一個好的計劃需要具備可行性、明確性和靈活性，以應對不同情況下的變化和挑戰(zhàn)。制定計劃時，要充分考慮資源的可行性和利用率，確保能夠順利實施。掌握好時間管理是實現(xiàn)計劃的關鍵，以下是一些有效的時間管理技巧。
礦山綜合整治工作計劃篇一
一年來救護中隊以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀及黨的十七屆六中全會精神。始終堅持“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練，超前預防，積極救援”的救護工作原則。認真落實省、公司各項會議精神，積極學習，明確新目標。我們始終堅持“以人為本，科學決策，安全施救”的救援理念。出色地完成了上級交給的各項工作任務。現(xiàn)就20xx年工作總結如下：
一、以中央企業(yè)應急救援隊伍建設思路為目標，認真完成有關項目資金申報工作。
20xx年9月2日，財政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合下發(fā)了“財企【20xx】239號”和“財企【20xx】240號”文；“財企【20xx】239號”文件明確提出：中央國有資本經(jīng)營預算設立安全生產(chǎn)保障能力建設專項資金，支持中央企業(yè)積極落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力建設發(fā)展規(guī)劃（20xx-20xx）》中的重點建設項目；“財企【20xx】240號”文件的附件4亦明確提出：武鋼非煤礦山救護隊已列入20xx年中央國有資本經(jīng)營預算安全生產(chǎn)保障能力建設專項資金支持范圍的安全生產(chǎn)應急救援隊伍。
為了提高武鋼礦業(yè)公司應對突發(fā)事件的管理能力和體現(xiàn)作為大型國有企業(yè)的社會責任，依據(jù)會議精神，我們認真完成了中央國有資本經(jīng)營預算安全生產(chǎn)保障能力建設項目資金的申報工作，并接受上級領導的審批。
二、團結拼博、周密部署、果斷決策，成功地處理了鄂州市大洪山礦業(yè)井下泥石流事故。
20xx年11月14日鄂州市大洪山礦業(yè)發(fā)生井下泥石流事故。指揮部科學分析，掌握規(guī)律，果斷決策，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一指揮，靈活調(diào)度。我們縱觀全局、抓住戰(zhàn)機、巧妙組織力量、運用一切可能的手段，根據(jù)現(xiàn)場災情制定安全技術措施，安全有效的實施營救，將損失降低到了最低限度。為企業(yè)財產(chǎn)安全和職工生命安全起到了保駕護航的作用。特別是全體指戰(zhàn)員，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)揮所學本領，冒著危險，永往直前的工作精神。值得我們在今后工作中繼續(xù)發(fā)揚和學習。
三、實行精細化管理和軍事化管理相結合，進行質量標準化達標建設，加強各種事故演習，提高隊伍的綜合素質。
為了全面提升隊伍的綜合素質。我們在日常訓練學習中積極進行質量標準化達標建設活動。為此，我們堅持每天早上2個小時的儀器裝備操作訓練活動，制訂了統(tǒng)一操作標準，每個隊員逐人進行操作。2個小時的業(yè)務知識學習時間，學習新版《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護隊員》、《礦井水害事故處理與避災自救》、醫(yī)療急救知識、第八屆全國礦山救援技術競賽五百題、事故案例分析等。使業(yè)務學習日常化、制度化。下午4個小時的體能訓練及軍事化隊列訓練。20xx米跑，爬繩4.5米，引體向上8次，拉力器80次等輔助訓練，并且在學習訓練中，圍繞質量標準化達標規(guī)范，逐條核對、落實，進行月考核，季達標的辦法，嚴格評比，使考核與工資掛鉤，進行處理。為配合鄂州市安監(jiān)局及個別協(xié)議礦山的安全工作，分別參與了鄂州市陳盛礦業(yè)和大冶市大紅山礦業(yè)的拉動演練。針對井下防洪、潰壩、透水事故，我救護中隊制定了一系列的事故預案，并嚴格按照預案實施救援，取得了各領導及人民群眾充分的肯定。通過這些演練，提高了廣大職工的防洪意識和素質，為今后抗洪工作打下了良好的基礎，也借此檢驗了礦山救護中隊是一支敢打、敢拼、值得信賴的專業(yè)隊伍。
四、提高預防檢查能力，強化礦井安全服務意識。
下井預防檢查既是救護隊熟悉服務礦井井下的系統(tǒng)的一種行之有效的手段，更是發(fā)現(xiàn)事故隱患，提前采取措施，消除隱患，也是國家安全監(jiān)督管理局賦予的一項特殊使命。根據(jù)煤礦安全規(guī)程、質量標準化標準，組織全體人員認真學習了下井預防檢查的知識，并堅持每月定期對各協(xié)議礦井進行預防性安全檢查，在檢查過程中，要求更加嚴格細致，對檢查出的問題，進行整理，詳細填寫時間、地點、單位、工作面閉墻編號以及事故隱患的具體情況，礦井風量測算，畫行走路線示意圖。每次預檢后，組織全體人員對檢查出的問題，進行講評。并提交礦井主管部門負責落實整改。一年來組織預防檢查50隊次，700人次，發(fā)現(xiàn)事故隱患280條，重大隱患28條，整改率達到100％。有效地預防和減少了事故的發(fā)生。
至20xx年底，與我救護中隊所簽協(xié)議礦山共46家并對其資料備份、服務工作全部落實到位。
五、努力做好指戰(zhàn)員的培、復訓工作。
科學嚴密的制訂了隊員的復訓內(nèi)容，邀請了從事救護工作的專業(yè)老師來我隊指導隊員的復訓工作。
通過救援技術競賽知識學習，儀器席位操作，模擬救災，醫(yī)療急救，救援事故案例分析學習，軍事化隊容風紀訓練，掛風障、高泡滅火機等一般技術操作。推動了我隊訓練操作的規(guī)范化發(fā)展。根據(jù)自身的發(fā)展需要，以拓展救援裝備為目的、加強救援力量為根本、提高隊伍建設為核心、我救護中隊派遣人員參加了由國家安監(jiān)總局礦山救援指揮中心于20xx年9月24至26日在北京國家會議中心舉辦的“20xx第三屆中國國際安全生產(chǎn)技術與裝備展覽會。通過這次學習，增加了我們對各種救援設備的認識與了解，為日后加強中隊救援設備力量奠下了良好的基礎。
六、加強救援文化建設，構建和諧隊伍。
20xx年，我隊在救援文化建設方面，從細處著手，開展了豐富多彩的文化娛樂活動。5月份組織全體隊員去麻城市龜峰山開展野外拉練活動，以登山競賽的方式不僅強化了隊員的體能，還豐富了隊員的業(yè)余生活；迎“七一”建黨九十周年，救護中隊組織黨員學習革命精神，了解革命事跡，進一步加強了黨員對黨，對革命的深刻認識。還分別開展了軍事化隊列、體能、足球、籃球比賽。
經(jīng)過以上活動的開展，豐富了隊員的文化生活，陶冶了情操，激發(fā)了隊員學習文化的興趣。
總之，一年來，我們雖然做了以上工作，但回顧起來，還存在著不足和缺點。
1、是軍事化管理有待進一步提高，體能訓練設施簡陋單一，應進一步完善。
2、儀器裝備方面，現(xiàn)在使用的儀器部分已有損耗，安全系數(shù)有所降低，需更換。
3、部分隊員身體素質差，體能達不到考核要求，訓練不積極。
4、隊員對《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》學習不夠，專業(yè)知識貧乏，對礦井隱患識別能力不強。
20xx年，救護中隊面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn)，我們將深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的精神實質，自覺用以指導實踐工作，實現(xiàn)礦山救護隊伍穩(wěn)定協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、切實做好日常救護技能訓練、體能訓練、加強裝備維護保養(yǎng)管理，要求所有裝備達到100％合格。
2、組織全體隊員結合煤礦安全規(guī)程解讀和礦山救護規(guī)程解讀系統(tǒng)、深入學習兩大規(guī)程和各種事故案例。
3、加強演練與戰(zhàn)備管理，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，積極做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
4、堅持每月定期到各協(xié)議礦井進行預防檢查，并熟悉其路線及基本情況。
5、針對礦井五大災害進行預處理演練，提高隊伍的實戰(zhàn)能力。
6、多提供中隊指揮員外出培訓考察學習的機會，加強與同行的經(jīng)驗交流和學習，取別人之長補己之短，有利于自身各方面得到更好的提高。
7、積極開展各項文化娛樂活動，營造文化氛圍，陶冶情操。為隊員創(chuàng)造文明、舒適、優(yōu)雅的工作、學習生活環(huán)境。
8、針對中央國有資本經(jīng)營預算安全生產(chǎn)保障能力建設項目資金申報工作的后期安排，就即將購置回的大批救援裝備，我們要做好充分的準備工作。
9、實行精細化管理，全面提升隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)礦山救援工作新局面。努力打造“學習型、創(chuàng)新型、和諧型、吃苦型、執(zhí)行型”的隊伍。
有付出才會有收獲，我們堅信在有關上級單位的正確領導和支持下，在自我的艱辛努力下，我們必將會鍛造出一支一流的救護隊伍，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
二0一一年十二月五日。
20xx年，我司白沙頭石場非煤礦山安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的區(qū)政府、鎮(zhèn)政府高度重視和上級相關部門的精心指導下，認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》以及上級有關礦山安全工作的指示精神，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)責任落實年”（安全月生產(chǎn)）活動，及全市舉行的非煤礦山應急救援等活動，扎實開展安全生產(chǎn)“三項行動”的工作，抓好非煤礦山安全工作，進一步強化安全管理和標準化主體責任意識，我司非煤礦山的安全生產(chǎn)形勢有了較大好轉，在企業(yè)的努力下今年并取得了安全許可證，全年我司非煤礦山無一起死亡事故發(fā)生和連續(xù)兩年實現(xiàn)非煤礦山零死亡記錄，圓滿完成我司安全生產(chǎn)方針和目標的計劃。
（一）繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)責任落實年”活動。
20xx年我司非煤礦山的安全生產(chǎn)工作，以確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和從業(yè)人員人身安全為主導，繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)責任落實年”安全月活動及大型的應急救援演練等活動和非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”，加大對非煤礦山的宣傳教育，檢查督促隱患排查和整改工作，加強對我司石礦場應急事故的監(jiān)督指導，對安全應急救援，確保我司礦山無安全隱患的發(fā)生。認真查找、整改安全生產(chǎn)責任落實中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力加強安全生產(chǎn)長效機制建設。為了使“安全生產(chǎn)責任落實年”活動的落實及《安全月》活動，我司制定了非煤礦山安全生產(chǎn)管理工作的各項目標，組織開展了“大型非煤礦山應急救援”活動和“安全月”活動。我司在20xx年上中下三旬，簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，制定了目標考核辦法，使我司的非煤礦山安全生產(chǎn)管理責任得到了層層落實，層層有人管，處處有人抓的良好局面。
（二）加強安全生產(chǎn)管理，狠抓治理整頓工作。
根據(jù)珠海市安全局、市政府、區(qū)政府，在全市進行非煤礦山應急演練的艱巨任務。加大非煤礦山安全整治工作，在我司舉行了大型的非煤礦山應急演練，得到了市、區(qū)、鎮(zhèn)等各個相關部門的好評。在隱患排查上，查到一起就處理一起，在隱患在萌芽狀態(tài)前將其查處處理。據(jù)統(tǒng)計20xx年我司非煤礦上共發(fā)生機械傷人、員工職業(yè)病、車隊交通等事故共9起，重大交通事故一起。相比回顧20xx年發(fā)生以上事故為13起，同比下降發(fā)生事故率百分之70。在事故的整改及隱患排查上更加加緊，提高生產(chǎn)率的同時減少事故的發(fā)生。在市、區(qū)、鎮(zhèn)安監(jiān)部們及相關部門下達的整改通知，我司積極重視并開展整治工作。使今年隱患排查整改率達到100%。完成了我司的生產(chǎn)方針及目標。
（三）在安全隱患爆破工藝上安全總結。
為了進一步加強爆破方面防護安全，做到爆破安全防。
護標準化。我司在20xx年下半年爆破防護及戒備方面采取了安全合理措施。采取新型爆破工藝非雷電雷管毫秒爆破，打破了傳統(tǒng)爆破方法，我們嚴格規(guī)定單響裝藥量，保證爆破時安全及周邊安全。大大的節(jié)省炸藥及減少震動，減小了對周邊村民的影響。并取得了一定能的效果。
（三）提高人員素質，加強教育宣傳培訓。
今年以來為了強化我司安全生產(chǎn)管理，時刻敲響安全警鐘，及時傳達上級有關文件精神，有重點、有目標地抓好各階段安全教育宣傳培訓工作，年初我公司開展了“百日安全”活動、“安全生產(chǎn)月活動”，并堅持每周召開員工非煤礦山工作例會，各部門也堅持每月召開安全生產(chǎn)分析會，基本做到了全方位的安全教育宣傳工作，認真學習了《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，提高了企業(yè)的責任感、緊迫感和使命感。并組織了幾次次10人參加的（企業(yè)法人、礦長、安全員、檢查工、標準化）安全管理和技術人員培訓學習，使我司非煤礦山企業(yè)管理人員的總體素質有了很大的提高。
二、20xx年我司安全管理計劃及安排。
（一）指導思想：
作，建立長效的安全生產(chǎn)機制，切實解決影響安。
全生產(chǎn)的突出問題。
（二）工作目標：
堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，安全十二字方針為重點，繼續(xù)深入20xx年規(guī)劃期間礦山安全生產(chǎn)。
（三）主要任務：
做好20xx年我司礦山安全工作，進一步加強我司安全。
管理，健全20xx年安全管理機制，更加完善安全管理制度，開展員工講安全學安全等教育培訓工作。提高從業(yè)人員的安全意識和技能，強化現(xiàn)場安全管理，加大隱患排查治理工作。降低事故發(fā)生率，促進生產(chǎn)。
（四）工作措施及要求。
1、繼續(xù)開展安全標準化建設達標工作。
為推動我司礦山切實履行安全生產(chǎn)主體責任，提高安全管理和技術水平，建立起自我約束，自我完善機制，繼續(xù)開展安全標準化達標工作，力爭在20xx年底我司礦山全部實現(xiàn)達標，以達標作為安全主導，促進我司礦山企業(yè)的責任感、緊迫感，遏制事故的發(fā)生，建立以風險控制為核心，全員參與，實現(xiàn)對礦山各個環(huán)節(jié)的風險辯識，最大限度地消除作業(yè)過程中可能發(fā)生的事故，有效降低事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、加大隱患排查治理力度，加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
在我司安全人員的管理下，和員工積極配合講安全時時牢記安全下，我司安全生產(chǎn)整治工作盡管取得了一定的成效，為此，我們員工必須保持清醒的頭腦面對現(xiàn)狀，警鐘長鳴，嚴防事故反彈，加強我司安全負責人現(xiàn)場檢查制度，加大隱患排查治理，每天給部門管理人員必須帶隊進行做業(yè)前的安全排查、檢查、發(fā)現(xiàn)不安全因素立即采取有效措施予以處理，確定安全后才能安班作業(yè)，同時作好記錄。
3、加強勞動組織和安全培訓管理。
在勞動組織及安全培訓管理上我們都是重中只重的關。
鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處“三違”現(xiàn)象，獎懲分明，充分調(diào)動人員的積極性，嚴格落實安全教育培訓工作，要進一步組織學習對新錄用的地下礦山作業(yè)人員應進行不少于72學時安全教育培訓考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿3個月后可獨立上崗，新錄用的露天礦山作業(yè)人員，必須接受不少于40學時；礦山主要負責人安全管理人員和特種作業(yè)人員班組長必須經(jīng)相關機構培訓合格，取得相應資格后方可上崗，將繼續(xù)堅持每月安全生產(chǎn)例會學習制度，組織礦山安全管理人員學習教育、培訓等工作。
4、加強應急管理和事故處理。
我司已制定安全事故應急預案和防汛、防地質災害應急預案，確定事故在緊急狀態(tài)下的避災、救災措施和處置程序，配備必要的應急救援器材和設備，如果發(fā)生生產(chǎn)事故和并積極組織搶險救援，不得遲報、瞞報、漏報；事故發(fā)生后應配合相關部門進行調(diào)查，查明原因，杜絕事故再次發(fā)生，嚴格按照“四不放過”的原則認真吸取教訓并作好20xx安全生產(chǎn)各項工作。
重慶市爆破工程建設有限責任公司。
珠海分公司。
安全部。
20xx年元月。
礦山綜合整治工作計劃篇二
第一條為推動礦業(yè)公司安全生產(chǎn)各項制度的有效落實，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《礦山安全法》的.有關規(guī)定，特制定本制度。
第二條本管理制度規(guī)定了安全生產(chǎn)委員會例會、安全生產(chǎn)工作會議例會等會議的召開周期、參加人員、主要任務等。
第三條本制度適用于礦業(yè)公司所屬各單位和部室。
第二章安全生產(chǎn)委員會例會。
第四條會議周期和參加人員：
礦業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會每月召開一次。會議由安委會辦公室負責通知召集，并做好會議通知、會議材料的組織準備工作,同時要做好會議記錄和相關會議材料的存檔。
參加人員：公司安委會主任（經(jīng)理）、副主任（主管副經(jīng)理）及安委會各成員（各相關部門負責人）、安委會辦公室成員。
第五條會議主要任務。
1、聽取安全生產(chǎn)委員會各成員部門的工作匯報。
2、審議礦業(yè)公司、各單位、部室安全生產(chǎn)季度、年度工作目標和工作計劃。
3、組織研究和落實安全生產(chǎn)重大問題。
4、部署下一步安全生產(chǎn)工作。
第三章安全生產(chǎn)工作例會。
第六條會議周期和參加人員：
1、礦業(yè)公司安全生產(chǎn)工作例會每月召開一次。會議由礦業(yè)公司生產(chǎn)技術部負責通知召集，并做好會議通知、會議材料的組織準備工作。
參加人員：主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全管理部門及各單位、部室主管安全生產(chǎn)負責人參加。
2、各單位、部室安全生產(chǎn)工作例會每月召開一次或根據(jù)實際情況臨時召開。會議由各單位、部室負責安全管理工作的人員通知召開并準備好相關會議材料，同時要做好會議記錄和相關會議材料的存檔。
參加人員：單位、部室行政一把手（廠、礦長、經(jīng)理、部長）、主管安全生產(chǎn)領導及安全管理機構各成員（各車間、相關科室負責人）、安全科全體成員。
第七條會議主要任務。
1、聽取各基層單位上月安全生產(chǎn)工作匯報。
2、通報上月安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查情況。
3、通報月安全生產(chǎn)情況。
4、部署下一步安全生產(chǎn)工作。
第八條車間級安全工作會和班組周安全活動會制度由各單位根據(jù)礦業(yè)公司和本單位的相關要求制定。
第九條各級安全例會要做到制度化、規(guī)范化，并認真做好記錄。
第四章附則。
第十條本制度解釋權歸安全環(huán)保部。
第十一條本制度自下月1日起施行。
礦山綜合整治工作計劃篇三
非煤礦山年終總結為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)市勞社監(jiān)字[]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓，我局于6月3日―6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現(xiàn)將檢查情況進行以下總結匯報：
一、工作開展情況。
（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組。
我局按照文件要求，結合我縣實際情況，制定了此次非煤礦山等行業(yè)勞動用工執(zhí)法檢查活動的實施方案，做好準備，詳盡明確這次檢查活動的范圍、內(nèi)容、方法、步驟，做到任務明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯(lián)合各監(jiān)管網(wǎng)格成立了兩個勞動用工執(zhí)法檢查組，明確了各組所負責檢查的企業(yè)及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。
（二）“網(wǎng)格化”監(jiān)察及責任制。
為加大本次行動的檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管具體負責的企業(yè)將檢查責任落實到各網(wǎng)格。
1、明確監(jiān)管責任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時進行的原則，認真開展了本次行動。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時向領導組匯報。
2、嚴格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的.要求，嚴格檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動用工更加規(guī)范。
二、專項檢查情況。
此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份，責令整改決定書7份。
(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人，其中農(nóng)民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改。
(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動者人數(shù)348人，其中農(nóng)民工348人，本省348人。下達責令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范，建立了勞動用工領導組，懸掛了勞動用工六項制度和維權公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個百分之百”的任務。
(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人，其中農(nóng)民工192人，本省192人。下達責令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動合同。
(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人，其中農(nóng)民工262人，本省175人。下達責令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。
(五)危險化學品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書。
三、工資保證金繳納情況。
去年我局于1月在中國農(nóng)業(yè)銀行左權縣支行開設工資保證金賬號，實行專戶存儲、專項支齲截至目前，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間，為切實落實工資保證金制度，保護廣大職工的合法權益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達了責令整改決定書，要求限期整改。
四、存在的問題。
(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄，對職工勞動保障工作不夠重視，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。
(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同，主要表現(xiàn)在：1、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數(shù);3、在工人流動性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動合同。
出現(xiàn)上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經(jīng)營者守法用工意識不強，對合法經(jīng)營、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難。
總之，在以后的工作中我們要強化宣傳服務意識，提高用人單位自覺守法。一是主動送政策到企業(yè)，舉辦企業(yè)勞資人員培訓班，提高用人單位自覺守法意識。二是認真做好勞動保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動者的維權意識。三進一步推行“網(wǎng)格化”管理機制。對用人單位的勞動用工、工資發(fā)放、工傷保險辦理等基本情況進行動態(tài)監(jiān)控，變被動接受投訴舉報為主動出擊，增強監(jiān)察的時效性和預防性，及時查糾用人單位違法違規(guī)行為。
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礦山綜合整治工作計劃篇四
為防范和減少非煤礦山事故，決定在全縣開展非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治工作?，F(xiàn)將《20xx年縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)專項整治工作方案》印發(fā)給你們。請結合實際情況，認真貫徹落實。
為進一步深化非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治，切實防范事故的發(fā)生，有效扭轉我縣非煤井工礦山安全生產(chǎn)被動局面，現(xiàn)制定如下整治方案：
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化企業(yè)主體責任，嚴格管理，嚴格執(zhí)法，突出重點，全面推進，深化非煤井工礦山安全整治，確保全縣非煤井工礦山生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制指標不突破。
（一）加強采空區(qū)管理。要建立礦區(qū)范圍內(nèi)的采空區(qū)擋案，禁止人員進入采空區(qū)采礦，嚴禁擅自回采保安礦柱。要聘請中介機構對采空區(qū)進行會診。要大力完善視頻監(jiān)控系統(tǒng)，要在規(guī)定的地點和位置按要求安裝探頭，并根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境的變化及時增設探頭，要建立健全視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)章制度，制訂非正常情況處置程序和應急預案，要配備足夠的維護、值班和技術人員，并經(jīng)培訓持證上崗，同時應當根據(jù)礦井實際配備足夠的備件，保證監(jiān)控系統(tǒng)不間斷運行。
（二）規(guī)范開采方式。要嚴格執(zhí)行采掘技術計劃，確?！叭俊逼胶?。要按規(guī)定編制采區(qū)、采掘工作面設計和作業(yè)規(guī)程，并嚴格按照設計施工，嚴禁無設計施工，不按設計施工或私自變更設計施工，要在年內(nèi)消滅“以掘代采，獨頭掘進”的前進式回采方法。要確保安全出口暢通，每個生產(chǎn)水平、每個采區(qū)都必須有兩個便于行人的安全出口，并和通往地面的安全出口相通。
（三）加強頂板管理。要執(zhí)行出渣作業(yè)現(xiàn)場安全檢查工作票制度，每班作業(yè)前，必須由班長和安全員共同進行敲幫問頂，確認安全并簽字認可后方可進行作業(yè)面作業(yè)。在不穩(wěn)固的巖層中掘進井巷，必須進行支護。對所有支護的井巷和安全出口每月至少檢查1次，采礦巷道應每班進行檢查，檢查出的問題，應及時處理，并作記錄。巷道的頂板有分段管理責任人并有文件。要強力推行機械出渣?，F(xiàn)有礦井凡能達到機械作業(yè)高度下限的作業(yè)面必須一律實行機械裝礦出渣；新建礦井掘進井巷時必須實行機械裝渣作業(yè)，有條件的可實行機械掘進，嚴格控制作業(yè)面人數(shù)。
（四）完善通風系統(tǒng)。所有地下礦山都必須形成完善的機械通風系統(tǒng)，要建立制度，規(guī)定主風機不開人員不下井，局扇不開，人員不上掘進工作面，采場形成通風系統(tǒng)之前不得回采。對于自然風壓較大的礦井，只有當風質、風量、風速經(jīng)檢測達到要求并經(jīng)技術負責人簽字批準后，才允許暫時用自然通風替代機械通風。要堅持每旬進行一次全面測風，并做好記錄。
（五）防范井下水害。要安排技術人員或聘請中介機構調(diào)查核實礦區(qū)范圍內(nèi)的小礦井、老空區(qū)、現(xiàn)有生產(chǎn)區(qū)中的積水層、含水層、巖溶帶等，并填繪礦區(qū)水文地質圖。要加強超前探水，對接近水體的地帶或遇到斷層、破碎帶、采空區(qū)等可能與水體有聯(lián)系的地帶，必須堅持“有疑必探，先探后掘”原則，編制探水設計，掘進工作面或其他地點發(fā)現(xiàn)透水征兆時，必須立即停止工作，撤出人員。
（六）規(guī)范安全管理。
1、嚴把進人關。凡錄用到井下作業(yè)新工人，須嚴把“三關”，一是“考察關”，在錄用前對招收對象的年齡、文化、身體、家庭等情況進行細致調(diào)查摸底；二是“培訓關”，要按照要求進行培訓并報鎮(zhèn)安辦取得培訓合格證；三是“實習關”，新工人須由礦方明確指定的老工人帶領工作至少4個月。
2、落實日常檢查。要開展經(jīng)常性安全檢查，每旬要由礦長組織有關人員進行一次全面檢查。各企業(yè)應按照法律規(guī)定每年、每季對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向縣、鎮(zhèn)安監(jiān)機構報送書面統(tǒng)計分析材料，統(tǒng)計分析材料須由企業(yè)業(yè)主簽字。
3、加強對工程隊的安全監(jiān)管。要加強對工程隊安全工作的監(jiān)督檢查，引導各工程隊依法申報安全生產(chǎn)許可證。要大力加強班組組織、制度、業(yè)務建設，實現(xiàn)管理重心下移，關口前移，提高班組自我管理水平。
各非煤井工礦山要按照專項整治驗收標準（附后）迅速開展自查自改工作，要逐項整改到位，縣安監(jiān)局將于20xx年11月組織專班逐礦進行現(xiàn)場檢查驗收，驗收評分達到90分以上的為合格，凡達不到合格標準的從檢查驗收之日起停產(chǎn)整改至達標合格止。
礦山綜合整治工作計劃篇五
為努力提高我縣非煤礦山行業(yè)監(jiān)管水平，改善非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，有效預防事故發(fā)生，根據(jù)昭通市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于印發(fā)昭通市非煤礦山安全專項整治實施方案的通知》（昭市安監(jiān)管109號）及《關于印發(fā)昭通市非煤礦山安全專項整治驗收辦法的通知》（昭市安監(jiān)管118號）等文件精神，我局結合自身實際，認真開展了非煤礦山行業(yè)安全專項整治工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、基本情況。
為認真貫徹落實市局文件精神，切實開展非煤礦山專項整治工作，我局及時制定了《縣非煤礦山安全專項整治實施方案》，并于5月18日、11月15日相繼召開了全縣非煤礦山安全專項整治工作會議，傳達了市局關于開展非煤礦山安全專項整治的文件精神，總結了我縣非煤礦山安全工作中存在的困難和問題，闡明了開展安全專項整治的目的和意義，全面安排布置了安全專項整治的各項工作，并針對工作的各個環(huán)節(jié)提出了具體的要求。會后，我局又及時主動與公安、國土、環(huán)保及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等聯(lián)系，協(xié)調(diào)相關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力支持和配合好安全專項整治工作，使安全專項整治的各項工作得以順利開展。
三、狠抓跟蹤督辦，強化現(xiàn)場監(jiān)管，全力推動專項整治各項工作落到實處開展安全專項整治，我局主要是采用“三步走”、“兩配合”的方法。
“三步走”的第一步，就是由局長、副局長分別帶隊，深入到全縣130家非煤礦山企業(yè)，從持證情況、制度建設、現(xiàn)場管理等各方面逐礦進行全面檢查，除現(xiàn)場立即整改完畢的'隱患外，對所有隱患和問題全部予以登記，并下達隱患整改通知書，同時載明具體的整改措施和整改要求。通過全面排查，使我局對全縣非煤礦山現(xiàn)狀做到了胸中有數(shù)，工作上有的放失。第二步，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站針對排查出來的隱患和問題，深入到企業(yè)加大督促整改力度，我局礦監(jiān)股則巡回檢查強化督辦，對隱患較重，問題較多的企業(yè)，有的是重點督辦，有的則責令其停產(chǎn)整改，對個別企業(yè)還由縣安委辦公室直接向當?shù)厝嗣裾l(fā)出了督辦通知書，進一步加大督辦力度。第三步，企業(yè)整改完畢后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站初審，再由我局現(xiàn)場驗收。我局在現(xiàn)場驗收過程中，對整改不到位的隱患要求其繼續(xù)整改。同時，對有條件開展中深孔爆破的企業(yè)，還要求開展中深孔爆破。
“兩配合”的第一配合，就是得到公安部門的大力支持。即對《安全生產(chǎn)許可證》已經(jīng)到期的企業(yè)，公安部門一律停止審批供應火工品，必須由安監(jiān)部門現(xiàn)場檢查，確認其確實按要求整改的，由我局出具書面文件并限定火工品數(shù)量后，公安部門再予以審批。這一配合不僅有效促進了專項整治工作的順利開展，也在很大程度上提高了安監(jiān)部門的執(zhí)行力。第二配合，就是取得中介公司的支持配合。因為《安全生產(chǎn)許可證》的延期都必須搞安全評價，因此我局就借換證東風，要求開展安全評價中介公司的工程師至少有一名工程師長期駐守我縣，配合我局現(xiàn)場檢查，并及時提供技術指導，有效地彌補了我局工作人員專業(yè)知識不夠的問題。在中介部門工程師的現(xiàn)場指導下，許多長時間以來一直無法根治的隱患得到了治理，在很大程度上改善了我縣非煤礦山企業(yè)的安全工作。
1、尾礦庫隱患治理取得實效。通過專項整治，我縣僅有的郭家村硫鐵礦尾礦庫已辦理《安全生產(chǎn)許可證》和完善了環(huán)評。對查出的隱患已全部整改完畢，并于9月通過了市安監(jiān)局的驗收。
2、推行“臺階式”工作面進展良好。專項整治以前，我縣非煤礦山企業(yè)開采工作面“高邊坡”、“一面墻”，甚至“掏采”等現(xiàn)象較為突出，安全隱患較重。通過治理，這些不安全的開采方式基本得以杜絕，開采工作面“臺階”已初步形成，開采面坡角放緩，只要堅持把這項工作抓下去，就能完全淘汰不安全的開采方式，能逐步達到“分層剝離、臺階開采”的水平。
3、推行機械化鏟裝作業(yè)效果明顯。通過專項整治，我縣65%以上的非煤礦山企業(yè)實行了機械化鏟裝作業(yè)，改變了以往采用人工裝運石料的方式，不僅有效提高了企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益，也更好地改善了安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
4、中深孔爆破技術的推行開始起步。專項行動以前，企業(yè)受投資壓力、技術力量及銷售市場等因素的影響，均不愿意實施中深孔爆破。開展專項行動后，局領導親自帶頭深入企業(yè)，通過和為玉算細帳、比安全系數(shù)、比經(jīng)濟效益等方式的交心談心，打消業(yè)主顧慮，放心投資。通過深入細致的思想工作和有針對性的現(xiàn)場考察，目前我縣已有兩家企業(yè)購買了實施中深孔爆破的設備并開展了中深孔爆破，效益良好，在同行中形成了較好的影響。相信這項先進而安全的技術會逐步在全縣普遍實施。
5、安全管理檔案建立趨于完善。今年，縣政府為我局改善了辦公條件，使我局有了地方設立專柜。為此，我局嚴格按市局《方案》要求，逐礦建立安全管理檔案，基本實現(xiàn)“一企一檔”。今后的工作中，我們將努力完善建檔工作，讓檔案發(fā)揮最大的管理作用。
五、存在的問題及下步工作打算。
通過幾個月的專項整治，我們在取得一些成績和經(jīng)驗的同時，也還存在著很多的困難和問題。一是開展專項整治中，充分暴露出我縣監(jiān)管力量嚴重不足的問題，致使一些應該及時開展的工作未能得到及時有效的開展。當然，我局已將目前在人員和裝備上的實際困難書面做了請示，縣委政府領導也非常重視。正在著手研究解決我局人員和裝備嚴重不足的問題。二是非煤礦山行業(yè)存在的一個共性問題就是還未完全形成“分層剝離、臺階開采”的生產(chǎn)現(xiàn)狀。三是《安全生產(chǎn)許可證》到期后，延期手續(xù)的辦理工作較為遲緩。四是許多企業(yè)安全意識不強，安全投入不足。五是從業(yè)人員安全常識不足，冒險蠻干現(xiàn)象時有發(fā)生。今后，我們將針對存在的困難和問題，主動積極想辦法進行解決，一定將專項整治工作進一步深化，使我縣非煤礦山安全監(jiān)管水平再上一個新臺階。
礦山綜合整治工作計劃篇六
根據(jù)《市人民政府關于開展礦山企業(yè)環(huán)境專項整治的意見》（政發(fā)〔xx〕6號）文件要求,為切實改善礦山的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護的良性循環(huán)，現(xiàn)就進一步加強我縣礦山自然生態(tài)環(huán)境保護和治理工作提出如下實施意見。
堅持科學發(fā)展觀為指導，以建設生態(tài)文明，打造中國美麗鄉(xiāng)村為目標，以改善礦山生態(tài)環(huán)境為重點，堅持政府引導與企業(yè)主體相結合，堅持治理與轉型相結合，堅持“治舊”與“控新”相結合，積極推進清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快綠色礦山建設，努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源集約化、開采方式環(huán)?；?、生產(chǎn)工藝清潔化、道路運輸無塵化、企業(yè)管理制度化、閉坑礦區(qū)生態(tài)化，促進礦業(yè)經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。
按照“誰污染，誰治理”的原則，對全縣轄區(qū)內(nèi)所有開采的礦山環(huán)境進行全方位整治。
（一）開采區(qū)。推行礦產(chǎn)資源集約合理化利用，宕面規(guī)范、整潔；礦區(qū)采剝合理，邊開采邊復綠，礦區(qū)復綠面積不少于全部開采剝離裸露面積的40%；泥土堆放有序，采取截污措施，防止泥土流失；按照開采方式環(huán)?；囊?，鉆孔要有吸塵裝置，做到鉆孔作業(yè)無塵化；開采道路清晰合理；閉坑礦區(qū)嚴格按照開發(fā)利用方案落實復綠方案和措施，保護生態(tài)環(huán)境，做到全復墾復綠。
（二）加工區(qū)。采取綜合降塵措施，加大對粉塵的治理力度；加工機組一律安裝噴淋、布袋等防塵裝置。加強污水治理，建設和改造三級廢水沉淀池，建設水循環(huán)利用系統(tǒng)，添置泥沙分離器，合理開發(fā)、利用、節(jié)約和保護水資源，防治水害，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用。
（三）生活區(qū)。建設生活污水處理系統(tǒng)，收集生活垃圾，消滅白色污染，落實保潔措施，確保礦區(qū)生活污水和生活垃圾無害化處理。
（四）運輸?shù)缆?。按照道路運輸無塵化的要求，對礦區(qū)運輸?shù)缆啡逃不?，配備足夠的保潔人員，做到常清掃、常灑水。強化礦區(qū)運輸車輛管理，礦運車輛駛離礦區(qū)加蓋篷布，對輪胎進行沖洗。
（五）固廢處置。推行尾礦資源化、無害化利用；沉淀池及時清淤，尾礦及淤泥的堆放有專門場所，堆放規(guī)范，并采取回填、復綠、防塵等措施。
（六）企業(yè)管理。落實業(yè)主環(huán)境保護責任，并明確一名分管環(huán)保的副經(jīng)理（礦長）和職能科室，負責抓好工作落實；建立健全相應的環(huán)保制度，做到制度上墻；加大環(huán)保投入，加強環(huán)境管理。
全縣礦山企業(yè)環(huán)境專項整治的時間為一年，即從xx年xx月開始至xx年xx月，分為組織動員、方案實施和考核驗收三個階段。
（一）組織動員階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。
在深入調(diào)查研究、明確目標的基礎上，制定下發(fā)我縣礦山環(huán)境專項整治的文件，并召開全縣礦山環(huán)境專項整治會議。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門要根據(jù)縣政府統(tǒng)一工作要求，制訂礦山企業(yè)環(huán)境整治推進工作計劃方案并落實整治工作人員。各礦山企業(yè)根據(jù)要求，結合企業(yè)實際制定實施計劃，成立整治工作班子，落實人員，明確職責。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門要加大工作力度，加強工作指導，幫助企業(yè)制定和完善整治工作方案。
（二）方案實施階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。
全面實施礦山環(huán)境整治工作，全縣所有礦山企業(yè)根據(jù)整治的要求，按照各自的整治方案扎實抓好方案實施。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及職能部門要根據(jù)職責，加大工作力度，全面開展礦山環(huán)境整治，狠抓各項工作落實。明確工作主體，充分調(diào)動礦山企業(yè)主體的環(huán)境整治工作積極性，穩(wěn)步推進全縣礦山環(huán)境整治工作，確保整治任務圓滿完成。
（三）考核驗收階段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。
按照“整治一家、驗收一家、規(guī)范一家”的方法，組織有關專家進行考核驗收，驗收合格后，年終頒發(fā)榮譽證書，享受礦山獎勵政策。對達不到礦山環(huán)境整治標準的企業(yè)實行限期整改，經(jīng)限期整改仍不達標的，依法責令其停產(chǎn)整頓。
環(huán)境專項整治結束后，實行年度復查制度，如年度復查不合格或發(fā)生重大違規(guī)行為的，依法責令其停產(chǎn)整頓。
按照“獎優(yōu)罰劣”的原則，建立礦山環(huán)境整治工作激勵約束機制。
（一）按照“分級管理”要求，縣政府與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂礦山環(huán)境整治工作目標責任書，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與礦山企業(yè)簽訂目標責任書，作為考核工作的依據(jù)之一。
（二）考核結果列為綠色礦山創(chuàng)建工作前置條件。凡礦山企業(yè)環(huán)境整治考核驗收不達標的，一律不得申報省、市、縣級綠色礦山。
（三）實行“以獎代補”制度。凡當年環(huán)境整治考核驗收達標并且長效管理機制健全的礦山企業(yè)，采取“以獎代補”的辦法，三年內(nèi)享受獎勵政策，如年度復查不合格或發(fā)生重大違規(guī)行為的停止獎勵。獎勵的額度按企業(yè)當年實際上繳排污費扣除上繳國家、省部分后的60%進行返回，并在生態(tài)環(huán)保專項資金中列支。
開展礦山環(huán)境整治工作是我縣建設生態(tài)文明，打造中國美麗鄉(xiāng)村的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)礦山經(jīng)濟與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展的一項重要工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要按照縣政府的統(tǒng)一要求，切實加強領導把礦山環(huán)境整治列入本單位年度工作的重要內(nèi)容。縣礦整辦要加強對礦山環(huán)境整治工作的協(xié)調(diào)，縣環(huán)保局要加強對礦山整治工作的日常督查和污染治理技術指導，建立定期工作通報制度，縣國土資源、安監(jiān)、公安、工商、交通等部門要按照工作職責做好工作。
礦山綜合整治工作計劃篇七
礦山綜合整治是指在礦山資源開采過程中，通過綜合利用、保護、恢復和重建等措施，實現(xiàn)礦山生態(tài)環(huán)境修復和資源合理利用的工作。近年來，為了解決礦山開采過程中所帶來的環(huán)境問題，我國大力推進礦山綜合整治工作。通過參與一起的實地考察和項目管理，我深刻體會到了礦山綜合整治的重要性，并總結出一些心得體會。
首先，礦山綜合整治工作需要廣泛的協(xié)同合作和多學科融合。在礦山綜合整治項目中，不僅涉及到地質學、環(huán)境科學等學科知識，還需要工程技術、市場管理等方面的知識。因此，一個成功的礦山綜合整治項目需要科學家、政府、企業(yè)等各方的共同參與和合作。只有共同協(xié)作，才能保障項目的順利進行和成效的達成。在實際操作中，我親身參與了不同專業(yè)團隊的合作，通過各人專業(yè)知識的交流與融合，最終達到了良好的整治效果。
其次，礦山綜合整治工作需要深入的調(diào)研和準確的數(shù)據(jù)分析。在開始一個新的項目時，我們首先進行了詳盡的調(diào)查研究，包括對當?shù)丨h(huán)境的了解、礦床的狀況等。在整治過程中，我們還需要準確地測量和記錄礦山的環(huán)境數(shù)據(jù)，例如大氣污染物濃度、土壤污染程度等。這些準確的數(shù)據(jù)對于制定合理的整治方案和評估整治成效非常重要。因此，我深刻意識到科學的礦山綜合整治不能離開準確的數(shù)據(jù)支持，只有建立在數(shù)據(jù)基礎之上的整治工作才會更有效。
第三，礦山綜合整治工作需要注重技術創(chuàng)新和成本控制。在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)有些礦山生態(tài)環(huán)境問題相對復雜，傳統(tǒng)的整治手段往往難以解決。因此，我們需要通過技術創(chuàng)新來尋找更好的解決辦法。例如，我們在某個項目中使用了生物修復技術，利用植物生物吸附等手段對土壤進行修復，取得了較好的效果。此外，我們還需要注重對整治工作的成本控制。整治項目的經(jīng)費有限，有時候我們需要在不同選項間進行權衡，找到最合適的整治方案。這些經(jīng)驗告訴我，在礦山綜合整治過程中，技術創(chuàng)新和成本控制是不可忽視的因素。
第四，礦山綜合整治工作需要公眾的參與和宣傳教育。礦山綜合整治涉及到當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和居民的利益，因此，公眾的參與和認可非常重要。我們在一個項目中，通過舉辦座談會和與當?shù)鼐用駵贤ǎ髑罅怂麄兊囊庖姾徒ㄗh。在整治過程中，我們還進行了一系列的宣傳教育活動，提高了當?shù)鼐用駥φ喂ぷ鞯恼J知和理解。這些經(jīng)驗告訴我，礦山綜合整治工作不僅僅是專家和技術人員的事情，也需要公眾的參與和支持。
最后，礦山綜合整治工作需要長期的監(jiān)測和評估。礦山綜合整治項目需要長期的時間來實施和完成，而整治效果的評估也需要一段時間才能得出準確的結論。因此，在整治工作結束后，我們應繼續(xù)對整治區(qū)域進行定期的監(jiān)測和評估，以確保整治效果的持續(xù)和穩(wěn)定。這對于改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境和提高資源利用效率非常重要。通過長期的監(jiān)測和評估，我們可以了解到整治工作的長期效果，并及時調(diào)整和改進工作，使整治工作更加有效。
總之，礦山綜合整治工作是一項復雜而重要的工作。通過這次實地考察和項目管理，我深刻體會到礦山綜合整治的重要性，并總結出了一些心得體會。我相信，只有通過科學的協(xié)作、深入的調(diào)研分析、技術創(chuàng)新、公眾參與和評估監(jiān)測等多方面的努力，我們才能實現(xiàn)礦山生態(tài)環(huán)境的修復和資源的合理利用，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
礦山綜合整治工作計劃篇八
目前，隨著連鎖餐飲業(yè)的快速發(fā)展與社會對于食品安全要求的提升，建設連鎖餐飲加工配送中心的需求越來越旺盛，如何建設一個成功的連鎖餐飲加工配送中心成為大家急欲了解的問題。本刊為此采訪了主持過吉野家物流加工配送中心與呷哺呷哺冷鏈物流加工配送中心等典型連鎖餐飲企業(yè)物流建設的業(yè)內(nèi)資深職業(yè)經(jīng)理人、現(xiàn)任呷哺呷哺餐飲有限公司項目總監(jiān)王東岳女士，為讀者講解連鎖餐飲冷鏈物流加工配送中心如何進行項目管理。
呷哺呷哺配送中心建設概況。
呷哺呷哺餐飲管理有限公司(以下簡稱呷哺呷哺)成立于1998年，是一家外商投資的國內(nèi)首創(chuàng)的吧臺式火鍋連鎖企業(yè)。截至目前，呷哺呷哺已在北京、天津具有超過百家門店。
根據(jù)呷哺呷哺的戰(zhàn)略規(guī)劃，其在未來三到五年時間內(nèi)，要確定和鞏固中式快餐速食領域市場的領頭羊位置。在門店數(shù)量上，華北地區(qū)要擴張到300家，全國要擴張到1000家。呷哺呷哺的發(fā)展速度極快，門店擴張速度每年都在40～50家左右。企業(yè)規(guī)模的擴大帶來了物流操作面積與調(diào)料加工需求的激增，急需建設更大的物流中心；另一方面，為了提升企業(yè)的經(jīng)營層次和更有力地保障食品安全，新物流中心必須建成更標準的冷鏈系統(tǒng)。
呷哺呷哺配送中心項目前期規(guī)劃設計和招標事宜開始于2009年7月，大約在2009年11月結束，之后開工建設，全部工程在2010年下半年左右竣工，物流中心大約在2011年上半年正式投入運營。
新物流中心位于北京大興，項目用地總面積超過5萬平方米，其中建筑用地面積大約為萬平方米。項目由北京啟達喬泰咨詢有限公司進行功能規(guī)劃集成，具體建設分為兩期，一期項目的功能主要為現(xiàn)有物流能力的初步整合，包括常溫和冷庫的倉儲作業(yè)整合、蔬菜分揀模式的調(diào)整以及冷鏈配送倉儲規(guī)范化等，其中整棟物流與加工中心的建筑面積約為1萬平方米。該項目建設完成后，預計能夠滿足未來3～5年華北地區(qū)門店數(shù)量增加至260～300家左右的物流配送需求。二期建設面向全國，其加工部分預計能夠滿足1000家門店的需求。
連鎖餐飲加工配送中心項目的建設管理。
據(jù)王東岳介紹，連鎖餐飲加工配送中心的建設主要經(jīng)歷四大階段：規(guī)劃、建設前期準備、施工、驗收及培訓。在每個階段的具體實施中又牽扯到不同環(huán)節(jié)的多向交叉。
(一)規(guī)劃階段。
規(guī)劃階段是項目管理的靈魂階段，專業(yè)規(guī)劃設計決定了物流中心定位及未來發(fā)展方向。通常來講，無論什么樣的物流工程建設項目，規(guī)劃都是建設全過程中非常重要的環(huán)節(jié)。規(guī)劃階段對項目投資的影響度達95％(按照100％來計算)。因此，項目建設的關鍵是在施工以前的規(guī)劃設計階段。
規(guī)劃的前提是明確需求。明確需求首先取決于公司的戰(zhàn)略定位，比如未來發(fā)展是否需要物流中心，需要什么樣功能的物流中心。如果需要的是冷鏈物流中心，那么項目中首先要含有低溫控制的部分，如果是冷鏈物流加工中心，還要含有加工部分。而常溫物流通常是必須含有的部分。此需求需要公司通過整體調(diào)研來確定。
上述需求確定完后，接下來就是整合并提煉需求。初步提出來的需求都是零散的，通過規(guī)劃，要將這些需求變得標準化、系統(tǒng)化。比如如何將加工部分設計得更先進合理，常溫部分怎么和加工與冷鏈部分的動線協(xié)調(diào)等。
規(guī)劃時，絕非將這些需求進行簡單的疊加就可以完成。規(guī)劃后的系統(tǒng)一定要比以前的更加優(yōu)化，此優(yōu)化主要指三個方面：動線優(yōu)化、流程優(yōu)化以及效率優(yōu)化。
在多功能的物流中心中，要避免作業(yè)沖突的話，動線的合理規(guī)劃特別重要。動線規(guī)劃合理，運作流程才能流暢，物流效率才能提升。以呷哺呷哺新物流中心為例，設有參觀通道、叉車作業(yè)通道、人員進出通道、單據(jù)傳遞通道等。這些通道有些分開，有些合并。如果要合并的話，對規(guī)劃的要求就驟然提高。
另外，在前期規(guī)劃中還要考慮土地使用的效率。物流中心的規(guī)劃不能說只是把所需要的各種功能整合到一起就了結。還要考慮如何有效使用土地的問題，盡量做到讓所有的資源最集約化使用。因此，在實際的建設中，可能既出現(xiàn)10米高的貨架區(qū)域，又設置有帶貨梯的區(qū)域。
(二)建設前期準備階段。
建設前期準備階段主要包括圖紙設計與土地手續(xù)辦理等過程。
前期規(guī)劃完成后，能夠體現(xiàn)出來具體的功能，比如高位貨架區(qū)、常溫操作區(qū)、分揀區(qū)、進出貨區(qū)等。規(guī)劃方案得到公司的認可后，就該請建筑設計院參與進來了。
如果將整個項目比作一個人體，那么前期規(guī)劃只能先把心臟等核心部位做好，骨骼體型就要請專業(yè)的建筑設計院來搭建。建筑設計院的工作包括設計各項具體的土建內(nèi)容，比如水、電、消防、空調(diào)、鋼結構等。
但是兩者時常會有“沖突”。比如關于配送中心功能的設置，公司希望集合所有功能，然而功能越多，建筑就會越復雜。
兩者會產(chǎn)生“沖突”的原因在于規(guī)劃顧問代表著企業(yè)，從使用角度出發(fā)，更多強調(diào)的是實用性和適用性，而建筑設計院從建筑物本身出發(fā)，更多強調(diào)的是安全性。兩者的關系需要項目團隊綜合平衡后進行判斷。
在協(xié)調(diào)好規(guī)劃和建筑的關系后，還要考慮節(jié)省成本。
一個連鎖餐飲加工配送中心項目的實施周期通常在兩年左右，其中前期規(guī)劃和建筑圖紙設計最少要占到1／3的時間，可以說，規(guī)劃和圖紙是項目實施中的重中之重。
在規(guī)劃顧問和建筑設計院的設計之外，通常還有專業(yè)的土地顧問?？梢哉f，跟土地打交道也是項目管理團隊的必備素質之一。
如果租賃倉庫，則一般不存在土地手續(xù)的問題。如果買地自建倉庫的話，首先要進行土地招拍掛，其次考量土地前期配套設施是否完備，比如是否有水、電、天然氣，周圍交通狀況等。
項目整個規(guī)劃圖紙完成后，由專業(yè)的預算公司核算成本和工作量。此時，規(guī)劃的圖紙越完整清晰，核算的準確度就越高。
預算完成后招投標公司進場。按照國家的要求，項目需要備案，進行正式的招投標公告，以防止幕后交易并控制成本。招投標公司通過招標確定項目施工的總包方并簽訂合同。之后，施工單位就可以陸續(xù)進場。
(三)施工階段。
施工單位進場后，安排圖紙會審，此時又會和之前的各個團隊產(chǎn)生一些交叉。
施工單位按照施工計劃安排施工。施工階段最大的特點也是難點為多個團隊與多專業(yè)交叉配合施工。
在現(xiàn)場，施工團隊必須有良好的施工管理團隊，項目經(jīng)理下設有負責安全、現(xiàn)場管理和技術經(jīng)理，協(xié)調(diào)安排水、電、消防、空調(diào)、鋼結構等各個專業(yè)施工隊的互相交叉施工。
建筑結構完成后，各項設備進駐。其中，與建筑直接相連接的設備，如工業(yè)門、月臺等在施工時一并安裝。其后，貨架、加工機械等不可移動的設備進場安裝。設備安裝完成后還需要經(jīng)過調(diào)試檢測的過程才能正式運行。
(四)驗收及培訓階段。
驗收由監(jiān)理公司和規(guī)劃顧問公司共同完成。
監(jiān)理公司與施工單位同時到場，甚至更早。他們要協(xié)助企業(yè)控制監(jiān)督施工進度，并對每個環(huán)節(jié)和每個專業(yè)進行驗收。施工中有多少個專業(yè)，監(jiān)理公司就必須配備多少個專業(yè)的驗收人員，比如分別對水、電、空調(diào)、消防等驗收。整個項目中，大大小小的驗收加起來有300多項。
監(jiān)理公司不但代表本企業(yè)驗收各項專業(yè)，更代表當?shù)氐慕ㄔO委員會及其監(jiān)督站(建設委員會是負責本區(qū)工程建設及建筑行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、建材行業(yè)綜合行政管理的區(qū)政府職能部門，負責對全區(qū)的各個在建工程進行驗收。)。
礦山綜合整治工作計劃篇九
尊敬的集團領導、各位同事們：
大家好！首先代表商貿(mào)物流中心班子，對集團領導和中心全體員工參加2018年度商貿(mào)物流中心班子述職報告會表示熱烈歡迎。下面我受中心班子委托向在座的各位領導和同志們匯報商貿(mào)物流中心一年來的工作和2019年的工作計劃。
一、2018年工作總結。
2018年，是極不平凡的一年，面對前所未有的市場經(jīng)營困難和挑戰(zhàn)。商貿(mào)物流中心全體員工在學校、后勤服務集團的領導下，緊緊圍繞集團總體工作目標，堅持“以人為本”的理念和“想學生所想，全心全意為師生服務”的宗旨，創(chuàng)新思維、強化管理、與時俱進，密切關注師生員工不斷變化的個*化服務需求，不斷調(diào)適和拓展超市服務范圍和服務項目，通過提供多元化服務，圓滿完成了校園商貿(mào)服務保障任務，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。2018年工作總結述職如下：
（一）創(chuàng)新思路，開拓進取，順利完成各項目標任務。
2018年度，商貿(mào)物流中心經(jīng)營工作有了新突破，經(jīng)營收入取得了歷史*的突破，面對嚴峻的市場競爭形勢，中心自我加壓，年初與兩校區(qū)經(jīng)營門店詳細制定經(jīng)營目標分解值。創(chuàng)新經(jīng)營機制，不斷加大經(jīng)營開發(fā)工作力度。
全年中心預計總計完成營業(yè)收入?萬元，與去年3600萬元相比增長了?。
1.完善管理體系、加強內(nèi)部管理。
2018年的經(jīng)營服務保障工作中，商貿(mào)中心的工作中立足一個“早”字，以“經(jīng)營”和“服務”為中心，一手抓經(jīng)營，一手抓管理，強化中心內(nèi)部的建設與管理，結合中心現(xiàn)有狀況，更新、完善、落實管理體系，強化管理制度，穩(wěn)中求發(fā)展。
（1）在中心管理制度匯編的基礎上，完善了《商貿(mào)物流中心財務管理制度》和《商貿(mào)物流中心采配管理制度》。一方面做到強化成本費用控制，提高經(jīng)濟效益；另一方面明確了責任、權利和利益，進一步優(yōu)化中心管理體系，使管理工作更加科學化、規(guī)范化。
（2）嚴格執(zhí)行中心班子和部門主管、校區(qū)經(jīng)理兩級議事制度，加強中心對各項經(jīng)營工作的*管理和組織協(xié)調(diào)，確保各項決策科學、合理，工作安排高效、有序。定期召開部門和門店協(xié)調(diào)會制度，加大部門間協(xié)調(diào)溝通的同時，增強中心工作合力。
（3）強化超市工作量化考核管理，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核機制，全面系統(tǒng)推進崗位目標管理，按照集團推行新的薪酬和績效考核體系，嚴格執(zhí)行中心制定的《商貿(mào)物流中心績效考核辦法》，簽訂《部門、門店經(jīng)營責任書》。要求落實各崗位工作程序，推行中心班子、門店經(jīng)理、職工互評三個層次的互評機制，考評結果掛鉤年終效益。
（4）構建商品質量控制和價格管理體系，結合iso9001體系要求，嚴把商品質量和價格關，堅持對中心下屬各門店進行定期和不定期的檢查，考評結果納入中心績效考核體系。
（5）嚴格商品準入制度和商品采購、驗收制度，深入市場調(diào)研，規(guī)范進貨渠道，定期和不定期地調(diào)查周邊市場同類、同品種、同規(guī)格商品價格，及時合理地調(diào)整超市商品的價格，控制進貨價格。
2.積極解困自救、拓展經(jīng)營渠道。
礦山綜合整治工作計劃篇十
一、為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》及國務院、省政府制定的有關《安全法實施條例》、《xx省安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)性文件，堅決執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化職業(yè)安全健康體系和環(huán)境保護管理體系，保障員工的生命安全及國家、集體財產(chǎn)的安全，確保安全文明生產(chǎn)，按照安全生產(chǎn)法的要求，結合本礦的具體情況，特制定安全生產(chǎn)管理制度。
二、搞好職業(yè)安全健康管理和環(huán)境保護管理，是各級領導、工程技術人員、管理人員的一項重要職責，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產(chǎn)，人人有責。第二章、安全生產(chǎn)獎懲制度為了全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，進一步增強全礦干部職工的安全意識、責任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關系，把安全責任放在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確責任，獎懲激勵，充分調(diào)動干部職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鞏固和發(fā)展我礦安全生產(chǎn)的大好形勢，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)依法治理，從嚴管理，杜絕事故。特制定本制度(具體獎懲規(guī)定見附表)。
安全生產(chǎn)檢查制度。
一、建立健全檢查制度，發(fā)動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。
二、礦部要成立在安委會領導下的由安環(huán)科、生產(chǎn)科、設備科等部門負責人組成的安全生產(chǎn)檢查小組，每月進行兩次安全大檢查，負責對全礦安全文明生產(chǎn)檢查工作。
安全檢查的主要內(nèi)容包括。
1、各級領導是否把安全文明生產(chǎn)和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的'原則。
2、規(guī)章制度、崗位責任制的建立健全和生產(chǎn)現(xiàn)場是否安全文明。
3、通風防塵、防毒等安全環(huán)保措施項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及職工的安全教育工作。
4、各主要生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。
希望大家嚴陣以待，不要出差錯！若有差錯者，按規(guī)定處罰！
礦山綜合整治工作計劃篇十一
醫(yī)療廢物管理工作計劃為加強醫(yī)療廢物的安全管理，防止因危險廢物導致傳染病傳播并污染環(huán)境，根據(jù)^v^《醫(yī)療廢物管理條例》、^v^《醫(yī)療廢物管理辦法》以及國家環(huán)境保護總局的《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法、《醫(yī)療分類目錄》和《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識》等相關規(guī)章、文件精神，并結合我院實際，按照閬中市衛(wèi)計局、閬中市環(huán)保局的要求，制定本計劃。
一、成立我院醫(yī)療廢物管理領導小組，負責本院醫(yī)療廢物管理的全面工作。
（護士長、負責門診、住院部、手術室產(chǎn)生的醫(yī)療廢物的管理工作）。
（負責檢驗科產(chǎn)生的醫(yī)療廢物的管理工作）（負責藥劑科產(chǎn)生的醫(yī)療廢物的管理工作）（負責口腔科產(chǎn)生的醫(yī)療廢物的管理工作）（負責醫(yī)療廢物收集、管理的物資保障供應）。
（負責醫(yī)療廢物的儲藏、保管、轉運、移交和三聯(lián)單的收存與上交）。
xx是我院醫(yī)療廢物管理工作的第一責任人，xx負責制定我院醫(yī)療廢物管理有關的規(guī)章制度、保潔員培訓；xx負責有關組織、協(xié)調(diào)工作。
二、本院職工要認真學習^v^《醫(yī)療廢物管理條例》、^v^《醫(yī)療廢物管理辦法》以及國家環(huán)境保護總局的《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法、《醫(yī)療分類目錄》和《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識》等相關法規(guī)、規(guī)章，提高對醫(yī)療廢物管理工作的重要性認識，促進全員職工的安全管理和防范意識。
三、各科室必須嚴格執(zhí)行危險廢物管理各項規(guī)章制度，切實做好危險廢物的分類、交接、暫存和轉運工作，專人負責。對危險廢物的儲存箱要及時進行擦洗消毒，并做好登記，堅決杜絕危險廢物與生活垃圾的混放。
四、各科室負責人是本科室危險廢物管理工作的第一責任人，負責本科室危險廢物管理的指導、督查工作。按照危險廢物管理的目錄認真分類。
五、各科室要加強對感染性、損傷性、病理性醫(yī)療廢物的管理，直接將醫(yī)療廢物放入規(guī)定的容器內(nèi)，銳器物要放在銳器盒中。
六、危險廢物的產(chǎn)生與處置要建立臺賬，由專人管理。要準確記錄每天產(chǎn)生的危險廢物名稱及儲存、處置去向。
七、保潔人員在醫(yī)療廢物收集、運送過程中必須加強自我防護，杜絕醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故的發(fā)生。一旦發(fā)生，必須立即報告并立即啟動應急預案。并逐級向上級衛(wèi)生行政部門報告。
八、若違反醫(yī)療廢物管理條例及有關規(guī)章制度，科室負責人及相關人員除受經(jīng)濟處罰外，必須承擔相應法律責任。
上述內(nèi)容希科室組織科室人員全文學習、認真執(zhí)行。
礦山綜合整治工作計劃篇十二
以上是我部20*年----20*年工作計劃，我們將認真的補充并改善這些計劃，以飽滿的熱情投入到工作中去，將各項計劃積極予以實施，使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期.
在第105個“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，校醫(yī)院積極響應校工會女工委號召，以“弘揚社會主義核心價值觀，做新時期智慧女性”為主題，開展形式多樣活動豐富廣大女職工業(yè)余文化生活；以“崇尚科學，倡導文明；提升內(nèi)涵，建功立業(yè)；以人為本，關愛女職工”為指導思想，向廣大女職工宣傳社會主義核心價值觀，激發(fā)廣大女職工的責任感、使命感，為創(chuàng)建高水平大學再立新功。
20xx年工作計劃及具體內(nèi)容如下：
一、在院黨政工領導下，以醫(yī)院業(yè)務工作為中心，結合實際，認真落實完成上級女工委組織交辦的各項工作任務。
二、做好慶“三八”國際勞動婦女節(jié)的系列活動：
1.參加校工會女工委組織的慶“三八”各項活動；
2.組織單位女職工參加院工會女工委舉辦的慶“三八”各項活動。
三、認真組織學習“巾幗苑榜上有名”欄目中刊登的20xx年女工工作達標先進單位和《五好文明家庭》的典型事跡。
四、積極組織女職工參加校工會女工委舉辦的大型婦女健康義診、講座及咨詢活動。
五、積極籌備組織參加校工會女工委開展的“快樂健身舞”培訓及普及工作。
六、繼續(xù)落實校女工委開展的“讀一本好書，寫一篇好心得，做一件特色工作”的讀書活動，提升內(nèi)涵，建功立業(yè)。
七、實施女職工關愛工程，維護廣大女職工的合法權益：
1.認真做好在職女職工核對及上報工作；
2.認真核對女職工的特殊疾病保險工作；
3.關心關愛單親家庭及婦女兒童的身心健康，積極配合校女工委做好愛心聯(lián)誼工作；
3.及時向校女工委、同級工會反映女職工的各種問題并積極配合協(xié)調(diào)解決；
4.做好一年一次的女職工體檢服務工作；
5.結合醫(yī)院實際情況，不定期開展有益于女職工身心健康的活動。
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