計劃生育工作交流材料（模板19篇）

在現(xiàn)代社會中，人們越來越重視計劃的作用，它是我們成功的基石。制定計劃時要注意合理安排時間和任務的關(guān)聯(lián)性。計劃制定的關(guān)鍵是合理安排時間和優(yōu)化資源利用，下面是一些范例供大家參考。

計劃生育工作交流材料篇一

一年來，公司始終堅持各級黨政一把手親自抓、負總責，層層落實任務、明確責任，促進了公司計生工作走上經(jīng)常化和制度化的軌道。一是堅持把計劃生育工作列入“文明單位”評比獎勵的重要內(nèi)容，堅持計生工作把總關(guān)和“一票否決”制。二是層層簽訂責任狀。年初，公司領(lǐng)導和基層各單位、機關(guān)科室負責人，層層簽訂計生工作目標管理責任狀。把計生工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相掛鉤，形成了“責任有人負、工作有人管、任務有人干”的良好局面。三是注重發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，將計生工作作為大事要事來抓。在組織上，成立了計生工作領(lǐng)導小組和辦公室，形成了級級有人管、層層有人抓的組織指揮系統(tǒng)。在工作上，實行定期召開計生工作例會；領(lǐng)導干部實行計生目標管理責任風險抵押金制度等。根據(jù)工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認真分析和討論當前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決1—2個緊迫問題；此外，我們還對基層車間主任進行理論知識培訓班，使他們正確認識當前的人口形勢，認清計劃生育工作的長期性、艱巨性，防止和克服自滿、松勁、厭倦、畏難和急于求成的情緒，從而對計生工作做到既要抓緊又要抓好，常抓不懈。

二、堅持抓好計劃生育工作經(jīng)常性和制度化建設(shè)，促進計劃生育工作整體水平的提高。

（一）不斷健全和完善計劃生育經(jīng)常性工作機制。

（二）把宣傳服務融入經(jīng)常性工作，促進職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變。

實行計劃生育是一場移風易俗的偉大變革，要轉(zhuǎn)變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的婚育觀念，樹立科學、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務融入經(jīng)常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓工作。利用業(yè)余時間對已婚育齡女工進行教育培訓，不斷提高女工的計生知識普及率。據(jù)統(tǒng)計，2004年，共舉辦培訓班2期，參加培訓的已婚育齡婦女達125人次，培訓率達到了95%以上。二是加大社會環(huán)境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規(guī)知識，我們先后在廠區(qū)主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變。

（三）加大不打招呼抽查力度，促進經(jīng)常性工作開展。

公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經(jīng)常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經(jīng)常性工作的開展。在每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將按照計生目標管理責任制，對基層車間相關(guān)責任人進行處罰，并通報全公司。

三、以基層為重點，認真抓好經(jīng)常性工作的開展。

基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，我公司把計生工作的重點放在基層車間一級，通過抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打好基層基礎(chǔ)，使經(jīng)常性工作得到有效開展。

首先，我們是建設(shè)好一支基層人口管理隊伍。各單位都成立了由車間主任為主要負責人，班組長為成員的基層單位領(lǐng)導小組，同時每個車間選一位敢講敢做有一定威望的職工擔任小組管理員，并落實好他們的工作任務和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們在舉辦培訓班時，要求他們同時參與，從而提高了他們的責任心和工作能力。

其次是全面推行計生工作自治，促進經(jīng)常性工作的開展。由于我公司是新建單位，青年職工占到了職工總數(shù)的90%以上，人員多，不好管理。我們就通過實行計生工作自治，利用自治章程、計生。

規(guī)章制度。

等來管理職工的生育行為，使職工逐步形成自覺實行計生政策的良好風尚。目前基層單位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督、自我約束，職工計劃生育意識有了明顯提高。

再次是確保計生專干能有充足的時間抓業(yè)務工作。公司明確規(guī)定，計生專干必須專抓計生工作，不得隨便抽調(diào)計生專干從事其他工作，如要抽人，必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，從而保證計生專干有足夠的時間抓經(jīng)常性工作。

總之，我公司在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟單位相比，還有不少差距。會后，我們要把其他單位好的經(jīng)驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結(jié)合公司實際情況，積極開展工作，力爭把我公司計劃生育工作做得更好。

計劃生育工作交流材料篇二

（2012年3月15日）。

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)會議安排，我就喬河鄉(xiāng)動物疫病防制工作作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。

喬河鄉(xiāng)地處縣城北部，屬半農(nóng)半牧區(qū)，是縣城居民主要的動物食品生產(chǎn)地和過境地。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府提出了“廣種草、舍飼養(yǎng)、努力建設(shè)縣城居民肉品基地”的奮斗目標。經(jīng)過堅持不懈努力，畜牧業(yè)取得長足發(fā)展，形成“羊、豬、雞、兔”四輪驅(qū)動格局。畜禽飼養(yǎng)量的大幅度增加，對搞好動物疫病防控工作提出了更高的要求。我鄉(xiāng)動物疫病防控工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣畜牧獸醫(yī)部門的精心指導下，認真貫徹“依靠科學、群防群治”的防控方針，細化工作措施、加大經(jīng)費投入、夯實基層基礎(chǔ)。近三年來，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大動物疫病疫情，保證了畜牧業(yè)健康發(fā)展。2011年工作主要體現(xiàn)在“四強化、四到位”：

書，實行行政與業(yè)務“雙軌”責任制，確定專人分片包干；三是適時安排動員。每年春秋兩季，鄉(xiāng)上都要召開動物防疫工作會，對工作進行再安排、再部署、適時跟進監(jiān)督檢查，及時解決工作中的問題。

（二）強化責任，目標任務落實到位。按照防疫任務“兩強一打”和（口蹄疫免疫注射率、病畜撲殺率、上市檢疫率和禽流感免疫率）4個100%的目標要求，我們將工作責任細化落實。一抓防疫宣傳教育。鄉(xiāng)上印制《動物防疫致群眾的一份信》，深入宣傳動物防疫的重大意義、注意事項和優(yōu)惠政策，提高了群眾接受動物防疫的自覺性和配合度。二抓干部包村包戶責任制。按照“政府保密度、獸醫(yī)保質(zhì)量”的工作要求，將全鄉(xiāng)境內(nèi)家庭飼養(yǎng)的牲畜家禽和規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)飼養(yǎng)的雞、兔、豬全部劃片包干，承包到人。由鄉(xiāng)村干部說服動員農(nóng)戶，主動配合免疫，由鄉(xiāng)村獸醫(yī)員進入養(yǎng)殖場（圈）進行防疫。防疫工作做到了鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜，畜不漏針。豬、牛、羊耳標佩戴率達到100%，四項免疫指標均達到4個百分百。

（三）強化投入，經(jīng)費支持保障到位。實施強農(nóng)惠農(nóng)政策后，鄉(xiāng)村防疫員開展防疫工作，既不收取防疫藥費，更不收取務工補助。因此，如何提高村防疫員工作報酬就顯得至關(guān)重要。一是提高報酬。2011年，我們將村防疫員年工資由400元提高到600元，并將工資下?lián)茑l(xiāng)獸醫(yī)站，由獸醫(yī)站根據(jù)其工作績效兌付，獎優(yōu)罰略，極大地提高了工作積極性。

與此同時，結(jié)合社會救助制度的實施，根據(jù)村民評議，將3名生活困難的村獸醫(yī)員列入低保，解除了生活后顧之憂。二是增加防疫經(jīng)費。2011年，給鄉(xiāng)獸醫(yī)站購買辦公桌櫈兩套，配送取暖用大碳2噸，復印宣傳資料、免疫證明、建檔資料4萬多份，共投入經(jīng)費1萬元。保證了防疫工作正常開展。

（四）強化機制，防疫網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到位。我們積極探索建立動物防疫工作長效機制，狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村防疫員隊伍。與縣鄉(xiāng)獸醫(yī)站銜接，解聘了2名年齡偏大、責任心不強的防疫員，重新選聘了3名技術(shù)水平高，熱愛防疫工作的獸醫(yī)員；二是加強村級獸醫(yī)室建設(shè)。在村級活動場所建設(shè)中，我們將村獸醫(yī)室建設(shè)同步規(guī)劃實施，全鄉(xiāng)6個村均建起了獸醫(yī)室，并將各類工作制度裝框上墻，購臵配備了必要的防疫器械和藥品，達到了“六有”規(guī)范化的目標要求。為去年全市獸醫(yī)系統(tǒng)檢查提供觀摩點，給予充分的肯定。三是應急機制不斷完善。討論制定了《重大動物疫病防控應急預案》，組建了由11人組成專門應急隊伍。并結(jié)合我鄉(xiāng)地處本縣北大門的地理位臵，密切注視省內(nèi)外及周邊縣區(qū)疫情動態(tài)，堅持24小時值班、“零報告”、疫情檢測等工作制度，使防疫網(wǎng)絡(luò)體系不斷健全。

2012年我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，加大力度，加大投入，在三個方面抓落實求突破。

級簽訂責任書，把任務靠實到村組農(nóng)戶、責任落實到人，按照“集中免疫、常年補針”的辦法，不失時機的抓好防疫注射。重點在強化免疫措施上下功夫，努力實現(xiàn)免疫強制全覆蓋，免疫密度100%，確保免疫質(zhì)量和效果。

二抓資金投入在經(jīng)費保障上求突破。將動物防疫工作經(jīng)費列入鄉(xiāng)級財政預算；全年計劃列支1萬元，6000元用于村防疫獸醫(yī)報酬，人均達到1000元，4000元用于鄉(xiāng)獸醫(yī)站工作經(jīng)費、保證防疫工作正常開展。

三抓基礎(chǔ)建設(shè)在落實項目上求突破。年內(nèi)，鄉(xiāng)上將籌措資金2萬元，完成鄉(xiāng)獸醫(yī)站大門、圍墻及院坪改擴建工程。指導村獸醫(yī)室規(guī)范運行，發(fā)揮作用。與此同時，積極配合縣畜牧局，在喬河鄉(xiāng)街道完成華池公路動物檢查站建設(shè)，在征地安臵、基建施工中做好協(xié)調(diào)配合，為提高檢疫質(zhì)量，確保動物食品安全做出應有貢獻。

謝謝大家！

計劃生育工作交流材料篇三

（2012年10月13日）

一、****人口和計劃生育基本情況

政府免參保金額2.435萬元；獨生子女領(lǐng)證戶辦理新農(nóng)保戶數(shù)155戶（465人），政府免參保金額2.325元。全鎮(zhèn)流出人口總數(shù)1424人，（省內(nèi)803人、省外621人），辦證453人，辦證率100%。流出已婚育齡婦女371人（省內(nèi)230人、省外141人）。

二、2012年計劃生育工作進展

鎮(zhèn)黨委政府認真學習貫徹省市縣人口和計劃生育會議精神，分析研究我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作現(xiàn)狀和存在的問題，制定了《****2012年度冬季計劃生育集中整治活動》實施方案和《****2012年度人口和計劃生育工作實施方案》及《****關(guān)于在全鎮(zhèn)開展計劃生育集中整改工作的實施方案》，利用“兩節(jié)”前流動人口返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的有利時機，加大任務落實力度和清理清查力度，堅持“村不漏戶，戶不漏人，不留死角，不欠任務”的工作原則，掌握人口計生情況和“四術(shù)”落實、社會撫養(yǎng)費征收、環(huán)孕情服務、流動人口管理等為重點工作內(nèi)容，村村達到“底子清、對象清、措施清、任務清”的工作目的，確保各項工作任務一次性集中完成。半年以來，鎮(zhèn)計生服務中心對鎮(zhèn)村兩級專干、自管小組長開展了五次集中業(yè)務培訓，提高了全鎮(zhèn)計生干部的政策業(yè)務知識水平。截止目前，全鎮(zhèn)共出生人數(shù)211人、出生率為10.76‰，其中男108人，女103人，計劃外出生32人，計生率為84.83%，其中一孩出生120人，男61人，女59人；二孩出生91人，男47人，女44人，多孩出生0人，性別比為104.85。

12年全鎮(zhèn)共完成上環(huán)103例，結(jié)扎91例，其中二女戶結(jié)扎26例，人流17例，征收社會撫養(yǎng)費345736元；共清理清查出出生漏報77人，育婦孩次漏統(tǒng)62人，性別錯報19人，虛報節(jié)育46例，虛報出生48例，上報新增獎勵扶助對象8人。通過清理清查，進一步夯實了計劃生育基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為2015年度我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、工作措施

354條，懸掛橫幅18條，張貼標語388條，路燈燈桿制作永久性宣傳牌60個，出動宣傳車輛22車次，發(fā)放宣傳冊3800冊。

第二，抓好清理清查工作。為確保我鎮(zhèn)計劃生育清理清查工作有序開展，鎮(zhèn)上加強領(lǐng)導，精心組織，切實細化、量化包村干部和村干部責任，全面落實入戶訪視和跟蹤查詢工作，徹底準確查清每戶的家庭人口、婚姻狀況、已婚育齡婦女的生育孩次和采取節(jié)育措施的情況。通過查清、核準出生人口，解決出生人口和二女戶瞞報、虛報、漏報的問題；核準懷孕對象，防止出生人口瞞報、漏報，提高檢出率；核準虛假節(jié)育手術(shù)，重新落實應節(jié)育措施；核準節(jié)育對象，對象虛假的，要堅決剔除。

第三，嚴格控制計外出生。一是加大環(huán)孕檢力度，通過環(huán)孕情服務，全面查清脫環(huán)對象和政策外懷孕對象，落實補環(huán)、補扎和補救措施，提高當年農(nóng)村計劃生育率。二是加大社會撫養(yǎng)費征收力度，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的，向法院起訴強制征收，大力提高政策外出生的征費率。三是加大“兩非”案件的查處力度，對查出的案件，嚴格按照《甘肅省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》進行處理，2012年我鎮(zhèn)查處“兩非”案件一起。鎮(zhèn)上對轄區(qū)內(nèi)的所有醫(yī)療機構(gòu)和個體診所使用b超和超聲檢測設(shè)備進行全面排查，并登記造冊，嚴格管理。

第四，扎實開展生殖健康服務進家庭活動。通過開展“六查”“八送”服務，以換環(huán)孕檢服務為切入點，提高孕前型管理水平，全面啟動免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，建立政策內(nèi)待孕人員訪視檔案，做到底數(shù)清，情況明，使群眾從生殖健康知識普及率達到85%，男性生殖健康知識普及率達到50%，當年計劃外懷孕夫婦優(yōu)生知識普及率達到95%以上，已婚婦女當年生殖健康檢查服務率達到41%，葉酸投服率達到100%，基本實現(xiàn)了零距離服務。

第五，狠抓流動人口管理服務，落實均等化服務。一是廣泛開展好《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》的學習宣傳工作，進一步提高流動人口依法辦事、依法維權(quán)的水平，使流動人口計劃生育服務管理工作逐步走上法制化道路。二是集中精力開展流動人口計劃生育清理清查，開展以“掌握百分之百信息，提供百分之百服務”為主要內(nèi)容的“雙百”活動。實行合同化管理，對長年和多年外出對象，堅持跟蹤管理與網(wǎng)絡(luò)尋查相結(jié)合，通過督促回寄手續(xù)，千方百計查清生育狀況，全面加強管理。對于流入人口，鎮(zhèn)計生辦加強辦證、驗證管理和服務措施的落實，與社區(qū)、派出所等相關(guān)部門緊密協(xié)調(diào)，扎實開展流入人口登記造冊何服務管理。三是深入開展關(guān)懷關(guān)愛活動。關(guān)注留守兒童和空巢老人家庭，關(guān)注流動人口生存與發(fā)展，為流動人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和便民維權(quán)服務。

第六，全面推進“誠信計生”和“幸福家庭”創(chuàng)建工作。按照“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的誠信計生工作模式，鎮(zhèn)村組都成立了誠信計生領(lǐng)導小組。全鎮(zhèn)共成立了93個村組誠信計生領(lǐng)導小組，與3698對夫婦簽訂了“誠信計生協(xié)議”全鎮(zhèn)所有村(居)都達到“四有”（有誠信計生小組，有村規(guī)民約、有誠信計生協(xié)議、有誠信計生規(guī)章制度）的要求。全鎮(zhèn)圍繞“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、奉獻社會”六個方面開展幸福家庭創(chuàng)建工作，通過宣傳政策，召開會議，民主評議，張榜公示，命名了第一批幸福家庭144戶和誠信計生示范戶144戶。推動了計劃生育家庭的生育文明、健康促進、權(quán)利保障、能力發(fā)展和素質(zhì)提升。

第七，狠抓計劃生育基層基礎(chǔ)建設(shè)。做好業(yè)務軟件的健全和完善，做到業(yè)務工作與計劃生育底數(shù)核實和工作落實同建設(shè)、同運轉(zhuǎn)、同完善。同時，高度重視戶內(nèi)資料的整合，完善家庭檔案。鎮(zhèn)上組織人員對鎮(zhèn)村業(yè)務加強檢查指導，對各村和站所業(yè)務混亂的，嚴格追究業(yè)務專干的責任；戶內(nèi)資料不到位的，追究包村包組人員的責任。

及時化解了矛盾，得到了當事人的諒解。從今年開始，鎮(zhèn)上安排專人對網(wǎng)絡(luò)信訪和媒體反映計劃生育事件進行實時監(jiān)管，并實行有獎舉報制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，將計劃生育信訪案件解決在萌芽狀態(tài)。

第九，狠抓計劃生育責任落實。一是強化領(lǐng)導責任，鎮(zhèn)上進一步靠實各支部書記和單位領(lǐng)導 “親自抓、負總責”的第一責任。二是加強計生力量，分配專人負責流動人口和婚育學校工作，進一步細化工作責任，實行分工負責。三是強化督查推動，鎮(zhèn)上要成立兩個分片督察組，對全鎮(zhèn)計劃生育工作巡回督查，根據(jù)進度評比和督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行指導，并幫助解決。四是強化考核獎懲，根據(jù)層級動態(tài)管理、月抽查季考核辦法，對考核出的問題，嚴格追究相關(guān)人員的責任，問題突出的，堅決落實“一票否決”。

第十，嚴格落實雙推優(yōu)工作。按照省市“雙推優(yōu)”工作的具體要求，堅持憑實績用人的原則，注重提拔基層政治堅定、作風扎實、業(yè)務精通、素質(zhì)過硬、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀計生干部。2012年我鎮(zhèn)計生干部提拔為副科級1名，交流重要崗位1名，推薦入黨6名。通過“雙推優(yōu)”活動”，調(diào)動了計生干部工作積極性，激發(fā)了計生干部隊伍的生機和活力，促進了全鎮(zhèn)計劃生育工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

穩(wěn)步提升xxx街道人口計生工作整體水平

尊敬的各位領(lǐng)導、大家好：

在各級計生部門指導下，在街道黨工委、辦事處高度重視下，我街道堅持以科學發(fā)展觀為主線,以穩(wěn)定低生育水平為中心,全面推進計劃生育綜合改革,努力促進“兩個轉(zhuǎn)變”,全面推動人口和計劃生育工作再上新臺階，現(xiàn)將我街道如何做好基層計劃生育工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，強化措施，確保人口計生工作健康深入開展 一是將人口計生工作納入全街道重要議事日程，全年召開黨工委計生專題會議4次。二是完善目標責任考核制度，辦事處與轄區(qū)內(nèi)26個村、11個社區(qū)簽訂了《人口和計劃生育工作目標責任書》。三是積極組織開展關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷、打擊“兩非”等活動。四是每月召開專干例會進行培訓。

二、突出重點，狠抓落實，全面提升人口計生工作水平

（一）大力普及計生知識，以建設(shè)新型文化和生育文化為重點，加強國情國策、政策法規(guī)、科普知識宣傳教育，營造有利于人口和計劃生育工作的輿-論環(huán)境和社會氛圍。利用7.11世界人口日、9.25《公開信》發(fā)表紀念日、5.29協(xié)會紀念日等，組織大型集中戶外宣傳活動，編發(fā)《三橋街道計劃生育工作簡報》。

（二）強基固本，提高基層人口計生工作水平

質(zhì)；二是加強業(yè)務培訓。推行基層專干集中辦公制度，使計生日常管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化；同時要求每位中心戶長包50戶，常住人口和流動人口都歸中心戶長管理，每月按時上報工作情況；四是狠抓“三查”和母親健康工程。五是加強社區(qū)、農(nóng)村基層工作的檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題指導基層總結(jié)改進，進一步完善了基層基礎(chǔ)工作。

（三）加大投入，強化計劃生育利益導向機制

一是城市、農(nóng)村獨生子女父母補助金和獨生子女保健費發(fā)放到位。全年共發(fā)放獨生子女保健費42萬余元。二是計生家庭女孩關(guān)愛到位。2011年33名女孩享受到中考降分投檔照顧；三是獎勵扶助政策落實到位。本年度符合獎勵扶助對象共131人，(其中本年新增國家對象49人、獨女戶11人、特扶26人、放棄二胎45人）。群眾獎勵扶助政策知曉率達95%以上；雙女絕育補貼、放棄二胎生育獎勵等優(yōu)惠政策兌現(xiàn)率均達100%。

（四）以人為本，深入開展計生優(yōu)質(zhì)服務

一是街道計生服務站深入開展“和諧家園”服務品牌創(chuàng)建活動。我街道 “和諧家園”創(chuàng)建工作已經(jīng)通過市計生委驗收，并將我街道這項創(chuàng)建工作推薦到省計生委。二是大力開展優(yōu)生促進工程及避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務工程，舉辦孕前優(yōu)生知識學習班12期，設(shè)立免費藥具發(fā)放點3個；開展避孕知識宣傳培訓4次，免費發(fā)放避孕藥具19000盒。開展協(xié)會活動4次，定期對貧困家庭進行了慰問。四是加大服務站信息化建設(shè)。6月份共錄入育齡婦女“三查”信息8436條，母親健康電子檔案4213條。

（五）抓齊共管，提升流動人口計生管理服務水平

行不定期的走訪與調(diào)查。對各村（社區(qū)）每月上報的流動人口月報表及時進行錄入，并不定期對流出、流入人群進行實地走訪、抽樣調(diào)查。三是積極開展流動人口“三查”工作，讓廣大流入育齡婦女享受均等化待遇，避免育齡婦女返鄉(xiāng)檢查。

（六）依法行政，推進計劃生育法制化進程。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為。組織執(zhí)法隊員學習人口計生法律法規(guī)，加強各項作風建設(shè)，在轄區(qū)內(nèi)開展“陽光計生”評議活動，發(fā)放問卷489份，收回計生問卷487份，群眾對計生工作滿意度達到95%。

三、積極創(chuàng)新，突出亮點，打造人口計生工作特色品牌 在做好常規(guī)工作的同時，我街道積極創(chuàng)新思路，大膽探索，做到人無我有、人有我新，一是在街道成立了便民服務大廳，專門設(shè)立了計生服務窗口，實行一廳式辦公，大大的提高了工作效率和服務質(zhì)量。二是廣泛開展人口早期教育，成立了早教基地，全年共開展4次早教培訓活動；三是全面推進基層基礎(chǔ)“百鎮(zhèn)千村”創(chuàng)建活動。

以上匯報如有不到之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正，幫助我們把工作做得更好。

謝謝大家！

2012年3月28日

朗池鎮(zhèn)計劃生育辦公室自查匯報材料

各位領(lǐng)導，歡迎來我鎮(zhèn)檢查指導計生工作，自接到迎檢通知，我鎮(zhèn)計生工作積極展開自查自糾，下面我就2015年來我鎮(zhèn)計劃生育工作開展情況向各位領(lǐng)導做簡要匯報：

一、 工作落實情況

（一） 關(guān)于計劃生育“三項制度”工作

僅2015年度，我鎮(zhèn)審批確認計劃生育“三項制度”享受對象共計 人（戶），兌現(xiàn)獎扶金 萬元。具體為：農(nóng)村計劃生育家庭獎扶對象共計 人，其中：本年退出對象 人，新增對象 人，兌現(xiàn)獎勵金共計 萬元。審批確認計劃生育家庭特別扶助對象 人，其中：獨生子女死亡家庭為 人，傷殘家庭為 人，兌現(xiàn)扶助金共計 萬元；手術(shù)病發(fā)癥納入特扶 人，兌現(xiàn)扶助金 萬元。審批確認計劃生育家庭少生快富項目戶共 戶，兌現(xiàn)扶助金共計 萬元。

“三項制度”資金發(fā)放工作我鎮(zhèn)均采取資金建卡的`形式，各村（居）計生服務員代理發(fā)放的方式直接發(fā)放到對象戶手中，并簽訂發(fā)放責任書，我鎮(zhèn)“獎特扶信息管理系統(tǒng)”無論是在操作還是個人信息、工作檔案管理等方面都是有專人負責管理調(diào)度。

（二） 關(guān)于計劃生育特殊困難家庭扶助關(guān)懷工作

為積極落實川財教【2015】133號和川人口發(fā)【2015】26號兩個文件精神，積極完成縣計生局的具體扶助任務，我鎮(zhèn)常態(tài)化的開展獨生子女家庭傷殘死亡家庭摸底調(diào)查，并實時掌握其發(fā)展動態(tài)，2015年來，我鎮(zhèn)共落實計劃生育特殊困難家庭 戶，其中：獨生子女傷殘家庭 戶，獨生子女死亡家庭 戶，共計扶助資金 元。

（三） 關(guān)于獨生子女家庭父母獎勵金落實情況

由于我鎮(zhèn)人口多，流動大，對人口信息的管理難度大，我鎮(zhèn)獨生子女獎勵金實行分年度發(fā)放，僅去年，我鎮(zhèn)就用了將近半年的時間以村為單位，開展深入細致的調(diào)查工作，通過入戶登記查閱戶口、身份證、《獨生子女光榮證》、村級分戶底冊、育齡婦女卡和相關(guān)帳卡表冊以及走訪群眾等方式，澄清底數(shù)。截止去年底，全鎮(zhèn)領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的有 人，兌現(xiàn)獎金 元。

（四） 計劃生育證件辦理制度改革落實情況

異地協(xié)查等行為，我鎮(zhèn)將具體責任到人，并進行處分。

（五） 社會撫養(yǎng)費征收管理體制改革落實情況

在社會撫養(yǎng)費征收過程中，嚴格按照執(zhí)法程序，不分歷年和當年的社會撫養(yǎng)費征收必須做到先告知、再決定、最后開具票據(jù)，及時上繳財政；加強財務管理制度建設(shè)，按照社會撫養(yǎng)費征收管理辦法中的有關(guān)規(guī)定，建立財務管理制度，會計核算制度，加強監(jiān)督作用，嚴格把好財務審計審核關(guān)；嚴格按照法律程序征收社會撫養(yǎng)費，按征收有關(guān)程序，無包庇、瞞報等現(xiàn)象，同時做到征收主體明確、征收程序合法、征收標準統(tǒng)一的原則，防止“以罰代征”的行為發(fā)生，并且將征收的相關(guān)資料，個案進行建帳和歸檔管理；嚴格按照社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一使用印制的社會撫養(yǎng)費專用票據(jù)，在清理自查過程中，從未發(fā)現(xiàn)使用自制票據(jù)，轉(zhuǎn)借票據(jù)，白條入賬或使用其他票據(jù)代收的現(xiàn)象。

（六） 單獨二孩政策實施情況

單獨二孩政策實施以來，我鎮(zhèn)積極進行政策宣傳，證件辦理，截止2015年3月19日我鎮(zhèn)單獨二孩審批數(shù)達到 人，居全縣首位，積極落實本地單獨-夫婦信息核查，由于我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口大于農(nóng)村人口，單獨二孩育齡夫婦城鎮(zhèn)人口也遠遠大于農(nóng)村夫婦，因此自政策實施以來，城鎮(zhèn)夫婦比例遠大于農(nóng)村夫婦比例，單獨二孩政策的實施進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì)比例，有利于緩和我鎮(zhèn)人口矛盾，促進我鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（七） 流動人口管理情況

我鎮(zhèn)總?cè)丝?萬人，流動人口 萬人（其中流出 萬、流入人），流動人口占總?cè)丝诘?%，對于流動人口，我鎮(zhèn)統(tǒng)一施行信息化管理，進行數(shù)據(jù)入庫，通過信息化管理，減輕了村級手工操作工作量，提高了信息入庫率，保持了信息變更的及時性，加快了信息交換速度，提高了流動人口有效聯(lián)系率。目前，全員數(shù)據(jù)庫入庫流出人口 萬人，流入人口 千人，錄入流出已婚育齡婦女異地聯(lián)系電話 條，錄入率占 %，對于流動人口，重點規(guī)范流動人口電子婚育證明、一孩生育服務登記證辦理，除了對流動人口進行常規(guī)管理外，我鎮(zhèn)還組織開展“三下鄉(xiāng)”活動，送知識、送溫暖、送服務上門，對計生困難家庭開展訪貧、慰問、扶助活動，關(guān)愛農(nóng)村流動人口留守家庭的老人、兒童及婦女，全面落實失獨家庭的幫扶計劃。

二、

青龍村計劃生育情況匯報材料

下面由我對青龍村人口與計劃生育工作向各位領(lǐng)導作個簡要匯報:有不足之處敬請各位領(lǐng)導批評指正，我們必將虛心接受并及時整改。

一、基本情況

青龍村位于郎岱鎮(zhèn)西部，距鎮(zhèn)政府駐地約3.5公里，全村有7個自然村寨，21個村民小組，共有戶籍人口3128人。其中：常住人口2651人，流動人口477人。有育齡婦女635人；已婚育齡婦女442人，其中：無孩12人，一孩83人，二孩214人，多孩133人。期末采取各種避孕方法人數(shù)400人：其中男扎81例，女扎254例，上環(huán)62例，皮埋2例，服藥1例。全村共有獨生子女戶7戶，二女結(jié)扎戶8戶；達60周歲以上的獎勵扶助對象1戶2人。

二、經(jīng)常性工作開展情況

（一）、人口計劃執(zhí)行情況

1、人口出生情況：到現(xiàn)在為止全村共出生人口19人：其中一孩11人（7男4女），計外一孩0人；二孩7人（4男3女），計外二孩0人；多孩1人（男），計外多孩1人。流出半年以上出生人口1人，計內(nèi)2孩。

2、死亡情況：年初以來死亡6人：其中男性5人，女性1人；出生嬰兒死亡0人。

3、服務證及生育證發(fā)放情況：今年來新婚5對，發(fā)服務證8個，未持證數(shù)5對，持證未生育數(shù)15對；發(fā)放生育證14個，持生育證未生育數(shù)19對。持證待孕34對夫婦。

4、流動人口辦證及生育情況：2011年10月1日以來流出人口499人，其中女性225人，18周歲以上育齡婦女216人，持有效婚育證60人。已婚育齡婦女165人，其中政策內(nèi)待孕21人，絕育45人，上環(huán)85人，其它情況14人。

5、婦檢情況：第三季度婦檢對象162人，其中重檢對象75人；常住重檢47人，已檢39人；流出重檢28人，已檢9；當年計劃懷孕對象已孕3 人。

6、計生四術(shù)完成情況：年初以來共完成46例，其中男扎5例，女扎21例，上環(huán)13例，人流2例，取環(huán)5例。其中1例為當年的二女結(jié)扎。目前在家未術(shù)5例，均在及時期內(nèi)。

7、社會扶養(yǎng)費征收情況：全年任務2.5萬元，已完成5.8萬元，完成任務數(shù)的232%。

8、全員人口清理工作已經(jīng)全部結(jié)束。

（二）主要工作措施

2、加強婦檢工作，以杜絕計劃外懷孕；

3、加強全員人口跟蹤管理，做到周上門，月隨訪，季保??；

4、加強四術(shù)庫存的清理，努力實現(xiàn)“雙降”目標。

5、加大社會撫養(yǎng)費征收力度，增加非訴案件的立案件數(shù)，打擊多生，減少計劃外生育。

6、鼓勵一對夫婦只生一個孩子，確實計生獎補政策落實到位。

三、存在的主要問題

1、流出人口多，管理比較困難；

2、無好的支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展滯后于人口的增漲速度；

3、基層干部的素質(zhì)跟不上新的形式發(fā)展的需要。

四、今后的打算

2、加大全員人口清理工作，把全員人口清理作為一項長期的經(jīng)常性的工作來抓；

3、進一步強化婦檢工作，徹底消除計劃外懷孕的隱患；

4、全面清理歷年手術(shù)，杜絕政策外多孩生育；

6、進一步加強性別比治理工作，搞好孕期保健和持證待孕對象的跟蹤管理；

9、逐步提高村計生專干和育齡婦女小組長報酬，以調(diào)動其積極性，更好地抓好計生工作。

二0一二年六月十四 日

計劃生育工作交流材料篇四

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)計劃生育領(lǐng)導小組的親切指導下，我辦在履行計劃生育工作職責方面取得了較好的成績?，F(xiàn)將情況匯報如下：

為認真貫徹落實區(qū)計劃生育領(lǐng)導小組下發(fā)的《區(qū)計劃生育工作考評辦法》，我辦對計劃生育工作十分重視，成立了計劃生育工作領(lǐng)導小組。每半年就計劃生育工作情況進行專題研究，把計劃生育工作作為我辦的工作重點來抓，并把計生工作列入了精神文明考核一票否決項目。

我辦一直比較注意加強計劃生育方面的學習，通過認真組織機關(guān)干部職工學習《人口與計劃生育工作法》和《省人口與計劃生育工作條例》，以及區(qū)計劃生育工作領(lǐng)導小組有關(guān)加強計劃生育工作的實施意見，在機關(guān)干部職工中進行了思想動員，并且建立了計劃生育工作責任制度，使計劃生育工作責任到人，切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導。

高度重視計劃生育政策的宣傳教育工作，使計劃生育這項國策深入人心。在學習《人口與計劃生育工作法》和《省人口與計劃生育工作條例》后，我們便要求要求機關(guān)干部職工學習座談，做到人人學法，人人懂法。一年來，未出現(xiàn)違反計劃生育政策的情況。

貫徹落實好計生委相關(guān)文件精神，做好法律法規(guī)和政策規(guī)定的各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作。我辦所有獨生子女的干部均享受獨生子女補貼(根據(jù)具體情況20元/月或40元/月不等)，我辦還積極參加總工會組織的女職工安寧保險，給全委女性職工或職工家屬買了保險。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，我辦掛點社區(qū)為黃土坡社區(qū)，在掛點期間，我辦干部積極協(xié)助基層計劃生育機構(gòu)做好工作，堅持深入開展婚育新風進萬家活動，配合社區(qū)出好計劃生育宣傳專欄，大力宣傳優(yōu)生優(yōu)育、生育保健等科普知識，樹立科學、文明、進步的婚育新風，所掛點的社區(qū)也未出現(xiàn)違反計劃生育政策的情況。

在計生委組織的關(guān)愛女孩的陽光助學活動中，我辦一直支持扶助特困家庭子女求學,連續(xù)三年每年支助1000元助學金。

在過去的一年里，我們認真履行了計劃生育的工作職責，也取得了一些成績，但離組織和領(lǐng)導要求仍有差距，今后我們將努力改進，使我單位的計劃生育工作再上一個新的臺階。

計劃生育工作交流材料篇五

同志們：

今天把大家召集在一起，隆重召開一年一度的全縣教育教學管理工作會議，中心議題是總結(jié)20__---20__學年度工作，表彰先進，便策后進，并制定新學年度工作目標及措施。參加這次會議的人員有各鎮(zhèn)（縣工業(yè)園區(qū)）中心校校長、業(yè)務副校長、各定點小學校長，各中學校長、業(yè)務副校長、政教副校長，縣教育局各股室辦站負責人，以及60名教師代表。會議共有五項議程：一是宣讀表彰決定；二是頒獎；三是典型發(fā)言；四是宣讀20__---20__學年度綜合考評實施辦法；五是主體講話。

今天參加會議的人員較多，請大家自覺遵守會議紀律，一律關(guān)閉通訊工具，不要交頭接耳，不要隨意走動。

下面我們開會：

會議進行第一項：請趙忠新副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作表彰決定》。

會議進行第二項：頒獎。

首先請縣一中、縣二中上臺領(lǐng)獎。

請縣實驗中學、茍村鎮(zhèn)中學白浮鎮(zhèn)中學、伯樂鎮(zhèn)中學、天宮鎮(zhèn)中學、成武鎮(zhèn)中學、張樓鎮(zhèn)中學上臺領(lǐng)獎。

請縣實驗小學、茍村鎮(zhèn)中心校、工業(yè)園區(qū)中心校、孫寺鎮(zhèn)中心校、成武鎮(zhèn)中心校、九女鎮(zhèn)中心校上臺領(lǐng)獎。

會議進行第三項：典型發(fā)言。

首先請茍村鎮(zhèn)中心校校長發(fā)言，白浮鎮(zhèn)中學做準備。請白浮鎮(zhèn)中學校長發(fā)言，伯樂鎮(zhèn)中學做準備。

請伯樂鎮(zhèn)中學校長發(fā)言，天宮中學高千雪老師做準備。請?zhí)鞂m中學高千雪老師發(fā)言，孫寺鎮(zhèn)小集小學做準備。請孫寺鎮(zhèn)小集小學校長發(fā)言，劉慧麗做準備。

請工業(yè)園區(qū)中心校劉慧麗老師發(fā)言。

會議進行第四項：請郭長春副局長宣讀《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》。

請陳同新副局長宣讀《關(guān)于強化教職工考核進修工作的通知》。

會議進行第五項：請謝朝光副局長代表局黨組講話。

同志們，剛才趙局長宣讀了表彰決定，兌現(xiàn)了上一學年度教育教學工作獎懲，取得優(yōu)異工作成績的6個先進單位和個人做了典型發(fā)言，郭局長宣讀了經(jīng)過多次討論、反復修訂的《成武縣20__---20__學年度教育教學工作綜合考評實施辦法》，陳局長宣讀了教育局、縣編辦、人社局、財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于強化教職工考核進修工作的通知》。謝朝光副局長代表教育局黨組做了重要講話。會議的議程已經(jīng)進行完畢，會場秩序良好，各項議程很圓滿，達到了預期效果。關(guān)于下步工作思路、工作措施和考評方式，剛才已經(jīng)傳達的非常清楚，我不再重復，希望大家回去后立即召開各個層次的會議，認真學習、貫徹這次會議精神，把各項工作要求和任務目標迅速落實到具體工作中去。為進一步搞好新學年度全縣教育教學工作，我主要從工作態(tài)度、工作精神方面提三點要求。

一是要進一步堅定信心。信心比黃金還要貴重。在金融危機席卷全球的危難關(guān)頭，第一強調(diào)的就是信心。事實證明，信心是一個人、一個單位、一個民族、一個國家的精神支柱，有了堅定的、必勝的信心，就會有無窮的動力，就會有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的信念。眾所周知，由于種種原因，我縣無論是辦學條件還是教學質(zhì)量，與先進縣區(qū)相比都有一定的差距，面對這種局面，縣長魯志成同志在調(diào)研時反復強調(diào)要堅定信心?？h教育局在指導全縣教育教學工作時，第一強調(diào)的也是要樹立必勝的信心。事實證明，有信心就有決心，有決心就有收獲，剛才謝朝光副局長在講話中已經(jīng)說過，今年我縣高考、中考獲得了雙豐收，這些成績就是對我們樹立信心的回報。在下步工作中，全縣教育系統(tǒng)要進一步堅定必勝的信心，要信心百倍地向新的目標邁進。今天受獎的單位要如此，沒有受獎的單位更要如此，要做到成績面前不驕傲、不自滿，困難面前不灰心、不喪氣，要振作精神，堅定信心，勇攀高峰。

二是要有高度的責任心。責任心是干好一切工作最基本的要素。參加今天會議的人員都是學?；蚬墒肄k站負責人，一個學校、一個單位的工作情況如何，關(guān)鍵看領(lǐng)導，其中最關(guān)鍵的是的責任心強不強。大家知道，汶川大地震時出現(xiàn)了一個最牛校長（葉志平），他始終用“認真負責”這四個字來指導自己的一切工作，他的學校十幾年全縣中考第一，他到處借錢加固學校，他堅持不懈不厭其煩地搞安全疏散演練，地震大劫難來臨時，在1分35秒的時間內(nèi)，全校2200名學生和100名教師快速疏散到安全地帶，無一傷亡，因此葉校長被媒體譽為最牛校長。今年6月28日最牛校長去世，《人民日報》刊發(fā)專稿《聆聽“最牛校長”的遺訓》，魯志成縣長、李海鷹副縣長專門批示要學習他“認真負責”精神，縣教育局也下發(fā)了專門文件。各位校長，高度責任心落實到行動上就是“認真負責”，只要認真負責，就沒有管不好的學校，就沒有干不好的工作，就沒有克服不了的困難，希望大家一定要把職責、責任時時銘刻在心上，要盡職盡責，不辱使命，不負重托。

三是要有強烈的事業(yè)心。首先要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，作為校長，要想盡各種辦法使本單位工作有進步、有起色，在教學成績、校園環(huán)境改造、教學設(shè)施配備等方面要比、學、趕、超，在工作中要有干勁，有激情，有策略，絕不能因循守舊，裹足不前，否則，就是不稱職。其次要有創(chuàng)業(yè)精神，要抓住校園標準化這一機遇，努力做好校舍改造、綠化美化、校園文化以及內(nèi)部設(shè)施配套等項工作，要下定決心，力爭使自己所領(lǐng)導的學校從外貌到內(nèi)涵都有一個大的改觀和提升，要在學校發(fā)展留下濃墨重彩的一筆，要留下有能力、有作為、有成就的好口碑。

同志們，今天這次會議既是學年度總結(jié)會，也是新學年鼓勁會、加油會、誓師會，希望大家深刻領(lǐng)會這次會議精神，制定切實可行的工作措施，并把貫徹這次會議精神情況、制定的工作措施與10月25日前報送縣教育局辦公室。在新的一學年里，我們大家要團結(jié)一心，堅定信心，下定決心，再攀教育教學工作新高峰，用實際行動辦人民滿意教育！

閉會。

計劃生育工作交流材料篇六

全縣春季計劃生育集中整治活動動員大會以后，我們蘭陵鎮(zhèn)組織廣大黨員干部認真學習貫徹會議精神，結(jié)合蘭陵實際，制定了今年全鎮(zhèn)計劃生育工作的指導思想：以黨的十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以建立和完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的工作機制為核心，大力提高出生人口素質(zhì)，不斷轉(zhuǎn)變育齡群眾生育觀念，著力解決計劃外懷孕問題，徹底扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)計劃生育工作的被動局面，確保圓滿完成縣委、縣政府下達的各項責任目標。主要任務目標是：人口出生率、自然增長率分別控制在‰和‰以內(nèi)，計劃生育率、避孕節(jié)育率分別控制在%以上，晚婚、晚育率分別控制在%、%以上。圍繞上述任務目標，我們著重抓好以下幾個方面的工作：一、正確分析形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強抓緊抓好計劃生育工作的信心與決心。我們蘭陵鎮(zhèn)作為人口大鎮(zhèn)，計劃生育所面臨的形勢與全縣是一樣嚴峻的，壓力甚至要高于全縣的平均水平。為此，全縣春季計劃生育集中活動動員大會以后，我們立即召開三家領(lǐng)導成員、全體脫產(chǎn)干部、工作區(qū)書記、村職干部、計劃生育專職干部參加的動員大會，進行總動員、總部署，認真分析全鎮(zhèn)計劃生育面臨的.嚴峻形勢，查找全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的主要原因和存在的突出問題，動員廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，樹立抓好當前計劃生育工作的信心和決心。二、明確重點，加大力度，確保高質(zhì)量地圓滿完成春季計劃生育集中整治活動。具體工作中：一是加大宣傳力度，在全鎮(zhèn)營造濃厚的春季計劃生育集中活動的輿論氛圍。在鎮(zhèn)駐地、主要交通干線懸掛12幅過街簾，每村懸掛3幅宣傳條幅，張貼百幅宣傳標語，同時鎮(zhèn)里組裝3輛宣傳車，錄制宣傳磁帶，村村開展宣傳《蘭陵鎮(zhèn)春季計劃生育集中整治活動實施方案》、《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》活動，將計劃生育所面臨的嚴峻形勢宣傳到村到戶，進一步增強廣大群眾的法制水平、人口意識和生育觀念。二是明確重點，強化措施，狠抓計劃外懷孕流、引產(chǎn)工作。我們以組織育齡婦女進站健康查體為突破口，對計劃外懷孕的底子進行摸底排查，托清非法懷孕底子。組織力量，以思想教育為主，督促、引導計劃外懷孕育齡婦女主動到醫(yī)院流、引產(chǎn)。同時，各工作區(qū)成立了計劃生育服務小組，為流、引產(chǎn)育齡婦女搞好服務。為增加透明度，各村都設(shè)立了舉報箱，發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)，使計劃外懷孕對象無處可藏，無處可躲。目前，全鎮(zhèn)育齡婦女進站查體已經(jīng)結(jié)束，進站率達92%，已落實流引產(chǎn)例，其中流產(chǎn)例，引產(chǎn)例。同時我們在做好計劃外懷孕流、引產(chǎn)工作的同時，對出生人口瞞報、漏報，節(jié)育措施落實，外出躲藏，社會撫養(yǎng)費的征收等進行集中清理、集中解決，切實堵塞漏洞。三是明確責任，嚴格執(zhí)行獎懲政策。為保證春季計劃生育集中活動扎實開展，鎮(zhèn)黨委、政府分別與工作區(qū)總支書記、主任，計生工作人員，村書記、主任、專職主任、會計，包村干部簽訂《蘭陵鎮(zhèn)春季計劃生育“六保證、三落實”工作目標責任書》，六個保證是：各工作區(qū)、村必須保證非法懷孕全部流引產(chǎn)，杜絕違法生育；保證計劃外生育瞞、漏報全部上報，托清出生人口底子；保證節(jié)育措施落實到位；保證社會撫養(yǎng)費依法按程序征收到位；保證如實上報違法生育黨員干部并處理到位；保證無漏管育齡婦女（包括流入人員）。三落實是：黨員干部“三清一帶頭”制度落實；村民自治制度落實；獎罰措施落實。在獎罰措施上，規(guī)定村六項保證有一項保證不到位，所涉及村支部書記、主任、專職主任就地免職（或停職），是黨員干部的，視情節(jié)輕重給予黨紀處分；包村干部立即辭退。工作區(qū)六項保證中有一項保證不到位，工作區(qū)總支書記、主任、包工作區(qū)計生專職工作人員就地免職，三年內(nèi)停薪停職，不再安排任何工作；包片領(lǐng)導成員扣發(fā)工資，交上級組織部門處理。對完成六項保證工作目標的，經(jīng)省、市、縣、鎮(zhèn)四級驗收合格，獎工作區(qū)現(xiàn)金3000元，獎村現(xiàn)金2000元。四是加強領(lǐng)導，明確責任。我們始終堅持一把手親自抓、負總責，進一步形成齊抓共管的合力。做到責任到位、措施到位、投入到位，確保春季計劃生育集中活動有足夠的領(lǐng)導力量和專門人員，實行一天一調(diào)度制度，每天召開三家班子領(lǐng)導成員、工作區(qū)書記會議，由各工作區(qū)匯報當天計劃生育集中活動開展情況，對工作不積極、不配合，造成工動被動的工作區(qū)，在大會上由負責人上臺表態(tài)發(fā)言。對思想認識不到位、不端正，工作不主動、計劃生育問題較多的村，鎮(zhèn)黨委、政府將納入重點管理。同時加大責任追究力度，對包癖、隱瞞計劃生育問題的黨員、干部，鎮(zhèn)黨委、政府堅決追究有關(guān)責任人的責任。五是加強基層基礎(chǔ)工作。我們實行工作重心下移和強根固本戰(zhàn)略，切實調(diào)動村級領(lǐng)導干部抓好計劃生育工作的積極性，大力推行計劃生育村民自治，重點加強班子、隊伍、陣地、制度四項建設(shè)，真正做到“有人管事、有錢辦事、有章理事”，抓住整治活動的契機，重點抓好培訓和規(guī)范管理，努力提高整體素質(zhì)和工作能力。六是堅持依法行政，推動計劃生育集中活動向縱深發(fā)展。從三家成員到村干部都認真學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，切實把各級干部和管理、服務行為和廣大群眾的生育行為統(tǒng)一到國家法律法規(guī)上來，嚴格按照法律程序解決計劃生育工作中的矛盾和問題，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。在今后的計劃生育集中活動中，我們將進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強領(lǐng)導，強化措施，集中時間，集中力量，不惜一切代價，背水一戰(zhàn)，把工作措施落實到位，堅決完成縣委、縣政府下達的各項工作目標任務，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，促進人口與經(jīng)濟、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的新局面。

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計劃生育工作交流材料篇七

近幾年，我村的計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持“村為主”工作機制，突出優(yōu)質(zhì)服務，使計生工作整體水平有了明顯提高。

一、基本情況：

新安村是馬廠鎮(zhèn)的南大門，距鎮(zhèn)13公里，區(qū)域面積20平方公里，轄26個村民組。人口3600人，有計生專干2名，計生信息員20人。

二、主要做法。

(一)加強領(lǐng)導

村兩委高度重視計劃生育工作，將計劃生育“村為主”工作機制納入村目標管理考核中。一是村兩委會定期、不定期聽取計生專干的'工作匯報，研究解決計生工作中存在的突出問題;二是村成立了以黨總支書記為組長的新安村計劃生育工作領(lǐng)導小組，切實做到了書記親自抓，形成了一把手親自抓、負總責;三是制訂了計劃生育各項規(guī)章制度、獎懲措施，完善了計劃生育包到組，落實到人頭，責任明確，確保我村計劃生育工作步入健康發(fā)展的快車道。

(二)加大投入

對于計劃生育工作，村兩委十分重視，在村經(jīng)濟特別困難的情況下，始終保持計劃生育經(jīng)費的投入。2009年，我村投入較大經(jīng)費，建了村服務室，計生辦公室，同時配置了相關(guān)設(shè)備，確保計劃生育的各項優(yōu)質(zhì)服務都能正常運行。

(三)以人為本，強化服務。

1、深化宣傳教育、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念

堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的突出位置，采取多種形式，深入開展婚育新風進萬家活動。以群眾的需求為出發(fā)點，把計生政策法規(guī)，關(guān)

愛

2、落實計生專干的待遇

3、穩(wěn)步推進避孕節(jié)育措施“知情選擇”

近幾年以來，在上級計生部門的指導下，積極開展避孕節(jié)育知情選擇工作，使孕齡群眾了解各種避孕節(jié)育措施的使用方法，提高了群眾的自我保健意識和知情選擇的自覺性。

4、深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務

以村服務室韋依托，深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，三查一治工作，切實為我村孕齡婦女提高最優(yōu)質(zhì)的服務。

三、計生工作存在問題：

1、當前農(nóng)村計生工作形勢不容樂觀，群眾的計生意識有待加強，早婚現(xiàn)象頗為嚴重。

2、流動人口計生管理難，外出育齡婦女寄回的婦檢證明出現(xiàn)部分假證，造成政策外生育。

3、稅費改革后，村級經(jīng)濟較為困難，但是計生投入逐年增加。

針對存在問題，我村將客觀全面地分析計劃生育工作新形勢，進一步把握重點，加大宣傳力度，多方籌資，解決經(jīng)費投入，從而使計劃生育工作抓得更扎實，讓群眾滿意，讓上級滿意。

計劃生育工作交流材料篇八

做好信息工作經(jīng)驗交流，要總結(jié)工作，尋找差距，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質(zhì)量，提高信息工作水平。下面是本站小編整理信息工作交流經(jīng)驗材料的范文，歡迎閱讀!

信息工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室的重要工作之一，也是各級黨委和各級領(lǐng)導決策、指導工作的重要依據(jù)。近年來，我們在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導和大力支持下，充分調(diào)動和發(fā)揮辦公室工作人員及基層廣大信息工作人員的積極性，切實加強對信息工作的領(lǐng)導，不斷強化信息服務意識，努力提高信息上報質(zhì)量，為上級領(lǐng)導指導工作和決策，提供了大量有價值的信息，連續(xù)兩年我鄉(xiāng)均獲得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委信息工作綜合排名第一的好成績。我們的主要做法是：

一、建立健全機制，夯實信息上報工作的組織保障。

為做好信息報送工作，我們專門建立了一套長效工作機制，主要體現(xiàn)在“三個有”：一是有專人管。鄉(xiāng)黨委成立了信息報送工作領(lǐng)導小組，鄉(xiāng)黨委書記親自擔任組長，分管辦公室工作的副職擔任副組長，具體抓，抓具體，包括每次上報信息的報題、選題、處理等事項均由分管領(lǐng)導安排。二是有專人干。辦公室配備了3名專(兼)職信息員，均具有本科文化程度，文字功底好，鄉(xiāng)機關(guān)各口線和重要鄉(xiāng)直部門均明確一名信息上報員，并且通過信息采集、處理，報送知識培訓等方式建立了一套信息員培訓制度，在全鄉(xiāng)培養(yǎng)、造就了一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。三是有督查落實。我們建立了信息上報采用通報制度，根據(jù)年初制定的信息上報工作要求，即各口線和部門每月至少上報2篇有價值的信息簡報，按季度由辦公室對信息完成情況及上級采用情況發(fā)出書面通報，表揚先進，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，責任有落實，采編有方向。

二、把握領(lǐng)導思路，找準上報信息的切入點。

信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領(lǐng)導的要求。為了給上級黨委、政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領(lǐng)導決策和領(lǐng)導服務的角度去思考問題，反映情況，與領(lǐng)導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們時刻注意領(lǐng)導決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領(lǐng)導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。二是圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經(jīng)常組織信息人員學習和研究中央及省、市、縣黨委政府在不同時期出臺的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領(lǐng)導的興奮點，從上級政策與我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務的職能。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題反饋信息。如去年我們上報的《情系百姓解民憂，重信重訪促和諧》的。

調(diào)研報告。

通過發(fā)生在我鄉(xiāng)的幾個典型信訪案例的剖析和解決為基層信訪工作的開展做了一些有益的探索分別被市、縣發(fā)了專期《周口日報》也以《扶溝縣曹里鄉(xiāng)重視信訪促穩(wěn)定》為題進行了刊載。收到了良好的效果。

三、突出地方特色，把握上報信息的不同點。

我們在實踐工作中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同的地方，認真整理上報信息。最近兩年，我們就圍繞我鄉(xiāng)在全縣乃至全市有影響的工作，搞好上報信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生產(chǎn)和旱地規(guī)模養(yǎng)鴨是我鄉(xiāng)的兩大特色產(chǎn)業(yè)，20xx年，我們采編上報了《巨棚蔬菜鋪就曹里農(nóng)民致富路》的調(diào)研報告，在市、縣兩級發(fā)專期后，當時市委毛書記和縣委田書記都作了重要批示，為我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大指明了努力的方向和道路。

四、加強溝通聯(lián)系，提高上報信息的實效性和針對性。

為提高上報信息的針對性和實效性，我們注重加強兩個方面的溝通聯(lián)系：一是加強與縣委信息科的溝通聯(lián)系，凡是有好的信息稿件，我們信息工作人員均會在第一時間上報的同時，做好電話溝通聯(lián)系，爭取理解和支持，提高信息采用率;凡是信息科約稿的信息，我們更是高度重視，指定專人做好信息材料的調(diào)研、編寫工作，確保約稿信息按時保質(zhì)保量上報。二是加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，特別是加強與縣委宣傳部、市、縣電視臺、《周口日報》、《扶溝瞭望》等本土主流媒體的溝通聯(lián)系，利用它們反饋我鄉(xiāng)最新的新聞資訊和熱點，反哺做好信息編寫報送工作。

通過近幾年從事黨委信息工作，我們有這樣幾點體會：

一、領(lǐng)導重視是做好信息工作的保證。做好信息工作，取決于領(lǐng)導重視的程度和支持的力度。我們鄉(xiāng)之所以取得今天這樣的成績是與鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導的關(guān)心、支持分不開的。他們始終把黨委信息工作擺在突出位置，作為重要工作來抓，經(jīng)常提要求、交任務、出題目，想方設(shè)法改善信息工作條件，為辦公室專職信息員配備了微機，訂閱了大量的報刊雜志。鄉(xiāng)黨委書記謝廣魁同志親自參與信息的修改、審定和上報工作，經(jīng)常參加由辦公室召開的每月信息例會，分析形勢，統(tǒng)一認識，通報鄉(xiāng)黨委重大決策部署和落實進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗。

二、穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱到底，橫到邊的信息網(wǎng)絡(luò)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與組織、宣傳、紀檢監(jiān)察、財政、民政等鄉(xiāng)重點部門的合作聯(lián)系，加強督查，相互溝通信息，實現(xiàn)信息共享，保證信息來源。近年來，我們幾乎每天都能保證搜集、提煉信息1-2條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。

三、提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒有質(zhì)量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立精品信息意識，對收集的信息進行細致的歸納整理，集零為整，化缺為全，從散亂的信息中挖掘出深層次的含義;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息;我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質(zhì)量信息;我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn)”，平時注意多收集各類經(jīng)驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。

四、建立長效機制是做好信息工作的保障。要保證信息工作順利有效地運行，必須以制度規(guī)范行為，以隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息績效考核、獎勵制度，我們每季度都召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，搞好基層信息工作人員的培訓，使之盡快適應新形勢下黨委信息工作的需要，為全鄉(xiāng)信息工作的健康發(fā)展提供堅實的保障。

雖然近年來我鄉(xiāng)的黨委信息工作取得了一點成績，但與縣委辦公室和各級領(lǐng)導的要求，與兄弟單位相比，還有很大差距和不足。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，按照這次會議的要求，進一步改進和加強信息工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨委信息工作的新局面。

**區(qū)信息工作始終圍繞黨委、政府中心工作，突出全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定主旋律，堅持“三服務”宗旨，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關(guān)注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為該區(qū)領(lǐng)導和市政府提供情況和決策依據(jù)，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。全年共上報省、市信息約1400余篇(調(diào)研信息25篇),被采用信息居全市七個縣(市)前列、非省直報點六個縣(市)第一名;共編發(fā)《政務信息》136期，同比增長10%，共編寫新聞宣傳稿件90余篇，采用36篇次。

一、提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“四個到位”

(一)認識到位。信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分，是政府辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑。信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，向黨委、政府提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接關(guān)系黨委、政府的決策及時對全局工作的領(lǐng)導。在新形勢下，必須收集報送大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、決心大、決策準，指導工作有方，實施決策有力，穩(wěn)健地駕馭復雜局面，確保全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。充分認識到新形勢下進一步加強信息工作的重要性和緊迫性，高度重視信息工作，切實加強領(lǐng)導，努力使信息工作更加符合新時期各級黨、政領(lǐng)導工作的需要。

(二)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息工作人員學習省、市各類重要文件、重要政策和領(lǐng)導講話，準確把握新時期信息工作的特點和市、區(qū)政府對信息的需求趨勢，根據(jù)市府辦信息科的需求選擇、取舍進行組織采編。二是吃透下情，力爭信息成果有深度?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面寬量大，許多復雜的、深層的矛盾隱藏在暫時平和的表面現(xiàn)象之下。該區(qū)信息工作人員不拘泥于做“小信息”，而是采取“層層剝筍”的辦法，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、社區(qū)、企業(yè)進行調(diào)查，找準問題的根源，分析矛盾的本質(zhì)，提出解決問題、化解矛盾的辦法，為領(lǐng)導超前謀劃、及早決策提供參考。三是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級的重要決策、專家的解讀成果、各地的成功經(jīng)驗，以《政務信息》刊物的形式分送各領(lǐng)導，拓寬了領(lǐng)導決策的視野。

(三)領(lǐng)導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，該區(qū)歷來高度重視信息工作，將此列入重要議事日程常抓不懈。區(qū)領(lǐng)導對編發(fā)的《政務信息》刊物每期必看，經(jīng)常了解信息工作情況，簽批重要信息，適時為信息部門出題目、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法。每年對全區(qū)信息工作進行通盤規(guī)劃，確定信息工作思路、重點和措施，將信息貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的各項業(yè)務工作中去，作為區(qū)政府辦公室自覺履行為領(lǐng)導當好參謀助手職責的重要途徑。區(qū)委、常務副區(qū)長親自管理辦公室，親自對信息工作下任務，安排信息題目。區(qū)政府辦公室根據(jù)信息工作需要，為充實信息工作力量，在辦公室內(nèi)部實行“雙崗雙責”，合理調(diào)整了信息人員，抽調(diào)了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的秘書人員承擔部分信息工作，每周都安排下達信息任務和信息題目，并完善了信息報送制度和獎懲措施，強化領(lǐng)導。

(四)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質(zhì)，該區(qū)強化了信息工作隊伍的學習，提高政治理論水平和業(yè)務能力，為此，著重培養(yǎng)干部的理論素養(yǎng)，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。一是組織信息人員學習“三個代表”重要思想和中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神和社會主義榮辱觀等。二是始終堅持不斷改進學習方法，在學習中工作，在工作中學習，堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷在工作中強化學習。適時組織體信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政等，并建立健全了學習制度，實行個人自學與集體學習相結(jié)合的工作制度。三是強化了與市政府信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導;強化了與全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道;強化了與其他縣、市(區(qū))政府辦公室信息科的交流，達到了互相學習交流提高。

二、把握新時期信息收集采編規(guī)律，切實做到“五求五抓兩嚴”

五求：一是求新。就是捕捉新事物、新問題、新經(jīng)驗。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題，力爭做到信息超前性、預見性、指導性。去年以來，該區(qū)緊緊圍繞中央、省、市、縣(區(qū))整體工作階段性工作部署，分析研究信息要點，確定了用信息引導工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息的編報思路。二是求時。就是準確把握信息的時效性。力爭在最早、最短的時間內(nèi)編報信息，把握信息的最佳時效，使信息增值，提高轉(zhuǎn)化率。三是求高。就是站在領(lǐng)導的高度去思考問題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領(lǐng)導提供有價值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好經(jīng)驗、好建議、好做法及時編寫成信息，另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，上報領(lǐng)導，發(fā)揮信息為領(lǐng)導決策指導工作的作用，做好領(lǐng)導的參謀。五是求實。在信息撰寫中，敢于講真話，講實話，既報喜又報憂，敢于發(fā)現(xiàn)暴露工作中存在的個性問題、社會范圍內(nèi)普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領(lǐng)導的關(guān)注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。

“五抓”：一是抓重點。保證編報、編印的《政務信息》能真實反映黨委、政府的階段性工作重點和工作實績，切實為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。二是抓亮點。善于立足實際，抓住特色，掌握帶有全局性指導意義的信息，能供上級參考和借鑒。三是抓難點。切實解決報喜不報憂的問題，尤其是針對領(lǐng)導十分關(guān)心、情況復雜、工作難度大的問題，認真開展信息選題、信息整理和信息報送，切實做到所報送的信息反映的工作實績不夸大、困難和問題不遮蓋，達到實事求是。四是抓焦點。就是深入基層、深入群眾、深入農(nóng)村，針對廣大群眾比較關(guān)注并十分突出的矛盾和問題，挖掘潛力，編集信息。五是抓時間。根據(jù)信息具有時效性的特點，拓寬信息渠道，切實解決好信息遲報、漏報的問題，保證信息按時按質(zhì)報送。加強報送，堅決杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報的現(xiàn)象發(fā)生，及時處理好全區(qū)的緊急和突發(fā)信息。

“兩嚴”：一是嚴質(zhì)量。突出抓好“求真、求實”四個字。求真，弄清客觀事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕風捉影、道聽途說、主觀臆斷、胡編亂造，保證信息真實可靠;求實，編寫信息措詞嚴謹、規(guī)范準確、言簡意賅、開門見山，做到有一說一，有二說二，不渲染、不擴大、不縮小。二是嚴把關(guān)。突出抓好“校核、審批”兩個環(huán)節(jié)。校核，在草擬好信息材料的基礎(chǔ)上，認真進行校對，保證文面整潔、美觀大方，確保編印和報送的信息不重、不錯、不漏。審批，實行嚴格的審批制度，凡信息人員、秘書人員制作的信息，必須送請主任或副主任簽字認可后方可印發(fā)和上報，全區(qū)性的緊急信息和重要信息，須經(jīng)正、副區(qū)長審批簽字認可后方可上報和印發(fā)。

三、暢通信息渠道，健全網(wǎng)絡(luò)和機構(gòu)，做到“四有”

(一)有制度。與年終考核掛鉤，規(guī)定專兼職信息人員每年累計2個月完不成信息工作任務，不參加年終考核優(yōu)秀檔次評比，每年累計3個月及以上完不成信息工作任務或根據(jù)安排的信息任務累計差10條的，年終考核作為不稱職處理。實行通報制度。

(二)有目標任務。信息工作不是一個部門一個人員能夠做好的，必須依靠各級各部門的共同參與，講責任、講方法、講實效。為此，該區(qū)著力強化了目標管理、工作運行、競爭激勵三大機制，構(gòu)建了“全員抓信息，專職唱主角，文秘人員打主力”的工作格局。一是強化目標管理機制。落實5名文秘人員兼信息員制度，把目標任務落實到人頭，要求兼職信息員每周報送信息不得少于2條，每月編制《政務信息》不得少于2期，月底對信息完成情況進行通報，年終進行獎懲。二是強化工作運行機制。暢通辦公室對下級辦公室的指導、協(xié)調(diào)和聯(lián)系渠道，加快重大信息或緊急信息的報送速度。三是強化競爭激勵機制。結(jié)合自身實際，妥善解決信息工作投入問題，努力為信息工作創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，辦公室為信息股配備了專用電腦，開通互聯(lián)網(wǎng)，配備了數(shù)碼照相機。同時，對信息工作實行雙重獎勵，一方面將信息任務完成情況與政府辦公室工作人員年終考核掛鉤，并作為向組織推薦后備干部的重要依據(jù);另一方面實行與經(jīng)濟獎懲掛鉤，凡向市府辦報送的信息被采用的給予一定的經(jīng)濟獎勵，向各新聞媒體正面宣傳的，按稿酬比例進行獎勵，對完不成下達任務的進行懲罰。

(三)有機構(gòu)。該區(qū)政府辦公室信息股配備專職信息員1人，兼職信息員5人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各單位部門都落實了1—2名信息員。狠抓信息隊伍建設(shè)。按照政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的要求，精心挑選配備信息工作人員。進一步加大對信息人員的培養(yǎng)力度，對信息工作人員堅持“高看一眼，嚴管一層，厚愛一分”，對能力強的給予肯定，稍差一些的給予鼓勵，對各級各部門個別不能勝任信息工作的建議及時更換，在全區(qū)造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗和特別能奉獻的信息工作隊伍，確保息信工作效率和質(zhì)量。

(四)有網(wǎng)絡(luò)。建立健全信息網(wǎng)絡(luò)體系，促進信息收集。加強了對全區(qū)各辦公室的業(yè)務聯(lián)系，強化了對新時期信息工作的認識，在一定程度上建立健全了信息網(wǎng)絡(luò)。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、區(qū)級各部門均已確定了分管信息工作的領(lǐng)導，落實了1～2名專職或兼職信息人員，基本能保證基層的工作情況和重大事件能夠及時上報區(qū)府辦。為提高信息處理的速效，該區(qū)不斷延伸信息觸角，拉長信息鏈條，擴大信息覆蓋面，使信息工作涉及區(qū)政府全部工作范疇，涵蓋經(jīng)濟、政治、文化各個領(lǐng)域。

四、不斷創(chuàng)新，積極推廣經(jīng)驗，信息工作實現(xiàn)“六加強六轉(zhuǎn)變”

今年以來，該區(qū)信息工作實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變、五個加強”。一是思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導力度進一步加強。由以前時有存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉(zhuǎn)變，真切地反應了實際情況。區(qū)領(lǐng)導對信息工作十分重視，親自過問，辦公室領(lǐng)導親自指導、親自抓、親自管，分管領(lǐng)導直接負責，實現(xiàn)了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式進一步轉(zhuǎn)變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞黨委、政府中心工作，由對內(nèi)報送信息為主的工作方式向?qū)?nèi)對外宣傳并重轉(zhuǎn)變，加強了對外宣傳力度。三是信息任務分配的方式進一步轉(zhuǎn)變，信息質(zhì)量管理得到加強。根據(jù)全區(qū)信息工作實際情況及當月的主要工作安排，實行約稿信息報送，確保了市府辦下達信息任務的完成。進一步加強了信息質(zhì)量的管理，采取層層把關(guān)、層層落實責任的方式，確保了信息的準確性、真實性和質(zhì)量的提高。四是采編方式進一步轉(zhuǎn)變，信息網(wǎng)絡(luò)得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉(zhuǎn)變，對全區(qū)的工作亮點，信息專職了解基本情況后，再到實地進行收集采編。同時，拓寬了信息渠道，加強了橫向與縱向的溝通，經(jīng)常保持與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各部門的聯(lián)系;經(jīng)常與市府辦信息科保持密切聯(lián)系，得到了上級的幫助和指導。五是信息采寫思路進一步轉(zhuǎn)變，信息源建設(shè)得到加強。培養(yǎng)穩(wěn)定的信息來源，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，全方位、多渠道收集信息，經(jīng)常不斷地報送信息，努力實現(xiàn)政務信息來源多元化。目前，該區(qū)信息工作呈現(xiàn)三個明顯的變化：一是信息報送和編發(fā)工作已從簡單的收收發(fā)發(fā)，轉(zhuǎn)向貼近領(lǐng)導思路、貼近基層工作、貼近人民群眾關(guān)心的熱點問題上轉(zhuǎn)變;二是從坐在辦公室編編寫寫，轉(zhuǎn)向深入基層、深入群眾中開展調(diào)查研究上轉(zhuǎn)變;三是從被動接受任務，向主動為領(lǐng)導排憂解難、主動提供有效服務上轉(zhuǎn)變。六是考核方式進一步轉(zhuǎn)變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核專兼職信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內(nèi)容，進一步增強了信息人員的責任意識。

五、善于總結(jié)提煉，“三條”經(jīng)驗值得推廣。

一是領(lǐng)導重視是前提。信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。**區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)各級各部門始終把這項工作擺在突出位置，認真研究部署，精心組織，狠抓落實，在配備人員、改善工作條件等方面給予大力支持，有效地保障了政務信息工作的高效運轉(zhuǎn)。

二是提高質(zhì)量是關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命。信息質(zhì)量好壞，直接影響領(lǐng)導決策。對此，該區(qū)結(jié)合實際，突出把握信息需求重點，善于從文件及會議精神中了解黨委、政府工作意圖，從客觀情況的發(fā)展變化中分析政府工作思路，把握、捕捉各級各部門的關(guān)注點，抓住群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。對信息在文字、內(nèi)容上嚴格審核，嚴格把關(guān)，多角度、多側(cè)面、多層次分析問題，從而為領(lǐng)導和部門提供了高效、優(yōu)質(zhì)、全方位的信息服務。

三是目標、責任、措施、制度落實是保障。加強信息工作制度化、規(guī)范化建設(shè)是保證信息工作順利開展，提高信息工作質(zhì)量和水平的重要基礎(chǔ)。在工作中，該區(qū)明確任務，落實責任，制定出臺了一系列有力措施和嚴密制度，積極用新思路、新視野、新方法捕捉信息、收集信息、編寫信息，從內(nèi)容和方法不斷改進，推陳出新，使政務信息工作走上了規(guī)范化軌道并始終具有生機和活力。

近年來，縣政府辦公室認真貫徹xx大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展信息工作，準確、及時地反映林雙縣改革開放和兩個文明建設(shè)的新成果、新情況、新問題，為各級領(lǐng)導了解下情，科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：

(一)把握領(lǐng)導思路，找準上報信息的切入點。

信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務領(lǐng)導的要求。為了給上級政府報送更多的精品信息，我們始終堅持站在為領(lǐng)導決策和領(lǐng)導服務的角度去思考問題，反映情況，與領(lǐng)導同頻共振。一是強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委、政府對信息需求的情況;主動參與決策方案的研討和論證活動，提高信息工作與決策思維的貼進度;主動向領(lǐng)導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度;主動到基層掌握各項工作的部署、落實情況，提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗會總結(jié)，問題會分析。如：我們編發(fā)的預測性信息《今年林雙縣棉花病蟲害預計為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領(lǐng)導決策提供了超前服務。二是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中，努力擴大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領(lǐng)導的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領(lǐng)導最關(guān)心的問題，努力使上報的信息適用對路。如：我們上報區(qū)辦采用的《當前林雙縣玉米收割機短缺嚴重》等信息，都是跟蹤領(lǐng)導思路捕捉適用對路的信息，對推進工作，促進發(fā)展起到了積極的作用氣。

(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點。

我們針對上報信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點，側(cè)重于從四個方面入手挖掘上報信息的內(nèi)涵，力求上報信息符合上級政府的要求，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級信息，首要的一條就是要吃透上級精神。我們經(jīng)常組織信息人員學習和研究中央、區(qū)、州政府在不同時期出臺的方針政策，從上級政府文件和會議精神中抓住領(lǐng)導的興奮點，從上級政策與我縣縣情的結(jié)合點上找準突破口。尤其是注意及時報送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務的職能。如：黨的xx大召開后，我縣貫徹xx大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標，圍繞貫徹xx大精神，我們編報了30多條信息。前不久，北疆經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，根據(jù)我縣貫徹這次會議的部署，我們又編報了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強烈的責任感，放寬眼界，胸懷全局，及時收集周圍干部群眾對重大事件的反映。去年，圍繞全國人大、政協(xié)兩會”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經(jīng)濟和產(chǎn);業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報信息空間;從更高更深的層面把握上報信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題反饋信息。如：去年我們上報區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《林雙縣牧區(qū)細毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對社會上存在的一些敏感問題提出意見和建議，給上級政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關(guān)政策措施編報信息。隨著改革開放的不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對此，我們認真調(diào)查，：集中整理，先后分類上報了基層干部群眾對上級政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場經(jīng)濟、社會治安、農(nóng)民減負、下崗職工就業(yè)等方面出臺釣：重大政策的反映，引起了上級政府的關(guān)注，上報的采用率也大大提高。

(三)突出地方特色，把握上報信息的不同點。

我們在實踐中認識到，要做好上報信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅持突出地方特色，及時尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點，認真整理上報信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國道、呼克石油運輸公路、國防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定：盼甚域交*性比較明顯。不少問題的出現(xiàn)往往會牽一發(fā)而動全身。根據(jù)這一特點，我們先后挖掘編寫了《林雙縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟》《林雙縣采取三項措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關(guān)系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報信息。如：圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫的《。林雙縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫的《林雙縣率先在全疆出臺釀酒葡萄生產(chǎn)地方標準趴《林雙縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《林雙縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術(shù)成效顯著擴的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來發(fā)展較快，上級領(lǐng)導較為關(guān)注。我們緊緊抓住這一點，及時編寫了《林雙縣對棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行重新定位趴《林雙縣依托石河子大學技術(shù)人才優(yōu)勢培養(yǎng)畜牧技術(shù)人員及養(yǎng)殖戶隊《林雙縣啟動國家級天然草場恢復與建設(shè)項目》等一批信息，采用率都比較高。：：

(四)堅持務實求實，遵循上報信息的基本點。

一是準確反映信息。為了堅持信息的真：實性，我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領(lǐng)導不容易看到、聽到的情況反映上去，既報喜又報憂，為各級領(lǐng)導了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報的被區(qū)辦采用的《林雙縣白色污染令人堪憂》、《林雙縣支持龍頭企業(yè)擴建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息，既讓上級領(lǐng)導及時了解情況，又把問題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對于重大突發(fā)事件和社會活動，我們都能及時收集，緊急報送，避免出現(xiàn)遲報、漏報和誤報。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災，圍繞這一事件我們及時編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災，我們又及時編發(fā)有關(guān)信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過掌握苗頭性、傾向性信息，進一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務?！?，在信息工作中，我們的主要體會是：

第一，穩(wěn)定的信息來源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級，橫向到部門)，把信息報送任務落實到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時緊時松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時，加強與黨辦、組織、新聞等部門合作，加強刁督查調(diào)研部門的聯(lián)系曠相互溝通信息，實現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來源。近年來，我們每天都保證搜集、提煉有價值的信息3-4條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。

第二，提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒有質(zhì)量的信息是無益的信息，甚至是有害的信息。我們樹立開發(fā)信息資源的意識，對收集的信息進行，/刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開發(fā)其深層次的信息，去年以來，從信息中挖掘各類信息200篇;我們拿出較大的精力，閱讀新聞報道，收看廣播電視，認真加以研究，從新聞報道中挖掘深度信息，去年以來挖掘新聞類信息50篇;我們主動參加各類會議，針對各類發(fā)言，細酌精磨，反復錘煉，從會議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅持打好信息工作的“持久戰(zhàn).”，平時注意多收集各類經(jīng)驗性介紹材料，從中選題，推廣撰寫具有推廣價值的信息。如：今年我們上報的經(jīng)驗類信息《大力實施項目帶動戰(zhàn)略，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟發(fā)展的新躍進》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。

第三，建立長效機制是做好信息工作的保證。要(本文權(quán)屬本站所有，保證信息工作順利有效地運行，必須*制度規(guī)范行為，*隊伍推動工作。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開信息工作會議，以會代訓，講解信息工作知識，并常年按計劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息員跟班學習，采取邀請專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下政務信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。

近年來，我縣信息工作取得一定成績，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會議為契機，總結(jié)工作，尋找差距，努力推動信息工作上水平、上臺階，更好地為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務。

計劃生育工作交流材料篇九

2014年，區(qū)信息辦計生工作在上級有關(guān)部門的正確指導下，根據(jù)區(qū)計生委的要求，積極參加有關(guān)計生工作的各項活動，履行計生工作的程序和職責，圓滿完成了各項任務，為人口和計生工作的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了良好促進的作用，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，領(lǐng)導、人員、經(jīng)費落實。

為推動計劃生育工作持續(xù)深入開展，我辦領(lǐng)導高度重視全辦的計劃生育工作，將計生工作納入目標管理，列入信息工作的重要議事日程。年初召開會議研究布置全年的計劃生育工作;由區(qū)信息辦主任主管，副主任分管，辦公室主任擔任計生專干，為計生工作直接責任人;加強各股室責任意識，做到了領(lǐng)導、人員、經(jīng)費三落實。

二、強化措施，嚴防違法違規(guī)情況。

我辦機關(guān)現(xiàn)有在職干部職工9人，其中女職工2人，一孩的有9人，均為計劃內(nèi)生育。在節(jié)育方面全部采取了節(jié)育措施。在計生工作中，我辦嚴格落實上級要求，按時按要求向街道辦事處、計生委報送各種報表、工作計劃及工作總結(jié)，做到帳、表、卡、冊完整齊全，數(shù)據(jù)清楚準確。同時，認真加強教育和督查，確保全年無一例違反計劃生育工作事件發(fā)生。

三、完善制度，計生工作規(guī)范有序。

3、認真開展計劃生育宣傳教育工作，采用多種形式運用各種手段，在全系統(tǒng)大力積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》等法律，法規(guī)進一步認識穩(wěn)定低生育水平提高出生人口素質(zhì)和出生人口性別比的重要意義。

四、關(guān)愛婦女，事無巨細事事留心。

為全面掌握計生情況，主任作為計生領(lǐng)導小組組長，經(jīng)常過問計生工作，包括婦女同志的身體狀況、育齡、節(jié)育、經(jīng)費落實情況，對計生工作中遇到的困難總是予以及時解決，每年“三八”、“六一”兒童節(jié)全辦節(jié)日慰問金和計劃生育獨生子女都足額及時發(fā)放到位。

為保證計生成果，也為了使女職工對自身健康狀況掌握了解，我局每年都組織育齡婦女進行婦科防癌普查，每年又將孕檢和婦檢相結(jié)合，在市婦幼保健院進行b超等一系列檢查。有使用避孕藥具的花名冊，受檢率達100%，使單位干部職工的節(jié)育避孕措施控制得很好。

今年，我們雖然做了一定的工作，但距離上級的要求還存在一定差距，今年，我們要繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，強化宣傳加強領(lǐng)導，狠抓各項工作的落實，加大計生扶貧幫困力度，不斷創(chuàng)新計生工作機制，繼續(xù)服務我區(qū)人口與計劃生育工作，確保年度計劃生育工作目標任務的圓滿完成。

計劃生育工作交流材料篇十

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年度上半年人口與計劃生育工作的進展情況作如下匯報，請主席團予以審議。

一、主要指標執(zhí)行情況。

截止20xx年5月底，全鄉(xiāng)總?cè)丝?0084人，其中：常住人口42264人，流出人口7820人。常住人口中有已婚育齡婦女6657人，已落實各種避孕節(jié)育措施5899人，綜合節(jié)育率達88.6％。

二、開展的主要工作。

今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞鞏固“無多孩鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果這個目標，按照省、市、縣關(guān)于人口與計劃生育工作的有關(guān)要求，進一步理清思路，強化措施，狠抓落實，推動全鄉(xiāng)人口與計劃生育工作健康有序發(fā)展。

工作思路：根據(jù)上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委、政府明確了20xx年度的人口與計劃生育工作思路為：扭住一個中心，突出兩個重點，確保三個到位，把握四個環(huán)節(jié)，推行五項制度。

扭住一個中心：緊緊扭住提高計劃生育率這個中心，嚴格控制計劃外生育，尤其是計劃外多孩生育。

突出兩個重點：以加強流動人口管理、大力推行優(yōu)質(zhì)服務為重點，努力提高管理服務水平。

確保三個到位：一是領(lǐng)導、責任、人員到位，解決有人管事、有人辦事的問題；二是強化社會撫養(yǎng)費的征管，確保工作經(jīng)費到位，解決有錢辦事的問題；三是機制、制度建設(shè)到位，解決依章辦事的問題。

把握四個環(huán)節(jié)：牢牢把握好“一放二扎”避孕節(jié)育措施的落實、醫(yī)學監(jiān)護、農(nóng)業(yè)人口獨生子女辦證、社會撫養(yǎng)費征管等四個環(huán)節(jié)，努力提高人口與計劃生育工作水平。

推行五項制度：一是推行黨政班子領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系村人口與計劃生育工作制度。二是推行計生部門計劃生育月例會制度。三是推行目標責任管理制度。四是推行多孩責任倒查制度。五是推行“黃牌警告”和“一票否決”制度。

圍繞上述工作思路，我們重點抓了九個方面的工作：

（一）堅持“一放二扎”，嚴格控制違法生育。

組織力量對全鄉(xiāng)已婚育齡婦女生育狀況進行全面清查，集中人力和物力，采取集中宣傳教育與常規(guī)性工作相結(jié)合，采取有力措施督促應術(shù)對象落實避孕節(jié)育措施。對牛兒坡、鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)等重點、難點，采取零星突破的辦法，通過行政、經(jīng)濟和法律等綜合措施予以解決，努力做到應術(shù)盡術(shù)。

（二）強化醫(yī)學監(jiān)護，遏制計劃外生育。

配齊配強技術(shù)人員和設(shè)備，按照有環(huán)查環(huán)、無環(huán)上環(huán)、有孕補救的要求，定期組織已婚育齡婦女進行醫(yī)學監(jiān)護，確保每年3次醫(yī)學監(jiān)護到位。同時，加大對醫(yī)學監(jiān)護脫檢的處罰力度，凡是在家不按時接受監(jiān)護或外出務工不按時寄回醫(yī)學監(jiān)護證明驗證的已婚育齡婦女，一律按《云南省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定處理。屬機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的干部職工不接受處罰的一律執(zhí)行“三停”。目前，已完成兩次醫(yī)學監(jiān)護，在家監(jiān)護率達98%以上。

（三）完善流動人口管理機制，加強流動人口計劃生育管理。

重點抓好信息回復和提交，確保全鄉(xiāng)流動人口信息交換平臺回復率達98％以上，信息提交率達96％以上。加強流入人口《婚育證明》查驗，確保流入人口《婚育證明》查驗率達98％以上，最大限度地控制流入人口躲生、超生。

（四）落實“獎、優(yōu)、免、補”政策，健全利益導向機制。

通過多種形式，深入農(nóng)戶宣傳農(nóng)業(yè)人口獨生子女獎、優(yōu)、免、補政策，提高其執(zhí)行獎勵政策的積極性和主動性。積極宣傳農(nóng)村獨生子女上高中加30分擇優(yōu)錄取的規(guī)定，繼續(xù)為農(nóng)村獨生子女家庭、雙女結(jié)扎戶繳納新農(nóng)合參合資金。認真抓好“獎優(yōu)免補”政策的兌現(xiàn)和扶貧濟困工作，讓獨生子女家庭在經(jīng)濟上得實惠，在社會上有地位，切實感受到黨的溫暖和關(guān)懷。

（五）加大宣傳教育力度，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念。

充分利用標語、專欄、廣播、電視、發(fā)放公開信、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛宣傳人口與計劃生育法律法規(guī)及實行計劃生育的重要意義。同時，深入開展“婚育新風進萬家”、“關(guān)愛女孩”和“三下鄉(xiāng)”等活動，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀。到目前為止，全鄉(xiāng)共印發(fā)各類宣傳資料2萬余份，制作宣傳標語20條，廣播宣傳200場次。通過廣泛的宣傳和教育，使計劃生育干部的人口與計劃生育政策知曉率達100%，育齡群眾的人口和計劃生育知識知曉率達99%以上。

（六）發(fā)揮計生協(xié)會職能作用，推進計劃生育村民自治。

建立健全鄉(xiāng)村組三級協(xié)會，加大投入力度，實現(xiàn)“機構(gòu)、人員、經(jīng)費”三落實。各級協(xié)會圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的總體部署和要求，以提高協(xié)會服務水平為落腳點，以開展“生育關(guān)懷”、“建立會員之家”等活動為載體，推進協(xié)會工作不斷創(chuàng)新，有效地發(fā)揮協(xié)會宣傳、服務、監(jiān)督、交流的職能作用。同時，在協(xié)會的引導和幫助下，繼續(xù)推進新田、青龍兩村的人口與計劃生育村民自治工作，啟動郭家、廟坪、桃壩三村的人口與計劃生育村民自治試點工作。

（七）抓臺帳管理，打牢計生工作基礎(chǔ)。

在統(tǒng)計臺帳的運行和管理上，重點推行“五項制度”，即推行村級聯(lián)合辦公、月例會、信息報送、信息和工作情況公示、有獎舉報等五項制度，及時做好信息的收集、整理和上報。率先啟動臺帳信息化管理試點工作，到3月底，統(tǒng)計臺帳信息化管理系統(tǒng)已全面投入使用，為我縣計生系統(tǒng)推行臺帳信息化管理積累了寶貴經(jīng)驗。

（八）抓好計生隊伍建設(shè)，努力提高服務水平。

建設(shè)一支高素質(zhì)的計生干部隊伍，是提升人口與計劃生育工作水平的關(guān)鍵。要求計生干部加強學習，并適時通過集中學習、組織培訓等形式，讓計生干部進一步熟練掌握相關(guān)業(yè)務知識，使其在工作中做到執(zhí)行政策準確、到位，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。突出抓好計生服務所建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，注重在硬件建設(shè)、內(nèi)務建設(shè)、轉(zhuǎn)變服務觀念、提升服務水平上下功夫，確保達到“四優(yōu)一滿意”的標準。

（九）加強組織領(lǐng)導，嚴格責任落實。

堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓、抓落實的領(lǐng)導體制。實行黨政班子全體成員掛鉤聯(lián)系到村，負責到村，幫助各村分析問題、理清思路、研究對策。繼續(xù)推行“黃牌警告”、“一票否決”制度，鄉(xiāng)政府與各村簽訂人口與計劃生育工作目標責任書，在半年、年終分別組織考核，對考核在80分以下，且排名在全鄉(xiāng)最后一名的村，實行“黃牌警告”。在6個月內(nèi)不能摘牌的，對黨總支書記就地免職，村委會主任停發(fā)工資，計生宣傳員予以解聘。同時，進一步明確相關(guān)部門工作職責，采取措施抓好督促落實，確保全鄉(xiāng)人口與計劃生育工作扎實有效推進。

三、存在的困難和問題。

流人口醫(yī)學監(jiān)護難度大，外寄醫(yī)學監(jiān)護證明的查驗率低。六是當年一放率、二扎率不高，避孕及時率提升空間大。

四、下步工作打算。

針對存在的問題和我鄉(xiāng)面臨的形勢，下半年我們要重點抓好四個方面的工作：

1、繼續(xù)緊緊盯住幾項硬指標不放松，重點在結(jié)扎、一放、補救措施落實上下功夫，著力提高當年一放率、二扎率，堅決完成縣下達的指標任務。

2、采取有力措施，加大社會撫養(yǎng)費的收取力度，確保宣傳員工資、獨生子女保健費按時足額發(fā)放，維持機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。

3、進一步健全完善流動人口管理機制，注重加強對外流人員的管理，提高外流人員醫(yī)學監(jiān)護證明的查驗率，杜絕外流人員躲生、超生。

4、抓好隊伍建設(shè)，搞好培訓和教育，提高計生干部綜合素質(zhì)，努力打造一支想干事、干得成事的計生隊伍。

計劃生育工作交流材料篇十一

體會一：班級要有一個強有力的班委。

1.經(jīng)常找班干部談話，與他們溝通，隨時隨地了解他們開展工作的情況，了解他們的學習，生活，幫助他們解決各種困難，指導班干部開展工作，對于他們工作中取得的成績及時給予肯定，不足之處給予點撥，經(jīng)常告誡班委一定要團結(jié)，只有團結(jié)的集體，才是有戰(zhàn)斗力的集體。避免班干部各自為政，不顧大局，這其中班長和團支部書記的責任中大。

2.認真監(jiān)督好班干部，要使班干部認真地工作，正確履行班干部的職責，適當?shù)谋O(jiān)督是離不了的，除了平時向同學們了解他們的工作之外，有時也采取民主測評，對有問題的班干部及時找著談話，對問題大的及時撤換。

3、放手讓學生自己搞活動，獨立開展工作。班主任適時退居幕后，做好導演工作，極力培養(yǎng)學生的組織能力，但事后的經(jīng)驗總結(jié)很重要，有了經(jīng)歷，才能有體會，有了總結(jié)，才能有提高，指導學生如何按照順序去開展工作。

4、做好班干部的堅強后盾。班干部在工作中少不了班主任的理解和支持，需要班主任出面解決的問題，班主任一定要出面，因為班干部畢竟是學生，在工作中也會出現(xiàn)一些得罪人的事，班主任及時出面，這樣可以減輕班干部的壓力，緩解班干部和學生之間的矛盾，此外在受到其他同學的欺負時，班主任要給班干部撐腰，做他們的將強后盾。

一個班級的班干部好比一個單位的核心，選好、用好核心力量，充分調(diào)動他們工作的積極性，發(fā)揮他們工作的潛能，對班主任來講往往可以起到事半功倍的作用，鍛煉了學生，輕松了老師，何樂而不為呢。

體會二：對后進學生要有耐心和愛心。

后進生在每個班級中都是普遍存在的，而后進生形成的原因又是多種多樣的。除少數(shù)是由于智力和生理有缺陷外，大多數(shù)后進生的形成是由于后天的環(huán)境與教育失誤等因素造成的，因而是完全可以轉(zhuǎn)化的。我的體會是，做后進生的轉(zhuǎn)化工作，關(guān)鍵是要對他們有信心、耐心和愛心，尤其班主任更應如此。

1、分析原因，正確看待由于每個學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理品質(zhì)和基礎(chǔ)不同，他們在校的表現(xiàn)也就不一樣。另外，學生的道德品質(zhì)和學習成績還會隨著年齡的增長，外界因素的影響而變化。特別是有些孩子由于父母的離異或者家庭的變故，給他們造成的影響太大，班內(nèi)出現(xiàn)部分后進生實屬必然，作為教師應該正確看待這一點。

2、關(guān)心，體貼，平等相待這是一股強大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西。如果教師愛護學生，關(guān)心學生，學生親其師，就會信其道，才能效其行。后進生在許多教師眼中是眼中釘、是絆腳石，如果他們遇到的總是老師的冷面孔，對老師敬而遠之，對老師的教育認為可望而不可及；在同學面前后進生總是抬不起頭來，有自卑感。要轉(zhuǎn)化后進生，就必須關(guān)心他們，對他們和其他學生一律平等。遇到后進生出現(xiàn)問題，教師不要輕易下結(jié)論，要尊重他們的人格，讓他們感到集體的溫暖、老師的信任。只有這樣，他們才有可能沿著老師的期望發(fā)展。

3、對后進生要有耐心和愛心。

后進生的轉(zhuǎn)化并非一朝一夕能實現(xiàn)的，因而做后進生工作要注意用耐心和愛心去感化他們，不能翻舊帳、用刺激性語言刺傷他們的自尊心，避免學生認為自己沒出息，無可救藥而自暴自棄。有一次因為一件事情，我打了三個學生，對其進行了說服教育。被打的三個學生當中，我觀察有一個學生感覺到很委屈，一直別著一股勁，放學后我又找到了他，耐心細致地詢問事情的原委，發(fā)現(xiàn)事情確實和他的關(guān)系不是很大，我道了歉，并一直和他談了很多，后來經(jīng)常詢問他的學習情況，從那以后，這個學生就像變了一個人，學習勤奮努力，但最后沒有進入大學的門，當兵去了，過一段時間，他都會從新疆打電話來問候我的身體狀況，如果不是當時耐心細致的工作，他一時想不通，不知道會發(fā)生什么樣的事情，所以我們班主任在做學生思想工作時，一定要記住，不要在學生思想上留下死結(jié)，否則后果是不可預料的，現(xiàn)在越來越多的教師傷害案就是很好的說明。

4、多表揚，少批評。

表揚的力量是無窮的。每個學生都希望得到老師、同學的信賴、贊揚，后進生也不例外。后進生在轉(zhuǎn)化過程中會犯老毛病，教師的批評應適時，把握分寸，不要用刻薄的語言去諷刺挖苦學生。應該就事論事，不要因為一件事一扯一大堆，后進生的轉(zhuǎn)化需要一個由量變到質(zhì)變的過程，教師應循循善誘，不要一棍子打死，在教育工作中密切注意后進生的言行，尋找后進生的每一個閃光點，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教，使他們記憶終生。

教育后進生的工作不是一蹴而就的，要有一個長期的，反復的教育過程，只要我們用耐心去教育他們。用愛心去感化他們，即使不能使他們成才，也可以使他們成人。

總之，班主任工作是一個既要耐心又要細心還要有責任心的工作，但其結(jié)果是我們操了心累了心，但并不一定能夠得到好心，這就要求我們班主任要有一顆平常心對待我們的工作，只要我們做到“二勤二問三做到”，班主任工作是不難做的?！岸凇笔乔谙掳唷⑶谧?；“二問”是問學生思想、學習狀況，問教師學科狀況；“三做到”是要求班主任努力做到提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務水平，做讓學生佩服的人;二要努力做到做學生知心人，三是要努力做到做好一個學科聯(lián)系人。

計劃生育工作交流材料篇十二

因行政區(qū)劃調(diào)整，鄉(xiāng)由原先的10個行政村發(fā)展到此刻的13個村，總面積53.24平方公里，173個村民小組，總?cè)丝?8626人，已婚育齡婦女4065人。至5月1日以來共出生247人，其中計外23人，計劃生育率上環(huán)140例，結(jié)扎70例，流引產(chǎn)64例;違法生育的應立案33例，已立案33例，立案率100%，征收面100%，征收到位率62%;發(fā)放獨生子女費5.6萬元，新增獎扶38人，放棄再生育12人，特扶1人。流動人口2989人，流出2132人，流入857人，辦證率100%，查證率100%。生殖健康監(jiān)測率94%，兩性健康檢查兩年達90%，堅持依法行政、依法辦事，全年無一例因計生工作上訪事件。

二、主要措施。

(一)始終堅持強化領(lǐng)導措施。

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持強化領(lǐng)導措施，做好表率，首先樹立高度重視計生工作的意識，將計生工作列入重要議事日程。堅持定時開展計生工作會議了解狀況，并在年初制定了強有力的考核機制，實行分村管理。堅持每月召開駐村干部例會、村級計生例會和計生辦周會，了解各村狀況并制定相應的應對措施。

(二)始終堅持優(yōu)化計生隊伍。

要做好計生工作一支優(yōu)秀的計生隊伍是必不可少的。為此，鄉(xiāng)始終堅分層次對鄉(xiāng)、村計生專干進行培訓。并實行公開招聘，招聘了一批學歷較高、職責心較強的人才，進行統(tǒng)一的強化培訓。同時還采取自上而下指導和自下而上評議的雙向體系，以發(fā)問卷、召開座談會等形式了解群眾對計生干部工作的滿意度。并在206月投入了近20萬元個對新劃入的7個村進行了完善的改造。

(三)始終堅持抓好宣傳工作。

鄉(xiāng)也一向堅持采用多種群眾易理解的宣傳方式進行計生工作的宣傳。如：年前，鄉(xiāng)就把全鄉(xiāng)所有育齡婦女的手機號碼收集起來，利用飛信把計生政策、健康常識以及節(jié)日問候發(fā)到她們手機上。并開展各種講座、進行游車宣傳、發(fā)放宣傳資料等，引導育齡群眾樹立科學、禮貌的生育觀念，在全鄉(xiāng)構(gòu)建全方位的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)。

(四)始終堅持規(guī)范生育秩序。

組織對全鄉(xiāng)13村進行了兩次生育狀況的調(diào)查摸底，尤其對新劃入的7個村做了重點調(diào)查，加大對孕前型管理的力度，明確孕檢99%等于零的概念，完善對鄉(xiāng)村干部孕檢落實的考核機制。同時對政策外隱患進行摸排，采取了有效的辦法落實了補救措施。

(五)始終堅持打擊違法生育。

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持打擊違法生育，一方面，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)違法生育的黨員除依法足額征收社會撫養(yǎng)費外一律予以開除黨籍;另一方面，依法依程序進行立案征收社會撫養(yǎng)，給群眾下達文書，并進行講解和勸說，讓群眾意識到違法生育的嚴重性后果。這樣雙管齊下的方式取得了今年共征收社會撫養(yǎng)費進40余萬元的好成績。

(六)始終堅持推進生育關(guān)懷。

鄉(xiāng)計生工作的順利開展跟鄉(xiāng)始終堅持推進生育關(guān)懷密切相關(guān)。一方面，鄉(xiāng)嚴格做到將國家各項優(yōu)惠政策落實到位，讓廣大育齡群眾享受到改革發(fā)展的成果;另一方面，鄉(xiāng)始終堅持多層面、多角度、全覆蓋率的工作政策，全心全意為廣大育齡群眾服務，對她們進行關(guān)心、慰問、獎勵等。如：對未滿14周歲的獨生子女的每年發(fā)放240元的保健費;根據(jù)各村經(jīng)濟狀況對60周歲以上老人每年發(fā)放100―800元的養(yǎng)老補貼;對失獨家庭的關(guān)懷深入，除送關(guān)懷金元外，目前正在投資建設(shè)失獨家庭的養(yǎng)老中心;完善了落實補救措施手術(shù)的慰問補助措施(結(jié)扎200―500元;上環(huán)100―300元)，對自覺參加孕檢的發(fā)放5―30元的誤工補貼等。

(七)始終堅持推進優(yōu)質(zhì)服務。

鄉(xiāng)的廣大干部始終堅持推進優(yōu)質(zhì)服務，為群眾辦好事、辦實事，與群眾零距離接觸，始終將群眾的利益放在首要位置，實現(xiàn)了“讓群眾只跑一次路，只進一次門，只找一個人，滿意辦好一件事”的服務目標。同時還在鄉(xiāng)村計生干部中開展“假如我是育齡婦女”的大討論，確保群眾對“三查”服務質(zhì)量和“四術(shù)”的落實力度有較高的滿意度。

透過鄉(xiāng)的領(lǐng)導干部和人民群眾的共同努力，鄉(xiāng)的服務質(zhì)量提高了、工作效率提高了、群眾的參與用心性也提高了，但是離上級的要求還是有必須的差距，如：區(qū)劃調(diào)整，工作水平發(fā)展不平衡，新劃入的7村服務陣地投入遠遠跟不上;外出流動人口增多，跟蹤服務難度大，加之村級基礎(chǔ)薄弱，計生投入難保障等。但是，我相信，鄉(xiāng)的干部在今后的工作中會更加地努力，群眾也會更加地配合，共同解決還存在的問題，將鄉(xiāng)的計生工作推向一個新的臺階。

計劃生育工作交流材料篇十三

中國演講網(wǎng)是中國最專業(yè)、最權(quán)威的寫作機構(gòu)與培訓機構(gòu)。

一個小小的村級計生協(xié)會組織，面對紛繁復雜的村情，如何把成千上萬的居民之心凝聚起來？主動靠近協(xié)會組織，并自覺做計生政策的守法人，這是新形勢下值得深入研究的課題。××鎮(zhèn)××村計生協(xié)會創(chuàng)建至今只有兩年多時間，但該協(xié)會通過獨到的工作方法和特色服務，堅持以人為本，情系民心，不僅贏得了村民的廣泛信任，成為了村民的貼心人，而且把計生協(xié)會工作開展得有聲有色，成了我鎮(zhèn)計生協(xié)會組織的一面旗幟。

開展特色服務增強協(xié)會感召力。

計劃生育工作交流材料篇十四

努力展示文明城市文明景區(qū)良好形象。

嶗山風景名勝區(qū)作為國家重點風景名勝區(qū)，承擔著做好接待服務工作的重要職責。多年來，我們始終貫徹“接待工作無小事”的指導思想，堅持“文明熱情、規(guī)范細致、節(jié)儉務實、創(chuàng)新高效”的原則，通力協(xié)作，周密安排，多次出色完成了國家領(lǐng)導人、大型會議及市委、市政府交辦的其它接待任務，充分發(fā)揮了接待工作的服務和保障作用，對促進全市對外開放和三個文明建設(shè)做出了應有的貢獻。

一、不斷更新接待理念，豐富接待服務工作內(nèi)涵。

近年來，景區(qū)以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢和景觀特色，吸引了眾多前來參觀考察的國內(nèi)外友人，呈現(xiàn)出數(shù)量大、批次多的特點，這對做好景區(qū)接待工作提出了更高的要求，同時也為進一步提升景區(qū)乃至島城對外影響力和知名度提供了良好契機。為此，我們及時適應形勢變化，轉(zhuǎn)變接待工作理念，主動把接待工作經(jīng)營成為一種公關(guān)行為，發(fā)揮其作為景區(qū)聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶作用，充分展示景區(qū)文明、好客、熱情、友善的形象。在接待工作人員中牢固樹立“人人代表景區(qū)形象，一言一行體現(xiàn)文明素質(zhì)”的工作理念，努力增強做好接待工作的主動性和自覺性，確保高質(zhì)量地完成每一次接待任務，力爭讓每一位到景區(qū)造訪的賓客，全面享受到熱情周到、精心細膩的高水平接待服務，成為宣傳景區(qū)、宣傳青島文明形象的使者。全面加強軟硬件建設(shè)，徹底擺脫了以往接待工作僅限于迎來送往、安排食宿的低層次狀態(tài)，使景區(qū)接待工作全面提升到了一個新水平，豐富了接待服務工作的內(nèi)涵。在硬件建設(shè)方面，景區(qū)經(jīng)多方籌集資金，打造了巨峰游覽區(qū)、太清游覽區(qū)、“九水十八潭”等精品游覽項目，為做好接待工作提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)；在軟件建設(shè)方面，不斷強化品牌意識，培育并推出了如“流清快通”、“人文華嚴”等系列叫得響的服務品牌，為接待工作提供了良好的軟環(huán)境。

二、積極推進流程再造，全面做好接待機制建設(shè)。

接待工作聯(lián)系內(nèi)外，協(xié)調(diào)各方，時間緊，任務重。為此，我們把推進接待工作流程再造作為工作創(chuàng)新的大事來抓，大力推進接待工作規(guī)范化，降低接待成本，提高工作時效，確保賓客滿意，為知名服務品牌的打造奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是嚴格接待工作環(huán)節(jié)，確保有序進行。相繼制定出臺了景區(qū)接待工作管理辦法和重大接待。

工作方案。

流程，對接待的組織聯(lián)絡(luò)服務安全等諸多環(huán)節(jié)均作了明確規(guī)定，使有關(guān)部門單位各司其職相互配合，確保重大接待活動萬無一失。在實際接待工作中，對牽扯到的每個環(huán)節(jié)，不管事情大小，都要求接待人員嚴格按照規(guī)定辦理，杜絕盲目性和隨意性。

二是建立完善協(xié)作機制，形成接待工作合力。景區(qū)接待服務工作涉及點多、線長、面廣，這對安全和服務保障工作提出了較高要求。為確保接待安全，我們積極與各級安全部門協(xié)調(diào)，建立健全了安全保障協(xié)作機制。在加強沿線安全警戒與巡查，及時檢查和維護相關(guān)旅游設(shè)施，提前疏導客流等方面，實現(xiàn)了保障工作萬無一失。認真執(zhí)行接待無閃失、零缺陷的工作方針，自接到上級有關(guān)部門安排的接待任務那一刻起，主動加強與交辦方的聯(lián)系，針對不同的季節(jié)特點、客人的愛好興趣及身體狀況等因素，提前擬定接待游覽線路、車輛、接待人員安排等具體建議，供交辦方參考，確保讓領(lǐng)導、來賓滿意。通過建立與酒店、機場、火車站等接待窗口單位的良好工作關(guān)系，整合了各方面接待優(yōu)勢，形成工作合力，在為客人提供便利服務，確?？腿俗∷?、飲食、交通便捷順暢方面有了新突破，保證了景區(qū)接待工作的有序、規(guī)范運轉(zhuǎn)。

三是加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，展示景區(qū)文明形象。近年來，景區(qū)年接待游客均在200萬人次以上，公務接待150余批次左右，這給衛(wèi)生保潔工作提出了嚴格要求，也帶來了很大壓力。景區(qū)管委嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理責任目標，通過實施半小時保潔和及時保潔等工作方法，狠抓責任落實。景區(qū)督查工作小組對接待路線和重點區(qū)域進行督查，加大監(jiān)控力度，確保以一流的環(huán)衛(wèi)配套服務和潔凈的衛(wèi)生面貌，為賓客提供整潔、舒心的游覽環(huán)境。

科學規(guī)范的工作機制為圓滿完成各項接待工作奠定了堅實基礎(chǔ)，近年來，景區(qū)先后圓滿完成了李瑞環(huán)、黃菊、李長春等黨和國家領(lǐng)導人視察嶗山的相關(guān)接待服務工作；出色完成了亞洲合作對話第三次外長會議代表、全國國有大型國企思想政治工作會議代表考察嶗山等系列重大接待任務，受到各方面的高度贊揚。

三、突出素質(zhì)教育主題，大力建設(shè)高素質(zhì)接待團隊。

近年來，我們通過大力實施素質(zhì)教育，塑造了一支文化層次高、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)過硬的專業(yè)接待團隊。一是統(tǒng)一思想，從“講政治”的高度做好接待工作。要求接待人員樹立保密意識、大局意識，時刻保持高度的政治敏銳性，確保旅游接待工作安全、有序進行。二是多渠道、多層次、多形式加強對接待工作人員的業(yè)務培訓。要求接待人員熟悉市情，熟悉嶗山的名勝古跡和歷史文化，不斷拓寬視野，豐富知識結(jié)構(gòu)，做到客人有問必答，有節(jié)有度，使嶗山之行成為整個接待工作的亮麗一環(huán)。三是強化應急、應變培訓，提高處理緊急情況的能力。全面加強接待人員靈活應變能力、臨場發(fā)揮能力的訓練，提高應急處理能力，確保把影響接待工作效果的細節(jié)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)接待工作“零失誤”。為隨時應對接待工作中的不可預見因素，在安排重大接待活動時，注意對全局進行總體把握，隨時根據(jù)接待工作的需要調(diào)整接待方案。四是注重細節(jié)，為客人打造舒心愜意之旅。細節(jié)決定成敗，接待工作來不得半點馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹慎安排。接待人員在具體接待工作中主動進行全程模擬思考，從準備會議室到用車，從參觀到進餐，對每一個細節(jié)都提前細致地思索一遍，及時彌補存在的疏漏。接待過程中，工作人員堅持做到“眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個眼神、一個動作、不經(jīng)意的一句話，都注意留意和體會，及時采取應變措施，切實把接待工作落到了實處、細處。

嶗山風景區(qū)肩負著做好接待服務工作的重要責任和使命，今后，我們將立足自身優(yōu)勢，強化制度建設(shè)，深挖服務內(nèi)涵，不斷提高服務水平，全面打造更具特色的接待服務平臺，充分發(fā)揮嶗山風景區(qū)作為我市文明“窗口”的積極作用。

計劃生育工作交流材料篇十五

作為一名農(nóng)商銀行的青年員工，我始終有一種“三農(nóng)情結(jié)”，猶如一顆種子在內(nèi)心深處生根發(fā)芽。在進辦公室工作之前，我是一名支行客戶經(jīng)理，每天主要的工作就是與農(nóng)貸戶打著交道，每天周而復始的做著同樣的事情。但正是這樣看似簡單而又單調(diào)的工作，讓我從中深深感受到了老百姓對農(nóng)商銀行深厚的感情，他們信任我們就像信任自己的土地一樣，在糧食收獲前就知道自己能打多少糧食。70多年比肩同行，共同的櫛風沐雨，雙方早已結(jié)下了濃濃的“農(nóng)商魚水情”。

在辦公室工作后，我接觸到各類文章材料多了起來，也有幸能聽到行領(lǐng)導們對農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的講話?！班l(xiāng)村振興、支農(nóng)支小支微支民、金融精準扶貧、整村授信、黨建互聯(lián)互助”等，這些是近期耳邊常聽的詞匯，行領(lǐng)導的話語間始終都離不開“三農(nóng)”。改名不改姓，改制不改向，我從中深深感受到了農(nóng)商銀行在服務“三農(nóng)”上的決心和努力。我想這就是農(nóng)商銀行的“本色”。

我從農(nóng)村里來，深愛著自己成長的土地，能夠在在農(nóng)商銀行工作并服務于自己熟知的'農(nóng)民朋友，我感到幸運，也感到滿足。我想有這種感覺的，肯定不止我一人，因為我們的員工均來自腳下這片熟悉的土地，我們的單位早在成立之初就把自己的根深深地埋進了這片土地，工作于“城鄉(xiāng)人民自己的銀行”，服務于縣域地方經(jīng)濟發(fā)展是大家共同的夢想。

工作中，我有幸遇到一位睿智的農(nóng)商行前輩，他的親身經(jīng)歷讓我感受到了他們年輕時代在服務“三農(nóng)”上的堅守與忠誠。他們的故事深深感染了我，讓我真心愛上了這份工作。他講到“作為一名客戶經(jīng)理，當你只有做到走進包片村里，每一戶家中養(yǎng)著的狗能朝著你搖尾巴、農(nóng)戶能拉你進去喝一杯茶，你的工作才做到位，才是一名合格的客戶經(jīng)理”。

前輩的話深深震撼了我，讓我內(nèi)心也產(chǎn)生了哪天自己能得到前輩們這樣“待遇”的向往。但當我向他抱怨，現(xiàn)在的農(nóng)民朋友很忙，忙著圈里的的豬等著他去喂，后山的羊等著他牽回，地里的土豆正等著他去收獲，而不“搭理”我，甚至家中的狗沒有主人的許可，不讓我進入主人的院子時。前輩則語重心長的說道“時代在變，現(xiàn)在的農(nóng)民朋友比以前更勤勞，不是他們不搭理你，而是你選擇的時間不對。農(nóng)民朋友對我們是認可的，你為什么不能等到傍晚或者去田里找他呢，只要用心去做、真心相待，再經(jīng)常走訪，喝上農(nóng)戶一杯熱茶，甚至留你吃上一頓飯都是常有的事······”

當我?guī)е拜叺脑捵呱闲刨J崗位上時，以至在現(xiàn)在辦公室崗位上時，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，原來前輩對我講的話，大家都在很好的踐行，他們扎根基層，服務“三農(nóng)”的精神，大家都在傳承。近期全行開展的“十公里行動”，男女老少、干部員工齊上陣，一村一戶細細走訪，一筆一劃認真記錄，行動開展的熱火朝天，我想這就是農(nóng)商銀行“三農(nóng)”情結(jié)的完美體現(xiàn)。

計劃生育工作交流材料篇十六

根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展“三農(nóng)”專題調(diào)研活動的安排，我組在xx鎮(zhèn)黨委、政府的配合下，以xx鎮(zhèn)xx村為重點調(diào)研對象，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)5個方面的內(nèi)容為重點，通過實地考察，聽取匯報，召開村雙委、村民各界人士（一二三產(chǎn)、文教線）座談會，進村入戶等形式深入調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、概況。

xx村地處xx鎮(zhèn)西部，與北白象相接，南面緊靠104國道線，東臨柳白公路，新104國道穿村北而過，具有良好的交通條件。是xx鎮(zhèn)的一個經(jīng)濟較強村。，獲“平安千村”五星級村，獲“文明百村行動”一等獎。

（一）經(jīng)濟發(fā)展好。

該村村域面積3.89公頃，水田面積330畝，全村現(xiàn)有人口1530人，345戶，外來人口1730人，黨員36人。年人均收入1.5萬元，村集體年收入100多萬元（主要來源房產(chǎn)出租、土地出讓補償費等），現(xiàn)有集體資金530萬元，集體固定資產(chǎn)3000萬元。村內(nèi)股份合作企業(yè)20多家（其中出口創(chuàng)匯企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家）。村民從事二產(chǎn)的有200多戶，主要是辦家庭作坊和一些合資企業(yè)；從事一產(chǎn)的20余戶，從事三產(chǎn)的40戶，在外經(jīng)商120多戶。貧困戶20戶（其中7戶為低保）；富裕戶50戶，家庭資產(chǎn)達500萬元以上的占全村的15以上。

（二）民主管理好。

xx村有一個團結(jié)有戰(zhàn)斗力的村雙委班子，有一個富于戰(zhàn)斗力的黨支部，有一支勤、肯奉獻的黨員隊伍。近兩屆班子上馬以來，一掃因征地問題引起的村民與干部矛盾、原班子不團結(jié)的風氣，一切從群眾需要出發(fā)，每項都能得到黨員、干部、村民的大力支持。村民代表54人，由全村分成20人一組推薦一人組成。村帳管理清楚，重大問題決策都通過村民代表大會無記名投票決定。

（三）人居環(huán)境好。

一是綠洲景觀建設(shè)。

上世紀80年代以前蟾河水非常清澈，兩個小島和一個半島像綠珠一樣灑落在水面上，素以“蟾河八景”著稱，因為當時人們?yōu)榱私o農(nóng)田增肥，都搶著挑河泥，河底被挑得一干二凈。后來逐漸引進了化肥和農(nóng)藥，河泥沒人要了，加上村民隨意丟棄的垃圾和附近水域的各種污染，河道淤積嚴重，河水越來越臟。但那時村里沒有多少集體資金，就一直沒有對河道進行整治。經(jīng)過幾年的積累，村里的資金雄厚了。202月，xx村聯(lián)合蟾西村投入18萬元，對河道進行清淤，將清出來的河泥倒在三個島上進行綠化。隨后該村又投入120多萬元開始河道駁坎，并建置青石欄桿，20又投資68萬元新建幾個小島的拱橋和九曲橋。為把蟾河建設(shè)成水上公園，目前小島的綠化也提上了日程。

二是公共設(shè)施建設(shè)。

該村投資30萬元新建了面積1300平方米的xx村綜合菜市場，大大改變了露天路頭菜市場臟亂差的落后面貌。投資20多萬元，建成面積約1000平方米的健樂園，內(nèi)設(shè)籃球場、健身器械和綠化園地。投資300萬元將全村1500米道路全部鋪上水泥路。投資168萬元建造占地面積560平方米辦公大樓。即將開工建設(shè)的15層xx大廈，總面積2萬平方米，住宅72套，村集體所有的三產(chǎn)用房面積5000多平方米，將興辦酒店和商場，每年可為集體創(chuàng)造150萬元的租金收入。

三是社會治安管理。

投入資金30萬元安裝監(jiān)控設(shè)施，架置探頭24個，通過電子監(jiān)控將村里交通要道一覽無遺。投入資金20余萬元購置消防車、消防泵，成立義務消防隊。另外，調(diào)解、禁毒、外口管理都步入制度化、規(guī)范化，實行外來人員在冊登記，進行分類管理，分abc三類，對14名c類無固定居所、無經(jīng)濟來源、無就業(yè)單位的外來人員，由護村隊骨干為責任人進行重點管理，經(jīng)常督查。

（四）歷史文脈長。

xx村地處蟾河堡，歷史悠久，人才輩出，曾有人稱其村出了“一斗芝麻官”?，F(xiàn)坐落在xx村的蟾河堡小學是一所百年老校，早在清光緒二十五年（18）以義塾的形式誕生，培養(yǎng)了一批批人才，有在科技領(lǐng)域獲得顯著成果的中科院學部委員施立明、設(shè)計制造填補我國液壓起重機空白的機械部長江起重機廠總工程師施云權(quán)、當年參加地下革命活動的一批離退休干部、為振興樂清起重要作用的領(lǐng)導干部等等。早年校祠合一，推行種祠堂田的免費教育政策，使得該村村民的文化素質(zhì)較之其他村普遍高一些，建國初期均能達到高小文化程度，為該村的發(fā)展提供了知識型人才。至今該村也采取了入學資金獎勵政策、村民訂報補助政策等。凡考上大學和樂清中學的，均獎勵1000元；考上研究生的，獎勵3000元；村民訂報紙的，村里補助100元。

從整體來看，xx村作為xx鎮(zhèn)這一經(jīng)濟強鎮(zhèn)中的生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕村，以及初步的鄉(xiāng)風文明、村容整潔，已經(jīng)形成了黨的.十六屆五中全會所描繪的社會主義新農(nóng)村的雛形。

二、存在的問題。

（一）農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)遭遇瓶頸。

1、村莊規(guī)劃是編制的，該修編而未修編。一般村莊規(guī)劃是5年就要修編的，況且年做的規(guī)劃沒有數(shù)字化，現(xiàn)在使用不方便，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這規(guī)劃也早不適應了。（去年白石鎮(zhèn)岐元村就是因為規(guī)劃未修編而失去了一次申報土地指標的機會。）。

2、蟾河堡小學選址問題。由于校網(wǎng)調(diào)整，該校與xx鎮(zhèn)第五小學（地處西宋村）合并，現(xiàn)因校址的征地問題未落實，新校擴建工程遇到困難，校址尚未確定。

3、道路征用返回地指標未落實問題。一共返回指標18畝，由于“農(nóng)?！钡膯栴}，尚有9畝未能落實。

4、xx大廈容積率過小問題。原建筑容積率是2.67，只安置了72套。土地資源未得到很好的利用，阻礙了舊村改造的進程。

5、河道駁坎工程駿工后未能及時驗收，還有部分補助資金未到位。

（二）文化傳承出現(xiàn)斷層。

xx村沒有優(yōu)越的地理環(huán)境，為什么能在近一個世紀一直比周邊的村發(fā)展得快些，村民相對富些，人才出的多些？我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，原因就是蟾河堡小學的義務教育制為全村培養(yǎng)知識人才的作用，是文化對經(jīng)濟的推動作用，其文脈就在于百年校齡的蟾河堡小學。

但是，蟾河堡小學這所曾經(jīng)為該村培養(yǎng)了許多人才的。百年老校，如今校舍破舊，規(guī)模不上檔次，校祠合一更不能符合現(xiàn)代教育的需求。作為一所村級小學，教育設(shè)施的落后與該村發(fā)達的經(jīng)濟形成強烈反差。許多村民把子女送往條件好、師資力量雄厚的學校就讀，百年老校的發(fā)展在該村經(jīng)濟的飛速進步中卻后勁不足，舉步維艱。另外，蟾河堡人口密度大，周邊交通干道多，小學生的外出上學勢必存在嚴重的安全隱患，如果蟾河堡小學的擴建工程不能在該村落實，不但對安全影響較大，且百年文脈也會從此斷層。

蟾河堡“詩禮世家”、“革命老區(qū)”是構(gòu)成xx村施姓望族的基礎(chǔ)，蟾河堡素以施氏書香門第名聞遐邇，涌現(xiàn)出施元孚等有造詣的文人。現(xiàn)今xx村村民的文化程度，大專以上的166人，僅占全村人口10；而高中485人，初中320人，小學332人，占了74，文盲227人，也占了15的比例。由此可見，xx村村民的總體文化程度不高，學習型農(nóng)村的建設(shè)前景令人堪憂，這一現(xiàn)狀不僅與祖輩的人文精神有一定距離，而且知識結(jié)構(gòu)和技能也有待進一步提高以適應新時代的發(fā)展需要。

（三）文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。

如果說生產(chǎn)發(fā)展是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ)，生活寬裕是社會主義新農(nóng)村的重要表征，那么鄉(xiāng)風文明應該是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的靈魂。但是，我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的最大的問題就是文明素質(zhì)建設(shè)被忽視。

雖然村民對“文明百村行動”完全擁護，但一些村干部對在“文明百村行動”中要加強文明素質(zhì)建設(shè)認識不足，重硬件建設(shè)、重實物工程，輕文化傳承、輕素質(zhì)提高。認為文明素質(zhì)提高是軟的、虛的，做起來難度大、見效慢，不易立竿見影。有的還錯誤地認為經(jīng)濟發(fā)展了，精神自然會文明。因此，在實際中，措施和力度缺乏。該村雖有上規(guī)模檔次的健身場所、圖書室、活動中心等，但還沒充分發(fā)揮其作用，缺乏組織和引導，良好的文化、體育學習風尚未形成。

三、建議與要求。

xx村在新農(nóng)村建設(shè)中面臨的如何提高村民的文明素質(zhì)，如何延續(xù)悠久的歷史文脈豐富村民的文化生活，如何拓展和深化“文明百村行動”等等問題，在全市經(jīng)濟較發(fā)達的村開展“村容整潔、鄉(xiāng)風文明”建設(shè)中具有普遍共性。一方面，它的經(jīng)濟發(fā)展體現(xiàn)出文化力對經(jīng)濟力具有巨大的推動作用；另一方面，它對文明素質(zhì)建設(shè)忽視和文脈斷層的現(xiàn)象也告誡我們，沒有文化的支撐，沒有文明素質(zhì)的提高，經(jīng)濟繁榮難以延續(xù)。為此，我們建議：

（一）注重內(nèi)涵，強化教育，努力提高村民的文明素質(zhì)。

一是延續(xù)歷史文脈，強調(diào)村莊的人文因素。

推進精神文明，建設(shè)文化新農(nóng)村，這是新農(nóng)村的人文保障。對農(nóng)村的文化亮點、歷史文脈進行重點梳理和強調(diào)，繼承與發(fā)揚并重，促進鄉(xiāng)風文明，建設(shè)新農(nóng)村健康向上的人文環(huán)境。既要發(fā)揮現(xiàn)代教育的作用，提高群眾的文化水平，又要弘揚傳統(tǒng)文化精髓，營造濃郁的地方文化氛圍，建設(shè)有文化品位的新農(nóng)村。重點就是要加快發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，提升農(nóng)民文化素質(zhì)。xx村要從該村發(fā)展的長遠利益出發(fā)，本著教育為百年大計的思想，提高村民的覺悟和認識，動員多方力量盡快解決蟾河堡小學的新校舍的征地問題，使百年老校煥發(fā)新的光彩，使建設(shè)人文村莊成為全村的共識，凸顯村莊的人文亮點。

二是主動組織協(xié)調(diào)，提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)。

農(nóng)民是建設(shè)新農(nóng)村的主體。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培育和造就新型農(nóng)民，不僅要抓好文化知識教育和技能培訓，更要抓好觀念、理念和道德修養(yǎng)的培植，引導農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立先進的理念，提高農(nóng)民群眾的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)和道德水平。因此，文明素質(zhì)工程在農(nóng)村的開展迫在眉睫，對農(nóng)民的文明素質(zhì)培訓也應成為農(nóng)民素質(zhì)培訓的重中之重。在村一級，要充分發(fā)揮宣傳、文化、教育以及共青團、婦聯(lián)等群團組織及村里的能人志士、文體骨干、技術(shù)骨干的作用，以組織各類文體興趣小組、協(xié)會等形式開展文化、科技、體育等活動。村里要有領(lǐng)導分管，為他們活動提供場所，并根據(jù)村民需求開展各類活動。如蟾河堡小學還有家長學校，村里可把村民學校與家長學校相結(jié)合開展一些活動。對農(nóng)民綜合素質(zhì)提高活動開展的好的村，市、鎮(zhèn)要給予表彰和獎勵。

三是強化活動載體，豐富農(nóng)村精神文化生活。

一要加強活動載體建設(shè)。農(nóng)村鄉(xiāng)風文明建設(shè)，要擺脫精神文明建設(shè)的被動局面，克服虛而不實、空對空的毛病，精心設(shè)計和選好建設(shè)的活動載體。近幾年堅持開展的“文明百村行動”、“雙建設(shè)雙整治”、“雙百結(jié)對共建文明”、舊村改造和幾類特色示范村的創(chuàng)建等活動，都是一些很好的載體。

二要加強陣地建設(shè)。農(nóng)村宣傳文化陣地是農(nóng)村精神文明建設(shè)進村入戶的橋梁，是鄉(xiāng)風文明建設(shè)的重要途徑。要加大對農(nóng)村文化設(shè)施的投入，同時加大城市文化設(shè)施城鄉(xiāng)共享的力度。如農(nóng)村圖書室建設(shè)，普遍存在圖書較少、種類不多、流失損壞嚴重、管理不善、利用不好等問題，需要每年加大投入，管理人員也要相對固定。

四是加強組織領(lǐng)導，建立和完善鄉(xiāng)風文明建設(shè)管理和運行機制。

首先要完善領(lǐng)導機制，解決好誰來抓的問題。要改進方式，強化服務意識，從組織和制度上保證農(nóng)村精神文明建設(shè)增加實效。

二是要加強基層組織建設(shè)，解決好抓落實的問題。搞好村級組織建設(shè)，特別是黨支部、村委會的建設(shè)，使之成為進行新農(nóng)村鄉(xiāng)風文明建設(shè)的堅強領(lǐng)導核心。

三要發(fā)揮群眾組織作用，解決好合力抓的問題。充分發(fā)揮村委會、婦聯(lián)、共青團組織以及其他群眾自治組織的作用，形成在村黨支部領(lǐng)導下的各基層組織協(xié)調(diào)運行，民主管理新體制。形成強大合力，共同做好農(nóng)民群眾的思想政治。用社會主義的思想道德觀念和健康、進步的文化生活占領(lǐng)農(nóng)村意識形態(tài)陣地，促進鄉(xiāng)風文明建設(shè)。

（二）政府支持、部門配合，切實解決農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問題。

黨的領(lǐng)導、政府主持、各部門通力協(xié)作、全社會積極支持和參與，是推進新農(nóng)村建設(shè)并取得成效的基本保證。要定標準、樹典型，構(gòu)建社會監(jiān)督機制，為新農(nóng)村建設(shè)開通了解民情、集聚民意、催生民力的“綠色通道”，從而提高部門對農(nóng)村建設(shè)的辦事效率和提高政府的誠信度。這不僅是基層群眾的愿望，也是政府服務能力的考驗。如xx村的道路征用返回地指標未落實問題，一共返回指標18畝，現(xiàn)在只落實9畝，因有9畝是農(nóng)保地，8年之久仍未返回，須抓緊時間落實；xx大廈容積率太小問題，建議提升容積率，向空中要地，城市里的建筑容積率3—4.5的也不少；河道駁坎工程駿工后的驗收也應由有關(guān)部門配合，馬上進行整改。

（三）突出特點，把握重點，全面提高村容環(huán)境。

改造傳統(tǒng)的生活方式，重點從村莊環(huán)境綜合整治抓起。從村莊基本設(shè)施配套改造入手，集中開展村莊環(huán)境整治。實施以改廁、改水、改路、改善環(huán)境質(zhì)量和舊村改造“五改”為重點的“文明百村行動”，狠抓農(nóng)村生活環(huán)境、生活觀念、生活方式的轉(zhuǎn)變。針對xx村的特點和現(xiàn)狀，要從以下幾方面狠抓治理：做好村莊規(guī)劃，提升村莊品位；以河道駁坎和綠洲工程為契機，全面整治村莊環(huán)境，整理亂拉線現(xiàn)象；將衛(wèi)生制度化管理與日常保潔相結(jié)合，實行門前“三包”，清除“牛皮癬”；村莊的庭園綠化已成規(guī)模，但道路兩旁缺乏公共綠化，要增加綠化面積，美化村容村貌，建設(shè)新農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境。

計劃生育工作交流材料篇十七

年我局民政工作的核心要求和目標任務是,深入貫徹實施科學發(fā)展觀,緊密圍繞市、區(qū)政府和民政廳、市民政局的決策安排,把保證民生作為主要任務把拓展民政公共服務作為重要內(nèi)容,把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)作為關(guān)鍵舉措，按照改善民生、發(fā)展民主、強化服務，夯實基礎(chǔ)的基本思路，高度負責地肩負起民政工作的使命,全方位促進民政事業(yè)科學建設(shè),為我市提前八年全面勾構(gòu)建小康社會和建設(shè)幸福做出民政部門的新貢獻。

一、構(gòu)建和諧社會，加強民生工作，更好地為人民服務。

年以來，我局按照市、區(qū)統(tǒng)一部署和要求，全面組織實施省4項、市4項民生工程,并配合實施1項省民生工程，各項民生工程進展順利。

1、完善農(nóng)村居民最低生活保障制度

年以來，繼續(xù)將符合條件的困難群眾及時納入農(nóng)村低保保障范圍，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保，分類施保。按照城鄉(xiāng)一體化要求，全面提高農(nóng)村低保保障標準，從年月日起，由134元/人.月提高到150元/人.月。堅持“應保盡保，應退則退”，按照公開、公平、公正的原則，嚴格確定農(nóng)村低保對象。截止5月底，享受低保對象人數(shù)為846人，月份共發(fā)放農(nóng)村低保金51.65萬元。

2、完善農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度

進一步提高五保供養(yǎng)標準，從年4月1日起，集中供養(yǎng)人均290元/月，分散供養(yǎng)267元/月。截止月底，全區(qū)在冊五保供養(yǎng)對象72人，其中11人為長龍村五保人員。月份共發(fā)放五保供養(yǎng)資9.63萬元。

3、完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度

年，繼續(xù)資助城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保對象參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，做好對城市低收入家庭(持有《市城市低收入家庭救助證》)重病患者的醫(yī)療救助。并對符合《市城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助實施細則》規(guī)定的救助對象和城市低收入家庭，取消13個救助病種的限制，按個人基本醫(yī)療自付費用超過一定金額的比例分別實施分檔救助。月份，我區(qū)共救助城鄉(xiāng)特困群眾20人，其中城市19人、農(nóng)村1人，發(fā)放醫(yī)療救助資金7.31萬元。

4、實施敬老工程

完善居家養(yǎng)老制度，擴大轄區(qū)獨居老人享受居家養(yǎng)老服務覆蓋范圍。年，對居家養(yǎng)老對象按無償、低償、有償三種服務對象進行摸底，月日起，正式開展低償對象的居家養(yǎng)老服務工作。無償服務對象的服務標準為每天一小時，每小時10元，低償服務對象的`服務標準為每兩天一小時，每小時5元。截止月底，全區(qū)享受居家養(yǎng)老服務的老人共38人，皆為無償服務對象，月份共發(fā)生居家養(yǎng)老資金8.32萬元。

5、完善城鄉(xiāng)特困群眾“陽光”救助制度

根據(jù)《市城市低收入家庭專項救助實施方案》，對全市城市低收入家庭，實施就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、基本生活應急、司法、重大節(jié)日補助等專項救助，使城鄉(xiāng)低收入困難群眾救助工作基本實現(xiàn)制度化和常態(tài)化。月份，共救助對象28戶，發(fā)放救助資金3.15萬元。截止月21日，我區(qū)認定低收入家庭1244戶。

6、加強農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)建設(shè)

鎮(zhèn)敬老院規(guī)劃新建108張床位，開始籌建，月份主體兩棟三層樓房土建工程建到第三層，月日封頂，主體完工，現(xiàn)正在實施房屋內(nèi)外粉刷。

7、加強城市托老機構(gòu)建設(shè)

年增加城市托老機構(gòu)床位130張，養(yǎng)老院和光明康復養(yǎng)老中心通過租用場地改擴建興辦，月底完成內(nèi)外部設(shè)計改造及內(nèi)部配套設(shè)施建設(shè)方案的制定，目前，養(yǎng)老院和光明康復養(yǎng)老中心正在實施內(nèi)外部改造及內(nèi)部配套設(shè)施建設(shè)。

8、加強社區(qū)文化活動場所建設(shè)(社區(qū)活動場所建設(shè))

到年底，我區(qū)的目標任務是通過新建、改擴建，完成2個社區(qū)工作服務和活動用房建設(shè)，分別是、社區(qū)，新建街道社區(qū)服務中心，面積不少于1000平方米，其中“一站式”公共服務大廳面積不少于200平方米，并具備開展民政、社保、殘聯(lián)、計劃生育、綜合治理、社區(qū)服務信息中心等公共服務功能。

月份，社區(qū)工作服務和活動用房改擴建項目，完成立項，月日開標，月日開工建設(shè)，月日工程封頂;社區(qū)工作服務和活動用房新建，月份完成立項、規(guī)劃選址和設(shè)計方案，月日開標，月底開工建設(shè);街道社區(qū)服務中心主體工程已完工，月份制定完善公共服務功能設(shè)計方案，月底開始實施，目前其公共服務功能建設(shè)已完成50%以上。

以上三個個場所建設(shè)年9月底前主體工程全部完工。

二、其他各項民政工作：

1、社會救助工作：

認真年元旦、春節(jié)期間幫困送溫暖工作;慰問年度低收入家庭1157戶，173550元，慰問城市低保家庭3016人，535500元，慰問農(nóng)村低保家庭848人，81622元;;做好救濟對象元旦、春節(jié)期間一次性救助幫困工作;組織各鎮(zhèn)街辦低保工作人員參加城鄉(xiāng)低保業(yè)務培訓會。

2、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作：

深化社區(qū)管理體制改革，建立社區(qū)服務工作站，5月中旬提出了《關(guān)于建立社區(qū)服務工作站的實施意見》(征求意見稿)，組織街道負責人赴區(qū)考察社區(qū)建設(shè)工作;調(diào)整提高了全區(qū)退養(yǎng)居干生活待遇。

3、福利生產(chǎn)工作：

根據(jù)上級的要求，及時開展福利企業(yè)年檢認證工作。

4、民間組織管理工作：

布置并做好區(qū)級社會團體及民辦非企業(yè)單位的年檢及日常管理工作。

5、雙擁優(yōu)撫安置工作：

完成義務兵及其家屬優(yōu)待金的上報、發(fā)放工作和重點優(yōu)撫對象各類補助的發(fā)放工作;做好元旦、春節(jié)期間優(yōu)撫對象的臨時補助工作;組織開展元旦、春節(jié)期間擁軍優(yōu)屬活動，落實區(qū)班子領(lǐng)導走訪慰問駐區(qū)部隊及走訪部分優(yōu)撫對象活動;圓滿完成全區(qū)兩年一次雙擁合格單位申報工作。

6、認真抓好殯葬改革工作：

7、組織開展我區(qū)向西南旱災和地震捐款活動。

動員全區(qū)在崗在職干部、員工、離退休人員及轄區(qū)單位積極參與此次活動，指派專人負責。此次捐款活動共收到向西南旱災損款38490元、地震捐款94953.2元。

8、積極做好人大代表建議和政協(xié)委員提案答復工作：

民政工作涉及千家萬戶，是人大代表和政協(xié)委員關(guān)注的熱點，上半年共辦理區(qū)九屆人大四次會議人大代表建議8件，區(qū)政協(xié)五屆四次會議政協(xié)委員提案2件，內(nèi)容涉及社區(qū)建設(shè)和基層政權(quán)、老齡工作及社會救助工作等。

三、加強自身建設(shè)，切高履職能力。

1、做好社會救助、養(yǎng)老服務機構(gòu)建設(shè)、社區(qū)活動場所建設(shè)等民生工程工作，加強指導、監(jiān)督，確保按時按質(zhì)完成。

2、加強基層政權(quán)與“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設(shè)，積極開展全省和諧社區(qū)示范單位創(chuàng)建活動;成立社區(qū)服務站，發(fā)揮社區(qū)職能作用。

5、繼續(xù)開展新一輪全國雙擁模范城創(chuàng)建活動，確保完成“三連冠”創(chuàng)建目標。對駐區(qū)部隊及部分優(yōu)撫對象進行走訪慰問，為轄區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象解決生活困難，提高生活水平。

6、鞏固完善新型城鄉(xiāng)社會救助體系，提高救助水平。

7、做好山公墓擴建、指導工作，積極支持相關(guān)重點工程的建設(shè)，主動配合區(qū)政府做好被征用土地中的墳墓遷移安葬等工作。

8、繼續(xù)完善救災應急預案體系，提高應對災害的綜合防范和應對處置能力。

9、做好婚姻登記和收養(yǎng)登記工作;做好社團及民辦非企業(yè)單位的年檢認證工作，同時做好民間組織管理的日常工作，加強依法登記工作;抓好以殘疾人集中就業(yè)為重點的福利企業(yè)生產(chǎn)工作，保障殘疾人合法權(quán)益;探索綠色殯葬改革，加強全區(qū)公益性公墓基礎(chǔ)建設(shè);推進地名信息平臺建設(shè)，完成地名公共服務工程;繼續(xù)做好廉政風險防范管理工作，建立健全各項制度。

計劃生育工作交流材料篇十八

“緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才”

----機車123班主任：魯進超。

太原鐵路機械學校運輸專業(yè)部。

12月29日。

緊貼專業(yè)培養(yǎng)一批合格人才。

機車123班主任魯進超。

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：大家好！今天，要我代表運輸部參加班主任工作經(jīng)驗交流，我是以學習的態(tài)度向同志們來請教的。首先我認為管理人與管理物是大不一樣的，管理物我可以作到最好，比如管理計算機，我可以保證每臺機子以最佳狀態(tài)為師生服務。但管理人我只能說班主任工作是個良心活。學生帶著美好的希望，報考咱們學校，學生家長把希望寄托于學校，學校領(lǐng)導放心地把學生交給咱們，咱就應該把孩子們培養(yǎng)成合格的人才。沒有不想學好的學生，只是他們沒有一個良好的學習習慣，自控能力又差。我與山大附中的班主任交流時感觸最深的是“班主任緊抓學習絕不放手，良好的學習氛圍一旦形成，學生離成功也就近了一步”。物是死的，人是活的，每個班的情況都不一樣，所以因材施教顯得就尤為重要，我還是個新手。我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，只能粗淺地談一談自己工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。

我擔任的是機車12123班班主任，全班40位男生。面對清一色的小伙子，我從9月4日接上這批學生就始終如一，緊抓學風和建設(shè)班風，促使他們在做人與做一個男人的路上快速成長起來。

我班同學是一個特殊的群體。他們在初中時期大部分成績不佳，有的學生甚至是個別教師“遺忘的角落”；還有單親家庭3人，家長跟本管不了孩子的有4人，“個性”比較強的有2人，身體不好的有2人，家里有鐵路關(guān)系的9人。在一定程度上，這批學生心理上都存在一定的問題，管理上存在較大的難度；我理清思路，找到問題的根源，了解學生的心理特點，采用一系列針對每個學生特點，對他們進行正確的引導。這一個特殊群體還是完全可以步入“正軌”，將來也完全可能成為對社會有用的人。

下面是我對我班學生心理特點分析：

一、目標不明確，信心不足。

他們中的大部分，在初中時期成績都不是很理想，沒有明確的目標，考重點高中無望，心理有失落感，又由于社會不正確的輿論與陳腐觀念的作崇，認為上中專沒有出息，進入咱們學校實屬無奈；因此，進入我校后，在心理上無法擺脫自卑的陰影，自信心難以樹立起來。

二、自我評價不正確。

學生們自我意識較差，對于在自己身上發(fā)生的事情，不能夠擺正自己在“矛盾”中的位置，很容易尋找外界因素來為自己解脫，以便維持自我心理平衡。許多事情，都是以自我為中心，不能客觀地對自己進行正確的評價。比如，兩個學生產(chǎn)生矛盾后，班主任在詢問情況的時，從來沒有一個學生說自己不對的地方，第一句話大多都是指出對方的不對，不能認識自身所存在的問題。

三、有較強的表現(xiàn)欲。

初中畢業(yè)生心理都還不夠成熟，較強虛榮心，表現(xiàn)欲望強烈。有的同學由于基礎(chǔ)不扎實，學習勁頭不足，成績進步不很明顯，為了尋找心理平衡，他們經(jīng)常會尋找機會表現(xiàn)自己，有的學生有課堂上，發(fā)出異樣的聲音，或做出與場合不相稱的動作，以引起教師和同學的注意，以免自己在這個集體中遭受“冷落”，在班級同學中尋找一個“扭曲”的“位置”，來彌補自己其他方面的不足。對于這種現(xiàn)象，我們應注意加以“引導”，防止偶發(fā)事情發(fā)生。

下面是我對班主任工作中的幾點體會和對策：

一、幫助學生明確目標，樹立信心。

一個人如果沒有目標，就如海上失去了方向的船只，如果遇到風浪，將是非常危險的。作為班主任，首先應幫助學生明確學習目標，樹立起學習的信心。每個學期班級里應該確立一個大的和幾個小的目標，這樣學生有了前進的方向，就會為有所收獲而努力。比如，對機車專業(yè)學生在企業(yè)招聘時要進行專業(yè)理論考核，許多規(guī)章都是學生在學校期間必須熟記的，從軍訓開始每一個晚上我都要逐字逐條的把規(guī)章抄寫在黑板，讓同學們一字一句抄在自己的小本子上，每天早上拿著小本子6:00在北院小操場背誦；天冷了就在教室，每天都要做，我每天6:00到崗督促同學們背誦理解。頭兩天有外班的同學也參加了進來，我心想這種影響再大點就好了，可是沒過多久外班的學生不來了，我班的學生一直在堅持著，在這個過程中我先引導做示范再用班級制度去約束。

學生剛來學校，老師說什么就是什么，學生都會服從，因為他們還不熟悉，不管他們以前有什么習慣，都能按咱們說的去做，這時我就天天6:00鐘跟班早讀。一個學期下來每天早讀已經(jīng)成為同學們非常重視的一件事。為了配合早讀，我在計算機上為他們開發(fā)了考試系統(tǒng)，為機車《操規(guī)》《技規(guī)》《行規(guī)》《安規(guī)》建立了上千道題的題庫，對我班學生每個階段學習情況進行考核，最終進行排名公布；使得學生們方向明確，目標具體，學生有事可做，學習起來就會顯得充實；有事可做，也就會逐步提高，這樣就能幫助學生樹立起自信心。第一個學期，我給學生定的目標是11月份前完成熟記《操規(guī)》機試兩次，11月至寒假來校前完成《技規(guī)》機試三次。對學生們來說，鐵路知識是從零開始，由于目標明確，一點一滴的進步，激發(fā)學生們的上進心；使同學們對鐵路知識提前有了了解。也為以后的專業(yè)課學習和應聘奠定了堅實的基礎(chǔ)。每次機試，不管成績怎樣，我都給他們以鼓勵。因為班級沒有同學考“零分”，這就是成績。由于學生受到鼓勵表揚，信心逐步增強；所以，在后來的學習中，注入了動力與信心。學期結(jié)束時，全班同學90%達到及格，其中78%達到良好，22%達到優(yōu)秀。

二、細心了解學生的個性特點，注意引導他們“揚長避短”。

每個學生都有自己的特點。這就要求我們班主任必須主動接近學生，深入到他們中間，了解他們的個性特點，使我在處理具體問題有了針對性，對不同學生采取不同方法變被動為主動，由感覺到科學。例如，有的學生“吃硬不吃軟”，而有的學生則“吃軟不吃硬”，這都需要我們班主任心中有一個清楚的把握，否則，工作起來將有一定的難度；我班早讀制度，第一項早讀簽到，我也以身作則，同學們也能堅持。這就是“身教重于言教的道理。每天我班出現(xiàn)扣分的同學就站在班門口反省，不能上晚自習，我每天晚上都去班里，在班門口看到他們就知道今天班里的情況，問問他們出什么事了，冷不冷，以后怎么辦。我會要求他們站著為自己的過失負責。學生們也就重視集體利益與個人榮譽，找到學生的長處和優(yōu)點，并使他們有機會得到展現(xiàn)，使他們的表現(xiàn)欲望能夠朝著我們希望的方向去“行動”，讓他們有一個平衡自己的機會，使他們的注意力轉(zhuǎn)移到有利于班級建設(shè)，從而帶動他們其他方面的進步。

三、融情入理，以理服人，尊重學生人格。

咱們的學生，以自我為中心的意識較強，自控能力較差。因此，做學生思想工作的時候，應該注意方式方法，否則有可能事與愿違。我們經(jīng)常聽到有的教師感嘆“這些學生真不知道好歹”、“這些學生真難教”等；其實，我認為這都是沒有真正了解學生的緣故。學生們也是有感情的，都有善良積極的一面，只是我們沒有深入到他們的內(nèi)心世界。受傳統(tǒng)的“以分數(shù)和表現(xiàn)來劃分好差生”等的影響，使我們在做學生工作的時候失去了“重心”，從而經(jīng)常在“語言、語氣和語調(diào)”等方面無意識地傷害學生的自尊心，使他們不時釋放負能量。因此，善意的語言、真實的感情、客觀的說理、尊重的態(tài)度，無疑是班主任及任課教師處理學生問題最好的情感理念。在教育的過程中，對于問題學生，我們應該以理服人，強壓是達不到最佳效果的。

四、及時肯定成績，形成上進氛圍。

任何人都有自己的長處，都希望得到別人的肯定。班主任對班級的每一個學生都應該在心里有一本比較清晰的“帳”，對學生的“閃光點”，應該及時在班級里予以客觀地評價和表揚，使他們在心理上得到一種滿足，而這種滿足往往會持續(xù)很長時間，使其不斷的釋放正能量，此外，還應注意班級集體活動的整體效果，并給予充分的肯定，讓大家產(chǎn)生共同的心理愉悅，這是班級形成上進氛圍非常重要的“途徑”，朝著這條路前進，將會產(chǎn)生非常好的效果。我上一屆機車102班的學生，在20就業(yè)中，取得了43人中14人進入鐵路機車司機崗位；我及時加以總結(jié)，并做出了客觀的分析和評價，講給我這屆的學生聽，使他們認識到自己潛在的能力；此后，班級狀況明顯好轉(zhuǎn)，希望在就業(yè)時我班能做到代表學校為校爭光。

五．密切與家長保持聯(lián)系。

對每一個學生來說，最了解他們的是他們的家長；而班主任只能根據(jù)學生在校表現(xiàn)做出判斷，而這些學生的自我保護意識較強，不愿把自己的“弱點”全部暴露出來，尤其是在班主任面前；無形中使班主任在一定程度上與學生產(chǎn)生了距離；所以，加強與家長的聯(lián)系顯得非常必要。比如十一放假我給每位家長寫了一封信，讓家長和我一個月至少聯(lián)系一次，我會把和家長聯(lián)系結(jié)果，及時的通報給學生，使得學生知道家人和老師一樣地關(guān)心他們，放寒假了我給學生布置了寒假作業(yè)，讓每位家長聯(lián)系我，談談學生期末考試和學生寒假作業(yè)完成配合情況，使學校教育與家庭教育有針對性地聯(lián)系起來，能夠全方位地把握學生的情況，有利于保證教育的效果，真正達到育人的目的。

六．誠心的道歉，扮演好自己在學生中的“角色”。

作為班主任，在工作中難免會出現(xiàn)一些失誤，這就要求我們在工作中有糾正自己失誤的決心，有向?qū)W生道歉的勇氣。只是在我們的工作過程中，我們的班主任要求學生怎么做，而自己有時則難以做到，為了維護自己的“威信”，卻不顧學生的感情和造成的“隱形后果”，而依然“坦然處之”。教師，尤其是班主任，對學生的“隱形影響”是非常大的，如果我們不能正確處理自己的“不足”，向?qū)W生坦誠說明，甚至道歉；那么，你將難以開展工作，更無法樹立你的威信。因此，我們應該經(jīng)常反省自己的言行舉止，真正樹立起我們教師的形象，從而，以高尚的人格去影響自己的學生，幫助他們形成健全的人格。

總之班主任工作對象是有感情的人，這就決定了我們工作的復雜性和以愛心換誠心，以真心育信心，使學生成為自尊自愛，自立自強，滿懷信心迎接未來，珍惜時光奮發(fā)向上的人。尤其對我們職業(yè)學校的學生，班主任更要注意方式、方法，投入更多感情，這樣，我們的工作將會變得更有意義，那么我們所能感覺到的也將是“快樂與幸福”，而不是“繁雜與無奈”。

謝謝大家！

年12月29日。

計劃生育工作交流材料篇十九

今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。感謝學校給了我向大家學習的機會。

談不上經(jīng)驗下面和大家交流一下自己九年的班主任工作心得。我的管理心得如果用一句話概括的話，那就是：不要完全借鑒學校內(nèi)其他任何人的經(jīng)驗。當然這句話說的有點夸張。我的意思是說，人與人不同，性格也存在差異有些方法試用他人但不一定使用你，比如說，有人認為班主任要“惡”才能管住學生，而我要說的是班主任要“善”才能讓學生佩服。很多人都很強調(diào)學習時間，而我只強調(diào)學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。

當然，我說不要完全借鑒校內(nèi)其他任何人的經(jīng)驗是為了強調(diào)要有自己的創(chuàng)新，有自己的主見。

我的經(jīng)驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，上次期末考試我班的成績很差，可我一點兒都沒有覺的不好，我也不覺得是因為學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。我是在用實際行動給學生一個暗示，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好。

當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經(jīng)過汗水浸泡的自信是自大。

我的經(jīng)驗如果用一個字概括的話，那就是：松。半年過去了，我從沒有因為上課說話，衛(wèi)生區(qū)被扣分，遲到等任何違紀行為給予學生處罰。所以，我班的紀律和衛(wèi)生并不怎么好，但也不算差。我從不強迫學生做某事，只要不是學校必須傳達到每一個學生的事情，我都會給學生說，想聽我說的就聽，不想聽的可以寫作業(yè)。我要采取個什么措施的時候，只要學生反對，我就會立即取消。再比如，班干部說：其他班要提前進班，咱也要求提前進班吧。我說：咱不要求。

當然，我說的“松”的背后蘊涵著比“嚴”要多得多的付出。

現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化。

我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平、民主。

我的治班策略：

一、培養(yǎng)主動學習的習慣；

二、樹立快樂學習的心態(tài)；

三、創(chuàng)造輕松學習的環(huán)境；

四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。

我的治班方法：

一、用個人魅力吸引學生

這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師，就會接受你說的話，愿意聽你講的課。我也許在同事面前沒有魅力，但我覺得我在學生面前是有魅力的。

1、講好課。我追求內(nèi)容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。

2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。工作時，我就說：你不要我肯定是一個損失，你要我絕對不會后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然認為我是最棒的，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。

3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的.樂趣。

4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺。比如在電視上看到的新信息我都會借鑒。

5、多理解、多鼓勵，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經(jīng)認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的拔河比賽，班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產(chǎn)生向心力、凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調(diào)學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結(jié)，削弱班級的凝聚力。

三、用公平民主平等學生

都知道應該講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。

在我們班里沒有差生，當然是指在我眼里沒有差生。我班里成績差的學生也生活的很快樂，因為我給了每一個學生施展各自特長的舞臺。

永遠都不要在班里說差生兩字，因為說了就表示有差生，而且差生就不會變好。

永遠都不要在班里說某某有實力干什么，因為這等同于說其他五六十人沒有實力。

所以，我班的學生個個都覺得自己是好樣的，至少我希望是這樣。

四、用理想鼓勵學生

十五、六歲的中學生正是有理想的時候，我們應該調(diào)動他們的積極性，而不是壓制。所以，學生說個話了，搞個小動作了，接個話把了，違個紀了，這些都應該一笑而過，用不著小題大做。

五、用學習節(jié)奏引導學生

學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。

總之，要想管理好班級，歸根結(jié)底我認為有兩條：

1、熱愛班級，以班為家。

熱愛學生，把學生當?shù)艿苊妹谩?/p>

2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。

“熱愛班級”的方法是：別把工作當工作，而是當事業(yè)。

“讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家

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