總結(jié)是一種高效的學(xué)習(xí)和工作方式，它可以讓我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)和方向。在寫總結(jié)時(shí)，可以采用簡潔明了的語言，突出重點(diǎn)和關(guān)鍵信息。通過閱讀這些總結(jié)范文，可以幫助我們更好地理解和把握總結(jié)的要領(lǐng)。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇一
圍繞一個(gè)目標(biāo)，開展五項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)三個(gè)重點(diǎn)，做好五強(qiáng)化、五確保。
圍繞“一個(gè)目標(biāo)”：圍繞實(shí)現(xiàn)機(jī)電安全工作目標(biāo)。開展“五項(xiàng)活動(dòng)”：每半年對(duì)各礦井機(jī)電綜合管理工作進(jìn)行一次考評(píng)；根據(jù)每年機(jī)電運(yùn)輸工作重點(diǎn)，定期開展機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)活動(dòng)、特種設(shè)備安全隱患排查治理專項(xiàng)活動(dòng)、防爆設(shè)備專項(xiàng)檢查活動(dòng)、主要機(jī)房硐室標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)和節(jié)能減排專線檢查活動(dòng)。
推進(jìn)“三個(gè)重點(diǎn)”：推進(jìn)精細(xì)化管理工作持續(xù)全面開展，提高機(jī)電管理精細(xì)化水平；推進(jìn)機(jī)電隊(duì)伍人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，提高機(jī)電隊(duì)伍人才優(yōu)勢(shì)；推進(jìn)機(jī)電管理機(jī)制創(chuàng)新，提高機(jī)電管控能力。
做好“五強(qiáng)化、五確?！保簭?qiáng)化各級(jí)機(jī)電業(yè)務(wù)保安責(zé)任，確保制度在現(xiàn)場得到有效落實(shí)；強(qiáng)化機(jī)電系統(tǒng)隱患排查與治理工作，確保機(jī)電裝備安全運(yùn)轉(zhuǎn)；強(qiáng)化重大項(xiàng)目的技術(shù)管理，確保機(jī)電裝備生產(chǎn)過程能力和安全可靠性；強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備技術(shù)選型論證工作，確保技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的最優(yōu)；強(qiáng)化機(jī)電系統(tǒng)節(jié)能降耗管理，確保機(jī)電設(shè)備的高效率、低成本運(yùn)行。
總之，我們?nèi)〉玫某煽兪菚簳r(shí)的，擺在我們面前的困難仍然嚴(yán)峻，但我們一定會(huì)發(fā)揚(yáng)成績，再創(chuàng)佳績，以積極的工作態(tài)度，認(rèn)真的工作作風(fēng)，努力搞好機(jī)電運(yùn)輸各項(xiàng)管理工作，使我公司的機(jī)電運(yùn)輸工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
20_年是公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)專用車市場的日益激烈的競爭、價(jià)格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境，給公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高?；仡櫲甑墓ぷ鳎覀冎饕獓@以下開展工作：
一、加強(qiáng)面對(duì)市場競爭。
不依靠價(jià)格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實(shí)行差異化營銷針對(duì)今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合公司總經(jīng)理在20_年商務(wù)大會(huì)上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點(diǎn)立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個(gè)方面。面對(duì)市場愈演愈烈的價(jià)格競爭，我們沒有一味地走入“價(jià)格戰(zhàn)”的誤區(qū)?！皟r(jià)格是一把雙刃劍”，適度的價(jià)格促銷對(duì)銷售是有幫助的，可是無限制的價(jià)格戰(zhàn)卻無異于自殺。對(duì)于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對(duì)策：
對(duì)策一：加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理。
1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;。
2、日常工作表格化;。
3、檢查工作規(guī)律化;。
4、銷售指標(biāo)細(xì)分化;。
5、晨會(huì)、培訓(xùn)例會(huì)化;。
6、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核對(duì)。
對(duì)策二：細(xì)分市場，建立差異化營銷細(xì)致的市場分析。
我們對(duì)以往的重點(diǎn)市場進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分，不同的細(xì)分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)20_年的銷售形勢(shì)，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團(tuán)用戶、瞄準(zhǔn)政府采購市場、零散用戶等市場。對(duì)于這些市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對(duì)相關(guān)專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動(dòng)上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動(dòng)態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動(dòng)了我公司的專用汽車銷售量。
對(duì)策三：注重信息收集做好科學(xué)預(yù)測(cè)。
當(dāng)今的市場機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時(shí)不在，科學(xué)的市場預(yù)測(cè)成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個(gè)特點(diǎn)，我們確定了人人收集、及時(shí)溝通、專人負(fù)責(zé)的制度，通過每天上班前的銷售晨會(huì)上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對(duì)比分析報(bào)表，確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應(yīng)。同時(shí)和生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通，保證高質(zhì)高效、按時(shí)出產(chǎn)。增加工作的計(jì)劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對(duì)數(shù)量的同時(shí)，我們強(qiáng)化對(duì)市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標(biāo)，順利完成總部下達(dá)的全年銷售目標(biāo)。售后服務(wù)是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對(duì)售后服務(wù)部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務(wù)意識(shí)宣傳活動(dòng)，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度。
二、追蹤對(duì)手動(dòng)態(tài)加強(qiáng)自身競爭實(shí)力。
對(duì)于內(nèi)部管理，作到請(qǐng)進(jìn)來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應(yīng)目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司，對(duì)分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。
三、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
公司是個(gè)整體，只有充分發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來，我們建立健全了每周經(jīng)理例會(huì)，每月的經(jīng)營分析會(huì)等一系列例會(huì)制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題，大家在例會(huì)上廣泛討論，既統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，又明確了目標(biāo)。在加強(qiáng)自身管理的同時(shí)，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請(qǐng)專業(yè)的企業(yè)管理人才對(duì)員工進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體員工的服務(wù)意識(shí)和理念。20_年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項(xiàng)工作取得了全面勝利，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。
在面對(duì)成績歡欣鼓舞的同時(shí)，我們也清醒地看到我們?cè)跔I銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時(shí)還要提高我們對(duì)市場變化的快速反應(yīng)能力。
公司部門例會(huì)會(huì)議紀(jì)要總結(jié)本次周例會(huì)聽取了各部門上周工作情況匯報(bào)及本周工作計(jì)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署?，F(xiàn)將會(huì)議紀(jì)要如下：
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二
本次調(diào)查應(yīng)入戶70戶低保家庭，共計(jì)154人，截止目前只入戶調(diào)查了33戶，76人。其中年齡最大的有74歲。最小的不足一月。夫婦與一個(gè)孩子的家庭占49.2%，因殘疾、患病或未婚者占6.3%，夫婦兩人的家庭占4.4%，單親與孩子的家庭占14.6%，喪偶的家庭占5.5%，其他情況的占19.2%。
2.生活狀況。
低保戶家庭主要收入來源于自主經(jīng)營和臨時(shí)就業(yè)的67.9%，親友資助占12.6%，救助資金的占19.5%。繳納廉租房費(fèi)用有83.4%。借住私房的26.6%。人均住房面積23平方米。
3.消費(fèi)情況。
低保戶月人均食品現(xiàn)金支出和消費(fèi)糧食18.4元，人均教育支出9.9元，醫(yī)療支出50元。
4.健康狀況。
調(diào)查資料顯示：低保戶家庭成員有病能及時(shí)就醫(yī)的占56.3%；不能及時(shí)就醫(yī)的占43.7%，不能及時(shí)就醫(yī)的主要原因五成以上是由于經(jīng)濟(jì)困難。
低保對(duì)象界定難。首先，在低保資格確認(rèn)上，最大的問題是對(duì)收入缺乏有效的審核手段，由于居民收入中無固定收入占相當(dāng)比重，在價(jià)值轉(zhuǎn)化過程中，存在較大的隨意性，有的開不來收入證明，就說今天這干明天那干沒有固定打工場所，只能社區(qū)給估算，有的開來的也是虛假證明。其次，難以準(zhǔn)確計(jì)算居民的個(gè)人收入。對(duì)困難家庭的收入計(jì)算雖有計(jì)算家庭收入的辦法，但在實(shí)際操作中，人為因素比較多；第三，低保邊緣戶確定難。目前留守老人、兒童數(shù)量多，好多年輕夫婦長年在外打工，家里只有老人和小孩，生活現(xiàn)狀困難，低保擴(kuò)面后，這些邊緣戶救助問題越來越突出；最后，劃定的貧困線不好掌握。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇三
年站在和的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極按照的總體要求和的具體生產(chǎn)目標(biāo)以及工作部署。
一，生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
年，選礦廠的生產(chǎn)任務(wù)非常艱巨，作為為選礦廠供水的，面對(duì)的是人員不足和工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)不足的實(shí)際情況，總供水泵站團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工努力提高業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格管理，深挖內(nèi)潛，大力開展降本增效，順利完成了選礦廠的供水工作任務(wù)。
截止到目前，順利地完成了為選礦廠的全年供水目標(biāo)。
為選礦廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了積極貢獻(xiàn)。
二，認(rèn)真組織加強(qiáng)班組建設(shè)。
班組作為企業(yè)最基礎(chǔ)的行政組織，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。班組生產(chǎn)和管理的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)工作的圓滿實(shí)現(xiàn)，因此搞好班組建設(shè)，也就成為企業(yè)建設(shè)的重中之重。根據(jù)直接的實(shí)際情況制定了本泵站詳細(xì)的管理細(xì)則，對(duì)生產(chǎn)生活有細(xì)致的管理方案，使管理更高效。嚴(yán)格堅(jiān)持每周一的安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)總供水泵站的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)接下來的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。對(duì)總供水泵站的衛(wèi)生，技術(shù)，設(shè)備定期進(jìn)行整理檢查等。總供水泵站今年對(duì)原有的鐵椅子進(jìn)行了整改，新增加了棉墊子?？偣┧谜拘绿砑恿孙嬎畽C(jī)，給每位員工新買了喝水杯。在接管了汽機(jī)修污水泵站和反沖洗泵站這倆個(gè)點(diǎn)，所有的設(shè)施均已配備齊全，不但建成了和諧的工作場所，而且給員工創(chuàng)建了整潔舒適的工作休息環(huán)境，提高了員工的工作積極性。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇四
我市7個(gè)縣（市、區(qū)）從9月20日至11月25日分為宣傳發(fā)動(dòng)，普查清理，整改總結(jié)，交叉檢查四個(gè)階段，對(duì)全市城鄉(xiāng)低保對(duì)象基本信息進(jìn)行了一次全面的普查，對(duì)縣市區(qū)低保工作制度設(shè)置，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、社）基層低保工作程序制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善、規(guī)范。全市普遍采取了低保對(duì)象對(duì)家庭收入進(jìn)行一次誠信申報(bào)；填寫一份低保誠信承諾書；進(jìn)行一次民主評(píng)議、表決；進(jìn)行一次張榜公示。經(jīng)過兩個(gè)多月的全面普查，進(jìn)一步摸清了我市低保對(duì)象的實(shí)際生活狀況，準(zhǔn)確掌握了低保對(duì)象的基本信息；健全了城鄉(xiāng)低保工作制度；加強(qiáng)了基層低保工作的規(guī)范化管理；強(qiáng)化了低保對(duì)象分類施保、動(dòng)態(tài)管理的原則。基本做到了城鄉(xiāng)低保對(duì)象“應(yīng)保盡保，應(yīng)退即退”，充分保障了低保對(duì)象的合法權(quán)益。這次普查，各縣（市、區(qū)）培訓(xùn)低保各類人員850余人（次）；新制定各種制度9項(xiàng)；修訂完善各類制度、規(guī)定15項(xiàng)；統(tǒng)一各類表冊(cè)22項(xiàng)；各縣（市、區(qū)）低保自查檢查3次；市督查指導(dǎo)、檢查3次，各縣（市、區(qū)）整理完成了《低保文件資料匯編》工作。目前全市從事低保工作的專職人員45人，已明確的兼職人員3600人?；咀龅搅嗣總€(gè)社區(qū)、每個(gè)村有人管理辦理低保事宜。通過普查全市共取消城市低保對(duì)象6286人，新增6775人；取消農(nóng)村低保對(duì)象11290人，新增7161人。到目前為止全市城市低保對(duì)象76217戶，152763人；農(nóng)村低保對(duì)象151075戶，321787人。基本實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！?，推進(jìn)了全市低保規(guī)范化建設(shè)步入新的臺(tái)階。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。
繼全市低保普查工作會(huì)議后，各縣（市、區(qū)）都成立了以縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的普查領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了低保普查動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)了《關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保對(duì)象普查工作的意見》（通知）等文件，各地在國慶節(jié)前普遍對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)的分管領(lǐng)導(dǎo)和民政干部進(jìn)行了普查培訓(xùn)。對(duì)普查工作的目的意義、方法內(nèi)容、時(shí)間安排、措施要求等作了詳盡部署。確保了低保普查工作目的明確，時(shí)間合理，辦法有效，措施落實(shí)。
（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，準(zhǔn)備工作充分。
為認(rèn)真搞好此次普查我們作了大量的宣傳報(bào)道，各縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過有線電視、廣播認(rèn)真開展了城鄉(xiāng)低保普查的宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是基層單位通過鄉(xiāng)、村（社區(qū)）干部專題會(huì)、群眾大會(huì)、有線廣播、墻報(bào)、社區(qū)和村委會(huì)公示欄等形式，開展了城鄉(xiāng)低保的有關(guān)政策解答和普查工作的宣傳。渠縣、達(dá)縣、大竹縣、宣漢縣采取印發(fā)手冊(cè)、政策匯編等發(fā)放到群眾手中，讓城鄉(xiāng)低保政策、普查內(nèi)容、家喻戶曉，人人皆知。各縣還以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處、村社(社區(qū))為單位把低保對(duì)象名冊(cè)、救助金額進(jìn)行放大公示。保證了群眾對(duì)城鄉(xiāng)低保普查工作知曉度，增強(qiáng)了群眾參與低保監(jiān)督的積極性及社會(huì)公信度。為確保普查工作規(guī)范有序，我們?cè)O(shè)計(jì)了低保各程序必要的表冊(cè)，各縣（市、區(qū)）參照“樣表”以縣為單位進(jìn)行了統(tǒng)一印制下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村），確保了普查工作在規(guī)范化操作下進(jìn)行。
（三）認(rèn)真普查核查，確保工作到位。
按照省廳對(duì)普查要求，我們通過入戶調(diào)查、走訪群眾、組織座談、開展評(píng)議、張榜公示、設(shè)立舉報(bào)等多種形式核實(shí)低保對(duì)象家庭收入及其人口變化情況。各縣（市、區(qū)）都采取凡舉報(bào)必查，再公示有舉報(bào)再查，直到群眾滿意為止。我們還利用普查機(jī)會(huì)與勞動(dòng)社保部門聯(lián)系，打印出社保名單與低保名單核對(duì)，對(duì)已領(lǐng)取社保金且家庭收入明顯超標(biāo)的，一律取消最低生活保障。入戶調(diào)查采取了聽、看、問、算的方式，調(diào)查結(jié)果當(dāng)面核實(shí)并填寫《入戶調(diào)查表》嚴(yán)格把好普查審核關(guān)。對(duì)已不符合低保救助條件的對(duì)象及時(shí)取消。普查情況、結(jié)果及時(shí)予以公示，接受群眾監(jiān)督。實(shí)行凡舉報(bào)必查的原則，普查期間全市共接到電話、信件舉報(bào)150余件（次），做到了件件核實(shí)。今年以來全市已普遍實(shí)行了“低保對(duì)象調(diào)查審核承諾制”，對(duì)每一位新增的低保對(duì)象，調(diào)查審核人都必須向組織和群眾承諾，并嚴(yán)格執(zhí)行《城鄉(xiāng)低保工作責(zé)任追究制度》。同時(shí)對(duì)凡上報(bào)審批的低保對(duì)象必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）集體討論審核并附會(huì)議記錄復(fù)印件，實(shí)行黨委政府集體“把關(guān)”。避免了“關(guān)系?！?、“人情保”、“錯(cuò)保漏?！?、“重復(fù)?！钡儒e(cuò)誤現(xiàn)象發(fā)生。
（四）完善制度設(shè)置，促進(jìn)規(guī)范化管理。
此次普查我們把完善低保制度設(shè)置、統(tǒng)一低保工作程序、規(guī)范各類表冊(cè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作檢查。辦公條件設(shè)備、人員配置、低保信息數(shù)據(jù)庫及檔案管理都列為普查工作的重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）在總結(jié)幾年低保工作的基礎(chǔ)上，制定完善了《低保定期復(fù)審制度》《城鄉(xiāng)低保聽證評(píng)議制度》《低保家庭收入核算辦法》《城鄉(xiāng)居民臨時(shí)救助辦法》《城市低收入家庭認(rèn)定辦法》《城鄉(xiāng)低保舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》《城鄉(xiāng)低保責(zé)任追究制度》《城鄉(xiāng)低保申請(qǐng)人誠信承諾制度》《城鄉(xiāng)低保調(diào)查審核承諾制度》《續(xù)保申請(qǐng)登記制度》《定期公示制度》《保障對(duì)象異動(dòng)管理制度》《公益性勞動(dòng)制度》《信息管理制度》《城鄉(xiāng)低保檔案管理制度》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)低保辦公室（中心）都相應(yīng)建立了比較完善的管理制度。村（社區(qū)）居民委員會(huì)統(tǒng)一建立了簡潔明了的低保申請(qǐng)登記表、城鄉(xiāng)低保投票表決表、城鄉(xiāng)低保投票表決統(tǒng)計(jì)表、民主評(píng)議聽證記錄、社區(qū)居民委員會(huì)還建立了低保對(duì)象續(xù)保申請(qǐng)登記表、低保對(duì)象參加公益勞動(dòng)登記表等。對(duì)一些新的制度規(guī)定我們將在部分縣市區(qū)運(yùn)行一段時(shí)間后，再在全市推廣執(zhí)行。今年以來，我市按照動(dòng)態(tài)管理、分類施保的要求，將城市低保對(duì)象分為a、b、c類，農(nóng)村低保對(duì)象分為一、二、三類管理，各類別對(duì)象都明確了低保救助的標(biāo)準(zhǔn)和低保救助時(shí)間。城市a、b類，農(nóng)村一、二對(duì)象救助保障時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定，每年復(fù)查一次。對(duì)城市c類、農(nóng)村三類低保對(duì)象實(shí)行限時(shí)救助，救助保障時(shí)間根據(jù)低保對(duì)象家庭的具體情況通常分為3個(gè)月或6個(gè)月，到時(shí)間即停保，并在“承諾書”中予以明確。需要繼續(xù)救助的應(yīng)在最后一個(gè)月時(shí)申請(qǐng)?zhí)顖?bào)“續(xù)保申請(qǐng)表”，民政部門按程序重新審批。做到了低保有進(jìn)有出，有升有降，防止了進(jìn)低保容易，退出低保難的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)了低保動(dòng)態(tài)化管理。
（五）加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保普查效果。
為確保普查的實(shí)際效果，我市在《普查工作的實(shí)施意見》中明確了9項(xiàng)普查重點(diǎn)和6項(xiàng)工作要求。普查期間我局先后2次督查指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）的普查工作情況，抽查了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的普查進(jìn)展，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予糾正。幫助、指導(dǎo)基層的低保和普查工作。推薦了一批有代表性和示范性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行交流、觀摩。保證了普查工作的落實(shí)和不流于形式，收到了較好的效果。最近我局已發(fā)出通知，將組織各縣（市、區(qū)）民政局對(duì)全市低保目標(biāo)任務(wù)和低保普查工作完成情況進(jìn)行一次全面檢查，兩項(xiàng)工作的完成情況將全部納入年終目標(biāo)考核。今年我們把低保金社會(huì)化發(fā)放作為督查的一項(xiàng)內(nèi)容，通過檢查全市城市低保金基本實(shí)現(xiàn)了銀行打卡直發(fā)，農(nóng)村低保金除部分山區(qū)農(nóng)民遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍采取民政辦現(xiàn)金發(fā)放外，有條件的地方基本實(shí)現(xiàn)了銀行打卡直發(fā)。目前通川區(qū)、宣漢縣、渠縣、開江縣、達(dá)縣等5個(gè)縣區(qū)城鄉(xiāng)低保金全部由銀行打卡直接發(fā)放，大竹縣除竹陽鎮(zhèn)外全部由銀行打卡直接發(fā)放，萬源市仍實(shí)行設(shè)置發(fā)放點(diǎn)集中發(fā)放。
近年來我市低保工作有了較大發(fā)展，制度設(shè)置逐步趨于合理，規(guī)范化建設(shè)也取的了一定的成績。但是通過此次普查我們認(rèn)為仍存在以下幾個(gè)問題：
（一）基層基礎(chǔ)工作薄弱。一是無獨(dú)立的辦公場所。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的低保中心或社會(huì)（民政）事務(wù)辦均是兩塊牌子一套人馬，無獨(dú)立的辦公場所，工作條件十分受限。二是辦公設(shè)備落后。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于沒有配備電腦等辦公設(shè)備，低保對(duì)象的個(gè)人信息資料、數(shù)據(jù)只能靠手工抄寫，人工操作，工作效率很低。三是工作經(jīng)費(fèi)無保障。四是人少事多，工作任務(wù)繁重。
（二）困難家庭收入難核實(shí)。城鄉(xiāng)家庭有勞動(dòng)能力的人員一般都外出打工掙錢，往往留在家的人員均是老弱病殘或小孩。入戶調(diào)查時(shí)，對(duì)象戶只談困難不報(bào)收入。因此，對(duì)低保戶家庭收入無法準(zhǔn)確核實(shí)。無論是保還是不保群眾都有說法，即對(duì)部分低保對(duì)象不能準(zhǔn)確屆定，缺乏確切的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
（三）要求進(jìn)低保人員越來越多。近年來，城鄉(xiāng)低保人均月補(bǔ)差（補(bǔ)助）金額提幅較大，由于群眾的思想素質(zhì)有差異，人人想吃低保思想嚴(yán)重，特別在農(nóng)村這種現(xiàn)象尤為突出。
（一）夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)低保工作的領(lǐng)導(dǎo)，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，加大宣傳和協(xié)調(diào)力度，配足工作人員，爭取加大經(jīng)費(fèi)投入，改善辦公條件設(shè)備。
（二）強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。
進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)管理的運(yùn)行機(jī)制，加大分類施保力度，全面推行按類限時(shí)保障制度。要把公示制度作為城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)管理的重要手段來抓，進(jìn)一步落實(shí)好定期核查制度和責(zé)任追究制度，確保城鄉(xiāng)低保規(guī)范化操作，陽光下運(yùn)行。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。
要加大對(duì)各級(jí)民政干部的教育培訓(xùn)力度，提高民政干部的綜合素質(zhì)和民政干部依法行政的水平，堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，從根本上解決好人民群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，真正把我市城鄉(xiāng)低保打造成陽光工程。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇五
年，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，深入開展“三好一強(qiáng)”活動(dòng)，“單項(xiàng)工作爭先進(jìn)、整體工作上臺(tái)階”，積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。
今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會(huì)精神，深刻理解了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義。特別是通過加強(qiáng)對(duì)“三好一強(qiáng)”的學(xué)習(xí)，提高了對(duì)加強(qiáng)金融聯(lián)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識(shí)，把做好金融聯(lián)絡(luò)工作當(dāng)作加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和開展“三好一強(qiáng)”活動(dòng)的重要內(nèi)容抓緊抓好。
通過組織中小企業(yè)信用評(píng)審、金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核、農(nóng)村信用社改革督促指導(dǎo)等工作，加強(qiáng)了與各級(jí)政府、各金融機(jī)構(gòu)、有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，為金融與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)構(gòu)建了平臺(tái)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和金融的共同發(fā)展。
1、參與組織了全市經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)會(huì)。為了召開好這次會(huì)議，我們召開了兩次預(yù)備會(huì)，對(duì)有關(guān)部門的工作進(jìn)行了安排和部署。省、市各金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、新聞單位約人參加了會(huì)議，簽定貸款合同及貸款意向xxxxx億元，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、參與組織了市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會(huì)。主管農(nóng)業(yè)市長、涉農(nóng)部門和金融機(jī)構(gòu)余人參加會(huì)議，會(huì)議對(duì)我市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行了安排和部署。
3、組織了貨幣信貸及金融監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議。會(huì)上，對(duì)年金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出的單位進(jìn)行了表彰，對(duì)全市金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行了通令嘉獎(jiǎng)，并對(duì)下半年的金融工作提出了指導(dǎo)意見。
4、參與組織了全市金融聯(lián)席會(huì)議。月日，在城市信用社三樓會(huì)議室召開了全市金融聯(lián)席會(huì)議。各金融機(jī)構(gòu)匯報(bào)了前個(gè)月工作和后二個(gè)月及明年工作打算。李市長、蘇市長對(duì)各金融機(jī)構(gòu)的前一段工作給予充分肯定，對(duì)今后的工作提出了殷切希望。
5、參與組織了人行濟(jì)南分行行長座談會(huì)。這是人行濟(jì)南分行首次在我市召開的行長座談會(huì)。為了開好這次會(huì)議，我們和人行同志一起進(jìn)行了精心籌劃、精心準(zhǔn)備。會(huì)議開得很成功，各地、市的行長們很滿意。
農(nóng)村信用社改革是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。為搞好此項(xiàng)工作，在主管秘書長的帶領(lǐng)下，我門多次組織召開會(huì)議，協(xié)調(diào)、督促各級(jí)政府和有關(guān)部門加快農(nóng)村信用社改革。截止目前，清產(chǎn)核資和增資擴(kuò)股任務(wù)已完成或超額完成省定計(jì)劃，清收不良貸款工作正在按計(jì)劃完成。
年的工作，雖然取得了一定成績，但仍有不足之處，如工作質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高、工作主動(dòng)性需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。在年的工作中，要緊緊圍繞市委四屆四次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以飽滿的工作熱情、積極主動(dòng)的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作目標(biāo)和任務(wù)，爭當(dāng)“三好一強(qiáng)”型干部。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇六
按照區(qū)脫貧辦《關(guān)于印發(fā)〈市區(qū)2020年度扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理工作方案〉的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視、扎實(shí)開展動(dòng)態(tài)管理工作?，F(xiàn)將動(dòng)態(tài)管理工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后入戶、再修改”的原則，采用“干部摸排、村組討論、鎮(zhèn)上核實(shí)”等程序，對(duì)全鎮(zhèn)314戶1013人建檔立卡貧困戶進(jìn)行2020年度的信息入戶核實(shí)，重點(diǎn)對(duì)務(wù)工收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入等進(jìn)行核實(shí)，對(duì)需要修改的數(shù)據(jù)信息多次跟貧困戶確認(rèn)，查驗(yàn)檔案資料和民政系統(tǒng)進(jìn)行核準(zhǔn)，確保幫扶手冊(cè)、貧困戶明白卡和子系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)一致。截至10月20日，已完成全部貧困戶的入戶核實(shí)和信息更新工作，暫未發(fā)現(xiàn)新增邊緣戶、脫貧監(jiān)測(cè)戶。
核實(shí)更新數(shù)據(jù)信息，確?！百~賬相符，賬實(shí)相符”。核實(shí)更新子系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息12100條以上，其中，核實(shí)基礎(chǔ)信息6280條，更新收入數(shù)據(jù)5024條，更新貧困生學(xué)歷信息數(shù)據(jù)162條，更新勞動(dòng)力貧困人口務(wù)工信息數(shù)據(jù)521條，核實(shí)低保數(shù)據(jù)126條。
提供數(shù)據(jù)支撐，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。借助此次動(dòng)態(tài)管理工作的開展，對(duì)全鎮(zhèn)貧困人口的收入和現(xiàn)狀進(jìn)行了深入摸排，為下一個(gè)五年的鄉(xiāng)村振興提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐，為全面鞏固脫貧攻堅(jiān)成果打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是參考區(qū)級(jí)扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理方案，建立本鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施方案，采用“日關(guān)注、月更新、季修改”的原則，對(duì)貧困人口外出務(wù)工、學(xué)習(xí)深造、身體健康等情況重點(diǎn)關(guān)注，；二是加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，結(jié)合本鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的發(fā)展思路，進(jìn)一步拓展打造鄉(xiāng)村旅游、休閑度假、商品貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成農(nóng)、旅、商一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多方面提高貧困戶的經(jīng)營性收入；三是大力開展貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮“農(nóng)民夜?！薄⑿滦托袠I(yè)技能培訓(xùn)和干部“大家訪”作用，深入開展貧困戶感恩教育、職業(yè)教育和務(wù)工技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力和造血功能，不斷提升“培訓(xùn)一門技術(shù)、振興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾”的工作實(shí)效。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇七
保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)永恒主題。永葆先進(jìn)，是黨的基層組織和每個(gè)黨員義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，是每個(gè)黨員的政治本色，更是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的政治保證。因此，保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)不是學(xué)過算過，要時(shí)時(shí)抓，日日抓，月月抓，年年抓?；仡欉@幾個(gè)月來保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)的情況，對(duì)照學(xué)院的整改措施，對(duì)保持先進(jìn)性教育活動(dòng)的收獲和不足做一個(gè)總結(jié)。
通過參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，收到了以下效果。
在20xx年底學(xué)院公布了《外語學(xué)院總支整改方案》經(jīng)過幾個(gè)月的工作絕大部分的工作都在穩(wěn)步的進(jìn)行，共有20項(xiàng)，按著實(shí)施的情況，可以分作三類。
第二類長期實(shí)施的：13、關(guān)心未婚大齡青年；14、教師儀表、發(fā)聲等培訓(xùn)；15、開展活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)院教師之間、教研室之間的溝通、了解；16、培養(yǎng)學(xué)生研究能力；17、營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，每學(xué)期請(qǐng)一次校外專家學(xué)術(shù)講座渠道，廣泛調(diào)查同學(xué)們的意見；19、定期召開各層次座談會(huì)，建立長期意見建議，聽取學(xué)生意見和建議，隨時(shí)解決學(xué)生存在的問題；20、學(xué)生黨員發(fā)展和黨支部建設(shè)等，這些項(xiàng)目的實(shí)施是長期性的工作，學(xué)院一直在不斷完善和實(shí)施落實(shí)這些工作，如學(xué)院根據(jù)學(xué)生黨員人數(shù)的變化劃分不同的支部，在學(xué)期中間逐漸開展各類講座等等。
第三類是需要根據(jù)上級(jí)精神逐步完善的：3、修改“十一五”規(guī)劃問題，學(xué)院已經(jīng)召開意見座談會(huì)等；4、培養(yǎng)師資問題，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，正在進(jìn)行，修訂院內(nèi)規(guī)章制度還需根據(jù)學(xué)校的制度來逐漸完善；5、加強(qiáng)科學(xué)研究問題；6、修改完善規(guī)章制度，課時(shí)計(jì)算辦法，教學(xué)事故處理辦法等；7、修改分配辦法，請(qǐng)假制度等；8、起草教學(xué)計(jì)劃調(diào)整的報(bào)告；等等，這些已經(jīng)有了初步的方案，需要根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的精神，進(jìn)行進(jìn)一步的討論和完善。
根據(jù)整改方案第一、二項(xiàng)的計(jì)劃，幾項(xiàng)制度已經(jīng)建立，今后的工作主要是落實(shí)。建立了二級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨員學(xué)習(xí)制度，群眾學(xué)習(xí)制度，院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，談話制度，定期召開教師學(xué)生等各層次座談會(huì)制度，制定了量化考核指標(biāo)體系等。根據(jù)現(xiàn)有政策，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)定和辦法，如調(diào)課管理規(guī)定，請(qǐng)假制度，宿舍輔導(dǎo)員制度，入黨積極分子聯(lián)系人制度，學(xué)生黨支部工作制度等等。
經(jīng)過保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)院的黨員同志有許多收獲主要表現(xiàn)在。
一是堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)走中國特色社會(huì)主義道路的信心和決心。改革開放二十多年來的實(shí)踐充分證明，中國特色社會(huì)主義道路是當(dāng)代中國唯一正確的道路。堅(jiān)定不移地沿著這條道路走下去，我們的國家會(huì)越來越強(qiáng)盛，我們的生活會(huì)越來越美好。立足當(dāng)前，從我做起，從現(xiàn)在做起，扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。
二是強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，切實(shí)把廣大群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨和人民的利益，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭，為加速繁榮經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會(huì)多做貢獻(xiàn)，維護(hù)黨的形象，為黨旗增輝。黨員的工作作風(fēng)、工作態(tài)度發(fā)生了較大變化。在學(xué)習(xí)過程中，大家一致認(rèn)為，黨員的先進(jìn)性不僅表現(xiàn)在理論水平要高，還要表現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)要好。教師勇挑重?fù)?dān)，帶頭上課，上好課；學(xué)生黨員都決心從我做起，從小事做起，在學(xué)生班級(jí)、課業(yè)以及課余生活中，只要有需要，黨員都第一個(gè)上前想辦法解決，真正把支部整改方案中關(guān)于黨員服務(wù)意識(shí)的細(xì)則落到了實(shí)處。事實(shí)證明，在實(shí)踐中我們的服務(wù)意識(shí)得到了加強(qiáng)、鍛煉以及考驗(yàn)，受到了群眾的好評(píng)。
三是增強(qiáng)了組織紀(jì)律觀念，確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。在思想上、行動(dòng)上同^v^保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，積極完成黨組織交給的任務(wù)。嚴(yán)格黨的組織生活，不論走到哪里，都把自己置于黨組織的管理、監(jiān)督之下。
四是樹立起了良好的道德風(fēng)范，為廣大群眾做表率。帶頭加強(qiáng)精神文明建設(shè)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，樹立正確的義利觀、道德觀和人生觀，筑起拒腐防變的思想防線，經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。
五是能立足本職工作。時(shí)時(shí)處處以^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。學(xué)生學(xué)習(xí)作風(fēng)得以轉(zhuǎn)變。經(jīng)過先進(jìn)性教育，大家都認(rèn)識(shí)到了，要保持先進(jìn)性，不僅要保持政治上、思想上的先進(jìn)性，也要保持專業(yè)上的先進(jìn)性。在黨員的帶頭下，上課認(rèn)真聽講，積極回答問題，勤于思考，善于提問，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，整體的學(xué)習(xí)作風(fēng)都得到了很好的改善。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇八
按照教育局20xx年xx月xx日關(guān)于新學(xué)期學(xué)校安全檢查回頭看工作的要求，我校立即召開學(xué)校安全大排查會(huì)議，并進(jìn)行了回頭看的安全排查。具體情況如下：
在20xx年xx月xx日上午，我校立即召開了校委會(huì)，成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室負(fù)責(zé)人、班主任為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組。會(huì)上分管安全校長就當(dāng)25日上午有關(guān)安全工作的文件精神及會(huì)議要求進(jìn)行了傳達(dá)。并我校情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。根據(jù)我校實(shí)際情況，校長對(duì)我校的安全工作做出具體安排，立即開展自查，要求各檢查小組自查做到全面、細(xì)致、不留死角，檢查要有記錄、有簽字、有措施、有效果。
根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，對(duì)我校主要排查范圍進(jìn)行了明確分工。具體共分為六個(gè)自查小組，分別對(duì)教學(xué)樓所屬班、組、處室、教學(xué)樓樓頂彩燈裝置、樓房樓基外圍、教學(xué)管理和活動(dòng)、學(xué)生管理；庫房、班車、供暖系統(tǒng)、行政用房；學(xué)校圍墻、大門、廁所、體育器械、樓梯護(hù)欄、校園周邊管理；學(xué)校食堂及食堂液化氣的使用情況、小賣部、衛(wèi)生防疫；實(shí)驗(yàn)、電教、圖書、檔案、工會(huì)活動(dòng)室、文印室等功能教室、易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)藥品的管理；消防設(shè)施、宿舍及宿舍管理等都進(jìn)行了回頭看排查。
1、有xx個(gè)滅火器壓力不足。
2、庫房舊損桌凳堆放雜亂。
4、新建綜合樓前坑洼不平，雜物、雜草較多。
5、校園深水井井蓋有孔。
6、鍋爐房院內(nèi)煤堆零散。
7、供暖鍋爐不能正常運(yùn)行。
8、校園內(nèi)廁所頂棚有一半露天。
9、學(xué)生就餐環(huán)境較差。
1、滅火器壓力不足的及時(shí)更換。
2、庫房舊損桌凳進(jìn)行了歸類梳理。
3、維修了校園櫥窗欄燈管。
4、組織學(xué)生填埋清理了新建綜合樓前的雜物。
5、封堵了校園深水井井蓋孔。
6、用挖車集中了煤堆。
7、鍋爐進(jìn)行了大修，本周內(nèi)準(zhǔn)備供暖。
8、為校園內(nèi)廁所加了頂棚，安裝了照明設(shè)施。
9、本周內(nèi)將把學(xué)生餐廳移至新建綜合樓內(nèi)，改善學(xué)生就餐環(huán)境。
總之，在我新學(xué)期校安全檢查回頭看過程中，全校上下認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并已一一落實(shí)?？墒前踩ぷ魅沃氐肋h(yuǎn)，不能有半點(diǎn)疏忽大意，我們要常查常看，不斷加強(qiáng)全體師生的安全宣傳教育，牢固樹立“安全第一預(yù)防為主”的思想，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，力保我校安全穩(wěn)定。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇九
20xx年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體干部職工艱苦努力，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)趨好，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)較為平穩(wěn)的運(yùn)行，這是公司安全管理工作扎實(shí)推進(jìn)的結(jié)果。
一、調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu)。
根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)臵及人員變動(dòng)情況和工作需要，今年及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)、防火安全委員會(huì)、交通安全委員會(huì)、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)、礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、水泥安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門安全領(lǐng)導(dǎo)小組等安全管理機(jī)構(gòu)組成人員進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)有關(guān)安全管理人員進(jìn)行任命。
二、完善安全規(guī)章制度公司把建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，作為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制的關(guān)鍵。結(jié)合安全生產(chǎn)法的修訂，公司20xx年系統(tǒng)梳理本企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，依法確定公司、部門及員工的安全生產(chǎn)職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利和可能的違法非法行為及其責(zé)任，及時(shí)修改了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，將新的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求和各部門創(chuàng)新性經(jīng)驗(yàn)做法吸收進(jìn)去，完善了責(zé)任體系和制度體系。
三、加強(qiáng)和創(chuàng)新管理，落實(shí)責(zé)任。
1、為增強(qiáng)管理干部安全責(zé)任感，激發(fā)員工掌握自己安全防范技能的積極性，公司修訂了《安全績效考核制度》，該制度的執(zhí)行使員工參與安全管理和落實(shí)安全責(zé)任的意識(shí)進(jìn)一步提高，尤其是調(diào)動(dòng)了管理干部排查治理隱患的積極性。
2、重點(diǎn)加大安全管理隊(duì)伍建設(shè)，安全員每月都安排學(xué)習(xí)任務(wù)，一季度一考核。為及時(shí)安排工作，及時(shí)交流信息，溝通思想，創(chuàng)新工作管理，堅(jiān)持每周召開安全員例會(huì)。
3、今年開始要求各車間每月進(jìn)行隱患統(tǒng)計(jì)分析，并報(bào)安全部備案，此項(xiàng)舉措促進(jìn)了車間管理干部和安全員對(duì)隱患排查治理情況深入分析，查找問題原因，采取相應(yīng)管理對(duì)策。
4、根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)采取安全舉措，及時(shí)研究部署冬防、夏防安全管理，強(qiáng)化節(jié)假日安全監(jiān)督檢查。完成了兩會(huì)期間安全工作任務(wù)，完成省市縣安監(jiān)部門多次安全督導(dǎo)、執(zhí)法檢查接待工作，完成了礦山安全復(fù)工驗(yàn)收。全年沒有發(fā)生行政性罰款。
四、大力開展安全文化建設(shè)。
公司堅(jiān)持“以人為本，生命至上，健康無價(jià)”、“安全無小事，隱患零容忍”、“以危險(xiǎn)源管控為中心開展工作”等一系列安全理念，通過日常安全檢查，注意引導(dǎo)各部門樹立“隱患就是事故”思想，認(rèn)真剖析隱患產(chǎn)生的深層次原因，教育員工提高安全意識(shí)，落實(shí)防范措施，積極消除隱患。生產(chǎn)碰頭會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)堅(jiān)持把安全作為第一個(gè)議題，研討安全工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的安全意識(shí)和安全技能。公司每周生產(chǎn)調(diào)度會(huì)都進(jìn)行安全警示教育和部署安全工作，每周召開安全員工作例會(huì)研討和布臵具體安全工作。
開展消防日活動(dòng)，進(jìn)行了消防警示圖片展覽，開展交通日活動(dòng)，進(jìn)行了“致員工家屬安全信”活動(dòng)。
青安崗創(chuàng)建初見成效，組織了現(xiàn)場評(píng)審和知識(shí)考核，員工休息室安全文化氛圍明顯增強(qiáng)。
五、加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)管理，完善應(yīng)急預(yù)案。
把防止人身傷亡、較大設(shè)備事故及其它造成嚴(yán)重社會(huì)影響的事故放在突出位臵,認(rèn)真開展重點(diǎn)部位的隱患排查和整治。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)區(qū)域管理：礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)的管理，燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)管理，清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè)，高空作業(yè)的安全管理。抓住關(guān)鍵點(diǎn)，主要是檢修、搶修等非日常作業(yè)的管理要健全制度，保證安全防范措施落到實(shí)處。危險(xiǎn)作業(yè)執(zhí)行報(bào)批制度，安全部備案，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班。特種工實(shí)行核準(zhǔn)制度，保證特種工必須100℅持證上崗。
20xx年，安全部組織完善了煤磨系統(tǒng)火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急預(yù)案。
六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)不到位就是最大的隱患，一流的培訓(xùn)才有一流的素質(zhì)。為進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，今年繼續(xù)堅(jiān)持強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，大力構(gòu)建具有企業(yè)特色的繼續(xù)教育、經(jīng)常教育的安全培訓(xùn)文化。加大了每年再培訓(xùn)力度，今年安全部結(jié)合宣貫安全法組織了1次公司級(jí)安全警示教育，一次公司級(jí)新員工安全培訓(xùn)，一次公司級(jí)干部和骨干危險(xiǎn)源辨識(shí)專題教育，一次消防知識(shí)專題培訓(xùn)。公司20xx年三級(jí)教育人均培訓(xùn)24學(xué)時(shí)，超^v^安委會(huì)?2012?10號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》第三條第三款“礦山每年進(jìn)行至少20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)；非高危企業(yè)每年進(jìn)行至少8學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)”的規(guī)定。
公司安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員都按期參加了復(fù)訓(xùn)，新培辦證3人，6人職業(yè)衛(wèi)生管理資格證復(fù)審。公司重視特種工管理，二級(jí)鍋爐工15人辦證。
七、持續(xù)保障安全生產(chǎn)投入20xx年安全投入總計(jì)萬元。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，按期進(jìn)行了特種設(shè)備及安全附件的定檢和校驗(yàn)，保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效，特種設(shè)備檢測(cè)率100％，對(duì)9臺(tái)鍋爐、2臺(tái)起重機(jī)械進(jìn)行了檢測(cè)。全廠進(jìn)行了防雷設(shè)施檢測(cè)。按時(shí)發(fā)放了勞保用品和防暑降溫用品，及時(shí)發(fā)放了高溫補(bǔ)貼。
八、落實(shí)安全設(shè)施“三同時(shí)”
公司對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全高度重視，按照金隅集團(tuán)發(fā)?20xx?130號(hào)文件要求，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”。2月5日脫硝項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)備案，3月27日取得石英砂巖礦建設(shè)項(xiàng)目延期批復(fù)。組織了石英砂巖礦安全設(shè)計(jì)評(píng)審。通過了脫硝項(xiàng)目安全驗(yàn)收。
九、加強(qiáng)隱患排查治理。
公司認(rèn)真落實(shí)隱患排查治理制度，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)每季度關(guān)于安全檢查的文件精神和專項(xiàng)排查的要求，截止11月份，公司、車間和班組三級(jí)共查處和整改安全隱患6562項(xiàng)，全廠的隱患排查治理持續(xù)改善了安全生產(chǎn)條件，為夯實(shí)建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)基礎(chǔ)做出了重要貢獻(xiàn)。
十、加大安全績效考核力度。
今年繼續(xù)堅(jiān)持排查出的隱患數(shù)量與員工安全獎(jiǎng)掛鉤，與部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛鉤，并加大了考核力度。截止到11月30日，處罰干部和安全員34807元；實(shí)發(fā)員工消除安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)萬元。總體看20xx年增加了對(duì)干部的處罰，增加了對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化深入開展持續(xù)達(dá)標(biāo)。
車間主要危險(xiǎn)部位增加了安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡，增加了1200多塊安全警示標(biāo)志；各車間制定了“幾要幾不要”，進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為；各部門、車間重新辨識(shí)了危險(xiǎn)源；4月7日取得非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)復(fù)評(píng)證書，7月9日建材安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)通過專家復(fù)評(píng)，10月28日省安監(jiān)局局核準(zhǔn)。
十二、完成誠信企業(yè)自評(píng)并通過評(píng)審。
依據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)承諾踐諾、安全管理、隱患排查治理等情況，企業(yè)進(jìn)行了自查、自糾和自評(píng)，填寫了誠信等級(jí)評(píng)定申請(qǐng)表及企業(yè)誠信承諾書，按安全生產(chǎn)誠信評(píng)定權(quán)限于6月份報(bào)市安監(jiān)局。11月、12月份分別通過安監(jiān)局組織的礦山和建材誠信b級(jí)企業(yè)評(píng)定。
十三、大檢查回頭看工作。
根據(jù)8月15日全國電視電話會(huì)議部署和安委明電【20xx】2號(hào)、安委明電【20xx】3號(hào)文件精神，公司認(rèn)真開展安全大檢查，建立健全了隱患排查治理制度，在氨水房按裝了報(bào)警儀。在12月開展大檢查回頭看，進(jìn)一步完善了脫硝項(xiàng)目安全設(shè)施，增加了氨氣吸收裝臵，增加了洗眼器，增加了護(hù)欄和踢腳板。
回首20xx年，安全工作基本處于良性發(fā)展軌道上，但仍存在一些部門安全教育不到位，安全檢查不徹底，隱患整改不及時(shí)等安全工作不落實(shí)、不到位的情況，20xx年要抓緊解決這些問題，要著重圍繞“0123”管理目標(biāo)開展安全生產(chǎn)工作，要做好以下工作：
一、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)要進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理人員的培訓(xùn)工作，打造一支思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)過硬的安全管理隊(duì)伍。各級(jí)安全員要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)，不可有絲毫懈怠。只要嚴(yán)于履職、敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)、保持艱苦細(xì)致的作風(fēng)，富有成效的開展工作，就可以把事故發(fā)生率降到最低程度。
對(duì)廣大員工要增大安全技術(shù)方面的培訓(xùn)，增大行業(yè)內(nèi)典型事故案例講解，使全員的安全防范意識(shí)、安全技能進(jìn)一步提高。要靈活選擇教學(xué)方法，形式多樣化，注重實(shí)際效果。
班組長是現(xiàn)場作業(yè)最直接指揮者，對(duì)安全措施的落實(shí)負(fù)有直接管理責(zé)任，他們安全知識(shí)、安全意識(shí)和安全技能水平至關(guān)重要。20xx年要組織班組長進(jìn)行系列安全教育培訓(xùn)。
二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)。
堅(jiān)持倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化，汲取國內(nèi)外安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從公司安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，推進(jìn)安全文化建設(shè)，構(gòu)建有效的安全文化體系。要通過多種途徑，多種方式廣泛進(jìn)行宣傳，大力營造安全氛圍，發(fā)揮安全文化的教育功能、認(rèn)識(shí)功能和導(dǎo)向功能，激發(fā)安全生產(chǎn)正能量。要更為強(qiáng)調(diào)文化內(nèi)化于心，利用各種媒體和交流平臺(tái)，反復(fù)宣貫公司安全理念，使之深入人心。
三、全方位強(qiáng)化安全生產(chǎn)。
要扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，要注重科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，要立足于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制，充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理和事故預(yù)防的思想，并與公司其他方面的管理相結(jié)合。班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要確實(shí)成為各個(gè)部門安全工作的有力抓手，要大力支持和鼓勵(lì)安全示范班組創(chuàng)建和青安崗創(chuàng)建，既要發(fā)揮積極主動(dòng)性，又要加強(qiáng)指導(dǎo)。
要突出重點(diǎn)工作，抓緊薄弱環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。要結(jié)合季節(jié)的特點(diǎn),做好夏防、冬防等安全工作；要強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)區(qū)域管理，礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)，燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)，清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè)；要重視檢修、搶修等非日常作業(yè)；高處作業(yè)、起重作業(yè)、交叉作業(yè)、二級(jí)以上動(dòng)火的安全監(jiān)督管理，要保證安全防范措施落到實(shí)處；危險(xiǎn)作業(yè)要執(zhí)行報(bào)批制度，堅(jiān)持部門領(lǐng)導(dǎo)帶班、安全員現(xiàn)場盯守制度；嚴(yán)格特種作業(yè)管理，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，特種工必須100℅持證上崗。
要細(xì)化安全管理工作，有針對(duì)性的采取相應(yīng)的措施，要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求細(xì)化安全可視化管理。
四、建立有效的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警、處臵和應(yīng)急救援體系應(yīng)急救援到位，是落實(shí)安全主體責(zé)任的底線。各部門要完善專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處臵方案，落實(shí)救援物資準(zhǔn)備，按時(shí)進(jìn)行演練，認(rèn)真進(jìn)行演練。嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，高度重視應(yīng)急值守工作,做到靈敏反應(yīng)、果斷決策、有力指揮、有效應(yīng)對(duì)。增強(qiáng)員工安全意識(shí),普及應(yīng)急、自救、互救知識(shí),提高自己保護(hù)能力和逃生能力。
20xx年，我們安全工作任務(wù)依然艱巨，我們要牢記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這是一條不可逾越的紅線”的指示，積極推進(jìn)“五落實(shí)五到位”。我們要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，繼續(xù)深入扎實(shí)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性，采取有力措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)！
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十
根據(jù)潁東區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省監(jiān)察廳、省政府^v^〈關(guān)于繼續(xù)開展行政處罰實(shí)施工作情況檢查的通知〉精神的通知》(阜潁東監(jiān)[2010]3號(hào))要求，我局認(rèn)真對(duì)照《安徽省行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》和《林業(yè)行政處罰案件考評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)2009年7月1日至2010年6月30日期間的林業(yè)行政處罰案卷進(jìn)行了自查?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、基本情況。
我局對(duì)照評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2009年7月1日至2010年6月30日以來的25起林業(yè)行政處罰案卷，逐卷逐項(xiàng)進(jìn)行了評(píng)查，并初步評(píng)出分?jǐn)?shù)。
自查結(jié)果表明，我局能夠嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》等，依法行使職權(quán)，行政處罰案件符合法律法規(guī)要求：一是實(shí)施行政處罰的主體、權(quán)限和依據(jù)合法。二是實(shí)施行政處罰的程序合法，立案手續(xù)齊全，依法調(diào)查取證，亮證執(zhí)法，按照規(guī)定扣押財(cái)物、處理被扣財(cái)物，依法履行行政處罰告知和聽證告知程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件的審批制度和罰繳分離制度，案件事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。三是行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范。四是文書填寫符合要求，內(nèi)容記錄準(zhǔn)確、客觀、全面，案卷質(zhì)量較好，行政處罰案卷平均得分96分。
二、主要做法。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化制度建設(shè)。為有效推進(jìn)林業(yè)依法。
行政工作，我局成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長具體抓，有關(guān)人員為成員。認(rèn)真分解任務(wù),明確執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限。同時(shí)，建立健全了崗位責(zé)任制和執(zhí)法評(píng)議考核制度以及錯(cuò)案責(zé)任追究制度，為我局依法開展林業(yè)行政執(zhí)法工作提供了保障。
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高依法行政水平。我局把《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《行政處罰法》和有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)作為執(zhí)法人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)，切實(shí)加大對(duì)行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)力度，不斷提高執(zhí)法人員的依法行政意識(shí)和依法行政水平，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的執(zhí)法理念，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，公開服務(wù)承諾，明確工作職責(zé)，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，切實(shí)為群眾排憂解難。
(三)依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。在行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員嚴(yán)格按照合法、合理、高效的要求，堅(jiān)持合法原則，做到執(zhí)法主體合法、執(zhí)法內(nèi)容合法、執(zhí)法程序合法。堅(jiān)持合理原則，在作出處罰前，充分考慮案件情節(jié)、性質(zhì)和后果等多種因素，并依據(jù)《阜陽市林業(yè)局林業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)》，給予合理的處罰，確保行政處罰的合法性、合理性，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法人員不作為、亂作為的現(xiàn)象出現(xiàn)。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十一
涌興鎮(zhèn)地處渠縣北部，轄18個(gè)行政村1個(gè)社區(qū)102個(gè)村民小組3個(gè)居民小組。全鎮(zhèn)總?cè)丝?6935人，其中農(nóng)業(yè)人口42651人，非農(nóng)業(yè)人口3744人。目前，全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人，城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人，享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。
繼省、市、縣提出開展城鄉(xiāng)低保普查工作要求后，我鎮(zhèn)迅速成立了城鄉(xiāng)低保普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)委副書記王正禮任組長、鎮(zhèn)武裝部長兼副鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)何明遠(yuǎn)為副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨政辦主任徐長政、財(cái)政所所長張曉明、紀(jì)委委員及監(jiān)察室主任任健康、民政辦公室主任胡鳳英為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，由胡鳳英同志兼任辦公室主任。同時(shí)，成立了由鎮(zhèn)民政辦、紀(jì)委、黨政辦、財(cái)政所等相關(guān)部門的工作人員組成的普查工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)渠民發(fā)[2009]45號(hào)文件精神，制發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)州市民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保普查工作的實(shí)施意見的通知》，及時(shí)下發(fā)到各村（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位。9月29日，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組又組織召開了全鎮(zhèn)村（社區(qū)）支部書記、主任及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位人員參加的城鄉(xiāng)低保普查工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)。會(huì)上，鎮(zhèn)長劉強(qiáng)同志就開展城鄉(xiāng)低保普查工作的目的意義進(jìn)行了明確。他指出，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查主要是為了準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)低保對(duì)象的基本信息，進(jìn)一步摸清他們的實(shí)際生活狀況，對(duì)符合城鄉(xiāng)低保條件的實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?，對(duì)不符合低保條件的對(duì)象取消其低保資格，切實(shí)做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退即退”。搞好城鄉(xiāng)低保對(duì)象普查，有利于改革社會(huì)救助統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，不斷提高社會(huì)救助管理水平，增強(qiáng)公信度，更好地做到低保工作的公開、公正和公平；有利于進(jìn)一步整合社會(huì)救助資源，更好地提高社會(huì)救助資金使用效益，真正解決好困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
在這次培訓(xùn)會(huì)上，普查工作辦公室主任胡鳳英同志對(duì)普查對(duì)象及內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致地講解。使與會(huì)同志明確了普查的內(nèi)容主要包括：一是查低保對(duì)象家庭的基本情況、人均收入情況和生活狀況；二是查低保對(duì)象是否嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》、《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》等法律法規(guī)及近年來我縣印發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定；三是查在低保審批過程中是否存在“關(guān)系?！薄ⅰ叭饲楸！?、“錯(cuò)保漏?！?、“重復(fù)?！钡儒e(cuò)誤做法，對(duì)符合低保條件的對(duì)象是否做到“應(yīng)保盡?！保瑢?duì)不符合條件的否做到“應(yīng)退即退”。
我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查工作從20xx年9月28日開始，到11月15日全面結(jié)束。共分為三個(gè)階段。一是宣傳動(dòng)員階段。從9月28日至10月8日。在此期間，我們充分利用廣播、會(huì)議、公示欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛深入宣傳低保政策、普查的意義及程序，提高群眾對(duì)低保政策的知曉度，增強(qiáng)群眾參與低保監(jiān)督的積極性，營造良好的工作氛圍。對(duì)低保普查工作進(jìn)行動(dòng)員部署，培訓(xùn)城鄉(xiāng)低保普查工作人員，明確責(zé)任。二是切實(shí)開展普查清理工作。此此項(xiàng)工作歷時(shí)一個(gè)月，是整個(gè)普查清理工作的重點(diǎn)時(shí)段。我們切實(shí)根據(jù)上級(jí)的相關(guān)要求，全面開展普查清理工作，充分發(fā)揮居（村）委會(huì)的作用，完善各類表、冊(cè)、本、簿登記記錄，加強(qiáng)對(duì)普查工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象進(jìn)行逐一清理核實(shí)。通過核實(shí)，全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人，城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人，享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。三是整改總結(jié)，規(guī)范完善。通過對(duì)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作的普查歸類匯總，客觀分析存在的問題，并從制度上、機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范完善。在規(guī)范完善城鄉(xiāng)低保工作中，我們著重從以下幾方面入手：首先是堅(jiān)持城鄉(xiāng)低保工作的基本原則。即保障最低生活的原則、立足吃飯、補(bǔ)差原則、屬地管理原則、動(dòng)態(tài)管理原則及“公平、公正、公開”原則。其實(shí)是必須規(guī)范城鄉(xiāng)低保的申辦審批程序。第一步：申請(qǐng)受理：由社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)統(tǒng)一受理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的低保申請(qǐng)，并進(jìn)行入戶調(diào)查，并填寫入戶調(diào)查取證工作記錄表。在核定收入時(shí)堅(jiān)持四做到：一聽本人陳述；二看家庭擺設(shè)和生活狀況；三訪左鄰右舍；四問整個(gè)家庭情況。第二步：居民、群眾代表民主評(píng)議。評(píng)議組9—11人，一般由村（社區(qū)）書記、主任、單位負(fù)責(zé)人和群眾代表組成，并張榜公示。無異議的填寫審批表，居委、村委加注意見后上報(bào)鎮(zhèn)人民政府民政辦進(jìn)行復(fù)查，組織鎮(zhèn)評(píng)審小組（即黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員）進(jìn)行評(píng)審，然后張榜公示，無異議的加注意見后報(bào)縣民政局。第三是嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。執(zhí)行每年度復(fù)查制度。每年的11月城鄉(xiāng)低保戶戶主須持低保證到鎮(zhèn)報(bào)道進(jìn)行復(fù)查，如實(shí)報(bào)告其家庭收入和人員變化情況，并配合接受調(diào)查。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)戶主本人不到場進(jìn)行復(fù)查者視為自動(dòng)放棄。城鎮(zhèn)如遇低保戶家庭成員中有男年滿60周歲、女滿50周歲者，低保戶應(yīng)出具其是否在社保局領(lǐng)取退休金的證明材料?；蛴涉?zhèn)民政辦每季度統(tǒng)一到社保局查詢到齡城鎮(zhèn)低保人員是否有領(lǐng)取退休金的情況。對(duì)死亡人員必須于次月取消。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十二
20xx年4月，集團(tuán)公司重新改制，成立了**供水熱線雛形。9月進(jìn)行了人員調(diào)整，均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、考核，擇優(yōu)后上崗?！?*市供水集團(tuán)客服熱線”——一個(gè)充滿激情與活力的年輕團(tuán)隊(duì)正式成立了。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們熱線寄予厚望，期待著我們以全新的企業(yè)形象和傲人的業(yè)績?cè)诒臼蟹?wù)行業(yè)中脫穎而出，達(dá)到一流水平。
在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下、在各相關(guān)部門的大力支持下、在全體員工的共同努力下，20xx年我客服熱線較為圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),順利的渡過了改制期并取得了一定的成績。但是由于組建時(shí)間不久，仍然存在一些問題?，F(xiàn)將我客服熱線20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，并將明年的工作進(jìn)展計(jì)劃匯報(bào)如下。
(一)取得成績。
1、積極推進(jìn)、落實(shí)行動(dòng)，完善嚴(yán)謹(jǐn)客服熱線工作流程;自客服熱線成立以來，全體職員在企業(yè)文化熏陶下從思想上和行動(dòng)上對(duì)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度等都有全新的認(rèn)識(shí)和理解。熱線工作人員從原來接聽電話隨意性強(qiáng)、口語化嚴(yán)重、處理問題不及時(shí)到現(xiàn)在的對(duì)待用戶的每通電話按照制定的工作流程執(zhí)行，有一個(gè)飛躍的進(jìn)步。從“接聽—受理—交辦—督辦—跟進(jìn)—回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查，每個(gè)步驟的實(shí)施都必須是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的，我們的客服人員從這一工作的生疏到熟練掌握再到恰當(dāng)?shù)亟鉀Q客戶的后顧之憂，都付出了極大的努力。自客服熱線九月正式成立以來處理問題及時(shí)有效，客戶的滿意率攀升，投訴率直線下降。使整個(gè)集團(tuán)公司的工作實(shí)效性得到大大提高。
2、用心用情，關(guān)愛用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);優(yōu)質(zhì)服務(wù)是現(xiàn)代各個(gè)行業(yè)的生命線，也是我們集團(tuán)公司的生命線。我們堅(jiān)信只有繼續(xù)得到用戶的支持和信賴，我集團(tuán)公司才能長久穩(wěn)健的發(fā)展下去。作為客服熱線，我們每天的工作主要是：對(duì)外受理用戶訴求、對(duì)內(nèi)進(jìn)行交辦協(xié)調(diào)。我們的服務(wù)就是企業(yè)形象的縮影，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響集團(tuán)公司的聲譽(yù)。我們的全體員工從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識(shí)，本著“優(yōu)質(zhì)供水，精誠服務(wù)”的宗旨，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作、進(jìn)取、卓越”的精神，急用戶所急、想用戶所想，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”，真正做到為用戶排憂解難。在工作中不厭其煩解答用戶的各類咨詢、主動(dòng)積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，認(rèn)真聽取各方面意見建議，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)總結(jié)，不斷改進(jìn)提高服務(wù)，為此贏得了廣大用戶的認(rèn)可和信賴，樹立了良好的企業(yè)形象。
3、注重合作，齊心協(xié)力，以團(tuán)隊(duì)精神合力共創(chuàng)服務(wù)品牌;客服熱線肩負(fù)著**地區(qū)用戶對(duì)與用水的各類咨詢、報(bào)修、報(bào)漏等等，每日的工作量是非常大的，但我們的客服人員本著“政府放心、用戶滿意、員工樂業(yè)”的企業(yè)理念，在工作中一絲不茍、在工作中相互幫助、相互學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力共同建造一支高效、團(tuán)結(jié)、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的年輕向上的團(tuán)隊(duì)。對(duì)于我們來說，每一份成績是大家通過共同努力獲得的。
(二)存在的不足。
在過去的3個(gè)多月里，呼叫中心在全體員工的共同努力下取得了一定的成績，但由于我中心成立的.時(shí)間比較短，在經(jīng)驗(yàn)、技巧、人員配備、等方面還存在著一些不足之處，這要求我們?cè)僭诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、調(diào)研，并在工作中不斷的加以改善，以促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長期有效地發(fā)展。主要有以下方面：
1、在硬件基礎(chǔ)設(shè)施方面，目前我行還存在一些硬件上的設(shè)施不齊備現(xiàn)象，我們會(huì)跟相關(guān)的上級(jí)、物資部門進(jìn)行聯(lián)系，盡快解決該問題，對(duì)于我公司的發(fā)展起到有利的促進(jìn)作用。
2、由于我們中心剛剛建立，員工沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)，所以在初期的工作中不能迅速、有效判斷出問題的根源、給用戶以及時(shí)的答復(fù)，另外在與各部門協(xié)調(diào)解決客戶問題的時(shí)候，協(xié)調(diào)能力方面有所欠缺。
3、我中心人員雖都很積極努力，但在大量的工作當(dāng)中，我中心員工有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況，員工的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，對(duì)用戶的訴求無法提供專業(yè)解答。
4、之所以出現(xiàn)以上的2、3的問題，我個(gè)人認(rèn)為是我們對(duì)員工還沒有建立“服務(wù)意識(shí)”、“協(xié)調(diào)意識(shí)”以及專業(yè)理論方面的培訓(xùn)，現(xiàn)在基本上各個(gè)行業(yè)都有客服熱線，成熟的行業(yè)對(duì)于客戶熱線都建立了有效地培訓(xùn)機(jī)制，通過專業(yè)的培訓(xùn)我們才能給用戶提供專業(yè)的服務(wù)。
二、20xx年工作計(jì)劃。
對(duì)于我中心20xx年的發(fā)展，我們?nèi)w人員深知我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，必須從意識(shí)上樹立服務(wù)意識(shí)、必須建立有效地服務(wù)規(guī)范體系，另外要加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)理論知識(shí)的培訓(xùn)，我們會(huì)著手這一系列的工作，力爭我中心能在20xx年為我集團(tuán)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。具體計(jì)劃如下：
(一)打牢工作基礎(chǔ)。讓全體員工通過各類學(xué)習(xí)、各類實(shí)踐不斷為自己注入新鮮的知識(shí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定理論基礎(chǔ)。
(二)通過開展各類培訓(xùn)，各類考核進(jìn)一步讓員工提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝，打造一支精英團(tuán)隊(duì)。
(三)完善管理制度，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，制定更為有效的績效考核辦法。
(四)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，保障我們中心的正常運(yùn)營。將常見、棘手的問題分類歸納，在工作中做到提前預(yù)防，建立問題庫，讓大家在最短的時(shí)間找到解決疑難問題的最佳途徑。
綜上所述，20xx年我們呼叫中心初步建立，雖取得了一定的成績，但還有很多不足之處。在20xx年，我們將本著“用戶至上、集團(tuán)發(fā)展為先”目的，不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、不斷完善各方面的不足，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十三
xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉*理論偉大旗幟，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心，著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以職工*為重點(diǎn)，以“示范社區(qū)工會(huì)”建立為載體，堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作，為社區(qū)“三個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
二、堅(jiān)持不懈抓好*等協(xié)商，簽訂群眾合同。
為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了*等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規(guī)范管理，建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工*，審議透過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì)，強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，存在的困難和問題，為他們做好服務(wù)，排憂解難。
三、突出*，發(fā)揮工會(huì)作用。
工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站，加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和*。六月份在*站召開外來務(wù)工人員座談會(huì)，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強(qiáng)他們自我保護(hù)*的意識(shí)，工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí)，做到位。
四、建立特困職工檔案，慰問關(guān)心困難職工。
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會(huì)召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會(huì)，讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離街道工會(huì)的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，體現(xiàn)*，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村，兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新業(yè)績!
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十四
文明校園自查報(bào)告（三篇）為深化中國特色社會(huì)和中國夢(mèng)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)核心價(jià)值觀，扎實(shí)做好學(xué)校精神文明建設(shè)工作，按照中央文明委有關(guān)工作部署，全國各級(jí)各類學(xué)校普遍深入開展文明校園創(chuàng)建活動(dòng)。
文明校園自查報(bào)告根據(jù)區(qū)工委辦公室《綜合治理平安文明考核方案》的通知精神，按區(qū)教育局的安排部署，我校以平安文明校園創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，深入開展了法制、安全教育，并依托我校禮儀教育，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為道德規(guī)范，狠抓養(yǎng)成教育，使學(xué)校教育教學(xué)秩序正常，師生情緒穩(wěn)定，有安全感。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，使我校成為了家長放心，師生開心的文明平安校園。
廳和各類流動(dòng)攤點(diǎn)。
五、學(xué)校教學(xué)，科研和生活秩序正常。
在校園內(nèi)師生普遍有安全感，校園平安率99%以上，師生對(duì)本校及周邊治安滿意率。
100%0文明校園自查報(bào)告。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，宣傳領(lǐng)先，師生齊抓共。
管創(chuàng)建安全文明校園的創(chuàng)建目標(biāo)提出來以后，為確保學(xué)校安全工作的正常進(jìn)行，學(xué)校成。
立了由校長王臻任組長，副校長朱曉穎、朱藝春任副組長，由部門負(fù)責(zé)人任組員的安全。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十五
今年我分局在區(qū)委、區(qū)*和市規(guī)劃委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以*理論和“*”重要思想以及黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以保持*員先進(jìn)性教育為突破口，以效能建設(shè)為中心，以“推進(jìn)城市化、建設(shè)新懷柔、展示新形象、做出新貢獻(xiàn)”為主題，全面貫徹落實(shí)區(qū)委九屆二次、三次會(huì)議精神和20xx年政治工作考核要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面覆蓋，層層創(chuàng)建，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，努力營造文明健康的輿論氛圍、繁榮發(fā)展的文化氛圍、心齊氣順的工作氛圍，為推進(jìn)懷柔區(qū)經(jīng)濟(jì)和城市化建設(shè)的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。
一、求真務(wù)實(shí)，以精神文明建設(shè)促工作，成果豐碩。
今年是懷柔區(qū)城市化建設(shè)大發(fā)展的一年，三大板塊全面啟動(dòng)，京承高速公路、楊雁路、紅螺路、富密路、101國道、111國道等一批道路建設(shè)工程相繼開工，在全區(qū)上下掀起了城市化建設(shè)的又一輪高潮。我分局結(jié)合工作實(shí)際，以精神文明建設(shè)為載體，全面協(xié)調(diào)，規(guī)劃工作取得了飛躍發(fā)展。
一是強(qiáng)化措施，全力突擊，重點(diǎn)工程項(xiàng)目邁上新臺(tái)階。
通過明確責(zé)任、完善制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使今年我區(qū)涉及規(guī)劃的28項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工程全部按期或提前完成了規(guī)劃方案的審批。
二是積極籌備規(guī)劃編制，為城市化建設(shè)斬荊辟路。
在市*、市規(guī)劃委對(duì)懷柔區(qū)城市化建設(shè)高要求、嚴(yán)把關(guān)的情況下，面對(duì)新時(shí)期總規(guī)、控規(guī)、鎮(zhèn)村規(guī)劃同步運(yùn)行的新形勢(shì)，我分局創(chuàng)新機(jī)制、改變工作模式，加強(qiáng)指導(dǎo)，完成了新城總體規(guī)劃、鎮(zhèn)鄉(xiāng)域規(guī)劃的編制工作，做到了城市建設(shè)規(guī)劃先行，為懷柔區(qū)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略大發(fā)展掃除了障礙。
三是以精神文明建設(shè)為中心，加快落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)。
成立專題小組，以中心城區(qū)板塊推進(jìn)、農(nóng)村地區(qū)結(jié)點(diǎn)推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集約式推進(jìn)的發(fā)展思路，以分散指導(dǎo)編制村莊規(guī)劃為原則，多次召開論證會(huì)，確立了險(xiǎn)村生態(tài)搬遷型、土地置換型、產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)型等八種舊村改造模式，并且在半個(gè)月內(nèi)為明年的舊村改造試點(diǎn)村完成了現(xiàn)狀地形圖的測(cè)繪工作，總測(cè)繪面積超過6*方公里，有力地推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)，為全面開展明年舊村改造工作鋪*道路。
二、育人為本，以開展先進(jìn)性教育為突破口，努力提高全員的政治思想素質(zhì)。
一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
年初以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，制定各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合工作實(shí)際，采取行之有效的學(xué)習(xí)方式，在“學(xué)”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，集中討論和個(gè)別談心相結(jié)合，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上撰寫理論體會(huì)文章，同時(shí)向社會(huì)各界發(fā)放征求意見表廣泛征求意見，并提出相應(yīng)的整改措施。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作水*。
針對(duì)市規(guī)劃委進(jìn)一步調(diào)整精簡審批程序的規(guī)定和新的審批流程圖，及時(shí)組織全體職工反復(fù)學(xué)習(xí)，真正掌握，加快審批速度，提高工作水*;同時(shí)，我們還開展了文書寫作知識(shí)培訓(xùn)和文明禮儀培訓(xùn)，完善了對(duì)外發(fā)文格式，在群眾中樹立了良好的形象。
三是堅(jiān)持以人為本，主題教育活動(dòng)高潮迭起。
今年以來，我分局堅(jiān)持以人為本，不失時(shí)機(jī)地組織開展了多種形式的主題教育活動(dòng)。2月份我們開展了以“推進(jìn)城市化、建設(shè)新懷柔、展示新形象、做出新貢獻(xiàn)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)“新時(shí)期我為推進(jìn)懷柔城市化進(jìn)程做貢獻(xiàn)”展開大討論，深入基層對(duì)困難群眾實(shí)施“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，從財(cái)力物力上支持農(nóng)村，為村民辦實(shí)事。3月份開展了以職業(yè)道德建設(shè)為主題德“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織全體黨員參觀密云縣縣城規(guī)劃建設(shè)，取其精華，棄其糟粕，為懷柔城市化建設(shè)當(dāng)好參謀。9月份開展了以“看展覽、思廉政、樹新風(fēng)，我為推進(jìn)城市化建設(shè)做貢獻(xiàn)”為主題的演講比賽，增強(qiáng)全員的廉政思想意識(shí)。11月份為了增強(qiáng)廣大團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，深化“推進(jìn)城市化、青年?duì)幭蠕h”的主題，我們組織開展了以“新北京、新奧運(yùn)，新形象、新貢獻(xiàn)”為主題的團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，為推動(dòng)城市化進(jìn)程注入了精神動(dòng)力。
三、開拓創(chuàng)新，不斷加大宣傳力度，為推進(jìn)城市化建設(shè)營造聲勢(shì)。
一是強(qiáng)化宣傳意識(shí)，廣拓宣傳途徑。今年我分局與懷柔報(bào)聯(lián)合推出規(guī)劃知識(shí)宣傳專題，辟專版分6期刊登，普及了規(guī)劃知識(shí)。同時(shí)，我們積極向懷柔信息、懷柔報(bào)及其他媒體投稿，宣傳規(guī)劃成果、傳遞工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)了部門之間的交流。
二是定期開展健康有益的文化、娛樂、體育活動(dòng)。組織演講比賽和爬山比賽，在分局五樓為職工開辟200*方米的活動(dòng)場所，配備各種健身器材，豐富了職工的業(yè)余生活。
三是按時(shí)保量地完成市、區(qū)下達(dá)的黨報(bào)、黨刊征訂工作。今年我們共完成了^v^、北京日?qǐng)?bào)、北京晚報(bào)、參考消息、京郊日?qǐng)?bào)、前線、求實(shí)、勞動(dòng)午報(bào)、工會(huì)博覽、城鄉(xiāng)建設(shè)等23種報(bào)紙雜志的征訂任務(wù)。
四、與時(shí)俱進(jìn)，以廉政促勤政，實(shí)現(xiàn)一崗雙責(zé)。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)造性創(chuàng)造性地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。分局黨組按照區(qū)委要求，將《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》切實(shí)落實(shí)到行動(dòng)中，制定廉政考核辦法，召開民主生活會(huì)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)重大事項(xiàng)匯報(bào)制度，打造了一只過硬隊(duì)伍。
二是加大違法案件查處制度，采取預(yù)防為主的方針，努力將案件控制在萌芽階段。
三是落實(shí)“四項(xiàng)制度”，采取上黨課、聽匯報(bào)、辦演講等多種方式開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。
四是聘請(qǐng)社會(huì)各界人士擔(dān)任我單位的行風(fēng)監(jiān)督員，主動(dòng)接受行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督，定期召開座談會(huì)，及時(shí)溝通及時(shí)整改。
五、改革創(chuàng)新，以效能建設(shè)為中心，辦事效率進(jìn)一步提高。
一是建立工作任務(wù)臺(tái)賬，通過細(xì)化有效的保證了各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)地完成。
二是創(chuàng)新思路，改變機(jī)制，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，精簡了審查內(nèi)容，調(diào)整了審批環(huán)節(jié)，采取請(qǐng)進(jìn)來走出去探下身的辦法，通過加強(qiáng)橫向、縱向之間的聯(lián)系，切實(shí)提高辦事效率。
六、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
結(jié)合今年開展的保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我分局認(rèn)真制定了文秘工作制度、財(cái)務(wù)工作制度、__制度、*工作制度、業(yè)務(wù)咨詢與受理工作制度等十幾項(xiàng)工作制度，使全局的各項(xiàng)管理更加規(guī)范，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供了保障。
通過今年精神文明工作的全面開展，全體職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)了文明服務(wù)的自覺性，推動(dòng)了服務(wù)水*的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)工作圓滿完成。我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，認(rèn)真落實(shí)長效機(jī)制的建立，爭取更大的成績。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十六
為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我?！拔拿鲉挝弧钡某晒?，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，兩年來,我校根據(jù)紅塔區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè)，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報(bào)：
二、優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。近兩年來，學(xué)校頂住壓力，克服一切困難，在加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)上加大了力度。20xx年7月，在鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報(bào)省二級(jí)一等示范小學(xué)奠定了硬件基礎(chǔ)。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實(shí)現(xiàn)了層次性、立體性。此外，在綠化、美化的同時(shí)，我們還注重了教育效果。讓校訓(xùn)、校風(fēng)、校紀(jì)、《守則》、《規(guī)范》上墻，時(shí)刻提醒學(xué)生的行為；讓名人名言上墻，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)有榜樣，教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學(xué)生的優(yōu)秀繪畫作品，形成一道獨(dú)特的風(fēng)景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。
作的機(jī)制、手段上大膽創(chuàng)新，大力增強(qiáng)德育的時(shí)代感，大力增強(qiáng)德育的滲透力。一年來，學(xué)校德育工作緊緊圍繞《云南省小學(xué)德育分年級(jí)實(shí)施意見》堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn)：
念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動(dòng)。同時(shí)在未成年人入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會(huì)、隊(duì)會(huì)、團(tuán)會(huì)，并舉行各種慶禮活動(dòng)、紀(jì)念活動(dòng)，增進(jìn)愛國情感，提高道德素養(yǎng)。道德培養(yǎng)到升華，使他們?cè)谧杂X參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創(chuàng)美好家園”活動(dòng)，使學(xué)生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動(dòng)家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學(xué)生清掃街道兩旁的衛(wèi)生，撿拾街道上的垃圾袋，增強(qiáng)學(xué)生的文明意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的文明行為。“愛祖國·愛家鄉(xiāng)”演講比賽通過講演增強(qiáng)學(xué)生的民族自豪感，激發(fā)了學(xué)生為祖國而努力學(xué)習(xí)的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動(dòng)，讓交通安全進(jìn)校園，增強(qiáng)了師生的安全法制教育。讀書讀報(bào)活動(dòng)，使學(xué)生做到關(guān)心家事、國事、天下事，強(qiáng)化學(xué)生道德感。
5創(chuàng)新德育方法、整合德育資源。我校在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)思想品德、思想政治課的基礎(chǔ)上，充分利用和整合各種校內(nèi)德育資源，要求各科教師深入研究小學(xué)思想品德形成的規(guī)律和特點(diǎn)，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，中華傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機(jī)會(huì)融入課堂教學(xué)之中。同時(shí)學(xué)校通過延長圖書室、少先隊(duì)隊(duì)室及校史陳列室的開放時(shí)間，提高了校內(nèi)德育資源的利用率。學(xué)校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動(dòng)。對(duì)促進(jìn)青少年健康成長起到了強(qiáng)化作用。
四、加強(qiáng)師德建設(shè)，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。
塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂。為此，教師必須不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。為此，學(xué)校組織教師多次學(xué)習(xí)了^v^^v^有關(guān)教育問題的講話，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，組織教師學(xué)習(xí)“^v^”報(bào)告，增強(qiáng)了教師貫徹“三個(gè)代表”重要思想的責(zé)任感與使命感。我們還就新聞媒體經(jīng)常報(bào)道的體罰學(xué)生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風(fēng)教育活動(dòng)，通過組織全體教師學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《教師法》等法規(guī)性文章，增強(qiáng)教師依法治教的意識(shí)，提高教師的服務(wù)意識(shí)，杜絕了體罰學(xué)生事件在我校發(fā)生。同時(shí)將學(xué)生安全工作進(jìn)行了責(zé)任分解，制定了安全責(zé)任追究制度，對(duì)在領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)失誤、教師教育教學(xué)工作中體罰學(xué)生行為，按照制度將直接追究有關(guān)責(zé)任人。制度的出臺(tái)，有效地控制了教師中違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
幾年來，教師隊(duì)伍思想穩(wěn)定，師德高尚，積極進(jìn)取，在各項(xiàng)捐款活動(dòng)中積極慷慨解囊；在獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，主動(dòng)捐衣物人均多達(dá)十幾件；在學(xué)校節(jié)假日期間義務(wù)值班，體現(xiàn)了教師高尚的風(fēng)格，為學(xué)生起到了良好的表率作用。
近兩年來，學(xué)校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設(shè)方面做了不懈的努力，獲得了社會(huì)的好評(píng)。今后我們將再接再厲，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)良的精神文明環(huán)境。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十七
與發(fā)展，各項(xiàng)衛(wèi)生工作取得了較好的成績。一、成立了創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：x副組長：x成員：xxxx公室主任：x二、根據(jù)公司的實(shí)際逐步改善公司的衛(wèi)生條件，保證一定的經(jīng)費(fèi)投入。1、抓好愛國衛(wèi)生和健康教育，提升文明素質(zhì)。積極參與衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真組織愛國衛(wèi)生月活動(dòng)，開展春、秋兩季滅鼠、滅蟑和夏季蚊蠅的投藥行動(dòng)，消除四害孳生地，降低四害密度；扎實(shí)抓好本單位及所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；積極引導(dǎo)形成良好衛(wèi)生習(xí)慣，廣泛開展衛(wèi)生習(xí)慣溫馨提示，逐步形成講究衛(wèi)生，遵守秩序的社會(huì)公德意識(shí)和文明、科學(xué)、健康的生活方式。發(fā)揮黨員共青團(tuán)、工會(huì)的作用，并配合街道、社區(qū)等組織開展市容環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)廣大群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。
2、開展了所屬區(qū)域和本單位綜合整治，努力提升單位形象。要認(rèn)真負(fù)責(zé)所屬區(qū)域亂拉掛、亂吐扔、亂貼寫、等現(xiàn)象，配合有關(guān)部門清理門店招牌，拆除違章廣告牌，鏟除牛皮癬。
3、抓好本單位及所包路段整治工作。協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)門前三包責(zé)任制，治理八亂(亂堆亂放、亂貼亂畫、亂搭亂建、亂掛衣服、亂設(shè)攤點(diǎn))及占道經(jīng)營等，規(guī)范廣告招牌，拆除違章建筑，維修環(huán)衛(wèi)設(shè)施以及除四害工作；組織開展督促檢查，確保了目標(biāo)任務(wù)的完成。4、加強(qiáng)員工日常衛(wèi)生行為習(xí)慣的教育，積極防治常見病、傳染病的發(fā)生，并對(duì)每位員工進(jìn)行體檢。
3、公司每季度初劃出一定經(jīng)費(fèi)開展創(chuàng)衛(wèi)工作。主要用于添置器械、藥品、除四害殺蟲劑、廁所的殺菌、消毒劑、除臭液，添置衛(wèi)生清潔的工具，完善員工的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備等。
4、利用各種會(huì)議，加強(qiáng)員工日常衛(wèi)生行為習(xí)慣的教育，定期召開各班組會(huì)議。總結(jié)各班組的衛(wèi)生情況，指出存在的問題，得出今后注意的事項(xiàng)。
5、將公司的公共衛(wèi)生區(qū)和所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)劃分各班負(fù)責(zé)清潔，并由專人檢查評(píng)分。
6、對(duì)公司廁所安排專人負(fù)責(zé)，早、晚沖洗，定期消毒、除臭。
一、政治思想表現(xiàn)。
我一貫擁護(hù)中國共產(chǎn)_黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，^v^思想和^v^理論，貫徹黨的三個(gè)代表的重要思想。始終堅(jiān)信只有社會(huì)主義才能建設(shè)好中國;只有緊密地團(tuán)結(jié)在^v^周圍，堅(jiān)持改革開放，走有中國特色的社會(huì)主義道路，中國才有前途。我還利用各種場合教育學(xué)生，以人人愛美，追求完善，追求完美、共產(chǎn)主義就是最完善、最完美的社會(huì)制度等淺顯道理，說服教育學(xué)生。我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì)公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。堅(jiān)持一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，樹立正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施。
我教學(xué)工作態(tài)度端正，不拈輕怕重，積極主動(dòng)地承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，遵守教學(xué)紀(jì)律，按照教學(xué)規(guī)律認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真授課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)和考核，讓學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)有所成，教學(xué)效果好，深得領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生、家長的好評(píng)。
第一，仔細(xì)研究教學(xué)大綱，針對(duì)教學(xué)對(duì)象制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃是所教學(xué)科的總體設(shè)計(jì)，是搞好教學(xué)工作的前提。幾年來，我所教授的對(duì)象有普通中專班，有成人短訓(xùn)班。針對(duì)其特點(diǎn)，前者注重實(shí)踐性教學(xué)，后者注重理論教學(xué)。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十八
20xx年我院嚴(yán)格按照區(qū)*的要求，積極開展衛(wèi)生城市工作。作為醫(yī)療*門，我院結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)落好以下各方面工作：
一、醫(yī)院在門診大廳墻上懸掛了《社會(huì)主義價(jià)值觀》標(biāo)語，在實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀行動(dòng)中，始終把鉆研社會(huì)主義價(jià)值觀理論與貼心服務(wù)患者結(jié)合起來，而且把服務(wù)好患者作為第一要?jiǎng)?wù)來抓，增加了職工的凝聚力。提升了服務(wù)質(zhì)量。
二、導(dǎo)診臺(tái)配備了專職導(dǎo)醫(yī)，為前來咨詢的患者免費(fèi)測(cè)血壓并提供咨詢服務(wù)，隨時(shí)幫助就醫(yī)患者。醫(yī)院配備了備用輪椅，為行動(dòng)不便的患者提供服務(wù)。每日對(duì)無障礙通道暢通進(jìn)行清理和打掃，保證無障礙通道堵塞。
三、收費(fèi)制度公開透明，在大廳led滾動(dòng)播放，收費(fèi)窗口有導(dǎo)醫(yī)指引，交費(fèi)快捷，不擁堵。
四、積極做好無煙日的宣傳活動(dòng)：根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)的通知要求，醫(yī)院認(rèn)真做好無煙日的宣傳教育活動(dòng)，首先成立了醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，組織吸煙勸導(dǎo)員隊(duì)伍，制定了禁煙規(guī)定;其次，在全院范圍內(nèi)設(shè)置了禁止吸煙標(biāo)志;利用全體職工會(huì)議宣傳吸煙的危害。
五、為保持一個(gè)較好的衛(wèi)生環(huán)境，醫(yī)院組織全體職工大掃除，并要求全院各科室要堅(jiān)持每天一小掃，每周一打掃，節(jié)假日徹底清掃，每周進(jìn)行一次噴灑消毒液，以保證干凈整潔的辦公環(huán)境，確保病媒生物的防治工作落到實(shí)處，取得良好效果。辦公室對(duì)衛(wèi)生狀況隨時(shí)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)不符合要求的地方進(jìn)行整改。積極組織職工開展衛(wèi)生集中整治活動(dòng)，保證院內(nèi)有一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。
總之，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院職工的共同努力下，我院的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。今后我們將更加努力，扎實(shí)工作，提高創(chuàng)衛(wèi)水*，為創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”做出新的成績。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十九
根據(jù)韓創(chuàng)建辦發(fā)《2016》4號(hào)文關(guān)于印發(fā)《韓城市創(chuàng)建省級(jí)文明城市資料收集及工作任務(wù)分解表》的通知，按照市委市*的統(tǒng)一安排部署，我單位積極開展文明城市創(chuàng)建工作，現(xiàn)將我局創(chuàng)文工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
為順利完成工作我局創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級(jí)要求我局積極開展活動(dòng)，每周進(jìn)行衛(wèi)生環(huán)境整治活動(dòng)，到崗人員235人，灑水車2輛，高壓清洗車1臺(tái)，人員5人，對(duì)各自區(qū)域內(nèi)門店粘貼的對(duì)聯(lián)亂貼紙張廣告，巷道口亂倒垃圾、雜物，人行道上煙蒂紙屑塑料袋拾凈、樹坑、燈桿、果皮箱、郵箱、報(bào)欄、標(biāo)志牌等市政公用設(shè)施及墻面上的小廣告等進(jìn)行清理。對(duì)煙泉路以東門的人行道和門店卷砸門運(yùn)用機(jī)械設(shè)備進(jìn)行高壓清洗，另外我們還與我單位包聯(lián)路段里的兩百余家商戶簽訂了《韓城市創(chuàng)建省級(jí)文明城市目標(biāo)責(zé)任書》，共簽訂202份，并發(fā)放了《韓城市創(chuàng)建省級(jí)文明城市倡議書》，倡導(dǎo)教育市民商戶愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，支持創(chuàng)文活動(dòng)。經(jīng)過此次整治活動(dòng)，我單位包聯(lián)的道路區(qū)域的衛(wèi)生狀況煥然一新，基本達(dá)到了“八凈”的要求。
二、加強(qiáng)宣傳，共創(chuàng)文明。
并在各個(gè)路口有設(shè)置大屏幕的地方進(jìn)行宣傳，在人流密集地段設(shè)立固定的“創(chuàng)文”工作大型戶外公益廣告宣傳欄，感染全民參與，言行舉止文明，為了更好的配合“創(chuàng)文”工作，提高效率，我局領(lǐng)導(dǎo)深入研究將打破以往的露天燒紙錢、燒紙衣的形式祭祀，我單位在清明節(jié)期間定制了21個(gè)焚燒爐和17條橫幅，在全市范圍內(nèi)擺放并宣傳引導(dǎo)市民文明祭祀，不要隨地焚燒紙幣，避免了紙灰亂飛的不文明現(xiàn)象，在減輕環(huán)衛(wèi)工工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)對(duì)市民宣傳了愛護(hù)環(huán)境、人人參與創(chuàng)文的意識(shí)，文明祭祀箱既環(huán)保又安全，又能減少“灰飛地黑”和不安全事故的發(fā)生。
三、提升文明精神，開展文明活動(dòng)。
為了更好地加強(qiáng)文明健身建設(shè)，我局積極參與在組織活動(dòng)，開展“摒棄十大不文明行為陋習(xí)，做文明有禮韓城人”宣傳教育工作，讓全行干部市民摒棄不文明的陋習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)和鞏固講文明、講道德、講衛(wèi)生、講禮儀的良好習(xí)慣，為人民群眾做好榜樣，帶好頭。
四、開展夜間巡城。
針對(duì)市區(qū)有些門店關(guān)門晚，垃圾無法按時(shí)處置的情況，我單位在晚上清潔工下班后的九點(diǎn)到十一點(diǎn)安排領(lǐng)導(dǎo)干部展開巡夜，由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，全局干部職工分組，每晚對(duì)城區(qū)主要街道進(jìn)行巡檢，對(duì)未處理垃圾及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，保證街道干凈整潔。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二十
一、20xx年所取得的成績總結(jié)：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。
2、今年高峰供水期間，公司自上而下掀起了“人人要安全，事事講安全，處處為安全”的熱潮。個(gè)人與個(gè)人結(jié)對(duì)開展比、學(xué)、趕、幫、超的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽“星級(jí)班組”的創(chuàng)建活動(dòng)。制定了詳細(xì)的考核打分標(biāo)準(zhǔn)，公司安全檢查小組在每次的檢查考核中都要對(duì)各部門的、監(jiān)控點(diǎn)、人員狀況、機(jī)械運(yùn)行狀況、衛(wèi)生管理狀況、臺(tái)帳管理狀況、消防工作進(jìn)行深入細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，公司專題召開高峰供水會(huì)議22次、安全生產(chǎn)檢查25次，夜間督查16次，對(duì)事故隱患下發(fā)整改通知書28次，都較好地得了整改。
3、深入宣傳發(fā)動(dòng)，提高對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，今年的高峰供水工作與“百日安全競賽”活動(dòng)同步進(jìn)行，旨在活動(dòng)中抓安全、在抓安全的同時(shí)搞活動(dòng)。在這方面，制水線對(duì)活動(dòng)的安排做到制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、每周一生產(chǎn)部門都要開碰頭會(huì)，研究匯報(bào)生產(chǎn)中的問題，同時(shí)將上級(jí)的安全工作會(huì)議精神貫穿于制水工作的全過程，使每個(gè)職工、每時(shí)、每處都體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的理念。為使安全工作深得人心，各部門能創(chuàng)造性地開展好宣傳工作，利用一切可利用的條件、灌輸安全生產(chǎn)工作理念和實(shí)踐報(bào)告知識(shí)，提高對(duì)安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，xx水源廠能主動(dòng)與公司聯(lián)系，搜集安全知識(shí)相關(guān)資料對(duì)全廠干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，xx水廠在宣傳工作中，利用黑板報(bào)心得交流，以不同形式大張旗鼓地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，積極開展“安全”活動(dòng)，即“讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)、做一起預(yù)防事故的實(shí)事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全知識(shí)培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)”由于“安全”活動(dòng)貼近生活、貼近實(shí)際，全公司各部門都能積極參與，尤其在簽名活動(dòng)中，各部門做到了一人不拉、一人不漏。在工作崗位上責(zé)任心和責(zé)任感得到了很好的加強(qiáng)，用職工自己的話講，安全生產(chǎn)工作天天做、時(shí)時(shí)做、處處做，造就了有安全生產(chǎn)管理人才。
二、存在問題。
1、有的部門對(duì)高峰供水中開展的“百日安全競賽”活動(dòng)不夠重視，職工對(duì)活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容不清楚。
2、有的部門的臺(tái)帳記錄不認(rèn)真，為應(yīng)付上級(jí)檢查、交差事的現(xiàn)象。
3、有的部門對(duì)下發(fā)的整改通知整改不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)此，自己將在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，努力工作，真正做到全心全意為人民服務(wù)，腳踏實(shí)地的作好本職工作，讓學(xué)習(xí)和工作更上一層樓，為xx縣自來水供水站的事業(yè)獻(xiàn)出自己的一份光、一份熱！
二〇xx年元月二十八日。
縣自來水公司系水務(wù)局下屬企業(yè)，擔(dān)負(fù)著向供水范圍內(nèi)提供衛(wèi)生合格的自來水，保障供水范圍內(nèi)企事單位及居民的正常用水的職能。
xx年，在縣委、縣政府及上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞供水服務(wù)這個(gè)中心工作，抓重點(diǎn)求突破，真抓實(shí)干、不斷創(chuàng)新，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，三個(gè)文明建設(shè)取得了顯著成果，公司被中國城鎮(zhèn)供水協(xié)會(huì)縣鎮(zhèn)委員會(huì)命名表彰為“全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)”。
一、以人為本，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。
以人為本，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊(duì)伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設(shè)，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個(gè)文明建設(shè)中起表率作用。
公司制定了教育、培訓(xùn)、宣傳工作計(jì)劃，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”思想、十六屆三中、四中全會(huì)精神及《公民道德建設(shè)綱要》，通過思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，把黨的方針、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)。此外，公司還堅(jiān)持開展“假如我是用戶”的討論，引導(dǎo)職工換位思考；開展“十佳職工”、“先進(jìn)集體”、“文明科室”評(píng)選等活動(dòng)，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)、愛惜自己的工作崗位，為企業(yè)塑造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、健康向上的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，公司從接聽電話、文明用語等服務(wù)規(guī)范入手，采用自學(xué)、集中講解，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式，積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)，要求各部門嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范開展工作。采用請(qǐng)進(jìn)來送出去的方法，先后對(duì)安全員、管道工、項(xiàng)目經(jīng)理、電工進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識(shí)考核，截止到目前共有89人次參加了各種培訓(xùn)、考核，培訓(xùn)合格率和持證上崗率均為100%。
二、管好用好新水廠，安全優(yōu)質(zhì)供好水。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二十一
辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，回顧這一段時(shí)間存在的工作問題，不妨坐下來好好寫寫自查報(bào)告吧。那么一般自查報(bào)告是怎么寫的呢？下面是為大家收集的文明校園自查報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工作的落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)委員成員，時(shí)刻傾聽教師們的建議，保證學(xué)校決策無誤、行動(dòng)無誤。對(duì)師生、家長反映出來的問題，條件成熟的要馬上改，暫時(shí)不能改的也要向老師們解釋清楚，使學(xué)校管理更具有人性化、合理化。
圖書室、探究實(shí)驗(yàn)室、美術(shù)教室、體育器材室、少先隊(duì)活動(dòng)室、語音室等，各室有各室的特點(diǎn)，雅致、美觀。
二是校園內(nèi)教育牌、提示牌、展牌、提醒牌，醒目美觀，處處體現(xiàn)著教育與文化內(nèi)涵。進(jìn)入校園是校宣傳欄，墻壁文化讓墻壁說話，每年更換一次。各功能室、教室張掛名人名言。節(jié)約用水，講究衛(wèi)生、好習(xí)慣益終生語言文明禮貌待人，為燦爛明天而學(xué)留一個(gè)無悔年華等標(biāo)語隨時(shí)提醒學(xué)生。
三是校園凈化、綠化、美化突出。校園干凈、整潔，師生衛(wèi)生習(xí)慣好，綠化有整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，樹綠、花紅、廁所不臭，在近幾年教育局對(duì)學(xué)校開學(xué)初工作檢查中我校校園環(huán)境得到檢查組的高度評(píng)價(jià)。
實(shí)，具有時(shí)代性和挑戰(zhàn)性。我們還抓住凝聚著悠久歷史的每一個(gè)紀(jì)念日開展文化活動(dòng)。如三月份植樹節(jié)活動(dòng)，我校推出“五個(gè)一”活動(dòng)，即出一期黑板報(bào)，種一棵樹，寫一句護(hù)綠標(biāo)語，制一塊護(hù)綠牌，做一項(xiàng)護(hù)綠活動(dòng)。在班主任的帶領(lǐng)下，學(xué)生們想出了許多極具創(chuàng)意的標(biāo)語，制作出造型不一的標(biāo)語牌，讓校園春意盎然。在六一兒童節(jié)前夕，我們舉辦了慶六一文娛匯演活動(dòng)，同學(xué)們認(rèn)真準(zhǔn)備，精心排練，把自己的才藝充分的展示出來，把活動(dòng)推向高潮。
了學(xué)校的文化底蘊(yùn)。2、學(xué)校缺乏自己的特色，還沒有充分發(fā)揮農(nóng)村學(xué)校的潛力與優(yōu)。
勢(shì)?？傊@文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全校師生長期共同的。
努力，更需要各職能部門齊抓共管、同心協(xié)力發(fā)揮各自的功能，互相配合，形成合力，才能構(gòu)建健康向上的校園文化特色。我們會(huì)在今后的工作中，將繼續(xù)努力，加大校園文化建設(shè)的力度，提高校園文化的品位。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二十二
銳意進(jìn)取時(shí)易逝，開拓創(chuàng)新又一春?；厥装肽甑臍v程，我校在各級(jí)黨政及教育行政部門的引領(lǐng)、關(guān)懷、支持下，以黨的精神為指導(dǎo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)全國教育工作會(huì)議精神和《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(—)》，繼續(xù)鞏固和深化“省級(jí)文明學(xué)校”創(chuàng)建成果，精心謀劃、精致管理、精誠施教，用心工作、愛心育人、真心服務(wù)，一學(xué)期以來的工作可謂緊鑼密鼓，風(fēng)雨兼程，其間各項(xiàng)工作運(yùn)籌帷幄，應(yīng)對(duì)自如;各種活動(dòng)精彩紛呈，應(yīng)接不暇。紫燕報(bào)春歸，喜訊東風(fēng)來，伴隨先后學(xué)校獲評(píng)評(píng)“福建省德育工作先進(jìn)學(xué)校”“福州市雙擁工作先進(jìn)單位”“福州市先進(jìn)職工之家”“福州市優(yōu)秀少先隊(duì)大隊(duì)”“福清市委黨建先進(jìn)單位”“第28屆福州市青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，獲得了福建省女排聯(lián)賽第三名(并獲女隊(duì)唯一“道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”)、福清市第四十九屆中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)小學(xué)組女子排球賽團(tuán)體總分第二名和小學(xué)組田徑賽團(tuán)體總分第二名。
一、求真務(wù)實(shí)，攻堅(jiān)克難，黨政領(lǐng)頭蓄銳氣。
(一)文化建設(shè)強(qiáng)化一個(gè)“美”字，突出一個(gè)“潤”字，落實(shí)三種文化。
本學(xué)期，學(xué)校把準(zhǔn)主基調(diào)，唱響主旋律，以制度文化保障，以物質(zhì)文化提質(zhì)，以精神文化升格，將校園文化建設(shè)體現(xiàn)在時(shí)時(shí)刻刻、融會(huì)到方方面面、滲透于點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使學(xué)生沉浸其中，慢慢受到文化的侵潤。
1、制度創(chuàng)新樹風(fēng)范。進(jìn)一步完善和加強(qiáng)制度文化，做到三多三少：少一點(diǎn)管卡，多一點(diǎn)理解;少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)幫助;少一點(diǎn)競爭，多一點(diǎn)合作，營造“健康、文明、和諧、向上”的校園氛圍。
2、環(huán)境潤澤育風(fēng)格。學(xué)校注重改善育人環(huán)境，力求做到墻壁會(huì)說話，花草可賦詩，設(shè)施能啟智。定期出好宣傳櫥窗、班級(jí)黑板報(bào)，由專人負(fù)責(zé)檢查、評(píng)比，組織學(xué)生建設(shè)良好的班級(jí)文化氛圍，努力形成一種主題鮮明、方向正確、內(nèi)容豐富、形式活潑的環(huán)境文化，環(huán)境育人的功效就在不經(jīng)意中傳遞到每個(gè)孩子的心田。
(二)隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化一個(gè)“高”字，突出一個(gè)“責(zé)”字，打造三支隊(duì)伍。
1、干部隊(duì)伍——高境界、有責(zé)任、善管理。學(xué)校中層以上行管干部是學(xué)校政策的具體落實(shí)者，是學(xué)校管理思想的最好體現(xiàn)者。本學(xué)期，學(xué)校仍著重修煉每個(gè)行管人員的執(zhí)行力，做到“精明強(qiáng)干”。“精”——精通本部門業(yè)務(wù)，關(guān)注工作的精細(xì)度;“明”——工作職責(zé)明確，工作思路明晰，工作方式明快;“強(qiáng)”——業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，中層干部必須是教育教學(xué)上的骨干;“干”——想干事、能干事、干好事，絕不是簡單地做“和事佬”。
2、黨員隊(duì)伍——高覺悟、有能力、善合作。黨員教師既要保持兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的孺子牛精神，又要展示善于求索，開拓創(chuàng)新的千里馬豐采。本學(xué)期，支部通過“三爭當(dāng)”(爭當(dāng)愛生標(biāo)兵，讓“學(xué)生滿意”;爭當(dāng)教學(xué)能手，讓“家長滿意”;爭當(dāng)敬業(yè)先鋒，讓“社會(huì)滿意”)活動(dòng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一支思想上敢為人先、業(yè)務(wù)上精益求精、學(xué)習(xí)上孜孜不倦的黨員教師隊(duì)伍。
3、教師隊(duì)伍——高素質(zhì)、有愛心、善研究。一是做到“三好”。學(xué)校分別于20xx年11月26日晚上和20xx年12月10日晚上，組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，要求全校教職工明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)重點(diǎn)，推動(dòng)精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦，并讓學(xué)生向家長等社會(huì)群體宣傳，努力做到學(xué)深學(xué)透學(xué)習(xí)好、師生知曉宣傳好、學(xué)以致用貫徹好。二是力求“三心”。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》和全國教育工作會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握教育發(fā)展新趨勢(shì)。樹立廣大教師的職業(yè)光榮感，使他們能自覺堅(jiān)守自己心靈深處追真、向善、求美的陣地，把無私奉獻(xiàn)、助人為樂看作一種享受，對(duì)職業(yè)有良心，對(duì)學(xué)生有愛心，對(duì)事業(yè)有責(zé)任心。三是實(shí)行“三制”。對(duì)教育教學(xué)過程中有違規(guī)辦學(xué)行為者，在晉升職務(wù)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面實(shí)行一票否決制;對(duì)出現(xiàn)不安全事故并最終導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)意外傷害事故，經(jīng)查實(shí)，事故現(xiàn)場有教師且不作為，將實(shí)行首問責(zé)任制;各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行本職工作，常查常報(bào)，做好痕跡管理，實(shí)行崗位責(zé)任制。
(三)黨建工作強(qiáng)化一個(gè)“創(chuàng)”字，突出一個(gè)“實(shí)”字，做好三項(xiàng)工作。
1、多舉并措做好黨建工作。一是落實(shí)支部建設(shè)制度。重點(diǎn)落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真開好每學(xué)期一次的黨員民主生活會(huì)，通過開展深入、細(xì)致、到位地批評(píng)和自我批評(píng)，做到黨員教師真受教育，廣大群眾真感滿意，各項(xiàng)工作真有促進(jìn);二是規(guī)范發(fā)展黨員工作。支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)、考察、審核、公示等制度，切實(shí)做到材料規(guī)范、手續(xù)完整、符合要求，有力地促進(jìn)了基層組織的建設(shè)，本學(xué)期，余洪英、鄭鋒兩位同志向支部遞交了入黨申請(qǐng)書;三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。按照福清市委關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的部署要求，在“”開局的關(guān)鍵之年，緊緊圍繞“推進(jìn)教育全面發(fā)展、辦好人民滿意的教育”這一目標(biāo)，切實(shí)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，鼓濃學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用，推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)和諧、科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，以“黨建帶團(tuán)建”為依托，不斷開拓創(chuàng)新團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)建工作的實(shí)效性。6月30日，在支部的牽頭下，團(tuán)支部組織全體青年黨團(tuán)員教師赴天生林藝開展了主題為“團(tuán)旗與黨旗共舞，青春與環(huán)保同行”的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)。
2、不折不扣抓好廉建工作。以《福清市教育系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃的實(shí)施方案》為標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)考評(píng)。10月份學(xué)校要求行政班子針對(duì)各自的崗位、部門進(jìn)行查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定出相應(yīng)有效的防控措施。同時(shí)，學(xué)校分別于10月26日和11月29日兩次組織全體在職黨員教師(含預(yù)備黨員、積極分子)觀看防腐倡廉教育影片《雨中樹》和《忠誠和背叛》，切實(shí)加強(qiáng)黨員教師思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)。
3、全力以赴推進(jìn)基建工作。本學(xué)期，學(xué)校在市委、市政府和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持高度的責(zé)任感、使命感，切實(shí)把校園二期改造工程的建設(shè)工作擺在重要的議事日程，細(xì)化工作內(nèi)容，規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加快工程進(jìn)度，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的精神，將“校安工程”的各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。
(四)管理工作強(qiáng)化一個(gè)“細(xì)”字，突出一個(gè)“抓”字，加強(qiáng)三種管理。
1、依法管理求保障。本學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)以《福清市城關(guān)小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》《福清市城關(guān)小學(xué)教職工工作職責(zé)與規(guī)范》《福清市城關(guān)小學(xué)保安管理?xiàng)l例》等一系列制度為依據(jù)，加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理，形成“以機(jī)制調(diào)動(dòng)人，以精神鼓舞人，以服務(wù)凝聚人，以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)人”的評(píng)價(jià)體系。考勤管理仍實(shí)行坐班和電子指紋簽到(退)制度，并將考勤結(jié)果與教師評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。繼續(xù)實(shí)施《福清市城關(guān)小學(xué)教師績效工資分配方案》，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
2、科學(xué)管理求效益。針對(duì)目前“一校兩區(qū)”的現(xiàn)狀，學(xué)校管理工作實(shí)行“條塊結(jié)合，以條為主”的運(yùn)行模式。派駐一中部的行政，其職能定位是既負(fù)責(zé)塊區(qū)，又分管條線，即他們?cè)谖墓獠康墓ぷ鲀?nèi)容主要以“塊”為主，但對(duì)校本部“條”的工作仍然實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，以保證“一校兩區(qū)”的管理工作做到“六個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一教師調(diào)配、統(tǒng)一資源配置、統(tǒng)一教學(xué)安排、統(tǒng)一后勤管理，努力做到：認(rèn)清形勢(shì)謀發(fā)展，理順?biāo)悸氛页雎罚瑒?chuàng)新機(jī)制激活力，注重人本聚人心，關(guān)注細(xì)節(jié)出成果，狠抓落實(shí)促效率。目前，文光部和校本部的教育教學(xué)管理未受影響，各口工作運(yùn)行有序，兩區(qū)秩序有條不紊。
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