總結(jié)可以幫助我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛能和發(fā)展方向。寫總結(jié)時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，從而得到更全面的視角和更深入的思考。盡管以下范文可能無法套用于每個人的情況，但我們可以從中汲取靈感。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇一
1、認真做好了迎新工作及新生的入學教育工作。成立了系迎新工作領(lǐng)導組，師生共同參與，較好的完成了迎新任務，20xx級共報到新生311人。入學教育由系領(lǐng)導班子和輔導員分別圍繞專業(yè)思想、校規(guī)校紀、心理健康、組織發(fā)展、安全教育等方面進行了專題講座，并召開了新老生學習經(jīng)驗交流會，通過一系列的入學教育使學生養(yǎng)成了良好的學習、生活習慣和守紀習慣。
2、制定和完善了系學生管理的相關(guān)制度（學生量化積分細則、三好學生和獎助學金的推優(yōu)制度等）。通過健全制度使各項管理進一步科學化、規(guī)范化。加強輔導員的管理，完善制度、明確責任、強化落實。
3、認真做好了本年度學生評優(yōu)和特困生推薦工作，做到了客觀、公平、公正，結(jié)果公示。
4、認真做好了學生學籍注冊工作和欠費學生的學費催繳、貧困生的貸款工作（上期貸款還款率達97%）。
5、積極組隊訓練參加了校學生女子籃球、男子排球球類運動賽，男子排球賽取得冠軍。
6、圍繞班級特色文化建設“學生教育、管理工作創(chuàng)特色創(chuàng)品牌活動”開展了新生素質(zhì)拓展和校規(guī)校紀法制專題教育活動，形成了團結(jié)、和諧、上進的班集體。
7、指導團學干部開展了豐富多彩的活動（籃球、排球、乒乓球班級聯(lián)賽、“我的青春我做主”演講比賽、“歌聲飛揚、唱響青春”歌唱比賽、三筆字比賽、實驗技能競賽、大學生才藝大賽等），以活動為載體，加強學生的思想教育和各項技能的培養(yǎng)，豐富學生的業(yè)余文化生活，提高了學生的綜合素質(zhì)。
8、認真開展了班級衛(wèi)生檢查評比工作，以及貧困生勤工崗的衛(wèi)生檢查工作，實現(xiàn)了室內(nèi)室外衛(wèi)生整潔的良好局面。
二、工會工作。
1、加強系教職工的思想教育，強化責任，提高了教書育人、管理育人、服務育人的意識和能力，進一步形成了團結(jié)、和諧、積極進取的工作氛圍，為校、系的發(fā)展建設建言獻策積極提案。
2、關(guān)心教職工的身心健康、生活冷暖，家庭幸福，化解各種問題和矛盾，并慰問了退休的老教師、老同志。
3、舉辦了教工男子、女子乒乓球單打比賽和化學系教職工“放歌今朝、共創(chuàng)未來”聯(lián)歡晚會，取得了較好的效果，加強了教工的團結(jié)友誼和交流，提高了教工的藝術(shù)欣賞了和表現(xiàn)了以及基層單位的集體榮譽感。
4、認真完成了上級工會安排的其他工作。
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商城工作總結(jié)優(yōu)選篇二
半年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣?，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。
所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。商場的特點是：出口多，人員雜。怎樣預防公司的財產(chǎn)、人員受侵害，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。
因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。
我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。
三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。
上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導滿意，讓珠寶城領(lǐng)導滿意，上半年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正。
新的一年，車輛管理隊緊緊圍繞“工作要有新進展”“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立車輛管理隊的新形象，20xx年的上半年總體工作思路如下：
一、做好停車場收費設施維護安檢工作，使得收費工作可以有條不紊順利進行。
二、加大力度對停車場的設施進行維護保養(yǎng)，積極跟進停車場的硬件設施改造。
三、召集收銀員進行系統(tǒng)培訓，充分利用工作和業(yè)余時間，以最快的速度掌握操作要領(lǐng)，提高服務意識。
四、規(guī)范停車場秩序及車輛管理員的車輛指揮手勢，確保停車場車輛停放有序整齊，交通始終暢通無阻。
五、完善各項規(guī)章制度，加大車輛管理員的培訓考核力度，扎扎實實的把各項工作落到實處。
六、制定、細化各種“應急預案”使隊員了解各種突發(fā)事件的處理方法提高“處突”能力。加大商城重點部位的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態(tài)，拒事故于安全之門外。
七、嚴格檢查出入商城的物品，做到“松進嚴出”認真核對放行條，對有有問題的物品堅決扣留，直至說明真相。
八、進行細化管理，層層細化使所有隊員，所有崗位明確職責，清楚任務。
九、積極搞好傳、幫、帶工作把一些好的作風，好的工作方法保留并發(fā)揚下去，使之形成一種好的傳統(tǒng)。
十、響應商城號召，積極參與、投入到商城的各項工作中來。
回顧了走過的20xx，展望充滿希望的20xx，我們信心滿懷，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年做出新的成績。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們車輛管理隊堅信在商城各級領(lǐng)導的指導下，緊緊圍繞商城全年的中心工作，以腳踏實地、雷厲風行的工作作風，為運河城的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻！
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇三
五月份我在二次檢修六班先后參與：330kv高明變1號主變保護定檢、全運會保電、省公司技師素質(zhì)提升培訓班等學習和現(xiàn)場工作?，F(xiàn)將五月份學習培訓工作的收獲及不足總結(jié)如下：
理論方面：利用十四運保電駐站和省公司技師培訓班時間主要圍繞電力系統(tǒng)運行及故障分析、電力系統(tǒng)各元件序阻抗及其相應等值電路、電力系統(tǒng)橫向短路故障分析等內(nèi)容開展理論學習;針對之前學習過程中遺忘的理論基礎(chǔ)知識和學習過程中混淆的概念進一步加深了理解和認識。
現(xiàn)場工作方面：5月份參加了330kv橋陵變新增兩組110kv間隔保護驗收、330kv高明變2號主變保護定檢等現(xiàn)場工作。
保護定檢是保護專業(yè)一項重要日常工作，此次定檢的裝置是rcs-978變壓器保護裝置、變壓器保護裝置nsr-378。通過參與定檢工作掌握定檢的一般基本流程如下：根據(jù)現(xiàn)場二次安全措施票完成安全措施，變壓器保護屏的檢查，外觀及接線檢查、屏柜及裝置反措檢查、絕緣檢查、通電初步檢查、逆變電源檢查、交流量零漂及精度檢查、開入開出檢驗、保護功能校驗、保護通道檢驗、電流互感器檢驗、斷路器端子箱檢查、整組試驗、恢復二次安全措施、工作終結(jié)、做記錄、移交等內(nèi)容。
科技創(chuàng)新方面：5月份參與了劉澤輝創(chuàng)新團隊的一部分內(nèi)容，由我負責收線器項目的開展實施;目前已初步確定收線器項目的實施方案，下一步將根據(jù)設計方案進行收線器的制作，爭取在7月底之前進行收線器的專利申請。
1、目前已掌握的知識未形成系統(tǒng)，對保護的理論知識和要點掌握仍然停留在碎片化，表面化階段。
2、在現(xiàn)場工作中，不夠深入，仍然沒有能力獨立承擔工作，在隨同出差時，未在工作中承擔主要角色，只能從旁輔助。
3、自我學習不夠，未能充分有效的利用下班時間和工作間隙時間，在現(xiàn)場工作過程中實際上浪費了大量間隙時間。
1、提升學習效率，充分有效利用各類間隙時間和碎片化時間進行學習。
2、利用好學習資源，積極向賈工等前輩請教各種疑惑，有針對性的構(gòu)建系統(tǒng)的'概念。
3、把握重點，梳理出自身的知識欠缺的地方，抓住重點，實現(xiàn)重點知識和技能的掌握方面的突破。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇四
“家長進課堂”，就是努力挖掘身邊的教育資源，采用走出去、請進來的辦法豐富課程內(nèi)容。在邀請家長朋友來學校進行職業(yè)講座的活動中，不僅讓家長更加認識了生涯教育的重要性，也充分利用家長資源，使我校的生涯教育活動更加豐富多彩，拉近了孩子、老師、家長心靈的距離。
依托風向標職業(yè)生涯規(guī)劃社團，自20xx年10月15日開始，學生發(fā)展指導中心共舉辦了4期家長訪談系列活動，邀請到了各行各業(yè)的家長走近我們的職業(yè)大講堂，并為他們頒發(fā)烏一中學生“職業(yè)生涯輔導師”證書。我中心開展的職業(yè)大講堂普及講座，希望可以幫助家長與學生共同認識到生涯教育的重要性。
1、家長感嘆。
家長進課堂活動，既調(diào)動了家長參與學校教育的積極性，也調(diào)動了孩子們學習的積極性和主動性，深受家長和孩子們的歡迎。
這一活動的開展更好地開發(fā)、利用了家長資源，提高了家長的教育水平，更好地實現(xiàn)了學校、家長、孩子三方共贏。
2、學生感嘆。
學生在這樣的活動中，深感受益。他們提到：‘通過這樣的活動，清楚的認識到了自己所處的位置和身上的壓力，讓我們明白了不論何時何地都要對自己充滿信心，努力執(zhí)著。只要不斷為你的理想拼搏，全世界都會為你讓路。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇五
回顧過去的一年，我和各位同事一起在自己的工作崗位上付出了很大的努力。服裝行業(yè)每年開年都面臨著人員招聘及人員流失等問題。我在董事長的安排下積極配合綜合辦，生產(chǎn)車間進行人員招聘，做同事的思想穩(wěn)定工作，同時還協(xié)助綜合辦解決勞資糾紛工作，為公司領(lǐng)導分憂解難。上半年雖然做了大量的工作，人員仍流失了一部分，由于人員流失，縫紉車間缺少技術(shù)輔導員，我主動承擔了此項工作，并積極配合縫紉車間進行技術(shù)輔導及產(chǎn)品檢驗入庫工作。
時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。作為制造行業(yè)，成本是公司的關(guān)鍵之一，對成本管理水平的要求應不斷提升，對采購原材料、到各部門材料的使用更應加以控制?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任?；厥走^去，是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
1、我們正生活在服務經(jīng)濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我們的`工作也應該更完善以為生產(chǎn)服務為中心，來為生產(chǎn)提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產(chǎn)細節(jié)的要求,給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。
不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特...
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇六
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，回望這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，在此我感謝公司領(lǐng)導對于我工作能力的肯定，給予我一個發(fā)展的平臺，。財務部負責人是我人生中從事管理工作的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的一個新的起點，對此我十分珍惜，也盡自己最大的努力來勝任這份工作，經(jīng)過自己的學習與努力，以及領(lǐng)導與同事的幫助，我已完全融入家世界這個大家庭中。自己工作技能有了明顯提高，雖然工作中還有好多地方需要完善，但可以說自己付出的不少，也收獲了很多。我自己感到了成長，也逐漸成熟。現(xiàn)就020xx年的工作總結(jié)匯報如下：
會計業(yè)務方面。
做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺。然而，隨著下半年財務部人員的變動，在人員緊張的情況下，如何保證財務部工作能順利進行，一個突然其來的挑戰(zhàn)擺在我們面前，這就需要我們耐心在復雜的工作中找出頭緒理清思路，但我想壓力就是動力，在我和財務部員工的努力和公司領(lǐng)導的支持下，財務部準時完成了醫(yī)療保險年審工作，殘疾人保障金的交納工作。
財務職能方面。
接任財務負責人工作以來，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。從財務基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到集團公司的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。充分發(fā)揮部門職能作用，加快工作效率，財務部下半年以來，一直人手較少，在我們有序的組織下能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最沉重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟運動供給了應有的支撐。公司資金流量較大，尤其是在8月，11月收繳季度租度期間，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、正確、及時，資金的安全率達到100%。同時們按照財務部目標責任狀要求，完成了收付款項金額準確率100%，各項報表及時準確率100%，資金抽樣調(diào)查的安全性及準確性100%等財務部與商場簽定的目標責任狀。同時也注重與其他部門的溝通與合作，配合商場做了幾次大型收款活動，特別是10。27日家世界盛裝啟幕活動，當天的收款金額創(chuàng)下幾年來的新高，我們把巨大的收款信息做了及時整理，第一時間把款項準確無誤返還客戶。我們同時配合集團財務部做了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，把準確有效的數(shù)據(jù)信息傳遞到集團公司。
工作中存在的問題。
年是以集團公司推進標準化目標管理年，進一步提高內(nèi)部管理水平，而財務工作是一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財”，是我們財務工作應盡的職責，只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能提高。將自己的工作做好。作為一名財務人員，深感肩上的責任重大，任務艱巨，總結(jié)這一年的工作，一年中，財務部或許有很多應做而未做，應做好而未做好的工作，工作中的溝通與協(xié)調(diào)能力還有待提高，而作為一名財務人員，我們應該加強財務管理，規(guī)范日常成本費用支出制度等方面，更要加強對財務業(yè)務知識的學習和員工的培訓與溝通，及時了解員工工作中遇到的問題，加強團隊建設，不斷提升團隊業(yè)務水平與能力，使團隊業(yè)務知識和水平不斷得到了提高，適應現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
20xx年工作目標：
1。做好財務分析工作，給領(lǐng)導決策提供有效的信息。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，將閑置資金得到有效的利用。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，
4、嚴格執(zhí)行預算管理制度，有效控制成本。
5、注重與集團財務部及分司財務部等各有關(guān)部門的溝通。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
支持與理解，我相信在家世界全年員工的共同努下，家世界的明會更加美好，在家世界這片熱土上，我們將收獲無限的希望。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇七
一轉(zhuǎn)眼，20xx第一學期已經(jīng)過去，在中心校以及學校領(lǐng)導正確指導下，再加上課任老師的共同協(xié)作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績，班級風貌基本得以展現(xiàn)?，F(xiàn)將這幾個月來的班級工作情況作一個簡單的小結(jié)：
班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。本學期我擔任了六年級的班主任工作。下面是我本學期班級工作的幾點做法：
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于六年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結(jié)合品德與社會的內(nèi)容，在班會課上做相應的安排。
“近朱者赤，近墨者黑”這句話深刻的說明了環(huán)境對于人的影響。特別是對于小學階段的學生更為重要。首先，在本學期中段，在學校的統(tǒng)一部署下，我班也確立了本班特色的班級文化建設，增添了“團結(jié)、進取、勤學、善思”的八字班訓。指明了我班的長期奮斗目標。設立了“展現(xiàn)自我”欄目，讓學生的各方面特長得以展示?！氨缺瓤础钡脑O立，更是把學生的積極性及一技之長充分展示出來，讓學生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，積極發(fā)揮自己的特長。從而建立多角度培養(yǎng)學生成材的初步模式。通過這些欄目的設立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩斑斕而富有活力。學生生活在一個快樂舒適的環(huán)境中，不但有美的享受，而且得到了展示自我以及文化的熏陶。
六年級學生活潑好動，表現(xiàn)欲強，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動。比如我在開展“比比看”活動中，在教室醒目的地方貼有“比比看專欄”每周進行一次評比，評比內(nèi)容包括：學習、紀律、好人好事等。每周評選“一星”。當選的學生就是本周之星，如：“守紀之星”、“進步之星”。然后用學生的照片做成漂亮的“光榮貼”張貼在“比比看專欄”里。有意識地培養(yǎng)了學生各種良好習慣。增強了學生的自信心。
班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶。在這個學期里，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員。首先，大力表揚班委優(yōu)點，幫助小班委樹立威信；其次，在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在守紀上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用；再次，培養(yǎng)班委團結(jié)協(xié)作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛(wèi)生，課堂紀律，公物管理等方面，基本能做到此地無師當有師的效果。
一學期來，盡管取得一定的進步，但也存在有不少的問題：學習后進生的轉(zhuǎn)化，不是太理想，學生的學習方法還有待改進，今后的工作要力爭有創(chuàng)新精神，找出更好的方法開展班級工作，使班級工作更上一層樓。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇八
即將過去的xx年，我的感受頗多。回顧這一年的工作歷程作為xx迪的一名員工我深深感到xx之蓬勃發(fā)展的熱氣和xx人之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下，xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導的支持!
從開廠以來截止xx年12月31日，東南亞區(qū)域共有3個國家(xx、xx、xx)共xx個客人有合作往來，總銷售額約xx：
：客戶共xx個(xx年新客戶xx個，之前的老客戶xx年未返單的共xx個)，總銷售額約xx.00rmb。
按以上數(shù)據(jù)，東南亞區(qū)域國家，xx市場較為穩(wěn)定，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯(lián)系方式，使得我們無法主動與客人聯(lián)系取得信息)，但市場單價競爭激烈，利潤空間較小。xx和xx市場的返單率也較高，但訂單訂貨量少，品種繁雜。不過也有個別現(xiàn)有客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯(lián)系，以取得合作機會，提高銷售額。
忙碌的xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份，由于燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，導致我司4-5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生;10月份，又因環(huán)電鍍廠問題，導致客人投訴鐵皮環(huán)易生銹的問題。但因公司及時查出導致產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客人，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份，xx客人，由于客人支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人訂單暫停生產(chǎn)，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止。
對于xx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。
xx年工作計劃及個人要求：
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;。
5.熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹;。
6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
有關(guān)建議：
1.建公司銷售員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力.
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇九
一、otc代表業(yè)務人員工作目標：最大限度地促進產(chǎn)品的銷售。
1.改進產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)及視覺效果。
2.清楚地表達產(chǎn)品的價格，價值及有關(guān)信息。
3.避免店內(nèi)缺貨的可能性。
4.增強消費者對產(chǎn)品的認知及選擇。
5.增加消費者的即時購買行為。
6.維持產(chǎn)品的市場領(lǐng)導地位，在終端對競品進行攔截。
7.維護終端零售價格的穩(wěn)定。
8.渠道歸攏，更大的體現(xiàn)對商業(yè)的拉動作用。
二、otc代表的素質(zhì)要求（otc代表應具備之基本條件）。
1.對工作充滿熱情。
2.具有上進心及對成功的渴望。
3.遵守公司各項規(guī)定，服從上級的指揮。
4.身體健康，不怕苦和累。
5.具有數(shù)字觀念，能誠實而正確記錄報表。
6.自我管理能力。
三、otc代表每日工作流程。
(一).otc代表，是受過醫(yī)藥學專門教育，具有一定的臨床理論知識及實際經(jīng)驗的醫(yī)藥專業(yè)人員，經(jīng)過市場營銷知識及促銷技能的培訓，從事藥品推廣、宣傳工作的市場促銷人員。工作重點：關(guān)系的溝通、建立良好的商業(yè)合作關(guān)系、個人友誼，圍繞拜訪藥店的各個環(huán)節(jié)展開工作。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇十
x北部商城起步區(qū)規(guī)劃面積約x平方公里，北部商城以發(fā)展商貿(mào)流通高端產(chǎn)業(yè)為導向，以展貿(mào)經(jīng)濟、總部經(jīng)濟、電子商務、生態(tài)經(jīng)濟為支撐，近期以大力發(fā)展展貿(mào)型市場，加快發(fā)展商會總部經(jīng)濟、電子商務為重點，在商貿(mào)總部、物流會展、財經(jīng)資訊等領(lǐng)域力求突破，引領(lǐng)x乃至中西部現(xiàn)代服務業(yè)提檔升級，著力提升城市品質(zhì)和國際化水平，推動x產(chǎn)業(yè)做強、環(huán)境做美、民生做實，實現(xiàn)經(jīng)濟追趕型、跨越式發(fā)展。努力建設成為：西部地區(qū)商貿(mào)發(fā)展產(chǎn)業(yè)引擎和北改產(chǎn)業(yè)發(fā)展標桿，電子商務應用水平領(lǐng)先和商貿(mào)、文化、旅游融合發(fā)展的示范基地，中國中西部高端商會總部經(jīng)濟集聚區(qū)和區(qū)域性國際貿(mào)易中心主體區(qū)，大宗商品交易、價格指數(shù)發(fā)布、新產(chǎn)品發(fā)布中心和對外開放重要載體，著力打造“商貿(mào)產(chǎn)業(yè)城、城市副中心”。
1、“雙創(chuàng)”工作有序推進。阿百電商、創(chuàng)客網(wǎng)咖等項目開展了“電商之道”、“創(chuàng)業(yè)周末”等培訓活動十余次，對本土企業(yè)電子商務應用進行交流和指導。并與x職校進行專業(yè)共建，培養(yǎng)電子商務人才千余人，夯實了電商發(fā)展基礎(chǔ)。北歐e中心自x月已陸續(xù)舉辦八期電商創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)培訓活動，計劃xx底還將開展“北歐創(chuàng)業(yè)周末”活動，將整合創(chuàng)業(yè)資源，組織創(chuàng)業(yè)社團，致力于培養(yǎng)如何創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新。北部商城北歐e中心是x區(qū)雙創(chuàng)主要載體，今年x月，被市商務委認定為“x市電子商務孵化器”，將建設x區(qū)電商孵化基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心。目前項目一期x、x、x號樓已投入運營，共入駐xxx家網(wǎng)商及服務商，其中網(wǎng)商xxx戶，服務商xx戶。
2、逐步應用電子商務，項目發(fā)展能級有效提升。申蓉汽車在xxxx年車展上結(jié)合電子商務創(chuàng)新營銷方式，推出了最新的手機app媒體方式“拍拍動”，用戶只需要下載對應平臺軟件，就可直接觀看車型介紹視頻，現(xiàn)場得到用戶一致好評。x海寧皮革城“智慧市場”、西部電器交易中心“西電城”網(wǎng)上平臺的引領(lǐng)和帶動，有效推動了園區(qū)市場線上線下的有機融合，電子商務優(yōu)勢效應得到有效體現(xiàn)，電子商務普及率達xx%以上。
3、努力構(gòu)建快速、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務信息平臺，更好更快的協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工工資問題。建立“和諧檔案”信息平臺，及時更新第一時間掌握情況，第一時間化解矛盾，第一時間落實責任，深入分析案情，因人因時因地制宜，采取針對性、實效性強的化解措施，推動化解工作扎實開展，切實把安全工作的各項要求落實到操作層面，做到警鐘長鳴，常抓不懈，北部商城安全工作取得了良好的成效，五年來無重大安全事故。
積極與中國移動、中國電信聯(lián)系，組織相關(guān)人員到現(xiàn)場進行項目實地察看，提前為即將開業(yè)項目做好網(wǎng)絡覆蓋方案。配合做好光網(wǎng)城市和無線城市建設，在園區(qū)市政道路建設中同步埋設弱電管道，逐步解決光纖通道的問題，力求實現(xiàn)園區(qū)光纖全覆蓋。光纖網(wǎng)絡和通訊信號均已覆蓋到北部商城項目，形成多業(yè)務、多功能的信息服務網(wǎng)絡，有效滿足各類用戶對數(shù)據(jù)通信的不同需要，提供高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)接入和其他相關(guān)通訊服務。管委會按照國際區(qū)域通信樞紐建設目標，積極配合通信運營商做好了基礎(chǔ)設施建設工作。目前三府線、桂園二路電力改造、德成線、石斑線燃氣改造及蟆水河、天皇堰河道改造均已完成，北部商城中學已動工建設，小學已進場；市場、醫(yī)院、便民服務中心等已進入前期規(guī)劃。
北部商城大部分項目正處于建設期，公建配套設施正在進一步完善中，受網(wǎng)絡配置、網(wǎng)絡性能、網(wǎng)絡資費等方面的條件限制，導致信息化應用和推廣速度較慢。
1、成功舉辦了“南絲復興路·x再出發(fā)”、中印商務論壇、中國西部現(xiàn)代商貿(mào)跨越式發(fā)展峰會、xxxx國際教育峰會等一系列國際交流活動，接待了丹麥、瑞典、法國、德國、美國、韓國等國家駐華官員及xxx余位國外專家學者，對外開放初見成效。其中xxxx年開展的“南絲復興路x再出發(fā)”系列活動，有力提升了x的國際知名度和影響力，特別是“印度商洽會”更成為“一路一帶”戰(zhàn)略中首個以南絲路為主題的國際商貿(mào)文化交流活動及x與印度班家羅爾建立友好城市以來第一個產(chǎn)生實效性成果的商貿(mào)活動；廣泛開展了政府、協(xié)會、企業(yè)間的區(qū)域合作，借助印度中國文化交流促進會、斯里蘭卡貿(mào)易促進會等國際知名機構(gòu)，搭建了國際化的產(chǎn)業(yè)合作平臺，目前印度中國采購信息發(fā)布平臺已建立在北部商城，中國印度采購信息發(fā)布平臺設在德里，為x和印度建立起常年推廣渠道和合作橋梁。
2、加強x區(qū)域內(nèi)部宣傳，充分利用x資訊、x電視臺等媒體資源和網(wǎng)站、微博等新型網(wǎng)絡宣傳形式及移動、電信等通訊媒介，增強了北部商城在x區(qū)域內(nèi)的知名度。
強化網(wǎng)絡、通訊技術(shù)建設。管委會官方網(wǎng)站上線，有利于外界更加了解x北部商城，同時北部商城已有x海寧皮革城、x疊石橋家紡城、北歐知識城等項目xx個，上市企業(yè)x個，目前已建立獨立網(wǎng)站企業(yè)x個，電子商務運用方面開發(fā)了x海寧皮革城“智慧市場”及西部電器交易中心“西電城”網(wǎng)上平臺。
1、組織成立信息小組進行北部商城信息動態(tài)宣傳。小組成員每周根據(jù)各自工作角度進行信息上報，搜集后整理成冊進行傳閱，及時精準地展示園區(qū)最新動態(tài)。
2、對管委會互聯(lián)網(wǎng)進行了提速和升級，目前互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)運行平穩(wěn)，內(nèi)容豐富充實，系統(tǒng)快捷方便，大大提高了機關(guān)工作效率。
3、積極更新及時維護政務內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，做好公文信息的收發(fā)工作，保證了公文傳遞何管理工作有序進行。
（一）加強了硬件設施建設。經(jīng)過幾年的努力，園區(qū)網(wǎng)絡分布已經(jīng)初具規(guī)模，所有已開工和運營項目均接入了互聯(lián)網(wǎng)，管委會機關(guān)內(nèi)部也淘汰了部分速度慢、不能滿足工作要求的電腦和打印機，新購了打印機和網(wǎng)絡設備，穩(wěn)定性和網(wǎng)絡運行速度明顯提高。
（二）依據(jù)國家有關(guān)涉密信息系統(tǒng)管理辦法和技術(shù)規(guī)范，認真抓好了電子政務內(nèi)網(wǎng)（黨政網(wǎng)）及局域網(wǎng)的安全保密體系建設，做到了物理隔離和專機專用，安裝了防病毒系統(tǒng)、建設網(wǎng)絡信息安全監(jiān)控系統(tǒng)，做到軟件及時升級、打補丁、更新病毒庫。使電子政務內(nèi)網(wǎng)（黨政網(wǎng)）、互聯(lián)網(wǎng)可管并可控，達到了網(wǎng)絡安全保密要求。全年無失泄密事件，無重要數(shù)據(jù)丟失現(xiàn)象發(fā)生。
（三）積極通過資源信息共享、區(qū)域互補等方式，為企業(yè)搭建發(fā)展信息平臺，引導企業(yè)相互合作、做大做強。一是通過規(guī)劃招商，研究分析北部商城起步區(qū)剩余資源，借助x大學咨詢研究中心提升優(yōu)化北部商城產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，細化產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，科學指導北部商城招商選商方向，確保高端化招商。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)定位，瞄準x利豐集團、百聯(lián)奧特萊斯、中國珠寶城等國際知名品牌、行業(yè)龍頭企業(yè)和“高、大、外”項目抓目標招商；三是結(jié)合“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，瞄準杰普軟件、辰華紙業(yè)電商、梅賽德斯-奔馳xs店等新型商業(yè)模式項目和多業(yè)態(tài)融合發(fā)展項目開展招商；四是會同區(qū)經(jīng)信投促局對園區(qū)梳理出的現(xiàn)有專業(yè)市場、樓宇存量資源和x個成熟地塊進行整體包裝招商，重點在北星大道東西兩側(cè)依托已入駐的西南婺商商會總部大廈、佳欣總部企業(yè)園等生產(chǎn)性商會總部，加快引入總部類企業(yè)，形成總部集聚效應。
一是建設資金困難大。經(jīng)費是信息化決定性因素，沒有經(jīng)費投入，信息化建設無從做起。園區(qū)缺乏相應的經(jīng)費，給信息化建設帶來了一定的困難；二是人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)知識人才缺乏，這給信息化建設帶來了難題。
一是加大政府投入，創(chuàng)新多元化的信息化建設、管理模式。加大對信息化建設的支持力度；二是信息人才的培訓。機關(guān)信息化工作大多為單位工作人員兼職，信息化工作不專業(yè)，建議由區(qū)級相關(guān)部門牽頭，對信息化工作人員進行專業(yè)培訓。
（一）把握“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”及“互聯(lián)網(wǎng)+”等國家戰(zhàn)略機遇，以北歐e中心為載體，建設集聚網(wǎng)商、服務商、綜合電商平臺、垂直電商行業(yè)平臺于一體的電商孵化基地，促進x電子商務等新興產(chǎn)業(yè)及小微企業(yè)集聚發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
（二）充分利用中印雙方已建立的采購信息發(fā)布平臺，搭建x和印度常年推廣渠道和合作橋梁，并借勢印中交流促進會、斯里蘭卡貿(mào)促會等國外機構(gòu)資源，開展政府、協(xié)會、企業(yè)多層面國際合作。
（三）加大對信息化建設方面的投入，進一步推進園區(qū)光網(wǎng)城市和無線城市的建設，健全x北部商城網(wǎng)站管理制度，充分發(fā)揮網(wǎng)站在宣傳及服務方面的作用，促進管委會內(nèi)外部信息交流與溝通，擴大北部商城對外知名度。推動園區(qū)經(jīng)濟領(lǐng)域信息化應用，以信息化帶動產(chǎn)業(yè)化，促進各商貿(mào)產(chǎn)業(yè)項目不斷提升。
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商城工作總結(jié)優(yōu)選篇十一
xx年是經(jīng)營結(jié)構(gòu)大調(diào)整以后，購物中心在新商場經(jīng)營的第一年。一年來，在公司董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，在中心全體干部員工的共同努力下，創(chuàng)新破難，搞活經(jīng)營，奪得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。全年商品銷售總量猛增，年銷售達到億元;新商場在消費者中的認知度、信譽度迅速提高，品牌效應得到更大輻射。
公司對各門店進行經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整以后，購物中心在新的經(jīng)營環(huán)境下呈現(xiàn)了新的變化也碰到了新的問題：
一是企業(yè)規(guī)模擴大。營業(yè)面積比原來擴大了%，人員增加了%，已經(jīng)成為xx最大的百貨商場。
二是業(yè)態(tài)特色明顯。以百貨為主要業(yè)態(tài)，加大服裝經(jīng)營比重，品牌名牌薈萃。
三是管理難度加大。企業(yè)規(guī)模迅速擴大，經(jīng)營成本相應增加，管理難度加大。
四是行業(yè)競爭加劇。xx商城的開業(yè)，xx的調(diào)整，進一步加劇了商場間的經(jīng)營競爭。
面對新的經(jīng)營環(huán)境和市場競爭，為完成和超額完成今年公司下達的萬元的商品銷售指標，購物中心各部門從調(diào)整商品結(jié)構(gòu)到搞好營銷促銷，從加強內(nèi)部核算到保證經(jīng)營安全，動了不少腦筋，想了許多辦法，采取了一系列行之有效的措施，收到了良好的效果?；仡檟x年的工作主要抓了以下幾個方面：
抓好營銷促銷,縮短市場磨合。新開商場從開業(yè)到商品適銷到消費者認可有一個過程，為盡量縮短這個磨合期，購物中心在營銷促銷上做文章。在去年底購物中心成功開業(yè)以后，各部門乘勢而上，抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，推出一系列強有力的促銷活動，聚集人氣，擴大影響，促進銷售，實現(xiàn)經(jīng)營開門紅。節(jié)日旺季過后，購物中心及時調(diào)整思路，把工作的重點從旺季保供應轉(zhuǎn)移到淡季促銷售上來。
堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。針對商場客流晚上好于白天、雙休日好于工作日、節(jié)日好于平時的特點，積極爭取廠方支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結(jié)合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。
同時，根據(jù)顧客把逛商場、購物作為一種休閑方式的特點，增加促銷活動的娛樂性、參與性，努力使商業(yè)促銷活動具有更多的文化含量。像黃金珠寶部的“助學助殘助困鑲嵌珠寶、翡翠慈善義賣”活動，婦女兒部“六一”期間推出的一系列喜聞樂見的娛樂賽事，不僅吸引了大批消費者的積極參與，而且取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。另外，充分利用一樓中庭、五樓特賣場開展內(nèi)衣秀、時裝秀、健身舞等造勢活動和文胸內(nèi)衣、羊毛衫、箱包皮具、名牌服裝、運動服飾等換季、斷碼商品的大特賣。
一年來，購物中心推出大小促銷活動不少于次，做到了周周有活動，日日有優(yōu)惠。購物中心開業(yè)一周年期間，公司統(tǒng)一策劃推出“六店同慶”促銷活動，規(guī)模大、范圍廣、促銷資源豐富、優(yōu)惠力度空前，形成銷售高潮。12月16日到18日三天，商品銷售多萬元，創(chuàng)歷史新高。
商城工作總結(jié)優(yōu)選篇十二
xxxx年以來，我委按照區(qū)委組織部部署，對人才工作高度重視、精心組織，按照中央、省、市各級人才工作要求，貫徹“五大興市戰(zhàn)略”，搶抓“北改”機遇，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)、服務發(fā)展”，積極推動管委會人才隊伍建設，為實現(xiàn)“六個x”提供人才支撐和智力支持。我們主要做了以下七個方面的工作。
為了打造宜人、宜居、宜業(yè)的管委會綜合環(huán)境，我委積極組織工作人員深入企業(yè)，了解需求，不斷完善配套設施建設，為企業(yè)打造更適合的經(jīng)商平臺環(huán)境。繼續(xù)加大對管委會環(huán)境的巡查整治，違規(guī)違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決處理，每天對管委會綠化帶和道路除塵，對非法亂停亂放情況開展了多次集中整治。管委會綜合環(huán)境得到極大改善，企業(yè)職工對管委會的綜合配套設施建設和環(huán)境改善滿意度達到xx%以上。
由管委會牽頭，充分運用《x市鼓勵企業(yè)引用急需高層次人才暫行辦法》，制定《年度產(chǎn)業(yè)人才需求統(tǒng)計表》發(fā)放到企業(yè)，切實了解企業(yè)真實需求，重點統(tǒng)計企業(yè)對高級崗位人才和中級崗位人才的具體需求并匯總，鼓勵企業(yè)積極做好人才引進工作；聯(lián)系九正電子商務園和企業(yè)對接，召開企業(yè)交流會，在平臺網(wǎng)站上發(fā)布企業(yè)人才需求信息，多渠道多方式幫助企業(yè)引進人才，目前人才引進工作進展順利，今年以來，管委會各企業(yè)已累計引進技術(shù)緊缺人才xx余人，為企業(yè)帶來豐厚的經(jīng)濟效應。
管委會設立了人才工作站，負責管委會的人才服務工作。每月定期聯(lián)系企業(yè)，了解更新人才需求情況以及對人才工作站建設的建議，總結(jié)整理建議并有選擇性的具體落實實施。管委會《人才資源情況統(tǒng)計匯總表》基本涵蓋了xx%以上的企業(yè)人才信息。想方設法保留住人才，了解他們的需求，傾聽他們對管委會發(fā)展的意見和建議；對高級人才開出特殊津貼補助，休假補助等形式多樣的優(yōu)厚條件，管委會已經(jīng)樹立了尊重知識，尊重人才的良好氛圍。企業(yè)高中級人才保留率基本都達到xx%以上，沒有出現(xiàn)重大人才流失現(xiàn)象。
今年以來，管委會組織了三次大型的專家指導工作會，邀請管委會各企業(yè)相關(guān)人才參加學習培訓，并指導企業(yè)解決工作中的困難；海寧皮革城、北歐知識城等企業(yè)組織了多次人才交流工作會并派優(yōu)秀員工外出培訓學習；申蓉汽車服務園組織大型專業(yè)知識技能大賽發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并對優(yōu)秀獲獎者發(fā)放獎勵。通過引進、培養(yǎng)等多種途徑有效促進高端人才集聚，助推“產(chǎn)業(yè)倍增”。
結(jié)合管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，邀請了商貿(mào)行業(yè)相關(guān)專家深入企業(yè)幫助解決實際問題，今年以來，我管委會已累計開展相關(guān)專家走訪企業(yè)活動xx余次，解決企業(yè)實際問題xx余項。企業(yè)對管委會開展的“專家教授企業(yè)行”活動滿意度很高，積極參與，主動發(fā)問，認真聽取專家指導意見并認真記錄。
管委會商業(yè)企業(yè)積極開展產(chǎn)學研對接平臺，安排高校優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)實習工作，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀人才，將高校的人才優(yōu)勢整合到企業(yè)的發(fā)展上來，以人才優(yōu)勢助推企業(yè)的發(fā)展。
依托網(wǎng)絡、報刊、宣傳手冊等多種手段，加大對管委會人才需求的發(fā)布和管委會人才工作的宣傳力度，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
在接下來的工作中，我們將繼續(xù)把人才工作落到實處，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，理清工作思路，使管委會的人才工作再上新臺階。
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