總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問題和挑戰(zhàn)，并制定下一步的計劃和目標(biāo)。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要全面梳理所要總結(jié)的內(nèi)容。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域和不同階段的總結(jié)方式和風(fēng)格。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇一
為進(jìn)一步扎實推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作,以護(hù)理質(zhì)量管理為抓手,實施安全的靜脈治療,使靜脈輸液治療程序化、規(guī)范化,提高靜脈治療護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)我院靜療護(hù)理工作的專業(yè)化發(fā)展,我院靜療小組總結(jié)如下：
(一)、加強培訓(xùn)靜脈治療管理制度及護(hù)理人員專業(yè)化培訓(xùn)。
1、踐行國家頒布的《靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》修訂，我院護(hù)理部組織舉行了有關(guān)“osce”的靜脈輸液、靜脈輸血操作大比武。
2、加強護(hù)理人員的知識培訓(xùn)，為了提高靜療小組護(hù)士在輸液知識、技能、能力及對特殊藥物外滲、特殊病人靜脈輸液護(hù)理水平，培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)化靜療隊伍。
3、多次選派靜療骨干參加靜療學(xué)術(shù)會議,逐步提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì)。在我院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下靜療小組和學(xué)習(xí)小組攜手幫助我院參賽選手在我市舉辦的《靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行演講比賽中榮獲“三等獎”。
(二)、充分發(fā)揮靜療小組的職能,帶動整體靜脈治療護(hù)理質(zhì)量的提高。
1、廣泛推廣留置針的規(guī)范應(yīng)用和管理,做到合理使用靜脈輸液工具。
2、指導(dǎo)靜療導(dǎo)管的維護(hù)，規(guī)范留置針的穿刺部位及固定方法，有效提高留置針的留置時間。3、各科室有很難穿刺的針，我們都已很好的解決，減輕了患者痛苦。
作為新成立的小組，在護(hù)理部授權(quán)下，我們經(jīng)過小組多次會議進(jìn)一步完善靜脈輸液管理制度及應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范靜脈治療操作技術(shù),提高靜脈治療的護(hù)理質(zhì)量，減少靜脈治療的并發(fā)癥,提高病人滿意度，保護(hù)護(hù)理人員的職業(yè)安全,提升我院靜療隊伍的專業(yè)素質(zhì)。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇二
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。
2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。
3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供?？谱o(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的專科護(hù)理知識及?？谱o(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理。
4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認(rèn)是否為難免性壓瘡，提出進(jìn)一步的防治措施。
5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤評價效果。
6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。
7、每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇三
今年是在xxx同志發(fā)出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”號召50周年之際，為了進(jìn)一步弘揚雷鋒的精神，我鎮(zhèn)各級團組織、廣大青年在3月開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采，激揚青春促發(fā)展”為主題的學(xué)雷鋒活動，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一是開展關(guān)愛活動。針對當(dāng)前留守兒童的健康成長不容樂觀的現(xiàn)象，鎮(zhèn)團委組織部分團員青年到凌達(dá)村為困難青少年、留守兒童提供力所能及的真情服務(wù)，在凌達(dá)村青少年成長驛站里，我們與孩子們輔導(dǎo)學(xué)業(yè)、心靈溝通、做游戲，并為他們帶去了衣物和學(xué)習(xí)用品等，使他們快樂的度過了美好的一天。
二是開展植樹活動。鎮(zhèn)團委堅決貫徹上級團組織的關(guān)于開展“保護(hù)母親河”的行動。我鎮(zhèn)結(jié)合“312”植樹節(jié)，組織團員青年開展一次植樹護(hù)綠活動。3月12日我鎮(zhèn)部分團員青年約20多人來到了那馬村小學(xué)后面的荒地上進(jìn)行植樹活動。當(dāng)天共種植樹苗20xx多株，種植面積20多畝。
三是開展宣傳活動。鎮(zhèn)團委組織全鎮(zhèn)各級團組織、學(xué)校以建設(shè)“和諧賓陽”為契機，深入企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)、村屯，圍繞交通文明、特殊青少年、醫(yī)療保健、心理疏導(dǎo)、法制宣傳、青少年維權(quán)、未成年人保護(hù)、消防意識、禁毒防艾等與廣大群眾切身利益密切相關(guān)的領(lǐng)域組織廣泛開展宣傳教育活動，取得良好的社會效果。共有團員青年、學(xué)生等共200多人參與其中，發(fā)放宣傳資料20xx多份。
四是開展服務(wù)活動。3月24日，我鎮(zhèn)團委聯(lián)合鎮(zhèn)勞動保障所為農(nóng)村外出就業(yè)人員提供了200多條就業(yè)信息，并對他們提供了勞動法、合同法等法律咨詢。鎮(zhèn)團委為了提高農(nóng)村青年的種養(yǎng)技術(shù)和外出務(wù)工的技能，要求全鎮(zhèn)9個村(居)委團支部充分利用農(nóng)村黨員教育系統(tǒng)的優(yōu)勢，積極開展培訓(xùn)活動，據(jù)統(tǒng)計，3月份全鎮(zhèn)共開展培訓(xùn)活動18次，培訓(xùn)農(nóng)村青年400多人次。有效的提高了農(nóng)村青年的種養(yǎng)技能和外出務(wù)工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。
五是開展幫扶活動。在學(xué)雷鋒活動月中，幫扶活動一直貫穿于始終，并將把這種互幫互助，能幫就幫的良好風(fēng)氣傳承下去。如蓬塘村青年、甘蔗車司機黃喜平，免費我村的困難戶免費拉運甘蔗;洋橋社區(qū)青年婦女王愛紅主動幫助同村多戶無勞動力家庭砍甘蔗;坐椅村青年廖壽寧常年幫助五保村老人清除房前屋后雜草、衛(wèi)生，等等。這些活雷鋒，不管是有名的還是沒有名，是在田間地頭還是街鎮(zhèn)菜市，都隨處可見。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇四
甘州區(qū)合管辦：
2013年3月28日“貴辦”領(lǐng)導(dǎo)及工作人員來我院檢查指導(dǎo)新農(nóng)合工作，對我院執(zhí)行新農(nóng)合工作中存在的問題,進(jìn)行了耐心細(xì)致的指導(dǎo)和深層次的要求，并提出了整改意見。我院對此次檢查指導(dǎo)精神十分重視，當(dāng)即召開了院領(lǐng)導(dǎo)班子會議，針對檢查指導(dǎo)精神研究部署了整改措施，并向總經(jīng)理做了匯報，現(xiàn)將整改情況向貴辦匯報如下：
一、加強新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)。院方要求相關(guān)科室將新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)作為當(dāng)前政治學(xué)習(xí)的重點，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)時間，圍繞診療目錄、藥品目錄、接診程序、報銷規(guī)定等重點內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并由住院部主任負(fù)責(zé)對重點內(nèi)容進(jìn)行解讀，使每名醫(yī)護(hù)人員都能夠全面掌握政策、熟悉程序，使新農(nóng)合政策貫徹落實。醫(yī)保辦對新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并進(jìn)行現(xiàn)場提問考試，對醫(yī)保政策貫徹不到位的醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。
午或晚上離院回家的情況時有發(fā)生，有時甚至是非常嚴(yán)重。我們針對住院病人的住院標(biāo)準(zhǔn)和患者下午及晚上離院的問題專門召開了醫(yī)務(wù)人員會議，要求臨床醫(yī)生一定要準(zhǔn)確掌握住院指針，除特殊情況外，住院病人不能離開醫(yī)院，并制定每個星期五下午為院內(nèi)查房制度，由院長帶隊醫(yī)務(wù)科長、總護(hù)士長、醫(yī)保辦主任參加，對發(fā)現(xiàn)門診轉(zhuǎn)住院的，病人在治療期間不在院的，給予主管醫(yī)生扣除績效工資的處罰，從源頭上杜絕小病大治門診轉(zhuǎn)住院，病人不在院的的現(xiàn)象發(fā)生。
3.嚴(yán)格控制患者自付費用比例。按照新農(nóng)合報銷規(guī)定，患者自付費用比例必須控制在總費用的5%以內(nèi)。醫(yī)生在診療過程中，要求嚴(yán)格掌握患者病情和用藥適應(yīng)癥，做到合理檢查、合理用藥，因病施冶。對出于同一診療目的的用藥和檢查，應(yīng)優(yōu)先使用新農(nóng)合報銷范圍內(nèi)價格較低的藥品和檢查項目。住院患者因病情需要使用新農(nóng)合目錄以外的藥品、診療項目和服務(wù)設(shè)施的，必須事先向患者或其家屬說明理由和價格，并征得患者簽字同意后，由患者或家屬到門診購買。對因未認(rèn)真落實簽字同意制度，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)患糾紛者，對責(zé)任醫(yī)師給予產(chǎn)生費用4倍的浮動工資處罰，后果特別嚴(yán)重的，給予降職、降級、停止處方權(quán)、待崗、解聘等處理。
收費室來統(tǒng)計，并在每星期一職工例會上進(jìn)行通報，對住院費用較高的臨床醫(yī)師按醫(yī)院規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資；主管院長對連續(xù)超標(biāo)準(zhǔn)的臨床醫(yī)生給予重點督查，促其改進(jìn)，努力做到降低醫(yī)療費用，把解決參合農(nóng)民看病貴的問題落到實處。
五、我院在2013年3月29日下午2點，聘請了兩位工程師對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行1+1管理系統(tǒng)的培訓(xùn)，要求每一位工作人員親手操作兩遍，并進(jìn)行了培訓(xùn)后的考試。凡參加培訓(xùn)的醫(yī)護(hù)人員都較熟練的掌握了1+1管理系統(tǒng)，我們認(rèn)為1+1系統(tǒng)啟動條件已經(jīng)成熟，即定于在4月1號正式運行1+1管理系統(tǒng)。
在今后工作中,我們決心以此次檢查指導(dǎo)精神和整改為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，強化管理，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合政策及有關(guān)規(guī)定，貫徹落實各項工作制度，杜絕此次檢查時存在的問題以后不再發(fā)生，確保新農(nóng)合工作正常運行不懈努力。
特此匯報。
張掖博愛婦科醫(yī)院。
2013年3月30日。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇五
1、小組主題：大一新生入學(xué)，適應(yīng)成長。
2、小組對象：政法系社本xx班。
3、參與人數(shù)：9人。
4、活動次數(shù)：3次。
5、活動時間：20xx年xx月xx日。
（1）第一節(jié)：了解學(xué)校，了解同學(xué)。
（2）第二節(jié)：新的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。
（3）第三節(jié)：價值觀拍賣，自我成長。
我很榮幸有機會帶領(lǐng)小組工作，這一與人一起分享的過程，這也是一個與人一起制造快樂的過程，這也是一個帶給人期待的過程。在我剛開始接到任務(wù)的時候，心情既是歡喜也有一份擔(dān)憂，畢竟自己沒有經(jīng)驗只從書本上學(xué)到了一些理論，怕在實際操作中出現(xiàn)問題。但是，什么事都是從零開的不是嗎？接到任務(wù)后，最先要準(zhǔn)備的就是工作計劃。
我根據(jù)主題內(nèi)容，把小組活動分成了三節(jié)，每一節(jié)我都為他們擬定了不同的題目，根據(jù)不同題目也有各種不同的主旨內(nèi)容。如：第二節(jié)的題目叫做“新的旅程，新的你。”這一節(jié)的主旨就是，在大學(xué)新的環(huán)境里，鼓勵大家樹立新的生活和學(xué)習(xí)目標(biāo)。每一節(jié)的小組活動都有它每一次的目標(biāo)，每一節(jié)都是希望竭盡所能的把每次的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。其實，我覺得最難的就是游戲的選擇，需要考慮時間，考慮游戲的規(guī)則要簡單易懂游戲的內(nèi)容又不能太幼稚。在選擇游戲的時候，我真是絞盡腦汁。小組工作的領(lǐng)導(dǎo)者是需要眼觀六路耳聽八方的，你必須注意到小組里每一個成員的情緒和對小組整體的氣氛的控制。在第一節(jié)活動中，坐在我身邊的w同學(xué)和d同學(xué)我不得不承認(rèn)沒有顧及到，他們兩個發(fā)言的次數(shù)和對小組情感的投入明顯少于其他人。在第二次活動中，我沒再犯同樣的錯誤，把每一位成員的狀態(tài)都考慮到。在第三節(jié)活的時候我們做了價值觀拍賣的游戲，在這輪游戲的結(jié)束后分享的過程中，讓我最意想不到的是最不愛說話的w同學(xué)最先說出了價值觀拍賣的意義所在。他說：“每個人的價值觀是不同的，我們要理解別人的價值觀的存在?！彼苷f出這樣的話讓我非常感動，我覺得這個游戲的目的和意義已經(jīng)達(dá)到了，我也相信他已經(jīng)融入了我們的小組內(nèi)。
其實，三次活動結(jié)束后，最重要的就是小組成員對小組的認(rèn)同感和歸屬感，再有就是隊小組總體工作的實際作用及領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可度。在小組結(jié)束的最后，每個人都說了他們最后的總結(jié)，還記l同學(xué)說：“通過這次小組我知道要目標(biāo)，要好好的享受大學(xué)生活”，xx同學(xué)說“參加這樣的小組活的能讓大家更熟悉，相遇就是一種緣分，希望大家珍惜”，他們說了很多我也說了很多，小組工作也真正的結(jié)束了。在他們最后的總結(jié)和評估表中我看到最多的就是“希望再次參加這樣的活的”，“我對小組活很滿意”。這讓我很欣慰，很高興他們在小組中獲有所收獲。當(dāng)然不是所有人都是十分滿意，個體是有差異的，我知道他們其中有的同學(xué)收獲會少一點，沒有完全的把自己的想法向別人表達(dá)。我期待他能多參加小組活的，相信對他們會有幫助的。
在這次小組工作中我自身也是受益匪淺，小組工作體現(xiàn)了社會工作“助人自助”的價值理念。這個小組不僅讓新生們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，同樣給我?guī)硖貏e的回憶。雖然我身為他們的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)他們完成小組活動，但是我在其中也是將我過去的人生又從新溫習(xí)了一遍。是對我曾經(jīng)遺憾的彌補，給我的生活又添了一份記憶，完美了我大學(xué)的生活。讓我更加的珍惜不多的大學(xué)時光，更加認(rèn)真的過我每一天的生活。小組工作使我回到了大一剛?cè)雽W(xué)的時候，讓我再一次體會入學(xué)初的那種既茫然又好奇的心情。小組工作給新生們帶來快樂的同時也豐富了我的人生，“助人自助”我愛小組工作！
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇六
由護(hù)理部直接管理。
組長負(fù)責(zé)成員吸納、運行制度、認(rèn)證培訓(xùn)、質(zhì)控數(shù)據(jù)的收集和分析、各類會診案例的整理和收集、培訓(xùn)方案的制定和落實、成員考核等具體事務(wù)，并做好全年計劃及年終總結(jié)等。
由三個小組長主要負(fù)責(zé)各組的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（sop）的制定和實施、疑難護(hù)理問題的解決、靜脈治療專項質(zhì)量的監(jiān)控、靜脈治療持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)、靜療相關(guān)新知識新進(jìn)展培訓(xùn)、撰寫靜療相關(guān)論文等。
小組成員負(fù)責(zé)本科室靜療質(zhì)量監(jiān)控及培訓(xùn)、問題反饋等。
5.專家顧問團是智囊團，負(fù)責(zé)跨學(xué)科疑難問題的解答。組長不定期邀請相關(guān)學(xué)科講者來培訓(xùn)iv-team成員。
基于靜療小組的管理體系，為進(jìn)一步提高靜療小組的工作效率，保證工作質(zhì)量，現(xiàn)制定以下具體工作制度。
定期舉行靜療相關(guān)培訓(xùn)，周期每月2次？由培訓(xùn)組負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
組員定期對本科室護(hù)士進(jìn)行靜療知識和技能培訓(xùn)，以及新入科護(hù)士的培訓(xùn)與考核。
組員深入病房，了解患者的靜脈條件、輸液目的和種類、治療時限及患者的活動需要，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士合理選擇輸液工具。4.組員需嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助護(hù)士長解決靜脈治療護(hù)理相關(guān)疑難問題及并發(fā)癥的處理。
成員每月對本科室進(jìn)行一次全面靜療質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果要有原因分析及整改措施，做到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)并集中反饋。
6.質(zhì)控組長每季度抽派人員抽查科室，抽查人員及科室隨機調(diào)配，每季度抽查5個科室。
7.每季度召開一次全員會議，反饋科室自查及抽查情況，由質(zhì)控組負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。8.每年至少對全院護(hù)士進(jìn)行一次靜療相關(guān)知識技能的培訓(xùn)或相關(guān)活動，如留置針操作比賽等。
9.在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，留取相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，撰寫護(hù)理論文，組織實施護(hù)理科研，由科研教育組負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
10.每年至少進(jìn)行1到2次橫斷面調(diào)研或?qū)ｍ椪{(diào)研，為靜療質(zhì)量評估提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，建立全面的數(shù)據(jù)庫，由科研教育組負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
11.每年會根據(jù)組員在各項活動中的出勤率和所在科室靜療質(zhì)量進(jìn)行評優(yōu)工作，包括優(yōu)秀個人和優(yōu)秀科室。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇七
從到進(jìn)入xx大學(xué)xx校區(qū)學(xué)生會至此，我們^v^的一些工作也順利的拉下了帷幕。盡管在這個過程中我們出現(xiàn)了一些意想不到的問題，但是在我們部門成員的共同努力、相互配合下，我們解決了我們面前的一個又一個難題，終于將^v^xx—xx學(xué)年度的工作圓滿完成，對此^v^特對本年度工作作出如下總結(jié)：
本學(xué)期開展的首項工作是校區(qū)衛(wèi)生小組招新工作，我們在招新事宜中經(jīng)過報名、面試、培訓(xùn)、模擬查衛(wèi)等一系列流程，從各學(xué)院精心挑選出43名查衛(wèi)小組人員，開展查衛(wèi)工作。另外，我們還特意對他們進(jìn)行了禮貌方面的培訓(xùn)，使他們成為一支認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心的團隊。
4月中旬，我們^v^的第六屆“寢室文化藝術(shù)節(jié)”工作順利的拉下了帷幕。本活動于xx年3月7日下發(fā)活動開展通知至xx年4月14日結(jié)束，歷時一個多月。
本次活動的主題是“塑造特色寢室文化，共建和諧溫馨校園”。這次活動的宗旨在于增進(jìn)寢室成員之間的情感，加強各寢室之間的交流，進(jìn)一步創(chuàng)建和諧的校園生活環(huán)境，豐富廣大學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)寢室成員之間的團結(jié)合作精神。
（一）^v^的日常工作以寢室衛(wèi)生檢查為主，檢查寢室衛(wèi)生的時間為雙周二中午12：30，并將時間的更改下發(fā)通知至各院。
（二）考慮到查衛(wèi)的實際情況，^v^于每雙周一用短信通知各院^v^做好準(zhǔn)備，搞好寢室衛(wèi)生，每雙周二中午12：30校區(qū)查衛(wèi)小組準(zhǔn)時開展查衛(wèi)工作，當(dāng)天將查衛(wèi)結(jié)果發(fā)至校區(qū)^v^群共享，每雙周三公布校區(qū)查衛(wèi)小組對各院的查衛(wèi)結(jié)果并將通報結(jié)果下發(fā)到各院學(xué)工辦，并對不合格寢室及鎖門寢室于當(dāng)周五中午12：30進(jìn)行復(fù)查。
為了加強部門內(nèi)部成員的溝通與聯(lián)系，提高部門的辦事效率，我們經(jīng)常組織召開部門內(nèi)部會議，認(rèn)真做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，對每次的活動、工作開展相應(yīng)的討論，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，為下次活動的開展打下堅實的基礎(chǔ)。
由于衛(wèi)生小組人數(shù)比較多，因此我們并沒有組織他們多次召開會議，本學(xué)期共組織他們召開了兩次會議；第二次是確定校園打架斗毆同學(xué)的通訊員，各棟均選出一名通訊員來及時記錄身邊的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
此次會議針對各院學(xué)生會^v^部長、副部長所開展的，在會上我們向他們簡介了一下校區(qū)查衛(wèi)的細(xì)節(jié)與流程，并且組織創(chuàng)建了一個qq群，邀請各院加入群中，以便日后共享校區(qū)查衛(wèi)的結(jié)果。并且在會議最后我們聽取各院對校區(qū)^v^的意見與建議，及時的做好交流與溝通，加強了與各院之間的溝通與交流。
這一個學(xué)期，在老師的知道和部門成員的積極配合下，我們的工作順利的完成了。總而言之，整體效果還是比較可觀，并且達(dá)到了活動的目的與意義，希望我們留下的經(jīng)驗?zāi)芘c本部學(xué)生會各部門進(jìn)行知識交流與分享，并給下屆提供幫助，揚長避短，使學(xué)生會工作、^v^工作越辦越好！
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇八
當(dāng)拿到這個教案的時候，我就覺得這個活動應(yīng)該是一個非常有趣的活動，孩子們肯定會非常喜歡，但是這個活動也是一個相對復(fù)雜的活動，操作步驟比較多，而且材料的準(zhǔn)備要求很高，顏料內(nèi)漿糊的量和水的量要適中，水太多就會太稀，容易流出來，水太少又會太綢，孩子涂抹不開，而且紙片就會粘住打不開，后面“夾面包”的環(huán)節(jié)就無法繼續(xù)；同時顏料與漿糊也必須調(diào)拌均勻，以免影響顏色的效果。
有了這些思考后，我進(jìn)行了課前準(zhǔn)備，將漿糊顏料調(diào)到了我認(rèn)為比較合適的程度，并且做好了其它相應(yīng)的準(zhǔn)備。
活動開始了，我以面包師的身份出現(xiàn)，拿出一盤香噴噴的“烤面包”吸引了孩子們所有的注意力，當(dāng)他們知道自己也可以烤面包的時候，不知有多開心，于是我就拿出了材料，示范了一次“烤面包”，孩子們一直發(fā)出驚嘆聲，而且迫不及待地想開始自己烤面包。我在提好要求后就帶著孩子們一起烤面包了。原本以為萬無一失的活動，雖說孩子們都比較喜歡，也基本達(dá)到了預(yù)先的目標(biāo)，但也出現(xiàn)了一些問題：
1、孩子們在涂抹“果醬”的時候搶勺子；
3、烤好的面包沒有地方放。
分析原因，其實很簡單。
其一，教師投放的勺子不夠多，必須達(dá)到人手一份，這樣就不會搶，也不用等待了；
其三，教師可以事先準(zhǔn)備一些小餐盤，讓幼兒將烤好的面包裝在里面就可以了。
由此可見，要想成功，必須考慮到每一個細(xì)節(jié)，讓我們的活動精益求精！
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇九
1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理，對難免或已發(fā)生壓瘡不想上報。
2、對壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護(hù)缺乏溝通以及對手術(shù)病人皮膚情況交接不嚴(yán)。
3、對壓瘡分期認(rèn)識不足預(yù)防不力。壓瘡護(hù)理產(chǎn)品、預(yù)防用具及治療措施不足。壓瘡評估、上報及護(hù)理表格應(yīng)用不熟練，對已發(fā)生的壓瘡護(hù)理記錄對傷口評估及描述不準(zhǔn)確。
二、新一年的工作計劃。
1、加強培養(yǎng)壓瘡護(hù)理小組聯(lián)絡(luò)護(hù)士，進(jìn)一步完善、明確聯(lián)絡(luò)護(hù)士工作職責(zé)。
2、每季度一次巡查全院壓瘡風(fēng)險患者壓瘡護(hù)理管理情況，監(jiān)督指導(dǎo)各科室壓瘡風(fēng)險評估與護(hù)理。
3、每季度組織小組討論1~2次：重點交流壓瘡患者護(hù)理難點、疑點，護(hù)理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極討論提出指導(dǎo)意見指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。
4、每季度組織小組學(xué)術(shù)活動一次。
5、組織或選派壓瘡小組成員外出學(xué)習(xí)。
6、隨時組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護(hù)理會診。計劃安排表。
計劃內(nèi)容。
一、制定工作職責(zé)，明確分工。
具體內(nèi)容完成時間。
1、統(tǒng)一認(rèn)識、根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé)，根第一據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點分工管理。
小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡管季度理工作。
2、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和會診，疑難壓瘡由組長聯(lián)系?？谱o(hù)士進(jìn)行會診與指導(dǎo)。
1、加強學(xué)習(xí)壓瘡評估、上報及護(hù)理表格的正確填寫與應(yīng)第二用。
重視手術(shù)病人皮膚情況交接，擬在手術(shù)護(hù)理交接單增季度加病人皮膚情況交接項。貫穿。
2、鼓勵壓瘡上報，指導(dǎo)難免壓瘡的界定與評估及上報。
3、完善壓瘡上報流程，由組長統(tǒng)計全院壓瘡發(fā)生率并報護(hù)理部。
4、壓瘡小組根據(jù)上報數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)帶入壓瘡的控制與愈合。
2、邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)或授課。組員通過查房等方式進(jìn)行新知識普及。
3、醫(yī)護(hù)就壓瘡新理念進(jìn)行溝通，糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū)，傳達(dá)濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念，取得醫(yī)生的理解與支持。
二、完善壓瘡評估及上報工作。
三、強化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識，提高壓瘡的預(yù)防和治療水平。
4、申請增加預(yù)防用具、敷料等，規(guī)范壓瘡預(yù)防方法，減少壓瘡的發(fā)生。
5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫，使護(hù)理人員易于辨識，方面臨床工作。
1、討論各科室壓瘡護(hù)理工作存在難點、疑點。
2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題。
壓瘡危險評估表的分析及臨床應(yīng)用。
1、?？频湫?、疑難、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。
2、進(jìn)行半年工作小結(jié)。
3、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題。
壓瘡的分期與壓瘡的危險困素。
1、?？频湫汀⒁呻y、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。
2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題：本院壓瘡用具的選擇與使用。
1、?？频湫?、疑難、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論。
2、小組成員進(jìn)行全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作計劃。
一、各科對壓瘡的防范意識有了較大的提高，尤其在改進(jìn)了壓瘡報表后，各科均較好的落實了壓瘡報告制度，對壓瘡高?；颊呔芙o予合理的預(yù)防和治療措施，有效的提高了基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。特別是科護(hù)士長，她們在接受到各病區(qū)的壓瘡報表后，在24內(nèi)都會到達(dá)相應(yīng)的科室跟蹤指導(dǎo)，然后根據(jù)傷口情況，通知傷口小組給予會診指導(dǎo)，09年共完成會診72人次。
二、傷口護(hù)理門診自今年開診以來，共接診來自蒙城、定遠(yuǎn)、淮南、五河、固鎮(zhèn)等地的疑難傷口患者58人，換藥200余次，以良好的治療效果及護(hù)理服務(wù)贏得了患者的多次表揚。
三、完成了“省傷口護(hù)士實踐基地”的評審和驗收，今年共培訓(xùn)傷口?？谱o(hù)士15人，收到滿意的效果，得到較高的評價。
四、論文及科研情況：發(fā)表有關(guān)壓瘡的護(hù)理論文3篇，2009年護(hù)理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病壓瘡護(hù)理中的應(yīng)用”通過省級專家鑒定；高新技術(shù)“濕性療法在慢性傷口中的應(yīng)用”、“新型敷料與負(fù)壓引流在難治性壓瘡護(hù)理中的應(yīng)用”“內(nèi)置、式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應(yīng)用”通過醫(yī)院準(zhǔn)入。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十
一、提高護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)。
二、科室人力資源管理。
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下做好護(hù)士分層管理：分n1、n2、n3三個層級，各級護(hù)士能按照崗位說明書認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
2、在緊急情況下對護(hù)理人力資源的調(diào)配，排班表上能體現(xiàn)一級和二級應(yīng)急班，能保證手機24小時暢通，隨叫隨到。
三、轉(zhuǎn)變觀念提高管理水平。
1、向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、范文top100向院外護(hù)理同仁學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護(hù)士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。
3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點，調(diào)動護(hù)士的積極性。
四、加強護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理安全。
1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)，真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。
3、落實了查對制度和患者的身份識別，使用了統(tǒng)一的腕帶，并做到覆蓋率100%，在各項護(hù)理操作中進(jìn)行反問式查對及腕帶查對。
4、落實護(hù)理不良事件上報制度，今年不良事件共13件，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施、進(jìn)行追蹤，每季度進(jìn)行匯總、分析、討論并反饋，全科護(hù)士對不良事件的分級、上報時間知曉率達(dá)到100%。
3、對入院患者的跌倒、墜床、壓瘡的風(fēng)險評估做到了100%，達(dá)到預(yù)警分時按規(guī)定做好上報及動態(tài)評估，并做為重點病人護(hù)理。
4、為確保輸血安全，嚴(yán)格執(zhí)行輸血制度，多次組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)輸血的相關(guān)知識，按《輸血檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》對輸血質(zhì)控率做到100%。
五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，強化基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者的滿意度。
1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)，每季度進(jìn)行一次專科應(yīng)急演練。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。4、開展出院病人電話隨訪業(yè)務(wù)，詢問出院回家后的情況，叮囑患者按時復(fù)查，每月開展?jié)M意度調(diào)查，多方收集意見，對患者提出的合理建議及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改進(jìn)，回訪率從20%上升至30%。定期組織患者或家屬召開工休座談會，組織患者及家屬進(jìn)行健康教育，包括口頭講解、圖文宣傳、書面材料、示范訓(xùn)練等，此舉受到患者及家屬的高度評價，建立了和諧的護(hù)患關(guān)系。多次受到了患者和家屬的好評。
5、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房，圍繞一切以病人為中心的服務(wù)理念上，通過科室全體護(hù)理人員的努力，得到了病人的理解和認(rèn)可，具體工作亮點如下：
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
在護(hù)理部的指導(dǎo)下壓瘡小組于今年一季度成立，我們組織了組員一起開會，共同分析了目前全院護(hù)士在壓瘡預(yù)防和護(hù)理方面存在的問題，并結(jié)合這些問題提出了以下工作計劃。具體工作計劃：
一、制定工作職責(zé)，1.統(tǒng)一認(rèn)識，根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責(zé)，根據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點，分工管理。
2.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院各科疑難壓瘡的指導(dǎo)和會診。
3.每個科室定一名護(hù)士為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)科室內(nèi)壓瘡管理工作的實施與指導(dǎo)。
二、完善壓瘡評估及上報工作1.統(tǒng)一全院壓瘡評估表。
2.鼓勵壓瘡上報,制定難免壓瘡及帶入壓瘡上報表。3.完善壓瘡上報流程，制定上報制度。
4.管理小組成員根據(jù)上報上來的數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)壓瘡的愈合。
三、強化全院護(hù)士對壓瘡的認(rèn)識，提高壓瘡的預(yù)防和治療水平。
（一）針對目前我院護(hù)士對壓瘡管理理念的不足，采取“請進(jìn)來送出去”的方式，提高壓瘡管理小組人員及全院護(hù)士的技能：
1.自身學(xué)習(xí)：小組成員參加院外壓瘡管理經(jīng)驗學(xué)習(xí)，收集各種資料大家一起討論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.在護(hù)士長范圍及各科聯(lián)絡(luò)員范圍組織學(xué)習(xí)，再由他們回科室組織可內(nèi)學(xué)習(xí)。
（二）規(guī)范壓瘡預(yù)防方法，減少壓瘡的發(fā)生。
（三）提高護(hù)士收集案例意識，對壓瘡預(yù)防和護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。
四、組織壓瘡小組開展壓瘡預(yù)防和護(hù)理科研和護(hù)理論文的撰寫。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。
2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。
3、負(fù)責(zé)為壓瘡提供?？谱o(hù)理，提高護(hù)理人員在評估和處理壓瘡問題上的?？谱o(hù)理知識及?？谱o(hù)理技巧，給予患者全面護(hù)理.4、組織對難免性壓瘡的確認(rèn)；科室經(jīng)申報壓瘡高危預(yù)警、并采取相應(yīng)的預(yù)防護(hù)理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認(rèn)是否為難免性壓瘡，提出進(jìn)一步的防治措施。
5、及時對護(hù)理工作中的壓瘡問題給予評估和指導(dǎo)。組織小組成員討論分析，制定護(hù)理措施，跟蹤評價效果。
6、及時搜集、關(guān)注、傳達(dá)、培訓(xùn)國內(nèi)外有關(guān)壓瘡護(hù)理的新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)信息。
南陽宛誠創(chuàng)傷顯微外科醫(yī)院。
2016年1月。
壓瘡是臨床上最常見的并發(fā)癥之一，也是護(hù)理工作中的一大難題。不僅降低患者的生活質(zhì)量，而且大量消耗醫(yī)藥護(hù)理費用，增加患者的痛苦和經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，影響疾病的康復(fù)，而且可能加重病情甚至......
第1篇：壓瘡小組工作職責(zé)壓瘡?？谱o(hù)理小組工作職責(zé)1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下，協(xié)助做好對全院壓瘡護(hù)理的評估、指導(dǎo)、督導(dǎo)工作。2、制定和完善壓瘡護(hù)理評估表及工作流程。3、負(fù)責(zé)為壓......
壓瘡管理制度為了提高護(hù)理質(zhì)量，預(yù)防壓瘡的發(fā)生和有效地治愈院外帶入壓瘡特制訂以下管理制，實行壓瘡的三級監(jiān)控管理，即責(zé)任護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)理部三級監(jiān)控體系。1．住院病人因病情......
如何預(yù)防壓瘡目前認(rèn)為壓瘡是壓力、摩擦力、剪切力三者與機體多種內(nèi)、外因素共同作用的結(jié)果。其中最基本、最重要的原因是壓迫造成局部組織缺血、缺氧，致使組織失去正常機能而......
預(yù)防與減少壓瘡的措施危重或長期臥床的昏迷患者由于長期臥床，肢體活動障礙，采取被動體位,身體局部長期受壓,導(dǎo)致血液循環(huán)障礙并存在有不同程度低蛋白血癥、消耗性或混合性營養(yǎng)......
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
今年我市中醫(yī)藥工作在省中醫(yī)管理局及市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作計劃，以健康某市建設(shè)為目標(biāo)，繼續(xù)實施中醫(yī)藥強市戰(zhàn)略，打造仲景品牌，以“六個一”為重點，全面提升中醫(yī)藥工作水平，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作，現(xiàn)將重點工作完成情況總結(jié)如下：
1、圓滿完成我市創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)市申報迎評。經(jīng)過6年堅持不懈的努力，12個縣區(qū)中已有10個創(chuàng)建為全國先進(jìn)。10月中旬，順利通過國家中醫(yī)藥管理局專家對我市創(chuàng)建“全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)市”評審。
2、全面推進(jìn)《中醫(yī)藥法》貫徹實施。認(rèn)真貫徹實施《中醫(yī)藥法》，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，市縣同步開展了慶祝中醫(yī)藥法實施一周年系列慶?；顒?。組織《中醫(yī)藥法》相關(guān)培訓(xùn)，邀請省、市專家對中醫(yī)藥法進(jìn)行解讀培訓(xùn)。啟動實施確有專長人員醫(yī)師資格考核，全市共有2698人報名參加考核。
3、國家中醫(yī)藥綜合改革實驗區(qū)建設(shè)取得新成效。在試驗區(qū)建設(shè)中，緊緊圍繞建設(shè)主題，把試驗區(qū)建設(shè)和創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥先進(jìn)市工作結(jié)合起來，和某市建設(shè)x健康城結(jié)合起來，著力為國家中醫(yī)藥綜合改革發(fā)展提供可以復(fù)制推廣、示范帶動的經(jīng)驗和模式，實現(xiàn)了四個突破：一是在中醫(yī)藥管理體制上實現(xiàn)了突破，二是在弘揚仲景文化、加強經(jīng)方人才培養(yǎng)和中醫(yī)藥健康旅游上實現(xiàn)了突破，三是在養(yǎng)生保健機構(gòu)連鎖化發(fā)展上實現(xiàn)了突破，四是在艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)了突破。為了推進(jìn)試驗區(qū)建設(shè)，聯(lián)合九部門共同出臺《某市建設(shè)國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū)扶持措施》，從財政、醫(yī)保、物價、項目等方面給予前所未有的支持力度。
4、協(xié)調(diào)推進(jìn)x健康城重大專項工作。x健康城重大專項是全市九大專項之一，市中醫(yī)藥管理局發(fā)揮部門作用，積極協(xié)調(diào)、謀劃、推進(jìn)專項工作開展，取得了突出成效，專項工作受到市委政府肯定。圍繞“三園多支點”布局，啟動建設(shè)x健康文化園、x健康產(chǎn)業(yè)園、x健康養(yǎng)生園，三個園區(qū)分別位于中心城區(qū)、北部紫山麒麟湖區(qū)域和新城區(qū)，中醫(yī)藥特色各有側(cè)重點，園區(qū)建設(shè)已全部啟動，兩三年內(nèi)可初具規(guī)模。紫山x健康養(yǎng)生園現(xiàn)有7個重點項目，其中已開工3個，已簽約2個，正在洽談2個，園區(qū)水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施正在完善。新城區(qū)x健康產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃編制正在進(jìn)行，正在篩選接洽意向入駐企業(yè)。醫(yī)圣祠x健康文化園房屋征收和拆遷工作正在進(jìn)行，仲景書院和x博物館施工圖紙設(shè)計已完成。在各縣啟動實施健康養(yǎng)生小鎮(zhèn)建設(shè)，共規(guī)劃建設(shè)7個健康養(yǎng)生小鎮(zhèn)，已開工5個，其中西峽仲景養(yǎng)生小鎮(zhèn)率先開街。海王東森中醫(yī)藥物流園建設(shè)順利推進(jìn)。
5、基礎(chǔ)設(shè)施和中醫(yī)藥服務(wù)能力提升。繼續(xù)實施五大工程，通過加強中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)、?？平ㄔO(shè)、人才建設(shè)等，基層中醫(yī)藥服務(wù)能力顯著提升。一是縣級中醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成績斐然。今年實施2個縣級中醫(yī)院建設(shè)項目(鎮(zhèn)平縣、淅川縣)。目前，12個縣區(qū)中，已有7個實行遷建，3個實現(xiàn)改擴建。市中醫(yī)院新院建設(shè)列入市政府日程，新院選址工作已啟動;二是加強?？平ㄔO(shè)?，F(xiàn)有國家級重點?？坪团嘤龑？?個，省級重點專科和特色?？?1個，市級特色專科和重點?？?1個;三是加強基層人才建設(shè)。舉辦西學(xué)中培訓(xùn)班，已舉辦3期，培訓(xùn)630人，期期爆滿。舉辦中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)班6期，輪訓(xùn)基層人員600多人;開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)臨床技術(shù)骨干培訓(xùn)6449人次，開展基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)11414人。實施“岐黃工程”和“仲景工程”，建設(shè)全國(基層)名老中醫(yī)藥專家傳承工作室5個。
6、抓好以艾草產(chǎn)業(yè)為主的八大宛藥開發(fā)。艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了突破。目前，全市艾草種植面積已達(dá)24萬畝，其中艾草連片種植面積超500畝以上的企業(yè)及合作社有36家，艾草產(chǎn)品六大系列160多個品種，社旗、臥龍、宛城、唐河、桐柏已經(jīng)形成具有一定規(guī)模的艾草產(chǎn)業(yè)園。由中國農(nóng)業(yè)大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院編制的《某市艾產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》于11月下旬通過專家評審;已啟動宛艾地理保護(hù)標(biāo)志申報，正在編制宛艾種植標(biāo)準(zhǔn)和艾制品標(biāo)準(zhǔn);開展艾草行業(yè)集中整治，艾產(chǎn)業(yè)已從之前的“散、亂、弱、雜”，開始向規(guī)范化發(fā)展。此外，經(jīng)過第四次中藥材資源普查，統(tǒng)一了“八大宛藥”品種，并向社會公布。繼續(xù)開展“中藥材種植示范基地”創(chuàng)建工作，在11家申請上報的中藥材種植基地中評選出5個某市中藥材種植示范基地。繼續(xù)開展某市道地中藥材品質(zhì)評價研究項目，完成4個道地中藥材品種品質(zhì)評價研究。
7、精心打造一批中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)(基地)。2018年9月份，河南省命名了21家中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)(基地)，我市占了6家，其中西峽縣和南召縣被命名為河南省中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)，宛西醫(yī)圣山、丹江大觀苑、醫(yī)圣祠、伏牛山天池被命名為河南省中醫(yī)藥健康旅游示范基地。
9、進(jìn)一步加強黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神，嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，積極支持駐委紀(jì)檢監(jiān)察工作，平時注意抓好工作紀(jì)律、工作作風(fēng)，營造務(wù)實肯干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊＝M織機關(guān)人員按時參加委黨組舉辦的政治學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨性鍛煉培訓(xùn)班。抓好中醫(yī)藥系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，治理行業(yè)不正之風(fēng)，提升中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)水平，在全市中醫(yī)藥系統(tǒng)形成良好的工作作風(fēng)，將黨建工作要求貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，確保我市中醫(yī)藥事業(yè)良性發(fā)展。
1、縣級中醫(yī)機構(gòu)建設(shè)有待進(jìn)一步完善。12個縣區(qū)中，尚有桐柏、內(nèi)鄉(xiāng)2個縣由于縣級中醫(yī)院建設(shè)發(fā)展相對滯后，未達(dá)到二級甲等中醫(yī)院要求，全市中醫(yī)藥工作先進(jìn)縣區(qū)未能實現(xiàn)全覆蓋。
2、基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。由于中醫(yī)藥人才培養(yǎng)有其特定的規(guī)律，人才短缺成為基層中醫(yī)藥發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。盡管我市中醫(yī)藥人員培養(yǎng)和招聘比例逐年增加，但基層如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的中醫(yī)藥人才，引進(jìn)并留住高級人才仍是當(dāng)前亟待解決的難題。
3、各級政府投入仍需加大。我市有半數(shù)縣區(qū)是國家級貧困縣，雖然各級政府對中醫(yī)藥工作都很重視，逐年也在加大資金支持，但與實際發(fā)展需求相比仍有不小差距。
4、部門扶持力度需進(jìn)一步加強。由于部分縣區(qū)醫(yī)保資金有限，中醫(yī)藥醫(yī)保鼓勵傾斜措施尚未全面落實，部門協(xié)調(diào)機制尚需進(jìn)一步完善?；鶎有l(wèi)生院普遍反映停用中醫(yī)藥針劑“一刀切”的做法不利于患者使用中醫(yī)藥服務(wù)。
1、進(jìn)一步加強《中醫(yī)藥法》的貫徹實施。結(jié)合我市出臺的《某市中醫(yī)藥戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2018-2030)》全面做好《中醫(yī)藥法》的宣傳貫徹實施。做好我市中醫(yī)確有專人員的考試相關(guān)工作。
3、繼續(xù)推進(jìn)x健康城重大專項工作。進(jìn)一步推動以“三個園區(qū)”(醫(yī)圣祠健康園、示范區(qū)健康園、紫山健康園)為主的仲景健康城核心區(qū)建設(shè)，以艾草產(chǎn)業(yè)為重點的“八大宛藥”開發(fā)，推進(jìn)健康特色小鎮(zhèn)建設(shè)和中醫(yī)藥健康旅游示范區(qū)(基地)建設(shè);加快推進(jìn)某市中醫(yī)院新址項目建設(shè)。
4、全方位多角度推進(jìn)艾草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強與艾草產(chǎn)業(yè)協(xié)會及艾草企業(yè)的溝通，推進(jìn)艾草產(chǎn)業(yè)園、品牌注冊等資源整合;依托中國中藥協(xié)會專家?guī)炝α?，加強艾草及相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)研究，加強宛艾的品質(zhì)及道地性研究;促進(jìn)艾草研究專家和企業(yè)的對接，加快艾草實用型產(chǎn)品和高端產(chǎn)品的研發(fā)，推動企業(yè)專利轉(zhuǎn)化，為某市艾草產(chǎn)業(yè)做大做強做出努力;舉辦第三屆中國艾草產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會。
5、強化提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力。做好雙核心指標(biāo)考評，促進(jìn)“仲景苑”、“治未病”科、“中醫(yī)堂”、“中醫(yī)藥服務(wù)示范村所(室)”等相關(guān)項目建設(shè);培養(yǎng)一批知名中醫(yī)醫(yī)師、中醫(yī)名科和知名中醫(yī)醫(yī)院，鞏固提升全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位的綜合服務(wù)能力。
6、做好節(jié)會籌備工作。2019年5月舉辦第3屆中國艾產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，10月舉辦第14屆x醫(yī)藥文化節(jié)，第7屆仲景論壇。
7、進(jìn)一步強化黨的建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不斷強化底線思維和紅線意識，筑牢反腐防線。深入開展黨建黨風(fēng)、大醫(yī)精誠活動，大力弘揚x文化和衛(wèi)生職業(yè)道德，提高中醫(yī)藥從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)水平，塑造行業(yè)良好形象。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十三
此次活動是主題“你變我變大家變”中的一堂兩課時的美術(shù)活動。課時一的重點為：利用不同方向不同種類的線條繪制不規(guī)則的格子。課時二的重點是：讓幼兒在認(rèn)識各種顏色的基礎(chǔ)上感知其色調(diào)的不同，學(xué)會區(qū)別冷色與暖色并選擇顏色進(jìn)行裝飾?；顒舆^程中，根據(jù)與幼兒交流互動所得到的反饋來看，活動還存在著諸多問題?，F(xiàn)針對以下幾方面做出反思：
教師對于活動目標(biāo)的定位有所偏差，沒有考慮到藝術(shù)活動獨有的核心價值?！?~6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》中明確指出，藝術(shù)活動的主要目標(biāo)為感受與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)造。活動中，“感受與欣賞”的部分明顯缺失。此外，教師主導(dǎo)性過強，對顏色的選擇、涂抹的規(guī)律做出了明確的“要求”，并重點強調(diào)“技能技巧”的運用，從而導(dǎo)致繪畫過程中幼兒無法充分地表現(xiàn)自己的想法與感受，在局限幼兒思維的同時也忽略了幼兒在活動中的主體性。
調(diào)整策略：
1、增設(shè)“感受與欣賞”環(huán)節(jié)，以具體的圖畫作為活動導(dǎo)入的媒介，通過欣賞活動，對色彩進(jìn)行更加直觀的感知，以體驗不同色彩搭配所表現(xiàn)出的效果。
2、利用自由討論（或小組討論）的方式讓幼兒嘗試用語言表達(dá)自己對圖畫或某種色彩的理解與感受，盡量讓每位幼兒都有開口的機會，為繪畫活動做鋪墊。
3、繪畫形式可適當(dāng)變更，讓幼兒通過自由創(chuàng)想畫面、自主選色的方式表達(dá)自己的感受（如：高興的、輕松的、暖和的等等），而對于繪畫技巧則不要過分要求，教師可在巡回指導(dǎo)的過程中以提醒的方式引起幼兒注意。
教師在選擇幼兒繪畫工具時沒有考慮到實際情況，用油畫棒涂色既費時又費事?；顒又校變罕仨殞Ｗ⒂诿恳桓竦耐可?，無暇顧及自己的意愿與感受，作品的完成率較低。
調(diào)整策略：
1、可采用水粉作為繪畫工具，在節(jié)省時間的同時也體現(xiàn)了活動的重點是情感表達(dá)而非涂色技巧。
2、畫紙的大小可以根據(jù)操作臺的實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，讓每位幼兒都盡量有足夠的繪畫空間，以較為舒服的姿勢作畫，為活動的開展排除外界干擾。
3、前期的經(jīng)驗準(zhǔn)備也是必不可少的。活動開展前，可以有意識地選擇畫面感反差較大的畫作讓幼兒欣賞，逐步培養(yǎng)幼兒視覺感知的能力。
由于教師時間分配不當(dāng)，本次活動用時近40分鐘，活動結(jié)束，三分之一的幼兒并未完成作品。導(dǎo)入過程占去的時間過長，幼兒繪畫時間有限，無法充分地表現(xiàn)與創(chuàng)造。
調(diào)整策略：
1、導(dǎo)入過程需言簡意賅，旨在為幼兒創(chuàng)造條件以支持其自主表達(dá)，而非采用“灌輸”的方式向幼兒教授“冷暖色”的概念。
2、省略不必要的活動環(huán)節(jié)（如“中間色”的把握等），重點突出幼兒的表達(dá)與自主操作。
教師對課堂的把握能力較強，但語言不夠兒童化，影響幼兒的理解，對于活動的順利開展有一定阻礙。
調(diào)整策略：
1、提問的方式需具有藝術(shù)性。為孩子創(chuàng)設(shè)問題情景，讓他們有話可說（如：“紅紅的太陽散發(fā)著金燦燦的光芒，照耀著綠蔥蔥的草地，躺在草地上的你感覺怎么樣？”）。
2、對于幼兒的回答要做出適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)和提升，避免重復(fù)回答內(nèi)容。
本次活動的設(shè)計與開展顯得十分稚嫩，無論是目標(biāo)的制定還是活動的準(zhǔn)備，都有諸多不足之處。作為一個新進(jìn)教師，我渴望學(xué)習(xí)、渴望經(jīng)驗、渴望督導(dǎo)、渴望創(chuàng)新，有著自己的想法但卻并不適用于此次活動。我本著一顆赤子之心，希望盡快改正教育陋習(xí)，少走彎路，我愿認(rèn)真對待每一次活動、每一個細(xì)節(jié)。在漫長的成長道路上，走好每一步。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十四
我于年月日在_客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、_年主要工作業(yè)績及存在的不足。
(一)做好人事基礎(chǔ)工作。
(二)完善人事檔案管理。
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制。
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程。
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20_年工作計劃。
通過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。2012年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報公司。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十五
20xx年可以說是極不*凡的一年!在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在各院部處的密切配合和支持下,在省市區(qū)衛(wèi)生疾控部門的通力協(xié)作和指導(dǎo)下,帶領(lǐng)稚嫩的校醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,堅持在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中拼搏,在拼搏中創(chuàng)新,遵循想事干事成事和事無巨細(xì)等執(zhí)行執(zhí)政理念,遞交上了這樣一份答卷:。
一,認(rèn)真組織實施深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動.
根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實三個階段六個環(huán)節(jié)工作任務(wù).及時召開動員大會;努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論;進(jìn)一步召開專題民-主生活會,嚴(yán)肅進(jìn)行思想剖析;積極開展學(xué)習(xí)調(diào)研和*思想大討論活動;傾心撰寫學(xué)習(xí)調(diào)研報告,分析檢查報告,整改落實方案和學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)報告.按照校黨委*郭明順檢查分析問題,理清發(fā)展思路,明確發(fā)展方向的重點要求,著重查找制約校醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題和突出問題,繼而進(jìn)行了有針對性的整改,有利地促進(jìn)了校醫(yī)院各項工作的健康發(fā)展,科學(xué)發(fā)展.
二,醫(yī)療,預(yù)防及健康教育等工作全面展開.
三,內(nèi)外環(huán)境明顯改善.
四,醫(yī)療設(shè)備技術(shù)含量顯著提升.
五,科室建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范和完善.
部分科室醫(yī)務(wù)人員缺崗,嚴(yán)重束縛了校醫(yī)院各項工作的有效開展.在防控甲流和收治發(fā)熱患者進(jìn)入關(guān)鍵階段的時候,校領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,迅速批復(fù)招聘填補個別缺崗科室醫(yī)務(wù)人員的請求,招聘來了德才兼?zhèn)?樸實無華,專業(yè)對口并具有一定臨床經(jīng)驗的護(hù)士和檢驗員各一名,有效緩解了校醫(yī)院的工作壓力,在一定程度上為科學(xué)防控甲流以及發(fā)熱門診,常規(guī)門診,預(yù)防接種和健康體檢等工作的正常開展注入了活力,為校醫(yī)院的長足發(fā)展,科學(xué)發(fā)展提供了一定的人力支撐.口腔科人才的引入,給沈農(nóng)師生員工及其轄區(qū)內(nèi)居民診治牙病創(chuàng)造了便利條件,合理的收費標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,受到了患者的一致好評.科室規(guī)范化建設(shè)向前邁進(jìn)了可喜的一步.
六,醫(yī)務(wù)人員福利待遇改善.
構(gòu)建和-諧社會,實現(xiàn)人性化管理,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員主觀積極性,作為醫(yī)療服務(wù)部門,校醫(yī)院本身無論對內(nèi)還是對外,必須把改善和提高醫(yī)務(wù)人員福利待遇貫穿于整個工作之中.醫(yī)務(wù)人員能否愛崗敬業(yè),能否提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),除了執(zhí)行好規(guī)章制度外,關(guān)心體貼醫(yī)務(wù)人員的工作和生活,實現(xiàn)好,維護(hù)好醫(yī)務(wù)人員最關(guān)心,最現(xiàn)實,最直接的切身利益問題顯得非常值得和十分突出.
面對人員少,任務(wù)重,時間緊一些工作的特點,全體醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力,忘我投入,加班加點,出色地完成了校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項政治任務(wù)和工作任務(wù).辛勤勞動換取了勞有所得的回報;工作待遇的改善;儀容儀表的改觀;生日問候活動,心靈獲取溫馨和慰藉.進(jìn)一步激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員想干事,能干事,干好事,干成事的工作熱情.
七,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想工作作風(fēng).
嚴(yán)格要求班子成員堅持以身作則,真抓實干,銳意進(jìn)取,說老實話,辦老實事,埋頭苦干,不事張揚,廉潔從政,堅持原則,辦事公道等思想工作作風(fēng),確保了政治思想工作扎實有效的開展.年內(nèi)有三名醫(yī)務(wù)人員向黨組織遞交了自愿加入黨組織申請書,全部被列入入黨積極分子.
八,揚正氣,促和-諧,強化規(guī)范管理.
修訂和完善《校醫(yī)院工作制度》及《校醫(yī)院管理規(guī)定》.和-諧醫(yī)院建設(shè),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)顯著加強.絕大部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度明顯改善,服務(wù)質(zhì)量明顯提升.一個文明行醫(yī),禮貌待患,風(fēng)清氣正的白衣天使形象正在還原和展現(xiàn).
九,堅持勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,艱苦奮斗的工作作風(fēng).維修損毀拋棄的部分醫(yī)療器械,醫(yī)療設(shè)備和辦公設(shè)備,累計節(jié)省和挽回?fù)p失資金3萬余元;與此同時,進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)登記統(tǒng)計工作,有效防止了固定資產(chǎn)的流失.
十,為了增強校醫(yī)院發(fā)展的后勁,夯實和拓展各類醫(yī)務(wù)人員職業(yè)技術(shù)水*,相繼選派一名醫(yī)生到*202醫(yī)院進(jìn)修彩色超聲多普勒操作技能,一名醫(yī)生接受*紅十字總會培訓(xùn);組織全體護(hù)士參加免疫接種培訓(xùn),大部分醫(yī)生參加全科醫(yī)師考核,所有醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育.
十一,認(rèn)真調(diào)研離休人員醫(yī)療費報銷情況,為學(xué)校制定更加科學(xué)可控的《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)離休人員醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)》提供了可靠的依據(jù).在實際操作過程中,嚴(yán)格執(zhí)行《沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)離休人員醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)》,連年攀升的離休人員醫(yī)療費開支明顯回落,比上一年度減少了131萬元.
十二,整理和規(guī)范了校醫(yī)院收費方式,實施計算機統(tǒng)一收費管理,堵塞各項收入的漏洞.所有收入都登記入賬,所有支出都有憑有據(jù),確保了財務(wù)收支兩條線.
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十六
4月22、23日按照全市開展“蹲點服務(wù)”行動要求，我們工作組4名同志來到隆化縣山灣鄉(xiāng)山灣村，這個村是2013年我辦任主任幫扶的“基層建設(shè)年村”，去年我辦章主任和我及其他領(lǐng)導(dǎo)同志都來到過村里開展了一些工作，這次按照接受教育、指導(dǎo)活動、服務(wù)群眾、聽取意見、幫建組織、促進(jìn)和諧的總要求、總?cè)蝿?wù)，采取會議座談、入戶走訪、實地察看等方式，對山灣村的基本情況有了更深的認(rèn)識，感受到村莊的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)生了很大變化，同時也對該村全面建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生了一些新的思考。
一、“蹲點服務(wù)”村的基本情況。
山灣村是隆化縣北部山區(qū)的一個小村莊，距鄉(xiāng)政府所在地約4公里，總面積44175畝，共343戶，1267口人，15個居民組，10個自然村落，現(xiàn)有耕地1119畝，林地27285畝。農(nóng)作物以玉米種植為主，經(jīng)濟作物有少量的果樹、油葵等，部分農(nóng)戶飼養(yǎng)牛、羊、豬等牲畜，但均不成規(guī)模。截止2013年底，人均純收入1960元，是縣定40個貧困村之一。人民群眾整體生活水平還比較低。
村干部職數(shù)3人，書記馬，男，45歲，高中文化，2009年任現(xiàn)職；村主任峰，男，46歲，黨員，初中文化，2009年任現(xiàn)職；會計顯，男，51歲，群眾，高中文化，2012年任現(xiàn)職。全村黨員44人，其中女黨員5名，流動黨員3名，年齡分布在32歲至76歲之間，平均年齡46歲，黨員比例略低，整體年齡偏大。
鄉(xiāng)包村政治指導(dǎo)員，民，鄉(xiāng)黨委副書記、政法書記。
總體看，山灣村整體建設(shè)在全鄉(xiāng)還處于中下游水平，特別是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展還沒有形成規(guī)模，建設(shè)發(fā)展還缺少活力。人民群眾勤勞樸實，擁護(hù)黨的政策方針，社會治安和安全穩(wěn)定情況較好。
二、存在的一些問題及原因分析。
有得到有效保護(hù)。主要表現(xiàn)在沒有勞動合同保障，沒有定量、固定的勞動任務(wù)、時間和收入保障，醫(yī)療保障制度建設(shè)落后，打工就醫(yī)看病無保障。五是村莊整體規(guī)劃建設(shè)還要加快步伐。雖然去年制定了村莊的整體建設(shè)規(guī)劃，但由于山灣村自然村莊較多且分散，加之政策、資金等方面的原因，村莊整體建設(shè)還沒有開始著手，村內(nèi)公共衛(wèi)生條件較差，村莊管護(hù)制度不健全，仍有部分村民亂扔垃圾、亂堆柴草、牛糞，影響村容村貌，距離農(nóng)村面貌改造提升的目標(biāo)要求有較大差距。
三、持續(xù)開展好蹲點服務(wù)工作的一些想法。
一是幫助村級黨組織扎實開展好黨的群眾教育實踐活動。搞好一次傳幫帶。工作組組織開展一次黨的群眾路線教育實踐活動的授課輔導(dǎo)，主要是針對村兩委班子成員，教方法、培訓(xùn)小教員；制定一個好的實施方案。參照我辦教育實踐活動方案，結(jié)合村黨員隊伍實際情況制定好本村活動宣教方案。充實一批宣教資料。給村里帶去一些教育活動的宣教資料、教案、光盤，制作黨的群眾路線教育實踐活動“明白紙”、蹲點服務(wù)行動“明白”發(fā)放給基層黨員和廣大群眾，真正把教育實踐活動持續(xù)開展起來。
隊伍管理，提升基層組織凝聚力戰(zhàn)斗力。協(xié)助建立幫扶黨支部，引導(dǎo)人才等各類資源流向農(nóng)村，增強兩委班子服務(wù)能力。俗話說“火車跑得快，全憑車頭帶”。農(nóng)村各項工作開展的好壞，全看基層組織這個車頭的作用、能力發(fā)揮。
三是加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，提高政治素質(zhì)和科技素質(zhì)，提高農(nóng)民增收致富本領(lǐng)。山灣村冬長夏短，農(nóng)閑時間較長，農(nóng)民缺乏組織，閑在家里看電視、打麻將不少，白白浪費了時間。要采取切實可行的措施，加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，加強對農(nóng)民的就業(yè)觀念指導(dǎo)和教育，切實提高農(nóng)民的就業(yè)技能，積極引導(dǎo)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，同時還要搞好剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，從而促進(jìn)農(nóng)民的就業(yè)和增收。
地、房屋、林場等實行租賃經(jīng)營增加集體收入。
全面建成小康社會關(guān)鍵在農(nóng)村，怎樣解決貧困村快速脫貧和全面發(fā)展這個現(xiàn)實問題，我想還是要靠我們各級黨委政府和廣大黨員干部共同努力，搞好宣傳教育，提供政策支持，加大幫扶力度，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，鼓勵廣大農(nóng)民解放思想、大膽創(chuàng)業(yè)，讓廣大人民群眾充分信任黨和政府，依靠黨和政府走上小康之路，這也是我們每個蹲點服務(wù)工作組的現(xiàn)實目標(biāo)任務(wù)。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十七
市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
一年來，我辦根據(jù)xxx和省、市及政府辦有關(guān)加強安全生產(chǎn)工作的一系列文件精神，以“xxxx”重要思想和黨的十7大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，建立安全生產(chǎn)長效機制，狠抓專項整治、法制宣傳、基礎(chǔ)建設(shè)三個重點，從源頭上遏制了各類重特大安全事故，減少一般事故的發(fā)生，現(xiàn)就一年的安全生產(chǎn)工作作如下總結(jié)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。
年初時，老齡辦將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，把安全生產(chǎn)工作作為年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其它領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管。
二、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動。
積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的相關(guān)文件和法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)10人次，充分利用電視、錄像、廣播等宣傳工具大力宣傳安全生產(chǎn)知識和《_____安全生產(chǎn)法》，懸掛橫標(biāo)、條幅1幅，張貼宣傳標(biāo)語2條，使全體職工受安全教育的人數(shù)達(dá)100%，增強了廣大干部職工的安全意識。，黨委一班人非常重視安全生產(chǎn)工作，落實了安全生產(chǎn)經(jīng)費，配備了安全檢查車輛。今年，組織對各類人員的安全培訓(xùn)。
三、勤檢查，勤整改。
按照“三結(jié)合，三為主”的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法(綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，以專業(yè)檢查為主;一般檢查與重點檢查相結(jié)合，以重點檢查為主;明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主)。結(jié)合本單位實際情況，積極組織人員進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。一年來領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織相關(guān)科室人員，配合市政府檢查2次，詳細(xì)檢查各處有無安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和安全注意事項，有無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位制，在每一次的檢查中我們都堅持“四不放過”原則，及時糾正“三違”現(xiàn)象，并做有詳細(xì)記載，凡有安全隱患的地方，我們都及時整改;若不能及時整改，也要限期整改，即查出一起，整改一起，不留隱患。
四、加強責(zé)任，再接再厲。
由于領(lǐng)導(dǎo)狠抓了安全生產(chǎn)以“預(yù)防為主”這個關(guān)鍵，堅持了宣傳、教育、檢查和整改的辦法，配備了相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員，做到“人員、裝備、經(jīng)費、職能”四到位。一年里，無機械責(zé)任事故，無大小火災(zāi)事故和重大交通事故，我們更應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《_____安全生產(chǎn)法》確保改制后的安全生產(chǎn)。
一年來，我們在安全生產(chǎn)方面做了大量的工作，投入大量的人力物力，取得了優(yōu)異的成績，完成了市政府下達(dá)的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。但是我們不能以此驕傲，放松警惕，要總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，改進(jìn)不足，繼續(xù)貫徹“xxxx”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”會議精神，增強責(zé)任感，扎扎實實地做好安全生產(chǎn)工作，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十八
關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“蹲點服務(wù)”行動的實施方案按照省《關(guān)于開展“蹲點服務(wù)”行動實施方案》要求，結(jié)合我市實際，提出如下實施方案：
一、總體要求。
組織市縣鄉(xiāng)機關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、新經(jīng)濟組織和社會組織等基層單位蹲點服務(wù)，主要目的是深入基層、鍛煉干部、為民辦事、服務(wù)發(fā)展，“讓群眾好辦事、為群眾辦好事”。具體要把握以下原則：
1、統(tǒng)籌結(jié)合。把開展“蹲點服務(wù)”行動與落實全市中心工作緊密結(jié)合起來、與本級本單位工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌抓好后進(jìn)基層黨組織整頓、農(nóng)村面貌改造提升、扶貧攻堅、信訪積案化解等工作，指導(dǎo)開展好教育實踐活動。
2、注重實效。堅持從實際出發(fā)，注重聽取群眾意見，解決好群眾反映強烈的熱難點問題，為群眾辦好事實事。努力把蹲點服務(wù)聯(lián)系點建成踐行黨的群眾路線、直接聯(lián)系群眾、有效服務(wù)群眾的窗口渠道。
3、嚴(yán)格要求。將嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律落實到蹲點服務(wù)行動中，讓干部下得去、待得住、干得好，不給基層添麻煩，樹立干部良好形象。
二、推進(jìn)方式。
—1—。
（一）選派干部。從市、縣、鄉(xiāng)選派副科級以上干部組成服務(wù)組，開展“蹲點服務(wù)”。其中，全市所有村要全覆蓋、無遺漏。社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、新經(jīng)濟和社會組織等基層單位要盡量擴大覆蓋面。成長性好的企業(yè)，能覆蓋的都要覆蓋到。市縣鄉(xiāng)副科級以上機關(guān)干部，全部編組開展蹲點服務(wù)。今年選派的農(nóng)村面貌改造提升行動駐村工作組和扶貧攻堅駐村工作組、2012年和2013年基層建設(shè)年活動掛任的村黨組織第一書記、全市各級機關(guān)下派到基層鍛煉的干部以及市、縣以各種形式選派的其他下基層干部，不再重新選派，在落實好既定工作任務(wù)的同時，履行“蹲點服務(wù)”行動職責(zé)。
１、人員組成。（1）市級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)組：每組由3人組成，1名市級干部任組長，1名縣級干部和1名科級干部為成員。（2）市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)組：每組由2人組成，分兩種類型。一類是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)組，由1名縣級干部任組長，1名科級干部為成員；另一類是科級干部服務(wù)組，由1名科級干部任組長，1名其他干部為成員。（3）縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)組：每組由3人組成，1名縣級干部任組長，1名科級干部和１名其他干部為成員。
（4）縣（市、區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)組：每組由2人組成，1名科級干部任組長，1名其他干部為成員。
—2—。
上涉農(nóng)部門重點往東部縣安排蹲點；工業(yè)經(jīng)濟部門重點往中西部縣（市、區(qū)）、中小企業(yè)安排蹲點；民政、扶貧開發(fā)等部門重點向貧困、落后地方安排蹲點；政法、信訪等部門重點向社會治安比較復(fù)雜、信訪隱患比較多的單位安排蹲點。社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、新經(jīng)濟組織和社會組織等基層單位，一般選派上級主管部門的干部對口開展“蹲點服務(wù)”。（3）后進(jìn)村黨組織由縣鄉(xiāng)機關(guān)干部開展蹲點服務(wù)。
（二）搞好培訓(xùn)。市活動辦對市直選派的干部進(jìn)行培訓(xùn)，各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)培訓(xùn)各自選派的干部。3月底前，各級各部門選派的蹲點服務(wù)組要全部到位。之前已經(jīng)選派到基層的干部，履行“一崗雙責(zé)”，在所駐單位做好蹲點服務(wù)工作。
三、主要任務(wù)。
1、接受教育。把“蹲點服務(wù)”作為實踐體驗教育的重要契機，真實了解和體驗群眾的生產(chǎn)生活情況，增進(jìn)群眾感情，接受群眾教育，在直接聯(lián)系群眾中洗滌思想、錘煉黨性、砥礪品質(zhì)，增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。要虛心向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提升服務(wù)群眾、做群眾工作的本領(lǐng)。
2、指導(dǎo)活動。把指導(dǎo)所駐單位開展好教育實踐活動作為重要內(nèi)容，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點上要蹲點指導(dǎo)，發(fā)揮好活動指導(dǎo)員作用。幫助制定階段工作安排，作專題輔導(dǎo)，講主題黨課，黨員蹲點服務(wù)組長參加所駐單位的專題組織生活會，幫助制定整改落實措施，確保教育實踐活動取得群眾滿意成效。
—3—。
3、服務(wù)群眾。蹲點干部要善于發(fā)揮部門和自身優(yōu)勢，廣泛開展政策宣講、科普宣傳、技術(shù)培訓(xùn)、法制講座、扶貧助困、環(huán)境整治等活動，為群眾提供政策、法律、科技、信息、資金等服務(wù)。協(xié)助做好惠農(nóng)政策清查，推進(jìn)“還利于民”行動。每名蹲點干部都要開展“一聯(lián)五”活動：聯(lián)系1名基層黨組織負(fù)責(zé)人、1名老黨員、1名群眾代表、1個特困戶、1個致富能手或崗位標(biāo)兵。
4、聽取意見。圍繞聚焦“四風(fēng)”問題，采取入戶走訪、參與群眾性文體活動、與群眾同學(xué)習(xí)同勞動等多種形式，征求群眾意見和建議，作為對照檢查、自我剖析、開展批評、整改落實的重要內(nèi)容。同時，圍繞貫徹省委八屆六次全會和市委八屆五次全會精神調(diào)查研究，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。市縣活動辦進(jìn)行精選，組織交流；同時做好匯總分析，形成綜合報告，報同級黨委、上級活動辦，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化利用。
5、幫建組織。大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，協(xié)助基層黨組織建好便民服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)群眾載體，加強黨員干部教育培訓(xùn)，提升基層黨員干部服務(wù)能力。協(xié)助抓好“軟弱渙散”基層黨組織治理工作，規(guī)范基層黨組織相關(guān)制度，加強黨員隊伍管理，提升基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
—4—。
合法權(quán)益和正常信訪秩序，發(fā)揮基層組織維穩(wěn)“第一道防線”作用。
四、管理制度。
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇十九
1.語文組：
2.數(shù)學(xué)組：
數(shù)學(xué)備課組是一個規(guī)范、團結(jié)、務(wù)實的小組,章慧、周文莉、孫微三位年輕教師，她們工作干勁足，教學(xué)方法得體，教學(xué)成績突出;付立海、孫微還給新加坡伊校開了一節(jié)國際展示課，勾秋江老師也帶頭開了骨干教師公開課。社區(qū)開放日全組教師表現(xiàn)突出，深受家長的好評。在本次聯(lián)考中，取得了很好的成績。
3.英語組：
備課組全體教師均能積極參與課后輔導(dǎo)，培優(yōu)補差有計劃有措施。
組織學(xué)生參加了《全國中學(xué)生英語作文大賽》、《上海市“通訊杯”中小學(xué)生英語聽力競賽》、《上海市科普英語競賽》和《第三屆ctve中國學(xué)生全能全歷奇英語口語競賽》等，并均獲得了多名一、二、三等獎。
老師們在輔導(dǎo)學(xué)生競賽中，付出了辛勤的汗水，同時也收獲了幸福。
一個學(xué)期以來，我們各位班主任、副班主任及課任老師，以自己的愛心、耐心、細(xì)心、用心，努力工作，使得整學(xué)期無教學(xué)事故。辛勤的付出終于換來了孩子們的認(rèn)可，換來了家長對我們的肯定。今后我們?nèi)M老師將加倍努力，使這支相互支持、相互理解、相互信任、團結(jié)愉快、群策群力的集體更加壯大，為創(chuàng)建優(yōu)秀文明組室而共同努力。
學(xué)校工會工作能積極貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)工會工作計劃，也能結(jié)合我校實際開展各項活動，活躍了教師的文體生活，在落實校長責(zé)任制的同時，提倡教師當(dāng)家作主，民主管理，關(guān)心、改善教師福利待遇，提高了隊伍的凝聚力，工會真正起到了教師與校長的橋梁紐帶作用。本學(xué)期主要工作如下：
1、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動。
蘇老師、歐校工等教職工因病住院，工會主動與她聯(lián)系，了解他們的身體和生活狀況，讓其安心治療和康復(fù)，并按照《20xx年北滘鎮(zhèn)中心小學(xué)教職員工福利待遇暫行條例》申請慰問金，充分體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖。
2、活躍教師課余生活。
為慶祝教師節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，9月10日下午學(xué)校工會組織全體教職工進(jìn)行趣味活動，n人n1足、男女背向夾球跑往返比賽，90多名教職工齊聚一堂，各顯技藝，展示了我校教師的風(fēng)采。本次活動的開展，活躍了教師的課余文化生活，提高廣大教師參與體育活動的熱情和積極性，增強教師團隊的凝聚力。開闊教師的視野、活躍教師的身心，使教師們從緊張的工作中得以適當(dāng)放松，以更飽滿的熱情投入到新的工作中，教師們反響熱烈。
為迎接新一年的到來，1月16日下午學(xué)校工會組織全體教職工進(jìn)行迎新春教職工趣味團隊活動，通過手木樁輪換、挑戰(zhàn)極限活動，增進(jìn)教職工的團隊精神，提高凝聚力。
3、做好師生保險工作。
關(guān)心教師與學(xué)生的健康，購買校方責(zé)任險，特別為教職工（包括臨聘教師、職工）購買校方責(zé)任險附加24小時意外保險，統(tǒng)一為教師（包括臨聘教師）購買省職工醫(yī)療互助保險，在學(xué)校宣傳學(xué)生自愿自費購買學(xué)意險，協(xié)助鎮(zhèn)教育工會為全體在職教師購買省職工住院醫(yī)療綜合互助保險，解決教師與學(xué)生、家長的部分后顧之憂。
本學(xué)期共1人（1名學(xué)生）受到意外傷害，工會都會及時了解他們的情況并向保險公司做好報案工作；1人（鄭老師）進(jìn)行理賠工作。
收集教師們對學(xué)校設(shè)施、管理、工作等方面的意見和建議，整理后向?qū)W校主管行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，并將反映的結(jié)果反饋給教師。
4、組織學(xué)校民主管理小組相關(guān)工作。
本學(xué)期民主管理小組與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起討論《北滘鎮(zhèn)中心小學(xué)“提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”獎勵方案》、《中心小學(xué)教師日常行為規(guī)范》、《中心小學(xué)教師考勤制度》、《北滘中心小學(xué)女職工請產(chǎn)檢假的暫行規(guī)定》、《北滘中心小學(xué)教職工請陪產(chǎn)假的暫行規(guī)定》、《北滘鎮(zhèn)中心小學(xué)教師獎勵方案（第六稿）(修訂)等。
5、制訂《中心小學(xué)文明辦公室評比方案》、《評分細(xì)則》，在下學(xué)期正式實施。
我們九年級組室由x位同仁組成。本組全體同仁在近一學(xué)年的工作中，堅持以推進(jìn)小班化教學(xué)為抓手，努力做好德育工作，積極貫徹^v^以人為本^v^的精神，搞好本組的教育、教學(xué)工作，以高度的使命感、責(zé)任感和工作主動性，以飽滿的熱情積極投入各項工作，為創(chuàng)建和諧校園、文明團隊充分發(fā)揮每個人的積極作用。以下是創(chuàng)建活動的點滴實錄：
壓瘡小組工作總結(jié)優(yōu)選篇二十
xx校長是我們學(xué)校的領(lǐng)頭羊，加上今年兩校合并，每天日理萬機，為學(xué)校的發(fā)展嘔心嘔心瀝血。
xx、xx兩位老師，以她們多年積累的班主任工作經(jīng)驗，老道的管理方法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地培養(yǎng)x、x班的學(xué)生。她們悉心地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理，并在實踐中不斷提高他們的實踐能力，班級中形成了一支可靠的小干伍，是老師在教育教學(xué)中的左膀右臂，體現(xiàn)出新世紀(jì)一代的良好素質(zhì)，班級形成了奮發(fā)向上的氛圍，班級秩序良好，學(xué)習(xí)效率不斷提高。她們也是我們組其他晚輩教師的老師，經(jīng)常為大家指點迷津。
xx、xx老師是兩位年輕的^v^老^v^班主任，x老師以她那干凈利落的作風(fēng)，帶出了像她一樣的x班，班級小干部組織管理井然有序，分工明確，賞罰分明，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。在這樣的管理機制下，班級整體努力上進(jìn)，逐漸形成了該班自己的風(fēng)格：學(xué)習(xí)上刻苦進(jìn)取，紀(jì)律上保持穩(wěn)定，教室環(huán)境整齊干凈，因而得到任課老師的好評;x老師是x班班主任，由于該班有一些問題學(xué)生，一度影響了班級集體的發(fā)展。x教師總是耐心地做學(xué)生的思想工作，以和風(fēng)細(xì)雨般的方式來感化引導(dǎo)學(xué)生，堅持不斷地反復(fù)地做好學(xué)生的思想工作，積極與任課老師協(xié)作，并及時與家長溝通，共同做好德育工作。促使班級能健康有序地發(fā)展。在這樣有效的教育方式下，班中的問題學(xué)生，在經(jīng)過近三年的^v^較量^v^之后，也出現(xiàn)了很大的轉(zhuǎn)變，班級面貌煥然一新，成績也在穩(wěn)步上升。
我們的四位班主任，個個在工作中很投入很辛苦，每天早晨早早到校的她們總是會熱心的為大家打開辦公室的門窗及飲水機電源，讓后來的老師一進(jìn)辦公室就能享用清晨的陽光、清新的空氣，溫?zé)岬牟杷?，而后愉快的投入一天的緊張工作中。我們的任課老師對學(xué)生出現(xiàn)的思想問題，也從不袖手旁觀，在整個教育過程中，都能積極主動地配合班主任。
xx和xx老師，分別為教學(xué)教導(dǎo)和年級組長，他倆都發(fā)揮了^v^的先鋒隊作用，在德育工作中不僅提供了許多有價值的建議及措施，同時積極參與其中的實際工作，經(jīng)常與班主任及科任教師交換意見和信息，并一起與學(xué)生及家長面對面交流，與家長分析家庭教育環(huán)節(jié)的缺失與不足。
在教學(xué)工作中，各備課組內(nèi)，教師之間默契配合，坦誠相待，經(jīng)常交流教學(xué)經(jīng)驗，及時切磋業(yè)務(wù)問題。
xx老師在教學(xué)中，特色鮮明，教學(xué)中言語親切、循循善誘，輔導(dǎo)學(xué)生耐心細(xì)致;xx老師教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)而不失風(fēng)趣。為了上好每一節(jié)課，他們對新教材反復(fù)鉆研，精益求精;在教學(xué)中不僅注重學(xué)習(xí)方法、思維方法的傳授，還常常灌輸做人的道理。
xx和xx老師追求創(chuàng)設(shè)情境，寓教于樂，使物理課動靜結(jié)合，情景交融，與學(xué)生平等相處，在自由寬松的氛圍中，著力培養(yǎng)學(xué)生的主體意識和參與精神，努力給予每個學(xué)生同等的參與機會，尤其對一些性格內(nèi)向的學(xué)生更是關(guān)照不已，深受學(xué)生喜愛。
xx老師和xx的化學(xué)課，為了減負(fù)增效，收集大量資料，制作了許多多媒體課件，創(chuàng)新教學(xué)手段，充實教學(xué)內(nèi)容，非常吸引學(xué)生的眼球，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，且取得了豐碩成果。
xx老師的體育課強調(diào)體育鍛煉的價值和意義，使學(xué)生的思想境界得到升華，在有限的體育課內(nèi)讓學(xué)生更多的掌握受益終生的科學(xué)的運動方法，培養(yǎng)良好的健身習(xí)慣，注重讓學(xué)生身心同動，構(gòu)建了良好的學(xué)習(xí)氛圍與情境，學(xué)生參與體育活動的積極性高漲。
在我們組不管是班主任還是科任老師，都把德育工作放在首位，加強師德，為人師表，對學(xué)生思想上從嚴(yán)，積極引導(dǎo)，教學(xué)上務(wù)實，力求創(chuàng)新，在生活上對學(xué)生關(guān)心，努力做學(xué)生的朋友。對于學(xué)生課堂的優(yōu)、劣表現(xiàn)，總是能及時把信息反饋給主任老師。有時若有特殊情況的變化和需要，他們也是樂意時刻聽從班主任的召喚。
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