總結(jié)是對過去所做的事情進(jìn)行反思和評估，是我們成長的重要一環(huán)?？偨Y(jié)時應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和技巧？掌握好總結(jié)的技巧和方法，能夠幫助我們更好地寫好一篇總結(jié)。
上海公司組織活動策劃篇一
一、活動類型：
地產(chǎn)父親節(jié)活動。
二、活動主題：
向天下父親致敬。
三、活動目的：
結(jié)合父親節(jié)的到來為業(yè)主及看樓來賓提供豐富多彩的節(jié)目，營造節(jié)日氣氛;利用活動增強(qiáng)項(xiàng)目品牌效應(yīng)，提升美譽(yù)度，為樓盤推廣作鋪墊;通過展示水岸生活寫照，加深受眾對項(xiàng)目的認(rèn)同感;活動營銷，借助活動影響力，帶動樓盤銷售工作。
四、活動亮點(diǎn)：
親子定向越野比賽，水上諧趣互動游戲，水岸風(fēng)情節(jié)目演繹。
五、活動構(gòu)成：
比賽路線劃分(結(jié)合現(xiàn)場需要而定)，定向越野比賽：雙人跳繩、趣味投籃、親子二人三足游戲、趣味智力問答、即影即有，頒獎;水上諧趣互動游戲：水上漫步者、揮灑極致、大力水手、全城攻略;水岸風(fēng)情節(jié)目：夢幻情景劇、滑稽跳水、水上航模、動感美少女音樂組合;充氣卡通扮偶巡游互動;靜態(tài)展示"父親的背影"。
六、簡要流程：
七、效果預(yù)估：
上海公司組織活動策劃篇二
總結(jié)過去，展望未來。
二、目的及意義。
1、表彰20__年度優(yōu)秀員工；
3、增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通，交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實(shí)力。
三、活動內(nèi)容。
1、活動概況：
活動時間：20__年1月1日，下午14:30---20:00。
活動場地：會議廳。
參與人員：公司全體員工。
2、流程規(guī)劃：入場—董事長講話—優(yōu)秀員工表彰—職工表演與互動游戲—晚宴—結(jié)束。
3、流程細(xì)化：
13:30-14:30，全體參會員工在公司門口集合，各部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)乘坐大巴去酒店，到達(dá)指定地點(diǎn)后，入場并簽到，部門負(fù)責(zé)人安排清點(diǎn)人數(shù)并保持良好秩序。
主持人引領(lǐng)大家進(jìn)行第一個游戲“口口相傳，最后獲勝的團(tuán)隊(duì)(本游戲每個團(tuán)隊(duì)有8。
人)為本次年會三等獎得主，并頒發(fā)獎品。
主持人引領(lǐng)大家進(jìn)行第二個游戲“一塊五毛”，最后獲勝的團(tuán)隊(duì)(本游戲每團(tuán)隊(duì)有5人)為本次年會二等獎得主，并頒發(fā)獎品。
國慶中秋方案中有一個游戲很好加到這里來。最后獲勝的小組(2人)為本次年會的一等獎共計(jì)2名，并頒發(fā)獎品。主持人引領(lǐng)大家進(jìn)行第三個游戲“快樂呼啦圈”，最后獲勝的前三名為本次年會的一等獎共計(jì)3名，并頒發(fā)獎品。
主持人引領(lǐng)大家開始最后一個游戲“誰是短信王”，由此游戲產(chǎn)生年會的特等獎共計(jì)1名，并頒發(fā)獎品。
四、籌辦任務(wù)分配：
五、年會費(fèi)用預(yù)算：
要求：
1、注重禮節(jié)禮貌，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入會場時全體起立并鼓掌；
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)教育員工要聽從現(xiàn)場指揮；
3、宴會時飲酒要適量，嚴(yán)禁酗酒和酒后鬧事。
制定：
審核：
批準(zhǔn)：
上海公司組織活動策劃篇三
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司將舉辦20__年度總結(jié)表彰暨迎新會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
【年會主題】。
【年會時間】20xx年2月10日（星期六）。
【年會地點(diǎn)】羅拉漫咖啡。
【年會目的】對公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定公司總體規(guī)劃，包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一，工作都有出色的表現(xiàn)。豐富員工生活，答謝全體員工一以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
【年會內(nèi)容】本次會內(nèi)容分為五部分第一部分20xx年度總結(jié)會光陰似箭，日月如梭。我們一起度過了一個緊張、忙碌的20__年，又迎來了嶄新、旺盛的20xx年。
在新的一年到來之際，我謹(jǐn)代表公司感謝公司的所有員工在對公司做出的貢獻(xiàn)，為了在更好的完成公司安排的工作，我們在此召開度總結(jié)大會，希望全體員工認(rèn)真聽講、認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我宣布大會開始。
會議時間2月10日上午8：30分（預(yù)計(jì)3-4小時）。
會議地點(diǎn)。
會議主持人：、
會議內(nèi)容。
20xx年年度工作總結(jié)和20xx年工作規(guī)劃。
會議結(jié)束語。
今天我們都認(rèn)真總結(jié)了的成績也提出了的工作目標(biāo)這讓我們看到了公司蓬勃發(fā)展的曙光，這個會議可以讓我們認(rèn)識的不足，又可以讓我們把壓力變?yōu)閯恿ΑＭㄟ^這次會議我們充分相信，我們會在公司領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出輝煌燦爛的新篇章。最后，祝全體員工在新的一工作愉快，身體健康，合家歡樂?，F(xiàn)在我宣布，會議到此結(jié)束。（請全體員工共進(jìn)午/晚宴，度一個歡樂祥和的時刻！）。
上海公司組織活動策劃篇四
齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。
二、年會時間。
1、彩排時間：20_年02月05日下午13:00至18:00;。
2、年會時間：20_年02月15日(陰歷十二月二十七)。
七樓。
四、年會目的及意義。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進(jìn)感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
2、培養(yǎng)員工對公司文化的認(rèn)同感及歸屬感，激發(fā)全體員工在新的一年里努力拼搏、團(tuán)結(jié)一致。
3、豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供充分展現(xiàn)自我的機(jī)會。
五、年會參會人員。
公司全體員工(24人)。
六、年會籌備期間工作安排。
1、年會策劃及準(zhǔn)備期(20_年12月20日-至20_年01月15日)：本階段主要完成方案及費(fèi)用審批、節(jié)目收集、編排、排練等工作。
2、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(20_年01月16日至20_年01月31日)：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務(wù)分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。
3、年會倒計(jì)時期(20_年2月02日至20_年2月13日)：本階段主要完成年會的全部準(zhǔn)備工作(包括節(jié)目單、演員、參會人員、現(xiàn)場工作人員、食品、酒水、會場布置、道具、物品、獎品的確定)。
七、年會當(dāng)天流程與安排。
方案一：半天時間09：00——14：30。
(一)上午時間安排9:00——11:00。
1、總體要求：12個節(jié)目，2個互動游戲；
2、節(jié)目數(shù)量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財(cái)務(wù)部報2個，物業(yè)部報1個，對外聯(lián)絡(luò)部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節(jié)目清單：
(1)開場舞；(5分鐘)。
(4)歌舞類1-2個；(5-10分鐘)。
外出就餐；預(yù)定兩個包間。
方案二：一天時間(09:00——20:00)。
(一)上午時間安排9:00——11:00。
1、總體要求：12個節(jié)目；
2、節(jié)目數(shù)量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財(cái)務(wù)部報2個，物業(yè)部報1個，對外聯(lián)絡(luò)部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節(jié)目清單：
(1)開場舞；(5分鐘)。
(4)歌舞類1-2個；(5-10分鐘)。
(二)中午時間安排11:30——14:30。
(1)7-8人一組，共3組；現(xiàn)場和面、拌餃子餡；
(2)評比標(biāo)準(zhǔn)：速度、美觀程度(包括生的和煮熟后的)、口感；
(3)評委會：每組推舉2人作為評委，現(xiàn)場評分。
(1)自由參加比賽，兩人一組；
(2)用特制的筷子喂對方吃餃子，規(guī)定時間內(nèi)吃的多的組獲勝；
1、活動一：k歌比賽。
(1)pk賽自由參加，順序抽簽決定；
(3)評委現(xiàn)場臨時選定。
2、活動二：團(tuán)體游戲。
蘿卜蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。
外出就餐；預(yù)定兩個包間；備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。
八、年會節(jié)目要求。
1、節(jié)目形式：采用a、b組對抗賽的形式，提前分組，活動當(dāng)天交叉進(jìn)行，最終根據(jù)每個節(jié)目的平均分評選集體獎一個。
2、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、向上；
(3)符合主題的相關(guān)歌曲。
3、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；
(2)具有時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈；
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
4、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉(zhuǎn)、三句半等；
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
5、所報節(jié)目時長控制在3-8分鐘；
6、提倡跨部門組合報名。
九、年會節(jié)目獎項(xiàng)設(shè)置。
(1)共設(shè)立四個獎項(xiàng) (2)由評委評分決定“最佳風(fēng)采獎”、“最佳表演獎”的獎項(xiàng)歸屬；根據(jù)節(jié)目平均分評選。
(3)觀眾投票決定“最佳人氣獎”的獎項(xiàng)歸屬；每名員工有一次投票權(quán)，只能投給一個節(jié)目且這個節(jié)目不能是自己的節(jié)目；最終票數(shù)最多的節(jié)目獲勝。
十、費(fèi)用預(yù)算。
1、食物、酒水、材料費(fèi)用(方案一費(fèi)用預(yù)算)。
2、食物、酒水、材料費(fèi)用(方案二費(fèi)用預(yù)算)。
3、節(jié)目獎項(xiàng)費(fèi)用\ 十一、人員安排。
1、策劃組負(fù)責(zé)人：
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)場布置；
(3)負(fù)責(zé)年會主持人及表演節(jié)目的選拔、評審、彩排；
(4)現(xiàn)場總體把控與協(xié)調(diào)；催臺；
(5)演員演出服裝的租賃與安排；
(6)負(fù)責(zé)對活動現(xiàn)場所需機(jī)動人員的調(diào)配管理。
2、年會主持負(fù)責(zé)人：
(1)撰寫主持詞；
(2)節(jié)目編排；
(3)主持及節(jié)目控制。
3、活動環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人：
(1)組織游戲；
(2)準(zhǔn)備道具。
4、技術(shù)組負(fù)責(zé)人：
(1)音響、投影、電腦控制；
(2)攝影、攝像；
(3)負(fù)責(zé)節(jié)目伴奏的準(zhǔn)備及調(diào)試；
5、后勤保障組負(fù)責(zé)人：
(1)食材的保管、發(fā)放；
(2)負(fù)責(zé)活動結(jié)束后的善后處理工作；
(3)負(fù)責(zé)對評委現(xiàn)場的評分及時進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與計(jì)算；
6、采購組負(fù)責(zé)人：
(1)負(fù)責(zé)活動所需獎品、道具、橫幅、食品、酒水、糖果等物品的采購與訂制；
(2)負(fù)責(zé)獎品的發(fā)放與管理。
上海公司組織活動策劃篇五
一、活動性質(zhì)：本學(xué)期第一次班集體大型娛樂活動。
二、活動目的。
希望通過本次活動，加強(qiáng)同學(xué)們之間的友誼，促進(jìn)班風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)了班級凝聚力，提升了班級榮辱感，促進(jìn)了班級同學(xué)間的交流，通過本次活動，能將班級凝聚力再上新臺階，同學(xué)之間感情得到加強(qiáng)，同學(xué)間那種陌生感漸漸消除，讓大家對大學(xué)生活充滿著向往。讓班委之間合作得到加強(qiáng)，使我們這個班委團(tuán)隊(duì)得到磨合。(校園商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽活動策劃書)。
三、活動對象：電子產(chǎn)品營銷與管理專業(yè)輔導(dǎo)員、全班同學(xué)、全體任課教師。
四、活動經(jīng)費(fèi)。
aa制，生活委員進(jìn)行本次活動預(yù)算，算出每人大概出40，多出部分充當(dāng)班費(fèi)。
五、活動時間：20xx年6月17日(星期日)晚上6點(diǎn)至9點(diǎn)。
六、活動地點(diǎn)：學(xué)院附近的人和魚府。
七、活動形式：以學(xué)號為單位，共9大組(桌)，每桌7人，男女各半，加一個老師。
八、準(zhǔn)備工作。
(一)前置任務(wù)。
做好活動前的征求班里建議工作。
(二)班長任務(wù)。
1、做好具體流程策劃。
2、做好人員調(diào)配。
(三)組織委員和生活委員任務(wù)(統(tǒng)籌及分配)。
1、負(fù)責(zé)通知班里同學(xué)(飛信、班群告知)【組織委員】。
2、做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算【生活委員】。
(四)文藝委員任務(wù)。
根據(jù)活動流程，策劃出各項(xiàng)娛樂項(xiàng)目，使活動富有趣味性。
(五)衛(wèi)生委員和宣傳委員任務(wù)。
負(fù)責(zé)好活動場地及道具安置工作，及活動結(jié)束后的清理工作。
(六)團(tuán)支書任務(wù)。
負(fù)責(zé)拍攝有意義的照片。
九、活動流程(正式聚餐)。
1、當(dāng)晚6點(diǎn)——六點(diǎn)半。
班委在人和府做好場地和道具等相關(guān)準(zhǔn)備工作;。
2、六點(diǎn)半點(diǎn)——六點(diǎn)五十分。
班上同學(xué)人和府集合;。
3、七點(diǎn)整。
分桌妥定，開始上菜。
4、七點(diǎn)——九點(diǎn)整。
十、聚餐活動圓滿結(jié)束，同學(xué)返回各自宿舍。
班長負(fù)責(zé)給每個寢室的寢室長打電話，確定每人人安全回到宿舍。
十一、下次班會由生活委員公布本次花費(fèi)情況。
電子產(chǎn)品營銷與管理專業(yè)副班長：王窗。
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上海公司組織活動策劃篇六
二、年會時間。
20--年--月--日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分。
會議時間：14：00——17：30。
晚宴時間：18：00——21：30。
酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
公司全體員工(41人)。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排。
13：50全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：00—15：30大會進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。
15：30—15：45大會進(jìn)行第二項(xiàng)，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。
15：45—16：00大會進(jìn)行第三項(xiàng)，副總經(jīng)理宣讀20--年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16：00—17：30大會進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
17：30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
六、晚宴安排。
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18：00—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離，規(guī)劃方案《--年會策劃方案》。
19：00—21：00娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各--支氣球的3個箱子；
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，
箱子內(nèi)省的球最少的勝出；
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);。
游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)。
游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
游戲5：踩氣球；用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊(duì)員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出。
幸運(yùn)抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)。
年會的通知與宣傳：中山年會策劃公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于20--年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“--大龍七分公司20--年度年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格：)。
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)()、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
年會籌辦任務(wù)。
任務(wù)與分工責(zé)任人。
會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作。
會議階段主持人。
晚宴階段主持人。
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。
會場布置。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預(yù)定。
現(xiàn)場拍照。
上海公司組織活動策劃篇七
20__年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于20__年__月__日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題。
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點(diǎn)。
辦公區(qū)大會議室。
(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計(jì)時期(__月__日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：20__年__月__日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式。
1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2.聯(lián)系人：___。
3.聯(lián)系方式：____________。
五、參會人員。
___、___、___、……。
六、年會節(jié)目要求。
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、向上；
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進(jìn)行流程。
1.參會人員入場。
3.總經(jīng)理\董事長講話對年終做總結(jié)表彰員工。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
上海公司組織活動策劃篇八
一、行程計(jì)劃：
1月1日：早上7：00集合，7：30出發(fā)，車程約4個小時。中午在老牛灣用午餐，午餐后拍照合影，然后過黃河(河寬幾十米，幾分鐘即可通過)到山西偏關(guān)老牛灣，沿明代長城徒步、游玩、拍照。爾后進(jìn)入“老牛灣堡”景點(diǎn)瀏覽(平時收費(fèi)96元，冬季無人售票)。晚入住山西偏關(guān)老牛灣村農(nóng)家院，住窯洞，睡熱炕，吃燉肉油炸糕，豐儉自選。晚飯后自行組織娛樂活動，可夜游老牛灣堡和黃河船運(yùn)碼頭，或在黃河冰面上放煙花和數(shù)星星。
1月2日：早上7：00起床，早點(diǎn)后前往山西偏關(guān)縣萬家寨乾坤灣景區(qū)游覽，參觀黃河第一灣—太極灣及乾塔和坤閣和八卦臺廣場等景點(diǎn)。單程13公里左右，來回徒步約6-8個小時，中午需路餐。下午五點(diǎn)前返回，過河。晚內(nèi)蒙老牛灣住宿。
1月3日：早上早點(diǎn)后返程，中午左右返回市區(qū)。
二、行車路線：
(1)呼市-托縣-喇嘛灣-沿黃公路-老牛灣全程大約150公里。從托縣方向走。走呼大線s103，經(jīng)過白廟子收費(fèi)站、托縣電廠、喇嘛灣、“小榆樹灣黃河大橋”，不過橋，從“沿黃公路”方向走，有去老牛灣的指示牌，指示往“下城灣”、“老牛灣”方向—曹家灣—叉河口—黃河船運(yùn)碼頭，在碼頭這個地方有條直行的路，還有條上山的路，走上山的路—“天賜緣露天煤礦”—“劉胡梁煤礦”—單臺子的佛教勝地“山神廟”—深壕子村前行—老牛灣方向。
(2)呼和浩特-和林-清水河-老牛灣209國道基本修好，路況不錯，全程大約是160多公里，如果順利的話不到四個小時就能到。
三、活動強(qiáng)度及人員要求：
活動強(qiáng)度：中強(qiáng)度、低危險，但為了對自己和組織者負(fù)責(zé)，請自行、自覺購買戶外保險。報名人員請確認(rèn)個人身體能夠參加此次的戶外活動，有心臟病、高血壓等不適合做劇烈運(yùn)動的人員及身體有未痊愈傷的人員謝絕參加。
四、裝備要求：
背包：30-45升背包。服裝：羽絨服、沖鋒衣褲、抓絨衣褲、保暖頭巾、防寒帽。睡袋：晚上住窯洞火炕，可根據(jù)個人需要攜帶抓絨、棉質(zhì)或羽絨睡袋。鞋襪：穿高幫防水登山鞋、速干襪或羊毛襪兩雙。鞋應(yīng)充分磨合。登山杖兩支、登山護(hù)膝、保暖手套、頭燈或強(qiáng)光手電筒、手臺、保溫瓶等必備品。準(zhǔn)備一頓路餐及零食若干、礦泉水兩瓶，帶兩三套鍋灶爐具用于燒水。
五、特別聲明：
1、免責(zé)聲明：組織者無償提供路線的指引和必要的協(xié)助，不做任何安全方面的承諾!報名即視為同意此協(xié)議!
2、戶外活動是領(lǐng)隊(duì)原則，一切參與活動的群友必須服從領(lǐng)隊(duì)的統(tǒng)一指揮，未經(jīng)許可不需私自活動，特殊情況必須告知領(lǐng)隊(duì)。
3、請各位群友自覺保護(hù)環(huán)境，把自己制造的垃圾一個不剩的全部帶走。
4、應(yīng)該在報名截止前向組織者請假，不請假者除繳納應(yīng)aa的車費(fèi)外，視情況將移出本群!
六、活動費(fèi)用：
統(tǒng)一租車，費(fèi)用aa，費(fèi)用預(yù)計(jì)300元(包括車費(fèi)，住宿，餐費(fèi))。
七、報名電話：
上海公司組織活動策劃篇九
以迎新團(tuán)拜會為依托，歡聚一堂，舉杯歡歌，答謝員工一年的努力工作，調(diào)動拓展員工的工作激情和斗志，激勵員工投入到明年的工作之中。
二、活動主題。
攜手并進(jìn)，再創(chuàng)佳績。
三、活動時間。
20_年12月20日17：00。
四、活動地點(diǎn)。
五、活動對象。
公司全體員工。
六、活動形式與內(nèi)容。
文藝匯演+晚宴。
七、活動流程。
1、20_年12月20日，下午2點(diǎn)30分與會有關(guān)工作人員到現(xiàn)場，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的布置、調(diào)試話筒等工作。
2、下午3點(diǎn)30分，主持人彩排。
3、下午4點(diǎn)30分公司員工陸續(xù)入場，工作人員保證會場一切就緒。
4、下午5點(diǎn)，主持人上臺作開場白(具體內(nèi)容略)，2分鐘。
5、小游戲，主持人介紹相關(guān)游戲規(guī)則(15分鐘)。
6、抽獎環(huán)節(jié)，要求略(15分鐘)。
7、有獎問答(略)(10分鐘)。
8、獨(dú)唱(5分鐘)。
9、抽獎(要求略)(15分鐘)。
10、情景劇(歌曲串燒)(10分鐘)。
11、舞蹈(3分鐘)。
12、主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)。
13、頒獎儀式(30分鐘)。
14、領(lǐng)導(dǎo)致辭(10分鐘)，晚上7：00，領(lǐng)導(dǎo)宣布團(tuán)拜會正式開始(連飲3杯，第一杯：感謝所有員工一年的辛苦付出;第二杯：感謝緣分讓我們相聚一堂;第三杯：攜手并進(jìn)，共創(chuàng)佳績)。
八、前期工作安排。
1、總指揮：
2、主持人：
3、擬定節(jié)目內(nèi)容：略。
4、各節(jié)目組負(fù)責(zé)節(jié)目的排練、彩排，具體負(fù)責(zé)：
5、服務(wù)組工作人員：
6、協(xié)調(diào)小組：
8、主持人服裝(自行解決)。
9、工作具體安排表格。
以上個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，周三開會討論決定。
九、活動后期安排。
1、工作人員檢查有無遺漏，確保物品全部帶走。
2、晚宴結(jié)束后，所有工作人員留下，確保所有人員安全離開后，再行離去。
十、要求與注意事項(xiàng)。
要求責(zé)任落實(shí)到個人，保證年會的順利進(jìn)行，各個分工必須明確，如有急事，需提前5天請假說明。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
經(jīng)費(fèi)預(yù)算表(略)。
其他：主持人服裝、發(fā)型及其他臨時費(fèi)用。
十二、預(yù)期效果與展望。
1、豐富業(yè)余生活，減輕工作壓力;展現(xiàn)當(dāng)代職場人士的精神面貌、青春向上的風(fēng)采。
2、提高跨“各個部門之間痛失的溝通與交流。
3、營造樂觀活潑的和諧職場氛圍。
4、增進(jìn)彼此間的了解、深化相互的友誼。
5、辭舊迎新，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。
上海公司組織活動策劃篇十
活動時間：20_年11月10日(周一)。
集合地點(diǎn)：公司業(yè)務(wù)部。
活動組織：
參加人員及任務(wù)安排:(后附點(diǎn)名清單)活動總指揮：
活動形式：戶外拓展活動開心為主，宣傳為輔(以公司條幅為主要形式)活動行程：
基地介紹：戶外拓展活動方案蘇州穹窿山景區(qū)，地處姑蘇西部，為蘇州第一名山，形如釵股的穹窿山，海拔341.7米。三茅峰狀若浮笠，俗稱笠帽峰。主峰“箬帽峰”，海拔341.7米，為太湖東岸群山之冠，因而又有“吳中之巔”的美譽(yù)。山有東西兩個銅嶺，百英薈萃，氛圍恬靜。山上有泉四眼，雙膝泉涓流不息，掛杖泉靜影澄碧，法雨泉直奔農(nóng)田，百丈泉清醇甘甜。此山氣勢雄偉，地域?qū)掗煟瑬|連木瀆，西瀕太湖，綿延光福、藏書、胥口三鎮(zhèn)，全長約7.5公里，林地面積2萬多畝。穹窿山景區(qū)擁有豐富的自然資源，拾階而上，步移景易，或蒼松翠竹，或泉水潺潺，環(huán)境極為清幽靜謐?！翱諑r已及萬仞半”的茅蓬，相傳是西漢朱買臣故宅。今存盤石一方，上有明正德己巳年(1509)都穆題刻“漢會稽太守朱公讀書處”十個大字。近人李根源也題詞于此。經(jīng)學(xué)術(shù)界考證，穹窿山為當(dāng)年孫武子的隱居地，孫武在此完成了其傳世之作—《孫子兵法》。近年來，這里相繼建成了孫武苑，《孫子兵法》全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好櫻花林石碑等。
費(fèi)用預(yù)算：
溫馨提示：
1、著裝：休閑裝或戶外運(yùn)動服，平底鞋，請帶一件防寒外套。
2、個人常用有效藥品：如創(chuàng)可貼。
3、出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便隨時聯(lián)系。
4、行為舉止大方得體、注意維護(hù)公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環(huán)境。
5、在游玩中盡量結(jié)伴而行。
6、為了增加野餐的豐富性，公司安排部分小吃，大家可以自帶食物。
7、遵守時間規(guī)定，及時簽到，服從隊(duì)長安排。
8、請保管好自己隨身物品，特別是手機(jī)、錢包等，時刻提醒自己不要遺忘物品。
9、如果遭遇惡劣天氣，會根據(jù)情況調(diào)整活動時間和行程。但經(jīng)歷風(fēng)雨，無疑會使培訓(xùn)更富于挑戰(zhàn)性。
公司組織戶外活動策劃方案相關(guān)關(guān)鍵詞：戶外活動策劃方案組織公司，開頭語怎么寫，歡迎閱讀。豐富寫作經(jīng)驗(yàn)。
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上海公司組織活動策劃篇十一
總策劃：
總執(zhí)行：
成員：聯(lián)達(dá)置高及蘇蓉科技所有部門成員。
二、年會內(nèi)容。
活動名稱：____有限公司。
活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重。
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本。
活動目的：對20__年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié)，展望公司20__年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
活動地點(diǎn)：____酒店。
參會人數(shù)：聯(lián)達(dá)置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計(jì)313人。
參會人員：聯(lián)達(dá)置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓。
活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴。
三、工作分工。
(一)文案組成員5名。
負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì)，串詞、祝酒詞起草、審核；
總經(jīng)理講話稿起草、審核；
(二)會場布置組成員5名。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；
負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃；
現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相；
開場ppt制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。
會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。
(三)節(jié)目組成員5名。
1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。
3、節(jié)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：若彩排時達(dá)不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達(dá)到要求為止。
4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負(fù)責(zé)人具體工作如下：
負(fù)責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計(jì)、篩選及后期的彩排工作；
負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接；
負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；
負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎獎項(xiàng)設(shè)置等；
負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項(xiàng)設(shè)置；
負(fù)責(zé)確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組成員5-6名。
年會進(jìn)場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座；
負(fù)責(zé)嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);。
負(fù)責(zé)配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；
負(fù)責(zé)年會過程中放禮炮。
(五)后勤組成員5名。
負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
四、活動費(fèi)用預(yù)算(具體費(fèi)用分配由各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自行安排)。
五、相關(guān)注意事項(xiàng)。
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中。
對工作人員進(jìn)行明確的分工，每項(xiàng)工作都必須責(zé)任到人，保持手機(jī)的開通(統(tǒng)一設(shè)置振動)便于及時聯(lián)絡(luò)。
一場活動的順利進(jìn)行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
年會后期的紀(jì)念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)。
年會照片的收集及保存；
年會總結(jié)。
上海公司組織活動策劃篇十二
策劃就好像是一部電影上映前的預(yù)熱工作者，映后的炒作者。而公司通過不定期的策劃舉行職工活動，可以為職工心情放松，緩解疲乏的心理狀態(tài)。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“公司組織陶藝活動策劃方案”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
【活動主旨】在20__年深秋之際，公司為員工提供福利，同時加強(qiáng)公司凝聚力，為提供同事之間相互了解的好機(jī)會，增強(qiáng)大家之間的感情，特地組織一次增加員工交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，塑造企業(yè)文化活動。我們希望這種同樂活動，能讓大家暫時忘記辦公室的繁忙與緊張，拉近彼此的距離，讓“我們在一起”渡過一個難忘的深秋!
【活動人數(shù)】所有人員(按工作安排，分兩批活動)。
【活動時間】第一批活動為：11月23號——11月24號(第二批時間待定)。
【集合時間】11月23日(周四)早晨6：10集合，6：30出發(fā)。
【集合地點(diǎn)】公司門口。
【線路安排】六安——天堂寨——六安。
【預(yù)計(jì)費(fèi)用】278元/人+70元(索道上行)=348元/人。
【天堂寨簡介】。
天堂寨風(fēng)景區(qū)是集國家森林公園、自然保護(hù)區(qū)為一體的風(fēng)景名勝區(qū)，是華東地區(qū)最后一片原始森林，總面積120平方公里，主峰海拔1729.13米，為大別山主峰之一，是江淮分水嶺。
“極目山河縱大觀，吳楚東南第一關(guān)”，氣勢渾厚的天堂寨有“植物的王國、天然的氧吧、動物的樂園、云霧的海洋、圣水的世界、杜鵑花的領(lǐng)地、娃娃魚的故鄉(xiāng)”之美譽(yù)。
獨(dú)特壯觀的瀑布群：天堂寨森林公園的水景主要表現(xiàn)在瀑布與溪水潭池上，區(qū)內(nèi)瀑布成串，溪水潺潺，潭池水溪清澈，山青水秀，生態(tài)幽雅，均屬優(yōu)良水景景觀，計(jì)數(shù)百處，知名有五，其中尤以一號瀑布、三號瀑布、龍井河溪為最。有詩贊曰：巍巍大別天堂巔，疑云黃山水景妍，瀑布懸空三疊外，游人臨境似登仙。
【線路簡介】。
早晨6：00跟團(tuán)從六安出發(fā)，約3個小時車程到華東最后一片原始森林、aaaaa級風(fēng)景區(qū)(國家地質(zhì)公園.森林公園.自然保護(hù)區(qū))——天堂寨國家森林公園(車程約3小時)，游覽天堂寨主景區(qū)(游程約3小時)：乘索道上山，游覽九影瀑、情人瀑、瀉玉瀑、索道上山觀龍劍峰、林海長廊、觀景峰、石佛、金獅嘯天、鯨魚出海、白象戲水等景點(diǎn)，在森林密布的林間棧道與瀑布群相擁，品味原始森林天然氧吧，領(lǐng)略山高風(fēng)清的暢快之意，俯首鳥瞰江淮大地的壯麗畫卷，步行下山。大約下午3點(diǎn)吃中餐，之后乘車返回六安，結(jié)束愉快行程!
【安全系數(shù)】不用擔(dān)心有暴雨、泥石流等因素。適合爬山，鍛煉身體。
【公共物質(zhì)】礦泉水(另備一些簡單易熟的食品)。
【個人重要裝備】雙肩背包、加厚外套1件、登山運(yùn)動鞋、自備干糧(餅干、面包等)、雨傘1把、日常用藥，根據(jù)天氣情況準(zhǔn)備好衣物。
【行程安排】。
11月25日6：10集合。
以事先分配好的小組為單位在公司門口集合(帶點(diǎn)餅干與面包之類的干糧)，由各組組長清點(diǎn)各組人數(shù)。
6：30準(zhǔn)時從公司坐車開始出發(fā)(未到者自動轉(zhuǎn)到下次活動)。
在大巴上由每批次的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任活動領(lǐng)隊(duì)，組織大巴上活躍氣氛的車內(nèi)活動：
(1)跟過節(jié)有關(guān)的成語接龍。
(2)唱唱歌曲等。
9：30到達(dá)天堂寨風(fēng)景區(qū)。
14：30午餐。
15：00離天堂寨返六安。
最后收拾和清點(diǎn)各自攜帶的物品，準(zhǔn)備返回六安，返回六安公司門口，再自行解散。(活動結(jié)束)。
注意事項(xiàng)：
1、所有參與活動的同事必須遵循和認(rèn)可本活動內(nèi)容，服從組織者安排。
2、本次戶外爬山活動可能有不可預(yù)見的危險(如跌倒、摔傷等);各位同事應(yīng)對自己的身體和本次活動的路線有清楚的認(rèn)識和了解。
3、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)因天氣情況或者不可抗拒因素進(jìn)行行程的適當(dāng)調(diào)整。參與人員須服從領(lǐng)隊(duì)的安排;如個人不遵守活動規(guī)定和領(lǐng)隊(duì)的指揮，或活動場地的安全規(guī)定，自行其事而造成的后果，除自負(fù)其責(zé)之外，還應(yīng)對應(yīng)此給他人造成的損失。
4、違反行程安排，造成人員及其他意外，個人負(fù)全部責(zé)任，公司保留其追究法律責(zé)任的權(quán)利。
一、活動宗旨：
1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、激發(fā)職員參與公司各項(xiàng)活動的熱情。
3、加強(qiáng)和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、活動對象：
公司先進(jìn)工作者、勞動模范、黨員、團(tuán)員及班組長、生產(chǎn)骨干和相關(guān)人員(僅限本人，不準(zhǔn)帶家屬及小孩)。
三、活動時間：
20__年05月1日。
四、活動地點(diǎn)：
輝縣八里溝景區(qū)。
五、組織形式：
六、報名時間：
七、活動紀(jì)律：
1、貴重物品如隨身攜帶，注意保管，切勿離手。
2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項(xiàng)目，身體狀況不佳者請勿參加?；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。
3、團(tuán)體旅行時不可擅自脫隊(duì)。單獨(dú)離隊(duì)，應(yīng)征得全陪導(dǎo)游同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。
4、抵達(dá)景區(qū)游覽前，謹(jǐn)記導(dǎo)游交代的集中地點(diǎn)、時間、所乘游覽巴士車號。萬一脫團(tuán)，請于集中地點(diǎn)等候?qū)в畏祷貙ふ摇?/p>
5、外出旅行，注意身體健康，切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果，不可光顧路邊無牌照攤檔，忌暴飲暴食，應(yīng)多喝開水，多吃蔬果類，少抽煙，少喝酒。
6、在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。因此，在旅游活動期間，游客除了應(yīng)保證充足的睡眠之外，千萬別忘了營養(yǎng)食品的及時補(bǔ)充。
7、旅游有時會經(jīng)過一些危險區(qū)域景點(diǎn)，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，在這些危險區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行，千萬不要獨(dú)自冒險前往。
8、忌分散活動，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動。切忌單獨(dú)外出。
一、前言。
為豐富員工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)化部門與部門、員工與員工之間的溝通，感謝公司員工多年以來付出辛勤的勞動，暫定于20__年4月份舉行20__年員工旅游活動。
二、活動地點(diǎn)。
西峽恐龍遺跡園、龍?zhí)稖稀?/p>
三、活動時間。
根據(jù)公司運(yùn)作適當(dāng)調(diào)整具體時間，暫定于20__年4、5月份。
四、參加人員。
全體員工，共26人。
五、景點(diǎn)特色：西峽恐龍遺跡園位于河南省西峽縣丹水鎮(zhèn)的中國西峽恐龍遺跡園，以西峽恐龍蛋化石為主要展出特色。這里有全國一個以恐龍蛋化石為主要展品的西峽恐龍蛋化石博物館，有世界一座以恐龍蛋化石原始埋藏狀態(tài)為特色的恐龍蛋遺址展館，這里有中原首座動感4d影院，這里有以展示地球滄海桑田變化和生物復(fù)雜演化主題的時空隧道。包括地質(zhì)科普廣場、恐龍蛋化石博物館、仿真恐龍園、恐龍蛋化石博物館(景區(qū)門票90元/人，4d影院30元/人，水上樂園70元/人，恐龍嘉年華60元。)。
龍?zhí)稖献匀簧鷳B(tài)風(fēng)景區(qū)位于河南省伏牛山脈腹地的西峽縣雙龍鎮(zhèn)化山村，距西峽縣城30公里，311國道途經(jīng)此地，交通極為便利。龍?zhí)稖险麄€山體是花崗巖體，在地質(zhì)學(xué)上，它屬于典型的水蝕地貌，是長期流水沖擊下而形成的梯式瀑布群，景區(qū)景點(diǎn)集中，瀑布密集，融山秀、石奇、水澈、林茂、潭幽于一體，被譽(yù)為“中原一絕，人間仙境”。包括奇石、瀑布群、動植物。(門票45元)。
六、行程安排：
06：00-9：006點(diǎn)鐘在公司樓下集下，坐大巴統(tǒng)一出發(fā)，車程約3小時。
七、旅游方式。
由旅行社組織旅行團(tuán)旅游，旅行團(tuán)成員均為我司人員。
八、費(fèi)用預(yù)算：230元/人。
九、備注：
團(tuán)費(fèi)包含：
1、景點(diǎn)：行程表內(nèi)所列景點(diǎn)首道門票(行程景點(diǎn)順序以當(dāng)?shù)匕才艦闇?zhǔn))。
2、膳食：午餐，人均30元標(biāo)準(zhǔn)。
3、交通：全程旅游空調(diào)車。
4、服務(wù)：全程優(yōu)秀導(dǎo)游服務(wù)。
5、保險：旅行社責(zé)任險(30w)。
團(tuán)費(fèi)不包含：
1、個人消費(fèi)、自費(fèi)及其他額外費(fèi)用;。
2、因不可抗力因素所引致的額外費(fèi)用。
注意事項(xiàng)：
1、所有人員應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，若確有特殊情況，應(yīng)向?qū)в渭皶r反饋，旅途中過程中請遵照時間表集合，以免時間浪費(fèi)。
2、因天氣炎熱，需自備礦泉水飲料，防暑藥品，暈車藥、照相機(jī)等物品。
3、大家在游覽景區(qū)、景點(diǎn)時應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團(tuán)隊(duì)兜售水果、飲料和小紀(jì)念品，請大家謹(jǐn)慎購買。
上海公司組織活動策劃篇十三
上海是一座充滿現(xiàn)代魅力和歷史底蘊(yùn)的國際大都市，公司組織的上海旅游活動為我們提供了一個難得的機(jī)會，讓我們更深入地了解這座城市。在此次旅游中，我收獲頗豐，不僅對上海有了更深刻的了解，也收獲了寶貴的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。以下是我對此次上海旅游的心得體會。
首先，我對上海的現(xiàn)代化建設(shè)有了更深入的了解。在上海的中心區(qū)，高樓大廈拔地而起，現(xiàn)代建筑與古老文化相得益彰。我們參觀了上海金茂大廈和上海中心大廈，不僅領(lǐng)略了上海的壯麗景色，也感受到了建筑師對城市未來的構(gòu)想。金茂大廈的設(shè)計(jì)精美，觀景臺上俯瞰整個城市，讓我感嘆上海的快速發(fā)展和無限活力。在這一切背后，是上海政府的勇于創(chuàng)新和不斷完善的城市規(guī)劃。這讓我明白，在現(xiàn)代社會，只有不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，才能贏得發(fā)展的先機(jī)。
其次，我對上海的歷史文化有了更加深入的了解和體驗(yàn)。我們參觀了豫園和上海博物館，感受到了傳統(tǒng)文化的魅力。豫園是一座保存完好的古代園林，花草樹木令人陶醉，古色古香的亭臺樓閣給人帶來了一種穿越時空的感覺。在上海博物館，我們看到了豐富的文物和歷史展品，了解了上海的發(fā)展歷程和文化傳承。這次旅游讓我明白，現(xiàn)代的上海既是一個充滿活力的現(xiàn)代化城市，也有著深厚的歷史底蘊(yùn)，這兩者相互交融才構(gòu)成了上海獨(dú)特的魅力。
此外，在此次旅游中，我還收獲了寶貴的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。由于人數(shù)眾多，我們分為了幾個小組，每個小組需要共同解決一些旅行中遇到的問題。這要求我們相互合作、互相支持。我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重團(tuán)隊(duì)中每個人的專長和意見。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們解決了一系列問題，不僅提高了效率，也加深了相互之間的了解和信任。這次旅游讓我意識到，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，每個人的貢獻(xiàn)都是重要的，只有團(tuán)結(jié)合作才能最大程度地發(fā)揮個人的優(yōu)勢，達(dá)到更好的效果。
最后，我對上海的美食和購物體驗(yàn)印象深刻。上海的小吃種類繁多，我們品嘗了上海的蔥油餅、小龍包等傳統(tǒng)美食，領(lǐng)略了上海的獨(dú)特風(fēng)味。上海還有很多購物中心和商場，我們在南京路上購物，盡情享受了購物的樂趣。這次旅游讓我體會到了上海的多樣性和包容性，既有傳統(tǒng)的美食文化，也有現(xiàn)代的購物體驗(yàn)，滿足了各種不同人群的需求。
總的來說，這次公司組織的上海旅游活動給我留下了深刻的印象。通過參觀現(xiàn)代化建筑和了解歷史文化，我更加了解了上海這座城市的發(fā)展和魅力。在團(tuán)隊(duì)合作中，我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。上海的美食和購物體驗(yàn)讓我感受到了這座城市的多樣性和包容性。這次旅游讓我認(rèn)識到，要不斷進(jìn)取、創(chuàng)新，才能在現(xiàn)代社會中立于不敗之地。同時，也讓我意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和力量。我相信這次旅游經(jīng)歷將對我的個人發(fā)展和工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
上海公司組織活動策劃篇十四
書籍，是人類寶貴的精神財(cái)富，是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的結(jié)晶，是走向未來的基石；讀書，是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進(jìn)步的階梯?！伴喿x開闊視野、閱讀開啟智慧、閱讀豐富情感、閱讀浸潤人生”，一個人的閱讀史實(shí)質(zhì)上也是一個人的思想發(fā)展史。
為激發(fā)員工讀書興趣，讓每一位員工都喜愛讀書，學(xué)會讀書，并在讀書活動中，為精神打底，為人生奠基，與經(jīng)典為友，與博覽同行，開拓廣闊視野，促進(jìn)員工個性特長發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，為了真正提高員工的素質(zhì)全面發(fā)展，在總公司的帶領(lǐng)下于20xx年6月份舉辦企業(yè)首屆讀書節(jié)活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
上海公司組織活動策劃篇十五
環(huán)境影響報告書。
（送審版）。
二oo六年七月。
環(huán)境影響報告書。
評價單位：廣東省環(huán)境輻射研究監(jiān)測中心。
二oo六年七月1項(xiàng)目建設(shè)的必要性。
gsm移動通信系統(tǒng)是全球第二代數(shù)字移動通信系統(tǒng)，是目前世界上最主要的移動通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)之一。
中國移動通信是國內(nèi)唯一專注于移動通信發(fā)展的通信運(yùn)營公司，在我國移動通信大發(fā)展的進(jìn)程中，始終發(fā)揮著主導(dǎo)作用，并在國際移動通信領(lǐng)域占有重要地位。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，中國移動通信已建成一個覆蓋范圍廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)品種豐富、服務(wù)水平一流的綜合通信網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和客戶規(guī)模列全球第一。目前，中國移動（香港）有限公司是我國在境外上市公司中市值最大的公司之一。
綜上所述,移動通信基站及其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)是非常必要的。
2項(xiàng)目概況。
項(xiàng)目名稱是廣東移動通信有限責(zé)任公司清遠(yuǎn)分公司gsm數(shù)字移動通信網(wǎng)一至十期基站電磁輻射環(huán)境影響評價，建設(shè)地點(diǎn)是清遠(yuǎn)市。建設(shè)性質(zhì)是已建和少量新建，主要進(jìn)行現(xiàn)狀評價。清遠(yuǎn)移動gsm數(shù)字移動通信網(wǎng)一至十期基站包括gsm900基站總數(shù)640個、微蜂窩基站數(shù)22個。基站區(qū)域分布比例情況：敏感區(qū)（住宅區(qū)、學(xué)校、黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)院）占14%，工業(yè)區(qū)占0.3%，商業(yè)區(qū)占0.4%，郊區(qū)占84%，交通干線占1.3%。
3環(huán)境影響評價主要結(jié)論。
3.1環(huán)境影響現(xiàn)狀評價。
全市80個典型基站現(xiàn)場測量顯示，清遠(yuǎn)移動基站周圍公眾活動區(qū)域的電磁輻射水平為：電場強(qiáng)度0.20-2.9v/m，功率密度0.01-2.2μw/cm2。
清遠(yuǎn)移動基站周圍工作區(qū)域基站天線工作頻率段的電磁輻射水平為：電場強(qiáng)度36mv/m-8.9v/m，功率密度3×10-4μw/cm2-21μw/cm2；有51.7%的測量點(diǎn)移動基站對環(huán)境電磁輻射水平的貢獻(xiàn)在60%以下。
3.1.3區(qū)域調(diào)查結(jié)果評價。
基站設(shè)置的輻射影響處于最小的情況和不同高差情況下時，各個預(yù)測距離的電磁輻射水平均小于國標(biāo)限值40?w/cm2和管理目標(biāo)值8?w/cm2。此類基站適合架設(shè)在建筑物較密集的區(qū)域。
3.2.2基站預(yù)測與實(shí)測結(jié)果比較。
4.1管理措施。
（1）由清遠(yuǎn)移動設(shè)立兼職環(huán)保人員，全面負(fù)責(zé)移動通信基站的電磁輻射安全管理（電磁輻射投訴、監(jiān)測、環(huán)評），制定完善的環(huán)保管理制度并組織實(shí)施。
（2）清遠(yuǎn)移動所有功率超過國家規(guī)定豁免水平的一切電磁輻射項(xiàng)目，必須向負(fù)責(zé)審批的環(huán)境保護(hù)部門申報、登記，并接受監(jiān)督和管理。
（3）新建國家規(guī)定豁免水平以上的電磁輻射項(xiàng)目，清遠(yuǎn)移動必須事先向環(huán)境保護(hù)部門提交環(huán)境影響評價文件。
在移動通信基站的規(guī)劃、選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營過程中清遠(yuǎn)移動應(yīng)采取各種措施來盡量減小對周圍環(huán)境中敏感點(diǎn)的影響。
（1）在滿足電磁輻射相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，合理選擇基站位置，盡量避開醫(yī)院、幼兒園、學(xué)校、等敏感建筑物。
（2）針對不同的區(qū)域和保護(hù)目標(biāo)的分布特點(diǎn)，合理選擇基站發(fā)射功率、載頻數(shù)、發(fā)射天線半功率角、下傾角、架設(shè)高度、朝向（詳見預(yù)測結(jié)果）。對于郊區(qū)（距保護(hù)目標(biāo)大于100米），可選擇較大電磁輻射影響型基站設(shè)置；對于建筑物不是很密集的基站（建筑物間距大于50米），可選擇電磁輻射影響中等的基站；對于建筑物較密集的基站（建筑物間距大于10米），可選擇電磁輻射影響最小的基站。
（3）合理控制基站發(fā)射功率，在滿足信號覆蓋的前提下，盡量降低基站發(fā)射功率。
在今后的基站建設(shè)運(yùn)營中，清遠(yuǎn)移動除繼續(xù)落實(shí)好上述技術(shù)措施外，還應(yīng)做好以下工作：
（1）配備相應(yīng)的電磁輻射環(huán)境監(jiān)測儀器，在今后基站選址階段應(yīng)事先調(diào)查當(dāng)?shù)仉姶泡椛洵h(huán)境背景情況，避免在電磁輻射環(huán)境背景值較高處建設(shè)基站。
為了降低基站周圍的電磁輻射水平，采取的主要措施有：降低基站發(fā)射功率、降低天線增益、降低天線傾角、調(diào)整天線方向。
兼職環(huán)保人員、基站維護(hù)人員上崗前應(yīng)進(jìn)行電磁輻射基礎(chǔ)知識、《環(huán)境影響評價法》、《電磁輻射環(huán)境保護(hù)管理辦法》（國家環(huán)保局第十八號令）和《電磁輻射防護(hù)規(guī)定》（gb8702-88）及其它相關(guān)法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4.5環(huán)境風(fēng)險防范措施。
（1）應(yīng)定期檢查基站天饋線系統(tǒng)，防止饋線因老化、人為或其它原因造成破損而發(fā)生電磁輻射泄漏。
（2）在已建建筑物上架設(shè)機(jī)房、天線（特別是安裝鐵塔），應(yīng)保證機(jī)房、天線不至于影響原建筑的結(jié)構(gòu)、防雷安全，同時也要在設(shè)計(jì)上保證自身的結(jié)構(gòu)安全，避免發(fā)生事故。
（3）在地面架設(shè)鐵塔型天線，在設(shè)計(jì)上應(yīng)充分自身的結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)、防雷安全，避免因鐵塔倒塌而發(fā)生事故。
5結(jié)論。
清遠(yuǎn)移動gsm數(shù)字移動通信網(wǎng)作為廣東移動gsm移動通信系統(tǒng)中的重要組成部分，為清遠(yuǎn)信息化建設(shè)作出了較大的貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)和社會效益明顯。
清遠(yuǎn)移動gsm數(shù)字移動通信網(wǎng)一至十期已建基站的總體電磁輻射水平低于國家標(biāo)準(zhǔn)，在建設(shè)單位切實(shí)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)管理，保證基站的安全可靠運(yùn)行后，不會對周圍環(huán)境造成污染。
因此，從環(huán)境保護(hù)角度考慮，本項(xiàng)目是可行的。
上海公司組織活動策劃篇十六
當(dāng)前，電信服務(wù)業(yè)已進(jìn)入同質(zhì)化競爭時代。在這一新形勢下，如何提升企業(yè)核心競爭能力，保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢，是每家電信運(yùn)營商都在苦苦探討的一個課題。
傳統(tǒng)的競爭戰(zhàn)略在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營環(huán)境中已難以建立持久的競爭優(yōu)勢。廣闊的電信市場容量和固有的利潤空間，使得“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義不再明顯；電信技術(shù)的快速發(fā)展、制造商強(qiáng)大的技術(shù)支撐能力、企業(yè)快速的模仿能力以及電信服務(wù)無產(chǎn)權(quán)壁壘的特點(diǎn)，使產(chǎn)品和服務(wù)的“差異化”戰(zhàn)略也較為空泛；同時，電信技術(shù)、電信服務(wù)的普遍性特征，使得無論哪家企業(yè)都不可能始終保持某一個領(lǐng)域的領(lǐng)先或壟斷，也就使得“聚焦”戰(zhàn)略無法真正實(shí)施。
創(chuàng)造性是指勇于創(chuàng)新，為提升工作效率和效果而勇于創(chuàng)建新思路、新模式、新辦法；
有效性是指行為與企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展宗旨及中心任務(wù)高度一致，并由此而產(chǎn)生的預(yù)期目的或效果。
如何激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和有效性，只有讓員工認(rèn)知自己所從事的工作是有意義的；感受到他有能力承擔(dān)公司指派的工作；感受到他能夠在一定范圍內(nèi)自主做出決策；感受到他的努力對公司業(yè)績是有影響的；感受到他的付出一定會得到相應(yīng)的回報。只有這樣才能充分激發(fā)員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性和有效性。
每一級管理者既是激發(fā)其下屬及員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和有效性的源動力，同時也是其下屬及員工學(xué)習(xí)的楷模，因此，各級管理者必須采取有效的領(lǐng)導(dǎo)行為。行為準(zhǔn)則將管理者的行為劃分為領(lǐng)導(dǎo)行為和自身行為，但各級管理者因其承擔(dān)的角色及責(zé)任的不同，所表現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)行為也有所不同。
領(lǐng)導(dǎo)行為主要體現(xiàn)在以下五個方面：
以身作則：是指管理者要對其工作及團(tuán)隊(duì)成員做出表率、兌現(xiàn)其承諾的行為。這些行為包括盡其可能努力工作，且努力程度超過團(tuán)隊(duì)中的任一成員，對其行為設(shè)立更高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)等。以身作則可以將企業(yè)的理念、政策、制度等具體化、示范化、模范化。
予教于人：是指管理者指導(dǎo)、教育團(tuán)隊(duì)成員，并幫助其自立的行為。這些行為包括幫助下屬認(rèn)識和理解自己的工作，給出改善績效的建議，找出需要培訓(xùn)的領(lǐng)域等。
參與決策：是指管理者應(yīng)充分利用團(tuán)隊(duì)成員所提供的信息進(jìn)行決策的行為。這些行為包括鼓勵團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)他們的意見、群策群力確保決策的有效性等。
信息共享：是指管理者及時將公司的戰(zhàn)略、理念、目標(biāo)、決策以及相關(guān)信息傳達(dá)給下屬及員工，使其能夠充分理解公司戰(zhàn)略，并確保其行為與整體目標(biāo)保持一致。
關(guān)心他人：是指管理者關(guān)心下屬及員工成長、幸福、快樂及福利的行為。這些行為包括與下屬及員工討論他們關(guān)注的問題，與其進(jìn)行談心等。
自身行為是指作為管理者，在對員工負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的同時，也涉及到管理者自身應(yīng)具備的素質(zhì)和職責(zé)所賦予的領(lǐng)導(dǎo)行為。
有效的領(lǐng)導(dǎo)行為通過激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和有效性，使得組織、管理者和員工都能從中獲益。首先，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為使員工的工作激情和熱情得以釋放，才干和潛能得以充分發(fā)揮，組織效率和組織業(yè)績得以提高，競爭能力得以進(jìn)一步增強(qiáng)。其次，員工積極、主動地參與公司的戰(zhàn)略、計(jì)劃、決策，并創(chuàng)造性地解決工作中出現(xiàn)的問題，管理者就可以有更多的時間去思考公司的發(fā)展戰(zhàn)略與計(jì)劃，思考工作中的薄弱環(huán)節(jié)及相應(yīng)的改革，思考工作中的創(chuàng)新及具體措施；可以有更多的時間溝通交流，了解員工的思想及動態(tài)，有的放矢地激勵和培養(yǎng)員工；可以有更多的時間與客戶溝通找出潛在的市場需求，與政府溝通營造良好的企業(yè)外部環(huán)境；有更多的時間充實(shí)自己的知識與技能，獲得同事的尊敬與認(rèn)可，提高自己工作的滿意度。此外，員工的積極參與讓領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會從不同的角度看問題，避免信息不對稱而導(dǎo)致決策失誤。再次，員工的廣泛參與，使員工有機(jī)會承擔(dān)更多的工作責(zé)任，并獲得成就感，提高員工的自信心和滿意度，感受工作中的愉悅和樂趣。
高級管理者：指市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、省公司部門中層管理人員。
高級管理者領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則。
一、領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則。
（一）以身作則。
1、對企業(yè)高度忠誠，具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感。
2、帶頭嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化。
3、勇于承擔(dān)責(zé)任，不逃避困難和問題，不攬功諉過。
4、公平、公正、公道，堅(jiān)持按原則辦事。
5、言行一致，表里如一，對內(nèi)取信于員工，對外取信于客戶。
6、工作中比下屬付出更多的努力，給自己制定更高的目標(biāo)，要求員工做到的事情，總能率先垂范。
（二）予教于人。
1、幫助下屬正確認(rèn)識和理解自己的工作，讓下屬感受到工作的意義與價值。
2、指導(dǎo)下屬制定合理的工作計(jì)劃和挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，明確指出對下屬的工作期望。
3、定期與下屬進(jìn)行工作溝通與輔導(dǎo)，針對下屬不同的特點(diǎn)，采用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
4、能夠?qū)⒆约旱墓芾硇牡门c思路定期與下屬分享，在管理方法上給予下屬指導(dǎo)。
5、指導(dǎo)新提拔的管理人員順利完成角色轉(zhuǎn)換，盡快熟悉和適應(yīng)管理工作。
6、對下屬請示的工作及時給予答復(fù)，明確表明自己的態(tài)度和意見。
（三）參與決策。
1、在戰(zhàn)略決策和制度制定過程中，堅(jiān)持自上而下和自下而上雙向溝通的原則。
2、在重大決策時，要通過專家論證會、職工代表大會以及問卷等形式，充分征求相關(guān)方面的意見和建議。
3、深入基層調(diào)查研究，廣泛了解情況，集思廣益，及時調(diào)整企業(yè)相關(guān)政策和決策。
4、在合理的范圍內(nèi)，擴(kuò)大各部門（單位）的自主決策空間和操作執(zhí)行空間。
5、建立科學(xué)有效的決策流程，讓員工參與決策的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，并注重員工反饋結(jié)果的落實(shí)。
6、鼓勵下屬表達(dá)自己的真實(shí)想法、提出合理化建議，對提出的意見應(yīng)給予充分重視，合理意見要及時采納。
（四）信息共享。
1、通過各種形式宣傳、解釋企業(yè)文化的理念和內(nèi)涵。
2、及時傳達(dá)和解釋企業(yè)戰(zhàn)略部署、重大決策和相關(guān)政策。
3、及時進(jìn)行有效的溝通和交流，確保下屬理解、認(rèn)知企業(yè)工作任務(wù)和績效考核指標(biāo)。
4、及時分析企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境的變化，讓員工了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展及競爭形勢。
5、建立并推廣有效的“知識管理”體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)技術(shù)、信息的共享。
6、關(guān)注信息在公司內(nèi)的有效傳播，確保相關(guān)信息能夠及時、準(zhǔn)確傳遞。
（五）關(guān)心他人。
1、帶頭實(shí)踐“以人為本”的管理思想，積極營造相互關(guān)愛的和諧氛圍。
2、定期了解各部門（單位）工作中存在的問題與困難，及時給予指導(dǎo)和支持。
3、工作中能夠換位思考，關(guān)注員工的切身感受。
4、對于公司各部門（單位）、員工取得的成績，應(yīng)及時給予肯定或獎勵。
5、關(guān)注下屬個人素質(zhì)與能力的提升，為員工職業(yè)成長提供建議。
6、留意下屬的思想和情緒波動，并在必要時給予勸導(dǎo)和幫助。
二、自身行為準(zhǔn)則。
作為高級管理者，其自身行為準(zhǔn)則主要體現(xiàn)為“兩個明確、三個建設(shè)、六種能力”。
“兩個明確”：
1、明確“平衡發(fā)展與發(fā)展平衡”的經(jīng)營理念，正確處理當(dāng)期績效最優(yōu)化與企業(yè)長期財(cái)富最大化的關(guān)系，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
2、明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其合理分解，使公司戰(zhàn)略簡單化、明晰化，有效促進(jìn)公司戰(zhàn)略的滲透與執(zhí)行。
“三個建設(shè)”：
1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、加強(qiáng)公司的制度與流程建設(shè)，增強(qiáng)公司管理的科學(xué)性、規(guī)范性與有效性。
3、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，注重后備管理者培養(yǎng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展做好人才儲備。
“六種能力”：
1、提升決策能力，提高決策效率，能夠迅速抓住主要矛盾和問題的關(guān)鍵，妥善處理民主與集中的辯證關(guān)系。
2、提升授權(quán)能力，建立信任，有效授權(quán)，對于專業(yè)性、程序性工作要充分授權(quán)，對于非程序性且復(fù)雜、艱巨的工作要高度關(guān)注、積極參與。
3、加強(qiáng)控制能力，對公司戰(zhàn)略與重大工作的執(zhí)行適時監(jiān)控，關(guān)注實(shí)際結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)的差距，并及時反應(yīng)、調(diào)整。
4、提升公關(guān)能力，注重與政府和社會各界建立良好的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
5、具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，與時俱進(jìn)，并能帶動企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。
中層管理者領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則。
一、領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則。
（一）以身作則。
1、對企業(yè)高度忠誠，具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范，忠于職守、廉潔自律。
3、敢于承擔(dān)責(zé)任，遇有突發(fā)事件，要親臨一線，果斷處理。
4、對員工一視同仁、不偏不倚，公平公正、真誠無私。
5、誠實(shí)守信，表里如一，言必行，行必果。
6、帶頭完成工作任務(wù)，工作中比下屬付出更多的努力，給自己制定更高的目標(biāo)。
（二）予教于人。
1、幫助員工正確認(rèn)識和理解自己的工作，讓員工感受到工作的意義與價值。
2、指導(dǎo)員工制定合理的績效計(jì)劃，并就完成工作目標(biāo)的方法、思路予以指導(dǎo)。
3、分析員工的業(yè)績表現(xiàn)，定期進(jìn)行溝通與輔導(dǎo)，能夠針對員工的不同特點(diǎn)給予不同的指導(dǎo)。
4、關(guān)注員工工作的過程和行為，幫助員工解決工作中存在的問題，對員工的疑問給予耐心、細(xì)致的答復(fù)。
5、注重思想交流和思想教育工作，不斷提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
6、定期與員工分享、交流自己工作中的心得體會和經(jīng)驗(yàn)。
（三）參與決策。
1、在制定決策或計(jì)劃方案時，鼓勵員工積極參與，廣泛征求意見。
2、積極為員工創(chuàng)造承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和參與意識。
3、通過會議或座談的方式，定期聽取員工對各項(xiàng)工作的想法和建議。
4、鼓勵員工積極提出合理化建議，并及時給予反饋。
5、在員工的工作職責(zé)范圍內(nèi)，給予員工適度的自主決策空間。
6、對于涉及員工切身利益的事情，決策前多聽員工建議。
（四）信息共享。
1、積極傳導(dǎo)、解釋企業(yè)文化理念，明確告知員工企業(yè)倡導(dǎo)什么、鼓勵什么。
2、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、重大決策和相關(guān)政策。
3、及時向員工解釋公司策略制定的原因和目的，使員工工作目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。
4、讓員工清楚地了解部門績效計(jì)劃及考核指標(biāo)，并階段性的通報各項(xiàng)工作的進(jìn)度及指標(biāo)完成情況。
5、為員工提供工作必需的資料和信息。
6、建立信息傳遞的流程與渠道，確保上下級之間信息特別是市場經(jīng)營信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
（五）關(guān)心他人。
1、為下屬部門（單位）及員工創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作。
2、員工取得成績時，及時給予肯定和表揚(yáng)；員工遭受挫折時，及時給予鼓勵和幫助。
3、工作中能夠換位思考，關(guān)注員工的切身感受。
4、關(guān)心員工進(jìn)步與成長，關(guān)心員工的能力發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃。
5、關(guān)注員工生活及情緒波動，盡力幫助他們解決各方面困難。
6、關(guān)心員工身心健康，定期組織各種文體活動，減輕員工工作壓力。
二、自身行為準(zhǔn)則。
作為中層管理者，其自身行為準(zhǔn)則主要體現(xiàn)為“一個培養(yǎng)，兩個把握，四個管理，五個具備”。
“一個培養(yǎng)”：
1、培養(yǎng)凡事以公司整體利益為重的大局觀念，杜絕“部門主義”、“地方主義”，不搞“小圈子”。
“兩個把握”：
1、準(zhǔn)確理解和把握公司整體戰(zhàn)略，并能將其迅速分解為部門可執(zhí)行的計(jì)劃，以保證部門各項(xiàng)工作與公司總體目標(biāo)相一致。
2、把握好承上啟下的角色，促進(jìn)上級領(lǐng)導(dǎo)與下級員工間的相互理解，起到上下溝通的橋梁作用。
“四個管理”：
1、有效實(shí)施目標(biāo)管理，通過制定富有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，充分激發(fā)員工的潛力。
2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，鼓勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作的積極性、主動性。
3、嚴(yán)格按照公司制度與工作流程進(jìn)行管理，以確保公司各項(xiàng)工作的規(guī)范和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、做好時間管理，分清工作輕重緩急，將主要精力和時間用于處理重要及非程序性工作，提高時間利用效率。
“五個具備”：
1、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)正確執(zhí)行公司戰(zhàn)略和決策的能力，保證公司決策得到全面、高效的執(zhí)行與落實(shí)。
2、具備及時發(fā)現(xiàn)問題和把握問題重點(diǎn)的能力，對問題能夠科學(xué)分析、果斷處理。
3、具備持續(xù)的學(xué)習(xí)和信息搜集能力，不斷汲取工作所需的各種知識與信息，并能夠營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍。
4、具備良好的公關(guān)技巧，能夠積極協(xié)調(diào)和維護(hù)與公司外部相關(guān)團(tuán)體和組織的良好關(guān)系。
5、具備適度授權(quán)的意識，對下級員工予以必要的尊重和信任，為員工提供更多施展才能的機(jī)會。一線管理者：指一線督導(dǎo)人員，主要包括各級主管及班組級管理人員等。
一線管理者領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則。
一、領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則。
（一）以身作則。
1、忠誠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任感。
2、帶頭執(zhí)行公司規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范。
3、敢于承擔(dān)責(zé)任，不逃避困難，遇有緊急、疑難問題，應(yīng)積極主動地進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。
4、對員工一視同仁、不偏不倚，公平公正、真誠無私。
5、吃苦在前，帶頭完成工作任務(wù)，工作中比員工付出更多努力。
6、熟練掌握業(yè)務(wù)、服務(wù)、法律等綜合知識，努力成為團(tuán)隊(duì)中的“能手”或“專家”。
（二）予教于人。
1、培養(yǎng)員工的責(zé)任心、進(jìn)取心和服務(wù)意識，提高員工的思想覺悟與職業(yè)道德水平。
2、幫助員工明確工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，正確理解績效考核指標(biāo)。
3、向員工分配任務(wù)時，確保員工知道做什么、為什么做、何時做、在哪里做及如何做。
4、善于發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并糾正員工在工作中的失誤與不足，對員工的疑問和請教給予耐心、細(xì)致的答復(fù)。
5、幫助員工總結(jié)、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，吸取反面教訓(xùn)，避免某些問題的重復(fù)發(fā)生。
6、對于新員工的培養(yǎng)要循序漸進(jìn)，多輔導(dǎo)、勤勉勵，通過實(shí)例講解，提高新員工與客戶溝通和解決問題的能力。
（三）參與管理。
1、在制定行動方案時，認(rèn)真聽取員工的意見和建議。
2、定期召開例會或座談會，加強(qiáng)與員工的溝通，傾聽員工對各項(xiàng)工作的意見。
3、為員工創(chuàng)造承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會，培養(yǎng)員工的責(zé)任感與參與意識，挖掘員工潛力。
4、鼓勵員工積極提出合理化建議，對合理建議要及時采納或向上級部門提交。
5、讓員工參與日常管理與活動組織，激發(fā)員工工作的積極性、主動性。
6、提高日常管理透明度，接受員工監(jiān)督。
（四）信息共享。
1、積極倡導(dǎo)企業(yè)文化并身體力行，告知員工企業(yè)倡導(dǎo)什么、鼓勵什么。
2、告知員工公司的規(guī)章制度、工作流程及行為規(guī)范。
3、及時準(zhǔn)確地向員工傳達(dá)公司目標(biāo)和階段性任務(wù)，確保員工個人工作與公司整體目標(biāo)相一致。
4、確保員工知曉團(tuán)隊(duì)和個人考核指標(biāo)，并讓員工了解工作進(jìn)度及指標(biāo)的完成情況。
5、為員工提供工作必需的信息和資料，注意團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)間信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
6、定期與員工分享工作知識和技能，促進(jìn)共同提高。
（五）關(guān)心他人。
1、員工取得成績時，及時給予肯定和表揚(yáng)；員工遭受挫折時，及時給予鼓勵和幫助。
2、對員工進(jìn)行批評指導(dǎo)時，注意場合、態(tài)度和語氣，以免傷害員工自尊心。
3、經(jīng)常與員工溝通，留意員工的情緒波動和心理壓力，幫助疏導(dǎo)和化解。
4、能夠換位思考，做到與員工的相互理解、相互體諒。
5、關(guān)心員工生活，尤其要關(guān)心家庭有困難的員工，盡力幫助他們解決生活困難。
6、關(guān)心員工身心健康，定期組織有益的文體和娛樂活動，減輕員工工作壓力。
二、自身行為準(zhǔn)則。
作為一線管理者，其自身行為準(zhǔn)則主要體現(xiàn)為“三個準(zhǔn)確、五個注重、四種能力”。“三個準(zhǔn)確”：
1、準(zhǔn)確理解和把握上級文件精神及承擔(dān)的工作任務(wù)，并能迅速、準(zhǔn)確的落實(shí)、執(zhí)行。
2、準(zhǔn)確、合理地分解團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)，制定階段性工作計(jì)劃，保證工作有序開展。
3、準(zhǔn)確貫徹、落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，及時檢查督促，做到標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任到人。
“五個注重”：
1、注重工作細(xì)節(jié)，加強(qiáng)過程監(jiān)督，積極開展“走動式”管理，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時予以糾正。
2、注重客戶投訴，對客戶提出的需求、抱怨和投訴，在職權(quán)允許的范圍內(nèi)妥善解決，特殊緊急問題，在一定權(quán)限范圍內(nèi)靈活處理。
3、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，活躍工作氣氛，激發(fā)員工工作熱情，營造和諧、輕松的工作氛圍。
4、注重總結(jié)匯報，工作中存在的問題和困難及時向上級匯報。
5、注重落實(shí)內(nèi)部考核制度，公正地評判員工工作業(yè)績，提高管理透明度。
“四種能力”：
1、具備內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，合理調(diào)度員工及各種資源，尋求問題的有效解決方法。
2、培養(yǎng)識人、用人的能力，知人善用，善于發(fā)現(xiàn)員工潛能，培養(yǎng)骨干員工。
3、培養(yǎng)自身觀察、分析問題的能力，妥善解決和處理工作中遇到的矛盾與問題。
4、培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力，不斷提升業(yè)務(wù)、管理水平和服務(wù)意識。
上海公司組織活動策劃篇十七
試論我國工商行政體制改革的主要內(nèi)容和意義。名詞解釋：出口銷售渠道長度名詞解釋：套期保值“高鈣牛奶”折桂香港。
90年代中期香港牛奶公司先后分別以“新鮮牛奶”、“脫脂牛奶”的定位將產(chǎn)品推向市場，但銷售業(yè)績平平。這種定位與當(dāng)時市場眾多的牛奶品牌定位十分趨同，很難吸引消費(fèi)者的關(guān)注。一份消費(fèi)者調(diào)查資料顯示，相當(dāng)多的香港人開始意識到鈣元素在預(yù)防骨質(zhì)疏松癥中的重要作用。這給牛奶公司的策劃人提供了靈感：何不在牛奶中加入鈣質(zhì)，推出“高鈣牛奶”—這對當(dāng)時的香港人來說仍是一個全新的產(chǎn)品概念。另外，一些消費(fèi)者擔(dān)心喝含脂牛奶會攝入過多脂肪，而低脂牛奶通常又不夠鮮美，因此，“高鈣牛奶”還必須具有脫脂且味美的特點(diǎn)，才可能贏得市場機(jī)會。
牛奶公司的調(diào)研表明，在香港，有骨質(zhì)疏松隱患的人以25—40歲女性居多?；凇案哜}牛奶”能預(yù)防骨質(zhì)疏松癥的功效及脫脂、味美的特點(diǎn)，牛奶公司決定在這一階段年齡的女性中尋找目標(biāo)市場?！案哜}牛奶”作為當(dāng)時的一種全新產(chǎn)品，只有創(chuàng)新型消費(fèi)者才可能嘗試購買，而通常受過教育又具有較高收入的人才可能具有創(chuàng)新精神，成為創(chuàng)新型消費(fèi)者。綜合以上考慮，最后牛奶公司把目標(biāo)消費(fèi)者定為年齡在25—40歲的、受過教育的、有較高收入的女性。
“高鈣牛奶”很快被生產(chǎn)出來并集中鋪在許多主要街區(qū)的超市連鎖店—目標(biāo)顧客經(jīng)常光顧的地方。在定價方面，考慮到消費(fèi)者可能不愿為一個新產(chǎn)品付出高價而否定了撇脂定價；又害怕采取滲透定價使產(chǎn)品形象受到損害，所以最終采取了折衷定價方式，將價格定在主要競爭者的平均價格水平上。
牛奶公司的“高鈣牛奶”電視廣告非常成功，廣告中，中青年婦女骨質(zhì)疏松的隱患用一種高雅的方式表現(xiàn)出來，而產(chǎn)品的利益承諾也是用一種直接的、非?？尚诺姆绞絺鬟f給廣告受眾。雖然廣告費(fèi)投入不大，但效果很好：品牌認(rèn)知率和廣告認(rèn)知率分別高達(dá)87%和76%。除電視廣告外，牛奶公司還在香港各大報紙和雜志上刊登了廣告，更詳盡、全方位地展開了“高鈣牛奶”的功效—強(qiáng)身健體。
牛奶公司向全港1800多名醫(yī)生與營養(yǎng)專家發(fā)送了宣傳資料(有關(guān)骨質(zhì)疏松癥和產(chǎn)品介紹宣傳單)，希望通過醫(yī)學(xué)專家將宣傳單廣發(fā)給目標(biāo)消費(fèi)者。為此，牛奶公司還贊助了多項(xiàng)有關(guān)骨質(zhì)疏松癥的學(xué)術(shù)研討活動，博得醫(yī)學(xué)界人士的好感。在1996年的食品博覽會上牛奶公司成功地通過資深營養(yǎng)學(xué)家對“高鈣牛奶”的功效進(jìn)行了宣傳，獲得了良好的反響。
“高鈣牛奶”取得了巨大成功，其銷量比預(yù)期目標(biāo)高出一倍，使牛奶公司的市場份額由54%升至70%。為此，牛奶公司榮獲當(dāng)年的hkma/tvb杰出營銷獎的桂冠，其的電視廣告也獲得了杰出電視廣告獎。
問：(1)“高鈣牛奶”的目標(biāo)市場是什么?采取了什么目標(biāo)市場策略?
(2)“高鈣牛奶”的市場定位策略是什么?
(3)作為一種新產(chǎn)品，“高鈣牛奶”采取了哪種新產(chǎn)品定價策略?
(4)“高鈣牛奶”促銷方案的特點(diǎn)有哪些?企業(yè)法人登記注冊應(yīng)遵循哪些原則?簡述企業(yè)進(jìn)入國際市場的模式。某企業(yè)新開發(fā)了一種新型環(huán)保的電冰箱準(zhǔn)備投入市場，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品消費(fèi)者可接受的價格為3200元，由于電冰箱零售商的經(jīng)營毛利平均是18％，批發(fā)商的批發(fā)毛利為6％，按此計(jì)算該電冰箱正式投入市場的出廠價格應(yīng)定為多少？（保留小數(shù)）如何研究目標(biāo)公眾對組織的特殊視角。論述提高我國行政效率的途徑和方法。某大型商場開業(yè)在即。為使企業(yè)開業(yè)伊始便有較高的知名度，企業(yè)策劃了一個別出心裁的活動，以期引起當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)注。開業(yè)當(dāng)天，在商場外搞拋發(fā)禮券活動，每張禮券500元，共拋售1000張?；顒赢?dāng)天，先后有數(shù)萬人參加了爭搶禮券活動。受活動影響，商場周圍交通被迫中斷，結(jié)果導(dǎo)致市政當(dāng)局和部分市民的不滿。同時，活動本身秩序失控，導(dǎo)致一些人被擠傷。對此，當(dāng)?shù)貛准颐襟w對活動所帶來的問題進(jìn)行了報導(dǎo)。盡管活動的開展客觀上使企業(yè)有了知名度，但知名度帶給企業(yè)的卻是企業(yè)不希望看到的結(jié)果。
問題：用所掌握的公關(guān)知識對該商場的開業(yè)活動加以評析。廣告效果的分類有哪幾種類型？
上海公司組織活動策劃篇十八
近日，我所在的公司組織了一次上海旅游活動，大家積極踴躍報名參加。在此次旅游活動中，不僅能夠放松自己，更能夠增進(jìn)同事之間的感情，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。下面，我將分享一下我的上海旅游心得體會。
第二段：旅程安排。
我們的上海之旅歷時三天，涵蓋了上海的許多知名景點(diǎn)。首先，我們參觀了外灘，欣賞到了那絢麗的夜景，感受到了上海的繁華與美麗。然后，我們?nèi)チ松虾２┪镳^，了解了上海的歷史文化。接著，我們游覽了城隍廟和豫園，感受到了古老靈動的江南風(fēng)情。最后，我們參觀了上?？萍拣^和陸家嘴金融中心，深刻地感受到了上海的現(xiàn)代化與創(chuàng)新。
第三段：收獲與感悟。
在這次上海之行中，我不僅僅游覽了一些著名景點(diǎn)，更重要的是結(jié)識了許多好朋友。我們在一起歡笑、合作，共同度過了一段美好的時光。這次旅行讓我認(rèn)識到，只有一個和諧的團(tuán)隊(duì)才能夠更好地完成工作。我們相互幫助、相互支持，共同創(chuàng)造了一次愉快的旅行經(jīng)歷。同時，這次旅行也讓我更加深刻地感受到了上海的快速發(fā)展和獨(dú)特魅力。這座城市不僅有現(xiàn)代的高樓大廈，還有濃厚的歷史底蘊(yùn)和文化氛圍。我為自己有機(jī)會親身體驗(yàn)到了上海的各種魅力而感到幸運(yùn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)凝聚力。
除了游覽景點(diǎn)，我們還進(jìn)行了一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。在這些活動中，我們需要相互合作、充分溝通。這讓我們更加深入了解和信任彼此，也更加懂得如何協(xié)作。在這個過程中，我們共同解決問題，并且共同取得了勝利。這種團(tuán)隊(duì)精神也進(jìn)一步促進(jìn)了工作中的合作與協(xié)調(diào)。這次旅行讓我意識到，一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力是非常重要的，只有一個緊密合作的團(tuán)隊(duì)才能夠在工作中取得更大的成功。
第五段：反思與展望。
通過這次上海旅游活動，我深感旅游對我們每個人的影響與意義。旅游不僅可以放松身心，更能夠豐富我們的閱歷與見聞，提高我們的綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將更加注重與同事們的交流與溝通，相信只有建立了更緊密的聯(lián)系，才能夠更好地合作。同時，我也希望公司能夠組織更多這樣的旅游活動，讓我們更好地放松自己、增進(jìn)感情，共同進(jìn)步。
總結(jié)：通過這次上海之行，我深刻地領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也進(jìn)一步增進(jìn)了與同事之間的感情。我將把這次旅游的收獲與感悟應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望未來公司還能繼續(xù)組織更多這樣的活動，讓我們都能釋放壓力，展示自我，更好地投入到工作中。上海之旅，是我一生中難以忘懷的經(jīng)歷！
上海公司組織活動策劃篇十九
1、此次活動以鼓勵、多參與的形式進(jìn)行，以月度為單位進(jìn)行評選。作品優(yōu)秀的員工將在企業(yè)文化報上給予表揚(yáng)，并發(fā)放精美禮品一份。
2、文章除具備語句通順、條理清晰、觀點(diǎn)鮮明等基本條件外，還應(yīng)具有較好的典型性和推廣性。（字?jǐn)?shù)不少于800字）。
3、每期考評由各分公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行評選。
上海公司組織活動策劃篇二十
組織主題讀書活動成果交流會，由各團(tuán)支部匯報讀書活動開展情況，并選送2―3篇讀書心得進(jìn)行匯報交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。
書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實(shí)讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書（不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認(rèn)識。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、分享知識、解決問題的`討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動?；顒右詧F(tuán)支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3―5組，每組設(shè)1名“桌長”（或由支部書記擔(dān)任），提前公布“書名”，請支部成員認(rèn)真閱讀思考，之后進(jìn)行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托qq群和微博或者公司oa網(wǎng)建立讀書討論小組，深化討論成果。
上海公司組織活動策劃篇二十一
第一段：介紹上海旅游的背景和意義（200字）。
上海，作為中國最大的城市之一，以其獨(dú)特的城市風(fēng)貌和悠久的歷史文化吸引著來自全世界的游客。對于一家公司而言，組織員工參觀上海旅游，既是對員工的獎勵，也是提升員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和個人發(fā)展的機(jī)會。我所在的公司也在最近組織了上海旅游活動，讓我們深入了解這座城市的魅力，并獲得了許多寶貴的體會和感悟。
公司組織的上海旅游活動可以說是經(jīng)過了精心的策劃和安排。從行程安排到交通、食宿等細(xì)節(jié)，都能感受到組織方的用心。我們參觀了上海的許多著名景點(diǎn)，如外灘、南京路步行街、迪士尼樂園等，還參觀了企業(yè)發(fā)展的榜樣，深入了解了上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和商業(yè)氛圍。每一天的行程都緊湊而充實(shí)，充分利用了時間，使我們對上海的整體印象更加深刻。
通過參觀上海的景點(diǎn)和企業(yè)，我深刻感受到了上海這座城市的快速發(fā)展和活力。高樓大廈、繁華街道、繁忙的人流，都彰顯著這座城市的巨大魅力。作為一名員工，我也更加理解和感受到了公司的發(fā)展和競爭的壓力。在參觀企業(yè)的過程中，我們了解到了很多企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)和管理模式，這對我們個人的發(fā)展也是很有啟發(fā)的。此外，通過與同事們的交流和互動，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力也得到了增強(qiáng)，相信這對公司的發(fā)展也有著積極的影響。
第四段：上海旅游的啟示和啟發(fā)（300字）。
上海的快速發(fā)展給我?guī)砹嗽S多啟示和啟發(fā)。我意識到，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能適應(yīng)社會的需求和公司的發(fā)展。同時，我們作為員工也應(yīng)該有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)持不懈的努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。此外，管理模式和企業(yè)文化是企業(yè)成功的重要因素，我們可以從成功企業(yè)中借鑒和學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化自己的管理理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式。
第五段：總結(jié)上海旅游的意義和價值（200字）。
通過公司的組織，我們有幸參觀了上海這座國際大都市，感受到了這座城市的獨(dú)特魅力和潛力。上海旅游不僅是對員工的一種獎勵和激勵，更是提升員工個人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力的機(jī)會。通過參觀企業(yè)和了解上海的發(fā)展，我們不僅學(xué)到了許多對工作有益的經(jīng)驗(yàn)和知識，也增強(qiáng)了自己的自信心和競爭力。我相信，這次上海旅游對公司的發(fā)展和員工的個人發(fā)展都產(chǎn)生了積極的影響。
上海公司組織活動策劃篇二十二
一.為了促進(jìn)中交集團(tuán)與中國南航企業(yè)之間文化交流，展示雙方企業(yè)品牌形象，豐富海外員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)不同職業(yè)間的溝通與了解，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織此次中交·南航聯(lián)誼活動。
二.活動時間、地點(diǎn)。
活動時間:20__年8月份，具體時間聽領(lǐng)導(dǎo)安排。
活動地點(diǎn):吉達(dá)中國苑餐館。
三.參加人員。
中交集團(tuán)以航五公司沙特項(xiàng)目部青年職工為主，延布項(xiàng)目部與吉達(dá)項(xiàng)目部均可參加。
中國南航以北京——吉達(dá)航線的空姐為主。
四.活動內(nèi)容。
活動內(nèi)容圍繞“相遇海外，綻放青春”的主題進(jìn)行，以詩歌朗誦、播放公司宣傳片、歌曲舞蹈、趣味游戲、相互聊天等為主要形式，營造輕松、活潑、愉快的交流氛圍，建立高雅、文明、得體的互動形式。
五.活動要求。
1.我方參加人員代表中交集團(tuán)形象，務(wù)必形象大方、穿著得體、舉止文明，有泱泱大企風(fēng)范。
2.活動中注重言行舉止，尊重對方，有翩翩紳士風(fēng)度。
3.交談中陽光快樂，積極上進(jìn)，魅力四射，有巍巍男子氣概。
4.表演節(jié)目時，積極踴躍，放開手腳，大氣磅礴，有熠熠明星氣場。
5.聯(lián)誼結(jié)束時，禮送對方上車，目送空姐離開，有彬彬士子禮數(shù)。
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