讀后感是作者閱讀完一本書或者文章后，對自己的思考和感受進行總結和概括的一種表達方式。它是對所讀內容進行評價、思考和沉淀的產物，能夠幫助我們更深入地理解和領會作者的觀點和作品內涵。讀后感不僅僅是對書中情節(jié)和人物的感悟，更重要的是對自己內心的觸動和反思。通過書寫讀后感，我們可以更好地提升自己的思辨能力和文學素養(yǎng)，更好地與作者進行對話和交流。如何從多個角度分析和總結這本書的主題和意義？在這里，我們與大家分享一些讀后感范文，希望能夠給你帶來一些寫作的啟發(fā)和幫助。
干法讀后感經典篇一
本書主要是講了被稱為“日本經營之圣”的稻盛和夫在總結自己在事業(yè)上取得成就的經驗教訓基礎上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。
剛開始讀這本書的時候，與作者產生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環(huán)境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節(jié)課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經出來工作了兩年的我，還是會不適應，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作？作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。
正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當做工作的目的、有的人把賺大錢當做工作的目的、有的人把完成自己的使命當做工作的目的等等。
這些對工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。
另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當外貿助理的時候，對公司的產品和工作內容一無所知，也會經常出錯。一個半月后，當自己能獨立完成自己的工作任務的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。
我認為稻盛和夫寫的哲理其實是很多人都懂得的，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。
干法讀后感經典篇二
早在接觸阿米巴管理之時，就以對稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經驗與智慧的著作。得益于外出參加會議，終于能夠調整一下心緒，去打開這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。
本書開篇以時間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經歷，早年的稻盛先生充斥者對現實的不滿，對工作的抱怨，其實年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的抵觸。可以說我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現在展現在世人面前的稻盛是被被譽為“經營之圣”的稻盛先生，我們中的大多數人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至于將要以此狀態(tài)完結一生，原因何在?在我看來，最本質的區(qū)別在于對“心態(tài)、認知、堅持、細節(jié)”的認識與理解不同。
一、心態(tài)是本質。
誠然，人生當中總會有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對優(yōu)異的學習成績，畢業(yè)的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實，我們所處的環(huán)境甚至于比稻盛先生當年還要殘酷，現代社會是一個高度競爭與物質高度發(fā)達的社會。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力;而物質發(fā)達必然導致生活狀態(tài)的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當前的物質所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環(huán)境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態(tài)，其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看。心態(tài)是人生狀態(tài)的決定性因素，心態(tài)的改變，會使一個人狀態(tài)產生本質的改變，繼而導致做事結果的改變。心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關鍵是我們要認識到心態(tài)是可以改變的，并且不利于自己成長的心態(tài)必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑借心態(tài)的轉變，成功的扭轉了困境，在還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學領域嶄露頭角的新星。
二、正確認識工作。
我們中的大多數都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對美好物質的向往，即便是個人的享受欲不強烈，我們也有責任為家庭、為親人爭取一份美好的生活，為了實現美好生活的途徑就是——工作。工作時間久了，難免會失去了對工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，把工作單一的當成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦;只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。
三、如何去工作。
很多時候，我們總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。把平凡化為非凡的是“持續(xù)”、把失敗轉為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實?！安皇窍Ｍ瞬湃猿?，而是堅持了才會有希望”，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。
做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節(jié)，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去?！痹诠ぷ髦杏泻芏嘤孟鹌げ两^對擦不掉的事情。抱著”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到”有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質量。
干法讀后感經典篇三
經過一個半月的學習，我讀完了稻盛和夫的《干法》。在學習的過程中，我明白了“我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎俊钡牡览?；工作不只是為了獲得生活的食糧。以前聽一位師長曾說過：人活著，就要好好干，才能活下去。即使在最平凡的崗位也能耕耘自己的心田！
我明白了人工作的目的是為了提升自己的心志；工作是更好的配合他人、為他人服務為目的！。在工作中接觸的人、事、物都是在磨煉我們的人格。起初會有一股熱情，但也會懈怠。這時只有通過不斷學習與接受善師長教誨才能夠改過與改變。對面來的事無論是好壞，我們關注自己的心，不起煩惱。每天要用怎樣的狀態(tài)去面對工作？積極向上、有協調性，對事持肯定態(tài)度，多為他人著想，與人為善。在何時都應懷有感恩之心。
生活中的我們對待自己的家人也理應懷有感恩的心。大多人覺得夫婦之間應吵吵、磕磕絆絆的過日子。聽起來好像有理，但如果我們用心每天看到對方的優(yōu)點，感家人為自己付出之恩，哪怕每天找對方一條好處，持續(xù)下去就不得了了。遇事也會想我哪里做的不好了？當然也無架可吵。不爭不貪，福祿無邊。常常說：“謝謝您、感恩您、辛苦啦......”！
智者曾說過：并不是別人需要這些，而是在調服自己那顆缺少：謙虛、恭敬他人的心，從而莊嚴自己。讓“愛”駐入我們心田！
稻盛老先生說：比完成活兒，更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格，必須在干活中才能提升和完善！所以說“工作才能造就人格”！首要持有正知正見的思維方式！懂知足、常感恩，在以后的人生中一定要把自己所學習到的精髓勤加善用在工作與學習之中，才不負善賢、善師教導之恩！從自身做起：日聞一善言、日見一善行、日行一善事！與大家共勉之！
干法讀后感經典篇四
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認真和熱情讓我深受感動。我認為這是一本值得大家學習的好書。
書中講到人總要適應環(huán)境的，是環(huán)境改造了人?？匆粋€人的修為，就能推測到他所處的環(huán)境。因此我們需要思考的是：企業(yè)應該營造怎樣的環(huán)境給員工，讓他們產生積極的態(tài)度，而我們往往忽略了這一點。許多企業(yè)的高級主管認為：當前員工最大的問題是態(tài)度問題，并且經常在大小會議上強調做事要“全力以赴”。其實，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發(fā)出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習慣，還不如說人們沒有目標，目標不清晰，或者對目標的價值評估太低。況且大部分人對于目標的評估，只看到其顯形價值，而看不到隱性價值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應所處的環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領導會給一個方向，其他的事都是自己去做。我認為要做一個自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個講座中學習到，每天提前半小時出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內臟器管得到放松，我感覺如果能把這個提前用到自己的工作當中，每天提前到單位對自己的工作提前準備，今天的重點工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發(fā)散出來，讓工作順利進行，要像發(fā)動機一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕是微乎其微。其實要想度過一個充實的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。經他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。
通過此書我學到的東西很多，但總結一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發(fā)自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感經典篇五
公司發(fā)的書，我心想唐總能看上，既然那么大老板都推薦，那必然是有可取之處的。說實話，以前看書的時候從不在意前言和序的，但是在陰差陽錯的看完這本書的前言和序之后，我打算花心思去仔細研讀這本書。稻盛和夫通過幾十年的醉心工作想讓浮夸的年輕人記住一句話：“工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，工作是人生最尊貴.最重要.最有價值的行為?！本褪前压ぷ鳟敵梢环N修行，能修成什么樣的“果”，那真是要看個人了。
過年值班的時候開始看的第一遍，愚昧的感覺他所寫的拼命工作，甚至只有遁入空門的人才能做到。但我合上書靜靜體會后，想到這本書想讓讀者學會的，僅僅是一種心態(tài)，積極的心態(tài)，健康的心態(tài)，可以改變命運扭轉人生的心態(tài)。
在此也提一下我從《敦煌變文集·廬山遠公話》提煉的一句話：
醍酒，如甘露入心，醍醐灌頂也。
干法讀后感經典篇六
前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
這本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運?！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現它去努力，那么你的夢想終有一天會實現。
領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經營”一樣，企業(yè)的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業(yè)會因為所處的地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”！
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！
干法讀后感經典篇七
以前都是很籠統地一段一段地描述自己的收獲，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：
1、將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結與力量累積的結晶。
2、“要預見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規(guī)劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規(guī)劃中的一段過程。
3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。
4、每天每日，持續(xù)過好內容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設得過大，否則可能因為達到目標的過程太長而發(fā)生變數。要設定自己現在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現這個目標”，要下這樣的決心，然后想方設法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現自己既設定的目標。如果只是用自己現有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么就不可能挑戰(zhàn)新事業(yè)，或者實現更高而目標。
5、絕對不要說“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然后努力學習，獲取知識，掌握技術，提高自己解決問題的能力。
6、相信能做，然后加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當做能做的，接下任務，然后發(fā)奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應該采用將來進行時來估量，從應該到達的未來某一點推算，評估自己現有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。
7、沒有必要老是后悔，凡事想開點，失敗后多總結。拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動，失敗了沒關系，只要失敗后認真反省，然后把精力轉向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。
8、當項目遇上難以克服的困難時，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設置界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉為成功。
9、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
10、把困難的任務當做自己發(fā)展的機會，以積極的態(tài)度去應對，嚴酷鍛煉人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以后的路必將一路平坦。
11、安逸的環(huán)境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮斗不息！
干法讀后感經典篇八
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學校畢業(yè)之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環(huán)境去學習《干法》。在孟老師的教導下，我們把《干法》學完，整書內容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復去讀，其中很多內容須反復體會。在此書中收獲一些感悟：
1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那么在多數情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。當你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，在這種工作態(tài)度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內心感到滿足并產生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自己沒有發(fā)現自己的行為錯了，事后才發(fā)現，當時不那么就好了。知道自己當時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯誤，接下就應該認真嚴謹地面對當下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
譚庚蘭。
20xx920。
干法讀后感經典篇九
《干法》出版于20__年5月，距今已有8個年頭。著者是日本的稻盛和夫老先生。其早年經歷了很多的坎坷，最后他憑借自己不懈的努力，赤手空拳創(chuàng)辦兩家世界500強公司，78歲高齡的老先生還出任日航ceo，繼續(xù)締造不凡的奇跡。
《干法》一文是稻盛和夫老先生的工作心得及其參悟。全書質樸無華，言簡意賅，通過工作來點化人生的意義與價值。它是老先生的秘籍，囊括他一生傾注工作的智慧奇書。得志者讀之，能悟成功并非偶然，唯有“愚直地，認真地，專業(yè)地”長期以往努力才能有所作為。失意者讀之，能起死灰之心，奮發(fā)圖強，終有所就。
1、“為什么要工作”
總有人認為工作是不得不承受的必要之惡。人要生活就必須要工作，并為之付諸行動，用腦力、用體力，用服務等換取有價值的薪水。其實他們已經忘卻了價值-自身的價值。他們在意的是等價換得的報酬，對其工作無所謂，不深入，甚至產生抗拒，厭惡，失去對工作本身的興趣，參悟不到工作對其本身的價值和樂趣。
稻盛和夫老先生認為，工作是對心志的磨練，是“萬病良藥”，即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
工作其實是最能體現一個人價值及其能力的表現。工作應該帶給人的是體面、尊貴、責任的所然感受。一個父親，通過體力掙取一家老小的安穩(wěn)，他肩負的是責任。一個丈夫，通過自己的勞動所得，搭建一個溫馨的家庭，他的工作是尊貴的。一個兒子進入社會，離開父母的遮蔭，他的付出，他的工作是體面的。
阿德勒在《自卑與超越》一書中所說“人生的真諦在于奉獻與合作”。這與人為什么要工作這一探討的觀念是一致的。
2、對待工作的態(tài)度。
淺顯的等價交換價值，是體會不到工作帶給他們的樂趣和意義的。他們的不情愿，實質是消耗時間，浪費生命。稻盛和夫老先生說過，人生好不容易走一遭，何不轟轟烈烈干一場。
愛情最令人神往，最讓人為之寬衣解帶終不悔，把工作當作你的戀人，用心呵護，精心照顧，當然你就能收獲屬于你的幸福了。稻盛和夫說“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作。一以貫之，無怨無悔?！?/p>
3、年輕時經歷的苦難是金錢也買不來的，動機至善，私心了無。
乍看是不幸，實際上是幸事。
年輕就是資本，年輕就要不斷探索不斷進取。沒有人能隨隨便便成功，也沒有人的成功那么隨隨便便。承受常人難承之苦，享受常人難攀之尊。“付出不亞于任何人的努力”努力鉆研，比誰都刻苦，而且鍥而不舍，持續(xù)不斷，精益求精。這就是他的成功的必經之路。
《干法》全書讓人受益匪淺的金句太多，唯有“干”，踏實的干，認真的干，出路就在下個拐彎。謹遵稻盛先生的分享和指教。
干法讀后感經典篇十
幾天來利用晚間仔細閱讀了公司推薦的日本稻盛和夫先生的《干法》。深深觸動了我，我是一名70后，在公司是年齡較長的一位，而且是新員工。在我工作的時間里，正是社會發(fā)展變化巨大的階段，自十八歲參加工作至今，無論是接受企業(yè)的職工教育還是參加社會上的實踐培訓，回想起來，都有《干法》書中所蘊含的工作哲學。《干法》用文字把潛藏在我腦海中的思想用通俗的語言表述，使我原本模糊的認識清晰起來，才真正把這種人與工作的關系有了明確的認知，人與工作的各種疑慮尋找到了較為明確的答案，現將我讀完《干法》的一些心得體會與大家分享，由于本人文筆粗糙，領悟有限，望公司領導和工友們給予指導和補充。
我領悟到的首先是我們工作的目的不只是為了自己和家人的衣食住行等生活支出，工作非常重要的一個作用就是提升自己的素養(yǎng)，提高自己的心智，也一定是我們價值觀地體現，就我所在班組而言，通過積極主動和同事們業(yè)務交流、請教學習，較快的熟練了業(yè)務，加上努力的工作，不就是在不斷提升自己嗎，再把這樣的工作狀態(tài)成為一種自覺努力適應新的環(huán)境，長此以往，其實就是在不斷學習工作中體現了自身價值。
再有工作真是要講究方法的，那我們應該怎樣去工作呢？我覺得書中的講述和我之前所接受的教育是相通的，我剛招工的時候，在崗前培訓的時候，職教辦的老師就要求我們要愛崗敬業(yè)，要干一行愛一行、鉆一行，但是怎樣才能做到，其實多少年來都沒有一個清晰的認識，雖然我一直都認可這樣一段話，也一直朝這樣的方向摸索，一路走來確實很辛苦，某些時候也差點放棄，但是讀了《干法》我領悟到了明確且淺顯易懂的答案，那就是要改變自己的心態(tài)，時刻努力說服自己，清除自己的負能量，熱愛自己的工作，要幾年如一日的無怨無悔，而這就需要有一個強有力的自我約束能力，自己管自己很難的，因為人是有惰性的，但是只要你做到了，你就提高了自己的心智。
能做到這一步是很不容易的，能有這樣的認識是因為我太有親身體會了，九十年代初就開始從事氬弧焊了，二保焊也有十多年的工作經歷，由于經歷了生活的不平坦，期間迷茫過，也試圖放棄，但內心一直沒有忘記“干一行愛一行，鉆一行”這句話，隨著艱難的堅持，我是真心喜歡上了我的工作，因為我發(fā)現工作的過程是有樂趣的，讓我身心愉悅，通過多年的經驗積累，更鞏固了我的工作技能，而且還拓展了其他領域，如今在秋實經過一段時間的環(huán)境適應，我已可以較圓滿的完成領導安排的工作，我知道這就是多年來自我管束和不斷業(yè)務鍛煉的結果，今后我仍要保持謙虛的心態(tài)，高壓約束自己，使工作技能再次得到提升，使轉入下個工序的半成品都是合格的，相信我能做到，因為我熱愛我的工作。
《干法》還有非常觸動我的一點，就是只有熱愛自己的工作、努力工作、發(fā)現工作的樂趣，就可以清除人生在世少不了的“三毒”：欲望、惱怒、愚癡，因為有了工作的樂趣就抑制了自身的欲望，發(fā)牢騷的念頭也隨拋到腦后，長此以往人格得到的提升，心靈得以凈化，使人變得聰慧，從愚癡蛻變成明智，只有熱愛自己的工作，才能使人得到這樣的升華。
經過多年從未停止的工作和期間領導同事們的幫助，還有自身不間斷的學習、反省、約束，加上幾天來對《干法》的閱讀理解，我認為我仍處在工作的黃金期和成熟期，是《干法》讓我更加堅定了我要努力的去工作，要幸福的快樂的工作，如今的我很自信。
最后我還想說，幾天來再當我背誦秋實的二十二條軍規(guī)和公司文化的時候，就會發(fā)現《干法》里有《軍規(guī)》和《公司文化》的影子，《干法》所論述的觀點都能從《軍規(guī)》和《公司文化》中尋到相應的條款。學習了《干法》也更讓我理解了秋實的《軍規(guī)》和《公司文化》的內涵，我是秋實的新員工，一定會成為秋實的優(yōu)秀員工。
干法讀后感經典篇十一
以前經常聽人說起稻盛和夫，他的傳奇經歷讓人熱血沸騰，也讓人開始相信，按照他的哲學，或許能夠創(chuàng)造奇跡。所以一直對他很是仰慕，在心里念念不忘，直到最近開始讀他的書——《干法》。
說實話，讀完之后感覺挺失望的。不是對稻盛和夫本人失望，而是對我自己失望，因為稻盛和夫的哲學非常的簡單，但是我去無法執(zhí)行。比如稻盛和夫說，在工作中，要付出不亞于任何人的努力。這是一件顯而易見的，通往成功的道路，很多人都知道，但是能夠做到的人少之又少。憑心而問，我做到這一點了嗎？自然是沒有，雖然工作比大多數人都要認真，但也僅限于此。這就相當于曾今聽說有一份獨步天下的武林秘籍放在那里，你苦苦尋求，最終終于得到了，但是發(fā)現上面只寫了四個字“日拱一卒”。
“日拱一卒”，其實這就是很多人成功的道理，也是世界上最為正確的道理，萬事萬物都是如此，你認為有捷徑，但是實際上真的有捷徑嗎？至少在我的人生經歷中，發(fā)現沒有捷徑。就好像身邊的朋友羨慕我每周都能靜下心來讀一本書，但是他們不知道的是，我的這種習慣是從每天讀一萬字開始的，到現在我每天能靜下心來讀兩個小時了。而寫日記和讀后感這件事，剛開始每讀完一本書我只能寫幾句，到現在能寫上千字，雖然質量不怎么樣，但是這也確確實實是一種進步。而這些進步都是每天的堅持，等到堅持到一定程度以后，就發(fā)現閱讀已經成為我的一個習慣，然后又發(fā)現，心里有些想法，不寫下來就覺得心里不舒服。
或許這就是稻盛和夫成功的原因吧。只不過他的成功在于將工作和事業(yè)結合起來，然后重復了幾十年。而我們大多數人所喜愛的事情跟工作毫無關聯，或者說，我們沒有及時的培養(yǎng)自己在工作上的愛好。
那么如何愛上自己的工作呢？書中說了不少作者的經歷，總結起來就那么幾點，首先是讓生活和工作彼此融合。在我看來，這是讓自己一直處在工作的狀態(tài)，盡全心全意的投入到工作中。這一點對于大多數人來說，是非常困難的，哪怕是剛剛畢業(yè)的年輕人也不會愿意這樣活著。因為大多數人都將工作視為不得不做的“必要之惡”。這樣理解并不能說錯，但是這必然錯過最佳的成長時機，因為你在工作上所付出的時間，必然就少了很多。所以我的建議是，雖然你做不到“抱著產品睡覺”，那么盡量的在上班的時候不要做與工作無關的事情吧。以此為起點，執(zhí)行起來會更容易。
其次要做一個“自燃型”的人。什么叫自燃型？總結來說，就是能夠自我驅動的人，能夠想辦法解決問題的人。而不是整天抱怨的人，也不是總是跟別人比較的人，更不是總想找一份錢多活少離家近的工作的人。只有自燃型的人，才能不斷的向中作中投入自己的熱情，我想，這應該從為自己的成績喝彩開始。將自己所取得的每一項成績都搜集起來，每次看到的時候必然有一種成就感。
然后是面對困難，“日拱一卒”，每天都一樣的努力，每天進步一點點，讓時間成為自己的朋友。無論遇上任何困難的事情，日拱一卒，每天都有進展。要知道人生的道路是一次長跑，我們要做的是始終保持不慢的速度，每天進步。
再次是創(chuàng)造出“劃破手的產品”。對于這一點，其實我是不太贊同的，完美主義確實沒錯，但是很多時候，做事要先完成，再完善。但是現在很多人所做的只是完成，完成之后很少有人想著主動去完善，乃至完美。同時，這也是現在很多人的通病，包括我在內，需要以此為戒。
最后是創(chuàng)造性，也就是每天不停的改進自己的工作。每天都思考一件事情，所做的工作，那個地方還可以改進，還可以做到更好。某些難點為什么難，需要注意什么地方，反復思考，反復總結。
所以，在這條路上沒有終點，一旦走上去，要么放棄，要么不停的走下去。當然這也是一條自我修煉之路，每個人都能在踐行當中變得越來越從容，越來越明白自己的方向，變得不再焦慮，未來的道路清晰可見。
這就是我通過稻盛和夫的《干法》總結出的幾條原則，相信只要做到這幾點，一定可以讓任何人適應任何工作。只是道理易得，執(zhí)行卻很艱難，讓我們共勉吧。
同時，希望大家在明白了一些道理之后，就馬上去踐行，不要成為那個“知道了很多道理，卻依然過不好這一生”的人。
干法讀后感經典篇十二
一口氣把《干法》也讀完了，再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想，也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態(tài)度所激勵。
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇，作者指出二戰(zhàn)后日本崛起，成為世界第二大經濟大國，但人們卻喪失了最重要的價值觀，好的社會風氣逐漸淡薄，長此下去日本將國將不國，因此作者執(zhí)筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70余年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題，我們?yōu)榱耸裁炊ぷ?？大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎？作者認為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1、發(fā)自內心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。
2、冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。
3、縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。為什么？因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4、持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。
5、今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。
干法讀后感經典篇十三
曾看到馬云的一句話：“我把做企業(yè)，從當成一種樂趣，到做成事業(yè)，再把它當成做人一樣。這一路上，我學到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學、觀點尤為贊賞。”于是，不禁好奇稻盛和夫是誰。在看完他的介紹之后，我對他出版的書籍產生興趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一個企業(yè)家，也是一個哲學家，他將自己的思想融入到企業(yè)的經營中，將對工作的干法、做法用到實踐中，從而成就了自己，也成就了他自己所創(chuàng)辦的和“稻盛財團”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的經營哲學已將近萬人。而《干法》一書正是完整闡述了作為日本經營之圣稻盛和夫對工作的看法與做法，在書中，他告知我們如何更有效地做好工作，全書圍繞人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”侃侃而談，這對于當下浮躁的人們有非常大的幫助。
在參加工作的整個過程中，就如書中所寫到的章節(jié)順序，即磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作；讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作；以“高目標”為動力；持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天；追求“完美主義”：怎樣才能出色工作；“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
如他所說，在高速收費就崗之前，只有調整好自己的心態(tài)，知道為什么要工作，再明白如何投入工作，喜歡上這份工作，輔以目標，我們便能夠斗志昂揚地堅守在自己的崗位上，去努力做好工作，在不起眼的崗位上，每天鉆研，每天提高自己。但凡缺失任何一個環(huán)節(jié)，結果便會被影響，例如即便投入到工作上，但是因為不夠喜歡，便不會給自己定目標，那必然不會努力工作。
《干法》一書，并不是單純的如何工作的雞湯，也并不是想告訴我們“只要埋頭工作，經年累月就能成功”，而是“不能放棄對自我的人生責任”的信念，只有有方法的工作，才是對自己最大的負責。
干法讀后感經典篇十四
《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作?此刻就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值?！陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業(yè)績，公司領導帶頭表態(tài)，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
干法讀后感經典篇十五
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書在日本一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業(yè)起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的讀者點燃了指路明燈，同時，這些思想對企業(yè)管理者也有借鑒意義。這是他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。
整本書從“為什么要工作”、“如何投入工作”、“以“高目標”為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力”、“持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天”幾個章節(jié)去闡述的。如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續(xù)努力，不愧對教師的神圣職責，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
“人為什么要工作？”許多人把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即“極度認真”的工作。
稻盛和夫告訴我們“人生？工作的結果=思維方式×熱情×能力”。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節(jié)課認真?zhèn)浜茫抗?jié)課后最重要的是認真總結這節(jié)課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續(xù)不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。
通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發(fā)現機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！
干法讀后感經典篇十六
品味名著后，我們可以深深地記住那些帶有傳奇色彩而又栩栩如生的人物，他們永遠都活在我們的心中，永不磨滅!下面是小編給大家分享的《干法》讀后感范文，希望對大家能有所幫助。
《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法前面的問題，其實它更多告訴我們的是人生中的“勞動觀、工作觀”。
雖然現在我還不能深切體會到干法中所講的深意，但是我相信對以后參加工作一定有很大幫助。“人為什么要工作?勞動究竟為了什么?”持續(xù)就是力量，怎樣才能出色工作，創(chuàng)造性的工作。《干法》告訴我們對待工作一定要有熱情、要迷戀上它，我認為人之所以要工作，一是為了掙錢，二是為了提升自己的心志，磨煉自己的意志。就像我們現在學習一樣并不是為了學習而學習，而是注重的這其中的過程，從過程中不斷累積經驗。百年職校是我遇到的最好的學校，在學校雖然很嚴格，但時時感受的是溫暖與感動，我們每天學習如何更好地做自己，其實干法給了一個非常好的答案，也讓我們學會了在生活在學習在工作中最有效率的人，努力做更優(yōu)秀的人，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。努力工作才能創(chuàng)造美好人生。最重要的還是鉆研創(chuàng)新，在每天的工作中時刻思考，無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦經進行改良。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海，工作與學習一樣，要積累才能收獲。我也相信兩年之后的我們走上社會一定會把百年交給我的品質帶進單位，帶入生活，也將伴隨我一生。
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。
工作的真諦在于磨礪。
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
煤礦行業(yè)也是如此，每個人雖身處不同的崗位，有秉公執(zhí)法的安檢員、有以身作則的支護工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領的維修工等等，他們具有不同的角色；同時也承擔了不同的責任。
面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石；我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質在于堅持。
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
由于煤礦井下作業(yè)的單一循環(huán)性、復雜繁瑣性，更需要我們按章作業(yè)，堅持做好每一步、堅持達到每個細節(jié)要求，才能實現安全生產的目的。
工作的價值在于創(chuàng)新。
日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
如何從乏味的工作中找到樂趣，竅門就是創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)。如何把日復一日工作的效率提高、質量提升、把時間縮短、把勞動強度降低、把安全風險避免這一些列問題，是我們要不斷思考和不斷創(chuàng)新，實現一個精益求精的目的。
這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。他不可動搖的“信念”，也是他被實踐所證明了的正確的“工作哲學”。
《干法》簡單的兩個字，簡簡單單的一本書，讀后才發(fā)現書中蘊含著一個不簡單的道理：人為什么要去工作，我們工作的方法是什么，我們要努力的去工作，要幸福，快樂，自信的去工作。
人為什么要去工作，怎么去工作，這是一個普遍并且眾人須知的社會話題，在《干法》這本書中，我明白了人為什么要去工作，其實對于我剛剛踏入工作崗位那時的想法，也僅僅覺得工作是為了填報自己的肚子，讀完《干法》之后才發(fā)現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界，也是我們自己價值觀的體現。俗話說：生于憂患，死于安樂，不知道怎么去工作的人，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道為什么而活著。人要幸福的，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔，因為正如《干法》書中所提“勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難，工作中經常會出現一些大大小小的問題，在這些問題上我要保持好的心態(tài)去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力，以后要謹記這個道理，做到幸?？鞓饭ぷ?，但是也要牢記之前的教訓，不能兩次踏進同一條河流。
如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，是我在《干法》中最喜歡的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。需要克服很多困難，如何繼續(xù)保持一個良好的工作狀態(tài)并且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態(tài)，要時時刻刻努力說服自己，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作，不論一年還是十年，要一如既往，無怨無悔，要有堅強的意志。
每當我看一本書的時侯，第一次拿到手里總會特意去看一下作(編)者的簡歷，因為在我看來，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了。
在《干法》的這本書里，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫——日本“經營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，52歲創(chuàng)辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業(yè)。年臨危受命，接掌日航ceo帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航ceo后推出的第一本書。在這本書里，他并沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，或選擇逃避或另辟新徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業(yè)起死回生。因而，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績?在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自于你自己本身。
把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態(tài)很重要，事業(yè)不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。
讀稻盛和夫《干法》有感最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享：
書的作者——稻盛和夫很善于，他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程，為我們點燃了指路明燈。
讀《干法》的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程，在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時，自己仿佛也經歷了一場心靈的凈化和啟迪。
首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記住：工作能夠鍛煉人性、磨練心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發(fā)現自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。
第三，以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標，當你有了清晰的目標，行動才不會受阻，人生才不會困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉機。
第四，持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。持續(xù)，也就是堅持的力量，實現自己的目標總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅持下去，“已經不行了”的時候才是真正的開始，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋保瑢ⅰ捌椒病被癁椤胺欠病北茸蛱旄M一步，奮戰(zhàn)到老天爺都出手相助的那一刻。
第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才會有別樣的人生，你的努力也會發(fā)揮到最大！這樣你才會見到“神”。
第六，“創(chuàng)造性”地工作：創(chuàng)新，每天不斷鉆研創(chuàng)新，敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。
最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強大內驅力的人。
稻盛和夫對工作的理念和態(tài)度的，也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是——對待生命和工作的態(tài)度。
干法讀后感經典篇十七
首先感恩公司給予我學習的機會，讀完《干法》后，我受益良多。
工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只要盡自己的努力做好份內工作就可以了。
讀了稻盛老先生的《干法》，忽然明白了自己工作的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。堅持不懈地工作既可以起到鍛煉心志的作用、又可以提升人心的秉性，要成長，必須不斷在工作中磨礪。
稻盛老先生告訴我們"不管是順境也好、逆境也罷。不管自己身處何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的".
縱觀自然界，無論何種動物、植物，都在拼命地求生存，從來沒有好逸惡勞的動植物能夠生存。城墻的朽木，石縫中的嫩草，在劣景前不吭不卑，在生存的面前是彪悍的勇者?？v然僅有一星泥土，它依然傲骨堅挺享受著屬于它自己的太陽".
專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈。只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，只要你付出"不亞于任何人的努力",它就能帶給你人生和事業(yè)最強的動力！并且它會讓你的人生登上更高的臺階。
《干法》這本書讓我明白，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。唯有。
在工作的道路中，善于去發(fā)現美，善于去思考，積極樂觀的去面對，敢于堅持，享受嘲笑，努力攀登，只有這樣夢想才會照進現實。
很高興在書的海洋里能撿到這么一顆價值不菲的寶石，微言大義。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫學習價值觀和人生觀。提高心性，拓展經營。
干法讀后感經典篇十八
認真讀完一本著作后，相信大家都增長了不少見聞，何不靜下心來寫寫讀后感呢？可能你現在毫無頭緒吧，以下是小編整理的《干法》讀后感，歡迎大家分享。
本書主要是講了被稱為“日本經營之圣”的稻盛和夫在總結自己在事業(yè)上取得成就的經驗教訓基礎上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。
剛開始讀這本書的時候，與作者產生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環(huán)境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節(jié)課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經出來工作了兩年的我，還是會不適應，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作?作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環(huán)境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的可以是多樣的：有的人把生存當做工作的目的、有的人把賺大錢當做工作的目的、有的人把完成自己的使命當做工作的目的等等。這些對工作的態(tài)度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態(tài)度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發(fā)點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續(xù)帶來快樂的.財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。
另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當外貿助理的時候，對公司的產品和工作內容一無所知，也會經常出錯。一個半月后，當自己能獨立完成自己的工作任務的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續(xù)干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創(chuàng)造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。
我認為稻盛和夫寫的哲理其實是很多人都懂得的，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。
干法讀后感經典篇十九
本書的作者是被譽為“當代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“經營之父“。他的書里沒有什么長篇大論的道理，而是一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?？這個問題在稻盛和夫看來，答案很簡單：因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是稻盛和夫卻并不那么消極。在連年虧損的大企業(yè)里，在同伴都選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他選擇主動面對，于是他抓住自己的機會，通過勤奮的工作發(fā)明了u字型絕緣體”這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下的大訂單使公司起死回生。
如何才能做出成績？稻盛和夫的經驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，戀工作、熱愛工作，所以我就能長期堅持艱苦的工作。當然這個方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
1、當工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
2、“抱著自己的產品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
3、把產品當成是有生命的小東西，傾聽產品的聲音，對產品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
4、在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。
干法讀后感經典篇二十
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學校畢業(yè)之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環(huán)境去學習《干法》。在孟老師的教導下，我們把《干法》學完，整書內容都是精華，稻盛先生，用他的一生來講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復去讀，其中很多內容須反復體會。在此書中收獲一些感悟：
一、熱愛的力量。
1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那么在多數情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強迫自己改變。當你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，在這種工作態(tài)度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內心感到滿足并產生自信。這些就是成功的必要條件。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格".要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
二、要每天反省。
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自己沒有發(fā)現自己的行為錯了，事后才發(fā)現，當時不那么就好了。知道自己當時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯誤，接下來就應該認真嚴謹地面對當下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未來。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
干法讀后感經典篇二十一
“苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要?！钡臼⒑头蚓拖裎覀兇蠖鄶等肆私獾挠嗳A、馬云、俞敏洪一樣，學習成績也曾不慎理想，而通過后天努力取得了優(yōu)異的成績。
時代在發(fā)展的同時也經常伴隨著波瀾，那時的日本受泡沫經濟的影響，大多數的企業(yè)發(fā)展都像被迷霧籠罩尋不到方向，“聰明”的人要么繼續(xù)學習深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛和夫先生當時所在的部門只剩他一人堅守，稻盛和夫先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。然而，一種置之死地而后生的神奇力量，讓稻盛和夫先生反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注的埋頭工作?！皹O度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。稻盛和夫先生這樣一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心—埋頭工作。
這本書，最容易讓人誤解稻盛和夫先生只想給我們講的是這樣一個道理：無論你現在是在一個如何平凡的崗位，多么的不適合你，只要埋頭苦干，日積月累總會鳳凰涅槃。
馬云如果現在還在教書，就不會成就如今的阿里；俞敏洪如果堅持搞學術，也不會有后來的新東方；換言之，稻盛和夫真的是個“老實人”，又怎會創(chuàng)建京瓷與ddi呢？看似不同的選擇卻內蘊著相似，這或許便是稻盛和夫真正想要表達的——“不能放棄的是你自己對自己人生應付的責任。”
“人為什么要工作？”
很簡單的問題，也是自己每天都在做的事情，為了什么？名、利、食物、感情？這樣一個問題自己卻不能在第一時間的去回應，甚至答案都不能讓自己滿意。初識此問，我很懷疑，懷疑《干法》是一本成功學的灌輸工具，我很好奇這樣一位曾一手創(chuàng)辦兩家世界五百強的老人，如何給人一份滿意的答卷。
人為什么要工作？稻盛和夫說：“人工作的目的是為了提升自己的心智。認為工作能鍛煉人性、磨礪意志的?！币詾檫@與“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”有著異曲同工之妙，這是格局與眼界的延伸，是立足點的不同。
我在海頤軟件工作了十幾年了，這份工作能夠使我獲得一定的成就感和滿足感，讓我能夠覺得生命更有意義，這項工作是足以讓我全身心投入，從而減少在其它事情上面的注意力，我在不斷的挑戰(zhàn)中艱難前行，通過積年累月的工作，我的綜合能力得到長足的進步。
稻盛和夫之所以能夠“迷戀工作”，能夠“抱著產品睡”都脫離不了他的這份勞動觀。沒誰強迫稻盛和夫這樣，他自己也沒有強迫自己這樣，被自己強迫也是不會迸發(fā)出如此巨大的能量的。能夠做到如此只可能是因為他心中無比強烈的內部動機，他這么做都是他內心的真實需要，因為他確信自己處在一條踐行自己價值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點而已，所謂“苦”，只會發(fā)生在自己在不情愿的事情上。這也是稻盛和夫先生為我們解答的第二個問題：
如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨礪心志，萬一從事的不是自己心儀的工作怎么辦，是否由磨礪變成了苦難折磨呢，這是否是稻盛和夫口中的悖論呢？實際上稻盛先生在《干法》中給出了如何讓自己喜歡從事的工作—投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變我在工作時的心態(tài)，很多人都不喜歡自己的工作，但是往往讓他們參與了現今階段他們所認為的“好工作”，他們依然在一段時間后會有抱怨。人是無法被輕易滿足的，一旦有了抱怨與憂慮，不提“喜歡”二字，不消極怠工，就已是萬幸。因而，改變自己的心態(tài)又稱為投入工作的前提。也是最快的方法。
隨著工作年限的增加，我在公司背負的責任也越來越大，當我在工作中無法尋找樂趣的時候，我就嘗試著轉變心態(tài)，無論如何都要想辦法讓自己去接受工作。比如，與公司同事或者領導的溝通，進一步了解自己所在崗位、所做工作的內容與價值，專項的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在問題解決上獲取成就感；小目標、小計劃的制定，將目光落于腳下，勤勤懇懇。
如何出色的工作？
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”，稻盛和夫先生在書中提到人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。我很贊同“自己就能燃燒”的這種觀點，稻盛和夫先生的觀點不是普通的職場授課，而是從人的本質與內心，幫我們構筑健康、積極、愚直的工作態(tài)度。我認為，將工作當成一種修行，這是靈魂或者說我們本質的一個洗滌。這也是東方電子“精進”的概念——埋頭苦干，是讓我們積累經驗、進步思想的渠道。
工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力指天賦，是每個人生來具有的一部分，是不可改變的；熱情可以稱之為努力，由每個人決定，努力是可以彌補先天的不足的，進而獲得成功；思維方式則指一個人是否是有利于社會的，是否充滿善意的。
我認同天賦與努力，但慣性思維是可怕的，現在公司部分同事習慣于安于現狀，習慣于“這樣就好”，忘記了思考、忘記了挑戰(zhàn)，這就使得我們的能量和膽量都在流失，在面對事情時“不求有功但求無過”，嚴重的束縛了自己。所以，要在工作中激流勇進、挖掘自身，擺正心態(tài)，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，腳踏實地，用于在“漩渦中心”工作，正視自身，創(chuàng)造“正確的地圖”。
通讀此書，感受甚深，字未及全意，感不能全敘，理與君共勉。
干法讀后感經典篇二十二
由于時間問題，沒有能夠對全書做仔細的閱讀，只是在閑暇之余粗略的看了看。由于對這類經管或是勵志類的書接觸的比較多，所以，在看之前也不是十分看好這本書，以為無非又是一些空洞的教條式的說辭。但是在我第一次讀的時候，大概是讀到30頁，就漸漸改變了之前的片面的看法。稻盛和夫對于如何應對困境完全出于自己的切身體會，完全是對自己曾經走過的路的總結和提煉，以此來警示讀者。而且作者所說的那些發(fā)生在他自己身上的事情以及由此產生的想法，絲毫也沒有過時，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出現今我們中國很大一部分人的確實的情況。
這本書很多內容是匆匆翻過的，只有幾處是精心細讀，加上結合自己以前的一知半解，總的來說還是獲益匪淺的。概況起來有以下幾點：
一、對工作本質的認識；
二、工作中的態(tài)度。
三、工作的意義。
鑒于認知淺薄，以下芻議恐遭人貽笑，但只為拋磚引玉，汲取更多高論，自我提升。
誠如稻盛和夫所說，他的價值觀就是勞動觀，正確的勞動觀幫助他很好的認識了勞動的本質。反過來，深刻的認識了勞動的本質，就能為自己建立正確的勞動觀，從而指導自己在人生的道路上不至于迷途，即使錯誤了方向，也能依靠正確的勞動觀及時知返。
結合到自己，我以為勞動可以創(chuàng)造美。以往在生活中，尤其能夠有這樣的體驗。當筋疲力盡之后看到房間擺設整齊清潔明亮的時候，我就會完全忘記在整理收拾時的臟亂與苦累。每次把換下來的衣服洗得潔凈清香以后，都會有一種賞心悅目的感覺?；蛘呤窍矏傆诠ぷ髦杏龅降碾y題的被逐一解決。無論是生活中的事情，還是工作時候的問題，我想我們應該積極的去面對，只有能夠看得到自己親手創(chuàng)造出來的美，才能夠不懼怕勞動時的累。勞動的過程就是產生美的過程。盡管我對勞動的認識跟稻盛和夫比起來還無法相提并論，但是我想通過不斷汲取更加有用的知識，時刻用正確的勞動觀來警醒自己，我一定會喜歡上所做的每一件事的。對于書中所說的工作造就人格，能夠扭轉人生甚至對岸是美好人生，我也是非常的贊同的，也非?？释@些美好的現實最終能夠出現在我的世界里。雖然我現在還不能夠真切的感受到，但是我相信，凡事立足于正確的價值觀，勞動對我來說會是件越來越美妙的事情。
為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺。這個事情與野田圣子喝廁水一樣，不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態(tài)度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕?？傻臼⒑头虿贿@么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創(chuàng)造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫和野田圣子，而且要把主要的境界養(yǎng)成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態(tài)度，人生才是有意義的。早前曾經看過《水知道答案》這本書?？吹健皭邸迸c“感謝”，水結晶呈現完整美麗的六角形；被罵做“渾蛋”，水幾乎不能形成結晶；聽過古典音樂的水結晶風姿各異，聽過重金屬音樂的水結晶則歪曲散亂。水能聽，水能看，水知道生命的答案！連與我們形影不離的水都會有“心情好壞”，更何況我們人類。事實上，我以為，除了水以外，我們周邊的每一樣東西都是有生命的，都是有喜怒哀樂的。
電腦、盆花、紙張、水筆、我們的產品等等，這些在工作時與我們朝夕相伴的助手，一定也會因為我們的心情而產生我們看不到的變化吧！所以，我想，不管得志或是失意，我們的雙手每天都在和那么多有生命感知的東西接觸。試想，連水都知道愛與憎，那么我們凝聚了智慧的汗水創(chuàng)造出來的東西也一定知道我們內心的感受。所以，稻盛和夫也在告訴我們，我們不僅僅是在工作，而是在呵護生命，創(chuàng)造生命。生命的意義在于勞動，勞動的意義在于創(chuàng)造“生命”。《干法》這本書就是告訴我們怎么樣去創(chuàng)造生命，如何讓生命更加的完美。
干法讀后感經典篇二十三
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學渣幡然醒悟終于開始學習了，開始試著去學習，去了解成功人士的成長經歷。
稻盛和夫是一位傳奇人物，學習成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優(yōu)秀成績的大學畢業(yè)生。
畢業(yè)之后稻盛先生也面臨了同大多數人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當時的日本受泡沫經濟的影響，所在公司的發(fā)展也不太好，一起的同事要么繼續(xù)學習深造出國，要么另謀高就其他企業(yè)，而稻盛先生當時由于當時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發(fā)牢騷，不再說怪話，專注埋頭工作。
“極度認真”的工作態(tài)度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發(fā)生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業(yè)的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心埋頭工作的重要決定。
來說一說讀完此書，我的感受。
醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節(jié)，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當普及，以至于延續(xù)至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產生了近代的勞動觀：工作時間應該盡量縮短，工作報酬應該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
喜歡上所從事的工作。
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣?！边@是稻盛先生在當時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態(tài)和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態(tài)！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯系。用戀愛的心態(tài)的去熱愛你的工作，你會發(fā)現，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
持續(xù)付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續(xù)努力持續(xù)付出，你可以么？
記住一句話“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”。
因為雖然自己在維修保養(yǎng)時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫(yī)生不愿意親自為自己的親人做手術診斷，往往會委托自己信任的醫(yī)生去診治，這種情況，也是醫(yī)生們對自己的不自信表現。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創(chuàng)造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業(yè)白領、高級管理者，亦或者你是自由職業(yè)者，我們都可以在自己的工作崗位創(chuàng)造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度，理性的對待工作，成就人生。
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