方案是根據(jù)特定目標(biāo)或問題的需要，通過分析和歸納提出的解決方法或步驟。方案的設(shè)計(jì)和落實(shí)對于解決各類問題至關(guān)重要，我們需要制定一個(gè)合適的方案。方案制定是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要綜合考慮各種因素和可能出現(xiàn)的情況。方案不僅僅是想法，更需要實(shí)際可行性和操作性。方案的制定需要團(tuán)隊(duì)合作和共同努力，大家一起來思考和討論吧。方案的執(zhí)行也是非常關(guān)鍵的，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。方案的評估和調(diào)整也是必不可少的，我們需要及時(shí)反饋和總結(jié)，以便不斷改進(jìn)和完善。制定方案之前，我們需要進(jìn)行充分的市場調(diào)研和競爭分析，以獲取準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)支持。這些方案的制定考慮了各種因素，具有可行性和操作性。
招募自愿者方案篇一
商務(wù)英語學(xué)院全體在校學(xué)生。
以自愿報(bào)名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔(dān)任團(tuán)學(xué)干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報(bào)名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報(bào)名表（詳見附表一）掛至輔導(dǎo)員及各班長空間，有意愿的同學(xué)自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報(bào)名表交至輔導(dǎo)員處。
4、報(bào)名時(shí)間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時(shí)間：9月4日。
2、地點(diǎn)：b棟602會(huì)議室。
3、由輔導(dǎo)員和學(xué)生會(huì)干部對面試人員的報(bào)名表進(jìn)行審核，審核結(jié)束后確定入選同學(xué)名單，短信或電話通知入選同學(xué)并制作入選同學(xué)的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進(jìn)行集中培訓(xùn)。
附表一。
20xx商務(wù)英語學(xué)院迎新志愿者報(bào)名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現(xiàn)任或曾任職務(wù)。
聯(lián)系方式。
qq。
對志愿者工作的認(rèn)識(shí)。
參與活動(dòng)經(jīng)歷。
對迎新工作的看法及建議。
招募自愿者方案篇二
商務(wù)英語學(xué)院全體在校學(xué)生。
以自愿報(bào)名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、熱情大方，有志愿者經(jīng)歷或曾擔(dān)任團(tuán)學(xué)干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報(bào)名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報(bào)名表（詳見附表一）掛至輔導(dǎo)員及各班長空間，有意愿的'同學(xué)自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報(bào)名表交至輔導(dǎo)員處。
3、將志愿者招募信息在我院網(wǎng)站上公布。
4、報(bào)名時(shí)間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時(shí)間：9月4日。
2、地點(diǎn)：b棟602會(huì)議室。
3、由輔導(dǎo)員和學(xué)生會(huì)干部對面試人員的報(bào)名表進(jìn)行審核，審核結(jié)束后確定入選同學(xué)名單，短信或電話通知入選同學(xué)并制作入選同學(xué)的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進(jìn)行集中培訓(xùn)。
附表一。
20xx商務(wù)英語學(xué)院迎新志愿者報(bào)名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現(xiàn)任或曾任職務(wù)。
聯(lián)系方式。
qq。
參與活動(dòng)經(jīng)歷。
對迎新工作的看法及建議。
備注。
招募自愿者方案篇三
(一)在創(chuàng)衛(wèi)辦工作的五個(gè)多月里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和其他同志的幫助下，逐步了解了創(chuàng)衛(wèi)工作的整體情況，也進(jìn)一步明確了自己工作的職責(zé)。
1、整理資料。
軟件資料是任何一項(xiàng)工作的靈魂，為了初步了解創(chuàng)衛(wèi)工作，花了為期一個(gè)星期的時(shí)間整理了三年以來的創(chuàng)衛(wèi)資料，并對這些資料進(jìn)行排序、歸檔。這也為創(chuàng)衛(wèi)驗(yàn)收前夕前往南街村，西街村協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化軟件資料打下了基礎(chǔ)。
2、測量粉飾墻面積。
為了肯定各社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的實(shí)效，根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)的指示，協(xié)同孫主任對解放，崇德，鄰德三個(gè)社區(qū)的粉飾墻面積進(jìn)行了近似準(zhǔn)確地測量并統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、落實(shí)公益性崗位人員。
首先，為了社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，人民群眾勞有所獲，陪同孫主任，任主任以及創(chuàng)衛(wèi)辦人員對街道5個(gè)社區(qū)91位公益性崗位人員的工作情況，管轄的衛(wèi)生區(qū)域以及工作時(shí)間著裝情況等進(jìn)行了徹底的摸底和統(tǒng)計(jì)，一是了解保潔工作的真實(shí)情況，二是保障掃地者有工資，杜絕冒名現(xiàn)象的發(fā)生。
其次，協(xié)助任主任做好對公益性崗位巡邏員申請者、以及對即將落實(shí)的，藥王山風(fēng)景區(qū)等地新增公益性崗位45人的資料進(jìn)行收集，整理，確認(rèn)和歸檔，保障了創(chuàng)衛(wèi)辦的工作順利開展。
另外，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對漏斗式公廁改造進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和確認(rèn)，并上報(bào)區(qū)愛衛(wèi)辦。
4、做好各項(xiàng)日常工作。
今年是創(chuàng)衛(wèi)工作迎驗(yàn)，重要的一年，相繼而來的是辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)也繁雜起來，接聽電話，通知會(huì)議，打印文件，內(nèi)勤衛(wèi)生等等，都成了小卻重要的工作，但是只要理順，還是有章可尋的。
(二)國慶假期，協(xié)助劉部長對0x，0x，0x三年以來的軟件資料進(jìn)行徹底整理，規(guī)劃和存檔。
(三)今年，“陜西省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育”試點(diǎn)正式在銅川得到實(shí)施，而自己來的時(shí)候?qū)诘墓ぷ魇恰稗r(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育”，十月中旬，跟隨區(qū)上負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一起前往我街道東街，西街，南街三村以及辦事處機(jī)關(guān)單位進(jìn)行安裝和試用，并和村上的管理人員進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，讓大家共同學(xué)會(huì)使用。
(四)在計(jì)劃生育工作創(chuàng)建省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)區(qū)期間，配合計(jì)生干部完成了對wis系統(tǒng)一輪輸入和統(tǒng)計(jì)，確保了計(jì)生軟件資料趨向完整，為接下來的成功驗(yàn)收打下良好的基礎(chǔ)。
(五)對辦事處其他辦公室的工作，本著“革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬”的原則，進(jìn)行配合和協(xié)助，以便讓自己對其他部門的工作也有個(gè)了解，而不是一問三不知。
三，生活中艱苦樸素，深悟志愿者精神。
在生活中艱苦樸素，積極維護(hù)集體利益，以大局為重，能做到自重，自省，自警、自律，注重培養(yǎng)自己艱苦奮斗的工作生活作風(fēng)，認(rèn)真踐行8個(gè)字的志愿著精神，不斷提高自己的人生價(jià)值。
2：為拓寬我院學(xué)生的知識(shí)面，如提供社會(huì)公益服務(wù)，為學(xué)校公益社區(qū)服務(wù)，扶貧濟(jì)困幫孤助殘，支教白盲，環(huán)境保護(hù)，三下鄉(xiāng)以及大型社會(huì)活動(dòng)，是一個(gè)很好的鍛煉我院學(xué)生的實(shí)踐能力活動(dòng)。
大致我院的工作計(jì)劃主要涉及有以下幾個(gè)方面：
1、青年志愿者院內(nèi)成員的檔案材料統(tǒng)一進(jìn)行收集管理，為我院評估等工作做好準(zhǔn)備。
2、組織我院青年志愿者，積極主動(dòng)參加各種公益活動(dòng)，義務(wù)勞動(dòng)。
其中我們對本學(xué)期的具體安排。
主要是準(zhǔn)備階段，籌備五.四表章為主要工作，并分配好本學(xué)期活動(dòng)安排，如我們成立的社區(qū)活動(dòng)將繼續(xù)由童心緣對孤兒的愛心傳遞和校內(nèi)的愛心公益，募捐活動(dòng)等，還有三月是雷鋒活動(dòng)日，重點(diǎn)搞好兩件事，大立采用黑極報(bào)廣播稿等多種渠道宣傳雷鋒同志的動(dòng)人事跡，創(chuàng)造性地開展青年志愿活動(dòng)陣地，再有成立青年志愿者活動(dòng)小組，要青年學(xué)生都能在青年志愿活動(dòng)中明確努力方向，把我校青年志愿者活動(dòng)，堅(jiān)持不懈，扎實(shí)有效地開展下去。
5月份，除大學(xué)生的辯論賽外，主要和六月份工作是對三下鄉(xiāng)的資料進(jìn)行整理，收集主要活動(dòng)還是圍繞愛心奉獻(xiàn)，義務(wù)勞動(dòng)，義務(wù)宣傳等有益義的活動(dòng)。
招募自愿者方案篇四
為紀(jì)念第xx個(gè)世界紅十字會(huì)，凝聚更多的人到力量參與紅十字事業(yè)，幫助血液病患者特別是白血病患者重新點(diǎn)燃生命之火。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國每年新增白血病患者4萬人左右，其中大多數(shù)正值花季的青少年。
通過這次活動(dòng)，為學(xué)校師生創(chuàng)造一個(gè)奉獻(xiàn)愛心的平臺(tái)，我們可以讓更多人在理解“造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)”相關(guān)訊息的同時(shí)并為每天等候著造血干細(xì)胞移植的成千上萬患者及家屬帶去生存的希望，為打造充滿愛心的和諧校園貢獻(xiàn)力量。
“凝聚人到力量，共建生命銀行”
1、前期宣傳時(shí)間為5月4日至5月6日早上10點(diǎn)至下午6點(diǎn)。
2、志愿者招募及采樣時(shí)間為5月7日至5月8日早上9點(diǎn)30至下午5點(diǎn)。
宣傳地點(diǎn)：第一教學(xué)樓a區(qū)門口、第二教學(xué)樓門口、研究生公寓、三食堂宣傳欄前。
發(fā)放傳單地點(diǎn)：校內(nèi)各主要街道。采樣點(diǎn)：二食堂籃球場內(nèi)。
活動(dòng)主辦單位：中華骨髓庫貴州分庫？貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院商務(wù)？學(xué)院團(tuán)總支。
活動(dòng)協(xié)辦單位：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院商務(wù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。
中華骨髓庫貴州分庫負(fù)責(zé)人及省疾控中心門診醫(yī)務(wù)人員。
校內(nèi)負(fù)責(zé)人：青協(xié)常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長。
（一）前期準(zhǔn)備工作：
1.與中華骨髓庫貴州分庫協(xié)商活動(dòng)具體安排，活動(dòng)策劃請商務(wù)學(xué)院團(tuán)總支、院團(tuán)委給予批示。
2.由策劃部制作宣傳海報(bào)、展板、橫幅，文秘部負(fù)責(zé)倡議書、廣播稿扽文字資料的準(zhǔn)備。
3.對志愿者進(jìn)行活動(dòng)前培訓(xùn)，貴州分庫工作人員承當(dāng)此項(xiàng)工作。
4.由人力資源部對活動(dòng)前期宣傳及正式采樣當(dāng)天的工作人員進(jìn)行分配，并擬出值班表。
5.由外聯(lián)部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)所需物品的轉(zhuǎn)杯及管理（附物品清單）。
6.活動(dòng)期間教室、桌椅的申請及活動(dòng)期間秩序、人員的'協(xié)調(diào)由組織部負(fù)責(zé)。
（二）活動(dòng)具體安排：
1、5月4日在全校粘貼活動(dòng)宣傳海報(bào)、玄關(guān)橫幅，在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院網(wǎng)站上宣傳活動(dòng)內(nèi)容。
2、5月5日至5月6日每天商務(wù)10點(diǎn)設(shè)立固定宣傳點(diǎn)，擺出宣傳海報(bào)，提供咨詢服務(wù)（對前來咨詢的同學(xué)、老師進(jìn)行講解，對報(bào)名的同學(xué)見你高興登記并告知捐獻(xiàn)條件、主要事項(xiàng)及捐獻(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)等），上下學(xué)人流高峰期在校內(nèi)主要感到安排人員發(fā)放宣傳單，下午六點(diǎn)撤點(diǎn)。5月6日下午4點(diǎn)發(fā)放捐獻(xiàn)地點(diǎn)及時(shí)間傳單。
3、5月7日至5月8日，暫定時(shí)間每天10點(diǎn)至17點(diǎn)，在二食堂籃球場內(nèi)設(shè)立捐獻(xiàn)帳篷，安排人員給前來采樣的同學(xué)、老師辦理填寫表等手續(xù)，并維持現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)志愿捐獻(xiàn)者正確進(jìn)行志愿者登記表的填寫，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好采樣工作。
4、每天活動(dòng)前后負(fù)責(zé)人查看活動(dòng)物資，多當(dāng)日所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并總結(jié)歸納，按值班表度值班人員嚴(yán)打考勤，上報(bào)校內(nèi)負(fù)責(zé)人。
（三）后續(xù)工作安排：
1.組織部負(fù)責(zé)將參與活動(dòng)的人員報(bào)于加分辦加分，人力資源部將活動(dòng)資料電子版給網(wǎng)絡(luò)辦上傳校園網(wǎng)。
2.召開青協(xié)內(nèi)部總結(jié)大會(huì)，由文秘部負(fù)責(zé)完成活動(dòng)總結(jié)及活動(dòng)資料的整理給辦公室，并做留底備份。（以上工作在活動(dòng)后一周內(nèi)完成）。
1.活動(dòng)期間請各位志愿者服從安排，去年感謝全體人員嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真實(shí)在做事。
2.參與活動(dòng)人員必須準(zhǔn)時(shí)值班，特殊情況及時(shí)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
3.要熱情的對待工作，對志愿者給予最大的幫助，解答他們的疑問。
4.在做好本職工作去年概況下，對醫(yī)務(wù)人員的臨時(shí)安排給予支持，如遇緊急問題，及時(shí)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5.另有其他注意事項(xiàng)另行通知。
人生的價(jià)值和意義蘊(yùn)含著比生命更可貴的，這就是人道與博愛，是人類對美好的社會(huì)關(guān)系和生活環(huán)境的追求。捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞是一種自愿行為，捐獻(xiàn)之前，志愿者要深思熟慮，達(dá)成協(xié)議之后，志愿者就有義務(wù)為此承擔(dān)責(zé)任，踐行承諾，建立骨髓庫是一項(xiàng)造福于人類的福利事業(yè)，是我們每個(gè)人應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)，造血干細(xì)胞庫的豐富可以給患者帶來的更多的希望。
省略。
招募自愿者方案篇五
秋風(fēng)送爽，新的學(xué)期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學(xué)生活，為我們的校園注入了新的`活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會(huì)有部分同學(xué)懷著同一的夢想——服務(wù)校園，服務(wù)大家，服務(wù)社會(huì)。所以我們xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)為大家提供一個(gè)平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)大家的夢想。
志愿者同行，愿愛傳天下。
xx大學(xué)南校區(qū)在校13級(jí)全日制本?？茖W(xué)生。
1.有愛心、同情心、樂于奉獻(xiàn)、不記報(bào)酬者。
2.服從安排、以集體團(tuán)隊(duì)利益為重者。
3.工作積極、做事踏實(shí)、敢想敢干、有理想者。
20xx年10月12日—10月13日。
初試時(shí)間：待定。
復(fù)試時(shí)間：待定。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：一號(hào)餐廳東側(cè)。
地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心(暫定)。
(一)宣傳階段。
1.制作宣傳板：由宣傳部負(fù)責(zé)制作一個(gè)宣傳板，宣揚(yáng)我青年志愿者風(fēng)采，并對協(xié)會(huì)做簡要介紹。
2.橫幅宣傳：在招新報(bào)名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會(huì)”的橫幅。
招募自愿者方案篇六
為了建立一支固定的交通安全志愿者專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，深入實(shí)施中央文明辦、公安部提出的“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”，切實(shí)提高xx市民的交通安全意識(shí)和城市綜合文明程度，擴(kuò)大宣傳和影響力度，不斷充實(shí)新力軍，xx市公安局交警支隊(duì)將公開招募若干名交通安全志愿者。為保障各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)制定志愿者招募工作方案如下：
男女不限，年滿18周歲，身體健康、正直善良，紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理，能吃苦耐勞，熱愛及志愿服務(wù)于交通管理公益事業(yè)，有一定口頭表達(dá)能力的在校學(xué)生。
協(xié)同交警部門上路維護(hù)主要道路、路口交通秩序，勸阻不文明交通行為、參加各類交通安全宣傳及公益活動(dòng)等。
招募選拔培訓(xùn)后，利用周六、日及節(jié)假日（包括五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)假日、長假）參加道路交通安全志愿服務(wù)。
（一）招募。
1.報(bào)名。
支隊(duì)宣傳科已于3月25日將志愿者招聘海報(bào)和報(bào)名表發(fā)到xx學(xué)院，xx學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織學(xué)生報(bào)名，主要采取團(tuán)體報(bào)名及個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的形式，報(bào)名者需填寫報(bào)名表，準(zhǔn)備免冠一寸彩照2張。
2.面試。
面試時(shí)間：4月14日下午16時(shí)30分。
面試地點(diǎn)：xx學(xué)院j5102教室。
面試人員：xx學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人，支隊(duì)宣傳科和一大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
（二）培訓(xùn)。
參報(bào)人員經(jīng)選拔后，一大隊(duì)負(fù)責(zé)審核把關(guān)，宣傳科配合；審核過關(guān)后，可錄用為本次活動(dòng)志愿者，由一大隊(duì)組織進(jìn)行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施步驟由一大隊(duì)負(fù)責(zé)制定。
（三）其他事項(xiàng)分工。
1.志愿者選拔結(jié)束后，由一大隊(duì)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)、考勤等制度，并定期進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)和組織外出活動(dòng)。
2.支隊(duì)宣傳科負(fù)責(zé)解決志愿者上路執(zhí)勤所需的裝備問題，協(xié)助一大隊(duì)做好志愿者招聘、培訓(xùn)等工作。
3.志愿者每月的上路執(zhí)勤補(bǔ)貼由一大隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和發(fā)放。
一大隊(duì)負(fù)責(zé)對志愿者的統(tǒng)一調(diào)度和管理，派專人負(fù)責(zé)志愿者的具體工作分配與管理。所有志愿者統(tǒng)一服裝、標(biāo)識(shí)，實(shí)行規(guī)范化管理。
招募自愿者方案篇七
根據(jù)xx區(qū)社會(huì)關(guān)愛援助中心關(guān)于關(guān)愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學(xué)生入學(xué)之際，在xx區(qū)域范圍內(nèi)高等院校開展招募社工志愿者活動(dòng)。具體招募方案如下：
1、招募對象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學(xué)生；
2、自愿參加xx區(qū)社會(huì)關(guān)愛援助中心的社工志愿者服務(wù)；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關(guān)愛援助體系的'培訓(xùn)活動(dòng)及相關(guān)活動(dòng)；
6、具備志愿者服務(wù)崗位所必須的志愿者知識(shí)和技能；
7、身體健康，滿足相應(yīng)志愿者崗位工作要求。
1、網(wǎng)上報(bào)名。
關(guān)注“關(guān)愛xx”微信公眾號(hào)、進(jìn)入點(diǎn)擊“更多…”、進(jìn)入“個(gè)人中心”、進(jìn)入“成為志愿者”、填寫信息進(jìn)行“提交”。
2、現(xiàn)場報(bào)名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會(huì)關(guān)愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請人報(bào)名、材料審核、填寫申請表。
招募自愿者方案篇八
“益暖中華”——谷歌杯中國大學(xué)生公益創(chuàng)意大賽是由谷歌(google)發(fā)起，通過征集公益創(chuàng)意、資助獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的形式，以促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、倡導(dǎo)大學(xué)生積極投身社會(huì)公益為目的的比賽。大賽將以大學(xué)生為主體，通過對他們公益創(chuàng)意的評選、優(yōu)化、引導(dǎo)和資助，共同實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)意改善社會(huì)，公益溫暖中國”的主旨。
“隱秘的殺手——水中的環(huán)境內(nèi)分泌干擾物”項(xiàng)目順利從全國1273所高校超過24500個(gè)創(chuàng)意中脫穎而出，成為了全國優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，并獲得谷歌資金支持。20xx年暑假7月3日——7月27日項(xiàng)目將在南通地區(qū)進(jìn)行開展。
為了項(xiàng)目能夠順利開展，特招募一批熱愛環(huán)保與公益的志愿者協(xié)助團(tuán)隊(duì)共同在南通地區(qū)進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)測和宣教。希望通過我們的努力，能夠喚醒更多的人來關(guān)注環(huán)境問題，激發(fā)居民的社會(huì)責(zé)任感，共創(chuàng)美好的家園，產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)。
二、活動(dòng)目的。
通過本次活動(dòng)招募一批熱愛環(huán)保的志愿者，為暑期項(xiàng)目的開展提供人員支持，使項(xiàng)目能夠順利完成。同時(shí)，本次活動(dòng)可以提高志愿者的組織、實(shí)踐、人際交往等各方面的能力，使每位志愿者都能夠有所收獲，不斷成長。此外，本次活動(dòng)也增強(qiáng)了民眾的環(huán)保意識(shí)，對水環(huán)境的保護(hù)、開發(fā)及利用具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
三、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)。
“隱秘的殺手——水中的環(huán)境內(nèi)分泌干擾物”團(tuán)隊(duì)。
四、活動(dòng)對象。
南通大學(xué)在校學(xué)生。
五、活動(dòng)時(shí)間。
5月24日——6月5日。
六、活動(dòng)流程。
(一)志愿者招募。
1、前期宣傳：
招募自愿者方案篇九
本公司以最跳躍的思維方式，最專業(yè)的執(zhí)行體制，博得廣大新老客戶的認(rèn)可，以“細(xì)致成就經(jīng)典，品質(zhì)創(chuàng)造未來”為公司經(jīng)營理念，以“滿足客戶需求”為宗旨。根據(jù)市場需求量的增加，文化產(chǎn)業(yè)的迅速增長，人力資源的優(yōu)化配置，現(xiàn)目前為了更好的服務(wù)于廣大客戶，本企業(yè)面向社會(huì)群體廣招賢才。
二、目的
通過招聘活動(dòng)，尋找到符合公司要求的人才；滿足公司目前的人員需求。同時(shí)，為公司與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的共贏。
三、公司簡介
重慶睿興策劃有限公司，成立于2011年，憑借著對市場趨勢敏銳的洞察和對各種客戶需求深刻的理解，實(shí)現(xiàn)了品牌設(shè)計(jì)思想與企業(yè)發(fā)展軌跡的默契相接，睿興公司與其合作伙伴在蓬勃的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中互促共生。目前本公司服務(wù)項(xiàng)目包括企劃、設(shè)計(jì)、媒體業(yè)務(wù)等重大活動(dòng)的策劃與安排。
四、目標(biāo)
（一）招聘人數(shù)：3人
（二）建立人才網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，優(yōu)化人力資源配置，滿足公司未來的人才需求。
五、招聘時(shí)間：2012年10月9日上午9點(diǎn)
六、招聘計(jì)劃
六、地點(diǎn)：重慶睿興策劃有限公司1號(hào)會(huì)議室 七、面試組成員
行政部經(jīng)理：孟凡怡
行政部助理：于澤熙
八、招聘具體安排
（一）招聘前期準(zhǔn)備：
1、落實(shí)招聘地點(diǎn)；
4、成立招聘小組（公司決定由行政部經(jīng)理和行政部助理對初步篩選后的人進(jìn)行面試）；
5、確定好招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求；
6、行政助理通知初步合格者參加面試。
7、培訓(xùn)人員（針對活動(dòng)不同階段的工作，培訓(xùn)人員，以更好地完成相應(yīng)的工作）；
8、招聘物資準(zhǔn)備：
（1）登記表（見附件2）；
（2）應(yīng)聘者簡歷；
（二）現(xiàn)場布置準(zhǔn)備
1、填表區(qū)的布置，準(zhǔn)備好桌子和比，好讓進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場人員填表；
2、等待區(qū)的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；
3、面試室布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求；
（三）、招聘流程
（1）9：00招聘活動(dòng)開始，所有面試人員到公司指定地點(diǎn)，在填表區(qū)填寫
應(yīng)聘部門，個(gè)人簡歷等。填寫完畢后在等待區(qū)等候面試。
（2）9：30由公司接待人員引導(dǎo)招聘人員到面試室，接受面試（每人面試
時(shí)間為五到八分鐘，完成面試后，由引導(dǎo)人員引到至出口，離
開。引導(dǎo)人員引導(dǎo)下一位面試人員）。
（3）9：35—11：30進(jìn)行經(jīng)理助理的面試（場景見視頻）。
（4）14：00—16：00進(jìn)行后勤主管的面試。
（6）16：15—17：15進(jìn)行前臺(tái)接待的面試。
（7）17：30面試結(jié)束。
（四）現(xiàn)場人員安排
1、接待入口配置兩名接待人員負(fù)責(zé)咨詢，引到現(xiàn)場人流。
2、現(xiàn)場配置兩名保安，負(fù)責(zé)面試室與等候區(qū)的隔離與現(xiàn)場維護(hù)。
（五）招聘后期
1、求職者基本信息匯總
2、在三個(gè)工作日內(nèi)，由行政部助理電話通知面試合格者到公司人事部報(bào)到，任職。
3、對本次招聘活動(dòng)整體的分析，總結(jié)。
九、應(yīng)聘人員篩選條件
（一）首先挑選出在面試活動(dòng)中表現(xiàn)突出及優(yōu)秀的人員。
（二）結(jié)合應(yīng)聘者在面試活動(dòng)中的表現(xiàn)與其簡歷描述綜合評估。
（三）根據(jù)具體的職責(zé)崗位與本公司的人才需求評選應(yīng)試者。
（四）注重應(yīng)試者的實(shí)際要求與公司實(shí)際狀況，從優(yōu)挑選。
（五）條件合格，有強(qiáng)烈意愿入職者優(yōu)先。
十、活動(dòng)評估
1,、總經(jīng)理對面試合格者進(jìn)行審查。
2、實(shí)行三個(gè)月培訓(xùn)、試用。
3、新到崗者由直屬上級(jí)帶領(lǐng)，定期向總經(jīng)理反饋工作情況。
4、對新人進(jìn)行定期考核。
備注：附件1、2、3
附件：1
招聘啟事
厭倦平淡？渴求成功？你的狀態(tài)千里馬苦尋伯樂？睿興策劃為你提供無限可能的平臺(tái)！
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康、無違規(guī)違紀(jì)和其他不良記錄， （二）學(xué)歷要求。應(yīng)聘人員須具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。具體規(guī)定詳見崗位招聘要求。
（三）專業(yè)要求：所聘崗位本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生和其他社會(huì)人才。
二、招聘崗位：
后勤主管、經(jīng)理助理、前臺(tái)接待 （一）后勤主管崗位要求： 1、學(xué)歷大專及以上；
5、有嫻熟的帶隊(duì)管理技巧，良好的服務(wù)技巧，熟悉崗位培訓(xùn)流程。 崗位職責(zé)：
3、為各部門工作的辦理提供相關(guān)服務(wù)；
4、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
5、有良好的表達(dá)能力與溝通能力；
6、會(huì)基本電腦操作及辦公軟件以及文檔整理。 崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)日常事務(wù)； 2、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的做好日常溝通；
3、合理安排經(jīng)理的日常工作時(shí)間，提高經(jīng)理的工作效率； 4、能適應(yīng)短時(shí)間出差； 5、有駕照，并熟練駕駛。 （三）前臺(tái)接待崗位要求：
1、性格開朗,積極進(jìn)取,富有親和力；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的語言表達(dá)和溝通能力； 3、以一流的服務(wù)接待客人客戶；
4、有較好的學(xué)習(xí)能力，通過公司培訓(xùn)能為客戶提供常規(guī)的非保密性的信息。 崗位職責(zé)：
1、服從前臺(tái)接待主管的領(lǐng)導(dǎo)；
2、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)，向客人提供接待服務(wù)； 3、來賓的等級(jí)接待，引導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)電話結(jié)轉(zhuǎn)，收發(fā)傳真，文件復(fù)印，負(fù)責(zé)各類辦公文檔商務(wù)； 5、做好日常行政事務(wù)工作。 三、簡歷投遞方式：
（一）應(yīng)聘人員須保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確.；
（二）應(yīng)聘人員須保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，聯(lián)系暢通；
（四）我們承諾對應(yīng)聘人員的資料保密，并僅用于本次應(yīng)聘申請,相關(guān)材料，恕不退還；
重慶南方翻譯學(xué)院志愿者
招募活動(dòng)宣傳
四川外語學(xué)院重慶南方翻譯學(xué)院
青年志愿者協(xié)會(huì)
1
目錄
一、活動(dòng)背景.............................3
二、活動(dòng)目的.............................3
三、活動(dòng)主題.............................4
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn).......................4
五、前期準(zhǔn)備.............................4
六、活動(dòng)安排.............................4
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算.............................5
八、注意事項(xiàng).............................6
九、展板與海報(bào)設(shè)計(jì)要求...................6
十、人員安排表...........................8
2
一、活動(dòng)背景
重慶青年志愿者協(xié)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)建立了一個(gè)健全的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，為廣大志愿者以及愿意加入志愿者行列的人們提供了一個(gè)極好的平臺(tái)，能快速提供活動(dòng)信息。另外可真正做到信息公開化、全面化，以至今后各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的評比時(shí)做到更加公平公正，同時(shí)更能強(qiáng)調(diào)突出志愿者在社會(huì)中的地位提高影響力。
二、活動(dòng)目的
為了讓更多的群眾真正了解并參與志愿者活動(dòng)，我們作為青年志愿者的一員更應(yīng)該積極響應(yīng)協(xié)會(huì)的號(hào)召，讓身邊更多的人了解到重慶志愿者網(wǎng)站，使其能夠擴(kuò)大影響力并能夠在管理上更加完善，推動(dòng)志愿事業(yè)的發(fā)展，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提高工作的效率，把工作更好的完成，另一方面同時(shí)培養(yǎng)大學(xué)生的自愿服務(wù)精神，鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校開展的各種活動(dòng)中，積極的.鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神—服務(wù)社會(huì)，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)，提高自身社會(huì)實(shí)踐動(dòng)手能力。
3
三、活動(dòng)主題：志愿者隊(duì)伍，期待你的加入
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
2、地點(diǎn)：景觀大道
五、前期準(zhǔn)備（時(shí)間：4月7-9號(hào)，具體分工見附件）
1、雙面膠一卷、繩子兩根、簽字筆兩支（由宣傳部提供）
2、宣傳部負(fù)責(zé)租展臺(tái)2個(gè)
3、宣傳部制作海報(bào)10張 （海報(bào)紙由陳鵬提供，內(nèi)容及要求見第6頁的設(shè)計(jì)要求）、照片展示臺(tái)（照片已有，設(shè)計(jì)可參考第6頁的設(shè)計(jì)要求）、一張寫真大海報(bào)替代（已有）以及提供志愿者會(huì)旗一張。
4、登記表制作（已有）
六、活動(dòng)安排
（一）、網(wǎng)絡(luò)宣傳
1、時(shí)間：4月7-9號(hào)
2、人員：趙夢冰（策劃部）
3、工作安排：將志愿者隊(duì)伍招收新隊(duì)員的消息發(fā)于人人網(wǎng)、校園貼吧內(nèi)（內(nèi)容：附件）
（二）、海報(bào)宣傳
1、時(shí)間： 4月10號(hào)（周二）上午
2、地點(diǎn)： 女生食堂/男生食堂/女生宿舍樓前宣傳欄/男生
宿舍樓前宣傳欄/圖書館/景觀大道（海報(bào)需蓋章）
（三）、展臺(tái)活動(dòng)
1、地點(diǎn)：景觀大道
3、人員： 每輪４人
a 負(fù)責(zé)人向教學(xué)樓管-理-員借桌子2張、椅子4張
b將志愿者旗幟一端貼在桌子上并將兩張宣傳單印
c 將照片展臺(tái)放在桌子邊
d 安排兩人負(fù)責(zé)表格登記以及對活動(dòng)介紹解釋
e 活動(dòng)結(jié)束后將登記表交予負(fù)責(zé)人，另外在活動(dòng)結(jié)束后將桌椅送回
5、展臺(tái)宣傳內(nèi)容 a 不用收取會(huì)費(fèi)
b 自備身份證復(fù)印件一張
c 有統(tǒng)一安排活動(dòng)的qq群是：224183839
d 每次參加活動(dòng)時(shí)都會(huì)發(fā)放志愿者證以此表示身份
e 注冊后的志愿者只是掛名于我們學(xué)校的青年志愿者協(xié)會(huì)其
實(shí)質(zhì)并不單獨(dú)屬于某部門可參加多種活動(dòng)不受限制
f 當(dāng)參加活動(dòng)累計(jì)到20小時(shí)可正式頒發(fā)志愿者證，并可參與優(yōu)秀志愿者等獎(jiǎng)項(xiàng)評選
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
雙面膠：1個(gè) 2 元
登記表打印5張 1 元
其他 2元
總計(jì) 5元
八、注意事項(xiàng)
1、需佩戴志愿者證
2、注意語言文明，面帶微笑
3、不可遲到、早退、缺席，嚴(yán)格按照事先安排做事，若志
愿者臨時(shí)有事無法到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場需提前告知負(fù)責(zé)人
4、注意要收拾好會(huì)旗、展板及海報(bào)等物品，不得丟失、毀
壞，在活動(dòng)全部結(jié)束后將橫幅、透明膠、會(huì)旗等物品交于負(fù)責(zé)人
5. 展臺(tái)宣傳的同學(xué)必須先了解清楚所宣傳的東西，不能亂講
九、展板與海報(bào)設(shè)計(jì)要求
1、照片展示臺(tái)設(shè)計(jì) （樣板） 大紅底/深藍(lán)底
2、海報(bào)
所寫內(nèi)容可含有：
a、參加方式：自備身份證復(fù)印件一張
注：制作要求
吸引同學(xué)們注意，要讓同學(xué)們了解該活動(dòng)并了解參與活動(dòng)方式
十、人員安排表
一、前期宣傳方式
(一) 在活動(dòng)前5天在校門口掛橫幅二條，橫幅內(nèi)容為活動(dòng)倒計(jì)時(shí)
(二) 在校內(nèi)發(fā)放活動(dòng)宣傳單
(三) 在活動(dòng)當(dāng)天門口用氣球裝扮
(四) 在禮品發(fā)放處布置打印好的表格和筆，登記顧客的一些個(gè)人資料（領(lǐng)取禮品后邀請顧客填寫）
二、活動(dòng)安排
(一) 活動(dòng)主題
時(shí)尚新店 好禮相見
(二) 活動(dòng)時(shí)間
9月18日起一周
(三) 活動(dòng)內(nèi)容
1. 進(jìn)店有禮
凡在活動(dòng)期間進(jìn)店的前100名顧客都可獲得精美禮
品一份
2. 生日同慶
凡生日與本店活動(dòng)日同日（9月18日）的同學(xué)憑身
份證可領(lǐng)取生日禮物一份。
3. 獲贈(zèng)星座會(huì)員卡
凡有發(fā)生購買的顧客，前144名贈(zèng)送星座會(huì)員卡一
張，注冊登記后成為本店的永久會(huì)員，享受本店特別優(yōu)
惠和其他活動(dòng)。
四、星座會(huì)員卡說明：
（二）、星座會(huì)員卡采取積分制，凡持星座會(huì)員卡的消費(fèi)者在本店登記后就可進(jìn)入積分程序，會(huì)員消費(fèi)積分達(dá)到300元時(shí)可以轉(zhuǎn)換相對的300分，600元為600分等依次類推，憑積分?jǐn)?shù)兌換相對應(yīng)精美物品。
（三）、持會(huì)員卡還可以享受：
1、持星座會(huì)員卡在生日當(dāng)天可在店內(nèi)領(lǐng)取生日禮物一份
2、邀請參加本店組織的各類戶外活動(dòng)
3、在本店消費(fèi)可享受8、8折優(yōu)惠
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
招募自愿者方案篇十
一、主題名稱：
我來做司機(jī)。
二、主題的由來：
車子很容易吸引孩子的目光，特別是男孩子，生活中的各種汽車對他人來說都是那么新奇，因此，我們選擇了生活中常見又吸引幼兒的主題，在這個(gè)主題活動(dòng)中，我們將和孩子一起玩車，分享玩車、坐車經(jīng)驗(yàn)，開著紙箱車到處旅行；及汽車的結(jié)構(gòu)。最重要的是在玩開車的游戲中，孩子們還會(huì)學(xué)習(xí)為什么要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，并養(yǎng)成良好的乘車習(xí)慣。
三、主題活動(dòng)目標(biāo)：
1、樂于探索自己感興趣的東西。
2、了解、學(xué)習(xí)遵守一些基本規(guī)則。
3、享受與同伴分玩具的樂趣。
4、會(huì)表達(dá)自己的需求和情緒。
5、喜歡參加體育活動(dòng)或游戲活動(dòng)。
活動(dòng)一：
語言、科學(xué)活動(dòng)：《我喜歡的車》。
活動(dòng)建議：事先發(fā)通知單，請幼兒從家中帶一輛自己喜歡的`玩具車。
附錄：整合課程下p86。
活動(dòng)二：
語言、社會(huì)活動(dòng)：《各種各樣的車子》。
建議：自制各種車子的圖卡。
附錄：整合課程下p88。
活動(dòng)三：
藝術(shù)活動(dòng)：《開汽車》。
建議：將作品布置于環(huán)境區(qū)中，供幼兒開車用。
附錄：建構(gòu)上p146。
活動(dòng)四：
科學(xué)活動(dòng)：兒歌《輪子歌》。
建議：模仿游戲充分尊重幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)和主觀意愿。
附錄：建構(gòu)上p148。
輪子歌。
一個(gè)輪子什么車？一個(gè)輪子獨(dú)輪車。
二個(gè)輪子什么車？二個(gè)輪子自行車。
三個(gè)輪子什么車？三個(gè)輪子三輪車。
四個(gè)輪子什么車？四個(gè)輪子是汽車。
許多輪子什么車？許多輪子是火車。
活動(dòng)五：
語言活動(dòng)：《汽車轱轆轉(zhuǎn)呀轉(zhuǎn)》。
建議：將主動(dòng)權(quán)交給幼兒，讓他們用自己的方式模仿輪子轉(zhuǎn)動(dòng)的狀態(tài)。
附錄：建構(gòu)上p151。
活動(dòng)六：
社會(huì)活動(dòng)：《紅燈綠燈眨眼睛》。
建議：進(jìn)行情景化的模仿游戲。。
附錄：建構(gòu)上p154。
活動(dòng)七：
語言活動(dòng)：《大家來開車》。
建議：可準(zhǔn)備不同的路線行進(jìn)。
附錄：整合課程下p111。
活動(dòng)八：
藝術(shù)活動(dòng)：《小老鼠上燈臺(tái)》。
建議：通過活動(dòng)讓孩子感知空間關(guān)系及翻滾的動(dòng)作。
附錄：建構(gòu)上p158。
活動(dòng)九：
社會(huì)活動(dòng)：《交通小劇場》。
建議：可根據(jù)幼兒的人數(shù)增加幼兒的角色。
附錄：整合課程p114。
活動(dòng)十：
科學(xué)活動(dòng)：《我的小汽車》。
建議：事先請孩子們收集制作汽車的材料。
附錄：整合課程p101。
活動(dòng)十一：
健康活動(dòng)：《洗車中心》。
建議：準(zhǔn)備材料要充足。
附錄：整合課程p103。
招募自愿者方案篇十一
為了使公司車隊(duì)司機(jī)進(jìn)一步提高工作績效，更好地為公司的經(jīng)營做好服務(wù)保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍。
適用于公司車隊(duì)全體駕駛?cè)藛T。
三、考核周期。
月度考核，每月三號(hào)之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則。
五、組織機(jī)構(gòu)。
1、公司車隊(duì)負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理、工作記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及年末考核評分;。
2、總裁辦負(fù)責(zé)對車隊(duì)的相關(guān)記錄、數(shù)據(jù)和司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和抽查，以及車隊(duì)司機(jī)績效考核結(jié)果的備案。
3、車隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)對車隊(duì)司機(jī)績效考核結(jié)果進(jìn)行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核內(nèi)容：行駛里程、出車次數(shù)、司機(jī)油料、修理費(fèi)用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等。
(三)考核程序：
1、車隊(duì)對司機(jī)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費(fèi)、路橋及其他費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表，公司各部門、項(xiàng)目用車表，油料消耗指標(biāo)及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據(jù)。
2、每月車隊(duì)根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)對司機(jī)進(jìn)行考核評分。
3、考核結(jié)果經(jīng)主管經(jīng)理審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人力資源部部備案。
七、車隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)：
(一)編制人數(shù)：現(xiàn)編制人數(shù)4人，
(三)月工資總額：13000元。
(四)年工資總額：156000元。
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊(duì)年績效工資為46800元。
(六)里程數(shù)據(jù)：車隊(duì)4-10程合計(jì)57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計(jì)算里程數(shù)據(jù)，以5人滿編制計(jì)算，車隊(duì)11年月里程合計(jì)13735公里，年里程合計(jì)164820公里。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當(dāng)放大)。
(七)出車次數(shù)：車隊(duì)10年4-10月份共計(jì)出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計(jì)算11年車隊(duì)出車車次，以5人滿編制計(jì)算，車隊(duì)11年月出車合計(jì)210車次，年出車合計(jì)2520車次。(此數(shù)據(jù)為10年平均數(shù)據(jù)，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數(shù)可適當(dāng)放大)。
八、考核內(nèi)容。
(一)定性考核管理目標(biāo)。
硬性評分考核標(biāo)準(zhǔn)：油料、修理費(fèi)用設(shè)定額，實(shí)行獎(jiǎng)罰制(油料消耗標(biāo)準(zhǔn)，另行規(guī)定)。滿分100分，7項(xiàng)關(guān)鍵事項(xiàng)根據(jù)重要性設(shè)置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責(zé)任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進(jìn)行相應(yīng)扣分。
2、及時(shí)出車：保障各部門的業(yè)務(wù)用車，因主觀原因，影響出車任務(wù)的，進(jìn)行相應(yīng)扣分。
3、車輛維護(hù)：按各類車輛保養(yǎng)計(jì)劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)到100%;是否及時(shí)組織檢查車輛隱患、進(jìn)行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應(yīng)調(diào)整油耗，超出油耗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認(rèn)真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣2分。個(gè)人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標(biāo)。
量化考核標(biāo)準(zhǔn)：行駛里程、出車數(shù)量，該2項(xiàng)指標(biāo)以根據(jù)車隊(duì)平均數(shù)值來預(yù)測20xx年車隊(duì)全年數(shù)值。全年車隊(duì)績效工資為46800元，以此推算出里程系數(shù)。
1、里程系數(shù)：46800/164820=0.284。
九、考核計(jì)算方式。
(一)月績實(shí)際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個(gè)人月里程轉(zhuǎn)化績效工資：個(gè)人當(dāng)月實(shí)際里程數(shù)×里程系數(shù)。
(三)當(dāng)月績效工資：個(gè)人月出車量轉(zhuǎn)化績效工資。
(四)當(dāng)月量化績效工資：量化權(quán)重70%×當(dāng)月績效工資。
(五)當(dāng)月定性績效工資：定性權(quán)重30%×當(dāng)月績效工資。
(六)定性考核績效計(jì)算：關(guān)鍵項(xiàng)指標(biāo)共占30%權(quán)重，每項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)重要程度設(shè)置分值不等，計(jì)算指標(biāo)之和。
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招募自愿者方案篇十二
一、目的：為加強(qiáng)本公司車輛使用管理，進(jìn)一步提高司機(jī)工作績效以更好地為公司經(jīng)營做好服務(wù)保障工作，特制定本辦法。
二、考核內(nèi)容：(1)考勤情況、(2)無派車時(shí)表現(xiàn)情況、(3)車輛保養(yǎng)情況、(4)服從調(diào)配情況、(5)、客戶服務(wù)，驗(yàn)貨簽單情況、(6)車輛清潔情況、(7)交通安全情況、(8)油耗管控情況、(9)文明禮貌情況(儀容儀表)。
三、所有考核項(xiàng)目總分?jǐn)?shù)為100分，各考評項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)考情情況(5分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、遲到、早退扣1分、事假一天扣1分;。
2、礦工一天2分、兩天5分，(病假須有病歷)三天以上礦工報(bào)請人事部給予開除。
(2)無派車時(shí)表現(xiàn)情況(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、在公司內(nèi)開快車以及亂停車者，稽核發(fā)現(xiàn)一次5分;。
2、無派車時(shí)須在公司待命，服從臨時(shí)工作調(diào)配，違反一次5分。
3、吵架、斗毆，一次扣5分，連續(xù)2次打架斗毆的，報(bào)請公司予以辭退。
4、上班期間飲酒或醉酒，違反一次10分。從事涉賭等違法行為的，予以辭退。
(3)車輛保養(yǎng)情況(15分)。
2、不進(jìn)行保養(yǎng)工作，扣績效15分每次;。
3、駕駛員應(yīng)做到出車檢查和收車檢查，因麻痹大意，沒有按規(guī)定檢查車輛，造成車輛不必要的故障損失或者罰款，除按規(guī)定有司機(jī)承擔(dān)外，根據(jù)損失扣5分—15分。
(4)服從調(diào)配情況(15分)。
2、比正常外出時(shí)間超出30分鐘以上而無合理解釋者扣5分;。
3、司機(jī)在每天收車時(shí)應(yīng)檢查車輛燈光，雨刮器、制動(dòng)、車胎氣壓、燃油、水等是否正常，方可下班，如出車時(shí)才發(fā)現(xiàn)故障，無燃料等現(xiàn)象，影響出車的，每次扣10分，(特殊情況除外)。
(5)客戶服務(wù)，驗(yàn)貨簽單情況(10分)標(biāo)準(zhǔn)：1、被客戶投訴，每次扣5次;。
3、接人或提貨時(shí)司機(jī)必須通過電話與客人或發(fā)貨人確認(rèn)，告知客戶預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間，因無確認(rèn)造成等待裝貨時(shí)間或接人時(shí)間過長被投訴，每次扣5分。
(6)車輛清潔情況(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、車內(nèi)外不清潔的，稽核被發(fā)現(xiàn)每次扣2分，主管每周檢查2次;2、沒有進(jìn)行各項(xiàng)檢查或衛(wèi)生狀況較差，帶故障開機(jī)，扣5分-10分。(7)交通安全情況(15分)。
損失外，每次扣10分;2、未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得將車輛給他人駕駛，更不得交給無駕駛證得人員駕駛，違者扣10分;3、未經(jīng)批準(zhǔn)，司機(jī)不得搭載非公司人員，違者扣5分。(8)油耗管控情況(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、月綜合消耗超過規(guī)定油耗3%-4%，扣4分(按車型排量規(guī)定);2、超過規(guī)定油耗5%，扣6分;3、超過規(guī)定油耗7%，扣10分。(9)文明禮貌、儀容儀表(10分)。
標(biāo)準(zhǔn)：1、儀容不整、車內(nèi)開空調(diào)時(shí)吸煙者，稽核發(fā)現(xiàn)每次扣2分;2、說話污言穢語,有損公司形象，扣10份;13、接人或提貨時(shí)不遵守所進(jìn)入單位的規(guī)章制度，扣10分。四、考評辦法：
d不及格：60分以下(不含60分)五、考評結(jié)果使用辦法：
考評等級(jí)與司機(jī)績效獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法：
(1)如月績優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)150分，月績考核良好，獎(jiǎng)勵(lì)100元，月績考核及格，獎(jiǎng)勵(lì)50元，不及格無獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)連續(xù)3個(gè)月考核優(yōu)秀，部門提出建議，報(bào)請嘉獎(jiǎng)一次;(3)當(dāng)月考核不及格者，警告處分一次;(4)連續(xù)三個(gè)月不及格者，計(jì)小過一次;(5)連續(xù)6個(gè)月不及格者，勸退。
六、本考核標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定，按本規(guī)定，無規(guī)定的部分，按公司其它規(guī)定執(zhí)行。
七、本考核標(biāo)準(zhǔn)有行政部負(fù)責(zé)解釋，自20xx年1月1日執(zhí)行。
招募自愿者方案篇十三
(一)提交報(bào)考申請(2018年6月4日9:00至6月8日18：00)。
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員登錄甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站()后，進(jìn)入“甘肅省2018年基層服務(wù)項(xiàng)目報(bào)名系統(tǒng)入口”進(jìn)行注冊并填報(bào)報(bào)名信息。
報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀選拔招募公告和《誠信承諾書》。注冊時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼等信息，并妥善保管登錄名和密碼。注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片。因報(bào)考人員通訊不暢通、提交信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確等原因造成考試選拔過程出現(xiàn)無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由報(bào)考人員本人自負(fù)。
報(bào)考人員原則上只限填報(bào)生源縣(市、區(qū))的服務(wù)崗位，個(gè)別因婚姻關(guān)系等原因已發(fā)生本人家庭戶籍變化的畢業(yè)生，可選擇填報(bào)本人現(xiàn)家庭戶籍所在地服務(wù)崗位。甘南藏族自治州的藏族考生，報(bào)名時(shí)須填寫筆試試卷的漢、藏語言類型。
(二)報(bào)名審核(6月5日至6月9日)。
報(bào)考人員報(bào)名后由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一對報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核結(jié)果，已通過審核的報(bào)考人員，不能再改報(bào)其他基層服務(wù)項(xiàng)目。6月8日18∶00以后將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員在報(bào)名截止日報(bào)名如審核不通過導(dǎo)致無法改報(bào)其他基層服務(wù)項(xiàng)目和參加考試的，由本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)打印《準(zhǔn)考證》(7月2日9∶00至7月7日8∶30)。
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示打印本人準(zhǔn)考證并妥善保管，以備考試、資格審核、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。考試時(shí)須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證件原件到指定地點(diǎn)參加考試。
招募自愿者方案篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對司機(jī)的管理，客觀、公正的衡量司機(jī)工作績效，并給予適當(dāng)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)司機(jī)的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機(jī)總體服務(wù)水平，為企業(yè)交通服務(wù)提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍。
適用于******公司行政司機(jī)的考核與激勵(lì)。
三．考核方式。
1.考核周期：月度績效考核模式。
2．考核部門：行政部。
3.考核形式：《司機(jī)績效考核評分表》（詳見附件）。
4.考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度：指服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面執(zhí)行情況；（2）行車安全：指遵守交通規(guī)則、安全行車等方面的執(zhí)行情況；（3）車輛維護(hù)：指車輛維護(hù)、清潔、保養(yǎng)、年審、檢測、加油等執(zhí)行情況；（4）遵章守紀(jì)：指遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、車輛紀(jì)律的執(zhí)行情況。
5.考核實(shí)施：每月月初，行政部填寫附件績效考核表，對各司機(jī)上月工作情況按考核內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)，并匯總考核結(jié)果，提交《司機(jī)績效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵(lì)方式。
1.獎(jiǎng)金額度：0-300元。
2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放。
3.績效獎(jiǎng)金：
4.獎(jiǎng)金否決項(xiàng)（1）本月請假天數(shù)超過10天；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生行車安全事故（司機(jī)原因）；（4）給公司造成500元以上損失。
5.司機(jī)因個(gè)人原因給公司造成的損失，由個(gè)人進(jìn)行賠償。
6.試用期員工從入職次月開始按本制度執(zhí)行。
五．附則。
1．本辦法由人力資源部、行政部負(fù)責(zé)解釋；
2.本辦法自發(fā)文之日開始執(zhí)行。
招募自愿者方案篇十五
考試科目為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”，總成績?yōu)?00分。考試內(nèi)容包括：時(shí)事、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、人文、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文寫作等方面的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦任何考前輔導(dǎo)班。
(二)應(yīng)試證件。
應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加考試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失或過期，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時(shí)居民身份證。
(三)雷同試卷處理。
考試結(jié)束后，由國家指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同檢測，被甄別為雷同試卷的考生，給予考試成績無效的處理。如其他相關(guān)證據(jù)證明雷同試卷考生存在作弊行為的，將視具體情形對其給予違紀(jì)違規(guī)處理。
(四)成績查詢。
考生可于7月底前登陸甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢。
招募自愿者方案篇十六
3、職責(zé)。
4、考核辦法。
4.1、司機(jī)績效獎(jiǎng)金每月每人定額200元，分為基本績效獎(jiǎng)金占50%，計(jì)分分配獎(jiǎng)金占50%;新近及離職司機(jī)工作不滿整月者，不參與當(dāng)月績效考核。
4.6、如司機(jī)又違反公司規(guī)章制度則根據(jù)不同情況進(jìn)行扣分，扣完為止;。
4.7、司機(jī)班長每月月初5日前將司機(jī)績效考核情況進(jìn)行匯總公布，并報(bào)綜管部長審核后，報(bào)人力資源部計(jì)算上月工資。
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