從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
學(xué)校組織部心得體會 校組織部個人工作總結(jié)篇一
在學(xué)生會里我得到了一種東西叫自信,學(xué)會了一種心理叫肯定自己,找到了一種精神叫團(tuán)隊(duì)精神,尋得一種價(jià)值叫有我存在的意義……
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會指導(dǎo)老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力,給我一種的感覺,我還沒能學(xué)到百分之十,可是我就要離開,我不甘心。你的指導(dǎo)、你的鼓勵、你的批評……我永記于心,為人處事的大道理我無法完善,但是基本準(zhǔn)則我還能拿捏準(zhǔn),這就是收獲。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?,我能做到全力配合工作,在工作中能百分百的付出,在例會上說話讓我不得不佩服,只是還需要一種壓倒眾人的氣勢,我想這樣會更加的完美,還有一點(diǎn)就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了,我認(rèn)為應(yīng)該時刻把學(xué)生會工作作為生活中的一部分,任何時候都不能丟下。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作,每個人都有值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),我覺得每個部長都比我的能力強(qiáng)很多,我感到很心虛,讓我不得不付出更多去填補(bǔ)自己的心虛,你們都很厲害。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務(wù),不能說每一件工作都是完美的,但是都在很努力的去完成,作為干事?lián)碛羞@份決心,讓我很感動,很高興我能身處其中,也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會組織部部長李雄,在例會上廢話很多,確實(shí)很多話說得沒有水準(zhǔn),這是我在好好的利用這些機(jī)會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己,其中一種是“豬”,自己的腦袋沒有別人聰明,處理事情時很容易走彎路,能力不足;另一種是“牛”,自己的脾氣很臭,在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受,過后很快就忘記了。
盡管上學(xué)期擔(dān)任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗(yàn),但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?,委以組織部部長的重任。作為學(xué)長干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為,對于組織的信任,我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我,在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時,不斷奮進(jìn)不斷完善個人能力,不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個人總結(jié),可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻(xiàn)的太少了,總是無法動筆寫這份工作總結(jié),但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話,“成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的?!痹谝荒甑墓ぷ髦?,我能夠做到全力以赴,沖在最前面,做這個組織的“前鋒”,成敗在我的身前身后,成功給我?guī)砹诵判?,失敗給我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>
組織部的三個干事,對于你們我沒有盡到做部長的義務(wù),我需要彌補(bǔ)自己的過失,給你們創(chuàng)造機(jī)會,放手讓你們?nèi)オ?dú)立完成計(jì)算機(jī)科學(xué)系10級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動,其中我只是參加了你們組織的團(tuán)支部會議,提出了個人的意見,全部的工作都壓在你們身上,這次活動見證了你們的成長,欣慰感充斥在我的生活中,你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個活動,因?yàn)槲也幌胱屛业膶W(xué)生會生活過得“輕描淡寫”,我需要為自己找尋一個永存的亮點(diǎn),于是我承接了管理技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會組織部安排下來的管理技術(shù)學(xué)院團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動,這個活動的前期準(zhǔn)備工作由我和另一個系學(xué)生會組織部部長完成的,本次活動前期準(zhǔn)備工作經(jīng)過了一個漫長的時間,從3月到5月一直處于緊張的準(zhǔn)備中,一直持續(xù)到5月9日……5月9日,在我們不停的忙碌中到來了,依舊是抓緊時間做最后的準(zhǔn)備……這一次真的讓我付出了很多,我的收獲也很多,我的學(xué)生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!
到現(xiàn)在我任然感到心里空空的,還要有很多很多的東西來填補(bǔ)空缺,我任然不甘心就此結(jié)束,“句號”最終還是會到來,不管是不是完美的句號,我會坦然的面對,至少我為這個組織付出過,可是做到問心無愧真的很難……
一年在忙忙碌碌中過去了,我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達(dá)給我們組織部的任務(wù),我都會認(rèn)真考慮過后再決定工作安排以及人員安排,爭取做到不讓任何人才浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn),工作的按時按量完成,同時保證工作的按時按量完成,慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排,這方面是我的致命弱點(diǎn),沒有時間了,已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學(xué)習(xí)了,可是我會繼續(xù)努力,爭取超越。
通過這學(xué)期在組織中的工作和學(xué)習(xí),我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下,我們學(xué)生會不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著,在集體的力量下,我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘,不斷地奮進(jìn),不斷地學(xué)習(xí),加油!
組織部工作總結(jié)2
學(xué)校組織部心得體會 校組織部個人工作總結(jié)篇二
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實(shí)加強(qiáng),一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解,特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的_大精神,及時了解掌握新精神、新要求,使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來,學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長期在組織部門工作的組工干部,多年來受組織部門大環(huán)境的影響,牢固樹立了組織工作無小事的思想,始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感,認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,時時處處嚴(yán)格要求自己,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作,承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,從小處著眼,力爭把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,曾多次抽調(diào)參與干部的日??疾?、年度考核和換屆考察工作,考察工作中,能夠做到思想上高度重視,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按程序辦事,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律,嚴(yán)守保密紀(jì)律,維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性,認(rèn)真落實(shí)考察的每個環(huán)節(jié),按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格,沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間,按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求,組織人員,加班加點(diǎn),對全x縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間,曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護(hù)等日常工作,無論任務(wù)多重,都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作,尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”,制定了《x直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》,年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查,有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后,按照部里的安排,抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,按照“黨管干部,依法辦事,實(shí)事求是,平穩(wěn)推進(jìn),層層把關(guān),逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,嚴(yán)格依照政策,精心組織安排,周密部署,根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格,在工作人員少、工作量大的情況下,加班加點(diǎn)完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作,確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要,耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作,熱情接待來訪群眾,想方設(shè)法化解矛盾,特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中,按照政策規(guī)定,反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí),耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項(xiàng)。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解,學(xué)到了新知識,拓寬了知識面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作,根據(jù)部里安排,參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會,有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況,
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治x組織工作會議,x工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉,自治x掛職干部座談會,干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人,工作中堅(jiān)持做到勤請示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行,做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復(fù)”,不斷增強(qiáng)自律意識,做一名合格的組工干部。
組織部工作總結(jié)5
學(xué)校組織部心得體會 校組織部個人工作總結(jié)篇三
2016年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下,市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,突出以五大發(fā)展理念引領(lǐng)趕超發(fā)展主題,貫穿全面從嚴(yán)治黨主線,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭,以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn),抓主業(yè)、補(bǔ)短板,抓關(guān)鍵、強(qiáng)統(tǒng)籌,著力培養(yǎng)選拔好干部、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、集聚各類人才,為加快我市趕超發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
全市組織工作得到中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次,省級以上新聞媒體報(bào)道726條次,省級以上工作簡報(bào)刊發(fā)信息152條次,先后有24個省(區(qū)、市)99批1928人次來湖學(xué)習(xí)考察基層黨建和組織工作。11月16日,中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山同志調(diào)研視察德清五四村、地理信息小鎮(zhèn),對我市基層黨建工作予以充分肯定。“黨性體檢”經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣,并入選全國組干學(xué)院教學(xué)案例。著重抓了以下五個方面的工作:
一、堅(jiān)持強(qiáng)化看齊、凝聚共識,高標(biāo)準(zhǔn)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。牢牢抓住“兩學(xué)一做”龍頭任務(wù),精心組織,周密安排,推動學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開展。傳承紅色基因、“黨性教育一刻鐘”“千堂黨課進(jìn)基層”、創(chuàng)新人才精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制、推行公務(wù)員“日志式”管理等經(jīng)驗(yàn)做法,分別在中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組《黨建要報(bào)》、新華社內(nèi)參清樣、中組部《組工通訊》《組工信息》《中國組織人事報(bào)》等刊發(fā),以“五進(jìn)”弘揚(yáng)好家規(guī)家風(fēng)做法在全省黨員干部家風(fēng)家規(guī)建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會作經(jīng)驗(yàn)介紹。
1、堅(jiān)持抓在“要”處。精心制定全市學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和“1+8”系列工作方案,以黨組織書記講專題黨課開局,縱深推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范,4月29日市委裘東耀書記帶頭上專題黨課,市委常委會帶頭作出“五個表率”“六個帶頭”承諾,帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,以普通黨員身份帶頭參加所在支部學(xué)習(xí)討論。注重強(qiáng)化督導(dǎo),專門組建3個督導(dǎo)組,采取一竿子插到底的方式直接督導(dǎo)到基層支部,實(shí)現(xiàn)對5個縣區(qū)、77個市直單位黨委(黨組)督導(dǎo)全覆蓋。
2、堅(jiān)持學(xué)在“深”處。實(shí)施“千名書記進(jìn)黨?!?,對1263名村(社區(qū))黨組織書記、682名兩新組織黨組織書記和80名市直機(jī)關(guān)基層黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。實(shí)施“千堂黨課進(jìn)基層”,30名市級領(lǐng)導(dǎo)、77名市直部門“一把手”帶頭講黨課,組建全市“兩學(xué)一做”專家講師團(tuán),由基層“點(diǎn)單”授課。
開展“千個支部結(jié)對學(xué)”,組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校,與教育資源缺乏、老弱黨員參學(xué)難的基層黨組織結(jié)對共享共建。探索建立“黨性教育一刻鐘”制度,將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入支部“固定活動日”內(nèi)容,切實(shí)把學(xué)習(xí)教育融入日常經(jīng)常。開展“兩學(xué)一做”主題征文、先鋒典型隨手拍、“學(xué)習(xí)黨章30天、人人成為活字典”等活動,10萬多人次關(guān)注參與。
3、堅(jiān)持做在“實(shí)”處。圍繞“爭當(dāng)合格黨員、爭創(chuàng)一流業(yè)績”,深入開展“我是黨員我承諾”“我是黨員我示范”“我是黨員我爭先”等活動,推動黨員走在前、做在前。全面推行96345黨員志愿服務(wù),構(gòu)建“市級中心+縣級總站+鎮(zhèn)村分站”的全覆蓋布點(diǎn)格局,開展派單式、定點(diǎn)式、集中性服務(wù),推動黨員工作在單位、服務(wù)在社會、奉獻(xiàn)雙崗位。在平安護(hù)航g20峰會中招募黨員志愿者12.6萬名,廣大黨員干部爭當(dāng)護(hù)航g20先鋒隊(duì),充分發(fā)揮主心骨作用。
4、堅(jiān)持改在“短”處。組織各級黨組織和黨員結(jié)合實(shí)際,深入查補(bǔ)問題和短板,黨支部列出問題清單、整改清單和責(zé)任清單,黨員列出問題清單,做到見人見事見思想,切實(shí)找準(zhǔn)“病癥”、摸清“病根”。注重嚴(yán)抓實(shí)改出成效,以落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)為抓手,全面開展黨員黨費(fèi)專項(xiàng)檢查,處理違紀(jì)違法黨代表和黨員961名,整治農(nóng)村黨員干部“三違”問題221例。注重建章立制促長效,進(jìn)一步健全完善“三會一課”、每月固定活動日、閃光言行考評、黨內(nèi)關(guān)愛基金、黨性體檢和不合格黨員處置等制度,構(gòu)建系統(tǒng)完備、運(yùn)行有效的黨員隊(duì)伍建設(shè)制度體系。
二、堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)、重育嚴(yán)管,著力打造過得硬打勝仗干部隊(duì)伍。貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的決策部署,制定《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)打造奮力趕超發(fā)展湖州鐵軍的實(shí)施意見》,突出打好“上、下、管、育、愛”組合拳,努力鍛造“四個鐵一般”的湖州好干部。
1、統(tǒng)籌推進(jìn)縣鄉(xiāng)換屆。有序推進(jìn)市縣鄉(xiāng)換屆工作,注重強(qiáng)化黨委把關(guān)作用,縣區(qū)班子換屆及市級部門聯(lián)動調(diào)整共涉及304人。堅(jiān)持樹優(yōu)重視基層、實(shí)干當(dāng)先的用人導(dǎo)向,選拔18名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職經(jīng)歷的干部擔(dān)任副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,10月底前全市45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開黨代會選舉產(chǎn)生350名黨委班子成員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“本土化”比例達(dá)到53.2%。認(rèn)真做好市黨代會各項(xiàng)籌備工作,建立嚴(yán)格的黨代表身份聯(lián)審機(jī)制,探索試行黨代表初步人選個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告公示制度,堅(jiān)決防止“帶病當(dāng)選”。選優(yōu)配強(qiáng)市直部門和4家市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,扎實(shí)做好民主黨派、工商聯(lián)和團(tuán)委、婦聯(lián)換屆工作。
2、提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效。突出深化理論教育和黨性教育,堅(jiān)持黨的十八大和十八屆歷次全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神進(jìn)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究,12月8日至16日分4期對860多名市管縣處級干部及省委委托市委輪訓(xùn)的省管干部開展集中輪訓(xùn)。以“新四軍蘇浙軍區(qū)紀(jì)念館”“錢壯飛紀(jì)念館”2個展館為重點(diǎn),建立湖州黨性教育現(xiàn)場教學(xué)基地帶。
大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺,全年共邀請68人次領(lǐng)導(dǎo)干部到市委黨校講課。緊扣黨委政府中心工作,設(shè)置五大發(fā)展理念“1+5課程體系”,舉辦全市推進(jìn)“六重”工作專題培訓(xùn)班、“創(chuàng)新推動趕超發(fā)展專題培訓(xùn)班”“城市規(guī)劃建設(shè)管理”“中國制造2025”等主體班次22期,著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新推動趕超發(fā)展的能力。注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任意識,會同市委宣傳部舉辦貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制專題研討班,切實(shí)提高宣傳思想文化干部隊(duì)伍素質(zhì)。
3、提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持以實(shí)績論英雄,全面推進(jìn)市直部門實(shí)績導(dǎo)向型年度考核,在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行實(shí)績記實(shí)和公示公議工作,相關(guān)做法被《浙江日報(bào)》《今日浙江》等刊發(fā)報(bào)道。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況綱入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核評價(jià)指標(biāo)體系。健全領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制,注重激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
規(guī)范縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理,選派56名干部參與13項(xiàng)市委市政府中心工作,營造助推中心工作的良好氛圍。實(shí)施年輕干部成長助推計(jì)劃,加強(qiáng)對“85后”優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)型干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(tuán)委書記后備人選“三支隊(duì)伍”培養(yǎng),全市共選派603名優(yōu)秀年輕干部參與“項(xiàng)目建設(shè)”“治水治氣”和服務(wù)保障“g20”等重點(diǎn)工作,選派52名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、省級部門掛職鍛煉,選派10名優(yōu)秀年輕干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職,定向浙江大學(xué)等10所知名高校擇優(yōu)錄用15名碩博研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)歷練,多途徑抓好年輕干部梯隊(duì)建設(shè)。
4、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。深入開展“三責(zé)聯(lián)審”和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對市教育局等11個單位的12名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),并對其中4名干部進(jìn)行了“三責(zé)聯(lián)審”,對發(fā)現(xiàn)的問題督促及時落實(shí)整改措施。扎實(shí)做好選人用人“一報(bào)告兩評議”工作,對5個縣(區(qū))和43個市直單位的319名新選拔任用干部進(jìn)行了民主評議。提前完成超職數(shù)配備干部整治工作,全市178個科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)于6月底前全部消化到位,成為全省率先完成處級、科級全部整改任務(wù)的地級市之一。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用事前預(yù)審、事后備案制度,共預(yù)審批復(fù)各縣(區(qū))干部選拔任用工作方案31批次。
扎實(shí)做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,按時完成793名市管干部檔案認(rèn)定工作。完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制,制定《市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》,設(shè)立市屬國有企業(yè)外派監(jiān)事會,強(qiáng)化管理監(jiān)督。深入推進(jìn)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)公開,今年以來共對6批188人次干部組織實(shí)施公示,有3名干部因公示內(nèi)容與核查情況不符或存在不適宜提拔情形被暫緩提拔任用。全面推行公務(wù)員“日志式”管理平時考核,認(rèn)真查核公務(wù)員在企業(yè)擔(dān)任高管或入股情況,周密組織全市公務(wù)員招考錄用工作。
5、營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督,組織全市4696名干部簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書,開展各類談心談話10800余人次(其中市管干部910余人次)。定期向全市900余名市管干部、1100余名“兩代表一委員”編發(fā)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)短信,組織全市黨員干部學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》,觀看警示教育片《鏡鑒》《警鐘》,拍攝播放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“微黨課”。會同市紀(jì)委對5個縣區(qū)開展兩輪換屆風(fēng)氣巡回督查。實(shí)現(xiàn)市、縣區(qū)兩級12380聯(lián)網(wǎng)互通,進(jìn)一步暢通12380舉報(bào)電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的綜合舉報(bào)受理渠道。
三、堅(jiān)持拉高標(biāo)桿、整體推進(jìn),大力推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。堅(jiān)持大抓基層工作導(dǎo)向,扎實(shí)開展“基層組織加強(qiáng)年”活動,落實(shí)責(zé)任、固本強(qiáng)基。中央組織部組織二局局長石軍赴我市專題調(diào)研“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層黨建工作,給予了高度肯定和評價(jià)。
1、大力推進(jìn)“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求,堅(jiān)持整鄉(xiāng)規(guī)劃、一村一策,市委裘東耀書記直接聯(lián)系指導(dǎo)整鄉(xiāng)推進(jìn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建單位南潯區(qū)和孚鎮(zhèn),全市評選表彰5個基層黨建整鄉(xiāng)推進(jìn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、49個市先鋒示范村,吳興區(qū)妙西鎮(zhèn)在全省農(nóng)村基層黨建工作會議上作經(jīng)驗(yàn)交流。狠抓軟弱落后村整轉(zhuǎn),3位市委領(lǐng)導(dǎo)和61名縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整轉(zhuǎn)54個軟弱落后村黨組織,從市、縣區(qū)機(jī)關(guān)選派54名“第一書記”駐點(diǎn)幫扶整轉(zhuǎn)。扎實(shí)推進(jìn)“五年強(qiáng)村計(jì)劃”,對集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)常性年收入15萬元以下的村,安排6000萬元幫扶資金和100畝用地指標(biāo),落實(shí)金融支持等政策,實(shí)現(xiàn)對集體經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)村的幫扶全覆蓋。
2、全力打造過硬基層“帶頭人”隊(duì)伍。深化“領(lǐng)頭雁”工程,評選出13名市美麗鄉(xiāng)村優(yōu)秀帶頭人和60名省“千名好支書”,舉辦全市村黨組織書記示范培訓(xùn)班,完成1263名村(社區(qū))書記集中輪訓(xùn),全面推行村干部“四諾”履職制度。積極選拔優(yōu)秀村(社區(qū))書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子,今年以來新選拔12名進(jìn)班子,累計(jì)有23名進(jìn)班子。
切實(shí)加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建骨干隊(duì)伍建設(shè),12月1日對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記、專職副書記、組織委員等230人開展抓基層黨建專題培訓(xùn),市委裘東耀書記作“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神抓好新形勢下基層黨建工作”專題報(bào)告。探索創(chuàng)新電教遠(yuǎn)教工作,深化“遠(yuǎn)教入戶”擴(kuò)大試點(diǎn)工作,探索開發(fā)“兩學(xué)一做”系列微動畫,開發(fā)教學(xué)課件31部,拍攝《奉獻(xiàn)》44期。
3、創(chuàng)新推行“黨建+”工作方式。探索推行“黨建+”工作方式,專題召開現(xiàn)場推進(jìn)會,有序推進(jìn)黨建“+生態(tài)、+創(chuàng)業(yè)、+服務(wù)、+治理、+文化、+互聯(lián)網(wǎng)”等工作,有效推動基層黨建引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以“黨建+生態(tài)”踐行“兩山”思想,全面開展“扮美家園、爭當(dāng)先鋒”行動。
以“黨建+創(chuàng)業(yè)”引領(lǐng)趕超發(fā)展,推廣建立“紅管家”“愛游”黨員志愿服務(wù)驛站,建立810個黨群創(chuàng)業(yè)互助會,落實(shí)650萬元“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”,幫扶困難黨員群眾脫貧致富。以“黨建+治理”促進(jìn)基層和諧,在村(社區(qū))推廣建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“鄉(xiāng)賢參事會”。以“黨建+文化”弘揚(yáng)核心價(jià)值,全方位強(qiáng)化基層陣地紅色元素,推行優(yōu)良家風(fēng)家規(guī)“五進(jìn)”機(jī)制。深化區(qū)域化黨建工作,推廣區(qū)域共建理事會、黨建紅盟等平臺,推動區(qū)域性黨組織實(shí)體運(yùn)作,做到信息共通、陣地聯(lián)用、活動合辦。
4、不斷提升兩新黨建工作整體水平。深入推進(jìn)兩新組織“雙覆蓋百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動,先后召開小微企業(yè)、特色小鎮(zhèn)基建工作現(xiàn)場推進(jìn)會,新建兩新組織黨組織136家,6個省級特色小鎮(zhèn)全部建立黨建工作機(jī)構(gòu)。啟動實(shí)施“紅色動力工程”,持續(xù)推進(jìn)“黨員人才工程”三年行動計(jì)劃,建成“紅領(lǐng)學(xué)院”47家、創(chuàng)建“黨員專家工作室”27家、“黨員創(chuàng)新示范崗”1138個、結(jié)成“紅色師徒”1401對,打造17條兩新黨建示范帶,黨組織實(shí)質(zhì)作用得到較好發(fā)揮。
深入推進(jìn)社會組織黨建“四季行動”,在全省率先出臺《社會組織黨建工作規(guī)則》和社會組織黨建分類評估標(biāo)準(zhǔn),市、縣兩級全部建立社會組織綜合黨委。實(shí)施行業(yè)黨建“領(lǐng)頭雁計(jì)劃”,培育行業(yè)領(lǐng)軍兩新組織黨組織53家、縣區(qū)級以上“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”兩新組織322家,在全省率先建成兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核體系。天能集團(tuán)黨委書記、董事長張?zhí)烊卧趧⒃粕酵菊匍_的基層黨建座談會上介紹非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。
5、創(chuàng)新完善基層黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制。健全基層黨建定期分析研判機(jī)制,市委常委會每半年一次、縣區(qū)常委會每季度一次研判基層黨建工作。實(shí)行“一季一次專項(xiàng)督查、一次現(xiàn)場助推”,今年9月份由市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)等帶隊(duì),對各縣區(qū)開展“基層組織加強(qiáng)年”等“四個年”活動推進(jìn)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,全年圍繞基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、“百千”行動、“基層組織加強(qiáng)年”等集中暗訪4次,確?!盎鶎咏M織加強(qiáng)年”各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
完善基層黨建述職評議考核制度,建立市委兩新工委成員單位和縣區(qū)兩新黨建工作年度考核制度,全面推行基層黨建“日志式管理”,建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記基層黨建工作“三張清單一張表”,76名縣鄉(xiāng)黨委書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目152個。
四、堅(jiān)持搶抓機(jī)遇、聚才匯智,不斷強(qiáng)化趕超發(fā)展人才支撐。緊緊圍繞人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持黨管人才原則,充分調(diào)動人才和用人主體積極性,增強(qiáng)人才工作區(qū)域競爭力。我市連續(xù)三年獲得全省人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀市,今年10月份中組部人才局、新華社專程來湖調(diào)研采訪湖州人才工作;11月中旬,國家外專局也來湖調(diào)研人才工作。
1、大力引進(jìn)緊缺急需高層次人才。扎實(shí)推進(jìn)“南太湖精英計(jì)劃”系列引才工程,今年新引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個,新入選“國千”人才9名、“省千”人才24名,位列全省第3位,“國千”“省千”總數(shù)分別達(dá)到38名、98名。組團(tuán)赴美加日招才引智,簽約引進(jìn)41個海外高層次人才項(xiàng)目、新聘任2名海外引才大使、建立3家海外引才工作站。推進(jìn)“9360”急需緊缺人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟建設(shè),建立人才辦主任分片聯(lián)系高校制度,引進(jìn)急需緊缺人才1270人。加快集聚院士專家智力,新建市級院士專家工作站13家、入選省級工作站2家,省級站入選數(shù)位列全省第3位。
2、積極優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。發(fā)揮高層次人才服務(wù)中心、服務(wù)聯(lián)盟和聯(lián)誼會作用,協(xié)調(diào)解決人才反映問題21個。開設(shè)外籍人才“一站式”辦事窗口,辦理服務(wù)事項(xiàng)117余件。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長助推行動,舉辦多層次資本市場專題研修班和南太湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,新增“新三板”掛牌企業(yè)6家,省股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)總數(shù)達(dá)到58家,實(shí)現(xiàn)直接融資6100萬元。
完善“湖州服務(wù)綠卡”功能,新增景區(qū)游覽、觀看劇目等服務(wù)事項(xiàng),新發(fā)放綠卡186張。加強(qiáng)人才平臺建設(shè),“微總部”“金融客吧”等5家眾創(chuàng)空間評為“眾創(chuàng)空間”,德清縣成功創(chuàng)建成為全省第四家“”產(chǎn)業(yè)園。1-11月,“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷售收入、利稅和利潤分別同比增長90%以上。
3、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。積極貫徹落實(shí)中央、省“人才新政”,開展專題學(xué)習(xí)宣傳活動,組織縣區(qū)委書記、10個市級部門“一把手”談學(xué)習(xí)心得體會,編印學(xué)習(xí)選編,發(fā)放給400余家市重點(diǎn)企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位,并且把中央、省“人才新政”的有關(guān)內(nèi)容納入市委黨校主體班次培訓(xùn)教程,在全社會營造良好的重才、愛才、敬才氛圍。
制定出臺“湖州人才新政”和全市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃,舉辦學(xué)習(xí)貫徹“湖州人才新政”培訓(xùn)班,全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。加快推進(jìn)職稱評審改革、人才貢獻(xiàn)獎勵年金、股權(quán)分紅激勵等創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施。完善“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目績效評估指標(biāo)體系,組織第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對319個人才項(xiàng)目實(shí)施年度績效評估和資金撥付評估。
4、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng),圍繞“四換三名”等重點(diǎn),分層分類對1.56萬名企業(yè)經(jīng)營管理人才開展專題培訓(xùn),選派58名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。加大企業(yè)技能人才培養(yǎng),實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才培養(yǎng)工程,新增高技能人才1.7萬人。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程,選拔培養(yǎng)和后備人選153人,入選省“151”人才12人。加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度,培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才9315人。加大社會工作機(jī)構(gòu)和社會工作帶頭人培育力度,新增社會工作專業(yè)人才333人,新建民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)14家。深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生“135”優(yōu)才工程,引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才123人。
五、堅(jiān)持公道正派、改革創(chuàng)新,切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。扎實(shí)開展部機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。
1、著力優(yōu)化干部作風(fēng)形象。精心制定部機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案,查擺分析問題,對照整改落實(shí)。開展部機(jī)關(guān)“下基層、找短板、送服務(wù)”蹲點(diǎn)調(diào)研活動,健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制,走訪慰問783個村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位,廣泛聽取意見建議,著力幫助解決實(shí)際問題。研究制定部機(jī)關(guān)日志式管理平時考核工作方案,全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查和重點(diǎn)防控項(xiàng)目梳理。立足換屆工作重點(diǎn),開展工作培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛,開展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競賽活動,定期開展談心談話、文體活動。
2、注重提升隊(duì)伍能力素質(zhì)。突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn),開展“聚精會神抓主業(yè)、爭當(dāng)組工活字典”活動,舉辦組工干部專題培訓(xùn)班,開展組織工作政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識測試,推動組工干部提升專業(yè)能力。注重調(diào)研創(chuàng)新,完成15項(xiàng)黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)、14個年度重點(diǎn)課題、11個創(chuàng)新項(xiàng)目、7個重點(diǎn)干改項(xiàng)目。強(qiáng)化教育培訓(xùn),運(yùn)用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、組工論壇、省組組工講堂等載體,健全落實(shí)重要精神傳達(dá)、專家報(bào)告講座、自由主題授課等“模塊化”學(xué)習(xí)制度。探索建立組工干部市委黨校主體班次選學(xué)制度,進(jìn)一步開闊視野、更新理念。加強(qiáng)組工干部輪崗交流和多崗位鍛煉,促進(jìn)組工干部成長成才。
3、持續(xù)深化“陽光組工”建設(shè)。舉辦第5次“開放日”活動,邀請20名黨員群眾代表實(shí)地參觀基層黨建和人才工作,開展互動交流,進(jìn)一步增加組織工作透明度。注重與主流媒體開展深度合作,在湖州日報(bào)刊發(fā)“陽光組工”專版。繼續(xù)走好“網(wǎng)上群眾路線”,打響“天天微心愿”服務(wù)品牌,發(fā)布困難黨員群眾微心愿近百個,認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。打造指尖上的黨建服務(wù)新平臺,開通“湖州組工”微信公眾號,累計(jì)發(fā)布130余期。
與此同時,對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,組織工作中還存在著一些差距和不足:如結(jié)構(gòu)性干部儲備還不夠充分,專業(yè)型干部培養(yǎng)力度仍需加大;一些基層支部抓黨建工作存在“寬松軟”問題,“三會一課”等制度落實(shí)還不夠到位;人才工作改革創(chuàng)新的力度還不夠大,區(qū)域工作品牌還不夠響,特色還不夠亮,等等。我們將以這次班子考核為契機(jī),在新的一年里,進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新,開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干,切實(shí)提升組織工作水平,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會作出新的貢獻(xiàn)。
組織部工作總結(jié)3
學(xué)校組織部心得體會 校組織部個人工作總結(jié)篇四
20_年上半年,組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神,創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個新的水平,使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作:
1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,婦女比例偏少的情況,各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來,新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理,確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委高度重視,認(rèn)真研究部署,周密組織實(shí)施,較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動內(nèi)容,包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作,取得了初步效果,呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條。經(jīng)過分類梳理,需要上級政府部門解決的意見建議25條,需要建章建制解決的意見建議10條,需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條,需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,按照“四建四促”的總要求,積極實(shí)施黨員人才工程,不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍,努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,探索黨企互惠的新經(jīng)驗(yàn)。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手,以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),不斷完善村黨支部活動制度,深入實(shí)施村級組織“回頭看”活動,配強(qiáng)配好班子,重視黨員的教育、管理和發(fā)展,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。
6、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度,同時,敞開出口,對組織觀念不強(qiáng),思想渙散的不合格黨員及時清理出黨,純潔黨員隊(duì)伍。同時,通過舉辦培訓(xùn)班等形式,提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況,雖然取得了一些成效,但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比,我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視,認(rèn)真加以解決。下階段,我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署,圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,著重從進(jìn)一步加強(qiáng)村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實(shí)工作,力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
組織部工作總結(jié)4
學(xué)校組織部心得體會 校組織部個人工作總結(jié)篇五
時光飛逝,又過了一個學(xué)期,計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會,這個組織給我?guī)砹颂嗵?,在這個組織中有那么多的收獲,也有那么多的無奈。回首過去的那些日子,我要寫一份總結(jié),注釋我在這個組織走到了盡頭,真的是不舍,心中有一種說不出的酸,覺得略感失落,時間過的太快了,我將要離開,離開這個組織,離開這種約束力,我還能做到不偏離軌道嗎?
在學(xué)生會里我得到了一種東西叫自信,學(xué)會了一種心理叫肯定自己,找到了一種精神叫團(tuán)隊(duì)精神,尋得一種價(jià)值叫有我存在的意義……
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會指導(dǎo)老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力,給我一種的感覺,我還沒能學(xué)到百分之十,可是我就要離開,我不甘心。你的指導(dǎo)、你的鼓勵、你的批評……我永記于心,為人處事的大道理我無法完善,但是基本準(zhǔn)則我還能拿捏準(zhǔn),這就是收獲。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?,我能做到全力配合工作,在工作中能百分百的付出,在例會上說話讓我不得不佩服,只是還需要一種壓倒眾人的氣勢,我想這樣會更加的完美,還有一點(diǎn)就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了,我認(rèn)為應(yīng)該時刻把學(xué)生會工作作為生活中的一部分,任何時候都不能丟下。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作,每個人都有值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),我覺得每個部長都比我的能力強(qiáng)很多,我感到很心虛,讓我不得不付出更多去填補(bǔ)自己的心虛,你們都很厲害。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務(wù),不能說每一件工作都是完美的,但是都在很努力的去完成,作為干事?lián)碛羞@份決心,讓我很感動,很高興我能身處其中,也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會組織部部長李雄,在例會上廢話很多,確實(shí)很多話說得沒有水準(zhǔn),這是我在好好的利用這些機(jī)會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己,其中一種是“豬”,自己的腦袋沒有別人聰明,處理事情時很容易走彎路,能力不足;另一種是“?!保约旱钠夂艹?,在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受,過后很快就忘記了。
盡管上學(xué)期擔(dān)任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗(yàn),但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?,委以組織部部長的重任。作為學(xué)長干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為,對于組織的信任,我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我,在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時,不斷奮進(jìn)不斷完善個人能力,不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個人總結(jié),可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻(xiàn)的太少了,總是無法動筆寫這份工作總結(jié),但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話,“成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的?!痹谝荒甑墓ぷ髦?,我能夠做到全力以赴,沖在最前面,做這個組織的“前鋒”,成敗在我的身前身后,成功給我?guī)砹诵判模〗o我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>
組織部的三個干事,對于你們我沒有盡到做部長的義務(wù),我需要彌補(bǔ)自己的過失,給你們創(chuàng)造機(jī)會,放手讓你們?nèi)オ?dú)立完成計(jì)算機(jī)科學(xué)系10級各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動,其中我只是參加了你們組織的團(tuán)支部會議,提出了個人的意見,全部的工作都壓在你們身上,這次活動見證了你們的成長,欣慰感充斥在我的生活中,你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個活動,因?yàn)槲也幌胱屛业膶W(xué)生會生活過得“輕描淡寫”,我需要為自己找尋一個永存的亮點(diǎn),于是我承接了管理技術(shù)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會組織部安排下來的管理技術(shù)學(xué)院團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動,這個活動的前期準(zhǔn)備工作由我和另一個系學(xué)生會組織部部長完成的,本次活動前期準(zhǔn)備工作經(jīng)過了一個漫長的時間,從3月到5月一直處于緊張的準(zhǔn)備中,一直持續(xù)到5月9日……5月9日,在我們不停的忙碌中到來了,依舊是抓緊時間做最后的準(zhǔn)備……這一次真的讓我付出了很多,我的收獲也很多,我的學(xué)生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!
到現(xiàn)在我任然感到心里空空的,還要有很多很多的東西來填補(bǔ)空缺,我任然不甘心就此結(jié)束,“句號”最終還是會到來,不管是不是完美的句號,我會坦然的面對,至少我為這個組織付出過,可是做到問心無愧真的很難……
一年在忙忙碌碌中過去了,我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達(dá)給我們組織部的任務(wù),我都會認(rèn)真考慮過后再決定工作安排以及人員安排,爭取做到不讓任何人才浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn),工作的按時按量完成,同時保證工作的按時按量完成,慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排,這方面是我的致命弱點(diǎn),沒有時間了,已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學(xué)習(xí)了,可是我會繼續(xù)努力,爭取超越。
通過這學(xué)期在組織中的工作和學(xué)習(xí),我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下,我們學(xué)生會不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著,在集體的力量下,我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘,不斷地奮進(jìn),不斷地學(xué)習(xí),加油!
組織部工作總結(jié)2
學(xué)校組織部心得體會 校組織部個人工作總結(jié)篇六
中學(xué)時的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去,因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生;剛進(jìn)大學(xué)時的陌生已經(jīng)不復(fù)存在,因?yàn)槲覀冊谶@里已經(jīng)扎根;剛進(jìn)學(xué)生會的興奮漸漸消去,因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會,到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來時的興奮還歷歷在目,因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個“天地”,知道學(xué)生會有不同的部門,懂得了組織部的職能;剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新,每次的開會,接受任務(wù),大家在一起工作的樂趣……在這一年里,自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西,還得感謝部長,感謝各位同仁!
本學(xué)期,我們見證了兩位部長的辭職,他們的工作干得很出色,雖然我們有諸多不舍,但他們有自己的更重要的事要做,他們說這是規(guī)律。我們部開了不少會議,收團(tuán)費(fèi),監(jiān)督各個團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活,提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量,完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù),當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證,這是我這個學(xué)期做的第一件事,由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來,然后部長交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會吧!確實(shí),校團(tuán)委的工作人員,我一個也不認(rèn)識,敲門進(jìn)去的時候有些不自然,但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過往返兩次終于完成了任務(wù),雖然自己的午休時間丟失了,但自己收獲的可不少。感謝部長給予的這次機(jī)會,讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員,讓自己得以鍛煉,讓自己見識了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會”,從開會通知到發(fā)傳單,掛橫幅作宣傳,從參加第一個班級到最后班級的結(jié)束,從初評到最后的終評,為期一個月,這就是5月份的杰作,也是這學(xué)期最后一次大活動。通知評委,通知同事,準(zhǔn)備評委、嘉賓牌與評分表……5月份忙得不亦樂乎,但也感謝這次主題班會,它讓我學(xué)到了不少東西,接識了更多的人,懂得處理一些緊急事件,懂得怎樣更好地與老師交流,更好地與他人相處……
開例會,收團(tuán)費(fèi),補(bǔ)辦團(tuán)員證,參加校級優(yōu)秀團(tuán)組織生活評比,組織主題班會……組織部確實(shí)是一個工作繁瑣的部門,是一個“多事“的部門,這是我們面試時部長說的。但沒有事做,沒有工作要你去完成,你進(jìn)來干什么呢?你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西,又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會的初衷呢?
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班,因?yàn)橹苋挛缱约河姓n,剛好與值班時間沖突,上學(xué)期選課時沒有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長另行通知,“享受“特殊待遇,真是愧對部長,辛苦同事們了。不過,自己平時辦事很積極,只要是自己能做的事,我一定按時完成,絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會,就得認(rèn)認(rèn)真真的干事,不要一遇什么事情就想推給別人,別看他人怎么做怎么玩,只要自己問心無愧,竭盡全力。
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