在高新區(qū)調研座談時的講話大全（14篇）

如何克服困難與挑戰(zhàn)是每個人都要面對的問題。該如何在面試中展現自己的優(yōu)勢？以下是一些經典案例，供大家思考和參考。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

來×工作后，我第一站就到咱們×調研并就全市及×區(qū)經濟社會發(fā)展的思路舉措，和大家一起研討交流。剛才，×面客觀地總結了這幾年×發(fā)展重大成就，系統科學地對下步“十四五”發(fā)展進行展望，完全符合市委精神，我完全同意。

剛才，有×位同志結合所在區(qū)域、所在單位的工作實際，作了很好的發(fā)言，具有較強的針對性，很有見地、很有深度，充分體現了大家參政議政的能力、素質和水平。聽了以后很受啟發(fā)、很有收獲?！镣窘Y合×實際，談了國有企業(yè)改革問題，這是從中央到省、市的一項重點工作，關鍵是要解決好資金問題和體制問題。我市有很好的企業(yè)、很好的產品、很好的技術、很好的專利，要積極探索通過投資平臺參股等方式，促進企業(yè)的專利技術、創(chuàng)新成果落地轉化?！镣咎岢鲆涌焱七M×石化擴能改造項目，這為石化生產企業(yè)和建筑企業(yè)都帶來了很好的機遇，要抓住機遇，進一步加快企業(yè)發(fā)展?！镣咎岬搅恕半p創(chuàng)”平臺的搭建問題，需要政府在工作中高度重視，通過搭建有效平臺把各方面創(chuàng)新創(chuàng)造的活力凝聚在一起?！镣咎岢隹蒲谐晒D化問題和產業(yè)培育發(fā)展問題，特別是搭建產業(yè)聯盟平臺，實現科研院所、企業(yè)和地方政府的“多贏”，這個思路很好。高鐵軸承、機器人軸承與×產業(yè)發(fā)展方向是一致的，省政府專門出臺了扶持×機器人基地建設的政策，政府和企業(yè)要協同落實好?！镣咎岢鲈谕七M新產業(yè)、新產品的同時，要高度重視老產品的優(yōu)化改造，切實把企業(yè)減免稅負政策落到實處，做好企業(yè)閑置廠房再利用工作。對于老國有企業(yè)在發(fā)展過程中的共性問題，市里將在今后的工作中加以改進、加以吸納?！镣咎岢霎斍耙煌习l(fā)展既面臨機遇，也面臨挑戰(zhàn)，要緊盯主營業(yè)務收入突破×億元的目標，多給企業(yè)、給地方、給國家做貢獻。這些意見和建議，市里將在今后的工作中認真吸納、不斷改進、搞好服務。

聽了各位同志的發(fā)言，我同大家一樣，感到很振奮。有三點突出感受：?！笆濉逼陂g，經過全市上下的不懈努力，×經濟社會發(fā)展上了一個大臺階。2019年全市生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入，分別是“十一五”末的×、×、×和×倍，發(fā)展的質量和效益進一步提升。尤其難能可貴的是，這些成績是在經濟下行壓力加大，經濟發(fā)展進入新常態(tài)的形勢下取得的。成績著實來之不易，我們理應倍加珍惜。我市面臨的形勢依然嚴峻復雜，一些深層次矛盾不斷積累，一些體制性障礙更加突出，一些不確定不穩(wěn)定因素仍然存在，發(fā)展不平衡不協調的問題較為明顯?？傮w上看，×仍然處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期，機遇挑戰(zhàn)并存，但機遇大于挑戰(zhàn)。面對新的形勢任務，市委堅持以新發(fā)展理念為引領，以新發(fā)展體系為支撐，提出了×實現“經濟發(fā)展、人民生活、城鎮(zhèn)化水平和生態(tài)文明程度高于全省平均水平，科技創(chuàng)新能力更強的奮斗目標。確定這樣的目標體系，是基于經濟發(fā)展進入新常態(tài)、×正處于爬坡過坎、轉型跨越、蓄勢崛起的關鍵時期提出來的，是基于持續(xù)提升×在全省大局中的地位、更好發(fā)揮中心城市作用的使命擔當提出來的，是基于×發(fā)展有良好基礎、有獨特優(yōu)勢、有難得機遇的綜合判斷提出來的。只要我們同心同德、群策群力、開拓進取，就一定能夠早日將美好藍圖變成現實。

一直以來，×發(fā)展的基礎較好、地位重要、貢獻很大，財政收入居各縣（市、區(qū)）之首，人口也是各城市區(qū)最多的。特別是近年來，在區(qū)委的領導下，四大班子團結一心，廣大干群奮發(fā)有為，依靠服務于一批央企和科研院所，全區(qū)經濟社會發(fā)展保持了很好勢頭，實現了持續(xù)增長，取得的成績也是不容易的。按照市委對全市經濟社會發(fā)展大局的謀劃和要求，×要站位全局、找準定位，改革創(chuàng)新、開拓奮進，努力打造最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)激情的首善之區(qū)，在突出理念引領、強化體系支撐的進程中，為全市發(fā)展作出更大貢獻。重點做好以下四個方面。

一是產業(yè)支撐更強。這是×打造首善之區(qū)的物質基礎。×是全國重要的×老工業(yè)基地，同時又是一個服務業(yè)大區(qū)，第三產業(yè)比重達×%，高于全市平均水平。×要發(fā)揮產業(yè)基礎較好的優(yōu)勢，加快產業(yè)轉型升級，把產業(yè)特別是二產三產做大做強，為全市構建現代產業(yè)體系提供強大支撐。裝備制造業(yè)是國民經濟的主體，是興國之器、強國之基，是全市的主導產業(yè)，更是×的支柱產業(yè)。要圍繞上下游、左右鏈來拉長裝備制造業(yè)的產業(yè)鏈條，大力發(fā)展機器人及智能裝備、大型成套設備、農機及工程機械、軸承及基礎件、節(jié)能環(huán)保裝備等產業(yè)，加快打造先進裝備制造業(yè)基地，由“×制造”走向“×創(chuàng)造”。要發(fā)揮×服務業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，把生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)結合起來，加快發(fā)展商貿、零售、旅游、養(yǎng)老、房地產等生活性服務業(yè)，大力發(fā)展金融、中介、科研、信息、倉儲物流等生產性服務業(yè)，不斷完善提升現代服務業(yè)體系。×央企比較多，對國家的貢獻也比較大。要在大力服務支持央企、為國家多做貢獻的同時，著力篩選、培育一批市場前景好、科技含量高、經濟效益好的“小巨人”企業(yè)，承接央企的產品、技術向地方轉化，實現“大企業(yè)頂天立地、小巨人企業(yè)鋪天蓋地、高新技術企業(yè)搶占發(fā)展高地”的發(fā)展格局，進而實現群眾就業(yè)、財政增收、經濟發(fā)展的多贏局面。×區(qū)是因為央企落地而興的，要把服務企業(yè)尤其是服務央企作為重要職責，一如既往做好企業(yè)服務工作，主動溝通、現場辦公、真誠服務，營造良好的環(huán)境。要深入推進“三供一業(yè)”改革工作，解除企業(yè)的后顧之憂，抓好資金、用工、煤電油氣運等要素保障，千方百計促進各類企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，不斷提升企業(yè)運行的質量和效益。

國家重點實驗室×個，占全市的×%；

省級重點實驗室×個，占全市的×%。有關數字表明×區(qū)每萬人擁有科技人才×人，僅次于北京的海淀區(qū)。這是×打造首善之區(qū)最主要的優(yōu)勢、最寶貴的資源，也是落實五大發(fā)展理念、把創(chuàng)新作為引領發(fā)展第一動力的要義所在。在這些方面×大有可為，也必須更有作為。要明確原則、打開通道。堅持市場導向、企業(yè)主體、人才支撐、項目抓手、改革牽引的原則，著力打通產學研融合通道、軍民企地轉化通道、人才成長通道。×區(qū)要在打開通道上先行謀劃、先行探索、先行一步。要健全機制、構建體系。結合貫徹全省科技創(chuàng)新大會精神，要統籌謀劃，探索建立央企、科研院所和地方的協調聯動機制，加強產品對接、產銷對接、技術對接和產業(yè)鏈對接，加快構建現代創(chuàng)新體系。要完善載體、推動“雙創(chuàng)”。用好×科技園、×科技園、×產業(yè)園，吸納各類創(chuàng)新要素加速集聚，打造在全省乃至全國具有較大影響力的科技孵化園區(qū)?！羺^(qū)經過70多年現代工業(yè)文明的浸潤，造就了厚重的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，更培育了一大批高素質的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才?！烈欢ㄒl(fā)揮這一優(yōu)勢，用好這一資源，在推動“雙創(chuàng)”上下更大功夫，培養(yǎng)更多的“大國工匠”，讓各類創(chuàng)新人才、技術人才都能夠一顯身手、夢圓×。

三是民生改善更實。這是×打造首善之區(qū)的重要標志?！寥丝诿芏却?、流動人口多，民生改善任務比較繁重。要重點抓好三件事：把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，把群眾最關注、最期盼、最受益的基礎設施建設好，把群眾最急需、最根本、最普惠的公共服務保障好，認真研究普惠性政策加快落地、特惠性政策加快推進的問題，進一步編密織牢社會保障網?！晾瞎I(yè)建筑遺存比較豐富，工礦區(qū)棚戶區(qū)面積比較大。要正確處理改善群眾居住環(huán)境與保護工業(yè)文化遺址的關系，保留好老工業(yè)基地的歷史文脈。要摸清底數。建筑是一個城市文化傳承的標志，是永恒的藝術。哪些需要改、哪些不能改、哪些必須改，要做到心中有數。對一些屬于工業(yè)文化遺存的有獨特韻味的蘇式建筑等，要科學保護、合理利用。要分步實施。結合實際確定每年改造規(guī)模，通過幾年的努力改造完成。要將不具備給水排水、公共服務不到位的小區(qū)納入改造范圍，做到應改盡改。要爭取政策。積極爭取國家和省相關政策支持，重點是用好國開行這個平臺，科學謀劃項目，爭取貸款支持。要惠及民眾。要加快城中村、棚戶區(qū)改造步伐，提高貨幣化安置水平，讓群眾及早入住，降低房地產庫存。要把群眾居住生活改善和城市基礎設施建設統籌考慮實施，把各項便民服務設施統籌建設謀劃到位，把休閑的小游園規(guī)劃建設到位，著力打造十五分鐘生活圈和休閑圈。要把握好政府主導和市場參與的關系，正確處理安置標準和小區(qū)容積率的關系問題，要有戰(zhàn)略眼光，控制好容積率，對城市負責、對人民群眾負責，把棚戶區(qū)改造落到實處?！凛爡^(qū)內各類企業(yè)多，學校、商場、醫(yī)院等人員密集場所多，特殊群體穩(wěn)控、反恐處突、非法集資處置任務較重，要強化底線意識，時刻把安全穩(wěn)定放在心上、抓在手上，落實責任、強化治理，努力營造和諧安定的外部環(huán)境。

四是基層基礎更牢。這是×打造首善之區(qū)的堅實支撐?；A不牢，地動山搖。必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，強基固本、建章立制，不斷提升基層基礎工作的能力和水平。對城市區(qū)來講，抓基層打基礎，關鍵是要把社區(qū)建設抓好，要在社區(qū)組織體系、社區(qū)服務體系和社區(qū)治理體系建設上下功夫。要加強社區(qū)組織體系建設。加強黨的領導，健全黨的組織，全面推進基層四項基礎制度建設，結合社區(qū)實際落實到位。×區(qū)要積極探索一些可示范、可復制、可推廣的經驗，把每一個基層黨組織都建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。要加強社區(qū)服務體系建設。充分依靠社會的力量，建立健全社區(qū)便民服務中心、生活服務中心、養(yǎng)老服務中心、健身服務中心等設施。要在現有社區(qū)服務的基礎上，認真學習借鑒×等地社區(qū)服務的先進經驗和做法，通過政府購買社會服務，培育壯大社會中介服務組織，持續(xù)提高社區(qū)服務水平。要高度重視和積極應對人口老齡化問題，把社區(qū)養(yǎng)老和社會服務有機結合，加快建立居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系，切實做好社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)。要加強社區(qū)治理體系建設。社區(qū)是城市的細胞?！劣小羵€社區(qū)，其中大的社區(qū)人口近2萬人。要進一步完善社會治理“×模板”，不斷提升“兩級網格”社區(qū)管理服務模式，把“小網格”打造成社會治理的大平臺。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇二

各位領導、同志們：

下面，我就安全工作做一簡單發(fā)言，不妥之處，請大家提出批評指正意見和建議。

一、安全工作做了什么?

通過一年來的工作實踐，總結起來我們主要做了以下十項工作：

一是抓認識。這是一個主要問題，通過召開、分管領導、安全工作者、門衛(wèi)保安會議，提高大家對于安全工作的重視程度。每季度召開一次會議，大家的認識得到提高，尤其是對于全員抓安全工作的重視程度。分別簽訂責任狀，落實和分解安全工作的責任和任務，做到了人人有責任，人人擔責任的格局。

二是抓“三見警”。“三見警”工作是市委、政府關注教育的最重要的舉措。我們責無旁貸、不折不扣的貫徹落實。投入20余萬元，安置了警燈，配備了警械，購買了衣服。最近，我們投入十萬余元，十三所學校全部安裝了門前的減速帶。警車、每天上下學全部到位，而且是做了詳細的簽到記錄。

三是抓門衛(wèi)室。干凈整潔、窗明幾凈、制度上墻、警械整齊，這是我們對于門衛(wèi)室的要求和標準。十三所學校的門衛(wèi)室全部進行了美化、亮化，讓門衛(wèi)室成為各個學校的窗口，讓家長們首先信任我們。

四是抓燃氣進校園。市委市政府決定停用醇基燃料以后，我們高度重視，投入45萬元，對四所學校進行了燃氣改造，并為一中家屬樓上了燃氣，對于兩個兩個土鍋爐進行拆除，并投入十萬元，為固陽三中上了燃氣鍋爐，學生用上了熱水。一中也要安裝燃氣熱水鍋爐。

五是抓上校車。校車是保證學生人身安全的最好的載體。在充分調研的基礎上，我們先行試點，在新城小學、團結巷小學、第一幼兒園試點運營，效果不是非常好。想的是農村人到城市求學，周圍平房全部拆除，租房困難，上校車是解決均衡發(fā)展的最好的手段。昨天，在新世紀小學試點運營，效果非常好。據我們分析，上校車可行，讓我們固陽的學生享受發(fā)展成果，有幸福的獲得感。但現在主要是財政困難，費用難以解決。

六是抓明廚亮灶。投入五萬元，與電信公司合作，對就所學校開展了明廚亮灶工作，目前已經接通，分管領導以至于主要領導翻開手機，就能看到廚房中的一切。這位保證食品安全具有非常重要的作用。

七是抓校園監(jiān)控。按照趙書記的要求，校園監(jiān)控全覆蓋，無死角。我們充分進行了調查摸底，在現有13所學校的800多個探頭的基礎上，還需要安裝600個探頭。現在的狀況是陳舊，不清晰，改造需要資金大約300余萬元。并且對于各個學校的一鍵報警進行了維修。

八是抓隊伍建設。我們現在的保安全部是老教師，需要我們關懷，他們也是為我們教育做過貢獻的。首先是需要尊重，多關心他們的生活和工作。其次則是為他們壯膽，購買了21個警棍，至少是晚上值班執(zhí)勤心中有底了，有器材了，不害怕了。

由于工作扎實到位，4月份，內蒙古教育廳安全處張?zhí)庨L帶隊，對于我縣的校園安全工作進行了暗訪，效果非常好，得到了上級的肯定和表揚。原話是，貧困地區(qū)的安全工作能做到這個程度，不簡單了，要求再進一步抓，召開全區(qū)教育系統安全工作現場會。也多次接受了市教育局、安監(jiān)局的檢查驗收。

二、為什么重視安全工作?

天大地大、安全為大。為什么這樣重視學校安全工作?基于以下四個原因。

(一)縣委重視。趙君書記高度重視教育工作，經常調研教育工作。親自進學校發(fā)現問題，現場提出要求，我們確實是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，做不好安全工作，無法向縣委交代。

(二)政府重視?？h政府楊縣長經常過問教育工作，從人力、財力、物力上給與支持和關注。蔡縣長更是非常支持，自己掌握的二百多萬教育費附加，校園安全工作就撥付70萬元。支持力度前所未有。

(三)黨組要求。新班子組建以來，確立了為學生、家長、學校服務的工作理念，想的是實現家長放心，學生滿意，社會認可，黨委肯定的目標。賈局長要求我，安全工作怎么抓也不為過，怎么投入都行，放手放心工作，安全工作得心應手，風生水起。

(四)個人定位。我是包頭師專政教系畢業(yè)，初心就是教育。但二十幾年了在外面飄的了，自以為不是非常合格勝任這個崗位。但得有擔當，敢于干事，不能因為業(yè)務不熟悉，其他工作就不做了。這是我的想法，連其他工作都不會，這個無法交代。所以，要自加壓力，有激情、有措施、有能力，抓好教育安全工作。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇三

調研的目的是獲得系統客觀的收集信息研究數據，為決策做準備。下面是本站小編給大家整理的調研座談會領導講話材料，僅供參考。

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們保修分公司是3月19日進行的正式動員，目前正值活動的第一階段，學習調研。分公司對一階段學習做了細致安排，并提出要求，我們電保廠做為保修基層單位，一是明確指導思想，二是堅決執(zhí)行，三是結合本單位實際，細致、扎實落實，完成學習實踐的規(guī)定動作。

在一階段學習調研活動中，我們首先遵照“黨員干部受教育”指導思想，結合實際，有針對性地開展學習活動，細化學習安排，同時開展調研，除深入職工走訪調查外，還召開了幾個座談會，(黨風監(jiān)督員管理和工程技術人員及普通職工的座談)在一階段學習、調研活動中自己的調研題目是《學習實踐科學發(fā)展觀，加強管理干部隊伍建設》，帶著問題搞調研。自己之所以制定這個專題，主要是鑒于管理工作如何進一步適應形勢發(fā)展和需要。從大背景講保修分公司重組經過八年的風風雨雨，在非常困難的條件下一步步發(fā)展到今天，從保修8000部至現在的近16000部公共電、汽車，完成了新老車的更換，科技含量進一步加大，落實新車維修思路，實現“一個重點，四個轉變”，為運營提供優(yōu)質車輛和服務，確保了奧運會圓滿成功。這些工作和成績的取得，歸功于各級黨委的正確領導，歸功于保修有支強有力的干部隊伍，歸功于有一支拉得出來打得贏特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。毛主席教導“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”。保修成績的取得，干部起到決定作用。我們電車保修廠的管理干部也是如此。

說成績就要說問題，任何事情都是一分為二的，在這兒說說我們電保廠在干部隊伍建設中存在的問題。

一、干部隊伍年齡結構趨于老化，電保廠現有在編管理人員37人，(含10名技術人員)，掛職干部28人占職工總數6%，其中車間、部室級22人，20歲以上1人，30—40歲2人，40—50歲10人，50歲以上8人，平均年齡47.4歲，廠級6人，30—40歲1人，40—50歲2人，50歲以上3人，平均年齡49.6歲。在我們保修系統電保廠干部隊伍的年齡也是偏高的，這是因為電車工作的特殊性和多年工作的沉積形成的。對此問題，我們在近幾年已經充分意識到，并從電車發(fā)展的需要出發(fā)注重對年輕人，對新人的培養(yǎng)建立了電保廠年輕人管理崗位“輪崗見習制”，給年輕人鍛煉培養(yǎng)的機會，稱之邊使用、邊培養(yǎng)，最后競聘選拔。先后培養(yǎng)了2名副廠級(劉鵬、李盛華)、2名車間級(王彬、李建順)，還有5名青年人在“輪崗見習”(蘇捷、牛穎、王帆、劉佳寧、朱向輝)，特點是車間和部室輪崗見習的都是20—30歲的年輕人，這些人的使用培養(yǎng)將大大改善，目前干部隊伍的年齡結構不斷適應電車發(fā)展形勢的需要，也是實現電車發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎。(電車保修廠的企業(yè)文化建設)。

二、在一些黨員干部中存在著執(zhí)行能力問題，這個問題主要表現在貫徹落實上級工作的精神狀態(tài)上，舉例說明：公交場站禁止吸煙這是制度(制度一般都含有血的教訓)，就是這項禁煙在電車如局外人，不論是電車保修還是電車客運對在車上和場院吸煙都有著“光榮歷史”。理由是電而不是油，所以從電車教練帶徒弟就吸，保修場地內也煙頭甚多。對于禁煙電保廠在不同會議上強調多次，就是不見成效。在開展學習實踐活動中，我們針對問題學習討論，班子一致認為是管理干部的執(zhí)行力問題。禁煙在電車是有一定的難度，但只要把事當事，認真去做就沒有辦不成的，班子帶頭一級抓一級，一級管理一級，嚴格管理在生產區(qū)域和責任區(qū)發(fā)現吸煙和煙頭，對相應管理者進行扣罰，同時，與阜外大街32號院內的多家單位進行溝通，通報達成協議共同治理，目前，大院內特別是我們保修區(qū)域內吸煙杜絕，煙頭也明顯減少(在治理工作之初最多一天撿煙頭1200多個)，這說明只要是上級布臵的精神，會議通過的內容就毫不憂郁，堅決執(zhí)行，只要認真執(zhí)行了就一定能做好。這也是對我們各級執(zhí)行力和領導能力的考驗。

三、在一些黨員干部中缺少一般沖勁。沖勁就是迫力，總覺得這部分同志干起工作來瞻前顧后，該拍板的也不拍，還要有個“請示”，分析其原因主要有以下3點：一是模范用不突出，要求職工的自身先做表帥，自覺不足，所以不敢大膽管理;二是工作標準不高，哥們之間怕傷和氣，工作粗躁;三是履職盡責不到位，工作不上心，不是全身心地無私地投入工作。其根本原因是這些干部的素質有待提高。

改進的措施：

1、進一步加強黨員干部的學習，在學習內容上一是理論學習，前期我們已組織了管理人員對《領導力》和《執(zhí)行力》的學習，當前最好的學習就是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，從而提高思想認識;二是專業(yè)技術的學習，特別是對新電車技術的學習，電車近幾年發(fā)展非?？?，從直流驅動到交流變頻，又發(fā)展到奧運會展示的純電動，今年又將有860部電、汽油混合動力車投入，干電車的就要學電車、懂電車，才能做好門內漢，指揮好生產。

2、要進一步創(chuàng)造和完善選拔培養(yǎng)使用年輕干部長效機制，廣開渠道，拓寬門路，為使優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件，搭建平臺。要建立完善后備干部學習工作交流;年度考核;定期向黨組織匯報學習工作情況等機制，加快企業(yè)年輕干部隊伍建設的步伐。

3、要進一步加強對黨員干部的監(jiān)督，在每年。

述職報告。

的基礎上，每半年要對全體管理干部進行一次測評，測評結果公開，對末位要進行談話，敲警鐘。

4、大膽處臵表現不積極的管理干部，對職工意見大，有舉報的管理干部，進行深入調查，一經查實嚴肅處理，(郭善珠例)這樣即觸及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作風也進一步擺正。

在領導班子建設調研座談會上的發(fā)言中央最近頒布的《全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》以“三個代表”為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，提出了今后四年全國黨政領導班子建設的指導思想、基本目標和工作方針，全面闡述了新形勢下加強領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設、能力建設的具體要求。是全面建設小康社會進程中加強領導班子建設的指導性文件。一是立意高遠，舉起了今后四年領導班子建設的總綱;二是堅持以經濟建設為中心不動搖，突出了發(fā)展第一要務;三是堅持以民為本，體現了立黨為公執(zhí)政為民的本質要求;四是更加注重實績和群眾公論，體現了選人用人的公正性、公平性和科學性;五是注重干部的梯次結構，更加符合基層干部工作實際，具有很強的指導性和操作性。

一、我市在領導班子建設上的探索和實踐。

1、堅持理論武裝，提高執(zhí)政能力。理論武裝是領導班子思想政治建設的首要政治任務。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標任務，只有堅持不懈地用“三個代表”這一最新理論成果武裝頭腦，統一思想，指導實踐，提高認識，才能培養(yǎng)領導班子和領導干部駕馭全局的戰(zhàn)略思維和世界眼光，才能審時度勢，順勢而謀，不失時機地把全市經濟社會發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。近年來，我們把強化各級領導干部的理論武裝作為加強各級領導班子建設的核心，堅持帶著問題學，聯系實際學，深入思考學，牢固樹立并認真踐行科學的發(fā)展觀，提高干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。去年以來，特別是把發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建作為提高執(zhí)政能力的具體體現，在全市上下形成了共識，各級領導班子和領導干部學理論、強素質、謀發(fā)展的氣氛更加濃厚。

2、堅持觀念創(chuàng)新，確立正確的用人導向。用好一個干部就是樹立一面旗幟，配強一個班子就是建成一個堡壘。根據新形勢的需要，我們結合全市干部工作的實際，以觀念創(chuàng)新為前提，樹立了一系列與市場經濟發(fā)展相配套、相銜接的新思想和新觀念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、團結人、作風好”的用人標準，把干部工作放到全市工作大局中去考慮，樹立了“無功就是過，無為就是錯”的觀念和“選人用人為發(fā)展，選準用好干部促經濟”的思想，以實績選干部，憑公論用干部。近幾年提拔的干部都是實績突出、民意好的干部。由于用人導向正確，全市上下出現了競爭向上、競相發(fā)展的好局面。

3、堅持第一要務，建發(fā)展型班子。發(fā)展是執(zhí)政興市的第一要務。黨政領導班子建設的出發(fā)點和落腳點要體現在加快發(fā)展上。我們按照建設甘肅東部經濟強市、加快推進小康建設的要求，緊緊抓住全市經濟社會進入一個快速發(fā)展新階段的戰(zhàn)略機遇期，樹小康觀念，建小康班子，打小康基礎，出小康思路，干小康業(yè)績，在實踐中走出一條班子建設的新路子。立足全市經濟發(fā)展需要，把識人、選人、用人的視野和重點轉移到項目建設和企業(yè)改革上來，堅持選項目型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊伍，以選好配強“一把手”為重點，選拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的優(yōu)秀干部進入了各級領導班子，增強了發(fā)展意識，能夠用強烈的發(fā)展理念來思考和部署工作。

4、堅持民主集中制，提高科學決策水平。民主集中制，是黨的基本原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，我們建立和健全了各級領導班子內部議事和決策機制，在民主議事的基礎上，進行科學決策。近年來，我們在充分認識市情的基礎上，經過自上而下、自下而上廣泛討論，吸取各方面的意見建議，提出了“三增一穩(wěn)、五個加快”的工作思路和根據資源優(yōu)勢，確立了全力培育甘肅最大的煤電基地、巨型畜牧基地、全國優(yōu)質果品基地和人文生態(tài)旅游基地“四大基地”。由于這些思路和實踐充分體現了民意，得到了全市上下的廣泛參與和大力支持。去年，全市綜合經濟實力明顯增強，國內生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財政收入、固定資產投資分別增長11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，農民人均純收入增加106元，增長7.1%，增幅較大。實踐證明，這些決策符合發(fā)展實際的。

5、堅持求真務實，提高為民辦事能力。求真務實是我們黨的思想路線的核心內容。黨的一切方針政策的貫徹落實，一切關呼群眾利益的事情，都要通過各級領導班子和領導干部的具體行動來實現。從這個意義上說，領導班子和領導干部能不能求真務實，為民辦事關系到事業(yè)的興衰成敗。近年來，我們按照“不抓落實是失職，抓不好落實是不稱職”的要求，求經濟發(fā)展之真，務建設甘肅東部經濟強市之實，形成了講實話、出實招、辦實事、務實效的良好風氣。去年以來，我們針對建筑公司、運輸公司等老企業(yè)破產、債權債務和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題，多次深入企業(yè)調研，采取一企一策，分塊激活的辦法，加快資產重組，調整經營理念，幫助老企業(yè)走出了困境。同時，籌資900多萬元，解決了兩戶企業(yè)，1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題。經過改制的東運集團，成為隴東最大的民營運輸企業(yè)，煥發(fā)出了新的生機和活力。為了打造“陽光政府”，我們在全市上下推行了政務公開，規(guī)范了行政行為，提高了辦事效率，受到了省上的充分肯定。繼去年“一線三點”工程之后，今年我們又在城市建設中，把解決老百姓的行路難、居住環(huán)境差作為為民辦實事的突破口，實施了“六縱九橫”工程。為了認真貫徹省委十屆四次全委會議精神，又確定實施了市上領導干部每人負責協調落實一個大項目，抓好一戶企業(yè)的改革改制，培養(yǎng)一個抓黨建促經濟的先進典型的“三個一”工作方法，用實實在在的政績取信于民、造福于民。

二、對落實《綱要》幾個重要問題的認識。

通過近幾年的實踐，我們在領導班子建設方面，有以下幾個問題還需要深入探討。

1、如何確立正確的政績觀的問題。

在目前加快發(fā)展的新形勢下，各級都在探討如何建立完善以經濟升位指標為主要內容的干部績效考核評價體系，也就是說，要把經濟增長指標作為衡量干部實績最關鍵的標準，這個大方向是對的。但如何把握評價尺度，確保全面準確地評價每一名干部，在實際操作過程中還是比較難的。比如，如何把當前利益與長遠利益、把經濟發(fā)展指標與社會發(fā)展指標有機結合起來，特別是對基礎設施建設、項目建設和社會事業(yè)發(fā)展等一些短期內顯現不出明顯經濟社會效益的工作，如何做出客觀公正的評價;在深化改革的新形勢下，對開拓進取、敢闖敢干，但在工作中偶有失誤的領導干部，與責任性不強、失職瀆職，造成重大損失的干部，如何區(qū)別對待的問題;對同一個班子中，主要領導和分管領導貢獻大小，如何準確認定的問題;對干部的顯能力與潛能力、實際水平與發(fā)展?jié)摿Φ戎g的關系，如何處理的問題。解決這些問題，要從建立完善干部績效評價體系入手。建議省上在制定實施意見時，要明確領導及領導干部績效考核標準，建立群眾評價機制，解決領導班子和領導干部對下負責的問題。為了確保工作連續(xù)性，樹立長遠目標，克服短期行為，要明確規(guī)定一屆班子主要負責同志干滿一屆，不宜頻繁調整。對班子成員的政績評價，要區(qū)分情況，準確論功，對有貢獻的人給予足夠肯定，保護他們的工作積極性。對銳意改革、大膽闖、大膽干的干部，要盡可能創(chuàng)造一個比較寬松、寬容的環(huán)境，不能一出現失誤就“一棍子打死”，要讓他們在干事創(chuàng)業(yè)的過程中有足夠的膽量，放得開手腳，邁得開步子。

2、如何突出領導班子抓第一要務的問題。

第一要務是各級領導班子的主要職責，必須把領導班子推動社會經濟發(fā)展作為檢驗領導班子建設的根本標準。近年來，我市各級領導班子始終把項目建設作為加快推進全市經濟社會發(fā)展的重要載體，精心組織，強力實施，相繼建成了一大批重點項目，對促進全市經濟社會發(fā)展和社會全面進步起到了至關重要的作用。但同全國全省竟相發(fā)展的勢頭相比，有些領導班子和領導干部在抓第一要務中還存在許多值得反思的問題，主要是認識還不到位，對第一要務和項目工作的規(guī)律性研究掌握的不夠;抓項目的力度不大，重點不突出，特別是對全市經濟具有拉動作用的大項目、工業(yè)項目和龍頭企業(yè)項目研究得少，引進的少，制約項目建設的資金、環(huán)境、機制等關鍵問題還沒有引起足夠的重視，上下之間、部門之間協調配合也不夠緊密。在我們乃至甘肅這樣的經濟欠發(fā)達地區(qū)，“五個統籌”是原則、是方向，但加快發(fā)展仍是第一要務。要緊緊圍繞發(fā)展這個主題，搞好領導班子的配備調整和經常性建設。建議省上在實施意見中要把第一要務放在更加突出的位置，把經濟發(fā)展作為考核領導班子和領導干部的主要指標。

3、如何優(yōu)化領導班子結構的問題。

優(yōu)化領導班子結構是提高執(zhí)政能力和領導水平的重要手段，是增強班子活力的主要途徑。近幾年，按照中央和省上的要求，出于班子結構需要，我們加大力度，在縣區(qū)和市直部分班子中重點選拔配備了一批優(yōu)秀年輕干部和三方面干部，領導班子結構更加趨于合理。但目前我市干部隊伍中，特別是縣處級和科級干部中，大多集中在40歲左右的年齡段，且學文、學農的干部多，懂經濟、會管理的項目型干部少。完全按照《干部任用條例》規(guī)定的任職資格和結構要求，配備班子有一定的難度，提拔的個別年輕干部和三方面干部，或多或少存在著任職資格不符合《干部任用條例》規(guī)定的要求，自身素質不高等問題。這些同志走上工作崗位后，由于缺乏必要的基層工作經歷和實踐鍛煉，工作中存在一些不適應的問題，群眾公認程度不是很高。從實踐當中看，過分強調班子結構，對年齡、文化程度、性別、黨派做硬性規(guī)定，不利于調動各個年齡段干部的積極性，影響了選人用人工作的質量，弱化了班子的整體執(zhí)政能力，在群眾中也產生了不良影響。實際上，群眾看領導班子只看能力不看結構，工作需要也不管結構。因此，建議省上在制定實施意見中，對市州地以下班子配備中不宜過分強調結構性要求。

4、怎樣提高執(zhí)政能力的問題。

加強執(zhí)政能力建設是當前黨的建設亟待解決的重大問題，《綱要》通篇體現了提高領導班子執(zhí)政能力建設的精神，但在實際工作中如何提高執(zhí)政能力建設，我們認為領導班子思想、組織、作風和制度等方面的建設都要圍繞提高執(zhí)政能力這個關鍵來進行，要找準提高執(zhí)政能力的結合點和著力點。提高執(zhí)政能力建設，關鍵是提高領導能力和執(zhí)政水平，主要是提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。目前，至關重要和迫切的是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。在我們西部貧困地區(qū)干部隊伍中，由于受傳統觀念、本人閱歷及知識水平的制約，思想觀念滯后、工作思維守舊單一、缺乏緊迫感和危機感，影響了經濟社會發(fā)展。建議省上在制定實施辦法中，要明確提高執(zhí)政能力的途徑和措施，加大領導干部培訓力度，提高理論武裝和業(yè)務水平;加大交流力度，特別是要加大到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度，轉變觀念，開闊視野。

5、如何解決干部能“下”的問題。

干部能“下”是黨政人才合理流動，優(yōu)化配置管理資源，提高工作效率的必然選擇。干部能“上”不能“下”，始終是困擾干部管理制度改革的一個老大難問題，是制約干部人事制度改革的一個“瓶頸”。目前現有的制度對于不勝任現職的領導干部往往只是強調調整，沒有對調整后的干部如何合理安排使用作出明確具體的規(guī)定。實際上，不勝任現職的領導干部，其原因是多方面的，既有本人素質和能力的問題，也有工作環(huán)境、工作條件、工作基礎和組織用人不當的問題。解決這個問題，我們認為，關鍵是找到“下”的出路，使“下”的干部出路暢通，“下”有去處、“下”有作為。建議省上在制定實施意見時，建立與干部績效評價體系相統一的干部能“下”機制。同時，對下來干部的思想疏導、安置使用和跟蹤教育培養(yǎng)工作，都要作出明確規(guī)定，對思想表現和能力素質有提高、工作起色比較大的干部，要建立及時重新起用機制。對確實不勝任現職，又無發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳帽容^優(yōu)惠的辦法予以妥善安置。

尊敬的市委黃書記、各位領導、同志們：

我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導前來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎!

××鎮(zhèn)地處縣城，現轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數2.78萬戶、總人口10.65萬人，其中農業(yè)人口人，現有36個黨(總)支部，中共黨員2146人，耕地面積畝，山林面積畝。根據安排，我就××鎮(zhèn)黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正!

一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設。

一年來，我鎮(zhèn)在縣委和縣紀委的正確領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”原則，緊密結合我鎮(zhèn)實際，成立了鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，狠抓黨風廉政建設各項工作落實。一方面，我們要求廣大黨員干部時刻嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，提升思想境界，時時處處樹形象，做表率，自覺遵守各項。

規(guī)章制度。

以身作則時刻提醒自己自重自省廉潔從政。另一方面健全了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。在工程建設中認真執(zhí)行工程備案、招投標、監(jiān)理和審計程序依法規(guī)范操作。在財務工作中嚴格執(zhí)行程序實行財務公開切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題特別是涉及干部工作作風的問題做到嚴查嚴究。20xx年我鎮(zhèn)共辦理紀檢信訪件6起辦理案件4起處理黨員4名鎮(zhèn)干部無違紀違法現象信訪件比去年同期下降50%及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后我們將不斷深入推進黨風廉政建設為實現我鎮(zhèn)經濟、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供了強有力的政治紀律保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強基，切實加強基層組織建設。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。過去的一年，我鎮(zhèn)組織工作在繼承中發(fā)展、在改革中推進，取得了顯著成效。在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，把握公開承諾、領導點評、群眾評議三個重點，不斷向服務窗口、公務員隊伍等各條戰(zhàn)線系統延伸。在黨內民主方面，全面推行“黨員首議制”，把黨內重要工作、村級重大事務以及與黨員群眾切身利益密切相關的重大事項，讓黨員“先知道、先討論、先行動”，充分調動了黨員干部的干事積極性，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。在村(居)換屆選舉工作上，圓滿完成了村(居)換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等個村(社區(qū))組織活動場所進行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領導下不斷提升，為“弘揚稻。

作文。

化，加速工業(yè)崛起，建設中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)”提供堅強的組織保證。

三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作。

入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統一思想，提高認識。為實現農民增收、農業(yè)增效，切實把抓好春耕備耕生產作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產，廣泛宣傳各項惠農政策，大力推廣農業(yè)科學技術，狠抓農資市場整頓，充分調動了廣大農民從事農業(yè)特別是糧食生產的積極性，形成了“惠農政策進村、技術人員到戶、科技成果到田、技術要領到人、農資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積萬畝左右，其中早稻面積萬畝，早大豆等其他春播面積萬畝。

各位領導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮(zhèn)在農村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。

以上發(fā)言完畢，謝謝大家!

在高新區(qū)調研座談時的講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

市里正在著手為每一個產業(yè)鏈設立一個基金，我們xx要在積極向上爭取支持的同時，學習借鑒市里做法，謀劃設立我們自己的產業(yè)基金通過探索設立產業(yè)發(fā)展基金，運用基金搭建招引項目的平臺，形成“以投促招”新局面，運用市場化方式加快政府引導基金投資運作，按照省市新舊動能轉換基金管理辦法確定的基本原則，為重點產業(yè)建立產業(yè)引導基金，與社會資本方以認繳制方式共同打造“產業(yè)基金群”通過政府、基金、企業(yè)三方互動機制，采取“優(yōu)惠政策+基金+資本”的招商引資新模式，加大對“四新”、特色產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基礎設施建設等重點招商項目的資金支持力度，助力項目盡快落地、企業(yè)加速成長。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇五

這次就社會管理工作和政法工作進行調研，主要是看望和慰問長期奮戰(zhàn)在基層一線、矛盾前沿、特殊崗位上的廣大政法干警、社會管理工作者和社會服務工作者，同時對春節(jié)期間市場供應、安全生產、群眾生活、安全保衛(wèi)工作進行檢查，確保全市人民群眾能夠過上一個平安祥和的節(jié)日。這幾年，我市社會管理工作、政法工作以“三項重點工作”為抓手，以社會管理創(chuàng)新為突破，創(chuàng)造了許多經驗，取得了很好的成績，確保了社會大局穩(wěn)定，為經濟社會快速發(fā)展提供了保障，人民群眾安全感明顯提高，社會管理工作、政法工作功不可沒。在這里，我代表市委、市政府，向長期奮戰(zhàn)在一線的廣大政法干警、社會管理工作者和社會服務工作者，表示慰問和衷心的感謝。下面，講幾點意見，供同志們參考。

一、以理性、動態(tài)和歷史為理念，準確把握當前社會建設的形勢與任務。

長期以來，我們習慣用“矛盾凸顯期”來判斷當前面臨的形勢。應該說這個判斷是對現實社會非常精辟的概括和總結。但也要清醒地認識到，這也往往成為我們對一個地方人民群眾滿意度不高、解決面臨的困難和矛盾無所作為的一個客觀理由。面對當前比較復雜的形勢和任務，我們要用理性的、動態(tài)的、歷史的理念來把握和分析，要用科學、準確的判斷來謀劃我們的工作。從經濟社會發(fā)展、城市發(fā)展的一般規(guī)律來看，主要是三點：

一是利益格局調整。經濟快速發(fā)展的過程，實際是一個利益關系調整、利益再分配的過程。一個不均衡發(fā)展的過程，必然會面臨思想上、觀念上和利益上的沖突，必然會產生矛盾。二是資源重新配置。市場主體競爭引發(fā)爭奪，資源再分配必然會形成矛盾。比如，征地拆遷的問題、國有企業(yè)改革的問題等，都是在資源配置過程中形成的新矛盾。三是價值追求多元。受西方文化的影響，受城市發(fā)展進程的影響，多元文化的形成，必然沖擊社會的共識。文化的多元化必然帶來利益主體訴求的多元化，進而表現出不同的價值取向，形成矛盾沖突。包括現在地區(qū)性的矛盾沖突，民族性的矛盾沖突，文化的、宗教的沖突，都是由于價值取向不一致形成的。對這些問題有了清醒的認識，我們就會看到，在經濟快速發(fā)展階段，社會矛盾多一些，不穩(wěn)定因素和問題相對多一些，是經濟社會快速發(fā)展的一般規(guī)律，是發(fā)展過程中必然產生、不可回避的矛盾和問題。隨著我國經濟的快速發(fā)展，這些問題還會持續(xù)，我們對當前的形勢必須有一個科學的、準確的判斷：第一，社會大局是穩(wěn)定的，社會秩序是可控的。這是基本判斷。無論矛盾多么尖銳，是可以化解的。第二，社會管理不適應發(fā)展新形勢的矛盾非常突出。現在很多問題的出現，實際上是社會管理理念、體制機制、方式方法不適應現代社會發(fā)展的需要。比如，民生保障體系、公民教育體系、干部工作方式方法以及政府管理手段等，滯后于社會發(fā)展。第三，全社會的法治意識、維護法律權威的意識，有待進一步形成和加強。我國社會保持基本穩(wěn)定要靠核心價值觀，就是通過在全社會進行社會主義核心價值觀教育，凝聚其廣泛的社會共識，還要靠增強公民維護法律權威的思想和行為自覺。第四，地域性的突出矛盾和問題仍然是影響社會和諧穩(wěn)定的關鍵。就全國來講，由于地域發(fā)展的差異性，由于經濟發(fā)展階段上的差異性，每個地方矛盾的表現是不一樣的。x目前大量上訪的主要是國有企業(yè)職工，這在全國、全省也很少了，但在x這個問題比較突出。經濟快速發(fā)展階段，矛盾最多的應該是征地拆遷。如果今年我們大規(guī)模地搞建設，那么，明年征地拆遷出現的矛盾和問題可能就多一些。影響x社會和諧穩(wěn)定主要還有哪些矛盾和問題，我們要認真地進行分析研究。抓住了這些主要矛盾，就控制了社會穩(wěn)定的源頭。只有對所處的環(huán)境進行科學、準確地判斷，我們才能做到處變不驚，有效化解矛盾，否則，就會悲觀畏難、不知所措、裹足不前。維護社會和諧穩(wěn)定，做好社會管理工作很重要，這是一項引導全社會形成共識，凝聚人心的工作，必須用科學理念從戰(zhàn)略上來謀劃。市委召開x屆x次全會，提出建設“四個x”，就是把全市廣大人民群眾的思想、把各級干部的思想，都凝聚到“四個x”建設上來，用這樣一個大的目標來統一思想、凝聚人心。這就是戰(zhàn)略上的問題，是決策層面需要考慮的問題。還有一個是策略上的，就是進一步擴大民眾參與，強化法治意識、法治權威，完善社會管理體系，創(chuàng)新社會秩序規(guī)范，這是新形勢下做好社會管理和綜合治理工作的重要任務。

二、以科學、人本、法治為原則，推進社會關系的整合與社會管理創(chuàng)新。

做好社會管理工作，有三個最基本的原則或理念，一是科學，就是管理體制機制必須是科學的。二是人本，就是以服務企業(yè)、服務人民為根本。三是法治，就是以法律規(guī)范社會行為。社會管理工作是對人的管理和服務工作，是做群眾的工作。社會管理工作創(chuàng)新，必須在最靠近老百姓的地方、最貼近群眾的方面創(chuàng)新，在管理難度最大的方面創(chuàng)新，這是社會管理創(chuàng)新的兩個重點：第一個，離老百姓要最近，不是在機關，而是在我們的各級管理人員與群眾服務的節(jié)點進行創(chuàng)新。第二個，在影響社會管理的難點方面進行創(chuàng)新。

第一，把握社會管理工作的特點和規(guī)律，不斷地增強科學性、主動性和預見性?，F在，我們面臨的難點表現在“新、深、難”上。所謂“新”，就是現在面臨的大多數問題是在計劃經濟時期，包括改革開放初期都不曾有過的，有不少問題我們的干部不知道怎么處理。比如征地拆遷，就是個兩難問題?！吧睢?，就是涉及到政策體制，不是一個地區(qū)可以解決的，比如涉軍問題、民辦教師問題等，強調的是全國、全省政策的統一性?！半y”，就是處理起來很難。比如國有企業(yè)改革，如果第一次改革不成功，既不能否定過去的方案，推倒重來，又不能把這個問題置之不管。這些問題都是我們過去不曾遇到過的，但又是現實存在的、不可回避的。在這種情況下，決不能蠻干，既不能靠過去的經驗，也不能簡單化處理，必須從這個問題產生的歷史淵源、發(fā)展的路徑以及群眾訴求的基點，來找到解決矛盾的平衡點。每一個從事社會管理和政法工作的同志都應沉下心來，認真地分析問題產生的根源，研究群眾訴求的主要問題，特別是合理訴求，用新的辦法解決新問題。

第二，擴大公眾的民主參與，增強群眾的責任感和滿意度?，F代社會管理難度增加，很多問題是我們的工作沒有得到群眾的理解和支持。因此，要形成社會共識，就必須推動公眾參與。首先是參與公共政策制定，及時回應各利益群體的合理訴求，把群眾的訴求作為行政決策的前提。比如在城市建設中出現的一些問題，有不少是行政決策違背社會主流的意見造成的，或者說我們的出發(fā)點很好，但由于決策本身不夠透明，沒有贏得群眾的支持，好的愿望沒有形成好的結果。二是尊重群眾首創(chuàng)精神，依靠群眾的智慧和力量推進社會管理創(chuàng)新。在城市更新和舊城改造的過程中，為什么矛盾比較多，其中一個很重要的原因是沒有把群眾發(fā)動起來，如果我們把群眾發(fā)動起來了，尊重群眾在建設過程中的首創(chuàng)精神，就可以得到群眾的理解和支持。三是置社會管理工作于群眾監(jiān)督之下，消除公眾對政府工作的神秘感?！瓣柟庑抡辈粌H是在審批環(huán)節(jié)推行，要在與群眾相關的所有環(huán)節(jié)推行。今后黨委、政府出臺政策，包括發(fā)文件，盡量少出紙質文件，多發(fā)網絡文件。什么是網絡文件，就是黨委、政府的文件最早出現在平面媒體上。即簽發(fā)之日起同步與群眾見面，并且知道這個政策的產生過程。實際上我們很多很好的惠民政策，在辦理的時候群眾不滿意，就是因為政策制定的依據不透明，行政管理過程不透明，政策兌現過程不透明。增強民眾的責任感和滿意度，就是要把群眾動員起來參與社會管理工作。

二是這個群體很難感受到社會的溫暖；

三是政府提供的公共服務難以惠及到這個群體。如果流動人口有一個組織來管理，有一個公共服務平臺來服務，給予關愛，使這個群體有基本的生活保障，這個群體的案件就會大幅下降。這個問題要深入研究，靠政府來解決，靠社會組織來解決，我們有責任為這個群體服務，有責任提供基本生活保障。

另一方面，要引導公眾通過法律手段解決矛盾、滿足訴求，而不應把信訪作為解決問題的主渠道。信訪解決的是合理訴求，但不能形成共識的，必須靠法律，這是解決問題的主渠道。一個地方法治意識的增強，首先是依法行政的確立，政府依法行政，公安、法院、檢察院、司法行政機關公正司法。另一方面，就是建立一套滿足群眾需要、符合群眾意愿的解決訴求的渠道。比如，今天看的醫(yī)調委就很好，問題出現之后，有醫(yī)療專家提供醫(yī)療事故方面的咨詢，有法律專家提供法律咨詢，有專門的調解專班負責調解，不服調解的還可以仲裁，仲裁不服的還可以到法院起訴，起訴到法院還可以享受法律援助，這樣一個機制，群眾訴求渠道就暢通了，上訪的就會大幅減少。所以，在矛盾最集中的地方，一定要暢通法律這個主渠道，通過這個主渠道來化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

三、以共建、共享、均衡為目標，構建社會主義特色的保障體系。

第一，要把發(fā)展和利益協調起來，在做大的過程中共享發(fā)展成果。許多矛盾是在經濟社會發(fā)展過程中形成的，這是經濟社會發(fā)展的一般規(guī)律。在“三萬”活動中，我們看到一個現象，貧困地區(qū)矛盾相對少些，主城區(qū)經濟發(fā)展相對快，矛盾相對就多些，所以，很多矛盾是在經濟快速發(fā)展、利益結構調整、資源分配不平衡過程中形成的。那么解決這些矛盾和問題靠什么？我們在做大蛋糕的發(fā)展過程中，要讓利益相關者共享發(fā)展成果。比如拆遷是第一難的事，但在安徽合肥沒有問題，采取的是實物加貨幣，有多大面積還多大的面積，超出的面積實行貨幣化，這樣老百姓得到了好處，當然就沒有問題。這次在x考察看到的情況也是一樣的，x市對城中村改造采取三項政策：第一項，還建房在300平方米以下的對等還建，超過300平方米的貨幣化。這樣，群眾的利益就得到了保障。第二項，產業(yè)用地按人口算，一直到村，每人30、20平方米不等，讓村里發(fā)展集體經濟解決群眾的就業(yè)問題。第三，項目開發(fā)，村集體收益增加了，給老百姓買社會保險。這三項政策，第一個保障了群眾既得利益，第二個讓群眾有就業(yè)門路，第三個保障了群眾基本生活，另外還有分紅。群眾的基本生活有了保障，安居樂業(yè)，就不會上訪走極端了。解決發(fā)展中的問題，必須要先從政策上進行調整和規(guī)范，讓群眾共享發(fā)展成果。

可持續(xù)就是建立基本公共服務平臺之后，隨著財力的增長，標準逐步提高。老百姓最基本的生活有了保障，社會矛盾自然就會減少。

第三，要消除身份歧視，逐步實現公共服務、公共產品均衡配置。這包括外來人員和農民工，在公共政策上、公共服務上平等對待，均衡享受。

四、以大調處、大綜管、網格化為方向，建立健全社會矛盾動態(tài)調解化解機制。

宣傳她是要號召更多的人民調解員，更多的像x一樣長期工作在基層的干部，能夠幫助群眾調解日常生活中的瑣事，幫助社會把矛盾化解在基層，化解在一線。這就是我們講的小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)村兩級把問題解決。我們一定要建立一個大調處體系，培養(yǎng)更多的人民調解員，這項工作要列入市委、市政府的議事日程，要讓人民調解員的工作業(yè)績得到各級黨委、政府的肯定，社會的認可。

二是要善用媒體，提高公共政策的技巧。這對于政法戰(zhàn)線、社會管理工作者尤為重要。目前，我們在媒體運用上比較簡單化、比較粗糙，不太注意宣傳的技巧，許多好的政策群眾不知道，并沒有看到在政策的制定過程中黨委、政府已經考慮或者正在逐步滿足其要求，往往看到一個負面的消息，看到生活中一些不公平現象，就容易以偏概全。所以，要把黨委、政府制定政策、執(zhí)行政策的過程，以及解決矛盾和問題的工作成效，通過媒體對群眾進行宣傳，讓群眾了解政策制定和執(zhí)行的全過程，支持我們的工作。公安局在電視臺開辦了x警訊欄目，檢察院、法院也要善用媒體，這是黨的喉舌，是思想政治工作的重要工具。我們要善于運用媒體宣傳黨和政府的主張，宣傳政法戰(zhàn)線團隊的工作，推出先進典型，宣傳先進典型，形成政策導向、輿論導向，贏得人民群眾的理解和支持。

三是暢通群眾利益的訴求渠道，及時掌控社會動態(tài)和群眾關注的熱點難點問題。各地信訪部門要進行定期的形勢研判、情報分析，及時把群眾利益訴求的主控重點把握好，同時要有暢通的利益訴求渠道。

一區(qū)一警即公安部門在社區(qū)設警務室。一個社區(qū)就是一個平臺，一個社區(qū)一個網格，一個網格一個治安民警，一個城管員，一個公共服務人員，形成網格化管理工作格局。

五、以基層、基本、技裝為基礎，加強社會協同管理體系建設。

講的“三個建設”，即隊伍建設、手段建設和作風建設。首先是要把隊伍帶好。第二是抓手段建設。一定要靠技術手段，不能只靠人?，F代社會網絡的管理，交通安全的管理，城市的管理，必須有先進的技術手段作保證。提高社會面的控制力，必須加強裝備建設，提高技術手段。第三是抓作風建設，治庸問責，政法部門要帶好頭，建設一支過硬的政法干部隊伍。

六、以。

防控。

整治打擊為手段，提高社會面的控制能力。

建設與地方的矛盾就突出了；

學校出現了一個問題，那校園的矛盾就突出了。所以，一個月或者一個季度要對全市出現的問題和矛盾進行梳理，對重點地區(qū)、重點問題，做到心中有數，再集中優(yōu)勢兵力，逐個地區(qū)、逐個問題解決，那么，這個地區(qū)的群眾滿意度就會提高，這要成為一種常態(tài)。第三，要集中精力嚴厲打擊黑惡勢力，清除社會毒瘤。必須按照統一部署，加大力度，x，優(yōu)化x的發(fā)展環(huán)境。在這個問題上，一定要統一思想，統一認識，以顯著的。

工作。

成效，給全市人民，給省委、省政府和省公安廳交出一個滿意的答卷。

社會穩(wěn)定工作和政法工作是一項非常重要的全局性工作，市委要求全市各級黨委、政府要堅持政績統一論和力度統一論，牢固樹立抓經濟發(fā)展是政績，抓社會穩(wěn)定也是政績的觀點，堅持促進發(fā)展和保持社會穩(wěn)定的力度統一，要像重視經濟工作一樣重視社會穩(wěn)定工作，把社會穩(wěn)定工作、政法工作拿在手上親自抓，為“四個x”建設提供軟實力和良好環(huán)境，為人民安居樂業(yè)當好忠誠衛(wèi)士和可靠堅強后盾。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇六

在領導班子建設調研座談會上的發(fā)言中央最近頒布的《全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》以“三個代表”為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，提出了今后四年全國黨政領導班子建設的指導思想、基本目標和工作方針，全面闡述了新形勢下加強領導班子和領導干部思想建設、組織建設、作風建設、能力建設的具體要求。是全面建設小康社會進程中加強領導班子建設的指導性文件。一是立意高遠，舉起了今后四年領導班子建設的總綱;二是堅持以經濟建設為中心不動搖，突出了發(fā)展第一要務;三是堅持以民為本，體現了立黨為公執(zhí)政為民的本質要求;四是更加注重實績和群眾公論，體現了選人用人的公正性、公平性和科學性;五是注重干部的梯次結構，更加符合基層干部工作實際，具有很強的指導性和操作性。

一、我市在領導班子建設上的探索和實踐。

1、堅持理論武裝，提高執(zhí)政能力。理論武裝是領導班子思想政治建設的首要政治任務。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標任務，只有堅持不懈地用“三個代表”這一最新理論成果武裝頭腦，統一思想，指導實踐，提高認識，才能培養(yǎng)領導班子和領導干部駕馭全局的戰(zhàn)略思維和世界眼光，才能審時度勢，順勢而謀，不失時機地把全市經濟社會發(fā)展的各項事業(yè)推向前進。近年來，我們把強化各級領導干部的理論武裝作為加強各級領導班子建設的核心，堅持帶著問題學，聯系實際學，深入思考學，牢固樹立并認真踐行科學的發(fā)展觀，提高干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。去年以來，特別是把發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建作為提高執(zhí)政能力的具體體現，在全市上下形成了共識，各級領導班子和領導干部學理論、強素質、謀發(fā)展的氣氛更加濃厚。

2、堅持觀念創(chuàng)新，確立正確的用人導向。用好一個干部就是樹立一面旗幟，配強一個班子就是建成一個堡壘。根據新形勢的需要，我們結合全市干部工作的實際，以觀念創(chuàng)新為前提，樹立了一系列與市場經濟發(fā)展相配套、相銜接的新思想和新觀念，提出了“在了解人中了解事，在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、團結人、作風好”的用人標準，把干部工作放到全市工作大局中去考慮，樹立了“無功就是過，無為就是錯”的觀念和“選人用人為發(fā)展，選準用好干部促經濟”的思想，以實績選干部，憑公論用干部。近幾年提拔的干部都是實績突出、民意好的干部。由于用人導向正確，全市上下出現了競爭向上、競相發(fā)展的好局面。

3、堅持第一要務，建發(fā)展型班子。發(fā)展是執(zhí)政興市的第一要務。黨政領導班子建設的出發(fā)點和落腳點要體現在加快發(fā)展上。我們按照建設甘肅東部經濟強市、加快推進小康建設的要求，緊緊抓住全市經濟社會進入一個快速發(fā)展新階段的戰(zhàn)略機遇期，樹小康觀念，建小康班子，打小康基礎，出小康思路，干小康業(yè)績，在實踐中走出一條班子建設的新路子。立足全市經濟發(fā)展需要，把識人、選人、用人的視野和重點轉移到項目建設和企業(yè)改革上來，堅持選項目型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊伍，以選好配強“一把手”為重點，選拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的優(yōu)秀干部進入了各級領導班子，增強了發(fā)展意識，能夠用強烈的發(fā)展理念來思考和部署工作。

4、堅持民主集中制，提高科學決策水平。民主集中制，是黨的基本原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，我們建立和健全了各級領導班子內部議事和決策機制，在民主議事的基礎上，進行科學決策。近年來，我們在充分認識市情的基礎上，經過自上而下、自下而上廣泛討論，吸取各方面的意見建議，提出了“三增一穩(wěn)、五個加快”的工作思路和根據資源優(yōu)勢，確立了全力培育甘肅最大的煤電基地、巨型畜牧基地、全國優(yōu)質果品基地和人文生態(tài)旅游基地“四大基地”。由于這些思路和實踐充分體現了民意，得到了全市上下的廣泛參與和大力支持。去年，全市綜合經濟實力明顯增強，國內生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財政收入、固定資產投資分別增長11.8%、26%、23.6%、28.2%，居全省前列，農民人均純收入增加106元，增長7.1%，增幅較大。實踐證明，這些決策符合發(fā)展實際的。

5、堅持求真務實，提高為民辦事能力。求真務實是我們黨的思想路線的核心內容。黨的一切方針政策的貫徹落實，一切關呼群眾利益的事情，都要通過各級領導班子和領導干部的具體行動來實現。從這個意義上說，領導班子和領導干部能不能求真務實，為民辦事關系到事業(yè)的興衰成敗。近年來，我們按照“不抓落實是失職，抓不好落實是不稱職”的要求，求經濟發(fā)展之真，務建設甘肅東部經濟強市之實，形成了講實話、出實招、辦實事、務實效的良好風氣。去年以來，我們針對建筑公司、運輸公司等老企業(yè)破產、債權債務和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題，多次深入企業(yè)調研，采取一企一策，分塊激活的辦法，加快資產重組，調整經營理念，幫助老企業(yè)走出了困境。同時，籌資900多萬元，解決了兩戶企業(yè)，1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題。經過改制的東運集團，成為隴東最大的民營運輸企業(yè)，煥發(fā)出了新的生機和活力。為了打造“陽光政府”，我們在全市上下推行了政務公開，規(guī)范了行政行為，提高了辦事效率，受到了省上的充分肯定。繼去年“一線三點”工程之后，今年我們又在城市建設中，把解決老百姓的行路難、居住環(huán)境差作為為民辦實事的突破口，實施了“六縱九橫”工程。為了認真貫徹省委十屆四次全委會議精神，又確定實施了市上領導干部每人負責協調落實一個大項目，抓好一戶企業(yè)的改革改制，培養(yǎng)一個抓黨建促經濟的先進典型的“三個一”工作方法，用實實在在的政績取信于民、造福于民。

二、對落實《綱要》幾個重要問題的認識。

通過近幾年的實踐，我們在領導班子建設方面，有以下幾個問題還需要深入探討。

1、如何確立正確的政績觀的問題。

在目前加快發(fā)展的新形勢下，各級都在探討如何建立完善以經濟升位指標為主要內容的干部績效考核評價體系，也就是說，要把經濟增長指標作為衡量干部實績最關鍵的標準，這個大方向是對的。但如何把握評價尺度，確保全面準確地評價每一名干部，在實際操作過程中還是比較難的。比如，如何把當前利益與長遠利益、把經濟發(fā)展指標與社會發(fā)展指標有機結合起來，特別是對基礎設施建設、項目建設和社會事業(yè)發(fā)展等一些短期內顯現不出明顯經濟社會效益的工作，如何做出客觀公正的評價;在深化改革的新形勢下，對開拓進取、敢闖敢干，但在工作中偶有失誤的領導干部，與責任性不強、失職瀆職，造成重大損失的干部，如何區(qū)別對待的問題;對同一個班子中，主要領導和分管領導貢獻大小，如何準確認定的問題;對干部的顯能力與潛能力、實際水平與發(fā)展?jié)摿Φ戎g的關系，如何處理的問題。解決這些問題，要從建立完善干部績效評價體系入手。建議省上在制定實施意見時，要明確領導及領導干部績效考核標準，建立群眾評價機制，解決領導班子和領導干部對下負責的問題。為了確保工作連續(xù)性，樹立長遠目標，克服短期行為，要明確規(guī)定一屆班子主要負責同志干滿一屆，不宜頻繁調整。對班子成員的政績評價，要區(qū)分情況，準確論功，對有貢獻的人給予足夠肯定，保護他們的工作積極性。對銳意改革、大膽闖、大膽干的干部，要盡可能創(chuàng)造一個比較寬松、寬容的環(huán)境，不能一出現失誤就“一棍子打死”，要讓他們在干事創(chuàng)業(yè)的過程中有足夠的膽量，放得開手腳，邁得開步子。

2、如何突出領導班子抓第一要務的問題。

第一要務是各級領導班子的主要職責，必須把領導班子推動社會經濟發(fā)展作為檢驗領導班子建設的根本標準。近年來，我市各級領導班子始終把項目建設作為加快推進全市經濟社會發(fā)展的重要載體，精心組織，強力實施，相繼建成了一大批重點項目，對促進全市經濟社會發(fā)展和社會全面進步起到了至關重要的作用。但同全國全省竟相發(fā)展的勢頭相比，有些領導班子和領導干部在抓第一要務中還存在許多值得反思的問題，主要是認識還不到位，對第一要務和項目工作的規(guī)律性研究掌握的不夠;抓項目的力度不大，重點不突出，特別是對全市經濟具有拉動作用的大項目、工業(yè)項目和龍頭企業(yè)項目研究得少，引進的少，制約項目建設的資金、環(huán)境、機制等關鍵問題還沒有引起足夠的重視，上下之間、部門之間協調配合也不夠緊密。在我們乃至甘肅這樣的經濟欠發(fā)達地區(qū)，“五個統籌”是原則、是方向，但加快發(fā)展仍是第一要務。要緊緊圍繞發(fā)展這個主題，搞好領導班子的配備調整和經常性建設。建議省上在實施意見中要把第一要務放在更加突出的位置，把經濟發(fā)展作為考核領導班子和領導干部的主要指標。

3、如何優(yōu)化領導班子結構的問題。

優(yōu)化領導班子結構是提高執(zhí)政能力和領導水平的重要手段，是增強班子活力的主要途徑。近幾年，按照中央和省上的要求，出于班子結構需要，我們加大力度，在縣區(qū)和市直部分班子中重點選拔配備了一批優(yōu)秀年輕干部和三方面干部，領導班子結構更加趨于合理。但目前我市干部隊伍中，特別是縣處級和科級干部中，大多集中在40歲左右的年齡段，且學文、學農的干部多，懂經濟、會管理的項目型干部少。完全按照《干部任用條例》規(guī)定的任職資格和結構要求，配備班子有一定的難度，提拔的個別年輕干部和三方面干部，或多或少存在著任職資格不符合《干部任用條例》規(guī)定的要求，自身素質不高等問題。這些同志走上工作崗位后，由于缺乏必要的基層工作經歷和實踐鍛煉，工作中存在一些不適應的問題，群眾公認程度不是很高。從實踐當中看，過分強調班子結構，對年齡、文化程度、性別、黨派做硬性規(guī)定，不利于調動各個年齡段干部的積極性，影響了選人用人工作的質量，弱化了班子的整體執(zhí)政能力，在群眾中也產生了不良影響。實際上，群眾看領導班子只看能力不看結構，工作需要也不管結構。因此，建議省上在制定實施意見中，對市州地以下班子配備中不宜過分強調結構性要求。

4、怎樣提高執(zhí)政能力的問題。

加強執(zhí)政能力建設是當前黨的建設亟待解決的重大問題，《綱要》通篇體現了提高領導班子執(zhí)政能力建設的精神，但在實際工作中如何提高執(zhí)政能力建設，我們認為領導班子思想、組織、作風和制度等方面的建設都要圍繞提高執(zhí)政能力這個關鍵來進行，要找準提高執(zhí)政能力的結合點和著力點。提高執(zhí)政能力建設，關鍵是提高領導能力和執(zhí)政水平，主要是提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。目前，至關重要和迫切的是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。在我們西部貧困地區(qū)干部隊伍中，由于受傳統觀念、本人閱歷及知識水平的制約，思想觀念滯后、工作思維守舊單一、缺乏緊迫感和危機感，影響了經濟社會發(fā)展。建議省上在制定實施辦法中，要明確提高執(zhí)政能力的途徑和措施，加大領導干部培訓力度，提高理論武裝和業(yè)務水平;加大交流力度，特別是要加大到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度，轉變觀念，開闊視野。

5、如何解決干部能“下”的問題。

干部能“下”是黨政人才合理流動，優(yōu)化配置管理資源，提高工作效率的必然選擇。干部能“上”不能“下”，始終是困擾干部管理制度改革的一個老大難問題，是制約干部人事制度改革的一個“瓶頸”。目前現有的制度對于不勝任現職的領導干部往往只是強調調整，沒有對調整后的干部如何合理安排使用作出明確具體的規(guī)定。實際上，不勝任現職的領導干部，其原因是多方面的，既有本人素質和能力的問題，也有工作環(huán)境、工作條件、工作基礎和組織用人不當的問題。解決這個問題，我們認為，關鍵是找到“下”的出路，使“下”的干部出路暢通，“下”有去處、“下”有作為。建議省上在制定實施意見時，建立與干部績效評價體系相統一的干部能“下”機制。同時，對下來干部的思想疏導、安置使用和跟蹤教育培養(yǎng)工作，都要作出明確規(guī)定，對思想表現和能力素質有提高、工作起色比較大的干部，要建立及時重新起用機制。對確實不勝任現職，又無發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳帽容^優(yōu)惠的辦法予以妥善安置。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇七

市政園林部門承擔著城市管理服務和形態(tài)美化的職責，可以說是最直接地為人民服務的職能部門，與老百姓的生產

生活

城市管理，必須充分發(fā)揮各級政府、相關部門和有關方面的作用，形成整體工作合力。市政園林局要改進規(guī)范溝通協調機制，主動與

其他

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尊敬的何書記、各位領導老師們：大家好!

今天我們相聚在這里，歡送我校勤勞樸實的好領導xx-x。1988年7月的一天，有一位會寧的小伙子，懷著滿腔的熱誠，從靖遠師范來到這圼，扎根落戶，在礦區(qū)教育事業(yè)上辛勤耕耘了整整23個春夏秋冬。

今天由于工作的需要，要離開和他朝夕相處23年的

校園

何書記幾十年如一日，在教育工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻。他從普通老師干起，曾擔任過團支部書記、

小學

愛

他個性率真豁達、豪爽，為人正直熱情，球場上留下了他奮力拼搏的.身影，悠揚的歌聲帶給我們無限的樂趣，瀟灑的舞姿帶給我們青春與活力，幽默風趣的話語豐富了我們的生活，滋潤了我們的心田。不管哪位老師家的事情，他都能夠積極組織老師參加，熱情幫助，熱情洋溢的講話聲仿佛還縈繞在我們的耳邊。

此刻總有千言萬語，難以表達我們的依依惜別之情，難以道明我們的情誼，我們從相逢到相知，并成為工作上的伙伴和生活中的摯友。分別后盼望他能夠?；匚倚？纯?。

祝何書記在新的工作崗位上：工作順利、萬事如意、心想事成!

在高新區(qū)調研座談時的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

國有企業(yè)是主力軍。新階段新形勢下，國資國企地位日益重要、使命更加光榮。特別是現代化和共同富裕示范區(qū)為國企發(fā)展打開了新天地，數字化改革賦能國企發(fā)展新空間。全省國有企業(yè)要再接再厲再上臺階，為全局大局多作貢獻。

一、學深悟透習近平總書記關于國企改革發(fā)展的重要論述精神。

深刻理解把握國企改革的正確方向，不斷提高國有企業(yè)活力效率；

深刻理解把握國企高質量發(fā)展的部署要求，持續(xù)提升發(fā)展質效；

深刻理解把握國資監(jiān)管的重點任務，全面增強監(jiān)管的系統性精準性有效性；

深刻理解把握全面加強國企黨建的極端重要性，全力夯實國企發(fā)展的根基。

二、充分肯定國資國企工作成效。

總體看，全省國有企業(yè)認真貫徹落實黨中央和省委、省政府決策部署，努力承擔好責任、發(fā)揮好功能、發(fā)展好企業(yè)，保持了國有經濟平穩(wěn)增長態(tài)勢，為全省發(fā)展大局作出了積極貢獻。

****年營收*.**萬億元、利潤***億元，增長**.*%、**.*%；

在****年非常困難的情況下，實現較快增長，取得了優(yōu)異成績。目前國資委管理的有“千億級”企業(yè)*家，中國***強*家，世界***強*家。

今年*—*月，也保持了良好態(tài)勢。

國企改革扎實推進。國企改革“*+*”行動、三年行動、***區(qū)域性國資國企綜合改革試驗深入推進，國企公司制改制、混改試點、員工持股試點、退休人員社會化管理改革全面完成，國企改革“**模式”日漸成型。

省屬“僵尸企業(yè)”出清，遺留問題加快解決，研發(fā)投入保持較快增長，在超低排放、基建施工、氟化工等領域掌握一批關鍵核心技術。

國企擔當贏得加分。國企承擔了大量的基本民生保供任務。率先開展國資國企碳達峰碳中和工作。積極參與全省“消薄”行動，省屬企業(yè)與省內**個村結對，梳理支持山區(qū)**縣發(fā)展項目***余個，劃轉國企股權充實社?；稹Ｃ鎸σ咔?，國企在應急保供、醫(yī)療支援、復工復產等方面勇挑重擔。

以管資本為主的國資監(jiān)管格局加快構建。推動經營性國有資產基本實現統一監(jiān)管，建成全省國有資產交易數字化平臺“*交匯”，實現省市兩級國有資產交易全面貫通和信息披露等“六統一”。探索分類監(jiān)管、“一企一策”分類考核。深化國資投資運營試點，國資運營“**模式”獲國務院領導充分肯定。

國企黨的建設得到加強。貫徹新時代黨的建設總要求，實現國企黨建管理全覆蓋。將**家省屬企業(yè)、**家中央所屬在*企業(yè)黨組織全部納入省國資委黨委統一管理。完善雙向進入、交叉任職領導體制。完善改革創(chuàng)新容錯糾錯機制，持續(xù)夯實國有企業(yè)黨建基層基礎，持續(xù)推進清廉國企建設。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我省國資國企還存在一些短板和問題，需要高度重視，認真加以解決。

三、明確新階段國資國企發(fā)展的目標任務。

三是體制機制重塑，以數字化改革牽引撬動國資監(jiān)管體制、運營機制和國有企業(yè)系統性變革。

新階段國資國企發(fā)展，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，聚焦高質量發(fā)展、競爭力提升、現代化先行和共同富裕示范，穩(wěn)進提質、除險保安、塑造變革，堅持黨建統領，強改革、強創(chuàng)新、強功能、強責任，進一步搞好國有企業(yè)，充分發(fā)揮國有經濟戰(zhàn)略支撐作用，在新的趕考之路上展現國企更大擔當、作出國企更大貢獻。

要提高站位，放大格局，圍繞國資布局結構優(yōu)化、共同富裕和現代化先行、數字化改革提速，研究豐富目標指標體系，包括創(chuàng)新能力進一步提升。要在*個方面展現更大作為：

在服務全局上展現更大作為。國企要顧大局、辦大事、算大賬。一要落實戰(zhàn)略任務。戰(zhàn)略任務最重要的是推進高質量發(fā)展、建設共同富裕示范區(qū)，還有長三角一體化、中國（**）自由貿易試驗區(qū)、“一帶一路”等。特別要切實做好*亞運會、亞殘運會的服務保障工作。二要謀劃戰(zhàn)略項目。聚焦“穩(wěn)”“進”全局，面向未來、面向現代化，謀劃實施一批具有全局性、戰(zhàn)略性、帶動性的大項目、好項目，為經濟行穩(wěn)致遠、社會長治久安提供戰(zhàn)略支撐。三要強化戰(zhàn)略保供。發(fā)揮國企支撐托底作用，加強煤電油氣運等領域基礎保障，強化重要基礎設施和公共應急物資等有效供給，保持糧食和重要農副產品穩(wěn)定供應，確保重要能源資源和民生需求保障有力。

在深化改革上展現更大作為。一要決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動。下大力氣解決三項制度改革、董事會職權落實等難點問題，在深化混改、完善治理、市場化選人用人方面再加勁，確保三年行動各項任務按時全面完成。二要深入推進*區(qū)域綜合改革試驗。細化落實綜合改革試驗任務清單，謀劃實施一批重大改革標志性項目，形成更多可復制可推廣的國企改革經驗。三要加快推進國資監(jiān)管職能轉變。調整完善國資監(jiān)管權力和責任清單，提升國資監(jiān)管機構統籌能力，深化國有資本授權經營體制改革，努力實現從管企業(yè)向管資本的根本性轉變。

在龍頭帶動上展現更大作為。一要更大地發(fā)揮鏈主企業(yè)作用。國企要力爭成為鏈主、鏈長。以鏈主企業(yè)為紐帶，圍繞“***”產業(yè)集群和網絡通信、智能裝備、生物醫(yī)藥等標志性產業(yè)鏈，加強產業(yè)鏈上下游企業(yè)協同聯動，探索共謀共投共建共贏合作新模式，加快戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)布局，加快構建現代國資產業(yè)體系。二要更多培育專精特新企業(yè)。實施省屬企業(yè)制造業(yè)高質量發(fā)展和科技創(chuàng)新行動，在化工新材料、高端裝備等領域率先打造一批國有專精特新“小巨人”企業(yè)和單項冠軍企業(yè)。加快謀劃組建**科技創(chuàng)新投資集團。用足用好**國企人才新政二十條，發(fā)揮好省人才發(fā)展集團作用，以高端人才集聚打造國企創(chuàng)新高峰。三要更好開展“鳳凰行動”。謀劃實施重點領域戰(zhàn)略性重組、同質同類業(yè)務專業(yè)化整合，促進資源向主業(yè)主責、優(yōu)勢企業(yè)和實體經濟集中，打造一批規(guī)模實力強、運行質量優(yōu)的產業(yè)集團。深入實施上市公司高質量發(fā)展行動，大力培育高市值的國有上市公司。

在“雙碳”落實上展現更大作為。要深入貫徹新發(fā)展理念，“雙碳”是重大變量，也是很大市場，國資國企要探索探路、引領轉型。一要加快調整結構。大力培育新能源、高端裝備、綠色環(huán)保等低碳高新產業(yè)，堅決遏制高能耗、高排放項目建設。嚴格控制化石能源消費，推進風電、光伏等清潔能源發(fā)展，提高電網對可再生能源的消納和調控能力，積極參與碳交易等市場建設。二要帶頭節(jié)能降碳。扎實推進能源資源利用效率提升。持續(xù)強化能源的“雙控”，重點推進能源、鋼鐵、化工、建筑、交通等領域節(jié)能降碳，探索開展碳遠期、碳回購、碳基金等業(yè)務，大力實施節(jié)能低碳技術改造，構建綠色低碳循環(huán)產業(yè)體系。三要狠抓技術攻關。瞄準世界先進水平，加強低碳、零碳、負碳重大科技攻關，參與節(jié)能減排領域的國家實驗室、重大科技創(chuàng)新平臺建設，大力推進智能電網、儲能、氫能、碳補給等技術的研發(fā)應用。

強化政府、行業(yè)、企業(yè)、個人四方責任，每個國企都要把自己“一畝三分地”管好。二是有效防控經營類風險。完善現代企業(yè)制度體系，健全內控體系，加強內審監(jiān)督，加快建設省屬企業(yè)風險監(jiān)測平臺，加大債務融資、金融業(yè)務、對外投資、境外資產等監(jiān)管和風險排查力度，層層壓實責任，拿出有效防控措施，確保各類風險防得住、控得穩(wěn)。三是全面落實安全生產。持續(xù)鞏固深化“遏重大”攻堅戰(zhàn)和第二輪安全生產綜合治理三年行動，常態(tài)化開展隱患排查治理，動態(tài)更新風險清單、隱患清單，堅決遏制重特大事故發(fā)生。

在數字變革上展現更大作為。國有企業(yè)數字化改革是全省數字化改革縱深推進的重點領域，必須系統謀劃、加快發(fā)力、融入大局，從現代企業(yè)治理、企業(yè)發(fā)展、風險防控等最現實最緊迫最重要的問題入手，按照經過全省一年多探索形成的思路、體系、方法、工具，加快打造一批標志性成果，走出一條國資國企數字變革的新路子。一要加快推進國企數字治理。通過數據流把決策流、業(yè)務流、執(zhí)行流全面量化，全過程管控、全流程貫通、全要素覆蓋，針對薄弱環(huán)節(jié)，加快建設一批數字化基礎設施和場景應用，進行全面系統重塑。二要加快打造國資監(jiān)管大腦。按照“大場景、小切口”系統梳理國資監(jiān)管的核心業(yè)務，“監(jiān)管端+企業(yè)端”系統梳理覆蓋事前事中事后各關鍵節(jié)點的在線監(jiān)管閉環(huán)，找準改革突破點和制度重塑點，謀劃開發(fā)場景應用。建立企業(yè)間、部門間信息共享和業(yè)務協同機制，打造上線“監(jiān)督一屏掌控、管控一貫到底、數據一鍵獲取、預警一有即出”的監(jiān)管大腦，加快構建跨管理層級、跨業(yè)務領域等多元覆蓋、穿透式、數智化的國資監(jiān)管體系。三要加快壯大國企數字經濟版塊。以“產業(yè)大腦+未來工廠”建設為牽引，優(yōu)化布局數字產業(yè)，加快數據資產運營、平臺服務等數字業(yè)務發(fā)展，加快培育行業(yè)領先的數字化龍頭企業(yè)，打造數字經濟發(fā)展新引擎。

要全面加強國有企業(yè)黨的建設。堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實作用，以高質量黨建引領保障國有企業(yè)高質量發(fā)展。一要全面加強黨的政治建設。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者上作出國企表率。二要推動國企黨建整體建強。深入貫徹“紅色根脈強基工程”，一體抓實從國企總部到下屬企業(yè)的黨建統領工作。三要鍛造高素質專業(yè)化隊伍。堅持嚴的標準、實的作風，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，全面加強國企領導班子建設。四要扎實推進清廉國企建設行動。加大國企組織、紀檢等關鍵崗位企業(yè)之間交流力度，重點加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，督促中央和省委巡視、“七張問題清單”涉及國企問題逐項整改，努力營造山清水秀的政治生態(tài)。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天我們來，主要是好長時間沒來x縣看望大家，尤其是換屆以后，想來看看新班子。最近從方方面面聽到一些關于x縣工作的情況，多數同志對x縣新的班子給予了充分肯定。這次帶領市直有關部門同志到x縣，一是看望大家，二是調研工作，尤其是調研防汛、工業(yè)發(fā)展以及城鎮(zhèn)建設三方面工作。經過調研，我想講以下四個方面：

一、說一說感受。

來到x縣短短一天，我有三個突出感受，就是x縣有變化、有思路、有希望。

固定資產投資增長x%，比全市平均水平高了x個百分點；

財政一般預算收入增長x%，比全市平均增幅高出x個百分點。幾項主要指標都是有變化的，都是撲面而來的，都是實實在在的，讓人一看就能看到。

（二）有思路。不管是城市建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還是工業(yè)園區(qū)，都有新思路。概括地說，就是新視點看新形勢，新機遇抓新項目，新規(guī)劃建新農村，新思路造新縣城，新班子有新作為。工業(yè)園區(qū)和城市建設也都拿出了規(guī)劃方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點很突出，思路很清晰。只要按這個思路抓下去，x縣工作將會有條不紊、有聲有色地向前發(fā)展，這個很重要。

（三）有希望。相信在新的領導班子領導下，按照新思路抓下去，x縣明年的變化會更明顯，x縣的工作一定會更有起色，發(fā)展將更加快捷。x月x日工業(yè)園區(qū)將有幾個新項目開工建設，可以說，這是新班子給x縣人民的一個信號，縣委、縣政府是干事創(chuàng)業(yè)的、求真務實的、推動發(fā)展的。

二、講一講工作。

具體工作在市政府全會上都做了部署，也提出了要求。下面，我結合x縣工作實際和發(fā)展狀況，從經濟學的角度給大家講五點意見：

（一）突出抓工業(yè)促發(fā)展。對x縣而言，抓工業(yè)是一個長期的事。x縣的工業(yè)是x縣的短腿，由于這兩年其它縣競相發(fā)展，x縣這兩年新上的項目少，老工業(yè)改的又慢，使x縣的工業(yè)顯得落后了。因此，要把工業(yè)放在更加突出的位置上來抓。不抓工業(yè)就沒有希望，不抓工業(yè)就沒有效益，不抓工業(yè)x縣就發(fā)展不了。抓工業(yè)，就是要主要領導親自抓，書記、縣長帶頭抓，當工業(yè)書記、工業(yè)縣長，親自解決工業(yè)經濟運行中的問題，把工業(yè)經濟擺在重中之重的位置上。抓工業(yè)，就是要班子成員一起抓，四大班子都來抓，每個人都抓工業(yè)，都分一個項目。每位班子成員在做好自己份內工作的同時，還要把工業(yè)、項目抓好。抓工業(yè)，就是要社會各界一起抓。全社會要形成共識，形成抓工業(yè)的強大陣勢、強大氣勢、強大聲勢。抓工業(yè)，就是要抓項目，就是要抓招商引資，就是要抓環(huán)境，就是要解放思想、與時俱進。昆山的市委書記提出給外商洗腳，這表明了一種理念和思路。只要外商有要求，我們就滿足，要什么給什么，只要來，一個都不能走。相信這樣堅持兩三年，x縣經濟社會會有一個大的變化。抓工業(yè)，要注重對老工業(yè)的改造。上午，我們去飼料廠調研，每噸飼料成本是x元，銷售價格達到了x元，一年生產銷售x萬噸，每年的銷售收入就是x萬元，利潤是相當可觀的。如果一年能生產銷售x萬噸，每年的銷售收入可達x億元，這樣成本更低，利潤空間更大。如果我們把老工業(yè)改造好、發(fā)展好，頂上招商引資好幾年，這就是老工業(yè)改造的結果。我們在抓工業(yè)時，既要注重抓新工業(yè)，更要注重對老工業(yè)的改造。要把老工業(yè)做大、做強、做活。如果把老工業(yè)做活了，我們的企業(yè)就能在短短幾年時間內迅速膨脹起來。濟源鋼鐵公司，以前是x萬噸規(guī)模的小鋼鐵廠，三年內膨脹到x萬噸。我們的信鋼前年是x萬噸，現在規(guī)模是x萬噸，今年年底將達到x萬噸，明年再上一條x萬噸的帶鋼生產線，規(guī)模可達到x萬噸。同樣，我們的造紙廠，現在的規(guī)模是x萬噸，如果改造到x萬噸的規(guī)模，它將是淮河上游唯一能留下的造紙廠。因此，抓工業(yè)要積極主動、不遺余力、無私無畏。抓工業(yè)必須持之以恒，必須想盡一切辦法，克服發(fā)展中的困難。這樣堅持若干年，我們的經濟就一定能步入快速發(fā)展的良性軌道。

（二）突出抓出口活經濟。出口對x縣而言，是一個致命的短腿。若干年以來，x縣的出口都是零。今年，我們在政府全會上提出，年底消滅所有出口空白縣的目標。x縣怎么辦？一個上百萬人口的大縣，一分錢的出口都沒有。那么這個經濟就是一個沒有活力的經濟，是一個不健全的經濟，是一個無法融入國際社會和大循環(huán)的經濟。投資、外貿、消費是拉動經濟發(fā)展的“三駕馬車”，現在我們少了“一駕馬車”，我們的經濟就跑不快，發(fā)展不快。因此，對這項工作要下大功夫，采取有力措施，在短時間內真正加以解決。抓出口，要廣開思路、廣開渠道。在出口上別人并不比我們高明多少。有一件事情我經常講，一個小小的吸管可以出口到全世界，一個吸管一分錢，利潤x厘，卻可以占據世界市場份額的x%。溫州的一個打火機廠，x年投資x元起家，現在占據了國際市場份額的x%。這說明出口并不難，關鍵是我們想不想讓它出口，做沒做出口的工作，爭取沒爭取國際市場的份額。在出口這項工作上，書記、縣長要親自過問，親自解決出口過程中的具體問題。在這里，我給你們提一個要求，今年要堅決消滅零出口目標，否則市政府要實行“一票否決”，明年爭取上臺階。

（三）突出抓城建造環(huán)境。這幾年，我們促進縣域經濟發(fā)展，大家相互學習，相互觀摩。發(fā)展縣域經濟，促進城市化進程，都和城市建設緊密地聯系在一起。抓城建就是抓環(huán)境、抓形象、抓招商、抓發(fā)展。x縣作為一個百萬人口大縣，縣城作為政治、經濟、文化中心，城市建不好，發(fā)展不起來，那么城市的龍頭帶動作用就發(fā)揮不出來。在這方面，我給x縣定一個目標，今年要爭創(chuàng)省級衛(wèi)生縣城，明年要爭創(chuàng)國家級衛(wèi)生縣城。為什么要定這么一個目標，就是要加壓驅動，就是要帶上緊箍咒。只有這樣，x縣的城市面貌才會在短時間內有更快、更大的變化。城市規(guī)劃要有新路子，城市規(guī)劃要大氣，要有城市環(huán)路。城市環(huán)城路的寬度、標準、樣式要一致，拐角要流暢。有了明確的城市環(huán)路，城市的坐標就清晰了，品位就上去了。城市開發(fā)和建設一定要高標準，高標準就是最大的節(jié)約，低標準就是最大的浪費。新開發(fā)和改造的街道，沿路管線要全部下地，基礎設施建設要按高標準一步到位。要把每座橋梁都建成精品、建成景觀。要么不做，要做就做最好。另外，在起地名的時候要說起來好聽、好讀，講起來有文化。

（四）突出抓改革強機制。一是抓好老工業(yè)改革。這幾年x縣的國企改革步伐比較慢，沒有從根本上解決問題，沒有徹底改完。企業(yè)只有改革才有出路，不改革只有死路一條。好的企業(yè)需要改革，差的企業(yè)更需要改革。尤其是造紙廠，目前遇到前所未有的困難，如果不硬起手腕改下去，企業(yè)會越來越困難。為此，x縣縣委、縣政府以及四大班子要真正解放思想、大刀闊斧地改革，在改革的問題上不要猶豫、不要等待、不要怕困難。今年年底，縣屬國有企業(yè)要改革完畢，要徹底地改，堅決地改。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革不徹底，回潮反復，就會給我們帶來莫大的問題。x縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革沒有完成一半，人員分流說是去年已解決，事實上離職離崗都沒有徹底解決。我給你們一個月的時間，要在八月底把各項改革進行完畢。如果改革不徹底，下一步公務員工資制度改革無法進行。三是關于公務員工資制度改革。上面已有文件，再困難我們也要堅決落實。x縣縣委、縣政府要痛下決心，背水一戰(zhàn)，把各項改革向前推進，真正通過改革使國民經濟得到增強、使機制變得更加靈活。

轉變作風就是解決說了不干、多說少干的問題，真正做到說了就干、少說多干。說一萬個是零，干一件就是一。作風說起來復雜，但抓起來很簡單，關鍵是解決“不干也可以”的問題，一旦不干變的不可以了，作風就會發(fā)生變化。對不干工作、作風飄浮的干部特別是主職干部，書記、縣長一商量，第一次警告，第二次停職。不要撤職，讓干事的副職主持工作，我看沒有什么不可以。全縣停上三五個，整個作風就會有大的變化。抓作風說難很難，說簡單很簡單，關鍵是敢不敢動真格，是不是真抓實干。

三、談一談問題。

這次調研，你們提出了四個問題，就如何解決，我在這里提幾點要求。

（一）關于銀行支持的問題。剛才，幾個行長表了態(tài)，就有關的具體項目，下星期市里召開銀企座談會的時候，請有關的金融部門具體研究，給予支持。尤其是今天來參加會議的工行、農村信用社等幾家金融機構要拿出給予支持、傾斜的具體意見，一個一個抓落實。

（二）關于財政轉移支付傾斜的問題。請縣里列個單子，提出哪些地方需要傾斜，傾斜到什么程度，我安排給予一定的支持。

（三）關于縣鄉(xiāng)道路支持問題。x縣是個平原縣，鄉(xiāng)村道路里程長，路狀差，縣鄉(xiāng)道路尤其是“村村通”，涉及面大。你們算算帳、報個方案。今天交通部門的同志沒有來，由發(fā)改委開程同志負責拿個意見，給以支持，辦理情況報告給我。

（四）關于水利方面的問題。水利方面，關鍵是關店防洪工程堤內群眾搬遷和河道疏浚。市里和縣里要共同給予支持，市里由啟先同志負責拿個意見，縣里由運德同志負責拿個意見。大堤道路的改造問題，市、縣要協同負責，積極向省發(fā)改委、交通廳等有關部門匯報，爭取支持。其它需要支持的問題，一事一議，研究解決。

四、提一提要求。

借此機會，我給大家提一提要求。核心就是三個字——不爭論。要干事不爭論，支持不爭論，團結不爭論，發(fā)展不爭論，一切都不爭論。

（一）干事不爭論。干事不爭論，就是說，只要是干事，千萬不要說這個事誰對，那個事誰錯，干好了，大家自有評論。城市發(fā)展千萬不要說這個地方涉及誰的利益，那個地方涉及誰的利益，統統不要爭論。我們就是要通過干事來團結干部，通過干事來凝聚人心，通過干事來消除矛盾，通過干事來積極發(fā)展。不干事的人老是在那說長道短，這是不可取的。干事的人很辛苦，想干事的人很不容易，如果我們大家都有這個愿望，都想干事，x縣的發(fā)展就很快了。不干事，問題就會很多。我們說，大干不難，小干困難，不干更難。在這個問題上，我想x縣新一屆班子是想干事的，想干事首先班子成員不要說三道四，不要爭論，然后動員全縣各級各部門不要爭論，動員全縣人民都不爭論去干事。

只有這樣，干部才能形成干事合力，才能有凝聚力，才能真干事、干成事。那種搞工作一味地講條件、講理由的人，是任何事也干不成的。

（三）團結不爭論。團結就是原則。凡是不利于團結的話堅決不說，凡是不利于團結的事堅決不干，一句都不說，一件都不干。我就主張，不聽是非，不論是非，批評是非。所以，團結不爭論，是原則，是大局！任何時候都是這樣，人前人后都一樣。我跟大家講個觀點，批評在人前，關心在背后，背后決不說別人一句壞話。說實話，誰也不希望別人說自己人前人后不一樣，說自己兩面三刀?？傊?，凡事講團結，就是為了大局，為了發(fā)展，為了事業(yè)，養(yǎng)成這種習慣，是你的自身修養(yǎng)，對你創(chuàng)造一個好的環(huán)境，對你干事創(chuàng)業(yè)，都是非常有好處的。

（四）發(fā)展不爭論。發(fā)展是硬道理，硬道理就是不能打折扣的道理，硬道理就是大道理。軟道理服從硬道理，小道理服從大道理，老道理服從新道理，這就是硬道理。所以，只要是為了發(fā)展，所有的同志尤其是班子的同志，都要心往一塊想，勁往一處使，汗往一處流。做到了這一點，我們的發(fā)展肯定是快速的，肯定是健康的。對于目前國家提出的經濟過熱的問題，局部有局部的情況，行業(yè)有行業(yè)的情況，至于我們這里不存在過熱問題，離熱還差的很遠。大家不要說這不能干，那不能干，我們這里，只要是有利于發(fā)展什么都可以干，沒有什么不能干的。因此，在這個問題上要形成共識，就是要干事創(chuàng)業(yè)，就是要求真務實，就是要促進發(fā)展。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇十

__是后發(fā)展地區(qū)，農業(yè)發(fā)展不平衡，特別是兩翼山區(qū)，是扶貧的重點地區(qū)。近幾年來扶貧工作在推動我市農業(yè)發(fā)展方面，影響極大，是促進我市農業(yè)產業(yè)調整不可低估的力量。借助這股強風，本人就農業(yè)產業(yè)扶貧方面提出幾點建議，旨在促進扶貧與農業(yè)的和諧共進，為解決__"三農"問題探索一條具有當地特色的發(fā)展途徑。

一、農業(yè)產業(yè)化扶貧是貧困落后地區(qū)農民脫貧的關鍵。

我市是貧困地區(qū)，農業(yè)生產水平比較低，但是農業(yè)資源不是最貧乏的，德保、那坡、田林、隆林都有不錯的資源，可以種植大面積的耐旱糧食、飼草和耐旱的中草藥，既保護土地植被又可以產生很大的經濟收入?，F在一些被認為貧困的地區(qū)其實并不完全是資源貧困，而是這些資源沒有得到充分的利用，是生產水平低生產力水平低造成了這些地區(qū)的經濟落后。所以產業(yè)扶貧是十分重要的。

目前國家的扶貧投資主要通過國家各級政府的扶貧機構，把扶貧資金投入到到貧困地區(qū)的家庭或企業(yè)中。從我們目前的情況看，分散使用國家扶貧資金的結果是貧困地區(qū)依然貧困，經濟落后地區(qū)依然落后。許多具有市場潛力、具有市場效益的農業(yè)項目，沒有得到規(guī)?；l(fā)展、推動農民增收所需要的資本金，沒有得到國家產業(yè)化扶貧投資的有力扶持。

農業(yè)產業(yè)化扶貧投資是脫貧的關鍵。農業(yè)產業(yè)化扶貧投資就是要解決貧困地區(qū)農業(yè)產業(yè)鏈中缺口所需要的資本金問題，對現行農業(yè)扶貧投資模式進行調整，可以改變當前只有單一部門投入的劣勢，可以整合農業(yè)、畜牧等部門的資源優(yōu)勢，讓扶貧資金可以發(fā)揮更大優(yōu)勢，符合市場競爭規(guī)律，是在國家政策指導下的財政政策，是可以提高農業(yè)生產力的重要舉措。

二、農業(yè)部門在農業(yè)產業(yè)化扶貧工作中做了有益的嘗試。

1、以"農家課堂"為主的人力資源開發(fā)，扶優(yōu)扶貧。"農家課堂"是開展農村主體的精英培訓，通過"以一傳十、以十傳百"的培訓，依靠科技進步和提高勞動者素質，通過宣傳、培訓交流和效益吸引等手段，促進集群技術模式的普及和推廣，發(fā)揮規(guī)模效益，實現農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

特別是通過各土專家演示與農藝師現場解說結合，并充分利用現場不同生長期作物資源及學員的現場培訓操作，作為一個新型農民培訓的亮點，體現在"多、快、好、省、土、靈、特"幾個優(yōu)勢（一是"多"，師資來源多樣，有效解決定點"農家課堂"的教學資源不足、教學面狹窄等問題；二是"快"，巡回教學快速便捷高效，同樣的授課內容相對以往形式可大量減少授課時間；三是"好"，直接到農戶家中、田間現場授課，減少環(huán)節(jié)，效果更好；四是"省"，有效降低了農民學習成本；五是"土"，授課老師主要是土專家、土洋結合教，授課語言主要是本地土話方言，群眾感覺親切易學，授課教材多是經過專家充實過的"土經驗"、"土教材"，更適合當地生產生活實際；六是"靈"，可以根據不同地方、不同品種、不同生產時期和當地農民朋友的不同需求靈活安排授課，真正實現"地頭有問題地頭解決"；七是"特"，充分體現農業(yè)種植業(yè)培訓在農村培訓中的重要特殊地位，進一步轉變農業(yè)干部作風，增強為"三農"服務責任感）。能在極短的時間內培養(yǎng)大批技術型農村人才，引導大批科技素質較高的人才到農村與農民群眾相結合，實現傳統農業(yè)基礎與現代農業(yè)接軌，促進科技型、開發(fā)型高效農業(yè)的發(fā)展，有利于建基地、興龍頭、拓市場，全面推進農業(yè)產業(yè)化。

2、在推廣實用農業(yè)技術中，強化科技扶貧。在當前形勢下，以科技為動力、為切入點，是實現先進生產力作用、先進文化帶動作用，落實廣大人民利益的有效方式。通過科技發(fā)揮作用，使農村從傳統農業(yè)向現代農業(yè)逐漸轉變，是農村實現產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的一個重要方面。近幾年來，我農業(yè)部門綜合"優(yōu)糧優(yōu)經""沃土工程""植保工程"等先進適用技術進行配套試驗示范，推廣生態(tài)富民"百千萬"工程、小蠶共育、應急糧食試驗示范、煙稻輪作、油菜+中稻、豬+沼+果+燈+魚，茶葉綜合化工開發(fā)、特色立體農業(yè)種養(yǎng)、農作物"三避"技術應用示范推廣、水稻、玉米、馬鈴薯免耕技術、中草藥gap技術應用與推廣、高山玉米高產示范栽培等農業(yè)實用綜合技術，優(yōu)先解決提高品質、降低成本、延伸產業(yè)鏈等關鍵技術問題，結合實施"十個百萬畝工程"，并圍繞關鍵技術進行配套集成，形成簡便易行的標準化的成套實用技術，以優(yōu)勢區(qū)域為基地開展技術組裝、示范和推廣，推動科技資源向優(yōu)勢區(qū)域集中，為右江河谷和兩翼山區(qū)農業(yè)產業(yè)調整及農民增產增收打下堅實的技術基礎。

3、在發(fā)展中不斷改進__農業(yè)產業(yè)化開發(fā)建設思路。從20__年起，__將全力抓好"123456"，即重點"構建一軸兩翼特色農業(yè)產業(yè)帶，研究好三條發(fā)展路子，優(yōu)化四業(yè)并舉，深入建設五個基地，提升六大龍頭"，不斷強化農業(yè)支撐保障能力，促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收，努力實現農業(yè)農村經濟又好又快發(fā)展。此工作思路不僅著眼于面上的產業(yè)化發(fā)展，還將繼續(xù)緊跟產業(yè)扶貧的思路，捉緊壯大和發(fā)展，以面上的發(fā)展帶動整村推進式扶貧的發(fā)展。

三、農業(yè)部門在扶貧工作中不可替代作用。

1、農業(yè)的基礎地位不可能改變，拓展扶貧空間必須加強農業(yè)。

__農村人口眾多，占總人口94%左右，農戶收入仍然是"四為主"的格局，即農戶收入仍然以家庭經營為主，占全年總收入的67％；家庭經營收入仍然以農業(yè)收入為主，占家庭經營收入的65％；農業(yè)收入仍然以種植業(yè)為主，占農業(yè)收入的78％；種植業(yè)收入仍然以糧食為主，占種植業(yè)的70%。滯留在農村的農村人口仍以農業(yè)的主，因此，農業(yè)種植業(yè)的基礎地位不可能改變，農村扶貧工作中，農業(yè)產業(yè)發(fā)展仍是基礎。

列矛盾和問題中，最根本、最核心的解決辦法是不斷提高農業(yè)科技水平。提高農業(yè)科技水平需要通過制度和機制的創(chuàng)新，把當前分散的扶貧項目、個別行為轉化為依托農村科技大戶和農村行業(yè)協會，通過農業(yè)部門的技術引導盤活現有農村資源，并興辦農村龍頭基地、協會、企業(yè)等，激發(fā)農村經濟發(fā)展的潛能，具有較大的可行性。

2、種植業(yè)仍然是農民增收的主要渠道。

通過深入實施"十個百萬畝工程"推動全市農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，全市20__年將新增水果15萬畝、甘蔗10萬畝、茶葉2萬畝、桑蠶5萬畝、劍麻達到20萬畝、木薯達到10萬畝，優(yōu)勢產業(yè)調整優(yōu)化面積35萬畝，新增產值3。9億元。另外，大力推廣良種及測土配方施肥等農業(yè)先進適用技術節(jié)本增收0。42億元。兩項預計促農人均增收140元，超過20__年預計農民人均增收的42%。而且，農業(yè)部門集中了大量的技術基礎，一大批長期在一線工作的農藝師是農村最信任的技術致富帶頭人，他們與農村群眾關系密切，其中不少人是扶貧開發(fā)工作的先頭部隊，是扶貧戰(zhàn)線上的中堅力量。因此，農業(yè)種植業(yè)還將是產業(yè)扶貧的重要組成部分，仍需要上級部門的資金支持。

四、下步工作建議。

建立競爭性扶貧項目機制，對每年的產業(yè)扶貧項目，允許有競爭性的行業(yè)部門參與上報。允許農業(yè)部門參與實施農業(yè)產業(yè)扶貧項目。在產業(yè)扶貧中引入競爭機制，形成多部門競爭，優(yōu)勝劣汰的產業(yè)扶貧格局。

二〇__年七月二十八日。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇十一

同志們：

這兩天專門拿出時間，分南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展情況進行了調研，實地查看了部分項目建設情況，并召開座談會議，主要就是想了解一下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年以來圍繞市委、市政府總體工作部署，各項工作落實得如何，聽一下大家對今年工作的思路打算，與大家交流一下下步如何進一步抓好鎮(zhèn)域各項工作。從實地調研和大家匯報的情況看，總的感覺，各鎮(zhèn)思路比較清晰、認識問題比較到位，重點工作和項目建設有亮點，沒有受班子調整的影響，想事情、干事情的勁頭仍然比較足，市委、市政府對大家的工作是滿意的。當前，我們面臨經濟下行壓力增大、國家政策不斷調整、各方面困難較多等嚴峻形勢，如何更好地開展工作，我簡單談三點意見：

困難面前，懼怕困難就是最大的困難；問題面前，回避問題就是最大的問題?，F在，我們有些干部一遇到困難就想躲、想退，不去想辦法推進，不去下功夫抓落實，最終耽誤了工作，特別是作為主要領導，你的思想和行動就是示范，你的一舉一動所有的機關干部都能看到，如果只是一味地怨天尤人、找客觀理由，只會錯過最好的發(fā)展時機，到頭來該是你的工作還是你的工作。從1-3月份煙臺各縣市區(qū)主要經濟指標完成情況看，我們的財政收入增幅排名倒數第三，有的縣市區(qū)增幅甚至達到20%以上，萊州經濟結構與我們差不多，增幅也達到16%。面臨同樣的困難和發(fā)展形勢，為什么會有這么大的差距？我看關鍵一點就在拼勁上、干勁上、闖勁上，在工作中缺乏克服困難的決心和敢打能拼的勇氣。另外，從第一季度生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設考核結果通報情況看，全煙臺市147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除蠶莊、金嶺、阜山、辛莊排名尚可以外，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在30名之后，甚至還有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在80名開外，這個結果與我們作為全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設先進市的地位是不相稱的。大家要明白，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設這項工作不是以前干了，取得了點成績，現在就可以停下了，我們不能由于后期缺乏管理維護，導致前期投入的人力、財力、物力全部付諸東流，應樹立更高的目標，持之以恒地把生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設抓下去?？傊?，下步工作中希望大家進一步堅定信心、積極作為，知難而進、迎難而上，樹立勇于擔當、敢于擔當、善于擔當的責任意識，保持一種不抓則已、抓就要抓出力度，不干則已、干就要干出名堂的雄心，闖出一片新天地、打開一番新局面。

站位要高，就是要站在戰(zhàn)略和全局的高度來思考和謀劃工作；定位要準，就是要圍繞市委、市政府確定的發(fā)展布局，認真研究本區(qū)域如何突破發(fā)展。具體講，蠶莊和阜山等鎮(zhèn)作為全市的黃金重鎮(zhèn)、經濟重鎮(zhèn)，要鞏固好當前基礎，加快推進黃金產業(yè)轉型，繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢，力爭地方財政收入再有一個較大的增長；金嶺鎮(zhèn)要圍繞雙塔工業(yè)園和礦山機械產業(yè)園的建設，在抓好已有簽約項目跟蹤落地的基礎上，繼續(xù)招大商、招好商，想盡一起辦法、克服一切困難招大引強，確保在引進大項目、好項目上有大的突破；玲瓏鎮(zhèn)要圍繞羅山黃金文化旅游度假區(qū)，多上一些旅游精品項目、配套項目，努力將其打造成世界頂級的黃金文化旅游勝地；張星鎮(zhèn)處于北部隆起帶的中心位置，要充分發(fā)揮粉絲、石材、機械加工等產業(yè)基礎好、域內中小企業(yè)多等優(yōu)勢，在“兩區(qū)一帶”發(fā)展中找到切入點，或者沿招辛快速路建一個工業(yè)園區(qū)、上幾個突破性的高精尖項目；辛莊鎮(zhèn)要認真研究，在濱?？萍籍a業(yè)園初步形成形象規(guī)模的基礎上，圍繞藍色經濟發(fā)展多下功夫、多做文章。農業(yè)是產業(yè)結構調整的重要一環(huán)，尤其在實體經濟發(fā)展不振的情況下，發(fā)展現代農業(yè)，鞏固農業(yè)基礎地位，促進農民增收致富對于提振經濟具有重要意義。畢郭、齊山、夏甸等南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮農業(yè)基礎條件較好的優(yōu)勢，重點抓好青龍湖香草園、金都莊園、葡萄酒莊園集群等已有項目建設，盡快引進一批新的現代農業(yè)、高效農業(yè)、觀光農業(yè)項目，推動農業(yè)規(guī)模化、產業(yè)化經營，以農業(yè)的大發(fā)展促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展。抓工作就要抓重點、克難點，才能出亮點、出成績。大家要著眼長遠、高點定位，立足實際、腳踏實地，找準經濟發(fā)展的突破口和關鍵點，集中用力、快速推進，以重點突破帶動全域發(fā)展。

一是全力以赴完成財政收入任務。今年的發(fā)展形勢不容樂觀，各縣市區(qū)同樣也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，大家都在咬緊牙關往前走，想盡一切辦法往前推。市里考慮到今年的困難因素較多，財政收入指標定的并不高，在各縣市區(qū)中是最低的，如果這樣的情況下仍然完不成任務那就不應該了。鎮(zhèn)域經濟特別是北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市經濟大格局中占有重要地位，可以說，你們有點閃失、全市就會受到影響，你們有點“發(fā)燒”、全市就會“感冒”。完成任務的壓力很大，這一點市里非常清楚，但不能因為壓力大任務重，工作就不干了。大家仍然要時刻保持“標兵漸遠、追兵漸近”的憂患意識，千方百計地去完成任務指標，不能在這輪困難形勢下掉隊，更不能讓招遠在煙臺掉隊。

二是抓好基層組織建設。組織建設是一切工作的基礎，任何情況下不能削弱。黨委書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，要守住“主陣地”，種好“責任田”，身體力行、率先垂范，抓好換屆后領導班子和干部隊伍建設，千方百計提升村級班子的領導水平，認真兌現農村干部的各項待遇政策，嚴格考核和獎懲制度，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，全面提高黨的建設科學化水平。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇十二

同志們：

首先，我代表中國地方志指導小組和王偉光組長對遼寧省全體地方志工作者表示親切問候，對遼寧省地方志工作所取得的成績給予充分肯定，對遼寧省委、省政府對全省地方志工作的關心和支持表示感謝。特別是在遼寧省當前經濟運行困難、財政緊張的大形勢下，在省直部門專項經費總量壓縮70%的情況下，遼寧省志編修專項經費不減反增，殊為不易。第五屆中國地方志指導小組于20xx年12月組建后，按照王偉光組長的要求，為履行國務院交給的職責，我們要在任期內走遍全國31個省(自治區(qū)、直轄市)，檢查指導地方志工作，推動地方志工作邁上一個新的臺階。遼寧是我們調研的第30個省份。之所以沒有早點來，主要是考慮遼寧現在經濟上確實出現一些困難，我們也擔心這時候來會給地方增加一些負擔。這次借到長春參加會議之機，順道過來進行調研，也是想盡早與遼寧省各級地方志工作機構的同志們見面，看望和慰問大家，同時也深入了解基層的工作情況。為召開這次座談會，占用了大家的周末休息時間，在此也表示特別感謝。

我對遼寧省的情況有些了解，對這里也很有感情。在1996年、1997年前后，遼寧省在推進國有企業(yè)大規(guī)模減人增效改革的時候，我在這里搞了很長時間的調查研究，見證了那個時候的悲壯。后來，李鐵映同志擔任中國社會科學院院長時，遼寧省領導到中國社會科學院請求支持，希望幫助調查資源枯竭型城市如何進行轉型。我當時帶了調查組，到撫順、本溪、朝陽、阜新等城市做大規(guī)模的調研，去研究這些城市到底怎么轉型。國際上有很多傳統工業(yè)城市，像英國的曼徹斯特、德國的漢堡、美國的底特律，實現轉型都超過了30年，有的甚至歷時半個世紀，都經歷了一個非常艱難的過程。遼寧省要轉到技術創(chuàng)新和以新興產業(yè)為主的經濟結構，在人才結構、資源配置、機構調整等各方面都要經過一個特別艱難的過程，不是一天兩天就能完成的。所以，對遼寧現在面對的這些困難，我也有深切的理解和感受。但遼寧有很好的工業(yè)基礎和人才儲備，要對產業(yè)結構的浴火重生充滿信心并堅定不移地實施轉型。

黨的以來，新一屆中央領導集體高度重視地方志工作，多次進行強調。我自己這樣理解，隨著我國經濟社會的發(fā)展，我們把更多的目光轉向文化建設，就是說我國在國際上要稱得起是一個大國，僅僅是經濟上強大遠遠不夠，文化上也必須強大起來，掌握話語權。所以，就傳承弘揚中華傳統文化發(fā)表了一系列重要講話，多次強調要堅持文化自信，加強歷史文化建設，提出要“高度重視修史修志”;三次作出重要批示，提出“修志問道，以啟未來”“直筆著信史，彰善引風氣”等;劉延東副作出兩次重要批示，還兩次參加地方志活動并發(fā)表重要講話，要求切實采取有效措施，推動地方志事業(yè)發(fā)展。在短短兩三年時間里，中央領導同志如此密集地強調這個問題，是極為罕見的。而且，黨中央、國務院還給予地方志工作一些特殊的支持，比如說去年8月國務院辦公廳印發(fā)《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)，國務院是在嚴格控制發(fā)文的情況下對地方志工作給予了特殊的支持，非常不容易;今年3月，國家“十三五”規(guī)劃還首次寫入“加強修史修志”，實現了“一納入、八到位”的“一納入”在國家國民經濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃層面的重大突破，對推進地方志事業(yè)科學發(fā)展有著非常重要的意義。

我希望，遼寧省要緊緊抓住當前難得的歷史機遇，扎實推進各項工作。借此機會，我談三點意見：

一、全面完成《規(guī)劃綱要》提出的“兩全”目標，為全面建成小康社會獻禮。

《規(guī)劃綱要》提出，到20xx年要“完成第二輪地方志書規(guī)劃任務，省、市、縣三級地方志書全部出版”“做到地方綜合年鑒由地方志工作機構組織編纂，一年一鑒，公開出版，實現省、市、縣三級綜合年鑒全覆蓋”，這就是“兩全”目標。關于第一個“全”，工作重點是縣一級，難點也是縣一級。全國有20xx多個縣(市、區(qū))，在中華民族歷史上每個縣(市、區(qū))同時都有志還從來沒有過，要做到這一點非常困難。如西藏，至今大概三分之一的縣還沒有地方志工作機構，而且留下來的藏文資料也很少，這些地方怎樣來修志?再如新疆，新疆維吾爾自治區(qū)地方志編委會三分之一的人員都被抽調進村去維護穩(wěn)定和安全，這種情況下地方志工作如何保證?但是，即使是在這種情況下，我們仍要強調“兩全”目標是剛性指標，必須落實。為此，我們也著手采取了一系列的措施，如對西藏、新疆地方志工作進行對口支援等。另外，如三沙市，剛成立不久，沒有多少歷史記載，但《三沙市志》必須編出來，不然全國省、市、縣三級志書中唯獨缺少《三沙市志》，就可能被理解成一個政治問題，影響到維護國家主權?，F在，我們不但要把《三沙市志》編寫出來，還要配合國家南海戰(zhàn)略，在中國地方志指導小組的統籌下，集中力量編寫《南海志》。剛才，聽了樊文忠主任的匯報，感覺遼寧省在市、縣兩級志書方面問題不是太大，省志方面可能存在一些困難。關于省級志書的規(guī)劃數，各省份的情況不太一致，少的有50—60部，多的如上海有200多部。但各地都遇到過對規(guī)劃進行調整的情況，即隨著機構改革調整和行業(yè)發(fā)展變化，原先列入規(guī)劃的一些志書很難找到承編單位，完成任務很困難，在這種情況下不得不對規(guī)劃進行調整。第二輪遼寧省志規(guī)劃84部，下一步要認真研究這個規(guī)劃數是否需要調整，如需調整就及時進行，使規(guī)劃更加符合實際，并盡快報中國地方志指導小組和省政府備案。備案通過后，就按照新的規(guī)劃扎實推進。

關于第二個“全”，同樣是一個難點。過去，很多縣(市、區(qū))沒有“鑒”，現在要實現一年一鑒、公開出版，的確非常困難。從比較實際的角度說，到20xx年每個縣(市、區(qū))至少要有一本“鑒”，能做到這一點，就算統一達標、實現第二個“全”的剛性目標了。但這項工作還需要進一步來落實?，F在，遼寧省有些縣(市、區(qū))財政壓力比較大，在這種情況下如何保證這項工作，要認真加以研究，也需要向主管領導匯報一下。我認為，最主要的困難可能還是在基層。

無論如何，我們都要克服困難，到20xx年實現“兩全”目標。屆時，我們要鄭重對外宣布中國有史以來第一次做到了全國縣級以上每個行政區(qū)域都有志有鑒，這是全國地方志系統為全面建成小康社會獻上的一份大禮。

二、圍繞地方經濟社會工作中心，加強地情報告工作。

大家從事地方志工作，非常辛苦。我們秉筆直書，字斟句酌，付出艱辛的勞動，才能把志鑒成果編纂出來。但是，辛辛苦苦編纂完成，使用得卻太少，可能就是舉行個儀式，領導出來照張相，很少有哪個領導能把一本志書從頭到尾翻看一遍，老百姓能去看的恐怕就更少了。志鑒編纂完成之后，好像就成為一個非常珍貴的東西放在一邊保存起來，到必要的時候再去查閱。也就是說，我們在用志方面一直沒有找到一個很好的路子。我們總是說坐“冷板凳”，感覺地方志工作是個邊緣性工作，與地方經濟社會發(fā)展大局和中心工作好像距離比較遠。但是，這種情況已經發(fā)生了很大改變，前面已經提到，隨著經濟社會的發(fā)展，各地對文化建設也越來越重視，對地方志的需求也越來越大。剛才，大家在匯報中圍繞開發(fā)利用地方志資源介紹了一些很好的經驗，比如編纂簡志?，F在一些地方黨政領導更換較為頻繁，新領導到任都想先通過志書來了解地方情況，這時候拿一大厚本志書過去，他們會望而生畏，不得其門而入。對此，中指辦也可以進行研究，考慮如何規(guī)范編纂《簡志》，比如在內容、格式、字數等方面提出一些規(guī)范性要求。

我們還可以編寫地情報告，有的地方稱其為簡本大事記。這個地情報告，是對上一年度本地地情作非常準確的記述，大概萬字左右，可以在每年本地“兩會”之前拿出來，提供給“兩會”代表，使他們對本地上一年度總體概況有個了解。事實上，因為地方志工作者重在客觀記述，存真求實，很多部門很多人還是很相信我們編寫的報告的。關鍵是我們有沒有這個條件，有沒有這個能力，編寫出一個涵蓋本地各方面地情的綜合性報告。中指辦可以作進一步研究，看如何能讓各級政府的相關人員讀后對這個報告感興趣。大連市剛才提到的《數字看大連》(年刊)讓我很受啟發(fā)。目前，很多地方志工作機構都在做類似的工作，都得到了各級政府的高度關注。統計部門雖會推出《統計摘要》，但《統計摘要》往往就是一些表格、數字，一般人看不太懂。地方志工作者可在《統計摘要》基礎上撰寫一些敘述、解說、解讀，并創(chuàng)新發(fā)布手段，如使用微信公眾號發(fā)布。這樣，有關領導在介紹工作時，在手機上一點擊，相關地情信息內容就可以全部呈現出來!今后，我們要圍繞為地方經濟社會發(fā)展中心工作提供服務進行深入探討，強化這種服務意識。我們要把為地方經濟社會工作中心服務當作今后工作的重點。只強調地方志工作就是記錄歷史，是遠遠不夠的。

三、推動“互聯網+地方志”建設，服務群眾、服務生活。

這里談到的，還是屬于用志范疇，但我們提到用志，不能只是服務政府、服務領導，還要服務群眾、服務生活。我們編修出這么多優(yōu)秀的志鑒成果，要認真考慮怎么樣把它們充分運用起來，讓它們發(fā)揮更大的作用。“互聯網+地方志”就是一個很好的契機。讓老百姓經常翻看厚重的志書是不現實的，他們也沒有時間去看。現在很多人，尤其是年輕人，都是用手機進行閱讀和獲取信息，也同樣不太可能到圖書館去翻看厚重的志書。但是，志書里蘊藏的知識又非常寶貴，如何把這些寶貴的知識挖掘出來并提供給群眾，需要我們認真加以研究。為解決這個問題，我們已經采取了一些措施，如去年底中指辦建成開通了中國地情網、中國方志網。目前，中國地情網只完成了第一期建設，實現了和各省(自治區(qū)、直轄市)地情網的鏈接，在信息檢索等方面還不夠深入。今年，中國社會科學院又投入經費用以支持中國地情網二期建設。我們的最終目標是要建立一個覆蓋全國所有地情信息并提供便捷檢索服務的中國地情網，讓它成為社會各界了解有關地情信息的最佳平臺。無論需要什么地情信息，如地理、天氣、人口、旅游、交通、pm2.5等，通過檢索都能得到滿足。地方志為一地之百科全書，橫陳百科，包羅萬象，依托我們掌握的地情資料優(yōu)勢，地方志工作機構完全具備提供這種服務的條件。簡單地說，我們要做的，就是要讓群眾獲取相關地情信息變得非常容易。而且，這在技術上也不存在很大的困難。我們要適應時代的發(fā)展和群眾生活習慣的變化，緊緊抓住“互聯網+”迅猛發(fā)展的趨勢，利用互聯網技術把地方志中蘊藏的寶貴知識開發(fā)出來，努力使地方志知識走進千家萬戶，讓每一個老百姓都能得到便捷服務，實現文化知識共享。這也是地方志工作向群眾、向基層的延伸，通過為群眾提供公共產品，在推動全面建成小康社會的知識共享方面作出我們的貢獻。

下一步，有一項工作希望得到遼寧省的支持。黨中央很重視抗日戰(zhàn)爭史研究，但是截至目前在資料建設上還很不完備。為了加強抗日戰(zhàn)爭史研究，有關部門制定了抗日戰(zhàn)爭史研究中長期規(guī)劃，其中就包括基于國家層面的資料數據庫計劃。根據黨中央的要求，中指辦正在籌劃建立抗日戰(zhàn)爭史料庫，遼寧省在這方面具有較大優(yōu)勢，希望給予積極的支持。

謝謝大家。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經濟社會在不斷發(fā)展，黨委政府對國企國資的監(jiān)督管理要求也在不斷提高。廣大國資系統干部要以時不我待的緊迫感和責任感，進一步解放思想、努力奮斗，積極培養(yǎng)學習意識和創(chuàng)新意識，更好地把握經濟社會發(fā)展規(guī)律，不斷提升國資監(jiān)管和促進國企改革的能力和水平，尤其是要善于站在x經濟社會發(fā)展的全局和大局上思考問題、謀劃問題、推動工作，妥善協調和處理各方面利益關系，為全市經濟社會發(fā)展作出應有貢獻。

在高新區(qū)調研座談時的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天來市委黨校調研，主要有兩個目的：一是“雙節(jié)”前夕來黨校調研，體現市委對黨校工作的重視，向市委黨校和縣區(qū)黨校廣大教職員工表示慰問；二是貫徹落實***、省委黨校工作會議精神，從更高層次審視和思考黨校工作，了解黨校工作中存在的困難和問題。剛才，我們實地查看了市委黨校校區(qū)，侯俊榜同志代表市委黨校班子作了一個全面匯報，對做好下步工作提出了很有針對性的意見建議；等四位同志也都結合自身工作實際，就加強和改進新形勢下的黨校工作提出了很好的意見建議，聽后很有感觸、很受啟發(fā)。總的來看，近年來特別是黨的十九大以來，市委高度重視黨校工作，市、縣（區(qū)）兩級黨委對黨校的關心和支持明顯加強。市、縣（區(qū)）委黨校圍繞中心工作、服從服務全市發(fā)展大局，辦學水平不斷提升，在教育培訓黨員干部、研究宣傳黨的理論路線方針政策、為黨委政府提供決策咨詢等方面發(fā)揮了特殊作用，做出了積極貢獻。市委黨校新校區(qū)建設也在穩(wěn)步推進。市委對全市黨校工作取得的成績是充分肯定的。在此，我代表市委，向大家并通過你們向全市黨校系統的廣大教職工表示衷心的感謝！

同時，我們也要看到，面對新形勢新任務，黨校工作還有許多不適應的地方：不重視黨校工作的現象還比較普遍，投入不夠；黨校軟硬件建設上還存在一些差距，硬件不硬，軟件也不硬；黨校在提升黨員干部培訓針對性實效性方面、在建設黨委智庫加強決策研究等方面，還有很大提升空間。產生這些問題，原因是多方面的，既有黨校自身建設中的問題，又有市委對黨校工作重視不夠的問題，還有我市經濟社會發(fā)展水平不高的問題。因此，我們要進一步堅持問題導向，直面問題，制定措施，夯實責任，切實把黨校辦好管好建好，推動黨校事業(yè)不斷向前發(fā)展。

黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨校是我們黨教育培訓黨員領導干部的主陣地，承擔著為領導干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務，在國際上被稱為中國******成功的“秘密武器”。今年月6日，省委出臺了《關于加強和改進新形勢下黨校工作的實施意見》，并專題召開全省黨校工作會議，省委書記謝伏瞻發(fā)表重要講話，對當前和今后一個時期我省黨校工作作了安排部署。全市各級各部門要充分認識做好黨校工作的重大意義，切實把思想統一到******系列重要講話精神上來，統一到全國、全省黨校工作會議精神上來，統一到***和省委關于黨校工作的決策部署上來，真正把黨校工作擺上重要位置，切實增強加強和改進新形勢下黨校工作的使命感、責任感、緊迫感，以更加堅定的政治自覺和行動自覺，推動我市黨校工作不斷邁上新臺階。

下面，我結合貫徹落實全國、全省黨校工作會議精神，就進一步加強和改進新形勢下的黨校工作，談幾點意見。

第一，要堅持黨校姓黨這一根本原則。黨校因黨而立。黨校姓黨，是黨校工作的根本原則，也是做好黨校工作的根本遵循。黨校姓黨，本來是題中應有之義，之所以要反復強調，是因為這一點做的還不夠好、提的還不夠鮮明。堅持黨校姓黨，就要堅定政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺地向***看齊，向黨章黨規(guī)看齊，向黨的路線方針政策看齊，一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持黨校姓黨，就要堅定理想信念，堅定對共產主義的信心，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定道路自信、制度自信、理論自信。堅持黨校姓黨，就要深入學習貫徹******系列重要講話精神，深學細照篤行，做到真學真懂，真信真用。堅持黨校姓黨，就要嚴格遵守黨章黨規(guī)，遵守黨紀黨規(guī)，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，心有所畏、言有所戒、行有所止。要讓黨的旗幟在各級黨校上空高高飄揚，真正把黨校建設成為捍衛(wèi)馬克思主義、中國特色社會主義的前沿主陣地和理論教育研究基地。我在這里強調一點，黨校位置特殊，黨校老師身份特殊，一些別有用心的人，一聽到黨校有人說了什么話，就如獲至寶，大肆炒作，說黨校里的人都對黨***說三道四了，******內部有不同聲音了。我們要把握好政治立場堅定性和科學探索創(chuàng)新性的有機統一，不能把探索性的學術問題等同于嚴肅的政治問題，也不能把嚴肅的政治問題等同于探索性的學術問題，切實做到學術探索無禁區(qū)、黨校講課有紀律。

第二，要加強和改進干部培訓工作。毛主席在黨的七大預備會議上講過：“我們要向***基準看齊，向大會基準看齊?？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊?！苯洺：翱待R是我們黨加強自身建設的規(guī)律和經驗，幫助大家向黨***看齊，一個重要方法就是不斷把領導干部集中到黨校來學習培訓。在黨校這個黨性鍛煉的“大熔爐”中學習一段時間，在這個大環(huán)境中熏陶，對干部本身就是一種提高。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已經順利結束，縣（區(qū)）黨委換屆已進入尾聲，下一步市委也將進行換屆。換屆后的一個重要工作，就是對各級領導干部進行輪訓，尤其是加強新進班子的委員、常委培訓，市委組織部和市委黨校要共同把這項工作做好。加強對干部的培訓，重點是加強黨的理論教育和黨性教育。領導干部到黨校學習，主要任務是學習黨的理論、接受黨性教育。從某種程度上說，加強黨的理論教育和黨性教育，就是要靠灌輸。要通過黨校的系統培訓，使受訓的各級黨員領導干部牢牢掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，牢牢掌握和運用中國特色社會主義理論體系，牢牢把握黨***治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，用來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

第三，要強化現實問題研究。黨校是干部培訓的基地，也是理論研究的基地。黨校姓黨，決定了黨?？蒲幸o緊圍繞黨的中心工作展開。我們要結合實際，更多地在運用理論方面深化研究，更多地加強對現實問題的研究，這應該是基層黨校理論研究的特色和強項。下一步，我們要充分發(fā)揮黨校系統人才優(yōu)勢，重點圍繞經濟社會發(fā)展中的重大現實問題，把調查研究和理性思維結合起來，及時跟進市委市政府重大決策部署，提出有。

當前隱藏內容免費查看價值、有分量、有影響的對策建議，發(fā)揮好決策參謀作用，成為市委的“智囊”機構。在具體研究中，可以解讀宣傳市委、市政府出臺的大的方針政策，可以對市委決策部署發(fā)表不同看法，也可以針對市委在思考中未涉及到的課題引導討論和思想碰撞，比如，如何深刻領會新的發(fā)展理念，如何進一步抓好基層黨建工作，如何加強“雙創(chuàng)”工作，如何推進供給側結構性改革、落實“六穩(wěn)”“六?！?，如何發(fā)展“樞紐經濟”，等等，以便我們不斷調整完善思路、使決策更加科學有效。

第四，要落實領導干部講課制度。領導干部到黨校講課是我們黨的一個傳統、一大優(yōu)勢，必須長期堅持并形成制度。領導干部講黨課，是一種政治責任。要從我做起，市委常委帶頭，市、縣（區(qū)）黨委領導班子成員每人每年至少到同級黨校講一次課。縣級以上黨委和政府工作部門主要負責人，根據需要不定期到同級黨校講課。每年領導干部講課總課時，占各級黨校主體班次總課時的比例要不低于20％，在一些時候、一些地方還可以更高些。領導干部到黨校講課，要以問題為導向，緊密結合干部思想實際和工作實際，采取形勢報告、專題講座、講黨課等形式，為學員闡明形勢、解析政策、交流經驗、答疑釋惑，增強講授的思想性和指導性。各級黨委要把領導干部到黨校講課作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，納入經常性工作，作出制度性安排。

第五，要加強黨校師資隊伍建設。黨校不是一般學校，而是傳承黨的精神命脈的神圣殿堂；黨校的教學對象也不是一般學生，而是黨的領導干部，是社會中的先進分子。這樣的不一般，就對黨校教師有了更高的要求。黨校教師是黨校最寶貴的財富，必須始終把師資隊伍建設擺在突出位置，著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風好的高素質師資隊伍和干部隊伍，為提高黨校工作整體水平奠定基礎。要優(yōu)化師資結構，擴大選人用人視野，充分利用各方面資源，不求所有、但為所用，選聘政治素質過硬、理論水平較高、善于課堂講授的黨政軍領導干部、企事業(yè)單位領導人員，選聘先進典型人物、知名專家學者，擔任黨校兼職教師。要實施黨校系統“名師工程”，著力培養(yǎng)政治強、業(yè)務精、作風好的知名教師，爭取更多教師進入全省100名“名師名家?guī)臁?。要堅持高標準辦學，不斷推動教學科研、人才隊伍、管理服務、學風校風等各方面工作的創(chuàng)新，努力提高教學科研質量?！皫熣?，傳道授業(yè)解惑也”。黨校教師是黨的“布道者”，黨校教師自己首先要在信仰信念上堅定不移，要有“布道者”的風骨和本色，始終保持信“馬”信“共”的理想信念；黨校教師又是黨的“熔爐工”，既要靠黨的真理力量去引導人，也要靠自己的人格力量去感染人，在自身黨性鍛煉上要更加嚴格，在黨性品格上要更加純潔。

做好黨校工作的關鍵是加強黨的領導。各級黨委是辦黨校管黨校建黨校的主體，黨委書記是辦黨校管黨校建黨校的第一責任人。市縣兩級黨委都要把黨校工作納入黨的建設總體安排，認真落實好***關于黨校工作的《條例》和《意見》，及時研究解決黨校改革發(fā)展中的重要問題。兼任黨校校長的黨委負責同志要認真履職盡責，做到時間、精力、工作到位，干好“份內事”，種好“責任田”。要選優(yōu)配強黨校領導班子，把黨性意識強、政治素質和業(yè)務素質過硬的優(yōu)秀干部選配充實到黨校領導班子中來。要高度重視激發(fā)黨校干部隊伍的生機和活力，把黨校干部的內外交流納入全市干部交流工作的“大盤子。要加強市縣兩級黨?；A設施建設，加大黨校辦學經費保障力度。特別要加快啟動市委黨校新校建設工作，力爭市五次******前奠基。各縣（區(qū)）要合理規(guī)劃，因地制宜，盡量運用現有設施改善黨校辦學條件，更好地發(fā)揮基層黨校作用。

同志們，我們進入黨校大門的時候，總能看到校門口巨石上鐫刻著“實事求是”四個大字，這不僅是黨校的校訓，更是我們黨的思想路線。希望大家始終秉持“實事求是”的精神，以更加務實的作風、更加得力的舉措，全力以赴做好黨校工作，不斷開創(chuàng)我市黨校工作新局面，為全面從嚴治黨做出應有的貢獻！

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