現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)大全（17篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，從而有針對(duì)性地改進(jìn)自己的能力。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，首先要了解總結(jié)的目的和要求。以下范文供參考，我們可以從中學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的總結(jié)寫(xiě)作方法。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇一

為進(jìn)一步做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。古城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局于20xx年6月29日在古城區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦“古城區(qū)20xx年大中專畢業(yè)生大型專場(chǎng)招聘會(huì)”活動(dòng)?；顒?dòng)以“促進(jìn)大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，搭建供需服務(wù)平臺(tái)”為主題,為各類用人單位和畢業(yè)生搭建平臺(tái)。

此次專場(chǎng)招聘會(huì)有96家用工企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，涉及20多個(gè)工種，包括建筑工程類、生產(chǎn)技術(shù)類、銷售類、服務(wù)類、化工類、技工等。提供1150個(gè)崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)1180人，達(dá)成初步就業(yè)意向640人，社會(huì)反響良好，受到廣大求職者的.歡迎與好評(píng)。

為了進(jìn)一步促進(jìn)待就業(yè)人員充分就業(yè)，除現(xiàn)場(chǎng)招聘外，古城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局還在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了政策咨詢服務(wù)臺(tái)及外出務(wù)工人員報(bào)名點(diǎn)，有針對(duì)性地為各類求職群體提供崗位信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障及外出務(wù)工等問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，并接受了2名有意愿外出務(wù)工人員的報(bào)名申請(qǐng)。此次活動(dòng)共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)等各類宣傳資料20xx余份。通過(guò)活動(dòng)的順利開(kāi)展，為企業(yè)和求職者搭建了互通橋梁，達(dá)到了預(yù)期目的。今后我們還將持續(xù)開(kāi)展大中專、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，每周2天，為期一個(gè)月，將更加切實(shí)、有效、有針對(duì)性地為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇二

通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流平臺(tái)。

使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校的教育情況，有針對(duì)的開(kāi)展人力資源工作：使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不正確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量的新鮮血液，形成大學(xué)就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對(duì)大學(xué)就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

為了讓同學(xué)們了解招聘儀式，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生心里素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇三

八角街道市民服務(wù)中心為持續(xù)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，破解今年疫情帶來(lái)的就業(yè)難題，為轄區(qū)企業(yè)、失業(yè)人員和受援地，在京務(wù)工人員提供精準(zhǔn)溫暖的服務(wù)，提出“5a級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)航站樓”服務(wù)工作模式。2020年10月17日是我國(guó)第7個(gè)扶貧日，八角街道于17日上午在古城南里社區(qū)舉辦“送政策、送崗位”社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，150余人參加活動(dòng)。

據(jù)了解，本次招聘會(huì)開(kāi)展前，為讓招聘會(huì)達(dá)到預(yù)期效果，八角街道市民服務(wù)中心從776名失業(yè)人員中共篩選出有就業(yè)意愿的失業(yè)人員180余名，更有針對(duì)性地讓有求職意愿的失業(yè)人員和轄區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)接；同時(shí)，為打通就業(yè)服務(wù)最后“一公里”，八角街道市民服務(wù)中心劃分五個(gè)服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展援助行動(dòng)，本次活動(dòng)是將南部社區(qū)集中到一起，設(shè)置8個(gè)招工企業(yè)展臺(tái)，其中包括優(yōu)衣庫(kù)、北京物美商業(yè)股份有限公司、國(guó)促（北京）商務(wù)有限公司等7家轄區(qū)企業(yè)，提供崗位28類，當(dāng)天與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)協(xié)議28人。招聘現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立社會(huì)保障及醫(yī)保相關(guān)政策法規(guī)咨詢臺(tái)，更直接有效地服務(wù)企業(yè)和居民。

“受疫情影響小一年快沒(méi)工作了，聽(tīng)說(shuō)家門口附近就有招聘會(huì)，所以前來(lái)看看，結(jié)果看到了好多適合自己的崗位，今天簡(jiǎn)單地跟北京福壽康鑫健康養(yǎng)老服務(wù)有限公司石景山護(hù)理站分公司達(dá)成初步協(xié)議，而且上班地點(diǎn)就在八角，真是太好了！感謝街道組織這次招聘會(huì)，讓我找到了滿意的工作！”古城南里社區(qū)求職者王先生說(shuō)道。

下一步，八角街道市民服務(wù)中心將在其他服務(wù)平臺(tái)相繼開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，將職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)送到社區(qū)，讓群眾在家門口就能享受到便捷，高效，優(yōu)質(zhì)的'公共就業(yè)服務(wù)；加大對(duì)公益性崗位的開(kāi)發(fā)力度，積極與轄區(qū)企業(yè)對(duì)接，挖掘各類就業(yè)資源，促進(jìn)更多失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇四

辦公室工作方面取得了必須的成績(jī)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分，也就是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、工作不夠仔細(xì)，公司會(huì)議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤。

（二）、對(duì)于項(xiàng)目的進(jìn)程狀況，以及重大會(huì)議的報(bào)道不及時(shí)，沒(méi)有做到第一時(shí)間上報(bào)投資公司。

（三）、辦公室人員對(duì)自我要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí)，沒(méi)有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

（四）、目前項(xiàng)目公司工會(huì)還在籌建中，辦公室組織的文體活動(dòng)相對(duì)較少。

針對(duì)本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。

20xx年上半年，按照公司年度既定計(jì)劃部署，招聘工作有序開(kāi)展，現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下.

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇五

1、員工的工作方面：吃苦耐勞精神、員工的工作表現(xiàn)、適應(yīng)工作的能力：

（1）員工是管理型，還是實(shí)干型？是從事管理崗位，還是操作性崗位？是善于管理，還是被管理？這些都是在根據(jù)公司當(dāng)下需求設(shè)定崗位和招聘時(shí)就應(yīng)該斟酌的，而公司現(xiàn)狀是：對(duì)于招聘，并沒(méi)有明確目標(biāo)。對(duì)于招聘管理，常常倉(cāng)促卻不謹(jǐn)慎，顯得“饑不擇食”事后發(fā)現(xiàn)并無(wú)大用，這樣無(wú)論是在公司成本上亦或是在員工培訓(xùn)時(shí)間上都是很大的浪費(fèi)。

（2）員工的吃苦耐勞方面如何？對(duì)于新工作，其適應(yīng)性如何？也是員工選擇留在公司的原因之一，而在本年度招聘的工作中，傾向于容易理想化的大學(xué)畢業(yè)生群體，而他們?cè)诔钥嗄蛣诜矫嬉膊⑽春芎玫卣宫F(xiàn)，甚至出現(xiàn)排斥現(xiàn)象。這樣，不僅讓其他新員工對(duì)新環(huán)境、新公司、新同事有排斥心理，對(duì)老員工也是一種心理動(dòng)搖暗示。

2、員工對(duì)企業(yè)文化的吸納性，對(duì)企業(yè)福利的接受程度、吸引力和信賴度：

（1）員工對(duì)企業(yè)文化有否感想，是否有抵觸情緒？這點(diǎn)上應(yīng)該是很明顯的，公司企業(yè)文化并未極力宣導(dǎo)深入人心，員工又何嘗談到感想；而對(duì)于一直貫徹的“潛移默化”理念宣導(dǎo)，很多新老員工也漸漸表現(xiàn)出了排斥心理。

（2）本年度，員工對(duì)公司的福利待遇雖然還算滿意，但與其他公司相比，并未出現(xiàn)特別吸引人的政策，長(zhǎng)期以往，也終將成為一種形式主義。因此，福利不該只是針對(duì)員工本人，而應(yīng)將公司的人文關(guān)懷體現(xiàn)到員工的生活環(huán)境中去。

3、其他：

公司員工來(lái)源分兩類，一類是紹興本地員工，一類是外地員工。就本地員工而言，多顯嬌氣，且有家庭背景作支撐，對(duì)于工作選擇有恃無(wú)恐。有些認(rèn)為公司路程較遠(yuǎn)，有些認(rèn)為有相處不融洽等問(wèn)題，使得員工不愿意繼續(xù)在公司工作。

對(duì)于外地人員，多沖著公司的發(fā)展前景而來(lái)，在公司招聘指出，秉徹公司宗旨宣導(dǎo)培訓(xùn)等前景，而進(jìn)入公司后與現(xiàn)實(shí)相比較，會(huì)因?yàn)楣驹谖幕头諊系拈L(zhǎng)期缺失而存在疑慮，容易讓員工漸漸產(chǎn)生落差感，出現(xiàn)排斥心理。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇六

（1）尊重每一個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人員，一視同仁，耐心解說(shuō)。在溝通的言語(yǔ)中多加斟酌，少出紕漏。

（2）跟同事做好良性溝通，核對(duì)好面試人數(shù)和入職人數(shù)情況。

（3）做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，腳踏實(shí)地做好本職工作，積極進(jìn)取。

20__年1月26日，按照_縣委組織部要求，我們財(cái)政局對(duì)_鄉(xiāng)東村進(jìn)行駐村扶貧幫扶。工作隊(duì)本著要干事先了解村情的原則，采取座談、走訪、入戶等多種形式，進(jìn)一步摸清了該村的基本情況和存在問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題制定出切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃，并逐步實(shí)施，現(xiàn)將一年來(lái)工作完成情況總結(jié)如下：

一、詳細(xì)掌握該村基本情況，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。

按照縣委組織部的安排，我們工作隊(duì)從1月份開(kāi)始進(jìn)駐_縣_鄉(xiāng)東村，此村北靠黃河大堤，南臨日南高速，東與蔡樓接壤。全村共十一個(gè)村民小組，村民人數(shù)為2860人，2900畝可耕地。該村以傳統(tǒng)種植業(yè)為主，主要種植小麥和玉米。村里有一個(gè)占地20畝的石榴園，歸個(gè)人承包所有。該村有20多戶養(yǎng)殖戶，主要養(yǎng)殖羊、雞。其中有一個(gè)規(guī)模較大的蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)，有蛋雞4500只，其它養(yǎng)羊戶規(guī)模較小，每戶養(yǎng)殖30多只。有企業(yè)三家，分別為面粉廠(規(guī)模較小，有6人)，皮革廠(有56人)，食用菌種植加工廠(有107人)。有兩所學(xué)校，一所小學(xué)，一所中學(xué)。該村低保戶116人，五保戶9人，貧困人口941人。

精準(zhǔn)扶貧，關(guān)鍵是搞準(zhǔn)民情民意。為了摸清村里貧困戶的基本情況，工作隊(duì)認(rèn)真走訪每一戶貧困家庭，把每戶的詳細(xì)情況登記在冊(cè)，建檔立卡。針對(duì)每個(gè)貧困戶的情況制定出相應(yīng)的可行的扶貧計(jì)劃。目前，我們工作隊(duì)已經(jīng)摸清了該村基本情況，并把村內(nèi)貧困戶至困原因依類劃分，通過(guò)“四議兩公開(kāi)”工作法確定特困戶16戶，為他們量身定制了脫貧方案。

二、認(rèn)真查找該村貧困原因，深挖發(fā)展致富潛力，科學(xué)確定致富思路。

為幫助該村確定發(fā)展方向，我們工作隊(duì)認(rèn)真查找貧困原因，挖掘發(fā)展致富潛力。該村由于受自然環(huán)境條件的約束，沒(méi)有較好的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)支柱，農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入始終無(wú)法較快增長(zhǎng)，原因在于：一是思想觀念落后，商品經(jīng)濟(jì)意識(shí)較弱，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益觀念，經(jīng)商理念淡薄。二是無(wú)支柱產(chǎn)業(yè)支撐，再加上農(nóng)戶致富信息封閉，部分村民小農(nóng)思想依然嚴(yán)重，一心固守土地，不思改變。三是部分村民文化素質(zhì)偏低，缺乏技術(shù)又不學(xué)技術(shù)。由于受沒(méi)有項(xiàng)目投入、不懂改進(jìn)等諸多方面的影響，致使該村至今遲遲邁不進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、裝備農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的大門，也就自然形成了農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)意識(shí)薄弱，收入不理想的現(xiàn)狀。

工作隊(duì)按照扶貧工作的要求，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)式扶貧方針，以穩(wěn)定增加村民收入為主要目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)扶貧為主要手段，整合資金，集中投入，以整村推進(jìn)為基礎(chǔ)，統(tǒng)一規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)配套、改革創(chuàng)新投入機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)效益。同時(shí)強(qiáng)化村兩委凝聚力，達(dá)到了村干部工作務(wù)實(shí)、民風(fēng)淳樸、村容整潔。

三、組織實(shí)施扶貧計(jì)劃，扶貧工作取得顯著成效。

按照習(xí)“六個(gè)精準(zhǔn)”，“四個(gè)切實(shí)”，“四個(gè)一批”，“五項(xiàng)措施”的要求及“四議兩公開(kāi)”工作法，認(rèn)真開(kāi)展扶貧工作，取得了顯著成效。

1、深入到貧困戶家中，加大宣傳政府扶貧項(xiàng)目和政策力度，幫助貧困戶主動(dòng)找項(xiàng)目，找信息，找出路，學(xué)習(xí)技術(shù)，不再固守土地，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)或外出務(wù)工，從事特色種植或畜牧養(yǎng)殖，找到致富門路。

2、組織一批有能力、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有技術(shù)的貧困戶合作經(jīng)營(yíng)，成立種植、養(yǎng)殖合作社。

3、6月份通過(guò)“雨露計(jì)劃”、“陽(yáng)光工程”等勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，提升了務(wù)工素質(zhì)，實(shí)行有序轉(zhuǎn)移，外出務(wù)工。

4、通過(guò)“四議兩公開(kāi)”工作法確定特困戶16戶，為他們量身定制了脫貧方案。其中5戶已通過(guò)驗(yàn)收，每戶扶貧資金5000元，現(xiàn)已發(fā)到貧困戶手中，讓這些貧困戶買羊、買牛搞畜牧養(yǎng)殖，幫助其早日脫貧致富。

5、通過(guò)“四議兩公開(kāi)”工作法，廣泛征求群眾意見(jiàn)，群眾強(qiáng)烈反應(yīng)灌溉缺少機(jī)井，10月份新打機(jī)井10眼。

6、村中無(wú)健身場(chǎng)地及健身器材，工作隊(duì)通過(guò)協(xié)調(diào)資金已在村里修建文化健身廣場(chǎng)500平方米，安裝健身器材。

7、在_鄉(xiāng)黨委、政府大力支持下，利用整村推進(jìn)項(xiàng)目硬化村內(nèi)道路12700平方米，確實(shí)解決村民生產(chǎn)、生活出行難的問(wèn)題。

8、修建兩條下水道共850米，解決了路面積水無(wú)法排除問(wèn)題。

9、新架設(shè)變壓器一臺(tái)，解決部分群眾用電難;利用剩余資金又新修硬化村內(nèi)7條背街小巷約20_平方米。

10、修建村委透綠圍墻，硬化綠化村委院內(nèi)的地面，在村委院外圍墻上制作100米的文明村民公約宣傳欄。

11、20__年該村脫貧177人，20__年脫貧749人。20__年我們將嚴(yán)格甄別剩余貧困戶，通過(guò)兜底扶貧，實(shí)現(xiàn)三年全部脫貧目標(biāo)。

我們扶貧工作隊(duì)將進(jìn)一步加大扶貧工作力度和宣傳力度，以精準(zhǔn)扶貧為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，鞏固扶貧成果。具體實(shí)施如下：

1、對(duì)村內(nèi)五戶特困戶(共計(jì)15人)，實(shí)行兜底扶貧。

2、在20__年底，除了五戶特困貧困戶以外，實(shí)行整村全部脫貧。

3、20__年協(xié)調(diào)有關(guān)資金在村內(nèi)安裝路燈，以便村民出行。

雖然說(shuō)模擬招聘圓滿的畫(huà)上了句號(hào)，但是在此之前我們嘗試著畫(huà)了很多逗號(hào)。也就是說(shuō)要畫(huà)好句號(hào)，必須學(xué)會(huì)畫(huà)好逗號(hào)。

引言：我們團(tuán)隊(duì)是非常完美，完美因你而心動(dòng)，我因我們團(tuán)隊(duì)而自豪。模擬招聘從開(kāi)始準(zhǔn)備到圓滿結(jié)束整整經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期，我們團(tuán)隊(duì)也在無(wú)時(shí)無(wú)刻的為之做充分的準(zhǔn)備工作。在此，我感謝每一位隊(duì)友陪我走完全過(guò)程，我相信這段記憶將在大學(xué)生活以致以后的人生旅途中留下深刻的印象。當(dāng)然，最要感謝的還有管理學(xué)院、專業(yè)老師、以及廣大同學(xué)的支持。謝謝你們的參與讓我們的模擬招聘活動(dòng)更加完整，讓我們的活動(dòng)完美閉幕。

模擬招聘活動(dòng)歷時(shí)一周，我們的活動(dòng)流程包括簡(jiǎn)歷制作、簡(jiǎn)歷培訓(xùn)、筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)、頒獎(jiǎng)儀式。我們?yōu)閺V大同學(xué)提供簡(jiǎn)歷模板，同學(xué)們可以根據(jù)我們的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)我們的模板或者自己可以根據(jù)自己的喜好做一份適合自己的簡(jiǎn)歷。完了我們把交上來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，為大家反饋下去。接下來(lái)在星期二的下午我們進(jìn)行了簡(jiǎn)歷培訓(xùn)。筆試環(huán)節(jié)定在了星期三的下午，用了兩個(gè)教室，我們把準(zhǔn)備好的試題交給大家做，做完后我們當(dāng)天下午把所有的試卷進(jìn)行修改，然后選擇了那些做題認(rèn)真并且態(tài)度良好的同學(xué)進(jìn)行面試。面試時(shí)間是星期五的下午和星期六的下午，進(jìn)行了為期兩輪的面試，最后挑選出了適合的人選。最后進(jìn)行的是頒獎(jiǎng)儀式，我們?yōu)榇蠹姨峁┑莫?jiǎng)品是三百元、二百元、一百元現(xiàn)金。以上講述的主要是我們模擬招聘的全部流程。

每一段經(jīng)歷都是一段珍藏的回憶，我們一起走過(guò)、一起為其涂上絢麗的色彩。模擬招聘活動(dòng)是我們專業(yè)的特色，我們專業(yè)的每一位同學(xué)都為其付出了相應(yīng)的努力，而現(xiàn)在只有一點(diǎn)一滴的記憶跳躍在曾經(jīng)走過(guò)的路上。同學(xué)們，大家辛苦了，你們都是最棒的！接下來(lái)我個(gè)人就模擬招聘的全過(guò)程做出以下幾點(diǎn)的總結(jié)，也是我在參與了后最真實(shí)的感受：

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇七

1、一線操作人員仍有較大缺口，部分項(xiàng)目一線人員需求比較緊急.下半年工作中，要進(jìn)一步加大一線人員的招聘力度，加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘一線人員效果不好的情況，積極探索行之有效的招聘渠道.

2、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善，流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢，制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方.

3、樹(shù)立招聘工作的成本意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析，探索符合公司情況，性價(jià)比優(yōu)良的招聘模式，杜絕招聘工作的盲目性，限度地減少資源浪費(fèi).

4、管理人員的筆試、面試工作有待完善，從目前的開(kāi)放式、主觀性強(qiáng)的面試考核方式，向結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變，在崗位分析的基礎(chǔ)上，提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征，使面試考核有法可依，有章可循.這也是今后開(kāi)展招聘工作的一大課題.

20xx年上半年的招聘工作，有一定的階段性成果，也有很多問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我要繼續(xù)投入飽滿的熱情，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，進(jìn)一步做好公司招聘工作，為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源.

眼看著20xx年就要過(guò)去了，校園招聘的黃金時(shí)間就要結(jié)束，軟件開(kāi)發(fā)部的招聘需求僅僅是任務(wù)過(guò)半，鑒于第一部分的種種障礙，往往是發(fā)2個(gè)offer就拒1個(gè)，很是艱難。

xx月xx-xx日那幾天軟件開(kāi)發(fā)部經(jīng)理拿著幾個(gè)應(yīng)聘者的資料跑到我們辦公室說(shuō)通知這幾個(gè)學(xué)生進(jìn)行下一步面談。

并從筆試通過(guò)的的人員里再次篩選，最后確定到崗人員。

然后校園招聘就告一段落，剩下的需求改用實(shí)習(xí)生等更靈活的用人方式。

自此整個(gè)校園招聘工作也可以告一段落，剩余個(gè)別招聘需求都應(yīng)該盡快能夠完成。

將近2個(gè)月的身體的透支和心理的折磨終于結(jié)束了，紀(jì)錄一天面試13個(gè)人，只要我回到辦公室，電話就不停歇，一天打無(wú)數(shù)個(gè)電話，接無(wú)數(shù)個(gè)電話。

拒絕很多的人，同時(shí)也被很多人拒絕。

很多悲歡離合和喜怒哀樂(lè)密集得發(fā)生在我的身上，觸動(dòng)我采取某種方式把它們記錄下來(lái)、宣泄出來(lái)。

一件事情的結(jié)束就意味著另一件事情的開(kāi)始，把人招進(jìn)公司也剛剛是開(kāi)始，很多個(gè)職場(chǎng)新鮮人就要懷著憧憬開(kāi)始他們的職業(yè)生涯。

同時(shí)我也要盡自己努力把工作做得更全面。

盡管員工管理及相關(guān)工作更多時(shí)候是上級(jí)經(jīng)理的權(quán)力和責(zé)任范疇，但我總覺(jué)得我有使命感，去保持自己的工作成果，去驗(yàn)證自己選擇的應(yīng)屆生符合公司的要求，去糾正他們因?yàn)椴豢杀苊獾娜毕輲?lái)的偏差。

尤其在發(fā)生畢業(yè)生試用期離職事件之后我這種感覺(jué)越來(lái)越強(qiáng)烈。

目的不僅為了實(shí)現(xiàn)招聘的效率，也是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的承諾，另外說(shuō)夸大點(diǎn)，為了人力資源的優(yōu)化配置。

企業(yè)人力資源部的招聘工作與用人部門的招聘工作是不同的，企業(yè)主要以體系架構(gòu)，后期服務(wù)為主，用人部門需要決定人員的錄用。

在整個(gè)招聘過(guò)程的進(jìn)行中，不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，受益匪淺，盡力將各個(gè)細(xì)節(jié)做好。

用人部門，在招聘面試的過(guò)程中，要合理的把握面試的技巧以及后續(xù)到位之后的引導(dǎo)工作。

以上是我一個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經(jīng)理批評(píng)指導(dǎo)。

總體來(lái)說(shuō)，這個(gè)月是以招聘工作為主，真正的工作，或者說(shuō)做出有價(jià)值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進(jìn)取。

近日，由南京市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心舉辦的節(jié)后首場(chǎng)高校畢業(yè)生公益招聘會(huì)在南京人才大廈拉開(kāi)帷幕，85家企業(yè)提供了千余個(gè)崗位，吸引眾多應(yīng)屆畢業(yè)生。記者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，與年前的畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)相比，近日的這場(chǎng)招聘會(huì)多了很多新手考研成績(jī)尚未公布，眾多考生已經(jīng)轉(zhuǎn)了戰(zhàn)場(chǎng)，投入了求職大軍。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇八

為貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策的要求，扎實(shí)開(kāi)展困難人員就業(yè)援助工作，滿足轄區(qū)企業(yè)的`用工需求，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。8月22日上午，高淳區(qū)固城街道人社所聯(lián)合街道總工會(huì)、殘聯(lián)在街道為民服務(wù)中心開(kāi)展20xx年就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)，幫助群眾就業(yè)，解決企業(yè)用工需求。

本次招聘會(huì)共組織江蘇金立方環(huán)?？萍加邢薰?、南京伯凱成電氣有限公司、江蘇綠科人居智能制造有限責(zé)任公司等6家公司參加，涉及普工、電工、叉車工、司爐工、機(jī)修工等工種，提供就業(yè)崗位105個(gè)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向25人，其中包括殘疾人3人。活動(dòng)中，街道人社所、工會(huì)志愿者在現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)當(dāng)宣傳員，宣傳《勞動(dòng)合同法》，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)服務(wù)指南，并現(xiàn)場(chǎng)解答群眾對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的疑問(wèn)，提供咨詢服務(wù)。

下一步，固城街道將以此次招聘會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步挖掘崗位資源，為轄區(qū)求職者牽線搭橋、搭建平臺(tái)，持續(xù)深化人才供需有效對(duì)接，繼續(xù)做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，全力援助群眾就業(yè)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇九

就近招攬人才，服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)；10月25日早上，縣就業(yè)局主辦的`“沿河自治縣20xx年就業(yè)扶貧服務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)”在人力資源和社會(huì)保障局一樓舉行。

在此次招聘會(huì)中，參加的企業(yè)有大華超市、沿河達(dá)豐新型建材裝飾制品有限公司、貴州蠻王酒業(yè)發(fā)展有限公司、貴州省祥和煙花有限公司、恒祥物業(yè)管理有限公司、貝斯特教育、貴州君安智能科技電梯有限公司、恒泰源服裝廠、國(guó)美電器沿河店9家企業(yè)參加本次招聘會(huì)。就銷售、會(huì)計(jì)、管理、文職、建筑類4個(gè)工種進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供物管員、助理、會(huì)計(jì)、辦公文員、生產(chǎn)工人等238個(gè)工作崗位。在現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成就業(yè)意向的5人。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十

為進(jìn)一步做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。古城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局于2017年6月29日在古城區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦“古城區(qū)2017年大中專畢業(yè)生大型專場(chǎng)招聘會(huì)”活動(dòng)。活動(dòng)以“促進(jìn)大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，搭建供需服務(wù)平臺(tái)”為主題,為各類用人單位和畢業(yè)生搭建平臺(tái)。

此次專場(chǎng)招聘會(huì)有96家用工企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，涉及20多個(gè)工種，包括建筑工程類、生產(chǎn)技術(shù)類、銷售類、服務(wù)類、化工類、技工等。提供1150個(gè)崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)1180人，達(dá)成初步就業(yè)意向640人，社會(huì)反響良好，受到廣大求職者的歡迎與好評(píng)。

為了進(jìn)一步促進(jìn)待就業(yè)人員充分就業(yè)，除現(xiàn)場(chǎng)招聘外，古城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局還在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了政策咨詢服務(wù)臺(tái)及外出務(wù)工人員報(bào)名點(diǎn)，有針對(duì)性地為各類求職群體提供崗位信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障及外出務(wù)工等問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，并接受了2名有意愿外出務(wù)工人員的.報(bào)名申請(qǐng)。此次活動(dòng)共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)等各類宣傳資料2000余份。通過(guò)活動(dòng)的順利開(kāi)展，為企業(yè)和求職者搭建了互通橋梁，達(dá)到了預(yù)期目的。今后我們還將持續(xù)開(kāi)展大中專、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，每周2天，為期一個(gè)月，將更加切實(shí)、有效、有針對(duì)性地為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十一

面試是面試官與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面交流的過(guò)程。那么在招聘會(huì)面試時(shí)該怎么作。

我叫，今年27歲。1997年7月我從師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。

今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫(huà)和書(shū)法外，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講?！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。您現(xiàn)在閱讀的文章來(lái)自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”，請(qǐng)記住我們的永久域名：

假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。

本人具有十年工作經(jīng)驗(yàn)，其中有三年多出納及財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作有管理公司現(xiàn)金及銀行賬戶，費(fèi)用報(bào)銷審核及現(xiàn)金支付，登記《出納現(xiàn)金。

日記。

賬》及《出納銀行日記賬》，工資發(fā)放，編制記帳憑證，計(jì)提有關(guān)費(fèi)用，核對(duì)往來(lái)帳目，應(yīng)收帳款催繳，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度等;持有《會(huì)計(jì)上崗資格證書(shū)》，會(huì)使用“用友”財(cái)務(wù)軟件做帳;曾參加會(huì)計(jì)手工做帳實(shí)操培訓(xùn)，能獨(dú)立完成一般納稅人企業(yè)在籌建階段、生產(chǎn)階段、銷售階段、正常經(jīng)營(yíng)階段中各個(gè)不同階段的會(huì)計(jì)全套帳務(wù);熟練運(yùn)用microsoft辦公軟件、visio、cad軟件及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

本人具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)、能在壓力下工作;良好的執(zhí)行力，能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);現(xiàn)希望從事財(cái)務(wù)方面工作。

在大學(xué)期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮自己的特長(zhǎng);挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問(wèn)題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力?！皩W(xué)而知不足”是我大學(xué)期間學(xué)習(xí)和工作的動(dòng)力，除了必修課之外，我還堅(jiān)持自學(xué)了office、flash、frontpage、photoshop等多種專業(yè)軟件。學(xué)習(xí)之余，我還不忘堅(jiān)持參加各種體育活動(dòng)與社交活動(dòng)。在思想行為方面，我作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能較好處理人際關(guān)際，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。作為一名20xx年通信工程專業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識(shí)。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗(yàn)，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

我叫,今年**歲，*人。大學(xué)的生活中，是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的四年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，所以我掌握了較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的介紹給其他同學(xué)，共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

在思想上，我也積極向黨組織靠攏，一方面，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，從思想上武裝自己;另一方面，本著為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持幫助他人，服務(wù)社會(huì)，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己。終于在大三開(kāi)始的時(shí)候光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，并在一年后順利轉(zhuǎn)正。

此外，我也在麥當(dāng)勞做過(guò)兼職，很苦，很累，但那段時(shí)間也給了我很多快樂(lè)。學(xué)到很多東西。讓我初嘗到了生活的艱辛和賺錢的不易。麥當(dāng)勞作為一家世界一流的企業(yè)，它有著嚴(yán)格規(guī)范的員工培訓(xùn)機(jī)制和工作機(jī)制。在麥當(dāng)勞工作，一方面讓我學(xué)到了這樣的大公司在產(chǎn)品促銷、管理，團(tuán)隊(duì)合作、顧客服務(wù)、品質(zhì)保證等方面值得借鑒的。

規(guī)章制度。

和成功經(jīng)驗(yàn)，另一方面，通過(guò)與形形色色的顧客打交道，也增強(qiáng)了我與人溝通的能力，此外，辛苦的工作也磨練了我吃苦耐勞的精神。

四年的學(xué)習(xí)生活，無(wú)論是專業(yè)知識(shí)還是社會(huì)常識(shí)，亦或是為人處事，都讓我學(xué)到了很多，可以說(shuō)，這四年是我人生中最有意義的一段時(shí)光，我的人生理想和人生追求在這段時(shí)間內(nèi)得以確定，對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展有了新的規(guī)劃，生活也有了新的目標(biāo)。我將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步，走向成功!

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十二

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，服務(wù)做好保民生、兜底線、救急難工作，10月20日，區(qū)人社局在花荄鎮(zhèn)益昌社區(qū)開(kāi)展就業(yè)援助“暖心行動(dòng)”政策宣傳暨“就”在金秋、“直”面未來(lái)送崗進(jìn)社區(qū)”招聘會(huì)。

根據(jù)疫情防控要求，此次招聘會(huì)采用送崗位進(jìn)社區(qū)“就業(yè)快遞投遞”模式，輔助轄區(qū)居民通過(guò)登錄“安州人力資源”微信公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷，便捷、快速找到工作。同時(shí)，區(qū)就業(yè)中心工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”和“雨露計(jì)劃+”等進(jìn)行政策宣講，大大提高了政策知曉度。

參加此次招聘的6家企業(yè)涉及機(jī)械制造、食品餐飲、生物科技等多個(gè)行業(yè)，提供財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、安全生產(chǎn)管理、電工焊工、餐廳服務(wù)員、保安、保潔等崗位420余個(gè)，各企業(yè)展臺(tái)旁均掛有招聘簡(jiǎn)報(bào)，企業(yè)現(xiàn)狀、用工信息、薪資待遇等一目了然，陸續(xù)吸引500余名求職者挑選崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放各類政策宣傳單頁(yè)和招聘簡(jiǎn)介400余份，初步達(dá)成就業(yè)意向25人。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十三

通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)

1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)

2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章

三、招聘崗位

1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好

2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。

四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間

五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)

六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則

（一）前期宣傳

自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的'信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。

2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。

3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。

（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘

1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。

2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。

3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫(xiě)，并現(xiàn)場(chǎng)

面試

4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。

七、費(fèi)用預(yù)算

八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況

2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計(jì)算招聘成功率

4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高

為了更好地滿足珠三角地區(qū)廣大廠家的用工需求，擴(kuò)大我司的業(yè)務(wù)量，及提高我司的競(jìng)爭(zhēng)力，茲定于2011年2月6日-7日（即年初四、初五）在解放廣場(chǎng)辦“卓越人才春季現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”。

本次招聘會(huì)主要有兩個(gè)目的：一、借助招聘會(huì)擴(kuò)大我司在本市的影響力；二、招收和儲(chǔ)備大量人才。依據(jù)以上目的，招聘方案制定如下：

招聘時(shí)間：2011年2月6日-7日（上午9：00—12：00，下午：13：00—16：00）

招聘地點(diǎn)：吳川市解放廣場(chǎng)

一、招聘工作籌備組委員

為了能夠讓招聘工作取得圓滿成功，達(dá)到我們預(yù)期目標(biāo)，特成立大同專場(chǎng)招聘會(huì)籌備工作委員會(huì)，籌備工作實(shí)行各組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由組長(zhǎng)將本組工作再次細(xì)化分工落實(shí)到個(gè)人，按最后時(shí)限完成并上報(bào)總協(xié)調(diào)。具體職責(zé)分工如下：

參加本次招聘會(huì)成員：共34人（總協(xié)調(diào)1人，咨詢接待6人，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指引4人，面試9人，宣傳組10人，后勤4人）

二、招聘工作流程

由于本次招聘是確定求職者工作需求情況的，確定我們派送人員崗位情況的,請(qǐng)面試人員對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行全方面評(píng)估，認(rèn)真做好面試記錄。

1、迎接：填表處工作人員4名，禮儀引導(dǎo)6名（負(fù)責(zé)引導(dǎo)、接待、登記等；）

2、接洽：填表處工作人員應(yīng)先詢問(wèn)應(yīng)聘職位類別，再發(fā)給應(yīng)聘者登記表，指

導(dǎo)其填寫(xiě)完整，囑其簡(jiǎn)歷要如實(shí)客觀填寫(xiě)好；

3、引導(dǎo)：禮儀引導(dǎo)應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位類別，分別引到所屬類別處進(jìn)行面

試；

4、面試：對(duì)相關(guān)求職者的情況進(jìn)行了解.

5、匯總：每天面試結(jié)束后，各個(gè)面試人員把手頭上的面試資料匯總到面試組

負(fù)責(zé)人處。

6、強(qiáng)調(diào)：（1）招聘會(huì)束后，根據(jù)崗位實(shí)際需求及相關(guān)求職者應(yīng)聘情況，通知

應(yīng)聘者問(wèn)清求職意愿及工作地點(diǎn)。

三、招聘工作物資籌備

四、工作進(jìn)程：

1、 月 日— 月 日，在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘會(huì)信息。

及進(jìn)行海報(bào)張貼宣傳。

3、 月 日— 月 日，在市區(qū)游車。

4、2月5日下午，對(duì)招聘會(huì)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置，并召開(kāi)招聘會(huì)，再次確定招聘流程。

五、會(huì)場(chǎng)布置（另稿）

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十四

又是一年招聘季，加入一家新成立的企業(yè)，有機(jī)會(huì)參加招聘會(huì)。本文對(duì)的招聘會(huì)進(jìn)行反思、總結(jié)、整理而成。

1、預(yù)定時(shí)間：12月份左右預(yù)定年后2月份招聘會(huì)

?2、信息渠道：

?a、主辦方會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道了解單位企業(yè)郵箱將信息發(fā)到郵箱，hr應(yīng)定期收集；

?b、通過(guò)招聘會(huì)信息網(wǎng)、人社局報(bào)紙媒介等獲取信息；

c、通過(guò)之前已經(jīng)簡(jiǎn)歷的招聘會(huì)主辦方關(guān)系或qq群等渠道了解相關(guān)信息；

?3、了解信息

?a、大政方針政策（比如今年北京人社局就限制了國(guó)展的展位，又原來(lái)800多家減少到200家，而國(guó)科大由北京市政府幫忙宣傳，并且免進(jìn)場(chǎng)門票等）

b、當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)名氣（比如北京的國(guó)展、農(nóng)展每年定期舉辦，常住北京的人基本家喻戶曉）

?c、比較特色（比如每家招聘會(huì)主辦方的資質(zhì)、展館、招聘會(huì)展位數(shù)目、提供服務(wù)、宣傳途徑、預(yù)計(jì)人流量、價(jià)格等）

?d、確定參展單位，確定展位，簽訂合同

?合同一般由主辦方發(fā)出，收到合同之后審核資質(zhì)，核對(duì)服務(wù)項(xiàng)目，確定展位及價(jià)格，確定無(wú)誤后蓋章，主辦方一般在次日郵寄對(duì)方蓋章的合同，參會(huì)證、發(fā)票、餐票、飲票等，收到無(wú)誤后付款。

?門楣、海報(bào)、易拉寶需要根據(jù)展位面積設(shè)計(jì)，公司宣傳彩頁(yè)需要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人流制作數(shù)量，另外還有公司《求職申請(qǐng)表》《復(fù)試安排表》《復(fù)試通知單》《作品提示》（設(shè)計(jì)類職位專用），筆、膠帶、剪刀、檔案袋等。

?在展會(huì)開(kāi)始前2—3天開(kāi)會(huì)，清點(diǎn)物料，確定招聘小組人員（最好能有部門負(fù)責(zé)人去現(xiàn)場(chǎng)確定是否進(jìn)一步面試）、會(huì)前公司簡(jiǎn)介、公司福利、招聘職位等相關(guān)培訓(xùn)。

?大型招聘會(huì)一般可提前一天去現(xiàn)場(chǎng)布展，將公司準(zhǔn)備的物料放在預(yù)定的展位，布置好場(chǎng)地，避免第二天太早太匆忙或者現(xiàn)場(chǎng)遺漏物料。

近幾年現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的'求職人群特點(diǎn)：年齡偏大或應(yīng)屆畢業(yè)生偏多，年齡偏大還在現(xiàn)場(chǎng)找工作的可能職業(yè)發(fā)展不太順利或者經(jīng)歷比較復(fù)雜，而應(yīng)屆生可能是職業(yè)定位不準(zhǔn)確或者剛培訓(xùn)結(jié)束需要一個(gè)好的平臺(tái)，所以多數(shù)求職者都是走馬觀花，如果現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有宣傳，求職者不能第一時(shí)間感覺(jué)到公司的亮點(diǎn)可能就不會(huì)頭簡(jiǎn)歷，一走而過(guò)了，所以現(xiàn)場(chǎng)的宣傳很重要。如果有合適的人選最好能現(xiàn)場(chǎng)就解答他的疑惑并現(xiàn)場(chǎng)確定去公司面試的時(shí)間。

?高峰期一般在9：30—13：00，空閑的時(shí)間可以先了解一下同行業(yè)的企業(yè)他們招聘的職位、宣傳方式、企業(yè)亮點(diǎn)等。

?在求職人群減少后，再次篩選一下簡(jiǎn)歷，確定需要邀約去公司面試的人員名單，最好當(dāng)日或者次日就能通知，確定面試時(shí)間。

?清點(diǎn)物料、錄入簡(jiǎn)歷信息、簡(jiǎn)歷分類、展會(huì)情況了解

?一般安排在會(huì)后2-3天，加大面試強(qiáng)度，快、準(zhǔn)、狠。

?每天總結(jié)、匯報(bào)

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十五

為促進(jìn)高校畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)，助力企業(yè)人才招聘工作，潁州區(qū)人社局于7月9日在潁州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)舉辦潁州區(qū)20xx年高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。

本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)66家，提供就業(yè)崗位3570余個(gè)，涉及智能制造行業(yè)、商業(yè)管理行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)、酒店餐飲、商貿(mào)商超、生產(chǎn)制造等行業(yè)。此次招聘會(huì)共計(jì)103人與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。

今后，我局將持續(xù)開(kāi)展線上線下各類招聘會(huì)，為企業(yè)和求職者搭建招聘求職雙向互動(dòng)平臺(tái)。同時(shí)，會(huì)繼續(xù)跟蹤了解招聘會(huì)結(jié)束后求職者入職情況，并為有求職需要的人推薦合適崗位。進(jìn)一步提高人社服務(wù)水平，提高群眾滿意度和幸福感。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十六

決對(duì)不要嘗試負(fù)面評(píng)價(jià)你過(guò)去的老板，你可能還沒(méi)掌握如何去積極地負(fù)面地評(píng)價(jià)一個(gè)人或一件事。但如果你真的想通過(guò)談過(guò)去的老板的一些不完善的地方，以表示你的坦誠(chéng)，你有思想，你有想法，或是想增加你之前說(shuō)的話的可信度，記住用上第9個(gè)問(wèn)題當(dāng)中涉及的技巧。

讓行將面臨結(jié)業(yè)的應(yīng)屆生最頭疼不是找不到合適的作業(yè)，而是找到了喜愛(ài)作業(yè)卻過(guò)不了面試。面試考驗(yàn)的不僅是求職者的應(yīng)變才能、言語(yǔ)表達(dá)才能和人格魅力，還有在生活中點(diǎn)滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的作業(yè)才能。

通常情況下，求職者在接到面試告訴電話時(shí)都會(huì)比擬緊張，甚至忘記在結(jié)束說(shuō)謝謝這類基本的禮貌用語(yǔ)。這樣的言語(yǔ)表達(dá)才能上的小問(wèn)題是不容乎視的，由于往往是這樣的小問(wèn)題把大學(xué)生拒在了公司大門之外。求職者要清醒的面對(duì)求職這件事情，不可小看亦不可將其看的過(guò)重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡(jiǎn)歷后，就要著手做好相應(yīng)的預(yù)備作業(yè)的，這樣才不至于呈現(xiàn)期待已久的面試告訴一旦來(lái)臨，卻手足無(wú)措的情形。

由于每一個(gè)求職者的自身情況及求職單位各不相同，所以每個(gè)人為所求崗位而做的預(yù)備作業(yè)也大不相同。根據(jù)絕大部分應(yīng)屆大學(xué)結(jié)業(yè)生求職的相關(guān)經(jīng)歷，萬(wàn)學(xué)教育act作業(yè)才能特訓(xùn)課程老師、原智聯(lián)招聘行業(yè)功能高檔訓(xùn)導(dǎo)師徐鵬老師在這里向廣大沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者談?wù)劚葦M常見(jiàn)又比擬有特性的求職預(yù)備作業(yè)：

(一)充足而實(shí)在的作業(yè)才能實(shí)證是敲開(kāi)企業(yè)大門的金磚。

在當(dāng)前的作業(yè)形勢(shì)下，眾多結(jié)業(yè)生都將實(shí)習(xí)作為一個(gè)重要的求職方法，投入大量的精力對(duì)待實(shí)習(xí)作業(yè)。在校時(shí)間進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的確是有一定必要的。但是以為實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富就能進(jìn)入好的企業(yè)找到好的作業(yè)，這種的觀點(diǎn)與態(tài)度是錯(cuò)誤的，需求端正。認(rèn)真而努力的實(shí)習(xí)能夠?qū)φ业阶鳂I(yè)起到助推力的作用，但是，過(guò)度注重實(shí)習(xí)不僅不會(huì)有任何幫助，甚至?xí)⒄`個(gè)人寶貴的求職時(shí)間。

因此，廣大求職者，尤其是高校結(jié)業(yè)生，要認(rèn)清并端正實(shí)習(xí)的目的與態(tài)度。如果將作業(yè)比作一本書(shū)，實(shí)習(xí)就好似它的前言部分，一定要有貫穿始終的`中間才干表述整本書(shū)的內(nèi)涵。個(gè)人不想從事的作業(yè)，不符合個(gè)人作業(yè)規(guī)劃方向的作業(yè)，就盡量不要盲目地去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，絕不能夠留下來(lái)作業(yè)的地方，也不要隨波逐流去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是結(jié)業(yè)生求職的一個(gè)重要方式。到想從事作業(yè)的領(lǐng)域去實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)時(shí)努力作業(yè)，自動(dòng)創(chuàng)新和考慮，積極提高個(gè)人的作業(yè)才能，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)結(jié)束后取得的是個(gè)人作業(yè)才能實(shí)在提升的實(shí)證，而不是一張簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)結(jié)束證明。

而且，作業(yè)才能的實(shí)證也不一定就是實(shí)習(xí)證明。只有在真正挑戰(zhàn)和提升作業(yè)才能的特大型活動(dòng)中得到鍛煉，才會(huì)從根本上提升作業(yè)才能，才干真正證明求職的結(jié)業(yè)生實(shí)在具有進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和為企業(yè)帶來(lái)實(shí)在價(jià)值、財(cái)富的才能。

(二)優(yōu)秀的言語(yǔ)表達(dá)才能是獲得面試官首肯的必要條件。

由于大學(xué)生在校時(shí)間，大部分的時(shí)間都用于個(gè)人的專業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉，從而乎略了個(gè)人其他各方面的才能的培養(yǎng)和同步提升，尤其是被稱為首要元素才能的言語(yǔ)表達(dá)才能和人格魅力，以及企業(yè)最需求的同時(shí)目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的作業(yè)才能。求職者，尤其是應(yīng)屆大學(xué)結(jié)業(yè)生的言語(yǔ)表達(dá)才能一般很不抱負(fù)，更不用談人格魅力了，畢竟人格魅力是建立在良好的言語(yǔ)表達(dá)才能基礎(chǔ)之上的。人格魅力是什么?簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是極好地影響、感染、打動(dòng)別人，并能夠迅速給對(duì)方留下良好印象，并愿意和個(gè)人合作的才能。

(三)誠(chéng)信的簡(jiǎn)歷是獲得作業(yè)的確保。

在act特訓(xùn)課上，很多咨詢我的應(yīng)屆結(jié)業(yè)生都說(shuō)，徐鵬老師，我把個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得漂亮一些不就行了嗎?問(wèn)題是，求職簡(jiǎn)歷并不是在要結(jié)業(yè)了，找作業(yè)前個(gè)人隨便寫(xiě)出來(lái)的，簡(jiǎn)歷上的東西一定是要實(shí)在!就像你不是清華北大結(jié)業(yè)的，你就不能寫(xiě)個(gè)人結(jié)業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)。簡(jiǎn)歷是用大學(xué)的前三年個(gè)人精神與肉體的運(yùn)動(dòng)的軌跡寫(xiě)出來(lái)的。因此簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是實(shí)在的。

此外在面試中，面對(duì)面試官提出的問(wèn)題，應(yīng)屆生要盡能夠地克制個(gè)人求職時(shí)的緊張情緒。鎮(zhèn)定、鎮(zhèn)定，才干在面試的過(guò)程中良好發(fā)揚(yáng)。要以誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來(lái)表達(dá)個(gè)人，盡量給面試官留下誠(chéng)懇、牢靠、成熟又干練的印象。面試結(jié)束后要當(dāng)令的將個(gè)人事前預(yù)備好的問(wèn)題在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻提出來(lái)，離開(kāi)時(shí)一定不能忘記向面試官表達(dá)感謝。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)工作總結(jié)篇十七

8月13日，由北京市殘疾人社會(huì)保障和就業(yè)服務(wù)中心主辦的2022年北京市殘疾人就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)落下帷幕?；顒?dòng)當(dāng)天，共有20家企業(yè)參與，提供近200個(gè)就業(yè)崗位，涵蓋餐飲、人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、物流等多個(gè)領(lǐng)域，前來(lái)應(yīng)聘的.殘疾人260余人，其中應(yīng)屆大學(xué)生60余人，意向咨詢160余人，現(xiàn)場(chǎng)有30余人達(dá)成初步意向。

據(jù)了解，本次招聘會(huì)，為了更好的服務(wù)殘疾人應(yīng)聘者，專門設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)區(qū)和服務(wù)區(qū)。在指導(dǎo)區(qū)，有專業(yè)的老師為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)；服務(wù)區(qū)內(nèi)，除了為殘疾人提供打印服務(wù)，還特別為聽(tīng)力障礙的應(yīng)聘者提供高科技雙目光波導(dǎo)眼鏡。

“我是今年剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，現(xiàn)在整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，殘疾人大學(xué)生就業(yè)壓力更大，從大四開(kāi)始我就一直關(guān)注著殘疾人招聘市場(chǎng)信息?！苯衲陝偖厴I(yè)于北京聯(lián)合大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用專業(yè)的聽(tīng)障殘疾人小林說(shuō)。

市殘聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于此次不方便到場(chǎng)參會(huì)的殘疾人朋友，還可以繼續(xù)通過(guò)之前的報(bào)名通道，發(fā)送簡(jiǎn)歷給此次招聘會(huì)的心儀企業(yè)，市殘聯(lián)將持續(xù)開(kāi)展就業(yè)跟蹤服務(wù)工作。

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