方案是指為解決問題或達成目標而制定的一系列有序步驟和行動計劃。在制定方案時，我們需要考慮到各種可能的情況和變數(shù)，預先做好準備。在下面的范文中，你可以找到一些制定方案的思路和方法。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇一
尊敬的xx-x、各位領導、同志們：
感謝各位在百忙之中抽空參加這次全縣卷煙打假工作聯(lián)席會議。首先，我代表xx-x煙草全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對縣政府及公安、法院、檢-察-院等部門多年來的大力支持表示衷心的感謝！
下面，我就xx-x煙草一年來的改革發(fā)展情況、卷煙打假等工作向大家作個簡要匯報。
一、xx-xx年xx煙草發(fā)展情況
聯(lián)、服務社區(qū)、助殘幫困等方面作出了積極的努力。xx煙草實現(xiàn)了“領導無違紀、職工無犯罪、單位無重大事故”的良好局面。
二、卷煙打假打私和市場監(jiān)管情況
xx-xx年以來，按照縣政府和市局的要求，xx縣煙草專賣局嚴格履行《煙草專賣法》賦予的職責，與公、檢、法等部門聯(lián)合作戰(zhàn)、共同努力，堅持“打源頭、端窩點、斷網(wǎng)絡、破大案、懲首犯”，始終保持了卷煙打假整治工作的高壓態(tài)勢，在打假打私、凈化市場方面取得了新的成績。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.卷煙市場整治工作成效明顯。xx-xx年，我局共查處各類涉煙違法案件xx-x起，同比增長xx%，其中假煙案件xx起，查獲假冒卷煙xx-xx萬支，罰沒款xx-xx元，判刑xx-x人，拘留xx人，網(wǎng)上追逃xx人。xx-xx年x-x月，查處各類涉煙違法案件xx-x起，罰沒款xx-xx元，查獲非法銷售假冒卷煙案件xx-x起，查獲假冒卷煙xx-xx支。有效地打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了國家利益和消費者利益。
支撐了全縣卷煙打假工作的深入開展，使聯(lián)合打假進一步形成了合力。
3.探索打假方式邁出新的步伐。在卷煙市場日常監(jiān)管過程
中，我們注意加強工作創(chuàng)新，謀求更好的工作實效。為適應卷煙打假舉報信息的新形勢、新特點，配備了專門用于卷煙打假舉報的移動電話和舉報號碼，在市局的統(tǒng)一安排部署下，在《xx-xxx報》上開辟了專欄，公布了單位的卷煙打假舉報電話，有效營造了卷煙打假的良好社會氛圍，收到了很好的效果。
三、當前卷煙打假工作面臨的形勢
隨著打假工作的不斷深入，我們必須清醒地看到，目前xx
卷煙打假面臨的形勢還很嚴峻，販假售假活動還很猖獗，假煙運輸分銷活動還很頻繁，不法分子反偵察、抗打擊能力也在不斷增強，一些新情況、新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)，特別是過來打假工作中存在的取證難、定性難、追刑難、抓捕主犯難這個“四難”問題，以及端掉窩點多、處理人員少；行政處罰多、刑事處罰少；立案多、結案少這個“三多三少”的現(xiàn)象，充分反映了當前卷煙打假工作中存在的一些深層次問題。具體表現(xiàn)在以下方面：
一是涉煙犯罪分子“團伙化、職業(yè)化、智能化、網(wǎng)絡化”的
的地下犯罪體系，實施犯罪的過程呈現(xiàn)出假煙化整為零、送貨時間靈活、結算方式多樣的特點，有較強的反跟蹤、反偵查能力。
二是從查獲的`一些假煙案件來看，販售假煙份子一般都有固
定的銷售區(qū)域或網(wǎng)絡，但運輸工具不固定，藏匿窩點不固定，采取單線聯(lián)系，速購速銷，而我們抓獲的大多只是販運過程中的承運人，這些情況的出現(xiàn)在客觀上增加了案件的環(huán)節(jié)，使涉煙案件信息更加隱蔽，排查困難加大，容易形成無主案件，增加了工作難度。
三是案件突破口較難。從市場檢查來看，售假者往往只擺放
一兩條假冒卷煙存于店鋪，售假者往往將假冒卷煙分散藏匿，而煙草行政主管部門往往對這些藏匿地沒有檢查權限，給查處和調查取證帶來較大的難度。
四是供求矛盾的缺口給消費市場騰出了空間，高額利潤的驅
動使販假售假分子鋌而走險，加之違法分子手段狡詐，行動隱蔽，情況復雜，增加了打假工作的難度，販假售假現(xiàn)象一時難以根絕。
五是涉煙犯罪分子在案發(fā)后大力尋求各種社會關系，動用各
種手段，隱藏犯罪事實，阻撓案件偵破，逃避法律制裁，給案件偵破帶來了一定的困難。
六是在辦理大要案件時，往往涉及到跨區(qū)域辦案，在偵辦程
序、協(xié)調配合、抓捕取證等方面還有不少困難，一定程度上影響了辦案效率和工作順利開展。
總的來說，卷煙打假目前仍然處于一個“拼耐力、拼實力、拼智力”的“三拼”階段。拼耐力，就是說由于制假販假行為嚴重偷漏國家稅收，有暴利可圖，這就決定了卷煙打假工作的長期性、艱巨性與反復性。拼實力，就是說制假販假分子已積累了一定的經(jīng)濟實力與抗打擊能力，我們必須從思想上、組織上、經(jīng)費上對卷煙打假給予高度的重視和有力的保障，要始終保持高壓態(tài)勢，及時嚴厲打擊，使制售假煙違法犯罪份子無路可走，無利可圖。拼智力，就是說要在打假實踐中學會經(jīng)營、學會打假、學會辦案，要針對制售假煙活動出現(xiàn)的新變化、新情況，創(chuàng)新工作思路和工作方法，及時研究和采取新措施，提高卷煙打假的質量和水平。
銷售煙草專賣品等犯罪定罪量刑標準和有關犯罪金額的計算方法；在源頭打擊卷煙制售假方面，對非法經(jīng)營煙草專用機械及卷煙輔料的法律適用規(guī)定做了明確和細化；完善了制售假煙違法犯罪的共犯規(guī)定；提高了煙草專賣行政執(zhí)法機關在刑事司法活動中的參與程度。
四、關于下一步卷煙打假的幾點意見建議
下一步打假工作任務還很艱巨。作為煙草專賣執(zhí)法部門，我們將嚴格按照縣政府和市局的要求，把打假打私作為服務xx社會經(jīng)濟建設的重點，全力以赴打假打私、凈化市場，積極服務于全縣改革發(fā)展大局。具體我講幾點意見建議。
做到聯(lián)系更加緊密，銜接更加及時，手段更加科學，打擊更加準確，效果更加明顯；三是要把打假破網(wǎng)作為重中之重，努力拓寬信息渠道，強化經(jīng)營意識，掌握制售假煙的活動規(guī)律，制定周密的行動方案，統(tǒng)一指揮協(xié)調，整合執(zhí)法力量，適時打擊，摧毀網(wǎng)絡，切實提高卷煙打假工作的質量和水平。
四是要充分發(fā)揮打假司法協(xié)作機制和兩最高院司法解釋的作用，進一步加大抓捕追刑力度。要認真落實《打假協(xié)作機制意見》和司法解釋，在打假協(xié)作的組織結構的基礎上，繼續(xù)加強煙草專賣執(zhí)法與刑事司法在打假工作中的銜接機制，提高追究違法犯罪份子刑事責任的能力，加大抓捕追刑工作力度。
總的來講，懇望在縣政府的領導下，各部門進一步密切合作，再接再厲，繼續(xù)開創(chuàng)卷煙打假工作的新局面，為建設和諧穩(wěn)定有序的卷煙市場，為服務xx經(jīng)濟建設和改革發(fā)展做出新的貢獻！
2015年10月10日,韶關市政府在市煙草專賣局(公司)三樓會議室召開了韶關市卷煙打假暨清理整頓卷煙市場“百日行動”聯(lián)席會議。會議由市政府副秘書長吳建文主持，市公安局、工商局、質監(jiān)局、煙草專賣局等相關職能部門的領導和代表參加會議。
韶關市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理何傳國總結了2015年全市卷煙打假和市場管理工作情況，認真分析卷煙打假工作面臨的新形勢和新問題，并有針對性地提出了下階段開展清理整頓卷煙市場“百日行動”工作的意見。何傳國局長指出，一是要制定方案，認真組織開展打擊非法運輸假冒偽劣煙草專賣品專項聯(lián)合行動；二是要堅持源頭打假,繼續(xù)加大對卷煙制、售假違法犯罪行為的打擊力度；三是要加強協(xié)調，合力打假，把握打假主動權；四是要采取多種渠道將日常宣傳和專題宣傳相結合，持續(xù)深入開展打假宣傳工作。
韶關市煙草專賣局副局長李建華代表市煙草專賣局通報了2015年以來我市卷煙市場管理工作情況；宣讀了《韶關市煙草專賣局關于開展清理卷煙市場“百日行動”工作實施方案》。此次百日行動分為三個階段進行，時間為2015年10月至2015年1月。其中，2015年10月份為行動準備階段，2015年10月下旬至2015年1月中旬為行動實施階段，2015年1月下旬為行動總結提高階段。
會上，聯(lián)席會議各成員單位對下階段開展卷煙打假及清理整頓卷煙市場“百日行動”分別作了發(fā)言，市公安局、工商局、質監(jiān)局領導紛紛表示將各司其職、各盡其責，通過信息共享，加強溝通協(xié)作，密切配合，積極參與并大力支持“百日行動”，確保行動取得圓滿成功。
最后，韶關市政府副秘書長吳建文就如何開展卷煙打假及清理整頓卷煙市場“百日行動”提出了六點意見：一是要統(tǒng)一思想，樹立高度的責任感，認真履行職能；二是要加強溝通，密切配合，形成合力；三是開展卷煙打假專項行動，要充分發(fā)動群眾參與，拓寬情報信息來源；四是要運用先進手段和好的經(jīng)驗和做法；五是要加強宣傳，增強市民的法律意識；六是要研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，確保專項行動取得實效。
韶關市局(公司)專賣辦供稿
為充分發(fā)揮聯(lián)合打假協(xié)作機制，進一步加大卷煙市場整治和打假破網(wǎng)工作力度，近日，陜西省渭南市煙草專賣局、市中級人民法院、市人民檢-察-院、市公安局聯(lián)合召開卷煙打假工作聯(lián)席會議。聯(lián)席會議成員單位“一把手”及各職能部門負責人參加了會議。
會議通報了2015年以來渭南卷煙市場打假工作情況，公檢法部門領導對進一步加強合作提出了可行性建議。與會人員針對當前涉煙違法犯罪活動的新動向、涉煙犯罪追刑工作的法律適用等問題進行了探討交流，一致表示將切實履行職責，進一步加強合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加大對煙草打假打私工作的支持力度，對涉煙案件要從嚴、從重、從快處理，共同維護好卷煙市場經(jīng)濟秩序。
渭南市局主要領導要求煙草專賣部門要充分發(fā)揮卷煙打假和市場整治的主力軍作用，進一步加強與公檢法部門的聯(lián)系，不斷完善聯(lián)合打假協(xié)作機制，全面深入推進打假破網(wǎng)工作，實現(xiàn)全市卷煙打假破網(wǎng)和抓捕追刑工作的新突破。
“兩高”司法解釋的宣傳教育培訓工作，使一線執(zhí)法人員切實利用這一有利的法律武器，嚴厲打擊涉煙違法犯罪分子，不斷凈化卷煙市場秩序。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇二
為做好消防安全培訓工作，提高我商場全體員工的消防安全意識，切實將我商場消防安全管理落到實處，防范火災等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
本方案適用于20xx年我商場消防培訓工作。
消防安全培訓的對象為我商場全體員工。
四．具體培訓工作安排。
（一）商場日常消防安全培訓。
1、培訓主體商場全體員工。
2、培訓周期。
3、培訓內(nèi)容。
商場的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
（二）新教職工的消防安全培訓。
1、培訓主體。
商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2、培訓時間。
新員工入職的一周之內(nèi)，配合商場對新員工開展整體培訓工作。
3、培訓內(nèi)容。
傳授基本的消防知識，熟悉商場消防器材設置及講解消防知識。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇三
為更好地貫徹市政府《關于貫徹落實《中共中央國務院進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的實施意見和全市加強和改進青少年思想道德精神，深入開展青少年思想道德教育活動，特制定本制度：
一、學校將根據(jù)實際情況選擇校外教育聯(lián)誼基地，加強與聯(lián)誼學?；蚪逃块T的聯(lián)系，做好青少年思想教育的籌備工作。
二、學校將與聯(lián)誼學校共同協(xié)作，根據(jù)工作需要合理安排青少年思想道德教育內(nèi)容，制定切實可行的計劃，定出會議的時間、地點、主持人。
三、學校將與聯(lián)誼學校定期開展選派學生互訪活動，參加對方單位民舉行的各類教育活動，學校對活動做好記錄，學生將對活動的開展提出合理的建議，并寫出活動的體會及受到的教育情況。
四、學校將充分利用節(jié)假日和重大歷史事件，通過組織參觀考察、實踐體驗、開展演講比賽、征方活動及文藝演出等形式多樣的教育活動，從不同側面，不同角度，給學生以知識的普及、心靈的震憾、精神的激勵和思想的啟迪。
學校認真貫徹黨的教育方針，堅持德育為首和五育并舉的辦學方向，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強學生思想道德品質、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外德育教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯(lián)系制度。
一、聯(lián)席會議的工作職責
1、全面貫徹落實青少年校外活動中心組織建設和隊伍建設的有關精神，研究制定青少年校外活動中心聯(lián)席會議制度的總體規(guī)劃和年度計劃，指導我校青少年校外活動中心組織建設和師資隊伍建設工作。
2、深入扎實地開展好青少年校外活動中心的各項工作，強化督促檢查，安排、總結青少年校外活動中心工作的意見和建議，研究解決青少年校外活動中心工作中的重大問題。
3、收集了解情況，研究分析新形勢下青少年校外活動中心工作前瞻性、規(guī)律性和傾向性的問題。
4、加強青少年活動中心的宣傳工作，為中心各項
活動的順利及有序的開展營造良好的氛圍。
二、校外德育活動基地的確定和建立
經(jīng)過學校校委會研究，確定和建立校外德育活動基地如下：
（1）皇華鎮(zhèn)壽塔社區(qū) （2）金豐鈑金廠
但凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領導的帶領下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。
三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。
四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。
五、 對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動 的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分。
會議宣讀了《關于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關規(guī)定，印發(fā)了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯(lián)席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。
在講話時指出，要積極預防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環(huán)境，實現(xiàn)今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網(wǎng)式排查，掌握矛盾糾紛的底數(shù)和動態(tài)，做好防范和化解工作。二要認真解決關系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關政策落實到位、兌現(xiàn)到人。三要切實做好教育轉化和穩(wěn)控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩(wěn)控與解決問題相結合。
一是領導重視親自抓。各級領導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領導要親自接待處理信訪問題。市聯(lián)席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領導，按照工作分工，由相關領導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創(chuàng)造必要條件。要落實信訪工作領導責任制度和責任追究制度。
二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結論，越級上訪的都要重新調查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現(xiàn)感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。
三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優(yōu)，經(jīng)費上要保證。
建立健全信訪工作長效機制方案
根據(jù)皖信聯(lián)辦[2015]2號《關于深入開展矛盾糾紛排查化解工作進一步健全長效工作機制意見》的精神，經(jīng)研究提出我局有關工作方案，具體如下：
一、工作原則和目標任務
1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統(tǒng)一領導、責權明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。
二、建立健全上下聯(lián)動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作
機制
2、進一步健全屬地為主、條塊結合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（林場）三級排查化 解網(wǎng)絡，夯實基層信訪工作基礎，形成各方參與的強大合力。
3、加強源頭管理。進一步轉變作風，強化規(guī)范性文件管理，從政策源頭上預防；嚴格依法行政，做到公正執(zhí)法；依法辦理信訪事務，實行信訪事項限時辦結制度，及時化解矛盾。
4、加強制度建設。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。
5、實行領導干部接待信訪制度。市局領導每月不少于半天，縣（市、區(qū)）局領導每月不少于1天。
6、嚴格落實責任制和責 任追究制。
三、加強信訪隊伍建設
待遇。
四、切實做好信訪老戶問題化解工作
結處理。
五、加強對信訪工作的指導和督查督辦
9、根據(jù)信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業(yè)基層信訪工作意見。
10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規(guī)定每半年通報一次。
11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區(qū)）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關情況通報其上級黨委政府。
12、實行信訪回訪制度。領導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。
六、建立信訪聯(lián)席會議制度，加強對信訪工作領導
開。
信訪工作應急實施預案
隨著改革發(fā)展進程的不斷加快，利益格局的調整，誘發(fā)各種不穩(wěn)定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現(xiàn)，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩(wěn)定。為使可能引 發(fā)的信訪事件得到及時有效的預防和處理，確保全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，特制定本工作預案。
一、指導思想
危害程度的事件，發(fā)展情況來取相應的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態(tài)，防止其發(fā)展蔓延。
二、預防和處置范圍
訪鬧訪不止的要采取強制措施；5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。
三、組織領導
鄉(xiāng)成立預防和處置信訪工作領導小組，成員如下：
組 長：陳松清
副組長：肖妮娜、趙開發(fā)、吳 鵬、黃 毅、文存振
領導小組辦公室設在鄉(xiāng)綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領導小組下設三個小組。
1、情報信息組
組 長：吳 鵬、文存振
成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部
職責任務：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領導小組提供準確的決策依據(jù)。
2、勸返疏導組
組 長：黃 毅
成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、 溫先海
職責任務：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規(guī)和有關政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。
3、應急組
組 長：吳 鵬
職責任務：（1）負責突發(fā)信訪事件的應急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。
4、后勤保障組
組 長：張義存
成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍
職責任務：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。
四、預案處置原則
1、統(tǒng)一領導，快速反應，爭取主動。堅持領導接訪、信訪聯(lián)席會議制度，嚴格落實領導包案處理責任制。出現(xiàn)上訪事件，確保反應迅速，第一時間到現(xiàn)場，啟動應急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態(tài)進一步發(fā)展。
2、要強化齊抓共管的工作基礎。要切實加強信訪網(wǎng)絡建
設，建立以鄉(xiāng)分管領導維穩(wěn)信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網(wǎng)絡。
加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設；加強與上級信訪部門的聯(lián)系，從而開誠全鄉(xiāng)和上級各部門齊抓共管的強大合力。
3、依法處置，打擊首惡，瓦解協(xié)從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規(guī)為行動依據(jù)，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發(fā)展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、蠱惑群眾鬧-事的不法分子和社會惡勢力，要依法調查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數(shù)群眾的正當信訪權益。
五、紀律要求
1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰(zhàn)應急狀態(tài)，在節(jié)假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。確保信訪工作不出問題。
2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統(tǒng)一的指揮調度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內(nèi)部情報和工作部署，在任務面前要發(fā)揚不怕苦累，不怕困難連續(xù)作戰(zhàn)的精神。
3、互相協(xié)調，通力合作。各小組工作人員要主動協(xié)作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。
一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實
議傳達了市會議精神，組織學習了時政欄目導航
預防和減少了群眾越級信訪。
研究成立了省“兩會”縣應急工
伊犁哈薩克自治州黨委組織部，各地、州、市黨委組織部，自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校政治（組織人事）處，自治區(qū)大中型企業(yè)組織人事部門：
為貫徹落實《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》（中辦發(fā)〔2011〕33號），進一步加大全區(qū)基層干部教育培訓工作力度，努力培養(yǎng)造就高素質基層干部隊伍。根據(jù)《自治區(qū)貫徹落實2015—2020年干部教育培訓改革綱要實施意見》等有關規(guī)定，現(xiàn)就自治區(qū)加強和改進基層干部教育培訓工作提出以下實施方案：
一、指導思想、基本原則和目標任務
一支適應時代發(fā)展要求的高素質基層干部隊伍，為推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織保證。
基本原則：一是整合資源、注重統(tǒng)籌。要把中組部《關于開展全國基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕26號）、《關于實施基層干部“科學發(fā)展主題培訓行動計劃”的通知》（組通字〔2011〕30號）、《關于加強新疆基層干部赴對口支援省市輪訓工作的通知》（組通字〔2011〕56號），以及自治區(qū)《關于開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓工作的通知》（新黨組通字〔2011〕211號）文件要求緊密結合起來，堅持上下結合、內(nèi)外聯(lián)動，整合各方資源，制定合理方案，避免反復調訓和漏訓。二是圍繞中心，服務大局。緊扣中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神和各地“十二五”規(guī)劃任務，緊扣新疆跨越式發(fā)展和長治久安對基層干部能力素質提出的要求來開展，著力破解基層工作重點難點問題。三是因地制宜、分類實施。結合區(qū)域發(fā)展實際和部門行業(yè)特點，準確把握基層干部特點和培訓需求，不搞“一刀切”，按需培訓，注重實效。
有本領、重品行的高素質基層干部隊伍，確保全區(qū)基層干部在兩年內(nèi)全部輪訓一遍。
二、培訓對象及分類
援疆省市負責：縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員，縣（市）直部門主要負責人，村（社區(qū)）、主任。沒有對應援疆省市的烏魯木齊、克拉瑪依，由兩市自行安排培訓。
自治區(qū)黨委組織部負責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記。 地州市負責：地州市直屬部門正科級干部。地州市直屬部門副科級及以下干部，由地州市各部門負責。
縣市區(qū)負責：縣市直屬部門副科級及以下干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）其他干部、基層群團組織負責人、企事業(yè)單位負責人、非公經(jīng)濟和新社會組織黨組織負責人。其中部分培訓對象也可商對口援疆省市培訓。
各系統(tǒng)、部門單位負責：學校、醫(yī)院、科研機構、國有企業(yè)、金融機構等系統(tǒng)、部門的專業(yè)技術骨干、基層干部，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織負責人，按照干部管理權限，由各系統(tǒng)、各部門單位在當?shù)亟M織培訓。
三、培訓內(nèi)容
堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對全區(qū)基層干部隊伍的思想和能力實際，在普遍抓好黨的基本理論和路線方針政策培訓，特別是科學發(fā)展觀、“七一”重要講話精神培訓的基礎上，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項任務，突出抓好以學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會精神為重點的.政策培訓，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為重點的推動科學發(fā)展能力培訓，以加強和創(chuàng)新社會管理為重點的促進社會和諧能力培訓，以馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”教育為重點的思想政治素質培訓，以黨史黨風黨紀為重點的黨性教育，以職業(yè)操守為重點的道德品行教育。
各地和有關部門，要結合本地本單位實際，根據(jù)不同類別、不同層級、不同工作崗位基層干部的特點，圍繞解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉變發(fā)展方式、綜合治理、群眾工作、干部作風、宗教事務管理等內(nèi)容，研究確定具體培訓內(nèi)容，切實增強培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。
四、培訓方法
伸傾斜。充分利用黨員遠程教育、網(wǎng)絡培訓、干部在線學習、送教上門、現(xiàn)場教學等方式，綜合運用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場觀摩、情景模擬、經(jīng)驗交流、分組討論等教學方法，根據(jù)基層干部特點和培訓內(nèi)容需要，科學選擇培訓方式方法，不斷提高培訓質量，使基層干部聽得懂、學得會、用得上。對少數(shù)民族聚居地區(qū)基層干部的培訓，可選配政治素質高、表達能力強的少數(shù)民族黨政干部、黨校骨干教師，采用本民族語言授課。
五、工作分工和組織管理
各地、各有關單位黨委（黨組）組織人事部門要切實負起責任，按照干部管理權限及部門、單位職責分工，加強分類培訓和指導，密切配合，分批組織實施，有效實現(xiàn)基層干部培訓全覆蓋。
1．自治區(qū)黨委組織部負責培訓工作的總體規(guī)劃、組織協(xié)調和指導督查。自治區(qū)黨委黨校負責示范培訓實施和試點培訓指導，提出培訓教學計劃指導意見。
培訓時間10天左右，專題講座學習時間不少于5天。也可采取掛職培訓鍛煉的方式，時間在半年左右。
3．各地州市、縣市區(qū)黨委組織部，宣傳、教育、科技、人力資源和社會保障、文化、衛(wèi)生、國資委、金融辦等部門要按照分工，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門基層干部培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、組織實施和指導檢查。各地州市、縣市區(qū)黨委黨校，行業(yè)部門培訓機構配合做好培訓的具體實施，培訓時間不少于5天。各級干部教育領導小組或干部教育聯(lián)席會議，要加強工作指導、督促檢查和考核評估，及時研究解決培訓中存在的問題。
4．各級財政部門負責培訓經(jīng)費的保障落實。
六、工作步驟
加強和改進基層干部教育培訓工作實施方案分集中輪訓和常規(guī)培訓兩個階段。從2011年12月開始至2015年12月為集中輪訓階段，之后進入常規(guī)培訓階段。集中輪訓階段分以下步驟進行：
1．調查研究，制定規(guī)劃（2012年2月底前）。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）黨委組織部要會同有關部門開展調查研究，摸清基層干部底數(shù)，了解培訓需求，精心制定本地具體實施方案。各地、各有關部門具體實施方案請于2012年2月底以前報自治區(qū)黨委組織部。
2．示范培訓，典型引路（2012年2月）。自治區(qū)黨委黨校于明年2月底前舉辦兩期示范培訓班，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 和部分村(社區(qū))黨組織書記，共計1100人。各地、各有關部門根據(jù)不同類別、不同崗位基層干部特點，研究教學內(nèi)容，可開展試點培訓。
3．集中輪訓，全員覆蓋（2012年3月－2015年10月）。集中輪訓要把基層干部赴對口支援省市輪訓與基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓、科學發(fā)展主題培訓行動計劃結合起來，分期、分批、分類實施。各級黨校要把加強社會管理、科學發(fā)展主題行動計劃相關內(nèi)容納入黨校主體班教學課程體系。
4．認真督查，全面總結（2015年11月－12月）。各級干部教育領導小組要通過聽取匯報、問卷調查、學員訪談、教學質量測評、交流研討等多種形式，切實加強培訓工作的指導和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保兩年集中輪訓順利開展并取得實效。集中輪訓結束后，常規(guī)培訓階段的新精神新要求，我們將隨時通知。自2012年開始，各地、各部門每半年要報送一次集中輪訓工作進展情況。培訓過程中的好經(jīng)驗、好做法或遇到的突出矛盾和問題，請及時報自治區(qū)黨委組織部。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部
2011年12月14日
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）、縣政府各有關單位、各企事業(yè)單位、縣職業(yè)教育中心：
為加強對我縣職業(yè)教育工作的領導，統(tǒng)籌全縣職業(yè)教育工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。經(jīng)縣人民政府同意，決定建立我縣職業(yè)教育工作聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議組成人員
總召集人：茍明利 縣人民政府副
召 集 人：田 莉 縣人民政府辦公室副主任
王茂佳 縣教育和科學技術局局長
成 員： 縣發(fā)展改革局局長
縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長
縣招商局局長
縣財政局局長
縣人事勞動和社會保障局局長
縣國土資源局局長
縣建設局局長
縣農(nóng)業(yè)局局長
縣審計局局長 縣民政局局長
縣國稅局局長
1
縣地稅局局長
縣編委辦主任
縣扶貧辦主任
張松梅 縣教育和科學技術局副局長
徐先文 縣職業(yè)教育中心校長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）
聯(lián)席會議負責全縣職業(yè)教育發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調，及時研究解決職業(yè)教育工作中存在的重大問題。具體職責是：加強組織領導，強化業(yè)務指導，協(xié)調各方力量，總結工作情況，交流工作經(jīng)驗，查找存在問題，研究發(fā)展措施，督促政策落實，促進職教發(fā)展。聯(lián)席會議下設辦公室在縣教育和科學技術局，由張松梅同志兼任辦公室主任，徐先文同志兼任副主任。協(xié)助總召集人按時召集聯(lián)席會議成員召開聯(lián)席會議，確定會議主題，收集我縣職業(yè)教育信息資料，辦理日常工作事務。
二、聯(lián)席會議成員單位工作職責
（一）縣發(fā)展改革局：將職業(yè)教育納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，指導教育行政部門制定職業(yè)教育工作總體規(guī)劃和目標；會同教育、財政、人事勞動和社會保障部門編制實施中等職業(yè)學?；A設施建設規(guī)劃，安排落實基礎設施建設相關經(jīng)費；會同教育、人事勞動和社會保障、農(nóng)牧、經(jīng)貿(mào)等部門制定我縣職業(yè)教育資源整合方案并指導工作。
政、人事勞動和社會保障部門制定基礎設施建設計劃，做好中職學生國家助學金管理工作，會同編委辦、財政、人事勞動和社會保障部門制定教職工編制標準；協(xié)助縣政府督導團開展職業(yè)教育督導評估工作。
（三）縣財政局：認真落實中央、省、市、縣關于職業(yè)教育改革與發(fā)展的各項政策，調整財政支出結構，加大職業(yè)教育經(jīng)費投入，設立職業(yè)教育發(fā)展專項資金；會同教育、發(fā)展改革、人事勞動和社會保障等部門制定職業(yè)教育基礎設施建設規(guī)劃；及時劃撥中等職業(yè)學校國家資助金和中職生減免學費的配套經(jīng)費，督促職業(yè)學校認真落實有關資助政策。會同教育、人事勞動和社會保障等部門做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助管理工作，根據(jù)我縣經(jīng)濟發(fā)展水平、財政情況、職業(yè)教育發(fā)展需要等，制定我縣職業(yè)學校學生人均經(jīng)費標準；加大職業(yè)教育經(jīng)費投入并及時撥付資金；配合物價、教育部門合理確定職業(yè)學校的學費標準，確保學費收入全額用于學校運轉及發(fā)展。
（四）縣經(jīng)濟貿(mào)易局：建立和完善工學結合的現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓體系，指導和督促我縣各類企業(yè)向職業(yè)學校開放，為職業(yè)教育中心的學生和教師提供實習、培訓場所和設備，并積極為職業(yè)學校提供兼職教師。
定期向中等職業(yè)學校發(fā)布技能人才供求信息和工資價位信息；負責我縣中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)絡建設，為職業(yè)學校提供就業(yè)服務，建立中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評價制度；組織實施“農(nóng)村勞動力轉移技能培訓計劃”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓任務。
（六）縣國土資源局：按照國家、縣有關規(guī)定，結合職業(yè)教育發(fā)展需求，將職業(yè)學校建設用地列入土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地范圍，納入土地利用年度計劃中，制定職業(yè)學校建設用地標準、規(guī)模和方法。
（七）縣建設局：保證中等職業(yè)學校和配套設施規(guī)劃用地。把職業(yè)學校建設列入基礎設施建設統(tǒng)一規(guī)劃，建立職業(yè)學校建設項目的“綠色通道”，認真做好校舍勘察、設計、施工質量安全管理和竣工驗收備案工作，簡化手續(xù)。
（八）縣農(nóng)牧局：組織實施農(nóng)村實用人才培訓和農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，完成培訓任務，為中等職業(yè)畢業(yè)生提供相關的實習和技能訓練基地。
（九）縣審計局：開展對職業(yè)教育經(jīng)費安排使用、中等職業(yè)學校國家資助金、國家免學費、職業(yè)教育收費等情況進行監(jiān)督、審計和檢查。
（十）縣國稅局、縣地稅局：貫徹落實財政部、國家稅務總局《關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅2015107號）和國家稅務總局印發(fā)的《企業(yè)支付實習生報酬稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)201542號）等有關稅收政策。加強對企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費所得稅扣除的審核，落實稅收優(yōu)惠政策，支持職業(yè)教育發(fā)展。
（十一）縣編委辦：牽頭并會同財政、教育、人事勞動和社會保障等部門制定我縣中等職業(yè)學校教職工編制標準并組織實施。
（十二）縣扶貧辦：負責制定我縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓規(guī)劃，建立貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓網(wǎng)絡和選定貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移就業(yè)培訓基地，組織實施貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移培訓并做好就業(yè)服務工作。
（十三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）人民政府（管委會）：制定本單位中等職業(yè)教育招生工作方案，建立健全工作機制和工作制度，大力開展職業(yè)教育宣傳工作，采取多種有效措施組織動員初（高）中畢業(yè)生、社會青年入讀中等職業(yè)學校；為農(nóng)村勞動力轉移培訓和農(nóng)業(yè)實用技術培訓創(chuàng)造條件，保證各項培訓工作正常開展。
（十四）縣職業(yè)教育中心：負責制定學校職業(yè)教育工作年度計劃和措施；加強學校內(nèi)部管理，提高辦學效益；大力開展職業(yè)教育宣傳教育，千方百計擴大辦學規(guī)模和穩(wěn)定生源；面向社會、面向市場，建立和完善中等職業(yè)學生就業(yè)指導、推介、安置工作機制，提高中職畢業(yè)生就業(yè)率；按政策規(guī)定認真落實中職生資助經(jīng)費；積極配合聯(lián)席會議成員單位抓好勞動力轉移培訓工作。
三、聯(lián)席會議工作要求
1、聯(lián)席會議成員單位要明確一名副職專門負責職業(yè)教育的業(yè)務聯(lián)系與協(xié)調，及時溝通、銜接、處理相關工作，確保管理順暢。
實施職業(yè)教育過程中遇到的困難和問題，提出我縣職業(yè)教育改革與發(fā)展的政策、措施、建議，督促、檢查、指導職業(yè)教育工作，共同推進我縣職業(yè)教育工作健康發(fā)展。
3、聯(lián)席會議例會的主要內(nèi)容由縣政府辦形成會議紀要，印發(fā)相關單位貫徹落實。會議決定事項由聯(lián)席會議成員單位按部門職能具體落實。重大問題及時向縣政府請示、報告。
4、各成員單位要高度重視，加強領導，協(xié)調配合，形成合力，肥從和服務于聯(lián)席會議決定，服從和服務于職業(yè)教育發(fā)展，杜絕推諉、扯皮、拖拉現(xiàn)象發(fā)生。
習水縣人民政府辦公室
2011年1月 日
教育培訓聯(lián)席會議方案篇四
根據(jù)處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
六、組織機構。
為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。
組長：___。
副組長：___。
成員：___。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇五
第一條 為進一步加強與市人民政府、市人民檢-察-院的工作聯(lián)系，便于溝通情況，協(xié)調工作，推動法院與政府、檢-察-院的良性互動，更好地貫徹執(zhí)行國家的憲法和法律、法規(guī)，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規(guī)定，結合工作實際，制定本制度。
第二條 聯(lián)席會議的主要內(nèi)容：
（三）對擬提請市人大會審議表決的重要人事任免事項提前進行通報；
（四）對市法院代表所提出的重要議案、建議、批評和意見的辦理進行安排和部署；
（五）其他需要協(xié)調、溝通的事項。
第三條 會議召開的時間由市政府領導會議決定。會議議題由市政府會議、檢-察-院或法院提出，由市政府會議確定。
第四條 會議由市政府召集并主持，也可以由委托法院、檢-察-院領導任主持。
第五條 會議原則上每年上半年舉行一次，遇有全市性的緊急工作或任務時可臨時召開。
第六條 法院辦公室與政府、檢-察-院辦公室之間要加強工作聯(lián)系，進一步強化相互之間的協(xié)調與配合，為法院與政府、檢-察-院聯(lián)席會議召開做好準備工作。
第七條 出席會議人員為市政府、副，黨組成員；市人民法院院長；市人民檢-察-院檢察長。
第八條 辦公室、市人民政府辦公室、市人民法院辦公室、市人民檢-察-院辦公室主要負責同志列席會議。
第九條 根據(jù)會議議題需要，市人民政府有關職能部門及市人民法院、市人民檢-察-院內(nèi)設機構負責人可以列席會議。
第十條 聯(lián)席會議舉行會議，一般應在會議舉行前五天，由市政府辦公室將會議日期、建議議程的通知及有關材料，送交與會人員。臨時召集的會議，臨時通知。
第十一條 聯(lián)席會議舉行會議時，與會人員應依時出席。因病因事不能出席會議的要提前書面向會主任請假。會議期間需請假的，應經(jīng)會議主持人同意。
第十二條 聯(lián)席會議召開后，市政府辦公室印發(fā)會議紀要。對會議形成的意見，各單位應認真遵照執(zhí)行。
1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、 共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、 聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的'建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
一、會議的范圍和內(nèi)容
1、村級財務預算安排和決算情況。
2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益分配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。
3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的重大投資方案。
4、土地征用方案，征用費管理，使用情況和勞力安置分配方案，村大額資金的管理及使用情況，村建設項目的立項、招投標、安排及承包方案。
5、村干部報酬和交際招待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理辦法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的安排方案。
6、村民宅基地的使用方案、村計劃生育、義務兵役實施方案。村民自治章程，村規(guī)民約和合作社章程，財務制度等規(guī)章制度的制訂、修改。
7、村民（社員）代表會議認為應當由村民（社員）代表會議審議或討論決定的村務執(zhí)行情況，涉及村民利益的其它事項。
二、會議規(guī)則
1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社準備提交審議的報告，材料和研究提出具體方案。
2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參加。
3、堅持民主集中制原則，認真做好會議記錄，妥善保管，并做好歸檔工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇六
教育部在教師【20xx】1號文件中指出：“教師培訓是加強教師隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，是推進素質教育，促進教育公平，提高教育質量的重要保證”，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案。學校是教師基本的工作環(huán)境，教師的成長過程是教師的專業(yè)信念、專業(yè)知識和專業(yè)技能不斷豐富、提高的動態(tài)發(fā)展過程，是學校和教師多主體的全面努力過程，也是教師自身與其外部環(huán)境的積極互動過程。教師專業(yè)素質的提升，要在學校情景和教育實踐中去提高，教師的專業(yè)發(fā)展只有與學校改革及教育實踐緊密結合起來才能真正得以實現(xiàn)。因此，立足于學校，服務于學校的教師校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求。為進一步提高我市各級各類學校專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的針對性和實效性，推動和促進各級各類學校校本培訓的有效開展，促進“研訓一體化”。20xx年我市中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習仍將以校本培訓方式組織進行。
（一）培訓學習時間。
20xx年3月1日---20xx年12月31日。
（二）培訓學習學時。
每名專業(yè)技術人員均達72學時。
（三）培訓學習流程：
第一階段：培訓啟動。
時間：3月1日--5月31日。
主要內(nèi)容：
1、設計教師調研問卷，進行培訓內(nèi)容及形式的調研。
2、根據(jù)調研情況提煉本校校本培訓主題。
具體要求。
2、提煉培訓主題要通過調研，根據(jù)本校教育教學實際需求，以問題為中心，案例為載體，有針對性，規(guī)劃方案《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓的實施方案》。課題不需過大，以小課題研究為主，具有實效性。
3、6月1日--5日各校向師校師訓部提交繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓方案，方案內(nèi)容要有具體流程、可操作。
4、教師進修學校師訓部將開展訂單式培訓，對各校上報的培訓需求及在以往培訓中遇到的問題進行教學指導與幫扶，將選派優(yōu)秀研訓教師為有需求的學?！八团嗟叫！?。
第二階段：培訓實施。
時間：6月1日—xx月30日。
主要內(nèi)容。
2、培訓與教研相結合，開展不同形式的培訓活動。
具體要求。
1、校本培訓中要充分發(fā)揮各級骨干教師的輻射、引領作用，培訓要以解決教師教育教學中突出問題為主，要扎實有效。
xx月26日。
—30日提交下學期培訓過程中的培訓者講稿、集中培訓的照片、音頻、視頻等相關資料。
時間：12月1日。
—12月15日。
主要內(nèi)容。
1、以本校開展的校本培訓主題為內(nèi)容，自擬本校專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試試卷，其內(nèi)容包括師德和專業(yè)兩部分內(nèi)容。
2、組織本校專業(yè)技術人員進行20xx年繼續(xù)教育專業(yè)科目考試。
3、各校組織人員進行評卷、登分。
4、撰寫20xx年本校校本培訓總結。
具體要求。
1、要求試卷版面為8k，正反兩面，考試內(nèi)容分四版、分值為100分。
2、試卷標題：“20xx年中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目（校本培訓）考試試卷”
3、試卷左上角題頭內(nèi)容：學校、姓名、學分證號。
4、將評好的試卷、登分表和校本培訓總結于12月16日送師校師訓部。
1、將中小學專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學習與學校校本培訓工作結合，是教師全員培訓工作新的嘗試，各級各類學校要高度重視此項工作，各學校校長做好組織領導工作，并責成主管繼續(xù)教育的業(yè)務副校長專門負責此項工作。
2、各學校要按培訓流程開展培訓工作，根據(jù)本單位教師的調研問卷及學科教師實際情況，可確定一個或多個培訓主題，按需施訓；選擇本校教師喜愛，切實有效的培訓形式。根據(jù)學科實際，考試試卷也可擬一份或多份供教師選擇。
3、按時提交培訓方案、培訓者講稿、照片，以電子稿形式在規(guī)定時間傳至郵箱：中。
4、培訓學習期間，師校要對各學校開展繼續(xù)教育學習、校本培訓情況進行檢查和評估，其結果可作為年終對各校考核評估內(nèi)容進行計算。對于培訓工作做得好的單位和個人給予表揚和表彰。
5、考試結束后，按每年繼續(xù)教育考試要求，將本單位考試試卷按學分號由小到大順序排序，（十三五學分號另發(fā)）并按此順序進行登分，在規(guī)定時間將評好的試卷、登分表送師校師訓部。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇七
遵紀守法，誠實守信。這是做銷售的底線。法律規(guī)定人們應該做什么，什么不該做。一切工作都是圍繞這一點展開，這是一條警戒線。無論業(yè)績多好，只要違法一次，就會為公司和自己帶來損害，而且有些時候損失是無法挽回的。比如銷售過程中的虛假宣傳。簽訂合同時候的定金、預付款、違約責任問題。
第一對于這個行業(yè)有一句老話，銷售就是銷售自己。我認為，首先作為我個人，我想最重要的是自信，然后熱情大度，清潔端莊是我們的待客之道。做好心理準備、知識準備、形象準備。每一次銷售和推廣都是一次與客戶斗智斗勇的過程，輕松點講也是一次淘寶的經(jīng)歷。及時做好經(jīng)驗總結，好記性不如爛筆頭，多做工作筆記。
一準確定位，吸引目標客戶群。
二可以有針對性的做一些小廣告。比如在一些報紙，期刊，和住宅小區(qū)的報刊亭。
三網(wǎng)絡宣傳，在網(wǎng)上投放一些小廣告，圖片文字宣傳和一些小廣告。
四免費試聽課程。讓現(xiàn)有學員和潛在學員都有機會免費試聽機會，好的話，這是銷售成功的很好的時機。
五在住宅小區(qū)周邊和公園，或家長常去的地方組織一些室外教學活動，也可以和群眾互動，這是個很好的宣傳方式。
六多參加一些公益活動，打造影響力。
第三怎樣獲得學員的信息。這是一個重要的突破點，其實第一條第二條就是為獲得學員信息的一些工作。在此之外還有什么呢?可以從辦活動中收集、市場街頭問卷調查、由學生家長介紹和專業(yè)渠道收集購買。
按照常規(guī)思路，一般都認為要和學校建議友情關系，怎樣又快又好的建立良性循環(huán)關系呢?我個人認為，這和自我的待人接物處事方式關系莫大。而待人接物處事方式又涉及到自我素養(yǎng)的高低，這是一個長期學習和積累的結果。比如說，握手，一般是年長者先伸手，遞接名片應用雙手。女人一般都喜歡用交談的方式增進關系等等。怎樣有良好的說服性，這就需要我們平時學習和實踐的積累。亞當斯密說交換就是雙贏學校為我們提供信息的同時，我們是否能提供校方所需要的。不知道大家學習過經(jīng)濟學沒有，比如說機會成本，如果我不能為你們創(chuàng)造效益，你們也不一定會接納我。我在你們那拿不到理想中的報酬，當然我也不會去。有時候銷售就和應聘差不多，我現(xiàn)在也是在銷售自己。
第四如果是電話銷售不是面對面(facetoface)的溝通，掌握相關話術是必須的，涉及到心理學方面的知識，在此不能把心理學整個說下來，說話準確清楚標準非常重要。我有一個朋友是做保險銷售的，他就是盲打電話，命中率很低。當然我們肯定不能盲打。
第一給客戶留下一個好的第一印象，認真耐心細致解答問詢。做好相似問題。
異同點的記錄，以便以后工作中運用。
第二為客戶提供合理的學習方案，銷售課程。我們面對是不同價值觀，人生觀，不同職業(yè)的人，所以因人而異，因地制宜，因時而變的溝通，盡量提供有利于雙方的方案。如果不能滿足，耐心解釋。并推薦另外的類似課程。第三積極配合教師的教學工作，掌握學員的學習情況。
第四根據(jù)學習情況，拓展教育業(yè)務項目。
第五和家長和學員建立友情關系。
第一電話回訪，了解學習后的掌握情況。
第二做好回頭客營銷，拓展業(yè)務。
第三建立和完善學員檔案。
第四總結工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇八
蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書，讀書，再讀書!”只有教師書讀多了，知識面廣了，領悟能力強了，在課堂上才會游刃有余，精彩紛呈。因此，我作為一名數(shù)學教師，要積極參與到學校的讀書活動中，努力通過讀書來滋養(yǎng)精神，提升品位，不斷提高師德素質和自身修養(yǎng)。我為自己定下了以下的讀書計劃：
以我校教師讀書計劃為行動指南，通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的思考能力，努力轉變思想觀念、思維模式，努力提高自身素質，不斷進行教育創(chuàng)新;通過閱讀經(jīng)典、名著來豐富自己的人生，讓生命在閱讀中更加精彩!
1、通過學習教育經(jīng)典理論，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力，同時通過閱讀接觸更廣的課外知識,深化更多的學科內(nèi)容,逐步養(yǎng)成多讀書，讀好書的習慣。
2、通過讀書，培養(yǎng)自身好讀書的習慣，提升內(nèi)涵，從而更加積極地投入教育實踐與改革，言傳身教，為人師表。
3、通過學習名篇名著，豐富自身個人文化涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng)，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。
4、通過讀書活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象。
1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關書目，養(yǎng)成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。
2、讀書活動與課堂教學相結合。要用現(xiàn)代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發(fā)展和學生需求這個中心，為學生的發(fā)展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。
3、充分利用網(wǎng)絡，進行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態(tài)。撰寫博客，讀書要與思考有機結合，及時寫下心得體會，努力尋求讀書成效的最大化，不斷提高自己的各方面素質與綜合能力。積極撰寫個人博客并閱讀其他老師的博客，取人之長，補己之短。
4、堅持讀書與反思相結合，帶著問題讀書，尋求解決問題的方法，潛心寫好讀書心得。堅持讀書與課程改革相結合，充分理解新課程，在課堂教學中融入新課程理念，實施新課程。
大量閱讀書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進。用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。每周閱讀兩篇教育教學文章，每月通讀一本教學雜志，每學期精讀一本教育教學著作。
3、每月必讀：《小學數(shù)學教育》、《小學數(shù)學教學設計》。
“留一點時間給閱讀，陶冶我們因繁雜生活而麻木了的性情;找一點時間給閱讀，矯正我們因忙忙碌碌而迷失了的方向；擠一點時間給閱讀，開啟我們因機械工作而遮掩了的心扉。”一個好的老師應該是一個會閱讀有思想的老師，同時也應注意不僅僅是閱讀和數(shù)學教學有光的書籍，正如著名特級教師張興華老師所言，“一個數(shù)學教師的閱讀，如果僅僅局限在數(shù)學教育范疇，那么他的發(fā)展必然有限。只有廣泛涉獵，博采眾學，方能海闊天空?！案褂性姇鴼庾匀A”。讀書，能夠使教師不斷增長專業(yè)智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創(chuàng)造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇九
1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成。
2、 共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
3、 聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成。
4、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
6、 遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
7、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
8、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
9、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定 ——買帕哈納社區(qū)2012年第一次共駐共建聯(lián)席會召開 6月23日上午，買帕哈納社區(qū)黨支部在社區(qū)會議室組織召開2012年第一次“共駐共建”聯(lián)席會。副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎、縣人大副主任阿不力克木〃達吾提、副、買帕哈納社區(qū)第一書記周巖出席會議并作重要講話，會議由縣政法委副書記羅文主持，溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰、黨委副書記、鎮(zhèn)長艾尼瓦爾〃吐爾地及14家共建單位參加了會議。
會上，社區(qū)袁鋼雷匯報了買帕哈納社區(qū)2012年上半年社區(qū)工作開展情況及開展共駐共建采取的措施、社區(qū)存在的困難；各共建單位就社區(qū)如何做好社區(qū)共駐共建工作進行討論并作表態(tài)發(fā)言，初步達成了共建意向；溫宿鎮(zhèn)黨委書記汪峰對共建單位對社區(qū)的支持表示感謝，并對社區(qū)下半年共建工作提出具體要求；縣政法委副書記羅文提出建議，提出“共駐共建促和諧，同心同力保穩(wěn)定”的觀點，指出社區(qū)的服務面積不斷擴大，安居才能樂業(yè)，要靠共駐共建單位的支持，社區(qū)的建設和社會穩(wěn)定才會更好。
征求他們的`意見。要利用共建單位的資源優(yōu)勢，幫助居民解決問題，困難。社區(qū)和共駐共建單位要互相幫助，優(yōu)勢互補。
為引導駐社區(qū)單位積極開展社區(qū)共駐共建工作，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位和廣大黨員干部群眾在社區(qū)建設中的積極作用，推動社區(qū)建設工作全面開展，經(jīng)、市政府同意，決定在全市機關、企事業(yè)單位與社區(qū)之間實施共駐共建，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立共駐共建、資源共享理念，建立完善的共建組織體系和協(xié)調有序的共建工作機制，最大限度地實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用，增強駐社區(qū)單位、社區(qū)各類組織和社區(qū)全體成員的社區(qū)意識、參與意識、公共服務意識，營造“社區(qū)事務共商、社區(qū)資源共享、社區(qū)家園共建”的良好氛圍，努力推進和諧社區(qū)建設，為構建和諧日照做出應有貢獻。
二、共建內(nèi)容
所有駐社區(qū)的機關、企事業(yè)單位和社會組織，不分級別與隸屬關系，都要與所在社區(qū)建立共建關系，參與社區(qū)建設、管理和服務，開展共駐共建活動。
（一）實行黨建工作聯(lián)創(chuàng)。駐社區(qū)單位要把共駐共建作為黨建工作的重要內(nèi)容，積極開展與社區(qū)黨組織“結對”共建活動；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助、指導社區(qū)黨組織開展工作。經(jīng)濟上有條件的，要支持社區(qū)搞好基礎設施建設，改善社區(qū)的辦公和服務條件；人才上有優(yōu)勢的，要幫助社區(qū)開展黨員教育活動和居民文體活動，開辟社區(qū)教育基地；活動場所便利的，要向社區(qū)開放，為社區(qū)開展各種活動提供方便。要建立黨員共管機制，支持單位在職黨員“八小時內(nèi)服務單位，八小時外奉獻社區(qū)”，積極參加社區(qū)建設和社區(qū)志愿者服務活動。
（二）實行思想工作聯(lián)做。以提高社區(qū)居民素質為重點，駐社區(qū)單位與社區(qū)組織相互配合，共同做好社區(qū)居民的思想政治工作，營造健康向上、文明進步、團結協(xié)作的氛圍；立足社區(qū)和各單位實際，認真落實《公民道德建設實施綱要》，共同創(chuàng)造健康、文明、和諧、有序的社會環(huán)境和有利于經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的輿-論導向、價值觀念、道德規(guī)范。
（三）實行社區(qū)服務聯(lián)辦。由社區(qū)黨組織牽頭，駐社區(qū)單位黨組織配合，共同開展助殘助學、扶貧濟困、便民服務等活動，向弱勢群體和困難職工獻愛心，使“三無”對象、殘疾人、貧困戶和失業(yè)職工的生活有人問、有人管、有人助；駐社區(qū)各單位黨組織要組織黨員采取自愿和組織指定相結合的方式確定聯(lián)系對象，與困難人員“一對一”幫扶，每名在職黨員至少要聯(lián)系幫扶一戶困難戶；要組建以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務隊伍，深入社區(qū)和居民家中開展義診、修理、咨詢等服務，把黨的關懷和溫暖送到千家萬戶；要廣泛動員社會各方面的力量捐款捐物，辦好“愛心超市”，積極幫助困難群眾。
（四）實行社區(qū)治安聯(lián)防。以共建“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧”的新型社區(qū)為目標，密切配合，加強協(xié)作，共同維護社區(qū)的治安安全。開展“安全樓院”、“安全小區(qū)”、“安全單位”等系列創(chuàng)建活動，組建義務巡邏隊、幫教小組，健全樓院看護、群防群治等責任制，劃分黨員責任區(qū)，共創(chuàng)安全社區(qū)。
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（五）實行環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)抓。以社區(qū)環(huán)境綠化、凈化、美化、硬化為目標，組織干部、職工、居民共同參與城區(qū)美化活動，搞好社區(qū)內(nèi)各單位的綠化工作，積極爭創(chuàng)園林式單位和花園式小區(qū)。共同對社區(qū)衛(wèi)生進行集中整治，做到無亂堆亂倒亂搭亂建，無衛(wèi)生“死角”。共同倡導文明健康的生活方式，營造良好的工作、生活環(huán)境。
（六）實行精神文明聯(lián)建。共同擔負社區(qū)精神文明建設職責，組織開展好文明樓院、文明家庭、文明單位、文明小區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極挖掘社區(qū)文化體育資源，興辦社區(qū)文化體育事業(yè)，組建社區(qū)文化體育隊伍；以樓院文化、廣場文化、家庭文化等為載體，組織開展群眾喜聞樂見、積極參與的文體聯(lián)誼活動和社區(qū)文化藝術活動，倡導文明健康的社區(qū)新風尚。駐社區(qū)單位要在場所、經(jīng)費等方面給予支持。
三、責任劃分
社區(qū)居委會作為社區(qū)自治的主體組織，在共駐共建中要充分發(fā)揮溝通、協(xié)調、組織、引導作用，具體要做到：
1、搞好居民自治。建立健全居民自治組織網(wǎng)絡和制度體系，搞好議事協(xié)商、居務公開，促進基層民主政治建設，創(chuàng)造良好的共駐共建環(huán)境。
2、建立共建網(wǎng)絡。全面了解駐社區(qū)單位情況、社區(qū)內(nèi)社會組織及社區(qū)居民的組成等有關情況，組建好共建理事會，制定好共建章程，簽定好共建協(xié)議，形成共駐共建的良好氛圍。
3、培育各類組織。要積極培育社區(qū)志愿者協(xié)會、文化體育協(xié)會、公益慈善類組織等社會團體，以及保潔隊、醫(yī)療服務隊、社區(qū)俱樂部、藝術團等民辦非企業(yè)單位，充分發(fā)揮他們的作用，促進共駐共建工作的開展。
4、加強聯(lián)系溝通。及時掌握社區(qū)居民和駐社區(qū)單位的需求，加強溝通聯(lián)絡，增強共駐共建的針對性和實效性。
5、服務共建單位。組織駐社區(qū)單位開展幫扶活動，做好相應的協(xié)調、配合、服務工作；及時協(xié)調解決社區(qū)居民與駐社區(qū)單位之間的矛盾糾紛。
6、搞好教育管理。教育社區(qū)居民遵守社會公德，遵守社區(qū)管理制度和有關規(guī)定，愛護公共設施等。
駐社區(qū)單位要增強“駐在社區(qū)、融入社區(qū)、共建社區(qū)”意識，履行好以下共駐共建責任：
1、建立制度共建。積極參加共建理事會，單位負責人任共建理事會成員，同時確定一名工作人員為社區(qū)工作聯(lián)絡員。建立檢查督導、信息反饋、情況通報制度，定期對本單位參與社區(qū)共建情況進行檢查，督促共駐共建工作落實。
2、優(yōu)化環(huán)境共建。加強對干部職工的教育管理，不斷增強干部職工的文明意識和服務社區(qū)意識，支持干部職工參與社區(qū)共駐共建活動，形成共駐社區(qū)、共建社區(qū)的良好共建環(huán)境。
3、加強資源共建。充分發(fā)揮單位的資金優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、設施優(yōu)勢，開展資源共享、工作共建。
4、開展服務共建。每個單位都要立足自身實際，開展結對幫扶社區(qū)困難群眾活動，幫助困難群眾解決實際困難。每個單位都要利用節(jié)假日，組織開展義務植樹、義務清運垃圾、義務幫扶弱勢群體等活動。
5、實施項目共建。每年為社區(qū)或者社區(qū)居民辦1—2件實事，實施項目共建。
四、保障機制
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（一）建立健全共駐共建領導機制。各級社區(qū)建設工作領導機構負責統(tǒng)一組織協(xié)調本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)共駐共建活動的開展；駐社區(qū)單位要明確任務分工，加強對共駐共建工作的組織領導和協(xié)調聯(lián)絡工作；社區(qū)要成立社區(qū)共建理事會，作為社區(qū)共建活動的具體組織實施機構，由社區(qū)居委會主任任理事會負責人，駐社區(qū)單位負責人任成員，研究制定理事會章程，建立協(xié)商議事規(guī)則和工作機制，積極推動社區(qū)共駐共建工作深入開展。
（二）建立健全共駐共建工作機制。一是建立聯(lián)席會議制度。市、區(qū)、街道有關單位和社區(qū)共建組織機構要定期召開聯(lián)席會議，研究解決社區(qū)共建中遇到的問題，安排部署共建任務。聯(lián)席會議一般每半年召開一次，根據(jù)工作需要也可隨時召開。二是建立共駐共建聯(lián)絡員制度。社區(qū)和駐社區(qū)單位要分別確定1 名共駐共建聯(lián)絡員，具體負責共駐共建活動的協(xié)調聯(lián)絡；建立共駐共建工作臺帳，詳細記錄駐社區(qū)單位及在職黨員干部職工開展共駐共建活動情況；定期走訪社區(qū)居民，了解群眾對共駐共建的意見和建議，及時向社區(qū)或相關單位反饋情況。三是簽訂共駐共建協(xié)議書。社區(qū)居委會與駐社區(qū)單位簽訂資源共享、共駐共建協(xié)議書，明確各自的職責，對經(jīng)營性資源和面向居民的便民利民服務實行有償優(yōu)惠服務，對公益性服務和對社區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、少年兒童、困難家庭提供的各種社會福利性服務實行無償服務。四是實行駐社區(qū)單位共駐共建承諾制。駐社區(qū)單位要與社區(qū)居委會簽訂共建承諾書，明確承諾事項、完成時限、負責人、聯(lián)系人、履諾情況、受益對象評價等內(nèi)容，年底將履行承諾情況在社區(qū)內(nèi)予以公開。五是實行共駐共建活動分期制。自2015年起，確定一年為一個共駐共建期，每年對社區(qū)共駐共建情況進行一次總結，同時安排部署新的共駐共建內(nèi)容，啟動下一輪工作。
（三）建立健全共駐共建獎懲機制。一是建立社區(qū)共駐共建工作考核制度。把社區(qū)共駐共建工作列入年度目標績效考核內(nèi)容，制定具體的考核辦法，每年統(tǒng)一組織考核。二是建立定期督查通報制度。市、區(qū)、街道三級社區(qū)建設領導機構定期對社區(qū)共駐共建情況進行督查，了解共駐共建活動開展情況及駐社區(qū)單位共建情況，并將督查結果在一定范圍內(nèi)進行通報。對無故三次不參加共駐共建組織機構召集的會議、重要活動、重點工作的，在一定范圍內(nèi)予以通報。三是建立社區(qū)居委會評議駐社區(qū)單位制度。對駐社區(qū)單位的共駐共建以及行業(yè)作風情況，在每年年底由社區(qū)居委會開展一次評議活動，將評議結果反饋給駐社區(qū)單位及有關部門，作為評議駐社區(qū)單位行業(yè)作風建設的重要依據(jù)，評議較差的，實行一票否決，視為行評不合格。四是建立社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位黨組織雙向反饋、雙向監(jiān)督制度。街道、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位基層黨組織要加強聯(lián)系，將在職黨員參加社區(qū)建設的情況向駐社區(qū)單位基層黨組織反饋；駐社區(qū)單位發(fā)展黨員、選拔任用干部，應聽取街道、社區(qū)黨組織的意見。五是建立社區(qū)共建獎勵資金。每年安排一定數(shù)額資金，對在社區(qū)共建工作中做出突出貢獻的駐社區(qū)單位和社區(qū)，給予獎勵。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十
項目部按照“縣安委會辦公室關于開展安全培訓工作專項檢查實施方案”的要求，結合項目部實際情況，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓；按照安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障，制定本項目部安全教育培訓計劃和方案：
一、指導思想：
認真落實薊安辦（20xx）14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預防和減少各類傷亡事故。
項目部全體人員：管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉崗人員）。
三、安全培訓的重點內(nèi)容。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。
3、安全生產(chǎn)事故調查處理的基本程序。
4、現(xiàn)場工作環(huán)境及存在的危險因素；危險源和風險辯識。
5、個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。
7、突發(fā)公共安全事件的應急救援。
8、安全生產(chǎn)行政責任追究案例。
四、安全教育培訓學時要求。
1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
2、職工每年接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。
1、現(xiàn)場管理人員。
2、根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術、新知識等。
3、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
4、培訓地點：項目辦公室。
5、安全教育培訓時間：工程開工前及施工過程中。
6、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
7、從事特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)。
8、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
10、安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前及施工過程中。
11、培訓地點：項目部辦公室。
12、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
六、施工人員。
為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產(chǎn)教育。
1、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
3、安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。
4、培訓地點：項目部辦公室。
5、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
七、三級安全教育。
1、對進場人員實行公司、項目、班組三級安全教育培訓。
2、經(jīng)常性安全教育施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。
4、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、技術負責人、安全部等共同負責組織實施。
5、施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部組織實施。
6、項目經(jīng)理、技術負責人、安全員的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
7、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。
八、宣傳形式。
采用在現(xiàn)場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十一
1、村級財務預算支配和決算狀況。
2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益支配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。
3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的.重大投資方案。
4、土地征用方案，征用費管理，使用狀況和勞力安置支配方案，村大額資金的管理及使用狀況，村建設項目的立項、招投標、支配及承包方案。
5、村干部酬勞和交際款待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理方法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的支配方案。
6、村民宅基地的使用方案、村方案生育、義務兵役實施方案。村民自治（章程），村規(guī)民約和合作社章程，財務制度等（規(guī)章制度）的制訂、修改。
7、村民（社員）代表會議認為應當由村民（社員）代表會議審議或爭辯準備的村務執(zhí)行狀況，涉及村民利益的其它事項。
1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社預備提交審議的報告，材料和爭論提出具體方案。
2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參預。
3、堅持民主集中制原則，認真做好（會議記錄），妥當保管，并做好歸檔工作。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十二
以當年“安全生產(chǎn)月”活動的主題為主線，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、形式和手段，將安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性，做到“全員，全面，全過程”的安全教育。每月定期組織員工開展安全教育培訓和警示教育，提升員工安全素質和防范意識，增強他們的安全管理水平和技能水平。
1、公司主要負責人(包括領導班子成員);。
2、安全生產(chǎn)管理人員;。
3、特種作業(yè)人員;。
4、從業(yè)人員;。
5、新進員工和轉崗員工。
原則上以上級安監(jiān)部門下達的本年度安全教育培訓計劃為藍本，結合我司的實際情況安排培訓內(nèi)容，規(guī)范培訓程序。
1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準;。
2、安全生產(chǎn)管理知識和安全生產(chǎn)專業(yè)知識;。
3、安全生產(chǎn)技術;。
4、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害及其預防措施;。
5、各工種安全生產(chǎn)操作技術規(guī)程;。
6、重大危險源辨識與管理，重大事故防范，應急處置及事故調查;。
7、典型事故和應急救援案例分析;。
8、安全生產(chǎn)管理相關臺賬;。
9、傷亡事故統(tǒng)計報告及職業(yè)危害調查處理方法;。
10、6s、she管理體系;。
11、班組建設;。
12、國內(nèi)外先進的安全管理經(jīng)驗。
1、聘請省、市、縣三級安培中心老師授課;。
2、聘請資深專家來我司授課;。
3、公司內(nèi)部專業(yè)人員授課;。
4、走出公司到標準礦山現(xiàn)場學習參觀授課;。
5、公司安排每月開設培訓教育課一次，而每次的內(nèi)容不一樣。(詳見安排表)。
1、參加學習人員要求集中時間、集中精力學習，學習課時不得少于法定時間;。
2、公司主辦以上干部必須帶頭學習，帶頭講課;。
3、規(guī)范培訓程序，增加師資力量，提高教學質量;。
4、培訓教育期間，不遵守紀律，不認真聽課者，按公司勞動紀律處罰;。
5、教育培訓不達標或不及格者，采取停崗培訓措施。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十三
初定xxx年6月上旬(具體時間由省廳確定)，時間一天。
主要圍繞市政府貫徹落實廳市合作協(xié)議的相關情況、xx市民政局落實廳市合作協(xié)議的相關措施以及下一步需要省廳支持、協(xié)調的相關事項等內(nèi)容進行匯報。
2、xx市政府主要領導、分管領導;市政府相關秘書長;。
3、xx市民政局全體領導班子成員，局機關各處室和局直屬單位主要負責人;。
4、xx市市直相關部門負責人。
2、當日下午，匯報、座談(在xx市會議中心)。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十四
為了進一步提高我校全員素質和教育、管理、服務及教學水平，突出爭創(chuàng)小學教育的鮮明特色和創(chuàng)新、示范、引領作用，參照教育部《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》及各級主管部門對師訓工作的要求，特制定《文勝小學20xx年年度教師培訓計劃與實施方案》作為培訓指導思想。
一、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)技術標準對小學教育的要求，結合我校教師隊伍的實際情況，本著以人為本，分類、分梯次培訓的原則，借鑒別人以取得的的經(jīng)驗，對全體教師進行全面、全程、全員的?一對一?考核培訓。堅持學用結合的原則，以信息化帶動教師培訓工作的現(xiàn)代化，拓展師訓工作的新思路，使我校教職工崗位培訓更加符合科學發(fā)展觀的要求;改革創(chuàng)新?雙師型?教師隊伍的管理激勵制度，創(chuàng)建學習型單位，打造一支學習型、研究型、創(chuàng)新型、職教型且德才兼?zhèn)?、敬業(yè)創(chuàng)新、結構合理、業(yè)務過硬的教職工隊伍，特別是在關愛?問題生?、制止流失、心理咨詢、執(zhí)行教育法規(guī)、教學反思以及創(chuàng)建?雙師型?教師隊伍、探討課改、制定新課程標準、集體備課、學習踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化實習實訓方面有新的突破。
二、總體目標。
經(jīng)過這一年的努力，力爭使每一位青年教師得到成長，中年教師得到提高，老年教師得到收獲。各級干部和教師的全員培訓得以實施，師德素養(yǎng)、理論水平和實踐能力等綜合素質普遍提高。
三、實施培訓的方法和落實措施。
1、強調自修為本，倡導建立學習型組織。
強調教師的自修是完成培訓任務的內(nèi)在動力，每位教師都要有近一年的自修計劃。據(jù)專家科學研究，一個不學習的團隊，壽命比學習型團隊少5--10年。要求全員樹立終身學習的觀念，讓學習成為工作的需要，成為自身發(fā)展的需要。由培訓處督導落實。
2、制度有保障。建立一支適應時代發(fā)展的教職工隊伍，是辦好名優(yōu)小學教育的首要條件，所以建立健全學習培訓制度十分必要。必須從制度上結合小學教育的實際需要，大膽創(chuàng)新教師評價、管理、培養(yǎng)、考核、分配制度，激勵教職員工學習新知識，掌握新科技、新方法、新型行業(yè)標準，推廣重點專業(yè)?工作室制度?及學科帶頭人年薪制，建立?雙師型?、專業(yè)課骨干教師優(yōu)勞優(yōu)酬激勵制度以及教師讀研(碩士)的激勵機制，在津貼、課時費、教師職務聘任及分配制度上給予優(yōu)勞優(yōu)酬。
3、途徑多元化。
(1)落實小學各個學科國家級培訓、省級培訓、市、縣級等各級各類培訓指標任務，并主動聯(lián)系，爭取名額。
(2)落實縣局?青藍結對工程?，將更多的年輕教師?推出去，學經(jīng)驗，快成長，成優(yōu)秀?。
(3)環(huán)節(jié)干部和分校領導班子成員三年之內(nèi)參加輪訓并達標;。
(5)請名師、專家來校講學、培訓、教學。
(6)利用網(wǎng)絡小學師訓平臺、遠程教育音像資料等現(xiàn)代化手段培訓(小學校長培訓網(wǎng)、小學教師培訓網(wǎng)、全國小學數(shù)字化學習資源平臺)。
(7)送教師到名校培訓;。
(9)充分利用國家人事、教育部門評職稱(考電腦、考外語)、繼續(xù)教育證書考試、高中教師資格證考試(教育學、心理學、普通話)以及績效工資改革對班主任、教師專業(yè)技術職務的新要求、新聘任考核使用辦法，與時俱進，來促進師訓工作，督促指導我校教職員工不斷提高師德水平、育人本領及業(yè)務能力。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十五
根據(jù)處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內(nèi)容。
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
六、組織機構。
為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制定20__年安全生產(chǎn)培訓計劃。
一、培訓目標。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;。
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;。
3、安全管理人員安全培訓率達到100%;。
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;。
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;。
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內(nèi)容。
1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)。
春節(jié)期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象：服務區(qū)全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
安全生產(chǎn)事故應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區(qū)全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區(qū)全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十六
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。
4、加強公司操作人員的培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
二、原則與要求。
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的'原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。
3、堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。，中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。
三、培訓內(nèi)容與方式。
1.組織各部門集中授課培訓，再根據(jù)培訓的實際情況進行做卷考核或者現(xiàn)場提問的方式進行考核評價。(附培訓課程安排表)。
2、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野并加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。
3、新員工入廠培訓。20繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時;通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓，試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵。
4、在崗職工培訓。要繼續(xù)對在職人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、公司形象等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時的進行專業(yè)技術培訓，培訓時間不得少于10天。
四、措施及要求。
(一)領導要高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達95%以上。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十七
在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下，嚴格執(zhí)行國家有關金融工作的法律法規(guī)及方針政策；掌握全縣金融行業(yè)發(fā)展情況，定期分析、研究金融形勢，研究、指導金融行業(yè)監(jiān)管工作，提出有關政策建議；審議有關職能部門提出的經(jīng)營貨幣或可能涉及經(jīng)營貨幣類機構的設置申請，研究協(xié)調解決全縣金融工作重要事項；組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法、專項整治和督查。
二、成員單位。
聯(lián)席會議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣各有關部門組成，縣政府金融辦為牽頭單位，各成員單位有關負責同志為聯(lián)席會議成員（名單附后）。
聯(lián)席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯(lián)席會議確定。
聯(lián)席會議下設辦公室，地點在縣政府金融辦，承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實聯(lián)席會議議定事項。
聯(lián)席會議設聯(lián)絡員，由各成員單位有關分管負責同志擔任。
三、工作規(guī)則。
聯(lián)席會議至少每半年召開一次例會。
根據(jù)上級精神、縣委縣政府要求、成員單位實際工作需要，可以臨時召集會議。
在全體會議召開之前，召開聯(lián)絡員會議，研究討論聯(lián)席會議議題和需提交聯(lián)席會議議定的事項及其他有關事項。
聯(lián)席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，印發(fā)相關部門并報縣委、縣政府。
四、工作要求。
各成員單位要按照職責分工，主動研究涉及金融管理的有關問題，及時向牽頭單位提出會議議題，積極參加聯(lián)席會議；認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項，及時解決金融管理工作中需要跨部門協(xié)調的問題。
各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。
教育培訓聯(lián)席會議方案篇十八
為加強軍地溝通和了解，促進軍地合作，協(xié)商和解決各種實際問題，根據(jù)《中華人民共和國國防法》第十六條之規(guī)定，結合區(qū)實際，特制定本制度。
一、軍地聯(lián)席會議每年至少召開一次，區(qū)委、區(qū)政府領導和駐關部隊主要領導參加，加強溝通了解，互通發(fā)展情況，共商雙擁發(fā)展大計，研究解決雙擁工作中遇到的新情況、新問題。
二、在地方經(jīng)濟社會發(fā)展或部隊訓練建設中，遇到需要軍地雙方共同協(xié)商解決的重大事項或問題，可隨時召開。
三、軍地之間重大活動和重要任務要互相通報，以便雙方互相配合和支持。
四、地方重要工作或重大事項需要部隊配合支持的，應事先征求軍隊意見和建議。
五、部隊基礎設施建設或參加重大軍事活動需要地方協(xié)助的，應事先報告當?shù)卣?，以便政府協(xié)調相關部門做好服務工作。
六、部隊領導機關要經(jīng)常派人到地方征求意見，檢查部隊執(zhí)行群眾紀律的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
一、活動背景
人民子弟兵忠誠于黨、服務人民、英勇頑強，是最可愛的人。地方青年作為和諧社會建設者，為個人事業(yè)和社會發(fā)展忙忙碌碌。軍地青年在各自工作、生活環(huán)境中成長、發(fā)展，卻沒有機會彼此相識、相互交流。為更好的發(fā)揚我區(qū)各族軍民擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，為軍地青年進一步提供交流平臺，根據(jù)軍地青年的實際需要，團區(qū)委、區(qū)雙擁辦、解放軍xxx部隊擬聯(lián)合開展“領略軍人風采〃相約幸福人生”xxx區(qū)軍地青年聯(lián)誼活動。希望以此活動，加深軍地交流，解決軍地青年相互交往的現(xiàn)實需求，在新的歷史起點上，以更加積極地行動，爭創(chuàng)全國雙擁模范城“七連冠”。
二、主辦單位
xxx區(qū)團委、xxx區(qū)雙擁辦、解放軍xxx部隊
三、活動時間
2015年12月24日（星期五）
四、參與范圍
1、xxx區(qū)機關事業(yè)單位條件符合的單身女青年（約30名）；
2、xxx部隊單身男軍官（約30名）。
七、報名要求
（1）女青年報名條件
1、政治合格、遵紀守法；
2、文化素養(yǎng)較高，具有大學本科以上學歷；
3、相貌端正，品行良好；
4、年齡23歲—28歲之間；
5、單身未婚漢族女青年。
（2）部隊男青年報名條件
政治過硬、文化程度較高、品貌端正、單身未婚漢族軍官（部隊選送）
（3）其他要求
1、報名者須交近期2寸免冠照片一張；
3、報名時攜帶身份證、工作證、軍官證原件及復印件各一張；
3、出具證明單身的依據(jù)（單位證明函件）；
八、報名時間
2015年12月17日——22日
九、報名方式及報名地點
采取單位集體組織報名的方式
十、活動地點：待定
十一、咨詢電話
xxxxx
十二、報名地點
xxx區(qū)團委辦公室
（后附報名表）
2015年xxx區(qū)軍地青年聯(lián)誼會報名表
經(jīng)省人民政府同意，云南省政務服務工作聯(lián)席會，由16個州市人民政府每年輪流主辦。根據(jù)第一屆聯(lián)席會推選，第二屆云南省政務服務工作聯(lián)席會議由昭通市人民政府主辦，昭通市政務服務管理局承辦。會議將于2015年10月中、下旬在我市召開，為承辦好本次會議，特制定本籌備方案。
一、會議主題
建好服務體系，推進陽光政務。
二、會議時間及地點
時間： 2015年10月20日至22日召開。
地點：江山大酒店（昭陽區(qū)海樓路市政府政務服務中心旁）。
三、會議參會人員及規(guī)模
（三）昭通市政府分管領導和相關部門負責人。
參會人員150人左右。
四、會議日程
10月20日下午報到(地點：江山大酒店)；
10月22日，上午會議總結；下午，參會人員離昭。
五、會議議程
（一）10月21日上午大會：
1、市政府副秘書長鄒邦才主持會議；
2、請市政府郞副致歡迎詞；
3、16個州市政務服務管理局局長作交流發(fā)言；
4、請省政府有關督查專員、省公共資源交易中心負責人和省投資項目審批服務中心負責人講話。
（二）10月21日下午參觀。
（三）10月22日上午 總結會：
1、市政務服務管理局副局長局長、市公共資源交易中心主任米長旭主持會議；
2、推選出第三屆云南省政務服務工作聯(lián)席會議承辦州市；
3、會議總結。
六、會議籌備分工
成立會議籌備工作領導小組：
組 長：張昌恒(市政務服務管理局局長)
副組長：鄒邦才（市政府副秘書長）
米長旭（市政務服務管理局副局長、市公共資源交易中心主任)
成員由局機關各科室負責人和公共資源交易中心各科室負責人組成。領導小組下設聯(lián)絡協(xié)調組、會議材料組和會務后勤組三個工作組。
(一)聯(lián)絡協(xié)調組：
組 長：周誠宣
副組長：張立忠
成 員：李權、金晶、涂國慶、張虹、劉艷、潘妮、付潔、盧智婭、臧永吉、劉華俊、孫艷。
職 責：
（1）負責擬定聯(lián)席會工作籌備方案和各工作小組職責分工。
（2）負責各工作小組的銜接與協(xié)作。
（3）負責與參會人員的聯(lián)系溝通。
聯(lián)絡協(xié)調組具體分組如下：
第一小組：昆明市及所轄縣（市、區(qū)）、曲靖市、玉溪市
聯(lián)系人：李 權 電話：13578091000（負責人）
潘 妮 電話：13466226899
付 潔 電話：13908709122
第二小組：楚雄州、大理州、麗江市、迪慶州
聯(lián)系人：金 晶 電話：13508708386（負責人）
劉華俊 電話：13887055096
孫 艷 電話：13887093955
第三小組：臨滄市、德宏州、怒江州、保山市
聯(lián)系人：涂國慶 電話：18608702666（負責人）
張 虹 電話：13638816266
劉 艷 電話：13638879009
第四小組：普洱市、西雙版納州、紅河州、文山州
聯(lián)系人：張立忠 電話：13578060006（負責人）
盧智婭 電話：13908701805
臧永潔 電話：15987026406
（二）會議材料組：
組 長：鄭燕
副組長：涂國慶、李權
成 員：宋啟洪、殷梅、王開平、撒蘭聰。
職 責：
（1）負責收集、起草和分發(fā)有關材料；
(3)負責草擬張昌恒局長的交流發(fā)言材料。
（三)會務后勤組：
組 長：張強龍
副組長：金晶、胡波
成 員：李文賢、耿世喜、陳朝玲、劉東霞、馬詠蓉、張燕、王應榮、李玉梅。
職 責：
（1）負責會議證件、文件袋、宣傳品的訂制發(fā)放以及參會人員的報到、食宿安排；
（2）負責會場的布置；
（3）負責落實和安排會議活動用車；
（4）負責會議期間的參觀線路及乘車安排。
七、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織協(xié)調工作。第二屆云南省政務服務工作聯(lián)席會議在昭通召開，這是推進我市政務服務體系建設，改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，展示昭通良好形象的一件大事。市政務服務管理局承辦此次會議，責任重大，使命光榮。我們要高度重視，統(tǒng)一思想、積極協(xié)調和調動各方面力量，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到個人，確保聯(lián)席會圓滿成功，萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各工作小組要按照方案中明確的責職，抓緊做好各自工作。
八、會議經(jīng)費預算
昭通市政務服務管理局
2015年9月13日
為切實維護好社會治安秩序，落實社會治安綜合治理各項措施，按照“屬地管理的原則”，制定配制主：
二、 聯(lián)席會議每月舉行一次，為每月最后一星期的星期五下午3：00時開會；
四、 聯(lián)席會議由社區(qū)居委會分管綜治工作的領導主持，有關會議情況將報告各有關單位；
五、 經(jīng)聯(lián)席會議決定的事項，各單位要按各職責和任務認真辦理、落實，有關工作情況將及時通報給有關單位 。
情報信息報告制度
轄區(qū)各單位、部門要建立和健全情報信息網(wǎng)絡，對有關社會穩(wěn)定工作的重要信息和動態(tài)，必須按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”和“一級對一級負責”的原則，及時如實上報有關重要情況。主要內(nèi)容包括：
一、 單位部門作出的重大維護穩(wěn)定的決策、部署；
二、 單位部門維護穩(wěn)定工作的矛盾糾紛排查情況；
三、 維護穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的帶全局性、傾向性、苗頭性的問題處置情況；
四、 涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；
五、 對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題，必須隨時專題報告；
六、 上級綜治辦要求報告的其他事宜。
婦女兒童維權站工作職責
一、對于遭受家庭暴-力侵害前來投訴、求助的婦女兒童受害者，值班人員要熱情接待，認真查明事實，為受害者伸張正義，提供法律保護。
二、對于本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的侵犯婦女兒童權益和家庭暴-力投訴案件，及時交由公安機關依照《治安管理處罰條例》和有關法律規(guī)定進行處罰，構成犯罪的'依法追究刑事責任。
三、及時掌握信息，發(fā)動群眾提供拐賣婦女兒童案件的線索，協(xié)助政法部門及時采取有效措施解救被拐賣、綁架的婦女兒童。
四、，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)公共娛樂場所內(nèi)存在組織、強迫、容留、介紹賣淫和提供色-情-服-務的違法犯罪活動，及時報告公安機關，給予堅決打擊，徹底掃除轄區(qū)內(nèi)“黃色”污染。
五、在轄區(qū)內(nèi)廣泛普及《中華人民共和國婦女兒童權益保障法》等有關法律知識，教育廣大婦女兒童能自覺運用法律武器，依法維權，大膽揭露侵害婦女兒童權益的丑惡行徑，預防和減少違法犯罪案件的發(fā)生。
家庭暴-力投訴接待制度
一、對于遭受家庭暴-力侵害前來投訴和求助的受害群眾，要熱情接待，安慰并穩(wěn)定其情緒。
二、認真調查有關投訴的事實真-相，發(fā)現(xiàn)相關證據(jù)，以便于維權工作的開展。
三、在事實基本清楚，證據(jù)充分的情況下，依據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護-法》等有關法律為投訴者伸張正義。
四、深入普及《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護-法》等有關法律知識，發(fā)動群眾大膽揭露侵害老人、婦女、兒童權益的丑惡行徑，協(xié)調有關部門維護老人、婦女、兒童的合法權益。
五、開展反家庭暴-力的群眾性義務活動，大力弘揚中華民族尊老愛幼、團結互助、禮讓文明等高尚情操，讓家庭暴-力等丑惡現(xiàn)象遠離現(xiàn)代文明的家庭生活。
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