在現(xiàn)代社會(huì)中，報(bào)告在各個(gè)領(lǐng)域都起著重要的作用，可以向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，或向團(tuán)隊(duì)成員分享研究結(jié)果。報(bào)告的結(jié)尾應(yīng)當(dāng)總結(jié)主要觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)重要結(jié)論，并提出建議或展望未來。閱讀這份報(bào)告可以幫助我們更好地理解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。
函詢情況反饋報(bào)告篇一
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對(duì)xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實(shí)事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對(duì)性提出了整改意見和建議。對(duì)我們進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提*部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對(duì)縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，針對(duì)存在的問題，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時(shí)限。經(jīng)過兩個(gè)月的整改，我鎮(zhèn)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨章的嚴(yán)肅性和*性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅(jiān)決查處違紀(jì)案件，強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報(bào)告如下：
一、執(zhí)行黨的紀(jì)律方面。
(一)、執(zhí)行政治紀(jì)律方面。
存在的問題：黨委落實(shí)主體責(zé)任不夠到位。(1)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)虛化，有些責(zé)任內(nèi)容只停留在文件上，執(zhí)行和落實(shí)不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內(nèi)聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)較少;(3)支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作不到位，紀(jì)委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不夠;(5)“三書兩報(bào)告一記實(shí)”內(nèi)容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真落實(shí)了《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單實(shí)施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)，鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開3次會(huì)議;強(qiáng)化了黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，黨委書記單朝暉認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，先后開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報(bào)告一記實(shí)”制度，完善內(nèi)容，細(xì)化責(zé)任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任情況的匯報(bào)2次。專題聽取鎮(zhèn)紀(jì)委關(guān)于全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)12次，討論研究鎮(zhèn)紀(jì)委工作計(jì)劃和案件專題匯報(bào)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署，對(duì)重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是細(xì)化了任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點(diǎn)分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。四是支持紀(jì)委抓好“三轉(zhuǎn)”工作，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記專職抓紀(jì)檢監(jiān)察工作。五是強(qiáng)化廉政文化教育，在政府駐地建設(shè)高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺(tái)開設(shè)廉政文化櫥窗，各村開設(shè)廉政文化專欄，內(nèi)容及時(shí)更新。不斷增強(qiáng)落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委關(guān)于查處發(fā)生在群眾身邊的*案件通報(bào)6次，重點(diǎn)觀看和學(xué)習(xí)了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強(qiáng)化檢查考核。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，完善考核辦法，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”作為年度檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有抓手、有任務(wù)、有檢查。檢查考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
存在的問題：個(gè)別班子成員沒有向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
整改落實(shí)情況：由黨委副書記牽頭，抽調(diào)組織、紀(jì)檢人員認(rèn)真核查了鎮(zhèn)班子成員個(gè)人重大事項(xiàng)問題。鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部重新填報(bào)了個(gè)人房產(chǎn)情況，與向上級(jí)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告中房產(chǎn)情況逐一進(jìn)行了核對(duì)，對(duì)出現(xiàn)前后不一致的，要求其就房產(chǎn)申報(bào)前后不一致作出書面說明。同時(shí)，依據(jù)中組部《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法(試行)》文件精神，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行抽查核實(shí)。已于8月底全部核查清楚。
(三)、執(zhí)行工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律方面。
存在的問題：個(gè)別干部利用手中權(quán)利為自己或親朋好友辦私事，對(duì)基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現(xiàn)象，個(gè)別干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。
整改落實(shí)情況：鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委30條規(guī)定、縣委38條規(guī)定要求，組織干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關(guān)紀(jì)律。一是加大了舉報(bào)力度。鎮(zhèn)紀(jì)委公布舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)群眾和社會(huì)對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律的人和事，進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)違反相關(guān)紀(jì)律的通報(bào)以及典型案例、面對(duì)面談心，從防早防小入手，提高了干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期的組織明查暗訪，發(fā)現(xiàn)對(duì)群眾反映的問題有推、拖、慢作為現(xiàn)象的進(jìn)行了批評(píng)教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時(shí)還對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)。四是加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。強(qiáng)化對(duì)“六條戒律”執(zhí)行檢查，加大問責(zé)力度。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律的不旦進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，還對(duì)分管負(fù)責(zé)人和單位責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。共開展監(jiān)督檢查22次，對(duì)問題糾錯(cuò)6件，問責(zé)3人次，通報(bào)4人次。
二、干部選拔任用方面。
存在的問題：推薦干部把關(guān)不嚴(yán)。
xx年度一名黨委委員、三名村級(jí)干部因經(jīng)濟(jì)問題被移送司法機(jī)關(guān)。在20xx年度村級(jí)兩委換屆中，審核把關(guān)不嚴(yán)，致使一名監(jiān)外服刑人員被選舉為村委會(huì)主任。
整改落實(shí)情況：針對(duì)推薦干部把關(guān)不嚴(yán)問題，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用工作機(jī)制，特別是重點(diǎn)細(xì)化醞釀、提名、征求紀(jì)委意見的程序和規(guī)則。強(qiáng)化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分的時(shí)間反饋所掌握的考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況?？疾旖M綜合多方面意見，深入了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，進(jìn)行印證分析，作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，形成準(zhǔn)確鮮明的意見。在推薦使用干部時(shí)，廣泛征求計(jì)生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關(guān)，防止帶病提拔。同時(shí)加強(qiáng)管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態(tài)化的政治學(xué)習(xí)和黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業(yè)力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀、價(jià)值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和分管同志以及單位、村主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，時(shí)刻關(guān)注，發(fā)現(xiàn)苗頭性的傾向，及時(shí)提醒，及時(shí)采取措施，抓早抓小，預(yù)防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級(jí)干部2人，在團(tuán)委換屆中，新提任3名科員級(jí)干部。加強(qiáng)村級(jí)班子的配備和培訓(xùn)，新選任5名后備干部跟班培養(yǎng)。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認(rèn)可度較高。
三、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”方面。
存在的問題：村級(jí)財(cái)務(wù)存在違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼現(xiàn)象，個(gè)別村有*旅游現(xiàn)象。
整改落實(shí)情況：首先是開展一次村級(jí)違規(guī)發(fā)放資金和工作補(bǔ)貼專項(xiàng)清查活動(dòng)。對(duì)違規(guī)發(fā)展獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼的予以退繳。同時(shí)嚴(yán)明各村、各單位嚴(yán)格按照獎(jiǎng)金和工作補(bǔ)貼相關(guān)政策執(zhí)行。其次是加強(qiáng)剛性約束。嚴(yán)格執(zhí)行《xx縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法(試行)》(財(cái)行〔20xx〕113號(hào))，嚴(yán)格落實(shí)外出審批審核制度，開展了定期和不定期監(jiān)督檢查。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差，不按規(guī)定開支和報(bào)銷差旅費(fèi)的單位和人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。所發(fā)生的費(fèi)用一律予以追繳。
四、財(cái)務(wù)管理方面。
(一)、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位。
一是建立健全了財(cái)務(wù)管理制度。嚴(yán)格審批審核程序，費(fèi)用報(bào)銷必須使用合法票據(jù)，手續(xù)不完善不予報(bào)銷入賬，大額支出必須附明細(xì)清單。二是加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)人員管理。保持財(cái)務(wù)人員的相對(duì)穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)要求和制度。三是加強(qiáng)了撥出資金監(jiān)管，保證資金的專項(xiàng)使用。四是組織人員對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行了核查，及時(shí)清理回收，保證了財(cái)政資金的安全。
(二)、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位。
在村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管不到位方面，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格落實(shí)了村財(cái)務(wù)委托代理。加大了村財(cái)務(wù)委托代理的力度，強(qiáng)化了對(duì)村級(jí)收支入賬監(jiān)管。保持鎮(zhèn)委托代理中心會(huì)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定。村級(jí)報(bào)賬員調(diào)整由村兩委商鎮(zhèn)“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮(zhèn)級(jí)委托代理中心會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)培訓(xùn)了會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)、票據(jù)審核等專業(yè)知識(shí)。二是加強(qiáng)了村級(jí)收支管理。村集體各項(xiàng)收支必須及時(shí)足額入賬，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應(yīng)該村級(jí)支出的項(xiàng)目;對(duì)1000元以上的支出，轉(zhuǎn)賬支付;所有費(fèi)用及時(shí)報(bào)銷，沒有一次性領(lǐng)取大額備用金集中報(bào)銷的情況。所有支出票據(jù)和支出費(fèi)用，必須由經(jīng)辦人、村書記主任、村委監(jiān)督委員會(huì)主任、村級(jí)“三資”中心會(huì)計(jì)、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方后帳報(bào)銷。嚴(yán)格了票據(jù)要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經(jīng)過集體研究。凡單項(xiàng)5000元的村級(jí)支出，必須經(jīng)過村兩委辦公會(huì)議(村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參加)研究通過，方可列支。四是加強(qiáng)了對(duì)村監(jiān)督委的教育管理。促使他們正確履行職責(zé)，確保了村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管到位。五是加大了村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)力度。委托上級(jí)部門，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)帳務(wù)每三年滾動(dòng)輪審一遍。重點(diǎn)察看了財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)、票據(jù)管理和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，對(duì)不規(guī)范票據(jù)進(jìn)行了限期整改。六是扎實(shí)開展了陽光村務(wù)。鞏固實(shí)施“陽光村務(wù)工程”，全面推行村級(jí)黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級(jí)財(cái)務(wù)在陽光下運(yùn)行。
五、其他工作方面存在的問題。
(一)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。
鎮(zhèn)黨委制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)帳戶專項(xiàng)核查整治方案》，召開專題會(huì)議安排部署相關(guān)工作內(nèi)容，利用1個(gè)月的時(shí)間，組織鎮(zhèn)村干部入戶將鎮(zhèn)社保所繳費(fèi)信息與農(nóng)戶手中繳費(fèi)條據(jù)進(jìn)行核對(duì)。逐年清繳，保證了帳實(shí)相符。此次專項(xiàng)核查整治共計(jì)發(fā)現(xiàn)286例錯(cuò)誤信息，涉及39人，其中38人退費(fèi)，一名群眾補(bǔ)繳1800元。社保所通過對(duì)20xx年至20xx年參保人錯(cuò)誤信息進(jìn)行比對(duì)，已退資金29700元。
(二)、農(nóng)村危房改造方面。
成立危房改造資金違規(guī)使用清繳小組，對(duì)全鎮(zhèn)危房改造進(jìn)行了逐人逐戶清理，對(duì)侵占危房改造補(bǔ)助款的黨員，限期將所侵占的補(bǔ)助款退還危改補(bǔ)助專戶;對(duì)已查出的個(gè)別村違規(guī)使用危房改造資金的，督促各村負(fù)責(zé)將危改違規(guī)使用的資金金額退還鎮(zhèn)財(cái)政，由鎮(zhèn)財(cái)政上繳縣危改資金專戶;嚴(yán)明了工作紀(jì)律和崗位職責(zé)，嚴(yán)把危房改造申報(bào)關(guān)，強(qiáng)化對(duì)資料核查，對(duì)各村上報(bào)的有關(guān)資料結(jié)合危改工程實(shí)際進(jìn)行逐戶認(rèn)真審核，一旦發(fā)現(xiàn)村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時(shí)對(duì)危改任務(wù)分配進(jìn)行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對(duì)在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀(jì)處分其中鎮(zhèn)干部兩名，1名已移交司法機(jī)關(guān)。
(三)、困難群眾低保救助方面。
全面開展了清理核查低保對(duì)象“回頭看”專項(xiàng)治理。在年初全鎮(zhèn)開展民政“五類對(duì)象”(城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、孤兒、農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)及優(yōu)撫五類對(duì)象)清理核查基礎(chǔ)上進(jìn)行“回頭看”，對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象再次進(jìn)行全面摸底調(diào)查和集中復(fù)核，切實(shí)做到了“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。完善了評(píng)議制度，規(guī)范評(píng)議程序。實(shí)行低保民主評(píng)議制度，健全有廣泛代表組成的低保評(píng)議小組，規(guī)范民主評(píng)議程序和完備評(píng)議記錄，確保低保公平、公正。強(qiáng)化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對(duì)低保政策、評(píng)審結(jié)果、對(duì)象情況等內(nèi)容的公示進(jìn)一步規(guī)范，做到2+1公示。進(jìn)一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅了查處“優(yōu)親厚友”等違規(guī)違紀(jì)問題。公布城鄉(xiāng)低保監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道，嚴(yán)把村干部近親屬辦理低保的申報(bào)審核公示關(guān)。針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)干部辦理低保存在“優(yōu)親厚友”的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(四)、執(zhí)行殯葬改革政策方面。
我鎮(zhèn)出臺(tái)了《xx鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施意見》，壓實(shí)了工作責(zé)任，明確了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，確保實(shí)現(xiàn)了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。通過張貼有獎(jiǎng)舉報(bào)宣傳單、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、信箱舉報(bào)、電話舉報(bào)等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對(duì)偷埋土葬、以罰代葬舉報(bào)查實(shí)的，給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)。加大處理力度。對(duì)以罰代葬的，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)介入。日前已查實(shí)違規(guī)收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內(nèi)警告處分1例。對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。截至至9月底，我鎮(zhèn)共計(jì)實(shí)行殯改火化17例，殯改工作較為好轉(zhuǎn)。
(五)、干部工作作風(fēng)方面。
鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把落實(shí)縣委巡察組反饋的意見和“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一著不讓的抓好整改。強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)教育，在真“學(xué)”和真“做”上下功夫。把宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，謀事實(shí)不實(shí)，為民服務(wù)好不好作為衡量干部在“兩學(xué)一做”中做的好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，從學(xué)習(xí)、請(qǐng)假、會(huì)議、工作、獎(jiǎng)勵(lì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面明確了46條規(guī)定。完善了機(jī)關(guān)去向告知制度。推進(jìn)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村級(jí)為民服務(wù)室建設(shè)，完善窗口職能，提高辦事效率。強(qiáng)化了監(jiān)督檢查力度，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)、村政務(wù)、財(cái)務(wù)公開和各重點(diǎn)項(xiàng)目的落實(shí)情況以及機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。二是開展了民主評(píng)議干部活動(dòng)。有計(jì)劃地組織黨員、群眾代表、服務(wù)對(duì)象等開展民主評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議好的，群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表揚(yáng)，適時(shí)提拔重用，評(píng)議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責(zé)力度。鎮(zhèn)繼續(xù)落實(shí)信訪接待日制度，對(duì)群眾反映作風(fēng)有問題的干部，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
幾個(gè)月以來，我鎮(zhèn)針對(duì)縣委巡察組反饋意見認(rèn)真整改落實(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*以及各項(xiàng)民生工程中取得一定的成效，但離上級(jí)要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機(jī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持服務(wù)宗旨，堅(jiān)持勤政廉政，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，把巡視工作的成果落實(shí)到推動(dòng)xx科學(xué)發(fā)展上來，不辜負(fù)縣委對(duì)殷切期望，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)縣委巡視組對(duì)我們的真情厚愛。
在今后的工作中我們會(huì)堅(jiān)定不移的認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣紀(jì)委的工作部署，以實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標(biāo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防*體系建設(shè)，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭進(jìn)行到底，為建設(shè)幸福和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保障。
函詢情況反饋報(bào)告篇二
貫徹落實(shí)《^v^溫州醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》（溫醫(yī)大黨〔2014〕19號(hào)）、《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》（溫醫(yī)大黨〔2017〕14號(hào)）、《2021年全面從嚴(yán)治黨暨“清廉醫(yī)大”建設(shè)工作要點(diǎn)》（溫醫(yī)大黨辦〔2021〕7號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見》（溫醫(yī)大黨〔2021〕38號(hào)）等文件精神的情況。
（一）各黨委、黨總支書記和部門主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。重點(diǎn)檢查4項(xiàng)內(nèi)容：（1）牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中包含監(jiān)督職責(zé)”理念，加強(qiáng)研究部署與督促落實(shí)，定期分析全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，推動(dòng)解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊(duì)伍，履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”匯報(bào)、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會(huì)，在會(huì)上公開個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督納入個(gè)人述職內(nèi)容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級(jí)黨支部組織生活會(huì)，抓好下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
（二）各黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各部門、單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查6項(xiàng)內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^對(duì)教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會(huì)精神，中央、省委、學(xué)校黨委決策部署情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行計(jì)劃、部署、總結(jié)情況；（2）嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨工作情況；（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，組織黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或部門所在黨支部組織生活會(huì)情況，針對(duì)查擺的問題，推動(dòng)整改落實(shí)情況；（4）組織開展對(duì)本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查，加強(qiáng)對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督檢查；（5）對(duì)巡視巡察、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅整改落實(shí)情況；（6）推進(jìn)清廉單元建設(shè)、“一清理、兩專項(xiàng)”、教育醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題整治工作、數(shù)字化改革、教育評(píng)價(jià)改革等重要工作情況，開展政治生態(tài)分析研判、警示教育情況。
（三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管情況。重點(diǎn)檢查4項(xiàng)內(nèi)容：（1）履行“一崗雙責(zé)”，參加所在支部組織生活會(huì)，與分管下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展談心談話的情況；（2）開展同級(jí)監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或所在支部組織生活會(huì)上公開個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
（四）各學(xué)院、醫(yī)院紀(jì)委（總支紀(jì)檢委員）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查6項(xiàng)內(nèi)容：（1）協(xié)助黨委（黨總支）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)，深化“四責(zé)協(xié)同”、開展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查和政治生態(tài)分析的情況；（2）強(qiáng)化政治監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推動(dòng)貫徹落實(shí)中央、省委、學(xué)校黨委重大決策部署，查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的情況；（3）加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督，落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，向同級(jí)班子成員通報(bào)其分管科室負(fù)責(zé)人遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律的情況；（4）加強(qiáng)對(duì)所在單位中層干部特別是科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進(jìn)標(biāo)本兼治，推進(jìn)公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督的情況；（6）自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督的情況。
檢查工作分自評(píng)自查、重點(diǎn)抽查、專題研究等三個(gè)階段進(jìn)行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決問題為導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，提升檢查實(shí)效。
（一）自評(píng)自查階段（2022年2月22日前完成）。各黨委、黨總支，各部門、單位對(duì)照檢查內(nèi)容進(jìn)行全面自查，完成年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告（字?jǐn)?shù)3000字左右），報(bào)告內(nèi)容應(yīng)著重分析存在的問題及擬整改措施（應(yīng)不少于報(bào)告的1/2篇幅）。所有的報(bào)告紙質(zhì)版（須主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋公章）和電子版于2022年2月22日前報(bào)至辦公室（同心樓315，office@）。
（二）重點(diǎn)抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎(chǔ)上，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，通過個(gè)別訪談、查閱資料、明查暗訪、實(shí)地走訪、比對(duì)自查報(bào)告等方式，并結(jié)合日常工作評(píng)估情況，對(duì)部分黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和部分部門、單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。
（三）專題研究階段（2022年3月）。學(xué)校黨委會(huì)專題聽取關(guān)于2021年度全校落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的綜合匯報(bào)，進(jìn)行專題研究。
（一）情況通報(bào)。根據(jù)黨委會(huì)專題研究精神，在檢查工作綜合情況報(bào)告基礎(chǔ)上，形成通報(bào)稿，發(fā)各黨委、黨總支，各部門、單位。
（二）結(jié)果運(yùn)用。檢查結(jié)果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
（三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對(duì)自查、抽查發(fā)現(xiàn)和反饋、通報(bào)的問題，切實(shí)整改落實(shí)，整改情況在反饋后3個(gè)月內(nèi)報(bào)至辦公室。
（四）責(zé)任追究。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任特別是“五張責(zé)任清單”嚴(yán)重不到位，導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的單位，實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
函詢情況反饋報(bào)告篇三
街道黨工委堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，認(rèn)真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對(duì)還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進(jìn)度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對(duì)長期整改任務(wù)，強(qiáng)化措施、夯實(shí)責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅(jiān)決的態(tài)度、最扎實(shí)的作風(fēng)、最果斷的措施，集中精力，一項(xiàng)不漏抓好整改落實(shí)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。
巡視巡察整改部署會(huì)講話：建設(shè)巡視巡察整改部署會(huì)講話：建設(shè)發(fā)展呈現(xiàn)新局面、邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新跨越同志們：在清明小長假剛剛過去之后，xx召開巡視巡察反饋問題整改動(dòng)員部署會(huì)，明確整改內(nèi)容，區(qū)分任...
在巡視巡察整改“回頭看”動(dòng)員在巡視巡察整改回頭看動(dòng)員部署會(huì)上的講話同志們：這次巡視巡察整改回頭看動(dòng)員部署會(huì)議是委黨委決定召開的，這項(xiàng)工作也是委系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手。...
在2021年巡視巡察整改動(dòng)員部署在2021年巡視巡察整改動(dòng)員部署會(huì)上的講話同志們：這次巡視巡察整改回頭看動(dòng)員部署會(huì)議是委黨委決定召開的，這項(xiàng)工作也是委系統(tǒng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手。...
2021年單位巡視巡察整改情況報(bào)2021年單位巡視巡察整改情況報(bào)告五篇1區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對(duì)街道和諧社區(qū)進(jìn)行了巡察，2020年3...
單位巡視巡察整改工作存在問題單位巡視巡察整改工作存在問題整改措施三篇1根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號(hào)）相關(guān)意見和要求，局黨組...
2021年專項(xiàng)整治巡視巡察整改存2021年專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題工作方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治工作深入開展，根據(jù)縣委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《在不忘初心、牢記使命主題教育中開展專項(xiàng)整治的實(shí)施方...
巡視巡察整改“回頭看”動(dòng)員部巡視巡察整改回頭看動(dòng)員部署會(huì)主持詞同志們：今天這次會(huì)議是經(jīng)市委常委會(huì)研究決定召開的。主要目的是對(duì)省委第五檢查組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專項(xiàng)檢查反饋意見整改，巡視巡...
函詢情況反饋報(bào)告篇四
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)新思想、貫徹新理念擺在首要位置，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在學(xué)習(xí)實(shí)踐的深度、強(qiáng)度、力度上還存在差距。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航，賦能升級(jí)。以招大引強(qiáng)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)等為抓手，提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)集聚發(fā)展能級(jí)。通過強(qiáng)化企業(yè)主體地位、加快科技成果轉(zhuǎn)化、健全創(chuàng)業(yè)孵化體系，提升科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力。堅(jiān)持加快完善基礎(chǔ)設(shè)施、加快健全功能配套、加快提升城鎮(zhèn)管理，提升現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城融合發(fā)展水平。理論學(xué)習(xí)的深度不夠。學(xué)習(xí)新思想新理念缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，存在“被動(dòng)學(xué)習(xí)多、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，零碎學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少”傾向，未真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，特別是對(duì)提出的新階段新格局新任務(wù)，學(xué)習(xí)還不夠透徹，研究還不夠到位。部分黨組織和黨員干部滿足于學(xué)習(xí)時(shí)間、次數(shù)要求，滿足于背記基本觀點(diǎn)結(jié)論，對(duì)理論政策一知半解。比如，個(gè)別黨員只關(guān)注“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分高低，學(xué)習(xí)走馬觀花，甚至陷入一味“刷學(xué)時(shí)”“空掛機(jī)”的模式。
（二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面一是對(duì)待工作中的重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)。二是請(qǐng)示報(bào)告制度機(jī)制還不夠完善。沒有對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的具體內(nèi)容、時(shí)限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實(shí)際工作中，個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域上報(bào)的數(shù)據(jù)資料不及時(shí)請(qǐng)示溝通，造成了信息上的不對(duì)稱，對(duì)與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動(dòng)。三是對(duì)下屬黨組織和單位約束有待加強(qiáng)。請(qǐng)示報(bào)告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機(jī)制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個(gè)別村“兩委”主要負(fù)責(zé)人外出請(qǐng)銷假制度堅(jiān)持不到位，臨事臨會(huì)請(qǐng)假等問題還一定程度存在，個(gè)別村干部長時(shí)間外出未報(bào)告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時(shí)向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告。
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。二是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。三是工作抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象還不同程度地存在。比如，簡單套個(gè)文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，開個(gè)會(huì)議就貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件、會(huì)議傳達(dá)中，沒有提出明確的任務(wù)目標(biāo)，也沒有督促跟蹤落實(shí)成效。
社區(qū)活動(dòng)場所建設(shè)進(jìn)展滯后，“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問題。這些確實(shí)是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。
二是一些重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，反不廉潔斗爭呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢(shì)。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法案件還不夠及時(shí)，震懾力還不夠強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時(shí)有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和不廉潔問題、開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。比如，年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領(lǐng)域問題線索排查和專項(xiàng)巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領(lǐng)域違紀(jì)案件xxx件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xxx萬元。三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠。雖然長期在鄉(xiāng)上工作，長期做群眾工作，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務(wù)意識(shí)。對(duì)農(nóng)村工作信息掌握的不細(xì)、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實(shí)際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面一是對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降。二是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長期性認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺。三是帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)“三短一簡”不力，專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。
年度的民主生活會(huì)共查擺五個(gè)方面10個(gè)問題，都已經(jīng)整改完畢。其中：在理想信念方面，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，做到四個(gè)服從，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論水平，用科學(xué)理論武裝頭腦并指導(dǎo)實(shí)踐，在思想上加強(qiáng)對(duì)主觀世界的自我改造，在行為上嚴(yán)格按照黨員條件要求自己。在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、州委、縣委重大決策部署上來，爭做講政治、守規(guī)矩的明白人、帶頭人和守護(hù)人。在作風(fēng)方面，深入農(nóng)村，深入群眾，了解民情民意，積極為老百姓謀劃脫貧致富門路。在擔(dān)當(dāng)作為方面，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想問題辦事情立足實(shí)際，勇于探索，認(rèn)真地開展工作，面對(duì)問題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力。在組織生活方面，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，積極參加黨支部的組織生活，與本委黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起分析解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議，查找存在的問題并積極整改。需要說明的幾個(gè)問題：
1、重大事項(xiàng)報(bào)告情況。個(gè)人重大報(bào)告事項(xiàng)已如實(shí)向組織報(bào)告。
2、配偶子女從業(yè)情況。妻子xx是人壽保險(xiǎn)xx支公司員工，兒子九歲在讀小學(xué)二年級(jí)，女兒剛九個(gè)月大。直系親屬中沒有人經(jīng)商辦企業(yè)。本人沒有在職權(quán)范圍內(nèi)為家人、親屬和朋友謀取不正當(dāng)利益的行為。
本人沒有被巡視巡察反饋、組織約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)的問題。四、存在問題的原因分析對(duì)于以上存在的問題，本人高度重視，積極對(duì)待，經(jīng)過認(rèn)真自我反省、聽取征求建議、主動(dòng)溝通交流，咨詢組織意見，發(fā)現(xiàn)確有一定的客觀原因和特殊背景，但是更重要、更多的是主觀疏忽、個(gè)人原因造成的，核心是世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”出了問題，存在問題只是表面現(xiàn)象，根源在思想上、在作風(fēng)中、在腦袋里。具體來說，主要有五個(gè)方面原因：一是理想信念有所動(dòng)搖。習(xí)總書記說，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。又指出：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。但是近年來隨著工作生活條件的改善，收入的增加，工作中重業(yè)務(wù)鍛煉、輕政治歷練，導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，有時(shí)感到信仰迷茫，精神缺失，斗志減弱，時(shí)有混日子得過且過的思想，得了價(jià)值觀不正、對(duì)待群眾冷漠、原則性不強(qiáng)等許多“軟骨病”，導(dǎo)致精神層面的一些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)長期存在、危害甚深。二是黨性修養(yǎng)水平不高。身以嚴(yán)修，業(yè)以實(shí)成，嚴(yán)格要求、腳踏實(shí)地，從來都是成就一番事業(yè)不可或缺的前提和保障。今年出現(xiàn)諸類突出問題，原由之一就是修身修養(yǎng)這個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，過分強(qiáng)調(diào)日常工作而忽略了個(gè)人修養(yǎng)的提升和黨性覺悟的磨練，具體原因表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是黨性觀念有差距，在對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題冷淡、麻木，缺乏為民服務(wù)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng);二是黨性原則有差距，有好人主義思想，分管室的管理中過于依賴干部的自身能力和自覺性，勇于批評(píng)與自我批評(píng)方面，態(tài)度上行動(dòng)上不夠堅(jiān)決;三是作風(fēng)錘煉有差距，有時(shí)存在“現(xiàn)在條件好了，可以不過苦日子、緊日子”的想法，艱苦奮斗精神有所退化，攀比、講排場、浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。三是宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時(shí)刻踐行這個(gè)根本宗旨是檢驗(yàn)一名黨員是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，隨著生活水平日益提高和社會(huì)思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于群眾評(píng)價(jià)不高、與群眾關(guān)系不緊密、工作認(rèn)可度低;沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。四是執(zhí)行紀(jì)律缺乏硬度。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。今年執(zhí)行紀(jì)律方面出現(xiàn)原因，有兩點(diǎn)值得關(guān)注：
二是管理制度執(zhí)行不到位，不太理想，缺乏一抓到底的定性，像黨內(nèi)生活制度等規(guī)定都沒有做到最好。五是四個(gè)意識(shí)貫徹不深。個(gè)人之所以出現(xiàn)政治覺悟低、信念不堅(jiān)定、治黨責(zé)任履行不嚴(yán)等問題，我認(rèn)為“四個(gè)意識(shí)”樹立不牢固、貫徹不全面、不透徹是重要原因之一。正因?yàn)闆]有完全做到講政治、講大局、講核心、講看齊，沒有自覺做政治上的明白人，從大局出發(fā)，以大局為重，自覺主動(dòng)維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和習(xí)總書記核心地位，積極地向黨的理論路線方針政策看齊。
對(duì)照檢查目的就是立查立改、見言見行，對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。制定符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求自己每天必須抽出2個(gè)小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。結(jié)合政府中心工作和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。把農(nóng)業(yè)政策及時(shí)貫徹到群眾中去，把先進(jìn)的農(nóng)技術(shù)進(jìn)行廣泛的推廣，把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。
（三）進(jìn)一步增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)農(nóng)村工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變，只要努力就能改變，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，針對(duì)農(nóng)業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。
（四）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，時(shí)刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。工作中要做到深入基層到村到農(nóng)戶，每月進(jìn)村進(jìn)戶不少于50次，真實(shí)了解群眾存在的問題，樹立好自己親民愛民的良好形象，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，高效率地推進(jìn)工作。
（五）堅(jiān)決抵御不良之風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”。堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強(qiáng)黨員意識(shí)、廉潔意識(shí)、自律意識(shí)、公仆意識(shí)、先鋒意識(shí)，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費(fèi)行為，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦事，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔”。以上是本人存在的問題、原因剖析和整改措施，如有不到之處，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
函詢情況反饋報(bào)告篇五
貫徹落實(shí)《中共溫州醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》（溫醫(yī)大黨〔2014〕19號(hào)）、《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》（溫醫(yī)大黨〔2017〕14號(hào)）、《2021年全面從嚴(yán)治黨暨“清廉醫(yī)大”建設(shè)工作要點(diǎn)》（溫醫(yī)大黨辦〔2021〕7號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施意見》（溫醫(yī)大黨〔2021〕38號(hào)）等文件精神的情況。
（一）各黨委、黨總支書記和部門主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。重點(diǎn)檢查4項(xiàng)內(nèi)容：（1）牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中包含監(jiān)督職責(zé)”理念，加強(qiáng)研究部署與督促落實(shí)，定期分析全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，推動(dòng)解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊(duì)伍，履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”匯報(bào)、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會(huì)，在會(huì)上公開個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督納入個(gè)人述職內(nèi)容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級(jí)黨支部組織生活會(huì)，抓好下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
（二）各黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各部門、單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查6項(xiàng)內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會(huì)精神，中央、省委、學(xué)校黨委決策部署情況，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行計(jì)劃、部署、總結(jié)情況；（2）嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨工作情況；（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，組織黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或部門所在黨支部組織生活會(huì)情況，針對(duì)查擺的問題，推動(dòng)整改落實(shí)情況；（4）組織開展對(duì)本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查，加強(qiáng)對(duì)下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督檢查；（5）對(duì)巡視巡察、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅整改落實(shí)情況；（6）推進(jìn)清廉單元建設(shè)、“一清理、兩專項(xiàng)”、教育醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題整治工作、數(shù)字化改革、教育評(píng)價(jià)改革等重要工作情況，開展政治生態(tài)分析研判、警示教育情況。
（三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管情況。重點(diǎn)檢查4項(xiàng)內(nèi)容：（1）履行“一崗雙責(zé)”，參加所在支部組織生活會(huì)，與分管下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展談心談話的情況；（2）開展同級(jí)監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或所在支部組織生活會(huì)上公開個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
（四）各學(xué)院、醫(yī)院紀(jì)委（總支紀(jì)檢委員）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。重點(diǎn)檢查6項(xiàng)內(nèi)容：（1）協(xié)助黨委（黨總支）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)，深化“四責(zé)協(xié)同”、開展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查和政治生態(tài)分析的情況；（2）強(qiáng)化政治監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推動(dòng)貫徹落實(shí)中央、省委、學(xué)校黨委重大決策部署，查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的情況；（3）加強(qiáng)同級(jí)監(jiān)督，落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，向同級(jí)班子成員通報(bào)其分管科室負(fù)責(zé)人遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律的情況；（4）加強(qiáng)對(duì)所在單位中層干部特別是科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進(jìn)標(biāo)本兼治，推進(jìn)公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督的情況；（6）自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督的情況。
檢查工作分自評(píng)自查、重點(diǎn)抽查、專題研究等三個(gè)階段進(jìn)行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決問題為導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，提升檢查實(shí)效。
（二）重點(diǎn)抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎(chǔ)上，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，通過個(gè)別訪談、查閱資料、明查暗訪、實(shí)地走訪、比對(duì)自查報(bào)告等方式，并結(jié)合日常工作評(píng)估情況，對(duì)部分黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和部分部門、單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。
（三）專題研究階段（2022年3月）。學(xué)校黨委會(huì)專題聽取關(guān)于2021年度全校落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的綜合匯報(bào)，進(jìn)行專題研究。
（一）情況通報(bào)。根據(jù)黨委會(huì)專題研究精神，在檢查工作綜合情況報(bào)告基礎(chǔ)上，形成通報(bào)稿，發(fā)各黨委、黨總支，各部門、單位。
（二）結(jié)果運(yùn)用。檢查結(jié)果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
（三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對(duì)自查、抽查發(fā)現(xiàn)和反饋、通報(bào)的問題，切實(shí)整改落實(shí)，整改情況在反饋后3個(gè)月內(nèi)報(bào)至辦公室。
（四）責(zé)任追究。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任特別是“五張責(zé)任清單”嚴(yán)重不到位，導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報(bào)告的單位，實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
函詢情況反饋報(bào)告篇六
根據(jù)市委巡察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》（晉巡辦發(fā)【20xx】6號(hào)）的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務(wù)量化表要求，認(rèn)真查找自身存在問題，對(duì)問題逐一明確措施、認(rèn)真整改，著力加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，確保整改工作全面推進(jìn)?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實(shí)，晉州市巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于關(guān)于認(rèn)真落實(shí)巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發(fā)后，我們迅速召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《通知》精神，研究貫徹落實(shí)措施。及時(shí)成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照責(zé)任分工，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)，按照“一崗雙責(zé)”要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所分管整改工作的指導(dǎo)把關(guān)，各科室各司其職，密切配合，通力協(xié)作，對(duì)整改問題逐個(gè)落實(shí)責(zé)任同時(shí)，明確任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，力戒形式主義，不走過場，務(wù)求實(shí)效。
題，逐一對(duì)照檢查，對(duì)本單位關(guān)于落實(shí)巡察反饋意見整改進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自查內(nèi)容全覆蓋。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)辨析問題、挑實(shí)責(zé)任，科室（單位）負(fù)責(zé)人主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動(dòng)，深入分析查找問題的根源，逐項(xiàng)制定整改落實(shí)的舉措經(jīng)過全面梳理，目前已基本整改完成。
三、鞏固整改成果，建立長效機(jī)制重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督，抓好相關(guān)措施和制度的貫徹落實(shí)。對(duì)已經(jīng)完成的和取得階段性成果的整改任務(wù)，定期開展“回頭看”，重點(diǎn)查看問題是否徹底解決到位，看是否出現(xiàn)反彈，查看是否有類似問題發(fā)生，查看相關(guān)措施是否切實(shí)有效，查看建立的制度是否嚴(yán)格落實(shí)。通過“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，鞏固成果，確保整改落實(shí)有始有終、扎實(shí)推進(jìn)。
落實(shí)，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風(fēng)、新氣象、新變化。
函詢情況反饋報(bào)告篇七
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)新思想、貫徹新理念擺在首要位置，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但在學(xué)習(xí)實(shí)踐的深度、強(qiáng)度、力度上還存在差距。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航，賦能升級(jí)。以招大引強(qiáng)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)等為抓手，提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)集聚發(fā)展能級(jí)。通過強(qiáng)化企業(yè)主體地位、加快科技成果轉(zhuǎn)化、健全創(chuàng)業(yè)孵化體系，提升科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力。堅(jiān)持加快完善基礎(chǔ)設(shè)施、加快健全功能配套、加快提升城鎮(zhèn)管理，提升現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城融合發(fā)展水平。理論學(xué)習(xí)的深度不夠。學(xué)習(xí)新思想新理念缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，存在“被動(dòng)學(xué)習(xí)多、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，零碎學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少”傾向，未真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，特別是對(duì)提出的新階段新格局新任務(wù)，學(xué)習(xí)還不夠透徹，研究還不夠到位。部分黨組織和黨員干部滿足于學(xué)習(xí)時(shí)間、次數(shù)要求，滿足于背記基本觀點(diǎn)結(jié)論，對(duì)理論政策一知半解。比如，個(gè)別黨員只關(guān)注“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分高低，學(xué)習(xí)走馬觀花，甚至陷入一味“刷學(xué)時(shí)”“空掛機(jī)”的模式。
（二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)^v^決策部署方面一是對(duì)待工作中的重大問題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)。二是請(qǐng)示報(bào)告制度機(jī)制還不夠完善。沒有對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的具體內(nèi)容、時(shí)限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實(shí)際工作中，個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域上報(bào)的數(shù)據(jù)資料不及時(shí)請(qǐng)示溝通，造成了信息上的不對(duì)稱，對(duì)與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動(dòng)。三是對(duì)下屬黨組織和單位約束有待加強(qiáng)。請(qǐng)示報(bào)告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機(jī)制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個(gè)別村“兩委”主要負(fù)責(zé)人外出請(qǐng)銷假制度堅(jiān)持不到位，臨事臨會(huì)請(qǐng)假等問題還一定程度存在，個(gè)別村干部長時(shí)間外出未報(bào)告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時(shí)向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告。
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。二是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。三是工作抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件現(xiàn)象還不同程度地存在。比如，簡單套個(gè)文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，開個(gè)會(huì)議就貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件、會(huì)議傳達(dá)中，沒有提出明確的任務(wù)目標(biāo)，也沒有督促跟蹤落實(shí)成效。
二是一些重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，反不廉潔斗爭呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢(shì)。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法案件還不夠及時(shí)，震懾力還不夠強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時(shí)有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和不廉潔問題、開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。比如，年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領(lǐng)域問題線索排查和專項(xiàng)巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領(lǐng)域違紀(jì)案件xxx件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xxx萬元。三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠。雖然長期在鄉(xiāng)上工作，長期做群眾工作，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務(wù)意識(shí)。對(duì)農(nóng)村工作信息掌握的不細(xì)、群眾思想狀況和生活情況了解不全面、幫助困難群眾解決實(shí)際困難不多。存在著宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。
（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面一是對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降。二是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長期性認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺。三是帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)“三短一簡”不力，專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開的過于頻繁，下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。
年度的民主生活會(huì)共查擺五個(gè)方面10個(gè)問題，都已經(jīng)整改完畢。其中：在理想信念方面，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，做到四個(gè)服從，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論水平，用科學(xué)理論武裝頭腦并指導(dǎo)實(shí)踐，在思想上加強(qiáng)對(duì)主觀世界的自我改造，在行為上嚴(yán)格按照黨員條件要求自己。在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、州委、縣委重大決策部署上來，爭做講政治、守規(guī)矩的明白人、帶頭人和守護(hù)人。在作風(fēng)方面，深入農(nóng)村，深入群眾，了解民情民意，積極為老百姓謀劃脫貧致富門路。在擔(dān)當(dāng)作為方面，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想問題辦事情立足實(shí)際，勇于探索，認(rèn)真地開展工作，面對(duì)問題和困難，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)能力。在組織生活方面，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，積極參加黨支部的組織生活，與本委黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起分析解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議，查找存在的問題并積極整改。需要說明的幾個(gè)問題：
1、重大事項(xiàng)報(bào)告情況。個(gè)人重大報(bào)告事項(xiàng)已如實(shí)向組織報(bào)告。
2、配偶子女從業(yè)情況。妻子xx是人壽保險(xiǎn)xx支公司員工，兒子九歲在讀小學(xué)二年級(jí)，女兒剛九個(gè)月大。直系親屬中沒有人經(jīng)商辦企業(yè)。本人沒有在職權(quán)范圍內(nèi)為家人、親屬和朋友謀取不正當(dāng)利益的行為。
3、組織約談和函詢情況。
本人沒有被巡視巡察反饋、組織約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)的問題。四、存在問題的原因分析對(duì)于以上存在的問題，本人高度重視，積極對(duì)待，經(jīng)過認(rèn)真自我反省、聽取征求建議、主動(dòng)溝通交流，咨詢組織意見，發(fā)現(xiàn)確有一定的客觀原因和特殊背景，但是更重要、更多的是主觀疏忽、個(gè)人原因造成的，核心是世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”出了問題，存在問題只是表面現(xiàn)象，根源在思想上、在作風(fēng)中、在腦袋里。具體來說，主要有五個(gè)方面原因：一是理想信念有所動(dòng)搖。習(xí)^v^說，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。又指出：堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守^v^人精神追求，始終是^v^人安身立命的根本。但是近年來隨著工作生活條件的改善，收入的增加，工作中重業(yè)務(wù)鍛煉、輕政治歷練，導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，有時(shí)感到信仰迷茫，精神缺失，斗志減弱，時(shí)有混日子得過且過的思想，得了價(jià)值觀不正、對(duì)待群眾冷漠、原則性不強(qiáng)等許多“軟骨病”，導(dǎo)致精神層面的一些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)長期存在、危害甚深。二是黨性修養(yǎng)水平不高。身以嚴(yán)修，業(yè)以實(shí)成，嚴(yán)格要求、腳踏實(shí)地，從來都是成就一番事業(yè)不可或缺的前提和保障。今年出現(xiàn)諸類突出問題，原由之一就是修身修養(yǎng)這個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，過分強(qiáng)調(diào)日常工作而忽略了個(gè)人修養(yǎng)的提升和黨性覺悟的磨練，具體原因表現(xiàn)在三個(gè)方面：
一是黨性觀念有差距，在對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題冷淡、麻木，缺乏為民服務(wù)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng);二是黨性原則有差距，有好人主義思想，分管室的管理中過于依賴干部的自身能力和自覺性，勇于批評(píng)與自我批評(píng)方面，態(tài)度上行動(dòng)上不夠堅(jiān)決;三是作風(fēng)錘煉有差距，有時(shí)存在“現(xiàn)在條件好了，可以不過苦日子、緊日子”的想法，艱苦奮斗精神有所退化，攀比、講排場、浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。三是宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時(shí)刻踐行這個(gè)根本宗旨是檢驗(yàn)一名黨員是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，隨著生活水平日益提高和社會(huì)思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于群眾評(píng)價(jià)不高、與群眾關(guān)系不緊密、工作認(rèn)可度低;沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識(shí)出現(xiàn)了情況。四是執(zhí)行紀(jì)律缺乏硬度。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。今年執(zhí)行紀(jì)律方面出現(xiàn)原因，有兩點(diǎn)值得關(guān)注：
二是管理制度執(zhí)行不到位，不太理想，缺乏一抓到底的定性，像黨內(nèi)生活制度等規(guī)定都沒有做到最好。五是四個(gè)意識(shí)貫徹不深。個(gè)人之所以出現(xiàn)政治覺悟低、信念不堅(jiān)定、治黨責(zé)任履行不嚴(yán)等問題，我認(rèn)為“四個(gè)意識(shí)”樹立不牢固、貫徹不全面、不透徹是重要原因之一。正因?yàn)闆]有完全做到講政治、講大局、講核心、講看齊，沒有自覺做政治上的明白人，從大局出發(fā)，以大局為重，自覺主動(dòng)維護(hù)^v^集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和習(xí)^v^核心地位，積極地向黨的理論路線方針政策看齊。
對(duì)照檢查目的就是立查立改、見言見行，對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。制定符合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求自己每天必須抽出2個(gè)小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。結(jié)合政府中心工作和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。把農(nóng)業(yè)政策及時(shí)貫徹到群眾中去，把先進(jìn)的農(nóng)技術(shù)進(jìn)行廣泛的推廣，把群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。
（三）進(jìn)一步增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)農(nóng)村工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持只有努力才能改變，只要努力就能改變，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，針對(duì)農(nóng)業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。
（四）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線，時(shí)刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。工作中要做到深入基層到村到農(nóng)戶，每月進(jìn)村進(jìn)戶不少于50次，真實(shí)了解群眾存在的問題，樹立好自己親民愛民的良好形象，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，高效率地推進(jìn)工作。
（五）堅(jiān)決抵御不良之風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”。堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強(qiáng)黨員意識(shí)、廉潔意識(shí)、自律意識(shí)、公仆意識(shí)、先鋒意識(shí)，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費(fèi)行為，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦事，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔”。以上是本人存在的問題、原因剖析和整改措施，如有不到之處，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
函詢情況反饋報(bào)告篇八
通過全面整改，市土儲(chǔ)局黨組和全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到，市委專項(xiàng)巡察工作極大地觸動(dòng)了思想，強(qiáng)化了“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的政治自覺和行動(dòng)自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵(lì)。下一步，局黨組將繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)整改問題的落實(shí)，確保整改成果運(yùn)用到位，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，為全市“兩個(gè)率先”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。
（一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的能力。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把同xxx保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的前瞻性和預(yù)見性，調(diào)動(dòng)班子成員的向心力和積極性，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力。夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織整體功能，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)黨員干部職工切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺向以xxx同志為核心的xxx看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區(qū)、市黨委的重大決策部署看齊。
（二）貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持把履行管黨治黨責(zé)任作為最根本的政治責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，下大力氣推動(dòng)解決儲(chǔ)備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，推動(dòng)全體黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，著力構(gòu)建長效機(jī)制。運(yùn)用好市委專項(xiàng)巡察成果，深入開展紀(jì)律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《準(zhǔn)則》、四個(gè)《條例》，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)意識(shí)。要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必糾，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，盯緊重要節(jié)點(diǎn)，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性。修訂完善《市土儲(chǔ)局內(nèi)控制度》，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動(dòng)整改問題解決到位，落實(shí)到位。
（四）努力抓好班子帶好隊(duì)伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體討論決定制度，發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)力，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平。持續(xù)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀(jì)，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線。教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動(dòng)當(dāng)前工作的關(guān)系，著力圍繞服務(wù)群眾推動(dòng)當(dāng)前工作，把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實(shí)的具體舉措上，體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，推進(jìn)各項(xiàng)快速健康發(fā)展。
特此報(bào)告。
函詢情況反饋報(bào)告篇九
縣委第六巡察組對(duì)縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。我室高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和自我革命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)做好整改工作，以巡察問題整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制、推動(dòng)工作落實(shí)。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合股，具體負(fù)責(zé)巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會(huì)1次，支部會(huì)議7次、干部職工會(huì)議8次，專題部署、研究和推進(jìn)巡察反饋問題整改落實(shí)工作。室領(lǐng)導(dǎo)多次主動(dòng)向縣委巡察辦第六巡察組，縣紀(jì)委派駐一組、派駐三組匯報(bào)整改落實(shí)情況。
把整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時(shí)限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實(shí)、一條一條兌現(xiàn)。
（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情況；
建立了巡察整改臺(tái)賬，對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行“掛號(hào)”，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)，完成一件，“銷號(hào)”一件。同時(shí)，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中，對(duì)簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
經(jīng)認(rèn)真對(duì)照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項(xiàng)14個(gè)問題。針對(duì)問題，我單位結(jié)合實(shí)際，共制定整改措施30條，現(xiàn)已全部完成整改。制定、修訂完善相關(guān)制度3項(xiàng)（其中修訂完善2項(xiàng)，新制定1項(xiàng)）。
（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和^v^決策部署情況方面。
1．關(guān)于“對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)流于形式，對(duì)重要會(huì)議精神不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)”的整改情況。
一是修訂完善《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委黨史研究室全體會(huì)議工作制度》。明確議事規(guī)則，對(duì)會(huì)議的原則、研究內(nèi)容、會(huì)議組織和會(huì)議成果的落實(shí)作了進(jìn)一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請(qǐng)示、報(bào)告、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)等內(nèi)容列入會(huì)議內(nèi)容，不斷提高單位工作的制度化、規(guī)范化、程序化。
組織學(xué)習(xí)了^v^^v^出席中央全面依法治國工作會(huì)議上的重要講話精神、中央組織部“關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)為奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證”有關(guān)精神、“貴州省委常委、省委秘書長吳強(qiáng)同志到省委黨史研究室走訪調(diào)研時(shí)重要講話精神”有關(guān)內(nèi)容，重溫了《中國^v^章程》第六章黨的干部、第七章黨的紀(jì)律等。
三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部跟進(jìn)學(xué)。為加深對(duì)^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署的理解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，在單位營造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，單位主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持認(rèn)真自學(xué)做表率，每位干部堅(jiān)持做好記錄，撰寫學(xué)習(xí)筆記。
2．關(guān)于“對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
一是修訂完善《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制》。將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，列入年度工作要點(diǎn)和計(jì)劃。明確支部書記的第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)履責(zé)的思想自覺和行動(dòng)自覺，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處。明確干部職工會(huì)議每年專題研究意識(shí)形態(tài)工作不少于2次?？h委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會(huì)議專題研究2021年意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)。
二是加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)制度。把^v^^v^關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、州、縣委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對(duì)本單位的形勢(shì)政策教育，每季度至少組織1次意識(shí)形態(tài)知識(shí)學(xué)習(xí)，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。
三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、考核，凡對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實(shí)行年度考核評(píng)優(yōu)“一票否決”。
3．關(guān)于“落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任不到位，對(duì)干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況。
一是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作。嚴(yán)格干部考勤、工作、參加會(huì)議等的管理，每周對(duì)干部考勤、作風(fēng)進(jìn)行督查，對(duì)在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話，對(duì)屢次違反紀(jì)律的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
二是填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。在巡察工作的同時(shí)，按照派駐組要求，對(duì)關(guān)鍵崗位的干部要求填寫了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。每年年初按照縣委組織部要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告表填寫規(guī)范性進(jìn)行審核，報(bào)告表一式兩份，一份報(bào)縣委組織部、一份留檔。
三是落實(shí)“四種形態(tài)”，推動(dòng)干部定期談話制度。主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系各股室、革命遺址保護(hù)中心定期開展“雙向約談”活動(dòng)，通過聽取工作匯報(bào)，了解干部思想狀況，收集干部意見建議。把握重點(diǎn)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動(dòng)，共約談干部8人次。根據(jù)派駐組要求，完善約談資料，明確活動(dòng)開展前有提綱，開展中有記錄，開展后有臺(tái)賬、有簽字。
四是以學(xué)習(xí)教育傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨形勢(shì)壓力。貫徹落實(shí)^v^^v^重要指示批示、^v^各項(xiàng)決策部署，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，以上級(jí)黨委關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)管干部的重要會(huì)議和^v^^v^系列重要講話精神作為學(xué)習(xí)綱領(lǐng)，圍繞《政務(wù)處分法》等專題學(xué)習(xí)，傳導(dǎo)自上而下從嚴(yán)治黨新常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部把黨章黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。
4．關(guān)于“在黨的建設(shè)方面”的整改情況。
一是把黨的建設(shè)工作列入支部會(huì)議重要議事內(nèi)容，支委班子至少每季度研究一次黨建工作，研究解決問題，提出指導(dǎo)意見。結(jié)合縣委年度黨建工作要點(diǎn)，研究支部年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)審核年度黨建工作計(jì)劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報(bào)會(huì)，對(duì)黨建工作進(jìn)行考核總結(jié)。
二是認(rèn)真落實(shí)支部書記抓黨建職責(zé)。建立健全支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課，通過上黨課、專題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)各股室、革命遺址保護(hù)中心黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。
三是支部委員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。堅(jiān)持民主集中制原則和“三會(huì)一課”制度，定期按要求召開黨支部會(huì)議、組織生活會(huì)等黨支部活動(dòng)，指導(dǎo)支部全面落實(shí)黨建工作任務(wù)，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。目前，召開支委工作會(huì)議3次，支部學(xué)習(xí)會(huì)議4次，主題黨日3次。
函詢情況反饋報(bào)告篇十
尊敬的xxxx各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)本次座談會(huì)的安排，下面我就xxx縣干部日常管理工作和推進(jìn)干部能上能下工作等方面情況作簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，多渠道多角度加強(qiáng)干部日常了解。
（一）經(jīng)驗(yàn)做法：為真實(shí)、準(zhǔn)確掌握干部的日常表現(xiàn)，我部采取多種方式了解干部：一是精準(zhǔn)聯(lián)系，將部班子成員和干部職工分為5個(gè)組，分別定點(diǎn)聯(lián)系幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門，各組每季度、每半年定期匯報(bào)聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部動(dòng)態(tài)了解；二是充分發(fā)揮調(diào)研作用，組成干部調(diào)研組，有針對(duì)性的對(duì)部門開展調(diào)研，也根據(jù)實(shí)際情況開展專題調(diào)研；三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，定期開展談心談話，不僅找干部本人談，也找領(lǐng)導(dǎo)班子談，通過談話了解他們的工作狀態(tài)和想法，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)；四是暢通問題反映渠道，對(duì)群眾來信來訪、干部監(jiān)督舉報(bào)中反映出來的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)，掌握干部負(fù)面問題，對(duì)干部進(jìn)行及時(shí)教育。五是將日常了解、任前考察和年終考核充分結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)多維印證、綜合了解干部，客觀分析成績和優(yōu)勢(shì)，作為干部任免的重要依據(jù)。
觀指標(biāo)較多，干部負(fù)面行為了解不夠；四是評(píng)價(jià)評(píng)議主體單一，沒有廣泛聽取社會(huì)公眾、服務(wù)對(duì)象的意見。上述問題的存在導(dǎo)致當(dāng)前干部日常了解存在不準(zhǔn)、不實(shí)的問題，從而影響組織對(duì)選用對(duì)象的全面了解。
（三）意見建議：從當(dāng)前存在的問題來看，加強(qiáng)干部日常了解應(yīng)當(dāng)使了解內(nèi)容細(xì)化、方式多樣化、過程日常化。為強(qiáng)化干部日常了解，可探索建立干部日常了解臺(tái)賬體系，把干部工作生活中的日常表現(xiàn)以臺(tái)賬的形式記錄在案，把節(jié)點(diǎn)了解與全面了解結(jié)合起來、把自上而下的組織了解與自下而上的群眾評(píng)議結(jié)合起來、把黨委組織部門的了解與其他部門的評(píng)價(jià)結(jié)合起來，從而真實(shí)完整、動(dòng)態(tài)及時(shí)、多側(cè)面地了解干部，提高了解干部的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
二、暢通干部能上能下渠道，推進(jìn)選人用人科學(xué)化發(fā)展。
態(tài)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍精神狀態(tài)問題說到底就是精神懈怠問題。廣義上來說，不僅體現(xiàn)在思想層面的懈怠，還體現(xiàn)為工作層面、作風(fēng)層面的懈怠。其主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面：一是黨性弱化，宗旨觀念淡化；二是作風(fēng)散漫，自律意識(shí)不強(qiáng)；三是意志消沉，進(jìn)取精神缺乏；四是執(zhí)行不力，創(chuàng)新意識(shí)欠缺。工作中堅(jiān)持做到“能者上”“平者讓”“庸者下”的選人用人原則。六是與晉級(jí)與留任相結(jié)合。拓展“上”的空間.對(duì)因崗位和職數(shù)限制,短期內(nèi)升遷無望的公務(wù)員（參公人員）,試行職務(wù)和職級(jí)并行的“雙梯制”晉升,使他們即使職務(wù)上得不到提升,但能通過職級(jí)的晉升來提高自己的待遇,真正讓老實(shí)人吃苦不吃虧,打破干部成長“天花板”。
（二）存在問題：一是缺乏具體的、便于操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，特別是缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次要求的各具特色的考核標(biāo)準(zhǔn)，因而對(duì)干部考核情況的認(rèn)定隨意性較大；二是有利于干部能上能下的輿論環(huán)境還沒有形成。由于長期存在的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了“只有犯錯(cuò)誤的干部才下臺(tái)”的誤導(dǎo)，一些干部群眾把調(diào)整不勝任現(xiàn)職的干部與處分犯錯(cuò)誤的干部相提并論。因此，“下”的干部思想負(fù)擔(dān)和心理壓力較大，往往采取教育從嚴(yán)，處理從寬的辦法，求得相安無事。
（三）意見建議：一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確對(duì)待干部能上能下問題。干部主管部門要從思想上提高對(duì)干部能上能下重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把推行干部能上能下作為關(guān)系事業(yè)興衰的大事來抓，增強(qiáng)干部制度改革的使命感和緊迫感。
二是加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化環(huán)境，減少干部“下”后的心理壓力。推行干部能上能下，不僅僅是組織部門加快人事制度改革和干部提高自身素質(zhì)所要解決的問題，而且也是需要全社會(huì)共同參與解決。只有加大宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，徹底消除干部的思想顧慮和心理壓力，努力營造干部能上能下、能進(jìn)能出的良好氛圍。
三、對(duì)上級(jí)組織部門和干部工作的意見建議。
第一，在干部使用上，建議拓寬事業(yè)身份干部使用渠道，增加事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，為事業(yè)干部培養(yǎng)使用創(chuàng)造更大空間。
第二，基層事業(yè)單位管理人員參照《關(guān)于縣以下建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》執(zhí)行待遇晉升；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員獲得某一專業(yè)技術(shù)職稱后，仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xxx年以上，年度考核優(yōu)秀占xxx%以上的，可享受高一級(jí)職稱工資待遇。
第三，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索“編隨事走、人隨編走、連人帶編、人編活用”的編制動(dòng)態(tài)管理辦法，使有限的編制發(fā)揮最大效應(yīng)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制部門核定的編制總數(shù)內(nèi)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和階段性工作需要，自行調(diào)整各站所的人員和編制數(shù)量，報(bào)上級(jí)編委辦備案，達(dá)到人員和編制高效使用的目標(biāo)。
第四，更加突出對(duì)基層組工干部的關(guān)愛，健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化組工干部的調(diào)整和交流，確保成熟的干部能夠及時(shí)提拔和重用，加強(qiáng)組織部門自身的新陳代謝，優(yōu)化組工干部人員結(jié)構(gòu)。
函詢情況反饋報(bào)告篇十一
（一）違紀(jì)事實(shí)材料與本人見面。
調(diào)查組在認(rèn)真審查和分析所收集的證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究，形成違紀(jì)事實(shí)材料，并以調(diào)查組的名義落款。其中，重大復(fù)雜案件中的被調(diào)查人違紀(jì)事實(shí)材料，應(yīng)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察室的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。之后，將該事實(shí)材料與被調(diào)查人見面，聽取其意見。因被調(diào)查人失蹤、患病、出走（逃）等原因，調(diào)查組無法將違紀(jì)事實(shí)材料與本人見面的，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)作出書面說明。
（二）違紀(jì)事實(shí)材料的內(nèi)容。
包括被調(diào)查人的簡歷、主要違紀(jì)事實(shí)及責(zé)任。違紀(jì)事實(shí)材料中的違紀(jì)事實(shí)，主要是指經(jīng)過調(diào)查核實(shí)確認(rèn)的能夠作為處分依據(jù)的主要違紀(jì)事實(shí)，調(diào)查中沒有核實(shí)的問題不能寫進(jìn)違紀(jì)違法事實(shí)材料；同時(shí)還要寫明違紀(jì)性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。其寫作要求有：
1、違紀(jì)事實(shí)材料中的文字表述要準(zhǔn)確，言簡意賅，精練清楚，語氣平和，避免使用修飾性或帶感情色彩的語言，尤其注意不要使用容易產(chǎn)生歧義的語言。不能使用分析、推測(cè)的方式來表述，也不能寫成議論式的指責(zé)文章。
2、如有幾種錯(cuò)誤，應(yīng)按其性質(zhì)、危害程度分別說明每一違紀(jì)事實(shí)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、過程及主要情節(jié)和后果。
3、違紀(jì)事實(shí)材料不得泄露立案依據(jù)、調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容。
4、對(duì)錯(cuò)誤性質(zhì)難以確定的問題，可用寫實(shí)的方法將事實(shí)經(jīng)過寫清楚。
5、如果一案中涉及數(shù)個(gè)當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)分別制作違紀(jì)事實(shí)材料，每一違紀(jì)事實(shí)材料中只能涉及被見面人的責(zé)任，不應(yīng)羅列所有當(dāng)事人的責(zé)任。
6、違紀(jì)事實(shí)材料的落款應(yīng)為某某紀(jì)委（紀(jì)檢組、監(jiān)察室）調(diào)查組，不應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察組織的名義落款。兩個(gè)以上紀(jì)檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦理的案件就以兩個(gè)以上紀(jì)檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦案組落款。
7、違紀(jì)事實(shí)材料與被調(diào)查人見面，調(diào)查人員應(yīng)告知被調(diào)查人有申辯的權(quán)利和在違紀(jì)事實(shí)材料上簽署意見的義務(wù)，聽取被調(diào)查人說明情況和申辯，并作好談話筆錄或工作記錄。主要違紀(jì)事實(shí)要逐條與被調(diào)查人核對(duì)，并聽取本人意見。
（三）注意事項(xiàng)。
1、違紀(jì)事實(shí)材料與被調(diào)查人見面，應(yīng)由兩名以上調(diào)查人員進(jìn)行。見面時(shí)對(duì)有閱讀能力的被調(diào)查者由其過目；對(duì)沒有閱讀能力的，可向其宣讀。
2、被調(diào)查人過目或聽取事實(shí)材料后，如果同意調(diào)查組經(jīng)過調(diào)查所認(rèn)定的違紀(jì)事實(shí)、違紀(jì)性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在違紀(jì)事實(shí)材料上（每一頁）簽署“同意”的意見并簽字。如有不同意見，可以在違紀(jì)事實(shí)材料上作出說明，也可另附意見。被調(diào)查人拒不簽署意見或者拒絕簽字、蓋章的，由調(diào)查人員在違紀(jì)事實(shí)材料上注明，必要時(shí)由被調(diào)查人所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見。
3、補(bǔ)充調(diào)查或重新調(diào)查后，調(diào)查組對(duì)原違紀(jì)事實(shí)材料內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)將修改后的違紀(jì)事實(shí)材料重新與被調(diào)查人見面。
（四）違紀(jì)事實(shí)見面材料范文。
范文1。
甲××違紀(jì)事實(shí)見面材料。
甲××，男，1960年出生，漢族，大學(xué)文化程度，1980年1月參加工作，1986年9月加入中國^v^，1990年任××縣建筑公司經(jīng)理，1999年任××縣××局副局長，2000年5月任副局長、總支書記。2003年4月任局長至今。
貪污公款6800元。2004年，甲××先后以給他人買手機(jī)、報(bào)電話費(fèi)及借錢給他人打牌等的名義從本單位出納乙××手中借支公款3000元、2000元、1000元和800元。
收受賄賂4000元。1991年4月，××縣二建公司經(jīng)理丙××為求助甲××協(xié)調(diào)資金，在縣招待所將5000元現(xiàn)金送給甲××，甲××收取了其中的1000元。1992年4月，丙××為酬謝甲××幫助承攬工程，在省委黨校送給甲××現(xiàn)金3000元，甲××全部收下。
收受禮金17513元。1991年春節(jié)，××縣密封件廠廠長丁××以拜年為名，將1500元送到甲××辦公室，甲××全部收下。自1991年到1994年，甲××收到他們送來的煙酒，除自用和送親戚贈(zèng)朋友外，變買后得現(xiàn)金16013元。
^v^××紀(jì)委調(diào)查組。
基本屬實(shí)，但需向組織申述兩點(diǎn)：（略）××年×月×日。
甲××（簽名押印）。
××年×月×日。
范文2。
甲××違紀(jì)事實(shí)見面材料。
甲××，男，1954年12月8日出生，一級(jí)警司警銜，××縣××鎮(zhèn)人，1975年加入中國^v^，1984年1月在××鎮(zhèn)司法所參加工作，1996年4月調(diào)公安局××派出所參加公安工作，2003年9月為公安局110指揮中心信訪股民警，現(xiàn)在公安局法制信訪室工作。
2002年8月，××縣一中306班學(xué)生丁某高考考取506分，未被所填報(bào)志愿錄取，其班主任丙某為自己外甥乙某填報(bào)了丁某的補(bǔ)錄定向志愿，被原江西農(nóng)學(xué)院錄取，9月初，丁某的錄取通知書到達(dá)后，乙某的父親持乙某的錄取通知書到丁某戶口所在地××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)，××鎮(zhèn)派出所戶籍管理民警甲××在缺少丁某所在村村級(jí)證明的情況下，僅憑大學(xué)錄取通知書就為其辦理了戶籍遷移手續(xù)。2003年8月，丁某在××市一中復(fù)讀后考取了湖北民族學(xué)院，到××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)時(shí)，甲××再次辦理了丁某戶籍遷移手續(xù)。
甲××身為^v^員，派出所戶籍管理工作人員，不正確履行職責(zé)，其后果造成了較壞的社會(huì)影響，甲××負(fù)直接責(zé)任。
同意^v^××紀(jì)委調(diào)查組。
甲××（簽名押?。痢聊辍猎隆寥铡痢聊辍猎隆寥?。
調(diào)查報(bào)告。
（一）調(diào)查報(bào)告的概念。
調(diào)查報(bào)告是調(diào)查組對(duì)被調(diào)查人的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后所寫的說明案件事實(shí)真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達(dá)出來的調(diào)查成果。調(diào)查報(bào)告必須符合公文格式的規(guī)范要求，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容充實(shí)，表述準(zhǔn)確，條理分明，文字精練。
（二）調(diào)查報(bào)告的式樣。
一、標(biāo)題：關(guān)于××××問題的調(diào)查報(bào)告。
二、導(dǎo)語：包括案件來源、立案依據(jù)、調(diào)查簡況等。
三、正文：包括被調(diào)查人基本情況、主要違紀(jì)事實(shí)。
四、結(jié)尾：對(duì)違紀(jì)事實(shí)的定性和處理依據(jù)、依據(jù)具體的條規(guī)提出具體的處理建議。
五、署名：××調(diào)查組全體成員署名、制作日期
（三）調(diào)查報(bào)告的具體內(nèi)容。
1、立案依據(jù)及調(diào)查的簡要情況。
（1）案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)哪個(gè)機(jī)關(guān)、單位或個(gè)人的檢舉、控告、交待或發(fā)現(xiàn)、移送而受理的，根據(jù)哪一級(jí)組織或領(lǐng)導(dǎo)的決定、批示進(jìn)行立案調(diào)查的，反映的主要問題是什么。（2）調(diào)查組的人員組成情況、調(diào)查的起止時(shí)間和主要方式、調(diào)查的概要經(jīng)過和調(diào)查結(jié)果等。（3）被調(diào)查人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)、主要工作經(jīng)歷以及以前因何問題受過何種處分等。
2、主要違紀(jì)事實(shí)及性質(zhì)。（1）寫清每一事實(shí)的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、原因、后果，特別是主要事實(shí)、主要情節(jié)要詳細(xì)具體。對(duì)調(diào)查否定的問題也應(yīng)交待清楚。（2）對(duì)違紀(jì)問題的性質(zhì)作出準(zhǔn)確的概括，提出定性結(jié)論并寫明定性依據(jù)。對(duì)難以認(rèn)定性質(zhì)而又非常重要的問題，要用寫實(shí)的方法予以反映。
3、有關(guān)人員的責(zé)任。要正確劃分相關(guān)涉案人員在違紀(jì)違法問題中應(yīng)負(fù)的是主要責(zé)任還是次要責(zé)任、是直接責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)涉及一級(jí)組織的違紀(jì)違法問題，要分別寫明有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
4、被調(diào)查人的態(tài)度。被調(diào)查人違紀(jì)后和接受調(diào)查時(shí)的不同態(tài)度，在一定程度上反映了其主觀錯(cuò)誤程度的輕重，在適用黨紀(jì)政紀(jì)處分時(shí)也應(yīng)有所不同。要用概括的詞語寫明被調(diào)查人的一貫表現(xiàn)和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，對(duì)態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫明具體表現(xiàn)。
5、處理建議。提出處理建議時(shí)應(yīng)寫明依據(jù)，注意不要遺漏從重、加重、從輕、減輕或免予處分的依據(jù)。同時(shí)應(yīng)寫明被調(diào)查人所在單位黨組織或行政機(jī)關(guān)的意見、相關(guān)部門的意見和有關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見。對(duì)同時(shí)違犯黨紀(jì)政紀(jì)和國法的被調(diào)查人，除寫明黨紀(jì)政紀(jì)處分的意見之外，還應(yīng)建議有關(guān)部門給予經(jīng)濟(jì)或移送司法機(jī)關(guān)給予法律制裁。對(duì)涉及多人的案件，處理建議應(yīng)分別表述清楚。此外，調(diào)查組在案件調(diào)查工作結(jié)束后，在調(diào)查報(bào)告（或附件）中寫明全部涉案款物數(shù)量、價(jià)值、保管等情況，提出處理意見，并附全部涉案款物清單。其中涉案款物需要進(jìn)行鑒定的，應(yīng)提前到有關(guān)部門進(jìn)行鑒定。
（四）調(diào)查報(bào)告范文。
范文1。
關(guān)于××村村委會(huì)冒領(lǐng)國家糧食補(bǔ)貼問題的調(diào)查報(bào)告。
2011年1月19日，××鎮(zhèn)紀(jì)委接到縣紀(jì)委信訪室轉(zhuǎn)來的××村黨支部。
書記甲××有關(guān)違紀(jì)問題的案件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對(duì)此非常重視，指派鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此案的調(diào)查，鎮(zhèn)紀(jì)委迅速成立調(diào)查小組，從2011年1月19日起，對(duì)吳××有關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，情況已基本查清，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、被調(diào)查人基本情況。
甲××，男，1953年10月9日出生，漢族，高中文化程度，1973年參加工作，任××村團(tuán)支部書記，1974年9月任××小學(xué)教師，2000年3月任××村會(huì)計(jì)，2006年7月加入中國^v^，2008年11月任××村黨支部書記至今。
二、反映的問題及調(diào)查情況。
1、關(guān)于違法砍伐森林，破壞生態(tài)平衡的問題。
經(jīng)查，2008年，由于三江建設(shè)需土方回填，與××村簽訂取土協(xié)議，要求在××村××山取土，××村通過辦理森林采伐許可證，對(duì)山上40余畝內(nèi)的林木進(jìn)行了砍伐，以方便三江取土，因此不存在違法砍伐森林的情況。舉報(bào)人反映的問題失實(shí)。
2、關(guān)于借低產(chǎn)林改造，套取國家資金，騙取森林砍伐證問題。
經(jīng)查，2010年，××村決定將××山上生長的500畝低產(chǎn)林馬尾松改造成以種植油茶為主的經(jīng)濟(jì)林，承包給五組村民丁××，丁××在縣林業(yè)局辦理砍伐證（100畝）后對(duì)山上的馬尾松進(jìn)行砍伐，后由于五組群眾反對(duì)，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府取消了××村的低產(chǎn)林改造計(jì)劃。舉報(bào)人反映的問題失實(shí)。
3、關(guān)于吳××以群眾名義辦理退耕還林的問題。
經(jīng)查，自2003年開始，××村共落實(shí)退耕還林面積260畝，后由縣林業(yè)局核實(shí)落實(shí)退耕還林面積200畝。2003至2010年，××村共領(lǐng)取退耕還林補(bǔ)助資金420900元，全部入了村帳，主要用于林業(yè)站收質(zhì)保金及樹苗款42000元、支付基地藥款16000元、支付農(nóng)戶退耕還林資金20000元、村級(jí)公益費(fèi)用336900元、其他費(fèi)用6000元。舉報(bào)人反映的問題部分屬實(shí)。
4、關(guān)于吳××冒領(lǐng)糧食補(bǔ)貼問題。
經(jīng)查，××村因歷史原因有近200畝面積屬村集體所有，2005至2010年國家向種田農(nóng)戶實(shí)行糧食補(bǔ)貼政策時(shí)，××村村委會(huì)將此200畝集體面積以干部家屬名字虛列近30戶套取國家糧補(bǔ)資金13000余元收歸村集體所有，用于償還村級(jí)債務(wù)和村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)。
三、處理意見。
函詢情況反饋報(bào)告篇十二
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對(duì)張北縣進(jìn)行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進(jìn)行認(rèn)真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實(shí)情況予以公布：
一、整改落實(shí)工作部署。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。縣委接到省委巡視組的整改意見后，第一時(shí)間召開縣委常委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對(duì)省委巡視組提出的四個(gè)方面主要問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實(shí)作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項(xiàng)整改的牽頭領(lǐng)導(dǎo)在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和4個(gè)專項(xiàng)整改小組，辦公室主任和各專項(xiàng)小組組長分別由縣委常委擔(dān)任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實(shí)。
(三)細(xì)化整改任務(wù)?？h委常委會(huì)專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實(shí)工作情況匯報(bào)和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀(jì)律，違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律4個(gè)方面，明確了17項(xiàng)具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。常委會(huì)研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號(hào)文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
(四)嚴(yán)格整改要求。針對(duì)巡視組整改反饋意見，縣委對(duì)各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對(duì)巡視反饋的問題，要堅(jiān)決做到早改、快改、徹底改，對(duì)暫時(shí)整改確有困難的個(gè)別問題，要制定整改計(jì)劃，建立整改臺(tái)賬，保障工作持續(xù)推進(jìn)。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動(dòng)彌補(bǔ)，堅(jiān)決不留死角、不落問題。對(duì)整改不力的，要嚴(yán)格追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、整改落實(shí)具體成效。
按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導(dǎo)小組積極認(rèn)真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細(xì)化工作方案，落實(shí)責(zé)任單位，倒排整改時(shí)限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。
(一)在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實(shí)主體責(zé)任不夠強(qiáng)”問題，縣委成立了落實(shí)主體責(zé)任辦公室，由縣委辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。建立完善了縣委常委會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議記錄制度，組織召開了縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)縣委、縣政府班子與成員承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分工。
2、關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)不夠及時(shí)嚴(yán)格”問題，20xx年1月7日召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，對(duì)查辦的典型案件進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)，縣紀(jì)委對(duì)全縣在辦案件進(jìn)行集中調(diào)度督查，對(duì)涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進(jìn)行了一次集中排查，給予13名違紀(jì)黨員黨紀(jì)處理。
3、關(guān)于“對(duì)上級(jí)的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺(tái)《鼓勵(lì)項(xiàng)目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎(jiǎng)勵(lì)的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對(duì)照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項(xiàng)的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項(xiàng)目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計(jì)土地出讓收支和耕地保護(hù)過程中，我縣組織國土、審計(jì)、財(cái)政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對(duì)這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進(jìn)行了清理結(jié)算，并于20xx年9月整改到位，我縣對(duì)“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關(guān)于“反*協(xié)調(diào)機(jī)制落實(shí)不好，審計(jì)部門長期以來未向紀(jì)檢機(jī)關(guān)移送審計(jì)出的違紀(jì)違法案件”問題，組織全縣審計(jì)隊(duì)伍學(xué)習(xí)了《審計(jì)法》《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)審計(jì)監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強(qiáng)化全縣審計(jì)工作人員與紀(jì)檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識(shí);開展審計(jì)移送案件線索專題培訓(xùn)、強(qiáng)化審計(jì)人員對(duì)審計(jì)移送原則等專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)有違法違紀(jì)線索的單位依法移送紀(jì)檢、司法等相關(guān)部門處理。
(二)違反廉潔紀(jì)律方面。
1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺(tái)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號(hào))，嚴(yán)格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的車輛是個(gè)人賬戶”問題，全部對(duì)個(gè)人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴(yán)格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對(duì)省委巡視組指出的“清理超標(biāo)超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對(duì)超標(biāo)超編公車進(jìn)行了市場評(píng)估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)研究通過，正在進(jìn)行公開拍賣。
2、關(guān)于“存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機(jī)、手機(jī)等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動(dòng)中形成，無法追回，我縣將嚴(yán)格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“有的干部高額報(bào)銷汽油費(fèi)”問題，我們責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當(dāng)事人進(jìn)行了核實(shí)，系通過油費(fèi)報(bào)賬變通處理了交通違章罰款、司機(jī)部分電話費(fèi)及爭跑項(xiàng)目產(chǎn)生的部分接待餐費(fèi)，共計(jì)約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財(cái)政。
3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實(shí)，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財(cái)政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”已向各主體單位下達(dá)了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達(dá)的整改任務(wù)，對(duì)未整改到位的單位，將由縣紀(jì)委約談單位主要負(fù)責(zé)人，并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。
(三)違反組織紀(jì)律方面。
1、關(guān)于“堅(jiān)持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省各級(jí)黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容;對(duì)全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項(xiàng)》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，對(duì)集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導(dǎo)致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責(zé)令其整改。
2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會(huì)于20xx年12月30日召開了專題民主生活會(huì);全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會(huì);嚴(yán)格執(zhí)行市委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級(jí)黨組織的民主生活會(huì)。
3、關(guān)于“執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴(yán)格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作，通過職務(wù)職級(jí)并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務(wù)。對(duì)存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。
4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進(jìn)人員和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進(jìn)人”問題，縣政府責(zé)成人社部門牽頭，成立了人事工作專項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)20xx年進(jìn)入事業(yè)單位人員的進(jìn)入時(shí)間、進(jìn)入方式以及目前的情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，根據(jù)實(shí)際情況制定了整改方案。經(jīng)認(rèn)真摸排，我縣20xx年進(jìn)入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動(dòng)10人、未到崗1人，實(shí)際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對(duì)未按冀組通字〔20xx〕36號(hào)文件錄用的76人全部實(shí)行實(shí)名制另冊(cè)管理，并已全部上報(bào)市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對(duì)省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項(xiàng)督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報(bào)省委組織部審查;同時(shí)，扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對(duì)核查出的存疑檔案，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行*，綜合研判，重新認(rèn)定;嚴(yán)格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。
(四)違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律方面。
1、關(guān)于“存在違反工作紀(jì)律、懶政怠政”問題，縣紀(jì)委加大曝光處理問責(zé)力度，對(duì)巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時(shí)工解聘處理，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。
2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責(zé)履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領(lǐng)取低保補(bǔ)助、低保戶重復(fù)參保領(lǐng)取補(bǔ)助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對(duì)象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項(xiàng)資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費(fèi)用由縣財(cái)政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，責(zé)成財(cái)政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財(cái)政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對(duì)象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對(duì)其他困難群體生活造成的影響。
3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼”問題，(1)針對(duì)省委巡視組指出的“領(lǐng)導(dǎo)干部補(bǔ)貼”問題，經(jīng)核實(shí)，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號(hào)文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補(bǔ)助資金全部收回。(2)針對(duì)省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補(bǔ)助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動(dòng)安全有序進(jìn)行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個(gè)縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因?yàn)橐魳饭?jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點(diǎn)散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請(qǐng)示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費(fèi)補(bǔ)助。(3)針對(duì)省委巡視組指出的“辦公室工作人員補(bǔ)助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動(dòng)干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財(cái)會(huì)人員，成立資金回收組，嚴(yán)格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對(duì)省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎(jiǎng)勵(lì)”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號(hào)文件精神，縣委、縣政府對(duì)20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰了13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個(gè)養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對(duì)20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)單位進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金事宜進(jìn)行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號(hào))，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎(jiǎng)金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支的不予追究;如以獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等形式發(fā)給干部職工的責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)開支。
(五)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作方面。
20xx年9月巡視工作以來，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀(jì)處分72人，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部19人，移送司法機(jī)關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀(jì)委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報(bào)告市紀(jì)委正在審核中;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，其中科級(jí)干部10人。
三、下一步打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點(diǎn)抓好整改落實(shí)。
(一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對(duì)我縣已出臺(tái)的相關(guān)政策性文件進(jìn)行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進(jìn)行整改，并及時(shí)發(fā)文廢止，并向社會(huì)公布。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財(cái)經(jīng)工作上，嚴(yán)格嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)行為?？h政府已責(zé)成縣財(cái)政部門起草印發(fā)了《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20xx〕13號(hào))和《落實(shí)省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、補(bǔ)貼專項(xiàng)整改工作方案》(張財(cái)字〔20xx〕14號(hào))文件，責(zé)成縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時(shí)，我縣將集中時(shí)間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的專項(xiàng)清查活動(dòng)，建立健全相關(guān)制度，形成長效監(jiān)管機(jī)制，徹底解決違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實(shí)強(qiáng)化人事管理。我縣將全面落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度，認(rèn)真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴(yán)格履行招聘報(bào)批備案制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口，對(duì)不經(jīng)上級(jí)備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對(duì)違規(guī)招聘的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(四)在干部管理上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機(jī)制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，在今后的干部選用過程中，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對(duì)被考察干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。扎實(shí)開展全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，科學(xué)配置專職檔案管理人員，加強(qiáng)檔案日常管理，推進(jìn)數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實(shí)完整。
(五)在執(zhí)紀(jì)辦案上，健全完善制度管理。進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個(gè)方面健全制度;強(qiáng)化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實(shí)反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機(jī)制;落實(shí)包案責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)案件進(jìn)行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴(yán)查嚴(yán)辦。
函詢情況反饋報(bào)告篇十三
在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的直接指導(dǎo)幫助下，市公安局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》《天津市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法（試行）》《天津市政治生態(tài)建設(shè)考核評(píng)價(jià)實(shí)施意見》等文件精神，牢牢把握^v^^v^對(duì)公安工作提出的“四句話、十六字”根本要求，堅(jiān)持“公安姓黨”，強(qiáng)化政治建警，以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促工作，以上率下層層壓實(shí)主體責(zé)任，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治警向縱深發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。現(xiàn)將市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）市局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是逐級(jí)明確責(zé)任。切實(shí)提高政治站位，研究制定《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》和任務(wù)分解意見，細(xì)化黨委班子、書記和班子成員責(zé)任，逐項(xiàng)確定責(zé)任人、責(zé)任單位和完成時(shí)限。市局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)簽訂《2018年度從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，確保將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。注重強(qiáng)化黨委書記主體責(zé)任意識(shí)，舉辦黨委書記落實(shí)主體責(zé)任培訓(xùn)班，對(duì)全局各單位黨委（總支）書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，董家祿同志作了輔導(dǎo)講座并提出要求，還邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校教授圍繞加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為各單位黨委（總支）書記作了專題輔導(dǎo)，現(xiàn)場答疑解惑、交流學(xué)習(xí)體會(huì)。二是層層壓實(shí)責(zé)任。市局黨委班子充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把全面從嚴(yán)治黨與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查，切實(shí)做到兩手抓兩促進(jìn)；市局黨委書記董家祿同志始終把全面從嚴(yán)治黨作為第一主業(yè)，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持與市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行履責(zé)談話；市局黨委班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，分別與分管單位班子成員開展了廉政履責(zé)談話，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。同時(shí)，印發(fā)《2018年度黨建工作要點(diǎn)》《2018年黨建工作任務(wù)分工》，層層分解，細(xì)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨治警向基層延伸，形成黨建工作齊抓共管新格局。三是持續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織履責(zé)情況的指導(dǎo)推動(dòng)，制定完善市局2018年落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”百分考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化履行主體責(zé)任工作紀(jì)實(shí)制度，年內(nèi)對(duì)全局各單位的黨委（總支）書記和班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行了抽檢，對(duì)9個(gè)落實(shí)主體責(zé)任不力、2個(gè)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力的單位，扣除了相應(yīng)的績效考核分值。建立“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)”，完善向市局黨委和班子成員履責(zé)提示制度，進(jìn)一步將主體責(zé)任壓實(shí)。依托市局黨廉考評(píng)平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段將基層黨組織和班子成員謀劃部署管黨治警工作、推動(dòng)落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格選人用人等25項(xiàng)工作情況納入監(jiān)管范圍，實(shí)現(xiàn)了對(duì)履責(zé)情況的日常管理和過程監(jiān)督。四是高舉問責(zé)利器。嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》《市委落實(shí)問責(zé)條例實(shí)施辦法和市局違^v^風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法》，實(shí)行從嚴(yán)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，強(qiáng)化“一案雙查”，年內(nèi)先后對(duì)8名處級(jí)、9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)，并全部給予了紀(jì)律處分，有效逼促了主體責(zé)任落實(shí)。
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律。大力加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，在全局范圍組織開展加強(qiáng)政治建警專題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化民警紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)了民警主動(dòng)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性和主動(dòng)性。期間，市局黨委圍繞加強(qiáng)政治建警，強(qiáng)化政治紀(jì)律專題先后3次召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，全局各基層黨委（總支）層層召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)180余次。大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施意見》，按照黨委（總支）班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和基層民警3個(gè)層級(jí)，緊緊圍繞“突出政治屬性，堅(jiān)決忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心”“堅(jiān)守政治原則，強(qiáng)化黨對(duì)公安工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)”“堅(jiān)定政治立場，忠實(shí)踐行以人民為中心的發(fā)展思想和人民公安為人民的初心使命”和“嚴(yán)守政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神”4個(gè)主題，分層次召開專題討論會(huì)，不斷增強(qiáng)全局民警的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。針對(duì)重大安保任務(wù)，完善戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)查執(zhí)行上級(jí)決定和命令打折扣、搞變通等行為，確保政令警令暢通。制定市局《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)核查反饋工作規(guī)定（試行）》，對(duì)查證不實(shí)或不構(gòu)成違紀(jì)的，及時(shí)通報(bào)被舉報(bào)人所在單位黨組織和本人，對(duì)蓄意誣告、陷害的，依紀(jì)依法追查反映人，剎歪風(fēng)樹正氣。
（一）嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”。部署開展形式主義官僚主義集中整治，對(duì)表態(tài)多落實(shí)少等5個(gè)方面26項(xiàng)突出問題提出整治要求。制定《執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，對(duì)會(huì)議活動(dòng)、文件簡報(bào)、辦公用房、公車管理等作出嚴(yán)格規(guī)定，立下明規(guī)矩。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織檢查組深入旅游景點(diǎn)、餐飲娛樂以及基層所隊(duì)等重點(diǎn)部位，采取交叉互查、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督查等方式，打出明察暗訪“組合拳”，嚴(yán)查公車私用、大吃大喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和實(shí)物等問題。
（二）深入開展專項(xiàng)治理。深入推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)，聚焦“慵懶散浮拖”“騰挪閃避繞”等突出問題，進(jìn)一步加大治理力度，實(shí)行問題排查、明察暗訪、教育引導(dǎo)、整改落實(shí)、追責(zé)問責(zé)多措并舉，以疾風(fēng)厲勢(shì)治庸治懶治無為。制定出臺(tái)市局容錯(cuò)免責(zé)規(guī)定，對(duì)工作敢擔(dān)當(dāng)、勇作為出現(xiàn)失誤，視情給予免責(zé)，保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者。針對(duì)突出問題，制定《從嚴(yán)治警八項(xiàng)鐵規(guī)鐵紀(jì)》，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)人員一律從重處分，情節(jié)嚴(yán)重的一律予以開除或清理出公安隊(duì)伍，構(gòu)成犯罪的一律移交司法機(jī)關(guān)，架起帶電的“高壓線”。
（三）深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。制定出臺(tái)《^v^天津市公安局委員會(huì)關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)踐行“四種形態(tài)”的基本原則、適用對(duì)象、職責(zé)任務(wù)、適用情形、運(yùn)用程序、轉(zhuǎn)化規(guī)則、統(tǒng)計(jì)方式等方面作出了明確規(guī)定，為全局各級(jí)黨組織運(yùn)用“四種形態(tài)”提供實(shí)踐依據(jù)。堅(jiān)持抓早管小、動(dòng)輒則咎的工作原則，充分運(yùn)用第一形態(tài)。堅(jiān)持不放第二三形態(tài)，對(duì)查處人員分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。堅(jiān)持敢用第四形態(tài)，強(qiáng)化查辦大案的魄力和能力，圍繞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、以警斂財(cái)、貪污受賄等重點(diǎn)腐敗問題，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)懲相關(guān)人員。
（一）督促主體責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》，制定《關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》，實(shí)行主體責(zé)任“三清單一報(bào)告”制度，修訂市局“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核辦法，納入全局績效考核，加大主體責(zé)任考核權(quán)重，推進(jìn)主體責(zé)任規(guī)范化落實(shí)。
（二）加大巡視巡察。制定《^v^天津市公安局委員會(huì)巡察工作規(guī)劃（2018-2021）》，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題注重從政治上去考量，著力監(jiān)督中央、市委、市局黨委決策部署是否落實(shí)，著力檢查黨內(nèi)政治文化是否存在碼頭文化、圈子文化和好人主義等問題，進(jìn)一步彰顯巡察“治本”之力，保障政令警令暢通。
函詢情況反饋報(bào)告篇十四
第一條為加強(qiáng)全市國土系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，防范違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》制定本辦法。
第二條市局紀(jì)委按照干部管理權(quán)限，履行相關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本辦法實(shí)施。
第三條誡勉談話制度是發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職。
責(zé)、工作作風(fēng)、思想道德、廉政勤政等方面有需提醒誡勉的問題，經(jīng)局黨委同意后，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話的制度。
第四條誡勉談話對(duì)象的范圍為全市國土系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
第五條誡勉談話由市國土資源局紀(jì)委按照干部管理權(quán)限實(shí)。
施，必要時(shí)也可委托相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
第六條誡勉談話采取個(gè)別談話方式。
第七條誡勉談話主要內(nèi)容：
（一）向談話對(duì)象指出所存在的問題；
（二）要求談話對(duì)象就有關(guān)問題作出解釋或說明；
（三）區(qū)別不同情況，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉，提。
出整改意見或建議；
（四）根據(jù)具體情況，要求談話對(duì)象限期提交對(duì)問題的認(rèn)識(shí)。
及整改措施的書面報(bào)告；
（五）紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)做好談話記錄，填寫《誡勉談話登記表》。
第八條經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究紀(jì)律。
責(zé)任或給予組織處理。
第九條誡勉談話記錄和誡勉談話對(duì)象的書面報(bào)告應(yīng)妥善保。
管并存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。
第十條對(duì)向局黨委及紀(jì)委反映領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治、道德品。
質(zhì)、廉潔自律、選人用人等方面問題的來信、來訪，視其性質(zhì)、情節(jié)，認(rèn)為需要函詢的，報(bào)經(jīng)局黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后，摘要寄轉(zhuǎn)本人，并作出書面回復(fù)。
第十一條被函詢的干部要在接到函詢通知后15天內(nèi)向局黨委書面回復(fù)有關(guān)問題的真實(shí)情況。無故不按時(shí)回復(fù)的，除對(duì)本人批評(píng)教育外，還要到局紀(jì)委當(dāng)面說清楚，并寫出書面回復(fù)材料。第十二條干部的回復(fù)材料，要及時(shí)報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)審閱。對(duì)需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的問題，報(bào)經(jīng)局黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后，由紀(jì)檢監(jiān)察室深入調(diào)查核實(shí)或轉(zhuǎn)交執(zhí)法部門調(diào)查處理。屬一般問題的，及時(shí)提醒本人注意，對(duì)確有錯(cuò)誤，但不夠紀(jì)律處分者，限期改正。
第十三條群眾向黨組織反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題，受法律保護(hù)。任何人不得對(duì)反映人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)，對(duì)違反者要追究其責(zé)任。要注意保護(hù)大膽改革開放、干事業(yè)而受到中傷誣陷的干部。
第十四條局紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)將函詢通知直接寄達(dá)被函詢的干部本人，并注意做好函詢內(nèi)容的保密工作。
第十五條被函詢的干部要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待組織的函詢。要積極配合、認(rèn)真協(xié)助組織上搞清問題。對(duì)弄虛作假、欺騙組織、隱瞞事實(shí)真相者，一經(jīng)查實(shí)，要視其情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅批評(píng)，調(diào)離崗位或降職、免職。構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處。第十六條局紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)函詢材料寄轉(zhuǎn)和回復(fù)的受理工作，函詢完畢要將函詢、回復(fù)材料整理好，歸檔保存，作為考察任用干部時(shí)參考。
第十七條本辦法未盡事宜由市國土資源局紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
函詢情況反饋報(bào)告篇十五
1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位問題的整改。
一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對(duì)社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核；二是針對(duì)社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高社區(qū)人員廉潔自律意識(shí)。三是及時(shí)要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進(jìn)行述職述廉。
2、關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
一是結(jié)合社區(qū)實(shí)際全面查擺問題，深入持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)工作。二是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。
3、關(guān)于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。
一是加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項(xiàng)要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實(shí)施報(bào)批程序，落實(shí)責(zé)任，執(zhí)行到位，及時(shí)報(bào)送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會(huì)上匯報(bào)相關(guān)情況，接受監(jiān)督。
函詢情況反饋報(bào)告篇十六
92019年巡察整改情況報(bào)告——巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報(bào)巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務(wù)、情況通報(bào)、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報(bào)水系系統(tǒng)巡察情況后，**單位認(rèn)真對(duì)待、迅速行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)做好了巡察通報(bào)、責(zé)任分工、資料整理、問題清理、整改落實(shí)等任務(wù)，將巡察整治過程變成了推動(dòng)基層地方發(fā)展的重要助力?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、迅速進(jìn)行傳達(dá)落實(shí)收到縣委巡察組巡察情況通報(bào)、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會(huì)進(jìn)行了研究，對(duì)通報(bào)文件進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)，對(duì)整改問題進(jìn)行了逐條分析研究，有了清醒認(rèn)識(shí)；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報(bào)大會(huì)，在通報(bào)情況同時(shí)，重點(diǎn)聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態(tài)度；在此基礎(chǔ)上召開巡察部署會(huì)議，對(duì)巡察情況進(jìn)行了細(xì)化說明，明確了問題責(zé)任單位、整改要求等。
二、組建小組推動(dòng)整改為促進(jìn)巡察問題整改，結(jié)合**單位開展的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負(fù)責(zé)人為成員，全面負(fù)責(zé)通知通報(bào)、活動(dòng)督導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎(chǔ)。
三、
明確整改責(zé)任分工為確保整改問題條條落實(shí)到位，*月底，單位整改領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《**單位巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項(xiàng)整改方案》、《巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項(xiàng)治理臺(tái)賬》等文件，明確了整改任務(wù)、推進(jìn)措施、督導(dǎo)辦法，特別是建立了工作臺(tái)賬，對(duì)**項(xiàng)存在問題進(jìn)行了歸口分責(zé)，指出了問題表現(xiàn)、整改措施、責(zé)任單位和具體完成時(shí)限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
四、開展難點(diǎn)問題整改對(duì)于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時(shí)，對(duì)問題比較突出、情節(jié)相對(duì)嚴(yán)重的進(jìn)行了專項(xiàng)整治，具體情況有：
（一）開展黨委運(yùn)行管理專項(xiàng)整改。對(duì)于“辦公會(huì)代替黨委會(huì)討論決策事項(xiàng)”、“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”、“民主集中制落實(shí)不到位、人事調(diào)整意見征求不充分”、“管人用人不規(guī)范，懂技術(shù)人員少”等四項(xiàng)班子運(yùn)行方面問題，單位黨委高度重視，進(jìn)行了逐條整改。
用、人事任免均不事前定調(diào)子、會(huì)上搞“集中”，堅(jiān)持召開黨委充分討論、集體決策，并實(shí)行黨委書記末位發(fā)言制，*月份以來先后召開黨委會(huì)*次，聽取工作匯報(bào)、進(jìn)行集體學(xué)習(xí)、決定重要事項(xiàng)，堅(jiān)決糾正了發(fā)揚(yáng)民主不充分，黨政不分問題。
（二）開展黨建管理提升專項(xiàng)整改。對(duì)于巡察組提出的“將從嚴(yán)治黨放在次要位置”、“黨建引領(lǐng)不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學(xué)習(xí)教育時(shí)間少痕跡少應(yīng)付了事”、“黨政公開懸空與黨費(fèi)收繳不及時(shí)”等四項(xiàng)問題，**單位高度重視，首先在完善相關(guān)制度規(guī)定基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，提升班子對(duì)管黨治黨的認(rèn)識(shí)和重視度，堅(jiān)持每次黨委會(huì)都首先研究黨務(wù)工作，通過文件告知、會(huì)議調(diào)度、調(diào)研強(qiáng)化等方式不斷加強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)，適時(shí)指導(dǎo)各支部開展工作，并對(duì)存在的問題進(jìn)行早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加大三會(huì)一課、理論中心組等制度落實(shí)力度，實(shí)施痕跡化管理，安排專人負(fù)責(zé)黨建“四簿一冊(cè)”記錄，不斷規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
二是從時(shí)間、次數(shù)、質(zhì)量、形式等全方位提升學(xué)習(xí)教育效果，結(jié)合三大活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，嚴(yán)格按照要求圍繞制度建設(shè)、全國兩會(huì)、三大活動(dòng)先后組織開展3次黨委集體學(xué)習(xí)，并做好了詳細(xì)活動(dòng)記錄。
三是開展日常黨建領(lǐng)域問題治理，重新修訂印發(fā)《**系統(tǒng)黨務(wù)公開意見》，監(jiān)督各支部設(shè)立了黨務(wù)公開欄。并通過微信公眾號(hào)常態(tài)化公開欄目內(nèi)容，開展黨建材料造假專項(xiàng)治理，按照程序規(guī)范確定黨員發(fā)展對(duì)象*名，開展黨費(fèi)測(cè)算工作，按照新基數(shù)督促各支部正常繳納黨費(fèi)。
（三）開展廉政紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)整改。對(duì)于“廉政措施少、反腐敗態(tài)勢(shì)未完全形成”、“一崗雙責(zé)落實(shí)不到位”、“廉政建設(shè)安排多落實(shí)少、責(zé)任弱化”和“重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不突出”、“紀(jì)檢三轉(zhuǎn)不徹底”等五項(xiàng)問題，單位黨委、局紀(jì)委盯緊不放，分兩類進(jìn)行了改正。
一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責(zé)、開展常態(tài)化廉政專題教育、層層簽訂責(zé)任書、制定廉政工作方案等措施，促進(jìn)了廉政與基層地方工作同部署、同推進(jìn)、雙提高；二是全力推進(jìn)紀(jì)委三轉(zhuǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，重新調(diào)整紀(jì)委書記工作職責(zé)，協(xié)助黨委負(fù)責(zé)同志重點(diǎn)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，專職負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再承擔(dān)具體基層地方業(yè)務(wù)職責(zé)，實(shí)施工程廉政準(zhǔn)入制度，啟動(dòng)工程領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治，發(fā)揮監(jiān)督平臺(tái)三大報(bào)監(jiān)督作用，促進(jìn)了紀(jì)檢工作明顯提升。
展了作風(fēng)強(qiáng)化行動(dòng)，*月份巡察問題交付后，從科室到個(gè)人都進(jìn)行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺(tái)賬，并以巡視發(fā)現(xiàn)問題為重點(diǎn)進(jìn)行扎實(shí)整改，形成了整改情況匯報(bào)近**余份，以作風(fēng)大整頓大提升有力促進(jìn)了黨建、廉政、基層地方改革各項(xiàng)工作順利開展。
二是積極開展交付作風(fēng)領(lǐng)域問題整改，對(duì)于交付的“擔(dān)當(dāng)精神弱化、不愿承擔(dān)責(zé)任”、“一線人員作風(fēng)漂浮、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不佳”、“工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、個(gè)別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項(xiàng)作風(fēng)問題開展了認(rèn)真整頓，通過機(jī)關(guān)紀(jì)律學(xué)習(xí)、明察暗訪、內(nèi)部考勤、通報(bào)批評(píng)等措施不斷加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，繼續(xù)開展“講學(xué)做”活動(dòng)，按照“新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為”要求不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)能力，對(duì)黨委班子成員進(jìn)行重新調(diào)整分工，開展機(jī)關(guān)干部輪崗和部門負(fù)責(zé)人調(diào)整，制定各科室單位職工崗位職責(zé)清單，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和真抓實(shí)干精神。
（五）開展工程建管服務(wù)專項(xiàng)整改。基于**系統(tǒng)今年事情多、工程多、資金大現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領(lǐng)域這個(gè)牛鼻子，圍繞“項(xiàng)目建管各相關(guān)單位關(guān)系不理順”、“工程不按期完工”、“預(yù)決算資金差額大”、“重建設(shè)輕管護(hù)服務(wù)”等問題，開展了工程領(lǐng)域問題綜合治理和重點(diǎn)問題專項(xiàng)整治工作。
程建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督實(shí)施意見》、《**單位加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理意見》、《招投標(biāo)管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設(shè)領(lǐng)域問題專項(xiàng)整治方案》、《工程廉潔準(zhǔn)入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項(xiàng)目建管運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化了單位和個(gè)人重點(diǎn)項(xiàng)目廉政責(zé)任。
二是持續(xù)加強(qiáng)工程建管綜合整治，進(jìn)一步厘清鎮(zhèn)街基層鎮(zhèn)村作為項(xiàng)目法人與**單位職能關(guān)系，完善項(xiàng)目法人監(jiān)管與職能科室工程質(zhì)量監(jiān)督關(guān)系，實(shí)行工程進(jìn)展周報(bào)告、月通報(bào)，黨委會(huì)適時(shí)調(diào)度制度，壓實(shí)班子成員和相關(guān)部門責(zé)任，強(qiáng)化工程資金自立項(xiàng)至結(jié)算全程跟進(jìn)監(jiān)督，有計(jì)劃有力度的推動(dòng)了工程領(lǐng)域問題逐漸改善。
入推進(jìn)作風(fēng)提升年活動(dòng)，全面推開工程領(lǐng)域問題整改等措施，持之以恒、保質(zhì)保量的將巡察整改落到實(shí)處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。
函詢情況反饋報(bào)告篇十七
9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
整改情況：（1）社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報(bào)有關(guān)部門，下一步工作，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)處理，堅(jiān)決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，已將確屬違建的問題報(bào)辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時(shí)為老人辦理60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時(shí)已對(duì)居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將對(duì)各社區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對(duì)群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
整改情況：各社區(qū)已針對(duì)三無小區(qū)實(shí)行“一院一策”組織居民成立自治委員會(huì)、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會(huì)的作用，對(duì)老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。
函詢情況反饋報(bào)告篇十八
關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）。
為加強(qiáng)對(duì)公司（集團(tuán)）各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部制定的《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團(tuán)）有的實(shí)施意見，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。
第一條實(shí)行誡勉談話和函詢的對(duì)象及范圍：公司（集團(tuán)）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話和函詢的管理權(quán)限：
2、公司（集團(tuán)）管理的副處級(jí)以上干部和公司機(jī)關(guān)副科級(jí)以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團(tuán)）紀(jì)委、組織（人事）部門進(jìn)行；根據(jù)具體情況，上級(jí)紀(jì)委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或委托下級(jí)紀(jì)委、組織（人事）部門進(jìn)行函詢。
3、公司（集團(tuán)）各單位管理的副科級(jí)以上（含隊(duì)級(jí)）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀(jì)委（紀(jì)檢員）、組織（人事）部門進(jìn)行。
第三條對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。應(yīng)當(dāng)由紀(jì)委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權(quán)限報(bào)黨委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：
（六）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。
第五條誡勉談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對(duì)有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第六條對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對(duì)誡勉談話后改進(jìn)不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可以進(jìn)行書面誡勉。書面誡勉期為6個(gè)月。紀(jì)委和組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉對(duì)象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解。對(duì)于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見，應(yīng)當(dāng)予以批評(píng)教育并督促改正、延長誡勉期（不超過6個(gè)月）、或者免職等組織處理。對(duì)及時(shí)改正存在問題的可以解除誡勉。
（三）未認(rèn)真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，不顧全大局，對(duì)工作造成不良影響的；
（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團(tuán)）有關(guān)廉潔經(jīng)營、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
第七條紀(jì)委、組織（人事）部門針對(duì)群眾反映的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對(duì)象進(jìn)行函詢。被函詢?nèi)藛T在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在收到函詢的5日內(nèi)說明理由。對(duì)函詢問題未講清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢，不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。
第九條誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實(shí)并簽字）和回復(fù)組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時(shí)相互抄送。
第十條紀(jì)委、組織（人事）部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條對(duì)非xxx黨員的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的，適用本實(shí)施細(xì)則。
第十二條本實(shí)施細(xì)則由公司（集團(tuán)）黨委負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。
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