哲學(xué)是對(duì)世界和人生的研究和思考，它能夠引導(dǎo)我們認(rèn)識(shí)自己和理解世界。在現(xiàn)代社會(huì)中，如何提升個(gè)人素質(zhì)和綜合能力？總結(jié)是我們思考和成長(zhǎng)的橋梁，每一篇總結(jié)都是我們智慧的結(jié)晶。
外企正規(guī)離職證明篇一
身份證號(hào)：_____。
乙方原為甲方職工，于__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
__年__月__日。
外企正規(guī)離職證明篇二
正規(guī)版：
勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書。
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：xxx。
乙方簽字：xxx。
甲方代表簽字：xxx。
1.證明格式。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏腵。
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
外企正規(guī)離職證明篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
-x先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
外企正規(guī)離職證明篇四
先生/女士/小姐：
(身份證號(hào)為)自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20__年07月31日。
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
離職證明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明!
公司名稱(加蓋公章)___________________。
____________年___月____日。
某某先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
王__，男，身份證號(hào)碼：____________，自月日入職我公司擔(dān)任___部___一職，至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
甲方：(單位名稱)。
乙方：________________身份證號(hào)：________________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：________甲方代表簽字：________。
20__年__月__日。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20__年01月01日至20__年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20__年07月31日。
外企正規(guī)離職證明篇五
______先生/女士/小姐自20___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
____公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
外企正規(guī)離職證明篇六
離職證明，現(xiàn)有某同志于20xx年9月~20xx年2月期間在我公司擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，在職期間工作努力，無不良工作表現(xiàn)，現(xiàn)因家庭原因申請(qǐng)離職并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)，以后其一切相關(guān)事項(xiàng)均與我公司無關(guān)。特此證明！
我們之所以需要開具離職證明，是因?yàn)檫@是對(duì)于我們是非常重要的事情?，F(xiàn)如今的社會(huì)上面入職和離職已經(jīng)成為非常平常的事情了。這在離職的時(shí)候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開具離職證明。也許有相當(dāng)一部分的人到離職的時(shí)候是直接走的，對(duì)于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實(shí)這是一種非常不對(duì)的'做法，也會(huì)對(duì)自己以后再次找工作帶來很多的麻煩。因?yàn)殡x職證明是證明自己和原單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的一種有效證明。
如果在離職的時(shí)候不開離職證明的話，那么新單位就會(huì)因?yàn)閾?dān)心勞動(dòng)者和原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，所以新單位為了避免可能會(huì)引發(fā)的糾紛，都會(huì)拒絕勞動(dòng)者入職。有的人因?yàn)闆]有開具離職證明，所以在離職之后就會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)不連續(xù)教工作的時(shí)候遇到一系列阻礙的問題。作為離職者，那么我們?cè)撊绾伍_具離職證明了？在開具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經(jīng)從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系的一種證明。簡(jiǎn)單的來說就是用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)員工的離職是按照正常手續(xù)辦理，和原單位沒有糾紛，臨時(shí)員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或者是應(yīng)聘新的崗位。憑借這個(gè)證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘，同時(shí)離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或者是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)的話，離職證明都是必不可少的證明材料。
外企正規(guī)離職證明篇七
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：
外企正規(guī)離職證明篇八
甲方：______（單位名稱）。
乙方：______。
身份證號(hào)：______。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
__________________公司（加蓋公章）。
____年____月____日。
外企正規(guī)離職證明篇九
(身份證號(hào)為__________________________________)。
自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年0_________月_________日。
外企正規(guī)離職證明篇十
原我單位職工__與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于20__年x月x日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
__有限責(zé)任公司（公章）。
20__年__月__日。
外企正規(guī)離職證明篇十一
茲證明______小姐于______年______月______日受聘于本公司，擔(dān)任制圖員一職。她于______年______月______日晉升為助理設(shè)計(jì)工程師，于______年______月______日再度晉升為設(shè)計(jì)工程師。她在此任職直到______年______月______日她辭職生效為止。楊小姐工作認(rèn)真，為人誠(chéng)實(shí)、正直。她在本公司的'工作總是超過所預(yù)期的。
董事長(zhǎng)：______。
______年______月______日。
外企正規(guī)離職證明篇十二
甲方：
乙方：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務(wù)），于__自__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）：甲方代表簽字：
乙方簽字：
__年__月__日。
外企正規(guī)離職證明篇十三
茲證明系我單位職工（身份證號(hào)碼：），在我單位擔(dān)任職務(wù)，自年月日起入職我公司，己連續(xù)在我單位工作年。該同志在我單位平均月工資收入為元，大寫元整。
上述情況屬實(shí)，特此證明。
證明人：（單位加蓋公章）。
1、出具勞動(dòng)合同、誤工證明，如果工資高于20xx元，還應(yīng)提交個(gè)稅繳納證明。
2、如果希望協(xié)商處理，建議及時(shí)向保險(xiǎn)公司咨詢需要提交什么材料才可確保理賠，否則風(fēng)險(xiǎn)較大。
3、如果協(xié)商不成提起訴訟的，建議由法院判決確定誤工費(fèi)事項(xiàng)。
外企正規(guī)離職證明篇十四
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司蓋章。
日期：年月日
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????乙方簽字：
外企正規(guī)離職證明篇十五
茲證明菜睿自2014年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門銷售崗位，至2014年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
日期：20xx年10月9日
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