任命非領導職務15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調整補充過程中，根據有關領導和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經所在單位進行民主推薦。首先由部務會根據單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構主要負責人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產生數名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領導干部試用期制，將試用期表現作為今后使用的重要依據，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領導干部所取得成功經驗的基礎上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領導干部。此次公選共設6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農機局副局長，報名人數達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現了縣內考選到全市范圍內考選的突破；在職位設置上實現了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領導管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現了由單純的考試、考核到結合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內設機構中層干部競聘上崗制，在政法系統推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領導干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結構改善。為進一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子和領導干部隊伍現狀，我們就此進行了專題調研，并從基礎工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構改革前和機構改革時的劃線）領導干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調整過程中，不僅考慮班子的年齡結構優(yōu)化，而且進一步突出了班子的性別結構和黨派結構的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設，增強了干部培訓的針對性。
1、加強了組織領導。年初，召開了全縣干教工作領導小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作?？h委領導高度關注干部教育培訓，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學員座談會，一起交流思想，并對學員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關懷和鼓舞。
2、增大了培訓規(guī)模。按照市組部的要求，認真落實大規(guī)模培訓干部的任務，全年共舉辦各類培訓班23期，培訓人數達3254人，其中青干班1期，培訓干部104人，培訓時間2個月；科干班1期，調訓對象85人，培訓時間1個月。全年辦班期數和培訓人數與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學歷教育，新招本科班1個，學員59人，?？瓢鄬W員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯系、協調，合理安排培訓時間，進一步規(guī)范了辦班秩序，嚴格了培訓紀律，保證了辦班培訓效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結合安化的實際，科學設置培訓內容，既注重了理論的系統把握，又注重了領導知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論培訓的同時，加大了經濟、科技、法律法規(guī)、現代管理等知識的培訓。5月19日，專程邀請湖南省知識產權管理局局長龔世益來安化授課，培訓縣級領導、縣直機關一把手及相關人員達300人。同時，創(chuàng)新教學手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統和多媒體教學系統進行多媒體教學，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓班談心得體會等，進一步豐富了培訓內容，提升了教學品位。
三、著眼預警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學習。把“兩個條例”的學習作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內容，列入了各級中心組學習的內容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓班，增強了領導干部接受黨內監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀執(zhí)法聯系。堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領導干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經濟責任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經濟獨立核算、有較大自主權的單位負責人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經濟責任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結果作為提拔使用的重要依據之一，有效防止了干部“帶病”提拔現象的發(fā)生。同時，在堅持離任經濟責任審計制度的基礎上，加大了領導干部任期內經濟責任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀委聯合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領導職務的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現情況，為今后這些職位的調整提前做好了充分的準備，扭轉了過來在以上職位調整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領導職務的干部，特別是由實職領導崗位改任非領導職務的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓，不斷提高其綜合素質。目前，青干班學員中已提拔擔任領導職務的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學習。
2、注重了專業(yè)人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結構和文化結構。
法院干部工作總結篇十二
我叫***，男，漢族，中共黨員，大學文化，**年**月出生，**年**月參加工作，**年*月加入中國共產黨，現任****。
**年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點爭一流，在服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中推進**工作新作為，為**各項工作齊頭并進、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。2次被評為**市**系統“先進工作者”，2次被評為**縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“**縣勞動模范”、**縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，20xx年受到***通令嘉獎。
我自畢業(yè)分配到**局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業(yè)務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好**工作的能力和水平，20xx年以來，先后在市級以上業(yè)務部門業(yè)務刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創(chuàng)造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的***等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級業(yè)務部門的認可，20xx年**專門在我縣召開**工作現場會，學習推廣我縣**工作的創(chuàng)新做法和經驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的****等業(yè)務工作領域均取得了顯著成績。
（一）抓好規(guī)范化建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎。一是通過組織實施業(yè)務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎。20xx年以來，我局2次被評為“全市**工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住**建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質保量地完成了全縣**新建任務。20xx年，我局被評為“**建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業(yè)務實踐交流、業(yè)務技能培訓、崗位練兵競賽、業(yè)務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業(yè)務工作效能最優(yōu)化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。20xx年以來，我局被評為“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
法行政示范單位”、“誠實守信企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進了法治**建設，提高了全縣法治化管理水平。20xx年，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
（三）立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉(xiāng)有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。20xx年以來，****。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。
急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
法院干部工作總結篇十三
按照市委、市政府的統一部署，全街道在黨組織和共產黨員中積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，作為一名黨員干部，本人積極響應黨中央的號召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，現將活動情況總結如下：
一、做好本職工作，積極實踐承諾。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展周期長、范圍廣、任務重，因此從活動開始，需堅持在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，確保活動順利開展。為加快社區(qū)一體化進程，積極探索推進農民的生活方式、生產方式和居住模式的改革，進一步認真落實政策，強化宣傳引導，搞好典型帶動，積極穩(wěn)妥地推進中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設的基礎上，全街道13個農村社區(qū)的集中居住區(qū)建設全面鋪開；并做好正確認識當前的經濟形勢的思想準備，加大就業(yè)培訓力度和就業(yè)指導，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務，保證社區(qū)安定團結，群眾安居樂業(yè)；同時積極開展倡樹文明新風教育、法制教育、科學文化教育和愛諸城、愛家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農村社區(qū)文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學科技、用科技活動，提升群眾整體素質，培育現代文明理念。努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動的精神切實滲透到各項工作中去。
二、樹立典型，加強示范引導。
活動期間，我們建立健全了“五個好”先進黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動中。并動員其他參與黨組織向先進支部學習，以此帶動全街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?；鶎痈髦Р扛鶕陨砺毮芎吞攸c，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、對口幫扶、困難慰問等活動，突出做好了黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決了生產生活中的實際問題。
三、加強督查，推動活動開展全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，積極督導各基層黨組織按時保質保量完成各項工作安排，街道黨委抽調組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的社區(qū)、單位，要求限期整改，確保各項創(chuàng)先爭優(yōu)的活動安排都能全面落實。
下一步結合我街道當前的“創(chuàng)先爭優(yōu)”陣地社區(qū)活動建設，按照街道黨委安排部署，為促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項工作順利開展，我們還需更深入的開展各項活動，組織動員廣大黨員在學習和工作中更好的實踐自己的承諾，以便為更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做好理論和實踐基礎。
法院干部工作總結篇十四
年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設三型機關，推進三個服務”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的十六大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創(chuàng)新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮人才資源的整體優(yōu)勢，內部建設繼續(xù)加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續(xù)創(chuàng)新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創(chuàng)新思路，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路(“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍)。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創(chuàng)新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規(guī)范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規(guī)范建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規(guī)定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系。繼續(xù)堅持建立完善和逗硬執(zhí)行各項規(guī)章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規(guī)則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷優(yōu)化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養(yǎng)和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養(yǎng)，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統一。再次對機構改革后掛牌和內設機構的人員分工進行優(yōu)化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。
“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態(tài)度得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和人民群眾的認可。
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優(yōu)質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
1、注重質量，講求效果，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規(guī)范處理。認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，結合實際進一步規(guī)范了公文處理秩序。堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，基本達到了公文制作、規(guī)范、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。全年審核處理各類來文480余件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿100余篇。加強文書檔案管理工作，嘗試文件資料的微機化管理，按檔案管理新規(guī)則及時完成了上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保了檔案安全。切實提高辦會水平。認真做好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，將“周密嚴謹，細致認真”的工作作風貫穿于整個會議的全過程。一年來，沒有發(fā)生因會議準備不力而影響會議召開質量的情況，辦會水平得到廣泛的肯定和認可。
2、密切聯系，加強溝通，綜合協調關系順。強化綜合協調職能，全力理順各種關系。在盡職盡責，不越權越位的前提下，加大協調工作力度。十分注重發(fā)揮縣委辦公室的橋梁紐帶作用。加強了同市委辦公室的工作業(yè)務聯系。經常向市委辦公室匯報工作，反映問題和建議，主動詢問和了解市委、市委辦公室的工作重點和工作動向，全力為縣委提供超前的服務。密切了同全縣黨政辦公室系統的縱向聯系。今年初，組織召開了全縣近幾年來黨政辦公室系統工作會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門辦公室工作人員進行了業(yè)務培訓，并組織實施了“好公文”評選活動，進一步密切了縣委辦公室和全縣黨政辦公室的聯系，提高了全縣黨政辦公室系統服務全縣經濟社會的水平。繼續(xù)堅持“四辦主任”聯席會議制度，加強對重要活動和工作的會商與聯絡，綜合協調作用進一步發(fā)揮。
3、緊貼決策，拓寬渠道，信息編報重質量。緊貼縣委的中心工作，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關注社會反映的熱點、難點和焦點，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，積極向市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經濟社會的發(fā)展情況。大力推進信息工作制度化和規(guī)范化，建立和完善了信息考核、信息通報、信息例會、信息聯系、信息獎懲等制度，信息工作質量進一步提高。堅持喜憂兼報、實事求是和重要信息“一支筆審簽”、“同口徑”報送的原則，進一步規(guī)范了信息上報程序。全年累計上報市委辦公室和省委辦公廳各類信息5000余條，比去年凈增近條，報送條數和采用條數位居全市區(qū)縣前列。不斷提高自辦刊物《pppp》的質量，全年共編發(fā)28期，信息參考作用日益明顯。
4、突出重點，改進方法，督查督辦力度大。按照省委aaaa書記關于“工作力度更大一點”的指示精神，切實加強和改進督查工作。一是樹立督查工作的權威性?？h委領導多次過問督查工作，對督查工作提要求、作指示、下任務、親自抓。二是注重督查工作的經常性。明確一位辦公室副主任專門負責督查工作，健全了機構，落實了人員，制定了辦法。經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就上級和縣委重要會議、文件精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。三是突出督查工作的針對性。根據領導同志的批示要求和查辦內容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。督查督辦為同級黨委服務的成功做法作為經驗在全市交流。一年來，共督查督辦事關全局、政策性強、影響面廣的事項100余件(次)，報送《督查專報》34期，大力推進了各項工作的落實。
5、牢記宗旨，迎難而上，排憂解難保穩(wěn)定。牢記為人民服務的宗旨不動搖，堅持群眾利益無小事的工作準則，全力為黨委政府分憂，認真為人民群眾解愁。積極做好信訪源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調處，最大限度地把群眾反映的問題解決在當地基層和萌芽狀態(tài)。加大對熱點難點問題的協調處理力度。改進工作方法，轉變工作作風，會同有關部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題。對“重復上訪”采取了“治病制”方法，對反映出的問題由涉及部門的人員“會診、處方、對癥下藥治療”，最后采取親友護理，有效控制和減少了重復訪、集體訪和越級訪。認真辦理黨政領導批示的信訪案件，搞好協調和督辦，辦案質量和效率進一步提高。一年來，共受理群眾來信來訪p件(次)，其中集訪y批次f人，上級和領導交辦件k件，辦結率達100%。
6、運轉高效，保障有力，后勤管理服務優(yōu)。本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統籌兼顧，合理使用人才物，確保了機關工作的高效運轉。按照“熱情、周到、勤儉、得體”的要求，切實做好每一次接待工作，做到了高標準而不落俗套，嚴要求而不守教條。加強車輛和機關行政事務管理，保證了縣委領導安全用車，營造了舒心的辦公環(huán)境。堅持重大財務支出集體審定制度，合理調度資金，確保了機關正常財務支出。認真落實退休干部“兩個待遇”，定期不定期地組織老同志學習和參加有益身心健康的文體活動，退管服務工作進一步加強。加強了辦公區(qū)域、生活住宅區(qū)重要安全設施的檢查，杜絕了安全事故的發(fā)生。
7、著眼全局，整體推進，各個部門勇爭先。歸并重組后的縣委辦公室，有掛牌和歸口管理的單位6個，經過兩年多的磨合和適應，團結意識、大局意識、整體意識明顯增強，呈現出嶄新的工作面貌。掛牌內設各單位自加壓力，通力合作，各項工作又有新進展。
政研室—圍繞中心出謀劃策，強化“三抓”勤于調研。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，創(chuàng)新思路，強化“三抓”，“智囊”、“參謀”有所體現，“以文輔政”充分發(fā)揮。一是抓“新”，大調研格局初步形成。嘗試建立了調研課題組，推行特約調研員工作制度。從全縣選聘了26名年紀較輕、知識文化水平較高、業(yè)務能力較強的同志建立黨建、工業(yè)、農業(yè)、旅游城市經濟四個課題組，擴大了視野，充實了力量。繼續(xù)堅持和完善縣級領導干部重點調研課題責任制，并注重把調研課題的主題和領導分管的相關工作緊密結合起來，突出了調研工作的針對性。大調研帶來大收獲，全年副科級以上領導干部共撰寫調研文章145篇，被省市刊物采用達40篇(不完全統計)，撰寫數、采用數明顯多于往年，文章質量進一步提高。二是抓“大”，緊扣黨委的工作中心。緊緊圍繞黨委的中心工作，根據每個時期的工作重點，對重大經濟發(fā)展問題，進行深入細致的調查研究，及時向黨委提供有內容、有分析、有建議、有重要參考價值的調查報告，為黨委議大事、定大局、辦大事提前謀劃，超前服務。先后進行了非公有制經濟黨組織建設、教育資源的綜合利用、生豬產業(yè)化發(fā)展等一系列重大課題的調查研究工作研究工作，為黨委對重大問題的決策提供了重要的參考。三是抓“轉”，促進“以文輔政”。在抓好“大”的基礎上，重點作好課題向成果轉化的文章，調研作用得到最大發(fā)揮。關于教育資源整合、非公有制黨建、生豬產業(yè)化發(fā)展的調研報告最終促成了合并“四?！?黨校、行政校、進修校、農廣校)決定的產生和《關于加強企業(yè)黨的建設工作的意見》、《關于進一步加快我縣豬業(yè)產業(yè)化發(fā)展的意見》的形成。認真搞好政務服務工作，全年編印《調研參考》71期，“以文輔政”作用得以充分發(fā)揮。
農辦—突出特色理清思路，關注“三農”服務發(fā)展。突出全面建設小康社會的工作中心，鎖定建設特色農業(yè)縣的發(fā)展目標，圍繞縣十一次黨代會確立的特色農業(yè)縣的總體框架，就牧、菌、桂、煙、繭、茶等幾大主導產業(yè)和農業(yè)產業(yè)結構調整進行了深入調研，為進一步摸清全縣農情做了大量基礎性工作。認真宣傳貫徹黨在農村的各項方針、政策，積極組織協調有關部門制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施，促進了全縣農業(yè)和農村各項工作的整體推進。關注“三農”，特別是在助農增收、加強農民負擔監(jiān)管、搞好農業(yè)產業(yè)化經營等方面，協同配合有關部門做了大量扎實而富有成效的工作，保持了農村穩(wěn)定，服務了經濟發(fā)展。
保密辦—狠抓宣傳注重防范，加強管理確保安全。繼續(xù)深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，采取一切手段、利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關法律法規(guī)的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對涉密網絡的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制，認真做好了高考、中考等重大活動的保密工作，確保了國家秘密的安全。保密工作的成功經驗—《發(fā)揮群體保密優(yōu)勢，為縣域經濟服務》被省保密局作為經驗在全省推廣。
機要局—緊跟形勢增添措施，搞好管護暢通網絡。緊跟計算機網絡發(fā)展的新形勢，添置設備，充實人員，優(yōu)化全縣黨政網絡結構，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主頁，開通了局部黨政網寬帶業(yè)務，上網速度明顯提高，公文網上交換全面實現，網上辦公成為可能。高度重視黨政網絡的管理維護工作，克服人手緊、資金缺等諸多困難和不利因素，積極發(fā)揮主觀能動性，全力為全縣黨政網用戶搞好服務，保證了黨政網絡的全程暢通，基本達到了保密、優(yōu)質、高速、無事故的要求。加強機要密碼工作，充分發(fā)揮密碼通訊的主渠道作用，保證了中央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速貫徹落實。
臺辦—高舉旗幟加強宣傳，密切聯系增進了解。高舉“一國兩制”和平統一的大旗，認真貫徹落實中央、省、市對臺工作會議精神，適時把最新對臺精神傳遞給臺胞臺屬。進一步密切同臺胞臺屬的聯系。進行了涉臺婚姻的調查，堅持了非典期間的“零報告”，開展了臺胞臺屬座談會和春節(jié)慰問走訪活動，幫助協調和落實了有關臺胞臺屬享有的優(yōu)惠政策，臺辦正逐步成為“臺胞臺屬之家”，重要作用日益發(fā)揮。
黨史辦—收集資料總結經驗，編書撰史完善檔案。進行了黨史大事記資料的征編工作，初步形成了2萬余字的大事記初稿，為《中國共產黨革命史》一書的編寫做好了前期的資料準備。配合做好了續(xù)修《gg志》的資料收集整理工作。開展了革命老區(qū)的申報工作。大量翔實完備的老區(qū)申報資料已準備完畢，填補了沒有革命老區(qū)系統史料的空白。
大力支持聯系鎮(zhèn)tt鎮(zhèn)工作。多次深入該鎮(zhèn)出思路、想辦法，商發(fā)展。多方協調為其爭取資金、項目，及時幫助解決實際困難和問題，促進了該鎮(zhèn)各項工作的順利開展。在“三村建設”工作中，會同有關部門為村捐助了彩電、vcd等文化設備，豐富了村級陣地建設內容。在教育扶貧活動中，與3名品學兼優(yōu)的貧困學生接成扶貧助學對子，辦公室干部職工共同捐款為其解決全部學雜費開支，今年第一次就捐款余元。注重參與社會化活動，積極支持社區(qū)工作。主動配合社區(qū)開展好了衛(wèi)生創(chuàng)評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立了平等型、開放型機關的新形象。毫不放松地把加強精神文明建設作為辦公室自身建設的重要內容，一抓到底，務求實效。一年來，辦公室以“三講一樹”、“愛國衛(wèi)生月”、“抗非典”、“節(jié)日慶典”等活動為載體，大力加強精神文明建設和愛國衛(wèi)生工作，通過機關全體職工的共同努力，省級衛(wèi)生先進單位復查合格，機關的文明安全衛(wèi)生程度進一步提高。
年縣委辦公室工作雖有新的起色和亮點，但距新形勢下辦公室工作的新要求還存有相當差距。在新的一年里，縣委辦公室將以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，進一步創(chuàng)新工作方法，積極推進服務方式的根本轉變，全力為全縣經濟社會的發(fā)展提供更加優(yōu)質的綜合服務。
法院干部工作總結篇十五
該同志能夠以黨員標準嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。遵守黨的紀律，積極參加黨組織活動，嚴守黨的秘密。
二、勤于學習，積極進取，科學創(chuàng)新意識較強。
該同志始終把學習放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進取精神，向書本學習、向實踐學習、向領導和同志學習，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業(yè)務知識的學習，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學發(fā)展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學以致用、學用相長，積極探索崗位工作的特點和規(guī)律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創(chuàng)新意識不斷強化，創(chuàng)新能力不斷提升。同時，作為領導干部，該同志非常重視**后備人才的培養(yǎng)，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。
三、敬業(yè)實干，成績突出，業(yè)務開拓能力較強。
該同志有強烈的事業(yè)心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發(fā)展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔任**期間分管**工作，在健全**工作架構、提升**和**方面發(fā)揮了重要作用，牽頭完成**專項調研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領導及同志們的肯定。該同志能夠對經辦的工作，堅持事前充分準備，事后及時總結，吸取經驗教訓，把握內在規(guī)律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴于律己，作風優(yōu)良，群眾口碑較好。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
法院干部工作總結篇十六
1、文化生活方面：
進一步投資休閑健身廣場，增加添置舞場高檔音響設備，高檔qed燈光設施，20__年7月份建成到現在，每晚有300余人休閑、娛樂、舞蹈、做健身操，吸引方圓十里八村的人都開著小車來消遣。
以前村民晚上打麻將賭博成風，既賭錢又傷身體還偶然損害鄉(xiāng)里感情?？唇裉欤康揭雇韽V場上人頭攢動，中年人隨著悠揚的舞曲飄搖在舞場之中，老年人踏著輕盈舞步在跳健身操，既豐富群眾夜文化生活，又鍛煉了身體，陶冶了情操，偶然有人想打麻將人都湊不夠，休閑健身廣場能有今天的效果，群眾是熱烈擁護。(苗灣福利基金會投資)。
2、安全防范方面：
要建設農村安全防范技術體系，從系統建設方面來看，我覺得突破點可能首先來自地方平安建設向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的拓展和延伸，這條線其實是以公安系統為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所為單位進行建設。
為了我苗灣村群眾有安定祥和的生活環(huán)境，就安全防治情況而言，電子監(jiān)控與群防群治、有效的冬防巡邏相結合。由苗灣福利基金會投資，應“以點連片”各主要路口十字交錯監(jiān)控，以各主要路口、學校、幼兒園、群眾休閑廣場、工業(yè)區(qū)主要路段、村委會、金屬結構廠等，每天24小時全天候監(jiān)控。因不便長距離傳輸視頻信號，苗灣村安防監(jiān)控中心暫分(中區(qū))、(北區(qū))各為十六路主機，20__g內存，資料查詢可保存15天，爾后與公安網絡鏈接。
3、農業(yè)方面：
保護基本農田，利用廢棄的路面水泥塊進一步加固區(qū)域內伊河西壩，確保我村灘下1000多畝基本農田汛期安全。我村爭取上級資金數十萬元對村坡地進行機井布局、生產路擴寬、確保農業(yè)生產得到更大豐收。逐步發(fā)展現代農業(yè)，觀光農業(yè)來增加村民收入。
4、疏通道路、發(fā)展苗灣經濟：
為體現我村區(qū)域內土地商業(yè)價值，以偃洛快速道為依托(將來東延鞏義、鄭州，西接洛南新區(qū)、二廣高速，北連連霍高速、偃師市區(qū)，南通古剎少林。)，重點投資在偃洛快速道苗灣段增加上下道口，吸引外資配合新農村建設來開發(fā)我村區(qū)域內經濟用地。偃洛快速道所建村西大橋經溝通協調被洛陽市主要部門命名為(苗灣大橋)，更提升了苗灣村的知名度，苗灣的經濟發(fā)展前景是日新月異，形勢大好。
法院干部工作總結篇十七
學期即將結束，回顧這一學期，我班在各個方面都有較好的表現。我門在輕松和愉快中度過了高中的第1個學期，這個學期讓我知道了高中生活的美好和珍貴。
為一名班長，我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做好模范帶頭作用，能夠妥善處理好班級工作與自己學習之間的關系，在思想、學習和工作等方面都取得了較大的進展?，F總結如下：
（一）同學之間的感情在不斷的增進，班級凝聚力也在慢慢的形成，同學之間的交流也越來越密切，也越來越團結。
（二）在學習方面也能很認真的對待。
（三）非常的尊敬老師。
（四）榮譽感都很強，都很自信。
每個人都有自己的優(yōu)缺點，我們應該互相取長補短。最好能最大化的發(fā)揮自己的長處以一個全新的“高一（21）班”的風貌去迎接我們在生活的.每一天。不希望有些同學對高中生活的“誤解”，導致思想、行為上的自由散漫。
我今后會積極協助班主任主持工作，收集同學意見，盡量使得每次班會都有所目的，有所進步，并且針對班務，及時發(fā)現，解決問題，努力做好班級管理。
有問題也會向老師及時反映，經常與老師溝通，保證老師對同學近況的了解，做好一個老師與同學之間的“橋梁”，我相信我們的班級體會成為最優(yōu)秀的班集體。為了這個目標，我們會一起努力奮斗。
法院干部工作總結篇十八
按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規(guī)及教科研工作方面的現實表現?，F將我20xx—20xx學年度工作情況匯報如下：
一、履職情況。
20xx—20xx學年度，恰逢教育部頒發(fā)“小學生減負十條規(guī)定”和東北育才教育集團提出“關于小學減負的指導意見”之時，我結合雙語小學部發(fā)展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，扎扎實實地走好“減負提質”的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度領先的思想，調整課程設置與課時,保證開全、開足。在常態(tài)課改進方面，重點打造“三動學堂”，關注學生學習興趣與學習習慣的培養(yǎng)，帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面，面向全體學生，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性，走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學科活動之路。在教師培養(yǎng)方面，結合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比，組織教師開展關于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養(yǎng)。我本人在這一年里，數學教學工作得到了畢業(yè)班家長和學生的認可;完成新疆塔城的送教任務，得到當地師生的好評;帶領學生去北京參加世界數學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況。
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養(yǎng)，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、廉潔自律情況。
這一年里，我按照集團黨委關于加強教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，努力加強自身道德建設，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅持以身作則，做到不接收家長的禮品和禮金，不接收家長有償補課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。
四、存在問題及今后努力方向。
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發(fā)事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協調發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺，在課改模式創(chuàng)新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
法院干部工作總結篇十九
作為村長，在建設新農村的新的歷史任務下，更顯得任重而道遠，兩年來的工作，得到許多感悟，在以下五個方面著重作出總結：
一、組織制度建設規(guī)范。
做好村級工作，建設新農村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規(guī)章制度，讓上級的政策落實在實處，把農村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規(guī)章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。新一屆村委會成員，統一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，_為主的蔬菜種植協會，以村主任_為主的養(yǎng)殖協會，以村支書_為主的私營企業(yè)建材協會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。
二、20_年我村的農業(yè)農村工作。
新農村建設，20_年我村被縣、鎮(zhèn)定為新農村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發(fā)展?jié)摿φ{動群眾的積極性、主動性。在20_年上級沒有扶持我村的情況下，新建農民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場_街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據村莊規(guī)劃搞好我村的環(huán)境整治，開展三清三創(chuàng)，對_、_問題進行了環(huán)境整治，清理了_至_的中溝，_至_的小溝，清理了_、_、_、_4個坑塘面積達13860平方米。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養(yǎng)魚，既美化環(huán)境有為村民帶來了經濟效益。針對農業(yè)工作我村積極宣傳扶持、發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模種植，發(fā)展現代農業(yè)。20_年_月_日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮(zhèn)的_、_、_及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發(fā)種菜的積極性，聘請鎮(zhèn)農技站長_及縣農技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以_、_為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，以養(yǎng)豬、養(yǎng)牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場有_、_等8家，是遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)村。
三、民營經濟的發(fā)展。
20_年我村農貿市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業(yè)以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經濟。千方百計增加村民收入，并為創(chuàng)業(yè)村民搞好服務。目前，我村日產彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是_最大的瓦業(yè)生產基地。20_年幫扶村民_投資500萬元，對_制造有限公司進行了二期擴建(其公司20_年納稅超200萬元)。扶持村民_投資200萬元新建_瓦廠(縣對我村考核個私企業(yè)200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產業(yè)的發(fā)展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。
四、社會事業(yè)。
我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優(yōu)生，穩(wěn)定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育a類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯防隊員村民成立了義務聯防，使我村有一個團結、和諧發(fā)展的好環(huán)境。
法院干部工作總結篇二十
20xx年，在委黨組的正確領導下，紀檢組監(jiān)察室認真履行職責，在黨風廉政建設、政風行風建設、機關效能建設、行政權力運行監(jiān)控機制建設等方面做了大量工作，收到一定成效。
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
一是強化領導班子和領導干部的責任意識。努力把黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優(yōu)之中;堅持定期向委黨組就責任制工作落實情況作專題匯報。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照委領導干部分管的工作，區(qū)分責任內容，界定責任程度，建立嚴密的責任分工體系，形成一把手負總責、分管領導各負其責，把黨風廉政建設責任和反腐敗的具體任務分級、分口、分項，細化到班子，分解到成員，落實到處室，使黨風廉政建設責任制運行機制進一步完善。
三是抓好年度黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分解。根據上級紀委要求，為確保20xx年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，將我委牽頭3項和參與的16項反腐倡廉工作任務進行分解。按照“分級、分線、分項”的原則，明確責任領導、牽頭單位、參與配合單位，并以文件下發(fā)到各處室、委屬事業(yè)單位。要求機關各有關處室、委屬事業(yè)單位按照黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合各自的工作職能和業(yè)務范圍，對牽頭的工作任務制定出針對性、操作性強的實施方案，進一步明確工作目標，積極主動開展工作，抓出成效，并主動與參與單位一起組織開展活動。
四是抓好責任追究，加大監(jiān)督檢查力度。按照“誰主管，誰負責”的原則，組織委領導、主管領導與分管處室和委屬事業(yè)單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，切實做到了一級抓一級，層層抓落實。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作。
(一)開展黨紀黨規(guī)教育。組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律條例》等黨紀黨規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，樹立勤政為民良好形象，進一步營造發(fā)改委風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(二)抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的學習。制定下發(fā)關于在全委開展《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》學習的通知，監(jiān)察室負責總體協調、督導和檢查。全委副主任科員以上黨員領導干部，每人均撰寫了一篇1000多字的心得體會文章。并組織全體黨員干部進行了一次以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》為主要內容的理論考試，總評成績優(yōu)秀。進一步深化了學習效果。
(三)開展創(chuàng)建品牌活動。為推動委紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作，促進發(fā)改系統作風轉變，提升服務效能，研究確定重點目標工作，創(chuàng)建“加強預防腐敗體系建設”品牌，并努力開展工作。在建章立制、實施監(jiān)察監(jiān)督過程中，以糾正機關不良風氣為根本，以營造“風清氣正”良好氛圍為目標，品牌建設工作進展順利，效果明顯。
(四)積極開展“六查六看”轉作風活動。按照市委、市政府、市紀檢委指示精神，為促進“學講話、轉作風、促發(fā)展、保穩(wěn)定、爭一流”活動扎實有效開展，研究制定下發(fā)了“六查六看”轉作風活動實施意見。通過“六查六看”轉作風活動的開展，在全委黨員干部中牢固樹立一盤棋的思想，增強服務發(fā)展、服務大局、服務經濟建設的主動性和積極性，凝心聚力、開拓創(chuàng)新、求真務實，以堅忍不拔的意志、敢于擔當的勇氣、清正廉潔的正氣，把市委、市政府決策部署貫徹好、落實好。
(五)積極抓實宣傳報道工作。按照市紀委和委內要求，不斷加大宣傳報道工作力度，每月上報工作信息，截止目前，在市紀檢監(jiān)察網發(fā)改委網頁上發(fā)布稿件20篇，在委門戶網上發(fā)布信息46條。通過不間斷的宣傳，使委機關和委屬事業(yè)單位了解紀檢工作情況，增強做好反腐倡廉工作的自覺性和主動性;使社會各界直觀地了解發(fā)改委工作動態(tài)，支持發(fā)改委建設，進一步樹立了發(fā)改委形象。
三、強化監(jiān)督制約，加大預防工作力度。
(一)抓好行政權力運行監(jiān)控機制建設。結合“三學習”活動，針對容易發(fā)生腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，健全完善了《黨組班子議事辦公會議制度》、《黨風廉政建設制度》、《督查及違紀處罰制度》、《責任追究制》等制度;并按照“誰主管誰負責，不同風險等級由不同責任人管理”的原則，明確各崗位廉政風險預警防范負責人。根據風險點的分布情況、權力重要程度、使用頻率、腐敗現象發(fā)生幾率等，研究確定了各處室、各崗位和委屬事業(yè)單位的廉政風險等級，重新核定了《行政權力廉政風險等級目錄》。針對查找的100個風險點，根據不同的等級風險，逐條研究、逐條分析，修訂了嚴密、扎實、針對性強的風險防范措施118條，著力從源頭上控制權力擴張和濫用等問題。在強化監(jiān)督上，突出重點。一是重視強化黨內民主和黨內監(jiān)督。結合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規(guī)則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領導干部的監(jiān)督。把領導班子成員和中層干部作為黨風廉政工作監(jiān)督的重點，明確規(guī)定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業(yè)務工作的開展，更要對分管處(室)和人員的廉政負責，一級抓一級，層層把關，逐級負責。年內未發(fā)生一起違法違紀案件。依據張字〔20xx〕23號文件要求“整合載體，推進權力公開便民快捷”的精神，在發(fā)改委門戶網頁增設“行政權力公開”專欄，并組織相關處室、委屬事業(yè)單位，結合公開內容，進一步核準“行政職權目錄”、“行政職權流程”、“崗位廉政風險評估和預警防范表”等欄目內容。
(二)積極開展政風行風民主評議工作。一是按照市紀委的部署和要求，以“三學習”活動為契機，制定《張家口發(fā)展和改革委員會關于20xx年政風行風暨機關效能建設工作實施方案》，并于5月23日上午，在市交通大酒店，召開全市發(fā)改系統20xx年政風行風工作會議。會上，各縣區(qū)發(fā)改局和有關物價局分別交流了政風行風工作經驗;對在20xx年度各縣(區(qū))民主評議問卷測評滿意度獲前3個位次的涿鹿縣、張北縣、赤城縣、懷來縣、陽原縣、下花園區(qū)發(fā)改局給予了表彰。下發(fā)了《關于全市發(fā)改系統20xx年民主評議滿意度情況的通報》、《關于表彰20xx年全市發(fā)改系統民主評議工作成績突出單位的決定》;總結了20xx年發(fā)改系統政風行風工作情況，并對做好20xx年發(fā)改系統政風行風工作提出了具體要求。二是根據張糾風辦〔20xx〕1號文件精神，制發(fā)《關于對20xx年民主評議中群眾反映問題進行整改落實情況的通知》，將市參評員提出的27條意見建議，分解到機關各處室和物價局，在機關處室和物價局以關注民生、服務群眾和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主線，從解決具體問題入手，進一步完善制度，明確措施，狠抓落實，確保整改到位。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。三是于9月初召開了市參評員座談會，會上，市參評員對發(fā)改委的政風行風建設給予了高度評價，充分肯定了市發(fā)改委政風行風建設工作，并針對發(fā)改委在“服務社會，服務群眾、服務企業(yè)”方面存在的問題和不足提出了中肯的指導意見和建議，我們梳理意見，要求相關處室制定措施加以整改落實，有力地推動了我委政風行風建設。四是廣泛征求意見。我們印制了征求意見表，通過郵寄方式，發(fā)放征求意見函200多份，并把征求到的意見和建議進行歸納梳理，認真研究，制定切實可行的整改措施。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。
(三)積極開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動。為嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政效能，進一步營造勤政、高效、為民、務實的政務環(huán)境，根據張發(fā)〔20xx〕17號文件精神，6月30日組織召開委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，制定《張家口市發(fā)改委關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》，健全組織機構，強化責任，確定工作目標，明確工作內容，并梳理、完善相關工作制度，緊緊圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“服務企業(yè)、服務基層、服務群眾”的工作目標和任務，抓住“六查六看”轉作風活動契機，以下放審批權限、精簡審批事項，落實六項制度、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量為重點，采取組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和內部監(jiān)督相結合的形式，動真的，來實的，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全委上下形成了務實廉潔、依法辦事、服務優(yōu)良的良好風氣。該項工作在市電視臺《晚間新聞聯播》中播出后，在社會上引起良好反響，受到項目業(yè)主等單位的高度評價。
(四)深入開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作。為扎實做好該項工作，按照中共張家口市委辦公室、張家口市人民政府辦公室《關于開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的實施方案》(張辦字〔20xx〕35號)，制定我委《關于開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的實施辦法》，并把牽頭的5項和參與的4項工作細化分解到相關處室，按照方法步驟，積極開展工作。10月18日，市委加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領導小組辦公室以簡報形式刊發(fā)了我委轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作進展情況，并給予了充分肯定。同時，為進一步扎實做好監(jiān)督檢查工作，委加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領導小組辦公室制定了綜合協調、督導檢查、工作報告、調查研究等四項工作制度，并經委黨組研究同意，下發(fā)到相關處室和物價局。制度的建立，不僅使我委加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作得到規(guī)范，也必將進一步推動我委加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作扎實有序地開展。
(五)積極開展民主評議中層干部活動。根據張辦字〔20xx〕11號《20xx年民主評議市直單位中層干部活動實施方案》，20xx年我委(物價局)將主要面向社會、面向群眾、面向企業(yè)服務較多的22名(物價局8名)處室正科實職干部列入參評范圍，著力解決部分處室、事業(yè)單位中層干部中存在的作風生硬、吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。并組織召開民主評議中層干部專題會議，宣讀市《關于20xx年度民主評議市直單位中層干部結果的通報》，下發(fā)了發(fā)改委《20xx年民主評議中層干部活動實施方案》。并對搞好民主評議中層干部工作提出了具體明確的要求。目前，民主評議中層干部工作，我們將按照市民評辦要求，公平、公正、公開地抓好此項工作。
四、加大信訪工作力度，做好穩(wěn)控工作。
繼續(xù)堅持《關于建立黨政領導接訪制度和“一崗雙責”責任制的意見》，委領導做到親自謀劃、主持研究和安排部署信訪工作，抓好信訪工作責任制的落實;親自接待來訪群眾、閱批群眾來信;親自出面協調、督導解決重點疑難信訪案件;親自抓好委領導信訪責任制的落實和信訪組織建設。監(jiān)察室先后接待來信來訪100余人次，并本著認真、負責、積極的工作態(tài)度，對來訪人員認真、耐心的做好思想工作，半年來，未發(fā)生一起進京、進省非正常上訪事件。
1、進一步轉變作風，不斷提高執(zhí)行力。對干部職工開展經常性的思想道德、遵紀守法、愛崗敬業(yè)等方面的教育。提高其勝任本職工作的能力，提升貫徹落實上級方針政策的執(zhí)行力度;克服思想松懈、辦事拖拉、工作不在狀態(tài)等懶散作風。
2、繼續(xù)推進行風和效能建設等工作。針對行風建設和機關效能建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點對三類事項、為民辦實事等方面的效能進行督導監(jiān)察;嚴肅查處不作為、亂作為等行為，進一步提升行政效率。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作。同時開展好中層干部評議活動。
3、加強監(jiān)督檢查力度。圍繞委黨組中心工作，針對機關各處室和委屬事業(yè)單位當中存在的問題，充分發(fā)揮監(jiān)察室職能，進一步加強監(jiān)督檢查力度，維護發(fā)改委形象。
4、加大信訪工作力度。充分做好“兩會”和黨的xx大期間的信訪工作，確保不發(fā)生進省、進京上訪事件，確保和諧穩(wěn)定的政務和發(fā)展環(huán)境。
5、加強監(jiān)察室自身建設。積極參加各級組織的業(yè)務培訓，提高紀檢干部業(yè)務素質。
法院干部工作總結篇二十一
以三個代表重要思想為指導，認真落實市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照縣紀委的工作部署，認真開展權力觀教育和建立學習型機關活動，嚴肅查處了違法違紀案件，做好本室日常工作，現將一年來的工作情況總結如下：
1、深入開展權力觀教育活動。今年xxx月份，由縣委組織、縣紀委牽頭在全縣范圍內認真開展了權力觀教育活動，其間干部室參加了權力觀教育的全過程，按照市權力觀教育活動辦公室和縣委關于開展牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民為主題的權力觀教育活動的意見工作部署，認真搞好了權力觀教育活動宣傳發(fā)動，學習討論，對照檢查各階段的具體工作，對在權力觀教育活動中，干部作風轉變，權為民所用，利為民所謀，情為民所系以及為群眾辦好事辦實事，解決熱點難點問題及時編寫信息并上報，在權力觀教育中，我們共編寫上報信息xx條，被市權力觀辦公室采用轉發(fā)條，在駐馬店日報發(fā)表文章x篇，下發(fā)簡報xx期。為進一步加大權力觀教育活動的宣傳力度，我們在縣電視臺開辟了書記、局長談權力觀專欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關于權力觀的想法、體會及感受，產生了較好的社會效果。為了擴大影響，吸引社會各界人士對權力觀教育活動的關注，x月份我們在縣委對面舉辦了權力觀教育活動成果大型圖片展，為權力觀教育活動向深入有效開展營造了良好的社會氛圍。同時為了確保這次活動開展得扎實有效，我們還分別組織人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委權力觀教育活動開展情況進行督導檢查，取得了較好的成效。
2、協助機關支部認真開展了建立學習型機關活動。為了在新形勢下建立一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍，縣紀委常委研究決定，在縣紀檢監(jiān)察機關開展建立學習型機關活動，年初印發(fā)了《汝南縣紀委監(jiān)察局關于開展建立學習型機關活動的實施方案》，系統地安排了機關干部輪流學習輔導表，機關全體干部按照安排的時間認真進行學習、輔導，并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關干部政治思想素質和業(yè)務素質。
3、案件查處情況。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，黨政紀處理x人，開除黨籍x人，舍屯信用社主任付明春；留黨*看兩人，公安局刑警隊王力平、李建業(yè)；黨內嚴重警告x人，祁峰，收繳違紀款xxxxx元，其中xxxx元退還給當事人，及時挽回了社會影響，維護了我縣窗口形象。
4、認真履行了財會人員職責。今年三月份任會計以來，按照財務管理的有關規(guī)定，每月對機關收支票據進行認真核對，及時入帳，做到日清月結，并加強了對票據的監(jiān)管，確保無誤。
5、認真做好干部管理室各項本職工作。如干部人事各種報表，新時期如何加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理專題調研等，同時認真完成領導交辦的其他各項工作任務。
1、加強學習，提高自身素質。隨著形勢的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作會不斷遇到新情況、新矛盾、新問題，尤其是干部管理和財會工作，對我來說又是新內容，要想干好，只有平時加強學習，向書本學習，向有經驗的同志學習，系統掌握有關理論知識和實際工作中的技能技巧，才能在工作中不出差錯，才能確保工作順利完成，才能較好地處理好新形勢下出現的各種矛盾。
2、嚴于律己，堅持原則。嚴于律己是干好紀檢監(jiān)察工作的前提條件，在平時的工作中，我做到時刻嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該去的不去，管著自己的手，管著自己的腿，管著自己的嘴，堅持原則，秉公執(zhí)紀，無私無畏，嚴肅查處各類違法違紀案件。
3、抓主要矛盾，合理安排時間，工作中有時遇到許多問題，這就需要分清問題的主次和輕重緩急，抓住主要問題，合理安排時間，工作就會有條不紊，能夠較好地完成領導交辦的各項工作任務。
法院干部工作總結篇二十二
近三年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協作，認真履行崗位職責，積極學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續(xù)兩年被評為“黑龍江省統計系統先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區(qū)委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業(yè)務學習，勤于思考，努力提高理論修養(yǎng)和工作能力。
三年來，面對規(guī)模以上工業(yè)、商貿、節(jié)能減排、人口普查、統計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規(guī)不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統計工作的十多年，使我養(yǎng)成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任統計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發(fā)展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規(guī)抓好分管協管工作的重點、亮點。承擔全區(qū)部分經濟目標的核算任務，其中有區(qū)屬增加值（gdp）和房地產業(yè)。近年來，為了能夠正確把握經濟態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規(guī)模工業(yè)、房地產、農村統計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業(yè)工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區(qū)經濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部。
在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于轉變干部工作作風的要求，經常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優(yōu)解難，以新時期優(yōu)秀共產黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同*作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今后努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執(zhí)行各項廉政規(guī)定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。
總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統計事業(yè)發(fā)展上來，為我區(qū)經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19302597.html】
