計劃能夠幫助我們避免臨時抱佛腳，以免在任務緊迫時陷入困境。在制定計劃之前，我們需要對目標進行分解和歸類，確定每個目標的具體實施步驟和時間節(jié)點。以下是一些計劃的寫作要點和經(jīng)驗分享，希望對你的計劃寫作有所幫助。
單位團支書的工作計劃篇一
一、指導思想以^v^^v^關于青年工作的重要思想為遵循，貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面理解和落實“全團抓學?！钡囊?，在“大思政”和“三全育人”格局中，進一步破解制約共青團發(fā)展的思維定勢和重點難點問題，將高校共青團改革舉措落實到支部，構建“學校抓牢支部、支部嚴管團員、團員帶動青年”的生動局面，持續(xù)提升我校共青團基層團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，不斷開拓創(chuàng)新，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，努力培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。
二、行動措施（一）完善科學化工作機制，推動規(guī)范到支部。
部，線下團支部和線上“智慧團建”系統(tǒng)內相應團組織同時建立，及時做好新生團組織關系轉入工作。開展好“學社銜接”，及時轉出畢業(yè)生團支部中的團員，并在線上“智慧團建”系統(tǒng)內刪除各畢業(yè)年級團支部。“學社銜接”工作開展良好,且“學社銜接”率應達到99%以上，對于落實不好的分團委進行通報和約談。
2.嚴格落實團內各項規(guī)章制度。按照《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例（試行）》，持續(xù)加強團支部各項制度建設。推動團支部落實“三會兩制一課”，進一步加強和規(guī)范團員發(fā)展、教育與管理，團費收繳、表彰先進、推優(yōu)入黨等制度，推動完善團組織聯(lián)合培養(yǎng)教育入黨積極分子和發(fā)展對象的工作機制，使經(jīng)過團組織規(guī)范程序推優(yōu)入黨的團員比例達到60%以上。團支部建立工作臺賬，校團委每學期對各支部臺賬進行檢查驗收，檢查驗收結果將作為“五四紅旗團支部”評選的重要考核指標。
3.全面實行班團一體化。落實“班團一體化”運行機制，新生團支部全面實行，2021年達到各年級全覆蓋，并對落實情況進行檢查驗收?？茖W設置團支委，完善支委會和班委會協(xié)同工作機制，倡導學生黨員擔任班級團支部書記，鼓勵團支部書記兼任班長，優(yōu)先推薦班級團支部委員擔任學生代表大會和學生會工作人員，從骨干力量配備上保障團學組織形成合力。突出以團支部為核心的班集體建設，充分發(fā)揮團支部在學生思政學習、志愿服務、社會實踐等工作中的引領主導作用，共青團員評獎評優(yōu)、推薦舉薦等須經(jīng)支委會通過，團員大會決定。
4.完善學生社團建立團支部工作機制。繼續(xù)推動三人以上的學生社團建立臨時團支部，發(fā)揮團組織在學生社團政治核心作用。學生社團團支部納入共青團工作體系，按社團的隸屬關系有序開展學生社團工作。
5.全面開展團支部“體檢”整頓。各分團委要全面開展團支部整頓工作，要求各支部對照《高校團支部評價參考標準》（附件1）逐項進行“體檢”，采取自查互評等方式，由各分團委確定出不少于20%的重點整頓團支部對象上報校團委并實行銷號管理，做到底數(shù)清、情況明、活起來。各團支部整頓情況定期上報校團委備案備查，校團委將定期抽查整頓情況，未能按時完成整改的，支部及其委員不能參評團內榮譽，并對其采取通報、約談等方式，對其加強督查指導力度，同時列入第二年繼續(xù)整頓對象，整頓合格后方可以進行評優(yōu)定級。
（二）加強團組織思想教育，引領思想到支部。
1.增強主題團日政治功能。各分團委要繼續(xù)突出政治性在主題團日活動中的功能，主題確定、計劃安排與組織形式要嚴扣政治功能這一要求，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定做到“兩個維護”，按照《高校團支部主題團日活動工作指引》（附件2）活動，做到按時開展、程序嚴格、覆蓋全體、注重實效，不斷強化主題團日活動政治引領和思想教育功能。
會實踐中融入思想政治引領內容，由全體團員帶動全體學生共同參與。青年大學習工作開展良好,年度平均參與率應達到99%以上，對于落實不好的分團委進行通報和約談。
3.組建“學習小組”。在團支部內部組建“學習小組”，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，通過報告、研討、調研、自學等各種形式加強對思想政治理論知識的學習，營造濃厚的學理論氛圍，培養(yǎng)青年學生堅定理想信念。每兩周進行“學習小組”學習結果反饋，并將反饋結果報送校團委備案。
4.開展“青春榜樣”尋訪活動。邀請各類青年典型到基層團支部面向團員青年開展形式多樣的交流溝通活動，積極挖掘學生身邊優(yōu)秀榜樣，通過座談會、交流會、宣講會等形式，引領青年學生樹立正確價值觀。
5.推動團干部上講臺。全面貫徹團干部上講臺，堅持團干部上講臺、理論宣講下基層。要求各分團委（副）書記或負責人每年至少為團員青年講3次團課，團課主題要結合當下時事熱點，從實際出發(fā)，引導廣大青年團員觀察熱點、理解焦點，打通思想堵點，提升其理論素養(yǎng)。注重每次團課的效果反饋，以照片、視頻、通訊、報告等形式報送校團委反饋與驗收，驗收結果將作為年終考核重要指標之一。各分團委要積極鼓勵各團支部書記參加“微團課”大賽，創(chuàng)新團課教學形式，豐富團課教學內容，校團委將對優(yōu)秀作品及先進個人進行表彰，激勵各團支部書記提升能力和水平。
（三）統(tǒng)籌團組織資源，保障資源到支部。
1.發(fā)揮“第二課堂成績單”制度優(yōu)勢。把“第二課堂成績單”作為團支部推動工作的重要抓手，繼續(xù)堅持將“第二課堂成績單”制度有機融入“三全育人”綜合實踐，形成制度化安排，優(yōu)化團支部工作體系，使團支部進一步參與“第二課堂成績單”的記錄評價工作。同時匯聚更多校內外資源到團支部，組織大學生團員主動到社區(qū)（村）和“青年之家”報到，積極參加社會實踐、勞動教育和志愿服務，激發(fā)團支部活力，引導團員青年在服務社會的過程中厚植家國情懷，發(fā)揮團支部在促進學生全面成才中的作用。
2.注重資源和力量傾斜。各分團委要作為牽頭力量，將團的工作經(jīng)費、物資等資源向團支部傾斜，為團支部開展工作提供必要條件和經(jīng)費保障，保障團支部活動的正常開展，提升團支部活力。校團委將以項目為牽動，圍繞團支部在志愿服務、濟困助學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、崗位建功、實踐教育、項目大賽等領域設計工作項目，帶動團支部工作活躍。
3.常態(tài)化開展培訓。各分團委要積極開展業(yè)余團校，加強團支部書記、學生骨干、支部成員對政治理論、隊伍建設和基礎團務等內容的理論學習。校團委將堅持校級團校抓示范，院級團校抓覆蓋，定期組織開展團干培訓，鼓勵團學骨干和團支部書記全面參與團學骨干暨團支部書記培訓班，每年對團支部書記和委員輪訓一次。同時，鼓勵分團委通過支部風采展展演等形式加強工作交流，健全信息溝通、經(jīng)驗分享、工作觀摩、活動合作等機制，促進上下級團組織之間、基層團支部之間的互動交流。
（四）完善團支部評價評議制度，強化評價到支部。
1.扎實開展團員教育評議工作。各分團委要組織團員認真對照《團章》等團員管理規(guī)定開展自評，召開支部大會廣泛開展批評與自我批評并進行民主評議，對團員作出綜合評價。教育評議結果作為“第二課堂成績單”、綜合素質評價、團內評優(yōu)、推優(yōu)入黨的重要參考依據(jù)。
2.建立團支部述職評議考核制度。團支部委員應當自覺接受同級黨組織、上級團組織和團員、青年的監(jiān)督，加強互相監(jiān)督。團支部書記每年向上級團組織和團支部團員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優(yōu)等重要依據(jù)。
凝聚力和戰(zhàn)斗力。打造一批高質量團建品牌,發(fā)揮先進典型的示范引領作用和規(guī)?；龠M全校團支部齊頭并進，爭優(yōu)創(chuàng)先。
（五）夯實團組織工作基礎，凝聚保障到支部。
1.堅持黨建帶團建。不斷健全黨領導下共青團主導的學校青年組織體系，切實將團的建設有機地納入到黨的建設之中，著力從工作機制上確保共青團在學生組織中的主導作用。各分團委要定期向院級黨組織匯報支部建設、發(fā)展情況及存在問題，積極學習借鑒基層黨建的好經(jīng)驗、好做法，在工作經(jīng)費、工作項目、干部培訓等方面爭取更多資源，匯聚推動團支部建設和作用發(fā)揮的更大合力。
2.加強督導落實。校團委將加強指導和督促檢查，對團支部建設工作提質增量。各分團委（副）書記或負責人作為抓團支部建設工作的第一責任人，團支部建設將列入各分團委（副）書記或負責人年度工作述職評議考核的重要內容，作為評判其履職情況的重要依據(jù)之一。對于出現(xiàn)團支部建設不力、各項工作不落實的，校團委將進行約談，督促改正。
3.加強工作指導。全面開展團支部結對共建工作，各分團委要將優(yōu)秀團支部與未達標團支部進行結對共建，發(fā)揮優(yōu)秀團支部的先進模范作用，形成工作經(jīng)驗的積累和推廣，切實做到團支部互促共進。同時，校團委將根據(jù)各團支部建設情況，組織本校各級團干部、青馬學員、優(yōu)秀團支部書記擔任團支部建設指導員，采取一對多的形式為每個團支部配備一名指導員，加強業(yè)務培訓、提升工作活力。
三、行動安排。
11．細化方案階段（221021年年44月--12021年年55月）。各分團委按照方案要求，認真思考謀劃，進行專題部署，堅持高標準、嚴要求，逐條逐項對照檢查，不斷理清工作思路，進一步細化團支部建設目標任務，結合本單位實際制定工作措施，明確工作推進時間表、路線圖，落細落實建設任務，并于5月30日前將細化工作方案報送校團委備案。
22．推進實施階段（12021年年66月--12021年年212月）。全校各分團委要認真落實“工作到支部”團支部建設提質行動工作方案，從嚴督促檢查，加強工作指導。依托智慧團建系統(tǒng)，以線上倒逼線下，鞏固和印證基層團組織的整頓效果。建立團建述職制度，將基層團組織規(guī)范化建設作為團建述職評議重要內容，將工作未達標的分團委，取消相關評優(yōu)評先資格。建立工作通報制度，校團委將向校黨委及各分團委公開整頓工作情況及督導抽查結果。通過落實“工作到支部”團支部建設提質行動工作方案，切實形成一批可復制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗做法，真正把團支部建設成為團結教育團員青年的堅強堡壘。
單位團支書的工作計劃篇二
2022年以來，在團縣委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：
一、圍繞黨政中心，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，努力做好團的各項工作。
一是圓滿完成基層團支部換屆選舉工作。為進一步貫徹落實^v^^v^關于共青團及青年工作的重要講話精神，充分發(fā)揮基層團支部凝聚團員青年、服務基層工作的作用，**鎮(zhèn)結合各村（社區(qū)）實際情況，廣泛動員宣傳、精心安排部署、周密組織實施。**鎮(zhèn)團委圓滿完成了轄區(qū)內11個村（社區(qū)）團支部換屆選舉工作。此次基層團支部換屆選舉工作嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》規(guī)定的團的正常組織生活制度程序開展，旨在通過規(guī)范的換屆選舉程序。通過團支部換屆，團干部隊伍實現(xiàn)了年輕化和專業(yè)化，有效提升了綜合素質和工作能力。進一步激發(fā)基層團組織的內在活力，發(fā)揮團組織的創(chuàng)造力，推動全鎮(zhèn)共青團工作向縱深發(fā)展，讓富有活力的共青團成為助力**鎮(zhèn)發(fā)展的主力軍。
三是抓載體，活躍農(nóng)村團的工作。我們緊緊圍繞我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設總體要求，加強青年志愿者隊伍建設，組建了青年志愿服務隊，深化志愿服務內容，開展了以衛(wèi)生清掃、扶老助殘、人居環(huán)境整治、上戶宣傳反詐app等為主要內容的服務活動。
二、立足于服務大局，引導和帶領廣大團員青年積極投身農(nóng)村建設主戰(zhàn)場。
一是開拓思維，營造濃厚氛圍。為進一步加強與青年干部的交流與溝通，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心和培養(yǎng)力度，激發(fā)青年的積極性、主動性、創(chuàng)造性。4月28日下午，**鎮(zhèn)組織青年干部召開“一改兩為，我做什么”青年大討論專題座談會，**鎮(zhèn)主要負責同志和全鎮(zhèn)40周歲以下青年干部參會。
歷和感悟向在座青年交流，對青年人既給予精神激勵，也提出了嚴格要求，既對工作方法進行指導，也闡述了處事道理。
二是深化服務內容，在改善農(nóng)村居住環(huán)境中勇當先鋒。結合我鎮(zhèn)實際，廣泛動員團員青年、少先隊員和青年志愿者，在活動中發(fā)揚志愿服務和勇于奉獻精神，圍繞打造靚麗宜居的農(nóng)村生活環(huán)境，積極開展形式多樣的服務活動。為提倡文明健康、綠色環(huán)保的生活方式，4月12日上午，**鎮(zhèn)團委聯(lián)合鎮(zhèn)計生辦、文明辦、婦聯(lián)等多部門集中開展“文明健康、綠色環(huán)?！睘橹黝}的愛國衛(wèi)生月志愿活動。5月31日下午，**鎮(zhèn)團委聯(lián)合鎮(zhèn)計生辦、文明辦到**中心小學開展“珍愛生命預防溺水”防溺水安全教育進校園活動，筑牢青少年兒童健康成長的安全防線。
一是著力開展好青年志愿者和青年突擊隊活動，以彰顯青年人的本色。
二是組織開展好青年崗位技術培訓和青年崗位能手競賽活動。
三是文化站、宣傳口、學校相聯(lián)合開展好中秋、國慶等文娛活動。
四是開展好助殘幫困、大學生幫困等志愿服務活動。
2021年，在團旗委和*鎮(zhèn)黨委的關心和指導下，*鎮(zhèn)團委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會^v^^v^關于青年工作的重要思想，堅持黨的全面領導，科學分析判斷共青團組織與工作現(xiàn)狀，團結帶領全鎮(zhèn)團員青年緊跟黨走，堅持學習、立足崗位、積極奉獻、銳意進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。在全體團員青年的共同努力下，團的工作順利推進?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)團委2021年工作開展情況匯報如下：
一、聚焦思想政治建設，提升團的引領力。
一是加強青少年的思想引領。積極組織團員青年深入學習黨的十九大精神，學習^v^在紀念五四運動大會上的重要講話精神，立足建黨百年這一偉大歷史時刻，深入開展“學**、強信念、跟黨走”**學習教育活動，全鎮(zhèn)*個團組織分批次進行專題學習，做到了學習教育活動的全團有效覆蓋。同時保持與鎮(zhèn)域內學校的溝通聯(lián)系，開展鑄牢中華民族共同體意識主題宣講活動，加強青少年的民族團結進步教育，引導青少年熱愛和擁護中國^v^。截至目前，*鎮(zhèn)團委開展**學習教育專題學習*次，鑄牢中華民族共同體意識宣講活動3次，堅定了廣大青少年的思想引領，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導團的工作實踐。
二是強化團的政治引領作用。認真抓好青年大學習的作用發(fā)。
揮，深刻理解共青團宣傳思想文化工作的地位作用，準確把握當前全團宣傳思想文化工作態(tài)勢，青年大學習不是一個孤立的單項工作，而是團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度的系統(tǒng)集成。*鎮(zhèn)團委始終把開展“青年大學習”作為抓思想政治引領工作的重中之重，把青年大學習抓全面、抓到底，切實推動^v^新時代中國特色社會主義思想在全鎮(zhèn)青年中入耳入腦入心。截至目前，全鎮(zhèn)全年共計*人次參加學習。
三是注重典型選樹、擴大宣傳。組織“優(yōu)秀共青團干部”、“優(yōu)秀共青團員”和“青年致富帶頭人”等榮譽的評選申報，注重從身邊人、身邊事選樹青年典型，突出宣傳選樹，營造全鎮(zhèn)青年干事創(chuàng)業(yè)氛圍，正向激勵引導青年擔當作為。
二、聚焦服務中心大局，提升團的貢獻力。
*鎮(zhèn)團委積極組織開展系列活動，不斷加強團員青年政治思想教育，圍繞黨委、政府工作中心大局，充分發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用。
單位團支書的工作計劃篇三
團支部的內部日常工作包括：
團員檔案管理、團費的上繳、定期召開團支部大會、定期向黨組織匯報工作情況、開展有意義的團支部活動、開展團支部推舉先進工作。學習先進的理論思想，以此指導團支部各項工作的開展和長遠的規(guī)劃。
認真落實黨支部交代的任務：
團支部要充分發(fā)揮團員的各種優(yōu)勢，團結、帶領青年積極投身于基建部的建設和發(fā)展。團支部要深刻領會基建部黨支部的工作精神，聯(lián)系我部門工作實際，結合青年人的特點，主動地、創(chuàng)造性地完成黨支部交給的各項工作和任務，把團員青年的巨大熱情，引導到學習、工作的實踐中去，使他們在各自的崗位上勤奮學習，勇于創(chuàng)造，講求實效，扎實工作，為基建部黨支部作出自己的貢獻。
出色完成公司各項任務和活動：
對于我公司的各項工作、競賽、活動，團支部應發(fā)揮團員青年的激情和活力，積極參與，力爭上游，以凸顯我基建部的特色和風采。
發(fā)揮團支部的紐帶作用：
團支部應成為三個紐帶，即公司與我部青年間的紐帶;我部領導與我部青年間的紐帶;我部青年與其他部門青年間的紐帶。團支部應及時將公司的各項政策、我部門領導對青年團員的要求傳達給各位青年團員，同時也將青年黨員的想法和訴求報告給領導。與其他部門團員間應積極交流。
基建部團支部現(xiàn)狀swot分析。
我部團員青年學歷素質較高，主觀能動性強，基建部領導對團支部工作大力支持，基建部氛圍較好，較團結。團員青年人數(shù)少，團支部成立時間短，在公司知名度低，缺少與其他部門支部間聯(lián)系。
公司文化年活動多，公司對年輕人的培養(yǎng)較重視。如何提高基建部團支部知名度，進而提高基建部知名度。
單位團支書的工作計劃篇四
俗話說“一年之際在于春,一日之際在于晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在__年年組織部也將有一個全新的開始.
就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續(xù)上學期的基礎上有所新的發(fā)展.這學期工作計劃如下:。
三月份:__精神。
四月份:情系地球,我愛我家。
五月份:新青年,新含義。
六月份:端午節(jié)-----傳統(tǒng)文化流逝,我們該怎么辦?
組織生活將繼續(xù)一個月一次的傳統(tǒng).只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:。
1.我們從組織生活中學到.
2.評等級更客觀。
本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織干事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.
組織生活的口號是:組織生活,貼近生活.
主題班團會。
1.規(guī)定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)。
2.自命題目(時間:6月中旬)。
1.團員組工作:此項屬于組織部的日常工作，每學期注冊一次團證，并大力發(fā)展新團員，盡量成熟一個發(fā)展一個。同時做好團組織關系的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.
2.黨團組工作:進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。
組織部內部管理。
1.人員方面:這學期組織部內部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新干事的加入老干事的繼續(xù)努力將為本部再創(chuàng)新高打下堅實的隊伍基礎.
2.制度方面:除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規(guī)定.如果連續(xù)兩周的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.
3.人情方面:本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位干事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將通過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富干事們工作之外的生活.
期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活.更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的后備軍.
單位團支書的工作計劃篇五
在__市委政府和行業(yè)上級的正確領導下，市煙草局20xx年的工作取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作離市委政府的要求和員工的期望還有一定差距，還存在煙葉規(guī)模穩(wěn)定壓力大、卷煙擴量增效空間小、法治煙草建設任務重、隊伍綜合素質有待提升等問題。下一步，我們將深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)、積極引領新常態(tài)，力爭新常態(tài)下有新作為：一是經(jīng)濟運行“穩(wěn)住”。通過科學有效的引導和調控，實現(xiàn)煙葉穩(wěn)規(guī)模、卷煙穩(wěn)效益、稅利穩(wěn)增長的有機統(tǒng)一，做到風險可控、要素可保；二是創(chuàng)新發(fā)展“進好”。在生態(tài)煙開發(fā)、市場化取向改革、基層服務站建設等項目上精準發(fā)力，以改革創(chuàng)新挖掘企業(yè)轉型升級的內在動力；三是結構轉型“調優(yōu)”，始終追求有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，推動煙葉產(chǎn)業(yè)結構、卷煙銷售結構、人才隊伍結構的全方位優(yōu)化。
1.全面提升烤煙產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)水平，確保全市年均種植規(guī)模穩(wěn)定在8萬畝、20萬擔以上，逐步提高煙農(nóng)收入水平和穩(wěn)定地方煙葉稅收。
2.按照“穩(wěn)定北區(qū)和西區(qū)、發(fā)展東區(qū)”工作思路，在鞏固西、北成熟煙葉產(chǎn)區(qū)的基礎上，充分挖掘東區(qū)自然優(yōu)勢，以優(yōu)化煙區(qū)布局穩(wěn)定種植規(guī)模。重點發(fā)展5000畝以上烤煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1000畝以上大片、大村，20～50畝種煙專業(yè)戶，戶均種植規(guī)模20畝左右。
3.優(yōu)化煙農(nóng)布局，培育以家庭農(nóng)場、職業(yè)煙農(nóng)為主的生產(chǎn)主體，開展職業(yè)煙農(nóng)認證，對職業(yè)煙農(nóng)進行政策傾斜和福利保障，實行動態(tài)管理。
4.加強煙葉精益生產(chǎn)，嚴格標準化生產(chǎn)，落實關鍵技術應用，重點突破施肥、采烤、病蟲害防治等關鍵環(huán)節(jié)，探索建立煙葉質量追蹤反饋體系，提升煙葉質量水平。著力抓好生態(tài)煙葉開發(fā)與研究，保持生態(tài)煙葉開發(fā)1000畝以上，建立健全配套生產(chǎn)技術和項目管理體系，彰顯__煙葉品牌特色。
5. 繼續(xù)鞏固、完善、提升煙基工程建設，逐步推進2.6萬畝基本煙田土地整理任務、8.4萬畝全程機械化和金雞水庫項目申報和建設，提升煙區(qū)生產(chǎn)和防災抗災能力。
6.完善“政府引導、煙草扶持、部門配合、煙農(nóng)主體”的合作社建設工作機制，探索煙草站工作人員擔任合作社總經(jīng)理，技術員以聯(lián)系人身份對合作社承包業(yè)務進行監(jiān)督、評價，合作社對煙農(nóng)輔導員進行管理，不斷優(yōu)化合作社人才隊伍。加強對煙農(nóng)合作社的培訓、業(yè)務指導和專業(yè)化服務能力培育，提高合作社管理和經(jīng)營水平。
1.在合理規(guī)劃卷煙零售網(wǎng)點布局的基礎上，提升卷煙零售戶營銷水平，促進地方個體經(jīng)濟繁榮發(fā)展，逐步促進地方稅收穩(wěn)定增長。
2.加強依法行政，嚴格依照《中華人民共和國煙草專賣法》、《煙草專賣條例》等法律法規(guī)依據(jù)，切實加強市場監(jiān)管，保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢，加大大案要案查處力度，有效維護卷煙零售市場秩序。
3.加強煙草專賣許可證實行動態(tài)管理，嚴格按照限時辦結原則，提高行政審批效率。
4.著力完善維權機制，對卷煙零售戶和消費者的咨詢、申訴和舉報等處理率要達到100%，做到事事及時回復。
單位團支書的工作計劃篇六
以下《公司團支書5月份工作計劃》由愛寫作網(wǎng)團委工作計劃頻道為您提供，希望對您寫工作計劃有所幫助!
隨著我公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發(fā)展要求。
1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。
把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
公司各級團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。
單位團支書的工作計劃篇七
十月即到來。大部分同學由于剛剛開始大，學生活還比較迷茫，引導全班同學選擇一條適合自己的人生道路。樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀的重要責任。如何把團支部建設的更好，本月工作計劃如下：工作宗旨：
我將做好班級的思想工作作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本月我將以思想建設為主。在學校，活動和日常生活中時刻注意提高學生的思想覺悟，豐富班級的學乙習氣氛培養(yǎng)你追我趕。
乍奮勇拼搏的班級精神增禮強班級專業(yè)的凝聚力。
余帶領同學們積極學習黨課的十八大提出的先進思煌想及其綱領。并不斷鼓輻勵同學們積極向黨組織鐵靠攏。
二主要工作。
衷1、月初的時候，我將異與其他的團委合作，向使同學們進行入黨宣傳教仗育。鼓勵同學們積極入諸黨，對全班有意，對入司黨的同學進行統(tǒng)一的培征訓，并寫入黨申請書，弛統(tǒng)一上團校。
2、帳月末的時候，我們班委硫商議團組織生活的事情頂，進行活動前期的準備害，活動于10月25日蛛在實訓樓408開展。
達自太己的觀點和意見最后團昂支書進行的活動總結。
3、最后希望通過鎬本月的工作，對大學的莫開端有一個良好的影響燭。引導同學們對未來作億出合理的選擇，更好的挖發(fā)展，最終走向成功。
奄建工133-3班10輛月份工作總結。
回顧纜過去的一個月，有很多滅感悟，同學們漸漸的融文入了133-3班的大豺家庭中，我們的工作也找開始走入正軌，我們開坦拓創(chuàng)新，在工作學習的蓄個方面，都有了較為滿耐意的成績，為了今后的夫工作取得更優(yōu)異的成績奄，我們總結我們十月分話的工作。
一、黨建方面虞。
我們團支部全體成人員都積極的向黨組織靠愛攏，全體共有51名同后學向黨組織提交了入黨湛申請書，我相信在我們煥全體團員的努力下會有葫更多的同學向黨組織靠礦攏，并最終成為黨員，龐在團員思想教育方面，挽我們的團支部組織活動爐，向同學們宣傳黨的十劉八大提出的思想綱領。
道路，把我班團支跋部建設得更好。對于未驕來有如何打算，如何把因團支部建設得更好，現(xiàn)搐把5月工作計劃如下：
一、工作宗旨：
5叉月是青年學生的節(jié)日，臆在五四青年節(jié)即將到來俠之際，作為一名團支書趨，故在5月，是對前一乍段時間的工作做一次階話段性的總結，借五四青洶年節(jié)這一契機對為班級豎工作做出貢獻的同學進爐行一次表彰，鼓勵大家漿在今后的日子里能一如仍既往的支持班級工作。
二、活動計劃：
團扭支部的建設不僅需要理研論教育，同時也需要一稚定的活動。現(xiàn)把本學期蒸我班團支部計劃開展的居活動公布如下：
按托照學院安排，積極認真主地開好團課，積極開展非有意義的活動。
開粥展五四愛國運動的事跡靳的學習，帶領同學們利術用各種方式提高同學們冤的愛國精神。
在5眾月份，配合學院和系得鑿安排積極發(fā)展我們的第攘二批入黨積極分子，積談極發(fā)展好一批預備黨員抑。計劃發(fā)展1——3入囑黨積極分子。
按照仗學院的要求開好兩次團疫課，利用這兩次團課對鴨大家進行一次思想教育棟，幫助大家樹立正確的倦世界觀、人生觀、價值噓觀；三、工作略述：
活扇動方面：
在活動方殃面，要提高活動的質量誘、效果和影響。其中在浮活動影響方面不僅僅注軋重對本班同學的影響，雌有可能的話要提高本班榷在系、院乃至學校中的聲活動影響力。要凸現(xiàn)出違活動的目的和意義，著徒力重點辦好幾次活動。
拄例如首先要辦好捐助愛裹心。
學校的活動。想誓社會宣傳民工子弟的教萊育現(xiàn)狀以及生存現(xiàn)狀，乃號召人們關心民工子弟眾。使我班團支部具有一主定的影響力，感召力。
冪在其他活動上同樣要認賄真對待，確?；顒拥馁|囑量。在活動中應該做到憋“三好”，即實現(xiàn)策劃孝好，活動組織好，事后約總結好。在活動中應該戒職責明確，使同學們在冶活動中感悟到本次活動屑的目的和班級凝聚力。
震在活動中思想的到升華臻，提高同學們的思想政蔗治素養(yǎng)。
常規(guī)工作方面貯;。
在常規(guī)工作方面原，要做好學院、系安排議下來的各項活動。要注勤意與其他團支部的經(jīng)驗龐交流。同時也要注意與醬老師、輔導員的工作交這流。其次，要做好團員兒日記工作。在團員日記譴中觀察、發(fā)現(xiàn)到同學們檬的思想狀況，及時與同撿學溝通。第三，要加強爛與同學的溝通與交流，么做到關心、關注、關愛搶同學。第四，要注重團廠支部內部建設。明確團眩支書、組織委員以及宣氯傳委員的指責和工作。
“團推優(yōu)”工作。在衛(wèi)學期初要做好班級優(yōu)秀蚜班干部，獎學金獲得者揪的評比。在學期末要做雛好推選第二批入黨積極銅分子。計劃在本學期發(fā)偵展1——3名入黨積極爸分子。“團推優(yōu)”工作炎要在公開、公平、公正甸的前提下嚴格按照有關檢規(guī)定執(zhí)行。
四、結語：
一個班級的思想建葫設無疑會影響到這個班涯的整體面貌，這給我以幟及團支部提出了更高的拈要求。但是我們相信在嶼老師、同學們的大力支瓤持和鼓勵下，我們有信鈞心把我班團支部建設成靖為“文化素質好，思想柜覺悟高，各方面綜合素獸質優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部扁。我們也正朝著這個目瀝標而不斷地努力著！
0撤804501班團支部政。
單位團支書的工作計劃篇八
1、明確團支部日常工作制度。
2、不斷規(guī)范完善團支部工作，重點加強團支部工作記錄和工作總結，積極督促支部成員向上級組織交納團費。
3、及時總結本支部工作的失誤和成功。
1、利用節(jié)日開展的各種特色活動，進一步明確開展團員意識教育的重要意義。在工作中，三階段，一，本支部將按規(guī)定內容開展團員意識教育的同時，創(chuàng)造性地開展工作，為本支部團員意識教育活動的開展進行有意義的嘗試；二，要求各團員要以團員意識教育為契機，積極推進“三個代表”重要思想學習教育活動，來帶動本支部的各項工作的協(xié)調發(fā)展；三，通過開展團員意識教育，夯實基礎，提高團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，使本支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。
2、積極參加上級團組織的會議，認真完成所布置的任務，搞好團內信息調研，繼續(xù)加大團工作宣傳力度。
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故。
在本學年與上學年的最大不同之處就是要以思想建設為中心，在理論學習、活動和平常生活學習中時刻提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動“三風”建設；以“三風”建設促進思想建設，同時加強專業(yè)知識交流。各方面互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
團支部的建設不僅需要理論教育，同時也需要一定活動。本學期本支部計劃開展的活動分布如下：
1、在10月份，開展“歡慶國慶”活動，與10屆生物科學“聯(lián)誼”活動。
2、在11月份，鼓勵更多同學上團校、馬列和團校學習深造，提高本支部成員的思想素質。
3、在12月份，再認真開展幾次團日活動，形式可豐富多樣，內容視情況具體安排，使同學們在活動中得到思想的升華。
4、在1月份，舉辦元旦晚會活動。團支部會議，總結學期工作。
單位團支書的工作計劃篇九
按照市愛衛(wèi)辦《關于印發(fā)廣州市無煙單位評審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》（穗愛衛(wèi)【20xx】19號）的要求，為推動控煙工作，抓好控煙制度建設，禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促公司全體員工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習慣，確保公司創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)：
（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
組長：曾宏榮全面負責創(chuàng)建工作副組長：李妙霞負責協(xié)調創(chuàng)建工作。
成員：饒軍堂、王秋生、蘇大飛、陳丹、鄧偉、蔣位維、倪文、唐良紅。
（二）建立健全控煙考評獎懲制度；
（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
（四）各辦公室室設有控煙監(jiān)督員；
（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；
（六）明確規(guī)定全體員工負有勸阻吸煙的責任和義務；
（七）鼓勵和幫助吸煙員工戒煙。
第一階段：（20xx年3月）為宣傳動員階段。公司成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創(chuàng)建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全體員工的自我保健意識和控煙自覺性，提高人員的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：（20xx年4月初—5月底）為創(chuàng)建實施階段。全公司落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動。建章立制規(guī)范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：（20xx年6月）自查整改階段。對照創(chuàng)建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
（一）加強領導完善管理制度。
加強對公司控煙工作的領導，按照《廣州市無煙單位評審表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創(chuàng)建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環(huán)境，高標準、嚴要求，反復對本公司辦公室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對員工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的`人員戒煙，降低吸煙率。加強培訓，使員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。號召廣大員工支持履約。
（三）結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體員工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙員工應主動減少吸煙或戒煙；全體員工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙員工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
（二）明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《廣州市無煙單位評審表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
（三）落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的辦公室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
單位團支書的工作計劃篇十
以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為指針，按照教育局、中心校的工作精神，團結與帶領全園教職員工，在省優(yōu)驗收的基礎上狠抓規(guī)范、推動發(fā)展、力求創(chuàng)新，以剪貼及紅色文化內涵發(fā)展為主線，以提升保教質量為宗旨，以師資培訓為手段，以內涵建設為重點，以促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。
單位團支書的工作計劃篇十一
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現(xiàn)政策傳導求精準，服務創(chuàng)新求高效，內控內管求穩(wěn)固，班子隊伍求活力的工作目標。
1、強化窗口指導，著力促進信貸結構優(yōu)化。一是要協(xié)調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業(yè)的經(jīng)驗措施;開展縣域信貸政策導向效果評估，并探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率；建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品，行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大，開展信用協(xié)會信用等級評定；繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關操作流程，規(guī)范相關手續(xù)，并推廣到轄內各金融機構。探索開展創(chuàng)新業(yè)務，試點推出二次抵押信貸業(yè)務、商業(yè)承兌匯票業(yè)務和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務，加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。
2、強化溝通協(xié)調，著力推動金融生態(tài)建設。
一是加強農(nóng)村信用體系建設。會同縣團委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導入農(nóng)戶信用信息，采集經(jīng)濟組織信息，并開展綜合運用；同時聯(lián)合涉農(nóng)金融機構開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動，擴大征信知識普及面。
二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創(chuàng)新。
3、強化金融服務，著力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構atm機配款管理制度；組織銀行機構開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務競賽等活動。深入推進農(nóng)村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務的發(fā)展，改善信用支付環(huán)境；做好農(nóng)民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農(nóng)村地區(qū)pos機裝機與刷卡量；指導農(nóng)聯(lián)社加強對相關業(yè)務人員的培訓，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務受理流程，提高業(yè)務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養(yǎng)調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調研內容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等，充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況，深入剖析變化原因，形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。
繼續(xù)實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業(yè)務發(fā)展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執(zhí)行和落實，提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節(jié)約建行，做好節(jié)能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節(jié)約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經(jīng)驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經(jīng)驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務競賽活動為平臺，按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體，引導干部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續(xù)開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。
進一步推進干部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員干部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業(yè)務工作的關系，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通，引導職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題；部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)；黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協(xié)調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。
二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受群眾和組織的監(jiān)督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能；組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現(xiàn)場教育題材，增強黨員干部履行央行職責的責任感和使命感。
關于單位用人聘書。
關于公司單位的聘書。
關于單位婚育證明模板。
關于單位貧困證明范文。
2017關于單位證明函。
單位團支書的工作計劃篇十二
一是xx公司引進了以湖南大學王笑教授為首的科技人才團隊，并立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與xx大學、省電子學會合作共建電子學會科技服務站，首家半導體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領軍人才5人、省高層次人才團隊1家。引進高層次人才，其中xx5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進“四送一服”，積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學、上海交大、合工大、黃山學院等省內外高校院所建立了產(chǎn)學研關系。與黃山學院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學校、銅陵技師學院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開展第五屆xx省工藝美術大師和名人評審認定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯xx年黃山市年度經(jīng)濟人物評選活動揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為xx年度經(jīng)濟人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。
一是建立完善區(qū)領導結對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導他們?yōu)閤x經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。
二是落實xx省《關于印發(fā)支持制造強省建設若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術大師和2名省級大師參加省工藝美術大師示范工作室認定，提高工藝美術大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術人才。
三是大力推進院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術中心、工程研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團隊、知名高校博士進站開展成果轉化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學研合作，引導人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如xx建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學院、職業(yè)技術院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學生開展社會實踐活動，豐富工作經(jīng)驗。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負責人“走出去”培訓，今年計劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關涉企部門負責人，50余人赴上海復旦大學培訓，實施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟人物”等活動，對做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認識，為引進人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
單位團支書的工作計劃篇十三
駐村干部在工作中重點幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，切實考慮村民的利益，注重激發(fā)村民的內在動力，調動群眾的主動性、創(chuàng)造性，善于運用各項惠農(nóng)政策，爭取使祠堂村村民逐步過上“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的生活。
單位團支書的工作計劃篇十四
在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。
單位團支書的工作計劃篇十五
一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療保險知識，準確理解和執(zhí)行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。
以優(yōu)質的服務，熱忱的態(tài)度取得各社區(qū)居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫(yī)保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫(yī)保權利。爭取在2月底全面完成城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。
堅持“以人為本”，認真做好票據(jù)的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發(fā)放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫(yī)藥報銷費用。
一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態(tài)；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫(yī)保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。
我們相信，在區(qū)政府的高度重視和支持下，在區(qū)醫(yī)保主管部門的指導下，在有關部門密切配合下，20xx年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我街醫(yī)療保險事業(yè)的新局面。
2、推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化工作。做好新農(nóng)合移交前后經(jīng)辦管理工作的銜接和醫(yī)療費用結算工作，以確保參保人醫(yī)療待遇不受影響。
3、落實城鄉(xiāng)醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌待遇。做好城鄉(xiāng)醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌的實施工作，推進普通門診即時結算，方便被保險人。
1、統(tǒng)一醫(yī)保業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程。配合我市醫(yī)療保險一系列的改革，制定全市統(tǒng)一的醫(yī)療保險待遇給付經(jīng)辦規(guī)程，規(guī)范業(yè)務環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)的標準與要求，使各級經(jīng)辦部門職責明確，業(yè)務處理連貫，權限分配適度，制約監(jiān)督平衡，內控嚴密安全。
2、完善定點機構協(xié)議管理。完善我市醫(yī)療保險定點服務機構協(xié)議管理制度，加強對定點機構的日常巡查工作，提高定點醫(yī)療機構和定點零售藥店醫(yī)療保險服務質量。
3、實現(xiàn)異地就醫(yī)即時結算。結合省異地就醫(yī)醫(yī)療費即時結算試點城市的要求，做好市外異地醫(yī)療機構納入定點醫(yī)療機構管理工作，與省異地就醫(yī)結算系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，解決參保人員異地就醫(yī)結算問題。
4、完成藥品目錄更新工作。根據(jù)省廳實施基本醫(yī)療保險和工傷保險新藥品目錄的要求，組織各級經(jīng)辦機構與醫(yī)保定點機構完成新藥品目錄的對應，做好新目錄實施工作。
5、實施國家基本藥物制度。結合醫(yī)療體制改革方案的實施，根據(jù)省實施國家基本藥物制度的要求，研究制定基本藥物零差價補償方式并開展相關工作。
1、按我市醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的管理模式，合理配置醫(yī)療保險管理經(jīng)辦人員，制定科內輪崗機制，明確崗位職責，進一步優(yōu)化經(jīng)辦人員結構，調動工作人員積極性、提高管理水平。
2、加大對經(jīng)辦人員的培訓，組織學習社會保險法和我市醫(yī)保改革系列政策法規(guī)，進一步提升經(jīng)辦人員的業(yè)務素質和管理水平。
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