總結(jié)還能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，促使我們不斷改進和創(chuàng)新。在寫總結(jié)時，可以使用一些實例和案例來進一步說明自己的觀點和觀察。以下是一些總結(jié)寫作的技巧和方法，希望對大家的寫作有所幫助。
合同法律審查工作總結(jié)篇一
根據(jù)《關(guān)于落實自治區(qū)20xx年公平競爭審查制度督察相關(guān)要求的通知》要求，我局結(jié)合今年已開展的兩次督察要求進行自查，現(xiàn)就我局20xx年公平競爭審查制度實施情況總結(jié)如下：
為規(guī)范財政行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規(guī)定和做法，我局立足全局，統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，堅持從財政工作實際出發(fā)，制定了《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確了工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規(guī)范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強化監(jiān)督的做法，建立健全公平競爭審查保障機制，把自我審查和外部監(jiān)督結(jié)合起來，加強社會監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督，及時糾正濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為。
我局建立了《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、局屬各單位為成員的財政局公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標準和例外規(guī)定。規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)，不得制定減損市場主體合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內(nèi)容的政策措施；不得出臺沒有進行公平競爭審查的政策措施。我局在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關(guān)系人的意見。有關(guān)政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進行公開。
本局各科室、局屬各單位按照“誰制定、誰審查”的原則，負責對本部門制定的政策措施文件進行公平競爭審查，并提出書面意見；辦公室把好公文審核關(guān)，對應(yīng)當進行公平競爭審查而未審查的'政策措施文件退回文件主辦科室；所有規(guī)范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進行復(fù)審。
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負責本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中按照《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》、《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》要求，嚴格對照自治區(qū)、南寧市政府在關(guān)于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案有關(guān)公平競爭審查的內(nèi)容進行審查。20xx年截止目前，審查由本局牽頭起草制定的規(guī)范性文件和重大行政決策共計8件，經(jīng)審查有關(guān)政策措施中均未含有地方保護、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內(nèi)容，確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
（一）存量清理情況。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標準，特別是針對有無市場主體反映比較強烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規(guī)定和做法需要盡快予以廢止的、對以合同協(xié)議等形式給予企業(yè)的優(yōu)惠政策，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設(shè)置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的政策措施文件區(qū)分不同情況進行梳理，共對26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關(guān)市場準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的內(nèi)容進行清理，經(jīng)查，以上政策措施均不存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的問題。
（二）清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策情況。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年廣西清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策措施工作方案的通知》要求，我局對現(xiàn)行部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施含有的地方保護、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內(nèi)容進行清理，經(jīng)清理，26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關(guān)市場準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的內(nèi)容均不存在限制性競爭的內(nèi)容。
（一）加強政策解讀。我局將切實加大宣傳培訓(xùn)力度，針對社會各界及相關(guān)利益人對涉及我局規(guī)章、規(guī)范性文件及政策措施提出的問題加強政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
（二）完善守信機制。我局將進一步加強政府信用體系建設(shè)，嚴格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同要認真履約和兌現(xiàn)。進一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強對權(quán)力運行的社會監(jiān)督和約束。
（三）強化責任追究。進一步落實市政府《關(guān)于印發(fā)在市場體系建設(shè)中建立公平競爭審查制度實施方案的通知》（南府辦〔20xx〕45號）精神，規(guī)范政策措施起草行為，對部門未進行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標準出臺政策措施，以及不及時糾正相關(guān)政策措施，反壟斷執(zhí)法機構(gòu)認為因失職瀆職等需要追究有關(guān)人員黨紀政紀責任的，引起相應(yīng)責任將追究責任人責任。
（四）整改措施到位。對20xx年度以前出臺的政策措施，我局將繼續(xù)進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
合同法律審查工作總結(jié)篇二
根據(jù)xx區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)文件《關(guān)于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將第四季度工作總結(jié)如下：
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領(lǐng)導(dǎo)機制，清理工作由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，督促責任部門認真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政綜合辦公一室，安排專人負責，確保工作順利完成。
1.二街鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴把文件審查關(guān)，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護、市場壁壘的'內(nèi)容進行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設(shè)立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀委、黨政辦五類文件的審查，部門轉(zhuǎn)辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設(shè)不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導(dǎo)。
（三）審查質(zhì)量有待提升?？赡艽嬖谖募?jīng)過審查后仍然含有排除限制競爭的內(nèi)容。
1.加強相關(guān)法律法規(guī)的學習。
4.加大部門內(nèi)部宣傳力度，強化業(yè)務(wù)操作能力。xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府。
合同法律審查工作總結(jié)篇三
根據(jù)港南區(qū)公平競爭審查工作局際聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于印發(fā)〈20xx年港南區(qū)清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局組織局機關(guān)各部門、局屬各單位，針對我局起草的以區(qū)政府名義或區(qū)農(nóng)業(yè)局名義出臺的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施中含有地方保護、指定交易、市場壁壘等內(nèi)容進行清理。清理工作采取局機關(guān)各部門、局屬各單位自查梳理，局機關(guān)法制部門審核排查，局領(lǐng)導(dǎo)研究公開清廢和總結(jié)上報四個階段進行?，F(xiàn)將清理工作情況報告如下：
1、設(shè)置不合理和歧視性的準入和退出條件；
2、限定經(jīng)營、購買、使用特定經(jīng)營者提供的商品和服務(wù)；
3、對外地和進口商品、服務(wù)實行歧視性價格和歧視性補貼政策；
4、限制外地和進口商品、服務(wù)進入本地市場或者阻礙本地商品運出、服務(wù)輸出；
5、排斥或者限制外地經(jīng)營者參加本地招標投標活動；
6、強制經(jīng)營者從事《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。我局就清理工作的范圍、原則、步驟和要求等進行了周密安排部署，并成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的清理小組，多次聽取關(guān)于規(guī)范性文件清理工作情況的匯報，解決清理工作中的困難和問題，保證了清理工作順利開展。
（二）明確清理職責，清理范圍，積極思考，精心策劃。結(jié)合我局實際，認真組織學習了國家發(fā)展和改革委員會、財務(wù)部、商務(wù)部《關(guān)于印發(fā)〈20xx—20xx年清理現(xiàn)行排除限制競爭政策措施的工作方案〉的通知》（發(fā)改價監(jiān)〔20xx〕20xx號）文件，進一步明確了規(guī)范性文件清理范圍，清理分工，清理方法步驟和清理目標。明確專門機構(gòu)與人員負責組織清理工作，進一步澄清了對公平競爭審查重要性的模糊認識，統(tǒng)一了思想，明確了責任，提出了具體要求，使清理工作有序推進。
（三）統(tǒng)籌安排，落實清理責任。要求區(qū)局機關(guān)各相關(guān)股室、直屬事業(yè)單位要按照“誰實施、誰提出清理意見”和“誰制定、誰清理”的原則，組織專人負責對現(xiàn)存有效的規(guī)范性文件進行登記，逐一對照公平競爭審查“四類標準”、18個“不得”和四類例外情形，進行認真細致的梳理審查，提出“廢改立”意見。經(jīng)審查清理后，有修改，或有修改意見的規(guī)范性文件匯集成冊，與公平競爭審查文件清理目錄，一并由股室負責人簽字確認后，報局務(wù)會議審定。確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
一是嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各股室、直屬事業(yè)單位負責人分別負責本單位擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內(nèi)容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報局領(lǐng)導(dǎo)。
二是重視程序，狠抓落實。對擬出臺的政策措施依法審定，做到內(nèi)容合法、程序合規(guī)、細致周密、防止疏漏。同時實現(xiàn)任務(wù)落實，人員落實，目標明確，方法明確和要求明確。
三是同步建立公平競爭審查機制，積極推進我局的公平競爭審查工作，將合法性與公平競爭審查一并納入規(guī)范性文件審查范圍。對規(guī)范性文件概念把握不準，公文規(guī)范處理程序不清的及時向自治區(qū)公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室報告公平競爭審查情況，確保我局出臺規(guī)范性文件工作規(guī)范、有序開展。
港南區(qū)農(nóng)業(yè)局。
20xx年6月27日。
合同法律審查工作總結(jié)篇四
本文目錄。
一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產(chǎn)處置進度，努力實現(xiàn)不良資產(chǎn)價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現(xiàn)合法合規(guī)，防范可能出現(xiàn)的任何風險為指導(dǎo)思想，建立健全各項。
規(guī)章制度。
做好資產(chǎn)處置審查工作加強檔案管理等各項基礎(chǔ)工作搞好中介機構(gòu)的選聘及管理全力配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門的不良資產(chǎn)處置工作的開展。在辦事處黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各部門的密切配合下做了大量的基礎(chǔ)性和日常性工作。現(xiàn)將我們重點做的幾方面工作總結(jié)如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關(guān)。自從確定專門機構(gòu)、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經(jīng)過兩年多的努力和完善，我辦的資產(chǎn)處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復(fù)項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產(chǎn)處置審查委員會日常事務(wù)工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產(chǎn)管理公司長春辦事處資產(chǎn)處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內(nèi)容，從審查經(jīng)營部門上報方案內(nèi)容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關(guān)資料、會議記錄、投票內(nèi)容、會議紀要、下達批復(fù)文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復(fù)項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復(fù)的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調(diào)查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結(jié)項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結(jié)項目中存在的沒有項目終結(jié)報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務(wù)人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結(jié)報告這一問題，我們認為，項目終結(jié)報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結(jié)，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結(jié)和反映出來，于是我們制定了“關(guān)于項目終結(jié)報告的內(nèi)容和格式”，規(guī)范了項目終結(jié)報告，并要求經(jīng)營部門定期報送項目終結(jié)報告，移交檔案材料。加強了終結(jié)項目的管理，使我們的終結(jié)項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構(gòu)數(shù)據(jù)庫管理，強化對中介機構(gòu)的綜合管理，有力支持資產(chǎn)處置工作。
1、作好中介機構(gòu)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構(gòu)，是有效規(guī)避資產(chǎn)處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎(chǔ)上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產(chǎn)評估事務(wù)所、律師事務(wù)所、拍賣行等中介機構(gòu)進行了補充和完善，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構(gòu)的資質(zhì)審查及業(yè)績考核，要求中介機構(gòu)隨時將其資質(zhì)、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務(wù)跟蹤，隨時了解并掌握中介機構(gòu)有關(guān)情況，以便我辦事處對中介數(shù)據(jù)庫中的信息及時更新，以保證日常資產(chǎn)處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)評估、拍賣、法律事務(wù)等中介機構(gòu)等日常工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營部門與中介部門關(guān)系，為資產(chǎn)處置提供依據(jù)。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產(chǎn)評估事務(wù)所、吉林省遠大會計師事務(wù)所、吉林省吉達會計師事務(wù)所、北京市中天華資產(chǎn)評估有限公司等省內(nèi)外x家中介機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，做好經(jīng)營部門資產(chǎn)處置的配合工作。
3、做好資產(chǎn)評估報告上會審核工作。為使資產(chǎn)處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產(chǎn)評估審核委員會，負責中介機構(gòu)的選聘、評估報告的審核等有關(guān)中介機構(gòu)使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構(gòu)的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構(gòu)，包括審計評估、拍賣、法律事務(wù)情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結(jié)果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構(gòu)的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產(chǎn)檔案管理工作上了新臺階。
在去年完成大量的基礎(chǔ)性工作及建章建制的基礎(chǔ)上，今年在日常的資產(chǎn)檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關(guān)資料，并對對已處置終結(jié)的xx卷資產(chǎn)檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產(chǎn)檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產(chǎn)檔案的利用與管理，使辦事處資產(chǎn)檔案管理工作上了一個新臺階。
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一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產(chǎn)處置進度，努力實現(xiàn)不良資產(chǎn)價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現(xiàn)合法合規(guī)，防范可能出現(xiàn)的任何風險為指導(dǎo)思想，建立健全各項規(guī)章制度，做好資產(chǎn)處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎(chǔ)工作，搞好中介機構(gòu)的選聘及管理，全力配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門的不良資產(chǎn)處置工作的開展。在辦事處黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎(chǔ)性和日常性工作。現(xiàn)將我們重點做的幾方面工作總結(jié)如下：
一.嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關(guān)。自從確定專門機構(gòu)、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經(jīng)過兩年多的努力和完善，我辦的資產(chǎn)處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復(fù)項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產(chǎn)處置審查委員會日常事務(wù)工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產(chǎn)管理公司長春辦事處資產(chǎn)處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內(nèi)容，從審查經(jīng)營部門上報方案內(nèi)容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關(guān)資料、會議記錄、投票內(nèi)容、會議紀要、下達批復(fù)文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復(fù)項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復(fù)的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調(diào)查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結(jié)項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結(jié)項目中存在的沒有項目終結(jié)報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務(wù)人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結(jié)報告這一問題，我們認為，項目終結(jié)報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結(jié)，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結(jié)和反映出來，于是我們制定了“關(guān)于項目終結(jié)報告的內(nèi)容和格式”，規(guī)范了項目終結(jié)報告，并要求經(jīng)營部門定期報送項目終結(jié)報告，移交檔案材料。加強了終結(jié)項目的管理，使我們的終結(jié)項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二.加強中介機構(gòu)數(shù)據(jù)庫管理，強化對中介機構(gòu)的綜合管理，有力支持資產(chǎn)處置工作。
1、作好中介機構(gòu)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構(gòu)，是有效規(guī)避資產(chǎn)處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎(chǔ)上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產(chǎn)評估事務(wù)所、律師事務(wù)所、拍賣行等中介機構(gòu)進行了補充和完善，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構(gòu)的資質(zhì)審查及業(yè)績考核，要求中介機構(gòu)隨時將其資質(zhì)、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務(wù)跟蹤，隨時了解并掌握中介機構(gòu)有關(guān)情況，以便我辦事處對中介數(shù)據(jù)庫中的信息及時更新，以保證日常資產(chǎn)處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)評估、拍賣、法律事務(wù)等中介機構(gòu)等日常工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營部門與中介部門關(guān)系，為資產(chǎn)處置提供依據(jù)。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產(chǎn)評估事務(wù)所、吉林省遠大會計師事務(wù)所、吉林省吉達會計師事務(wù)所、北京市中天華資產(chǎn)評估有限公司等省內(nèi)外x家中介機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，做好經(jīng)營部門資產(chǎn)處置的配合工作。
3、做好資產(chǎn)評估報告上會審核工作。為使資產(chǎn)處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產(chǎn)評估審核委員會，負責中介機構(gòu)的選聘、評估報告的審核等有關(guān)中介機構(gòu)使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構(gòu)的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構(gòu)，包括審計評估、拍賣、法律事務(wù)情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結(jié)果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構(gòu)的管理起到一定作用。
三.完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產(chǎn)檔案管理工作上了新臺階。在去年完成大量的基礎(chǔ)性工作及建章建制的基礎(chǔ)上，今年在日常的資產(chǎn)檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關(guān)資料，并對對已處置終結(jié)的卷資產(chǎn)檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產(chǎn)檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產(chǎn)檔案的利用與管理，使辦事處資產(chǎn)檔案管理工作上了一個新臺階。
合同法律審查工作總結(jié)篇五
2015年以來，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委的具體指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監(jiān)督責任落實，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以作風建設(shè)為抓手，不斷探索黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。
一、強化制度設(shè)計，深入推動兩項責任制改革。
落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實xxx、xxxxxx關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2015年以來，根據(jù)《xxx貴港市委員會關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》（貴發(fā)〔2015〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調(diào)整工作機制，深入推動兩項責任制改革，并取得良好成效。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架。
辦公室設(shè)專人負責與局紀檢室業(yè)務(wù)職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織的空白。
（二）落實職責分工，明確紀律檢查監(jiān)督責任工作內(nèi)容。
根據(jù)深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精神以及“兩個責任”內(nèi)在要求，明確規(guī)定各級紀檢機構(gòu)承擔組織協(xié)調(diào)、紀律監(jiān)督、作風督查、查辦案件、教育監(jiān)督、制度創(chuàng)新和執(zhí)紀問責等7個方面工作內(nèi)容。同時結(jié)合“一崗雙責”工作要求，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部對自己崗位的業(yè)務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)的雙重責任。通過明確監(jiān)督工作內(nèi)容和落實領(lǐng)導(dǎo)干部職責分工，為強化紀律檢查監(jiān)督責任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。
（三）明確年內(nèi)工作任務(wù)，層層落實責任制。
5月份我局完成了與市紀委監(jiān)察局簽訂2015年度《履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》的簽訂工作后，明確了年內(nèi)紀檢組承擔的工作任務(wù)和考核內(nèi)容，并積極組織開展各類執(zhí)紀糾風活動，不斷強化黨風廉政和紀檢監(jiān)察建設(shè)?，F(xiàn)在根據(jù)新的工作要求和全局黨風廉政建設(shè)實際正在草擬市政管理系統(tǒng)各級紀檢組織的監(jiān)督責任書，進一步細化工作責任，明晰工作職責。
二、嚴格執(zhí)紀糾風，全面貫徹落實紀律檢查監(jiān)督責任。
好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的職責，全面貫徹履行紀律檢查監(jiān)督責任。
（一）開展紀律自查自糾活動。
今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調(diào)研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內(nèi)部開展督促檢查各1次，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風問題1個，完善制度建設(shè)5個，各單位針對自身的紀律作風建設(shè)都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。
（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作。
“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治。
（三）配合黨組開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。
5月21日，自“三嚴三實”活動開展以來，我局紀檢組認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職能，積極協(xié)助黨組嚴格抓好“三嚴三實”活動中的工作、會議的紀律檢查和“不嚴不實”問題，嚴厲查處為官不正、吃拿卡要、弄虛作假、執(zhí)法不公以及腐化墮落等違法違紀問題。半個月內(nèi)，紀檢組認真抓好監(jiān)督責任的落實，圍繞“三嚴三實”活動組織了開展會議紀律巡查9次，工作紀律檢查1次，進行全局通報1次，有效促使了全局上下會風和作風的轉(zhuǎn)變。
（四）切實加強政務(wù)服務(wù)督查工作，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能。
上報市人民政府審核，待批復(fù)后進一步開展行政審批事項改革工作。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務(wù)服務(wù)中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。2015年1-5月份，我局總共受理行政審批事項55件，已完成55項審批，辦結(jié)率100%，其中行政許可54件，非行政許可1件，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。
二是針對我局駐政務(wù)服務(wù)窗口工作人員監(jiān)督檢查。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現(xiàn)象。同時，根據(jù)我局2014年度機關(guān)績效考評結(jié)果政務(wù)服務(wù)扣分事項整改措施，目前正在對窗口工作人員進行執(zhí)法資格培訓(xùn)，如其無法取得資格下一步將按要求進行調(diào)整。三是落實進駐市政政務(wù)服務(wù)中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長（紀檢監(jiān)察室主任）進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，上半年我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。
xxxxx鎮(zhèn)紀律檢查委員會2012年7月27日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦違紀違法案件是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、保護群眾利益、密切黨群、干群關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣紀委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀違法案件作為紀委的中心工作，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案面臨的形勢和特點，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，取得了一定工作成效，工作開展情況如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。
（一）健全組織機構(gòu)。為加強對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀委書記任副組長，黨委委員、紀委委員、黨務(wù)干事為成員的鎮(zhèn)紀委案件查辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、調(diào)查組和審理組，將來信來訪、案件查辦、檔案資料管理、黨風廉政教育、廉政文化建設(shè)等重點具體工作落實到每位成員身上，使各項工作有人抓、有人管，做到分工明確，責任落實，為鎮(zhèn)紀委辦案提供了堅強的組織保障。
（二）統(tǒng)一思想認識。反腐倡廉工作是嚴肅黨的紀律，保護改革開放，促進經(jīng)濟發(fā)展，保證黨的基本路線在基層貫徹執(zhí)行的重要手段。針對部分干部對反腐工作重視程度不夠，對紀委案件查辦工作認識不到位，認為案件查辦會影響單位形象、影響經(jīng)濟發(fā)展，以及存在的“經(jīng)濟上，紀律讓”等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委通過召開黨委（擴大）會、紀檢專題會、職工會、村社干部會等，加強反腐倡廉建設(shè)的思想教育，積極引導(dǎo)黨員干部正確認識反腐倡廉工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認識，在全鎮(zhèn)形成了正確認識紀委辦案、全力支持紀委辦案的良好氛圍。
二、創(chuàng)新機制，強化措施。
為充分調(diào)動我鎮(zhèn)紀檢干部查辦案件的積極性和主。
動性，鎮(zhèn)紀委通過健全查辦案件工作機制，強化了辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發(fā)了辦案熱情。
（一）完善辦案考核機制。把鎮(zhèn)紀委辦案工作納入《黨風廉政建設(shè)責任書》的管理范圍，把鎮(zhèn)紀委是否及時查處違法違紀案件作為一項重要考核內(nèi)容來抓。結(jié)合實際將辦案工作進行量化，實行目標管理。
（二）建立辦案審查匯報制。要求鎮(zhèn)紀委獨立查辦的案件，及時向縣紀委匯報，以便于縣紀委幫助分析案情，并提出建設(shè)性意見和建議，指導(dǎo)鎮(zhèn)紀委迅速、準確地查辦案件，對鎮(zhèn)紀委從挖掘案源、立案、取證、結(jié)案到案卷整理、歸檔等進行指導(dǎo)，幫助案件查辦成員掌握辦案方法和程序。
各執(zhí)法部門溝通，積極挖掘案源。通過與法院、公安、國土、林業(yè)等部門的銜接，掌握黨員犯刑事案2件，目前正在收集相關(guān)資料。三是從基層走訪中發(fā)現(xiàn)情況。把查辦經(jīng)濟和選舉類案件作為鎮(zhèn)紀委辦案的重點，通過走訪村社干部、老黨員、人大代表、群眾等，了解發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)拉票賄選案1件，已進入審理階段。
三、加大投入，保障有力。
（一）大力完善硬件設(shè)施。設(shè)立了紀委專門談話室與辦公室，配備了專門的辦案設(shè)施，包括電腦、錄音筆、照相機、電話、保密柜等。
（二）充分保障辦案經(jīng)費。為辦案人員落實工作經(jīng)費24500元，提高了紀委辦案人員的工作積極性，確保了辦案質(zhì)量。我鎮(zhèn)紀委在辦案工作中雖然取得了一點成績，但與新時期農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的形勢需要和上級紀委的要求還有一定的差距。今后我們將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，認真總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，克服困難，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的職能作用，有效地發(fā)揮查辦案件的治本功能，積極完善農(nóng)村懲防體系，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
xx鄉(xiāng)學習貫徹xxx紀委《關(guān)于嚴格執(zhí)紀監(jiān)督加強紀律審查。
工作的通知》文件情況匯報xxx紀委辦公室：
xx鄉(xiāng)收到xx紀[201x]xx號《關(guān)于嚴格執(zhí)紀監(jiān)督加強紀律審查工作的通知》文件后，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求鄉(xiāng)紀委按照文件精神要求，及時在鄉(xiāng)紀委（鄉(xiāng)民生監(jiān)督組）、全鄉(xiāng)干部職工大會上對該文件進行傳達和學習。現(xiàn)將學習貫徹情況匯報如下：
x月xx日上午8點30分至9點20分，鄉(xiāng)紀委書記xxx在紀委辦公室組織鄉(xiāng)紀檢（民生監(jiān)督組）干部職工學習該文件精神。會上就如何“把紀律挺在前面”、“如何強化紀律審查”大家各抒己見，xxx要求鄉(xiāng)紀檢（民生監(jiān)督組）干部職工要把該文件精神學深學透、入腦入心，在今后的工作中，要從政治的高度來認識，不折不扣地落實好xx紀[201x]xx號文件精神。
按照平時鄉(xiāng)周會要求，上午9點30分在鄉(xiāng)六樓會議室召開全鄉(xiāng)干部職工大會，會上各分管領(lǐng)導(dǎo)就各自工作進行安排部署。鄉(xiāng)紀委書記xxx組織全鄉(xiāng)干部職工傳達學習《關(guān)于嚴格執(zhí)紀監(jiān)督加強紀律審查工作的通知》xx紀[201x]xx號文件。指出鄉(xiāng)紀檢干部要把紀律挺在前面，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，維護紀律嚴肅性，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢隊伍。加強對廣大黨員干部的紀律教育和執(zhí)紀監(jiān)督，讓黨員干部時刻牢記黨紀這條紅線，自覺做到敬畏紀律、遵守紀律。
合同法律審查工作總結(jié)篇六
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質(zhì)效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔當?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風建設(shè)大會精神，學習上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學習、警示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！?、當“奔牛”的共識。
一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經(jīng)濟責任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風廉政建設(shè)責任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。
二是以經(jīng)濟責任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經(jīng)濟責任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責人主體責任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應(yīng)知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責人和財務(wù)具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
合同法律審查工作總結(jié)篇七
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態(tài)度，積極貫徹中央、盛市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國人員審查工作情況。
2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動46人，勞務(wù)輸出3人，學習培訓(xùn)3人。
在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。
一是從條件上把關(guān)。堅持對出國進行技術(shù)、管理知識學習和培訓(xùn)的人員，出國考察項目、引進資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。
二是從程序上把關(guān)。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務(wù)。
三是從機制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的`全面考察。
因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國加入世貿(mào)組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。
出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責分工等方面應(yīng)與時俱進，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進一步調(diào)整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真?zhèn)?；由當事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。
出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應(yīng)該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。
審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點意見和建議。
（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。
出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經(jīng)濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基矗同時要注重隊伍建設(shè)。“外事無小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國人員預(yù)審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務(wù)順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。
在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應(yīng)以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認為應(yīng)建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應(yīng)及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經(jīng)團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應(yīng)加強與公安、外事部門協(xié)調(diào)，建立護照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務(wù)審計制度。堅持對歸國人員進行財務(wù)審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國公示制度。為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國應(yīng)實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國，行前必須公示；二是公開公示內(nèi)容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務(wù)，所去的國家和地區(qū)、行期、經(jīng)費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務(wù)公開欄內(nèi)予以張貼；五是公開反映形式，公示期內(nèi)如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調(diào)查核實反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。
（三）加強協(xié)調(diào)，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。
組織、紀檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應(yīng)明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯(lián)系，進一步強化聯(lián)系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關(guān)部門的意見和建議，不斷改進審查工作。
合同法律審查工作總結(jié)篇八
根據(jù)《關(guān)于報送20xx年開展公平競爭審查工作情況的函》（臘發(fā)工函〔20xx〕280號）要求，我鎮(zhèn)認真組織開展公開競爭審查工作，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下。
為進一步落實公平競爭審查工作責任，成立以鎮(zhèn)長為組長，相關(guān)副鎮(zhèn)長為副組長，機關(guān)工作人員、相關(guān)單位為及村委會主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)政府，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體制。
組織對20xx年1月至20xx年12月以來政府所有發(fā)文進行梳理，并認真排查，重點排查關(guān)于市場準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)清理我鎮(zhèn)未涉及到未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鎮(zhèn)按照“誰起草、誰審查”的.原則，要求辦公室在起草政策性文件過程中嚴格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報分管領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善審查制度。確保我鎮(zhèn)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
公平競爭審查制度落實力度有待加大。縣級公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作指導(dǎo)不夠，少數(shù)部門對公平競爭審查的認識不夠到位、主動性不夠強。
一是加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍。加強政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
二是嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量。在今后的工作中，要按照“誰起草、誰審查”的原則，要求機關(guān)辦公室和各中心（所）擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照《實施意見》中的內(nèi)容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結(jié)論。
合同法律審查工作總結(jié)篇九
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔任法務(wù)助理一職，在集團各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了集團的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作情況匯報如下:
一、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境
1、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。
期間，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關(guān)注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學習、盡快適應(yīng)，迅速熟悉集團運營業(yè)務(wù)概況。
積極主動通過與集團各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學習并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學習。
熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學習法務(wù)崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。
隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險。
與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。
3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標準范本工作。
熟悉了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務(wù)合同標準范本的修訂及完善工作。
三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學習總結(jié)。
2、積極跟進集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn)，防范法律風險。
四、努力加強自身學習，進一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作不僅承擔業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。
除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外，并且努力學習了解集團各項業(yè)務(wù)運營知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。
在此，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學習，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式，進一步理清并計劃性地推進法務(wù)工作的開展。
在學習中實踐，在實踐中學習，不斷學習，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團給了我一個提升并學習的機會。
在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”，并進入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團法務(wù)的工作中去。
雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足，勇于學習，敢于擔當，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進一步的提升。
在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。
20xx 年，公司法律事務(wù)處圍繞公司“提振精神轉(zhuǎn)作風，優(yōu)化升級保增長”的總體工作方針，認真履行職責，全面開展各項法律事務(wù)，進一步推進公司全面風險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)和保障作用。
總結(jié)如下: 一、全面風險管理和體系建設(shè)工作有序推進。
2012 年集團公司全面風險管理體系建設(shè)工作將全面推動全面風險管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，推動風險評估常態(tài)化，并檢查風險管理工作成果。
按照集團公司要求，公司積極推進全面風險管理系統(tǒng)建設(shè)，爭取早日實現(xiàn)上線運行。
主要完成了以下幾項工作: 穩(wěn)步推進全面風險管理機制的形成，完善全面風險管理制度和體系建設(shè)。
2012 年，公司按照中葛集團辦 251 號文、中葛集團辦223 號文印發(fā)的《集團公司全面風險管理暫行辦法》及《實施細則》要求，制定了《水電公司全面風險管理暫行辦法》和《風險管理暫行辦法實施細則》。
確保全面風險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機制和體系建設(shè)，同時配合集團公司做好公司全面風險管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，按要求開展相關(guān)風險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機關(guān)十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風險控制數(shù)據(jù)、風險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息 上傳系統(tǒng)。
并按集團要求，向公司總部機關(guān)各處室收集并上報了《公司 2011 年度風險事件調(diào)查表》、《2012 年度公司層面風險識別調(diào)查表》等風險評估和識別信息。
在總結(jié)全面風險管理工作的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量完成并及時報送了《公司 2012年全面風險管理報告》。
5 月份集團公 司組織了全面風險管理與內(nèi)控理論和實務(wù)培訓(xùn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)處負責人參加了培訓(xùn)。
此外，就系統(tǒng)建設(shè)管理員等角色管理配套、資料對接等都進行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
全面風險管理組織體系建設(shè)情況 公司根據(jù)機構(gòu)與人事調(diào)整情況，確定法律事務(wù)處作為公司全面風險管理職能部門，及時調(diào)整了公司全面風險管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)處，有 4 人專、兼職負責全面風險管理工作。
總部機關(guān)各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風險管理領(lǐng)導(dǎo)和兼職管理員，積極開展本部門的風險管理相關(guān)工作。
同時按要求在各分公司、重點項目部均相應(yīng)配置兼職風險管理領(lǐng)導(dǎo)和人員， 風險評估常態(tài)化工作 公司嚴格按照集團要求，開展風險評估工作，包括公司職能部門層面風險收集等，集中開展風險信息集中收集和整理，對重大風險與重點風險領(lǐng)域進行風險評估，匯總風險信息并及時向集團反饋。
對于重點領(lǐng)域風險、較普遍性風險， 及時予以總結(jié)、整理，發(fā)出警示，比如法律事務(wù)處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應(yīng)注意的相關(guān)風險”、分包合同簽訂模式及應(yīng)注意的問題等風險整理、評估成果，在會議上交流學習，對工程項目管理中出現(xiàn)和暴露的重大風險及時進行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
在建工程項目風險防范實施情況 公司轉(zhuǎn)發(fā)了《集團公司在建工程項目風險防范指導(dǎo)意見》，用于指導(dǎo)公司在建工程項目風險管理工作。
該指導(dǎo)意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強和推進集團指導(dǎo)意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風險管理暫行 辦法實施細則》中作了專章規(guī)定，以保障指導(dǎo)意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。
公司總部機關(guān)各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導(dǎo)意見。
公司法律事務(wù)處為使全面風險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風險，研究制定了《水電公司工程項目失控風險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風險，及時從 法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風險。
工程管理處針對公司在建項目數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質(zhì)實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務(wù)分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進和使用等環(huán)節(jié)進一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關(guān)責任，使這個重大風險的防范增強了制度保障。
、風險管理文化宣傳和培育。
通過例會討論、有關(guān)會議、合同評審等形式和途徑，加強風險管理文化宣傳，增強各級人員的風險管理知識和風險意識教育，樹立 “控制風險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風險管理文化。
二、法律審核把關(guān)更加嚴格，法律風險防控進一步加強 、“三項法律審核”進一步落實，審核把關(guān)更加嚴格。
根據(jù)上級關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn) 100%的要求，公司進一步加大落實力度，把相關(guān)業(yè)務(wù)管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技和信息管理系統(tǒng) 實現(xiàn)在線辦公，使經(jīng)濟合同、管理制度、重大決策 的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務(wù)已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強化了監(jiān)控能力。
在合同審核工作中，法律事務(wù)處注意統(tǒng)一標準，嚴格要求，對每一份合同從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等方面進行認真審核，并加強內(nèi)部協(xié)作、把關(guān)及與相關(guān)部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計 396 份，其中承包 136 份、分包合同137 份，分包策劃 90 份，其它合同協(xié)議 32 份。
在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強風險預(yù)控的法律意見和建議，積極從源頭上加強法律風險防范工作。
、加強合同范本改進，進一步推進合同標準化工作。
當前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化上已取得較大進展，使合同管理不斷得到強化。
在合同標準化建設(shè)上，集團和公司已制發(fā)和推廣國內(nèi)國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風險等方面發(fā)揮重要作用。
根據(jù)經(jīng)營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現(xiàn)的問題，需要不斷結(jié)合實際加以改進。
我們在合同審核過程中適應(yīng)管理型項目等經(jīng)營需要，加強了勞務(wù)分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進工作，并參與上級 部門制定統(tǒng)一標前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團公司已形成的國際國內(nèi)四個標前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強化市場開發(fā)領(lǐng)域風險防范。
、推廣運用信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范法律事務(wù)管理。
公司法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)已投入運行。
由于公司同時開發(fā)運行新的辦公 oa 系統(tǒng)，部分功能重合，集團公司要求我們將法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)融入到公司 oa 系統(tǒng)中運行，部門就相關(guān)事宜與總辦及集團信息中心做了聯(lián)系和溝通，技術(shù)上可以實現(xiàn)，但將導(dǎo)致系統(tǒng)更復(fù)雜，運行故障也會增加，就相關(guān)情況向集團法務(wù)部作了匯報。
當前公司日常主要管理性法律事務(wù)已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務(wù)流程的同時提高了工作效率。
在按要求辦理好公司新辦公 oa 系統(tǒng)有關(guān)法律事務(wù)業(yè)務(wù)的同時，也按照集團公司要求做好法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)的運行維護等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
三、加強糾紛防控和處理，切實維護企業(yè)權(quán)益 、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。
合同法律審查工作總結(jié)篇十
根據(jù)《閬中市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于加快推進公平競爭審查工作及報送清理工作總結(jié)的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
（一）明確機構(gòu)職責，理順工作機制。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記敬中恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負責人為成員的公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進行梳理與整理，重點排查有關(guān)市場準入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標投標、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標準等涉及市場主體經(jīng)濟活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)梳理，我鄉(xiāng)20xx年年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負責本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標準和要求進行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)。確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
下一步，我鄉(xiāng)將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求，繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的發(fā)文，嚴格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓(xùn)力度，加強政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進全社會對公平競爭審查制度的認識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
合同法律審查工作總結(jié)篇十一
今年以來，在市紀委監(jiān)察委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我室執(zhí)紀監(jiān)督圍繞市紀委工作部署，深入學習貫徹落實十九大、中央紀委、省紀委全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，扎實踐行“四種形態(tài)”，忠誠干凈擔當，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。現(xiàn)將2018年工作情況總結(jié)如下。
(一)抓好核心業(yè)務(wù)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。
我室積極貫徹落實十九屆中央紀委關(guān)于加大查辦違紀違法案件工作力度的精神，堅持全面從面從嚴治黨的總要求，積極做到抓早抓小、快查快結(jié)，今年以來我室查辦案件39起，其中函詢了結(jié)14起，立案12起，初核了結(jié)13起，黨政紀處分18人。
(二)配合上級工作，實干擔當履職。
我室自3月成立以來，按照委領(lǐng)導(dǎo)安排，分別參與配合上級紀委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市紀委執(zhí)紀審查7室辦案工作;***同志于今年配合省紀委案件調(diào)查工作，截至目前均能較好的完成配合任務(wù)。
(三)盡心扶貧幫扶，助力脫貧攻堅。
積極與各自分包貧困戶對接，盡心幫扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情況，查看各項政策扶持資金是否落實到位，幫助貧困戶解決日常生活中遇見的問題和困難，積極宣傳扶貧政策，幫助貧困戶聯(lián)系貸款、提供種植優(yōu)質(zhì)核桃樹苗、協(xié)調(diào)危房改造資金、聯(lián)系安排就業(yè)崗位，精準幫扶，助力貧困戶盡早脫貧致富。
(四)積極配合參與，完成臨時工作。
我室成員作為扶貧督導(dǎo)服務(wù)組和違規(guī)吃喝專項檢查組的組成人員，按照委統(tǒng)一部署，嚴格按時間節(jié)點和要求進行監(jiān)督檢查，圓滿完成各項任務(wù)。
(一)理論學習有待加強??。
國家監(jiān)察體制改革落地，新事物、新思想、新要求，各類新制度新政策相繼出臺，對紀檢監(jiān)察機關(guān)工作提出更高要求，面對新情況、新形勢，我室人員所掌握的知識儲量明顯不足，尚不具備高標準完成各項工作的硬件條件，在學習和結(jié)合實際上做的還不夠，還需要進一步加強。
(二)辦案力量需要充實。
本年度我室分配案件數(shù)量增加，因為我室人員借調(diào)配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)工作，目前只有兩名同志參與辦案，工作量與辦案力量有錯位，辦案力量有待加強。
展望2019年，我們要緊緊圍繞市紀委監(jiān)察委工作安排，創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督思路，強力執(zhí)紀監(jiān)督問責。
一是提升理論素養(yǎng)。進一步完善學習制度，豐富學習方式和內(nèi)容，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督人員案件查辦能力;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治教育，不斷加強執(zhí)紀監(jiān)督干部隊伍廉政建設(shè)和作風建設(shè)，大力提升執(zhí)紀監(jiān)督人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二是突出程序規(guī)范。嚴守執(zhí)紀審查的安全底線，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則有關(guān)要求，認真履行審查對象安全交接手續(xù)，落實走讀式談話全程錄音錄像，及時協(xié)調(diào)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或市直委局紀檢組做好談話對象的心理疏導(dǎo)和安全穩(wěn)控工作，真正實現(xiàn)走讀式談話安全工作無盲區(qū)、無死角，嚴格完備執(zhí)紀審查工作程序，確保程序科學規(guī)范。
三是強化執(zhí)紀審查。召開年終室務(wù)會，總結(jié)梳理2018年工作，謀劃2019年工作，抓牢執(zhí)紀審查安全生命線，蹲位擔當，爭取在新的一年里工作和學習實現(xiàn)新的提高和進步，保證高質(zhì)量完成全年執(zhí)紀審查工作任務(wù)，查辦案件注重形成經(jīng)驗材料在本委內(nèi)部進行交流學習，并積極完成信息報送及調(diào)研材料等工作任務(wù)。
合同法律審查工作總結(jié)篇十二
是新時代紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分。**區(qū)監(jiān)察委員會成立兩年多來，聚焦審查調(diào)查主責主業(yè)，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加強干部隊伍建設(shè)，注重優(yōu)化和改進方式方法，不斷創(chuàng)新舉措，推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。**年，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委嚴肅查處一批貪污賄賂、權(quán)力尋租等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。
既全面掌握被調(diào)查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據(jù)，為審查調(diào)查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態(tài)信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內(nèi)外部信息來為被調(diào)查對象所在部門的政治生態(tài)精準畫像，提出有針對性的紀律檢查建議或監(jiān)察建議，履行了政治機關(guān)“查處一案、守護一方”的根本職能，促進地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善。
執(zhí)紀審查部門注意在案件查辦過程中收集相關(guān)素材，真實記錄職務(wù)犯罪嫌疑1。
人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經(jīng)歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發(fā)人深省、催人深思”的警示教育片，在全區(qū)范圍內(nèi)營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。
堅持科技護航、信息助力，將執(zhí)紀審查調(diào)查工作與求新求變緊密結(jié)合。當前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復(fù)雜化趨勢日益顯現(xiàn)，為了適應(yīng)新形勢新要求，**區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委不等不靠，主動作為，在北京市紀委市監(jiān)委信息技術(shù)保障室的指導(dǎo)下，正逐步完善大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)工作，爭取實現(xiàn)多部門間的信息互聯(lián)互通互惠互享。對辦案區(qū)的信息化系統(tǒng)進行升級換代，確保技術(shù)支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進行全程監(jiān)控、統(tǒng)一刻錄保存，進一步提升辦案安全監(jiān)管水平。大力支持審查調(diào)查經(jīng)驗豐富的一線辦案人員發(fā)揮聰明才智，自主研發(fā)話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數(shù)據(jù)，目前軟件在勾勒被調(diào)查人行動軌跡方面發(fā)揮了重要作用，為后期證據(jù)的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎(chǔ)。
【篇二】。
今年以來，市紀委監(jiān)察委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組認真貫徹落實省紀委和市紀委關(guān)于審查調(diào)查安全工作的相關(guān)要求，結(jié)合自身實際進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀安全工作，牢牢守住安全底線。
筑牢審查調(diào)查安全意識。牢記“安全是審查調(diào)查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執(zhí)紀辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內(nèi)每名同志牢固樹立辦案的審查調(diào)查安全工作意識，不斷深入系統(tǒng)地學習《中國^v^紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相關(guān)法規(guī)條例，嚴格按照相關(guān)要求開展工作。
嚴格執(zhí)行安全紀律。結(jié)合自身工作職責和綜合監(jiān)督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風險作為審查調(diào)查安全工作的重點，自覺遵守執(zhí)紀辦案安全的紀律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應(yīng)措施，確保執(zhí)紀辦案工作依規(guī)依紀、安全文明開展。
工作中逐一排查每個環(huán)節(jié)存在的安全隱患和風險點，綜合評估談話風險。
【篇三】。
**紀委監(jiān)委始終把依紀依法安全文明辦案作為審查調(diào)查工作的“生命線”，強化責任意識，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全制度，傳導(dǎo)壓力，防范隱患，牢牢守住審查調(diào)查安全底線，確保審查調(diào)查安全“零事故”。
高度重視，從思想認識上樹牢審查調(diào)查安全意識。
始終把審查調(diào)查安全放在工作首位，及時學習傳達中央紀委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)部署要求，盟紀委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)對審查調(diào)查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調(diào)查工作之前首先強調(diào)安全。強化理論培訓(xùn)，舉辦全盟紀檢監(jiān)察工作培訓(xùn)班，邀請自治區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)同志圍繞依規(guī)依紀依法安全文明審查調(diào)查工作，對盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)800余名紀檢監(jiān)察干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實提升紀檢監(jiān)察干部審查調(diào)查安全意識。強化人員管理，對審查調(diào)查人員的安全意識、紀法意識、保密意識和風險意識進行整體評估，要求每一名紀檢監(jiān)察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調(diào)查工作程序、紀律、要求，做到依規(guī)依紀依法安全文明開展審查調(diào)查工作。同時對借調(diào)和調(diào)訓(xùn)人員進行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調(diào)查安全要求。
精心部署，從完善舉措上夯實審查調(diào)查安全工作基礎(chǔ)。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真安排部署審查調(diào)查安全工作，印發(fā)《^v^**紀委辦公室關(guān)于開展審查調(diào)查安全工作專項檢查的通知》《關(guān)于開展審查調(diào)查場所安全檢查和風險隱患排查的通知》等，列出負面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。
健全規(guī)章制度，對審查調(diào)查18項呈批類和60項措施類文書進行規(guī)范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業(yè)資質(zhì)和翻譯資質(zhì)的專業(yè)人士進行翻譯，盟民委組織專家進行審核把關(guān)。健全完善留置服務(wù)保障制度體系，制定《留置服務(wù)保障中心管理制度（試行）》《留置服務(wù)保障中心安全標準（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調(diào)查組、案件監(jiān)督管理室人員、醫(yī)護人員、留置看護監(jiān)管中心和留置服務(wù)保障中心職責，細化工作流程，確保依規(guī)依紀依法開展審查調(diào)查工作。
強化督導(dǎo)檢查，盟紀委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴盟紀委監(jiān)委各留置3。
場所及各旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察辦），檢查指導(dǎo)審查調(diào)查安全管理以及留置場所消防設(shè)施設(shè)備、人員管理、制度規(guī)范、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風險。
強化舉措，從工作體系上規(guī)范審查調(diào)查安全工作措施。
盟、旗縣市（區(qū)）紀委監(jiān)委、各派駐（出）機構(gòu)、機關(guān)各部門圍繞安全文明審查調(diào)查規(guī)章制度以及工作方案、預(yù)案等是否健全，制度執(zhí)行是否嚴格，安全工作責任制是否落實到崗、落實到人，審查調(diào)查程序是否合規(guī)合法等進行自查。按照“審查調(diào)查場所硬件設(shè)施標準化建設(shè)必須符合審查調(diào)查安全要求”這一目標，重點就留置場所使用、談話室使用等進行自查，盟紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室派員常駐留置場所，履行日常監(jiān)督職能。聯(lián)合盟消防支隊和盟醫(yī)院在留置場所組織開展了消防、醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進綜合保障、信息化支撐、安全看護、規(guī)章制度、隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、監(jiān)察監(jiān)管、應(yīng)急處置等審查調(diào)查安全工作體系，以堅守審查調(diào)查安全底線，推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)變思想，從政策感化和人文關(guān)懷上開展“同志式”審查調(diào)查。
在審查調(diào)查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關(guān)懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉(zhuǎn)而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關(guān)懷，**年，全盟共有5人向紀檢監(jiān)察機關(guān)主動投案，6人主動交代本人違紀違法問題。
《中國^v^紀律處分條例》第五條明確了監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)所處的地位，其中嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。極少數(shù)是不是意味著這一形態(tài)并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔責任的規(guī)定都是一紙空文，對于涉嫌職務(wù)犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負面效應(yīng)，使人民群眾對“全面從嚴治黨”產(chǎn)生懷疑。查處職務(wù)犯罪行為，是通過調(diào)查談話來實現(xiàn)的，作為一名紀檢監(jiān)察干部，必須具有調(diào)查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴治黨”政策的重要途徑。
本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉(zhuǎn)隸，通過十余年從事職務(wù)犯罪偵查4。
工作的經(jīng)驗來看，查辦職務(wù)犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調(diào)查對象的突破談話。
如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛(wèi)、中場的球員不停將球向?qū)Ψ角蜷T附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認罪就像球進了，而只有進球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。
分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據(jù)、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。
每一次談話，偵查人員必須做好全方位準備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應(yīng)，以敏捷的思維和嚴密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。
談話是整個偵查活動中運用技能最多的環(huán)節(jié)，也是對偵查員綜合素質(zhì)要求最高的環(huán)節(jié)。因此，談話是最考驗人的。
在十余年的反貪生涯中，我進行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關(guān)于審訊談話的培訓(xùn)，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀委路主任為我們講授“審查調(diào)查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節(jié)課之前我是不以為然的，我認為市紀委辦案靠的是雙規(guī)，以“關(guān)”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。
是我的談話能力無法進一步提高的重要原因。
理論源于實踐，理論對實踐又具有指導(dǎo)意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監(jiān)督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務(wù)，也要不斷進行思考總結(jié)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
看了之后懂得的實在很多！
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合同法律審查工作總結(jié)篇十三
朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經(jīng)意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調(diào)整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮(zhèn)銀行2周年之時，不知覺間才發(fā)現(xiàn)時間流逝真在倏忽之間?；仡欉@一年間的得與失、樂與憂，竟然發(fā)現(xiàn)已不復(fù)曾經(jīng)的激動和喧嘩。經(jīng)歷，就是一種最大的收獲和領(lǐng)悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態(tài)，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。
銀行從業(yè)5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經(jīng)歷過資產(chǎn)保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風險評審工作。經(jīng)過前期的磨合、學習、融入，今年是我個人任職風險經(jīng)理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認為一名合格的風險經(jīng)理職責不單單是調(diào)查客戶、防控風險，更重要的職責在于推動信貸業(yè)務(wù)發(fā)展、普及風險控制理念、兼顧風險業(yè)務(wù)平衡、傳播企業(yè)信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經(jīng)驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進村鎮(zhèn)銀行發(fā)展、打造特色口碑銀行的責任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業(yè)去付出。
信貸業(yè)務(wù)日常評審是風險經(jīng)理崗位履職最為基礎(chǔ)、最為核心的工作。我們部門既要準確傳達行內(nèi)下達的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見，推動全行信貸規(guī)模良態(tài)發(fā)展，又要嚴把風險準入關(guān)，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)發(fā)展和風險排查的關(guān)系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務(wù)意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標準問題偶爾出現(xiàn)的小問題也能很好的和客戶經(jīng)理溝通交流，達成共識；在評審工作業(yè)余也能很好的和客戶經(jīng)理交流思路、互通有無。我認為風險和業(yè)務(wù)應(yīng)該是唇齒相依的關(guān)系，作為風險經(jīng)理更應(yīng)該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質(zhì)量更好、效率更高。
日常評審工作是我行除業(yè)務(wù)部門調(diào)查報批后的第二道風險防護線，職責重大，既要在項目上審核可行性和資產(chǎn)安全性，又要在報告上監(jiān)督客戶經(jīng)理的內(nèi)容撰寫的合規(guī)性和全面性?，F(xiàn)全行2名風險經(jīng)理，劃片分管3個總行業(yè)務(wù)部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統(tǒng)審全行30萬以上業(yè)務(wù)，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現(xiàn)了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔保牽連等問題，在實際工作中需要我們風險經(jīng)理一一甄別，做好各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達溝通工作，促進全行“家文化”氛圍建設(shè)。
作量大，外出調(diào)查任務(wù)重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調(diào)查等情況，受限于人員因素，不利于行業(yè)新增業(yè)務(wù)的推進。9月份經(jīng)過重新劃片調(diào)整后，基本消除了這些問題，現(xiàn)行內(nèi)外出調(diào)查的.頻度和次數(shù)能得到良好的保障。
在調(diào)查質(zhì)量上，堅持“重數(shù)據(jù)、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產(chǎn)負債情況、投資風險情況、他行流水情況、側(cè)面打聽情況等，綜合業(yè)務(wù)部門的上報意見，對具體項目做好有效指導(dǎo)和調(diào)整意見。行內(nèi)今年還安排了數(shù)次異地出差調(diào)查，也投放了一定量的異地授信業(yè)務(wù)，截止年末也出現(xiàn)了一些風險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調(diào)查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側(cè)面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調(diào)查盲區(qū)，調(diào)查技巧和調(diào)查質(zhì)量需較大的提高和彌補。
風險經(jīng)理本職工作之外，兼職著行內(nèi)法律合規(guī)等相關(guān)工作，得益于行內(nèi)合理有效的信貸投放指導(dǎo)和集中審批制度，今年全行風險資產(chǎn)質(zhì)量控制正常，完成年初制定的指標任務(wù)。但今年整體宏觀經(jīng)濟形勢繼續(xù)惡化，風險防范和不良資產(chǎn)形勢日益嚴峻，存量風險業(yè)務(wù)仍有一定量的規(guī)模維持運行著，風險隱患相較去年提升明顯，重組業(yè)務(wù)和掛賬逾期業(yè)務(wù)也有一定量的增長，尤其是今年第四季度，風險顯現(xiàn)壓力較大。
風險案件處臵工作雖然取得一定成果，但在整體案件規(guī)模和效果上仍開展艱難。6月份行內(nèi)補充一名專職風險合規(guī)崗位，現(xiàn)已正式上崗履職，大大緩解了人員的壓力，但在現(xiàn)場催收環(huán)節(jié)仍有需改進空間。經(jīng)過前期長期接觸和行內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)支持，今年與當?shù)胤ㄔ宏P(guān)系取得了較可觀的改善，訴訟、溝通相對通暢，為以后行內(nèi)風險案件訴訟提供了良好的司法保障。
風險經(jīng)理本職崗位職責和兼職法律合規(guī)事務(wù)處理之外，今年還尚有一塊工作就是協(xié)助部門處臵各類行內(nèi)外事務(wù)，比如行內(nèi)相關(guān)小法的修改和補充、新員工培訓(xùn)授課等工作。做為行政后勤條線員工，本著行領(lǐng)導(dǎo)一直強調(diào)的服務(wù)意識，做好本職工作，并盡己所能的為部門、為全行做好協(xié)調(diào)、配合工作。
合同法律審查工作總結(jié)篇十四
20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經(jīng)審干部學習培訓(xùn)，健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、抓工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務(wù)水平偏低、影響?yīng)毩㈤_展審查審計工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進一步了解經(jīng)審會的職責、任務(wù)和工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預(yù)算管理辦法、基層工會經(jīng)費使用管理辦法等有關(guān)規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)了5期，培訓(xùn)人數(shù)達300多人次。在培訓(xùn)中我們還邀請縣審計局領(lǐng)導(dǎo)講解了在審計工作中應(yīng)把握的幾個方面以及工作中應(yīng)注意的事項。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學習外地工會經(jīng)審工作的先進經(jīng)驗和具體做法。通過各種業(yè)務(wù)學習和培訓(xùn)，進一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。
根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設(shè)立一名經(jīng)費審查員，這對開展工會財務(wù)的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。
為進一步健全經(jīng)審會組織，及時準確地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調(diào)查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經(jīng)審工作臺帳化管理制度。
為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
根據(jù)20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關(guān)、企事業(yè)單位工會開展財務(wù)審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財務(wù)年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費收入867486.73元，應(yīng)上解工會經(jīng)費346994.92元，實際上解工會經(jīng)費226163.46元，補解工會經(jīng)費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導(dǎo)，幫助基層工會解決財務(wù)中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務(wù)管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經(jīng)費預(yù)算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經(jīng)費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經(jīng)審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經(jīng)審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經(jīng)審工作提高到一個新水平。
合同法律審查工作總結(jié)篇十五
第xx屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作總結(jié)報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，20**年至20**年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20**年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作總結(jié)報告，建議大會予以審議通過。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務(wù)達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
合同法律審查工作總結(jié)篇十六
甲方(委托方)：
乙方(審查咨詢方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、建設(shè)部134號《房屋建筑和市政工程基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計文件審查管理辦法》及建設(shè)行政主管部門關(guān)于市政工程施工圖設(shè)計文件審查的相關(guān)規(guī)定，委托方委托審查方承擔施工圖設(shè)計文件技術(shù)審查咨詢工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲遵守。
第一條審查咨詢依據(jù)。
1.1《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》、建設(shè)部建質(zhì)(20_)2號“關(guān)于頒發(fā)施工圖設(shè)計文件審查要點的通知”要求。
1.2國家及地方建設(shè)工程施工圖文件審查管理法規(guī)和規(guī)章。
第二條本合同審查咨詢工程規(guī)模、范圍(專業(yè))及內(nèi)容。
2.1工程規(guī)模：
2.3審查內(nèi)容。
2.3.1是否符合各專業(yè)《工程建設(shè)標準強制性條文》和其他有關(guān)工程建設(shè)強制性標準;。
2.3.2地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)體系的安全性;。
2.3.3是否損害公眾利益;。
2.3.4施工圖是否達到規(guī)定的深度要求;。
2.3.5是否符合作為設(shè)計依據(jù)的批準文件及其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的要求;2.3.6勘察設(shè)計企業(yè)和注冊執(zhí)業(yè)人員以及相關(guān)人員是否按規(guī)定在施工圖上加蓋相應(yīng)的圖章及簽字。
第三條委托方應(yīng)向?qū)彶樽稍兎教峁┑馁Y料。
本合同審查咨詢費用按工程總投資的計取為萬元人民幣(大寫：)。
說明：
1、提交施工圖設(shè)計文件審查報告并在建設(shè)主管部門完成備案后結(jié)清全部審查咨詢費。
2、對施工圖設(shè)計文件審查報告結(jié)論為不合格重新設(shè)計的專業(yè)再次審查時，委托人應(yīng)再次支付該專業(yè)原審查咨詢費的80%作再次審查費用。
第六條雙方責任。
6.1委托方責任。
6.1.1委托方應(yīng)按本合同第三條規(guī)定的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)提供所需的資料文件，并對其完整性、真實性及時效性負責，并與報送行政審查咨詢的內(nèi)容相符。
6.1.2委托方不得要求審查咨詢方違反國家相關(guān)標準進行審查咨詢。
6.1.3委托方要求提前完成審查咨詢報告，經(jīng)雙方協(xié)商若審查咨詢方能夠做到，委托方應(yīng)根據(jù)審查咨詢方提前投入的工作量向?qū)彶樽稍兎街Ц囤s工費。
6.1.4委托方應(yīng)按時支付本合同規(guī)定的審查咨詢費用。
6.2審查咨詢方責任。
6.2.1審查咨詢應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、技術(shù)標準規(guī)范、工程強制性標準認真履行審查咨詢職責。
6.2.2審查咨詢方應(yīng)及時向委托方通報審查咨詢中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，不得私下與勘察設(shè)計單位串通，違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)范等。
6.2.3審查咨詢方應(yīng)按時間向委托方提交本合同第四條的內(nèi)容，交付相應(yīng)的文件，并對審查咨詢報告的質(zhì)量負責。
6.2.4審查咨詢方應(yīng)負責本工程建設(shè)過程中遇到的重大設(shè)計變更的相應(yīng)設(shè)計審查工作，并不收取審查咨詢費用。
第七條違約責任。
7.1在合同履行期間，委托人要求中止或解除合同，已開始審查咨詢工作的，委托人應(yīng)根據(jù)審查咨詢方已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段審查咨詢費的一半支付;超過一半時，按該階段審查咨詢費的全部支付。
7.2委托方應(yīng)按本合同第五條的時間和金額向?qū)彶樽稍兎街Ц秾彶樽稍冑M用。如本合同項目暫停緩延，委托方均應(yīng)按7.1條規(guī)定支付審查咨詢費。
7.3審查咨詢方對審查報告文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責修改和補充。由于審查人員失誤造成工程安全事故損失，審查咨詢方除協(xié)助勘察設(shè)計單位采取補救措施外，應(yīng)免收直接受損失部分的審查咨詢費，并賠償相應(yīng)損失部分的審查咨詢費，賠償金額最高不超過委托方支付的全部審查咨詢費。
7.4由于審查咨詢方自身原因，延誤了按本合同第四條規(guī)定的文件交付時間，每延誤一天，應(yīng)減收該項目應(yīng)收審查咨詢費的千分之二。
7.5合同生效后，審查咨詢方要求終止或解除合同，審查咨詢方雙倍返還已付審查咨詢費。
第八條其他。
8.1勘察設(shè)計單位對審查意見和結(jié)論有重大異議的，委托方應(yīng)及時組織協(xié)調(diào)、論證。仍不能解決的委托方報請建設(shè)行政主管部門審查咨詢和論證，經(jīng)裁決后由責任方支付相應(yīng)費用。
8.2本合同一式伍份，委托方貳份，審查咨詢方貳份，報建設(shè)行政主管部門備案一份。
8.3本合同經(jīng)雙方簽章后方生效。
甲方(委托方)：(蓋章)乙方(審查咨詢方)：
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技術(shù)合同范文。
合同法律審查工作總結(jié)篇十七
一年來，我們處審辦圍繞著進一步加快不良資產(chǎn)處置進度，努力實現(xiàn)不良資產(chǎn)價值回收最大化這一中心工作，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，工作中密切配合，以實現(xiàn)合法合規(guī)，防范可能出現(xiàn)的任何風險為指導(dǎo)思想，建立健全各項規(guī)章制度，做好資產(chǎn)處置審查工作，加強檔案管理等各項基礎(chǔ)工作，搞好中介機構(gòu)的選聘及管理，全力配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門的不良資產(chǎn)處置工作的開展。在辦事處黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的密切配合下，做了大量的基礎(chǔ)性和日常性工作?，F(xiàn)將我們重點做的幾方面工作總結(jié)如下：
一．嚴格規(guī)范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續(xù)跟蹤檢查工作。
1、認真把好處置項目的審查關(guān)。自從確定專門機構(gòu)、專職審查人員以來，建立健全了各項規(guī)章制度，經(jīng)過兩年多的努力和完善，我辦的資產(chǎn)處置審查工作基本上達到了程序化、規(guī)范化、制度化，上半年共審查、批復(fù)項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。
2、做好資產(chǎn)處置審查委員會日常事務(wù)工作。為使處置審查工作程序更加規(guī)范化，我們在審查程序上嚴格做到規(guī)范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產(chǎn)管理公司長春辦事處資產(chǎn)處置審查委員會工作規(guī)則》要求的內(nèi)容，從審查經(jīng)營部門上報方案內(nèi)容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關(guān)資料、會議記錄、投票內(nèi)容、會議紀要、下達批復(fù)文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規(guī)范化。上半年共組織召開了評審會xx次。
3、加強處置項目的后續(xù)跟蹤管理工作。為及時掌握已批復(fù)項目的處置執(zhí)行情況和存在的問題，我們每季度對已批復(fù)的處置項目進行一次后續(xù)跟蹤調(diào)查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。
4、加強終結(jié)項目的規(guī)范化管理工作。針對以往終結(jié)項目中存在的沒有項目終結(jié)報告或報告不規(guī)范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業(yè)務(wù)人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結(jié)報告這一問題，我們認為，項目終結(jié)報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結(jié)，尤其對于有些項目，在處置方案執(zhí)行過程中存在很多變數(shù)，一定要在報告中認真總結(jié)和反映出來，于是我們制定了“關(guān)于項目終結(jié)報告的內(nèi)容和格式”，規(guī)范了項目終結(jié)報告，并要求經(jīng)營部門定期報送項目終結(jié)報告，移交檔案材料。加強了終結(jié)項目的管理，使我們的終結(jié)項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。
二．加強中介機構(gòu)數(shù)據(jù)庫管理，強化對中介機構(gòu)的綜合管理，有力支持資產(chǎn)處置工作。
1、作好中介機構(gòu)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。依照公開、公正、公平的原則擇優(yōu)選聘中介機構(gòu)，是有效規(guī)避資產(chǎn)處置過程中可能出現(xiàn)的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優(yōu)勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎(chǔ)上，我們對數(shù)據(jù)庫中選用的資產(chǎn)評估事務(wù)所、律師事務(wù)所、拍賣行等中介機構(gòu)進行了補充和完善，實行了數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，并重點強化對中介機構(gòu)的資質(zhì)審查及業(yè)績考核，要求中介機構(gòu)隨時將其資質(zhì)、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業(yè)務(wù)跟蹤，隨時了解并掌握中介機構(gòu)有關(guān)情況，以便我辦事處對中介數(shù)據(jù)庫中的信息及時更新，以保證日常資產(chǎn)處置工作的合法合規(guī)、順利進行。
2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)評估、拍賣、法律事務(wù)等中介機構(gòu)等日常工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營部門與中介部門關(guān)系，為資產(chǎn)處置提供依據(jù)。上半年，采取邀標等方式對外已與共創(chuàng)偉業(yè)資產(chǎn)評估事務(wù)所、吉林省遠大會計師事務(wù)所、吉林省吉達會計師事務(wù)所、北京市中天華資產(chǎn)評估有限公司等省內(nèi)外x家中介機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，做好經(jīng)營部門資產(chǎn)處置的配合工作。
3、做好資產(chǎn)評估報告上會審核工作。為使資產(chǎn)處置程序更加規(guī)范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產(chǎn)評估審核委員會，負責中介機構(gòu)的選聘、評估報告的審核等有關(guān)中介機構(gòu)使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。
4、為加強中介機構(gòu)的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構(gòu)，包括審計評估、拍賣、法律事務(wù)情況進行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計，對委托程序、委托類型、委托結(jié)果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構(gòu)的管理起到一定作用。
三．完善檔案管理，堵塞漏洞，使資產(chǎn)檔案管理工作上了新臺階。
在去年完成大量的基礎(chǔ)性工作及建章建制的基礎(chǔ)上，今年在日常的資產(chǎn)檔案管理工作當中，我們將原有的制度不斷完善，進一步規(guī)范了檔案工作的管理。同時針對去年以來監(jiān)事會對全國各地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對照自己進行了一次全面檢查，完善補充了相關(guān)資料，并對對已處置終結(jié)的xx卷資產(chǎn)檔案進行了拆卷，將原有的檔案進行重新的編號、排序、整理及裝訂。有效的將我辦的資產(chǎn)檔案管理做到了科學化、合理化，從而方便了資產(chǎn)檔案的利用與管理，使辦事處資產(chǎn)檔案管理工作上了一個新臺階。
合同法律審查工作總結(jié)篇十八
房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目的施工圖設(shè)計文件（簡稱施工圖）必須實施審查。搶險救災(zāi)及其他臨時性建筑和農(nóng)民自建低層住宅，不適用本規(guī)定。
1.2建設(shè)單位可以萬科集團范圍內(nèi)自主選擇施工圖審查機構(gòu)（簡稱審圖機構(gòu)）審查。建設(shè)單位和審圖機構(gòu)應(yīng)當簽訂施工圖審查協(xié)議（合同），明確審查內(nèi)容、時間、審查收費以及雙方的責任和義務(wù)等。審圖機構(gòu)應(yīng)該嚴格按照省物價部門、省建設(shè)行政主管部門規(guī)定的收費標準收取審查費，審查費計費基數(shù)應(yīng)該按國家現(xiàn)行勘察設(shè)計收費標準執(zhí)行。
1.3建設(shè)單位和審圖機構(gòu)之間來往的文件、資料和有關(guān)的證件，必須真實、可靠，文字、數(shù)字清楚、準確。
并將審查的結(jié)果向工程所在地建設(shè)行政主管部門備案。
1.5.1是否符合規(guī)劃的批準要求；
1.5.3是否符合工程建設(shè)強制性標準；
1.5.4地基、基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)的安全性；
1.5.6其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定必須審查的內(nèi)容(詳見“十”條)；
1.6審圖機構(gòu)不得任意增加和減少本章第1.5條的審查內(nèi)容。對本章第1.5條以外的其他技術(shù)標準的情況，可提出建議性修改意見，并記入審查報告。
1.7審圖機構(gòu)對送審的施工圖、勘察報告及其相關(guān)計算資料應(yīng)保密，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用。
合同法律審查工作總結(jié)篇十九
本人在商務(wù)局綜合執(zhí)法大隊從事內(nèi)勤收銀工作，這也是本人從事收銀工作的第21年。幾年來，在局黨組和執(zhí)法大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以高標準嚴格要求自己，能夠遵紀守法，認真學習，努力鉆研，扎實工作。以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在自己平凡工作崗位上發(fā)揮作用。2019年被評為高級工，此次申請收銀審核技師，現(xiàn)將個人平時政治思想表現(xiàn)、工作業(yè)績及技術(shù)業(yè)務(wù)情況向技師評委會做以匯報，不足之處敬請批評指正。
在業(yè)務(wù)技能學習方面，一是我學習和掌握了現(xiàn)代會計的基本理論知識，熟悉現(xiàn)代會計的基本目標、會計的基本原則、會計準則的基本體系和結(jié)構(gòu);二是學心和掌握了會計準則條件下的會計要素的確認、計量、記錄和相關(guān)信息披露的一般知識和與之相適應(yīng)的職業(yè)判斷能力掌握企事業(yè)單位的會計崗位的基本流程，熟悉崗位之間的銜接和崗位職責的基本要求;三是學習和掌握了會計基礎(chǔ)工作的基本規(guī)范知識，熟悉會計憑證、會計賬薄和會計報表的取得、填制和報告基本的規(guī)范要求;四是學習和掌握了會計內(nèi)部控制規(guī)范，熟悉內(nèi)部會計控制的一般要求，掌握貨幣資金、銷售與貨款回籠的內(nèi)部控制程序和方法;五是學習和掌握了從事本職業(yè)應(yīng)具備的相關(guān)的財政、稅收、金融、保險、審計等方面的財經(jīng)法規(guī)。重要的是在工作中能創(chuàng)造性地運用所掌握的專業(yè)知識開展收銀審核工作，通過學習，了解掌握到不斷變化的收入系統(tǒng)的核算流程，了解各種收入報表的填制方法;熟悉本崗位的各種收費標準和政策;熟練掌握電腦的基本操作知識;了解本單位的基本情況以及相關(guān)工作的工作程序;熟悉了解相關(guān)法律、法規(guī);了解收銀設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。
二、工作方面：本人于1983年參軍，1988年復(fù)員后在承德縣公安局做內(nèi)勤收款工作，1996年11月到商業(yè)局酒監(jiān)局工作，2019年到經(jīng)貿(mào)局工作，2019年至今一直商務(wù)局工作。在工作崗位中，本人沒有發(fā)生過責任事故，連續(xù)多年受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
通過多年工作的歷練，能夠熟練地操作電腦、收銀機和。
其他收款設(shè)備。能夠解答對收賬、結(jié)賬的一般疑問。能夠?qū)徍?、發(fā)現(xiàn)并解決一般的賬務(wù)差錯。能正確填制各種收入報表。能夠?qū)κ浙y設(shè)備做一般性的維護保養(yǎng)，能夠指導(dǎo)初級收銀審核員的工作。為發(fā)揮專業(yè)技能奠定良好基礎(chǔ)。主要工作：
1、強化業(yè)務(wù)職能。在工作中，本人愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。今年，根據(jù)執(zhí)法大隊的工作安排，本人從事罰沒款監(jiān)收工作，在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則，依法辦事。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤做好預(yù)算，出色地完成各項工作任務(wù)。
4、愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。2019年度，本人共下鄉(xiāng)86次，收到的罰沒款30多萬元，在收銀工作中沒有出現(xiàn)任何差錯，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。
幾十年的收銀審核工作的體會是：一要掌握出納崗位的基本的操作和審核技術(shù)。二要做好現(xiàn)金、支票、發(fā)票的簽發(fā)、審核、保管工作，做到收有記錄，支有簽字。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的拒付。不得逾期簽發(fā)支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。三要現(xiàn)金日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。四要按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。五要能協(xié)助會計人員進行一些輔助賬項的登記與處理工作。六要擁有與本職工作相適應(yīng)的計算機應(yīng)用能力，對單位所使用的會計軟件操作系統(tǒng)應(yīng)較為熟悉。七要能夠獨立地解決本工作崗位在實際工作中所出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度的運行能提出合理化的建議。
三、在廉潔自律方面：本人遵紀守法、廉潔自律，樹立。
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